2023年糾正作風(fēng)心得體會及感悟(匯總12篇)

寫心得體會可以讓我們更加深入思考自己所面臨的問題，找到解決問題的辦法。寫心得體會時，要注重細節(jié)的描寫和思考的深度，使文章更具內(nèi)涵和吸引力。通過閱讀以下心得體會范文，希望大家能夠有更深入的思考和認識。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇一

一、引言：六不作風(fēng)的危害及重要性（100字）。

在我們黨的歷史中，以及中國的發(fā)展進程中，六不作風(fēng)（不作為、不擔(dān)當、不負責(zé)任、不認真學(xué)習(xí)、不聯(lián)系群眾、不正派）一直是黨內(nèi)的頑癥。這種作風(fēng)不僅嚴重阻礙了黨的事業(yè)的進步和人民的幸福生活，并且嚴重污染了黨的形象。因此，堅決糾正六不作風(fēng)成為當前黨和國家發(fā)展進程中一個必須高度重視的問題。

二、認識六不作風(fēng)的危害（200字）。

六不作風(fēng)的危害主要體現(xiàn)在三個方面。首先，六不作風(fēng)會導(dǎo)致黨員干部的能力素質(zhì)水平下降，影響工作效率和質(zhì)量。其次，六不作風(fēng)會使黨員的觀念和思想逐漸脫離群眾，缺乏群眾基礎(chǔ)和對群眾的了解與關(guān)懷。最后，六不作風(fēng)會使黨員干部失去敬業(yè)精神，使黨的事業(yè)與人民的利益背道而馳。

三、深入剖析六不作風(fēng)的原因（300字）。

六不作風(fēng)的產(chǎn)生與人們思想觀念的轉(zhuǎn)變以及制度體系的不完善有關(guān)。首先，長期以來，一些黨員干部對事業(yè)的責(zé)任感和使命感較為淡漠，追求功名利祿的心理導(dǎo)致了不作為、不擔(dān)當、不負責(zé)任的作風(fēng)。其次，學(xué)習(xí)與聯(lián)系群眾不力主要是因為對黨內(nèi)基層組織建設(shè)不重視，工作忽視了群眾的需要和利益，缺乏與群眾的互動與交流。另外，盡管在黨內(nèi)建立了一套廉潔規(guī)則與制約框架，但由于執(zhí)紀執(zhí)法的不力，使得不正派的行為在一些地方依然存在。

糾正六不作風(fēng)的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變干部和黨員思想觀念，增強黨性修養(yǎng)。首先，要加強黨員的理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)，確保黨員干部不斷增強擔(dān)當精神和責(zé)任意識。其次，要加強黨的組織建設(shè)，建立完善的工作機制和制度體系，確保黨員干部密切聯(lián)系群眾，真正做到全心全意為人民服務(wù)。此外，要加大紀律執(zhí)行力度，嚴肅追究不正派行為的責(zé)任，確保黨員干部的行為符合黨內(nèi)規(guī)定。

堅決糾正六不作風(fēng)是黨的建設(shè)的長期任務(wù)，也是黨和國家發(fā)展進程中必須高度重視的問題。只有通過糾正六不作風(fēng)，才能更好地推動黨和國家事業(yè)的發(fā)展。我們要深入認識六不作風(fēng)的危害和導(dǎo)致原因，充分認識到糾正六不作風(fēng)的重要性，同時采取針對性的措施和方式，不斷提升黨員干部的素質(zhì)，增強黨建工作的實效。相信通過大家的共同努力，中國共產(chǎn)黨一定能夠?qū)崿F(xiàn)全面從嚴治黨，建設(shè)出更加純潔、更加實干的黨。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇二

近年來，中國共產(chǎn)黨提出了“堅決糾正六不作風(fēng)”的重要口號，即“六個不準”，包括不準無原則反對、不準無組織有組織、不準不守紀律、不準公費私用、不準違規(guī)選人、不準違法辦事。這些不作風(fēng)的現(xiàn)象在黨內(nèi)和政府機關(guān)中時有發(fā)生，嚴重影響了黨的形象和政府的公信力。我作為一名普通黨員，深刻體會到了這些不作風(fēng)給黨和社會帶來的危害，也在自身實踐中不斷糾正這些不良作風(fēng)。下面我將結(jié)合自己親身經(jīng)歷與感悟，談一談在糾正六不作風(fēng)過程中的一些心得體會。

首先，在堅決糾正六不作風(fēng)中，我深刻認識到無原則反對的危害性。沒有原則的反對只會給黨和干部隊伍帶來負面影響。在工作中，我時常遇到一些同事對領(lǐng)導(dǎo)的一言一行持懷疑態(tài)度，抱著否定一切的心態(tài)，這種情況不僅導(dǎo)致了團隊的內(nèi)部緊張關(guān)系，也很容易被他人利用煽動對立。因此，我們黨員干部要明確自己的政治立場，保持黨性，樹立正確的世界觀和方法論，抵制無原則的反對，堅持正確的方向。

其次，在糾正六不作風(fēng)中，我意識到無組織有組織的重要性。一些黨員在工作生活中缺乏團結(jié)協(xié)作的意識，往往自行其是，不愿意服從集體決策，以個人主義和分散主義為宗旨行事。我在與同事的合作中發(fā)現(xiàn)，只有通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，將個人能力與集體智慧結(jié)合起來，才能取得更好的工作效果。因此，我們黨員干部必須時刻保持團結(jié)的力量，加強組織性，發(fā)揮集體智慧，形成積極向上的工作氛圍。

第三，堅決糾正不準不守紀律的作風(fēng)，是我們黨代表著中國特色社會主義事業(yè)的方向前進。違反紀律的行為不僅僅是個人行為，更是對黨的忠誠和責(zé)任的嚴重忽視。在我的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有嚴格遵守黨紀政紀規(guī)定，始終保持一種高度負責(zé)的工作態(tài)度，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，也才能給自己打下堅實的基礎(chǔ)，從而更好地為黨與人民服務(wù)。

第四，在糾正六不作風(fēng)的過程中，我深深體會到了不準公費私用的重要性。在一些工作場合中，我親眼目睹一些同事將公共資源以個人私利為目的進行占有利用的事件，這種行為既違背了公平和公正的原則，也嚴重侵蝕了黨和政府機關(guān)的公信力。因此，我們黨員干部要摒棄個人私利的思維，嚴格遵守使用公共資源的法律法規(guī)，自覺約束自己，樹立公正廉潔的形象。

最后，在糾正六不作風(fēng)的過程中，我認識到違規(guī)選人和違法辦事會對事業(yè)發(fā)展和黨群關(guān)系產(chǎn)生極其惡劣的影響。當一些人通過關(guān)系和權(quán)力來為自己謀取私利，不顧黨的事業(yè)和群眾利益時，社會的公正和公平都將受到嚴重威脅。在我的工作實踐中，我主動參與黨組織的組織生活，加強了對組織制度的學(xué)習(xí)和理解，提高了組織觀念，形成了對違規(guī)選人和違法辦事說不的態(tài)度。

總之，堅決糾正六不作風(fēng)是我們每個黨員的責(zé)任與使命。通過不斷的實踐和思考，我深刻認識到糾正這六種不良作風(fēng)的重要意義，也知道只有提高自身的思想覺悟和道德品質(zhì)，才能帶動身邊的人改正錯誤，共同推動黨和政府機關(guān)的發(fā)展。希望在全黨黨員的共同努力下，我們的黨和政府機關(guān)能夠更好地履行使命，以無愧于人民的姿態(tài)建設(shè)美好的未來。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇三

作風(fēng)是一個人的修養(yǎng)和素質(zhì)的體現(xiàn)，是影響一個人在工作和生活中形象的重要因素。在工作中，作風(fēng)不僅關(guān)乎個人形象，也影響企業(yè)形象和工作效率。因此，糾正作風(fēng)的問題迫在眉睫。在校園、社會和職場的實踐中，我深刻認識到糾正作風(fēng)的重要性，并從中受到了以下幾點啟示。

一、注意言行舉止。

言行舉止是體現(xiàn)一個人修養(yǎng)和素質(zhì)的重要體現(xiàn)。在工作中，必須注意言行舉止的得當。在同事面前應(yīng)盡量保持優(yōu)雅的姿態(tài)，不可說那些不當?shù)脑捇蛘呓o予不當?shù)脑u價。在現(xiàn)代社會互相尊重的信仰下，一個人的言行舉止體現(xiàn)企業(yè)或者個人的美好品質(zhì)，也反映出社會文明的程度。同時，在學(xué)校生活中，也須注意個人言行的影響與表現(xiàn)。語言損人利己，言語只應(yīng)該喚醒朋友的良知，而非觸動朋友的思想敏感神經(jīng)。因為一個人的言行舉止不僅代表自己的操守，也影響著他人的思考和學(xué)習(xí)方式。

二、保持良好形象。

良好的形象是人在工作和社交中重要的資本，是贏得他人信任和社會認可的必要條件。一名工作人員或者學(xué)生在以往并不重視形象管理，但在以后的工作和學(xué)習(xí)中，人們必須清楚“內(nèi)涵”和“外貌形象”的作用，并提高自我修養(yǎng)，注重精神和外形上的健康。舉例來說，一個過臟的人在社交場合或者工作場所不易受到他人的尊重和認可。而花哨的著裝也會讓人對其造成不良的影響。對于企業(yè)或者學(xué)校管理層來講，“何以才能培育整潔的企業(yè)形象和校園形象？”是必須認真思考和解決的問題。

三、認真負責(zé)。

認真負責(zé)是保證工作和學(xué)習(xí)順利進行的必要條件。在工作中，所有的同事應(yīng)該不分階級地對待他們的同事。任何拖延或者沒有完成的任務(wù)需要盡快向負責(zé)人反饋，并及時商量解決方案。同時，在學(xué)生生活中，認真負責(zé)能夠使個人專注學(xué)習(xí)，達到我們的教育目標。同樣，個人面對一個本應(yīng)完成的任務(wù)時，必須抱著“不想成為拖延癥患者”的態(tài)度，根據(jù)實際情況精準分配時間，并且始終保持高度的專注度。

四、堅持原則。

堅持原則是保證工作和生活中奉行公平公正原則的重要保障。面對工作中不同種類、不同難易程度的任務(wù)，我們始終保持堅決的原則性，正確區(qū)分輕重緩急，并對不可逆轉(zhuǎn)的事情做出正確的決策。當然，在校園生活或社交場合中，堅持原則也同樣重要。居心不良、偏激等言論始終是不應(yīng)該存在的。我們應(yīng)該始終保持清醒的思考和正確的立場，為校園文明建設(shè)和社會進步作出貢獻。

五、積極進取。

積極進取是不應(yīng)該停滯不前的重要條件。在學(xué)習(xí)和工作中，面對新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，我們應(yīng)該時刻調(diào)整自己的心態(tài)，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。這不是簡單的努力和自我給分，而是要有堅定的信仰和追求。我們不能停滯不前，而是應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的能力，為自己和社會提高價值。

總之，糾正作風(fēng)意味著深入思考和認知，始終保持高度的自省和自我審查，不斷調(diào)整、改進個人的言行和行為，提高個人素質(zhì)，為實現(xiàn)個人和社會的目標，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展愿景，增加片刻的貢獻。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇四

作為一名職場新人，我深刻認識到良好的工作作風(fēng)對于職業(yè)生涯的發(fā)展和成功至關(guān)重要。在工作中，如何避免不良的作風(fēng)問題，糾正已經(jīng)存在的問題，是每位職場人士都必須面臨和解決的認真課題。在認真思考和反思自身作風(fēng)問題的過程中，我總結(jié)出了以下幾點心得體會。

二、先正眼看人。

一個人的作風(fēng)內(nèi)容往往與其人品、性格等聯(lián)系密切，因此職場人士要懂得“先正眼看人”的方法，正確認識和分析其他職場人士的作風(fēng)問題，判斷其是否需要糾正。同時，要懂得反省和自我檢討，及時發(fā)現(xiàn)自身的作風(fēng)問題，擁有更好的自我控制能力。通過這種方法，我們可以在不斷反思、不斷改進的路上逐漸地建立起一套完善的作風(fēng)體系，從而規(guī)避職場上的不必要麻煩和風(fēng)險。

三、尊重規(guī)劃和執(zhí)行。

職場人之所以要遵守規(guī)則，正是為了更好地保障公司的利益和個人的成長，因此，我們務(wù)必要尊重規(guī)劃和執(zhí)行。在參與團隊工作時，要密切配合領(lǐng)導(dǎo)的要求，合理規(guī)劃和安排自己的工作，并按時高質(zhì)量完成任務(wù)。這樣不僅樹立起了良好的職業(yè)形象，同時也使得團隊和公司獲得了更好的效益。更重要的是，在制定和執(zhí)行規(guī)則的過程中，我們可以通過不斷匯報、反思和調(diào)整，完善作風(fēng)問題的專業(yè)化管理，將團隊和公司的管理水平不斷提高。

四、加強完善管理。

管理是一個團隊和公司長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，而作風(fēng)管理同樣是一種管理方式。技術(shù)職場同樣需要精通作風(fēng)管理，通過不斷檢查、糾正和改進作風(fēng)問題，加強和完善管理水平，提高個人和團隊的工作效率。同時，作風(fēng)管理還需要注意保障職場人的工作權(quán)益，做到公正霸權(quán)，使得每一位職場人士都能夠獲得公平和平等的工作機遇，盡情發(fā)揮自己的潛能。

五、創(chuàng)造積極家園。

良好的職場文化和氛圍也是作風(fēng)問題的關(guān)鍵點。一個平等、和諧、積極的文化環(huán)境，可以營造出一個穩(wěn)定、高效、創(chuàng)新、積極的職場氛圍。職場人需要共同努力，不斷創(chuàng)造積極家園，提高整體作風(fēng)素質(zhì)，擁有良好的集體精神，從而實現(xiàn)職場成功。

結(jié)語。

在職場上，作風(fēng)管理問題是我們必須認真面對和解決的問題。正確看待人與事，尊重規(guī)劃和執(zhí)行，加強完善管理和創(chuàng)造積極家園，是我們在日常工作和成長中需要積極努力的方向。我們應(yīng)該珍惜職場上所經(jīng)歷的每一個階段，并在不斷反思、不斷調(diào)整的過程中，增進職業(yè)生涯的理解和認識，錘煉出一份高尚的作風(fēng)，在職場風(fēng)云世界中得到前程似錦的發(fā)展機遇。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇五

作風(fēng)問題伴隨著我們一生中的各個階段。無論是在學(xué)校、工作場所還是日常生活中，作風(fēng)問題都會影響到個人的形象和發(fā)展。然而，很多人常常忽視或不了解自己的作風(fēng)問題，并沒有積極地去改善，從而影響到個人的發(fā)展和未來。如何糾正作風(fēng)問題成為了人們共同關(guān)注的問題。

作風(fēng)問題是指一個人的言行舉止所反映出來的性格特點和個性品質(zhì)，包括個人形象、交往方式、工作態(tài)度、行為習(xí)慣等。目前，常見的作風(fēng)問題包括：穿著不合適、口吃、吃飯不莊重、不能自制、追求眼前利益等。這些問題會導(dǎo)致別人對你的不良印象，影響你的發(fā)展和交際能力。

1.自我認識和反思。糾正作風(fēng)問題首先要自我認識和反思，了解自己的不足之處，逐步找到原因，進而制定有效的解決方案。例如，如果一個人在面對不熟悉的人或場景時會緊張就需要找到自己的心理障礙并嘗試克服。

2.尋求幫助和反饋。作風(fēng)問題不是一個人能夠解決的，需要有家人、朋友或者領(lǐng)導(dǎo)在旁邊幫助促進。向他們請教和反饋，獲取他們的意見和建議，反饋信息有助于及時發(fā)現(xiàn)問題。

3.積極改變。糾正作風(fēng)問題的關(guān)鍵在于積極改變。通過調(diào)整自己的言行舉止、著裝、用餐和交流方式等，改變不良習(xí)慣，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

1.堅定意志和信念。糾正作風(fēng)問題需要大量時間和精力，需要有大量的耐心與毅力，這需要有堅定的信念才行。

2.尋求專業(yè)幫助。有些作風(fēng)問題可能需要專業(yè)的幫助，例如咨詢專家、醫(yī)生等，以尋求專業(yè)的建議。

3.互相鼓勵交流。不是每個人都能一步到位地解決作風(fēng)問題，需要有鼓勵和支持。與親朋好友分享自己的成果和困難，與其他人交流自己的問題與經(jīng)驗是非常必要的。

五、結(jié)論。

所有人都可能存在著一些作風(fēng)問題，糾正這些問題需要持續(xù)而刻苦的努力，要時刻保持自我反思和意識，積極尋求他人的反饋和幫助，以此來改變不良的行為習(xí)慣、養(yǎng)成良好的品質(zhì)和形象。最終，糾正作風(fēng)問題是一種完善自我的過程，不僅可以提升自己的個人形象，也可以贏得更多同行和下屬的尊重，有助于我們更好地發(fā)展和走向成功。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇六

萬事學(xué)為先，只有學(xué)得明白，才能干得明白。作為一名綜合科室的年輕干部，在面對起草全委整體工作材料等任務(wù)時，常會對審查調(diào)查辦案程序等業(yè)務(wù)感到“一知半解”“本領(lǐng)恐慌”。此時開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以說是一場“及時雨”，是一次打好基礎(chǔ)、練好內(nèi)功的良機，我將倍加珍惜此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，針對個人存在的短板弱項，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。

一是堅持目標導(dǎo)向，做到學(xué)得準、有收獲。此次培訓(xùn)課程安排，既有紀檢監(jiān)察干部應(yīng)知應(yīng)會知識等黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，又有心理輔導(dǎo)、科技金融等知識，要對照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，有針對性地補短板、強弱項，以學(xué)促思、以思促行、以行促效，全面提升政治素質(zhì)與履職能力。

二是堅持問題導(dǎo)向，做到態(tài)度實、有方法。學(xué)習(xí)是解決“本領(lǐng)恐慌”的根本途徑，在具體操作上，堅持向書本學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)條例、學(xué)法規(guī)、學(xué)實務(wù)，先學(xué)一步、學(xué)深一層;堅持向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，勤向身邊領(lǐng)導(dǎo)同事取經(jīng)求教，帶著問題學(xué)，針對問題改;堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)干結(jié)合，學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作實績。

三是堅持結(jié)果導(dǎo)向，做到體會新、有進步。學(xué)之愈深，知之愈明，行之愈篤。要把這次全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)當作充電加油的寶貴機會，以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，做到學(xué)習(xí)、總結(jié)、整改、提高有機結(jié)合，努力練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強本領(lǐng)，練就擔(dān)當盡責(zé)的鐵肩膀、硬脊梁、真本事。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇七

隨著社會的不斷發(fā)展，人們的工作作風(fēng)也成為了一個重要的話題。有些人在工作中存在不良作風(fēng)的問題，如推諉扯皮、敷衍了事等，這些不良作風(fēng)不僅會影響到工作效率，還會損害組織的形象和信譽。為了糾正不良作風(fēng)，提高工作效率，個人應(yīng)該積極主動地反思并尋找解決途徑。以下是我在工作中糾正不良作風(fēng)的一些心得體會。

首先，要樹立正確的工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度是影響工作作風(fēng)的重要因素之一。我們在工作中應(yīng)該積極主動、認真負責(zé)，不推諉扯皮。曾經(jīng)我也有過推脫責(zé)任的心態(tài)，但后來意識到這種行為并不利于問題的解決，只會造成工作效率的下降。因此，我開始主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，這種正確的工作態(tài)度也獲得了同事和上級的認可和贊譽。只有擁有正確的態(tài)度，才能把工作做得更好。

其次，要注重團隊合作。一個良好的工作作風(fēng)離不開團隊合作的支持。在團隊合作中，不僅要積極參與，還要互相幫助，互相協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。我在工作中積極主動地和同事交流溝通，共同商討問題解決方案，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)工作的最佳效果。通過團隊合作，我們的工作作風(fēng)得到了明顯的改善，工作效率也有了明顯的提高。

第三，要提高專業(yè)能力。在職場中，一個人的專業(yè)能力是衡量其工作作風(fēng)的重要標準之一。我深知只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，才能在工作中更好地應(yīng)對各種問題，提供更有效的解決方案。因此，我利用業(yè)余時間參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，積極提高自己的專業(yè)能力。這些努力不僅使我在工作中能夠勝任更多的職責(zé)，還使我得到了同事和上級的認可。

第四，要有堅定的決心和毅力。在糾正不良作風(fēng)的過程中，不可避免地會遇到各種困難和挫折。然而，只有擁有堅定的決心和毅力，才能克服這些困難，并不斷地改進自己的工作作風(fēng)。在我自己的工作中，也經(jīng)歷了一些困難和挫折。但我始終堅信只要努力改進自己的作風(fēng)，實現(xiàn)工作效率的提高，就一定會得到肯定和認可。正是憑借著這種堅定的決心和毅力，我逐漸養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)。

最后，要保持積極的心態(tài)和良好的習(xí)慣。一個人的心態(tài)和習(xí)慣會對工作作風(fēng)產(chǎn)生深遠的影響。只有保持積極的心態(tài)，對待工作中的各種問題和挑戰(zhàn)，才能迎難而上，不斷尋找解決的辦法。同時，良好的習(xí)慣也能幫助我們養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。我在工作中養(yǎng)成了規(guī)律作息、保持思考、及時反饋的習(xí)慣，這些習(xí)慣讓我在工作中更加高效和專注。

綜上所述，糾正不良作風(fēng)需要我們樹立正確的工作態(tài)度，注重團隊合作，提高專業(yè)能力，擁有堅定的決心和毅力，保持積極的心態(tài)和良好的習(xí)慣。只有通過不斷地反思和改進，我們才能逐漸糾正不良作風(fēng)，提高工作效率，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇八

干部職工作為黨的中堅力量，在工作中必須具備正確的作風(fēng)，不斷強化自身素質(zhì)，為黨的工作貢獻力量。近年來，各級黨組織不斷推動作風(fēng)建設(shè)，強調(diào)干部職工必須端正作風(fēng)、糾正不良習(xí)慣。筆者在職業(yè)生涯中，也深刻體會到糾正作風(fēng)的重要性。本文將基于自身經(jīng)驗，結(jié)合相關(guān)理論，談?wù)劯刹柯毠ぜm正作風(fēng)的心得體會。

第二段：認識問題，強化意識。

多年以來，我一直比較強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，不過多考慮過程。但是，隨著年齡的增長和職業(yè)經(jīng)歷的豐富，我深刻認識到，過分強調(diào)結(jié)果，不注重過程會讓作風(fēng)問題逐漸積累。因此，我們必須按照正確的作風(fēng)要求行事，并不斷引導(dǎo)自己認識問題，強化作風(fēng)糾正意識。經(jīng)常與同事交流、交換意見，講述自己的工作經(jīng)驗，從別人的角度審視自己的言行舉止，是認識問題的有效方法。

第三段：學(xué)習(xí)理論，提高素質(zhì)。

學(xué)習(xí)理論是提高素質(zhì)的重要途徑。我們必須深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，認真閱讀黨的相關(guān)文件，了解和領(lǐng)會正確的作風(fēng)、紀律。在實踐中，我們要按照黨中央的規(guī)定行事，自覺抵制不良作風(fēng)，注重事情的合法合規(guī)，切勿決策隨意。同時，我們也要多下基層，深入了解群眾需求和心聲，拓寬思路，從中汲取經(jīng)驗，積極踐行為人民服務(wù)的宗旨。

第四段：錘煉品格，改進行為。

作風(fēng)問題的根源在于人。如果我們自身的素質(zhì)不夠高、品德不夠堅定，作風(fēng)問題就會時常出現(xiàn)。因此，作為干部職工，我們必須認真審視自己的人格修養(yǎng)，錘煉高尚品德，嚴格要求自己的言行舉止。在工作中，不斷糾正自己的不足，習(xí)慣性地觀察自己的行為，找出自己的弱點，改正不足。通過努力改進自身行為，我們可以贏得同事和群眾的尊重，同時也可以更好地為黨和人民工作。

第五段：落實要求，推動改革。

改變一個人的行為和習(xí)慣不易，改變一整個組織的作風(fēng)更難。但是，只有都落實好要求，才能推動徹底改革。在工作中，我們要不斷提升自身能力，強化自身作風(fēng)，同時，要互相幫助，互相學(xué)習(xí)，共同推進糾正作風(fēng)工作，為黨和人民的事業(yè)做出更大貢獻。

結(jié)論：

干部職工糾正作風(fēng)是必要的，必須落實到具體的行動中，需要從自身做起，并發(fā)揮好團隊的力量。我們必須牢記習(xí)近平總書記提出的“嚴的更嚴、實的更實”，不斷提升自身素質(zhì)和作風(fēng)，更好地服務(wù)黨和人民。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇九

作風(fēng)建設(shè)是黨的一項重要任務(wù)，對于黨員干部來說，更是至關(guān)重要。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)與實踐，我深感作風(fēng)建設(shè)的重要性，并有了一些心得體會和感悟。作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨風(fēng)黨紀，關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展，關(guān)系到黨員干部的形象和聲譽。作風(fēng)建設(shè)要做到求真務(wù)實、廉潔奉公、謙虛謹慎、講紀守法。在作風(fēng)上要求我們在對待工作的態(tài)度上，要細致入微，絲毫不敢有絲毫懈怠。在這篇文章中，我將以五段式的形式，結(jié)合自己的實踐和體會，談?wù)勎覍ψ黠L(fēng)建設(shè)的心得和體會。

首先，對于作風(fēng)建設(shè)，我認為求真務(wù)實是其中的核心。作風(fēng)建設(shè)是以黨性修養(yǎng)為基礎(chǔ)的，一個人的作風(fēng)決定著他的政治品格和修養(yǎng)水平。在工作中，我們要敢于直面問題，敢于正視困難，不回避現(xiàn)實，不回避問題，要以真實、客觀、科學(xué)的態(tài)度對待工作。要具備實事求是和務(wù)實的作風(fēng)，敢于與實際問題作斗爭。只有求真務(wù)實，才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動工作不斷向前發(fā)展。

其次，作風(fēng)建設(shè)必須堅持廉潔奉公的原則。廉潔奉公是黨員干部的基本要求，是反腐倡廉的核心。廉潔奉公不僅是一種行為準則，更是一種思想觀念和精神追求。在工作中，我們要深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，堅決反對腐敗行為。處理事務(wù)要公正、公平、公開，不能受任何不正之風(fēng)的影響，不接受禮品、請托，不搞權(quán)錢交易，只有以廉潔的作風(fēng)才能維護黨的形象和權(quán)威。在工作和生活中，廉潔奉公是我們應(yīng)該恪守的底線。

第三，謙虛謹慎是作風(fēng)建設(shè)中的重要內(nèi)容。謙虛謹慎是一種美德，是做人做事的基本規(guī)范。在實際工作中，我們應(yīng)該保持謙虛謹慎的態(tài)度，不自滿自足，不驕傲自大，要虛心聽取他人意見和建議。謙虛謹慎的作風(fēng)還要求我們嚴謹認真，精益求精，絲毫不敢馬虎怠慢。我們要知道自己的位置和能力，不好逞能，不搞虛浮和浮夸。只有謙虛謹慎，才能扎實有效地開展工作，實現(xiàn)自身價值。

第四，作風(fēng)建設(shè)要求我們講紀守法。學(xué)黨章黨規(guī)，嚴守黨紀國法是每個黨員干部的職責(zé)所在。我們要嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，不違法、不徇私、不濫用權(quán)力。在工作中要按照黨的要求，按照程序規(guī)定，做到公平、公正、公開，自覺接受組織的監(jiān)督和約束。同時，在工作中要遵循杜絕搞小圈子，不搞山頭主義，不在干部間倒貼個人關(guān)系。

最后，作風(fēng)建設(shè)是一個長期不斷的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和實踐。在以后的工作中，我將堅持黨的作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義和消極腐敗現(xiàn)象。要不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高自身政治素質(zhì)和道德水平。要增強服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要做到為公為民，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，真心實意為人民服務(wù)。

總之，作風(fēng)建設(shè)是黨的一項重要任務(wù)，對于黨員干部來說，更是至關(guān)重要。求真務(wù)實、廉潔奉公、謙虛謹慎、講紀守法是作風(fēng)建設(shè)的核心要求。只有做到這些，才能保持良好的黨風(fēng)黨紀，提高工作效率，樹立良好的黨員干部形象，為黨的事業(yè)做出積極貢獻。作風(fēng)建設(shè)是一個長期的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和實踐，提高自身素質(zhì)和能力。希望通過我們的共同努力，能夠創(chuàng)建一支廉潔高效、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇十

第一段：引言（150字）。

近年來，隨著社會進步和發(fā)展，作風(fēng)問題成為我國面臨的一大挑戰(zhàn)。在工作和生活中，人們時常能夠感受到一些不良作風(fēng)給人帶來的困擾。作風(fēng)的改進首先需要從自身做起。通過個人的思考、總結(jié)和實踐，我深刻地認識到改進作風(fēng)的重要性。在這個過程中，我體會到了許多道理，也收獲了寶貴的經(jīng)驗。下面將結(jié)合自身經(jīng)歷，以“改進作風(fēng)心得體會感悟”為主題，進行探討和分享。

第二段：工作作風(fēng)的改進（250字）。

工作作風(fēng)是一個人職業(yè)生涯中非常重要的一部分。在我的工作中，我經(jīng)常遇到的一個問題是“拖延癥”，導(dǎo)致工作進度不順利，影響工作效率。為了改變這種情況，我首先制定了詳細的工作計劃，并堅持每天按時完成計劃中的任務(wù)。我也學(xué)會了充分利用時間，避免浪費。此外，我還鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力，主動與同事進行溝通和交流，加強團隊合作，提高工作效率和質(zhì)量。通過這些措施，我的工作作風(fēng)得到了明顯的改善，不僅對自己的職業(yè)發(fā)展有益，也給了周圍的同事一個積極的榜樣。

第三段：學(xué)習(xí)作風(fēng)的改進（250字）。

作為一個學(xué)生，學(xué)習(xí)作風(fēng)的改進是我關(guān)注的重點。在過去的學(xué)習(xí)中，我常常缺乏自律，容易分散注意力。為了改變這種狀態(tài)，我主動尋求幫助，從身邊的優(yōu)秀同學(xué)和老師那里尋求學(xué)習(xí)方法和指導(dǎo)。我也努力培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，設(shè)定目標，制定計劃，合理安排時間。通過堅持不懈的努力，我的學(xué)習(xí)成績得到了明顯提升，并且我也更加有動力去追求更高的目標。這個過程中，我深刻體會到只有擁有良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，才能實現(xiàn)自己的夢想。

第四段：生活作風(fēng)的改進（250字）。

生活作風(fēng)的改進是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。在日常生活中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并且開始主動采取措施來改進。例如，我注重養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，規(guī)律作息，合理飲食，鍛煉身體，為自己的健康打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我也努力培養(yǎng)了虛心謙和的態(tài)度，學(xué)會尊重他人，處理人際關(guān)系，與人為善。通過改進生活作風(fēng)，我發(fā)現(xiàn)自己更能夠享受生活的美好，更能夠與周圍的人和諧相處。

第五段：總結(jié)（300字）。

改進作風(fēng)是一場持久的努力和修行。在我個人的實踐中，我深刻認識到，只有不斷地砥礪自己，不斷完善自己的作風(fēng)，才能避免社會中出現(xiàn)的各種弊端，并且取得職業(yè)和學(xué)業(yè)生涯中的更大成功。改進作風(fēng)需要從自身出發(fā)，不能等待別人的改變，而是要主動追求進步。經(jīng)過一段時間的改進實踐，我不僅得到了來自他人的肯定和贊賞，更重要的是，我發(fā)現(xiàn)自己從中收獲了滿滿的成就感和自信心。作風(fēng)的改進是一個綜合性的、長期性的過程，需要踏實、持久地堅持下去。只有在不斷地發(fā)展和提升自身的同時，我們才能推動整個社會的進步和發(fā)展。

總結(jié)起來，通過改進工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活作風(fēng)，我深刻認識到了作風(fēng)的重要性，并且在實踐中收獲了不少經(jīng)驗和成就。我相信，只要每個人都能夠從自身做起，努力改進作風(fēng)，我們的社會將會更加和諧繁榮，我們的個人生活也會更加幸福美好。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇十一

在工作或?qū)W習(xí)中，有時會遇到自己在作風(fēng)上存在問題，這對個人的發(fā)展和團隊的建設(shè)都會造成不良影響。因此，糾正作風(fēng)問題是非常必要的。在我自己的工作和學(xué)習(xí)中，也經(jīng)歷了許多作風(fēng)問題，并通過不斷總結(jié)和反思，掌握了一些糾正作風(fēng)問題的方法和技巧。下面是我個人的心得體會，歡迎大家學(xué)習(xí)借鑒。

二、分析問題。

首先，糾正作風(fēng)問題需要在一定程度上反思自己的行為和態(tài)度。我們可以從以下幾個方面來分析問題：

1.對他人是否真誠關(guān)心，在工作或?qū)W習(xí)中是否重視團隊合作；

2.是否經(jīng)常遲到、早退、請假等；

3.是否有意識地控制自己的言行，不做有損形象的事情；

4.是否積極主動、勇于承擔(dān)責(zé)任，對待工作和學(xué)習(xí)是否認真負責(zé)；

5.是否經(jīng)常自我反省，不斷完善自己。

通過分析問題，我們可以找到自己作風(fēng)存在的問題，并且有針對性地進行改進。

三、改進作風(fēng)。

糾正作風(fēng)問題需要付諸行動，而行動最好從自己做起。我們可以從以下幾個方面來改進自己的作風(fēng)問題：

1.建立正確的價值觀：樹立正確的人際關(guān)系觀、工作觀等，不斷提高自己。

2.制定行動計劃：根據(jù)自己的作風(fēng)問題，制定可行的行動計劃，明確改進的目標和時間節(jié)點。

3.加強自我約束：對于自己在作風(fēng)方面的不足，要經(jīng)常進行自我約束和感性調(diào)整，做到言行一致。

4.主動請教他人：在改進作風(fēng)的過程中，可以向他人請教，多聽取建設(shè)性的意見和建議，提升自己的能力。

5.持之以恒：改進作風(fēng)需要堅持不懈，每天都要關(guān)注自己的言行舉止，逐漸形成好的習(xí)慣和作風(fēng)。

四、發(fā)揮優(yōu)勢。

在改進作風(fēng)的過程中，我們也要發(fā)揮自己的優(yōu)勢。優(yōu)勢不僅可以讓我們更好地展現(xiàn)自己，也可以幫助我們更好地糾正作風(fēng)問題。

1.發(fā)揮個人特長：充分利用自己的個人特長，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，取得更好的業(yè)績和成績，提升自己的影響力。

2.投入到工作或?qū)W習(xí)中：投入到工作或?qū)W習(xí)中，激發(fā)自己的熱情和動力，保持高效率和高水平。

3.加強學(xué)習(xí)和鍛煉：不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，增強自己的競爭力和能力。

4.合理規(guī)劃時間和任務(wù)：合理規(guī)劃時間和任務(wù)，讓自己更有目標和動力，減少無效的時間浪費。

五、總結(jié)感想。

在進行糾正作風(fēng)的過程中，我們需要堅持不懈，不斷探索和總結(jié)，不斷自我反省和提高。在這個過程中，我們可以更好地促進個人和團隊的成長，使自己更具影響力和競爭力。希望大家能夠以更加積極的心態(tài)面對自己的作風(fēng)問題，并積極采取措施改進。

糾正作風(fēng)心得體會及感悟篇十二

作風(fēng)問題是任何組織、企業(yè)和團體都需要關(guān)注的問題。特別是在現(xiàn)代社會，隨著競爭的加劇，環(huán)境的變化，各種風(fēng)險的增加，我們必須重視糾正作風(fēng)。干部職工作為企業(yè)或機關(guān)的關(guān)鍵人物，作風(fēng)優(yōu)劣直接影響企業(yè)或機關(guān)的形象和效益。糾正作風(fēng)不僅僅是一種要求或期望，而是一種責(zé)任和義務(wù)。干部職工應(yīng)該時刻保持警覺，不斷加強自我修養(yǎng)，不斷自我糾正，提高個人形象和企業(yè)形象。

糾正作風(fēng)是一個必須堅持不懈的長期過程。在糾正作風(fēng)的過程中，我們會遇到一些挑戰(zhàn)和問題。首先，現(xiàn)代社會的競爭非常激烈，各種利益沖突和矛盾會對干部職工糾正作風(fēng)帶來一定的阻礙。其次，干部職工的困惑和不安會對作風(fēng)糾正產(chǎn)生負面影響。最后，糾正作風(fēng)需要付出時間和精力，而干部職工的工作繁忙，很難有時間和精力去學(xué)習(xí)、思考、糾正自己的作風(fēng)。

實際工作中，很多干部職工通過不斷學(xué)習(xí)和思考，積累了豐富的糾正作風(fēng)的心得體會。首先，要有正確的方法和態(tài)度。正確認識要求才能正確對待和關(guān)心提出要求的人。其次，要有正確的糾正作風(fēng)方式，不要強行指責(zé)，更不能打擊他們的自尊心。第三，要有嚴格的自我糾正和自我審查制度。在把握標準的同時，要時刻反思自己，不斷改進自己的工作和作風(fēng)。最后，要遵循原則，不妥協(xié)。在工作中必須堅持原則，嚴守紀律，才能確保干部職工糾正作風(fēng)的長遠效果。

干部職工在糾正作風(fēng)中要采取有效的方法。首先，要認真學(xué)習(xí)企業(yè)或機關(guān)的規(guī)章制度和紀律條例，遵循規(guī)則，避免失誤。其次，要參加有關(guān)的培訓(xùn)和交流活動，了解其他單位的經(jīng)驗教訓(xùn)。最后，要時刻關(guān)注自己的言行舉止和行為習(xí)慣，遇到問題要及時發(fā)現(xiàn)、糾正，絕不能讓不良習(xí)慣得到寬容。

第五段：糾正作風(fēng)的實際效果。

糾正作風(fēng)需要長遠、持久的努力。需要時刻關(guān)注自己的言行，自我檢討，不斷改進自己的作風(fēng)。糾正作風(fēng)的實際效果體現(xiàn)在企業(yè)或機關(guān)的整體形象上。作風(fēng)優(yōu)劣會直接影響企業(yè)或機關(guān)的聲譽和信譽，如果作風(fēng)不好，勢必損害企業(yè)或機關(guān)的聲譽。因此，每個干部職工都要認真對待糾正作風(fēng)的問題，糾正自己的不足，保證公司或機關(guān)的形象和效益。

結(jié)論：干部職工糾正作風(fēng)是一個長期的過程，需要不斷堅持和努力。作風(fēng)問題關(guān)系到企業(yè)或機關(guān)的發(fā)展和形象，因此必須引起高度重視。干部職工應(yīng)該積極采取糾正作風(fēng)的措施，加強自我糾正和自我審查，不斷提高個人素質(zhì)和企業(yè)形象。(共計1166字)。