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重癥內科心得體會如何寫 重癥醫(yī)生個人總結(二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-08 05:39:24 頁碼:8
重癥內科心得體會如何寫 重癥醫(yī)生個人總結(二篇)
2023-01-08 05:39:24    小編:ZTFB

學習中的快樂,產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

主題重癥內科心得體會如何寫一

大家好!

在院領導和護理部的正確領導下,本著以病人為服務中心的宗旨,較好的完成了本年度的各項工作。在經(jīng)濟效益和社會效益上都取得了較好的成果。

現(xiàn)將我科工作情況總結如下:

(1)現(xiàn)在科室內年輕護士較多,他們沒有臨床經(jīng)驗,這樣給我們病房管理工作提出了更高的要求,為了使各層次的人員都得到合理有計劃的培訓,科內更層次人員培訓計劃,制訂了實習帶教計劃,規(guī)定帶教老師每周按照計劃對實習生進行授課,并到月末進行理論和技能考試,制定了新調入護士培訓計劃,短期培訓3個月,使新調入護士在3個月內盡快熟悉科室工作,并能上任自己的崗位,同時對原有護士按層次進行有目的的培訓,結束時,進行相關內容考核,堅持每周業(yè)務學習,加強新護士??婆嘤?。

(2)充分發(fā)揮護理質量,控制小組作用,科內質控組每周對科內護理進質控,發(fā)現(xiàn)護理差錯時,及時糾正并討論,使每個護士都能吸取教訓,不斷提高護理質量,針對病房年輕護士多,處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗不足,及法律知識淡薄,加強對護士與患者溝通能力培養(yǎng)及法律知識學習。利用疑難病例討論時間,公休座談會,鼓勵護士參加討論,以培養(yǎng)其溝通能力。

(1)開展優(yōu)質護理服務后,能夠把時間還給病人,護理質量提高,患者感到非常滿意。開展責任制整體護理后,責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情,基礎護理做到位,晨晚間護理做的也非常好。

(2)加強病區(qū)安全管理,內六科為呼吸內科,主要為老年病人,入院指導時,就強調了安全的重要性,在科室走廊貼‘防跌倒’警示標識,在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,告訴患者請勿走動,并加上床擋,使用熱水袋保暖時,外面加上毛巾,以免燙傷。通過科室全體人員的共同努力,沒有一例墜床現(xiàn)象發(fā)生。

(1)堅持查對制度,每天下午責任護士查對當天醫(yī)囑,每周二周五護士長大查對,并有記錄,堅持填寫輸液卡堅持重癥患者床頭交接班和晨晚間護理,預防并發(fā)癥發(fā)生,半年來沒有發(fā)生大的護理差錯。

(2)嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,護士們熟練掌握各種消毒液的配置,體溫計每天消毒一次,紫外線燈管每天照射治療室2小時。晨間護理一床一巾一濕掃,出院病人進行終末消毒,對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時收回毀行,嚴格交接登記,半年沒有發(fā)生交接感染病例。

(3)室護士必須著裝整齊上崗,不戴首飾。不穿高跟鞋,服務熱情,標準收費,必須發(fā)放每日一日清單。

(1)護士宣教不到位、護士書寫病例不規(guī)范,個別護士責任心不強,病房管理不到位,科室管理能力有待進一步提高。

(1)制定20xx年護理學習計劃,堅持科內護士規(guī)范化培訓,如新開展的血氣分析儀的使用及管理,氣管插管的操作等。

(2)提高優(yōu)質護理服務質量,加強對病人宣教,扎實推行績效考核,責任制整體護理,努力掌握專業(yè)知識技能。

總之,在科主任和全體醫(yī)護人員同心同德,克服困難,以醫(yī)院大局為重,內強素質,外塑形象,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為病人提供優(yōu)質護理服務,在今后工作中,我會不斷努力,積極進取,為科室和醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮作用。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

主題重癥內科心得體會如何寫二

在醫(yī)院領導的支持和幫助下,以年初制定的工作思路為指導,內科以提高醫(yī)院效益為重點,以增強我科綜合競爭力為重點,以提高服務質量為重點,全面實施醫(yī)院管理,夯實基礎,抓規(guī)范,順利通過“x a醫(yī)院復試”,全年實現(xiàn)業(yè)務系統(tǒng)規(guī)范化、管理科學化、社會效益化,有效推動了我科各項業(yè)務水平的進一步提高。在過去的一年里,作為我們部門的主任,我認真履行了我作為部門主任的職責。為了更好地為患者服務,今天我督促自己向各位領導和同事匯報過去一年的工作。不足之處請批評指正。

第一,加強學習,不斷提高自己的思想水平和業(yè)務素質

2019年全科接診住院總人數(shù)約x人,床位使用率x%,總收入近x萬元,在幾個內科科室始終占據(jù)一席之地。

二是全年開展項新業(yè)務、新技術

我科率先檢測床旁心肌梗死中晚期,大大縮短了傳統(tǒng)檢測時間,為醫(yī)生提供了臨床診斷,為急性心肌梗死患者溶栓治療贏得了寶貴時間,顯著改善了患者預后。24小時動態(tài)血壓檢測為高血壓患者的診斷和降壓藥物治療效果的評價提供了充分的依據(jù)。胰島素泵治療糖尿病方便了糖尿病患者及時檢查血糖,使糖尿病患者的胰島素治療更加科學合理。

三、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛

全科醫(yī)生利用專業(yè)培訓時間努力學習知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗。同時積極參加學術會議,邀請更高水平的醫(yī)院專家來我院講學,努力提高醫(yī)療技術水平,實行人性化、溫馨化服務,工作認真細致,耐心溝通。為了適應新形勢下的醫(yī)療環(huán)境,應加強對科室成員的思想和職業(yè)教育,樹立面向社會、面向病人的理念,將一切以病人為中心的理念滲透到科室工作的全過程。激發(fā)部門成員的積極精神,增強部門凝聚力。

第四,培養(yǎng)科室精神,樹立醫(yī)務人員整體形象

培養(yǎng)科室精神,樹立醫(yī)務工作者的整體形象,即服務一流、技術精湛、敬業(yè)愛崗、文明服務的白衣天使形象。

第五,建立良好的團隊精神

我們部門的工作一年到頭都很忙。當患者多,特別是急重癥患者,醫(yī)生少的時候,我們往往會加班加點,以很強的敬業(yè)精神去扭轉局面。你需要踏實,有耐心,不怕臟,不怕累,才能勝任工作。敬業(yè)和誠實是內科工作必備的人格品質。尤其是年輕醫(yī)生的成長。作為部門主任,他以身作則,周日一直值班。在科室工作人員事假期間,以及在省屬醫(yī)院連續(xù)學習期間,他一直在科室值班,一周最多值班四個夜班。

一年來,我腳踏實地做好了各種醫(yī)療工作,抓嚴管理,保醫(yī)療安全,以積極的心態(tài)投入工作,只要工作需要,從不計較個人得失。

第六,醫(yī)學是仁者,行醫(yī)是誠實的

作為部門主管,要帶頭以身作則。與此同時,我們應該要求每一位全科醫(yī)生深入患者及其家屬,了解患者的痛苦和需求,關心和體諒患者,減輕患者的負擔,并

的醫(yī)德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行,樹立良好的形象,嚴格履行服務承諾。嚴格自律,做廉潔從醫(yī)的表率。在臨床工作中,提高覺悟,堅定信念,錘煉意志,耐得住清貧,抗得住誘惑,堅持原則、秉公行醫(yī)、公私分明,認真處理好醫(yī)院和患者的關系;尊重自己的人格,珍惜自己的聲譽。永葆醫(yī)務人員的政治本色和浩然正氣。

八、工作中的不足

由于科室病人多,工作繁忙,我們的工作還有些不足之處,如:住院病例不能及時完成,內容過簡;辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史,如果說做了一些工作,能較順利的完成各項任務,這主要與每位院領導的支持和醫(yī)院相關科室的關心幫助分不開,與科室全體人員的團結協(xié)作,敬業(yè)奉獻分不開。在這里,對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。

在下一年度,將繼續(xù)加強我科建設,爭取在醫(yī)院搬新址以后,開展一些新業(yè)務,使我科的業(yè)務更上一個臺階,更好的為廣大患者服務。

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