2023年巡查條例心得體會(huì)實(shí)用(優(yōu)秀13篇)

通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以發(fā)掘自身不足，看到自己的提升空間。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們要坦誠(chéng)面對(duì)自己的不足，真實(shí)地反思自己的成長(zhǎng)和成就。這些心得體會(huì)范文反映了不同人在不同經(jīng)歷中的思考和總結(jié)，值得我們借鑒。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇一

近期，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了信訪工作條例（以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例），要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。組織部門(mén)的信訪工作也是組織工作的重要組成部分，對(duì)于落實(shí)黨的政策、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、密切黨群干群關(guān)系、服務(wù)組織工作中心任務(wù)有著不可替代的作用。組織部門(mén)要不斷提升對(duì)做好新形勢(shì)下信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)信訪工作“三變”，將自身打造成為名副其實(shí)的黨員之家、干部之家和人才之家，努力為組織工作整體的創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的內(nèi)部和外部環(huán)境。變“百姓上訪”為“干部下訪”。

“變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)下訪，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)”。組織部門(mén)在與干部群眾打交道時(shí)，要自覺(jué)擺正位置，牢固樹(shù)立“信訪無(wú)小事”的思想，把干部群眾的來(lái)信來(lái)訪作為組織工作改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的“助推器”，對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題要力爭(zhēng)在一線調(diào)查研究，在一線協(xié)調(diào)處理，在一線排查化解，真正做到時(shí)刻與群眾保持“同頻共振”。同時(shí)，要通過(guò)“下訪”督促組工干部努力學(xué)習(xí)有關(guān)組織工作的政策規(guī)定，不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)，做到政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，使組工干部特別是信訪工作人員為群眾服務(wù)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)、態(tài)度進(jìn)一步改善、水平進(jìn)一步提高，切實(shí)為群眾解決一些實(shí)際問(wèn)題。變“無(wú)備應(yīng)訪”為“熱情迎訪”。

”“。

領(lǐng)導(dǎo)。

包案制度”“領(lǐng)導(dǎo)閱批來(lái)信制度”“信訪。

工作。

量化考核制度”“信訪工作責(zé)任追究制度”等一系列有效處理信訪工作制度，形成人人有責(zé)任的良好工作格局。組工干部特別是接訪干部要不斷優(yōu)化服務(wù)干部群眾的能力和水平，從接聽(tīng)好每一個(gè)電話，接待好每一位來(lái)訪人員等小事做起，放下架子、撲下身子，一張笑臉迎人，一句問(wèn)候待人，一杯茶水敬人，一顆誠(chéng)心感人，既要確保案件能快查快結(jié)，取信于民，又要摸清具體。

情況。

保證信訪案件處理質(zhì)量、不留任何尾巴讓來(lái)訪的黨員干部群眾體會(huì)到組織部的門(mén)好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng)、事好辦真正讓服務(wù)對(duì)象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績(jī)?cè)阜窒碓鰪?qiáng)對(duì)組織部門(mén)“家”的歸屬感、依賴(lài)感、信任感。變“被動(dòng)接訪”為“主動(dòng)預(yù)訪”。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇二

督查制度的建設(shè)是對(duì)督查事項(xiàng)的跟蹤監(jiān)督，明確各部門(mén)工作職責(zé)，增強(qiáng)全體干部職工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)可以根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和人員多少，考慮設(shè)置一級(jí)或兩級(jí)檢察機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)可以是虛擬的，譬如：設(shè)置一個(gè)最高機(jī)構(gòu)為“公司檢察委員會(huì)”，對(duì)其職責(zé)權(quán)限要明確定義清楚，也是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。一般而言，一個(gè)企業(yè)的一般性或者員工級(jí)別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負(fù)責(zé)；對(duì)于政務(wù)方面、安全方面、經(jīng)營(yíng)管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會(huì)負(fù)責(zé)。通常檢察委員會(huì)書(shū)記可由管理者代表出任。

問(wèn)責(zé)制度編輯。

“無(wú)為行為”是指不履行或不正確、及時(shí)、有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無(wú)為就是過(guò)對(duì)于部門(mén)和單位出現(xiàn)的無(wú)正當(dāng)理由，未完成局黨委下達(dá)的工作任務(wù)或不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，影響全局工作安排的，應(yīng)采取取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查、公開(kāi)道歉、勸其引咎辭職等方式，對(duì)部門(mén)或單位領(lǐng)導(dǎo)予以問(wèn)責(zé)，以達(dá)到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任追究制，對(duì)不同層次、各個(gè)崗位的員工。制定出精細(xì)的責(zé)罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過(guò)錯(cuò)者為其行為“買(mǎi)單”。對(duì)各單位、各部門(mén)及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機(jī)電管理、經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設(shè)等方面的過(guò)錯(cuò)行為，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對(duì)過(guò)錯(cuò)較輕的，給予訓(xùn)誡、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)或調(diào)離崗位處理：對(duì)犯嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分或黨紀(jì)處分：對(duì)直接關(guān)系職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)厲追查，依法依紀(jì)嚴(yán)懲。

復(fù)命制度編輯。

對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安排人復(fù)命，保證事事有落實(shí)、件件有回音。當(dāng)執(zhí)行人在執(zhí)行開(kāi)始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無(wú)法按時(shí)完成，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)公開(kāi)、正當(dāng)?shù)某绦蛳蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)反映，否則就沒(méi)有任何理由不完成工作和任務(wù)。同時(shí)完成任務(wù)，也應(yīng)即時(shí)復(fù)命。這是保障執(zhí)行指令、加強(qiáng)執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設(shè)編輯。

績(jī)效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑。績(jī)效考核體系建設(shè)應(yīng)該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃而建立，要設(shè)計(jì)一套關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi)，既有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，又有對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的考核；既營(yíng)造一種機(jī)會(huì)上人人平[]等的氛圍，又體現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的平衡關(guān)系，可以最大限度地調(diào)動(dòng)人力資源，體現(xiàn)出簡(jiǎn)潔、實(shí)效、操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。同時(shí)，還可以實(shí)施薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)和合理的授權(quán)激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高執(zhí)行力。

督查制度的建設(shè)是對(duì)督查事項(xiàng)的跟蹤監(jiān)督，明確各部門(mén)工作職責(zé)，增強(qiáng)全體干部職工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)可以根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和人員多少，考慮設(shè)置一級(jí)或兩級(jí)檢察機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)可以是虛擬的，譬如：設(shè)置一個(gè)最高機(jī)構(gòu)為“公司檢察委員會(huì)”，對(duì)其職責(zé)權(quán)限要明確定義清楚，也是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。一般而言，一個(gè)企業(yè)的一般性或者員工級(jí)別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負(fù)責(zé)；對(duì)于政務(wù)方面、安全方面、經(jīng)營(yíng)管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會(huì)負(fù)責(zé)。通常檢察委員會(huì)書(shū)記可由管理者代表出任。

問(wèn)責(zé)制度編輯。

“無(wú)為行為”是指不履行或不正確、及時(shí)、有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無(wú)為就是過(guò)對(duì)于部門(mén)和單位出現(xiàn)的無(wú)正當(dāng)理由，未完成局黨委下達(dá)的工作任務(wù)或不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，影響全局工作安排的，應(yīng)采取取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查、公開(kāi)道歉、勸其引咎辭職等方式，對(duì)部門(mén)或單位領(lǐng)導(dǎo)予以問(wèn)責(zé)，以達(dá)到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任追究制，對(duì)不同層次、各個(gè)崗位的員工。制定出精細(xì)的責(zé)罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過(guò)錯(cuò)者為其行為“買(mǎi)單”。對(duì)各單位、各部門(mén)及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機(jī)電管理、經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設(shè)等方面的過(guò)錯(cuò)行為，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。對(duì)過(guò)錯(cuò)較輕的，給予訓(xùn)誡、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)或調(diào)離崗位處理：對(duì)犯嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分或黨紀(jì)處分：對(duì)直接關(guān)系職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)厲追查，依法依紀(jì)嚴(yán)懲。

復(fù)命制度編輯。

對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安排人復(fù)命，保證事事有落實(shí)、件件有回音。當(dāng)執(zhí)行人在執(zhí)行開(kāi)始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無(wú)法按時(shí)完成，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)公開(kāi)、正當(dāng)?shù)某绦蛳蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)反映，否則就沒(méi)有任何理由不完成工作和任務(wù)。同時(shí)完成任務(wù)，也應(yīng)即時(shí)復(fù)命。這是保障執(zhí)行指令、加強(qiáng)執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設(shè)編輯。

績(jī)效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑?？?jī)效考核體系建設(shè)應(yīng)該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃而建立，要設(shè)計(jì)一套關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi)，既有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，又有對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的考核；既營(yíng)造一種機(jī)會(huì)上人人平等的氛圍，又體現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的平衡關(guān)系，可以最大限度地調(diào)動(dòng)人力資源，體現(xiàn)出簡(jiǎn)潔、實(shí)效、操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。同時(shí)，還可以實(shí)施薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)和合理的授權(quán)激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高執(zhí)行力。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇三

近年來(lái)，我國(guó)加強(qiáng)了巡查工作的力度，通過(guò)出臺(tái)巡查條例，進(jìn)一步規(guī)范了巡查行為，提高了巡查效率。作為一名環(huán)境保護(hù)部門(mén)的工作人員，我深刻地感受到了這一條例帶來(lái)的變化和好處。在日常的工作中，我始終遵循巡查條例，用心體悟，努力提升巡查工作的質(zhì)量和水平。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面我將結(jié)合具體案例，簡(jiǎn)要分享我的心得體會(huì)。

首先，巡查條例的出臺(tái)為巡查工作提供了法律依據(jù)。在過(guò)去，巡查工作主要依賴(lài)于各級(jí)環(huán)境保護(hù)部門(mén)的規(guī)范性文件和指導(dǎo)意見(jiàn)，缺乏明確的法律依據(jù)。而新出臺(tái)的巡查條例填補(bǔ)了這一空白，明確了巡查的基本要求和具體程序。例如，在巡查現(xiàn)場(chǎng)，我們有時(shí)會(huì)遇到一些困難和阻力，需要依法進(jìn)行處理。以往我們只能依靠工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)來(lái)解決問(wèn)題，現(xiàn)在有了巡查條例的支持，我們可以依法行事，確保巡查工作的合法性和公正性。這為我們的巡查工作提供了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)和有力的保障。

其次，巡查條例的出臺(tái)有助于優(yōu)化巡查工作的流程和程序。在過(guò)去，由于缺乏明確的巡查規(guī)范，巡查工作往往存在流程不規(guī)范、程序繁瑣等問(wèn)題。而現(xiàn)在，巡查條例對(duì)巡查工作的流程和程序進(jìn)行了明確的規(guī)定。例如，在接到巡查任務(wù)后，我們要按照規(guī)定的時(shí)間、路線和內(nèi)容進(jìn)行巡查，并及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)工作情況。這樣的規(guī)定讓我們的工作更加有條不紊，提高了工作的效率和準(zhǔn)確性。通過(guò)遵循巡查條例，我們的工作質(zhì)量得到了顯著提升，也提高了社會(huì)公眾對(duì)我們工作的信任和認(rèn)可。

再次，巡查條例的出臺(tái)使得巡查工作更加注重實(shí)效。巡查工作的目的是為了發(fā)現(xiàn)和解決環(huán)境問(wèn)題，保護(hù)生態(tài)環(huán)境和人民群眾的身體健康。然而，在過(guò)去，受限于各種因素，巡查工作往往缺乏實(shí)效。而現(xiàn)在，巡查條例強(qiáng)調(diào)了巡查工作的實(shí)際效果和民生事關(guān)。例如，條例規(guī)定要加大對(duì)環(huán)境違法行為的查處力度，對(duì)問(wèn)題整改不力的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。這樣一來(lái)，執(zhí)法部門(mén)和巡查人員就更有動(dòng)力和責(zé)任心去認(rèn)真履行巡查任務(wù)，不再敷衍塞責(zé)。通過(guò)加強(qiáng)巡查工作的實(shí)效性，我們能夠更好地解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾的利益。

最后，巡查條例的出臺(tái)促進(jìn)了巡查行為的規(guī)范和規(guī)范化。在過(guò)去，巡查行為往往存在隨意性和主觀性的問(wèn)題。巡查人員的工作方式和工作方法也各不相同，導(dǎo)致巡查結(jié)果不盡相同。而巡查條例通過(guò)明確規(guī)定了巡查的具體內(nèi)容和要求，使得巡查行為更加規(guī)范和規(guī)范化。例如，條例規(guī)定巡查人員要認(rèn)真履行職責(zé)，不得徇私舞弊，違反職責(zé)依法追究責(zé)任。這樣的規(guī)定讓巡查工作更加嚴(yán)肅和權(quán)威，有效地避免了巡查行為的隨意性和主觀性。規(guī)范化的巡查行為提高了工作的可預(yù)測(cè)性和準(zhǔn)確性，為解決環(huán)境問(wèn)題提供了更加有效的手段。

綜上所述，巡查條例的出臺(tái)為我國(guó)巡查工作帶來(lái)了諸多好處。它為巡查工作提供了法律依據(jù)，優(yōu)化了工作的流程和程序，增強(qiáng)了工作的實(shí)效性，促進(jìn)了巡查行為的規(guī)范化。作為一名環(huán)境保護(hù)部門(mén)的工作人員，我深刻地體會(huì)到了巡查條例的重要性和實(shí)用性。在今后的工作中，我將繼續(xù)遵守巡查條例，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為更好地保護(hù)環(huán)境和人民群眾的利益貢獻(xiàn)自己的力量。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇四

中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《信訪工作條例》，使信訪工作在法制化、規(guī)范化的道路上又上了一個(gè)新臺(tái)階。我們要充分結(jié)合新《條例》做好網(wǎng)上信訪工作，要用好信訪網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)行陽(yáng)光信訪，暢通和拓寬信訪渠道，方便群眾隨時(shí)就地反映問(wèn)題，隨時(shí)就地了解問(wèn)題處理進(jìn)度，把群眾吸附在基層，減少矛盾上行。要用好互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)上有關(guān)輿情動(dòng)態(tài)，掌握社情民意，了解社會(huì)對(duì)信訪工作的評(píng)論，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，提高做好網(wǎng)上信訪引導(dǎo)工作的能力和水平。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇五

黨員監(jiān)督制度。

為加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督工作，保證黨員認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，制定本制度。

一、對(duì)黨員監(jiān)督的主要內(nèi)容如下：

1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護(hù)黨中央的權(quán)威。

2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，按時(shí)交納黨費(fèi)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

3、能否堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

4、能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

5、能否廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。

6、能否堅(jiān)持原則，敢于同各種錯(cuò)誤傾向和違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。

對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還包括：

1、能否貫徹黨的民主集中制，實(shí)行民主科學(xué)決策。

2、能否堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。

二、各支部每半年一次向機(jī)關(guān)黨委報(bào)告所屬黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作情況。如遇重大情況，及時(shí)報(bào)告。

三、機(jī)關(guān)黨組織發(fā)現(xiàn)本單位黨員在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等方面的苗頭性問(wèn)題，以及群眾意見(jiàn)較大的黨員，要及時(shí)提醒。經(jīng)提醒教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，按照黨章有關(guān)規(guī)定處置。

四、機(jī)關(guān)黨委要采取措施，方便群眾舉報(bào)違紀(jì)行為和反映對(duì)黨組織、黨員的意見(jiàn)。對(duì)黨員、群眾來(lái)信來(lái)訪要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)回復(fù)處理。

五、對(duì)黨員實(shí)施監(jiān)督的具體時(shí)間要求如下：

1、每年不少于兩次檢查黨員參加組織生活的情況，并于每年年底向全體黨員通報(bào)；

2、每年年底，集中檢查一次黨員交納黨費(fèi)情況，并向全體黨員通報(bào)；

3、每年至少召開(kāi)一次機(jī)關(guān)黨員大會(huì)，聽(tīng)取行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況；

4、每年召開(kāi)一次組織生活會(huì)，圍繞上級(jí)要求，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照黨員的義務(wù)，檢查存在的問(wèn)題，明確今后努力方向。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇六

一年以來(lái)，作為黨員的我積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究規(guī)定的篇目資料，現(xiàn)在根據(jù)學(xué)校主題組織生活會(huì)的要求，檢查三個(gè)方面存在的問(wèn)題，深入分析，制定整改方案。

(一)通讀《習(xí)近平關(guān)于不忘初心，記住使命的論述摘編》。

1.學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠。通讀了摘編全本，但是對(duì)全本內(nèi)容的體會(huì)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對(duì)一些章節(jié)內(nèi)容只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)內(nèi)容，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。

2.學(xué)習(xí)缺乏“強(qiáng)”度。平時(shí)教育工作緊張，政治理論學(xué)習(xí)緊張時(shí)三分鐘的熱現(xiàn)象，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是制度，沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為鐵的紀(jì)律，學(xué)習(xí)強(qiáng)度不夠，這種壞習(xí)慣使學(xué)習(xí)效果不大。

(二)對(duì)照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律規(guī)范》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的一些規(guī)范》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分規(guī)定》，對(duì)照大眾提出的意見(jiàn)建議。

1.缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)。被動(dòng)接受安排的工作很多。

2.工作中圖安心，圖省事，進(jìn)取心不足，思想狀態(tài)懶惰。

(3)發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用。

1.知識(shí)面狹窄，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。

2.不能及時(shí)與大家進(jìn)行溝通交流思想學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。

1.沒(méi)有意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，有時(shí)把學(xué)習(xí)作為任務(wù)和指標(biāo)執(zhí)行，只要學(xué)習(xí)文件，寫(xiě)筆記，就會(huì)完成任務(wù)，學(xué)習(xí)時(shí)多思考少，閱讀多記住少，學(xué)習(xí)少，對(duì)最新理論的精神實(shí)質(zhì)理解不深，不透明。學(xué)習(xí)目的不明確，理論學(xué)習(xí)不積極，不系統(tǒng)，有代理學(xué)，業(yè)務(wù)代理理理論的現(xiàn)象。

2.對(duì)自己要求不嚴(yán)格。缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高。上司的要求和紀(jì)律規(guī)定不牢固，執(zhí)行不嚴(yán)格，認(rèn)識(shí)不深，分析不深。

整改措施和努力方向。

1.通過(guò)讀原著、學(xué)原文、悟原理。通過(guò)全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。緊密結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然。做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(二)堅(jiān)定理想信念，在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上下功夫。我將始終時(shí)刻保持等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，對(duì)部署的每一項(xiàng)工作任務(wù)，不論輕重緩急、不論是階段性還是長(zhǎng)期性工作，都堅(jiān)持做到一抓到底、善始善終。

(三)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。帶頭查擺自己在思想、作風(fēng)和工作上存在的突出問(wèn)題，充分展示敢于正視和解決問(wèn)題的決心和勇氣。開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點(diǎn)毛病，真誠(chéng)嚴(yán)肅地開(kāi)展同志間的相互批評(píng)。經(jīng)常給自己照鏡子、敲警鐘，做到肩上有壓力，心中有責(zé)任，扎實(shí)履行好職責(zé)。

以上剖析，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇七

權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)?；仡櫸覀凕h95年奮斗歷程，擔(dān)當(dāng)精神是共產(chǎn)黨人的鮮明品格，也是黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造輝煌成就的光榮傳統(tǒng)。新形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵是各級(jí)黨組織尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到在黨愛(ài)黨、在黨憂(yōu)黨，為黨盡職、為民盡責(zé)。實(shí)踐證明，有敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，黨的建設(shè)、管黨治黨就會(huì)堅(jiān)強(qiáng)有力，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用就能充分發(fā)揮。責(zé)任重如泰山。喚醒責(zé)任意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終是全面從嚴(yán)治黨的重要課題。

有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必追究，問(wèn)責(zé)是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。落實(shí)黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼我?，必須靠制度?lái)保障。問(wèn)責(zé)條例貫徹黨章，緊緊圍繞堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展問(wèn)責(zé)。對(duì)于失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強(qiáng)烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，以問(wèn)責(zé)層層傳導(dǎo)壓力，問(wèn)責(zé)條例釋放了有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，是全面從嚴(yán)治黨的重要利器。

制度建設(shè)不會(huì)一蹴而就，也不會(huì)一勞永逸，而要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和實(shí)踐需要與時(shí)俱進(jìn)、不斷完善。以同志為的黨中央總結(jié)管黨治黨豐富經(jīng)驗(yàn)，特別是以來(lái)從嚴(yán)治黨實(shí)踐成果，修訂出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，制定了《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》。從樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn)，到明確“負(fù)面清單”，再到提出責(zé)任要求，三部黨內(nèi)法規(guī)既相互銜接、相互補(bǔ)充，又相輔相成、相得益彰，標(biāo)志著全面從嚴(yán)治黨的制度籠子越扎越緊，推動(dòng)管黨治黨走向嚴(yán)緊硬、更加制度化常態(tài)化。

制度的生命在于執(zhí)行，動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次。作為全面從嚴(yán)治黨的重要制度，問(wèn)責(zé)條例就是要把利劍高懸，告誡和警示全黨，黨中央對(duì)問(wèn)責(zé)是動(dòng)真格的，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)，誰(shuí)也不能例外，誰(shuí)都必須盡責(zé)。執(zhí)行制度關(guān)鍵在人，關(guān)鍵是各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部敢于較真碰硬、狠抓制度落實(shí)，真正把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)。只有把自己擺進(jìn)去，緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決破除好人主義、一團(tuán)和氣，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)，才能讓問(wèn)責(zé)條例落地，成為黨員履職盡責(zé)的有力約束和經(jīng)常性提醒，確保黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和政令暢通，確保黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

從“我們的責(zé)任，是向人民負(fù)責(zé)”到“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”，95年風(fēng)雨兼程、砥礪奮進(jìn)，始終如初的是共產(chǎn)黨人為民族奮斗、為人民擔(dān)當(dāng)?shù)某嘧又摹Ｐ抡鞒躺?，?jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不忘為民初心，不改擔(dān)當(dāng)本色，我們黨必將更加堅(jiān)強(qiáng)有力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)13億人民不斷抵達(dá)民族復(fù)興偉業(yè)的新境界。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇八

巡查是一種管理和監(jiān)督手段，對(duì)于維護(hù)社會(huì)秩序、保護(hù)人民利益起著重要的作用。近日，我受黨組織的委派，參與了一次巡查任務(wù)，并深切感受到了巡查條例的重要性和必要性，從而對(duì)巡查工作有了更深刻的理解和體會(huì)。

第二段：巡查的重要性。

巡查是對(duì)于各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域的監(jiān)督管理，防止不法行為的發(fā)生，保證社會(huì)的和諧穩(wěn)定。巡查不僅能發(fā)現(xiàn)并制止違法行為，更能預(yù)防潛在的安全隱患，確保人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。在巡查任務(wù)中，我親身目睹了一起重大事故的發(fā)生并及時(shí)制止，有效避免了事態(tài)的擴(kuò)大，這讓我深感巡查的重要性，巡查無(wú)論大小事故都可能會(huì)引起重大不良影響。

巡查條例是對(duì)巡查工作的規(guī)范和指導(dǎo)，明確了巡查的內(nèi)容、方式、權(quán)限等方面的要求。在巡查任務(wù)中，我遵守了巡查條例的要求，依法行使了巡查權(quán)力，對(duì)一些問(wèn)題進(jìn)行了整治，通過(guò)巡查條例的規(guī)定，避免了巡查中的任意性和過(guò)度行使權(quán)力，確保了巡查工作的公正性和合法性。同時(shí)，巡查條例也是對(duì)巡查人員權(quán)益的保護(hù)，明確了巡查人員在履職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，提高了巡查人員的工作積極性和責(zé)任心。

巡查條例的執(zhí)行過(guò)程中，我們不僅要依法巡查，還要善巡查，只有做到這兩者的有機(jī)結(jié)合，才能充分發(fā)揮巡查工作的效能。巡查不僅要看到問(wèn)題，更要解決問(wèn)題，只有真正履行好巡查的監(jiān)督職能，才能為社會(huì)的和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。在巡查任務(wù)中，我通過(guò)與被巡查單位的溝通交流，了解了他們的困難和需求，通過(guò)協(xié)商解決了一系列問(wèn)題，取得了很好的效果。另外，巡查過(guò)程中要注意尊重被巡查單位的合法權(quán)益，不能過(guò)分侵犯其正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人身自由。

第五段：結(jié)尾。

巡查條例是推動(dòng)巡查工作規(guī)范化和科學(xué)化發(fā)展的法律保障，有效地引導(dǎo)和約束了巡查行為，提升了巡查工作的質(zhì)量和效率。今后，在巡查的過(guò)程中，我將更加嚴(yán)格要求自己，不斷提高業(yè)務(wù)能力和站位高度，全心全意為人民服務(wù)，做到依法公正、務(wù)實(shí)高效。同時(shí)，也希望巡查條例能夠不斷完善，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)巡查工作的指導(dǎo)，更好地服務(wù)于人民群眾的利益。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇九

巡查條例是一項(xiàng)重要的管理制度，有助于維護(hù)社會(huì)秩序和提升治理效能。在實(shí)施巡查條例的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了其重要性和積極意義。通過(guò)巡查條例，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、加強(qiáng)管理，提高工作效率。同時(shí)，巡查條例也要求我們做好工作記錄和整改落實(shí)，以保證治理效果。因此，我認(rèn)為巡查條例是一項(xiàng)重要的制度，對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定和治理提升具有重要作用。

首先，巡查條例能夠幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在巡查的過(guò)程中，我們主要是對(duì)一些重要領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行排查，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。比如，我們巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)了一家企業(yè)存在環(huán)境污染問(wèn)題，我們可以及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改；我們巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)了一起違法犯罪活動(dòng)，我們可以及時(shí)報(bào)警并采取措施。通過(guò)巡查，我們可以快速發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，避免問(wèn)題惡化和擴(kuò)大。

其次，巡查條例的實(shí)施可以加強(qiáng)管理。巡查的目的就是為了規(guī)范和管理工作，確保工作按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。通過(guò)巡查條例，我們能夠?qū)ぷ鬟M(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。比如，我們巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些管理漏洞，我們可以及時(shí)補(bǔ)上，加強(qiáng)工作流程，提升管理效能。

此外，巡查條例還要求我們做好工作記錄和整改落實(shí)。在巡查的過(guò)程中，我們需要記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決的措施，以便日后追蹤和核查。如果發(fā)現(xiàn)了一些違法問(wèn)題，我們要嚴(yán)格依法進(jìn)行處理，并及時(shí)整改。通過(guò)做好記錄和整改落實(shí)，我們可以建立起一套健全的工作制度，提高工作質(zhì)量，優(yōu)化工作流程，從而有效減少工作漏洞和瑕疵。

總之，巡查條例是一項(xiàng)重要的管理制度，對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定和治理提升具有重要作用。通過(guò)巡查條例，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、加強(qiáng)管理，提高工作效率。同時(shí)，巡查條例也要求我們做好工作記錄和整改落實(shí)，以保證治理效果。因此，我們必須高度重視巡查條例的實(shí)施，認(rèn)真履行巡查職責(zé)，不斷提升工作水平和能力。只有如此，我們才能更好地發(fā)揮巡查條例的作用，為社會(huì)穩(wěn)定和治理提供有力保障。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇十

信訪工作條例始終堅(jiān)持人民至上，用心用情為群眾排憂(yōu)紓困。新《信訪工作條例》突出明確了雙向規(guī)范的工作要求，既規(guī)范機(jī)關(guān)單位信訪工作行為，又規(guī)范信訪人行為。作為信訪工作者，要不斷錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)政治品格、厚植群眾感情、發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，成為讓黨放心、群眾滿(mǎn)意的信訪工作鐵軍。在工作中要更加主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代信訪工作新任務(wù)新要求，持續(xù)完善加強(qiáng)復(fù)查與督查工作，擰緊責(zé)任鏈條，匯聚工作合力，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇十一

通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四監(jiān)督項(xiàng)制度）等4個(gè)制度性文件，對(duì)做好干部選拔任用工作有了新的認(rèn)識(shí)和提高，我個(gè)人認(rèn)為要不折不扣認(rèn)真貫徹落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，必須努力加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，更重要的是要在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力。

一、努力提升對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要性的認(rèn)識(shí)。

中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，明確了追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、考察組負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其有關(guān)人員等5大類(lèi)責(zé)任主體，界定了臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免等39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的具體情形，并對(duì)如何追究進(jìn)行了明確，規(guī)定了調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等5種組織處理措施和黨紀(jì)政紀(jì)處分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，中組部配套出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》等三個(gè)辦法，對(duì)干部選拔任用的事前、事后、離任都作了明確規(guī)定。《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)，其中有些是容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問(wèn)題，有些是容易讓干部群眾對(duì)用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問(wèn)題。《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定了地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！峨x任檢查辦法》對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記在履行干部選拔任用工作職責(zé)方面進(jìn)行檢查的內(nèi)容、程序、參加民主評(píng)議的人員范圍及檢查結(jié)果的運(yùn)用都作了明確的要求。以上四項(xiàng)監(jiān)督制度共同筑成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”，規(guī)范和約束了所有干部任免權(quán)的地方和單位的選人用人行為，監(jiān)督了各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門(mén)，體現(xiàn)了中央對(duì)匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的堅(jiān)決態(tài)度，進(jìn)一步明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)在整治用人上不正之風(fēng)的工作責(zé)任，也為廣大干部群眾堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)提供了有力的武器。

二、切實(shí)加大對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)力度。

《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。要嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守。要加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。要將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會(huì)公開(kāi)，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。選人用人“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究的基本依據(jù)，是健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度體系的重要體規(guī)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，提高選人用人公信度的重要舉措，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必高度重視，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署上去，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，不折不扣地執(zhí)行，切實(shí)樹(shù)立強(qiáng)烈的規(guī)則意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、程序意識(shí)，懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，縣鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。要以貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對(duì)不合時(shí)宜的`制度進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)和修訂，切實(shí)維護(hù)好干部選用制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察室要形成合力、齊抓共管，當(dāng)好表率，認(rèn)真做好各類(lèi)舉報(bào)受理工作，有舉必查、查必有果、糾必到位，以選人用人的新成效取信于民。

從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。整治選人用人的不正之風(fēng)，加大選人用人領(lǐng)域反腐倡廉的工作力度，必須不斷提高制度執(zhí)行力。各級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證反腐倡廉各項(xiàng)制度得到切實(shí)執(zhí)行。再好的制度，即使規(guī)定再具體，條文再完善，如果在現(xiàn)實(shí)中得不到切實(shí)執(zhí)行，也等于一紙空文。我們這些年制定出臺(tái)的反腐敗制度、廉政工作紀(jì)律不可謂不多，不可謂不細(xì)，但仍有一些腐敗的分子紛紛落馬的報(bào)道見(jiàn)諸報(bào)端。廣大人民群眾對(duì)此頗有質(zhì)疑之聲，我們的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)為何不能將反腐敗的苗頭“扼殺在搖籃之中”。對(duì)此我們要正確對(duì)待，要認(rèn)識(shí)到反腐敗任重而道遠(yuǎn)，反腐敗不可能一蹴而就，反腐敗是一個(gè)世界性的難題。同時(shí)也要清醒地認(rèn)識(shí)到，正是由于我們?cè)谥贫嚷鋵?shí)上不到位，政策執(zhí)行不力，才給了腐敗的分子可乘之機(jī)，才使其有了僥幸之心。提高制度的執(zhí)行力，是我們做好反腐敗工作的根本，必須大力加強(qiáng)。“凡事最怕認(rèn)真二字”，只要我們各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)真正負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)反腐倡廉制度，就不會(huì)給腐敗的分子以容身之所，也就可以更好地教育廣大干部，常懷律己之心，常思貪欲之害，嚴(yán)格要求自己，遠(yuǎn)離腐敗，潔身自好。才能使我們的黨風(fēng)、政風(fēng)得到好轉(zhuǎn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧，共同開(kāi)創(chuàng)有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的新篇章！

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇十二

為接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制不正之風(fēng)，規(guī)范全社干部職工依法行政，樹(shù)立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和金融法律、法規(guī)情況，干部職工執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)情況，以及工作態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，職業(yè)道德和社風(fēng)社貌情況，要隨時(shí)向有關(guān)部門(mén)和群眾公開(kāi)，接受監(jiān)督。

2、設(shè)立舉報(bào)電話，舉報(bào)信箱，并將舉報(bào)電話號(hào)碼向社會(huì)公開(kāi)。

3、建立信訪接待制度。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)信訪工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和呼聲，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要及時(shí)處理群眾來(lái)信，來(lái)訪和各類(lèi)舉報(bào)案件，并進(jìn)行反饋，索要處理結(jié)果，必要時(shí)可將結(jié)果公布于眾，接受監(jiān)督。

4、實(shí)行下級(jí)監(jiān)督上級(jí)，層層監(jiān)督的辦法。做到群眾監(jiān)督干部；下級(jí)監(jiān)督上級(jí)；經(jīng)常有意識(shí)地走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，廣泛征求意見(jiàn)；定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，接受監(jiān)督。

5、接受各級(jí)紀(jì)委和監(jiān)察部門(mén)巡視員的監(jiān)督。對(duì)其每次來(lái)檢查工作、了解情況，要熱情接待，認(rèn)真匯報(bào)，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，自覺(jué)接受他們的批評(píng)和工作指導(dǎo)。

6、進(jìn)行社風(fēng)呼目標(biāo)管理的`群眾測(cè)評(píng)，每半處進(jìn)行一次，采取檢查，開(kāi)座談會(huì)以及群眾投票的形式進(jìn)行，公布測(cè)評(píng)結(jié)果，同時(shí)要與干部職工的政績(jī)?cè)u(píng)比和獎(jiǎng)金掛鉤，好的表?yè)P(yáng)，差的批評(píng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題限期改正。

巡查條例心得體會(huì)實(shí)用篇十三

《信訪工作條例》是中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，站在兩個(gè)全局的歷史坐標(biāo)上，為了總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)展信訪工作經(jīng)驗(yàn)特別是黨的十八大以來(lái)信訪工作制度改革成果，更好貫徹新時(shí)代黨的群眾路線，做好群眾工作，理順信訪工作體制機(jī)制，提升信訪工作的政治站位，黨中央及時(shí)做出的重大部署。新《條例》將信訪工作定位為黨和政府了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心的一項(xiàng)重要工作，明確將以人民為中心，踐行黨的群眾路線，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，千方百計(jì)為群眾排憂(yōu)解難作為做好信訪工作的重要原則。