餐廳保管心得體會(huì)報(bào)告 餐廳經(jīng)營心得體會(huì)(5篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

推薦餐廳保管心得體會(huì)報(bào)告一

您好！

我是在餐廳工作的服務(wù)員，之前沒有做過什么工作，然后也是在找工作的時(shí)候，比較的茫然，而來到酒店工作也是急切之間的一個(gè)選擇，并沒有想太多，自己會(huì)做的如何，是否合適，所以也是在這段日子工作里面感覺到，其實(shí)自己并不是那么合適來做好這份工作，自己也是感覺到，找工作也是要更加的謹(jǐn)慎一些，得去對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)雇主負(fù)責(zé)，要清楚自己想要做什么，不能茫然的找一份工作來做就行了，而今我也是感覺到這份服務(wù)員的工作，對(duì)于自己來說，是不合適，自己也是沒有什么想干的動(dòng)力了，所以也是打算做完這個(gè)月就離開酒店。

工作里頭的服務(wù)，我也是認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，去做了，沒有被客人投訴過，同時(shí)也是得到了一些夸獎(jiǎng)，但是我也是明白，這是我工作的一個(gè)態(tài)度，既然在這個(gè)崗位還是要去做好，不能松懈，但我內(nèi)心也是感受到，我無法長久的去做這樣服務(wù)的工作，對(duì)于服務(wù)員的工作，我也是感覺到自己沒有什么動(dòng)力，開始的時(shí)候還覺得比較的新鮮，沒有做過，但是熟悉之后也是感覺到枯燥，畢竟工作都是比較重復(fù)的，雖然客人是不同，要交流的方式和每次的話都是會(huì)有不同，但是工作的一個(gè)流程是一樣的，自己也是做了一段時(shí)間，感覺到了厭倦，我也是擔(dān)心自己如果長此以往，也是容易犯錯(cuò)的，特別是服務(wù)員的工作，其實(shí)需要非常的細(xì)心，很多的事情都是要在細(xì)節(jié)上做好了，才能做好服務(wù)，讓客人滿意的，而今的我，卻并不是那么合適工作下去。

當(dāng)然我也是清楚，去社會(huì)重新找一份合適的工作，并不簡單，但是總是要去試試的，而且只有自己想做的，愿意干的事情，那么才能真的干得持久，不然在這份工作上去犯錯(cuò)，那么也是容易得罪客戶，給酒店帶來不好的影響，我也是不想如此，而今在餐廳工作的時(shí)間也是不太長，所以我也是打算及時(shí)的退出，自己再去找過一份更加合適自己，更加讓自己愿意去干的工作。

而今要離開，我也是很感謝一直以來，大家對(duì)于我的一個(gè)照顧，我的經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)到的服務(wù)知識(shí)，這些都是酒店教給我的，我也是很感激，但是我也是下了決定，不再做這份工作的，雖然如此，但是所學(xué)，我想也是能在以后用到的，不會(huì)浪費(fèi)掉的，同時(shí)我的離去，也是望領(lǐng)導(dǎo)能早一些的同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

推薦餐廳保管心得體會(huì)報(bào)告二

一、總則

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，制訂本制度。對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。為了規(guī)范公司在職員工的工作行為，切實(shí)保障公司的正常規(guī)范運(yùn)作，明確公司對(duì)各類功過行為的處理措施，特制定本制度。本制度適于公司全體員工。

二、工作原則

1、以事實(shí)為依據(jù)，以書面材料為基礎(chǔ)，以客觀調(diào)查為主要工作方法。

2、以制度為準(zhǔn)繩，依法辦事，客觀公正。

3、互相監(jiān)督，獎(jiǎng)懲相宜，充分發(fā)揮各級(jí)干部的管理功效

4、逐級(jí)審批，保障效率和公平，保障餐廳與員工利益的平衡

5、認(rèn)真維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)

避免不必要的勞動(dòng)糾紛。

三、違紀(jì)行為

1.擅離崗位，無故脫崗、無故曠工。(曠工一天扣三天工資曠工三天按自動(dòng)離職處理)。

2.儀容儀表不符合要求，服裝不整，不修指甲。

3.姿態(tài)不端正，營業(yè)區(qū)內(nèi)勾肩搭背。

5.不用熱情口吻迎接客人。

6.領(lǐng)班交接班不清楚或忘了移交。

7.不按要求使用、擺放托盤。

8.醬料、調(diào)料瓶未跟上或跟錯(cuò)。

9.違反調(diào)班(假)規(guī)定。

10.上班做私人事情。

11.對(duì)客人指手劃腳，品頭論足。

12.對(duì)賓客不禮貌，與客人爭辨。

13.與客人爭吵，把個(gè)人情緒帶入工作中。

15.妨害工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則。

16.工作時(shí)間內(nèi)躺臥、睡覺，隨意撥打電話。

18.上班時(shí)間私自喧嘩者，扎堆聊天影響工作、看電視。

19.無故遲到或早退。

20.餐具、杯具沒有按要求輕拿輕放，放出噪音影響客人用餐。

21.餐具、杯具、等器皿，洗滌不干凈。

22.用公司杯具、用具、餐具筷子作私人使用或做其他用途。

23.洗碗工不按要求操作。

25.用對(duì)講機(jī)開玩笑。

26.無節(jié)能意識(shí)，造成浪費(fèi)。

27.餐廳規(guī)定回收的物品沒有回收。

28.做衛(wèi)生粗心大意，導(dǎo)致衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)。

29.餐廳營業(yè)場所內(nèi)沒有及時(shí)和客人及上司打招呼。

30.不按要求開關(guān)電源。

31.垃圾桶裝滿，長時(shí)間未倒。

32.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。不執(zhí)行上級(jí)工作安排或欺騙上司。

35.不參加會(huì)議及培訓(xùn)。(連天或請(qǐng)假兩天以上含兩天可以不參加)

36.未經(jīng)允許亂用客用毛巾、席巾擦轉(zhuǎn)盤擦椅子及擦杯子或作他用。

38.工作時(shí)間私接私打電話(除主管級(jí)以上)。

39.未將本職工作做好，引起投訴或損失。

40.傳菜員將菜送錯(cuò)臺(tái)，服務(wù)員不仔細(xì)檢查。(共同賠償，菜價(jià)按68%計(jì)算)

41.工作粗心大意，打爛器皿，態(tài)度傲慢。(并照價(jià)賠償)

42.迎賓將客人帶錯(cuò)餐位引起客人投訴、對(duì)客人不禮貌。

43.餐具洗刷及保管不適當(dāng)和丟失則照價(jià)賠償，布草(口水布等)交接數(shù)量不清楚。

45.當(dāng)班時(shí)外出不請(qǐng)示上級(jí)。

46.消極怠工、心不在焉、行為動(dòng)作散慢、或工作態(tài)度惡劣、頂撞上司。

47.員工拿餐廳物品出去當(dāng)私人使用。(嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任)。

48.劃單員漏劃或錯(cuò)劃。(造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任)。

49.點(diǎn)菜人員點(diǎn)錯(cuò)菜或下錯(cuò)單。(造成損失賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失)。

50.買單人員不將簽單客戶寫清楚，如單位、電話、姓名等，(造成死單者本人要負(fù)責(zé))。

51.上菜或撤菜盤因自身失誤損壞公物。(并賠償相應(yīng)的損失。)

52.營業(yè)時(shí)間內(nèi)，管理人員監(jiān)督不到位。在本部門、本區(qū)域、發(fā)生員工違紀(jì)現(xiàn)象或投訴。

53.搞小圈子，挑撥離間或重傷同事。

55.撕值班記錄本、各類交接本。

56.發(fā)生在你身邊偷吃的現(xiàn)象不阻止或不舉報(bào)。(視為包庇行為，接受同等處理)

57.偷公司任何物品解雇，向他人泄露公司商業(yè)情報(bào)。(嚴(yán)重送往派出所，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任)。

58.毀壞公司文件及公共設(shè)施。(并照價(jià)賠償)。

59.在營業(yè)場所及宿舍撿到客人或同事物品不上交。(經(jīng)發(fā)現(xiàn)解雇)

推薦餐廳保管心得體會(huì)報(bào)告三

甲方：_______________

地址：_______________

聯(lián)系電話：__________

乙方：_______________

聯(lián)系電話：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

2、乙方工作崗位為_________。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息______日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_____元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、雙方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人。

(1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：

(1)甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

十、違約責(zé)任

1、甲方違約的法律責(zé)任：

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

2、乙方違約的法律責(zé)任：

乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。

(2)對(duì)生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。

(4)違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

(5)違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其他

本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。

甲方：_______________

______年______月______日

乙方：_______________

______年______月______日

推薦餐廳保管心得體會(huì)報(bào)告四

尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。

現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開。

具體原因是：

一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時(shí)常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴(yán)重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對(duì)餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習(xí)。

二，我本來在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的，因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做?？墒呛髞肀徽{(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對(duì)，還要我回去。

三，我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚。

我知道，當(dāng)前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為餐廳分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職人：王

申請(qǐng)時(shí)間：20xx年××月××日

推薦餐廳保管心得體會(huì)報(bào)告五

甲 方：________________

乙 方：________________

在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就共同出資組建、經(jīng)營 (地址： )等事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：宗旨：

整合知識(shí)能力，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái)，創(chuàng)建管理品牌

第二條：經(jīng)營項(xiàng)目和范圍：________________

第三條：期限：

自_______ 年_______ 月 _______日始至_______ 年_______ 月 _________日止;

第四條：出資額方式、期限：

1、出資人 (甲方)以______________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)______萬元;占甲乙雙方共同出資總額的比例為_______%;

出資人 (乙方)以 ______________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)______萬元;占甲乙雙方共同出資總額的比例為_______%;

2、為便于前期籌備工作的開展，各出資人的出資，均匯入甲乙雙方臨時(shí)指定的帳號(hào)【______________ 】，逾期不交或未交齊的應(yīng)對(duì)應(yīng)交而未交金額數(shù)計(jì)付銀行利息并賠償由此造成的損失;

3、出資人出資共計(jì)人民幣_(tái)_____________萬元。協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方的出

資為共同財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割;協(xié)議終止后，出資人的 出資為個(gè)人所有，屆時(shí)予以退還。

說明：

1、甲方作為員工餐廳的主經(jīng)營方，把員工餐廳作價(jià)人民幣_(tái)_____________萬元，由甲乙雙方以確定的投資比例進(jìn)行分擔(dān);即乙方應(yīng)出資人民幣_(tái)_____________萬元，作為甲方的合作出資;

2、對(duì)于員工餐廳的后期投資，經(jīng)甲乙雙方同意后，由雙方按照既定的投資比例進(jìn)行現(xiàn)金出資;

第五條：盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1、盈余分配：分配按出資比例進(jìn)行分配;

a、分配時(shí)間：籌備工作完成，開業(yè)后第三月起，按照財(cái)務(wù)核算的數(shù)據(jù)，依據(jù)經(jīng)營管理的實(shí)際，每月按照投資比例對(duì)盈余部分進(jìn)行分配;

b、經(jīng)營實(shí)體在回收成本以后，每年完成業(yè)績目標(biāo)考核， 按照年利潤的10%可作為職務(wù)分配(由總經(jīng)理制定分配方案， 董事會(huì)有知曉權(quán))。

2、債務(wù)承擔(dān)

債務(wù)是由財(cái)產(chǎn)償還，共同財(cái)產(chǎn)不足償還時(shí)，以各合作人的出資額的依據(jù)，按比例進(jìn)行承擔(dān)。

第六條：合作條件、合作解除、出資的轉(zhuǎn)讓

1、合作條件：

①承認(rèn)本協(xié)議書內(nèi)容;②需經(jīng)全體合作人同意;③執(zhí)行協(xié)議規(guī)定的條款;

2、合作人退出

①需有正當(dāng)理由;②不得在合作人不利時(shí);③退出需提前三個(gè)月通知與其他合作人并經(jīng)全體合作人同意;④退出后以退出時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算;⑤未經(jīng)合作人同意而自行退出給合作造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

3、出資的轉(zhuǎn)讓

允許合作人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合作人有優(yōu)先受讓權(quán);若受讓人為轉(zhuǎn)讓合作人以外的第三人，第三人應(yīng)按合作人對(duì)待，否則以退出對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。

說明：在合作協(xié)議簽訂后八年以內(nèi)，合作人不得無故轉(zhuǎn)讓自己的出資;因特殊原因要轉(zhuǎn)讓的，必須征得另一合作人的完全同意，并且受讓人應(yīng)為另一合作人同意的其他法人或自然人;

第七條：合作負(fù)責(zé)人及其他合作人的權(quán)利

1、____________________________

2、 經(jīng)雙方協(xié)商，同意： 為合作負(fù)責(zé)人 其職責(zé)是：

1)對(duì)合作項(xiàng)目的管理建議權(quán);

2)聽取負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;

3)監(jiān)督財(cái)務(wù)賬冊(cè)及經(jīng)營情況;

4)組織每月召開高層經(jīng)營管理會(huì)議，共同決定合作與

經(jīng)營重大事項(xiàng);

5)負(fù)責(zé)合作企業(yè)的外圍關(guān)系的協(xié)調(diào)，包括政府各職能

部門及餐廳安全等;

6)每月5—8日審查當(dāng)月財(cái)務(wù)報(bào)表;

7)當(dāng)總經(jīng)理的行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)予

以制止并糾正;

3、 經(jīng)雙方協(xié)商，同意由 為經(jīng)營管理的責(zé)任人; 其權(quán)限是：①負(fù)責(zé)經(jīng)營和管理，對(duì)經(jīng)營實(shí)體負(fù)責(zé);

②對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立各種經(jīng)營合同;

③日常的管理工作;

④對(duì)財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé);

⑤其它方面的權(quán)利：

a.人事工作安排 b.業(yè)務(wù)經(jīng)營拓展

c.制定工資政策 d.經(jīng)營策略調(diào)整

e.財(cái)務(wù)收支平衡 f.經(jīng)營擴(kuò)大的建議方案

3、合作人的工作與職責(zé)規(guī)定(見附件)

說明：由甲方派任出納，乙方派任會(huì)計(jì)，均服從乙方管理，

派任的出納和會(huì)計(jì)是誰推薦誰負(fù)責(zé));

第八條：禁止行為

1、未經(jīng)合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如有其業(yè)務(wù)獲得利益為全體所有，造成損失按實(shí)際損失賠償;

2、禁止合作人經(jīng)營與實(shí)體競爭的業(yè)務(wù);

3、禁止合作人再加入其他的同行業(yè)合作;

4、禁止合作人與本實(shí)體訂合同;

5、如合作違反上述各條，應(yīng)按合作實(shí)際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合作人決定除名。

第九條：合作的終止及終止后的事項(xiàng)

1、合作因以下事由之一，可以終止合作協(xié)議：

① 合作期屆滿;

② 全體合作人同意終止合作關(guān)系;

③ 合作事業(yè)完成或不能實(shí)際完成;

④ 合作事業(yè)違反法律而被撤銷;

⑤ 法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。

2、終止后的事項(xiàng)：

① 可即行推薦清算人，并可邀請(qǐng)中間人參與清算;

② 清算后若有盈余，是按出資條例進(jìn)行分配與債務(wù)承擔(dān);固

定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合作或第三人，其價(jià)款與

盈余分配或抵債;

③ 清算后為有虧損，不論合作人出資多少，先以合作人共同

財(cái)產(chǎn)償還，共同財(cái)產(chǎn)不足時(shí)，由合作人按出資比例承擔(dān)。

第十條：糾紛的解決

合作人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則，友善解決。如協(xié)商不成，也可以訴諸法院。

第十一條：本協(xié)議自合作人共同簽訂之日起報(bào)經(jīng)工商行政管

理部門批準(zhǔn)之日起生效

第十二條：其它未盡事宜，應(yīng)由合作全體集中討論補(bǔ)充或修

改，補(bǔ)充或修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等的法律

效力。

第十三條：其它

1、在實(shí)體的發(fā)展與壯大過程中，如開設(shè)分店或進(jìn)行其他必要的投資，甲乙雙方還應(yīng)按照原始既定的比例進(jìn)行出資;

2、如在發(fā)展連鎖經(jīng)營與管理的過程中，發(fā)展加盟所得的利潤應(yīng)按照對(duì)等的原則進(jìn)行分配;(具體的分配方案另行制定)

3、甲乙雙方經(jīng)營管理的實(shí)體的品牌無形資產(chǎn)屬于甲乙雙方共同所有，任何一方不能單獨(dú)以無形資產(chǎn)進(jìn)行投資或融資，或開展其他的經(jīng)營活動(dòng);

4、在實(shí)體的發(fā)展過程中，需要進(jìn)行必要的融資，則融資的比

例不能超過以當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)核算資產(chǎn)比例的20%(甲乙雙方必須按照原始的出資比例進(jìn)行融資比例的界定)

5、對(duì)于經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的打造，經(jīng)營實(shí)體應(yīng)在長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，對(duì)于培養(yǎng)的核心骨干力量的福利，企業(yè)應(yīng)該在利潤的分配方面給予作實(shí)考慮(總經(jīng)理可以指定具體的方案);

第十四條：本協(xié)議本一式兩份，合作人各持一份。

甲 方：_____________________

乙 方：_____________________

_________年_________ 月 _________日