主動被動心得體會及收獲 積極主動心得體會(6篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

推薦主動被動心得體會及收獲一

你們好!

今天是花園二期三屆五次業(yè)主代表大會?；仡櫼呀?jīng)過去的一年，社區(qū)各項工作由于在上級領(lǐng)導關(guān)懷和支持下，緊緊依靠社區(qū)黨總支的核心力量，充分發(fā)揮居民自治作用，加強業(yè)主自治，強化物業(yè)公司監(jiān)督管理，推動社區(qū)建設(shè)進一步發(fā)展。剛才業(yè)主委員會的主要負責人都匯報了一年的工作總結(jié)以及費用使用情況。作為“四駕”馬車的首領(lǐng)，社區(qū)又工作了哪些實事項目呢?現(xiàn)就20xx年社區(qū)為居民辦實事項目以及20xx年要為居民辦的實事項目向各們業(yè)主匯報一下：

20xx年，xx社區(qū)黨總支、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、市區(qū)黨代會精神為指導，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和精心指導下，認真學習貫徹黨的精神，以全面開展“基層組織建設(shè)年”、“作風建設(shè)年”活動為契機和載體，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)服務(wù)為抓手，以社區(qū)共建為紐帶，堅持貼近實際、貼近居民、貼近生活，積極有效地開展各項工作。社區(qū)堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民為謀”，扎實推進為民辦實事工作，以“群眾利益無小事”為一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過加強領(lǐng)導，強化責任，強化監(jiān)管，使實事工作取得了較好的成績。20xx年榮獲國家、省市區(qū)22項榮譽。全國各地63批近1000多人參觀了社區(qū)。

一、20xx年完成的實事情況

1、花費5萬元為社區(qū)居民發(fā)放民防應急包xx0個。20xx年，xx社區(qū)通過以獎代補資金5萬元購買了xx0個民防應急包。1月份通過舉辦“關(guān)注民防、平安生活”民防應急包發(fā)放儀式，將xx0個社區(qū)專門定制的民防應急包陸續(xù)發(fā)放至社區(qū)志愿者手中。通過發(fā)放民防應急包，有效地加強了民防應急防災知識的宣傳教育，提高居民群眾安全防護意識和能力，在遇到災害事故是具備一定的自救互救技能。社區(qū)志愿者表示將會積極協(xié)助社區(qū)和民防部門加大民防應急宣傳力度，通過開展科學有效的應該急演練，不斷提高自救互救能力。

2、向業(yè)主委員會提出，用2萬元完成社區(qū)xx個小高層消防設(shè)施的普查及添置改造。社區(qū)始終把改善居民生活條件、保障居民生命財產(chǎn)安全放在重要位置，及時整改在日常工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。針對社區(qū)消防設(shè)施老化及缺損等問題，多次向上級主管部門反映，最終爭取到2萬元經(jīng)費對社區(qū)的消防設(shè)施進行了改造和補充，杜絕各類安全事故的發(fā)生，做到“安全無意外，社區(qū)人人愛”。

3、社區(qū)通過與“三解三促”共建單位一起，斥資34萬元完成社區(qū)“圍墻護欄改造換新項目”?；▓@二期的圍墻護欄經(jīng)過十多年的日曬雨淋，已經(jīng)嚴重銹蝕，無法繼續(xù)保障小區(qū)居民的安全。經(jīng)過不懈努力，得到了“三解三促”單位的資金支持，于八月初同惠特金屬護欄有限公司達成協(xié)議，著手更換小區(qū)圍墻護欄。9月12日，社區(qū)為民辦實事“圍墻護欄改造換新項目”正式動工，此項目主要是針對花園二區(qū)、三區(qū)的圍墻護欄進行更換。小區(qū)圍墻護欄的更新不僅提高了小區(qū)的安全系數(shù)，而且提升了小區(qū)的外觀形象，讓小區(qū)居民不再望著銹跡斑斑的圍墻柵欄興嘆，讓嶄新的護欄再度擔負起保障居民生命財產(chǎn)安全的重擔。

4、社區(qū)圖書室添置xx0冊圖書。圖書是我們的精神食糧，社區(qū)一貫重視文化設(shè)施的建設(shè)，每年用于社區(qū)圖書館添置報紙、雜志、圖書等的費用都超過2萬元，今年更是添置圖書超過了xx0冊，極大的豐富了社區(qū)圖書室的藏書，同時也滿足了社區(qū)讀書愛好者的興趣愛好。

5、設(shè)立社區(qū)青少年“安全護航”放心班。為緩解社區(qū)隔代教育難題、延續(xù)社區(qū)雙職工家庭子女放學后真空時段教育看護，延伸社區(qū)教育鏈條作用，社區(qū)籌集資金10萬元成立 “安全護航”放心班。此次放心班社區(qū)依托轄區(qū)教育培訓資質(zhì)——新世紀教育培訓中心，通過專業(yè)的教育管理，發(fā)動“援手”志愿者力量、整合專職社工開展:30至18:30“真空時間”課業(yè)輔導。目前共有25名特需青少年免費參與社區(qū)“安全護航”放心班活動。

6、特色青少年公益接力棒項目。社區(qū)“特殊青少年接力棒項目”共分為“接力棒安全護航計劃”和“接力棒關(guān)愛幫教計劃”兩大部分，著力于發(fā)揮各類社區(qū)青少年活動中心等基層工作平臺作用，建立專職社工、“援手”志愿者隊伍,帶動社會資源，實現(xiàn)課后真空時間接力;強調(diào)有針對性的個案輔導、小組輔助，對特殊青少年心理、父母親職教育等方面幫扶，最終實現(xiàn)助人自助，促其能力發(fā)展。

7、完成社區(qū)四樓黨群服務(wù)活動中心建設(shè)。近年來，社區(qū)黨總支在xx街道黨工委的指導下，依托服務(wù)中心建設(shè)，以社區(qū)黨組織為核心，按照“組織一體設(shè)置、人員一體配備、制度一體完善、活動一體開展、信息一體建設(shè)”的“五位一體”原則，把針對黨員、職工、婦女、青少年等不同群體的多種陣地整建融合為一塊陣地，打造了一個服務(wù)于基層廣大黨員及居民群眾的“親民平臺”。今年重點在社區(qū)四樓打造了黨群服務(wù)活動中心，布置了黨員廉政文化室、黨章宣傳墻、特設(shè)黨支部宣傳墻、黨員誓言墻等，使廣大黨員和群眾對社區(qū)各類黨群活動了解得透徹、參與得主動，打造符合百姓生活的“親民平臺”和服務(wù)品牌。

8、由希捷()科技有限公司投資30萬建設(shè)解決殘疾人就業(yè)的低碳“愛心亭”工程。為了提高社區(qū)殘疾朋友的生活品質(zhì)，培養(yǎng)他們參與社會的能力并協(xié)助他們就業(yè)，讓他們在社區(qū)大家庭中擁有自己的工作，用自己的勞動爭取自信與肯定，用自己的雙手創(chuàng)造希望與幸福。同時提升廣大居民的低碳環(huán)保意識，倡導節(jié)能減排，踐行低碳生活，鼓勵居民參與垃圾分類，從身邊的細微之處做起，共同打造和諧美好幸福的社區(qū)，社區(qū)今年成功運營了低碳“愛心亭”，居民反映效果頗佳，電視臺《服務(wù)車》、《今晚60分》兩家電視新聞欄目、《江南晚報》等媒體均報道了xx社區(qū)低碳愛心亭，通過媒體的宣傳與呼吁，更進一步倡導低碳環(huán)保、公益助殘的理念。

9、完成社區(qū)活動中心舞廳改造工程。社區(qū)舞廳自xx年開辦以來廣受社區(qū)舞蹈愛好者的好評，每天接待居民近xx0多人。但是由于年代久了，舞廳內(nèi)墻壁、天花板都有不同程度的損壞剝落，音響設(shè)施也已經(jīng)老化。為了更好地服務(wù)社區(qū)居民，社區(qū)今年花費2萬多元翻新修補了舞廳的天花板和墻壁，并添置了一套新的音響設(shè)施，如今該工程已全面完工，保證了社區(qū)舞廳全年無休的正常開放。

10、花費x萬元翻新體育公園健身路徑塑膠地毯及室外乒乓球臺添置分隔網(wǎng)等設(shè)施。12月4日，社區(qū)體育小公園健身路徑上的塑膠地毯全面完成翻新，健身路徑又重新對社區(qū)居民開放。這是社區(qū)又完成了一項為民辦實事的項目。社區(qū)2號大門旁是一個體育小公園，公園內(nèi)健身路徑上的塑膠地毯已經(jīng)使用5年，出現(xiàn)了數(shù)道裂隙，對前去活動的社區(qū)居民尤其是老年居民產(chǎn)生了安全隱患。經(jīng)過一個星期的施工，完成了新塑毯鋪設(shè)?，F(xiàn)在，居民們又可以回到體育小公園的健身路徑上鍛煉身體，在新塑毯上愜意地鍛煉休閑，盡情歡笑。

二、20xx年社區(qū)“四方”要完成的居民實事項目

1、污水管線重新鋪設(shè)?，F(xiàn)狀：地下污水管線(混凝土材質(zhì))的老化程度日益加重，污水總管堵塞時常發(fā)生。

曾經(jīng)開挖草地泥土x米深度時發(fā)現(xiàn)，整個長達多米的管線，多處塌陷，其原因是原水泥材質(zhì)的污水管年久老化，僅下半球管壁存在，粉碎的上半球管連同塌陷的淤泥，阻塞了污水管道。又如：xx年雨水收集改造，雖然為民辦了一件大好事，但是由于施工中開挖震動，使原來就脆弱沙化的污水管加速折損，導致多條管線污水下泄不暢。再有房屋建造多年，建筑物和道路沉降引起污水管網(wǎng)坍塌扭曲，給居民正常生活帶來諸多不便和煩惱。預計污水管網(wǎng)改造總量約xx000米。

2、環(huán)衛(wèi)設(shè)施改造?，F(xiàn)狀：小區(qū)化糞池蓋子銹蝕破損嚴重，化糞池井圈構(gòu)筑物松動坍塌。小區(qū)化糞池共x個，分別是x立方x個，x立方x個，x立方x個，x立方x個，x立方x個，立方x個。急需徹底清理和改造化糞池及其配套管網(wǎng)。

3、小區(qū)停車位重新規(guī)劃設(shè)置?，F(xiàn)狀：停車難是當前老小區(qū)普遍存在的問題，同樣花園二期也不例外。目前，社區(qū)有私家車xx00輛，小地下車庫車位僅x個，絕大部分車輛都停在路面。雖然社區(qū)、業(yè)委會、物業(yè)公司三方合力推動，在xx年xx年分區(qū)域彩磚道拓寬(占用綠地)，開辟了四千余平米的草坪磚車位，但是限于財力和人力成本的逐年增加，已經(jīng)無力再繼續(xù)。小區(qū)車位僧多粥少，夜間停在草坪上的車輛還有30余輛。預計還可以彩磚道拓寬的面積約x平米。

4、樓道出新?，F(xiàn)狀：小區(qū)樓道墻面灰暗和樓梯扶手鐵銹，雖然xx20xx年全部出新過，但是公共部位墻面剝落陳舊。共有x個樓道，預計粉刷出新面積6xx0平米。預計樓梯扶手出新x米。

5、建筑小品、亭臺樓閣出新?，F(xiàn)狀：小區(qū)x個組團中，亭臺樓閣油漆斑駁脫落陳舊。加上中式廣場和小公園，共有x個亭子需要出新。

6、電子防盜門更新?，F(xiàn)狀：小區(qū)共有x個樓道，每個樓道有一扇電子防盜門。經(jīng)歷了20xx年的建筑，公共部位的電子防盜門是破損銹蝕嚴重，特別是a區(qū)組團，地勢低再加上地下自來水管滲漏點多，濕氣重更加速了防盜鐵門底部損壞。預計更新x個樓道門。

7、增加監(jiān)控攝像覆蓋面?，F(xiàn)狀：花園二期所轄花園二區(qū)和三區(qū)，是xx市早期的經(jīng)濟適用房小區(qū)，曾獲得過國家、省市多項榮譽稱號。但是小區(qū)的監(jiān)控設(shè)施和設(shè)備的覆蓋面太小，起不到對犯罪嫌疑人的威懾作用，而且路面停車被人為破壞偶有發(fā)生，影響停車安全，易發(fā)治安事件。目前僅有數(shù)字監(jiān)控攝像路。預計再需增加x路，與小區(qū)總建筑面積相符。

各位業(yè)主代表：新的一年開始了，社區(qū)是我家，管理靠大家。社區(qū)管理與每個居民日常生活息息相關(guān)，更需要大家共同的參與、理解、支持和配合。只要大家把社區(qū)當成自己的家，自覺遵守規(guī)定，共同維護、互相監(jiān)督、同心協(xié)力，我們的社區(qū)一定會更加美好!最后，祝全體居民身體健康!萬事如意!

謝謝大家!

推薦主動被動心得體會及收獲二

按照區(qū)《關(guān)于在機關(guān)事業(yè)單位中召開“深化專項治理成果、重拳整治不作為不擔當問題”專題組織生活會的通知》要求，我認真學習黨的十九大精神、習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述和不作為不擔當問題專項治理三年行動部署會精神，特別是x市長和x書記講話等規(guī)定篇目，廣泛開展“三必談”活動，堅持問題導向，強化問題意識，緊緊圍繞是否清楚自身履職行為代表著黨和政府形象等5個方面內(nèi)容，查找存在問題，深入剖析原因，制定整改措施，形成如下對照檢查材料，請大家批評幫助。

(一)擔當作為，就要找準自身定位。干任何事情、做任何工作，都要首先找準定位，明白自己的位置，知道自己的使命，清楚自己的責任，知位而為，才能有的放矢。習近平總書記講到，走的再遠、走到再光輝的未來,也不能忘記過去,不能忘記為什么出發(fā)，從哪里出發(fā)。一切為了人民，是中國共產(chǎn)黨出發(fā)的原點，是立黨的“初心”。我們唯有不忘初心、牢記使命，才能找準定位，奮力前行，創(chuàng)造出無愧于時代和人民的業(yè)績。作為xx部門，我們是保障和改善民生的重要部門，落實每項政策、開展每項工作，都是在向群眾傳遞黨和政府的溫暖和關(guān)懷，我們每當為群眾辦一件實事、做一件好事，群眾都會打心里感謝黨和政府，如果不愿擔當、不想作為，為群眾辦事“騰挪閃避繞”，為企業(yè)辦事習慣說“不行”，那么人家就會認為是黨和政府不行。因此，我們必須要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展大局的高度、站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來思考、謀劃和推進工作。

(二)擔當作為，就要開拓創(chuàng)新精神。發(fā)展無止境，創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。xx市長講到，創(chuàng)新就是用不一樣的辦法獲得更好的結(jié)果，只要用新的理念、新的辦法、新的措施把過去沒有辦成的事情辦成了就叫創(chuàng)新，只要用新的理念、新的辦法、新的措施把過去已經(jīng)辦成的事情辦的更漂亮了也叫創(chuàng)新，這就是我們的日常工作。面對新時代，要有序推進發(fā)達鎮(zhèn)職員制試點改革任務(wù)、充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和深入探索適合不同類別公務(wù)員的考錄、考核、培訓、晉升機制等一系列目標任務(wù)，創(chuàng)新實干是我們的應有之義，要努力形成符合新時代發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價值取向，把創(chuàng)新落細落小到我們每一天的日常工作，以釘釘子精神一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進，才能不斷開創(chuàng)xx事業(yè)新局面。

(三)擔當作為，就要以干成事為榮。能干事、敢擔當、有作為，這是我們每一名黨員干部履行職責的必備政治素質(zhì)，也是我們戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)、做好一切工作的強大精神力量，是立身之本、從政之要。x市長講到，要以辦成事為榮，以把事情辦成論英雄，其核心就是當干部就要想干事、要想辦法干事、要干成事。當前，隨著中央八項規(guī)定的深入實施和問責體系的健全完善，一些黨員干部感覺到權(quán)力越來越受到制約了，認為“干得越多錯得越多”，于是開啟“自保模式”，通過不作為、慢作為規(guī)避風險，事情還沒干、工作還沒開展就先想退路、找干不好的借口，這些問題在我們單位也在一定程度上存在。我們現(xiàn)在開展不作為不擔當問題專項治理三年行動計劃，就是要以治庸治懶的疾風厲勢向不作為不擔當宣戰(zhàn)，以問責倒逼黨員干部牢固樹立為官就要盡責、當干部就要干事、是黨員就要奉獻的理念，以實干為基、以苦干托底，不斷增強擔當作為、履職盡責的思想自覺和行為自覺，努力完成好新時代賦予我們的使命。

(一)工作擺位不高。往往就工作抓工作，沒有時刻把干好工作作為維護黨和政府形象、增強人民幸福感獲得感安全感的內(nèi)在要求來統(tǒng)籌謀劃、組織推進，對一些事項僅滿足于安排了、推動了、檢查了，對上級精神要求的理解和成效的把握上還不到位，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展想大事、議大事的能力仍需提升，發(fā)揮xx整體職能作用支撐服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展還不夠有力。

(二)創(chuàng)新招法不多。在貫徹落實市、區(qū)決策部署上，更多著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對新時代對xx工作提出的新要求研判還不夠充分深入，把創(chuàng)新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固，創(chuàng)新的眼界和思路還存在一定的局限性，對創(chuàng)新的舉措和招法把握還不夠精準，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維的情況，導致在創(chuàng)新思路、改進工作上推進還比較緩慢，成效還不夠明顯。

(三)服務(wù)指導不實。平時參會開會比較多，待在辦公室比較多，深入群眾不夠經(jīng)常，聽取群眾意見建議還不夠直接，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，帶著問題搞調(diào)研、主動解決企業(yè)群眾實際問題還不夠，往往工作忙時放一放、任務(wù)重時緩一緩，缺乏計劃性、系統(tǒng)性，導致掌握基層實情不準確，服務(wù)群眾的針對性、實效性不強，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難不及時。

產(chǎn)生上述問題的原因主要三點：一是思想認識還不到位，沒有時刻站在黨和國家事業(yè)發(fā)展大局、站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度去統(tǒng)籌謀劃工作;二是思想還不夠解放，對新形勢新任務(wù)分析研判不深入，工作思路眼界不開闊;三是宗旨意識還不牢，為人民謀福祉的使命感、緊迫感不強。

(一)明職責，搞好統(tǒng)籌謀劃。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞市委x屆x次、x次全會和區(qū)委x屆x次、x次全會部署要求，自覺在大勢中謀劃、在整體中擺位，找準上情與下情的結(jié)合點、融合面，深入研判xx工作面臨的新形勢新任務(wù)，以績效考核指標和局重點工作落實為抓手，當好落實黨的惠民政策的“船”和“橋”，加大對全局各業(yè)務(wù)板塊工作職能的統(tǒng)籌力度，充分發(fā)揮xx工作整體效能，以實實在在的工作成效為xx實體經(jīng)濟發(fā)展提供有力人力資源支撐。

(二)拓思路，推動創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展要求，切實擺脫“速度情結(jié)”和“換擋焦慮”，打開腦袋上的“津門”，加大解放思想的力度，加強對新常態(tài)、新發(fā)展理念等的學習轉(zhuǎn)化運用，主動對接動能轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)調(diào)整新特征，積極適應深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動新變化，在發(fā)展理念、思維模式、方法措施上求新求變突破，把創(chuàng)新作為自己的日常工作，在拉動就業(yè)、參保擴面、勞動維權(quán)上深入研判、精準施策，不斷推動xx工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

(三)改作風，加強服務(wù)指導。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終牢記“六民要旨”，念好“人民大學”，借助“不忘初心、牢記使命”主題教育、不作為不擔當專項治理、以人民為中心大討論、“雙萬雙服促發(fā)展”活動等契機，定期深入街鎮(zhèn)、企業(yè)加強基層調(diào)研、走訪座談、問計問需等工作，面對面講政策、辦實事、解難題，把群眾所思所想、所憂所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在滿足群眾意愿的“需求端”上用力，在改善民生的“供給端”上下功夫，提供更加符合群眾意愿的xx服務(wù)，切實為加快x城市化進程、全面建成更高水平小康社會做出應有貢獻。

推薦主動被動心得體會及收獲三

尊敬的領(lǐng)導：

我于20_年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項目進度，做到讓客戶、領(lǐng)導、自己都滿意。

三、協(xié)助領(lǐng)導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給_x

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

申請人：/shenqing/

__年__月__日

推薦主動被動心得體會及收獲四

黨的十八以來，在不同場合反復強調(diào)黨員領(lǐng)導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統(tǒng)，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內(nèi)涵，具有極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導性。深入學習這些重要論述，對于扎實開展兩學一做學習教育，增強廣大黨員領(lǐng)導干部主動擔當、積極作為意識，更好地完成協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局各項任務(wù)、實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。

全面把握關(guān)于擔當重要論述的豐富內(nèi)涵

結(jié)合時代發(fā)展和新的實踐，著眼黨的宗旨、歷史使命、執(zhí)政理念和黨員領(lǐng)導干部的職責、能力素質(zhì)，從民族擔當、為民擔當、改革擔當、職責擔當、大國擔當、治軍擔當、治黨擔當、為官擔當?shù)榷鄠€方面，提出了一系列具有鮮明時代特征的新思想、新觀點、新要求。

矢志不渝的民族擔當。指出，全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上的重大責任。這個重大責任，就是對民族的責任，就是要團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林。他強調(diào)：擔任這一崇高職務(wù)，使命光榮，責任重大。我將忠實履行憲法賦予的職責，決不辜負各位代表和全國各族人民的信任和重托。

無私奉獻的為民擔當。指出，中國共產(chǎn)黨堅持執(zhí)政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑?，要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。他強調(diào)，疾風識勁草，烈火見真金。為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。

堅定不移的改革擔當。指出，面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒，要有強烈的歷史擔當精神。革命戰(zhàn)爭時代沖鋒陷陣、英勇獻身，現(xiàn)在，就是要勇于改革、善于改革，容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩(wěn)。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。他強調(diào)，要強化改革責任擔當，看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干，各地區(qū)各部門要敢于擔當，積極有為推進改革攻堅，各級領(lǐng)導干部要自覺踐行三嚴三實，增強改革創(chuàng)新精神，增強主動擔當、積極作為的勇氣，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

恪盡職守的職責擔當。強調(diào)，擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。他指出，黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。

互惠共贏的大國擔當。強調(diào)，中國是聯(lián)合國安理會常任理事國，這不僅是權(quán)力，更是一份沉甸甸的責任，我們推動共建一帶一路、設(shè)立絲路基金、倡議成立亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行等，目的是支持各國共同發(fā)展，要不斷擴大同各國的互利合作，以更加積極的姿態(tài)參與國際事務(wù)，共同應對全球性挑戰(zhàn)，努力為全球發(fā)展作出貢獻。他指出，人類生活在同一個地球村里，生活在歷史和現(xiàn)實交匯的同一個時空中，越來越成為你中有我、我中有你的命運共同體，我們必須走出一條和衷共濟、合作共贏的新路子。

強軍興軍的治軍擔當。指出，實現(xiàn)強軍目標，必須要有一大批高素質(zhì)、敢擔當?shù)慕ㄜ娭诬姽歉?，就是要做到對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔。他強調(diào)，全軍要以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，堅決打贏改革這場攻堅仗，努力交出讓黨和人民滿意的答卷。

敢抓敢管的治黨擔當。指出，管黨治黨根子在黨委、關(guān)鍵靠擔當，各級領(lǐng)導干部要落實全面從嚴治黨主體責任，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治，營造風清氣正的政治生態(tài)，從中央部委黨組(黨委)到基層黨支部，都要肩負起主體責任，黨委書記要把抓好黨建當作分內(nèi)之事、必須擔當?shù)穆氊煛?/p>

好干部的為官擔當。指出，看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神，新時期好干部的標準就是信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。他強調(diào)，實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?，各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助為官不為的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導班子中來。

關(guān)于擔當?shù)闹匾撌?，除了以上八個方面，還有其他方面的相關(guān)論述，需要我們在今后的學習和工作中進一步全面把握、深刻領(lǐng)會?？偟膩砜?，在新的歷史時期，所謂擔當，就是具有堅定的理想信念和宗旨意識，積極響應黨和國家的召喚，主動擔負實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的時代使命，敢于直面各種矛盾、困難和問題，銳意進取、恪盡職守，大膽探索、開拓創(chuàng)新，攻堅克難、善作善成。擔當?shù)谋举|(zhì)是堅持原則、認真負責，基本要求是面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。我們要把關(guān)于擔當?shù)闹匾撌?，作為兩學一做學習教育的重要內(nèi)容，深化思想認識，增強行動自覺，敢于擔當、積極作為，做合格的黨員領(lǐng)導干部。

深刻認識黨員領(lǐng)導干部敢于擔當?shù)闹匾饬x

擔當既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形勢、任務(wù)決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們?nèi)蕴幱陉P(guān)鍵的重要戰(zhàn)略機遇期，廣大黨員領(lǐng)導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，事關(guān)全面建成小康社會奮斗目標的實現(xiàn)，事關(guān)中華民族復興的成敗，事關(guān)黨能否始終成為中國社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。

敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。

敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。一代人有一代人的使命和擔當。黨的以來，我們黨開啟了實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍;我們面臨著非同尋常的國際國內(nèi)新環(huán)境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領(lǐng)域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務(wù)，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰(zhàn)世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領(lǐng)導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施十三五規(guī)劃開局之年，任務(wù)多、分量重、壓力大，廣大黨員領(lǐng)導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動十三五開好局起好步。

推薦主動被動心得體會及收獲五

尊敬的領(lǐng)導：

您好，我叫__，于__年11月28日入職，在財務(wù)部擔任出納一職，至今工作已滿一個月，根據(jù)公司人事管理制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

首先感謝領(lǐng)導能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成為__公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍!領(lǐng)導平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動，到處洋溢著溫暖的氣息!我真的很喜歡這里，早已融入了這個優(yōu)秀的集體!

自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，一直秉著踏實認真的工作態(tài)度，學習財務(wù)制度、查閱會計憑證、積極學習各項業(yè)務(wù)技能，虛心向同事請教不懂的問題。為了能盡快掌握出納工作內(nèi)容，我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄，每天翻看，隨時總結(jié)工作經(jīng)驗;為了提高自己的點鈔水平，我買了點鈔練功券，每晚練習;為了熟悉《銀行/現(xiàn)金日記賬》摘要的寫法，我反復查看以前的日記賬;為了提高自己ecl操作水平，我買了相關(guān)書籍，加強學習,如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個財務(wù)的門外漢邁入了財務(wù)工作的大門，我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學的工作態(tài)度，一定可以將出納工作做實做好!

當然，我深知自己在財務(wù)技能上還存在著很多的不足，與一名真正合格的財務(wù)人員還有很大的距離，我會加強財務(wù)知識的學習，用心工作，努力提升自身的財務(wù)水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，為公司的發(fā)展獻出自己的力量!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

推薦主動被動心得體會及收獲六

同志們：

今年是決勝全面建成小康社會收官之年。正如習近平總書記3月6日在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上指出的，“脫貧攻堅工作艱苦卓絕，收官之年又遭遇疫情影響，各項工作任務(wù)更重、要求更高。我們要不忘初心、牢記使命，堅定信心、頑強奮斗，奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，堅決完成這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業(yè)！”面對新任務(wù)、新要求，我們必須做到與新藍圖同向、與新征程同步、與新時代同行。這次課程主要目的就是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務(wù)，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時代干部隊伍，使重實干、敢擔當成為主流，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在新時代的壯闊征程中激流勇進、揚帆遠航。這堂課我主要圍繞三個問題來講：

第一個問題，新時代新?lián)斝伦鳛?，我們要如何正確認識？

（一）新時代新?lián)斝伦鳛槭锹男行率姑?、落實新任?wù)的現(xiàn)實需要。

黨的十九大指出，中國特色社會主義進入了新時代，并就當前和今后一段時期黨的建設(shè)和國家發(fā)展提出了一系列新任務(wù)新要求。比如：在農(nóng)村，提出了要堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，確保到2020年我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧；要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄螅七M鄉(xiāng)村“產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織”五個振興，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。在城市，提出打造共建共治共享的社會治理格局，加強社區(qū)治理體系建設(shè)，推動社會治理重心向基層下移，發(fā)揮社會組織作用，實現(xiàn)政府治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動，努力形成社會治理人人參與、人人盡力、人人共享的良好局面。習近平總書記在全國公安工作會議提出總結(jié)推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”。在黨的建設(shè)方面，提出堅定不移全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。在經(jīng)濟建設(shè)方面，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，要貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。如，其中的一項重要任務(wù)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅持去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，優(yōu)化存量資源配置，擴大優(yōu)質(zhì)增量供給，實現(xiàn)供需動態(tài)平衡。政治路線確定之后，干部就是決定因素。進入新時代，開啟新征程，落實好黨中央確定的這些新任務(wù)新部署，迫切需要把干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁，迫切需要廣大干部主動擔當、積極作為。

（二）新時代新?lián)斝伦鳛槭沁m應新形勢、解決新問題的現(xiàn)實需要。

新形勢：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴管理監(jiān)督干部力度，推動政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風政風明顯好轉(zhuǎn)，不守紀律規(guī)矩的現(xiàn)象大大減少。新問題：隨著全面從嚴治黨的向縱深推進，黨員干部問責追責機制日益完善，干部履職盡責管理日趨嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更高了。有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，不會擔當，產(chǎn)生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監(jiān)督”“擔責任”受約束”，成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”？拖拉機式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務(wù)能緩則緩、能拖則拖。推土機式干部：對上級決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之。壓縮機式干部：上頭熱、下邊冷，任務(wù)交代下去，從領(lǐng)導到負責人、到具體工作人員，責任層層遞減，要求層層縮水。洗衣機式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈。攪拌機式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心。復讀機式干部：習慣于照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善于創(chuàng)造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創(chuàng)新的思維解決問題。新對策：針對干部隊伍當中出現(xiàn)的“為官不為”等新情況新問題，黨中央下發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑥臉淞⒅貙嵏芍貙嵖兊挠萌藢?、發(fā)揮干部考核評價激勵鞭策作用、為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?、增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力等七個方面，向廣大干部發(fā)出攻堅克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號。

（三）新時代新?lián)斝伦鳛槭莿?chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象的現(xiàn)實需要。

我們xx是首善之區(qū)，首善之區(qū)不僅要有首善之名，更要有首善之為、首善之功、首善之實?？h五屆黨代會以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，xx的經(jīng)濟社會和黨的建設(shè)取得了顯著成績，但是，依然還存在著一些問題和短板。其中，最大的短板就是發(fā)展不夠，發(fā)展不充分不平衡。比如：經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不夠合理、產(chǎn)業(yè)特色不夠鮮明、城鄉(xiāng)發(fā)展不夠均衡、新舊動能轉(zhuǎn)換不夠充分，等等。針對這些問題和短板，縣委完善明確了“三個三”的區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略路徑。統(tǒng)籌推進一圈三帶、一河兩岸、一區(qū)六園“三個一工程”，精心做好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游“三篇大文章”，堅決打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”。一分部署，九分落實。推動縣委“三個三”戰(zhàn)略部署落地生根，需要全區(qū)黨員干部進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的心氣，鼓起攻堅克難的士氣，激發(fā)改革創(chuàng)新的銳氣，主動擔當，奮勇爭先，努力創(chuàng)造新時代xx高質(zhì)量發(fā)展新業(yè)績。同時，機構(gòu)改革后，有的單位裁撤了，合并了，有的同志來到了新單位，走上了新崗位，無論是單位，還是個人，都需要樹立新形象，展現(xiàn)新作為。

第二個問題，新時代新?lián)斝伦鳛?，組織部門將會做什么？

好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。組織部門作為黨委重要部門，擔負著為黨和國家選干部、配班子、建隊伍的重要使命和職責。按照黨中央制定出臺的《意見》要求，推動廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋M織部門將會重點做好以下五個方面工作，即“五個堅持”：

（一）堅持選準用好，樹正干部擔當作為的“風向標”。一是亮出選人用人標尺。堅持好干部標準，突出“五個過硬”選拔干部。突出信念過硬、政治過硬，選那些樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部；突出責任過硬，選那些堅守正道、弘揚正氣、擔當負責、敢抓敢管的干部；突出能力過硬，選那些具有專業(yè)知識專業(yè)能力、專業(yè)作風專業(yè)精神的干部；突出作風過硬，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部。二是改進知事識人方式。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態(tài)、作風狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，看干成過哪些事、干得怎么樣、管得好不好，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三是推進干部能上能下。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對貫徹執(zhí)行黨中央方針政策和決策部署不堅決不全面不到位的干部，對不作為、慢作為、不愿負責、不敢碰硬的干部，堅決處理、果斷調(diào)整。同時，妥善做好被問責干部的工作安排，確保干部下得合規(guī)、下得合理、下得服氣，切實發(fā)揮問責處理懲前毖后的警示教育作用，促使干部改進作風、敢于負責、勇于擔當。

（二）堅持精準培養(yǎng)，錘煉干部擔當作為的“鐵肩膀”。一是在培養(yǎng)內(nèi)容上注重聚焦。一方面，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題、黨員干部的終身課題，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗成果，完善嚴格落實責任、發(fā)揮領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部表率作用、加強考核評和監(jiān)督檢查的制度，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。另一方面，加強專業(yè)知識和專業(yè)能力培訓，促使廣大干部全面提高八大本領(lǐng)（學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)），注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。二是在培養(yǎng)方式注重創(chuàng)新。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。三是在培養(yǎng)路徑上注重優(yōu)化。優(yōu)化干部成長路徑，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務(wù)考驗相結(jié)合，積極推進干部輪崗交流、掛職鍛煉、援藏援疆，注重在基層一線、“吃勁”崗位和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

（三）堅持科學考評，用好干部擔當作為的“指揮棒”。一是堅持問題導向，明確“考什么”。適應新時代新任務(wù)新要求，把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標。特別是完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，力戒形式主義、官僚主義。二是堅持目標導向，明確“怎么考”。要圍繞《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系，優(yōu)化考核方式方法，改進年度考核，推進平時考核，增強考核的科學性、針對性、可操作性。特別是要扎實推進疫情防控一線考察選用干部工作，把疫情作為鏡子、尺子、錘子，檢驗和提升黨員干部的擔當作為、能力素質(zhì)、黨性作風。三是堅持效果導向，明確“結(jié)果怎么用”。將結(jié)果作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。同時，加強考核結(jié)果反饋，引導干部發(fā)揚成績、改進不足、忠于職守、擔當奉獻，更好地調(diào)動和保護各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。

（四）堅持激勵厚愛，提振干部擔當作為的“精氣神”。一是重交流多關(guān)懷。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。落實體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。二是重激勵多關(guān)心。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度，推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，從政治上經(jīng)濟上激勵關(guān)心干部。三是重基層多關(guān)愛。給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。

第三個問題，新時代新?lián)斝伦鳛?，廣大干部需要怎么做？

新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者。但是，舞臺再大，自己不上臺，永遠是個觀眾；平臺再好，自己不參與，永遠是個局外人。人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，不努力，聽到的永遠是別人的好消息。進入新時代，廣大干部要做到新?lián)斝伦鳛?，?jīng)常聽到自己的好消息，我個人認為，關(guān)鍵要做好“五個字”：

（一）“忠”字鑄魂，一分不打折?！爸摇弊?，上面一個中國的“中”字，講的是要有中正的態(tài)度，認準一個了方向，就要不偏不倚、不離不棄地去追求；下面一個心情的“心”字，講的是要有專心的品質(zhì)，明確了一個目標，就要用心用情、用勁用力來做事。習總書記曾經(jīng)說過，忠誠要講絕對，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。絕對忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%純度的忠誠，不能打任何折扣。簡單一句話：忠誠不絕對就是絕對不忠誠。具體來說，要做好以下三個方面。一是對組織絕對忠誠。十年樹木，百年樹人。組織培養(yǎng)一個黨員不容易，培養(yǎng)一個干部更不容易。我們黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，把“講政治”放在首位，自覺做到思想上認同組織，對黨的理論、路線、方針和政策做到真學真信真用；政治上依靠組織，當老實人、講老實話、做老實事，與黨同呼吸、共命運；工作上服從組織，對本職工作“安下心來、專心致志、迷戀至深”；感情上信賴組織，矢志不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是對事業(yè)絕對忠誠。大家都知道，隨著時光的推移，樹木就會有年輪，年輪是樹木生存的價值。如果說流行語是時代的年輪、皺紋是臉龐的年輪、情感是內(nèi)心的年輪的話，那么，事業(yè)則是我們干部的年輪。我們的年輪。哪怕一瞬，都會留痕。要想留痕，必須忠誠。把從事的事業(yè)作為一種追求，對待每項工作、每件事情，都要盡到一個黨員的忠誠、盡到一個干部的職責。其實，在每個人的事業(yè)當中，需要用智慧來作出決策的大事很少，需要用勤奮來努力落實的小事很多。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多從小事做起，從細處入手，把小事做細，把細事做好，把好事做精。三是對家庭絕對忠誠。家是我們的根，是筋疲力竭的時候，可以休息的驛站；是風雨無助時，可以依靠的港灣。家人為我們付出了很多心血和艱辛，對我們給予了很大支持和幫助，忠于家庭是一份責任，要忠于父母，要忠于妻子，哪怕是幾句日常的噓寒問暖，哪怕是一頓溫馨的晚餐，哪怕是一次小小的家庭聚會，都會給家人帶來不小的感動。私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個不能清白為人者，何以清白為官？一個不能善待父母者，何以善待百姓？一個對家庭缺乏道德責任感的人，怎么能指望他對國家履責、對社會負責、對人民盡責？所以，對家庭絕對忠誠應該成為我們每一個黨員干部的人生信條和重要責任。

（二）“學”字立身，一刻不放松。事有所成，必是學有所成。具備了淵博的學識和過硬的本領(lǐng)，講話就有底氣，思想就有靈氣，行動就有朝氣，工作就有銳氣。不學無術(shù)，志大才疏，做不了事，做不好事，更談不上做大事。我們黨員干部要始終保持如饑似渴的求知狀態(tài)，把學習當作一種精神境界、一種生活態(tài)度、一種自覺追求，通過學習使自己站得更高一些、看得更遠一些、想得更深一些。一是要端正學習態(tài)度。在座的各位都受過良好的教育，有較高的文化知識水平，可能都有一種知識上的滿足感。但是，現(xiàn)在正處于一個“知識爆炸”的時代，知識的更新速度加快，各種新知識層出不窮。要常懷“本領(lǐng)恐慌”，常感“能力危機”，常找自身差距，把學習作為一種陪伴終生的修煉，克服“學與不學一個樣”“學好學壞一個樣”等錯誤思想認識，切實端正學習態(tài)度，樹立終身學習的理念。二是要把握學習重點。工欲善其事，必先利其器。一方面，干部要想提高領(lǐng)導水平和工作能力，就必須要加強理論學習，讀原著、學原文、悟原理,努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底。另一方面，崗位不同、職業(yè)不同，學的重點也不一樣。必須結(jié)合自己的工作實際，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職的、掌握相關(guān)的、了解全面的”，真正成為一名行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導。三是要講求學習方法。首先要向書本學。“開卷有益”，要本著缺什么、補什么的原則，多讀書，讀好書。其次要向?qū)嵺`學。學歷不代表能力，文憑不等于水平。對干部的學歷分兩種：一種是“教育學歷”，反映的是干部接受教育的程度和水平；一種是“工作學歷”，反映的是工作閱歷和實際工作能力。對基層干部來說，教育學歷固然重要，但出思路、解難題，關(guān)鍵要靠工作學歷。因此，要做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，做到學以致用、學用結(jié)合。

（三）“干”字在先，一絲不懈怠。一是想干，正確處理好“干部”與“干事”的關(guān)系?！案刹俊笔锹毼?，是身份，“干事”是職責，是工作。干部干部，干字當頭，必須時刻將“干事”的職責放在“干部”的職位之前，時刻想干事、愿干事，不能只當官不干事，只攬權(quán)不擔責。二是會干，正確處理好“敬業(yè)”與“精業(yè)”的關(guān)系。“敬業(yè)”是想干事、愿干事，“精業(yè)”是能干事、會干事。干部要干成事、干大事，既要有“敬業(yè)”的內(nèi)生動力，更要有“精業(yè)”的工作能力，做到“兩手抓”、“兩手硬”，相互促進、共同提升。這是談的干事創(chuàng)業(yè)專業(yè)性問題。當前，我們的干部在政治素質(zhì)上大部分都比較過硬，但是專業(yè)能力上還有所欠缺，“忠心耿耿，不知咋整”的現(xiàn)象比較普遍，萬金油型的干部較多，綜治維穩(wěn)能干，拆遷協(xié)調(diào)也行，說起來都是“多面手”，但是，真正對一項工作一項業(yè)務(wù)鉆得深、鉆得精的“行家里手”卻不多。這一點上一定要做好。三是干好，正確處理好“出力”與“出彩”的關(guān)系?！俺隽Α笔歉墒?，“出彩”是干好了事。實際工作中，“出力”不應只是為了出彩，也不應完全不為“出彩”?！俺隽Α敝粸椤俺霾省本蜁砉ぷ魃系墓撩炞u、推過攬功，“出力”完全不為“出彩”就會成為“不想當將軍”的“平庸官”“糊涂官”。我們既要倡導腳踏實地、無私奉獻，做到真抓實干、苦干巧干，也要強化奪旗意識、創(chuàng)新思維，做到有聲有色、可圈可點。這是談的干事創(chuàng)業(yè)成效性問題。

（四）“敢”字為要，一毫不推卸。一是敢于擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。要始終牢記擔當高于一切，責任重于泰山，做一個敢于擔當、敢于負責的人。一事當前，要始終以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，以工作大局為重，而不計較個人的名譽、前途和得失；困難面前，要迎難而上絲毫不退縮；挺身而出絲毫不逃避；全力以赴絲毫不懈怠。二是敢于吃苦。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。干事創(chuàng)業(yè)，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。不拼不搏，人生白活；不苦不累，人生沒味。工作中，無論任務(wù)大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，都要敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦。對敢闖敢干、敢于打拼的“獅子型”干部，樂于吃苦、善于吃苦的“黃牛型”干部，組織上肯定會高看一眼、厚愛三分。三是敢于斗爭。斗爭精神既是中華民族一筆寶貴的精神財富，也是共產(chǎn)黨人一種鮮明的政治品格，更是我們黨和國家各項事業(yè)取得成功的基本經(jīng)驗。進入新時代，我們比任何時候都更接近中華民族偉大復興的奮斗目標，但同時也面臨各種各樣的風險挑戰(zhàn)。要保持斗爭精神，敢于直面矛盾、較真碰硬、盡責盡力，逢山開路，遇水架橋，涉“深水區(qū)”，啃“硬骨頭”，做敢于斗爭的“戰(zhàn)士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。要增強斗爭本領(lǐng)，到急難險重的特殊崗位上去成長歷練，到重大斗爭中去真刀真槍實干，在斗爭實踐中多經(jīng)歷一些風雨、多見識一些世面、多增長一些才干。

（五）“嚴”字當頭，一點不馬虎。一是嚴在平時。很多時候，難以發(fā)現(xiàn)的是“溫水煮青蛙”的問題，不好提防的是“眼里識得破，肚里忍不過”的現(xiàn)象。這就尤其需要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，時刻緊繃紀律之弦。二是嚴在關(guān)鍵。關(guān)鍵時間、場合、節(jié)點，講規(guī)矩、守紀律，不放縱、不越軌、不逾矩，做明白人、清醒人、正派人。三是嚴在細處。從小事入手，從細處著眼，不越廉潔自律的底線，不踩國法黨紀的紅線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，真正做到以平和之心對名，以知足之心對利，一門心思干好工作，踏踏實實履行職責。同志們，在剛過去的疫情阻擊戰(zhàn)中，廣大黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中亮身份、當先鋒、作表率，以“戰(zhàn)時”狀態(tài)激勵自己，以“戰(zhàn)時”要求督促自己，發(fā)揚戰(zhàn)斗精神，接受了戰(zhàn)斗考驗。大家要珍惜時光，珍惜機遇，珍惜平臺，珍惜這個偉大的時代，多一些主人翁精神、多一些擔當豪情、多一些參與意識，只爭朝夕，不負韶華，做一個一往無前的追夢人、奮斗者和實干家！