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從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
主題組織革新心得體會(huì)實(shí)用一
召開(kāi)201x年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員,是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措,是落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神的實(shí)際行動(dòng),是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的基本要求。依照省委組織部的要求,根據(jù)學(xué)校黨委《xx審計(jì)大學(xué)召開(kāi)201x年度專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員實(shí)施方案》、《xx審計(jì)大學(xué)澤園書(shū)院召開(kāi)201x年度專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員實(shí)施方案》通知精神的要求,我支部組織開(kāi)展了專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:
黨支部高度重視,周密部署,精心組織,為支部切實(shí)開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)并開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、精心組織學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)。黨支部組織集中學(xué)習(xí)討論和微黨課,集中學(xué)習(xí)新黨章和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。幫助支部全體黨員搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略,搞清楚、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來(lái),統(tǒng)一到落實(shí)黨的十九大、校第四次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。讓全體黨員進(jìn)一步搞清楚黨員的條件和標(biāo)準(zhǔn),搞清楚召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的目的和方法,切實(shí)增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
2、認(rèn)真準(zhǔn)備個(gè)人發(fā)言提綱和支部班子對(duì)照檢查材料。會(huì)前,提前通知支部黨員,結(jié)合工作和學(xué)習(xí)實(shí)際,圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán),深入查擺具體問(wèn)題;黨支部班子對(duì)照黨的十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的要求,對(duì)照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé),重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問(wèn)題和差距。按規(guī)定認(rèn)真匯總梳理征求到的意見(jiàn)建議,并召開(kāi)會(huì)議集體討論分析,找準(zhǔn)找實(shí)存在的突出問(wèn)題,形成班子對(duì)照檢查問(wèn)題清單。
xx第二學(xué)生黨支部于2020年3月8日-3月9日召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員大會(huì)。本次會(huì)議工分為三個(gè)小組,支部全體黨員(含預(yù)備黨員)共49人全部參加會(huì)議,按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)的程序開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。第一小組組長(zhǎng)為黨支部書(shū)記郭姣姣同志,第二小組組長(zhǎng)為支部組織委員陳汝玉同志,第三小組組長(zhǎng)為宣傳委員倪麗杰同志,會(huì)議由各組長(zhǎng)主持,流程如下:
(1)黨小組組長(zhǎng)代表班子進(jìn)行述職,說(shuō)明征求意見(jiàn)和查擺問(wèn)題情況,作對(duì)照檢查,集體研究提出整改措施。
(2)支部成員逐一開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),發(fā)言的同志剖析自己存在的突出問(wèn)題,提出今后整改措施,其他成員逐一對(duì)發(fā)言的同志提出批評(píng)意見(jiàn)和建議,發(fā)言的同志對(duì)照大家的批評(píng)意見(jiàn)再作表態(tài)。
(3)支部全體黨員對(duì)支部班子進(jìn)行評(píng)議,對(duì)支部黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng),民主測(cè)評(píng)采取發(fā)放測(cè)評(píng)表、無(wú)記名的方式,主要圍繞政治堅(jiān)定、執(zhí)行紀(jì)律、道德品行、發(fā)揮作用等內(nèi)容,按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種情況,對(duì)黨員進(jìn)行投票測(cè)評(píng)。
(4)黨小組組長(zhǎng)作會(huì)議總結(jié)
黨支部根據(jù)民主評(píng)議情況,結(jié)合平時(shí)掌握的黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),進(jìn)行綜合分析,對(duì)每名黨員提出了評(píng)定意見(jiàn),確定了評(píng)定等次,并認(rèn)真填寫(xiě)了《民主評(píng)議黨員情況登記表》,向本人進(jìn)行了反饋。
本次專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作,全支部黨員普遍認(rèn)為效果很好,通過(guò)逐個(gè)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),更加全面、深刻地認(rèn)識(shí)了自己,溝通了思想,交換了意見(jiàn),增進(jìn)了團(tuán)結(jié),明確了今后工作的努力方向,達(dá)到了交流思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、明確方向、促進(jìn)整改的目的。
主題組織革新心得體會(huì)實(shí)用二
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà),做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
“黨章黨規(guī)”和“系列講話(huà)”是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的基本理念,也是民眾最為信服的“章程”,如若黨員干部不加強(qiáng)“黨章黨規(guī)”和“系列講話(huà)‘的學(xué)習(xí),不僅思想要拋錨,行動(dòng)要越軌,而且還會(huì)被腐朽的思潮所侵蝕,更還要走上犯罪的道路;藐視“黨章黨規(guī)”和“系列講話(huà)“的“周老虎”如此,“徐老虎”如此辦。
還有那些被中紀(jì)委通報(bào)的諸多腐敗分子也如此;因此,“黨章黨規(guī)”和“系列講話(huà)“是黨員干部的精神食糧,更是民眾賴(lài)以生存的“法寶”;黨中央如此重視抓“黨章黨規(guī)”和“系列講話(huà)”的學(xué)習(xí),不僅抓到了點(diǎn)子,還迎合了時(shí)代的脈搏、乃至民眾的心愿。
抓“黨章黨規(guī)”和“系列講話(huà)”的學(xué)習(xí),就是在給黨員干部增添精神食糧;“沒(méi)有正確的政治觀點(diǎn),就等于沒(méi)有靈魂”。黨員干部如何加強(qiáng)“黨章黨規(guī)”和“系列講話(huà)”的學(xué)習(xí)呢?筆者認(rèn)為:
其一、基層黨組織要重視此項(xiàng)工作,結(jié)合工作實(shí)際制定出切合實(shí)際的“學(xué)習(xí)計(jì)劃”;
其二、安排專(zhuān)題講座,邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者作講座(提高理論基礎(chǔ));
其三、進(jìn)行警示思教育(帶領(lǐng)黨員干部到監(jiān)獄參觀,聆聽(tīng)犯罪人員現(xiàn)身反省之語(yǔ)而受其教育);
其四、規(guī)定自學(xué)時(shí)間,讓黨員干部自學(xué)“黨章黨規(guī)”和“系列講話(huà)”內(nèi)容,為讓自學(xué)落實(shí)處,組織者(查筆記,查心得體會(huì),自學(xué)檢測(cè));
其五、時(shí)段理論考核,合格者給與獎(jiǎng)勵(lì),反之一票否決。
其六、學(xué)以致用,開(kāi)展定時(shí)與不定時(shí)的對(duì)工作崗位勞動(dòng)效果的督查,讓‘學(xué)’變‘干’而增添動(dòng)力;只有這樣,才能把學(xué)“黨章黨規(guī)”和“系列講話(huà)”落到實(shí)處;只有這樣,“學(xué)”與“干”才能有機(jī)的結(jié)合起來(lái);只有這樣,“學(xué)習(xí)教育方案”才能不成為一紙空談。
“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育不止是一次活動(dòng),“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育事關(guān)“黨章黨規(guī)”和“系列講話(huà)”執(zhí)政力度的效果,事關(guān)中國(guó)共產(chǎn)黨今后的生死成亡,事關(guān)黨員干部的工作效率;更事關(guān)黨組織在百姓心目之中的形象與地位;因此,只有“增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”,才能“堅(jiān)定理想信念、保持對(duì)黨忠誠(chéng)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為,充分發(fā)揮先鋒模范作用?!庇纱丝梢?jiàn):“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà),做合格黨員”必須持之以恒的開(kāi)展下去,只有這樣,黨員干部的“態(tài)度、素質(zhì)、質(zhì)量、形象、能力”才能得以提升。
主題組織革新心得體會(huì)實(shí)用三
通過(guò)一年的學(xué)習(xí)與工作,我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足有了更深的了解,對(duì)學(xué)校黨建工作的認(rèn)識(shí)也有了進(jìn)一步的提高。下面,我結(jié)合自己的思想狀況、工作實(shí)際進(jìn)行自我反思和批評(píng):
1、學(xué)習(xí)理論知識(shí)的意識(shí)不夠強(qiáng),理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書(shū)記,思想上還存在著一些被動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,認(rèn)為只要腳踏實(shí)地的完成好上級(jí)交辦的任務(wù)和本職工作就行,別的工作不聞不問(wèn),在學(xué)習(xí)方面花的時(shí)間比較少,更沒(méi)起到帶頭作用。雖然對(duì)黨員和教師的的要求較高,但是對(duì)他們平時(shí)的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時(shí)對(duì)待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終,尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí),就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想嚴(yán)重。
3、工作思路不夠開(kāi)闊,開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢(shì)和管理模式,因而在許多工作中效率不高。
4、學(xué)校黨建管理比較粗糙,缺乏精細(xì)化
在學(xué)校黨建管理工作中,我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個(gè)和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,但是在工作過(guò)程中過(guò)分注重人性化,缺乏精細(xì)化與制度化,管理制度不夠健全不夠規(guī)范,缺乏激勵(lì)機(jī)制,不能有效調(diào)動(dòng)黨員和教師工作的積極性。
1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系
不管平時(shí)工作有多么的忙,都要靜下心來(lái),擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起,發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用
在學(xué)校黨建管理中要做到時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),做好每一件事情,力爭(zhēng)做到管理精細(xì)化。
3、樹(shù)立創(chuàng)新精神
要自覺(jué)地加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
4、努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧校園,提高人民群眾對(duì)學(xué)校教育的滿(mǎn)意程度
一是加強(qiáng)師德建設(shè),杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律,提高工作效率。推行陽(yáng)光校園,學(xué)校重大事項(xiàng)的決策、評(píng)優(yōu)選先、財(cái)務(wù)支出、績(jī)效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項(xiàng)要及時(shí)公示,做到“公開(kāi)透明、及時(shí)準(zhǔn)確”,使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建設(shè),努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境。
總之,通過(guò)一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí),自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,我決心以這一次組織生活會(huì)為契機(jī),努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。
主題組織革新心得體會(huì)實(shí)用四
保密自查自評(píng)情況報(bào)告
國(guó)家保密局:
我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì),公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司工作實(shí)際,制定和持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)保密管理制度。按照國(guó)xx的通知,我公司按要求進(jìn)行了保密工作自查自評(píng),公司嚴(yán)格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項(xiàng),切實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)保密工作,保密管理情況良好,以下是本次自查自評(píng)的情況報(bào)告:
1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況
為進(jìn)一步做好保密安全管理工作,加強(qiáng)對(duì)信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理,我公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)保密管理辦公室。
公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司xx任組長(zhǎng),是公司保密工作第一責(zé)任人,對(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副組長(zhǎng)由xx擔(dān)任,是公司專(zhuān)職保密干部,對(duì)公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo),包括xx組成,對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
保密管理辦公室是公司的行政職能部門(mén),在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任,并配備保密管理員、保密項(xiàng)目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決策部署,擬定工作計(jì)劃、總結(jié);制度保密制度并實(shí)施,參與公司各項(xiàng)管理制度的制定、修訂工作;對(duì)涉密人員或保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督,組織開(kāi)展保密宣傳教育、培訓(xùn)和保密檢查;管理各項(xiàng)保密工作檔案,負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)申請(qǐng)等工作,完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)保密任務(wù)。
我公司保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,分工明確,各保密管理人員都有明確的工作職責(zé),權(quán)責(zé)分明。同時(shí)保密工作做到層層落實(shí),使其時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓、有人管,形成齊抓共管良好局面。
2、保密制度建設(shè)
公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工作規(guī)程》的規(guī)定,并根據(jù)自身管理情況,自取得保密資質(zhì)以來(lái),陸續(xù)制定和完善了相應(yīng)的保密規(guī)章制度,做到了制度上的持續(xù)性改進(jìn)。從最初簡(jiǎn)單的幾個(gè)保密制度,到現(xiàn)在涵蓋了從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備、載體、場(chǎng)所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應(yīng)的管理制度。
公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范,可操作性強(qiáng)。同時(shí),我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中,如:《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場(chǎng)所管理制度》、《資質(zhì)證書(shū)管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司財(cái)務(wù)管理制度》、《采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項(xiàng)目監(jiān)督和控制過(guò)程》等,為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。
此外,保密辦在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照各項(xiàng)制度推進(jìn)和執(zhí)行日常保密工作,督促保密制度落實(shí)。認(rèn)真檢查,始終抓好“四個(gè)重點(diǎn)”。一是以保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點(diǎn),提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的保密意識(shí),帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和保密工作責(zé)任。三是以涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)介質(zhì)為重點(diǎn),確保無(wú)泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點(diǎn),防止文件、重要資料和報(bào)表等丟失和泄密。
3、涉密人員審查及教育管理
截止目前為止,公司累計(jì)涉密人員xx人,已脫密人員xx人,在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。任用、聘用涉密人員,必須進(jìn)行嚴(yán)格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應(yīng)填寫(xiě)《涉密人員資質(zhì)審查表》,符合涉密人員資格要求且審查通過(guò)者,方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓(xùn),后上崗”,由保密辦對(duì)其進(jìn)行崗前保密教育培訓(xùn),考試合格后,與公司簽訂《入崗保密承諾書(shū)》和《員工保密協(xié)議》,并根據(jù)涉密等級(jí)發(fā)放相應(yīng)的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí),保密辦對(duì)涉密人員實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。等級(jí)發(fā)生變化時(shí),需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批。對(duì)需要因私出國(guó)(境)的涉密人員,出境前應(yīng)進(jìn)行保密教育,經(jīng)過(guò)審批后方能出國(guó)(境)。涉密人員調(diào)崗、退休、辭職,應(yīng)先按照《涉密人員工作交接表》的內(nèi)容移交所有涉密文件資料、涉密設(shè)備、載體等涉密密品,由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書(shū)》,并根據(jù)涉密等級(jí)的不同分別進(jìn)行脫密期管理,脫密期為:核心涉密人員3年,重要涉密人員2年,一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度,保密辦將不定期進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時(shí)在市保密局進(jìn)行了登記備案。
公司嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)涉密人員進(jìn)行保密管理。xx年全年共開(kāi)展保密教育培訓(xùn)x次共x個(gè)學(xué)時(shí),包括對(duì)保密制度的學(xué)習(xí)、涉密業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、邀請(qǐng)國(guó)家保密局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司指導(dǎo)培訓(xùn)等,與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無(wú)特殊原因必須按時(shí)參加,共同學(xué)習(xí)保密相關(guān)知識(shí),討論日常工作中發(fā)生的與保密相關(guān)的事情,分享保密心得。組織召開(kāi)保密工作討論會(huì)議x次,強(qiáng)化保密監(jiān)管,進(jìn)一步提升保密工作科學(xué)管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題保密辦及時(shí)監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開(kāi)展年度考核,并對(duì)表現(xiàn)突出的涉密人員及涉密要害部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰,對(duì)違反相關(guān)保密規(guī)章制度的進(jìn)行懲罰。
為更好的增強(qiáng)涉密人員的安全保密意識(shí)和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺(jué)性,更有效地管理涉密項(xiàng)目建設(shè),今后,保密管理辦公室將根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況開(kāi)展有針對(duì)性地對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn),時(shí)刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。
4、保密要害部位管理
為加強(qiáng)涉密場(chǎng)所管理,確保國(guó)家秘密安全,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定,公司設(shè)立了獨(dú)立的保密要害部位——保密室。保密室獨(dú)立、牢固、封閉、隔離,在出入口安裝了防盜門(mén)和門(mén)禁系統(tǒng),使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進(jìn)出保密室,且所有涉密人員進(jìn)出涉密場(chǎng)所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機(jī)屏蔽柜,以確保進(jìn)入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等設(shè)備帶入保密室內(nèi)部。場(chǎng)所內(nèi)安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報(bào)警裝置進(jìn)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進(jìn)入保密室的,必須填寫(xiě)《涉密場(chǎng)所進(jìn)入申請(qǐng)表》,報(bào)保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,并由公司涉密人員全程陪同。
保密室內(nèi)配備有專(zhuān)門(mén)存放、保管涉密文件資料及各類(lèi)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的密碼文件柜。涉密場(chǎng)所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,每月保密管理員定期進(jìn)行回看檢查,查看是否有違反涉密場(chǎng)所規(guī)定的行為發(fā)生,視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)每月對(duì)涉密場(chǎng)所的門(mén)禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查維護(hù),確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)?!秵T工獎(jiǎng)懲制度》中規(guī)定了涉密場(chǎng)所管理的獎(jiǎng)懲辦法,有效的防止了涉密場(chǎng)所不安全所帶來(lái)的安全隱患。截至目前,我司涉密場(chǎng)所管理安全、有效。
5、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)
由于我公司不具備涉密信息系統(tǒng),所以主要針對(duì)涉密信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)定和管理。涉密信息設(shè)備均選用經(jīng)過(guò)國(guó)家保密行政管理部門(mén)授權(quán)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品,并嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求存放在指定的涉密場(chǎng)所。保密管理辦公室對(duì)所有涉密信息設(shè)備的購(gòu)置、移交、使用、維護(hù)、維修、報(bào)廢等進(jìn)行登記,根據(jù)所承載的信息和軟件的重要程度對(duì)設(shè)備和介質(zhì)進(jìn)行標(biāo)識(shí)和分類(lèi),由保密項(xiàng)目管理員進(jìn)行日常管理,標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和責(zé)任人標(biāo)識(shí),并建立臺(tái)賬。保密項(xiàng)目管理員不定期對(duì)涉密設(shè)備、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的使用、保管情況進(jìn)行安全保密檢查;在涉密計(jì)算機(jī)和三合一涉密系統(tǒng)的顯著位置設(shè)置了保密標(biāo)識(shí),非涉密人員不得使用涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁上網(wǎng),以防止涉密信息的泄露和意外丟失,涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)上交叉使用,如需通過(guò)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)傳送文件,必須使用三合一涉密系統(tǒng)。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)定期更換并管理系統(tǒng)登錄口令。處理機(jī)密級(jí)信息的系統(tǒng),口令長(zhǎng)度不少于10位,并采用多種字符和數(shù)字混合編制,更換周期不超過(guò)1個(gè)星期,以防止他人盜用和破譯。
涉密載體借出人或使用人必須填寫(xiě)詳細(xì)的《涉密設(shè)備使用記錄表》,內(nèi)容包括設(shè)備編號(hào)、借用或使用時(shí)間、借出目的、操作時(shí)長(zhǎng)和操作人員等。涉密信息設(shè)備的維修均在本單位內(nèi)部進(jìn)行,由保密辦相關(guān)保密人員全程陪同監(jiān)督,嚴(yán)禁維修人員讀取或復(fù)制涉密信息,所有的維護(hù)、維修情況都有相應(yīng)的記錄,并填寫(xiě)《涉密信息設(shè)備維修記錄表》。
6、涉密載體使用管理
我公司涉密載體的保密管理,遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。應(yīng)各部門(mén)工作需要,涉密載體由保密管理辦公室統(tǒng)一購(gòu)置,統(tǒng)一進(jìn)行分配、編號(hào)、登記、核對(duì)、清退,并按同密級(jí)文件進(jìn)行管理。我公司涉密載體主要包括:國(guó)家保密局下發(fā)的文件資料,公司報(bào)送給保密局的各種文件,及涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的各種涉密載體等等。公司涉密載體的管理工作統(tǒng)一由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé),并建立涉密載體臺(tái)賬。
涉密載體傳遞:目前我公司所有保密局下發(fā)及公司上報(bào)保密局的涉密載體均由公司保密管理員專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳遞,保證了傳遞工作的保密性,杜絕了傳遞過(guò)程中的泄密事件發(fā)生。
涉密載體的借閱和使用:公司保密辦根據(jù)涉密載體的密級(jí)與制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求和實(shí)際工作需要,開(kāi)展借閱及組織學(xué)習(xí)這兩種方式知悉涉密載體。涉密人員借閱涉密資料必須填寫(xiě)《涉密載體借閱審批登記表》,詳細(xì)記錄借閱人所在部門(mén)、姓名、借閱時(shí)間、借閱資料名稱(chēng)、密級(jí)、數(shù)量、借閱目的和歸還時(shí)間,并由部門(mén)經(jīng)理、保密辦主任及保密總監(jiān)批準(zhǔn)。當(dāng)需要將涉密載體攜帶外出時(shí),需填寫(xiě)《涉密載體攜帶外出審批表》,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和保密辦主任批準(zhǔn)后,由公司保密總監(jiān)審批通過(guò),并由二人以上同行方可帶出。因工作需要復(fù)制涉密載體的,須填寫(xiě)《涉密載體復(fù)制審批登記表》,復(fù)制本單位產(chǎn)生的涉密載體,由公司保密總監(jiān)審批同意;復(fù)制其他涉密載體,則由涉密載體制發(fā)單位或國(guó)家保密局批準(zhǔn)。我公司復(fù)制涉密載體均在公司保密室內(nèi),使用涉密專(zhuān)用復(fù)印機(jī)完成。目前為止沒(méi)有攜帶涉密載體外出和參加涉外活動(dòng)的情況。所有涉密載體的借閱和使用,均由公司保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、嚴(yán)格手續(xù),以確保涉密資料的安全使用。
涉密載體保存和銷(xiāo)毀:公司配備了符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保密文件柜,由保密項(xiàng)目管理員根據(jù)涉密載體的密級(jí)和年份進(jìn)行存放,并建立臺(tái)賬。涉密人員不得留存涉密載體和信息資料,更不得自行銷(xiāo)毀。公司涉密人員離崗、離職前,均提前到保密辦履行了離職前的涉密工作、涉密載體資料清退手續(xù)后,才能到公司行政部辦理辭職。保密項(xiàng)目管理員每年對(duì)公司涉密載體進(jìn)行一次清查和核對(duì),檢查保密防范措施的有效性和涉密載體的完整性,對(duì)部分已過(guò)保密期限或不需要留存的涉密載體,經(jīng)保密辦和保密總監(jiān)審批后,報(bào)送國(guó)家保密局進(jìn)行清退和銷(xiāo)毀處理。
7、涉密信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理情況
所有工程技術(shù)人員在承接涉密項(xiàng)目過(guò)程中,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加涉密系統(tǒng)建設(shè)單位的招、投標(biāo)活動(dòng),對(duì)所承建的涉密項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)備審批。項(xiàng)目中標(biāo)后,客戶(hù)經(jīng)理即按照公司立項(xiàng)管理要求辦理涉密項(xiàng)目立項(xiàng)登記手續(xù),根據(jù)招標(biāo)文件的要求確定密級(jí)并報(bào)保密管理辦公室和保密總監(jiān)審核、審批,并由保密辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行登記備案。簽訂涉密項(xiàng)目合同時(shí),公司主動(dòng)與業(yè)主方單獨(dú)簽訂“保密協(xié)議”,沒(méi)有發(fā)生過(guò)保密協(xié)議與工程主合同合二為一的情況。
涉密項(xiàng)目的實(shí)施不論是用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)還是在公司內(nèi)部,均在符合保密安全和防護(hù)要求的場(chǎng)所或保密室內(nèi)進(jìn)行。項(xiàng)目建設(shè)期間,由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理,包括對(duì)用戶(hù)需求文檔、設(shè)計(jì)方案、圖紙、程序編碼等技術(shù)資料和項(xiàng)目合同、保密協(xié)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等業(yè)務(wù)資料確定密級(jí),登記編號(hào),明確知悉范圍,詳細(xì)記錄參與涉密項(xiàng)目的人員及分工。涉密項(xiàng)目驗(yàn)收完成后,涉密項(xiàng)目組應(yīng)將涉密技術(shù)資料全部移交建設(shè)單位,原則上公司不保留任何涉密項(xiàng)目資料。因售后服務(wù)工作需要保留涉密項(xiàng)目業(yè)務(wù)資料的,均交保密管理辦公室統(tǒng)一保管,并嚴(yán)格按相關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行管理。
8、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理情況
涉密項(xiàng)目的所有現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)人員均為公司備案的涉密人員。涉密項(xiàng)目經(jīng)理由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任命,對(duì)項(xiàng)目組成員的崗位責(zé)任進(jìn)行明確,落實(shí)各實(shí)施環(huán)節(jié)的安全保密措施,確保全過(guò)程可控可查,并按照項(xiàng)目需要控制項(xiàng)目的涉密信息、接觸范圍和知悉程度。保密辦在開(kāi)展項(xiàng)目前組織對(duì)項(xiàng)目渉密人員再次進(jìn)行保密教育和提醒,要求項(xiàng)目組成員嚴(yán)格遵守保密條例,不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏項(xiàng)目涉密信息;誰(shuí)違背處罰誰(shuí),項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。
涉密項(xiàng)目在用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的,嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方涉密場(chǎng)所工作制度和流程;未經(jīng)業(yè)主方檢查和書(shū)面批準(zhǔn),不將任何電子設(shè)備帶入涉密項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。涉密項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)均使用涉密計(jì)算機(jī),與非渉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、及互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕,禁止相互訪(fǎng)問(wèn);開(kāi)發(fā)服務(wù)器、配置管理服務(wù)器采用的是賬戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)授權(quán)及密碼安全措施,密碼復(fù)雜度符合安全規(guī)定,并對(duì)工作情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄,存檔備查。
9、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理
為了更好的了解公司信息安全基本現(xiàn)狀,規(guī)范保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及其管理活動(dòng),依據(jù)有關(guān)信息安全技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,公司定期對(duì)涉密業(yè)務(wù)、涉密人員、涉密設(shè)備、涉密載體及涉密場(chǎng)所等主要管理活動(dòng)中存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。為確保保密工作實(shí)施到位,公司保密管理辦公室每年開(kāi)展一次保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,對(duì)涉密人員、資產(chǎn)、設(shè)備、場(chǎng)所和業(yè)務(wù)流程管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)估,提出具體防控措施,并做出相應(yīng)報(bào)告。
通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,對(duì)涉密集成項(xiàng)目施工過(guò)程的保密風(fēng)險(xiǎn)控制情況進(jìn)行檢查分析,并選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń档突蛳L(fēng)險(xiǎn),使項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程更加安全。
10、保密工作考核與獎(jiǎng)懲情況
保密管理辦公室組織在崗涉密人員自查x次,年度考核檢查x次,并將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績(jī)效考核內(nèi)容,并對(duì)在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員或集體應(yīng)給予500-5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反保密法規(guī)的行為或泄露國(guó)家秘密的保密人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行100-0元不等的處罰,并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)資格,嚴(yán)重者調(diào)離涉密崗位。
11、保密工作經(jīng)費(fèi)管理情況
公司保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用的審批,財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、列支和管理;財(cái)務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,在編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí),單獨(dú)列入了公司預(yù)算中。我公司保密管理經(jīng)費(fèi)主要用于保密宣傳教育培訓(xùn)資料的`購(gòu)買(mǎi)、培訓(xùn)講師的補(bǔ)貼、涉密人員保密津貼、獎(jiǎng)勵(lì)涉密人員先進(jìn)、保密檢查等日常保密管理工作,公司涉密人員保密崗位津貼,均按確定標(biāo)準(zhǔn)隨同員工工資一并發(fā)放。保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)則用于購(gòu)買(mǎi)安全設(shè)備、涉密載體、信息系統(tǒng)設(shè)備,新增、改擴(kuò)建保密場(chǎng)所等保密專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的支出。保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出由涉密業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和保密辦主任根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)和年度保密防范方案提出計(jì)劃和申請(qǐng),經(jīng)保密總監(jiān)批準(zhǔn)后列支。
保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦每年結(jié)合公司實(shí)際保密工作和涉密人員情況對(duì)保密工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了合理開(kāi)支。近幾年公司保密工作經(jīng)費(fèi)呈逐年迅猛遞增的趨勢(shì),均滿(mǎn)足了保密標(biāo)準(zhǔn)。
12、保密工作檔案管理情況
我司的保密工作檔案的建立和管理主要由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。
涉密人員的入密協(xié)議和保密協(xié)議的簽訂、入密教育培訓(xùn)記錄,涉密員工花名冊(cè)更新,涉密集成資質(zhì)證書(shū)年審,保密宣傳教育和培訓(xùn)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要及培訓(xùn)簽到表存放,公司涉密項(xiàng)目季度報(bào)表,事項(xiàng)變更登記表等文件,涉密業(yè)務(wù)部門(mén)及涉密人員的各項(xiàng)監(jiān)督檢查記錄表格,公司保密工作的先進(jìn)評(píng)比工作、報(bào)告、調(diào)查泄密事件等均由保密管理員進(jìn)行存檔管理。
涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密計(jì)算機(jī)、涉密信息系統(tǒng)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的臺(tái)賬和使用;各個(gè)涉密業(yè)務(wù)部門(mén)涉密項(xiàng)目工作檔案;涉密項(xiàng)目建設(shè)期間,各類(lèi)未移交涉密項(xiàng)目文檔等資料由涉密項(xiàng)目管理員管理。
保密管理員和涉密項(xiàng)目管理員必須以身作則模范遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)和制度,嚴(yán)格按照公司《涉密項(xiàng)目管理辦法》和《涉密載體管理辦法》中規(guī)定,認(rèn)真做好本職工作,保證保密工作檔案的絕對(duì)安全。
13.存在的不足與持續(xù)改進(jìn)
通過(guò)此次對(duì)公司保密整體情況的匯報(bào),我們也發(fā)現(xiàn)了公司保密工作也存在薄弱環(huán)節(jié),主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:
1)對(duì)各項(xiàng)保密規(guī)章制度實(shí)施和保密工作的監(jiān)督檢查力度不夠,檢查考核頻次和深度還需要進(jìn)一步加大。
2)繼續(xù)加強(qiáng)保密教育培訓(xùn),增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí),讓公司每一位員工都意識(shí)到保密工作的重要性。
3)涉密載體的管理還需要進(jìn)一步細(xì)化和分類(lèi),特別是針對(duì)涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的涉密載體的管理還需不斷加強(qiáng)。
4)保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別點(diǎn)不夠全面,防范措施不夠具體。
5)保密辦對(duì)會(huì)議和培訓(xùn)的記錄不完整
6)涉密設(shè)備、載體臺(tái)賬缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)項(xiàng)
7)涉密計(jì)算機(jī)的密碼更改不及時(shí)
8)個(gè)別涉密人員出入境未提前申請(qǐng)
9)涉密項(xiàng)目的資料知悉范圍不明晰
10)部分涉密人員保密意識(shí)淡薄,存在僥幸心理。
保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制,增強(qiáng)保密人員的責(zé)任感,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),適應(yīng)新形式下的保密工作需要,發(fā)揮保密工作的作用,為公司持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
主題組織革新心得體會(huì)實(shí)用五
為了更好地做好組織部工作,以飽滿(mǎn)的熱情迎接新學(xué)期以及新生的到來(lái),現(xiàn)將20xx年組織部的部門(mén)規(guī)劃如下,以求更好的做好組織部的各項(xiàng)工作。
組織部是團(tuán)委下的一個(gè)職能部門(mén)。本學(xué)期,組織部計(jì)劃將按照往年的慣例開(kāi)展一些常規(guī)的工作,但同時(shí)也會(huì)增加一些新規(guī)定和制度。
一、按時(shí)征收?qǐng)F(tuán)費(fèi)、整理團(tuán)員檔案等。將以前未徹底整理的檔案整理好,并盡享妥善保管。完善團(tuán)員檔案(包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的)紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理,清楚死角,嚴(yán)防問(wèn)題積壓。爭(zhēng)取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績(jī)效迎接上級(jí)團(tuán)委的檢查,展現(xiàn)我院組織部的良好精神風(fēng)貌。
二、團(tuán)組織生活的開(kāi)展。我們將嚴(yán)格考察各班團(tuán)支部團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展情況。為促使團(tuán)支部活動(dòng)更好地開(kāi)展,我們要求各班團(tuán)支書(shū)每個(gè)月以書(shū)面形式把本班團(tuán)組織生活的開(kāi)展情況做一次總結(jié),并交到組織部存檔,期末將對(duì)總結(jié)進(jìn)行評(píng)比,優(yōu)秀者將予以獎(jiǎng)勵(lì)。并配合院團(tuán)委的工作,展開(kāi)優(yōu)秀團(tuán)支部的評(píng)比活動(dòng)。
三、團(tuán)支書(shū)例會(huì)。每個(gè)月召開(kāi)一次。要求院系組織部所有成員以及各班團(tuán)支書(shū)(或組織委員)準(zhǔn)時(shí)參加,并在會(huì)上總結(jié)各班團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展情況,以交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)集中、有組織、規(guī)模的團(tuán)干教育培訓(xùn)活動(dòng)切實(shí)提高我院團(tuán)干隊(duì)伍的干部素質(zhì)。
推廣工作筆記制度,號(hào)召團(tuán)干尤其是團(tuán)支書(shū)堅(jiān)持記工作筆記以交流心得、記錄想法,改進(jìn)工作方法,提高工作效率。同時(shí),借此舉提高團(tuán)干的語(yǔ)言組織能力。落實(shí)各項(xiàng)材料的上交與整理,在該方面與團(tuán)支部評(píng)優(yōu)掛鉤。保證各項(xiàng)活動(dòng)的后期工作做到位。當(dāng)然,我們還將協(xié)助院團(tuán)委其他部門(mén)開(kāi)展工作。
四、團(tuán)組織生活ppt大賽。這是組織部的傳統(tǒng)活動(dòng),我們認(rèn)為還是得延續(xù)下去,這樣可以讓個(gè)團(tuán)支部能夠更好地開(kāi)展團(tuán)日活動(dòng)。
五、配合校團(tuán)委做好團(tuán)校等工作。
以上是組織部的一些常規(guī)工作。
下面是增加的一些新規(guī)定和制度。
一、加強(qiáng)部員內(nèi)部交流合作,給干事以足夠發(fā)展空間實(shí)踐的同時(shí),注意教育與引導(dǎo),為團(tuán)學(xué)干部?jī)?chǔ)備有生力量。具體準(zhǔn)備實(shí)行輪值部長(zhǎng)制,給每位部員鍛煉機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
二、團(tuán)會(huì)的開(kāi)展。一個(gè)學(xué)期開(kāi)一到兩次的團(tuán)會(huì),群體主要以大一新生為主。向同學(xué)們傳播黨與團(tuán)的知識(shí),開(kāi)展入黨知識(shí)宣傳,詳細(xì)介紹入黨的一些基本知識(shí),積極發(fā)展人才。
三、加強(qiáng)與其他學(xué)院組織部的聯(lián)系,學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的東西,使我院組織部得到更好的完善。
在這一學(xué)期里,本部門(mén)將積極配合院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作,加強(qiáng)部門(mén)的團(tuán)結(jié),我們一定會(huì)盡自己的全力,與各部門(mén)的成員一起,不僅把組織部的工作做好,更把團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作做好,讓第七屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作走上一個(gè)新的臺(tái)階!
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