虛擬男友心得體會總結(jié) 男生找虛擬男友(四篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

2022虛擬男友心得體會總結(jié)一

甲方：_____________________

乙方：_____________________

一、乙方代理甲方的“_____________________軟件”，代理期：________年， 代理地區(qū)：_____________

二、甲方提供軟件， 乙方負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐匿N售，安裝，培訓(xùn)，售后服務(wù)工作。甲方承諾提供的軟件系統(tǒng)穩(wěn)定，軟件升級，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，系統(tǒng)可以正常運(yùn)行;屬于軟件本身問題，甲方有免費(fèi)修改的義務(wù)。

三、甲方提供的____________軟件，按以下作為全國統(tǒng)一報(bào)價(jià)：_____________軟件(網(wǎng)絡(luò)，單機(jī)聯(lián)體)價(jià)格：________元(不含稅)。

四、乙方首期必須購買_____套____________軟件，才能獲得代理資格。代理價(jià)：按甲方全國統(tǒng)一報(bào)價(jià)的______%計(jì)算，______%歸甲方所有，其它歸乙方。

五、付款方式：甲方提供注冊號前一天付清全部款項(xiàng)。

六、雙方的權(quán)利和責(zé)任：雙方的其它經(jīng)營活動與對方無關(guān).乙方在銷售甲方的軟件時(shí)不能用欺騙或非法的方法來銷售，如造成甲方聲譽(yù)嚴(yán)重受到傷害，甲方有要求賠償?shù)臋?quán)利。

七、乙方累計(jì)完成_____________個(gè)客戶，雙方可以補(bǔ)簽合同：乙方可以有更優(yōu)惠的代理價(jià)。

八、本合同一式二份，各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方蓋章：____________

簽字：________________

日期 _________________

乙方蓋章：____________

簽字：________________

日期 _________________

2022虛擬男友心得體會總結(jié)二

甲方：________________________（以下簡稱甲方）

簽約代表人：_________________________________

乙方：________互通網(wǎng)絡(luò)有限公司（以下簡稱乙方）

簽約代表人：_________________________________

簽定時(shí)間：___________年_________月_________日

合同期限：___________________________________

根據(jù)《_____》及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條?合同項(xiàng)目

乙方為甲方提供在國際互聯(lián)網(wǎng)（internet）上采用共享服務(wù)器主機(jī)資源技術(shù)的萬維網(wǎng)（world?wide?web）服務(wù)器（以上簡稱虛擬主機(jī)）。

第二條?雙方的權(quán)利和義務(wù)

2-1?甲方擁有該虛擬主機(jī)在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息、決定信息的內(nèi)容和文件的放置結(jié)構(gòu)等方面的權(quán)利。

2-2?甲方向乙方提供管理網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備的甲方人員名單和聯(lián)系方式。

2-3?虛擬主機(jī)設(shè)置完成后，與此主機(jī)相關(guān)的網(wǎng)站內(nèi)容所涉及的相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2-4?本合同所稱虛擬主機(jī)的所有權(quán)屬與乙方，乙方為甲方提供虛擬主機(jī)的日常維護(hù)。

2-5?乙方有義務(wù)以培訓(xùn)和技術(shù)咨詢的方式，幫助甲方充分地發(fā)揮虛擬主機(jī)的作用。

第三條?合同金額

3-1?甲方租用虛擬主機(jī)類型___________html___________，租金為____________元/年，租用期_________年。

3-2?本合同金額共計(jì)人民幣____________元。

第四條?付款方式

甲方應(yīng)在本合同簽訂時(shí)將全部款項(xiàng)計(jì)____________元支付乙方。

第五條?合同終止及違約責(zé)任。

5-1?如果甲方?jīng)]有按時(shí)支付續(xù)約款項(xiàng)，乙方將在十天期限內(nèi)關(guān)閉甲方的使用帳號。

5-2?如果在合同期間或期滿之后甲方需要乙方的其它服務(wù)，雙方另簽合同。

5-3?乙方在進(jìn)行服務(wù)器配置、維護(hù)時(shí)需要短時(shí)間中斷服務(wù)，或者由于互聯(lián)網(wǎng)的特殊性、黑客問題、電信部門技術(shù)調(diào)整和政府管制等引起的事件，也不屬于乙方違約，乙方不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

第六條?爭議解決

6-1?因履行本合同或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。

6-2?如果協(xié)商未成，雙方同意向_________________委員會提交_____并接受其_____規(guī)則。

6-3?如非乙方原因引起的單方面終止合同行為，款項(xiàng)不予以退回。

第七條?其它約定

7-1?經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同有關(guān)條款進(jìn)行變更，但應(yīng)當(dāng)以書面方式確定。

7-2?一方變更通訊地址或其它聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)責(zé)任。

7-3?本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字、蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

7-4?其它約定：________________________________________。

甲方（蓋章）：________________________

地址：________________________________

簽約代表：____________________________

電話：________________________________

e-mail：______________________________

乙方（蓋章）：________xx公司

地址：________________________________

簽約代表：____________________________

電話：________________________________

e-mail：______________________________

2022虛擬男友心得體會總結(jié)三

虛擬股權(quán)激勵(lì)是在不用大幅度增加薪資福利的情況下，對公司核心員工的最佳激勵(lì)方式。

虛擬股權(quán)激勵(lì)主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

第一，股權(quán)形式的虛擬化。虛擬股權(quán)不同于一般意義上的企業(yè)股權(quán)。公司為了很好地激勵(lì)核心員工，在公司內(nèi)部無償?shù)嘏砂l(fā)一定數(shù)量的虛擬股份給公司核心員工，其持有者可以按照虛擬股權(quán)的數(shù)量，按比例享受公司稅后利潤的分配。

第二，股東權(quán)益的不完整性。虛擬股權(quán)的持有者只能享受到分紅收益權(quán)，即按照持有虛擬股權(quán)的數(shù)量，按比例享受公司稅后利潤分配的權(quán)利，而不能享受普通股股東的權(quán)益(如表決權(quán)、分配權(quán)等)，所以虛擬股權(quán)的持有者會更多地關(guān)注企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)利潤的情況。

第三，與購買實(shí)有股權(quán)或股票不同，虛擬股權(quán)由公司無償贈送或以獎勵(lì)的方式發(fā)放給特定員工，不需員工出資。

作為股權(quán)激勵(lì)的一種方式，虛擬股權(quán)激勵(lì)既可以看作是物質(zhì)激勵(lì)，也可以看作是精神激勵(lì)。

虛擬股權(quán)激勵(lì)作為物質(zhì)激勵(lì)的一面，體現(xiàn)在享有一定股權(quán)的員工可以獲得相應(yīng)的剩余索取權(quán)，他們會以分紅的形式按比例享受公司稅后利潤的分配。

虛擬股權(quán)激勵(lì)作為精神激勵(lì)的一面，體現(xiàn)在持股的員工因?yàn)橄碛刑囟ü?產(chǎn)權(quán)"，以一種"股東"的身份去工作，從而會減少道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇的可能性。同時(shí)，因?yàn)樘摂M股權(quán)的激勵(lì)對象僅限于公司核心員工，所以持股員工可以感覺到企業(yè)對其自身價(jià)值的充分肯定，產(chǎn)生巨大的榮譽(yù)感。

對于那些經(jīng)營業(yè)績不錯(cuò)，但是短期內(nèi)又無法拿出大筆資金來激勵(lì)核心員工的企業(yè)，不妨可以嘗試一下虛擬股權(quán)激勵(lì)制度，會收到意想不到的良好效果。

在無須大幅度增加薪資福利的情況下，作為對公司核心員工的最佳激勵(lì)方式，虛擬股權(quán)激勵(lì)，作為長期激勵(lì)的方案，已被越來越多的企業(yè)所采用。咨詢顧問在給企業(yè)設(shè)計(jì)長期激勵(lì)方案時(shí)，虛擬股權(quán)激勵(lì)方案也通常成為首選。

虛擬股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)步驟如下：

步驟一：確定股權(quán)激勵(lì)的對象及其資格條件

企業(yè)首先要明確，激勵(lì)對象是針對全體員工，還是只對部分核心員工。為了保證虛擬股權(quán)在精神激勵(lì)方面的效果，此激勵(lì)手段比較適宜只針對核心員工。這可以讓公司所有員工明確意識到，只有公司的優(yōu)秀人才，才能享受到虛擬股權(quán)。它代表了一種"特權(quán)"。如果其他員工想獲得這種"特權(quán)"，就必須努力工作，取得高績效，努力讓自己成為核心員工。

虛擬股權(quán)激勵(lì)的對象范圍及資格條件可以界定為：

1.高級管理人員：具有一年(含)以上本公司工作服務(wù)年限，擔(dān)任高級管理職務(wù)(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等)或有高級職稱的核心管理層(如營銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等);

2.中層管理人員：具有二年(含)以上本公司工作服務(wù)年限，擔(dān)任中層管理職務(wù)(如高級監(jiān)理、人力資源經(jīng)理等)的人員;

3.骨干員工：具有三年(含)以上本公司工作服務(wù)年限，并獲得兩次以上"公司優(yōu)秀員工"稱號的員工，或者擁有獨(dú)特專業(yè)技能、處于關(guān)鍵技術(shù)崗位的骨干員工(如高級企劃、培訓(xùn)師等)。

步驟二：確定虛擬股權(quán)激勵(lì)對象的當(dāng)期股權(quán)持有數(shù)量

確定虛擬股權(quán)持有數(shù)量時(shí)，一般可以把持有股權(quán)分為職位股、績效股和工齡股等，根據(jù)公司具體情況劃分等級和數(shù)額。換句話說，根據(jù)虛擬股權(quán)激勵(lì)對象所處的職位、工齡長短以及績效情況，來確定其當(dāng)年應(yīng)持有的虛擬股權(quán)數(shù)量。

第一，確定職位股。

這是指公司根據(jù)虛擬股權(quán)激勵(lì)對象在公司內(nèi)所處不同職位而設(shè)定的不同股權(quán)數(shù)量。一般來說，在同一個(gè)層次的激勵(lì)對象，其職位股權(quán)可有所不同，但波動應(yīng)控制在一個(gè)較小范圍內(nèi)。

可每年年初，對于上述三類虛擬股權(quán)激勵(lì)對象，先根據(jù)其所處職位確定他們的職位股基數(shù)。

第二，確定績效股。

這是指公司根據(jù)股權(quán)享有者的實(shí)際個(gè)人工作績效表現(xiàn)情況，決定到年底是否追加和追加多少的績效虛擬股權(quán)。

每年年初，公司可預(yù)先確定三種股權(quán)享有者的年度考核績效指標(biāo);每年年末，根據(jù)績效實(shí)際完成情況，按比例分別確定最終增加的股權(quán)數(shù)量(增加股權(quán)數(shù)量=本人職位股基數(shù)×績效完成程度×50%)。另外，公司應(yīng)規(guī)定一個(gè)享有績效虛擬股權(quán)的最低績效完成比例限制。例如，當(dāng)年績效完成情況低于90%的人員，取消其享有當(dāng)年績效股的資格。

第三，確定工齡股。

可以依據(jù)員工在本公司工作服務(wù)年限，自勞動合同簽訂后員工到崗之日起至每年年末，按照每年100股的標(biāo)準(zhǔn)增加股權(quán)數(shù)量。

第四，計(jì)算股權(quán)數(shù)額。

將上述三類股權(quán)累加，為該股權(quán)享有者的當(dāng)年股權(quán)數(shù)額。

需要補(bǔ)充說明的是，遇到特殊情況，如對公司有特別重大貢獻(xiàn)者，其具體虛擬股權(quán)數(shù)量的確定可由公司人力資源部門上報(bào)，交由公司最高管理層或公司薪酬考核委員會決定。

步驟三：確定股權(quán)持有者的股權(quán)數(shù)量變動原則

由于職位和績效等因素的變動，使得持有人的股權(quán)數(shù)量會發(fā)生改變。職位變動時(shí)，職位股的虛擬股權(quán)基數(shù)隨之調(diào)整;隨著員工工齡的增加，其工齡股也會逐漸增加。對于員工離職的情況，非正常離職(包括辭職、辭退、解約等)者虛擬股權(quán)自動消失;正常離職者可以將股權(quán)按照一定比例折算為現(xiàn)金發(fā)放給本人，也可按照實(shí)際剩余時(shí)間，到年終分配時(shí)參與分紅兌現(xiàn)，并按比例折算具體分紅數(shù)額。如果股權(quán)享有者在工作過程中出現(xiàn)降級、待崗處分等處罰時(shí)，公司有權(quán)減少、取消其分紅收益權(quán)即虛擬股權(quán)的享有權(quán)。

步驟四：確定虛擬股權(quán)的性質(zhì)轉(zhuǎn)化原則

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和股權(quán)享有者的崗位變動情況，公司必然會面臨虛擬股權(quán)的性質(zhì)轉(zhuǎn)化問題。原則上講，虛擬股權(quán)持有者可以出資購買自己手中的虛擬股權(quán)，從而把虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)換為公司實(shí)有股權(quán)。在轉(zhuǎn)讓時(shí)，公司對于購股價(jià)格可以給予一定的優(yōu)惠。

在公司虛擬股權(quán)的性質(zhì)轉(zhuǎn)化時(shí)，可以原則規(guī)定，經(jīng)虛擬股權(quán)享有者申請，可以出資購買個(gè)人持有的不低于50%的股權(quán)，將其轉(zhuǎn)換為實(shí)有股權(quán)，公司對于購股價(jià)格給予不高于實(shí)有股權(quán)每股凈資產(chǎn)現(xiàn)值的9折優(yōu)惠。

另外，一些特殊情況下，也可經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)商之后，將員工持有的虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)換為干股(即公司的設(shè)立人或者股東依照協(xié)議無償贈予非股東的第三人的股份)，從而讓股權(quán)享有者獲得更大的股東權(quán)利，既可以享受到類似于虛擬股權(quán)的分紅權(quán)，而且還可以享有表決權(quán)和股權(quán)的離職折現(xiàn)權(quán)。

步驟五：確定虛擬股權(quán)的分紅辦法和分紅數(shù)額

首先在公司內(nèi)部建立分紅基金，根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營目標(biāo)實(shí)際完成情況，對照分紅基金的提取計(jì)劃，落實(shí)實(shí)際提取比例和基金規(guī)模，并確定當(dāng)年分紅的基金規(guī)模的波動范圍。

如果分紅基金在利潤中的提取比例，是以前一年的獎金在公司凈利潤中所占比例為參照制訂的，為了體現(xiàn)虛擬股權(quán)的激勵(lì)性，可以把分紅基金提取比例的調(diào)整系數(shù)定為1～1.5。

假如在實(shí)行虛擬股權(quán)激勵(lì)制度的上一年度，公司凈利潤為114萬元，上年年終獎金總額為6.58萬元，則

首次分紅基金提取比例基準(zhǔn)=(首次股權(quán)享有者上年年終獎金總額÷上一年公司凈利潤)×(1～1.5)

=(6.58÷114)×(1～1.5)=5.8%×(1～1.5)

則最高線：______________5.8%×1.5=8.7%

中間線：______________5.8%×1.3=7.5%

最低線：______________5.8%×1.0=5.8%

而首次分紅基金=虛擬股權(quán)激勵(lì)制度的當(dāng)年公司目標(biāo)利潤(例如200萬元)×首次分紅基金提取比例，分別對應(yīng)如下：

最高線：______________200×8.7%=17.4萬元

中間線：______________200×7.5%=15萬元

最低線：______________200×5.8%=11.6萬元

另外，在實(shí)際操作中，公司本著調(diào)劑豐歉、平衡收入的原則，還可以在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行當(dāng)期分紅和延期分紅相結(jié)合的基金分配原則，這樣可以有效地減少經(jīng)營的波動性對分紅基金數(shù)額變動所帶來的影響。

假設(shè)公司當(dāng)年分紅基金數(shù)額為15萬元，其將當(dāng)年分紅基金的85%用于當(dāng)年分紅兌現(xiàn);當(dāng)年分紅基金的15%結(jié)轉(zhuǎn)下年，累加到下年提取的分紅基金;以后每年都按照這個(gè)比例滾動分紅基金。

步驟六：確定虛擬股權(quán)的每股現(xiàn)金價(jià)值

按照以下公式計(jì)算出虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價(jià)值：

虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價(jià)值=當(dāng)年實(shí)際參與分配的分紅基金規(guī)模÷實(shí)際參與分紅的虛擬股權(quán)總數(shù)。

首先，應(yīng)確定參與分紅的股權(quán)總數(shù)，即加總所有股權(quán)享有者當(dāng)年實(shí)際參與分紅的股權(quán)數(shù)量，得出參與分紅的股權(quán)總數(shù)。然后，按照上述公式，計(jì)算出每股現(xiàn)金價(jià)值。

實(shí)行虛擬股權(quán)激勵(lì)制度的第一年，假定其當(dāng)年實(shí)際分紅基金數(shù)額為12.75萬元，而當(dāng)年實(shí)際參與分紅的虛擬股權(quán)總數(shù)為115800股，所以根據(jù)公式，其當(dāng)年虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價(jià)值=127500元÷115800股=1.10元/股。

步驟七：確定每個(gè)虛擬股權(quán)持有者的具體分紅辦法和當(dāng)年分紅現(xiàn)金數(shù)額

將每股現(xiàn)金價(jià)值乘以股權(quán)享有者持有的股權(quán)數(shù)量，就可以得到每一個(gè)股權(quán)享有者當(dāng)年的分紅現(xiàn)金數(shù)額。

若某員工持有的股權(quán)總數(shù)為5800股，則其當(dāng)年可拿到的虛擬股權(quán)分紅數(shù)額=1.10元/股×5800股=6380元。

員工應(yīng)按照"當(dāng)年分紅兌現(xiàn)：結(jié)轉(zhuǎn)下年=90%：______________10%"的比例結(jié)構(gòu)滾動分配分紅現(xiàn)金。即當(dāng)年發(fā)放分紅現(xiàn)金的90%部分，剩下的10%部分計(jì)入個(gè)人分紅賬戶，然后結(jié)轉(zhuǎn)到虛擬股權(quán)享有者下年的分紅所得中。

步驟八：在公司內(nèi)部公布實(shí)施虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議

公司管理層在確定要實(shí)施虛擬股權(quán)激勵(lì)制度之后，應(yīng)在公司內(nèi)部公布實(shí)施該激勵(lì)制度的決議，并進(jìn)一步詳細(xì)介紹實(shí)施此項(xiàng)激勵(lì)制度的流程和內(nèi)容，詳細(xì)告知企業(yè)員工獲得虛擬股權(quán)的程序，讓員工積極參與進(jìn)來，把這項(xiàng)激勵(lì)措施真正落實(shí)到位。

對于那些經(jīng)營業(yè)績不錯(cuò)，但是短期內(nèi)又無法拿出大筆資金來激勵(lì)核心員工的企業(yè)，不妨嘗試一下虛擬股權(quán)激勵(lì)制度，或許會收到意想不到的效果。

2022虛擬男友心得體會總結(jié)四

甲方：______________________

法定代表人：________________

地址：______________________

郵編：______________________

電話：______________________

傳真：______________________

乙方：______________________

法定代表人：________________

地址：______________________

郵編：______________________

電話：______________________

傳真：______________________

第一條合同項(xiàng)目

乙方為甲方提供在國際互聯(lián)網(wǎng)(internet)上采用共享服務(wù)器主機(jī)資源技術(shù)的萬維網(wǎng)(www)服務(wù)器(以下簡稱虛擬主機(jī))，供甲方發(fā)布信息使用，該虛擬主機(jī)的配置由本合同附件描述。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

2-1 甲方的權(quán)利和義務(wù)

2-1-1 可以利用虛擬主機(jī)在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息。可以自行決定信息的內(nèi)容和文件的放置結(jié)構(gòu)。

2-1-2 可以運(yùn)行由per1、c、c++等語言寫成的cgi程序。

2-1-3 不得散布不受歡迎的電子郵件或在新聞組進(jìn)行不妥的言論發(fā)布;不得運(yùn)行與web服務(wù)器無關(guān)的程序或進(jìn)程，包括irc、newsgroup及其他;不得進(jìn)行與cgi程序開發(fā)無關(guān)的編譯(compile)工作;網(wǎng)站內(nèi)容不得包含：政治宣傳、新聞信息、涉及國家機(jī)密和安全的、封建迷信和淫穢色情的信息、博彩有獎游戲、交友熱線、婚姻介紹、性知識、違反國家民族和宗教政策的、侵害他人合法權(quán)益的信息和其他有損于社會秩序、社會治安、公共道德的內(nèi)容;不得進(jìn)行任何試圖改變系統(tǒng)的配置或破壞系統(tǒng)安全的事情。

2-1-4 對違反2-1-3所產(chǎn)生的后果、自行安裝的軟件和進(jìn)行的操作所引起的問題和發(fā)布信息的內(nèi)容所產(chǎn)生的影響擔(dān)負(fù)全部負(fù)責(zé)。

2-1-5 對自己虛擬主機(jī)上的數(shù)據(jù)的完整性和保密性負(fù)全責(zé)。

2-1-6 按時(shí)繳納所需的費(fèi)用。

2-2 乙方的權(quán)利和義務(wù)

2-2-1 為甲方提供虛擬主機(jī)并進(jìn)行虛擬主機(jī)的日常維護(hù) 雖然乙方會進(jìn)行日常的數(shù)據(jù)備份，但不保證甲方虛擬主機(jī)上的數(shù)據(jù)不會丟失。

2-2-2 定期舉辦培訓(xùn)和免費(fèi)的技術(shù)咨詢，幫助甲方充分地發(fā)揮虛擬主機(jī)的作用。

2-2-3 保留因甲方付款問題、從事本合同禁止的或其他法律和社會公德所不允許的活動而終止甲方虛擬主機(jī)運(yùn)行的權(quán)利。

2-2-4 負(fù)責(zé)消除非甲方人為操作所出現(xiàn)的故障。

2-2-5 收取有關(guān)的費(fèi)用。

第三條合同金額

本合同涉及如下的費(fèi)用。

3-1 虛擬主機(jī)租用的相應(yīng)費(fèi)用。本合同所采用的虛擬主機(jī)的主要配置詳見合同附件。

3-2 域名注冊相關(guān)費(fèi)用。在租用虛擬主機(jī)的同時(shí)申請注冊國際頂層域名(如)或國內(nèi)域名(如：)，國際域名注冊費(fèi)是每個(gè)域名人民幣650元。國內(nèi)域名注冊費(fèi)300元。如租用一部虛擬主機(jī)同時(shí)注冊多個(gè)域名指向該主機(jī)，其中只有一個(gè)域名按此價(jià)格收費(fèi)，其余域名按乙方的高級域名注冊收費(fèi)。

3-3 擴(kuò)展性能軟件費(fèi)用。甲方如使用netscape兼容安全商用服務(wù)器軟件，其費(fèi)用包括：(1)軟件授權(quán)費(fèi)：4000元/年(2)使用費(fèi)：300元/月(合同期限一年)(3)初裝費(fèi)：20xx元(一次性);甲方如果使用msql數(shù)據(jù)庫(unix)，其費(fèi)用包括(1)數(shù)據(jù)庫使用費(fèi)：20xx元/年(2)初裝費(fèi)20xx元(一次性)。

虛擬主機(jī)的租用時(shí)限是至少一年。

甲方租用___________型虛擬主機(jī)___________部，租用時(shí)間為___________年，年租金為___________元;初裝費(fèi)____________元;同時(shí)注冊國內(nèi)域名______個(gè)，國際域名______個(gè)，費(fèi)用為____________元;轉(zhuǎn)移域名______個(gè)，費(fèi)用為______元;額外空間______mb，費(fèi)用為______元;額外電子信箱______個(gè)，費(fèi)用為______;其他：______費(fèi)用為______元。以上共計(jì)人民幣____________元。

第四條用戶選項(xiàng)

域名：甲方虛擬主機(jī)的域名將是____________，位于______國內(nèi)/美國)。操作系統(tǒng)為______(unix/nt)。

電子信箱：對于b-e型機(jī)，除管理員用戶名webmaster之外，其他電子信箱名是(只填用戶名，不用填域 )：_____

補(bǔ)充說明：_______________________________________________

_第五條付款方式

在本合同簽訂之同時(shí)，甲方將租用虛擬主機(jī)第一年的費(fèi)用、虛擬主機(jī)初裝費(fèi)和注冊域名等的全部款項(xiàng)共計(jì)______元支付乙方。對于后續(xù)服務(wù)所需的費(fèi)用，乙方將在甲方前一次付款款項(xiàng)的有效期結(jié)束之前一個(gè)月以上通知甲方。

第六條合同期限

本合同的有效期為一年，自簽訂之日起生效。在本合同期限到達(dá)時(shí)，如果雙方認(rèn)為本合同有必要延長，則本合同自動延長。如果必要，到時(shí)亦可對本合同進(jìn)行修改，或另簽新合同。

第七條合同中止及違約責(zé)任

7-1 在合同執(zhí)行期間，如果甲方提出終止要求，乙方在扣除相當(dāng)于3個(gè)月虛擬主機(jī)租金的違約金后，將余款退還甲方。域名注冊費(fèi)用和其他一次性費(fèi)用不予退還。同時(shí)本合同即告中止。

7-2 如果甲方違約，乙方有權(quán)關(guān)閉甲方的使用帳號，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

7-3 如果甲方?jīng)]有按時(shí)支付續(xù)約款項(xiàng)，則在甲方前一次付款款項(xiàng)的有效期結(jié)束后，本合同即告中止。乙方屆時(shí)將關(guān)閉甲方的使用帳號。

7-4 如果在合同期間或期滿之后甲方需要乙方的其他服務(wù)，雙方另簽合同。

7-5 乙方在進(jìn)行服務(wù)器配置、維護(hù)時(shí)有時(shí)需要短時(shí)間中斷服務(wù)，或者由于internet上的通路的偶然阻塞造成甲方虛擬主機(jī)訪問速度下降，甲方認(rèn)同這是屬于正常情況，不屬于乙方違約。

7-6 如果因非不可抗拒原因造成乙方服務(wù)器不能提供正常服務(wù)，乙方以天為單位向甲方賠償租用服務(wù)費(fèi)損失。以年租金總額為上限賠完為止。

第八條爭議解決

在合同執(zhí)行期間如果雙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意提交北京市仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

第九條不可抗力

因地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、停電、政府行為等造成雙方不能履行本合同義務(wù)，雙方通過書面的形式通知對方，本合同即告中止。

第十條附則

本合同如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字、蓋章后生效，兩份合同具有同等效力。