國稅作風心得體會報告(通用13篇)

心得體會是我們對自己成長和進步的一種見證和記錄。總結時要注重系統(tǒng)性和邏輯性，將各個方面的內容有機地組織起來。在以下的心得體會范文中，你可以看到不同人的不同感悟和思考，或許會給你帶來一些新的靈感和啟發(fā)。

國稅作風心得體會報告篇一

國稅轉作風是我國稅收系統(tǒng)為了改進工作作風、提高納稅人滿意度而進行的一項重大改革。我在這次轉作風中有幸參與其中，并收獲了一些心得體會。下面我將就國稅轉作風的必要性、意義以及我在其中的所見所聞進行介紹。

在過去的工作中，國稅系統(tǒng)曾存在一些不足之處，如服務態(tài)度不夠友善、辦稅效率低下等。為了解決這些問題，國稅局推出了轉作風改革，旨在打造高效便捷的稅收服務平臺。轉作風的重要性在于提升納稅人滿意度、減輕企業(yè)負擔、促進經濟發(fā)展。通過轉作風，國稅系統(tǒng)能夠更好地服務納稅人，提高營商環(huán)境，為國家經濟發(fā)展提供良好的稅收支持。

第三段：轉作風的具體措施和效果。

國稅轉作風以提高工作效率和服務質量為核心目標，采取了一系列具體措施。例如，加強培訓，在員工中宣傳轉作風的意義和目標，強調服務意識和責任意識；采用智能化系統(tǒng)，提高納稅人辦稅便捷度，實現辦稅“零上門”；推行預約制度，減少納稅人等待時間。這些措施的實施，使得國稅系統(tǒng)的工作效率得到極大提升，納稅人的滿意度也得到了明顯提高。

作為一名參與者，我對國稅轉作風有了更深刻的認識。首先，作風轉變需要全體員工的積極參與和努力。只有形成團結協(xié)作、全體員工積極參與的氛圍，才能推動轉作風工作不斷前進。其次，轉作風要注重創(chuàng)新思維。我們要不斷探索新的服務方式和技術手段，以滿足納稅人日益多樣化的需求。最后，要加強內外部溝通。國稅系統(tǒng)與納稅人是相互依存的關系，只有加強溝通，才能更好地解決問題，提高工作效率。

第五段：總結。

國稅轉作風是一項艱巨而又必要的改革舉措，它為國稅系統(tǒng)的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。通過轉作風，國稅系統(tǒng)的服務質量得到了提高，納稅人的滿意度也得到了明顯提升。然而，作風轉變是一個長期而復雜的過程，我們應該不斷總結經驗，加強學習，不斷完善自身，為國稅系統(tǒng)的進一步發(fā)展貢獻力量。

國稅作風心得體會報告篇二

在工作中，稅務機關作為國家的稅收征管機構，承擔著重要的職責和使命。稅務工作關系到國家財政收入的穩(wěn)定和增長，也關乎每個納稅人的權益。然而，稅務機關的作風問題一直備受關注。為了提高國稅機關的工作效率和服務質量，我深入思考、總結經驗，得出了一些關于國稅作風的心得體會。

首先，我認為稅務機關應注重便民利民。辦稅人員應時刻想著服務對象的需求，跳出繁瑣的制度和規(guī)定，從納稅人的角度出發(fā)，提供更便捷的服務。稅務機關可以通過簡化辦稅流程、提供在線申報等措施，方便納稅人辦理各種稅務事務。同時，稅務機關還應將納稅人的個別情況考慮進去，根據其實際情況提供個性化服務，并針對不同納稅人采取不同的稅收優(yōu)惠政策。

其次，我認為稅務機關要強化法治意識。在稅收征管中，遵循法律是稅務機關的一項基本原則。稅務機關應加強對稅法法規(guī)的學習和了解，確保納稅人在稅收征管中的權益得到保障。稅務機關應主動預防和糾正不當的執(zhí)法行為，嚴禁任意變更稅款計算公式、濫用職權等行為，堅決依法行政，維護稅收納稅秩序，樹立行政公平與公正的形象。

此外，我認為稅務機關要加強內部管理，提高工作效率。稅務機關內部管理的好壞直接關系到工作質量和效率。稅務機關應完善內部流程和規(guī)范，避免出現工作中的延誤和失誤。稅務機關應嚴守紀律，加強職業(yè)道德和作風建設，通過制定有效的考核機制和獎懲制度，激發(fā)全體員工的工作激情和責任感。同時，稅務機關要加強與其他部門的協(xié)調配合，形成工作合力，提高整個國稅機關的工作效率。

最后，我認為稅務機關要加強信息化建設。隨著科技的不斷進步和應用，稅務機關要利用信息化手段，提高工作效率和質量。稅務機關可以通過建立完善的信息系統(tǒng)，方便納稅人隨時查詢自己的納稅信息，也方便稅務機關對納稅人的數據進行管理和分析，從而提高稅收征管的監(jiān)管能力。另外，信息化手段還可以用于機關內部的數據交換和整合，提高工作的協(xié)作和效率。

綜上所述，稅務機關的作風問題是一個長期而復雜的任務。然而，通過加強便民利民、強化法治意識、加強內部管理和信息化建設等方面的努力，稅務機關可以逐步改善作風問題，提高工作效率和服務質量。只有這樣，我們才能更好地履行稅務機關的職責和使命，為實現國家的稅收目標做出更大的貢獻。

國稅作風心得體會報告篇三

金石鎮(zhèn)黨委自九月開始為期三個月的干部作風整頓，通過學習有關文件和聽取領導的動員講話，我認為作為一名村級主要領導，在實際工作中要做到“八忌”，從而真正地為群眾辦實事。

一忌偏。村干部都是土生土長于本村，在村里有親屬、同學、朋友或親戚，要做好村里的工作，必須做到一碗水端平。特別是對土地承包、宅基地、計劃生育等村民比較關心的事更要一視同仁。

二忌貪。要有一顆廉潔奉公之心，決不能見錢眼開，損壞干部在村民中的形象。

三忌懶。對村民的冷暖和生產生活的困難不管不問，漠然置之，對黨在農村的各項方針政策及國家法律不認真學習，對工作方法不與時俱進地創(chuàng)新等等，我們就無法具備當好一名村干部的基本條件，就無法擔負起為群眾起碼本領。

四忌饞。吃村民，吃集體，把時間花在酒桌上，很難在村民中樹立起良好的干部形象和個人的人格形象。

五忌亂。財務管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務財務公開無人監(jiān)督，導致“干部清白、群眾明白”會成為一句空話。

六忌散。如果村干部各拿各的號，各吹各的調，互相拆臺，沒有向心力和凝聚力，就談不上有戰(zhàn)斗力。

七忌變。對發(fā)展思路、規(guī)劃，不是一張藍圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一個樣，最終結果大多會是勞民傷財。

八忌瞞。對需要召開村民會議或村民代表會議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個干部說了算，甚至是一個干部說了算。村民就會缺乏參與村內重大政治活動和重大經濟活動的熱情，民主治村和依法村就會成為一句空話，我們就會失去強大的群眾基礎。

文檔為doc格式。

國稅作風心得體會報告篇四

對國稅局作風大整頓活動的點評：

今年為市委確定的“作風建設年”。市縣兩級高度重視，和往年僅僅由市紀委、監(jiān)察局抓“作風建設”不同的是，這次“作風大整頓”活動領導小組組長直接由市委書記親自擔任，市委副書記、市長任第一副組長，市紀委書記任辦公室主任。自活動開展以來，市縣兩級動真的、來硬的，先后處理了一批作風不實的干部，在社會上引起了強烈的反響，給我們敲響了警鐘的同時也給了我們一個順勢有為、凝心聚力的機會。從前段工作來看，我局在作風大整頓活動中做了大量的工作，也下了狠功夫，取得了初步實效。概括起來有以下幾個特點：

一是制度規(guī)范?？h局對作風大整頓工作特別重視，經局長辦公會研究決定，分別在2月28日，3月13日制定實行了《縣國家稅務局作風大整頓活動實施方案》和《機關作風建設考核管理制度》，為作風整頓活動提供了方向，警醒了全局干部職工。并且購買了指紋機，實行規(guī)范的上下班簽到制度。

二是宣傳有效。先后兩次召開全局干部職工大會就作風整頓活動進行精神傳達和工作部署，還利用宣傳欄、橫幅標語進行了全方位、多層次宣傳，營造了一個濃厚的宣傳氛圍。設立意見箱和舉報投訴電話等方式，廣泛征求全體干部職工、納稅人及社會各界的意見及建議。

三是效果良好。指紋機和科室簽到本的設立，有效地規(guī)范了干部職工的上下班時間，改善了之前部分職工存在的懶散作風。干部作風的大轉變，有力地促進了各項工作的全面落實，全局各個項目全面鋪開，快速推進，讓我們感受到作風建設給國稅工作帶來的深刻變化。

總體來說，主流是好的，但也存在一些問題。突出體現在四個方面：

一是作風不實，隨意性強。部分干部執(zhí)行制度不到位，打擦邊球，按了指紋機就出去吃早餐或者辦其他事情，串崗聊天不穿制服，外出不請假的情況偶有發(fā)生。

二是學習不夠，辦法不多?？h局喜歡學習的干部不多，近幾年來通過公開選拔、公開招考走出去的干部相對于其他縣很少。有的因為不注重學習，對稅收工作面臨的新形勢、新任務認識不清，面對新情況、新問題辦法措施不多，執(zhí)行力明顯不足。

三是觀念不強，避實就虛。有些干部把服務群眾掛在口頭上，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入企業(yè)下到一線，不愿調查研究，不愿幫企業(yè)和納稅人解決實際問題。如何進一步深入推進作風大整頓，我認為下一步，要進一步加強宣傳引導，提高思想認識；進一步引導干部干事創(chuàng)業(yè)，促進跨越發(fā)展；進一步解決突出問題，彰顯活動效果。首先要突出關鍵，領導帶頭轉變作風。領導干部是加強作風建設的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位，因此，加強和改進作風建設，要善于發(fā)揮“龍頭”和班子的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉變觀念的典范，做勤奮好學、調查研究的典范，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風建設群眾看干部、干部看領導的局面。其次要完善機制，用好的機制轉變作風。我們要建立作風導向機制。狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，倡導形成良好的文風、會風、政風，以此形成良好的作風導向。要建立作風激勵機制。對作風建設好的給予肯定表揚，對作風渙散的給予通報批評，要抓兩頭促中間。要建立作風監(jiān)督機制。經常開展督查，通報督查情況，嚴肅處理作風不實行為。

四是要抓好根本，用規(guī)范的制度轉變作風。作風建設存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證作風的根本好轉，就必須切實抓好制度的完善和落實。在思想作風方面，要積極開展批評與自我批評，深刻剖析干部作風問題產生的根源。在學風方面，要堅持不懈地開展政治理論學習，切實增強指導經濟特別是解決產業(yè)發(fā)展的技能。在工作作風方面，要切實實行績效考核制、工作首問制、考勤考核查崗制、工作失誤責任追究制。從而推動作風建設步入正規(guī)化軌道，促進機關作風的根本好轉。

下階段，我們要在新起點上發(fā)現新問題，并用新思路、新措施徹底解決問題，以此塑造國稅隊伍新風氣、新形象；要做到心態(tài)常態(tài)化、專門監(jiān)督常態(tài)化、接受社會監(jiān)督常態(tài)化、建章立制常態(tài)化。要通過作風大整頓活動，讓國稅隊伍工作能力越來越強，口碑、形象越來越好。

當前，作風紀律整頓活動正在全省國稅系統(tǒng)轟轟烈烈的開展，各級單位已形成人人努力學習，認真查擺問題，切實轉變作風，全面提升形象的良好氛圍。作為一名縣局領導班子成員，一名國稅戰(zhàn)線的老兵，深感這次活動開展的十分及時和必要。通過系統(tǒng)學習了各級領導關于本次作風紀律整頓的講話精神及省局下發(fā)的《作風紀律整頓學習資料》等內容，我對開展作風紀律整頓活動有了更加深刻的認識，在思想上和工作上進一步拓寬了思路，開闊了視野，增強了信心，下面談談自己的認識和看法：

一、深刻認知作風紀律整頓的內涵。

理和黨風廉政建設中的各種問題，改善國稅干部的精神面貌和作風紀律，為圓滿完成各項稅收工作任務提供有力保障。

二、牢牢抓住作風紀律整頓的關鍵點。

市局梁xx局長在全市黨風廉政建設暨作風紀律整頓動員大會上指出六方面業(yè)務問題，并一針見血的指出：問題表現在稅收業(yè)務上，根源在思想觀念和工作狀態(tài)上，問題反映在基層，根源在上級機關和領導干部管理不嚴、措施不力上。這是對整頓活動的進一步細化與升華，明確了整頓作風就是整頓干部思想，重點是各級領導干部，這是本次作風紀律整頓活動的關鍵點。作為主管稅收業(yè)務的副局長，更是這次作風紀律整頓的重中之重。

三、

切實保證作風紀律整頓取得實效。

作風紀律整頓的目的是促進依法行政、規(guī)范管理。因此必須樹立大局觀念、責任意識、法紀意識，在工作中時刻遵從有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的原則，不斷深化本次作風紀律整頓的內涵，使同志們自覺將思想和行動統(tǒng)一到省市縣局黨組的決策部署上來，使作風紀律整頓真正取得實效。

（一）注重學習，提升素質。

念、政策觀念、法紀觀念。二是加強稅收業(yè)務學習。我主管稅政工作，各種稅收政策法規(guī)更新速度較快，要堅持每天抽出時間進行業(yè)務學習，對把握不準的知識虛心向同志們請教，努力提升自己的稅收業(yè)務水平。

（二）強化責任，認真履職。

對上級的決策部署堅決做到貫徹執(zhí)行、不搞變通；對黨組的集體決策堅決擁護，自覺維護班子團結；對分管科室做到高標準、嚴要求，時刻防范執(zhí)法風險，認真履行一崗雙責。一是在一般納稅人認定和管理上，堅持把好認定關、購票關、注銷關。特別是高危企業(yè)管理，堅決執(zhí)行省市局相關管理辦法，堅持證照不全不認定，購銷業(yè)務不真實不認定，無實際經營場地不認定，財務制度不健全不認定，有稅收違法記錄不認定；二是發(fā)票審批上，嚴格審核企業(yè)生產規(guī)模、注冊資金，特別是商業(yè)企業(yè)，一律提供合法、合理、有效合同；三是抓好企業(yè)所得稅管理。嚴格按照“兩提一降”的工作思路，著力提高核定征收率、提高所得稅貢獻率和降低虧損面。四是堅持深入一線，服務基層。自己分包的城區(qū)分局管轄著11戶重點稅源企業(yè)，稅收收入占全縣國稅稅收的45%。堅持定期深入分局和企業(yè)，了解基層實際困難，配合一把手認真做好組織收入調度。

（三）嚴守紀律，牢固防線。

自己分管的稅政工作審批事項較多，接觸納稅人次數較。

多，面臨的誘惑更是數不勝數。始終做到嚴格要求自己，時刻提醒自己珍惜現在的一切，做到不該拿的不拿，不該要的不要，正確認識和使用手中的權力，在大是大非上涇渭分明，在小節(jié)上時刻從嚴把握，腦子里時刻有明確的界限，時刻繃緊拒腐防變的高壓線。與此同時，要堅持認真履行好一崗雙責，要求分管的同志們保持清醒頭腦，保持艱苦奮斗的作風，清白做人，干凈做事。

（四）針對問題，認真整改。

高度重視上級下發(fā)的疑點問題，組織專人進行核查落實。尤其是代開票問題，深刻認識其危害性，嚴格落實發(fā)票代開各項規(guī)定，逐一對照疑點信息深入查找、整改自身不足，嚴肅發(fā)票代開環(huán)節(jié)紀律，大力查處違規(guī)代開行為。

“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。踐行“三嚴三實”，首要的是“嚴以修身”。黨員干部嚴以修身就是要針對自身思想作風中存在的不嚴不實問題，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，自覺捍衛(wèi)共產黨人的精神家園。黨員干部嚴以修身重在修好以下“四門功課”。下面是我的心得體會：

一、修信念，加強學習，做對黨忠誠的人。

信念的本色在于忠誠。對黨忠誠首要的是加強學習，錘煉黨性，夯實崇高理想追求的思想理論基礎。習近平總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式?？梢哉f，加強學習是提高思想認識、錘煉品德修養(yǎng)和筑牢理想信念的重要基礎。

之鈣。當前，要把習近平總書記系列重要講話精神作為學習的重中之重，原原本本學，逐篇精讀，學深悟透，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”，不斷堅定宣傳思想工作者的信仰追求和歷史擔當。

二要加強學習，恪守政治紀律。每一位黨員領導干部，首先是黨員，其次才是領導干部。嚴格遵守黨的政治紀律，對黨忠誠是最基本的原則和要求。要恪守政治紀律，帶頭學習黨章，嚴格遵守黨章、黨的組織原則和黨內政治生活準則。不散布違背黨的理論和路線方針政策的意見;不發(fā)表違背中央和省委、市委的言論;不泄露黨和國家的秘密;不制造、不傳播政治謠言及不實信息;不發(fā)表有損團結的言論，不做有損團結的事。

三要加強學習，提升道德修養(yǎng)。習近平總書記在浙江主政時強調：“要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強學習?！蔽覀円獜闹袊棋臍v史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐。要通過學習，激發(fā)自己內心的正能量，激發(fā)人性的真善美，做到凈化思想，勵志心靈，涵養(yǎng)浩然之氣，夯實道德之基，筑牢立身之本。

二、修情懷，心系群眾，做為民服務的人。

情懷的本源在于為民。心無百姓莫為官，黨員干部無論職位多高、權力多大，都是人民的公仆，要把人生追求融入到造福群眾的不懈努力中去，使踐行“三嚴三實”在為民服務中展現底色、經受檢驗。

一要深入基層群眾。今年是全國宣傳文化系統(tǒng)的“基層工作加強年”，要真正深入基層搞調研、深入群眾做工作，把工作重心進一步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，通過創(chuàng)新理念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法努力使基層宣傳文化工作“實”起來、“熱”起來，切實改變過去那種“熱在上面、冷在下面”的狀況。今年特別要把文藝村村行、群眾廣場舞、周末大戲臺、“歡樂瀟湘·幸福湘潭”等文化活動深深植根于群眾之中，堅持以百姓為主體，做到文化為民、文化樂民、文化惠民。

二要服務基層百姓。要大力弘揚焦裕祿精神，親民愛民、一心為民。群眾期望的事，就要認真去干;群眾反對的事、不滿意的事，就要真心去改。具體來說，理論工作要進一步緊貼群眾的思想實際、回答好人們普遍關注的現實問題;新聞工作要進一步把堅持正確導向與通達社情民意結合起來，把更多的鏡頭版面對準普通百姓;文藝工作要進一步為群眾提供更好更多的文化產品和服務，發(fā)揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的作用;思想政治工作要進一步加強人文關懷和心理疏導，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，在服務群眾中引導群眾;精神文明創(chuàng)建工作要進一步堅持創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民的理念，著力提高人們的思想道德素質，提高人民群眾的生活質量和幸福指數。

三要夯實基層基礎。宣傳文化部門心系群眾，最重要的任務是打牢基層宣傳文化工作基礎，這是對基層群眾最大的負責。在人員配備上，要充實基層工作力量;在經費保障上，要加強基層工作投入;在工作運轉上，要完善相關政策舉措;重點向基層傾斜，關心和滿足基層百姓的文化需求，指導和推進基層宣傳工作創(chuàng)新，關心和幫助基層宣傳文化干部更好更快成長。

三、修品德，慎獨慎微，做操守高尚的人。

品德的本質在于高尚。黨員領導干部嚴以修身，一個重要方面就是要時刻保持高度警惕，心存敬畏、手握戒尺，做事有原則，起止有分寸，涵養(yǎng)高尚情操，提升道德境界。

一要把住“欲望關”。懂得知足，生活上淡泊一點，眼光放高遠一點;善于知恥，時刻檢點自己的行為，做到長久保質保鮮;勇于知止，管住自己言行，遠離是非之地。要以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，進行自我教育、自我完善、自我提高，確保“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。

二要凈化“朋友圈”。我們交朋友，心中要有一把“戒尺”，眼中要有一盞“明燈”，要更多地同人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進人物交朋友、同專家學者交朋友，近賢者，遠小人。一定要謹慎交友、管住自己，防止“朋友圈”最后變成“腐敗圈”。

三要管好“身邊人”。對分管部門同志，身邊工作人員以及親戚家屬，要經常敲警鐘，多提醒，不時咬咬耳根，扯扯衣袖，告誡大家要守紀律、講規(guī)矩。特別是要帶頭重視家庭建設，以身作則管好家人，以良好的家教家風修身正行。

四要涵養(yǎng)“高品格”。努力做好立德、修德、踐德這門功課。要明大德，踐行核心價值理念，不為私心雜念所左右;要守官德，強化宗旨意識，不為功名利祿所誘惑;要嚴品德，錘煉意志品格，不為歪風邪氣所侵蝕。

國稅作風心得體會報告篇五

縣委辦：

按照縣委、縣政府的總體部署，按照柞紀發(fā)[20xx]12號文件，結合團委機關實際，團縣委從6月8日至6月15日，共計7天時間，分四個階段，有步驟地開展了理論學習與紀律作風整頓活動。經過周密安排、精心組織和團委機關干部的全身心投入，達到了“四新”，解決好了“五個問題”的目的。現將學習整頓情況總結如下：

一、領導重視，部署周密。

6月8日，全縣干部紀律作風整頓電視電話會議、全縣干部思想紀律作風整頓動員大會召開之后，團縣委于6月8日下午，立即召開全體干部理論學習和紀律作風整頓動員會，學習傳達縣理論學習和紀律作風整頓會議精神，將這次理論學習和紀律作風整頓活動的的意義、目的和要求全部傳達到了每一位干部。提高認識，統(tǒng)一思想，結合實際，研究制定了《團縣委機關干部職工理論學習和紀律作風整頓實施方案》，并將所要學習的資料文件全部準備到位，確保了學習整頓活動的有序開展。團縣委書記黃顯斌同志結合單位工作實際作了具體動員安排。通過動員，使全體干部職工對開展學習教育和紀律作風整頓活動有了更加深刻的認識，增強了自身的使命感和責任感，全身心投入到理論學習和紀律作風整頓活動之中。

二、精心組織，扎實推進。

集中學習階段，團縣委書記黃顯斌親自作了動員講話，隨后利用7天時間組織了集中學習，每次集中學習時間都在3個小時以上，并采取集中學習與自學相結合，學習與討論、個人總結與同志評議、解決問題與健全制度相結合等形式，做到了學前備課，學中領學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統(tǒng)地學習了《xx大報告》;《中共中央關于推進農村改革發(fā)展若干問題的決定》;《中共中央關于20xx年促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農民持續(xù)增收的若干意見》;《中共中央關于建立健全懲治和預防不正之風體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和縣委的相關文件;總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話、在中央經濟工作會議上的講話、在中紀委三次全會上的講話，中央擴大內需十條措施，以及中省最近出臺的促進經濟增長的各項政策措施;省委十一屆三次全會精神;市委二屆五次全會精神;縣委xx屆六次全會精神;中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、構建和諧社會等黨的最新理論成果;縣委劉書記在全縣紀律作風整頓會議上的講話等篇目。

同時，討論了《團縣委20xx年工作要點》，并就結合本部門工作實際抓好貫徹落實進行了討論。全體干部邊學習邊思考，做到了有記錄、有筆記、有體會，每人記讀書筆記1萬字以上，撰寫心得體會2篇。通過集中學習與個人自學相結合，解決了全體干部中學習風氣不濃、學習自覺性不強、政治理論水平低等問題，統(tǒng)一了思想，提高了認識，營造了嚴肅認真的學習整頓氣氛，為做好20xx年各項工作打下了堅實的基礎。

自查自糾階段是本次整頓活動的關鍵環(huán)節(jié)。2月5日至7日，團縣委集中開展了自查自糾。全體干部職工進行了心得體會交流，并結合自身思想、紀律、作風上存在的問題進行批評與自我批評，講實話、講真話，不講大話空話。整頓工作采取“二先二后”，即查擺問題先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題嚴格做到“四不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來;所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。

針對查擺出的問題，采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，專題召開生活會，要求全體干部認真做到“六查六看”：一是查個人理想信念是否堅定，看政治原則性強不強;二是查有沒有因為工作缺乏主動性、創(chuàng)造性而影響發(fā)展現象，看中心意識強不強;三是查有沒有自由主義，看組織紀律觀念強不強;四是查有沒有搞不團結，看集中制執(zhí)行得好不好;五是查有沒有高高在上的衙門作風，看服務意識濃不濃;六是查有沒有作風渙散，看工作紀律執(zhí)行的好不好?！傲榱础钡膶嵭?，有力地促進了全體干部的工作積極性。通過自查自糾，深入剖析產生問題的原因，全體干部根據各自實際，針對性地提出整改措施，使每個人都正確、客觀的評價自己，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以扎扎實實的工作作風，按照各自的分工，完成20xx年各項工作任務。

三、聯系實際，效果明顯。

在整頓活動中，團縣委堅持將學習教育與紀律作風整頓相結合，針對自查自糾活動中找出的共性問題，有針對性地加以整改。能立即解決的、立即解決;需要逐步解決的，專門制定出了具體整改方案，從制度入手，在單位努力形成“四個克服”、“四個樹立”的工作氛圍?！八膫€克服”即克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識;克服一個“拖”字，牢固樹立強烈的革命事業(yè)心和工作責任感;克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風;克服一個“散”字，牢固樹立齊心協(xié)力、團結奮進的團隊精神。

通過這次整頓，使全體干部在思想上，牢固樹立了“圍繞大局，服務中心”的宗旨意識;在紀律上，堅決執(zhí)行縣委的各項決策，有令則行，有禁即止，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，杜絕上下班遲到早退、隨意脫崗或串崗聊天等現象;在作風上，領導帶頭，撲下身子，真抓實干，防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，工作效率低、不負責任、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創(chuàng)新等問題。每個人都制定了整改方案和工作計劃，明確了20xx年的工作思路，強化了工作落實力度，工作的積極性和主動性明顯增強。結合學習整頓，進一步健全和完善了本單位學習、工作制度，形成了用制度管人管事、規(guī)范言行的良好局面。

通過7天時間的理論學習和紀律作風整頓活動的開展，團縣委機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，達到了統(tǒng)一思想，提高認識，振奮精神，推動工作的目的。目前，單位全體干部中明顯出現了“五多五少”，即講無私奉獻的多了，無酬不勞的少了;埋頭苦干的多了，計較名利的少了;恪盡職守的多了，違規(guī)違紀的少了;有集體榮譽感的多了，事不關己的少了;好人好事多了，歪風邪氣少了。單位上下關系順，人心齊，面貌煥然一新，為全面完成今年各項工作任務打下了堅實的基礎。

國稅作風心得體會報告篇六

第一段：引言（200字）。

近年來，國家稅務總局積極推進稅收征管改革，為了建設服務型、智能化的稅務機關，國稅系統(tǒng)不斷加強作風建設，積極倡導廉潔自律、高效務實的工作作風。通過參與國稅的工作實踐，我深切感受到了國稅作風的變化，并體會到了諸多的心得體會。

第二段：樹立廉潔自律意識（200字）。

首先，國稅作風要以廉潔自律為核心。廉潔自律是國稅機關的基本底線，我們必須牢固樹立保持廉潔自律的意識。在工作中，我結合實際，始終恪守職業(yè)道德和法律法規(guī)，嚴守紀律、規(guī)章制度，不利用職務之便謀取私利，不收受賄賂，不參與權錢交易。只有保持清正廉潔的作風，才能真正樹立起稅務機關的良好形象。

第三段：高效務實的工作作風（200字）。

其次，國稅作風要以高效務實為特點。高效狠抓工作要求，務實扎實地推動工作進展。我在參與稅務工作的過程中，時刻保持對工作的高度緊張感，加強協(xié)同合作，通過提高工作效率和質量，更好地為納稅人提供優(yōu)質服務。我還積極參加各種培訓學習，不斷提升自己的專業(yè)能力，以更高的工作效能、更快的反應速度，更好地適應和應對復雜多變的稅務管理工作。

第四段：加強溝通與服務意識（200字）。

此外，國稅作風還要注重加強與納稅人的溝通與服務意識。在稅收征管工作中，我們不僅是執(zhí)行者，更是服務者。為了給納稅人提供更優(yōu)質的服務，我時刻保持著敬業(yè)精神，主動與納稅人溝通，了解他們的需求和問題，并及時解答疑問。我積極主動地在實際工作中總結經驗，提出改進建議，不斷改進工作方法，提高服務質量，多方位優(yōu)化稅收征管服務，以積極的態(tài)度和耐心的心態(tài)，為納稅人提供及時、高效的服務。

第五段：結語（200字）。

總之，國稅作風的塑造離不開廉潔自律、高效務實、加強溝通與服務意識等方面的共同努力。作為國稅人，我們要不忘初心、牢記使命，主動把握好服務納稅人、促進稅收征管改革的大方向，立足自身實際，不斷健全作風建設，提高服務質量。只有堅持誠信、規(guī)范自己的行為，才能真正樹立起全新的國稅作風，為國家稅收工作的健康發(fā)展貢獻自己的力量。相信在全體國稅人的共同努力下，國稅作風將在未來更加成熟、高效，為國家經濟建設貢獻更大力量。

（以上為AI生成文章，僅供參考）。

國稅作風心得體會報告篇七

近年來，我們黨高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，作風建設成為了當前的一項重要任務。作風報告是檢查干部作風的重要指標，它是一種對干部工作和行為進行全面透明化、糾偏的有效手段。我有幸參加了一次作風報告會，受到了深刻的教育和啟發(fā)，產生了許多感悟和體會。

首先，在這次作風報告會中我深刻認識到作風建設的重要性。作風直接關系到群眾對我們黨的信任度和政府的形象，它是整個黨風廉政建設和反腐敗工作的核心。在報告人員的精心準備和深入分析中，讓我看到了黨風廉政建設的前沿動態(tài)，認識到作風建設不僅僅是口號，更是一種行動。只有把作風建設擺在更加重要的位置，才能有效地推動我們黨的廉政建設事業(yè)。

其次，在作風報告會中，我也感受到了作風建設的緊迫性和艱巨性。作風建設不僅需要我們黨的高層領導的重視，更需要全黨干部的共同努力。在報告中，報告人員著重強調了“問題導向”和“問題解決”的重要性，認為只有深入查擺問題、剖析問題才能有的放矢地開展作風建設。同時，他們也指出了作風建設面臨的諸多困難和挑戰(zhàn)，如一些干部思想迷糊、工作態(tài)度不端正等等。這使我深刻認識到，作風建設的過程既艱難又長期，需要全黨干部的共同努力。

第三，通過參加作風報告會，我意識到了作風建設的內外因素。報告人員指出影響作風建設的內部因素主要是思想覺悟、職業(yè)道德和工作水平等。而外部因素主要是社會環(huán)境對干部作風的影響。在報告中，通過大量的實例，報告人員展示了整個國家的作風建設從全黨干部的內心深處開始，通過自覺的積極行動，推動作風建設的成果逐漸顯現。這使我深刻認識到作風建設是一個系統(tǒng)工程，需要內外因素相互促進，共同發(fā)力。

第四，作風報告會也讓我意識到作風建設的方法和途徑。報告人員談到了當前一些先進的作風建設經驗，如以問題為導向，以案例警示，以考核促進等等。通過這些方法，我們既可以主動發(fā)現自身問題，也可以及時糾正錯誤。除此之外，充分利用互聯網、社交媒體等新媒體手段，也是推動作風建設的有效途徑。這些方法和途徑的介紹讓我對作風建設的具體操作有了更深層次的認識。

第五，參加作風報告會，也讓我堅信了作風建設取得成功的可行性。報告人員給予了我們很多信心和希望，他們給出了很多具體的數據和案例，證明了作風建設的成效。在報告會的氛圍中，我看到了干部們對于作風建設的堅定信心，我看到了他們對未來的美好期望。這些都使我堅定了作風建設一定能夠取得成功的信念。

總之，在這次作風報告會中，我深刻認識到了作風建設的重要性和緊迫性，同時也理解了作風建設的內外因素、方法和途徑，在提高上黨風廉政建設和反腐敗工作的質量上也有了新的思考和啟示。我相信，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我們的黨風廉政建設和反腐敗工作一定會取得更加輝煌的成就。

國稅作風心得體會報告篇八

近年來，我國稅務部門積極推進國稅轉作風，努力營造良好的稅收營商環(huán)境。作為國稅系統(tǒng)的一員，我深有體會地參與了這次轉作風的改革。在這個過程中，我深刻地認識到了轉作風的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，我意識到轉作風需要改變傳統(tǒng)的工作思維。在我之前的工作經歷中，往往注重規(guī)章制度的執(zhí)行，而忽視了客戶的需求和利益。但在現在，我們更加注重以客戶為中心，從他們的需求出發(fā)，提供更加優(yōu)質、高效的服務。這就要求我們摒棄以往僵化死板的工作方式，轉變?yōu)殪`活應變、善于溝通的工作模式。

其次，我發(fā)現轉作風需要改變權力運行的方式。在以往，審批過程繁瑣，需要大量的時間和精力，甚至會出現一些腐敗現象。但在國稅轉作風的改革中，我們更加注重規(guī)范權力運行，加強監(jiān)督和制約。通過簡化審批程序、公開透明的決策過程，有效避免了權力濫用的問題，提高了效率和公正性。

再次，我深感轉作風需要改變對待納稅人的態(tài)度。在過去，納稅人往往被視為被監(jiān)管的對象，他們在繳稅過程中常常被冷漠或者不盡職盡責的工作人員所對待。但在轉作風的改革中，我們更加注重服務納稅人，積極傾聽他們的訴求和意見，提供專業(yè)、全面的稅務咨詢。通過這種方式，我們建立了良好的互信關系，提高了納稅人的滿意度。

此外，我還發(fā)現轉作風需要改變員工的意識和素質。在過去，一些工作人員往往因為工作壓力或者工作態(tài)度的問題，導致不盡職盡責，服務態(tài)度不佳。但在轉作風的改革中，我們注重提高員工的意識和素質，通過培訓和教育，提升員工的工作能力和服務水平。只有這樣，才能更好地適應改革的要求，發(fā)揮自己的專業(yè)知識，為客戶提供更好的服務。

最后，我體會到轉作風需要建立科學的評價體系。在以往，對于稅務工作的評價往往依靠領導的個人判斷或者簡單的數據統(tǒng)計。但在轉作風的改革中，我們更加注重建立科學的評價體系，包括客戶滿意度、辦稅成本、辦稅效率等方面的評價指標。通過這種方式，可以更加客觀公正地評價工作的好壞，激勵員工進一步提高工作質量和效率。

總之，國稅轉作風的過程對于我們每個人來說都是一次深刻的思維和工作方式的轉變。通過這次改革，我們更加注重以客戶為中心，規(guī)范權力運行，改善對待納稅人的態(tài)度，提高員工的意識和素質，并建立科學的評價體系。通過這些努力，我們相信我國的稅收環(huán)境將更加優(yōu)化，為經濟發(fā)展提供更好的支持。

國稅作風心得體會報告篇九

國稅作風紀律整頓活動是對全體國稅干部政治敏銳性、任務執(zhí)行力的全面檢驗。下面是本站帶來的國稅作風整頓的。

歡迎查看。

一、參加領導干部作風整頓建設情況。

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農業(yè)方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分公析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項。

規(guī)章制度。

從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線增強拒腐防變的責任感和緊迫感堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本常懷愛民之心常思為民之策常謀為民之事切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)真抓實干滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)深入實際、深入基層深入群眾察民情分民憂解民怨讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾不為名利所累不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識不計得失真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己克服享樂主義、拜金主義敢于抵制各種不正之風和腐敗行為努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

當前，作風紀律整頓活動正在全省國稅系統(tǒng)轟轟烈烈的開展，各級單位已形成人人努力學習，認真查擺問題，切實轉變作風，全面提升形象的良好氛圍。作為一名縣局領導班子成員，一名國稅戰(zhàn)線的老兵，深感這次活動開展的十分及時和必要。通過系統(tǒng)學習了各級領導關于本次作風紀律整頓的講話精神及省局下發(fā)的《作風紀律整頓學習資料》等內容，我對開展作風紀律整頓活動有了更加深刻的認識，在思想上和工作上進一步拓寬了思路，開闊了視野，增強了信心，下面談談自己的認識和看法：

一、深刻認知作風紀律整頓的內涵李xx局長在全省國稅工作會議上指出，作風問題至關重要，各項工作任務能不能落到實處關鍵取決于廣大干部特別是領導干部是否有一個好的精神狀態(tài)，是否有一個好的工作作風。這深刻道出了一個好的工作作風在開展工作時的重要地位。通過學習，我認識到開展作風紀律整頓活動不僅僅是簡單的抓學習、查問題、促整改，更是保護我們國稅干部的有力舉措，是踐行“為國聚財，為民收稅”神圣使命的迫切需求，是順應了時代發(fā)展的必然要求。作風紀律的好壞關乎個人的成長進步、關乎國稅部門的形象、關乎國稅事業(yè)的長遠發(fā)展。通過整頓，可以有效解決稅收執(zhí)法管理、行政管理和黨風廉政建設中的各種問題，改善國稅干部的精神面貌和作風紀律，為圓滿完成各項稅收工作任務提供有力保障。

二、牢牢抓住作風紀律整頓的關鍵點市局梁xx局長在全市黨風廉政建設暨作風紀律整頓動員大會上指出六方面業(yè)務問題，并一針見血的指出：問題表現在稅收業(yè)務上，根源在思想觀念和工作狀態(tài)上，問題反映在基層，根源在上級機關和領導干部管理不嚴、措施不力上。這是對整頓活動的進一步細化與升華，明確了整頓作風就是整頓干部思想，重點是各級領導干部，這是本次作風紀律整頓活動的關鍵點。作為主管稅收業(yè)務的副局長，更是這次作風紀律整頓的重中之重。三、切實保證作風紀律整頓取得實效作風紀律整頓的目的是促進依法行政、規(guī)范管理。因此必須樹立大局觀念、責任意識、法紀意識，在工作中時刻遵從有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的原則，不斷深化本次作風紀律整頓的內涵，使同志們自覺將思想和行動統(tǒng)一到省市縣局黨組的決策部署上來，使作風紀律整頓真正取得實效。

(一)注重學習，提升素質一是加強政治理論學習。作為班子成員，要積極參加黨組中心組的學習活動，認真學習黨的方針政策及相關政治理論知識，努力提高自己的政治涵養(yǎng)，牢固樹立自己的大局觀念、政策觀念、法紀觀念。二是加強稅收業(yè)務學習。我主管稅政工作，各種稅收政策法規(guī)更新速度較快，要堅持每天抽出時間進行業(yè)務學習，對把握不準的知識虛心向同志們請教，努力提升自己的稅收業(yè)務水平。

(二)強化責任，認真履職對上級的決策部署堅決做到貫徹執(zhí)行、不搞變通;對黨組的集體決策堅決擁護，自覺維護班子團結;對分管科室做到高標準、嚴要求，時刻防范執(zhí)法風險，認真履行一崗雙責。一是在一般納稅人認定和管理上，堅持把好認定關、購票關、注銷關。特別是高危企業(yè)管理，堅決執(zhí)行省市局相關管理辦法，堅持證照不全不認定，購銷業(yè)務不真實不認定，無實際經營場地不認定，財務制度不健全不認定，有稅收違法記錄不認定;二是發(fā)票審批上，嚴格審核企業(yè)生產規(guī)模、注冊資金，特別是商業(yè)企業(yè)，一律提供合法、合理、有效。

合同。

;三是抓好企業(yè)所得稅管理。嚴格按照“兩提一降”的工作思路，著力提高核定征收率、提高所得稅貢獻率和降低虧損面。四是堅持深入一線，服務基層。自己分包的城區(qū)分局管轄著11戶重點稅源企業(yè)，稅收收入占全縣國稅稅收的45%。堅持定期深入分局和企業(yè)，了解基層實際困難，配合一把手認真做好組織收入調度。

(三)嚴守紀律，牢固防線自己分管的稅政工作審批事項較多，接觸納稅人次數較，面臨的誘惑更是數不勝數。始終做到嚴格要求自己，時刻提醒自己珍惜現在的一切，做到不該拿的不拿，不該要的不要，正確認識和使用手中的權力，在大是大非上涇渭分明，在小節(jié)上時刻從嚴把握，腦子里時刻有明確的界限，時刻繃緊拒腐防變的高壓線。與此同時，要堅持認真履行好一崗雙責，要求分管的同志們保持清醒頭腦，保持艱苦奮斗的作風，清白做人，干凈做事。

(四)針對問題，認真整改高度重視上級下發(fā)的疑點問題，組織專人進行核查落實。尤其是代開票問題，深刻認識其危害性，嚴格落實發(fā)票代開各項規(guī)定，逐一對照疑點信息深入查找、整改自身不足，嚴肅發(fā)票代開環(huán)節(jié)紀律，大力查處違規(guī)代開行為。

作風紀律整頓活動是一場及時雨，是對我們全體國稅干部政治敏銳性、任務執(zhí)行力的全面檢驗。我們必須提高認識，牢固信心，不斷增強責任意識，提高稅收收入質量，降低稅收執(zhí)法風險，全面推動整頓活動的順利開展，全力推動國稅事業(yè)健康、和諧發(fā)展。

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。強調，要全面加強和改進新形勢下領導干部作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。

國稅部門作為政府的重要職能部門，肩負著為國聚財的重任，其作風如何，關系到黨和政府本站在人民群眾心目中的形象和威信。國稅部門要加強作風建設，弘揚新風正氣，在干部中大力倡導八個方面的良好風氣，以有為的狀態(tài)，抓工作，促落實，在全系統(tǒng)本站營造一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就要在干部中大力弘揚“四種作風”、強化“三種意識”。

弘揚“四種作風”

一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風。敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位意味著責任，要高標準、高質量本站地完成國稅工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是一個優(yōu)秀人才起碼的品質，一個有敬業(yè)精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，要通過開展強有力的思想政治教育，使國稅干部確立強烈的責任心和事業(yè)心，將國稅事業(yè)作為展示自我，實現本站人生價值的空間舞臺，使他們自覺地把國稅工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融入國稅事業(yè)之中，讓敬業(yè)精神植根于每個干部的腦海，樹立熱愛國稅工作的信念，培育敬業(yè)精業(yè)的習慣，不斷激發(fā)干部工作熱情，使每個干部自我鞭策，錘煉自己，塑造自己，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閲愂聵I(yè)添磚加瓦的良好風氣。

二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經濟時代;當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增?！胺菍W無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業(yè)務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在干部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，努力建設學習型機關，使干部爭當學習型人才。要創(chuàng)新培訓方法，結合工作實際，缺什么補什么，什么弱就強化什么，學習必備的稅收知識和理論知識，教育干部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應做好國稅工作的迫切需要。

三是弘揚求真務實的作風。實干興邦，空談誤國。國稅部門要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于國稅工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，使干部把心思放在事業(yè)上，把精力投在抓落實上。全體干部都要強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風。稅收事業(yè)要發(fā)展，就要勇本站于創(chuàng)新，實現繼承與創(chuàng)新在揚棄中的統(tǒng)一。只有創(chuàng)新才有動力，才能發(fā)展。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現，是求真務實的內在要求。國稅部門要適應形勢的發(fā)展變化，從工作實際出發(fā)，從有利于強化管理、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務、提升素質出發(fā)，消除墨守成規(guī)思想，樹立科學理念，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創(chuàng)新。拓寬創(chuàng)新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中求創(chuàng)新謀發(fā)展。要善于突破前人，勇于超越別人，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規(guī)的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創(chuàng)造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優(yōu)化，工作質量和效率不斷提高。

強化三種意識。

一是強化大局意識。能不能顧全大局，令行禁止，對每個國稅干部特別是黨員領導干部來說，不但是一個政治態(tài)度問題，還是一個黨性原則問題。因此，每個國稅干部都要樹立大局觀念，紀律意識、責任意識和使命意識，不斷提高要握大局、服務大局的能力。從思想上認清國稅機關所肩負的責任，按聚財為國、執(zhí)法為民的要求，切實履行黨和人民賦予稅務部門的工作職責，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟，團結奮斗，推動國稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。

二是強化和諧意識。和諧是做好一切工作的前提和基礎，和諧出成績，和諧出人才。要按照xx大精神，把構建和諧國稅作為一項重大任務抓緊抓好。對外，把納稅人的情緒作為第一信息，把納稅人的合理要求作為第一考慮，把維護納稅人合法權益作為第一選擇，把納稅人的滿意程度作為第一標準，建立完善的服務設施，規(guī)范辦稅程序，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提供特色服務，構建新型和諧的征納關系。對內，堅持以人為本，教育干部加強個人修養(yǎng)，以客觀的態(tài)度觀察世界，用平和的心態(tài)思考問題，以豁達的情懷對待生活，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，對自己的能力、水平、潛質既不妄自菲薄，也不盲目自信;對待他人，有一顆博愛、友善之心，多看別人的優(yōu)點，多學別人的長處;對待困難，堅忍不拔，知難而進;對待挫折，百折不撓，永不言敗;對待榮譽，謙虛謹慎，不驕不躁，努力營造團結一心、和衷共濟的干事氛圍，創(chuàng)造寬松祥和、心情舒暢的工作環(huán)境，打造奮發(fā)向上、共謀發(fā)展的奮進局面。

三是強化廉潔意識。加強新形勢下干部作風建設，提高干部拒腐防變能力，增強廉潔意識，要從培養(yǎng)干部健康情趣著手，教育黨員干部，特別是領導干部，在加強艱苦奮斗教育，樹立勤儉節(jié)約的良好風尚的同時，正確選擇個人愛好，把加強思想道德修養(yǎng)作為為官從政，提高境界的基本內容來抓。要從小事做起，古人講，小節(jié)不拘必虧大德，修身、齊家、治國、平天下，修身是第一，是做人的基礎，不能做人就談不上齊家、治國、平天下。黨員干部要堂堂正正做人，實實在在做事，清清白白做官，正確行使權力，秉公用權;要從細節(jié)做起，千里之堤潰于蟻穴，勿輕小事，小隙沉舟，勿輕小物，小蟲毒身，不以惡小而為之，不以善小而不為。要做到“吾日三省吾身”，言行一致，表里如一，從善如登，從惡如崩，常懷律己之心，常思貪欲之害，常懷對黨和人民感恩之心，常思肩負的責任，把心思和精力用在工作上，用在黨和人民的事業(yè)上;要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，正確把握自己，做到知所守、知所辨、知所拒，慎獨、慎友、慎微，時刻注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

國稅作風心得體會報告篇十

國稅十九報告是對國家稅務工作進行總結和展望的重要文件，旨在指導國家稅務改革與發(fā)展。作為一名基層稅務干部，我認真學習并深入思考了十九報告的內容，深受啟發(fā)。下面將從報告對稅務改革、創(chuàng)新發(fā)展、服務企業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管等方面的強調，談談我對這些內容的體會和思考。

第二段：稅務改革的重點。

國稅十九報告強調了稅務改革的重點，著力解決“辦事難、辦事慢、辦事繁”等問題。報告指出，要深化“放管服”改革，降低企業(yè)稅負和社會保險費率，加快落實減稅降費舉措。我深感這是稅務工作的重要任務，我們作為一線干部需積極回應報告號召，以更高效的服務理念和務實的舉措，推動稅收改革的落地。例如，在稅務辦理環(huán)節(jié)，可以加強信息共享，減少企業(yè)重復提交材料的現象，提高辦稅效率。

第三段：創(chuàng)新發(fā)展的動力。

國稅十九報告提出了創(chuàng)新發(fā)展的要求，指出要以信息化手段推進稅務現代化建設，提升稅收征管水平。我深感創(chuàng)新是稅務工作發(fā)展的動力，不斷發(fā)展符合時代需求的服務模式和管理方式，才能更好地滿足納稅人和企業(yè)的需求。例如，我們可以依托信息化技術，加強稅收數據的采集和分析，提升研判能力，為稅收政策制定和實施提供更精準的數據支持。

第四段：服務企業(yè)的使命。

國稅十九報告強調稅務部門要轉變職能、優(yōu)化服務，為企業(yè)減負提供更多實質性便利。我深感稅收征管工作必須服務企業(yè)為中心，我們作為稅務工作者要深入了解企業(yè)需求，主動提供更加高效、便捷的服務。例如，可以開展稅收專題講座，幫助企業(yè)了解最新的稅收政策和優(yōu)惠政策，解答他們在經營過程中遇到的疑問。通過持續(xù)提升服務水平，加強與企業(yè)的溝通交流，共同促進企業(yè)健康發(fā)展。

第五段：加強執(zhí)法監(jiān)管的力度。

國稅十九報告中強調了加強執(zhí)法監(jiān)管的必要性，深化稅務執(zhí)法體制和機制改革，完善稅收風險防控和執(zhí)法責任制。我認為，稅務執(zhí)法監(jiān)管是稅收工作的重中之重，我們要提高風險識別和防控能力，加強對納稅人的監(jiān)督和管理，嚴格執(zhí)法，規(guī)范稅收秩序。通過加大違法行為的查處力度，形成嚴肅的執(zhí)法氛圍，促進稅收工作健康有序發(fā)展。

結尾段：

通過學習國稅十九報告，我深刻體會到稅務改革與發(fā)展的重要性。作為一名基層稅務干部，我們應時刻關注國家政策的變化，緊跟稅收改革的步伐，提高自身能力和綜合素質。只有不斷創(chuàng)新、優(yōu)化服務、加強執(zhí)法監(jiān)管，才能以我們的實際行動為實現稅收工作的新目標做出貢獻。

國稅作風心得體會報告篇十一

第一段：引言（100字）。

作風報告是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段之一，通過報告，可以全面反映黨員干部的廉政建設情況，進一步加強監(jiān)督和制約。在參與作風報告建設的一年里，我深有體會，特此寫下這篇文章，總結我的心得和體會。

第二段：制度建設（200字）。

作風報告的順利實施，需要良好的制度作為支撐。在我們單位，建立了一套完善的作風報告制度，明確了報告的對象、形式、內容和時間，規(guī)定了報告的具體要求和評比標準。制度的建立為作風報告的順利進行提供了保障，使報告更加規(guī)范、科學、客觀。

第三段：宣傳教育（300字）。

作風報告的目的在于引導黨員干部樹立正確的工作作風和廉潔自律意識。為此，我們開展了廣泛的宣傳教育活動。在宣傳活動中，我們采取多種形式，如組織專題講座、發(fā)放宣傳資料、編寫通訊稿件等，讓黨員干部能夠深入了解作風報告的意義和要求，引導他們主動參與報告工作。

第四段：監(jiān)督落實（300字）。

作風報告的核心在于監(jiān)督和整改。我們建立了嚴格的監(jiān)督機制，對報告中存在的問題進行跟蹤和督促，確保問題整改到位。同時，我們注重落實報告中提出的建議和問題，制定了具體的整改措施，并設立了獎懲機制，激勵黨員干部加強作風建設。

第五段：效果評價（300字）。

在作風報告的實施過程中，我們不斷總結經驗教訓，提高報告工作的質量和效果。通過一年的努力，我們單位的黨員干部作風有了顯著的改善。作風報告的開展促進了廉政建設，提高了黨員干部的工作質量，增強了全體人民群眾對黨的信任，得到了廣泛的認可和好評。

結尾（100字）。

作風報告的成功推進，離不開制度建設、宣傳教育、監(jiān)督落實和效果評價等多個方面的支持和努力。通過參與作風報告的建設，我深刻認識到作風報告在黨風廉政建設中的重要性，并從中獲得了很多啟示和收獲。相信在今后的工作中，我會更加注重自己的作風建設，為黨和人民做出更多貢獻。

國稅作風心得體會報告篇十二

作為國家稅務部門的一員，我在接觸和處理納稅人的稅務事務過程中，深刻體會到了國稅作風的重要性。下面，我將從服務意識、工作態(tài)度、效率高效、規(guī)范操作以及創(chuàng)新能力五個方面，談一談我的心得體會。

首先，服務意識是國稅作風的重要組成部分。稅務部門是國家財政收入的重要來源，因此我們必須具備高度的責任感和服務意識。在接待納稅人時，我們應該以友善、耐心和細致的態(tài)度與其溝通，解答其疑慮，并幫助他們更好地了解稅收政策和辦稅流程。在服務過程中，我們要保持公正和公平，不以身份、地位等因素對待納稅人的問題，真正做到公民平等。

其次，工作態(tài)度也是關乎國稅作風的一個重要方面。作為一名國稅人，我們應該具備敬業(yè)精神和團隊合作意識。我們要時刻專注于自己的工作，不把煩心事帶到工作中，以積極的態(tài)度面對各種問題和困難。同時，通過與其他同事的溝通與合作，提高工作效率，為納稅人提供更加周到的服務，做到無論大小事都能以積極的心態(tài)面對。

第三，效率高效也是國稅作風的重要特點。作為稅務人員，我們必須在處理納稅人事務時高效率地完成工作。在接待納稅人時，我們要聽取其問題和需求，做到專業(yè)解答，提供準確無誤的辦稅指引。同時，我們要充分利用稅務系統(tǒng)的信息和數據資源，合理分配和利用時間，確保納稅人的稅務事務能夠及時處理。

規(guī)范操作也是我們作為國稅人要做到的一個方面。稅收涉及國家利益和納稅人的合法權益，我們必須嚴守紀律和法律法規(guī)，確保在執(zhí)行稅務工作時規(guī)范操作。我們要加強學習，不斷提高自身的法律法規(guī)素養(yǎng)，熟練掌握稅收政策和操作流程，確保納稅人的合法權益得到有效保障。

最后，創(chuàng)新能力也是國稅工作中必不可少的一項能力。隨著時代的發(fā)展，稅收政策和繳稅方式不斷更新和變化，我們必須具備創(chuàng)新能力，適應這種變化。我們要勇于探索新的工作方法和技術手段，提高工作效率，為納稅人提供更加便捷和優(yōu)質的服務。只有不斷創(chuàng)新，稅務工作才能跟上時代的節(jié)奏。

總之，國稅作風體現了一種責任感、敬業(yè)精神和工作態(tài)度。作為國稅人，我們要以高度的服務意識對待納稅人，堅持高效率、規(guī)范操作，不斷創(chuàng)新，為國家財政收入的增長做出貢獻。同時，我們也要時刻警醒自己，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己，為納稅人提供更好的服務。只有這樣，我們才能真正踐行國稅作風，為建設社會主義經濟建設貢獻自己的一份力量。

國稅作風心得體會報告篇十三

作風報告是一種對自己在工作、學習、生活等方面的表現進行總結和評估的文書，它能夠幫助我們發(fā)現問題、改正錯誤，并進一步提高自我管理和自我約束的能力。最近，我也經歷了一次以“作風報告心得體會”為主題的總結與反思，下面我將從五個方面分享我的體會和思考。

首先，作風報告使我認識到自己在工作中存在的問題。通過反思，我發(fā)現自己在一些方面表現出了缺乏責任心和馬虎的態(tài)度。例如，有時我會對工作中的細節(jié)掉以輕心，導致出現了一些低級的失誤；而且，有時我也會對工作任務缺乏充分的了解和沉浸其中的熱情，這導致我在工作中缺乏積極主動的態(tài)度。對于這些問題，我認識到了自己的不足之處，并下定決心要改正這些問題，提高自己的工作態(tài)度和負責心。

其次，作風報告也讓我明白到了溝通與合作的重要性。在報告中，我回顧了過去一年的工作，發(fā)現自己在團隊合作中存在一些溝通不暢和合作不夠配合的問題。例如，有時候我在面對團隊成員的不同意見時，過于偏執(zhí)和固執(zhí)，導致團隊合作受到了一定影響。通過總結，我意識到要提高自己的團隊合作能力，需要注重傾聽他人意見，不斷改善自己的溝通技巧，并學會順應團隊的整體目標，以提高整個團隊的工作效率和凝聚力。

再次，作風報告也讓我反思了自己的時間管理和個人成長問題。在報告中，我發(fā)現自己過去一年在規(guī)劃和分配時間方面存在不足，有時候會浪費時間在瑣碎的事務上，而且也沒有給自己充分的時間進行個人成長和提升。通過總結，我明白到要提高個人時間管理能力，需要合理地安排工作和休息的時間，合理安排優(yōu)先事項，盡量減少無效的工作時間，以便給個人成長和提升留出更多的時間。

此外，作風報告也讓我意識到了自己在思維方式和工作方法上的局限性。在報告中，我發(fā)現自己在面對新的任務和挑戰(zhàn)時，有時會過于順從和慣性性思維，欠缺創(chuàng)新和發(fā)散性思維。通過總結，我認識到應當學會開放自己的思維視野，勇于嘗試新的方法和策略，以及通過學習和思考不斷提高自己的工作能力和領導力。

最后，作風報告讓我深刻體驗到自我反思和自我評估的重要性。通過總結，我不僅對自己在工作中存在的問題有了更清晰的認識，并且也找到了改正問題和提高自己的方法和途徑。自我反思和自我評估是一個全面了解自己的過程，通過這個過程，我們能夠更好地發(fā)現和解決問題，提高個人素質和綜合能力。

通過這次關于“作風報告心得體會”的總結，我認識到了自己的不足和問題，并明確了改正問題和提高自己的方向和方法。我會在今后的工作中更加注重工作態(tài)度和負責心，改善溝通與合作能力，提高時間管理和個人成長，拓寬思維方式和工作方法，并不斷進行自我反思和自我評估，以成為一名更優(yōu)秀的員工。