卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法(實(shí)用11篇)

總結(jié)是我們對(duì)事物本質(zhì)和規(guī)律的理解和把握。怎樣利用適當(dāng)?shù)姆绞胶徒Y(jié)構(gòu)，使總結(jié)更具有吸引力？小編為大家整理了一些實(shí)用的心得體會(huì)范文，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇一

如果你每天下午五點(diǎn)半得去學(xué)校接孩子放學(xué)，或者男朋友正在保齡球館等你，又或者你和老公預(yù)定了浪漫晚餐，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，你的屁股一定會(huì)非常準(zhǔn)時(shí)地離開(kāi)辦公椅。所以，你可以跟朋友（或是自己一個(gè)人）約好六點(diǎn)鐘去健身房、看電影、吃晚飯，這樣白天就會(huì)比較專(zhuān)注在工作上，因?yàn)槟憧隙ú幌朐谶@么美好的下班后約會(huì)中遲到。

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇二

在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，想在工作中獲得卓越表現(xiàn)并脫穎而出并非易事。為了在職場(chǎng)中更好地發(fā)揮自己的才能和能力，不僅需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備一種卓越的職場(chǎng)素質(zhì)。在我的工作經(jīng)歷中，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力錘煉自己的職場(chǎng)素質(zhì)，在工作中不斷進(jìn)步和發(fā)展。在此，我想分享一些我在職場(chǎng)上獲得的卓越心得和體會(huì)。

第二段：自我認(rèn)知和發(fā)展。

要在職場(chǎng)上擁有卓越表現(xiàn)，首先需要進(jìn)行自我認(rèn)知和發(fā)展。只有明晰自己的優(yōu)勢(shì)和不足，才能更好地利用自身資源和改進(jìn)缺點(diǎn)。我不斷學(xué)習(xí)自我分析和自我評(píng)估，將注意力放在自己的優(yōu)勢(shì)和不足，制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃，并及時(shí)修正。這樣，在下一次機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，我就能更好地準(zhǔn)備擁抱挑戰(zhàn)。

第三段：高效溝通和協(xié)作。

在團(tuán)隊(duì)中工作的關(guān)鍵是要能與其他人進(jìn)行高效和正確的溝通。這需要成熟和專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)言表達(dá)能力，尊重對(duì)方意見(jiàn)和需求，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問(wèn)題。在我與我的同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作時(shí)，我總是通過(guò)溝通消除歧義，使任務(wù)更加清晰。在溝通方面，我努力嘗試不同的方法來(lái)更好地了解我的同事，以便更好地與他們協(xié)作從而實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。

第四段：靈活應(yīng)對(duì)和自我管理。

職場(chǎng)中，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的員工需要能靈活應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)和形式。在工作過(guò)程中，我處理工作任務(wù)時(shí)總是密切關(guān)注各種情況，在面對(duì)問(wèn)題時(shí)也能及時(shí)做出反應(yīng)，隨時(shí)調(diào)整自己的策略以達(dá)到最好的結(jié)果。同時(shí)，我每天都通過(guò)日歷和任務(wù)提醒系統(tǒng)來(lái)管理自己的時(shí)間和工作任務(wù)，并確定最優(yōu)的時(shí)間安排，盡可能消除一些工作上的混亂和問(wèn)題。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

要在職場(chǎng)上取得卓越的成就，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷進(jìn)修提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和知識(shí)。我嘗試參加各種培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)的研討會(huì)以獲得更多的信息，并學(xué)習(xí)與其他行業(yè)的人交流，以增加我的視野和領(lǐng)域知識(shí)，提高自己在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，我還充分利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)掌握新技能，以便更好地適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)和工作環(huán)境。

第六段：結(jié)論。

在職場(chǎng)中，想獲得卓越表現(xiàn)并脫穎而出，并非一蹴而就的。它需要個(gè)人的努力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)會(huì)自我認(rèn)知、高效的溝通和協(xié)作、靈活應(yīng)對(duì)和自我管理、不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)等，這些都是我在作為職場(chǎng)新人時(shí)學(xué)到的重要經(jīng)驗(yàn)。我相信，如果我們?cè)诼殘?chǎng)中努力實(shí)踐這些原則，我們也能夠超越自己的極限，取得出色的表現(xiàn)，并找到自己在職業(yè)生涯中的位置。

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇三

每天你都有堆積如山的工作要處理，但很可能其中有一兩件是需要你最先做完的。即便你并不擅長(zhǎng)制作花哨精致的工作備忘錄，但也很大程度上會(huì)先確定一到兩件在當(dāng)前工作日必須最先處理的事情。

所以你的任務(wù)來(lái)了。

今天是周五，馬上就要下班了，現(xiàn)在的你得慎重選擇周一早上要做的比較重要的事情。這件事應(yīng)該是這個(gè)樣子的：難度不大，容易完成，而且非常重要。把這件事記下來(lái)，然后放在你能隨時(shí)看到的地方——當(dāng)然，如果你愿意的話可以貼在電腦顯示器或是鍵盤(pán)上。這樣等度過(guò)了愉快的周末之后再回到辦公桌前，你馬上就知道自己要做的第一件事是什么了。

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇四

在現(xiàn)代社會(huì)中，職場(chǎng)已經(jīng)成為每個(gè)人必經(jīng)之路。對(duì)于大多數(shù)人而言，職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的地方，其中有許多機(jī)會(huì)可以展現(xiàn)個(gè)人的才華和技能。然而，要在職場(chǎng)上獲得成功并不是一件易事。除了良好的學(xué)習(xí)背景和工作能力外，更為重要的是一份“卓越職場(chǎng)心態(tài)”。

卓越職場(chǎng)心態(tài)是指一種積極的、自信的、謙虛的、成熟的職業(yè)素養(yǎng)，這些素養(yǎng)在職場(chǎng)中至關(guān)重要。首先，積極正面的心態(tài)能夠促進(jìn)自身的成長(zhǎng)，為自己和公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。其次，自信心態(tài)可以讓人們更加從容地面對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)，成為一個(gè)出色的職場(chǎng)人才。此外，謙虛的心態(tài)可以讓人們獲得更多的幫助和支持，從而推動(dòng)自己不斷成長(zhǎng)。

要想培養(yǎng)卓越職場(chǎng)心態(tài)，首先需要明確目標(biāo)，制定明確的職業(yè)規(guī)劃，并不斷努力學(xué)習(xí)提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，應(yīng)該不斷完善自己的性格和氣質(zhì)，提升自己的自信心、人際交往能力等方面。此外，還應(yīng)該著重培養(yǎng)自己的心態(tài)素質(zhì)，如信念、意志力和情緒控制能力等方面的素養(yǎng)。

卓越職場(chǎng)心態(tài)可以在工作生活中的許多方面得到應(yīng)用。例如，在面對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)，可以根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)解決問(wèn)題，積極尋找解決方案。在職業(yè)生涯中，不斷完善自己的職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，在面對(duì)工作中的壓力和挫折時(shí)，可以保持平和的心態(tài)，通過(guò)積極調(diào)整自己的心態(tài)來(lái)克服困難。

第五段：結(jié)論。

在職場(chǎng)中，卓越的職場(chǎng)心態(tài)是非常重要的。只有通過(guò)不斷的努力和提高自己的素質(zhì)才能培養(yǎng)出這種心態(tài)。然而，只有真正理解這種心態(tài)，并與之相符合，才能真正將其應(yīng)用到工作生活中。只有擁有卓越的職場(chǎng)心態(tài)，才能在職場(chǎng)上獲得更多的機(jī)遇和發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想和成就。

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇五

常言道，干一行愛(ài)一行，我們只有熱愛(ài)自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)。

只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。

一位熱愛(ài)工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無(wú)論在何種場(chǎng)合，都不會(huì)被埋沒(méi)，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說(shuō)得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。

工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和單位負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。有一位名人說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛(ài)還可憎，都由他自己決定的。

如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無(wú)法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。

比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對(duì)工作更無(wú)主觀能動(dòng)性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊？它非但對(duì)企業(yè)毫無(wú)益處，對(duì)本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無(wú)法從工作中得到樂(lè)趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢？有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過(guò)，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無(wú)償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ?，都從容?zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信，群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒(méi)真正的優(yōu)秀人才的。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。

做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見(jiàn)微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇六

這幾年，隨著中國(guó)教育的深化改革和各大中院校的擴(kuò)招，每年都有很多的大中專(zhuān)畢業(yè)生從全國(guó)各大院校畢業(yè)。但是在現(xiàn)實(shí)的工作實(shí)踐中有幾個(gè)不如人意的現(xiàn)象：有些年輕人雖然在企業(yè)中就業(yè)了，但他沒(méi)有樹(shù)立起相應(yīng)的企業(yè)觀，企業(yè)的職業(yè)人意識(shí)并不強(qiáng)，僅僅是認(rèn)為找到了一份工作而已；或者有的人找工作只是為了做一個(gè)短期調(diào)整，把工作當(dāng)成了獲得生存的一塊敲門(mén)磚。由于很多剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生存在上面這些問(wèn)題，很多企業(yè)在用人上極為謹(jǐn)慎，而且招聘到大學(xué)生之后，都要對(duì)這些大學(xué)生進(jìn)行新員工初級(jí)入場(chǎng)教育和入世教育，目的就是要幫助他們建立正確的企業(yè)觀以及如何做一個(gè)正確、稱(chēng)職的企業(yè)人。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，現(xiàn)在很多職場(chǎng)上的人都深有感觸，不管是一個(gè)優(yōu)秀的高學(xué)歷人才，還是一個(gè)初級(jí)勞動(dòng)者都已經(jīng)感受到職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)拼殺的硝煙。從整個(gè)國(guó)家的情況來(lái)看，我國(guó)失業(yè)率比較高，尤其是大學(xué)生就業(yè)比較難。在這樣的大環(huán)境下，人們?cè)诼殘?chǎng)里邊的生存、博弈和發(fā)展都面臨著很大的挑戰(zhàn)，碰到的問(wèn)題也很多。

人們總要追求卓越，都希望自己的事業(yè)發(fā)展得更好，能夠與企業(yè)共成長(zhǎng)。但是這需要掌握一個(gè)好方法，建立一個(gè)正確的工作路徑，才能夠在職場(chǎng)中健康地成長(zhǎng)。

作為企業(yè)最重要的就是要有效率和效益，而作為員工個(gè)人則是要有績(jī)效。在職場(chǎng)工作中，有很多方法是人們可以掌握并用來(lái)幫助自己提高能力。要成為一個(gè)對(duì)企業(yè)和社會(huì)有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工作者，達(dá)到高效能的管理者水平需要經(jīng)過(guò)一個(gè)艱苦修煉的過(guò)程。

很多人天天在企業(yè)上班，朝九晚五地工作，人的一生中很多寶貴時(shí)光都是在企業(yè)中度過(guò)的，甚至比在家庭度過(guò)的時(shí)間還長(zhǎng)。雖然每個(gè)人都把大量的時(shí)光、青春、智慧、體力耗費(fèi)在職場(chǎng)里，但是過(guò)了那么多年有些人還是沒(méi)辦法對(duì)職場(chǎng)有正確的認(rèn)識(shí)，包括認(rèn)識(shí)清楚職場(chǎng)內(nèi)部的關(guān)系等。

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇七

雖然你可能不喜歡這么做——尤其是在漫長(zhǎng)工作日剛剛開(kāi)始的時(shí)候，但是你的時(shí)間可是有限的。我們的工作時(shí)間有限，然而需要處理的事情卻是無(wú)限的。所以，你一定要確保自己做的都是最重要、最緊急的事兒。

一位網(wǎng)絡(luò)公司主管講述了她的親身經(jīng)歷：“最近我們不得不對(duì)公司網(wǎng)站做出一項(xiàng)決策。在過(guò)去的一年中，我們?cè)?jīng)為自己能夠回復(fù)每一位網(wǎng)友發(fā)來(lái)的信件而感到相當(dāng)?shù)尿湴痢ｋS著時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)過(guò)去，我們每天接到的郵件越來(lái)越多，從最初的幾封、幾十封，發(fā)展到現(xiàn)在的。成百上千封。即便如此，我們還是盡量用最短、最貼切的語(yǔ)言回復(fù)網(wǎng)友，結(jié)果花在這上面的時(shí)間也越來(lái)越多。

大家已經(jīng)快經(jīng)受不住回復(fù)超多信件的壓力了。到后來(lái)，大家花在閱讀、回復(fù)郵件上的時(shí)間開(kāi)始超過(guò)正常發(fā)布文章的時(shí)間了，我們必須得改變一下這種狀況。在網(wǎng)站上，一篇文章可以讓許多讀者受益，而一封郵件只能讓接收人自己看到，我們工作人員的時(shí)間又只有那么多。所以，我們最終決定減少郵件回復(fù)，只回復(fù)那些真正有需要、能夠使網(wǎng)站保持活力的來(lái)信。這是個(gè)非常艱難的妥協(xié)，但網(wǎng)站文章確實(shí)要比回復(fù)郵件重要的多。就是這么簡(jiǎn)單?！?/p>

如果你總是很難按時(shí)下班，或是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在一天結(jié)束的時(shí)候非常抓狂——因?yàn)檫€有很重要的事情沒(méi)做完，那么現(xiàn)在就應(yīng)該變更工作任務(wù)的優(yōu)先順序，重新做出安排[]了。弄清楚哪些事情最重要，然后集中精力把它們處理完畢。

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇八

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，取得卓越的業(yè)績(jī)和成就不僅僅是成功的證明，更是個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展必要的前提和基礎(chǔ)。作為一個(gè)新人進(jìn)入職場(chǎng)，我時(shí)刻意識(shí)到自己要擁有一顆“卓越”的心態(tài)，做到職業(yè)規(guī)劃明確，過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力和持之以恒的追求，才能真正在職場(chǎng)上占有一席之地。

第二段：職業(yè)規(guī)劃明確。

作為職場(chǎng)人士，每一個(gè)人都需要擁有對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。從一開(kāi)始就要明確自己的求職方向以及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，神經(jīng)質(zhì)地去追尋目標(biāo)，為個(gè)人職業(yè)道路提供明確的指向。職業(yè)規(guī)劃能夠幫助人們專(zhuān)注于自己的職業(yè)方向，成為專(zhuān)業(yè)能力的高手，了解如何追求自己的目標(biāo)，并最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成功。

第三段：過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力。

過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力是在職場(chǎng)中獲得卓越工作業(yè)績(jī)的先決條件之一。能夠掌握所需的專(zhuān)業(yè)技能并應(yīng)用它們，在職場(chǎng)上始終處于“專(zhuān)家”的位置，并被認(rèn)可。我們需要充分發(fā)揮自己的才能，努力成為一個(gè)快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)的人，始終敢于嘗試新鮮事物和技術(shù)，不斷提升自己的能力。

第四段：持之以恒的追求。

持之以恒的追求是職場(chǎng)成功的重要特點(diǎn)之一。只要有了明確的職業(yè)規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)技能，就需要堅(jiān)持不懈地努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。需要時(shí)刻保持對(duì)自己職業(yè)的緊迫感和渴望，為自己制定行動(dòng)計(jì)劃，并立即和堅(jiān)定地實(shí)現(xiàn)它們。要不斷提醒自己要保持信心和干勁，相信自己的能力，不斷適應(yīng)職場(chǎng)的變化，始終追求卓越。

第五段：結(jié)論。

職場(chǎng)是個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界。只有憑借卓越的心態(tài)，才能在這個(gè)環(huán)境中脫穎而出。職業(yè)規(guī)劃、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力和持之以恒的追求是做好自己的必要條件。從今天開(kāi)始，我們需要不斷地提醒自己，牢記這個(gè)“卓越”的目標(biāo)，勇敢地前行，有自信地站在職場(chǎng)的頂端。

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇九

1、把辦公桌上所有與正在做的工作無(wú)關(guān)的東西清理干凈。必須確保你現(xiàn)在所做的工作應(yīng)該是此刻最重要的工作。

2、在你準(zhǔn)備好辦理其他事情之前，不要把與此無(wú)關(guān)的東西放到辦公桌上。這就意味著，所有的工作項(xiàng)目都應(yīng)該在檔案中或抽屜里占有一定的位置，并把有關(guān)的東西放到相應(yīng)的位置上。

3、要力戒由于有吸引的干擾或因你厭煩了手頭上的工作，而放下正在做的事情去干其他呼聲較高的工作。一定要保證你在結(jié)束這項(xiàng)工作之前，為它采取了所有應(yīng)該采取的處理措施。

4、按規(guī)則把已經(jīng)處理完畢的東西送到適應(yīng)的地方去。再核對(duì)一下剩下的重點(diǎn)工作，然后再去開(kāi)始進(jìn)行第二項(xiàng)最重要二的工作。

我們說(shuō)，辦事要有順序，并不是同一時(shí)間內(nèi)只能辦一件事，而是運(yùn)用系統(tǒng)論、運(yùn)籌學(xué)等原理，可以同時(shí)綜合進(jìn)行幾項(xiàng)工作。在管理學(xué)中，把工作單方向一件一件依次進(jìn)行的辦法，叫做垂直型工作。就像站著一大排人，一個(gè)一個(gè)地傳遞磚頭，這樣做效率比較低。反之，如果把各項(xiàng)工作綜合起來(lái)統(tǒng)一安排，效率就會(huì)大大提高。

即把若干步驟結(jié)合起來(lái)。

例如有兩項(xiàng)或幾項(xiàng)工作，它們既互不相同，又有類(lèi)似之處，互有聯(lián)系，實(shí)質(zhì)上又是服務(wù)于同一目的的，因而可以把這兩項(xiàng)或幾項(xiàng)工作結(jié)合為一，利用其相同或相關(guān)的特點(diǎn)，一起研究解決。這樣自然就能夠省去重復(fù)勞動(dòng)的時(shí)間。

也就是說(shuō)要考慮做工作時(shí)采取什么樣的順序最合理，要善于打破自然的時(shí)間順序，采取電影導(dǎo)演的`“分切”、“組合”式手法，重新進(jìn)行排列。例如，一天工作下來(lái)很疲乏，晚上又要上夜校，那么就應(yīng)該把休息時(shí)間提前，從床上移到其它地方，如在公共汽車(chē)上趁機(jī)閉目養(yǎng)神，可保證晚上精力充沛。

改變工作的手法大體有兩種，一種是“分析改善方式”，即對(duì)現(xiàn)行的手段方法認(rèn)真、仔細(xì)地加以分析，從中找出存在的問(wèn)題，即找出那些不合理和無(wú)效的部分，加以改進(jìn)，使之與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求相適應(yīng)。另一種是“獨(dú)創(chuàng)改善方式”。即不受現(xiàn)行的手段、方法的局限，在明確的目的基礎(chǔ)上，提出實(shí)現(xiàn)目的的各種設(shè)想，從中選擇最佳的手段和方法。

盡可能把不同性質(zhì)的工作內(nèi)容互相穿插，避免打疲勞戰(zhàn)，如寫(xiě)報(bào)告需要幾個(gè)小時(shí)，中間可以找人談?wù)剟e的事情，讓大腦休息一下；又如上午在辦公室開(kāi)會(huì)，下午到群眾中去搞調(diào)查研究。

如能打電話的就不寫(xiě)信，需要寫(xiě)信的改為寫(xiě)便條，需要每周出訪的改為隔周一次，在不出訪的那一周里，可用電話來(lái)代替出訪。

比如，記錄時(shí)使用通用的記號(hào)，這樣一來(lái)就簡(jiǎn)單了。對(duì)于經(jīng)常性的詢(xún)問(wèn)，事先可準(zhǔn)備好標(biāo)準(zhǔn)答復(fù)。

最容易不過(guò)的是忙碌，最難不過(guò)的是有成效地工作。而化繁為簡(jiǎn)，善于把復(fù)雜的事物簡(jiǎn)明化，是防止忙亂、獲得事半功倍之效的法寶。

美中貿(mào)易全國(guó)委員會(huì)主席唐納德、c、伯納德在《提高生產(chǎn)率》一書(shū)中講到提高效率的“三原則”，即為了提高效率，每做一件事情時(shí)，應(yīng)該先問(wèn)三個(gè)“能不能”：即能不能取消它？能不能把它與別的事情合并起來(lái)做？能不能用更簡(jiǎn)便的方法來(lái)取代它？根據(jù)這個(gè)啟示，我們?cè)跈z查分析每項(xiàng)工作時(shí)，首先問(wèn)一問(wèn)以下六個(gè)問(wèn)題：

2、這件工作的關(guān)鍵是什么？做了這件工作之后會(huì)出現(xiàn)什么過(guò)去沒(méi)有的新效果？

5、誰(shuí)干這件工作好呢？是自己干還是安排別人去干？

1、省去不必要的工作。

2、使工作順序合理，干起來(lái)得心應(yīng)手。

3、兩件或兩件以上的工作能夠合并起來(lái)做的就聯(lián)系起來(lái)做。

4、盡可能使雜七雜八的事務(wù)性工作簡(jiǎn)單化。

5、預(yù)先訂好一項(xiàng)工作的程序。增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，走一走，看兩步，想三步，提高決策的效率和準(zhǔn)備性，減少?zèng)Q策過(guò)程的時(shí)間并使決策無(wú)誤。

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇十

最后再教你一個(gè)小絕招：早上一到公司就想好晚上打算幾點(diǎn)離開(kāi)公司，然后提前設(shè)置好鬧鐘。如果親愛(ài)的他晚上要為你做一頓愛(ài)心晚餐，你必須六點(diǎn)鐘下班，那么就分別在下午五點(diǎn)、五點(diǎn)半、五點(diǎn)四十五和五點(diǎn)五十五（如果需要的話可以設(shè)得更多）設(shè)置好鬧鐘，備注上面就寫(xiě)著“hey!時(shí)間到了，準(zhǔn)備回家！”這樣你就會(huì)提前做好下班的心理準(zhǔn)備，而不會(huì)當(dāng)老公打電話催你的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)六點(diǎn)半了！

卓越職場(chǎng)心得體會(huì)和方法篇十一

《千萬(wàn)不要在早上查看email》一書(shū)的作者茱莉·摩根斯坦在書(shū)中建議所有的職場(chǎng)人士，盡量不要在每天工作的頭一個(gè)小時(shí)查看電子郵件。早上的時(shí)間可以用來(lái)處理具體事務(wù)，哪怕是很小的一件，然后將這件事作為工作習(xí)慣一直保持下去。

在每天的一開(kāi)始就完成一些任務(wù)，會(huì)給接下來(lái)一天的工作打下良好的基調(diào)，而且無(wú)論當(dāng)你打開(kāi)客戶(hù)的郵件的時(shí)候要面對(duì)多少窩火的事情，也總算還是做完了點(diǎn)事，不是嗎？一旦你打開(kāi)了電子郵件，整個(gè)人就處于“救火隊(duì)員”的狀態(tài)，你的注意力完全被各種需求所占據(jù)，所以也很容易把應(yīng)該做的工作忘在腦后。所以，你的一天應(yīng)該從邁出正確的一步開(kāi)始，也就是先完成一項(xiàng)任務(wù)。