紀律處罰心得體會范文(精選19篇)

通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我積累了一定的經(jīng)驗和知識。寫心得體會應(yīng)該注重觀點的闡述和論證，可以借鑒一些理論知識或者個人經(jīng)驗進行支撐。接下來是一些我在這方面的心得體會，分享給大家參考。

紀律處罰心得體會篇一

為強化培訓(xùn)紀律，保證培訓(xùn)效果，特制定如下培訓(xùn)紀律及處罰辦法，望廣大員工能夠認真執(zhí)行。

（1）公司的培訓(xùn)一般由培訓(xùn)部進行組織，培訓(xùn)部根據(jù)培訓(xùn)計劃下達培訓(xùn)通知。

（2）各部門負責(zé)人收到培訓(xùn)通知后，根據(jù)培訓(xùn)通知的要求向所有受訓(xùn)人員進行傳達，并確認應(yīng)參加培訓(xùn)人員名單中的人員能否按時參加培訓(xùn)，將能夠參加培訓(xùn)的人員名單與培訓(xùn)部進行確認。如受訓(xùn)人員中有人不能參加培訓(xùn)，則須向培訓(xùn)部提交書面說明，并由部門負責(zé)人簽字確認，如未提前提交說明又沒有按時參加培訓(xùn)者，按照曠工處理。

（3）如參加培訓(xùn)人員名單上報后，受訓(xùn)人員有緊急事項不能參加培訓(xùn)者，須在培訓(xùn)開始至少提前3小時向部門經(jīng)理和培訓(xùn)部請假，24小時內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則請假無效。

2.培訓(xùn)過程。

（1）參加培訓(xùn)的人員應(yīng)按照培訓(xùn)通知要求的時間地點，帶齊培訓(xùn)所需的物品參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)人員到培訓(xùn)現(xiàn)場后應(yīng)進行簽到，簽到工作須提前3分鐘完成。因遲到來不及簽到者，在培訓(xùn)中場休息或培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)找培訓(xùn)工作人員進行補簽。

培訓(xùn)的考勤以簽到表為準，如未簽到者視為未參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)通知中規(guī)定的培訓(xùn)時間以后簽到者按遲到處理。

培訓(xùn)遲到的處罰與上班遲到的處罰標準相同，即：

（2）凡參加培訓(xùn)的簽到人員，必須全程參加培訓(xùn)，任何遲到、早退必須向培訓(xùn)組織人員說明情況，未經(jīng)同意不得中途退場，否則視同曠工；如有緊急情況需要外出者（例如有客戶投訴，或公司領(lǐng)導(dǎo)有事等情況），事情處理完畢后應(yīng)及時回到培訓(xùn)現(xiàn)場。

（3）參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)開始前應(yīng)將自己的通訊工具關(guān)掉或調(diào)整為無聲的狀態(tài)。整個培訓(xùn)過程不允許接打電話，發(fā)送短信。

培訓(xùn)過程中如有手機鈴聲響起，每發(fā)生一起處以10元的罰款。培訓(xùn)過程中如有接電話、打電話者，每發(fā)生一起處以10元的罰款。

（1）參加培訓(xùn)的人員應(yīng)注意會場衛(wèi)生，不得在培訓(xùn)場地內(nèi)抽煙。所有個人生活垃圾和用過的廢物一律在下課帶出，放入指定垃圾箱。

（2）下課或培訓(xùn)結(jié)束時，應(yīng)將用過的桌子、椅子和其他用品擺回原位，保持培訓(xùn)現(xiàn)場的整齊與清潔。

4.培訓(xùn)的后續(xù)工作。

（1）培訓(xùn)結(jié)束后如涉及到培訓(xùn)講師布置培訓(xùn)作業(yè)時，參加培訓(xùn)人員應(yīng)按照培訓(xùn)講師的要求，按時、保質(zhì)的完成培訓(xùn)作業(yè)，將培訓(xùn)作業(yè)上交到指定人員處。

（2）培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)部工作人員會發(fā)放《培訓(xùn)效果評估表》，組織參加培訓(xùn)的人員填寫反饋意見，參加培訓(xùn)的人員有義務(wù)配合填寫《培訓(xùn)效果評估表》，并按照指定的時間將《培訓(xùn)效果評估表》上交給培訓(xùn)工作人員。

紀律處罰心得體會篇二

我們每個人都會在某些時候犯錯誤。有時候我們會因為冒失、疏忽、不慎或者出于其他原因而犯下錯誤。當(dāng)我們被發(fā)現(xiàn)、被告知違反了規(guī)定或者法律，我們都必須接受處罰。雖然處罰可能會讓我們感到沮喪和不舒服，但是它也可以教導(dǎo)我們有關(guān)行為后果和我們的責(zé)任。

二、反思。

在我經(jīng)歷過的處罰中，最令我感到難受的是在我還是學(xué)生時遲到。當(dāng)時我的老師給我開了一張遲到通知。我感到很受傷，因為我從來沒被處罰過。但是當(dāng)我靜下心來，認真反思自己的行為時，我發(fā)現(xiàn)自己的確犯了錯誤。我沒有給老師和同學(xué)帶來方便，而且我的行為也違反了學(xué)校的規(guī)定。這次遲到讓我深刻認識到了我自己的責(zé)任和我的行為對他人和社會的影響。

三、接受處罰。

面對錯誤和處罰，接受它們是至關(guān)重要的。盡管有時候我們可能會感到不滿或失望，但是我們必須正視錯誤，接受我們所犯的錯誤可能會給社會、他人和我們自己帶來的影響。接受處罰并沒有什么可怕的，它可以讓我們學(xué)會更好地控制自己，遵守規(guī)章制度，并避免再犯錯誤。特別是在某些社區(qū)服務(wù)或法律關(guān)系的處罰中，接受責(zé)任可以使我們更好地遵守規(guī)則、保護自己和他人的利益。

四、改進。

處罰讓我們能夠認識到我們所犯的錯誤，但是改進才是更為重要的過程。當(dāng)我們接受并意識到我們所犯的錯誤時，我們就需要采取措施來避免再次犯錯。為了改進自己，我們可以尋求他人的幫助和建議。對于我來說，我決定早起，合理安排時間，每天提前到校。我還更加珍惜時間，并且更加留意我的行為對周圍人的影響。這些積極的改變幫助我避免再次犯錯，并且改善了我與老師、同學(xué)和家人的關(guān)系。

五、結(jié)論。

被處罰并不是一件愉快的事情，但是它確實可以讓我們認識到自己的錯誤并且采取措施改進。當(dāng)我們接受并接受處罰的時候，我們可以從中學(xué)到重要的教訓(xùn)。面對處罰和錯誤，我們一定不要氣餒和放棄，而是應(yīng)該敞開心扉，找到改進的方法，用積極的心態(tài)去面對生活。

紀律處罰心得體會篇三

近年來，紀律處罰在我國社會生活中扮演著越來越重要的角色。紀律處罰不僅是行政機關(guān)依法處理違規(guī)行為的一種手段，更是維護社會法治和公平正義的一種方式。在實踐中，我們不僅要重視紀律處罰的執(zhí)行力度，更應(yīng)深入思考和總結(jié)，不斷提升紀律處罰體系的完善性。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和所見所聞，分享一些關(guān)于紀律處罰的心得體會。

首先，紀律處罰要堅持公正公平原則。作為一種權(quán)力行使的方式，紀律處罰關(guān)系到個人權(quán)益的保障，也涉及到社會秩序的維護。因此，在執(zhí)行紀律處罰時，必須嚴格遵循公正公平原則。公正表明處罰必須依法依規(guī)進行，不能濫用職權(quán)或任意裁量。公平要求處罰必須平等對待，不分人、不分利益立場。只有做到堅持公正公平，才能增強人們對紀律處罰的信任感，提升其執(zhí)行效果。

其次，紀律處罰要具有教育功能。紀律處罰不僅僅是為了懲罰違規(guī)行為，更應(yīng)該具備教育引導(dǎo)的作用。通過處罰，可以讓違紀違法者意識到自己的錯誤，加深對法律法規(guī)的認識和遵守，為今后的行為提供警示。同時，紀律處罰還應(yīng)當(dāng)注重對違紀違法行為的原因進行深入分析，并提供相應(yīng)的幫助和支持，幫助違規(guī)者及時糾正錯誤，改正行為。只有在教育引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，才能真正達到治標又治本的效果。

第三，紀律處罰要與獎勵機制相結(jié)合。紀律處罰和獎勵機制是相輔相成的，它們共同構(gòu)成了一種約束和激勵機制。紀律處罰可以通過對違規(guī)者的懲戒作用，對其他人起到警示作用，從而促使更多人遵守紀律。而獎勵機制則可以為遵紀守法者提供應(yīng)有的激勵，增強他們的積極性，形成良好的社會氛圍。紀律處罰與獎勵機制相結(jié)合，能夠更好地促進社會秩序的穩(wěn)定和人們的自覺遵守。

第四，紀律處罰應(yīng)當(dāng)適度和有序。在執(zhí)行紀律處罰時，過于嚴厲或過于寬松都是不可取的。過于嚴厲，可能會導(dǎo)致違規(guī)者產(chǎn)生逆反心理，增加社會不滿；過于寬松，則可能會讓規(guī)則失去約束力，形成道德滑坡。因此，在進行紀律處罰時，應(yīng)當(dāng)權(quán)衡利弊，做到適度處理。此外，紀律處罰也需要有序進行，遵循正當(dāng)程序，確保程序的公開、公正，避免私人恩怨和任意打壓。

最后，紀律處罰需與其他措施互補并重。紀律處罰雖然重要，但不能僅憑紀律處罰來解決問題。在紀律處罰之外，我們還需要加強宣傳教育，增強公眾對法律法規(guī)的了解和遵守意識，培養(yǎng)良好的社會道德風(fēng)尚。同時，我們還需要建立健全其他相關(guān)制度，如監(jiān)督機制、問責(zé)制度等，共同構(gòu)建起一套完善的治理體系。只有在多種措施的互相補充和相互印證下，我們才能夠更好地維護社會的穩(wěn)定和安寧。

總之，紀律處罰在現(xiàn)代社會管理中具備重要的地位和作用。我們應(yīng)當(dāng)堅持公正公平、具有教育功能、與獎勵機制相結(jié)合、適度有序、與其他措施互補并重的原則，不斷完善紀律處罰體系，確保其有效執(zhí)行。只有這樣，我們才能夠建設(shè)一個更加法治的社會，實現(xiàn)社會公正和人民幸福的目標。

紀律處罰心得體會篇四

回避是為了保護行政執(zhí)法的公正，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益不受侵犯，防止行政執(zhí)法人員利用職權(quán)徇私枉法。在行政處罰的相關(guān)法規(guī)中，對回避方面作出了一定的規(guī)定，下面，我就談?wù)劚救藢W(xué)習(xí)的心得體會。

一、行政執(zhí)法人員回避的法律依據(jù)。

(一)《中華人民共和國行政處罰法》第三十七條第三款規(guī)定：執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)《廣西壯族自治區(qū)行政執(zhí)法程序規(guī)定》第三十二條第一款規(guī)定：辦理違法案件的行政執(zhí)法人員有下列情形之一的，必須申請回避，相對人也有權(quán)向行政機關(guān)申請，要求其回避……。

二、有直接利害關(guān)系一般包括那些情形。

2、直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;。

4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

(二)本人或者本人的近親屬與本案有利害關(guān)系;。

(三)與本案的當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響案件的公正處理，如有親戚、朋友、同學(xué)或者有重大的恩怨等情況。

三、行政執(zhí)法人員回避的由誰作出決定。

一般辦案人員的回避，由工商行政機關(guān)負責(zé)人決定;分管或者主管負責(zé)人的回避，由所在機關(guān)負責(zé)人集體決定。

四、如果當(dāng)事人提出或者辦案人員自己提出回避申請的，該辦案人員怎么辦。

回避決定作出前，辦案人員不得擅自停止對案件的調(diào)查處理，也就是說，該辦案人員在回避決定作出前，仍應(yīng)參加案件的調(diào)查處理。

五、當(dāng)事人對回避決定不服的補救途徑。

駁回申請回避的決定，當(dāng)事人可以再申請一次。

六、回避決定的內(nèi)容在何種法律文書中應(yīng)該需要表述及如何表述。

七、申請回避或者應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避的法律后果根據(jù)理論及實際上的操作，對申請回避或者應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避而制作的法律文書，屬于嚴重違反法定程序的情形，這樣的證據(jù)不能作為定案依據(jù)。

紀律處罰心得體會篇五

紀律是一切正常運轉(zhuǎn)和有序進行的基礎(chǔ)，是維持組織生活的紐帶。在任何組織中，紀律都是必須遵守的準則，而違反紀律則必然會受到相應(yīng)的處罰。作為一個經(jīng)歷過紀律處罰的人，我深刻認識到紀律的重要性以及處罰對于個人成長的影響。本文將圍繞“紀律處罰心得體會”這一主題展開，以五段式的形式進行敘述。

第一段：紀律的重要性。

紀律作為組織生活的基礎(chǔ)，對于維護公平、公正和秩序具有重要意義。紀律的遵守不僅能夠保證組織順利進行，還能夠塑造一個高效、和諧的工作環(huán)境。在一個嚴格遵守紀律的組織中，每個成員都能夠清楚地知道自己在組織中的定位和責(zé)任，從而以正確的方式履行自己的職責(zé)。在生活中，紀律同樣適用。遵守社會公序良俗、遵守交通規(guī)則等等，都是紀律的具體表現(xiàn)。只有通過遵守紀律，才能夠維護社會秩序和正常的人際關(guān)系。

紀律處罰是對于違反紀律的行為所進行的懲罰，旨在通過懲戒來引導(dǎo)個人認識錯誤、改正錯誤，并進一步加強紀律意識。紀律處罰可以有不同的形式，例如口頭警告、書面警告、罰款、降職、停職等等，根據(jù)違紀的情節(jié)嚴重程度而有所不同。當(dāng)然，紀律處罰并不僅僅是一種懲罰，更重要的是其對于個人成長的影響，通過紀律處罰，可以讓個人認識到違紀行為的后果，從而樹立正確的價值觀和行為準則。

紀律處罰對于個人來說，往往是一種痛苦的經(jīng)歷。無論是面臨口頭警告還是更嚴重的處罰，都會給個人帶來困擾和痛苦。首先，處罰會對個人的面子和聲譽造成影響，讓人感到尷尬和不安。其次，處罰使個人面臨一定的經(jīng)濟損失，例如罰款等等，進一步加重了個人負擔(dān)。此外，處罰還會帶來心理壓力，使個人感到挫敗和自責(zé)。然而，這些痛苦的經(jīng)歷往往能夠讓個人深刻認識到自己的錯誤，并明白紀律的重要性。

紀律處罰雖然帶來痛苦，但它同時也具有積極的意義。通過紀律處罰，個人可以從錯誤中吸取教訓(xùn)，認識到自己的不足，并進一步改正自己的行為。紀律處罰還能夠加強組織的管理效能，維護組織正常運轉(zhuǎn)。同時，通過紀律處罰可以樹立榜樣，警示其他成員不要違紀，從而促進整體紀律水平的提升。對于個人而言，紀律處罰也是一次磨練的機會，通過挫折和困難，個人可以更加堅強和成熟。

第五段：紀律處罰的反思與改進。

紀律處罰給我?guī)砹松羁痰姆此?。我意識到自己不應(yīng)該以為規(guī)則和紀律是束縛和限制，而應(yīng)該明白它們是組織運行的基石。同時，我也明白了言行舉止的重要性，要時刻保持對自己行為的審視。在以后的工作和生活中，我將更加注重紀律的遵守，認真履行自己的職責(zé)。同時，我也希望通過自己的行動引導(dǎo)他人遵守紀律，共同創(chuàng)造和諧、有序的環(huán)境。

通過以上文章，我回顧了自己經(jīng)歷的紀律處罰，認識到了紀律的重要性，以及違紀與紀律處罰之間的關(guān)系。同時，我也體會到紀律處罰帶來的痛苦和反思，以及紀律處罰對個人成長的積極影響。通過這樣的一次經(jīng)歷，我深信紀律的重要性，也更加堅定地遵守紀律，做一個遵紀守法的人。

紀律處罰心得體會篇六

紀律是一種行為準則，是人類為了維護社會秩序和個人正常生活而制定的規(guī)范。紀律不僅存在于軍隊、學(xué)校等組織中，在日常生活中，我們也需要嚴守紀律，遵守規(guī)則。在我的學(xué)習(xí)和成長過程中，我深刻體會到紀律的重要性，并從中汲取了許多心得體會。以下是我對紀律的理解和體悟。

首先，紀律是人們行為的準則和規(guī)范，是一種自我約束的力量。每個人都有欲望和沖動，但如果沒有紀律約束，行動就會無法建立起秩序和規(guī)律。在學(xué)校中，紀律要求我們準時上課、遵守課堂紀律、完成作業(yè)等，這為我們創(chuàng)造了有序的學(xué)習(xí)環(huán)境。同樣，紀律也存在于社會中，遵守交通規(guī)則、守法紀、遵守職業(yè)道德等都是對紀律的要求。當(dāng)我們自覺遵守紀律，我們的行動就會更加有序，這不僅會提高我們自己的效率，也能為他人樹立一個良好的榜樣。

其次，紀律有助于培養(yǎng)我們的意志力和堅持力。遵守紀律要求我們不受外界誘惑干擾，保持一顆堅定的心。例如，在學(xué)習(xí)中遵守學(xué)習(xí)計劃，堅持按時完成作業(yè)，這需要我們有強大的自我約束力和堅持不懈的毅力。正是通過堅守紀律，我學(xué)會了如何調(diào)節(jié)自己的思維和情緒，保持專注和全力以赴的態(tài)度，從而取得了更好的學(xué)習(xí)成績。紀律還培養(yǎng)了我的獨立思考能力和自律性格，讓我能夠在困難面前保持積極的心態(tài)，持之以恒地追求目標。

再次，紀律是團隊合作的基礎(chǔ)。在一個團隊中，每個成員都需要嚴守紀律，堅守自己的崗位和規(guī)定。只有每個人都能遵守規(guī)則，團隊才能運轉(zhuǎn)良好，取得最佳效果。例如，在一次班級社團活動中，我們需要積極參與討論，按時完成任務(wù)，并保持高度的配合和溝通。正是因為我們每個人都能遵守紀律，團隊成員之間的合作才能更加融洽，最終取得了成功。紀律在團隊中起到了組織和調(diào)和的作用，凝聚了團隊的力量。

最后，紀律是我們成長道路上不可或缺的一部分。只有具備紀律，我們才能夠在成長的道路上保持目標明確，行動有序，不被外界的干擾所左右。紀律教會了我對待事物的認真態(tài)度，提醒我要時刻保持謙遜和自省，并及時糾正錯誤。在成長的過程中，我也深刻感受到，紀律有助于塑造我的個人品格和職業(yè)道德。只有堅持紀律要求，我才能以正確的方式與他人相處，維護自己的形象和尊嚴。

總之紀律是我們生活中不可或缺的一部分，它不局限于某個特定的領(lǐng)域或時刻。無論是在學(xué)校、家庭、社會還是個人的生活中，遵守紀律都是我們應(yīng)該堅守的準則。遵守紀律要求我們自覺約束自己的行為，增強自我控制和意志力，培養(yǎng)堅持不懈的品質(zhì)，促進團隊合作，塑造良好的個人形象。只有在紀律的引導(dǎo)下，我們才能更好地發(fā)揮自己的潛力，追求更高的成就，并為社會做出更大的貢獻。

紀律處罰心得體會篇七

注1：若其他科大足協(xié)主辦及承辦之比賽處罰條例與本辦法相抵觸，以該賽事為準。

注2：本辦法公布之前已經(jīng)公布的處罰決定不因與本辦法相抵觸而作改變。

第一章。

前言。

第一條。

目的。

為促進足球運動的健康發(fā)展，維護足球比賽良好秩序，創(chuàng)造公平競賽的環(huán)境，預(yù)防。

并處罰違背體育道德行為和球場暴力行為，保障球員、球隊官員、比賽官員、觀眾、科。

》，針對違反科大學(xué)生足球協(xié)會各項規(guī)定的行為，制訂本紀律準則及處罰辦法。

第二條。

原則。

對違規(guī)違紀行為的處罰遵循獨立、公開、公正，處罰與教育相結(jié)合的原則，對違規(guī)。

違紀行為由紀律委員會及時做出處罰。違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的校紀。

責(zé)任。

第三條。

適用范圍。

本準則及處罰辦法適用于科大學(xué)生足球協(xié)會管理下與足球運動有關(guān)的活動。

第四條。

適用主體。

以下人員、組織應(yīng)服從本準則及處罰辦法：

（一）科大各院系球隊、院系聯(lián)隊、代培生球隊。

（二）參加自由組隊之比賽的球隊。

（三）球隊官員。

（四）球員。

（五）比賽官員。

（六）科大學(xué)生足球協(xié)會授權(quán)的任何人，尤其是和科大學(xué)生足球協(xié)會組織的逼賽、賽事或其他活動相關(guān)的人員。

第五條。

適用時間。

本準則及處罰辦法適用于其生效后發(fā)生的各種事實。在本準則及處罰辦法生效后處。

理的此前發(fā)生的事實時，在對當(dāng)事人更有利的條件下，本準則及處罰辦法也適用于以前。

發(fā)生的事實。

第六條。

定義。

（一）賽前：球隊到達體育場區(qū)域到裁判員鳴哨開球之間的時間。

（二）賽后：裁判員終場哨響到球隊從體育場區(qū)域離開之間的時間。

（三）正式比賽：由科大學(xué)生足球協(xié)會主辦的，包括男子或女子的各級比賽。

（四）球隊官員：除球員外，在科大學(xué)生足球協(xié)會及其會員協(xié)會或球隊從事與足球。

相關(guān)活動的任何人，無論其職位，所從事活動類別（管理、運動或其他），以及從事該。

活動的時間長短。尤其指領(lǐng)隊、教練員。

（五）比賽官員：裁判員、助理裁判員、第四官員（五人制比賽則為第一、第二、第三裁判及計時員）、比賽監(jiān)督，以及科大學(xué)生足球協(xié)會或會員協(xié)會指派的和比賽有關(guān)的其他任何人員。

（六）科大學(xué)生足球協(xié)會規(guī)定：科大學(xué)生足球協(xié)會規(guī)定、規(guī)程、指示、通知及其他文件。

（七）國際足聯(lián)規(guī)定：國際足聯(lián)章程、規(guī)定、指示和通知，以及由國際足聯(lián)頒布的《足球競賽規(guī)則》。

第七條。

性別。

不論如何措辭和表達，除特殊聲明外，本準則及處罰辦法所有條款均適用于男性和。

女性。

第八條。

行使權(quán)利。

在科大學(xué)生足球協(xié)會主辦的比賽中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，由賽事組委會負責(zé)執(zhí)行，亦可由組委會委托科大學(xué)生足球協(xié)會紀律委員會執(zhí)行。

第二章。

通則。

第一節(jié)。

處罰條件。

第九條。

一般違規(guī)。

除非另有規(guī)定，無論故意或一般違規(guī)，都將受到處罰。

第十條。

企圖犯規(guī)。

（一）有犯規(guī)企圖的行為也應(yīng)受到處罰。

（二）在處理具有犯規(guī)企圖的行為時，紀律委員會應(yīng)以實際的違規(guī)處罰為依據(jù)，相。

應(yīng)地減輕處罰。減輕處罰的尺度由紀律委員會根據(jù)相應(yīng)情況決定。

第十一條。

參與違規(guī)。

（一）無論作為肇事者還是參與者，任何故意參與違規(guī)行為的人，都應(yīng)受到處罰。

（二）紀律委員會應(yīng)根據(jù)參與的程度，視情況減輕、增加或調(diào)整處罰力度。

第二節(jié)。

處罰種類。

第十二條。

對球員和球隊都適用的處罰。

以下處罰對球員和球隊都適用：

（一）警告。

（二）退回獎項。

（三）其他處罰。

第十三條。

適用于球員的處罰。

以下處罰僅適用于球員：

（一）警告（黃牌）。

（二）罰令出場（紅牌）。

（三）停賽。

（四）禁止參加任何足球比賽。

（五）其他處罰。

第十四條。

適用于球隊的處罰。

以下處罰僅適用于球隊：

（一）取消比賽結(jié)果。

（二）比分作廢。

（三）扣分。

（四）罰款。

（五）取消比賽資格。

（六）其他處罰。

第十五條。

警告。

警告是較輕的一種處罰，同時起到如再次出現(xiàn)違規(guī)行為，將對違規(guī)者實施進一步處。

罰的作用。第十六條。

罰款。

（一）罰款不應(yīng)低于50元人民幣（紅黃牌罰款除外），不得高于500元人民幣。

（二）執(zhí)行方?jīng)Q定交付罰款的方式和時間期限。

第十七條。

退回獎項。

（一）被要求退回獎項的人應(yīng)退回獲得的所有利益，尤其是獎金和象征物（獎牌、獎杯等）。

（二）收到的獎金應(yīng)全部返還。

第十八條。

警告（黃牌）。

（一）黃牌警告是比賽過程中裁判員對球員一般性地違反體育道德的行為進行的警。

告（參見《足球競賽規(guī)則》第12章）。

（二）同一場比賽中被出示兩張黃牌者將被驅(qū)逐出場（間接紅牌，參見第49條），同時，下一場比賽自動停賽（參見第19條第3款）。導(dǎo)致紅牌的兩張黃牌警告即告撤銷。

（三）如果重新進行被中斷的比賽，中斷的比賽中的黃牌警告被取消。如果比賽不。

重新進行，造成比賽中斷的球隊的黃牌警告維持不變；如果兩隊都有責(zé)任，所有的黃牌。

警告都維持不變。

（四）按照《足球競賽規(guī)則》的第12章規(guī)定，如果某球員的行為嚴重地違反了體育。

道德，并因此被罰令出場（直接紅牌），他先前在同一場比賽中得到的黃牌警告維持不。

變。

第十九條。

罰令出場（紅牌）。

（一）罰令出場是在比賽過程中裁判員罰令某人離開比賽場地。

（二）罰令出場是以對球員出示紅牌的形式表現(xiàn)。如果處罰的是《足球競賽規(guī)則》。

中第12章規(guī)定的性質(zhì)嚴重的違反體育道德的行為，該紅牌為直接紅牌；如果是累計兩張。

黃牌（參見第18條第2款），則是間接紅牌。

（三）即使在被取消和/或中斷的比賽中，被罰令出場也自然導(dǎo)致停止下一場比賽。

執(zhí)行方根據(jù)具體情節(jié)可以延長停賽的期限。

第二十條。

停賽。

（一）被停賽的球員不得出現(xiàn)在上場球員名單上。如果被停賽球員違規(guī)在比賽中出場，則判罰其所在球隊0：3負，并且對球隊以罰款，禁賽，甚至取消比賽資格的處罰。

（二）停賽以比賽場次、天數(shù)或月的形式出現(xiàn)。除非另有規(guī)定，停賽時間不得超過。

8場比賽或24個月。

（三）如果停賽以比賽場次的形式來計，只有真正進行了的比賽才可以計入停賽場。

次。如果比賽被中斷、取消或最終比賽被終止，只有在比賽的中斷、取消或終止的情形。

不是由被停賽球員所屬的球隊導(dǎo)致的情況下，被中斷、取消或終止的場次方可計入停賽。

場次。因被裁判員出示紅、黃牌造成的停賽，不計入以上停賽場次。

第二十一條。

禁止參加任何足球比賽禁止個人參加科大學(xué)生足協(xié)主辦或協(xié)辦之任何足球。

比賽。

第二十二條。

取消比賽結(jié)果。

如果一場比賽的結(jié)果沒有得到承認，即比賽結(jié)果被取消。

第二十三條。

取消比賽資格。

取消比賽資格是禁止參與下一場比賽或下一項賽事，是剝奪球隊參加當(dāng)前和（或）。

未來科大學(xué)生足球協(xié)會舉辦賽事的權(quán)利。第二十四條。

扣分。

扣除球隊隊在當(dāng)前科大學(xué)生足球協(xié)會主辦的比賽已獲得的部分或全部積分。

第二十五條。

比分作廢。

（一）被罰的球隊計為0∶3輸?shù)舯荣悺?/p>

（二）如果場上比分超過0∶3，則以實際比分為準。

（三）若有球隊故意運用此項規(guī)則獲利，則另行判決其當(dāng)場比賽比分。

第二十六條。

其他處罰。

其他處罰系指該條款處罰種類以外的處罰。

第三節(jié)。

處罰規(guī)定。

第二十七條。

合并處罰。

（一）除非另有規(guī)定，本準則及處罰辦法中通則和罰則部分中的處罰可以合并進行。

（二）在不是很嚴重的情況下，紀律委員會可只給予警告。

第二十八條。

暫緩執(zhí)行部分處罰。

（一）紀律委員會在宣布停賽（參見第20條）時，為使受處罰者有及時改正的機會，應(yīng)考慮是否有暫緩執(zhí)行部分處罰的可能。

（二）只有當(dāng)處罰的期限不超過3場比賽或6個月，而且實際情況允許，尤其是被處。

罰人以前無被處罰的記錄時（紅黃牌停賽不算在此列），才可以考慮暫緩執(zhí)行部分處罰。

（三）執(zhí)行方應(yīng)決定處罰的哪一部分可以暫緩執(zhí)行。

（四）通過暫緩執(zhí)行處罰，執(zhí)行方可給予被處罰人2場比賽到1年的察看期。

（五）如果接受暫緩處罰的人在察看期內(nèi)再次違規(guī)，暫緩處罰自動解除，實施原處。

罰，并且原處罰累加在新的處罰之上。

第二十九條。

處罰時間：處罰期的計算。

單項比賽或多項比賽之間的休息期包括在處罰期內(nèi)。

第三十條。

處罰的期限。

（一）處罰的期限最多為2年。

（二）處罰的期限從處罰決定生效之日開始計算。

第三十一條處罰的集中管理。

（一）黃牌警告、罰令出場和停賽的記錄都存儲在科大學(xué)生足球協(xié)會相關(guān)檔案中。

紀律委員會秘書以書面形式通告有關(guān)球隊進行確認，或在比賽前與各隊隊長或教練進行。

確認。

（二）本確認只作為一種通告。即使有關(guān)球隊在賽后晚些時候才收到確認函，處罰。

（黃牌警告、罰令出場、自動停止下一場比賽）在下一場比賽仍立即生效。

第四節(jié)。

累計、停賽、罰款。

第三十二條。

累計黃牌。

（一）在一項賽事中的黃牌警告不累計到另一項賽事當(dāng)中。

（二）黃牌在同一項賽事中將累計到下一輪比賽。賽事組委會在賽事開始前可以做。

出不同的規(guī)定。

第三十三條。

累計停賽、罰款。

（一）一般情況下，在同一項賽事中任何（球員和其他人的）停賽都累計到下一輪。

（二）在同一項賽事中，不同場次比賽獲得的數(shù)張黃牌累計所導(dǎo)致的停賽不累計入另一項賽事。

（三）在某一項賽事（包括有年齡限制的賽事）中沒有執(zhí)行的停賽（被淘汰或該賽。

事的最后一場比賽），應(yīng)累計入科大學(xué)生足球協(xié)會主辦或協(xié)辦的另一項賽事中的下一場。

正式比賽中。

（四）參賽球隊在每一場比賽中出現(xiàn)下列情況，將受到罰款處罰：

1、當(dāng)場比賽每出現(xiàn)一張黃牌，將被罰款10元，以此類推。；

2、當(dāng)場比賽每出現(xiàn)一張紅牌（包括直接紅牌和間接紅牌），將被罰款30元，以此類。

推。

第五節(jié)。

處罰的決定與執(zhí)行。

第三十四條。

一般規(guī)定。

（一）由執(zhí)行方?jīng)Q定處罰的范圍和期限。

（二）處罰可以限于一個或多個不同等級的比賽和賽事。

（三）除非另有規(guī)定，處罰的期限應(yīng)詳細說明。

（四）決定處罰時，紀律委員會應(yīng)考慮和違規(guī)事件相關(guān)的所有情況，尤其是被處罰。

人的年齡、既往史、個人情況、可處罰性（故意或一般）、促使他違規(guī)的原因和違規(guī)的嚴重。

程度及個人對違規(guī)的態(tài)度。

第三十五條。

侵犯比賽官員。

如果違規(guī)的受害者是比賽官員，處罰應(yīng)加重一半（即加罰50％）。

第三十六條。

從輕處罰。

被處罰對象有下列情形之一的，可以從輕處罰，但不能低于規(guī)定的最低標準：

（一）主動公開承認錯誤并有深刻認識、及時采取補救措施，未產(chǎn)生不良影響或嚴。

重后果的；

（二）其他可以從輕處罰的情形。

從輕處罰情形，由紀律委員會審議認定。

第三十七條。

從重處罰。

被處罰對象有下列情形之一的，應(yīng)從重處罰：

（一）多次違規(guī)違紀；

（二）情節(jié)惡劣，產(chǎn)生不良影響，造成嚴重后果的；

（三）對投訴人、證人、執(zhí)罰人員打擊報復(fù)的；

（四）提供虛假情況，阻撓調(diào)查的；

（五）被追究相應(yīng)校紀責(zé)任的；

（六）其他應(yīng)從重處罰的情形。

從重處罰情形，由紀律委員會審議認定。

第三十八條。

停賽處罰期適用于正在進行的科大學(xué)生足球協(xié)會主辦或協(xié)辦的所有正式比賽，并可。

延至下一賽季比賽，直至處罰期限屆滿。對于因球隊解散等原因而無法執(zhí)行的科大學(xué)生。

足協(xié)紀律委員會的停賽處罰，在6個月內(nèi)有效。

第三十九條。

罰款。

違規(guī)違紀處罰決定自公布之日起生效。

第六節(jié)。

第四十條。

期限。

比賽中的違規(guī)行為發(fā)生3個月后，紀律委員會將不再受理。

第四十一條。

有效期的開始時間時效期按以下方式計：

（一）從受處罰人違規(guī)行為當(dāng)日開始；

（二）如果違規(guī)行為重復(fù)發(fā)生，從最近一次違規(guī)當(dāng)日開始；

（三）如果違規(guī)行為持續(xù)一段時間，則從結(jié)束之日開始。

第四十二條。

中斷。

如紀律委員會在處罰有效期到期前做出其他決議，則有效期不再適用。

第三章。

罰則。

第一節(jié)。

非道德行為及暴力。

第四十三條。

非道德行為。

在比賽中，球員、球隊官員以指責(zé)、謾罵、向他人吐唾沫、打手勢等非道德方式侮。

辱、侵犯對方球員、球隊官員或觀眾的，視不同情形，分別給予下列處罰：

（一）在比賽中，球員、球隊官員以指責(zé)、謾罵等非道德方式侮辱、侵犯對方球員、球隊官員或觀眾的，將被停賽至少2場，并對所屬球隊處以至少50元的罰款。

（二）在比賽中，球員、球隊官員以向他人吐唾沫、打手勢等非道德方式侮辱、侵。

犯對方球員、球隊官員或觀眾的，將被停賽至少5場，并對所屬球隊處以至少100元的罰。

款。

第四十四條。

嚴重犯規(guī)。

比賽進行中，球員嚴重犯規(guī)，造成惡劣影響的，將被停賽至少2場。

第四十五條。

暴力行為。

列處罰：

（一）實施暴力，但沒有造成身體傷害或健康損害，將被停賽至少2場，并對所屬球。

隊處以至少100元的罰款；

（二）故意實施暴力行為并損害他人健康，將被停賽至少4場，并對所屬球隊處以至。

少200元的罰款。

補充：1.禁止從后方與側(cè)后方的鏟球，即任何從后方或側(cè)后方的鏟球一律算作犯規(guī)，視。

情形至少給予黃牌警告；

2.造成嚴重傷害、態(tài)度惡劣者視情形參照第四十五條處理辦法給予追加處罰。

第四十六條。

斗毆。

參與斗毆者將被停賽至少4場，并對所屬球隊處以至少100元的罰款。

第四十七條。

無法判定肇事者。

（一）在多人參與暴力行為的情況下，如果無法判定肇事者，執(zhí)行方將處罰肇事者。

所在球隊。

（二）在多人參與暴力行為的情況下，如果無法確認每一個參與者違規(guī)的程度，執(zhí)。

行方應(yīng)把每一個確定的參與者都視為違規(guī)者。

第四十八條。

其他情況。

（一）球員、球隊官員違反本準則及處罰辦法的規(guī)定，實施暴力行為致人傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的校紀責(zé)任。

48條的規(guī)定處罰。

（三）上述人員在非比賽場所因比賽相關(guān)的事由對比賽官員實施上述行為的，比照。

本準則及處罰辦法第37條、第45條至48條的規(guī)定給予處罰。

（四）球隊觀眾違反本準則及處罰辦法的規(guī)定，對所屬當(dāng)場之參賽球隊參照球員、球隊官員違反本準則及處罰辦法的規(guī)定實施。

第二節(jié)。

違反《足球競賽規(guī)則》。

第四十九條。

一般性違規(guī)警告（黃牌）。

球員有以下違規(guī)行為之一將被處以黃牌警告（參見《足球競賽規(guī)則》第12章和上文第18條）：

（一）犯有非體育行為。

（二）以語言或行動表示異議。

（三）持續(xù)違反規(guī)則。

（四）延誤比賽重新開始。

（五）當(dāng)以角球或任意球重新開始比賽時，不退出規(guī)定的距離。

（六）未得到裁判員許可進入或重新進入比賽場地。

（七）未得到裁判員許可故意離開比賽場地。

在同一項比賽中，同一名球員被出示黃牌的，應(yīng)并對所屬球隊處以罰款。每張黃牌。

罰款10元。

第五十條。

嚴重違規(guī)罰令出場（紅牌）。

球員有以下違規(guī)行為之一將被罰出場（參見《足球競賽規(guī)則》第12章和上文第19條）：

（一）嚴重犯規(guī)。

（二）暴力行為。

（三）向?qū)κ只蚱渌魏稳送峦倌?/p>

（四）用故意手球破壞對方的進球或明顯的進球得分機會（不包括守門員在本方罰。

球區(qū)內(nèi)）。

（五）用可能被判為任意球或點球的犯規(guī)，破壞對方向本方球門移動著的明顯的進。

球得分機會。

（六）使用無禮的、侮辱的或辱罵性的語言及動作。

（七）同一場比賽中得到第二次警告（參見第18條第2款）。在同一項比賽中，同一。

名球員被出示紅牌的，應(yīng)并對所屬球隊處以罰款30元。

補充。

1.對于挑釁、威脅、侮辱等性質(zhì)的言語，由裁判酌情給予警告至紅牌的處罰；

2.屢次與裁判或?qū)Ψ疥爢T有沖突爭執(zhí)等言語，經(jīng)裁判警告后仍有類似行為，可出示黃牌；

上述兩類行為如情節(jié)較為嚴重，可由執(zhí)行方參照第四十三條進行處理。

第三節(jié)。

弄虛作假。

第五十一條。

其他弄虛作假行為。

球隊、球員、球隊官員為謀取不正當(dāng)利益，在執(zhí)行科大學(xué)生足球協(xié)會的各項管理規(guī)定中，以欺詐手段掩蓋事實真相、弄虛作假的，根據(jù)情況分別給予下列處罰：

（一）球員：警告、停賽、禁止參加任何足球比賽。

（二）球隊官員：禁止從事任何與足球有關(guān)的活動至少一年以上。

（三）球隊：罰款（至少50元）、扣分、取消參賽資格、其他處罰。

前款各項處罰可獨立或合并使用。

第四節(jié)。

威脅。

第五十二條。

威脅。

（一）任何人恐嚇威脅比賽官員將被處以至少2場停賽，并對所屬球隊處以至少50元。

罰款。

（二）任何人使用暴力或恐嚇逼迫比賽官員采取某種行為或用其他手段妨礙比賽官。

員的自由活動，將被處以至少4場停賽，并對所屬球隊處以至少100元罰款。

（三）球隊觀眾違反本準則及處罰辦法的規(guī)定，對所屬當(dāng)場之參賽球隊處罰參照上。

第五節(jié)。

比賽中的混亂。

第五十三條。

延誤比賽、棄賽。

員認定的計時開始時間15分鐘）的，視為棄賽，給予判對方本場比賽3∶0獲勝的處罰。

第五十四條。

罷賽。

200元的處罰。對帶頭罷賽的球員將給予至少停賽2場的處罰。

第五十五條。

退出比賽。

參賽球隊擅自退出科大學(xué)生足協(xié)主辦或協(xié)辦的各類比賽，比照本準則及處罰辦法第54條的規(guī)定給予處罰。

第五十六條。

嚴重違背公平競賽原則。

比賽的過程及結(jié)果嚴重或明顯違背公平競賽的原則，引起惡劣的社會反響，經(jīng)紀律。

委員會認定，給予下列處罰：

（一）取消比賽結(jié)果。

（二）其他處罰。前款各項處罰可以獨立或合并使用。

第六節(jié)。

不尊重紀律決定。

第五十七條。

不執(zhí)行紀律決定。

任何人包括球員、球隊官員、球隊或會員協(xié)會，無視科大學(xué)生足球協(xié)會紀律委員會的決定，不予執(zhí)行的，將加重處罰。

第五十八條。

無比賽資格。

如果球員不具備比賽資格而參加了正式比賽，其所在球隊將被罰處以比分作廢（參。

見第25條）。

第七節(jié)。

其他違規(guī)。

第五十九條。

不負責(zé)任評論。

球員、球隊官員、球隊通過bbs、微博、人人網(wǎng)等各類網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)表與比賽相關(guān)的不。

負責(zé)任的評論，蓄意攻擊比賽官員，攻擊其他球員、球隊官員、球隊及科大學(xué)生足球協(xié)會的，給予下列處罰：

（一）球員：至少停賽1場。

（二）球隊官員：至少禁止隨隊進入體育場工作1場。

（三）球隊：警告、罰款（至少50元）或其他處罰。球隊隊長或領(lǐng)隊實施前款行為的，追究球隊責(zé)任。

第四章。

紀律委員會的組織和工作。

第一節(jié)。

第六十條。

人員組成。

紀律委員會原則上由時任會長擔(dān)任委員會主任，各部門負責(zé)人及組委會主任自動成為紀律委員會成員，其余人員由舉薦和指定方式選擇。

第六十一條。

工作方式。

（一）以委員會全體會議或通訊的方式研究和處理一般違規(guī)違紀行為。

（二）以委員會全體會議的方式研究和處理重大違規(guī)違紀行為。

（三）與處理的案件存在利害關(guān)系的委員須回避。

（四）處理重大違規(guī)違紀行為時，可由主任委員決定組織聽證會。

（五）任何處理決定都必須至少有三人以上奇數(shù)委員參加表決，并由參加表決的三。

分之二以上委員同意方可通過。

第二節(jié)。

證據(jù)。

第六十二條。

處罰依據(jù)。

（一）各種類型的證據(jù)都可以提供。

（二）唯一可能被拒絕的是有損人格或明顯與相關(guān)事實無關(guān)的證據(jù)。

（三）重要證據(jù)。

1．裁判員、助理裁判員、比賽監(jiān)督的報告；

2．有關(guān)各方的陳述、聲明、證言；

3．有關(guān)文件；

4．錄音錄像等。

（四）比賽官員的報告。

1．可以出具比賽官員的報告內(nèi)容不準確的證據(jù)；

2．如果不同的比賽官員的報告不一致且難以分辨，則對比賽場內(nèi)發(fā)生的事件以裁判。

員報告為準，比賽場外發(fā)生的事件以比賽監(jiān)督報告為準。

（五）圖像資料不能改變裁判員的當(dāng)場處罰，但可以作為處罰的依據(jù)。

（六）紀律委員會對證據(jù)有絕對的認定權(quán)。

第三節(jié)。

工作程序。

第六十三條。

提交報告。

（一）比賽中發(fā)生的違規(guī)違紀事件，比賽監(jiān)督、裁判員應(yīng)在事件發(fā)生后24小時內(nèi)，向執(zhí)行方做出書面報告及提供相關(guān)資料。

（二）有關(guān)球隊也可在24小時內(nèi)就比賽中發(fā)生的違規(guī)違紀行為向紀律委員會遞交投。

訴報告。

（三）上述報告在特殊情況下可在48小時內(nèi)提交。

（四）科大學(xué)生足球協(xié)會各部門或委員會、其他在科大學(xué)生足球協(xié)會管轄內(nèi)的球隊。

和球員都可以就比賽或非比賽中發(fā)生的違規(guī)違紀行為提交投訴報告。

（五）報告必須書面提出。

（六）在未有任何報告的情況下，紀律委員會依然可以對其發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為進。

行處理。

第六十四條。

受理。

（一）紀律委員會執(zhí)行秘書整理投訴報告，報紀律委員會主任委員。

（二）主任委員決定受理后，確定召開全體會議或以通訊的方式處理投訴。

第六十五條。

處理。

（一）按照本準則及處罰辦法第61條規(guī)定的工作方式進行工作。

（二）對比賽中發(fā)生的違規(guī)違紀行為，根據(jù)實際需要在接到報告后24至72小時內(nèi)做。

出處理決定。

（三）因情況復(fù)雜或特殊原因，不能在規(guī)定時間做出決定的可以延期。但應(yīng)根據(jù)需。

要做出暫行處理，并將延期決定的理由告知有關(guān)各方。

（四）比賽或非比賽中發(fā)生的違規(guī)違紀行為，特別是情況復(fù)雜或需調(diào)查、聽證的案。

件，可根據(jù)實際需要確定做出處理決定的時間。

（五）處理決定為書面文件。

第六十六條。

處理決定的通知。

在做出處理決定文件12小時內(nèi)，以電子郵件的形式向有關(guān)各方發(fā)出，同時通過bbs予。

以公布。

第四節(jié)。

處理決定的生效和申訴。

第六十七條。

處理決定生效。

紀律委員會的處罰決定一經(jīng)公布立即生效。

第六十八條。

申訴。

（一）受理申訴的機構(gòu)為科大學(xué)生足球協(xié)會仲裁委員會。

（二）除下列處理外，不得申訴：

1．停賽2場或3個月以上；

2．退回獎項；

3．禁止參加任何比賽；

4．取消比賽結(jié)果、比分作廢；

5．聯(lián)賽扣分、取消比賽資格、取消注冊資格；

6．其他更嚴重的處罰。

第五章。

附則。

第六十九條。

違規(guī)違紀。

本準則及處罰辦法所稱“違規(guī)”系指違反國際足聯(lián)頒布的《足球競賽規(guī)則》、科大。

學(xué)生足球協(xié)會各級比賽的《競賽細則》及其他有關(guān)規(guī)定的行為；本準則及處罰辦法所稱。

“違。

紀”行為系指違反《科大學(xué)生足球協(xié)會章程》，本準則及處罰辦法所列紀律條款的行為。

第七十條。

加重處罰。

本準則及處罰辦法所稱“加重處罰”系指在原處罰標準之上加重，并可適用本準則。

及處罰辦法第12、13、14條的規(guī)定給予處罰。

第七十一條。

停賽期限。

執(zhí)行本準則及處罰辦法停賽處罰應(yīng)視行為情節(jié)和后果確定停賽期限。第七十二條。

未列明行為。

本準則及處罰辦法未列明的違規(guī)違紀行為，紀律委員會有權(quán)參照本準則及處罰辦法。

相類似的規(guī)定給予處罰。對其他違反有關(guān)管理規(guī)定的行為，由紀律委員會依據(jù)有關(guān)規(guī)定。

進行。

處罰，有關(guān)規(guī)定未明確的，紀律委員會可視違規(guī)違紀行為的情形、情節(jié)及危害后果，參。

照本準則及處罰辦法第12、13、14條的規(guī)定酌情給予處罰。

第七十三條。

解釋及修正。

本準則及處罰辦法由科大學(xué)生足球協(xié)會負責(zé)解釋。

本準則及處罰辦法實施后，科大學(xué)生足球協(xié)會可根據(jù)實施情況及國際足聯(lián)的新規(guī)定對其。

進行必要修正。

第七十四條。

生效日期

二〇一一年十月。

修改于二〇一四年三月。

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)學(xué)生足球協(xié)會。

紀律處罰心得體會篇八

作為一個社會成員，我們難免會犯錯，或是違背社會規(guī)范。而當(dāng)我們違背規(guī)則時，必然會面臨處罰。這個過程涉及到道德、法律以及社會秩序等方面，對于個人來說也是一次寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我個人關(guān)于處罰的心得體會。

首先，處罰可以幫助我們認識到自己的錯誤。當(dāng)我們犯錯時，通常會被處罰。這個過程是一種警示，提醒我們反思自己的行為。比如，當(dāng)我在學(xué)校不認真聽講，沒有完成作業(yè)時，老師會給我一次口頭批評，或是罰我停留在課后自習(xí)室。這個處罰讓我反思自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，并明確了致力于學(xué)業(yè)的重要性。只有通過處罰，我們才能認識到自己的錯誤，并有機會改正。

其次，處罰能教會我們責(zé)任和后果的重要性。在社會中，我們的行為不僅關(guān)系到自己，也關(guān)系到他人。當(dāng)我們違反社會規(guī)則時，不僅會給自己帶來后果，還會影響到他人。警察的行動令我感觸頗深。作為執(zhí)法機構(gòu)的代表，他們會對違法行為進行處罰，如罰款、拘留等。這些處罰教會了我個人責(zé)任的重要性，以及自己的行為如何會對他人造成影響。我們應(yīng)該意識到自己的言行舉止，對他人的幸福和權(quán)益負有責(zé)任。

再次，處罰還可以提高我們的紀律意識和自律能力。當(dāng)我們面臨處罰時，會意識到自己的行為是違反了社會規(guī)范的。因此，我們會更加注重自己的行為和言行，避免再次犯錯。通過這種過程，我們學(xué)會了約束自己，形成了良好的自律能力和紀律意識。在工作環(huán)境中，我曾因為犯錯而受到處罰。從那以后，我更加注重細節(jié)，嚴格遵守公司規(guī)章制度，從而提高了工作效率和質(zhì)量。

最后，處罰讓我們明白社會秩序的重要性。社會秩序是社會穩(wěn)定和和諧的基礎(chǔ)。當(dāng)我們犯錯時受到處罰，我們會對社會秩序有更深的認識。我曾因為交通違規(guī)被罰款，這個處罰讓我深刻體會到了交通規(guī)則的重要性。只有每個人都遵守交通規(guī)則，才能保證道路的安全和交通的暢通。通過處罰，我們明白了社會秩序的重要性，并且會努力遵守規(guī)則，為社會的穩(wěn)定貢獻自己的力量。

總結(jié)起來，處罰是一次寶貴的經(jīng)驗，能夠幫助我們認識到自己的錯誤，教會責(zé)任和后果的重要性，提高自律能力和紀律意識，以及明白社會秩序的重要性。通過這些體會，我們將更加注重自身的言行舉止，遵守規(guī)則和法律，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。處罰不僅僅是一種懲罰，更是一種教育和引導(dǎo)，對于我們個人和社會來說，都具有重要的意義。

紀律處罰心得體會篇九

第一段：引言（100字）。

紀律是人類社會運行的重要基礎(chǔ)。無論是在軍隊、學(xué)校、工作場所還是家庭中，紀律都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為一個學(xué)生，我深深體會到紀律的重要性，同時也意識到了遵守紀律的益處。在一段時間的學(xué)習(xí)和工作中，我積累了一些紀律紀律心得體會，希望通過這篇文章與大家分享。

第二段：紀律的意義（200字）。

紀律是人們相互約定的行為準則，它是維護社會秩序和正常運行的必要手段。良好的紀律使人們能夠形成統(tǒng)一的行動規(guī)范，凝聚起團隊的力量。紀律能夠約束人們的行為，讓我們在學(xué)習(xí)和工作中保持專注、高效。同時，紀律還能夠鍛煉人的意志力和自律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和規(guī)律，對個人的成長和發(fā)展有著重要的促進作用。

第三段：遵守紀律的困難與挑戰(zhàn)（300字）。

遵守紀律并不容易，特別是在一些無形的規(guī)范或者是個人行為習(xí)慣上。例如，早起、按時完成作業(yè)、統(tǒng)一穿著等等，這些看似簡單的事情，卻往往容易在平淡的日常中忽視。此外，生活中的各種誘惑和迫使也會對我們遵守紀律造成挑戰(zhàn)，尤其是在網(wǎng)絡(luò)時代，我們面臨著大量的信息和娛樂選擇，很容易分散注意力。然而，我們應(yīng)該明白，紀律的價值是無法取代的，只有在有序的環(huán)境中，我們才能充分發(fā)揮自己的能力和潛力。

第四段：遵守紀律的體會（400字）。

作為一個學(xué)生，我深深感受到紀律對我的生活和學(xué)習(xí)的影響。遵守紀律使我能夠更好地管理時間，養(yǎng)成良好的時間觀念和計劃能力。通過按時完成作業(yè)和參加學(xué)習(xí)活動，我不僅緊跟教學(xué)進度，而且提高了自己的學(xué)習(xí)效率。同時，遵守規(guī)則和規(guī)范讓我養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，例如，守時、保持整潔和團隊合作等。這些都為我的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第五段：紀律的啟示（200字）。

通過實踐和體會，我深刻認識到紀律的重要性和益處。遵守紀律不僅能夠提高個人的能力和素質(zhì)，還能夠促進團隊的協(xié)作與發(fā)展。紀律也不僅僅局限于學(xué)習(xí)和工作，它貫穿于生活的方方面面。堅守紀律讓我們的生活更有條理，更有品質(zhì)。因此，我們應(yīng)該始終保持對紀律的尊重和遵守，樹立正確的價值觀和人生觀，為個人的成長和社會的進步做出貢獻。

結(jié)尾（100字）。

紀律是我們生活中不可或缺的一部分。通過遵守紀律，我們能夠發(fā)揮個人的潛力，鍛煉意志力，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和規(guī)律。在學(xué)習(xí)和工作中，遵守紀律是提高效率和成就的關(guān)鍵。除此之外，紀律也讓我們的生活更加有秩序、有規(guī)律。因此，我們應(yīng)該時刻保持對紀律的敬畏，并不斷提升自己的紀律紀律素質(zhì)，為自己和社會創(chuàng)造更加美好的未來。

紀律處罰心得體會篇十

第一段：引入處罰的背景及重要性（200字）。

處罰是社會管理的一種手段，用于懲罰違背社會規(guī)范的行為。它與獎勵相輔相成，共同構(gòu)建了社會秩序和公正。處罰不僅具有預(yù)防犯罪的功能，更重要的是通過對犯罪行為的處罰，引導(dǎo)個人重塑價值觀念和行為準則，進而實現(xiàn)個人的自我約束和自我教育。在我個人的成長和學(xué)業(yè)階段，我也有過不少受到處罰的經(jīng)歷，這些經(jīng)歷對我的人生有著深遠的影響。

我記得上初中時，我因懶惰受到了老師的處罰。當(dāng)時的我總是拖拖拉拉，每次布置完作業(yè)都會等到最后一刻才開始做。因此，我的作業(yè)常常只能匆匆完成，質(zhì)量很低。老師多次批評我，但效果甚微。直到有一次，老師決定給我留下一份完整的作業(yè)，要求我在課間完成。這個處罰讓我在同學(xué)們的注視下默默完成了作業(yè)?？吹酵瑢W(xué)們望向我的目光中透露出的嘲笑，我決定要改變自己。這次處罰讓我明白了自己的懶惰不僅損害了自己，還會影響到別人。從那以后，我學(xué)會了做事情前的規(guī)劃，并努力克服懶惰的習(xí)性。

第三段：處罰能激發(fā)內(nèi)在動力（250字）。

處罰，并不僅僅是為了懲罰，更重要的是激發(fā)人內(nèi)在的動力。我曾經(jīng)因曠課被老師罰站幾個小時，這讓我認識到，自己的不負責(zé)任并不僅僅是考試上的問題，更是對自己未來的一種不負責(zé)任。我開始明白，自我約束和自律才能讓我走得更遠。從那以后，我努力提升自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，保證按時完成作業(yè)、積極參與課堂討論，并開始關(guān)注未來的規(guī)劃。這次處罰引起了我的深思，激發(fā)了我內(nèi)在的自我追求。

第四段：考慮處罰措施的公正性及合理性（300字）。

處罰的實施應(yīng)該公正且合理。我曾目睹過一個同學(xué)因無意中犯了一個錯誤而受到了過度嚴厲的處罰，這讓我的心情很沉重。這個同學(xué)因為個人不留意，不小心打翻了一個同學(xué)的書，而被老師要求足足拎書箱五個小時。這個處罰在我看來是不合理和過度的。不僅如此，因為該同學(xué)在拎書箱期間沒有時間完成作業(yè)，又被老師批評了一番。這樣的處罰不僅沒有激發(fā)同學(xué)對自己行為的反思，反而傷害了同學(xué)的自尊心。公正的懲罰應(yīng)該根據(jù)錯誤的性質(zhì)和后果進行評估，并給予適當(dāng)?shù)膽土P，以期達到改正錯誤的目的。

第五段：課堂以外的處罰及意義（200字）。

處罰不僅限于課堂內(nèi)，在社會生活中也隨處可見。誠然，有些處罰讓人苦不堪言，但正因為如此，他們才能提醒我們遠離錯誤的道路，也讓我們學(xué)會珍惜每一個機會。處罰教會我們承擔(dān)責(zé)任和面對自己的錯誤，讓我們認識到失敗是有代價的，唯有通過付出才能取得成功。因此，我們應(yīng)該對處罰保持正確的態(tài)度，將其視為成長的機會，用它來推動自己的進步。

總結(jié)：

經(jīng)歷過處罰的我，明白了它對我的成長和進步的重要性。處罰能激發(fā)內(nèi)在的動力，讓人正視錯誤，追求更好的自己。然而，處罰也應(yīng)該是合理和公正的，不能超過度傷害被懲罰者的心理。課堂以外的處罰同樣能給予我們寶貴的人生經(jīng)驗，教會我們成為一個負責(zé)任的人。盡管處罰有時會令人痛苦，但我們應(yīng)該理解它的意義，將其視為成長的催化劑，用它來實現(xiàn)自己的夢想。

紀律處罰心得體會篇十一

CNA（CertifiedNursingAssistant）是指授予專業(yè)護理助理證書的人，在醫(yī)療行業(yè)中具有重要的職責(zé)和義務(wù)。由于其工作性質(zhì)的特殊性，CNA在工作中不可避免地會犯錯誤，甚至?xí)|犯規(guī)章制度而面臨處罰。本文以“CNA處罰心得體會”為主題，分為五段進行敘述和探討。

第一段：引言。

作為一名CNA，我意識到自己在工作中的重要性和責(zé)任感。然而，無論如何，我還是犯下了錯誤而被處罰。這次處罰讓我深切體會到自己的不足和責(zé)任。在接下來的文章中，我將分享我在處罰過程中所得到的教訓(xùn)和體會。

第二段：錯誤的后果。

我犯下錯誤的原因主要是粗心大意和缺乏專注。我的失誤導(dǎo)致了病人的負面結(jié)果，這讓我深感內(nèi)疚和后悔。處罰的結(jié)果是我被暫停了一段時間的工作，并且需要參加專業(yè)培訓(xùn)以提高我的技術(shù)和知識。這段時間的停工不僅影響了我的收入，更重要的是，我感到為病人造成的損失感到非常內(nèi)疚和不安心。

第三段：錯誤的反思。

經(jīng)過對我的錯誤的深刻反思，我認識到自己在工作中的不專業(yè)行為。我沒有充分意識到自己作為患者安全的守護者的職責(zé)，而是不夠重視工作中的每個細節(jié)。我也沒有充分利用培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源來提升自己的專業(yè)水平。我明白了自己的失職不僅僅影響了自己的發(fā)展，更嚴重地威脅到了病人的生命和安全。從此刻開始，我發(fā)誓要成為一個更加負責(zé)任和敬業(yè)的CNA。

第四段：教訓(xùn)和重生。

處罰讓我意識到自己的失誤帶來的后果。這次教訓(xùn)讓我重新審視了自己的態(tài)度和行為，并且我下定決心不再重蹈覆轍。我從這次錯誤中學(xué)到了很多寶貴的教訓(xùn)，包括如何更加細致地工作、如何及時提升自己的技能和專業(yè)知識，并且如何充分利用培訓(xùn)資源來完善自己。通過自我反省，我意識到自己必須永遠保持專業(yè)精神，以確保每位病人都能得到最好的護理服務(wù)。

第五段：重塑形象和奉獻。

接受處罰后，我發(fā)現(xiàn)重新獲得同事和上級的信任是一項重要而艱巨的任務(wù)。通過堅持不懈的努力和改變自身的工作態(tài)度，我逐漸恢復(fù)了同事和上級對我的信心。通過以前的錯誤作為動力，我愿意重新塑造我的形象，并通過更加出色和專業(yè)的工作去奉獻病人。我深知，只有完全履行好我的職責(zé)和責(zé)任，才能保證每一位病人都能獲得最好的護理服務(wù)。

總結(jié)：

CNA處罰心得體會可以幫助我們認識到自己的失誤和不足，并且從中汲取教訓(xùn)，成為更好的護理助理。在面對處罰時，我們應(yīng)該審視自身行為，重新審視自己的態(tài)度，通過努力和專業(yè)精神來重塑自己的形象。只有這樣，我們才能真正為病人奉獻和提供最好的護理服務(wù)。

紀律處罰心得體會篇十二

處罰是一種常見的教育手段，可以糾正錯誤，警示他人。在個人成長的過程中，我曾多次接受過處罰，并從中有著深刻的體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我對處罰的理解和心得體會。

首先，處罰是一種教育的手段，而不是一種傷害。當(dāng)我們犯錯時，父母或老師常常會對我們進行相應(yīng)的處罰。這種方式旨在讓我們認識到自己的錯誤并承擔(dān)相應(yīng)的后果，同時也能從中吸取教訓(xùn)。過去，我曾因為不按時完成作業(yè)而被老師罰寫報告，雖然對我來說是一種懲罰，但我從中明白了對待學(xué)業(yè)應(yīng)該負責(zé)的態(tài)度，并且以后再沒有犯同樣的錯誤。因此，正確的對待處罰，可以為我們的成長帶來益處。

其次，處罰是對個體的尊重和關(guān)心。雖然有時我們會覺得處罰是一種不公平的對待，但實際上，處罰正是對我們的一種關(guān)心和呵護。父母、老師們之所以選擇處罰，是因為他們希望我們能夠改正錯誤，避免再次犯下同樣的錯誤。就像醫(yī)生在治療疾病時可能會進行一些痛苦的操作，但目的是為了讓我們恢復(fù)健康一樣，處罰也是父母和老師們對我們負責(zé)的表現(xiàn)。因此，我們應(yīng)該理解和感激他們的關(guān)心，并相信他們的用心良苦。

值得一提的是，處罰不僅僅是對錯誤的唯一應(yīng)對方式，也不應(yīng)該成為唯一的教育方式。在教育孩子或處罰學(xué)生時，我們應(yīng)該選擇恰當(dāng)?shù)姆绞胶褪侄巍Ｓ袝r，一個簡單的批評或警告就能引起我們的反思和認識，而無需進行過度的處罰。因此，我們需要根據(jù)情況來決定使用何種方式。處罰應(yīng)該是一種可選擇的手段，而不是唯一的方法。當(dāng)然，我們也應(yīng)該尊重和接受父母、老師們的處罰，并從中明白他們的用心。

此外，處罰的主要目的是為了培養(yǎng)良好的思想道德價值觀。當(dāng)我們了解到自己的錯誤行為所帶來的后果時，我們會更加意識到規(guī)則和道德的重要性。一個社會需要有一套共同的價值觀和規(guī)則，以維護社會的和諧與穩(wěn)定。處罰能夠讓我們認識到個人的行為對社會的影響，教導(dǎo)我們遵守法律和紀律，同時也塑造我們正確的價值觀。因此，我們應(yīng)該以開放的心態(tài)對待處罰，從中領(lǐng)悟到對社會和他人負責(zé)的觀念。

最后，處罰是一個人成長不可或缺的過程。我們每個人都會犯錯誤，但是只有通過面對錯誤和接受處罰，我們才能真正成長和進步。處罰可以讓我們從中汲取智慧，明白什么是對的，什么是錯的，學(xué)會對自己的行為負責(zé)，遵循規(guī)則和道德。正如地獄烈火可以煉真金，處罰同樣能夠淬煉我們的意志和品質(zhì)。因此，我們應(yīng)該勇敢面對處罰，從中汲取力量，不斷進步成長。

總結(jié)起來，處罰是一種教育的方式，能夠引導(dǎo)我們在成長中樹立正確的態(tài)度和行為準則。我們應(yīng)該以正確的心態(tài)接受處罰，并從中汲取奮斗的動力，塑造自己的品格。同時，處罰也不應(yīng)該是對個人的傷害，而是在關(guān)心和尊重的前提下施行。通過正確對待處罰，我們能夠培養(yǎng)良好的思想道德價值觀，并在成長的過程中不斷進步。處罰雖然痛苦，但它卻是我們成長路上的必經(jīng)之路。

紀律處罰心得體會篇十三

處罰是一種對不當(dāng)行為和錯誤決策作出正確引導(dǎo)和懲戒的方式。在生活和工作中，我們都可能會犯錯或犯錯誤，然而處罰不僅僅帶給我們懲戒的感受，更重要的是給我們帶來反思和成長的機會。在我個人的經(jīng)歷中，我也曾經(jīng)歷了一些處罰，通過這些處罰，我得到了一些重要的心得體會。

第二段：接受處罰的初衷。

處罰作為一種引導(dǎo)和懲戒的方式，對于我個人來說，最初的反應(yīng)是抵觸和不滿。然而，逃避和抵觸只能讓我閉塞自己的思維，并且無法解決問題。反思后我意識到，處罰的初衷是希望我們能夠從錯誤中汲取教訓(xùn)，從而做出更好的決策和行為。只有真正接受處罰，我們才能夠走出問題的困境，并且獲得改正的機會。

第三段：反思錯誤的價值。

處罰不僅僅是一種外在的壓力和懲戒，更是一次內(nèi)在的反思和思考的機會。在我接受處罰的過程中，我開始反思我所犯的錯誤。通過反思，我意識到錯誤的原因和發(fā)展不當(dāng)?shù)臎Q策。這使我明白了我在問題上的盲點和欠缺，進而激發(fā)我為了避免再犯相同錯誤而改進自己的決策和行為。

第四段：改變和成長的機會。

處罰雖然給我們帶來了痛苦和不適，但是它也成為我們改變和成長的契機。通過接受處罰并反思自己的錯誤，我開始意識到我的行為對他人的影響，尤其是在團隊合作和人際關(guān)系方面。我明白了改變自己的決策和行為對于建立有效的溝通和合作關(guān)系的重要性。逐漸地，我調(diào)整我的態(tài)度和行為，積極主動地尋找與他人合作的機會，提高自己的溝通和協(xié)作技巧，傾聽他人的意見和建議。

第五段：轉(zhuǎn)變的重要性。

處罰不僅僅是一次懲戒，更是一次修正和轉(zhuǎn)變的機會。通過接受處罰和改變自己的決策和行為，我發(fā)現(xiàn)了更多積極的結(jié)果和回報。不僅在職場上，我與同事和上級的關(guān)系得到了改善，我也更加意識到我的價值觀和目標。不論是在工作還是生活中，我的決策和行為都得到了更多的認可和支持。這也引發(fā)了我更進一步的思考，我開始更加深入地反思自己的行為，思考問題的根源，并采取相應(yīng)的措施予以解決。

結(jié)論：

處罰給予我們改正錯誤和成長的機會，它迫使我們反思自己的決策和行為，并引導(dǎo)我們改善。通過接受處罰，我們能夠更加深入地了解自己的盲點和欠缺，從而改變自己的決策和行為。處罰是一種幫助我們走出問題困境和成長的機會，我們應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度去接受并把握這種機會，從而使自己更加成熟和成功。

紀律處罰心得體會篇十四

第一段：引言（引出處罰的背景和重要性）。

處罰在人類社會中扮演著不可忽視的角色，它是一種有目的地采取的懲戒措施，用以懲罰違反社會規(guī)則的行為，并維護社會秩序和公正。經(jīng)歷過處罰的人常常會對此產(chǎn)生深刻的體驗和感悟。本文將就處罰的心得體會進行探討，以期引起對處罰機制的關(guān)注和深思。

第二段：反思（反思自己的錯誤和受到的處罰）。

在自身經(jīng)歷中，我也曾經(jīng)歷過一次耐人尋味的處罰，這讓我深感處罰的必要性和正義性。當(dāng)時，因為我的粗心大意，我在期末考試中錯過了重要的考卷，導(dǎo)致我的成績受到嚴重影響。作為懲罰，老師決定扣除我一定的考試成績，以作為對我粗心行為的懲罰。這一處罰讓我深刻反思了自己的不謹慎，并且明白了錯誤行為帶來的后果。

第三段：反思的啟示（從處罰中學(xué)到的教訓(xùn)）。

這次處罰的啟示是：細節(jié)決定成敗。我由此認識到，細心和細節(jié)對于成功至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)和生活中，一個細節(jié)的差錯可能導(dǎo)致整體的敗筆。如果我當(dāng)初能耐心檢查一遍試卷，才不會造成如此大的損失。這個教訓(xùn)告訴我，不能因為一時的粗心大意而因小失大，我們需要時刻保持警覺和細致，以免遭受不必要的處罰和損失。

第四段：反思的轉(zhuǎn)變（對處罰的態(tài)度和行為的改變）。

這次處罰對我來說是一次及時的教育，從此我開始注重細節(jié)，細心檢查自己的工作和學(xué)習(xí)。并且，這件事還激發(fā)了我對自我控制和紀律的意識。我決心以更嚴謹?shù)膽B(tài)度面對生活中的每一項任務(wù)，并加強自身的紀律性。從那以后，我開始制定詳細的計劃，合理規(guī)劃時間，并積極配合老師的要求和安排。我也用自身的努力來彌補這次考試的失誤，取得了不錯的成績，進一步證明了改變的必要性和重要性。

第五段：總結(jié)（處罰心得的價值和應(yīng)用）。

處罰雖然帶來了懲罰的痛苦，但它也給了我們學(xué)習(xí)和成長的機會。通過反思和改變，我們能夠探索自身潛力，發(fā)揮自身的優(yōu)秀品質(zhì)。處罰心得告訴我們，我們必須對自己的行為負責(zé)，同時承擔(dān)由此帶來的后果。只有在深思熟慮和認真反思后，我們才能真正實現(xiàn)自我教育，并走上人生之路的正確道路。

在人類社會中，處罰是一個重要的社會規(guī)則和行為糾正機制。曾經(jīng)的處罰給了我寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和成長機會。通過深思熟慮和改變自己，我意識到細節(jié)的重要性，并加強了自己的紀律性。處罰心得的價值在于讓我們從錯誤中吸取教訓(xùn)，認識到自己的不足，并努力改進和彌補。只有這樣，我們才能在人生的道路中勇往直前，取得更大的成就。

紀律處罰心得體會篇十五

紀律是一種重要的品質(zhì)，無論在個人生活，還是在工作和學(xué)習(xí)中，都扮演著至關(guān)重要的角色。紀律的重要性體現(xiàn)在許多方面：它培養(yǎng)了我們的責(zé)任感、條理性和自控能力；它使我們更高效、更有效地完成任務(wù)，同時也保持了組織和社會的秩序。在與紀律打交道的過程中，我深刻體會到了紀律的重要性，并學(xué)到了許多關(guān)于紀律的心得體會。

首先，紀律培養(yǎng)了我的責(zé)任感。在遵守紀律的過程中，我們必須按時完成任務(wù)并承擔(dān)起自己的義務(wù)。這個過程要求我們毫不猶豫地履行承諾，并在困難和挑戰(zhàn)面前堅持下去。紀律的要求讓我明白，只有在遵守規(guī)則和履行責(zé)任的基礎(chǔ)上，我們才能取得成功。通過始終遵守紀律，我逐漸培養(yǎng)了自己的責(zé)任感，明白了個體的行為對集體和社會的影響，進而形成了積極負責(zé)的態(tài)度。

其次，紀律使我具備了良好的時間管理能力。在面對日復(fù)一日的繁瑣任務(wù)時，我學(xué)會了合理規(guī)劃時間，合理分配任務(wù)的優(yōu)先級。紀律要求我在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，并且要求按照時間表進行工作。通過不斷鍛煉，在遵守時間紀律的過程中，我逐漸形成了良好的時間管理習(xí)慣。我學(xué)會了優(yōu)化時間利用，通過有效分配時間，更高效地完成工作。這不僅提高了我的工作效率，還使我減少了拖延和浪費時間的情況，更好地利用了自己的時間資源。

第三，紀律培養(yǎng)了我的自律和自控能力。在面對困難和誘惑時，遵循紀律要求我們保持自律和自控。只有在自律的基礎(chǔ)上，我們才能堅持做正確的事情，克服迷茫和困難。在我與紀律打交道的過程中，我意識到自律和自控是取得成功和實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。通過紀律的要求，我學(xué)會了控制情緒、摒棄惰性和及時糾正行為。在遵循紀律的過程中，我逐漸塑造了自己的意志品質(zhì)，并發(fā)展了自制能力，使自己能夠在誘惑和困難面前保持堅定和鎮(zhèn)靜。

第四，紀律維護了組織和社會的秩序。無論是在學(xué)校、工作單位還是在社會生活中，紀律都是維護秩序的重要保證。組織紀律規(guī)范了成員的行為和互動方式，確保了組織的正常運轉(zhuǎn)；社會紀律則維護了社會的公共利益和和諧穩(wěn)定。在這個過程中，我深刻認識到，沒有紀律就沒有秩序，沒有秩序就無法正常生活和工作。通過遵循紀律，我在組織和社會中發(fā)揮了良好的示范作用，同時也感受到紀律在維護秩序中的重要效果。

最后，紀律培養(yǎng)了我的團隊合作和協(xié)調(diào)能力。紀律要求我們在團隊之間協(xié)作，克服個人主義和自私自利的傾向。在遵循紀律的過程中，我學(xué)會了傾聽和理解他人，就團隊目標與他人協(xié)調(diào)一致，為實現(xiàn)共同目標而努力。紀律也教會了我在團隊之間分工合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，最大限度地提高團隊的整體效能。通過與他人合作并遵循紀律，我充分認識到團隊合作的重要性，并體驗到團隊協(xié)作所能帶來的高效和成就感。

總之，紀律在個人生活和工作中起到了非常重要的作用。它培養(yǎng)了我們的責(zé)任感、時間管理、自律和自控能力，維護了組織和社會的秩序，并促進了團隊合作。通過與紀律的接觸，我受益良多。我學(xué)會了遵循規(guī)則，履行責(zé)任，并以積極的態(tài)度投入到工作和學(xué)習(xí)中。紀律是一把雙刃劍，它要求我們不斷約束自己，但也能給我們帶來無窮的成長和收獲。對于每個人來說，都應(yīng)該牢記紀律的重要性，并以紀律為基礎(chǔ)，不斷追求進步和發(fā)展。

紀律處罰心得體會篇十六

紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。下面本站小編給大家?guī)砑o律處罰通告范文，供大家參考!

x5年我所對違規(guī)案件的處理情況如下：

一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉(zhuǎn)移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的的對敲交易案件。

二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責(zé)令相關(guān)當(dāng)事人改正。

請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風(fēng)險意識，加強賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部。

x3年*月*日。

尊敬的合作伙伴:。

《關(guān)于嚴禁直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類騰訊公司q幣及包月、點券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實施以來，我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權(quán)的情況下在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售代充類騰訊公司q幣及包月、點券等增值業(yè)務(wù)。違反了《通知》相關(guān)要求。

根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對以下帳號進行凍結(jié)處罰。

違規(guī)經(jīng)銷商帳號：53101、264、266749、670。

違規(guī)商戶名稱：

請廣大合作伙伴務(wù)必要加強自身及下級經(jīng)銷商的銷售行為管理，切實保護用戶利益，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為，騰訊公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。

xx市xx科技有限公司。

x4年3月14日。

紀律處罰心得體會篇十七

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，為維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權(quán)利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。下文是小編收集的關(guān)于紀律處分處罰條例。

范文三篇，歡迎閱讀!

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

走過94年歷史、擁有逾8700萬黨員的中國共產(chǎn)黨，在世情、國情、黨情出現(xiàn)巨大變化，面臨來自執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境的多重考驗下，表達出要高標準“從嚴治黨”的決心——這證實此時中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》所傳遞出的強烈訊息。

在黨的報告中首提“純潔性建設(shè)”，提出從嚴治黨的高標準、高要求，表達出從嚴治黨的堅定決心，其實質(zhì)就是黨的紀律性建設(shè)。這既反映出新形勢下，黨對自身機體的健康問題有著清醒的認識。也反映出中央對黨的紀律性建設(shè)的高度關(guān)注、高度重視，更深刻認識到腐敗的頑固性和危險性。

反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。因此，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴?？梢哉f，防腐拒變必須警鐘長鳴絕非大題小做，腐敗問題解決不好將會亡黨亡國絕非危言聳聽。從中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中，我們能夠深切感受到黨的紀律性建設(shè)對于黨、對于國、對于干部、對于人民群眾的重大意義。

振聾發(fā)聵的反腐聲音和反腐警告信號，應(yīng)該引起黨員干部的深刻警醒和反思。黨的紀律性建設(shè)好壞、從嚴治黨高標準的落實情況如何，直接取決于廣大黨員干部的所作所為，也直接決定黨國的前途和命運。因此，每一位黨員干部都應(yīng)當(dāng)有強烈的緊迫感和責(zé)任感，把加強自身黨性修養(yǎng)視為一種責(zé)任、視為一種義務(wù)。作為黨員干部，不僅要在黨的教育、管理、監(jiān)督之下嚴守黨紀黨章。更要在監(jiān)督不到、管理不到的地方和監(jiān)督不到、管理不到的時候以身作則、嚴于律己。當(dāng)廉潔自律，克己奉公成為廣大黨員干部的一種習(xí)慣;當(dāng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高成為一種自然的時候，黨的紀律性建設(shè)才算取得了根本性勝利。當(dāng)然，實現(xiàn)這一目標的路還有很長，只有不斷完善從嚴治黨的各項制度、只有不斷劈荊斬棘，才可能走上這條陽光大道。

黨的紀律性建設(shè)，事關(guān)黨的形象，事關(guān)人心向背，事關(guān)黨的興衰成敗。因此，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》絕對是從嚴治黨的“保鮮秘訣”，才能保持黨的生命和活力。用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》堅決懲處腐敗行為，才能保證“干部清正、政府清廉、政治清明”的基本要求得以實現(xiàn)。才可能最終實現(xiàn)廣大黨員干部黨性修養(yǎng)和自我提高的自覺，永葆黨的生機和活力。

今年2月，黨中央發(fā)出通知，要求黨的各級組織和黨員干部嚴格遵照執(zhí)行。就我通過媒體介紹、閱讀報刊、自學(xué)條例等形式學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“兩個條例”精神實質(zhì)情況，結(jié)合工作實際，談幾點自己的認識和體會。

首先通過對“兩個條例”的學(xué)習(xí)，體會到“兩個條例”的頒布和實施，是我黨從嚴治黨的一項重要舉措，是黨內(nèi)政治生活的一件大事?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布是中國共產(chǎn)黨建黨82年、執(zhí)政54年的第一部黨內(nèi)監(jiān)督條例，甚至還是國際共運史上的第一部黨內(nèi)監(jiān)督條例。這是我黨反腐倡廉、制度建黨的一件大事，是黨走向成熟的重要標志，也是開黨內(nèi)制度監(jiān)督先河的重要里程碑，標志著我黨黨內(nèi)監(jiān)督從此進入規(guī)范化、制度化的新階段?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》它以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，依據(jù)黨章和憲法，結(jié)合黨的建設(shè)的實踐，以黨內(nèi)法規(guī)的形式明確回答了黨的紀律處分方面一系列重大問題，總是保證我們黨做到立黨為公、執(zhí)政為民和實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行發(fā)揮了重要作用?！皟蓚€條例”的頒布和實施一方面體現(xiàn)了我們黨以民主監(jiān)督的形式，保證黨的隊伍的純潔性，保證黨的紀律的嚴肅性，另一方面通過將法律機制引入到黨的隊伍建設(shè)中，使執(zhí)政黨的地位得到進一步鞏固和加強。

其次通過學(xué)習(xí)使我們看到，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，它充分反映了全黨意愿，集中了全黨智慧，把立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉(zhuǎn)化為具體規(guī)定。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布和實施對于發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一;對于提高我們黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險能力;對于保持黨的先進性、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，具有十分重要的意義。因此我們要通過不斷的學(xué)習(xí)，全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，提升自己的判斷能力和思想覺悟，做一名廉潔自律的黨員?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》是關(guān)于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)，它是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設(shè)一直非常重視，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規(guī)定。我們黨作為一個有著6600多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰(zhàn)斗力，成為一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著長期執(zhí)政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設(shè)顯得更為重要。堅定自己的立場，進一步增強組織紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。

作為一名普通共產(chǎn)黨員通過對“兩個條例”的學(xué)習(xí)，使我對“兩個條例”的認識有所提高，深刻感受到學(xué)習(xí)“兩個條例”是新時期黨員教育的重要內(nèi)容，也是學(xué)習(xí)xx大精神和三個代表重要思想的繼續(xù)，因此我要根據(jù)“兩個條例”的規(guī)定和要求加強自我約束，自學(xué)遵守“兩個條例”，能夠正確運用“兩個條例”約束自己，把自己的言行舉止規(guī)范到“兩個條例”之中，為黨、為社會做好自己的工作，貢獻自己一份力量。

黨的紀律是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。

我們黨從誕生之日起就非常重視紀律建設(shè)，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規(guī)定。作為一個有著6700多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰(zhàn)斗力;成為一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，我們黨面臨著長期執(zhí)政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設(shè)更為重要。

中共中央新頒布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《黨紀處分條例》)，是關(guān)于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)。它以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，依據(jù)黨章和憲法、法律，結(jié)合黨的建設(shè)的實踐，以黨內(nèi)法規(guī)的形式明確回答了黨的紀律和紀律處分方面一系列重大問題。它的頒布實施是黨內(nèi)政治生活中的一件大事，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，進一步加強黨的紀律建設(shè)的重大舉措，對于全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重大的意義。

首先，黨中央對加強黨的紀律建設(shè)提出了一系列新的要求。黨的xx屆六中全會對于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，加強黨的政治紀律和組織人事紀律提出了許多新的明確、具體的要求。黨的xx大進一步提出要加強和改進黨的建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。

其次，國家政治、經(jīng)濟、文化建設(shè)和社會形勢有了新的變化?！霸囆袟l例”的主要精神和主要內(nèi)容是我們在20xx年以前對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的認識和研究成果。“試行條例”發(fā)布實施近七年來，我們國家的政治、經(jīng)濟、文化建設(shè)和社會形勢發(fā)生了很大變化。在這種情況下，為了更好地貫徹實踐“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，保證我們黨努力做到立黨為公、執(zhí)政為民和實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，有必要及時對“試行條例”進行修訂。

再次，新世紀新階段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有了新的進展。適應(yīng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的需要，既要從嚴治標，又要著力治本，逐步加大治本力度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，使廣大黨員干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，必須進一步健全和完善黨的紀律和紀律處分方面的法規(guī)。

這次修訂在具體內(nèi)容和條款的設(shè)計上，注意正確處理了三個方面的關(guān)系：

一是注意處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系?！饵h紀處分條例》保留了“試行條例”中應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行的條款，對其中一些條款進行了調(diào)整、充實、完善和細化，對一些不適應(yīng)當(dāng)前需要的條文不再寫入，并結(jié)合新情況增加了一些新的條款。如鑒于目前我國證券交易管理方面的法律、法規(guī)已逐漸健全完善，并且中央辦公廳發(fā)布的《關(guān)于黨政機關(guān)工作人員個人證券投資行為若干規(guī)定》已經(jīng)有限制地放寬了對黨政機關(guān)工作人員買賣股票的禁令，在一定條件下允許黨政機關(guān)工作人員個人依法投資證券市場、買賣股票和證券投資基金，因此，《黨紀處分條例》對“試行條例”第九十一條關(guān)于違反廉潔自律規(guī)定買賣股票應(yīng)受黨紀處分的規(guī)定不再寫入。

二是注意處理從嚴治黨與現(xiàn)實可行性的關(guān)系?！饵h紀處分條例》堅持實事求是、寬嚴相濟，力求做到寬要寬得恰當(dāng)、嚴要嚴得適度，使規(guī)定更具有現(xiàn)實可行性。如《黨紀處分條例》規(guī)定，因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規(guī)定的主刑(含宣告緩刑)的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分;《黨紀處分條例》規(guī)定的只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為，不適用減輕處分的規(guī)則。這些規(guī)定較“試行條例”更加嚴格。

三是注意處理了維護國家法治精神與保持黨內(nèi)法規(guī)特色的關(guān)系?！饵h紀處分條例》堅持維護國家法治精神，在有關(guān)條文的設(shè)置方面注意與國家法律、法規(guī)的原則規(guī)定保持銜接，同時又注意使其具有黨內(nèi)法規(guī)的特點，使之符合從嚴治黨、加強黨的建設(shè)的需要。貫徹執(zhí)行《黨紀處分條例》，是黨的各級組織的一項重要任務(wù)。當(dāng)前，首先要以求真務(wù)實的精神認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。要把學(xué)習(xí)《黨紀處分條例》與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆三中全會精神結(jié)合起來，與全面加強黨的建設(shè)、嚴肅黨的紀律的要求結(jié)合起來。

紀律處罰心得體會篇十八

處罰是一種常見的行為，它可以對不遵守規(guī)則和法律的行為進行懲罰。處罰的目的是懲戒和教育，幫助人們認識到錯誤的后果，并鼓勵他們改正錯誤。通過親身經(jīng)歷，我深刻體會到了處罰的重要性和意義。

第二段：認識錯誤。

一次，在學(xué)校違規(guī)晚歸后，我被學(xué)校處以了批評處罰。這次處罰讓我認識到了自己的錯誤。我明白了規(guī)則的重要性，規(guī)則是為了保持秩序和安全而制定的，并且每個人都應(yīng)該遵守。通過這次嚴厲的處罰，我意識到我的行為對他人和自己都產(chǎn)生了負面影響，這使我對我以往的行為感到慚愧。

第三段：反思與改正。

處罰不僅僅是對過去行為的懲罰，它也是為了教導(dǎo)和引導(dǎo)人們改正錯誤。我被處罰后，我開始反思自己的行為并意識到自己需要改正。我決心以后不再違反任何規(guī)則，我要誠實守信，遵紀守法。我意識到了自己對規(guī)則的不重視，以及我的行為對他人的影響。從那以后，我開始更加關(guān)注自己的行為舉止，并追求良好的品德。

第四段：價值觀的塑造。

處罰還塑造了我對價值觀的理解和追求。我明白了正直、誠實、寬容和尊重的重要性。處罰讓我認識到我所違規(guī)的行為與這些價值觀背道而馳，如果我繼續(xù)違反規(guī)則，我將失去這些重要的品質(zhì)。因此，我開始在日常生活中努力遵守道德規(guī)范，努力成為一個有責(zé)任感和良好品行的人。

第五段：對處罰的認識。

雖然處罰給我?guī)砹送纯嗪屠Щ螅步逃宋?。我開始理解處罰的目的是要讓我們認識到自己的錯誤并改正自己。它幫助我們理解行為的后果，并激勵我們遵守規(guī)則和法律。處罰是對我們成長的一種促進，它提醒我們要認識到自己的錯誤并改變自己的行為。通過此次經(jīng)歷，我明白了處罰的必要性，因為它能夠引導(dǎo)我們走上正確的道路，并讓我們成為更好的人。

結(jié)尾。

在這次處罰的過程中，我得到了很多啟示。我明白了規(guī)則和法律的重要性，同時也明白了正義和責(zé)任的內(nèi)涵。處罰給了我一個機會來認識并改正自己的錯誤，塑造了我的價值觀，并讓我明白了成長的意義。通過處罰，我迎來了人生的轉(zhuǎn)折點，我愿意秉持著正確的價值觀和行為準則，努力成為一個更加優(yōu)秀和有責(zé)任感的人。

紀律處罰心得體會篇十九

一、目的：

為保持良好的服務(wù)質(zhì)量和快捷的服務(wù)效率，確保酒店正常工作秩序，物制訂此員工行為規(guī)范，請全體員工認真執(zhí)行。

二、處分程序：

1、員工凡受到任何紀律處分，部門均會發(fā)出《員工犯規(guī)通知》列明員工犯規(guī)細節(jié)和處分理由，經(jīng)受處分之員工簽名后，部門經(jīng)理簽名認可，送交人力資源部審核，報總經(jīng)理審批;亦可由人力資源部直接通知，程序同上。

2、員工如受到紀律處分，將以積分方式記錄在案，在處分有效期內(nèi)如再次受到處分，積分累計計算，處分有效期也將相應(yīng)延長。處分有效期過后，積分自然取消。員工在處分有效期內(nèi)積分累計達10分，將給予違紀解除勞動關(guān)系(開除)處分。員工在處分有效期內(nèi)原則上不提升職務(wù)或工資，不能參加優(yōu)秀員工評選或類似評選活動。根據(jù)員工受處分類別分別予以扣發(fā)當(dāng)月工資。員工犯規(guī)證據(jù)確鑿，但拒絕在《員工犯規(guī)通知》上簽名者，部門經(jīng)理和人力資源部雙方直接簽署后，報總經(jīng)理審批生效。

三、處分類別、有效期、積分和工資、扣除比例表：

處分。

類別口頭。

警告書面。

警告嚴重。

警告最后。

警告違紀解除。

勞動關(guān)系。

(開除)。

有效期一個月二個月三個月六個月立即生效。

積分1分3分5分8分10分。

扣除。

工資。

金額20元50元100元200元300元。

四、處分類別。

(一)口頭警告。

1、工作時間儀容不整，衣冠不潔，不按規(guī)定著裝，不佩帶胸牌的。

2、不按指定的員工通道出入酒店的。

3、非工作需要將工裝穿離酒店的。

4、下班后或休假日仍在酒店逗留閑逛的。

5、非工作日在員工餐廳就餐的。

6、在規(guī)定區(qū)域之外吸煙的(非營業(yè)點)。

7、在賓客面前與賓客搶道、打斷賓客談話、身靠門壁、打哈欠、伸懶腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、摳鼻孔等不禮貌行為的。

8、未按指定地點停放自行車、助力車和摩托車的。

9、在浴室內(nèi)洗滌私人衣服的。

10、將頭發(fā)染成彩色的。

11、出入酒店不下自行車的。

12、留長指甲或涂彩色指甲油的。

13、在店內(nèi)見到賓客、上級不主動問候的。

14、未經(jīng)批準，工作時間洗澡的。

15、在酒店內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物等不良行為的。

16、上班時間未經(jīng)佩帶手機及bp機的。

17、所犯錯誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

(二)書面警告。

1、無故遲到、早退、脫崗、串崗的。

2、私帶親友進店參觀、洗澡、游玩的，或借給親友工號牌、車牌等進入酒店區(qū)域的。

3、非工作需要隨便穿越大堂和在營業(yè)場所逗留，搭乘客用電梯，使用客用衛(wèi)生間的。

4、未經(jīng)同意從員工餐廳、廚房、倉庫或營業(yè)場所偷吃食品的。

5、工作時間未經(jīng)同意或在非指定地點打私人電話的。

6、工作時間嬉戲、吃零食、干私活、看書報、打瞌睡，以及在營業(yè)場所扎堆聊天、喧嘩、勾肩搭背、舉止不端的。

7、有各種浪費公物行為的。

8、服務(wù)不用。

問候語。

禮貌用語或使用禁語的。

9、恣意破壞公物，如在墻上、廁所內(nèi)、電梯內(nèi)或酒店物品上亂涂亂畫的。

10、將自己使用的更衣箱鑰匙借給他人使用的。

11、發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為知情不報的。

12、引起客人一般投訴者。

13、請別人代打考勤卡或代別人打考勤卡的。

14、所犯錯誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

(三)嚴重警告。

1、拾遺不交的。

2、收取賓客小費、禮品、財物不上繳的。

3、無故不服從上級指令以及不接受上級和酒店授權(quán)的有關(guān)檢查的。

4、工作時間有睡覺、吵鬧、打牌、看電視、辱罵同事等行為的。

5、酒后醉態(tài)上班或工作時間帶有醉意的。

6、偽造酒店各種記錄和存有不誠實與欺騙行為的。

7、因瀆職而貽誤工作或造成不良影響的。

8、未經(jīng)賓客允許，擅自進入賓客房間的。

9、私用、私吃、私送酒店財物或私用、私吃賓客財物的。

10、對上級、同事和賓客有挑釁行為舉止的。

11、擅自使用客房或其它客用設(shè)施的。

12、引起客人不滿投訴者。

13、員工私自在酒店留宿或私帶親友到員工宿舍留宿的。

14、未經(jīng)請示批準私自邀請員工親屬來訪，造成不良影響的。

15、在工作時間擅自離開工作崗位或酒店的。

16、在規(guī)定區(qū)域之外吸煙的(在酒店營業(yè)區(qū)域)。

17、在更衣箱內(nèi)藏有酒店物品的。

18、所犯錯誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

(四)最后警告。

1、玩忽職守，造成不良影響者。

2、違章操作情節(jié)較嚴重的或隱瞞工傷事故的。

3、不遵守衛(wèi)生標準和規(guī)定或因疏忽損壞酒店和客人財物或嚴重浪費酒店財物的。

4、庇護、縱容各種違紀現(xiàn)象的。

5、無理取鬧、影響正常工作的。

6、未經(jīng)批準在酒店內(nèi)動用明火，使用大功率電器的。

7、私配酒店鑰匙的。

或同事安全行為的。

9、玩忽職守違反操作規(guī)程造成機器設(shè)備和物品損壞的。

10、寫寄恐嚇信或匿名信制造謠言的或惡意中傷酒店及賓客和員工的。

11、員工間相互爭吵、謾罵的。

12、未經(jīng)批準在工作時間、工作場所進行娛樂活動的。

13、未經(jīng)許可在酒店內(nèi)推銷、募捐和演講的。

14、為達到個人目的而接受或向體育場提供任何有價值的物品的。

15、蓄意不完成預(yù)定工作量的。

16、非法兌換外幣的。

17、不執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、工作程序的。

18、拖延執(zhí)行上級指令或故意消極怠工作的。

19、在酒店內(nèi)任何形式賭博的。

20、未經(jīng)許可使用酒店的設(shè)施、設(shè)備、儀表、儀器或酒店其他財物的。

21、發(fā)現(xiàn)酒店財物丟失、損壞時置若罔聞，無動于衷，被調(diào)查時提供假情況的。

22、所犯錯誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

(五)違紀解除勞動關(guān)系、開除。

員工有下列行為之一者，給予違紀解除勞動關(guān)系或開除處理，并解除。

勞動合同。

1、損壞酒店、賓客財物的。

2、在酒店內(nèi)酗酒、打架的。

3、不服從管理，當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。

4、與賓客爭吵或借故不接待賓客的。

5、引起客人嚴重投訴者。

6、藏有品或服用后上班的。

7、偷盜酒店、客人、同事財物的。

8、私留賓客遺忘的貴重物品。

9、收顧、傳閱、復(fù)制淫穢刊物和聲像制品的。

10、在酒店內(nèi)發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系的。

11、向客人索要小費或其他好處費的。

12、偽造、涂改、虛報有關(guān)憑證謀取利益的。

13、招待嫖客、介紹暗娼及在酒店內(nèi)與客人做淫穢交易的。

14、私帶、私分酒店財物離店的。

15、私自向外人提供酒店內(nèi)部文件或資料的，以及泄露酒店營銷、財務(wù)、人事、管理等方面機密的。

16、利用職權(quán)或工作之便、索賄、以及獲取不正當(dāng)利益的。

17、利用職務(wù)挾嫌報復(fù)的。

18、因瀆職造成物資積壓、滯銷，經(jīng)濟損失超過5000元的。

19、私藏、及各種傷人兇器、易燃、易爆物品的。

20、因管理不善指揮失誤玩忽職守造成事故和經(jīng)濟損失，價值超過5000元的。

21、利用工作之便開黑帳、侵害賓客利益的。

22、利用工作之便逃帳、侵害酒店利益的。

23、無故動用消防設(shè)備和滅火器材造成不良影響的。

24、觸犯國家法律、法規(guī)，被司法機關(guān)處以拘留、勞動教養(yǎng)、判刑等處理的。

25、任何造成賓客嚴重不滿或重大投訴的，以及被新聞媒介或上級機關(guān)批評的。

26、翻弄客人物品引起賓客投訴的。

27、無正當(dāng)理由不服從酒店工作調(diào)動或安排的。

28、在酒店轄區(qū)內(nèi)打架斗毆或借故引起糾紛的。

29、未經(jīng)同意從員工餐廳、廚房、倉庫或營業(yè)場所攜帶食品及原材料者。

30、所犯錯誤和以上條款性質(zhì)類似者，按此類條款處分。

事人罰款或令其賠償經(jīng)濟損失。

六、員工違紀食用酒店或賓客食物的，在給予處理的同時，按該食物零售價賠償或予以罰款。

通等費用，情節(jié)嚴重者還要追究其法律責(zé)任。

公安派出所等。

九、無薪停職。

給予配合。

2、此期限不超過十四天。

效。

給員工無薪停職處理。

十、凡構(gòu)成刑事犯罪的，自公布之日起除名。

十一、管理人員處罰規(guī)定。

處罰。

償經(jīng)濟損失或者分別給予相應(yīng)行政處分。

同樣問題引起客人兩次以上嚴重投訴而沒有切實整改的，將給予降職直至撤職處理。

政辦公室。