體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
最新講師聽課心得體會實用一
《講師之家》培訓工作者的家,以“促進行業(yè)合作共贏”為目標,依托適中規(guī)模的會場、簡易自助式的舒適辦公區(qū)、簡單旅宿的俱樂部式的環(huán)境,以活動為載體,以交流為內容,以共贏為目標,為培訓工作者提供一個學習、交流、咨詢的服務平臺,借此平臺,傳遞成功經驗,總結失敗教訓,謀求資源整合、共同發(fā)展。
《講師之家》是由眾多優(yōu)秀培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構、講師、培訓師、咨詢師、講師助理、師資負責人、企業(yè)老總、企業(yè)hr、企業(yè)培訓工作者等培訓愛好者組成的互助機構。促進行業(yè)的良性發(fā)展 使優(yōu)秀講師脫穎而出 降低行業(yè)的交流成本?!吨v師之家》的組成:
常務理事:劉雍華、高樂平、石建鵬、陳龍海、金云哲、康偉、michael wang
理事單位:中國講師經紀聯(lián)盟、培訓在線、東方智略、華韻大成、中國教育培訓協(xié)會、康達融慧管理咨詢機構、前沿講座、中華培訓網、北大縱橫、眾行、聚成、維新中國、 中國人力資源開發(fā)研究會、清華大學職業(yè)經理人訓練中心、天下伐謀、hrbar人力資源學院、時代光華。。。。。。。
支持媒體:中央網絡電視臺、中央廣播電臺經濟頻道、名家講壇、格正傳媒、職業(yè)指南、說文解字、央視iptv
平媒:培訓雜志、新智囊悅讀、赤子、中國經營報、
網絡: 搜狐職場一言堂、商戰(zhàn)名家、總裁培訓網、中華營銷培訓網、我行網、中華培訓網、培訓在線、中華講師網、華夏智慧網
顧問:高建華、李洪亮、果寧法師、余世維、曾仕強、劉松林、劉永中、趙強、石永恒、徐林旗、李發(fā)海、梁冰、王璞(筆畫排)
參會人員:培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構總經理,講師、培訓師、咨詢師。
會議時間:20xx年10月22日(周五)(9:00—20:30)
參會須知:來賓需符合參會人員要求;參會人員可以攜帶宣傳資料!
會議地點:北京市朝陽區(qū)亞運村慧忠北里312號天創(chuàng)世緣(第五大道)b2座2105室“講師之家”
邀請人:
x年xx月xx日
最新講師聽課心得體會實用二
走出美麗的校園,滿懷無限的憧憬與期待,我來到了深圳比亞迪汽車有限公司。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,時間已從指縫間悄然溜過了三個月。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了第xx事業(yè)部e學院這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程。
我加入xx事業(yè)部e學院的時間雖短,但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多:一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓工作中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。 二是具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最通俗的理解就是:肯學、肯干、會干、忠誠:敬上級、敬同事、敬客戶。不難體會,實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經說過:“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài),對我個人而言,我常常希望自己是一個藝術家,我的每一件工作都是我的作品,凝結著我的智慧和汗水,完成之后,帶來成就感與滿足感,藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。三是自身素質和企業(yè)文化的結合。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教,不斷地告誡自己,要學會“先做人,再做事”。學會做人,才能游刃有余;學會做事,才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之,大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人。
以下三點是我對于培訓工作的熟悉程度以及一些建議:
培訓前的準備工作:
1、要明確培訓的目的;
2、確定培訓的對象以及參加培訓人員名單;
3、確定培訓的內容;
4、確定培訓的時間和地點 ;
5、準備好培訓所需要的資料(簽到表,評估表);
6、培訓過程中所需要的所有培訓器材的準備( 筆記本電腦、小蜜蜂、投影儀、電源插座);
7、培訓前對所以東西進行一次全面的檢查,確保培訓時不會出現(xiàn)意外。
培訓過程中注意的事項 :
1、跟進現(xiàn)場的人員提前半個小時進入培訓現(xiàn)場進行相關設備的調試,確認所有東西沒有異常;
2、做好培訓簽到工作;
3、確保講師能夠按時到場;
4、現(xiàn)場人員跟進,維護課堂上的紀律,發(fā)現(xiàn)對于上課說話、睡覺,不遵守課堂紀律的學員,及時做好相關記錄。及時以郵件的形式與分廠溝通,及時反饋給余工。
1、培訓中存在的問題和不足:
2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員注意力不集中,影響了培訓效果。
4、在做培訓中我還發(fā)現(xiàn),一部分人員感覺培訓過于頻繁,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是一個不容回避的問題,作為致力于學習型組織的企業(yè),首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡,更是需要我們做培訓的大力改善。
5、內部講師普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進一步規(guī)范內部講師管理,提升內部講師授課水平,推行內部講師認證,真正打造一支合格稱職的講師隊伍。
以上是我對培訓工作的總結,認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程,只有在實際工作的過程中不斷總結,通過總結尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
最新講師聽課心得體會實用三
【季節(jié)】
各位好,我是,很高興在這個季節(jié)和大家交流分享。我最喜歡的季節(jié)是秋天,因為我是秋天出生的,很多人說我具有秋天的浪漫詩人氣質,現(xiàn)在雖然不是秋天,我同樣也有濕人的氣質,因為上課前,我洗了一個熱水澡,全身都濕了。。。。。
【日期和客戶名稱】
今天這個日子很特別。今天是5月25日,代表什么意思呢。。。。我愛我!!
【數字】
73855請問大家,猜猜看這三個數字是什么意思?(呵呵,其實我也不知道)
【破題】
溝通不是一個新的詞匯,上google一查,4300萬個檢索,比比爾蓋茨還多。西方的文化如果用一個圖示來表示的話,就是一個十字架.講究什么?神人合一,人定勝天培訓講師演講稿開場白培訓講師演講稿開場白。所以西方人東征西討,不斷和外部發(fā)生聯(lián),甚至沖突。東方人呢,傳統(tǒng)的東方文化就是一個八卦圖,天人合一,順乎自然,人際關系講究無為、圓滑,不求有功但求無過。所以大多數中國人的溝通模式帶有內斂的特質。
【講故事】
從前有座山,山里有座廟。。這時很多人一起來附和。廟里有個老和尚,老和尚在做什么呢?在講故事,講什么故事呢?從前有座山。
【新聞】
最近我看到一則新聞/昨天我在某報紙上做了一個統(tǒng)計分析/
【懸念】
我最近心情不好,一直不想活了,想上吊,沒繩子,想跳河,沒游泳圈,想吃藥,太苦,想割脈怕疼,想想還是講堂精彩的課,把自己興奮死算了。
【事實】
客戶服務一半是技術,一般是藝術.買東西,坐車,去飯店吃飯,我們所接受的客戶服務,有一些卻被我們提了又提.有一些卻是噩夢一般的現(xiàn)實。以前,在國內經常見到這種現(xiàn)象:早晨起來出門,發(fā)現(xiàn)在修路,挺好的路刨了一條溝,有些指示牌寫著“前方施工請繞行”?,F(xiàn)在好像比原來好了一些,字也比原來多了一點:“前方施工請您繞行,由于施工給您帶來不便,請您諒解”。多了的這句話就是客戶服務的語言,有了一點點客戶服務意識。
【引用】
1、人少的時候用最好,山不在高,有仙則名,水不在深,有龍則靈,人不在多,精英就行,為在座每位都是不可多得的精英的到來表示熱烈的歡迎!
2、我還喜歡以唱歌的方式出場,然后引出說,在上個世紀的90年代我本來是想往歌壇發(fā)展,就聽了別人的建議從模仿秀開始,模仿誰呢,梅艷芳,模仿了一段時間沒辦法模仿了,因為!梅艷芳沒了,后來又模仿了鄧麗君,過段時間也沒辦法模仿了,因為(下面的人和你一起說:"也沒了”)如果今天在場的那位不好好聽課,我我我。我就模仿他!如果我講的不夠精彩,你們就模仿我!!
最新講師聽課心得體會實用四
尊敬的_ _講師:
您好!
首先真誠地感謝您一直以來對培訓工作的大力支持,鑒于您的杰出表現(xiàn),同時需借重您豐富的壽險經營理念和寶貴的專業(yè)知識,特邀請您在百忙之中擔任-xx年第 期新人崗前培訓班的講師?,F(xiàn)將有關事項告知如下,請予以配合。
一、培訓時間: 月 日 :?
二、培訓地點:
三務必請您于 月 日 : 前到達培訓地點
四、您授課的課題是:《 》 ,敬請安排好手上工作,以便前來授課。
五、請您著正式服裝授課。
感謝您的鼎立相助,相信本班學員在您的大力支持下必定獲益良多!
此致
祝業(yè)務順心,諸事平安!
xx有限公司
分公司區(qū)域拓展部培訓室
最新講師聽課心得體會實用五
蒙進修學校領導老師抬愛,有幸成為余姚市班主任培訓講師團成員之一,現(xiàn)將本人工作的自我總結
從五月底到八月底,本人先后接受梁弄、泗門、朗霞、三七市、肖東、丈亭、實驗七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔室學校的培訓邀請,為其提供了菜單式培訓服務。因客觀原因,在三七市和丈亭沒有作培訓講座,但加上先前在本鎮(zhèn)和進修學校作的互動培訓,總計作講座七場,本輪滾及小半個余姚。
1、邀請單位領導高度重視班主任培訓工作,對講師團成員十分尊重。許多單位領導都和其他老師一起,認真傾聽講座。泗門和實驗學校更是要求全員參與,培訓對象擴大到全體教師。培訓接待,熱情隆重,令人誠惶誠恐。
2、參訓教師能尊重我們這些一線同行,講座過程中能做到認真聽講,認真筆記,從部分老師的目光中,也能捕捉到心靈相悉的閃光,令人倍感溫暖。
3、為使自己的講座更富吸引力和實效,本人根據參訓單位的要求,有意識地充實調整完善相關內容,總結不足,發(fā)揚特點,注重講座技巧的應用,靈活應變,力爭一次比一次更好。從自我感覺來說,這個目標基本達到。
班主任培訓的重要性毋庸置疑,如何促成一線教師學習的主動性,講師團的菜單式培訓是一種有益有效的嘗試方式,但不是唯一方式。在梁弄和泗門,本人發(fā)現(xiàn)了其他的一些好方式,如開展班主任工作,讓一線班主任有說話和交流的機會。如果領導能真正重視這些本鄉(xiāng)本校的班主任工作經,關心班主任的內心疾苦,必定會激發(fā)起他們工作的熱情和信心,可能不會比我們這些外來和尚隔靴搔癢效果差。又如班主任師徒結對,讓年輕教師跟著具有一定經驗的老班主任拜師學藝,老教師手把手悉心指點,定能使這些教師較快的適應班主任工作。當然前提是要給班主任師傅較高的地位,使老班主任樂意奉獻。
責權利對等是公平公正的法則,在現(xiàn)實情況中,班主任責任無限大,義務無限多,但實利無限少。希望上級領導能努力創(chuàng)造班主任自我發(fā)展的軟環(huán)境,除了灌輸一些先進班主任的理念方法之外,能夠為班主任多訂一些雜志,多發(fā)一些書籍,多推薦一些網站。與實踐相結合的自我學習,應該是最有效的。同時希望有關領導,從制度設計層面切實提高班主任的待遇,使班主任工作能得到應有的尊重和實惠,這樣廣大班主任才能活得更體面,更有尊嚴!
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