五四心得體會企業(yè)實用(大全19篇)

心得體會是在自己經(jīng)歷過程中的得失與收獲的基礎(chǔ)上總結(jié)出來的。寫心得體會時，我們可以采用具體的例子和事實來支撐自己的觀點和感悟。以下是一些寫心得體會時需要注意的細節(jié)，希望對大家有所幫助。

五四心得體會企業(yè)實用篇一

五四運動是中國近代史上具有深遠影響的一次反帝愛國運動。它的號召力靈活而廣泛，不僅僅局限于學(xué)生群體，而是涵蓋了各個階層的人士。作為生產(chǎn)企業(yè)的一員，我深深地認識到了五四運動帶給我們的啟示和教育。在這篇文章中，我將從勞資關(guān)系、技術(shù)創(chuàng)新以及企業(yè)文化等方面談一談我在生產(chǎn)企業(yè)從五四運動中所得到的心得體會。

首先，五四運動教育我們要重視勞資關(guān)系。在運動中，勞動者的權(quán)益得到彰顯，人們認識到勞資雙方的均衡發(fā)展對于企業(yè)的重要性。作為生產(chǎn)企業(yè)的一份子，我們要更加注重營造一個公平、公正的勞資關(guān)系環(huán)境。只有做到真正的勞資和諧，才能夠提高員工的積極性和創(chuàng)造力，從而更好地發(fā)展企業(yè)。

其次，五四運動教育我們要注重技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)時，五四運動的發(fā)生與科學(xué)文化的落后有關(guān)。我們在現(xiàn)實中也發(fā)現(xiàn)，技術(shù)創(chuàng)新是生產(chǎn)企業(yè)非常重要的推動力之一。只有不斷推動技術(shù)進步，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效益，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在生產(chǎn)過程中，我們要保持敢于創(chuàng)新的精神，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和實踐，以推動企業(yè)發(fā)展進步。

此外，五四運動教育我們要重視企業(yè)文化的建設(shè)。運動中的知識分子們高度強調(diào)民主自由等思想，這些精神也應(yīng)該貫徹到生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理中。生產(chǎn)企業(yè)不僅僅要注重經(jīng)濟利益的追求，還要關(guān)注員工的精神需求和價值觀。在企業(yè)中，我們要積極營造一個積極向上、激勵向善的氛圍，注重培養(yǎng)員工的自主性和責(zé)任感，使其充分發(fā)揮個人才能，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，五四運動教育我們要秉持愛國主義精神。運動中愛國主義思想的傳播深深感染了廣大群眾。作為生產(chǎn)企業(yè)的一份子，我們要始終牢記自己是中國的一員，要有強烈的民族自豪感和責(zé)任感。在企業(yè)的經(jīng)營中，我們要積極推動國家產(chǎn)業(yè)升級，提高產(chǎn)品的國際競爭力，樹立中國品牌的形象。只有堅守愛國精神，才能夠向更高的目標邁進。

綜上所述，生產(chǎn)企業(yè)五四心得體會，主要包括重視勞資關(guān)系、注重技術(shù)創(chuàng)新、重視企業(yè)文化建設(shè)以及秉持愛國主義精神等方面。在今后的工作中，我們要不斷總結(jié)和借鑒五四運動的經(jīng)驗教訓(xùn)，為生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展不斷注入新的動力。只有堅持不懈地努力，才能夠取得更好的業(yè)績，為國家的發(fā)展進步作出更大的貢獻。

五四心得體會企業(yè)實用篇二

五四運動是中國近現(xiàn)代史上具有重要意義的一次革命運動，它不僅在國內(nèi)推動了中國新文化運動的發(fā)展，也對中國社會和政治產(chǎn)生了深遠的影響。企業(yè)作為整個社會體系中的重要組成部分，也應(yīng)從五四運動中汲取經(jīng)驗和體會。

二、企業(yè)員工的主動性和進取心。

五四運動期間，很多學(xué)生群體表現(xiàn)出了強烈的主動性和進取心。同樣地，現(xiàn)代企業(yè)中的員工也應(yīng)該具備這種積極的精神面貌。企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)主動學(xué)習(xí)新知識，關(guān)注時事熱點，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。只有不斷進取，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、審時度勢和適應(yīng)市場。

五四運動時期，中國社會發(fā)生了巨大的變革，傳統(tǒng)文化受到了沖擊，新文化運動如火如荼地展開。同樣地，企業(yè)在現(xiàn)代社會也需要不斷審時度勢，緊跟市場的發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，適應(yīng)消費者的需求變化。只有順應(yīng)潮流，才能在激烈的市場競爭中立足。

四、團隊合作和協(xié)同共進。

五四運動中，學(xué)生們通過團結(jié)合作展開抗議活動，形成了強大的聲勢和影響力。企業(yè)中，團隊合作和協(xié)同共進也是取得成功的重要因素之一。員工間的密切合作，相互之間的互助和支持，能夠激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和效率，提升整個企業(yè)的競爭力。

五、積極參與社會貢獻和責(zé)任。

五四運動期間，很多運動參與者秉持著改造中國、振興民族的理想，為中國未來的發(fā)展做出了巨大的貢獻。企業(yè)在當(dāng)代社會，也應(yīng)該承擔(dān)起自己的社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)和慈善活動，為社會傳遞正能量，推動社會的良性發(fā)展。

在總結(jié)觀點中，應(yīng)強調(diào)企業(yè)應(yīng)從五四運動中學(xué)習(xí)到的五個方面：員工的主動性和進取心、審時度勢和適應(yīng)市場、團隊合作和協(xié)同共進、積極參與社會貢獻和責(zé)任。隨著社會的不斷發(fā)展和變革，企業(yè)需要不斷發(fā)展和進步，才能在市場中立足并取得長期的發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)引領(lǐng)團隊充分發(fā)揮主動性和進取心，創(chuàng)造機會和條件，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，不斷進取。為了適應(yīng)外部的變化和市場的需求，企業(yè)需要審時度勢和適應(yīng)市場，注重科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，以發(fā)展新產(chǎn)品和新服務(wù)為己任。團隊合作和協(xié)同共進是企業(yè)成功的重要因素之一，共同努力和互相支持能夠發(fā)揮出團隊的力量和創(chuàng)造力。同時，企業(yè)也應(yīng)該積極參與社會貢獻和責(zé)任，為社會奉獻一份力量，以創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和企業(yè)形象。

總而言之，企業(yè)應(yīng)從五四運動中吸取經(jīng)驗和體會，實現(xiàn)員工的主動性和進取心，積極迎接市場的挑戰(zhàn)，發(fā)揮團隊的力量和創(chuàng)造力，積極參與社會貢獻和責(zé)任。通過這些措施，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，并為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

五四心得體會企業(yè)實用篇三

近年來，企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)在各行各業(yè)中廣受歡迎。我有幸參加了一次這樣的培訓(xùn)，收獲頗多。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)財經(jīng)管理的知識和技巧，并且通過實踐活動深化了對這些理論的理解。下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師的講解能力、學(xué)員互動、實踐活動以及培訓(xùn)后的收益等幾個方面，談一下我的心得和體會。

首先，培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富。在近一個月的時間里，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了企業(yè)財務(wù)管理、投資理財、會計納稅、成本控制以及財務(wù)分析等各個方面的知識。培訓(xùn)課程設(shè)計得非常合理，從基礎(chǔ)知識開始，逐漸深入，循序漸進地學(xué)習(xí)了各種管理方法和技巧。通過這些課程，我對企業(yè)財務(wù)管理的方方面面有了更深入的了解，對于日后的工作起到了很大的幫助作用。

其次，培訓(xùn)師的講解能力非常出色。他們是具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家，能夠?qū)?fù)雜的財經(jīng)理論用淺顯易懂的語言講解給學(xué)員們。他們的講解不僅僅停留在理論層面，還會結(jié)合實際案例，在具體操作中讓學(xué)員更好地理解和掌握知識。他們能夠耐心回答學(xué)員提出的問題，并且能夠與學(xué)員進行互動，使整個培訓(xùn)過程更加生動有趣。

第三，學(xué)員之間的互動也是這次培訓(xùn)的一個亮點。在培訓(xùn)班上，我們有機會認識了許多來自不同行業(yè)、不同背景的學(xué)員。在課堂上，大家積極討論，互相交流自己的看法和經(jīng)驗。通過這種互動，我們能夠從別人的經(jīng)驗中學(xué)到很多東西。此外，課堂上的小組討論和小組活動也使我們更好地合作和協(xié)作，提高了我們解決問題的能力。這種互動和合作的環(huán)境讓我們在培訓(xùn)中不僅能夠?qū)W到知識，更能夠增進了解和交流。

再次，實踐活動是這次培訓(xùn)中的重要組成部分。通過實踐活動，我們有機會運用所學(xué)的理論知識來解決實際問題。這些實踐活動既有個人的練習(xí)，也有團隊的合作。通過這些活動，我們在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。這樣的實踐活動不僅使我們對所學(xué)知識的掌握更加深入，還能培養(yǎng)我們的實際操作能力和解決問題的能力。

最后，培訓(xùn)結(jié)束后，我收益良多。我不僅對企業(yè)實用財經(jīng)有了更全面和深入的了解，還能夠更好地運用這些知識來解決實際問題。此外，我還與許多志同道合的學(xué)員建立了聯(lián)系，他們成為了我的朋友和合作伙伴。這些收益不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也對我所在的企業(yè)產(chǎn)生了很大的推動作用。

總之，企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)是一次非常有意義和收益的經(jīng)歷。通過參加這樣的培訓(xùn)，我學(xué)到了豐富的財經(jīng)知識和實踐技巧，提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信，這樣的培訓(xùn)對于提升企業(yè)的管理水平和員工的綜合素質(zhì)都起到了積極的作用，是每個企業(yè)都應(yīng)該重視的。

五四心得體會企業(yè)實用篇四

在黨旗下的宣誓給了我無限的信心的同時也有更多的壓力，我時刻提醒著自己注意，什么是一個黨員該做的什么是不該做的，這更促進了我的進步。我也清楚的知道要想成為一名合格的共產(chǎn)黨員，對自己最起碼、最基本的要求就是學(xué)習(xí)。這段時間以來我主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，積極配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅決抵制違背科學(xué)發(fā)展觀的錯誤行為。

力的發(fā)展方向，把所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能力，投入到部門的各項工作中去，力求各項工作走在前列。

二、忠于職守，以黨員標準嚴格要求自己。

半年來，我在日常工作中時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終嚴格要求自己，遵守我廠的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，踏實進取，認真謹慎，忠于職守、盡職盡責(zé)，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并提出自己的意見，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責(zé)、對科室負責(zé)、對黨負責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個細節(jié)中；以改進工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協(xié)助大家開展各項工作，積極努力、圓滿地完成了部室、工會及黨支部將給的各項工作任務(wù)。

三、缺點與不足。

升華，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷增強，積極轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

四、今后的努力方向。

1、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身企業(yè)的改革，在平凡的崗位上自覺為企業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，杜絕違章違紀的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的實際情況，提出一些有針對性的可操作的管理辦法和實施方案。

2、改進工作作風(fēng)，認真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。

3、嚴格自律，多做工作，少說空話，多干實事，盡職盡責(zé)，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇干工作，爭取對國家、對人民、對企業(yè)有更大貢獻。

認清差距，才能明確努力方向；克服不足，才能完善自己。我將在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中加以克服、改正。在此也希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志在平時的工作中多加批評和指導(dǎo)。以上就是我對自己半年工作的自評，請予以批評，謝謝！

五四心得體會企業(yè)實用篇五

五四運動是中國歷史上具有重要意義的愛國運動之一。它不僅對于中國的社會政治產(chǎn)生了深遠的影響，也對于中國的企業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。通過對五四運動的回顧和思考，我們可以得到一些關(guān)于企業(yè)的啟示和體會。

首先，五四運動教會了我們自主創(chuàng)新的重要性。五四運動是由對于傳統(tǒng)文化的反思和對于近代科學(xué)知識的熱愛所引起的，這為當(dāng)時的中國社會帶來了新的思潮和觀念。同樣，企業(yè)也需要不斷地進行自主創(chuàng)新，以適應(yīng)時代發(fā)展的需求。只有不斷地進行技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，企業(yè)才能夠在競爭激烈的市場中立于不敗之地。五四運動告訴我們，只有積極擁抱變革和創(chuàng)新，我們才能夠不斷發(fā)展壯大。

其次，五四運動告訴我們團結(jié)合作的重要性。五四運動是眾多學(xué)生的共同行動，他們聯(lián)合起來爭取自由和民主的權(quán)利。同樣，在企業(yè)中，團結(jié)合作也是十分重要的。只有員工合力協(xié)作，齊心協(xié)力，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展和壯大。對于企業(yè)而言，只有形成一個高效的團隊，共同奮斗，才能在市場中取得競爭優(yōu)勢。

第三，五四運動教會了我們堅持真理的重要性。五四運動是以反對封建主義和帝國主義為目標的，它體現(xiàn)了人民對于真理的追求和堅持。同樣，在企業(yè)中，企業(yè)家和員工也應(yīng)該保持對真理的忠誠，堅持正確的價值觀和原則。企業(yè)應(yīng)該秉持誠信、公正、負責(zé)任的原則，不僅要對顧客和社會負責(zé)，還要對自己的員工負責(zé)，只有通過堅持真理和價值觀，企業(yè)才能夠贏得更多人的認可和支持。

第四，五四運動告訴我們向外界學(xué)習(xí)的必要性。五四運動是中國年輕學(xué)生通過學(xué)習(xí)西方文化和科學(xué)知識，改變中國的封閉思想和領(lǐng)導(dǎo)方式。同樣，在企業(yè)中，我們也應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，向周圍的環(huán)境和外部企業(yè)學(xué)習(xí)和吸取營養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，我們可以更好地把握市場的變化，了解最新的科技和管理模式，使企業(yè)得以不斷進步。

最后，五四運動告訴我們奮斗的重要性。五四運動是年輕學(xué)生為了自由和民主的理想，不斷地奮斗和抗?fàn)幍倪^程。同樣，在企業(yè)中，我們也需要保持奮斗的精神，通過不斷努力和積極的態(tài)度，實現(xiàn)自己的企業(yè)夢想。只有通過努力工作，才能夠取得成功，并且在實現(xiàn)個人價值的同時，也為社會做出貢獻。

綜上所述，五四運動為我們提供了很多關(guān)于企業(yè)發(fā)展的啟示和體會。自主創(chuàng)新、團結(jié)合作、堅持真理、向外界學(xué)習(xí)和奮斗，這些都是企業(yè)發(fā)展中非常重要的元素。只有在這些元素的指引下，企業(yè)才能夠在競爭激烈的市場中獲得更好地發(fā)展和壯大。讓我們牢記五四運動的精神，為中國的企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

五四心得體會企業(yè)實用篇六

在此首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)，院團委能夠提供這次機會，讓我們回望過去的“五四”，抓住現(xiàn)在的“五四”，展望未來的“五四”，來一起交流，探討21世紀青年人的發(fā)展方向，奮斗目標和歷史使命。

“五四精神”代表：誠實的，進步的，積極的，自由的，平等的，創(chuàng)造的，美的，善的，和平的，相愛的，互助的，勞動而愉快的，全社會幸福的統(tǒng)一體。

從這一刻起，從現(xiàn)在起，從今天起，從每一件小事做起，明確“五四精神”;明確青年人的責(zé)任和使命;明確自己的奮斗目標。要不時的提醒自己，要不時的回望“五四”，要不時的去奮斗，去檢查自己的言行是否一致，要嚴格要求自己，一步一步的提高自己的能力和文化素養(yǎng)。

作為跨世紀的一代青年人，我們有責(zé)任更有義務(wù)將老革命家的“五四精神”帶入新的世紀，我們不但要繼承，還要發(fā)揚和挖掘“五四的潛力”，用自己的實際行動讓全世界各族人民知道中國的跨世紀青年有信心和能力將中華民族矗立在世界東方，讓中華民族屹立于世界民族之林。

再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、院團委給我這次演講的機會!我的演講到此結(jié)束。

所以，就讓我們一起從小事做起，發(fā)揚五四愛國主義精神，一起為愛國主義精神而奮斗，付諸行動!讓五四精神一代一代傳遞下去，永垂不朽!

五四心得體會企業(yè)實用篇七

在現(xiàn)代社會中，企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)扮演著重要的角色，無論是對于企業(yè)的經(jīng)營管理，還是對員工個人的職業(yè)發(fā)展，都具有重要的意義。我有幸參加了一次企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)課程，在這里，我學(xué)到了許多有關(guān)經(jīng)濟、金融和財務(wù)的知識，同時也收獲了許多關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)和職場實踐的心得體會。

第二段：知識的拓寬。

企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)的第一個重要收獲是知識的拓寬。在課堂上，我學(xué)到了大量關(guān)于經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)和財務(wù)管理的理論知識。這些知識不僅幫助我更好地理解經(jīng)濟運行的規(guī)律，還使我能夠更精確地分析企業(yè)的財務(wù)狀況和財務(wù)決策。此外，課程還向我們展示了現(xiàn)代金融市場的復(fù)雜性和風(fēng)險性，提醒我們要正確處理自身的投資和理財。

第三段：技能的提升。

在實用財經(jīng)培訓(xùn)中，我還學(xué)到了許多實操技能。課程中，我們進行了一系列模擬案例分析和財務(wù)報表解讀的訓(xùn)練，讓我們更接近實際工作場景。這些實際操作的練習(xí)不僅幫助我們更加熟練地運用各種財務(wù)工具，還提高了我們的問題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力。我認為這些實操技能在我的職業(yè)生涯中將起到重要的支撐作用，使我能夠更好地完成財務(wù)管理的工作。

第四段：職業(yè)素養(yǎng)的提高。

企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)不僅僅是為了學(xué)習(xí)知識和技能，還是為了提高我們的職業(yè)素養(yǎng)。在課程中，我們進行了一系列的職業(yè)規(guī)劃和職場發(fā)展的討論，學(xué)習(xí)了如何建立良好的職業(yè)形象和提高職場競爭力。我們也了解到職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要性，要求我們在工作中要遵守規(guī)范和準則。這些培訓(xùn)通過激發(fā)我們的責(zé)任感和自我約束意識，提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的潛力。

第五段：為未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。

通過企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)，我清晰地認識到知識和技能是我們未來發(fā)展的基石。課程中的學(xué)習(xí)不僅使我在現(xiàn)有的職位上做得更好，還為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠在財經(jīng)領(lǐng)域中取得更好的發(fā)展，并為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：

通過企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)，我獲得了知識的拓寬、技能的提升、職業(yè)素養(yǎng)的提高，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我深深體會到，只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提升自己的綜合能力。我將在今后的職業(yè)生涯中把這些收獲付諸實踐，并不斷提高自己的財經(jīng)素養(yǎng)，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。

五四心得體會企業(yè)實用篇八

五四運動樹立了一座推動中國歷史進步的豐碑，孕育了“愛國、進步、民主、科學(xué)”的偉大精神。這種精神是中華民族百折不撓、自強不息的民族精神的生動寫照。103余年來，一代又一代的愛國青年，響應(yīng)黨的召喚，緊跟黨走在時代前列，同人民結(jié)合，為祖國奉獻，在革命、建設(shè)和改革的偉大實踐中，成長成才、建功立業(yè)，譜寫了一曲曲動人的青春之歌。103余年后的今天，我們正身處一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。中國特色社會主義事業(yè)向青年發(fā)出強烈召喚，全面建設(shè)小康社會的偉大實踐為廣大青年提供了廣闊的舞臺。

作為當(dāng)代青年，面對新的形勢和任務(wù)，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們一定要勇立潮頭開風(fēng)氣之先，奮發(fā)進取創(chuàng)時代偉業(yè)，為建設(shè)一個更加美好的現(xiàn)代化城市，做出青年應(yīng)有的貢獻，在自己的人生篇章中，書寫下絢麗的青春。為此，廣大團員青年要努力做到：

一、勤于學(xué)習(xí)，打牢成長根基。學(xué)習(xí)是時代發(fā)展的要求，是青年成長進步的必需。青年時期是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時期，學(xué)習(xí)是青年的終身任務(wù)。廣大團員青年一定要珍惜時光，發(fā)憤學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)，打牢人生成長進步的根基。不僅要學(xué)習(xí)科學(xué)的文化知識，提高工作技能，增強服務(wù)本領(lǐng)，在激烈的市場和人才競爭中始終保持，牢牢占據(jù)優(yōu)勢;還要學(xué)習(xí)科學(xué)的思想理論，堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，構(gòu)筑精神支柱，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不僅要向書本學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要堅持學(xué)習(xí)與實踐的統(tǒng)一，做到既能從現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中汲取新知識，又善于把在實踐中獲取的知識不斷轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。

二、善于創(chuàng)造，成就時代偉業(yè)。創(chuàng)造成就偉業(yè)，創(chuàng)造開辟未來。青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期，青年是有創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造潛力的群體。廣大團員青年一定要努力發(fā)掘自身的創(chuàng)造潛能、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造能力，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造。凝聚廣大團員青年的智慧和力量，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，讓現(xiàn)代化新南匯的美好藍圖在青年的創(chuàng)造中繪就。

三、甘于奉獻，實現(xiàn)人生價值。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求。青年只有不斷地為國家、為社會、為人民奉獻，才能夠創(chuàng)造出亮麗的青春年華，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。當(dāng)前，南匯的現(xiàn)代化建設(shè)進入了關(guān)鍵時期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨，建設(shè)“兩港一城”，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，需要全區(qū)人民的共同努力。青年作為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的生力軍和突擊隊，有責(zé)任、有義務(wù)為南匯的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量，奉獻才智。全區(qū)廣大團員青年一定要響應(yīng)黨的號召，服從大局需要，到最艱苦的地方去，到最需要的地方去，扎根基層，深入一線，辛勤耕耘，埋頭苦干，讓青春在奉獻中閃光，讓人生的價值在奉獻中實現(xiàn)。

五四運動給我們留下了一筆寶貴的精神財富，我們要繼續(xù)弘揚“愛國、進步、民主、科學(xué)”的五四精神，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新。為祖國的繁榮昌盛貢獻出自己的一力量。

五四心得體會企業(yè)實用篇九

2.靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

3.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔(dān)心。

4.沒有人富有得可以不要別人的。幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

5.每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

6.環(huán)境永遠不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

7.知識給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。

8.最重要的就是不要去看遠方模糊的，而要做手邊清楚的事。

9.為明天做準備的方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的方法。

10.征服畏懼。建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

11.世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。

12.如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。

13.在真實的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步。

14.失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

15.逆境里正確認識自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；沒有哪種教育能及得上逆境。

16.你可以選擇這樣的“三心二意”：信心。恒心。決心；創(chuàng)意。樂意。

17.無論才能。知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。

18.如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。

19.智者一切求自己，愚者一切求他人。

20.沒有一種不通過蔑視。忍受和奮斗就可以征服的命運。

五四心得體會企業(yè)實用篇十

五四運動是中國近代史上的一次重要歷史事件，給中國帶來了巨大的變革。然而，近代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展同樣是中國社會的重要轉(zhuǎn)變之一。在五四運動的背景下，生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了一系列的變革。在這個過程中，生產(chǎn)企業(yè)從傳統(tǒng)的手工業(yè)向現(xiàn)代化的工業(yè)制造轉(zhuǎn)變，為中國經(jīng)濟的快速發(fā)展做出了巨大貢獻。通過理解和分析生產(chǎn)企業(yè)在五四運動中的發(fā)展，可以得出一些關(guān)于生產(chǎn)企業(yè)的心得體會。

首先，五四運動給生產(chǎn)企業(yè)帶來了新的機遇。五四運動的爆發(fā)為中國社會帶來了一股改革的風(fēng)潮，人們意識到傳統(tǒng)的社會制度和思想觀念已經(jīng)無法滿足社會的需求。在這種背景下，生產(chǎn)企業(yè)也面臨著必須適應(yīng)新的時代需求的壓力。許多企業(yè)開始轉(zhuǎn)型升級，引進新的生產(chǎn)技術(shù)和管理模式，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時，五四運動的潮流也為資本市場的發(fā)展提供了新的機遇，許多企業(yè)通過上市融資來擴大規(guī)模和進行科技創(chuàng)新。這些機遇促進了生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展，同時也為中國經(jīng)濟的現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。

其次，生產(chǎn)企業(yè)在五四運動中也面臨了一些挑戰(zhàn)。五四運動的爆發(fā)給傳統(tǒng)社會帶來了巨大的沖擊，對社會和政治的變革要求企業(yè)在適應(yīng)新的時代背景的同時，需要面對種種困難和挑戰(zhàn)。首先，由于資本和技術(shù)的匱乏，企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中面臨著很大的困難。其次，政治和社會環(huán)境不穩(wěn)定也給企業(yè)經(jīng)營帶來了風(fēng)險，大規(guī)模的社會運動可能影響企業(yè)的正常生產(chǎn)和運營。此外，五四運動的民族主義情緒也給外資企業(yè)帶來了壓力，許多外資企業(yè)在這一時期陷入危機。這些挑戰(zhàn)對于生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的困擾，但也促使企業(yè)加快創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型的步伐，形成了一批具有國際競爭力的企業(yè)。

第三，生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展在五四運動中體現(xiàn)了自主創(chuàng)新的重要性。五四運動提出了“救亡圖存”的口號，要求中國人民自強不息，推動國家的現(xiàn)代化進程。生產(chǎn)企業(yè)也由此意識到自主創(chuàng)新的重要性。在外資企業(yè)的壓力下，一些企業(yè)開始注重自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，以降低對外資的依賴，并提高產(chǎn)品的市場競爭力。例如，五四運動后不久，中國的紡織業(yè)就開始重視自主創(chuàng)新，引進新的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，加大研發(fā)投入，提高產(chǎn)品質(zhì)量。這些舉措為中國的紡織業(yè)走向了世界舞臺提供了有力的支持。這些例子表明，在五四運動的背景下，生產(chǎn)企業(yè)理解和認識到自主創(chuàng)新對企業(yè)持續(xù)發(fā)展和國家的現(xiàn)代化進程的重要性。

第四，五四運動對生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展有著深遠的影響。五四運動結(jié)束后，中國走上了一條以工業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代化道路。生產(chǎn)企業(yè)在這一時期得到了巨大的發(fā)展機遇，成為國民經(jīng)濟的重要支柱。例如，五四運動后不久，中國的造紙業(yè)、化工業(yè)和機械制造業(yè)迅速崛起，成為國家經(jīng)濟的重要組成部分。這些行業(yè)的發(fā)展為中國的經(jīng)濟穩(wěn)定增長提供了堅實的基礎(chǔ)。與此同時，五四運動還激發(fā)了一批具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家，他們在這一時期創(chuàng)辦了一系列的新興企業(yè)，為中國經(jīng)濟的發(fā)展注入了活力。

總之，生產(chǎn)企業(yè)在五四運動中經(jīng)歷了一系列的變革和問題，但也獲得了新的機遇和發(fā)展。通過自主創(chuàng)新、適應(yīng)時代的需求和艱苦奮斗，生產(chǎn)企業(yè)為中國經(jīng)濟的快速發(fā)展做出了重要的貢獻。五四運動給生產(chǎn)企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)，同時也為生產(chǎn)企業(yè)注入了活力和創(chuàng)新精神。這一時期的經(jīng)驗和教訓(xùn)對于我們今天的生產(chǎn)企業(yè)仍然具有重要的指導(dǎo)意義。

五四心得體會企業(yè)實用篇十一

有人說，青春是一首歌，回蕩著歡快、美妙的旋律；有人說青春是一幅畫，鐫刻著瑰麗、浪漫的色彩。然而xx年前，為了驅(qū)逐黑暗、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一群意氣風(fēng)發(fā)的青年用熱血和生命譜寫了一曲最壯麗的青春之歌，繪就了一幅最宏偉的青春圖畫。如今，“五四”運動已作為光輝的一頁載入了中華民族的史冊。然而，“五四”絕不僅僅是一個歷史事件，它是一種精神，表現(xiàn)出青年人對我們民族熾熱的愛，對國家前途和命運的關(guān)注，表現(xiàn)著青年人的責(zé)任和使命。周三是“五四”運動xx周年的紀念日，想起李總和晉主席對青年人的要求和勉勵，內(nèi)心久久不能平靜，我在腦海里一遍又一遍地思考著，作為許繼的青年一代，自己應(yīng)該怎么做，怎樣去弘揚五四精神，怎樣進一步認清自身的責(zé)任和使命，怎樣為把許繼打造成為國際一流企業(yè)而努力奮斗。

五四運動的發(fā)生距現(xiàn)在已xx年，也許有許多人會說五四運動已經(jīng)離我們已經(jīng)太久遠了。很多人也都認為五四精神只是一個時代的精神，已經(jīng)過時了，對于我們也沒有很大的現(xiàn)實意義了。我認為這種說法是相當(dāng)?shù)牟徽_的，我們很有必要重新認識我們的意識形態(tài)，有必要在新的形式下重新認識愛國主義精神。重提五四愛國運動，發(fā)揚五四精神對于我們當(dāng)代大學(xué)生還是有著重大意義的。那么時值今天，當(dāng)代的大學(xué)生遠離了國家和民族苦難的日子，遠離了社會不安的局面，生活在一個無憂無慮的背景下，愛國好像對于今天的我們已經(jīng)留于以種形式，也只有很少一部分人可以把愛國付諸行動，那么我們今天來重新懷念五四運動，發(fā)揚五四精神，用自己的切實行動來發(fā)揚帝國主義精神是又極其重大作用。

在生活中，我們并非要為發(fā)揚愛國主義而做出一場哄哄烈烈的愛國行動，我們應(yīng)實事求是，從身邊的小事做起，從點滴做起，從為人民服務(wù)，為國家的經(jīng)濟做貢獻。在學(xué)校里，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，爭取掌握更多的科學(xué)文化知識，成為社會的有用人才，就像的學(xué)生資自愿服務(wù)西部一樣，去祖國和人民最需要你的地方去，積極響應(yīng)黨和國家的號召，這就是一種很好的愛國行動。同時在我們步入社會的時候，遵守社會的各種規(guī)章制度，做一名遵紀守法的良好公民，也是一種愛國主義行為。

五四心得體會企業(yè)實用篇十二

培訓(xùn)，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，受益匪淺。我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

我們要求把工作的壓力作為學(xué)習(xí)的動力，倡導(dǎo)干部員工樹立新的學(xué)習(xí)理念，以學(xué)習(xí)帶動創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展。通過對市場上產(chǎn)品競爭、價格競爭、服務(wù)競爭的宣傳報道，使每個員工都認識到面對競爭日趨激烈的市場，要適應(yīng)市場需要學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)的動力源于學(xué)習(xí)目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅要個人學(xué)而且要團隊學(xué)的全員動力，而內(nèi)部激勵機制完善更催發(fā)了個人學(xué)習(xí)內(nèi)動力。一是薪酬激勵。不同學(xué)歷給予不同的基本薪酬制度;二是獎懲激勵。對在管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出成績的給予及時的獎勵。三是目標激勵。制定各種培訓(xùn)目標，明確學(xué)習(xí)的步驟與計劃并量化考核。

2、確立愿景、建立組織、強化員工學(xué)習(xí)毅力。

學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要扎扎實實深入持久，必須保持員工的學(xué)習(xí)毅力，也就是堅持學(xué)習(xí)、學(xué)有成效。應(yīng)組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障、落實監(jiān)督措施、規(guī)定目標跟蹤具體辦法;確立學(xué)習(xí)愿景規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎懲約束機制，確保員工學(xué)習(xí)的積極性。

3、擴充載體，學(xué)以致用，提高員工學(xué)習(xí)能力。

應(yīng)根據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，從實際出發(fā)，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內(nèi)部培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、定期講座等辦法，在活動形式上采用集中培訓(xùn)、調(diào)研、學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、崗位目標學(xué)習(xí)等。利用比較學(xué)習(xí)，開展多次的內(nèi)、外部學(xué)習(xí)交流活動，取長補短，促進先進經(jīng)驗的推廣與利用。

1、明確目標，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化。

隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強大的力量。21世紀企業(yè)之間的競爭，最根本的是文化的競爭。引領(lǐng)執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項政策和領(lǐng)導(dǎo)行為中。

首先，對公司出臺的各項方針政策和管理制度，始終如一地堅持，如在對公司方針目標和管理制度的措施落實上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實、查制度執(zhí)行的有效性。針對存在的不足，提出整改要求，拿出改進方案，并納入工作管理業(yè)績考核。同時，對各種政策、措施的執(zhí)行;對質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導(dǎo)開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領(lǐng)導(dǎo)都率先示范，做出表率。

2、依托學(xué)習(xí)，找準方法，提高執(zhí)行力水平。

執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應(yīng)通過學(xué)習(xí)引進信息化管理中某些先進管理理論，進行科學(xué)的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準確性上，我們應(yīng)認識到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學(xué)習(xí)能力的同時，對每一新制度的出臺，在實施前明確規(guī)定：要組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)理解規(guī)定的要求，有相關(guān)部門指導(dǎo)執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。

3、實施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程。

執(zhí)行力三個核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標緊密連接在一起，去實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標的。為保證各項規(guī)章制度能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項制度時就應(yīng)明確目的、責(zé)任部門、適用范圍及運作方式，并指定目標監(jiān)督部門和考核方式。

通過這個課程的學(xué)習(xí)，我想：無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。

以上就是關(guān)于企業(yè)管理學(xué)習(xí)。

心得。

體會的介紹，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?

五四心得體會企業(yè)實用篇十三

法？定？代？表？人：__________職務(wù)__________。

地？址：___________________________。

乙方（勞動者）姓名：__________年齡：__________。

性別：__________民族：__________。

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（?）；農(nóng)業(yè)戶口（?）。

居民身份證號碼：_______________________________。

國籍及護照號碼：_______________________________。

現(xiàn)？住？址：_______________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條？合同期限。

本合同期限執(zhí)行下列__________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限。

第二條？工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條？勞動報酬。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條？工作時間和休息休假。

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行__________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條？社會_____和福利待遇。

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、_____和福利待遇事項約定如下：

第六條？_____和勞動條件。

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

第七條？勞動紀律。

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。

第八條？本合同的變更。

五四心得體會企業(yè)實用篇十四

企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)是為了提升企業(yè)員工的財經(jīng)知識與技能，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和市場需求。參與培訓(xùn)的員工能夠?qū)W習(xí)到最新的經(jīng)濟、金融和管理理論，并將其運用于實際工作中。培訓(xùn)還可以激發(fā)員工的潛能，提高工作效率和績效，促進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與方法。

在企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)中，內(nèi)容的選擇非常重要。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和員工的實際需求相匹配。一方面，培訓(xùn)應(yīng)涵蓋財務(wù)管理、市場營銷、投資分析等基本知識和技能。另一方面，也應(yīng)注重新興領(lǐng)域的培訓(xùn)，如電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融。此外，培訓(xùn)方法也需要多樣化，包括課堂教學(xué)、案例分析、小組討論、實地考察等，以提高培訓(xùn)的吸收度和實用性。

三、培訓(xùn)帶來的收益。

企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)不僅對員工個人有益，也對企業(yè)本身帶來諸多收益。通過培訓(xùn)，員工可以擴展自己的知識儲備和技能水平，提高自我競爭力和職業(yè)發(fā)展機會。同時，培訓(xùn)可以加強員工與企業(yè)的緊密聯(lián)系，提高員工的歸屬感和忠誠度。對企業(yè)來說，培訓(xùn)有助于提升整體團隊的能力和素質(zhì)，增強企業(yè)的競爭力和市場占有率。此外，培訓(xùn)也是企業(yè)招聘和留住人才的一種重要方式。

通過參與企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)，我深刻體會到培訓(xùn)的實踐意義和價值。首先，培訓(xùn)幫助我建立了全面的財經(jīng)知識體系，讓我更加深入了解企業(yè)運營和管理的本質(zhì)。其次，培訓(xùn)提供了實踐操作的機會，讓我通過案例分析和團隊合作來解決實際問題。最后，培訓(xùn)激發(fā)了我的創(chuàng)新思維和實踐能力，讓我更加敏銳地發(fā)現(xiàn)和抓住商機。

五、未來的發(fā)展方向與建議。

在未來，企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)可以進一步完善和深化。首先，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更加貼合時代的發(fā)展趨勢和技術(shù)革新。例如，可加強對大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈等前沿科技的培訓(xùn)。其次，培訓(xùn)方法可以更加靈活和個性化，以適應(yīng)不同員工的學(xué)習(xí)風(fēng)格和需求。最后，培訓(xùn)成果應(yīng)進行有效評估和跟蹤，以確保培訓(xùn)效果的可持續(xù)性和實際效益。

總之，企業(yè)實用財經(jīng)培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。參加培訓(xùn)的員工能夠提升自身能力和素質(zhì)，為企業(yè)的長期發(fā)展提供人才支持。培訓(xùn)的內(nèi)容和方法應(yīng)與時俱進，以適應(yīng)時代的發(fā)展和市場的需求。通過培訓(xùn)，員工和企業(yè)都能夠獲得實質(zhì)性的回報。因此，我鼓勵企業(yè)積極投資和推廣實用財經(jīng)培訓(xùn)，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

五四心得體會企業(yè)實用篇十五

第一段：引言（200字）。

五四運動是中國現(xiàn)代史上的一次偉大的愛國革命運動，它對中國社會和思想產(chǎn)生了深遠的影響?，F(xiàn)今的企業(yè)社會同樣需要一種激情澎湃的精神，以應(yīng)對競爭激烈的市場環(huán)境。借鑒五四運動的精神，企業(yè)能夠總結(jié)經(jīng)驗，增強自身實力，并跟隨時代的步伐不斷進取。

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新能力（200字）。

五四運動催生了許多杰出的思想家和文化領(lǐng)袖，他們在新思想的推動下，探索并提出了一系列的新觀念和理論。企業(yè)作為社會的一部分，同樣需要創(chuàng)新能力。只有敢于突破常規(guī)，勇于嘗試新的商業(yè)模式和管理方式，才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，使他們能夠不斷提出新的想法和解決問題的方法，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。

第三段：倡導(dǎo)團隊合作（200字）。

五四運動是一次群眾性的運動，無數(shù)學(xué)生和知識分子團結(jié)一致，共同追求自由和民主。企業(yè)同樣需要團隊合作，通過有效的團隊協(xié)作將個人的力量最大化。團隊合作能夠提高工作效率，優(yōu)化資源分配，共同面對和解決問題。企業(yè)通過建立和諧的團隊氛圍和有效的內(nèi)部溝通渠道，能夠激發(fā)員工的激情和創(chuàng)造力，實現(xiàn)企業(yè)的共同目標。

第四段：強化社會責(zé)任（200字）。

五四運動的一個重要精神是熱愛國家、為國家的發(fā)展貢獻自己的力量。企業(yè)作為社會的一分子，同樣需要擔(dān)負社會責(zé)任。不僅要追求經(jīng)濟效益，還要關(guān)注社會環(huán)境和員工福利，積極履行企業(yè)的社會責(zé)任。只有在實現(xiàn)自身利益的同時，兼顧社會責(zé)任，才能得到更多消費者和社會的認可和支持。

第五段：推動企業(yè)發(fā)展（200字）。

五四運動改變了中國的思想觀念，推動了社會的進步和現(xiàn)代化。企業(yè)同樣需以時代為背景，緊跟時代步伐，推動企業(yè)的發(fā)展。要適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和新興技術(shù)的發(fā)展，擁抱變化，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)注入新的活力。只有與時俱進，緊跟潮流，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語（100字）。

五四運動的精神對于現(xiàn)代企業(yè)而言仍然具有重要的指導(dǎo)意義。企業(yè)需要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，倡導(dǎo)團隊合作，強化社會責(zé)任，推動企業(yè)發(fā)展。只有充分發(fā)揮員工的潛力，注重企業(yè)的社會責(zé)任，積極主動地適應(yīng)變化，企業(yè)才能在競爭中立于優(yōu)勢地位。通過運用五四運動的精神，企業(yè)可以不斷提升自身實力，不斷進取，成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

五四心得體會企業(yè)實用篇十六

五四運動是中國近代史上一次具有里程碑意義的愛國主義革命運動，對于激發(fā)中國人民的民族自尊心和愛國情感起到了重要的推動作用。如今，隨著中國的崛起，傳統(tǒng)企業(yè)也正在面臨轉(zhuǎn)型升級的挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)五四心得體會顯得尤為重要。通過參與五四活動，企業(yè)能夠汲取其精神內(nèi)核，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。從企業(yè)文化建設(shè)、品牌塑造、員工關(guān)懷、社會責(zé)任和創(chuàng)新精神五個方面來探討企業(yè)五四心得體會。

首先，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要基石。五四運動的核心精神是愛國主義和民主革命，企業(yè)也需要以此為核心建立自己的文化體系。通過制定積極向上的企業(yè)價值觀和行為準則，企業(yè)能夠凝聚員工的精神力量，并激發(fā)員工的愛國情感和家國情懷。只有確立了明確的企業(yè)文化，才能形成企業(yè)內(nèi)外一致的價值追求，帶動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

其次，品牌塑造是企業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。五四運動是中國愛國主義思潮的高潮，通過參與五四運動，企業(yè)能夠樹立崇高的社會形象，增強品牌的實力和認可度。企業(yè)要憑借參與五四運動的熱情和正能量，以及與五四精神相契合的市場策略來打造品牌，實現(xiàn)產(chǎn)品與社會價值的有機融合，讓品牌成為愛國主義和家國情懷的象征。

第三，員工關(guān)懷是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。五四運動是青年學(xué)子為了民族獨立和國家富強的愛國情感而奮斗，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注員工的發(fā)展和福利，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境和激勵機制。只有讓員工獲得成長和發(fā)展的機會，讓他們感受到企業(yè)對他們的關(guān)心和支持，才能激發(fā)員工的愛國情懷并為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

第四，社會責(zé)任是企業(yè)要承擔(dān)的重要使命。五四運動積極呼吁國人要團結(jié)起來為民族的命運而奮斗，企業(yè)也應(yīng)該積極履行社會責(zé)任，關(guān)注社會問題并為其盡力解決。無論是推動環(huán)保事業(yè)、關(guān)注教育扶貧還是支持公益事業(yè)，企業(yè)都應(yīng)以五四運動的精神為引領(lǐng)，主動承擔(dān)起屬于自己的社會責(zé)任，為社會的和諧穩(wěn)定和繁榮發(fā)展做出貢獻。

最后，創(chuàng)新精神是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。五四運動呼喚的是民主和科學(xué)，企業(yè)要注重創(chuàng)新，以科技為引領(lǐng)，推動企業(yè)發(fā)展的腳步。企業(yè)需要擁有開拓創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，引領(lǐng)市場前沿，推出具有核心競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。創(chuàng)新精神不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品和技術(shù)上，也要體現(xiàn)在企業(yè)文化、管理模式和經(jīng)營方式上，不斷引領(lǐng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

總之，企業(yè)五四心得體會是傳統(tǒng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中的一份重要指南。通過參與五四運動，企業(yè)能夠汲取其精神內(nèi)核，從而促進企業(yè)文化建設(shè)、品牌塑造、員工關(guān)懷、社會責(zé)任和創(chuàng)新精神的發(fā)展。通過自身的發(fā)展，傳承五四的精神，企業(yè)將能為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出更大的貢獻。

五四心得體會企業(yè)實用篇十七

五四運動是中國近代史上的一次重要運動，推動了新文化運動的興起，同時也標志著國人對傳統(tǒng)文化的反思和對現(xiàn)代社會的向往?；仡櫸逅倪\動，我們可以從中尋找到啟示，學(xué)習(xí)和探索適應(yīng)當(dāng)代社會發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營之道。

第二段：服務(wù)意識的重要性。

在當(dāng)下的企業(yè)經(jīng)營中，服務(wù)意識非常重要。企業(yè)應(yīng)該以顧客為中心，始終關(guān)注顧客的需求和期待。通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)能夠贏得顧客的認可和信任，從而增強市場競爭力。同時，企業(yè)還應(yīng)該積極參與社會公益活動，履行社會責(zé)任，建立良好的企業(yè)形象。

第三段：創(chuàng)新精神的追求。

五四運動的一個重要特點就是追求創(chuàng)新精神。在當(dāng)今時代，企業(yè)也需要具備創(chuàng)新能力，不斷推陳出新。只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能跟上時代的步伐，適應(yīng)市場的變化。創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品和技術(shù)上，還包括企業(yè)管理、營銷策略等方面。企業(yè)需要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，鼓勵他們提出新的想法和解決方案，激發(fā)出更多的創(chuàng)新活力。

第四段：團隊合作的重要性。

從五四運動中可以看到團隊合作的力量。當(dāng)時的一些知識分子秉持著團結(jié)一心的精神，積極為國家和社會的發(fā)展貢獻自己的力量。企業(yè)也需要注重團隊合作，架構(gòu)起一個有效的團隊。團隊成員之間的合作和互相支持可以提高工作效率和質(zhì)量，促進企業(yè)的發(fā)展。此外，團隊合作還能培養(yǎng)員工的協(xié)作意識和溝通技巧，提高整個團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

在五四運動中，不少年輕人追求理想和責(zé)任感，積極投身社會和國家的建設(shè)中。在企業(yè)經(jīng)營中，企業(yè)家和員工也應(yīng)該具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。企業(yè)應(yīng)該積極承擔(dān)社會責(zé)任，致力于可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注環(huán)境保護和社會公益事業(yè)。同時，企業(yè)也應(yīng)該注重員工的發(fā)展和福利，為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)成長機會。只有企業(yè)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能夠獲得社會的認可和支持。

總結(jié)：

五四心得體會企業(yè)，為我們提供了許多經(jīng)營之道的啟示。企業(yè)應(yīng)該以顧客為中心，始終關(guān)注顧客的需求和期待，通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)來贏得市場競爭力。同時，企業(yè)也需要具備創(chuàng)新能力，不斷推陳出新。團隊合作也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，通過團隊的合作和互相支持，可以提高工作效率和質(zhì)量。此外，企業(yè)和企業(yè)家還應(yīng)該具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，積極承擔(dān)社會責(zé)任和關(guān)注員工的發(fā)展和福利。只有在這些方面不斷努力，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展并取得長足的進步。

五四心得體會企業(yè)實用篇十八

五四運動是中國近代史上的一次偉大的革命風(fēng)暴，對中國社會產(chǎn)生了深遠的影響。作為生產(chǎn)企業(yè)的一員，我深深感受到了五四運動所帶來的經(jīng)濟、文化和思想的巨大沖擊。以下是我對生產(chǎn)企業(yè)在五四運動中的心得體會。

首先，五四運動對于生產(chǎn)企業(yè)的思想覺醒起到了關(guān)鍵的作用。在五四運動之前，國人普遍受到封建思想的束縛，思維固化，對外界的了解有限。而五四運動中的運動口號“民主、科學(xué)、社會主義”等理念，對于生產(chǎn)企業(yè)的員工產(chǎn)生了深刻影響。這些理念激發(fā)了生產(chǎn)企業(yè)員工的思想活力，引領(lǐng)他們朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。

其次，五四運動推動了生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟改革。五四運動提倡發(fā)展民族工業(yè)，倡導(dǎo)以工商業(yè)為國家經(jīng)濟的主導(dǎo)力量。在五四運動的大背景下，生產(chǎn)企業(yè)開始轉(zhuǎn)變。他們開始注重技術(shù)和管理的提升，致力于提高生產(chǎn)效率。隨著生產(chǎn)力的提升，生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟效益也得到了顯著提升。

第三，五四運動對于生產(chǎn)企業(yè)的文化創(chuàng)新起到了重要的推動作用。五四運動中的新文化運動具有開放、先進和國際化的特點，宣揚西方文化，鼓勵科學(xué)、民主和自由。生產(chǎn)企業(yè)通過學(xué)習(xí)和傳播新文化，逐漸形成了良好的企業(yè)文化和價值觀。員工們在更廣闊的文化背景下實現(xiàn)了自我超越，積極創(chuàng)造和創(chuàng)新，改寫了生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展歷程。

再次，五四運動在生產(chǎn)企業(yè)中促進了勞資雙方關(guān)系的改善。在過去的封建社會中，勞資之間存在著嚴重的階級矛盾和利益沖突。而五四運動倡導(dǎo)的科學(xué)和民主觀念，有效緩解了這些矛盾。生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營者開始以更加平等和合作的態(tài)度對待員工，尊重員工的權(quán)益和意見，建立了更加和諧的勞資關(guān)系。

最后，五四運動對于生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)起到了關(guān)鍵的推動作用。五四運動在國人中喚起了現(xiàn)代化的意識，引領(lǐng)了中國走向現(xiàn)代化的道路。生產(chǎn)企業(yè)積極創(chuàng)新技術(shù)和管理方式，引進國外先進的生產(chǎn)設(shè)備和經(jīng)驗，提高了企業(yè)的整體素質(zhì)。通過這些努力，生產(chǎn)企業(yè)取得了長足的發(fā)展，為中國現(xiàn)代化建設(shè)作出了巨大的貢獻。

綜上所述，五四運動對于生產(chǎn)企業(yè)的影響是深遠而全面的。它在思想覺醒、經(jīng)濟改革、文化創(chuàng)新、勞資關(guān)系和現(xiàn)代化建設(shè)等方面產(chǎn)生了巨大的推動作用。作為生產(chǎn)企業(yè)的一員，我深刻認識到五四運動的重要意義，我們應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚五四精神，不斷探索前進，為祖國的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的力量。

五四心得體會企業(yè)實用篇十九

xxx成立于20xx年，是集產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，經(jīng)過xx年的積累與沉淀，已于20xx年7月份全面搬遷到位于人和鎮(zhèn)新建10000平方米的現(xiàn)代化gmp廠房。公司全方位緊跟國際化妝品發(fā)展潮流，配備先進的生產(chǎn)設(shè)備和優(yōu)秀的產(chǎn)品配方工程師，質(zhì)量化驗師等專業(yè)技術(shù)人員。建立了獨立的關(guān)鍵核心技術(shù)，決心擠身于世界化妝品生產(chǎn)企業(yè)前沿。一貫以與客戶共同成長作為持續(xù)發(fā)展的宗旨，在業(yè)內(nèi)贏得相當(dāng)好的口碑。視產(chǎn)品品質(zhì)如企業(yè)的生命，全方位與客戶有效溝通，共同探討投資增值的解決方案。

二、調(diào)查目的：

結(jié)合本單位工作實際，簡述了企業(yè)中應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀和形成原因，認為應(yīng)收賬款積累過多會影響企業(yè)的正常周轉(zhuǎn)，使企業(yè)存在潛虧的危險，增加現(xiàn)金的流出和機會成本的損失。提出企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)高效的資信評估機制，加強應(yīng)收賬款的資信調(diào)查力度，制定合理信用政策，實行賬款回收責(zé)任制，建立內(nèi)部報告制度和管理系統(tǒng)，做好對賬和債權(quán)的確認工作及加強逾期應(yīng)收賬款的催收策略，提出應(yīng)妥善利用債務(wù)重組和應(yīng)收賬款融資策略，并建立壞賬準備制度，努力形成一整套規(guī)范化的對應(yīng)收賬款的事前控制、事中控制、事后控制程序，以促進企業(yè)健康發(fā)展。

三、管理目標：

對于一個企業(yè)來講，應(yīng)收賬款的存在本身就是一個產(chǎn)銷的統(tǒng)一體，企業(yè)一方面想借助于它來促進銷售，擴大銷售收入，增強競爭能力，同時又希望盡量避免由于應(yīng)收賬款的存在而給企業(yè)帶來的資金周轉(zhuǎn)困難、壞帳損失等弊端。如何處理和解決好這一對立又統(tǒng)一的問題，便是企業(yè)應(yīng)收賬款管理的目標。

應(yīng)收賬款管理的目標，是要制定科學(xué)合理的應(yīng)收賬款信用政策，并在這種信用政策所增加的銷售盈利和采用這種政策預(yù)計要擔(dān)負的成本之間做出權(quán)衡。只有當(dāng)所增加的銷售盈利超過運用此政策所增加的成本時，才能實施和推行使用這種信用政策。同時，應(yīng)收賬款管理還包括企業(yè)未來銷售前景和市場情況的預(yù)測和判斷，及對應(yīng)收賬款安全性的調(diào)查。如企業(yè)銷售前景良好，應(yīng)收賬款安全性高，則可進一步放寬其收款信用政策，擴大賒銷量，獲取更大利潤，相反，則應(yīng)相應(yīng)嚴格其信用政策，或?qū)Σ煌蛻舻男庞贸潭冗M行適當(dāng)調(diào)整，確保企業(yè)獲取最大收入的情況下，又使可能的損失降到最低點。

企業(yè)應(yīng)收賬款管理的重點，就是根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況和客戶的信譽情況制定企業(yè)合理的信用政策，這是企業(yè)財務(wù)管理的一個重要組成部分，也是企業(yè)為達到應(yīng)收賬款管理目的的必須合理制定的方針策略。

四、企業(yè)存在的基本問題：

1、企業(yè)效益下降。

2、夸大了企業(yè)經(jīng)營成果。

3、加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出。

4、對企業(yè)營業(yè)周期有影響。

5、增加出錯概率。

五、企業(yè)應(yīng)收賬款存在問題的原因：

1、市場滯銷，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品老化，資金積淀。

企業(yè)產(chǎn)品和自然界一切生態(tài)現(xiàn)象一樣，總有一個興旺到衰退的過程。產(chǎn)品都有試制、成長、成熟、衰退四個時期。當(dāng)某個產(chǎn)品已經(jīng)進入成熟期時，正是企業(yè)處于市場占有率從高峰向低谷運行的階段，也正是同類產(chǎn)品市場競爭最激烈的時期。這個時候企業(yè)如還是抱著產(chǎn)品進行生產(chǎn)，必然會形成生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品積壓、銷售過程中的退貨，企業(yè)應(yīng)收賬款的節(jié)節(jié)攀高。

2、企業(yè)管理者重視程度不夠，內(nèi)部控制和激勵制度欠缺。

企業(yè)管理者在追求業(yè)績時采取了賒銷手段，這本身并無疑問，但在賒銷行為發(fā)生前未經(jīng)審批、審批不嚴或資料不全，對客戶的資信、信用及資金等了解不夠，財務(wù)部門沒有跟蹤監(jiān)控、及時進行應(yīng)收賬款賬齡分析，造成應(yīng)收賬款積淀積壓。

因此銷售人員為了個人利益，只關(guān)心個人任務(wù)的完成，導(dǎo)致應(yīng)收賬款大幅度上升。追債，應(yīng)收賬款被大量沉積下來，給企業(yè)背上了沉重的包袱。

3、企業(yè)會計監(jiān)督失效。

中國一些企業(yè)會計人員對銷售業(yè)務(wù)不夠熟悉，僅僅是事后被動地記賬，對應(yīng)收賬款的發(fā)生、收回、損失等情況缺乏全面、系統(tǒng)、及時、準確的了解，對可能發(fā)生的壞賬不及時上報有關(guān)部門催收，未進行及時信息反饋和風(fēng)險控制，會計監(jiān)督成為“紙上談兵”。應(yīng)收賬款核算和管理上的粗放、混亂、錯報和漏報回款，造成賬目和實際情況脫節(jié)。

4、片面追求銷售量，缺乏風(fēng)險意識。

企業(yè)的呆賬大多始自1994年經(jīng)營開放以后，由于長期受計劃經(jīng)濟統(tǒng)購統(tǒng)銷的影響，企業(yè)缺乏獨立的開發(fā)市場并占領(lǐng)市場的經(jīng)驗，對市場風(fēng)險意識不強，同時也存在一定程度的短期行為，在激烈的競爭機制下，一些企業(yè)進入當(dāng)?shù)氐氖袌鲋?，為了盡快地打開營銷局面，在事先未對付款人資信度做深入調(diào)查和應(yīng)收賬款風(fēng)險進行正確評估的情況下，采取與客戶簽訂短期的、一定賒銷額度的銷售合同來吸引客戶，擴大其市場份額，于是產(chǎn)生了較高的賬面利潤，忽視了大量被客戶拖欠占用的流動資金不能及時收回的問題，最終形成壞賬。

5、企業(yè)經(jīng)營者的法律保護意識淡薄。

六、對現(xiàn)存問題的一些建議：

針對該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足，本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出如下改進建議：

(一)應(yīng)該采用賬齡分析的方法計算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡，并以此來強化應(yīng)收賬款的回收工作。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度，除了制定合理的獎懲措施外，也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法，如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式，也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構(gòu)進行回款，必要情況下，也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款。

(二)重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應(yīng)收賬款的風(fēng)險，就必須定期對客戶進行信用評價，并根據(jù)信用評價結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時候，事前一定要做評審，綜合評價這個客戶的品德、能力等，在合同執(zhí)行一段時間后，就要對此客戶進行一次綜合評審，對于一些毛利不理想的客戶，在查找自我成本控制的問題的同時，也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

(三)對客戶的信譽要進行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響，客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化，所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略。

公司要發(fā)展，必須擴大業(yè)務(wù)，將必然會出現(xiàn)賒銷，應(yīng)收賬款回收風(fēng)險以及由此而產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險總是并存，只要本公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒?，就能使?yīng)收賬款風(fēng)險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破，取得更好的發(fā)展。

七、調(diào)查的體會：

應(yīng)收賬款的風(fēng)險無處不在，加強對應(yīng)收賬款的核算和管理，關(guān)系到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)，影響到企業(yè)的生死存亡。因此，企業(yè)應(yīng)把它作為一項長期的，制度化的工作來抓，使得各項措施落到實處，力求將應(yīng)收賬款控制在合理水平上，把壞賬降到最低，進而推動整個國民經(jīng)濟的健康、穩(wěn)步的發(fā)展。

通過這一個月的實習(xí)給我感觸很深，了解到理論應(yīng)用一定要在的基礎(chǔ)上，而我們在面對時間必須在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更好的完成。所以我們不但要學(xué)好專業(yè)課，還要抓住任何實習(xí)機會加強經(jīng)驗，真正的把理論和相結(jié)合。再者就是社會中，人際關(guān)系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。