目標解讀心得體會和感想 目標解讀心得體會和感想作文(3篇)

當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

最新目標解讀心得體會和感想一

x部門第一個五年計劃在上一年度年圓滿完成，第二個五年計劃即將啟動。**年是乘勢而上，實現(xiàn)集團化，在同行業(yè)中爭當龍頭，走向輝煌、創(chuàng)造奇跡的黃金機遇期。為實現(xiàn)第二個五年計劃的總目標，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，進一步強化領導班子的責任,增強內部管理整體水平,提高經(jīng)濟效益,特簽訂工作目標責任狀如下：

1、目標責任期限：

本責任狀的起止時間為： 年 月 日至 月 日

2、目標任務內容

2.1經(jīng)營銷售管理目標：

2.1.1生產產值目標：全年承狀方應圍繞委狀方下達年產值 萬的目標，年增長 %以上，確?；乜?萬元，實現(xiàn)稅后凈利潤 萬元。

2.1.2生產成本目標：生產成本在去年的基礎上降低 %;

2.1.3質量控制管理目標：質量合格率達到 %;

2.2臨時任務：

承狀方應承擔委狀方安排的技改、新品開發(fā)等各項臨時性任務，按其完成進度進行獎罰。

3、承狀方權力

3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權和特殊技術崗位的任免建議權;

3.2擁有在董事會授權內與財務審核下各項支出的審批權;

3.3擁有在董事會授權下的各項經(jīng)營活動的決定權;

3.4擁有在董事會批準后的各項規(guī)章制度的執(zhí)行權。

4、考核與獎懲

4.1總工作任務目標于**年年底進行考核與獎懲;

4.2目標任務獎懲約定：各項工作目標任務完成率高于 %予以獎勵，介于 %與 %不予以獎懲，低于 %予以處罰，罰款數(shù)額為獎勵金額的 %;

全年完成2.1.1項任務獎勵 ;

全年完成2.1.2項任務按節(jié)約額的 %進行獎勵;

全年完成2.1.3項任務獎勵 ;

5、其他事項

履行責任狀期間，僅當發(fā)生影響本責任狀無法實施的重大事件時，本責任狀由雙方可協(xié)商后可進行調整;

本責任狀未涉及到的考核項目按有關規(guī)定執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決;

本責任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。

委狀方簽字： 承狀方簽字：

最新目標解讀心得體會和感想二

為充分發(fā)揮高三年級各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘學生的學習潛能，確保我校高考成績再上新臺階，力爭實現(xiàn)20xx年高考一本、二本、三本上線率全面提高的目標。特制定高三各班目標責任書，進一步明確高考目標責任。

一、職責要求：

1.團結一心，努力培育優(yōu)良班風和學風;

2.加強協(xié)作，隨時商討提高學習成績的辦法;

3.確定目標，培優(yōu)補差工作務實高效。

二、目標任務：本班上線人數(shù)必須達到或超過下列標準。

一本xx人二本xx人三本xx人?？聘呗歺x人主管副校長簽名：

年級組長簽名：

班主任簽名：

任課教師簽名：

語文：數(shù)學：

英語：物理：

化學：生物：

富縣高級中學

20xx年11月10日

最新目標解讀心得體會和感想三

為了加快優(yōu)質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

一、主要目標：

1、 按照學校工作計劃，制訂出總務處工作計劃和總務處各項規(guī)章制度。

2、組織好總務職工每周的政治學習，在職工中強化為人師表、服務育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。

3、明確全體總務職工的分工，組織崗位培訓并落實崗位責任制(查工作記錄)。

4、辦好食堂，嚴格食堂財務管理，重視成本核算，搞好飲食衛(wèi)生，提高飯菜質量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生。

5、妥善安排教學用房和生活用房，做好教學服務設施的檢查、維修，防止各種責任事故的發(fā)生，落實24小時服務承諾制。

6、嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)學校計劃做好學校經(jīng)費的預算，定期向校長報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告，嚴密財務手續(xù)，管理好財務檔案，定期搞好審計，做好財務公開工作。

7、管理好校產，建立校產檔案，防止校產流失，落實物品出門準許證制度，做好對公物及節(jié)約用電的督查工作。

8、根據(jù)教務處等部門編制的教學所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應和保管工作。

9、做好學校建設工作，搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環(huán)境，

10、搞好后勤服務，做好總務處的計劃、總結等資料歸檔工作。

二、考核辦法：

本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。

博里中學校長：

總 務 處主任：

年 月 日