動(dòng)漫就業(yè)心得體會(huì)和感想 動(dòng)漫人生感悟(二篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

推薦動(dòng)漫就業(yè)心得體會(huì)和感想一

性別：男

民族：漢

年齡：

政治面貌：群眾

我希望從事我愛好的美術(shù)工作，并愿意迎接各種高難度的挑戰(zhàn)。

期待職位為：我力所能及的各種崗位均可。

期待的文化：和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍；清晰的目標(biāo)遠(yuǎn)景。

電話：

電子郵箱：

xx年大專畢業(yè)后我進(jìn)入xx文化傳播有限公司任職美術(shù)助理，在此期間，我逐步熟悉了系統(tǒng)化、規(guī)范化的圖書制作流程，提高了自己的美術(shù)修養(yǎng)等，讓自己上升了一個(gè)層次。

xx年，我因私人原因離開xx回到xx，就職于xx廣告公司，職責(zé)為廣告設(shè)計(jì)及制作，參與設(shè)計(jì)并制作包裝。

在這段時(shí)間里，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足，于是自學(xué)了illustrator，painter軟件，進(jìn)一步提高了自己的美術(shù)技術(shù)。

現(xiàn)在，我有信心迎接更高的挑戰(zhàn)。

學(xué)歷：大專

畢業(yè)時(shí)間：xx年7月

畢業(yè)學(xué)校：xx工程技術(shù)學(xué)院

所學(xué)專業(yè)：動(dòng)漫設(shè)計(jì)

photoshop

illustrator

painter

較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；周密的統(tǒng)籌管理技巧；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

熟練掌握microsoftword等常用辦公軟件。

熟悉互聯(lián)網(wǎng)及局域網(wǎng)。能獨(dú)立處理簡單的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障。

擁有細(xì)致穩(wěn)重的工作態(tài)度及良好的交流技巧。

擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力。

推薦動(dòng)漫就業(yè)心得體會(huì)和感想二

目前中國動(dòng)漫企業(yè)約有6000多家，從企業(yè)規(guī)模及性質(zhì)來看，以小型的民營企業(yè)居多。

動(dòng)漫從業(yè)人員大約為6萬人左右，主要集中在中后期制作環(huán)節(jié)上，動(dòng)畫前期規(guī)劃和創(chuàng)作人才缺口非常大，即從事編劇、導(dǎo)演、造型、美術(shù)設(shè)計(jì)的人才十分緊缺。

a、從地域上看，動(dòng)漫人才主要集中在北京、上海、深圳、長沙、杭州、蘇州。

b、從學(xué)歷上看，大學(xué)本科學(xué)歷者是從業(yè)人員的主體力量，大約為60%，大專學(xué)歷約占為34%，顯示出動(dòng)漫企業(yè)在用人時(shí)并不簡單地唯學(xué)歷化，更關(guān)注實(shí)際能力，但隨著教育水平的提高和行業(yè)的快速發(fā)展，動(dòng)漫行業(yè)高學(xué)歷人才比例將不斷增加。

c、從相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)上看，由于動(dòng)漫行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，從業(yè)人員行業(yè)經(jīng)驗(yàn)普遍偏少。從業(yè)年限2年以下的達(dá)到約占60%。

動(dòng)漫行業(yè)的人才需求層次非常豐富，表現(xiàn)在原創(chuàng)動(dòng)漫項(xiàng)目策劃、導(dǎo)演、美術(shù)設(shè)計(jì)、故事劇本創(chuàng)作、市場(chǎng)營銷、經(jīng)營管理、衍生產(chǎn)品開發(fā)人員等環(huán)節(jié)。人才需求的金字塔底層是運(yùn)營、支持、服務(wù)人才；中間是設(shè)計(jì)、開發(fā)、技術(shù)、繪制人才；高端則是策劃、編導(dǎo)、管理。

目前動(dòng)漫行業(yè)的人才需求量約為10萬人左右，緊缺人才可分為以下六類：故事原創(chuàng)人才、動(dòng)畫軟件開發(fā)人才、三維動(dòng)畫制作人才、動(dòng)畫產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才、游戲開發(fā)人才和動(dòng)畫游戲營銷人才。

動(dòng)漫行業(yè)以“無形資產(chǎn)”和“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”作為其主要特點(diǎn)，并且職業(yè)技能專業(yè)人才相對(duì)缺乏。“互挖墻腳”成了這個(gè)行業(yè)目前人才流動(dòng)的重要方式。有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能的創(chuàng)作人才、市場(chǎng)人才，經(jīng)常會(huì)被同行企業(yè)挖走，帶來人才的不穩(wěn)定性，而這種遷移會(huì)有誘導(dǎo)性，從而帶來更多的人才流動(dòng)。

目前動(dòng)漫行業(yè)的人才流動(dòng)率約為10%左右，流動(dòng)性相對(duì)較小，這主要是受到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展不成熟處于初級(jí)階段和缺少市場(chǎng)化人才流動(dòng)平臺(tái)的影響，但是有加速流動(dòng)的趨勢(shì)。

1）高管層：動(dòng)漫企業(yè)核心管理團(tuán)隊(duì)很穩(wěn)定。高層管理人員流失率在3%以內(nèi)的企業(yè)約占87%，高管流失率在3%－5%的企業(yè)占8%。