2023年走訪車間心得體會和感想(精選11篇)

每個人的心得體會都是獨一無二的，可以分享給他人以得到更多啟示。在寫心得體會時，要突出重點，凸顯自己的收獲和啟示。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會，希望能對你有所幫助。

走訪車間心得體會和感想篇一

近日，我作為一名學生，有幸參觀了一家知名企業(yè)的生產車間，走訪了許多車間工人和管理人員。這次的走訪讓我受益匪淺，從中領悟到了工作中的重要性，以及努力與堅持的重要性。下面我將就這次走訪心得體會進行總結和分析。

首先，這次走訪給我最深刻的體驗就是工作的重要性。在車間里，我看到了一臺臺機器不停地運轉，工人們認真地操作著。他們忙碌的身影讓我覺得工作是多么的辛苦和重要。每一道工序背后都有著工人們的辛勤付出，他們?yōu)榱吮ＷC產品質量和產量，堅持不懈地努力著。這讓我深深地明白了一個道理：工作是一種責任和擔當，每一個環(huán)節(jié)都不可忽視，都需要我們投入到其中，認真對待。

其次，這次走訪讓我明白了努力與堅持的重要性。車間里的工作需要極高的耐心和細心，有時候一場壞點的產生可能就是因為一絲不慎。我看到工人們在生產過程中一絲不茍的態(tài)度，他們將每一道工序都做到了極致，并且從不敷衍塞責。而車間的管理人員也給予了工人們充分的信任和支持，使他們能夠充分發(fā)揮自己的工作能力和創(chuàng)造力。正是這種努力和堅持，讓這家企業(yè)能夠一直保持著優(yōu)質的產品和良好的口碑。

此外，這次走訪還讓我意識到了團隊合作的重要性。在車間里，工人們之間密切配合，共同完成一項任務。他們之間緊密的合作讓我印象深刻。當一臺機器出現(xiàn)故障時，其他工人會立即過來幫助修復，以保證生產線不中斷。這種團隊合作精神讓我明白了團隊中的每一個人都非常重要，缺一不可。只有團結一心，共同努力，才能夠在工作中取得最佳的效果。

另外，這次走訪還讓我了解到了企業(yè)的發(fā)展和改進的重要性。我見到了一些企業(yè)的管理人員，他們會定期與工人們交流，聽取他們的建議和意見。企業(yè)為了提高生產效率和產品質量，不斷進行改進和創(chuàng)新。而工人們積極主動提出自己的建議和意見，這種互動的合作關系讓企業(yè)不斷朝著更好的方向發(fā)展。我覺得這是一個企業(yè)取得持續(xù)成功的重要原因之一，只有不斷改進和創(chuàng)新，企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。

最后，這次走訪讓我明白了人與人之間的關系的重要性。在車間的走訪中，我見到了工人們之間互相幫助、相互關心的場景。他們之間不僅有著工作上的合作，還有著人際關系的建立。車間的大家庭是一個團結的集體，大家共同努力，共同進步。我覺得這樣的關系也能夠在我們自己的生活中運用，互相幫助、互相鼓勵，我們也能夠取得更好的進步。

總之，這次去車間的走訪讓我受益匪淺，給了我很多思考和啟發(fā)。工作的重要性、努力與堅持、團隊合作、企業(yè)的發(fā)展和改進、人與人之間關系的重要性，這些都是我從這次走訪中學到的寶貴的經驗和體會。我相信，只有在實踐中不斷學習和思考，我們才能不斷提高并取得更好的成績。

走訪車間心得體會和感想篇二

近日，我作為一位公司管理層的一員，參與了一次對各個車間的走訪。這次走訪讓我受益匪淺，深刻感受到了車間產線的運作和員工的辛苦付出。以下是我在車間走訪中得到的心得和體會。

首先，我深刻認識到了車間產線的重要性。在走訪過程中，我看到了車間里機器嗡嗡作響，工人們緊張地操作著機器，為生產出更多的產品而努力。產線上的每一個環(huán)節(jié)都經過精心設計和安排，每一個工序都有自己的工作人員負責，形成了一個高效率的生產體系。這讓我意識到，車間產線的運作對整個企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，只有產線運行良好，才能保證生產力的提升和產品質量的穩(wěn)定。

其次，走訪車間讓我看到了工人們辛勤工作的一面。在車間里，我看到工人們穿梭于各個工作崗位之間，忙碌著。他們一刻不停息地工作著，為了生產出盡可能多的產品而不知疲倦。有些工人因久坐或長時間操作機器而出現(xiàn)身體不適，但他們并沒有因此而停下來。相反，他們臨時調整姿勢，繼續(xù)工作。這種堅持和敬業(yè)精神深深地觸動了我。他們的辛勤工作和付出是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的基石，同時也是他們?yōu)樽约汉图胰藙?chuàng)造美好生活的努力。

此外，車間走訪中，我感受到了員工之間的團隊合作精神。在一個車間里，不同崗位的員工協(xié)作配合，相互幫助，共同完成工作任務。一位員工遇到困難時，周圍的同事們會立即伸出援手，共同研究解決方案。這種積極的團隊合作精神讓我深受啟發(fā)。一個團隊只有團結一心，共同努力，才能完成更多的工作，提高整體效率。

此外，走訪車間還讓我對員工的需求有了更深入的了解。在與工人們溝通交流中，我了解到他們對于工作環(huán)境和設備的需求，他們的喜好和擅長等。這讓我認識到，作為管理者，我們需要更多地關注員工的需求，為他們提供更好的工作環(huán)境和條件，提高員工的工作舒適度和滿意度。只有員工身心愉悅，才能更好地參與工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

最后，走訪車間讓我對公司的管理有了新的思考。通過觀察和與員工交流，我發(fā)現(xiàn)一些管理上的不足和問題。例如，有些員工因為工作強度大而感到壓力過大，存在一定的身心健康問題；有些員工因為工作崗位較為單一而對工作產生了厭倦感。這些問題需要我們作為企業(yè)管理層認真對待，并采取相應的改進措施。我們應該提供更科學合理的工作安排，關注員工的身心健康，提供培訓和崗位輪換等機會，激發(fā)員工的工作潛力和動力。

總之，通過這次車間走訪，我看到了車間產線的運作和員工的辛勤付出。我認識到車間產線對于企業(yè)的重要性，看到了工人們辛勤工作的一面，感受到了員工之間的團隊合作精神，對員工需求有了更深入的了解，并對公司的管理有了新的思考。這次走訪讓我深刻認識到了車間的重要性和員工的辛勤付出，也激發(fā)了我作為管理者的責任感和使命感。我將會將這些心得和體會運用到實際工作中，積極參與和推動企業(yè)的發(fā)展。

走訪車間心得體會和感想篇三

近日，我作為一名學生代表，在學校組織的去車間走訪活動中有了一次獨特的體驗。在這次活動中，我與同學們一起深入企業(yè)車間，觀察了生產現(xiàn)場，與工人交流，收獲頗豐。以下是我對此次活動的心得體會。

第一段：了解企業(yè)生產流程。

首先，我深刻了解到了企業(yè)的生產流程。進入車間后，我們看到機器轟鳴，工人們奮力操作著機器。他們運轉自如，熟練而高效地完成各種工作。我們從中感受到一種高度的組織與協(xié)調。車間是一個緊密合作的集體，在熟練與默契中不斷推動生產流程的進行?？吹竭@樣有序的生產現(xiàn)場，我對企業(yè)管理的重要性有了更深刻的認識。

第二段：認識到勞動者的辛勤付出。

其次，我進一步認識到了勞動者的辛勤付出。在車間里，我們與工人們交流，了解到他們平時的工作內容和工作強度。他們告訴我們，雖然工作辛苦重復，但他們都不覺得厭煩，因為他們認為自己為社會做出了貢獻。正是因為他們的辛勤付出，才能夠保證企業(yè)的正常運轉。這種無私奉獻的精神令我深為感動，我更加珍惜自己擁有的一切。

第三段：意識到科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。

此外，我還意識到科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。在車間里，我們看到了各種先進的設備和技術，這些設備的運用使整個生產流程更加智能化、高效化。工人們告訴我們，這些科技創(chuàng)新不僅提高了生產效率，還減輕了工人的勞動強度。深入車間走訪，我明白了科技創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的基礎，只有不斷加強科技創(chuàng)新，企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。

第四段：關注安全環(huán)保問題。

與此同時，我也關注到了車間的安全環(huán)保問題。在車間走訪中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)注重保護環(huán)境，注重員工的安全。在工作現(xiàn)場，我們看到了工人們戴著安全帽、穿著防護服。車間內空氣清新，工人們的操作都按照流程執(zhí)行，不僅保證了產品的質量，也保證了工人的安全與健康。車間的安全環(huán)保意識給我留下了深刻的印象，我更加明白，企業(yè)要想健康發(fā)展，不能忽視安全環(huán)保問題的重要性。

第五段：深刻體會到團隊合作的力量。

最后，我在車間走訪中深刻體會到了團隊合作的力量。車間內的每個工人都在各自的崗位上各司其職，他們相互配合，形成了一個緊密的團隊。在運輸、裝配和調試等環(huán)節(jié)中，他們的默契配合充分展現(xiàn)了團隊合作帶來的巨大力量。作為一名學生，我深感到團隊合作對于實現(xiàn)目標的重要性。在未來的學習和工作中，我將更加注重與人合作，培養(yǎng)自己的團隊合作精神。

通過這次去車間走訪活動，我對企業(yè)的生產流程、勞動者的辛勤付出、科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展、安全環(huán)保問題以及團隊合作的力量有了更深入的了解和認識。這次活動不僅讓我增長了知識，更讓我更加珍惜現(xiàn)有的一切，激發(fā)了我進一步發(fā)展的動力。我相信，在未來的學習和工作中，這次經歷將對我產生積極的影響，讓我更好地適應社會的發(fā)展。

走訪車間心得體會和感想篇四

車間走訪是一種有效的管理工具，可以直接促進企業(yè)內部溝通與交流，提高生產效率和員工士氣。近日，我有幸參加了公司組織的車間走訪活動，從中獲得了很多新的啟示和體會。下面我將結合具體的車間走訪情況，分享我的心得體會。

第一段：認識員工需求。

首次參加車間走訪，我首先感受到的是員工對這一活動的熱切期待。因為這是一個直接與公司管理層交流的機會，員工們都希望能夠借此機會表達自己的需要和意見。在走訪過程中，我與員工進行了深入交流，了解了他們的工作環(huán)境、工作需求以及對公司管理層的期望。通過這些走訪，我深刻認識到只有真正了解員工的需求，才能更好地針對問題進行改進和優(yōu)化。

第二段：發(fā)現(xiàn)問題與解決方案。

在車間走訪中，我發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問題。例如，某車間的設備老化嚴重，導致生產效率低下；另外一些車間存在員工間的溝通不暢或者缺乏團隊合作精神等情況。為了解決這些問題，我與管理層進行了討論，并提出了一些可行的解決方案。對于設備老化問題，我建議進行設備更新和維修，以提高工作效率；而對于員工間的溝通問題，我建議組織團隊活動和培訓課程，加強員工間的交流與合作。

第三段：改善工作環(huán)境。

除了解決問題，車間走訪還可以提供改善工作環(huán)境的思路。在某車間的走訪中，我發(fā)現(xiàn)員工工作環(huán)境較差，工作臺面狹小、設備擺放不合理等問題導致了工作的不便。于是，我與管理層討論了這些問題，提出了改善工作環(huán)境的建議。我們重新規(guī)劃了工作臺面，優(yōu)化了設備布局，使得員工在工作中更加方便舒適。通過這次走訪和改善工作環(huán)境的舉措，員工的工作效率和滿意度得到了明顯提升。

第四段：促進員工成長。

車間走訪是一種有效的培訓機會，對員工的職業(yè)發(fā)展也起到了推動作用。在某車間走訪中，我發(fā)現(xiàn)有一些員工存在技術瓶頸，無法有效提高自己的能力和水平。為了幫助他們克服這一障礙，我與管理層商討并推出了一系列培訓計劃，針對不同職務和技能需求，提供了對應的培訓課程和學習資料。通過這些培訓，員工的技術能力得到了明顯提升，他們也更有動力和信心去迎接工作中的挑戰(zhàn)。

第五段：改善企業(yè)文化。

車間走訪是一種改善企業(yè)文化的有效手段。通過與員工深入交流，我們了解到員工對企業(yè)文化的認同度較低，對企業(yè)的發(fā)展前景存在一些疑慮。針對這一問題，我建議公司加強對企業(yè)文化的宣傳與教育，通過激勵措施提高員工對企業(yè)發(fā)展的信心和認同感。同時，我還提議組織員工參與一些公益活動，以增強團隊合作精神和社會責任感。通過這些努力，公司在員工心中的形象得到了進一步提升。

總結：

車間走訪是一種有效的管理工具，可以幫助企業(yè)了解員工需求，發(fā)現(xiàn)問題與解決方案，改善工作環(huán)境，促進員工成長和改善企業(yè)文化。通過這次車間走訪，我深刻認識到了員工參與企業(yè)決策的重要性，并意識到只有與員工保持緊密聯(lián)系，才能更好地促進企業(yè)的發(fā)展與進步。

走訪車間心得體會和感想篇五

在抗疫的緊張時期，響應省委的號召，按照局黨組的工作部署，我主動申請參加了省直機關黨員干部下沉社區(qū)志愿服務工作。工作內容很是繁雜瑣碎：站崗、查卡、檢查出入人員和車輛、驗證登記，還有規(guī)勸調解，幫助困難居民采購送菜等等。天氣冷，常下雪，的確有些辛苦。

雖然工作時間不長，還是有些體會。

體會一：黨員素質全面提升。從我身邊的下沉社區(qū)黨員到我局的全體下沉黨員，再到所看到的、聽到的其他下沉黨員的言行，明顯感受到大家勇于擔當、不畏艱苦、干在一線，并得到了廣大市民的認可和贊同，展現(xiàn)了省直機關黨員干部的能力、素質和作風。

體會二：黨群關系日益密切。雖然只是下沉社區(qū)一段時間，卻已經深刻感受到廣大群眾對黨和政府的信任、理解和支持。絕大多數(shù)的群眾都能自覺響應黨和國家的號召，克服生活上的種種困難，做到遵規(guī)守矩。這就是對我們黨的信任和擁護！

體會三：基層黨員甘于奉獻。在社區(qū)里看到，社區(qū)干部人員少、任務重，面對諸多事務，特別是在這樣的特殊時期，想居民之所想，急群眾之所急，忍苦負重，奮力工作。這也讓我找到了自身的差距和不足，也更深刻理解了什么是，怎樣去。

這些年，我親歷過九八抗洪、抗擊非典等重大事件，每每看到的都是黨員沖鋒在一線、堅守在一線，甚至犧牲在一線。作為一名有著33年黨齡的老黨員，更加體會到：只有中國共產黨才能領導中華民族走向復興，這也是我在下沉社區(qū)抗疫工作中的體會。

走訪車間心得體會和感想篇六

隨著經濟的快速發(fā)展，工業(yè)生產逐漸成為了城市的主題之一。為了更好地了解和了解工業(yè)生產的實際情況，我們學校組織了一次走訪車間的活動。在此次走訪過程中，我深深地體會到了工業(yè)生產的浩瀚與魅力，同時也對現(xiàn)代生產技術有了更深的了解。

在走訪的第一個車間，我看到了一個巨大的生產線，生產線上機械臂不停地運動，自動完成產品的裝配和包裝。在這個車間，我感受到了現(xiàn)代工業(yè)技術的高度自動化和智能化。機械臂的高效率和精確性令人嘆為觀止，取代了以前需要大量人力的工作，大大提高了生產效率。通過這次走訪，我深深地意識到了自動化設備在工業(yè)生產中的重要性。

而在另一個車間，我看到了一臺巨大的機器正在進行焊接。焊接機器臂的迅速而準確地操作給我留下了深刻的印象。在這個車間，我發(fā)現(xiàn)，盡管機器在完成工作時能夠更加快速而不容易出錯，但人的角色依然不可替代。只有人才能夠在機器從事生產過程中進行監(jiān)控，及時調整和維修。這使我認識到，雖然機器可以替代人完成繁重和重復性的勞動，但人的智慧和創(chuàng)造力仍然至關重要。

此外，在另一個車間，我看到了一名工人正在操作一臺先進的數(shù)控機床。機床上的刀具在工件上切削出千姿百態(tài)的形狀，令人印象深刻。我了解到，數(shù)控機床不僅可以準確而高效地完成工件的加工，而且還可以實現(xiàn)復雜形狀和多種工序的一體化加工。這極大地提高了生產效率，減少了資源的浪費。通過這次走訪，我深深地認識到了數(shù)控機床對于工業(yè)生產的貢獻以及技術的不斷創(chuàng)新。

然而，盡管工業(yè)生產的技術不斷發(fā)展，也存在一些問題和挑戰(zhàn)。在走訪的最后一個車間，我看到了一位工人在人工裝配產品。雖然這個車間的工藝相對簡單，但工人們需要對產品進行精密的組裝和調試。這兩者都需要工人具備良好的技術和經驗。這使我認識到，無論工業(yè)生產技術發(fā)展到什么程度，人的角色都是無可替代的。人們的技術和經驗對于保證產品的質量和工藝的穩(wěn)定性至關重要。

通過這次走訪，我深刻地認識到了工業(yè)生產的龐大和復雜。各種機器的高效運轉、人們的精確操作、工藝的穩(wěn)定性和創(chuàng)新，都構成了現(xiàn)代工業(yè)的基礎。在這個過程中，我也意識到了工業(yè)生產與人們的生活密切相關，它為我們提供了各種各樣的商品和服務。作為學生，我們應該積極學習和了解工業(yè)生產的知識，為將來的發(fā)展做好準備。同時，我們也要珍惜現(xiàn)代技術帶來的便利和發(fā)展，并為構建更加美好的社會做出自己的貢獻。

走訪車間心得體會和感想篇七

車間是企業(yè)生產任務的主要執(zhí)行者，也是確保安全的關鍵責任人。下面是本站小編給大家整理的車間安全感想。

供大家參閱!

車間是企業(yè)生產任務的主要執(zhí)行者，也是確保安全的關鍵責任人。車間的安全建設在企業(yè)的安全管理中占有舉足輕重的地位。我所在車間是壓型板生產車間，主要負責生產各種瓦型單板和折彎件等產品。結合我們車間的實際情況，我談一下車間安全管理建設方面的意見。

企業(yè)穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境是我們每一位員工所共同創(chuàng)造的。提高人員素質是安全管理的根本，抓人員的安全素質要從增強職工安全意識、加強安全知識學習、提高員工的技能水平這三點做起。我認為應該從以下幾個具體方面做起:。

1、在班前會上，各班要在安排當日工作任務的同時，向成員提出需要安全注意事項;在班后會上，應對當日班組管理的安全情況作出小結。堅持天天召開兩個會，天天敲響安全警鐘，久而久之使得員工樹立安全意識，只有安全意識提高了，我們才能在生產中真正對待安全工作。

2、各班要在工作閑余時間充分學好安全知識和掌握工作要領，把公司的安全制度銘記在心，并且掌握一些相應的急救知識。

3、要保證施工操作安全，僅有安全知識是不夠的，還必須有精湛的專業(yè)技能。車間要不定期舉辦專題學習班，班組也要定期組織學習，每個人都必須參加。不定期舉辦一些競賽活動，鼓勵優(yōu)勝者。同時給落后者一種壓力和鞭策。

4、健康的設備是車間安全生產的基礎。車間的安全一定要把設備管理作為重點，著重抓好設備巡查工作。首先操作人員要在操作前對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷后必須馬上通知檢修。其次檢修人員要堅持每周巡查設備，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷，檢修人員須盡快趕往現(xiàn)場處理。

在2020xx年底召開的全國鐵路工作會議上，鐵道部黨組作出了全面推行安全風險管理的工作部署。我認為全面推行安全風險管理，對于做好新形勢下的鐵路安全工作，深入推進鐵路科學發(fā)展、安全發(fā)展有著極其重大的意義，也使我更清醒地認識到作為一名基層干部的責任感和使命感，結合自身工作實際，我本人有以下心得體會:。

1、長期以來，鐵路高度重視安全基礎工作，始終高喊堅持“安全第一”不動搖，但安全基礎薄弱的狀況始終沒有得到根本解決。以我所在的貨運車間為例，突出表現(xiàn)在:安全管理和現(xiàn)場作業(yè)控制較為薄弱;。

規(guī)章制度。

不夠嚴謹、規(guī)范，臨時性措施辦法多，職工隊伍老齡化嚴重，職工隊伍素質能力還有欠缺等等。隨著新技術裝備大量投入使用，安全基礎薄弱所帶來的安全風險將更加突出。切實解決安全管理存在的突出問題，已是極為緊迫的工作。因此我認為想要破除鐵路安全基礎薄弱的“頑疾”，就必須增強安全風險防范意識。部黨組在鐵路發(fā)展的關鍵時期，適時的引入安全風險管理方法，是非常必要的，通過對風險因素的有效控制，進一步促進干部職工安全意識的提高，進一步促進各項措施的落實，最大限度地減少或消除安全風險。

2、部黨組針對鐵路安全面臨的嚴峻現(xiàn)實，深刻總結了鐵路安全工作規(guī)律，提出了牢固樹立“三點共識”，把握好“三個重中之重”等一系列安全管理新理念，有力地促進了安全持續(xù)穩(wěn)定。全面推行安全風險管理，是強化鐵路運輸安全工作的必經之路。安全風險管理是一個系統(tǒng)性的工程，以傳統(tǒng)的“安全第一、預防為主、綜合治理”為思路，構建安全風險控制體系，就是要加強對安全風險的全面分析、科學的制定措施，最終實現(xiàn)消除安全風險的目標。我認為安全風險管理能使鐵路系統(tǒng)的安全管理達到一個更高的層次，更能提升全路安全管理的水平。因此，做為一名鐵路人，我們應該主動適應新體制、新格局、新變化，增進融入意識、大局意識和服務意識，要在提高自己的同時，還要帶領車間的全體同志共同搞安全風險管理工作，通過班組學習會和安全討論會把“安全風險管理”的理念與安全生產的辯證關系滲透到每一名職工的日常工作中去，確保車間的安全生產。

3、加強自控型班組建設，確保車間安全風險控制。要不斷規(guī)范、完善班組(管理各項制度，做到班組各項管理制度健全、分工明確、責任具體，形成作業(yè)標準、紀律嚴明、考核嚴格、設備完好、積極文明的班組，達到安全生產管理的良好氛圍。同時強化現(xiàn)場作業(yè)安全互控、卡控機制，實現(xiàn)安全持續(xù)穩(wěn)定。各班組、各崗位作業(yè)人員嚴格落實本崗位作業(yè)標準的，加強對相關崗位作業(yè)安全風險點的互相卡控，及時消除各種安全風險，做到“你的問題我來糾、你的作業(yè)我來控、你的漏洞我來補”的良好工作氛圍。練就過硬的業(yè)務素質和實做能力，不斷提高應急應變處理能力。各班組要按照車站下發(fā)的業(yè)務。

學習計劃。

結合車間的作業(yè)特點、人員情況以及季節(jié)性特殊要求加強日常的職工業(yè)務培訓通過班前、班后點名會集中業(yè)務學習、職工自學、實做技能演練等形式不斷提高職工的綜合業(yè)務素質從而提高崗位安全自控能力。還要加強勞動安全教育。開展經常性的勞動安全觀念教育教育全體干部職工認真遵守各項管理制度通過最嚴格的勞動安全管理和考核形成人人遵守勞動紀律、重視勞動安全的良好氛圍。

20xx年的車間的安全生產工作任務艱巨，確保實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、經營和建設目標的責任重大、考驗嚴峻。我們要全面推行安全風險管理，提升安全工作水平。

安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。春天走了會再來，花兒謝了會再開。然而，生命對我們卻只有一次啊!安全這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了!安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份歡樂!

“千里之堤，毀于蟻穴”!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!當僥幸心理閃現(xiàn)時，麻痹思想抬頭時，請想一想那一幕幕血的教訓。安全不是生產指標，欠產了可以追回來。安全是人命關天的頭等大事，任何單位只要發(fā)生一起安全責任事故，不僅給企業(yè)造成經濟損失，有時甚至會賠上生命，再想彌補，一切都晚了。歷數(shù)以往發(fā)生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關。記得在xx年四月30日晚，在換熱器車間，我親眼目睹了一起安全事故。起重工潘福軍因違章操作，被急冷器擠傷，經搶救無效，丟掉了自己尚年輕的生命。我永遠忘不了那一幕，他在送往醫(yī)院途中強忍著劇痛，對身邊的人說“我不行了，快通知我媽，我要見我媽!”他的眼神充滿了恐懼，充滿了對世間的留戀，叫人看了心痛不已。xx年4月13日，悲劇再一次重演，容器車間鉚工馬賀因“老毛病，壞習慣”的干法，致使自己被管板砸傷，大腿多處骨折。給自己，給家人帶來了無法挽回的痛。發(fā)生這樣的事故難道說是必然的嗎?如果我們的安全意識強一點，我們的責任心再強一點，這樣的事故是完全可以避免的。工作時一絲不茍，嚴格遵守一切規(guī)章制度，就能減少和杜絕一切安全事故的發(fā)生。從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常生產工作中的每件小事做起，珍愛生命，杜絕違章作業(yè)，就是給企業(yè)、家庭創(chuàng)造的最大財富。

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點?！安粋ψ约?，不傷害他人，不被他人傷害”是我們建立和諧社會、和諧企業(yè)的基礎。在每一天生活和工作中，我們每個人只要始終將“安全先于一切，重于一切”的工作方針根植于心底，立足崗位，始終做到防微杜漸，警鐘長鳴，我們就能讓“事故之痛”遠離自己，遠離企業(yè)。因為正是“安全”保持著我們企業(yè)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是“安全”讓我們企業(yè)不斷的走向發(fā)展壯大。

安全工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關的。只有我們的生命有了保證，家庭才能歡樂。珍愛生命、牢記安全，其實就是善待我們自己。安全是一種責任，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們肩負起安全預防這神圣的使命，高高興興上班來，平平安安回家去，不要再讓安全成為我們心中永遠的痛，讓我們在苦過、累過的日子里，繼續(xù)譜寫如歌的歲月。讓未來去見證我們的誓言:于無聲處創(chuàng)造自我價值，為企業(yè)安全竭盡綿薄之力，用青春的職責去譜寫更加輝煌絢麗的篇章。讓我們?yōu)樽约簽榧胰藶樗说男腋g樂，共同努力吧!

走訪車間心得體會和感想篇八

在這段時間里，在老師和同學的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。實習期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，認真學習專業(yè)知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的專業(yè)技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下礎。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守紀律，不遲到、早退，認真完成各老師交辦的工作，通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，并對煤礦井下生產有了更深的認識：

1、安全教育的形式。

2、要把安全教育作為一項長期性的重要任務。

把安全教育作為一項長期性的重要任務，貫穿安全生產的全過程。要把安全教育工作作為一項長期性的工作來辦，僅靠一兩次的教育就讓職工始終按章作業(yè)正規(guī)操作是不太現(xiàn)實的。必須做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故緊一陣，開展活動忙一陣”的做法，更不能心血來潮，忽冷忽熱。要樹立長期抓的思想，切實把安全教育作為一項長期性的重要工用任務，制定長遠規(guī)劃，持續(xù)不斷地對職工進行安全教育，使職工真正在思想上認清：“煤礦安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和行為”所造成的，但安全事故都是由違章造成的”，“違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人、犯罪”，從而牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀，自覺地抵制“三違”，遠離“三違”。

3、職工是安全教育的主體。

安全教育必須堅持以人為本，注重研究職工在安全生產過程中的思想、行為變化規(guī)律，研究不同層次的職工群體對安全生產的心理需求，研究預防為主的安全教育內容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節(jié)的安全工作情況，針對常見事故的類型和發(fā)生地點，針對安全薄弱地點、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對職工進行教育。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經濟和獎懲等多種手段有機結合，貫穿于企業(yè)管理、生產經營、法律法規(guī)等各項制度中，這樣才能有效地增強安全教育的整體能力，提高安全教育的實效性。要不斷創(chuàng)新教育形式和載體，積極探索安全教育的最佳方桉。

下礦井之前應該做的準備：

1.了解本次下井所經過路線的安全條件和工作環(huán)境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。

2.人井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好，并且人井前嚴禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索；脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

4.接受崗前培訓，取得安全資格證書方可人井。每個在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點的各種災害情況的避災路線。

5.必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可人井。

6.人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。

7.隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋，以防傷人。

8.每個人井人員都必須自覺參加班前會，明確當班生產任務和安全注意事項，防止發(fā)生事故。礦井參觀的感想：

剛一到礦區(qū)就被它的整潔所震撼，在我想來，煤礦都是又黑又臟、灰塵滿天的代名詞，可是大灣煤礦不然。一走進礦區(qū)：平整的草坪、綠綠的樹、整潔的路、樓內更是窗明幾凈，墻壁雪白。當我們站在煤礦作業(yè)區(qū)的橋上時，遠看寬大的開采區(qū)景象，聽著工作人員的解說，尤其是當看到開采原煤所用長龍似的火車裝運時，大家無不感嘆平頂山資源之豐富，企業(yè)規(guī)模之大。這種火車配20多個車廂，每個車廂可以裝載1噸上好的煤炭，!眼前的這一切征服了當時在場的每一位同學，大家紛紛站在橋上，和火車留影礦井防塵：

地面空氣進入礦井后，由于礦石表面的氧化、木料的腐爛、鑿巖、爆破及裝運等作業(yè)產生粉塵和有毒有害氣體，致使礦井空氣成分發(fā)生變化，不同于地面空氣，稱為礦內空氣。礦內空氣的變化，造成礦井作業(yè)環(huán)境惡劣，空氣質量和氣候條件很差，有害礦井作業(yè)職工的安全與健康。因此，必須進行礦井通風與防塵。供給礦井各工作面新鮮空氣，排除、稀釋有毒有害氣體及礦塵；改善作業(yè)環(huán)境，保障職工的身體健康，提高勞動生產力，避免或減少災害事故。礦塵對人體危害主要表現(xiàn)為：1.有的礦塵會產生爆炸，造成國家財產損失和人員傷亡；2.如果工人呼吸過多，會導致矽肺病，影響職工身體健康。

為了預防礦塵危害，我們必須充分利用現(xiàn)有條件進行防塵工作(濕式作業(yè)、使用水泡泥、噴霧灑水、加強通風、戴口罩工作)，減少礦塵危害。我井機采隊、炮采隊、放炮落煤(機采做機窩)后，煤塵濃度遠遠超過爆炸界限，因此，在爆破時，必須打開設置的水幕和使用好水泡泥。

煤礦安全教育：煤礦安全是一種多因素、多環(huán)節(jié)、動態(tài)復雜的系統(tǒng)工程。據(jù)統(tǒng)計，全國工傷事故最多的是煤炭工業(yè)，煤炭工業(yè)中80%以上的事故是由于違章作業(yè)、違章指揮造成的。其中，人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位，而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子，所以，早就有專家斷言——研究礦工的安全心理素質，尋找出一套強化心理素質的好方法，對盡可能多地防止和減少事故有著特別重大的意義。在以后的路途中，我會更加多的實現(xiàn)我的夢想，多到基層中去感受實習，更多的了解到我們國家的國情，在了解到實際情況后能夠相處更多的解決方案來，讓我們的國家的生產更加的合理，安全！

走訪車間心得體會和感想篇九

第一段：介紹走訪車間的背景和目的（200字）。

近年來，我國經濟發(fā)展迅速，企業(yè)數(shù)量不斷增多，車間作為生產加工的核心部門，發(fā)揮著不可替代的作用。為了加深對車間工作的了解，提高自己的專業(yè)知識和實踐經驗，我們學校組織了一次走訪車間的活動。通過觀察、交流和體驗，我們旨在深入了解車間的運作方式和管理模式，從而對企業(yè)的全方位運營有更為全面的認識。

走訪車間期間，我看到了許多令人印象深刻的場景。首先，車間的工人們不畏艱辛，全情投入工作。他們穿梭于各個工位，專注而敬業(yè)。其次，我注意到車間內各個工序之間高效的協(xié)作與溝通。工人之間的配合默契，使得整個生產過程更加流暢。最后，我深受車間管理者的啟發(fā)。車間管理者注重團隊建設，重視員工的培養(yǎng)與激勵，為員工提供良好的發(fā)展空間，激發(fā)了他們的工作潛力。

通過走訪車間，我對車間的作用和重要性有了更加深刻的認識。車間是將企業(yè)的戰(zhàn)略與管理落地的重要環(huán)節(jié)，它不僅是生產制造的基礎，也是質量控制的關鍵。在車間，工人們用熟練的技術，將原材料轉化為成品，為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。車間的高效運作離不開各個環(huán)節(jié)的有機銜接和良好的溝通。

此外，我還體會到了團隊合作的重要性。車間內工人們配合默契，相互協(xié)作，這使得工作效率得以提高。在這個過程中，我意識到與人合作是一種必備的能力，只有通過團隊合作，才能實現(xiàn)個人和集體的共同進步。

第四段：反思與未來發(fā)展（200字）。

在走訪車間的過程中，觸碰到的每個生產環(huán)節(jié)都讓我不由自主地去思考：作為一名學生，我如何能夠將所學的理論與實踐相結合，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻？如何培養(yǎng)自己的團隊合作能力和領導力？這些都是我需要思考和努力提升的問題。

未來，我希望將自己的知識和技能應用于實踐，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我還會加強團隊合作和領導力的鍛煉，提高自己的綜合素質，成為一個能夠為企業(yè)帶來價值和影響力的人。

第五段：總結（200字）。

走訪車間，是我學習和成長的過程。通過親身體驗車間的工作環(huán)境和管理模式，我對車間的作用和重要性有了更加深刻的認識，對團隊合作和協(xié)作溝通能力的重要性有了更深刻的理解。這次走訪不僅讓我學到了專業(yè)知識和實踐經驗，還培養(yǎng)了我對企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感。我相信，通過不斷的學習和實踐，在未來的工作中，我一定能夠為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻。

走訪車間心得體會和感想篇十

近年來，“去車間走訪”成為企業(yè)管理者的一個重要工作環(huán)節(jié)。通過親自走進車間，與基層員工面對面交流，管理者能夠更好地了解生產現(xiàn)場的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決。最近，我也有機會參與了一次去車間走訪，下面是我對此的一些心得體會。

首先，車間走訪是一次重要的互動機會。在走訪途中，我和車間員工進行了真誠而深入的交談，了解了他們工作生活中的困難和需求。通過聽取員工的意見和建議，我獲得了更多關于車間問題的信息，這讓我更加全面地認識到了一些存在的問題和不足之處。同時，我也向員工宣傳了一些企業(yè)的發(fā)展計劃和政策，以增強員工的工作歸屬感和認同感，進一步增進了與他們的溝通和理解。

其次，去車間走訪可以促進管理者和員工的良好關系。在車間走訪中，我與員工面對面交流，表達了對他們的關心和關懷，并積極傾聽了他們的意見和需求。這樣的互動讓員工感受到自己的重要性和價值，并對企業(yè)管理者的工作表現(xiàn)表示贊賞。在我回到辦公室后，我們之間的關系更加融洽，員工更加愿意與我合作，對公司的發(fā)展也給予更多的支持和幫助。

再次，去車間走訪可以及時解決問題。通過與員工的交流，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在問題，并及時采取了相應的解決措施。比如，我了解到某個工位的設備老化嚴重，導致工作效率低下。之后，我立即找到相關部門負責人，安排對該設備進行維修或更換，以確保生產線的正常運轉。這一次走訪，讓我認識到及時解決問題的重要性，并且明白了只有與員工保持良好溝通才能更快地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

然而，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和挑戰(zhàn)。有時候員工在面對上級領導時會有所保留，不敢直言，或者只是說些表面的話。這讓我意識到，要建立起一種互信和開放的溝通氛圍并不容易。作為管理者，需要更多地創(chuàng)造機會和環(huán)境，讓員工敢于開口，提出真實的問題和建議。只有通過深入的互動，我們才能更好地理解員工的需求，更好地促進車間的改善和發(fā)展。

綜上所述，參與車間走訪給我留下了深刻的印象。通過與員工的互動交流，我深入了解了車間的實際情況，促進了管理者與員工之間的關系，及時解決了一些問題。與此同時，我也認識到互信和開放的溝通氛圍的重要性，并將更多地努力創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，讓員工敢于開口，將問題和建議真實地反映出來。車間走訪是一項必不可少的管理工作，我將會堅持不懈地推行，并將走訪的成果轉化為實際行動，不斷提升企業(yè)管理水平和員工滿意度。

走訪車間心得體會和感想篇十一

走訪慰問老黨員老干部是一件很有意義的事情，由于特殊的歷史條件限制，很多老黨員老干部特別是農村的基層的艱苦地區(qū)的老黨員老干部雖然嘔心瀝血奮斗終身，下面是本站帶來的走訪老黨員心得，歡迎欣賞。

7月8日，信息與工程學院“秉紅色精神，彰道德力量”暑期社會實踐團來到白魚潭社區(qū)，對優(yōu)秀黨員裘建喬老先生進行了采訪。

作為一名老黨員，他認為提高社會道德水平需要頑強的信念，永遠跟著黨走，貫徹黨的方針政策，充分發(fā)揮黨員的先進性，對于有困惑的人民群眾要及時進行溝通，用黨的精神感染大眾。

同時國家經濟的發(fā)展對道德水平的提高也有相當大的影響力。近年來，國家政策不斷改善，著力于惠民利民，人民群眾在國家全面發(fā)展的同時，享受越來越多的福利。在醫(yī)療保障方面，門診數(shù)量增多，醫(yī)?？铐椧蚕鄳龆?，就醫(yī)難問題一步步被解決。在退休保障方面，老人們的退休金也在逐年增加。經濟的迅猛發(fā)展，對社會道德的影響是潛移默化、持久深遠的。這最明顯的體現(xiàn)就是犯罪率的下降。人民安居樂業(yè)，對黨和國家充滿感恩，時刻發(fā)揮自身優(yōu)勢，回饋社會，問社會道德建設添磚加瓦。

建國至今，我國社會道德建設工作已初見成效，優(yōu)秀先進份子層出不窮，包括裘老先生在內，社區(qū)里便有許多道德先鋒模范。裘老重點描述了社區(qū)書記談國琴的先進事跡，道德是體現(xiàn)在生活中的點滴處的，談阿姨對本職工作盡心盡力，特別是對社區(qū)老人們關愛倍至。有位老人形容說四十幾年來未曾有人如此關心他，他的感激之情無以言表。談阿姨的無私奉獻精神充分體現(xiàn)了黨員的先進精神。

在社會上也有許多優(yōu)秀份子，優(yōu)秀事跡不斷涌現(xiàn)，如為救學生失去雙腳的最美女教師張麗莉，為救人而溺亡的的哥李澤勇和婁底小伙鄧錦杰。當然有人存在道德問題需要得到重視與解決。最近的事就是婁底小伙為救人溺亡，而被救者卻稱“關我屁事”.對這件事，裘老表現(xiàn)得相當氣憤，這些人道德缺失不是小問題，這種心態(tài)會像病毒一樣擴散開來，黨員們必須打一劑強心針，筑起道德之墻，建立一個文明和諧有道德的社會。

與裘老的交流使我們獲益良多，深切地感受到一名優(yōu)秀老黨員對祖國與黨的熱愛，對社會的關心。作為學生黨員，我們必須努力學習，積極工作，向優(yōu)秀黨員靠攏。

10月25日中午，我們小組集體去采訪了虹口足球場外建站的城市志愿者們，在陰冷的大風中與他們親切的交談使我們的內心暖意洋洋，樸實的話語，洋溢的笑容，我們受到了生動的教育和深深的鼓舞。我們重點采訪了虹口足球場外建站的世博資深志愿者秦根娣阿姨，她1969年入黨，曾被評為上海市三八紅旗手，上海市五好職工，世博之星(這些榮譽是后來交談中從其他叔叔阿姨口中得知)。

71歲高齡的秦根娣阿姨經歷過文革的考驗。秦阿姨當時擔任紅衛(wèi)兵的中隊長(但她是“?；逝伞?，他們當時那個代的候補黨員時期為二年。在這二年中，秦阿姨始終沒有動搖過自己一心向黨，一心愛黨的立場，她深知當時抓生產的重要性，不能因為搞階級斗爭而耽誤了工作，于是她把苦水與淚水往肚中咽，經歷了層層考驗，最終光榮入黨。隨后，組織上安排秦阿姨從事黨里的調查，材料工作，并安排她外出學習2年時間，在工作期間，她始終嚴于律己，一心為人民服務。

在秦阿姨退休后，她來到歐陽街道工作。于20xx年就參加了志愿者。當時志愿者人數(shù)極少，歐陽街道僅有10名志愿者。在街道志愿者服務期間，有兩名群眾經常破壞綠化，秦阿姨便使用以理服人，以德服人的方法教導他倆，跟他們語重心長地說道：“現(xiàn)在你們退休后，不需伸手向你們的子女要生活費，只需自己去趟銀行便可領到屬于自己的退休金。這些是誰給你們的呢?是我們國家給你們的。那我們國家的錢又是哪里來的呢?是我們老百姓交上去的錢，所以現(xiàn)在的幸福生活是靠我們大家共同努力得來的?！睗u漸地，這兩名群眾便覺得慚愧，不文明行為有所改正。

后來，正值上海世博會志愿者報名期間，秦阿姨本著“在年齡大的時候，仍要為祖國貢獻余熱”的決心，便報了名，最終光榮成為世博志愿者。

在世博志愿者服務期間，秦阿姨曾生病吊針16天，卻瞞著大家，堅守崗位，后來在領導視察時，被發(fā)現(xiàn)其手上的針痕，在領導的反復盤問下，她才說明了自己生病的真相。這一愛崗敬業(yè)的感人事跡著實令大家對其敬仰不已。還曾記得我們當初擔任志愿者服務時，遇到學業(yè)與志愿者沖突時，不由覺得力不從心，甚至有退卻的心態(tài)，比起秦阿姨的愛崗敬業(yè)我們真的遜色不少。

世博服務期間，秦阿姨不僅愛崗敬業(yè)，更提出“創(chuàng)新服務”。在秦阿姨從媒體上得知，10月22,23,24日將迎來周末大客流時，她便提出“上午提早半個小時，下午推遲半個小時”，自動加時的設想，由于外建站有來自松江大學城的學生在此服務，由于出行不便，在征得他們的同意后，將這一設想報上去，后來上級批準了。他們自動加時一小時的先進服務意識，不僅受到群眾和游客的一致好評，也受到上級組織的贊許，這不僅反映秦阿姨所在的外建站團隊有組織有紀律，而且還有先進服務意識。

秦阿姨不僅嚴于律己，嚴格要求自己的子女，孫女，時時教育他們，其一兒一女都是相當優(yōu)秀的祖國建設者。其兒子曾做出成績，這樣才能受到別人的歡迎?！痹谇匕⒁痰难詡魃斫滔?，她的家庭經常被評為“五好”家庭。

最后，秦阿姨對我們入黨積極分子的要求是：入黨不入黨應該一個樣，入黨首先是心要入黨，要經得起考驗，不是為了名譽而入黨，關鍵是思想上要入黨，要嚴于律己，起到表率作用。

是啊，虹足外建站里只有秦阿姨一個黨員，但是這個其樂融融的小家庭里面，每一個優(yōu)秀的志愿者們對自己的高標準、嚴要求，哪個不是按照黨員的標準要求自己呢!入黨的過程也許是形式化的，但是內心真正的做到奉獻自己、為人民服務確實是要真心實意而不是搞表面、虛假的一套或者為名為利的。

再看當今社會，昨日互聯(lián)網上炒的沸沸揚揚的“我爸是李剛”，何其荒謬!一名合格的共產黨員、一名合格的黨的干部應該是人民的公仆，而不是侵占百姓利益、以權謀私的社會蛀蟲。秦阿姨的感人事跡讓我們這些當代的青年在紛亂的社會背景下找到了蕩滌心靈的一劑靈丹妙藥，她是我們的學習的動力、光輝的榜樣。

相比之下，我們小組的成員也對自己進行了比較深刻的剖析和反省。從思想意識上，我們都堅持用馬克思主義的思想武器來武裝自己，抵制社會上的不正之風，這一點毋庸置疑?？墒沁z憾的是，我們的不足在于自己的行動力不強。我們三個人也曾是世博志愿者，但是服務期間曾與考試復習時間相沖突，那時的我們，還會有點小情緒。這說明我們還沒有真正認識到志愿服務的無私性、利他性，沒有真正體會到共產黨員的帶頭表率的作用。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，有時我們?yōu)榱俗约旱氖孢m，而放棄了為社會的奉獻，這是萬萬不可取的。我們一定要在實踐中將我們黨全心全意為人民服務的宗旨發(fā)揚光大，在一點一滴的奉獻中發(fā)揮自己的黨員表率作用。

近日，中組部、中宣部、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組發(fā)出通知，指出要普遍開展走訪老黨員老干部活動。在“七一”前普遍走訪慰問老黨員老干部，幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、生活困難黨員解決實際困難，使他們生活上得到幫扶、精神上得到激勵，切身感受到黨組織的關懷和溫暖。(人民日報)。

的確是的，老黨員老干部,見證了時代的發(fā)展，無論是解放前還是社會主義建設時期，他們都表現(xiàn)出了對黨的無限忠誠，對黨的事業(yè)做出了巨大的貢獻，我們不能忘記他們、忘記歷史。正是老一輩黨員干部的無私奉獻，才有我們今天的幸福生活。站在老一輩黨員干部的肩上，我們要深刻的認識到他們的高尚與偉大，確保老黨員老干部晚年的幸福生活，是我們義不容辭的責任。我們要在生活上多多照顧老同志，為他們辦實事、做好事、解難事，讓他們也享受到自己奮斗的成果。

走訪慰問老黨員老干部是一件很有意義的事情，由于特殊的歷史條件限制，很多老黨員老干部特別是農村的基層的艱苦地區(qū)的老黨員老干部雖然嘔心瀝血奮斗終身，但是物質生活上仍存在一些具體問題，這難免在其內心造成一些不好的影響，有些老黨員老干部精神上也需要撫慰。通過這樣的走訪慰問活動，讓每一個黨員同志意識到，黨組織時刻關心著自己，精神可以得到很大的撫慰，增強自身的歸屬感。對物質上有困難的老黨員老干部，通過走訪活動，可以真切的了解，可以制定合理的方針政策在一定程度上予以解決。

黨組織是一個大家庭，每一個黨員都親如兄弟姐妹，在城市化進程加快的今天，老年人很多都是獨守空房，很多欠缺家庭的溫暖，走訪慰問老黨員老干部，體現(xiàn)了黨組織的家庭溫暖，增加歸屬感。

當年我們革命的勝利，人民群眾就是我們的大救星。老黨員老干部就是群眾中的代表，依靠群眾取得了一個又一個勝利。因此，我們只有堅持了密切聯(lián)系群眾的作風，我們黨才有“取之不盡，用之不竭”的力量源泉，才能贏得群眾的長期擁護和信任。如今有個別的群眾對領導干部有一些不滿情緒和誤解，但我們通過“三進三同”“結窮親”這類活動，拉近了干群之間的距離，讓彼此敞開心扉交流，增進了解，消除誤解，緩和干群關系。所以，只有密切聯(lián)系群眾，才能使我們的事業(yè)立于不敗之地。

走訪慰問老黨員老干部，體現(xiàn)了黨組織不忘歷史的歷史精神;當今中國，經濟社會快速發(fā)展，取得了很大的成績，但這些都離不開老黨員老干部的艱苦奮斗，是他們的無私奉獻為發(fā)展打下了堅實的基礎;做人不能忘了本，作為以歷史唯物主義為指導思想的共產黨，更不應該也不會忘記歷史，忘了本。

尊重歷史，尊重老黨員老干部，可以提高現(xiàn)在的隊員干部的歷史意識，也可以極大的提高他們的工作積極性，也為社會做出了良好的榜樣。

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