2023年高效作業(yè)心得體會及收獲(大全9篇)

心得體會是通過對某個特定經(jīng)歷或者事件的總結(jié)和概括，以達到思考、反思和提高的目的。心得體會可以幫助我們更好地理解和把握某個問題或者情境，從而提升自己的認識和能力。在日常生活和工作中，經(jīng)常性地寫心得體會可以讓我們更加深入地思考和反思自己的行為和選擇，為今后的成長和發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗。寫心得體會時，要注意語言的規(guī)范和文明，盡量避免使用不合適的詞語和表達方式。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能夠給大家一些啟示和參考。

高效作業(yè)心得體會及收獲篇一

作為學生，面對層出不窮的大量作業(yè)，我們常常會倍感壓力和困惑。作業(yè)為我們提供了一個機會，讓我們可以在課堂上學到的知識得到鞏固和提高。因此，如何寫好作業(yè)，不僅是一個技能問題，還有這個過程中所體會到的收獲和成長。下面將從五個方面為大家闡述作業(yè)心得體會及收獲的寫作技巧和方法。

一、積極思考問題。

完成一份作業(yè)，首先需要有清晰的思路，也就是要對題目進行認真的理解和思考。而思考能力的提高還需要自己的積極性。在思考的過程中，不止是尋找答案，更重要的是要思考不同的解決方法和途徑。只有不斷鍛煉自己的思考能力，才能更好地應(yīng)對問題，提高自己的學習能力。

二、精確表達思想。

表達能力是實現(xiàn)思想溝通的重要技能，需要能夠清晰明了地表達自己的觀點。要在語言和語法方面做到準確和完美，避免語言模糊或歧義，同時也要表達出自己獨特的思考和見解，讓讀者更好地理解和接受自己的思想。

三、堅持自己的風格。

作業(yè)的寫作方式并不是單一的，每個人都有自己的風格和喜好，形成了自己獨特的寫作特點。在寫作的過程中，保持自己的風格和寫作方式，不只是體現(xiàn)自己的特點，更能夠表現(xiàn)出自己對于學科的理解。在比較和競爭的環(huán)境中，往往不是快遞和簡潔就能勝出的，還需要有自己的寫作特點和見解，才能更好地表達自己。

四、靈活運用資料和資源。

網(wǎng)絡(luò)時代，形形色色的資料和資源比我們以前在圖書館和課堂上獲得的信息要多得多。靈活、有效地運用這些資源，也是提高自己的寫作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。同時，需要注意的是，資料的使用要合理和嚴謹，必須保證來源和真實性。

五、多次修改提高質(zhì)量。

如何提高作業(yè)質(zhì)量？一個明顯的方法就是多次修改。無論是在表達、語法和內(nèi)容方面，都要不斷地反復練習和修改，以達到完美的境地。在努力中提高自己的水平，不斷發(fā)現(xiàn)和解決自己的問題，是完成作業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)。

在這個作業(yè)心得體會及收獲怎么寫的主題下，我們發(fā)現(xiàn)，不同的寫作方法和技巧，同樣可以幫助我們更好地資料運用、表達思想、思考能力提高、造就自己的獨特風格。寫好作業(yè)，不僅僅是一種技能，還是一種鍛煉自己的意識和口才的過程，只有經(jīng)過不斷的實踐和反思，才能讓我們更好地掌握寫作的技能和思想。

高效作業(yè)心得體會及收獲篇二

作為一名學生，勞動作業(yè)是不可避免的一項任務(wù)。從小到大，我們都應(yīng)該參與勞動，做些力所能及的事情，積累自己的人生經(jīng)驗。這次，我參與了學校的校園環(huán)境整治活動，我在其中獲得了一些收獲，同時也學到了一些心得體會。

第一部分：感悟。

勞動作業(yè)雖然讓人覺得有些辛苦，但是做完之后還是有很多收獲的。首先，我感受到了勞動的快樂。在整理花壇、修剪花草、清理垃圾等一系列勞動中，我感受到了自己身體和心理上的愉悅。讓自己的手腳做些事情，讓自己的汗水為這個大家庭貢獻一份力量，是一種快樂的體驗。同時，我的想象力在這些事情中得到了發(fā)揮。修剪花草的時候，我的想象力被洋溢出來，好像自己成為了一個造物者，通過自己的手藝，讓花草變得更加美麗有序。

第二部分：養(yǎng)成良好的習慣。

勞動作業(yè)也讓我養(yǎng)成了良好的習慣。整理花壇，我發(fā)現(xiàn)自己的動手能力和觀察能力得到了增強。在學校會議結(jié)束后，我第一件事就是把桌子上的文件分類整理。這些習慣的養(yǎng)成，讓自己在學業(yè)上也得到了提升。當然，還有那些雖然看似細節(jié)，但是卻能顯露出做事態(tài)度的小事，比如撿垃圾時，我們絕對不能急于求成，千萬不要遺漏。種花草時，我們也要把每一株都處理得十分完美。我也發(fā)現(xiàn)，只有這種嚴苛的要求自己，才能夠培養(yǎng)自己的工匠精神，成為一個細節(jié)非常注重的人。

第三部分：個人責任。

在整治校園環(huán)境的過程中，有時候會遇到有的同學抱怨和抵觸。他們覺得得不到應(yīng)有的回報，還費力費時?？墒?，我卻從這樣的感受中獲得了一些反思：如果每個人都以個人感受為主，這個環(huán)境整治的工作就難以推進了。每一個人都應(yīng)該為維護環(huán)境作出自己的努力，因為環(huán)境的好壞關(guān)系到我們每一個人的生活品質(zhì)。所以，我們都應(yīng)該有自己的責任心。

第四部分：感恩之心。

通過這次勞動作業(yè)，我還學會了感恩。做完整治環(huán)境的工作之后，學校的花壇、草坪、道路等等都變得井然有序。這樣的身臨其境一定是要由別人來欣賞的。所以，在心里默默地感謝這個有組織、有領(lǐng)導的學校團隊，感激所有同學的辛勤付出，為這個舒適宜人的校園獻上了自己的一份力量。

第五部分：總結(jié)。

勞動作業(yè)是一種實踐教育方式，它讓我們知道了勞動的快樂，養(yǎng)成了良好的習慣，讓我們了解個人責任的重要性，還讓我們學會感恩。通過這次勞動作業(yè)，我明白了無論在學校還是日常生活中，只要有勞動作業(yè)的概念，我的生活質(zhì)量一定會得到提升。生活中有太多的事情值得我們?nèi)フ{(diào)整，僅靠自己的能力來解決是不夠的，或許應(yīng)該多嘗試參與一些勞動作業(yè)。

高效作業(yè)心得體會及收獲篇三

作為人類社會的基石，勞動總是伴隨著我們的成長與發(fā)展。在勞動的過程中，我們隨著汗水和實際行動來體驗著勞動的魅力，從而收獲了豐富的經(jīng)驗和感悟?；叵肫鹱约簭男〉酱蟮膭趧咏?jīng)歷，我總結(jié)出了一些心得和收獲，分享給大家，希望對大家有所啟發(fā)。

第一段：什么是勞動，為什么要勞動？

眾所周知，勞動是人類生存和發(fā)展的必然要求。在我們?nèi)粘５膶W習和生活中，我們都在不斷地勞動。勞動就是通過人們的努力工作，來改變自然和社會，以滿足人們的物質(zhì)和精神需求。通過勞動，我們可以創(chuàng)造出新的產(chǎn)品和技術(shù)，提高生產(chǎn)力和生活質(zhì)量。同時，勞動也能帶給我們實踐經(jīng)驗，鍛煉我們的體力和意志，促進我們的成長和發(fā)展。

在我從小到大的勞動經(jīng)歷中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，在學習時，通過自己的動手實踐和勞動，我更容易理解和掌握知識。其次，在勞動中我實踐了集體協(xié)作和分工合作的過程，這讓我明白個人的力量是有限的，而團隊合作才是事半功倍的關(guān)鍵因素。此外，勞動也鍛煉了我的意志力和毅力，讓我有更強的耐心和毅力去面對困難和挑戰(zhàn)，同時更珍惜所得的成果。

第三段：勞動能帶給我們的正能量。

勞動能夠帶給我們正能量。它不僅能提高我們的生產(chǎn)力和生活質(zhì)量，而且能帶給我們成就感和自信心。當我們親手完成一件工作或者創(chuàng)造出一份成果時，我們會收獲滿滿的成就感，同時也會樹立起自己的自信心。而且，勞動還能培養(yǎng)我們的實踐能力和創(chuàng)新意識，使我們有更多的機會自我實現(xiàn)和成長發(fā)展。

第四段：勞動中的困難與挑戰(zhàn)。

當然，在勞動過程中也會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。例如，體力上的枯竭、思考上的疲憊和技術(shù)上的困難。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)，使得我們能夠更好地鍛煉自己，培養(yǎng)自己的毅力、勇氣和創(chuàng)造能力，不斷地超越自我。只有不斷地迎接挑戰(zhàn)，才能促進個人的成長和進步。

第五段：結(jié)語。

總之，勞動是人類歷史和文明的重要組成部分，無論從事什么職業(yè)都需要有勞動的精神。通過經(jīng)常的鍛煉和實踐勞動，不僅能帶給我們實際的成果和收獲，更能夠讓我們培養(yǎng)自己的實踐能力、意志力和自信心。希望通過這篇論文，可以喚起我們更多地了解和重視踐行勞動精神，從而有更多的機會收獲自己的收獲和感受到勞動的魅力。

高效作業(yè)心得體會及收獲篇四

假期，是每個學生都期盼的時光。雖然離開了學校的課堂，但是假期作業(yè)卻是無法逃避的任務(wù)。然而，通過完成假期作業(yè)，我意外地獲得了很多收獲，也讓我深深體會到了學習的樂趣。在這篇文章中，我將分享我在完成假期作業(yè)中所得到的啟發(fā)和感悟。

第一段：發(fā)現(xiàn)興趣愛好。

在假期作業(yè)的過程中，我意識到自己喜歡研究歷史和文學。以往的課堂上，由于時間的限制和由老師布置的學習內(nèi)容，我很少有機會深入了解這些領(lǐng)域。然而，在假期作業(yè)中，我可以自由選擇自己感興趣的主題，并通過閱讀相關(guān)的書籍和資料，慢慢地深入研究。這樣的學習方式讓我發(fā)現(xiàn)了自己對歷史和文學的濃厚興趣，也激發(fā)了我對學習的熱情。

第二段：培養(yǎng)自律能力。

假期作業(yè)讓我學會了自律。毫無疑問，假期是一個非常誘惑人們放松的時間段，各種娛樂活動和社交聚會讓人難以拒絕。然而，為了完成作業(yè)，我不得不學會自律。我制定了學習計劃，并嚴格按照計劃進行。每天設(shè)立固定的學習時間，并在此期間集中精力完成作業(yè)。通過堅持自律，我不僅成功地完成了假期作業(yè)，也養(yǎng)成了良好的學習習慣。

第三段：提高學習效率。

在完成假期作業(yè)的過程中，我學會了高效學習的方法。以前，我常常被拖延癥困擾，總是拖到最后才急于趕完作業(yè)。然而，在假期作業(yè)的挑戰(zhàn)中，我意識到拖延只會增加學習負擔，并且效率低下。因此，我學會了制定合理的學習計劃，分解大任務(wù)為小目標，利用碎片時間進行學習，提高學習效率。這樣的學習習慣不僅在假期作業(yè)中發(fā)揮了作用，也對我的日常學習產(chǎn)生了積極影響。

第四段：拓寬知識面。

假期作業(yè)讓我接觸到了一些平時不會涉及的知識領(lǐng)域。傳統(tǒng)的學校教育注重學科知識的傳授，很少有機會了解其他領(lǐng)域的知識。然而，在假期作業(yè)中，我可以選擇自己感興趣的主題，從事深入研究。這樣的經(jīng)歷讓我接觸到了一些新的知識，拓寬了我的視野。我開始關(guān)注國際時事、科學發(fā)展以及社會問題等領(lǐng)域，對這些知識產(chǎn)生了濃厚的興趣。這些新的知識不僅是對我學習的補充，也為我未來的成長打下了堅實的基礎(chǔ)。

第五段：體驗學習的樂趣。

通過完成假期作業(yè)，我發(fā)現(xiàn)學習也可以是一種樂趣。以前，我對學習常常抱有厭惡和疲倦的態(tài)度，認為學習只是一種必須完成的任務(wù)。然而，在完成假期作業(yè)的過程中，我漸漸地體會到了學習的樂趣。當我選擇自己感興趣的主題進行研究時，我會感到內(nèi)心的滿足和愉悅。在這個過程中，我不僅獲取到了新的知識，也不斷地提高自己的思考和表達能力。這種學習的樂趣讓我重新審視學習的地位和意義，也讓我更加熱愛學習。

總結(jié)：

通過這篇文章，我分享了在完成假期作業(yè)中我所獲得的收獲和心得體會。從發(fā)現(xiàn)興趣愛好、培養(yǎng)自律能力到提高學習效率、拓寬知識面和體驗學習的樂趣，這些經(jīng)歷都讓我感受到學習的重要性和樂趣所在。我相信，在未來的學習中，我會繼續(xù)努力，保持對學習的熱情和動力，不斷追求更高的知識水平和學術(shù)成就。

高效作業(yè)心得體會及收獲篇五

首先，高效作業(yè)的關(guān)鍵在于良好的計劃和時間管理。在開始做作業(yè)之前，必須了解作業(yè)的種類、數(shù)量和截止日期。通過將作業(yè)任務(wù)分解成小塊，并按照優(yōu)先級和難度安排任務(wù)，您可以有效地控制時間并提高工作效率。制定計劃后，要確保嚴格按照計劃的要求工作，這可以避免過度拖延和避免在最后時刻完成作業(yè)。

其次，高效做作業(yè)需要最佳的工作環(huán)境。在提高效率時，您需要專注于完成任務(wù)，并將注意力集中在工作上。首先，您應(yīng)該找到一處靜謐的地方，避免工作時受到周圍事物的干擾。其次，您應(yīng)該選擇最適合您的學習方式的適當工具和資源，例如筆記本電腦、圖書館，以及其他可用的資源。工作環(huán)境的合理設(shè)置可以最大限度地提高效率和準確性。

第三，實現(xiàn)高效作業(yè)的關(guān)鍵在于正確使用學習工具和技術(shù)?，F(xiàn)在，有許多在如何做作業(yè)方面提供幫助的應(yīng)用程序和在線工具，例如電子表格、Trello，以及其他學習管理工具。這些工具可以幫助您更好地規(guī)劃時間和資源，并幫助您統(tǒng)計作業(yè)完成情況。此外，也有相關(guān)的學習機器人和教學視頻，可以在完成作業(yè)時為您提供支持和指導。只需要選擇最適合您學習要求的工具和技術(shù)，并正確使用它們，就能大大提高效率和準確性。

第四，高效地完成作業(yè)還需要良好的自我管理能力。這包括明確的目標設(shè)定、及時的反饋和改進，以及不斷探究新的方法實現(xiàn)更高效的學習。設(shè)定明確的目標有助于您對任務(wù)進行規(guī)劃和管理。及時的反饋可以幫助您確定作業(yè)目標是否達成，同時也可以幫助您發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的問題。對于效率的持續(xù)提高和改進，您也可以多參考其他人的建議和經(jīng)驗，找到適合自己的方法。

最后，要提高效率，需要形成良好的學習習慣。除了以上提到的方法，還可以重視每日的預(yù)習和復習工作，建立良好的課堂記錄和體系，以及鼓勵自己擴展和深入對學科的學習。這些方法會幫助您發(fā)展出良好的學習習慣，從而改善和提高您的學習效率和結(jié)果。

在總結(jié)中，高效作業(yè)的方法是多種多樣的，每個人都可以找到適合自己的方法。重點是良好的計劃和時間管理、優(yōu)越的學習環(huán)境、正確的使用工具和技術(shù)、良好的自我管理能力和優(yōu)良的學習習慣。如果您能在這些方面獲得進步，那么您一定會更有效地完成作業(yè)，取得更好的學習成果。

高效作業(yè)心得體會及收獲篇六

隨著學業(yè)的進展，學生們每天都面臨大量的作業(yè)任務(wù)。這些作業(yè)雖然經(jīng)常讓我們感到疲憊和壓力，但每一次完成作業(yè)，我們都能夠從中獲得一些收獲和心得體會。通過對作業(yè)的積極思考和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)作業(yè)的價值和意義，進而更好地學習和成長。

首先，完成作業(yè)可以幫助我們鞏固知識。作業(yè)是老師在課堂之外給予我們的練習和鞏固機會，通過將課堂知識運用到實際操作中，我們可以更加深入地理解和掌握所學的內(nèi)容。例如，數(shù)學作業(yè)能夠幫助我們加深對數(shù)學公式和計算方法的理解，語文作業(yè)能夠提高我們的語言表達能力。通過不斷重復和練習，我們可以鞏固知識，使之真正成為自己的技能和能力。

其次，完成作業(yè)可以培養(yǎng)我們的自律和時間管理能力。每當我們收到作業(yè)時，我們需要合理安排時間，合理分配精力，才能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。這要求我們對時間的把控能力和自我管理能力。當我們在緊張的時間內(nèi)完成作業(yè)，我們能夠逐漸提高自己的時間管理能力，并學會自我約束和自律。這些能力在今后的成長和發(fā)展中至關(guān)重要。

另外，完成作業(yè)可以提高我們的問題解決能力和思維力。當我們遇到困難和挑戰(zhàn)時，我們需要思考如何才能夠解決問題。這個過程需要我們進行分析、思考和創(chuàng)新，通過自己的努力和思考，解決了一個個作業(yè)中的問題，我們不僅鍛煉了自己的邏輯思維和創(chuàng)造力，也培養(yǎng)了解決問題的能力。這些能力對我們未來的學習和工作都是非常有益的。

此外，完成作業(yè)可以增強我們對知識的探索欲望和求知欲。當我們在完成作業(yè)的過程中，發(fā)現(xiàn)有一些問題超出了目前所學的范圍，我們會對這些問題產(chǎn)生好奇心和求知欲。我們會主動去查閱相關(guān)的資料和書籍，進行深入的研究和探索。這種探究的過程能夠培養(yǎng)我們的學習興趣和探索精神，也能夠提高我們對知識的理解和透徹程度。

總之，作業(yè)雖然常常讓我們感到疲憊和壓力，但是完成作業(yè)也是一個學習和成長的過程。通過完成作業(yè)，我們可以鞏固知識、培養(yǎng)自律和時間管理能力、提高問題解決能力和思維力、增強對知識的探索欲望和求知欲。因此，我們應(yīng)該積極對待完成作業(yè)的過程，從中發(fā)現(xiàn)和體會到積極的收獲和心得。只有持之以恒，我們才能夠在學業(yè)中不斷進步，為未來的成長奠定堅實的基礎(chǔ)。

高效作業(yè)心得體會及收獲篇七

作為人類的生命活動之一，勞動作業(yè)一直是我們生活中不可或缺的一部分。不管是在工作崗位上還是生活中，不斷勞作創(chuàng)造是我們前行的動力。在這個過程中，我們除了完成工作任務(wù)，還會從中獲取一些值得學習的經(jīng)驗和體驗，這些勞動作業(yè)收獲及心得體會會讓我們變得更加成熟和自信。接下來，我想分享一下自己在不同勞動作業(yè)中的收獲和體會，希望能夠給讀者一些啟發(fā)和幫助。

第一段：從家務(wù)勞動中獲取成就感。

雖然看起來平淡無奇，但家務(wù)勞動細節(jié)多樣，卻是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢杀苊獾囊徊糠?。我曾?jīng)不太喜歡做家務(wù)，總是抱怨自己是“太累了，沒時間做”，可是后來發(fā)現(xiàn)，不論是清洗餐具還是拖地，只要自己認真對待并做到心無旁騖，最后看到收獲的成果，就會有一種很滿足的感覺，仿佛自己成為了某種事物的主人。當然，家務(wù)勞動不僅僅是完成化身，更是一種培養(yǎng)責任感的機會，對于日后工作和生活都是很有幫助的。

第二段：在社交勞動中學會合作。

社交勞動大多指的是在團隊合作中完成的勞動，比如說工作崗位中的協(xié)同辦公或者社區(qū)志愿服務(wù)。在社交勞動中，最重要的一點就是要有良好的人際關(guān)系，學會合作和交流。互相理解對方，分配工作，尊重他人的意見，不僅能夠讓團隊工作事半功倍，而且還能拓寬自己的視野和思維。尤其是在社區(qū)志愿服務(wù)中，每個人都是自愿參與的，大家心懷善意和積極態(tài)度去完成志愿活動，更能夠感受到互相信任和支持的重要性。

第三段：從商業(yè)勞動中學會競爭。

商業(yè)勞動能夠帶給我們的既是收益，也是焦慮和壓力。在商業(yè)競爭中，我們不但要具備自身的優(yōu)勢，還要時刻警惕競爭對手的動向，這要求我們必須保持高度的警覺性和創(chuàng)新能力。面對競爭，我們也要保持心態(tài)平衡和冷靜理智。不能被短期的挫折和壓力所左右，要想方設(shè)法去應(yīng)對和改進，才能不斷提高自己的競爭力。

第四段：在文藝勞動中尋找靈感。

文藝勞動，如寫作、繪畫、音樂等，需要我們發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力。在這個過程中，我們不但可以嘗試新的挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，還能夠從中找到一種內(nèi)心深處的滿足和平靜。相比于其他勞動，文藝勞動更側(cè)重于內(nèi)在的體驗和感悟，不經(jīng)意間就能夠自我發(fā)現(xiàn)和成長。

第五段：總結(jié)與未來展望。

以上幾個方面的勞動作業(yè)都有它獨特的價值和體驗，它們雖然看似不同，但都是我們生活中的必需品。通過勞動作業(yè)，我們既能夠獲得經(jīng)濟利益，也能夠不斷塑造自己的思維和價值觀。對我來說，勞動作業(yè)是學會獨立和成長的一種方式，更是培養(yǎng)氣質(zhì)和品格的途徑。未來我會繼續(xù)從中學習并吸取經(jīng)驗，不斷完善自己，創(chuàng)造更多更好的價值。

高效作業(yè)心得體會及收獲篇八

執(zhí)行力是一門學習容易，實踐不易的學問，尤其要貫徹高效執(zhí)行力更不簡單。高效執(zhí)行力想要執(zhí)行起來也不是那么容易的。今天本站小編整理了學習提升高效執(zhí)行力的。

心得體會。

希望對你有幫助。

本人有幸參加x老師主講的《團隊執(zhí)行力》培訓班學習，經(jīng)過為期一天的培訓，獲益匪淺，深有體會。

這次培訓采用短期方式，使我們能暫時放下工作擔子，安下心來學習，對我來說是一次難得的機會，希望公司今后多聯(lián)系這樣的培訓。

學習內(nèi)容易與實際結(jié)合，適用性強。

第一講：態(tài)度第一。世界成功學家——拿破侖.希爾，一生專門研究成功者，研究發(fā)現(xiàn)一個奧秘，他說：每個人的心靈就像硬幣一樣具有兩面性，正面寫著積極心態(tài)，反面寫著消極心態(tài)。想要成功，必須積極心態(tài)戰(zhàn)勝消極心態(tài)。王緒民老師也有講到一個收入公式，收入=態(tài)度x技能。一個人的技能很好，但態(tài)度為很差甚至為零的情況下，收入也是不能提高的。在這里，我理解的收入并不單指經(jīng)濟收入，而可以看做是綜合評定、綜合素質(zhì)。這里的態(tài)度主要也有幾個方面：首先是對自己的態(tài)度，需要充滿自信，積極。其次是對客戶的態(tài)度，將客戶看作是幫助我們成長的力量。對公司的態(tài)度，永遠陽光積極，快速融入團隊，具超強的學習力，一流的執(zhí)行力。也就是永遠需要態(tài)度第一，技能第二;不能改變就立即適應(yīng);聽話照做，馬上行動。

第二講：執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡。很多缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)常常體現(xiàn)在我們的實際工作中。比較突出的是一種現(xiàn)象是“差不多”。在生活工作中，常常有這種“差不多”“還可以”“過得去”“將就”這樣的現(xiàn)象，使得我們的工作要求不再嚴格，執(zhí)行一次偏差一點，到末端就差很多。另一種現(xiàn)象：不能做好本職工作。不管從事什么職業(yè)、處在什么崗位，每個人都有其擔負的責任，都有分內(nèi)應(yīng)做的事。做好分內(nèi)的事是每個人的職業(yè)本分，也是執(zhí)行力的基本要求。

第三講：高效執(zhí)行，自動自發(fā)。自動自發(fā)，即沒有任何借口。什么是工作?工作就是不找任何借口去執(zhí)行。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執(zhí)行力很強的員工。

自動自發(fā)，即領(lǐng)導在不在都一樣。

自動自發(fā)，即勇于承擔責任。在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉?？偸峭普喌娜?，就猶如機器中的沙子，會讓其他人感覺特別別扭，所以推諉并不能推諉，推諉是自己騙自己的行為，而且總是會讓人記起你的錯誤。

自動自發(fā)，即不要辯解。當錯誤出現(xiàn)時應(yīng)少講“我以為”，不要相互推卸責任，而是要及時承認錯誤，盡量解決問題，只有這樣才能提高企業(yè)的工作效率。

自動自發(fā)，即坦誠面對批評。金無足赤，人無完人，任何人都有犯錯誤的時候。犯了錯誤，逃避是下一次錯誤的溫床，我們應(yīng)該坦誠面對批評。

綜合這些學習的主要內(nèi)容，企業(yè)需要什么樣的人呢?

企業(yè)需要自動自發(fā)的人!企業(yè)需要執(zhí)行力強的人!企業(yè)需要注意細節(jié)的人!企業(yè)需要全力以赴的人!企業(yè)需要合作共贏的人!

您是企業(yè)需要的人中的一員嗎?

近期在集團公司的統(tǒng)一安排下，我們參加了海南大學鄭教授做的有關(guān)高效執(zhí)行力的教育培訓課，在認真聆聽鄭教授的有關(guān)執(zhí)行力的授課后，所得匪淺。下面就說說本人一些粗淺的看法。

鄭教授從執(zhí)行工作的基本內(nèi)容和特點;執(zhí)行程序的一般模式;執(zhí)行力缺失與提升的行動方略;執(zhí)行過程中上下級關(guān)系與人際關(guān)系的處理等多方面深入淺出，由表及里的闡述了高效執(zhí)行力對個人和單位的重要意義，使我們進一步深入領(lǐng)悟了個人執(zhí)行力好壞對單位整體發(fā)展的重要性，使我們在今后工作中能更有的放矢的開展工作，更好的貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導的工作要求。

執(zhí)行力是一門學習容易，實踐不易的學問，尤其要貫徹高效執(zhí)行力更不簡單。在有效執(zhí)行的各項前提條件都具備的前提下，只有各級執(zhí)行人的接受性、服從性、有效性和靈活性都具備的條件下才有可能將一件事、一項任務(wù)執(zhí)行好。在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴格并靈活把握服從—執(zhí)行—自主決策—協(xié)調(diào)—審結(jié)—反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮—匯報鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。

一.通過這次學習我意識到了集團公司存在的問題：

本集團公司是一個困難企業(yè)，轉(zhuǎn)眼間集團已經(jīng)成了一年多，在過去的一年中企業(yè)并沒有顯著的經(jīng)濟發(fā)展，并且集團一年的開支費用巨大，高達3000多萬元，如果再這樣下去也只能坐吃山空。而目前最有效、最快速累積公司資產(chǎn)的方式就是開放房地產(chǎn)項目，根據(jù)《海南農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》中計劃在公司運作的前三年(20xx-20xx年)，要以“合作開發(fā)、實物分成”的方式開發(fā)7至8個項目，但是目前具備開工條件的項目也只有“海角花園b區(qū)”和“金環(huán)大廈”兩個項目，而一個項目的建設(shè)周期為2至3年，如果仍然按照目前的開發(fā)進度，我認為是不可能按照計劃完成任務(wù)的，這也更加說明了我們集團公司十分缺乏高效的執(zhí)行力，只有規(guī)劃沒有實際行動，一切都是空想!

而集團的投資管理部正是肩負著推進項目開發(fā)建設(shè)進度的主要部門，可以毫不夸張的說，投資管理部的工作效率高低可以直接影響集團公司近幾年的經(jīng)營收入。本人認為項目開發(fā)過慢的主要原因是：

1.項目開發(fā)缺乏專業(yè)人才。

投資部目前的主要工作是推進項目開發(fā)建設(shè)，但是卻極度缺少相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員，本人雖然是土木工程專業(yè)畢業(yè)，但是本人還是缺乏工作經(jīng)驗，能力有所欠缺，項目開發(fā)進度過慢，本人也有著不可推卸的責任。

2.目標沒有統(tǒng)一。

我認為集團公司所有員工的目標沒有統(tǒng)一，目前可以快速盤活企業(yè)的最有效的方法就是開發(fā)房地產(chǎn)項目，所以推進項目的開發(fā)建設(shè)應(yīng)該是全體集團公司員工的共同任務(wù)，而不單單是投資管理部的工作任務(wù)。

3.無法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱。

集團公司的制度無法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱，做多做少都差不多，做多了沒有太多獎勵，做少了也沒有太大的處罰，自然難以提高員工的工作積極性。

綜合上述問題說明我們集團公司最所欠缺的是高效的執(zhí)行力!

二.解決辦法。

1.投資管理部是本集團的核心部門，集團公司應(yīng)該多為本部門配備有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員，且多為本部門員工提供培訓學習的機會，雖然這樣增加了企業(yè)的運營成本，但是磨刀不誤砍柴功，只要能完善本部門的隊伍，我相信本部門一定能促進本集團按時完成《農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團有限公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃。

2.公司成立以來集團的文化活動一直辦得有聲有色，原因就是每次文化活動都是集合了全集團員工的力量舉辦的，大家一起出力，所以每次文化活動都辦得很成功。我想推進項目進度應(yīng)該是全體職工的任務(wù)，如果項目的開發(fā)建設(shè)也能凝聚全體職工的力量，由投資管理部帶頭借助全體職工的力量，項目的開發(fā)效率應(yīng)該可以得到一個較大的提升。

3.集團公司應(yīng)該制定一套獎罰分明的體制，多勞多得，從而激發(fā)員工的積極性和工作熱忱。

以上就是本人的一些淺顯的認識，不妥之處望領(lǐng)導多多批評指導。最后祝集團公司今后發(fā)展順利，并且希望通過這次學習，大家有關(guān)執(zhí)行力的觀念都能得到進一步提高，用更加高效的工作效率完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，一起共筑農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團有限公司的輝煌未來!

本次推行執(zhí)行力的學習，是企業(yè)推進管理改革的一次鋪墊，表明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年，七局領(lǐng)導曾推薦學習《窮爸爸、富爸爸》，引發(fā)了全局對資本運作的思考，推進了七局資本運作的力度和深度，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信今天對執(zhí)行力的學習和應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。

很多人都很擔心：對于執(zhí)行力的學習最終會流于形式，在我們這樣的國有老企業(yè)很難實施下去。但本人并不這么認為，因為從幾個方面可以看出，上層已經(jīng)開始推進執(zhí)行力方面的改革(本文目前姑且認為，推進執(zhí)行力實質(zhì)就是加強企業(yè)管理)，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，大家可以拭目以待。

論據(jù)一：推進管理首先要有人才，分局上個月搞的機關(guān)人員公開招聘，就是選擇具有較強執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會影響部分考核結(jié)果外。整體來說還是難能可貴，畢竟邁出了堅實的一步。

論據(jù)二、推進執(zhí)行力是和目標管理法分不開的，分局在機關(guān)已經(jīng)開始實施的部門目標管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣，必將對推進執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。

論據(jù)三、推進執(zhí)行力要營造執(zhí)行力文化，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學習，便是執(zhí)行力文化營造的開始。相信以后將會更加深化下去。

于提高分局執(zhí)行力的建議：

首先，要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。目標執(zhí)行缺乏持之以恒，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問題。

其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。建議分局盡量降低人員的變動頻律，增大執(zhí)行的連續(xù)性。

以上兩點分局已經(jīng)著手進行，接下來要做的也許應(yīng)該是以下方面的內(nèi)容：

其三，修改和完善。

規(guī)章制度。

搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能通過規(guī)則來約束規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障。

其四，優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程的梳理整頓，做到標準化，因為標準化是高效組織的行為重要特征。企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的產(chǎn)物，流程的標準化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應(yīng)該包括了崗位責任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。

其五，提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練，主要是通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練不僅包括執(zhí)行技能訓練，還包括很多其他職業(yè)技能的訓練，比如溝通技能、領(lǐng)導藝術(shù)、決策技能等，重要的是在做培訓和考核計劃的時候一定要知道每個培訓項目和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力。

其六，倡導真誠溝通的工作方式，發(fā)揮合力：一項調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。最終將個人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當中。

其七，關(guān)注細節(jié)，對執(zhí)行情況進行跟蹤，制定戰(zhàn)略時，我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中，我們就要切實解決好木桶效應(yīng)的問題。

其八，建議實行細化流程管理，劃小核算單位，建立起有效的績效激勵體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開始，人的需求是有等級的，是動態(tài)的，不同的人在不同的時間他的核心需求是不同，但是在企業(yè)里面員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境、法律環(huán)境等幾個方面去測量，我們要做的工作實際上也是三點：具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，良好的職業(yè)發(fā)展通道，以人為本的企業(yè)文化氛圍。

最后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行，允許小的失誤;其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責任導向：提倡領(lǐng)導問責，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四，績效導向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關(guān)，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。

相信隨著分局推進執(zhí)行力的進程，管理制度的改革將會更加深入完善，我們有理由相信分局明天會更美好。

高效作業(yè)心得體會及收獲篇九

作為一個學生，作業(yè)是我們學習過程中不可避免的一部分。作為一項必要的任務(wù)，它可以幫助我們鞏固所學知識，提高我們的學習能力。在完成作業(yè)的過程中，我有很多心得體會和收獲，下面我會就這些方面來談一談。

第一段：作業(yè)對于學習的重要性。

作業(yè)是學生必要的學習任務(wù)之一，它對于我們的學習成果有著顯然的貢獻。完成作業(yè)可以幫助我們鞏固和應(yīng)用學校教學的知識，并將其應(yīng)用到我們的生活或解決問題中。此外，作業(yè)還可以鍛煉我們對知識的分析、理解、應(yīng)用、創(chuàng)造和評價能力，幫助我們培養(yǎng)學術(shù)思考的能力，和學習方法上的技巧。

第二段：積極的態(tài)度。

完成作業(yè)的第一個關(guān)鍵是穩(wěn)定的態(tài)度和積極性。在日常學習中，我們不能僅僅依靠課堂時間。我們需要花費更多的時間來學習、記憶和應(yīng)用新知識。空余時間應(yīng)該花費在閱讀、反思和整理筆記等任務(wù)上，這樣可以增強我們的學習效果。充滿積極的態(tài)度和認真的學習將幫助我們?nèi)〉酶玫臉I(yè)績。

第三段：適當?shù)挠媱潯?/p>

完成作業(yè)也需要適當?shù)挠媱?，這能幫我們在有限時間內(nèi)更好地完成作業(yè)和學習。我們可以針對不同類型和難度的作業(yè)制定不同的學習計劃。例如，長期的大作業(yè)可以分為不同的子任務(wù)，然后為每個階段設(shè)置一個時間表或截止日期。短期作業(yè)則需要在申報的日期之前專注于一些細節(jié)或問題。計劃的設(shè)定還可以幫助我們更好的管理我們的時間，提高學習的效果。

第四段：認真閱讀問題。

在進行作業(yè)的時候，仔細閱讀問題和了解它的全部含義至關(guān)重要。如果我們沒有把握問題，我們可能會在理解、解決或描述問題的答案上失誤而失分。在開始做作業(yè)時，我們應(yīng)該從各種角度去理解問題，分析問題，理解問題，確定答案和寫作。這樣可以有效避免出現(xiàn)不必要的錯誤，以及嚴重的后果。

第五段：總結(jié)與反思。

每一次完成作業(yè)后，我們應(yīng)該從過程中總結(jié)與反思。這是一個很好的機會去了解我們的成功和不足之處。我們可以回顧一下截止規(guī)定的時間內(nèi)的情況：我們是否按時完成作業(yè)，以及是否滿足了題目的要求。我們可以通過評估自己的過程和結(jié)果來識別和改進我們的學習方法和技巧。我們也可以反思和探究我們所錯的地方，這將幫助我們避免重復相同的錯誤。

綜上所述，完成作業(yè)是學習成果的重要組成部分。它可以幫助我們鞏固所學知識，提高我們的學習能力，并鍛煉我們的學習技巧。完成作業(yè)需要積極的態(tài)度，適當?shù)挠媱澓驼J真閱讀問題等方面的努力。在完成作業(yè)后我們也需要進行總結(jié)和反思，這將在與探究我們在學習中的成功和不足之處上有重要意義。