清單理論心得體會實用 師德負面清單心得體會(四篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫清單理論心得體會實用一

風力發(fā)電企業(yè)； 工程造價； 措施；

自改革開放以來， 我國越來越注重清潔能源的生產(chǎn)， 現(xiàn)階段我國的風電企業(yè)工程造價主要為設備購置費、安裝工程費和建筑工程費， 設備購置費占比最大， 一般為70%， 說明設備在工程造價中的重要性之大， 安裝工程費最少， 大約占7.5%。工程造價中一直存在不足， 比如概算與預算實際不符， 概算一般是高于預算， 但也不乏超概的現(xiàn)象， 對工程效益產(chǎn)生不利影響。不管是造價偏高還是偏低的情況， 都需要實事求是、合理的控制工程造價， 建立一系列相對完善科學的管理制度， 保證工程質(zhì)量及項目效益。

在工程項目進行設計和實施之前， 首先是要對工程項目進行決策， 正確的決策可以保證之后的工程項目順利實施， 在決策的過程中尤其是要注意對工程造價的控制， 因為工程造價在決策階段的影響力較高， 甚至高于實施階段， 可見工程造價在項目決策中扮演著十分重要的角色；在決策過程中， 需要確定的項目是風電標準水平， 風電標準水平越高， 工程造價就越高， 反之則越低；另一個影響造價的因素是國外進口設備數(shù)量， 只有在決策階段做出了正確的判斷， 尤其是對建設工藝、建設地點、機械設備選型等進行合理選用， 才能保證工程造價在整個工程項目中發(fā)揮作用。

工程項目設計階段對項目工程造價的影響占80~85%， 但現(xiàn)階段市場上， 電力設計院在建筑設計方面相對比較保守， 而建筑設計院在電力設計方面相對也有欠缺， 設計單位的水平高低不平， 還有些單位甚至是剛進入風力發(fā)電行業(yè)， 對外宣稱的名聲與實際資歷不相符， 這時候就需要風力發(fā)電企業(yè)擦亮眼睛， 尋找出水平較高、資歷較厚以及業(yè)績較好的設計單位， 并結(jié)合自身實際綜合考慮， 而不能只考慮招標價格因素。

設計方案的不科學容易導致工程建設失敗， 造成該問題的原因主要是建設單位做出的決策沒有經(jīng)過深思熟慮， 經(jīng)常隨意提出， 而設計單位又不用心設計， 這些因素都使得設計方案缺乏科學性， 剛一出臺就開始投標。所以我們在保證設計方案的科學性時， 需要做好項目投資的預測， 在此過程中， 需要清楚把握材料設備的價格、工程的情況等， 充分考慮各項成本因素， 對設計圖紙質(zhì)量嚴格把關(guān)， 協(xié)助有關(guān)部門做好圖紙審查工作， 保證圖紙反映的是工程實際狀況。

在設計階段， 需要人員盡可能多地收集基礎資料， 保證資料詳實有效， 在圖紙設計真實的基礎上， 再增加設計的難度， 盡量考慮全面， 使工程造價可以得到合理控制， 比如可以規(guī)范概算， 要經(jīng)過有資質(zhì)的評審單位和行業(yè)內(nèi)各專業(yè)的專家共同審核通過。

在現(xiàn)階段的招標過程中， 都會成立相應的評標委員會， 評標委員會大多由一些專家評委構(gòu)成， 但有些專家經(jīng)驗不足、態(tài)度不認真、評標不負責， 僅僅是“走過場”， 所以都沒有很好地發(fā)揮專家的作用， 使得招標流于形式， 不能體現(xiàn)招標的實際功能。所以評標專家應該認真對待招標工作， 合理分析建設單位的情況， 最終做出科學合理的決策。

目前國際上采用工程造價計價方法是工程量清單計價， 但是在我國部分地區(qū)， 仍然采用的是傳統(tǒng)計價方法———工料單價法， 這種計價方法不僅傳統(tǒng)老套， 而且準確性也不高， 與工程量清單計價存在本質(zhì)區(qū)別， 不能完全發(fā)揮工程造價的作用。我們應大力推廣工程量清單計價的方法， 它的操作步驟是先根據(jù)設計出圖紙定一個統(tǒng)一工程量， 再計算出分部項工程量， 這樣不僅可以得到最科學的招標價格， 而投標方也可以根據(jù)工程量清單及自身管理水平進行合理報價， 進而篩選出經(jīng)驗豐富、業(yè)績良好、設備優(yōu)良、技術(shù)先進的施工單位， 減小施工主體對工程造價的影響。

在現(xiàn)階段的招投標工作中， 存在一些不足， 尤其是在與誠信問題相關(guān)的地方， 由于我國誠信基礎較低， 時常出現(xiàn)泄密的情況， 當出現(xiàn)這種情況時， 工程的質(zhì)量不僅得不到保證， 而且還不能按時完工， 所以工程招投標需要加強監(jiān)督與管理， 特別是要注意公平公正， 保證整個招投標過程都是大家可見， 且公平競爭的， 在此基礎上努力提高評標專家的專業(yè)素質(zhì)， 在此過程中， 防止出現(xiàn)低價搶標的現(xiàn)象， 另外， 招標工作需要尋求招標代理， 招標代理也需要提高素質(zhì)與誠信度， 盡可能地避免各單位對招投標工作的直接干涉。

在項目施工階段， 一些風電施工單位對自身能力認識不足， 不僅不能掌控好招投標的相關(guān)工作， 而且對工程造價認識不足， 胡亂預測市場情況， 施工組織極其混亂， 對市場監(jiān)管不嚴， 一些質(zhì)量低下的材料設備不經(jīng)過嚴格把關(guān)隨意進入工程項目， 甚至偷工減料， 等到階段后期， 被監(jiān)管部門檢查出質(zhì)量不合格后， 又重新變更材料， 這樣就增加了工程造價， 而增加的費用也轉(zhuǎn)移到了建設單位的身上， 不僅不能準確控制造價， 甚至還增加了工程投資。一些施工單位只顧自己的短期利益， 為方便施工隨意更改設計方案， 故意向建設單位提出建議， 增加投資。所以在工程施工時， 施工單位的素質(zhì)也直接影響著工程造價， 提高施工單位業(yè)務水平變得尤為重要， 不僅要加強監(jiān)管部門的監(jiān)管力度， 同時要提高施工單位自身素質(zhì)和業(yè)務水平。

現(xiàn)階段的風電企業(yè)工程項目中都具有工程監(jiān)理單位， 但是一些監(jiān)理工程師的職業(yè)水平不高或各專業(yè)監(jiān)理工程師配備不健全， 不能清楚地認識設計方案與合同預算， 對其中的一些項目規(guī)定并不熟悉， 不經(jīng)過調(diào)查與審核隨意簽證， 具體表現(xiàn)在對現(xiàn)場工程量認識不足， 對簽證項目認識不清等， 還有的單位直接省去了簽證這一環(huán)節(jié)。監(jiān)理單位趨于形式化， 監(jiān)理工程師不作為， 這樣的行為最終影響著工程質(zhì)量， 在一定程度上增加了工程造價。因此， 在施工階段， 監(jiān)理單位應該發(fā)揮出該有的職能， 結(jié)合個人所學的工程造價專業(yè)知識， 行使法律和合同賦予的職權(quán)， 協(xié)助建設單位做好本職工作。

近些年， 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展， 工程建設領(lǐng)域造價咨詢工作的重要作用和地位已逐步顯現(xiàn)出來， 為適應委托方全方位、全過程咨詢服務需求， 造價咨詢業(yè)務已延伸到建設項目服務的全過程， 工程造價咨詢的內(nèi)容越來越全面， 但許多造價咨詢企業(yè)受體制和自身業(yè)務水平限制， 僅能開展預算編制、結(jié)算審核等階段性服務， 建設項目的可行性研究、投資估算、項目經(jīng)濟評價等業(yè)務無法勝任。很多從業(yè)人員僅為預算員， 甚至是無從業(yè)經(jīng)驗的畢業(yè)生， 專業(yè)知識儲備不夠， 很難高水平完成咨詢?nèi)蝿?。建設單位選擇造價咨詢單位的時候， 根據(jù)建設項目規(guī)模及特性， 提出為完成該項目咨詢?nèi)蝿账匦杈邆涞臈l件， 如工程造價咨詢企業(yè)應具備的企業(yè)資質(zhì)、技術(shù)力量、專業(yè)技能、人員素質(zhì)、技術(shù)裝備、服務業(yè)績、社會信譽、組織機構(gòu)和注冊資金等要求。在滿足條件的咨詢企業(yè)內(nèi)擇優(yōu)選用， 必要時通過公開招標的方式確定入庫單位， 嚴把造價咨詢單位入庫關(guān)。

工程完工時， 需要進行工程項目結(jié)算， 在編制工程結(jié)算書之前， 需要人員對工程量有一個清楚的認識， 但是工程量并不是固定不變的。在風電施工中， 由于并非都是施工圖招標， 或者施工圖招標， 但施工過程中施工單位、建設單位經(jīng)常出現(xiàn)設計變更， 工程量也是隨之變動。雖然這在招投標環(huán)節(jié)中已經(jīng)有了一個定量的標準， 但是一些施工單位在施工過程中往往不能清晰地認識這些變化情況， 結(jié)算時他們就會對工程量進行高報， 或者是施工時存在多個施工單位交叉作業(yè)， 也會發(fā)生重復計算工程量的情況；所以工程量需要經(jīng)過監(jiān)理單位和全過程造價咨詢單位認真計算并審查， 如果有必要改變設計， 需要按照一定步驟， 實事求是， 按要求來變更。

結(jié)算書的審核工作是在審核工程量以后， 因為在審核結(jié)算書時， 一些工程單位會有意抬高價格， 價格包括在一些材料設備里， 一些費用標準里， 通過這樣的做法來測試建設單位的審核工作， 如果建設單位審核不認真， 那么所涉及的費用就會增加， 工程造價就會隨之增加。所在審核工作當中， 建設單位一定要認真仔細， 盡可能地全面檢查， 不漏掉任何一個細節(jié)， 與實際相結(jié)合。建設單位如果自身能力不足， 可以聘請專業(yè)人員或部門幫助審核工作， 以審核質(zhì)量為第一位， 其次再考慮委托費用。

總之， 工程造價的控制涉及到一系列復雜的工作， 我們要在實事求是的基礎上對其進行有效控制， 大力發(fā)展可再生能源， 從而為風電企業(yè)增加效益， 推動風電企業(yè)的發(fā)展。

[1]杜捷華。談風力發(fā)電企業(yè)如何控制工程造價[j]。管理觀察， 20xx (34) :45~47.

[2]王曉峰。山區(qū)風電場進場道路工程造價控制與質(zhì)量管理[j]。科技展望， 20xx (25) :56~58.

[3]羅汝方。關(guān)于施工企業(yè)控制工程造價的對策[j]。中國科技縱橫， 20xx (6) :87~89.

描寫清單理論心得體會實用二

吃野炊的情景下需要留意，在吃野炊的情景下，需要盡可能的簡易多種多樣，并且最好挑選去吃冷餐會比較好，三明治、壽司店、水果沙拉，或是是香腸、咸水鴨、茶雞蛋、鹵料豆干等食材比較好，這種食材較為十分容易帶上，并且也是較為美味可口十分容易儲存的`食材，假如吃野炊的情景下要想烤串，那麼主要是吃肉類食物和淡水魚食材比較好。

在野炊中，最強烈推薦的便是三明治，它是野炊中能夠做為正餐吃的。自然吃野炊在野炊中我們能夠吃的東西是比較多的，除開有三明治以外，大伙兒還能夠挑選去吃壽司，蘸汁食品，韓式炸雞或是比薩等食材全是野炊中十分好的一個挑選。

在野炊中，我們能夠攜帶洗好、切完的蔬菜水果和新鮮水果，所以說籮卜、萵筍、柿子椒、西藍花，或是是紅提、蘋果、桃、梨、橘子等新鮮水果全是十分好的食材，我們不需要過多提前準備，就能夠吃完，還能夠提前準備上炸薯條、曲奇餅干、小點心這種包裝食品吃，也是十分好的一個挑選。

在野炊中健康飲品也是不能夠少的，此刻挑選去拿上幾片水果汁、幾罐水就能夠了。此刻最便捷的便是瓶裝飲品是最便捷的挑選。

野炊吃什么水果好好

在野炊中，吃蘋果是很有必要的，可是大伙兒吃蘋果的情景下需要留意，最終是去挑選吃一些比較好帶上，另外較為十分容易儲存的新鮮水果會比較好，所以說蘋果，梨那樣的新鮮水果就變成野炊中比較好的挑選。

野炊必需食材物件明細

在野炊中的飲食搭配務必要準備好才行，此刻各種各樣的干果、朱古力是不能夠少的，這歸屬于出門野炊的情景下會有的最好零食，主要是便捷帶上，并且由于在這其中的動能也會較為高，在精力不夠的情景下，能夠具有快速補充的實際效果，并且在其中也有飽和脂肪的存有，對身心健康會出現(xiàn)益處。

野炊的情景下曲奇餅干也是不能夠少的一種食材，由于曲奇餅干吃起來的味兒和口味比較好，并且也較為十分容易制做，是很便捷帶上的一種食材。

小貼士

1、環(huán)境保護。在野餐過程中請不要隨意丟棄食物殘渣和垃圾，野餐包附送的環(huán)保折疊袋，讓您擁有歡樂的同時，不留下一片垃圾。地球是我們珍愛的家園，如畫的風景需要我們呵護百思特網(wǎng)，環(huán)境保護，我們共同努力。

2、注意天氣。請大家必須要注意晴天出游，準備好防曬物品和雨傘，立刻六月了，畢竟六月的天像孩子的臉，說變就變。

3、飲食衛(wèi)生。為了防止食物變質(zhì)，野餐前，最好按照百思特網(wǎng)清單將食品一一裝進食品倉，注意將易潑濺、易污濁食物封密好。野餐進行時，鋪上舒適的野營布，將食品和飲料根據(jù)您所需，分裝進野餐包的杯盤內(nèi)，細心蚊蟲叮爬，也能夠帶點花露水。

描寫清單理論心得體會實用三

2020年，全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年，是全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》是開局之年，也是xx公司提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要之年，認真做好黨的建設和隊伍建設工作，具有重要意義。

2020年黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，全面加強黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量，為xx公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大推動力。

2020年黨建工作思路是：突出“一條主線”、抓住“一個重點”、實現(xiàn)“五個提升”。

突出“一條主線”：推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，調(diào)動一切積極因素，凝聚一切力量，堅決完成全年各項目標任務。

抓住“一個重點”：把黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營，全員動員，奮勇爭先，為公司安全管理、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供不竭動力。

實現(xiàn)“五個提升”：通過扎實工作、創(chuàng)新載體、發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設的新提升。

(一)進一步加強理論武裝，推進政治建設提升

1.把加強政治建設擺在首位。時刻做到頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、態(tài)度特別堅決、行動特別自覺，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，督促黨員干部自覺加強黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力，始終做到對黨絕對忠誠。

2.推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化。進一步引導黨員干部和職工群眾悟初心、守初心、踐初心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學思用貫通、知信行合一。

3.把強化理論武裝貫徹始終。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒主題，以中心組學習為龍頭，加強集中教育和經(jīng)常性教育，重點抓好習近平總書記最新重要講話精神、《習近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》等內(nèi)容的深入領(lǐng)會和貫徹落實,結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展等實際，定期開展研討，努力實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。要利用“三會一課”、班組政治學習、主題黨日活動等載體，采取專題黨課、現(xiàn)場體驗、互動教學等方式，增強政治理論學習的吸引力和感染力。

4.把嚴守紀律規(guī)矩挺在前沿。始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在第一位，始終把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，嚴防“七個有之”，做到“五個必須”。著力發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實”作用。進一步嚴明黨的組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律立起來、嚴起來，把紀律挺在前面、落到實處，以嚴明的紀律管好黨治好黨。

5.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。落實重大問題黨委前置研究討論要求，優(yōu)化完善前置事項清單，提高前置審議質(zhì)量。落實“三重一大”事項按制度規(guī)范執(zhí)行，做好會議記錄，檢查工作效果。

(二)進一步夯實基層基礎，推進組織建設提升

6.壓實黨建工作責任。各黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，履行好“第一責任人”的責任，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，真正把黨的建設抓到底、抓到位。認真貫徹落實《黨支部工作條例(試行)》，推進基層黨支部標準化、規(guī)范化建設，按照分公司《黨支部工作手冊》要求，扎實開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員發(fā)展、“紅旗黨支部”創(chuàng)建等支部工作。落實xx公司《黨建工作責任制評價考核辦法(試行)》，逐一對照黨建責任清單，摸實情、定責任、考進度、見成效。

7.培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍。繼續(xù)扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步創(chuàng)新形式，抓好“學、做、改”各項工作，提升黨員隊伍素質(zhì)。建立黨員常態(tài)長效教育培訓機制，加強理論、形勢、革命傳統(tǒng)三大教育，引導黨員強化黨的意識和組織觀念。進一步規(guī)范黨員發(fā)展引入競爭機制，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。

8.推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。堅持抓生產(chǎn)經(jīng)營從抓黨建工作入手，抓黨建工作從抓生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，堅持“四同步”“四對接”，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵任務，聚焦改革發(fā)展重點難點問題，切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。在xxx改造過程中，發(fā)揮xxx特別黨小組的作用，積極與改造項目各工程承包單位開展黨建共建工作、積極開展黨員活動日、黨員先鋒崗、黨員示范行動等活動，發(fā)揮合力，促進項目高質(zhì)量完成。各黨支部要用支委會或支部黨員大會，推廣黨小組會和部門(或班組)行政會議套開，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設上的難點問題。

(三)進一步抓實意識形態(tài)，推進思想建設提升

9.掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。認真落實意識形態(tài)工作的部署要求，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，牢牢把握正確的政治方向。健全完善和全面落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。定期分析研判和通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對思想文化領(lǐng)域的重大問題、重要情況，職工隊伍思想動態(tài)中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行宣傳引導。強化各類意識形態(tài)陣地建設和管理，絕不給錯誤思潮和主張?zhí)峁﹤鞑サ目臻g和渠道。

10.提升正面宣傳教育引導力。持續(xù)加強理想信念、社會主義核心價值觀、職業(yè)道德和法治教育，引導黨員干部職工群眾愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業(yè)。把握重大節(jié)點、重點任務開展形勢任務教育。強化典型引路，大力弘揚勞模精神，選樹宣傳先進典型。以“學習強國”app積分排行為抓手，積極實踐“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”，使宣傳思想工作更具時代感和吸引力。

11.深入推進企業(yè)文化建設。結(jié)合“全國文明單位”創(chuàng)建和“全國模范職工之家”創(chuàng)建活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展以“建功新時代、當好排頭兵”等為主題的道德講堂活動。深入開展“初心追夢·xx好故事”征集活動。要通過大屏幕、戶外展板、內(nèi)網(wǎng)主頁等多種載體弘揚正能量、唱響主旋律。以創(chuàng)建“全國文明單位”為目標，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷加強文化建設和職工思想政治工作，提高職工隊伍文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，使公司文明建設邁出新步伐、走上新臺階、取得新成果。

12.加強黨建思想政治工作研究。圍繞新時期黨建思想政治工作熱點難點問題，立足應用、推動實踐，組織好年度黨建課題研究，形成高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等一批具有一定理論水平、較強應用價值的優(yōu)秀研究成果。

(四)進一步加強人才管理，推進隊伍建設提升

13.建設高素質(zhì)干部隊伍。把專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、擔當精神等作為著力點，通過實干和歷練、嚴管和厚愛，推動干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。按照上級公司的有關(guān)要求，建立健全綜合考核正向激勵的干部管理體系，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，通過定期考核、重點調(diào)研、談心談話、不定向推薦等方式，引導廣大干部提振精神、鼓足干勁、攻堅克難。同時，全面加強干部日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，把嚴的要求貫穿于干部成長的始終。

14.培養(yǎng)年輕干部隊伍。遵循干部成長規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求，進一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力培養(yǎng)為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。

15.建設優(yōu)秀人才隊伍。建成技術(shù)技能雙通道，大力加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。拓寬選人視野和渠道，深化重點崗位、骨干人才培訓機制。加強廠級技術(shù)專家、技能專家隊伍建設，建立制度，明確標準，規(guī)范選拔，落實職責，落實待遇，強化管理和考核，切實發(fā)揮作用。充分發(fā)揮技術(shù)、技能專家和內(nèi)訓師作用，推進企業(yè)全員培訓工作。

(五)進一步完善監(jiān)督體系，推進紀律建設提升

16.全面推動“兩個責任”落實。黨委堅決扛起黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，支持紀委履行監(jiān)督責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制實施細則，堅持黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把廉政風險防控措施嵌入經(jīng)營管理流程，層層傳導、持續(xù)強化管黨治黨政治責任。常態(tài)開展黨風廉政宣傳教育，在重點時期、重要節(jié)點，進行針對性提示提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束下工作生活。加大執(zhí)紀問責力度，推動有責必問、問責必嚴成為常態(tài)。

17.持之以恒糾治“四風”問題。認真落實習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，深刻把握“四風”問題的頑固性、反復性，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風新動向新表現(xiàn)，堅決防止回潮復燃。力戒形式主義、官僚主義，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，扎緊制度的“籠子”。

18.用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。突出抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)開展批評和自我批評，讓紅臉出汗成為常態(tài)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，對違反政治紀律的行為、重點領(lǐng)域的違紀違規(guī)行為，以及發(fā)生在職工群眾身邊的微腐敗行為，露頭就打，決不姑息，充分釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。堅持問題導向，把握監(jiān)督重點，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，健全監(jiān)督體系，強化日常監(jiān)督，特別是要注重多種監(jiān)督方式的協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成綜合監(jiān)管效力。

19.持續(xù)深化巡視巡察整改。認真按照上級公司巡視巡察的通報，組織開展自查自糾，壓緊壓實整改責任，進一步建立問題清單、任務清單、責任清單，推動實現(xiàn)自我整改、自我提升，推動企業(yè)各項管理更加規(guī)范。

(六)進一步真情服務職工，推進群團建設提升

20.發(fā)揮群團組織優(yōu)勢。保持和增強群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，在進一步加強改進群團工作上見實效。堅持黨建帶工建，黨建帶團建，不斷加強和改進對工會工作的領(lǐng)導，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，各級工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展勞動競賽、技能競賽、練兵比武、職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果評比等活動，充分激發(fā)主人翁精神。關(guān)心青年成長進步，重視和做好青年職工的思想和職業(yè)教育，做好青年成長成才導航和安心安家服務工作，各級共青團組織要發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，緊扣中心工作，設計好載體平臺，把團干部和團員青年的作用發(fā)揮好。

21.堅決維護穩(wěn)定環(huán)境。在任何時候都要心里裝著職工，始終把職工擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為想問題、做決策的衡量尺度。要深入開展“微談心”活動，落實常態(tài)化談心制度，主動深入職工群眾當中，面對面地談心交流，心貼心地化解矛盾，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，使現(xiàn)場管理成為服務一線、服務職工的親民之舉。要堅持法治思維、法治方式，嚴格落實信訪工作責任制，對職工不穩(wěn)定因素實施全覆蓋動態(tài)排查化解。

描寫清單理論心得體會實用四

1.履行全面從嚴治黨第一責任人責任。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對黨建重要工作親力親為、重大課題親自研究、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦。

2.督促領(lǐng)導干部履行全面從嚴治黨共同責任和黨風廉政建設“一崗雙責”。加強對領(lǐng)導班子成員的日常教育管理和監(jiān)督，每半年聽取1次領(lǐng)導班子成員分管領(lǐng)域黨建工作情況匯報，幫助分析和解決黨建方面存在的問題。

3.認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，定期組織召開領(lǐng)導班子民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭為全體黨員干部上黨課，帶頭開展批評和自我批評。

4.加強對干部選拔任用工作的領(lǐng)導，堅持和樹立正確的選人用人導向。及時發(fā)現(xiàn)和制止違反有關(guān)規(guī)定的行為，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

5.轉(zhuǎn)變作風，當好表率。帶頭深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，主動查找和切實整改“四風”問題。帶頭深入基層、深入群眾，組織開展好“第一書記”、“結(jié)親連心”活動。

6.堅持親力親為，發(fā)揮表率作用。每半年主持召開1次黨組會專題研究黨建工作，每年及時向上級匯報1次黨建工作。

7.經(jīng)常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、黨內(nèi)法規(guī)等方面的教育。每年為黨員干部上1次廉政黨課。

8.及時報告重大問題。對黨建工作方面存在的突出問題，對本人的有關(guān)事項，主動及時向上級組織報告。不搞特殊化，正確對待組織和群眾監(jiān)督。帶頭管好親屬和身邊工作人員。

9.主動接受和支持同級紀檢組對黨組領(lǐng)導班子成員的監(jiān)督，協(xié)調(diào)解決實際困難和具體問題。

10.每年向上級黨委報告黨組履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及其他班子成員履行全面從嚴治黨共同責任及“一崗雙責”等情況，接受監(jiān)督和評議。

1.認真學習黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，協(xié)助黨組主要負責人落實好全面從嚴治黨主體責任。

2、履行“一崗雙責”。堅持分管領(lǐng)域業(yè)務工作與黨建工作一起抓，定期研究、布置、檢查。每半年聽取1次分管科室負責人落實黨建情況匯報，每半年向黨組主要負責人匯報1次職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。

3.加強教育引導。加強對分管領(lǐng)域黨員干部的教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來。

4.加強監(jiān)督管理。加強對分管領(lǐng)域黨員干部的監(jiān)督管理，及時掌握思想和工作情況，提出黨建工作的具體要求。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

5.強化工作指導。帶領(lǐng)分管領(lǐng)域黨員干部研究制定加強黨建的具體措施，每年開展1次專題調(diào)研，認真排查問題漏洞，完善制度規(guī)定。

6.嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，按時參加民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。結(jié)合工作分工，帶頭為聯(lián)系點黨員干部上黨課。嚴格對照檢查，主動開展批評和自我批評。

7.自覺接受監(jiān)督。嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。

8.主動接受同級紀檢組的監(jiān)督，支持紀檢組對分管領(lǐng)域進行紀律審查，幫助解決遇到的實際困難和問題。

1.綜合科：認真學習黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執(zhí)行人事、財務各項規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風”；加強對本科室黨員干部教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員干部的監(jiān)督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。

2.組織科：認真學習黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執(zhí)行人事、財務各項規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風”；加強對本科室黨員干部教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員干部的監(jiān)督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。

3.宣傳科：認真學習黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執(zhí)行人事、財務各項規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風”；加強對本科室黨員干部教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員干部的監(jiān)督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。

4.各黨支部：宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助其他部門完成任務；組織黨員干部認真學習黨的路線方針政策、政治理論、科學文化知識和業(yè)務知識；開展黨風廉政教育，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)；組織警示教育活動和廉政自省日活動；加強監(jiān)督檢查，持續(xù)鞏固紀律作風集中整頓活動成果；堅持“三會一課”制度，定期開展民主評議黨員工作，召開組織生活會，開展批評和自我批評；培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作；加強對黨員、職工的管理、監(jiān)督和服務，維護黨員干部的正當權(quán)利和利益；做好黨員信息的日常維護和黨內(nèi)統(tǒng)計工作；做好黨員黨費收繳、管理和使用工作；經(jīng)常聽取黨員干部的意見和建議，了解、分析并反映所屬工作人員的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；做好上級組織安排的其他工作。