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后進支部心得體會和方法 后進支部心得體會和方法總結(jié)(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-08 04:49:28 頁碼:12
后進支部心得體會和方法 后進支部心得體會和方法總結(jié)(四篇)
2023-01-08 04:49:28    小編:ZTFB

學習中的快樂,產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

有關(guān)后進支部心得體會和方法一

現(xiàn)在的教育倡導全面推行素質(zhì)教育,素質(zhì)教育的主要目標是:教師是否面向全體學生,是否進行全面發(fā)展的教育。

作為一名人民教師,有責任,有義務,也應該有能力幫助教育好這些后進生,使他們也能和其他的同學一樣展示自己的風采。在我的這一年的工作中, 我主要從以下幾個方面在給后進生做輔導:

任何學生、任何人都有優(yōu)點和缺點,對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,而對后進生則易發(fā)現(xiàn)其缺點,而看不到其優(yōu)點,這種現(xiàn)象是不利于學生進步的。作為老師,應尊重他們,進可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,愛他們,愛是具體的,滲透在對學生的一言一行中,慢慢地去感動、感化學生。 應該用發(fā)展的眼光來看待學生:差生的今天比他的昨天更好,即使不然,也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點,但他們同樣懂得愛,而且更需要愛。后進生也是孩子,厭惡、責罵只能適得其反,他們應享有同其它學生同樣的平等和民主,也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛。

關(guān)愛后進生,就是真正做到以情動人:

1、做到"真誠"二字,教師不應該有絲毫虛偽與欺哄,一旦學生發(fā)現(xiàn)"有假",那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲",因為他們?nèi)鄙俦鎰e能力,他們會說:"老師是說給我們聽的,才不是那么回事。"結(jié)果是真的也變成假的了。

2、做到"接受",即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠,錯誤的想法和指責等,信任后進生,鼓勵他們自由討論。

3、做到"理解"二字,即通過學生的眼睛看事物。正所謂外因通過內(nèi)因起作用,教育者對后進生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向"自我學習、自我管理"的轉(zhuǎn)變。

要做好后進生轉(zhuǎn)化工作,必須全面調(diào)查了解學生,對其各方面情況做到心中有數(shù),這是做好轉(zhuǎn)化工作的基礎(chǔ)。要充滿信心地去親近他們,成為學生真正的 “朋友”和 “知心人”,并進一步認真、仔細地分析后進生后進的原因。

我在調(diào)查了解學生時,應綜合運用觀察、調(diào)查、談話等方法,從不同的側(cè)面全方位了解后進生,尤其要重點了解掌握下面幾方面情況:

1、 學生個人的一船情況。比如:與其成長密切相關(guān)的事;作息時間安排;生活習慣的狀況;和父母之間的關(guān)系等。

2、 學生個性心理特征。比如:興趣愛好或特長;喜歡看哪類書刊;喜歡參加什么活動;自卑心理強不強;逆反心理如何;性格特征等。

3、 學生各方面的情況。(1)思想品德情況:對勞動、社會集體活動的熱心程度;對人的態(tài)度;在公共場所的行為表現(xiàn)等等。(2)各門功課學習情況。對學習的態(tài)度和興趣,學習方法、學習習慣或?qū)W習時間安排。(3)健康狀況。健康水平和疾病狀況;對體育鍛煉的態(tài)度和習慣;人個衛(wèi)生情況等。

有關(guān)后進支部心得體會和方法二

后進生的轉(zhuǎn)化工作歷來是班主任工作中的重要組成部分,也可以說是衡量班主任工作是否出色的一個重要的條件。接班以后我認真做好中下生的轉(zhuǎn)化工作。我主要從以下幾方面的工作入手:

一、全面了解學生,做到心中有數(shù)。

班主任要做好后進生轉(zhuǎn)化工作,必須全面調(diào)查了解學生,對其各方面情況做到心中有數(shù),這是做好轉(zhuǎn)化工作的基礎(chǔ)。

由于后進生的思想行為復雜多樣,因此班主任在調(diào)查了解學生時,應綜合運用觀察、調(diào)查、談話等方法,從不同的側(cè)面全方位了解后進生,尤其要重點了解掌握下面幾方面情況:

1、學生個人的一船情況。比如:與其成長密切相關(guān)的事;作息時間安排;生活習慣甚至一日三餐的狀況;和父母之間的關(guān)系等。

2、學生個性心理特征。比如:興趣愛好或特長;喜歡看哪類書刊;喜歡參加什么活動;自卑心理強不強;逆反心理如何;性格特征等。

3、學生各方面的情況。

(一)思想品德情況:對勞動、社會集體活動的熱心程度;對人的態(tài)度;在公共場所的行為表現(xiàn)等等。

(二)各門功課學習情況。對學習的態(tài)度和興趣,學習方法、學習習慣或?qū)W習時間安排。

(三)健康狀況。健康水平和疾病狀況;對體育鍛煉的態(tài)度和習慣;人個衛(wèi)生情況等。

二、客觀分析學生,對癥下藥。

在全面了解后進生各方面情況后,班主任要客觀分析其形成的原因,然后對癥下藥。在分析后進生形成的原因時,可以從學校管理制度,家庭教育,學習情況,成長過程等方面入手。只有找對原因才能對癥下藥。

三、正確引導學生,處理好幾個關(guān)系。

(一)是表揚與批評的關(guān)系。對后進生應以表揚為主,表揚他們點滴進步,以激起他們希望與進取的火花;以批評為輔,盡量避免在公開場合的批評,即使批評,也要做到適時,適度。

(二)是嚴格要求與耐心說服的關(guān)系。沒有嚴格要求就不可能有后進生的轉(zhuǎn)變,但要考慮他們的心理承受能力,要根據(jù)后進生的具體情況區(qū)別對待,逐步提高對后進生的要求,應是在耐心說服基礎(chǔ)上的嚴格要求。

(三)是懲前與毖后的關(guān)系。班主任要使后進生對以前的缺點與不足有正確的認識,引以為鑒,以防止重蹈覆轍。所以,懲前為了毖后,毖后是懲前的出發(fā)點和歸宿。

(四)班主任應多給后進生一些“機會”。盡管我們說,機會對每個人是均等的,但事實上,后進生的“機會“,幾乎是空,選干、入團、上臺表演等各種機會他們很少,而少數(shù)優(yōu)生卻身兼“數(shù)職”。班主任在工作中要多給“機會”給后進生,甚至一些職務可以適當“下放”,讓他們有機會展現(xiàn)自己的特長,在為集體、同學服務的同時來改變自己,樹立信心,促使進步,從而達到轉(zhuǎn)化的目的經(jīng)過一個學期的努力,本班學生形成了較好的班風和學風。要取得更高的成就,還有待今后繼續(xù)努力。

有關(guān)后進支部心得體會和方法三

我的班級中語文學科后進生有6人(郝杰、張博坤、許萬澤、光欣茹、祝家鑫、何貴安),他們中有的是語文基礎(chǔ)較差,有的是學習習慣不好,還有的是個人理解能力不行,總之,都處于學習的落后地位。為有效輔導和轉(zhuǎn)化這些后進生,我在班級中針對這些學生的不同情況,為他們安排了“小老師”幫助學習,組成“手拉手,一幫一”互助小組,對學習落后的同學找成績優(yōu)異者“一幫一”,對思想落后者找思想進步的同學去幫助,并制定出相應的獎勵措施,被幫者也可以是幫人者,一旦幫扶對象取得進步,給予個人榮譽或物質(zhì)獎勵。一個多學期下來,這些后進生在優(yōu)秀生的幫助下,都有不同程度的提高。

后進生常常因受到老師的批評,同學的埋怨,家長的訓斥,而感到在班級中抬不起頭來,老是覺得自己不如別人。于是積極向上的心理便失去了平衡,往往會消極地對待學習,信心不足,自甘落后,形成自卑心理。其實每個學生都有其長,亦有其短,即使是后進生也不例外。因此,教師要善于發(fā)揚其閃光點,引發(fā)其求知欲,促其上進。

例如我班的男生許萬澤,學習無目標,自律守紀差,學習成績也不好,而且愛欺負同學,所以在班級里很受冷遇,就產(chǎn)生了“生來不如人,學好不可能”的自卑心理。一次在課堂上,我要求學生有感情地朗讀課文。他似乎產(chǎn)生了興趣。私下練習的時候,我發(fā)現(xiàn)他朗讀地有聲有色,而且表情也很豐富。于是我鼓勵他站起來朗讀給其他的同學聽,贏得了全班的掌聲。那天,我發(fā)現(xiàn)他第一次沒有在課堂上開小差,做小動作。從此,他做事情少了一些自卑,多了幾份自信。他相信只要努力,成功是有可能的。每次做完作業(yè)后能主動拿給我看,在家也能認真復習功課了,因此學習成績有了明顯的進步。由此可見,哪怕只是一個小小的閃光點,也能揚起后進生自信的風帆。一點小小的突破,讓后進生體會到做人的尊嚴,于是后進生的轉(zhuǎn)化便從這里開始了。

后進生之所以成績較差,多半是上課不會聽講造成知識欠缺。所以要抓好后進生,先要抓住課堂上的時間。在平時的課堂上,我總是及時關(guān)注后進生,對一些基礎(chǔ)知識常提問他們,疑難之處單獨指導。還有個別聽講習慣差的學生,就把他們安排到講臺下第一桌學習,課堂上巡視時也經(jīng)常停留在他們身邊,發(fā)現(xiàn)問題,及時指正,確保這些后進生在課堂上能專心的投入學習中。在課后,我也經(jīng)常和這些學生交流,問問他最近在家庭中的情況,有沒有什么煩心事,和同學相處的怎么樣等,從情感上拉近和后進生的距離,使得他們愿意親其師,從而信其道。

學生的表現(xiàn)與家庭教育有著不可忽視的關(guān)系,家長對學生學習漠不關(guān)心,經(jīng)常指責學生往往造成學生學習態(tài)度不端正,學習上信心不足,經(jīng)常遲到早退,學生家長對學生學習要求過高。目標過大,往往造成學生學習壓力大,心情浮躁、焦慮,及時對學生進行家訪,對查找分析學生學習問題原因及教師與學生家長互動,共同完成后進生轉(zhuǎn)化相當重要。

我們班有個小男孩叫郝杰,上學期學習還能跟上,作業(yè)也能及時完成,但是這個學期一來,我就發(fā)現(xiàn)他上課總走神,作業(yè)也不愿意寫,干什么都不積極。我很著急,表揚、批評、課后留下輔導等各種方法都用上了,他還是沒有長進。后來,我聯(lián)系了他的媽媽,交流了孩子的情況,才知道:他的爸爸外出打工了,媽媽生了二寶,每天根本就沒有時間輔導孩子。

明白了是這個情況后,我先和他媽媽進行了深入溝通,孩子年齡尚小,家長再忙再不易也不能忽視對孩子的關(guān)愛和教育,要盡可能抽時間和孩子談談心,了解孩子的想法。另外在學校里,我也格外關(guān)注他,課上課下都會及時走到他身邊,問問學習,說說家常,特別是對孩子說了他父母對他的期望,讓他知道了老師、父母都是重視他的。一段時間后,這個孩子在學習上也趕上來了,性格也漸漸開朗起來了。

總之,轉(zhuǎn)化后進生是一項重要的工作,也是一項需要智慧的工作。只要我們能多一份耐心,多一點愛心,多去發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點,多給予他們一份幫助和鼓勵,就使他們能嘗到學習的樂趣,體會到學習的快樂和成功的喜悅,促使他們早日進步。

有關(guān)后進支部心得體會和方法四

進入20xx年以來,學校黨支部在上級黨委的領(lǐng)導下,堅持以 “三個代表”重要思想為指針,進一步更新思想觀念,認真抓好黨組織自身建設(shè),以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進學校精神文明建設(shè)和師德師風建設(shè),為完成學校工作目標和任務、為學校各項事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。

一、切實加強黨建工作,增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、強化理論學習,提高黨員的思想政治素質(zhì)質(zhì)。發(fā)揮先鋒模范作用。

要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,加強黨員的理論學習,是一條必不可少的途徑。因此學校黨支部狠抓了黨員的理論學習。根據(jù)上級黨委的部署安排,我們支部按計劃、定時間,較系統(tǒng)地學習了新黨章;學習了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《教師法》、《未成年人保護法》、《孟二冬、馮志遠事跡》等內(nèi)容。盡管學校工作千頭萬緒、任務繁重,但還是擠出時間,加強學習。通過學習,黨員的思想覺悟進一步提高,良好的學習風氣(包括自學)已經(jīng)形成,以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。支部舉行了黨員重溫入黨誓詞活動,使黨員時刻不忘黨員身份,時刻不忘黨員的權(quán)利和義務,加強黨性修養(yǎng)。黨員在各項工作中的先鋒模范作用進一步得到發(fā)揮,在平時的教育教學工作中勇挑重擔,在各種活動中都能踴躍在先。在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下,黨員積極帶頭,全校教職工嚴以律己,做好本職工作,全方位開展學校的各項工作。

2、加強和規(guī)范組織管理、組織發(fā)展工作

黨支部關(guān)心青年教師的成長,利用集會在全體青年教師中宣傳了“黨的知識”,鼓勵全校青年教師刻苦學習、努力工作、積極要求上進,主動向黨組織靠攏。已有4名青年教師已做為積極分子培養(yǎng)對象。黨支部組織他們學習《新黨章》,提高他們對黨員標準的認識。同時支部領(lǐng)導還向參加會議的黨外積極分子提出了四點要求:一、在政治思想上高標準要求自己;我們還重視對他們的平時教育管理,建立黨員與他們的培養(yǎng)考察結(jié)對工作,及時將優(yōu)秀青年教師吸收進組織。

3、繼續(xù)開展“加強作風建設(shè) 優(yōu)化育人環(huán)境”活動。組織黨員干部認真學習“xx大”精神,建立“團結(jié)、務實、廉正、創(chuàng)新”的工作作風。開展每位黨員干部分管一個年級組、聯(lián)系一個班級、幫教一名后進生,資助一名貧困生的活動。加強黨風廉正教育,落實黨風廉正建設(shè)責任制,每位黨員干部都要做到清正廉潔、干凈干事。

二、開展“以人為本 敬業(yè)愛生”為主題的師德師風建設(shè)。

以德治校,以德治教的根本在于教師的素質(zhì),教師素質(zhì)的核心是“師德”。學校黨支部一直把師德建師風設(shè)作為最重要的工作來抓。努力以良好的師德師風推動學校各項工作的開展。我們積極探索師德建設(shè)的新特點和新規(guī)律,正確認識和把握“以人為本”的師德內(nèi)涵,以正確認識人、尊重人、信任人、開發(fā)人的心智和提升人的道德為指南,努力從幫助教師、支持教師自主成長的角度來構(gòu)建本校師德建設(shè)的內(nèi)容、形式、方法和管理制度。

1、黨支部確定了師德培訓的主要內(nèi)容為:《公民道德建設(shè)綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》;陶行知師德觀、師生觀;課改中的新理念。黨支部除了組織集中學習,并且每學期都要簽定師德公約,以此來約束教師的行為。

2、開展專題教育活動。黨員干部“四個一”活動:分管一個年級組、聯(lián)系一個班級、幫教一名后進生、資助一名貧困生。a對離異家庭子女、貧困家庭子女普遍進行一次家訪;b建立一份班級學生個人檔案資料(內(nèi)容包括學生性別、出生年月、家庭情況、健康狀況、個性心理、思想品德、學習、特長等);對正在成長的小學生來說教師的愛是一種神奇而偉大的力量。全校廣大教師以金子般的愛心,給予學生更多的尊重、寬容和理解。以我們的真誠、我們的愛,幫助學生找回自尊、找回自信、找回健康的心態(tài)、找回學習的動力。廣大教師通過學習、活動、實踐逐步樹立既繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀師德,又符合時代發(fā)展的新型師德的良好師德形象。

3、學校以“凝聚力工程”為載體,培養(yǎng)教師“敬業(yè)、愛校、愛生”的情感。黨、政、工、同心協(xié)作,按照“人文關(guān)懷”的思路,尊重教師、信任教師,關(guān)愛教師思想、生活、工作,支持和幫助他們自主發(fā)展;努力營造良好的校園文化氛圍、創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的工作環(huán)境;尋找合適的載體,開展有益活動,豐富教師精神生活、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。

三、以爭創(chuàng)文明單位為契機,加強學校精神文明建設(shè)。

爭創(chuàng)文明單位是學校近期的奮斗目標之一,我們抓住這個契機,大力加強學校的精神文明建設(shè)。對爭創(chuàng)工作加強宣傳,營造氛圍,使全體師生增強爭創(chuàng)意識,促進爭創(chuàng)工作的開展。加強對建設(shè)《巾幗示范崗》的力度,規(guī)范健全原有“十星學生”“十佳班主任”的評比制度的實施;重視校園文化建設(shè),改善校園環(huán)境,提高文化品位,增強現(xiàn)代氣息;充分發(fā)揮廣播臺、宣傳欄、黑板報手抄報的功能。花紅草綠的校園景色,整齊光潔的校區(qū),美觀科學的教室布置,文明健康的文化教育設(shè)施……無不給學生以巨大的精神力量。學生在優(yōu)美的校園環(huán)境中受到感染和熏陶,師生在優(yōu)美的環(huán)境中學習、工作,感到舒心怡神,從而增強環(huán)境保護意識。

四、今后打算

今后我校黨支部都要在上級黨委的領(lǐng)導下,加倍努力做好以下幾件工作:1、堅持理論學習制度,不斷提高黨員和全體教職工的思想素質(zhì)和政治覺悟。2、開創(chuàng)新時期支部工作的新思路,不斷改進工作方法,努力提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力、向心力。3、在認真考察,嚴格把關(guān)的前提下,積極發(fā)展新黨員,做到成熟一個,發(fā)展一個,壯大黨的隊伍,增添黨的新鮮血液。4、繼續(xù)開展各種活動,增強支部活力。

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