檢視清單心得體會(huì)及收獲 個(gè)人對(duì)照檢視材料收獲(8篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于檢視清單心得體會(huì)及收獲一

2020年10月27日，本人參加了局黨組班子“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記2019年1月21日在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專題研討班開班式上的重要講話精神，以及全省警示教育大會(huì)精神和省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)要求。結(jié)合個(gè)人自學(xué)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步拔高站位、深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，打牢開好“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議的思想基礎(chǔ)。

緊緊圍繞“六個(gè)守好”，按照“五個(gè)查一查”的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了深刻剖析，主要存在問題如下：

(一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識(shí)不夠到位。例如：日常工作和生活中，總是以認(rèn)真落實(shí)自身工作職責(zé)為中心，往往忽略生態(tài)文明建設(shè)以及關(guān)于大氣污染治理、生態(tài)文明改革等方面的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐。直至2018年6月中共中央國(guó)務(wù)院發(fā)出打好藍(lán)天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)的時(shí)候，才貿(mào)然醒悟;自那時(shí)起，才通過步行上班減少汽車尾氣等日常行為，自覺踐行綠色生活和環(huán)保理念。

(二)守好脫貧攻堅(jiān)底線方面。工作協(xié)調(diào)精準(zhǔn)對(duì)接和促進(jìn)發(fā)展方面，擔(dān)當(dāng)作為落實(shí)有差距。例如：在信息交換對(duì)接工作中，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重復(fù)數(shù)據(jù)以及不精準(zhǔn)信息，總是顧及情面，沒有直接指出首次交換存在問題。而是將數(shù)據(jù)梳理、篩選和比對(duì)精準(zhǔn)后，下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)處理。導(dǎo)致不利于提高工作質(zhì)量和效益的問題發(fā)生。

(三)守好民生保障底線方面。工作環(huán)節(jié)調(diào)節(jié)不當(dāng)，深入基層不夠到位。例如：脫貧攻堅(jiān)“窗口期”和“大排查”中，沒有很好從繁雜的工作事務(wù)中調(diào)節(jié)好環(huán)節(jié)，沒有盡量抽出時(shí)間深入基層督促指導(dǎo)，沒有精益求精面面俱到。除了到幾個(gè)工作進(jìn)度緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)外，總是通過線上交流和聯(lián)系，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策指導(dǎo)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)在個(gè)別家庭是否納入兜底范圍等具體業(yè)務(wù)研判上得不到及時(shí)、精準(zhǔn)指導(dǎo)。

(四)守好安全生產(chǎn)底線方面。缺乏突破發(fā)展瓶頸的勇氣，落實(shí)安全生產(chǎn)有差距。例如：盡管從責(zé)任重大、重要性強(qiáng)的角度重視安全生產(chǎn)工作，明確專人負(fù)責(zé)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常管理和消防安全工作，卻因?yàn)闆]有堅(jiān)持到底，始終沒有突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資金和人手缺乏、人力資源部門關(guān)于業(yè)務(wù)培訓(xùn)開班人數(shù)不夠、住建部門消防備案資料欠缺等瓶頸。

(五)守好防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)底線方面。協(xié)調(diào)工作進(jìn)度緩慢，解決問題存在差距。例如：七眼橋養(yǎng)老服務(wù)中心主體項(xiàng)目竣工驗(yàn)收已經(jīng)兩年，早已應(yīng)該投入使用。因資金籌集和撥付協(xié)調(diào)工作進(jìn)度緩慢，附屬工程停工待建，至今尚未投入使用。致使機(jī)構(gòu)閑置，款項(xiàng)支付、籌資建設(shè)等問題未能解決。

(六)守好防范輿論風(fēng)險(xiǎn)底線方面。政策宣傳和理論與實(shí)際聯(lián)系不緊密。例如：工作中，由于沒有很深很透學(xué)習(xí)抓好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要關(guān)系，社會(huì)救助傳遞黨和政府溫暖與服務(wù)群眾，做到無縫對(duì)接存在差距;促進(jìn)群眾感恩情懷，存在距離。

(七)自身工作性質(zhì)和職責(zé)任務(wù)等方面。重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，改革創(chuàng)新和勇于作為有差距。例如：學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于城鎮(zhèn)化戶籍改革推動(dòng)社會(huì)文明建設(shè)發(fā)展理論不夠深入，推進(jìn)城鎮(zhèn)化戶籍改革配套措施落實(shí)存在不足。具體體現(xiàn)在，對(duì)已經(jīng)城鎮(zhèn)化的村居，因?yàn)闆]有相關(guān)部門正式文件或函件，沒有迅速落實(shí)將城鎮(zhèn)化村居納入城市低保管理范圍的配套措施。

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，練強(qiáng)為民本領(lǐng)。積極參加各類主題學(xué)習(xí)和活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)文明以及防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)系列重要論述，自覺主動(dòng)將社會(huì)救助與“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”有機(jī)結(jié)合，樹牢“人民至上、生命至上”理念，深入踐行“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”意識(shí)，強(qiáng)化防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。通過惠民政策的宣傳、落實(shí)，為建設(shè)生態(tài)美、百姓富的文明和諧西秀做出積極努力。

(二)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。以社會(huì)保障兜底一批為抓手，立足社會(huì)救助救急難、兜底線和可持續(xù)的總基調(diào)，對(duì)上級(jí)黨組織的決策部署不折不扣的執(zhí)行，針對(duì)工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點(diǎn)問題、現(xiàn)實(shí)中的主要矛盾，勇于擔(dān)當(dāng)不回避，把責(zé)任意識(shí)落實(shí)在干事創(chuàng)業(yè)上，確保各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處，立足本職切實(shí)鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成效。

(三)善于梳理總結(jié)和調(diào)節(jié)，深入基層將工作抓實(shí)抓好抓細(xì)。牢固樹立“群眾事無小事”意識(shí)，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。結(jié)合社會(huì)救助程序規(guī)范、對(duì)象復(fù)雜等特點(diǎn)，拔高站位、合理安排，通過深入基層強(qiáng)化督促指導(dǎo)，在堅(jiān)持問題導(dǎo)向和成果導(dǎo)向的軌道上，推進(jìn)社會(huì)救助全覆蓋、五死角持續(xù)健康發(fā)展。

(四)加強(qiáng)對(duì)接協(xié)調(diào)，突破發(fā)展瓶頸。認(rèn)真踐行為民服務(wù)“最后一米”的鄭重承諾，加強(qiáng)縱橫對(duì)接強(qiáng)化工作聯(lián)系，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)問題整改和城鎮(zhèn)化改革政策落實(shí)，通過社會(huì)救助政策落實(shí)，努力助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

以上是本人“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”問題對(duì)照檢視發(fā)言提綱，不完善之處、不妥當(dāng)之處，請(qǐng)同志們給予指出，我將認(rèn)真吸納完善并切實(shí)改正。

謝謝!

關(guān)于檢視清單心得體會(huì)及收獲二

根據(jù)中省《關(guān)于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》精神，結(jié)合上級(jí)組織要求，切實(shí)落實(shí)好公司黨發(fā)【20cc】51號(hào)關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知文件要求，我支部召開專題會(huì)議，積極安排部署、提前謀劃，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、廣泛征集意見建議、深入談心談話、民主測(cè)評(píng)支部班子和黨員的基礎(chǔ)上，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，根據(jù)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上講話精神，深刻檢視“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”，存在的問題和不足，明確整改措施和努力反方向，下面由我代表支部班子進(jìn)行檢視剖析，請(qǐng)各位同志本著團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的方針，提出批評(píng)。

1.在政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針學(xué)習(xí)理解不夠深透,沒有完全融會(huì)貫通。在學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》過程中,班子成員只是對(duì)一些篇目“泛泛而讀”,停留在簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)理解上,沒有深層次地領(lǐng)悟其中的深刻內(nèi)涵?；ハ嘀g討論交流少,特別是對(duì)一些熱點(diǎn)、集點(diǎn)問題缺乏深層次互動(dòng)和思想交鋒,深入消化吸收不夠,不能很好地結(jié)合到實(shí),落實(shí)到行動(dòng)中。班子組織學(xué)習(xí)中內(nèi)容范圍較容,孤立地、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解多,考慮改治理論學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性不夠,學(xué)思用沒有貫通,知信行不統(tǒng)一。部分班子成員學(xué)習(xí)慵懶散，等、靠支部組織集體學(xué)習(xí)，不愿主動(dòng)去學(xué)，學(xué)習(xí)微心得僅僅是摘抄部分學(xué)習(xí)內(nèi)容，沒有把自己擺進(jìn)去，學(xué)習(xí)收獲甚微。

2.對(duì)學(xué)習(xí)效果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化效果差。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源。但在支部班子成員中，部分同志提到政治理論學(xué)習(xí)就蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，用到實(shí)踐更是力不從心、躲躲閃閃，讓其理論學(xué)習(xí)以實(shí)踐工作繁忙為由，用到實(shí)踐以正在學(xué)習(xí)說辭，十九大后十四億人口的大國(guó)都進(jìn)入新時(shí)代了，作為黨員干部，自己卻還停留在老一套的功勞簿上沾沾自喜，自我滿足，始終不能亮明黨員領(lǐng)導(dǎo)的身份，不愿發(fā)揮黨員的帶頭作用，不敢深入地貼近職工群眾和工作實(shí)踐。

結(jié)合支部實(shí)際，對(duì)照班子現(xiàn)狀，根據(jù)“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”查找存在的差距與問題。

(一)、對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，查找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距。

一是學(xué)習(xí)理論的風(fēng)氣不夠濃厚。理論學(xué)習(xí)方法形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力，學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度，存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議情況，單調(diào)、枯燥，影響了學(xué)習(xí)的氛圍和學(xué)習(xí)積極性，學(xué)習(xí)的效果大打折扣。在貫徹落實(shí)新理論和重大決策部署的自覺性和堅(jiān)定性不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針沒有完全理解和融會(huì)貫通，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力不高。

二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在思想政治工作缺乏新思路和新觀點(diǎn)，教育缺乏針對(duì)性，教育效果不明顯，習(xí)慣于當(dāng)“傳話筒”，對(duì)黨員思想狀況掌握不夠準(zhǔn)，管理多、疏導(dǎo)少，檢查多、幫帶少，激發(fā)黨員群眾工作積極性思路辦法不多，致使個(gè)別黨員“四個(gè)意識(shí)”不牢，存在發(fā)牢騷、吐怨言，說不符合黨員身份的話的情況。

三是政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應(yīng)對(duì)不力;執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、較真少，對(duì)一些違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識(shí)和力度都不夠，對(duì)社會(huì)上流傳的一些不良思潮、錯(cuò)誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭(zhēng);部分同志對(duì)一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭(zhēng)。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

一是在保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色上還有差距。落實(shí)“五個(gè)必須”“五個(gè)絕不允許”“七個(gè)有之”還有僥幸心態(tài)，特別是在必須維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、遵守黨委和支部議事規(guī)則和對(duì)身邊黨員以及班組長(zhǎng)以上管理人員管理教育引導(dǎo)方面在還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。

二是在自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)上還有差距。部分同志存在重個(gè)人和小團(tuán)體利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時(shí)研究部署工作以小團(tuán)體為中心，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了個(gè)人和小團(tuán)體的利益落實(shí)上級(jí)指示打了折扣。對(duì)支部有個(gè)別黨員同志對(duì)待工作推三阻四，讓干什么都沒時(shí)間，對(duì)待待遇屢屢嫌低，爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象缺乏直面批評(píng)的銳氣，和及時(shí)向上級(jí)黨組織反饋的勇氣。

三是在堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內(nèi)容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對(duì)支部黨員干部的微違規(guī)微違紀(jì)行為，大事化小、小事化了，沒有完全起到應(yīng)有的警示教育作用。

(三)對(duì)照人民群眾新期待，查找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。

一是以職工群眾為中心的發(fā)展理念不強(qiáng)。對(duì)新發(fā)展理念理解不深透，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性、推進(jìn)人與自然和諧共生、形成對(duì)外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，沒有用新發(fā)展理念推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。在保障和改善民生的措施特別是職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益方面還存在獎(jiǎng)罰不細(xì)、考核不嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)不一等不少問題。

二是解決職工群眾操心事煩心事的力度不足。工作中還存在報(bào)喜不憂報(bào)，重亮點(diǎn)工作，輕基礎(chǔ)工作的情況，打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、干當(dāng)前，以實(shí)實(shí)在在的舉措和行動(dòng)著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題做的不夠。

三是為民謀利盡責(zé)的實(shí)效不大。主要是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用還不夠，部分同志干工作不求有功、但求無過，不爭(zhēng)不搶、不溫不火，成績(jī)平平;存在遇事等待觀望、推諉扯皮，縮手縮腳，推進(jìn)不力問題，個(gè)別干部觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī);缺乏主動(dòng)鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。

(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。

一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底?！拔纳綍?huì)?！眴栴}沒有徹底解決。還存在以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。對(duì)有的認(rèn)為不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一樣粗”，沒有結(jié)合實(shí)際出臺(tái)方案，制定措施，習(xí)慣于較多地依靠開會(huì)、發(fā)文推動(dòng)落實(shí)，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”， 督促檢查也不到位，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力，有的工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)都明確了，卻不能按時(shí)完成，效果打了折扣。

二是抓工作還不夠深入扎實(shí)具體。有的工作抓不緊、抓不實(shí)，推動(dòng)落實(shí)還存在簽訂“責(zé)任狀”情況，一年到頭層層開了很多會(huì)、出了很多辦法，解決實(shí)際問題效果不夠明顯。

三是新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為氛圍還不夠濃厚。主要是適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強(qiáng)，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神仍然存有差距，對(duì)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和三個(gè)雙一流建設(shè)認(rèn)識(shí)上上還存有短板盲區(qū)。激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制運(yùn)行還不夠順暢，個(gè)別干部紀(jì)律散漫、作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下問題解決不理想。

根據(jù)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議 上的要求，掘進(jìn)一工區(qū)黨支部班子對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照職工群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求，把更多精力放在打進(jìn)尺、要工資經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指 標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話 精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí)，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻， 有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

(二)黨性修養(yǎng)有所松懈。有的同志以事務(wù)多、工作忙為由，不注重政治理論學(xué)習(xí)，不注重黨性修養(yǎng)，忽視了對(duì)主觀世界的改造，時(shí)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，缺失了黨的建設(shè)，更不能很好地從嚴(yán)治黨。有的干部放松了對(duì)自己的要求，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性明顯淡化，滿足于對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)的交差，滿足于面上不出問題，導(dǎo)致工作缺乏實(shí)效。

(三)黨的宗旨意識(shí)有所減弱。隨著工作時(shí)間的延伸，事務(wù)變化，往往把更多的時(shí)間用在解決片面的問題上面，而深入群眾、服務(wù)群眾的時(shí)間相對(duì)減少。認(rèn)真反思，從根本上是對(duì)群眾的感受考慮得不周全，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把群眾的利益放在心中最高位置，宗旨意識(shí)淡漠了，與群眾的距離遠(yuǎn)了。心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習(xí)近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。

(四)紀(jì)律觀念有所弱化。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和 法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守 紀(jì)的意識(shí)不夠強(qiáng)。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，向革命前輩學(xué)習(xí)，向英模人物學(xué)習(xí)，向先模人物學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)理論的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、指導(dǎo)工作的實(shí)際本領(lǐng)。

(二)強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，準(zhǔn)確把握“深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。

(三)從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際解決問題。領(lǐng)導(dǎo)班子是由一個(gè)個(gè)具體的班子成員組成，要率先垂范，根據(jù)主題教育的總要求，檢驗(yàn)主題教育成果最終要在“抓落實(shí)”上著力落腳。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新實(shí)踐，支部全盤工作要落實(shí)到和公司決策部署高度一致上來，聚焦到三個(gè)“雙一流”建設(shè)并取得實(shí)質(zhì)性效果上來，聚焦到公司年初四會(huì)確定的全方位高質(zhì)量發(fā)展上來，聚焦到扎實(shí)推進(jìn)快速掘進(jìn)并保持集團(tuán)公司領(lǐng)先水平上來，聚焦到天字號(hào)安全工作上來。支部領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為職工群眾服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，真正與職工群眾結(jié)成利益共同體，創(chuàng)新服務(wù)方式，延伸服務(wù)最后一公里，拓寬服務(wù)區(qū)域，全面提升服務(wù)水平，解決好服務(wù)職工群眾的問題;切實(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)、深入職工調(diào)查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、更“實(shí)”的作風(fēng)，不斷推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新水平。

關(guān)于檢視清單心得體會(huì)及收獲三

根據(jù)所黨委《關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》要求，圍繞習(xí)近平總書記提出的“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”，結(jié)合對(duì)照黨章黨規(guī)找出的差距，本人認(rèn)真檢視問題，深刻剖析原因，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下：

1、理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性有待提高，除了支部集體政治學(xué)習(xí)以外，很少抽出時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。二是對(duì)很多政策理解不透徹，沒有深入鉆研，自己一知半解，導(dǎo)致在黨員和群眾中宣傳黨的政策和上級(jí)各項(xiàng)要求的作用發(fā)揮不明顯。三是學(xué)習(xí)形式比較單一，平時(shí)只注重讀原文、看書本，沒有進(jìn)行深入的交流探討，學(xué)習(xí)筆記局限于單純記原文，撰寫學(xué)習(xí)收獲和心得體會(huì)不多。

2、思想政治方面。一是對(duì)當(dāng)前戒毒工作發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠全面，覺得自己對(duì)于各項(xiàng)工作不用擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，習(xí)慣性地容易放松自我要求。二是批評(píng)與自我批評(píng)不到位，存在避重就輕的現(xiàn)象，批評(píng)同志怕傷感情，自我批評(píng)怕丟面子，沒能很好地起到“紅臉出汗”的效果。三是用主題教育學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實(shí)際不夠，導(dǎo)致學(xué)用分離。

3、干事創(chuàng)業(yè)方面。一是工作上缺少鉆研精神，存在畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維，沒有及時(shí)擺正位置，調(diào)整好狀態(tài)。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作效率有待提高，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識(shí)還不到位。三是對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)作風(fēng)建設(shè)了解不夠深入，對(duì)其重要性認(rèn)識(shí)不到位。

4、為民服務(wù)方面。一是服務(wù)大隊(duì)、服務(wù)黨員群眾的意識(shí)樹立得還不牢，工作作風(fēng)還不夠?qū)?，?duì)各支部的黨建工作要求的多、檢查的多，指導(dǎo)的少，幫助各支部解決實(shí)際困難較少。二是對(duì)于自己職責(zé)范圍內(nèi)的很多工作沒有及時(shí)完成，存在“拖一拖”“靠一靠”的現(xiàn)象，在抓工作落實(shí)上有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

5、清正廉潔方面。一是缺乏刀刃向內(nèi)的勇氣，對(duì)自身存在的問題，缺乏主動(dòng)照鏡子、洗洗澡的主動(dòng)性，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的勇氣不足。二是對(duì)自身要求不嚴(yán)，工作過程中存在不必要的浪費(fèi)現(xiàn)象。

1、理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，但是缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。

2、工作中主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)，往往局限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中，沒有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與同事交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對(duì)自身政治意識(shí)的培養(yǎng)，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)當(dāng)前形勢(shì)了解，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記講話的精神實(shí)質(zhì)，并自覺用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。三是不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的十九大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的工作能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身應(yīng)對(duì)新情況、新問題的應(yīng)對(duì)處置能力。

3、積極銳意進(jìn)取，做求真務(wù)實(shí)表率。增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，深入學(xué)習(xí)和鉆研組織黨建、精神文明創(chuàng)建等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，不斷增強(qiáng)實(shí)際工作能力，努力把工作提升到一個(gè)新的水平。

我的發(fā)言完畢，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正。謝謝大家!

關(guān)于檢視清單心得體會(huì)及收獲四

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，××××黨委認(rèn)真落實(shí)中央和省委主題教育工作部署，在省委××指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，聚焦主題主線，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，按照“清單式管理、一體化推進(jìn)、輪次型提升”的方式，把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”貫穿始終，創(chuàng)造性地實(shí)施了以“專題、專輯、專柜、專線、專項(xiàng)”為核心內(nèi)容的“五專”行動(dòng)，真抓深學(xué)力改，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)務(wù)實(shí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想取得新進(jìn)步，激發(fā)了黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部“四個(gè)意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)，“四個(gè)自信”進(jìn)一步堅(jiān)定，踐行“兩個(gè)維護(hù)”更加有力，轉(zhuǎn)化為銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的具體行動(dòng)，促進(jìn)了××上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)趨穩(wěn)向好、筑底回升，取得了階段性成果，基本實(shí)現(xiàn)了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)。

根據(jù)中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號(hào))精神，按照省紀(jì)委、省委組織部和省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求和安排部署，緊扣總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，對(duì)在學(xué)習(xí)研討中查擺的、對(duì)照黨章黨規(guī)找出的、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的、群眾反映的、談心談話指出的、上級(jí)反饋的問題等，進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，明晰了整改落實(shí)的方向和措施?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析情況報(bào)告如下：

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

主要存在兩個(gè)問題：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不全面、不系統(tǒng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)理解還不夠，對(duì)其實(shí)踐性認(rèn)識(shí)不深，沒有完全掌握其中的馬克思主義觀點(diǎn)方法，對(duì)黨史和新中國(guó)史的學(xué)習(xí)不夠聚焦、浮在表面。比如，××黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)還存在學(xué)習(xí)新思想碎片化不系統(tǒng)、表層化不深入、片面化不全面的問題，沒有及時(shí)收集整理總書記關(guān)于宣傳思想文化工作、關(guān)于媒體融合發(fā)展和對(duì)××工作的指示，組織集體學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)專題不夠。學(xué)習(xí)上抓住了《綱要》《匯編》等規(guī)定書目和習(xí)近平總書記重要講話、重要理論文章和中央、省委文件這個(gè)主體，但對(duì)歷史、黨史、軍史、法律法規(guī)和馬克思主義政治理論原著的學(xué)習(xí)較少，有“偏科”現(xiàn)象。二是貫徹落實(shí)黨中央和省委決策部署速度不快，與中央和省委要求有差距。如，推進(jìn)落實(shí)“國(guó)有企業(yè)壓層級(jí)減法人工作”，涉及壓減范圍的有××家單位，去年底就已啟動(dòng)，當(dāng)前基本上只走完程序的一半，工作推進(jìn)遲緩。去年5月31日，××?xí)浺恍衼怼痢翆ｎ}調(diào)研發(fā)表了重要講話，分解落實(shí)的13項(xiàng)重點(diǎn)工作中，進(jìn)展也不快?！痢镣瞥隽讼盗挟a(chǎn)品，但尚未產(chǎn)生“爆款”;××數(shù)字出版基地建設(shè)只完成購(gòu)地，新培育幾家上市公司等事宜還只有工作方案。落實(shí)“深化廣電出版改革工作”會(huì)議精神一年來，雖平穩(wěn)完成了教育報(bào)刊人員轉(zhuǎn)隸和業(yè)務(wù)整合，成立了新的××××黨委、紀(jì)委，但股權(quán)劃轉(zhuǎn)沒有完成。近年來提得較多的教輔新政問題，表面上看是政策問題，根子上還是××的教輔產(chǎn)品不能完全適應(yīng)教育市場(chǎng)的需求，在產(chǎn)品優(yōu)化和發(fā)展質(zhì)量上，離中央和省委關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求存在較大差距。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距方面

主要存在三大問題：一是在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，個(gè)別制度條款規(guī)定不夠明確具體，執(zhí)行不剛性。如，《××業(yè)務(wù)接待管理暫行辦法》中規(guī)定了“接待客戶、合資合作方等商務(wù)接待遵循先報(bào)備、后接待的原則”，卻對(duì)“先報(bào)備”是以口頭方式還是以書面方式報(bào)備在制度中沒有明確。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在政治責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，審核審核把關(guān)不嚴(yán)，審批走過場(chǎng)，只管簽字，不看票據(jù)，有的發(fā)現(xiàn)了問題也不及時(shí)糾偏，“老好人”思想顯現(xiàn)。二是形式主義、官僚主義突出問題整治還不完全到位。領(lǐng)導(dǎo)班子下基層單位調(diào)研，與班子交流多，與中層、一線職工群眾交流少，關(guān)心產(chǎn)業(yè)發(fā)展多，關(guān)心民生問題少。××××和××傳媒?jīng)Q策鏈條長(zhǎng)、審批層級(jí)多，審批決策效率不高。如，××門店建設(shè)等工程項(xiàng)目審批，一個(gè)投資額較大(200萬(wàn)元以上)的縣級(jí)門店建設(shè)工程項(xiàng)目要經(jīng)過××××五級(jí)決策，從縣公司發(fā)起呈文到完成審批至少要經(jīng)過24道審批或流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。此外，以××黨委和行政名義下發(fā)的文件較多，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)議較多，時(shí)有“開長(zhǎng)會(huì)”。三是主體責(zé)任壓緊不夠、壓實(shí)不深，存在“上熱下冷、上緊下松”現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”執(zhí)行不完全到位。在落實(shí)黨建工作主體責(zé)任上，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在新時(shí)代以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向猶存;黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位，支部和黨員作用發(fā)揮不明顯。在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任上，存在對(duì)內(nèi)容生產(chǎn)單位抓得“嚴(yán)緊硬”、對(duì)非內(nèi)容板塊單位抓得“寬松軟”的不均衡情況。從事意識(shí)形態(tài)工作的人員業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)，存在專干不?！钡膯栴}。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任細(xì)化分解不明確，部分領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位不高，既在“存戒懼、知敬畏”上有差距，又滋生了履政不履職的新問題。少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”的思想意識(shí)和自覺擔(dān)當(dāng)不夠。

(三)推動(dòng)××改革發(fā)展穩(wěn)定方面

主要表現(xiàn)四個(gè)方面的問題：一是出版服務(wù)黨委政府中心大局的能力有待進(jìn)一步提升。部分單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)服務(wù)大局的認(rèn)知有偏差、站位不高，簡(jiǎn)單以“政治任務(wù)”概括。服務(wù)大局的能力整體有差距，在新的時(shí)代，不少圖書選題和媒體宣傳報(bào)道缺新的見識(shí)、新的語(yǔ)匯和新的敏感點(diǎn)，滿足不了時(shí)代的剛需。在推進(jìn)落實(shí)總書記“為人民創(chuàng)作為時(shí)代書寫”的指示上，我們始終在路上，有高原缺高峰，好創(chuàng)意難出、好作者難找、好版權(quán)難買、好影響難及。二是媒體融合沒有跑出加速度，成效與預(yù)期有差距?！痢咙h委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)媒體融合的時(shí)代要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等了解不深，對(duì)重點(diǎn)板塊業(yè)務(wù)單位督導(dǎo)不夠，××等紙媒數(shù)字化轉(zhuǎn)型特色不鮮明;各出版社的數(shù)字出版有探索，尚未形成強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈;××作為省委黨網(wǎng)平臺(tái)的絕對(duì)主流影響還不突出。傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內(nèi)容、渠道、平臺(tái)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面還沒有實(shí)現(xiàn)深度融合，沒有真正形成以“中央廚房”為龍頭，書、報(bào)、刊、網(wǎng)、端、微一體聯(lián)動(dòng)，文字、直播、短視頻、vr、h5等各展其長(zhǎng)的融合傳播新格局。三是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)筑底回升的辦法不多，企業(yè)增長(zhǎng)仍然乏力。受教輔新政的影響，這兩年××營(yíng)收利潤(rùn)大幅下滑，今年××提出要筑底爬坡，上半年雖有4%左右的增長(zhǎng)，但這個(gè)增長(zhǎng)主要來自黨員干部在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上所發(fā)揮的精神作用，沒有真正體現(xiàn)在新的產(chǎn)品和支柱型產(chǎn)業(yè)上，虧損企業(yè)增多，剛性的出血點(diǎn)不少，大的并購(gòu)項(xiàng)目沒能落地，××長(zhǎng)期企穩(wěn)回升壓力巨大且充滿變數(shù)。四是領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠，求安求穩(wěn)心態(tài)較濃。因?yàn)榍靶┠辍痢粮母锇l(fā)展的成效和目前的行業(yè)地位，領(lǐng)導(dǎo)班子的進(jìn)取意識(shí)下降，有守?cái)傋铀枷?，班子成員中，還不同程度地存在著求安求穩(wěn)心態(tài)，繼續(xù)深化改革、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足。突出表現(xiàn)在決策重大投資項(xiàng)目時(shí)的瞻前顧后、怕?lián)?zé)任問題。

(四)解決職工群眾反映的民生問題方面

主要是三個(gè)方面的問題：一是解決部分民生問題不及時(shí)。沒有把群眾觀點(diǎn)和群眾路線落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)和具體行動(dòng)中。如對(duì)印刷生產(chǎn)一線職工身體健康和人文關(guān)懷不夠，“綠色印刷技改項(xiàng)目”起步晚。如在為民辦實(shí)事解難事上響應(yīng)不夠，××公司棚改項(xiàng)目原開發(fā)商“跑路”后，××接盤遲緩，導(dǎo)致項(xiàng)目濫尾多年。二是職工思想政治工作不深入。近年來，特別是今年以來，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、“三供一業(yè)”分離等企業(yè)改革深化推進(jìn)，思想工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題增多，有針對(duì)性的解決這些問題的思想政治工作不及時(shí)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部做思想政治工作的方式不新，跟不上要求。另外，××在思想政治工作的覆蓋對(duì)象上關(guān)注老同志多，對(duì)青年員工的思想、生活和工作時(shí)有忽視，在呵護(hù)青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為上不夠用心聚力。三是特困職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制不健全。領(lǐng)導(dǎo)班子在節(jié)假日集中走訪慰問困難職工多，對(duì)困難黨員職工經(jīng)常性走訪慰問少。推動(dòng)困難職工檔案信息更新完善不及時(shí)，特困職工信息臺(tái)賬不齊不全，領(lǐng)導(dǎo)班子“結(jié)對(duì)幫扶”成效未顯現(xiàn)，特困職工長(zhǎng)效幫扶機(jī)制還處于探索階段。

(五)推進(jìn)落實(shí)審計(jì)整改和上級(jí)反饋的問題

一是落實(shí)審計(jì)整改問題還有3個(gè)沒有銷號(hào)：去年省審計(jì)廳對(duì)××董事長(zhǎng)和總經(jīng)理進(jìn)行了任期經(jīng)責(zé)審計(jì)，反饋的問題大部分已整改完成，還有××個(gè)沒有完全銷號(hào)：××決策制度不完善;投資管理和協(xié)議簽訂不規(guī)范，存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);管理層級(jí)較多，管理幅度較大。決策制度方面××按公司法人治理結(jié)構(gòu)新制定了《董事會(huì)會(huì)議制度》《總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議制度》《監(jiān)事會(huì)會(huì)議制度》，尚未過會(huì)施行;××投資管理已修訂制度，尚在進(jìn)一步征求意見中;合同協(xié)議方面加強(qiáng)了審核管理，將在內(nèi)控升級(jí)方面一并形成制度;管理層級(jí)和幅度問題正隨壓層級(jí)、減法人工作整體推進(jìn)中，還沒有完結(jié)。二是省委××指導(dǎo)組在與領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話指出的4個(gè)問題：××戰(zhàn)略落地執(zhí)行推進(jìn)不夠，真抓實(shí)干不夠;存在干部培養(yǎng)節(jié)奏不快，干部積壓和崗位缺位的問題，干部培養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng);干事創(chuàng)業(yè)精氣神有所欠缺，有怕風(fēng)險(xiǎn)的思想;對(duì)重要業(yè)務(wù)板塊發(fā)展加快把關(guān)定向的問題。這些問題當(dāng)前已納入黨委重要工作日程，在黨委會(huì)議上進(jìn)行了專門研究、分解落實(shí)，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(單位)、整改時(shí)限，有的已經(jīng)形成工作方案，有的已通過調(diào)研拿出了整改意見，有的在半年度工作分析調(diào)度會(huì)作了具體部署，××黨委將一以貫之持續(xù)整改，在年內(nèi)會(huì)取得一個(gè)可期的整改結(jié)果。另外，上級(jí)部門還指出××要進(jìn)一步堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，推動(dòng)全省縣級(jí)融媒體中心建設(shè);要著力克服工作短板，推出更多原創(chuàng)作品和期刊，切實(shí)解決現(xiàn)象級(jí)作品不多等問題?！痢咙h委都照單接收，安排部署制定專項(xiàng)方案，持續(xù)推動(dòng)整改落到實(shí)處。

(一)思想認(rèn)識(shí)不深。新形勢(shì)下，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨員干部理論學(xué)習(xí)的第一要?jiǎng)?wù)。對(duì)照學(xué)懂弄通做實(shí)、入腦入心入耳的要求，班子成員的自覺性、系統(tǒng)性、針對(duì)性不強(qiáng)，在運(yùn)用黨的最新理論成果武裝頭腦、洗滌靈魂上存在較大差距，把握中央精神不夠精準(zhǔn)，對(duì)××產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響研判不清、準(zhǔn)備不足。此外，個(gè)別班子成員認(rèn)為經(jīng)歷了多次黨內(nèi)主題教育，自認(rèn)為思想境界較高、黨性修養(yǎng)較好，忽視了政治錘煉，缺乏對(duì)本次主題教育重大意義的深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的初心和使命的深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的信仰究竟應(yīng)該在哪個(gè)地方落地，究竟怎樣才能表現(xiàn)出在和平時(shí)期，一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)作為，在這方面，落點(diǎn)不實(shí)、示范不夠。在常學(xué)常思上下功夫不多，沒有真正信仰到位、沒有真正修煉到位，遇到環(huán)境變化，世界觀、人生觀、價(jià)值觀則容易“松動(dòng)”。

(二)政治定力不夠。在世情國(guó)情黨情發(fā)生深刻變化、世界范圍內(nèi)各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力主要表現(xiàn)為毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持馬克思主義和共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)決與各種錯(cuò)誤思想作斗爭(zhēng)?！痢令I(lǐng)導(dǎo)班子成員都出生和成長(zhǎng)于和平年代，沒有經(jīng)歷過革命戰(zhàn)爭(zhēng)的洗禮，沒有在生與死的考驗(yàn)中錘煉理想信念;而在幾十年的工作和生活中，又一直處于深刻的時(shí)代變革和社會(huì)變革里，名與利、錢與權(quán)的誘惑非?，F(xiàn)實(shí)，難免對(duì)一些社會(huì)不良現(xiàn)象感到困惑、受到干擾，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的“斗爭(zhēng)精神”，沒有在堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想上再經(jīng)常性補(bǔ)課、在堅(jiān)守國(guó)有資本上再持續(xù)性鼓勁，導(dǎo)致內(nèi)心定力的弱化，沒有對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的和身邊一切影響或弱化黨的先進(jìn)性、純潔性的不良現(xiàn)象作旗幟鮮明的斗爭(zhēng)。

(三)服務(wù)能力不優(yōu)?！痢令I(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)能力，主要是服務(wù)大局服務(wù)中心的能力，雖然這些年××黨委在努力提高服務(wù)大局的能力，但沒有從整體上深化拓展對(duì)出版工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，缺乏作為文化傳承者個(gè)人的專業(yè)積累和培養(yǎng)，缺乏教育引導(dǎo)出版從業(yè)人員如何把握時(shí)代脈搏、找準(zhǔn)時(shí)代走向，創(chuàng)造屬于時(shí)代所需產(chǎn)品的引領(lǐng)力，以至在提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)效果上打了折扣。同時(shí)，在推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展來最終在本質(zhì)上服務(wù)好員工上做得不夠，近兩年來經(jīng)營(yíng)的下滑，導(dǎo)致利潤(rùn)的下降，直接體現(xiàn)到了員工的薪酬上。在對(duì)待職工群眾的立場(chǎng)和利益上，雖主觀上沒有錯(cuò)位，但客觀上有所失位，在樹立群眾觀點(diǎn)上淡化了，在服務(wù)群眾意識(shí)上淡漠了，在增進(jìn)群眾感情上淡薄了，有時(shí)過于以發(fā)展大局為口號(hào)要求員工理解支持，包括在改革調(diào)整中的一些利益讓渡，沒有過多過細(xì)地考慮員工特別是基層一線員工的認(rèn)識(shí)、理解問題，沒有過多過細(xì)考慮發(fā)展中出現(xiàn)的不平衡問題，忽視了深入細(xì)致的思想政治工作，無形中拉開了與職工群眾的距離。

(四)工作作風(fēng)不實(shí)?！痢粮母锇l(fā)展的成績(jī)，使得少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一片喝彩聲、贊揚(yáng)聲中喪失了革命精神和斗志，逐漸陷入了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、貪圖享樂的狀態(tài)。加之，領(lǐng)導(dǎo)班子中老黨員多，資歷和閱歷高，為××改革發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，開始自得自滿、固步自封，繼續(xù)拼搏的激情、銳氣下降，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的精神開始缺失。

(五)廉政緊咒不牢。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，××整體上以預(yù)防為主，在預(yù)防方面所做的工作相對(duì)多些、實(shí)些，在抓早抓小、查處存在的問題，尤其是以查處的方式懲前毖后、治病救人方面花的精力少些軟些。加之，××多年來形成的風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，以及近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入推進(jìn)產(chǎn)生的強(qiáng)力震懾，在原本就認(rèn)為文化企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)小的潛意識(shí)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部易放松警惕，甚至產(chǎn)生僥幸心理，導(dǎo)致廉潔從業(yè)理念的減退、自我約束的松懈和示范標(biāo)準(zhǔn)的降低。

針對(duì)查擺出來的這些問題，特別是圍繞如何服務(wù)大局、堅(jiān)實(shí)陣地、拓寬渠道、提升能力這些根本問題，××黨委將從思想上挖根源、從學(xué)習(xí)上找差距、從工作上改方法，著力從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改。

(一)以抓實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為龍頭，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把強(qiáng)化理論武裝作為重中之重，在深學(xué)篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下真功夫，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為××各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容一以貫之。一是抓好××新近出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)××各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的通知》制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查?！痢咙h委率先垂范，不斷完善學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式載體，優(yōu)化時(shí)間安排，突出學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為黨員干部的政治覺悟、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和推動(dòng)××高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。二是建立健全督學(xué)機(jī)制，不定期組織開展理論學(xué)習(xí)效果測(cè)試，層層傳導(dǎo)學(xué)習(xí)壓力，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上取得新進(jìn)步，加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。

(二) 以扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整治為抓手，推動(dòng)立行立改取得實(shí)效。進(jìn)一步加大對(duì)專項(xiàng)整治工作的政治性、嚴(yán)肅性、重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，在不折不扣落實(shí)中央和省委要求的通知，結(jié)合××實(shí)際，針對(duì)存在的突出問題，分門別類制定具體整治措施，做到重點(diǎn)再聚焦，集中攻堅(jiān)，系統(tǒng)謀劃，逐個(gè)破局。一是從系統(tǒng)梳理總書記關(guān)于本領(lǐng)域本行業(yè)重要指示批示和對(duì)各項(xiàng)工作的重要論述著力，落實(shí)到××承擔(dān)職責(zé)和具體工作上去，整治貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署不力的問題。二是從落實(shí)省委關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為和容錯(cuò)糾錯(cuò)“兩個(gè)文件”著力，突出選拔一批勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的干部;宣傳一批先進(jìn)典型;調(diào)整和問責(zé)一批不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為問題。三是從嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金、嚴(yán)查三公經(jīng)費(fèi)支出著力，整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題，教育黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。四是從精簡(jiǎn)規(guī)范材料報(bào)送、精簡(jiǎn)清理工作簡(jiǎn)報(bào)、優(yōu)化提速審批決策、優(yōu)化改進(jìn)檢查考核調(diào)研工作，提升××工作信息化水平著力，整治形式主義、官僚主義、層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會(huì)海突出，督查檢查考核過多過頻的問題。五是從落實(shí)省委關(guān)于嚴(yán)禁“打牌子”“提籃子”規(guī)定著力，整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，整治有沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。六是從解決民生領(lǐng)域突出問題著力，整治對(duì)群眾關(guān)心的利益問題漠然處置，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公，侵害群眾利益的問題。七是從落實(shí)省委《關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》著力，深化推進(jìn)基層黨支部“五化”建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面提升組織力。八是全面摸底清查，整治可能存在的黃賭毒和黑惡勢(shì)力問題，并在××綜治安全制度中強(qiáng)化預(yù)防機(jī)制。

(三)以清理戰(zhàn)略落地障礙為契機(jī)，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。

將推動(dòng)戰(zhàn)略落地作為××黨委及所屬各級(jí)黨組織落實(shí)主題教育任務(wù)、達(dá)成主題教育目標(biāo)的中心任務(wù)抓緊抓實(shí)。一是出版板塊，突出提升原創(chuàng)出版能力，策劃組織出版一批主題精品出版物，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳學(xué)習(xí)、新中國(guó)成立70周年，抓好主題出版、重點(diǎn)選題的推進(jìn)，加快“十三五”項(xiàng)目的出版步伐。進(jìn)一步強(qiáng)化暢銷書打造，提高單品效益和新書貢獻(xiàn)，帶動(dòng)一般圖書銷售。二是發(fā)行板塊，突出創(chuàng)模式、建渠道，拓展市場(chǎng)化教輔發(fā)行進(jìn)一步提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，以全民閱讀特別是校園閱讀為突破口，進(jìn)一步優(yōu)化校園閱讀服務(wù)。三是印刷及物資供應(yīng)板塊，突出加快推進(jìn)技術(shù)設(shè)備改造上級(jí)，提產(chǎn)能、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)管理。四是傳媒板塊，增強(qiáng)“四力”、守正創(chuàng)新，在媒體融合發(fā)展上闖新路、開新局，做好做優(yōu)主題策劃和重大報(bào)道，進(jìn)一步高揚(yáng)主旋律、傳播正能量。五是改制劃轉(zhuǎn)單位，推動(dòng)融入××的管理體系，全面完成××××改制劃轉(zhuǎn)工作，完成省委深化文化體制改革任務(wù)。六是金融投資板塊，建立健全金融投資業(yè)務(wù)管控制度，在全面提升預(yù)防和化解金融風(fēng)險(xiǎn)能力的前提下，促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合再上新臺(tái)階，形成對(duì)主業(yè)的強(qiáng)有力拱衛(wèi)。七是加大對(duì)實(shí)業(yè)公司存量資產(chǎn)的盤點(diǎn)，在全面清查的基礎(chǔ)上確認(rèn)好“資產(chǎn)身份證”，形成分類處置方案，上報(bào)省政府獲取支持。八是加強(qiáng)對(duì)××傳媒等目前困難較大的公司的重點(diǎn)關(guān)注，厘清戰(zhàn)略，做好科學(xué)評(píng)估，整體解決困難。九是督促指導(dǎo)虧損公司做好減虧增效工作，持續(xù)虧損、減虧無望的企業(yè)，下定決心關(guān)一批。

(四)以推進(jìn)制度建設(shè)為重點(diǎn)，做好整改落實(shí)后半篇文章。全面完成××近十年訂立的規(guī)章制度的清理工作，做好分析研判，廢止一批不適應(yīng)的制度;修訂好《××管理干部選拔任用工作條例》，《××管理制度》;盡快出臺(tái)實(shí)施××《董事會(huì)會(huì)議制度》、《總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議制度》《監(jiān)事會(huì)會(huì)議制度》;制定《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制進(jìn)一步鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的意見》《加強(qiáng)和改進(jìn)××意識(shí)形態(tài)單位黨員發(fā)展工作的意見》;出臺(tái)實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)××專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《關(guān)于員工雙通道晉升機(jī)制的意見》，做好專業(yè)序列和管理序列的配套，夯實(shí)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的制度保障。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控缺陷的整改落實(shí)，推動(dòng)××傳媒內(nèi)控體系的優(yōu)化升級(jí)。

(五)以鞏固主題教育成果為帶動(dòng)，推進(jìn)××改革發(fā)展再上臺(tái)階。用好主題教育成果，把黨員干部在主題教育中激發(fā)出來的擔(dān)當(dāng)作為干勁轉(zhuǎn)化成推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)一步把精力集中到抓發(fā)展上來，切實(shí)做好以發(fā)展為根本的各項(xiàng)工作。堅(jiān)定不移推進(jìn)融合發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持走“線上與線下結(jié)合、文化與金融結(jié)合”的財(cái)團(tuán)式發(fā)展模式，深化××改革發(fā)展，持續(xù)在重點(diǎn)工程和暢銷書打造上發(fā)力，在教材教輔品牌打造和擴(kuò)大發(fā)行規(guī)模上發(fā)力，在媒體融合發(fā)展上提速，在資產(chǎn)優(yōu)化處置上提速，在企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理上加強(qiáng)，在資源整合和業(yè)務(wù)協(xié)同上加強(qiáng)，在安全生產(chǎn)工作上抓實(shí)抓細(xì)，以攻堅(jiān)克難的精神推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展踐行初心使命，確保順利完成××億元的銷售、××億利潤(rùn)的年度目標(biāo)任務(wù)目標(biāo)，確保進(jìn)一步擦亮出版××品牌，在建設(shè)國(guó)際一流現(xiàn)代文化企業(yè)的新征程中展示新作為、彰顯新?lián)?dāng)。

關(guān)于檢視清單心得體會(huì)及收獲五

本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)、征求意見建議和談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人思想、工作和學(xué)習(xí)實(shí)際，現(xiàn)檢視剖析如下。

(一)思想方面：本人積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統(tǒng)研讀黨的十九大報(bào)告精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、習(xí)近平總書記系列重要講話，黨中央、上級(jí)黨委一系列關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見、文件精神達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的要求。今后本人更加認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、積極作為、狠抓落實(shí)。

(二)政治方面：一是對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、系列講話，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊。二是有時(shí)對(duì)消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不參與就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

(三)作風(fēng)方面：一是面對(duì)現(xiàn)有的狀況和工作機(jī)制，雖從內(nèi)心真切想盡力做好、管好分管業(yè)務(wù)工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，上級(jí)有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。二是在思想認(rèn)識(shí)程度上不夠深刻，有時(shí)不能夠嚴(yán)格要求自己;不能持之以恒，易產(chǎn)生“歇歇腳”的現(xiàn)象，以致放松了管理，致使工作時(shí)緊時(shí)松

(四)能力方面：本人平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自己、以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，帶頭搞好政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，注重個(gè)人言行舉止，自覺維護(hù)好自身形象和公司形象。不過自從和原運(yùn)輸工區(qū)合并后，暴漏了許多問題，一是在管理上存有松懈思想做得不夠。比如對(duì)個(gè)別管理人員及職工存在的問題和錯(cuò)誤常以警示、警告的方式對(duì)待，管理手段不能從嚴(yán)從細(xì)考核，造成這些人錯(cuò)誤和問題屢次出現(xiàn)，不能得到根治。二是思想上存在還沒有轉(zhuǎn)變過來，還是用老一套方法去管理，不太適合現(xiàn)階段的狀況。

(五)廉政方面：一是在自身學(xué)習(xí)方面存在差距。在嚴(yán)格教育管理存在不到位的地方。主要表現(xiàn)在教育實(shí)踐活動(dòng)中本人在學(xué)習(xí)上還存在湊乎和不在乎的思想;二是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理力度不夠。在巡檢排查隱患、落實(shí)整改、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的工作機(jī)制不能自我約束。只注重巡查，落實(shí)整改只聽匯報(bào)不能及時(shí)復(fù)查。公司各級(jí)管理人員檢查的問題，先整改影響生產(chǎn)的問題。在工作上下協(xié)調(diào)方面，不能正確對(duì)待。

(六)其它方面：本人在一季度干部業(yè)績(jī)考核中，得分較低，這說明真正工作沒有做到位，自己的管理存在著差距，沒有和職工打成一片，能力上有所下滑。

(一)政治問題的原因剖析：

1、黨性沒有真正落實(shí)到實(shí)處，雖然進(jìn)行了政治學(xué)習(xí)，但是有時(shí)會(huì)由于工作原因?qū)W習(xí)得不到經(jīng)常性，常常跟班導(dǎo)致了政治學(xué)習(xí)程度不夠;

2、理想信念有所弱化。總覺得自己是老黨員，不會(huì)去碰“高壓線”結(jié)果疏忽了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，自我認(rèn)識(shí)程度有所欠缺，沒有做到一名合格的黨員;

(三)作風(fēng)問題的原因剖析：

1、思想上存在天花板效應(yīng)等不良傾向。導(dǎo)致思想越攢越多，思想改造與信念堅(jiān)守有所放松;

2、自我約束不嚴(yán)。合并后人員比較雜，在管理中出現(xiàn)累了就歇歇的現(xiàn)象，思想覺悟下滑嚴(yán)重。

(四)能力問題的原因剖析：

1、對(duì)待管理人員有老好人思想，對(duì)待管理人員在管理上存在松懈，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定;

2、由于與原運(yùn)輸合并，原摸索出來的一套“理論”不太適用，現(xiàn)，導(dǎo)致出現(xiàn)問題較多。

(五)廉政問題的原因剖析：

1、政治敏銳性有所松懈，對(duì)紀(jì)律個(gè)規(guī)律認(rèn)識(shí)不足。;

2、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，沒有做到心中有責(zé)。在其位，謀其政、近其力。沒有良好的樹立威信;。

下一步，我將針對(duì)以上查擺的問題、存在的思想根源，抓好問題整改落實(shí)。

(一)1、進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治思想理論功底，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。進(jìn)一步提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和理解習(xí)近平總書記系列講話精神實(shí)質(zhì)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，傳遞正能量。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的決議。堅(jiān)持從解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，把握好自身的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入到職工、班組和崗位崗點(diǎn)，始終堅(jiān)持“職工利益無小事”的道理，時(shí)刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事和做好事。切實(shí)在工作生活中帶頭講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績(jī)，帶頭服務(wù)班組，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。

關(guān)于檢視清單心得體會(huì)及收獲六

按照黨支部組織生活會(huì)的有關(guān)安排,圍繞本次聯(lián)合支部組織生活會(huì)的主題，結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，查擺出自身存在的主要問題，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

1.在“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面。能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，但有時(shí)候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，工作人員主要是抓落實(shí)、具體干，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性迫切性認(rèn)識(shí)不足，盡管每次集中學(xué)習(xí)都參加，但學(xué)得不深、不透、不系統(tǒng)。

2.在思想解放夠不夠方面。能夠按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的要求，不斷更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)。但遇到部分實(shí)際問題時(shí)不敢闖，不敢試，缺乏開放性、發(fā)散性思維，缺乏前瞻性思維眼光，反應(yīng)有時(shí)還不敏銳。

3.在擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)方面。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，創(chuàng)新性開展工作的意識(shí)還不強(qiáng)，在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，精品意識(shí)還要進(jìn)一步提高。

4.在作用發(fā)揮好不好方面。一直以來，自己始終沒有忘記入黨時(shí)“對(duì)黨忠誠(chéng)、積極工作”的莊嚴(yán)宣誓，任何時(shí)候都把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在前面。但有時(shí)在工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問題，主觀上想盡可能的做細(xì)做到位，但在具體落實(shí)中還盯的不夠緊，抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的精神還不足。

5.在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。能夠時(shí)時(shí)處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記自己的身份和責(zé)任。但是通過深入剖析，對(duì)照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也認(rèn)識(shí)到自己有時(shí)也存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，不能從盡善盡美，時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

在檢視問題的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到，究其根源，最根本的在于沒有擰緊思想“總開關(guān)”，具體原因如下：

一是理論學(xué)習(xí)抓的還不緊。平時(shí)更多的注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視了政治理論、黨紀(jì)黨章學(xué)習(xí)，在學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)方面還沒有完全實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。

二是黨性修養(yǎng)抓的還不牢。黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱苦的過程，自己在這方面還缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。往往把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)掛在口頭上的多，但實(shí)際上具體行動(dòng)的少，僅滿足于盡快完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于不出問題。

三是業(yè)務(wù)工作抓的還不精。掌握的知識(shí)還不全面，工作的主動(dòng)超前性還有待提高，換位思考問題的能力不足，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

四是自我要求抓的還不嚴(yán)。雖然能在大是大非面前保持立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，特別是在對(duì)照先進(jìn)模范典型上，認(rèn)識(shí)還不夠深入，剖析還不夠深刻。

解決自身存在的問題關(guān)鍵還是要出實(shí)招、重實(shí)效，對(duì)照新時(shí)期新標(biāo)準(zhǔn)，我將努力從以下三個(gè)方面加以整改：

1.加強(qiáng)理論武裝，在錘煉黨性上下功夫。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)總書記系列重要講話精神，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，自覺以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決好“總開關(guān)”問題。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中拓寬思維、理清思路，真正做到學(xué)以增智、學(xué)以提能、學(xué)以致用。二是堅(jiān)定理想信念。積極參加黨性教育、警示教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，經(jīng)常性開展自我剖析和對(duì)照檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持做任何工作都能講政治，能夠從政治角度考慮問題，在實(shí)踐中看得清大勢(shì)、站得穩(wěn)腳跟，辨的清方向，不斷堅(jiān)定理想信念。三是始終對(duì)黨忠誠(chéng)。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵守黨章各項(xiàng)規(guī)定，不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非面前旗幟鮮明，不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，始終保持政治上的清醒，切實(shí)增強(qiáng)政治定力，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。

2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，在發(fā)揮作用上下功夫。一是發(fā)揮參謀助手作用，使領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖通過文件加以貫徹落實(shí);按照高質(zhì)量的要求，把上級(jí)精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)文稿的思想性、針對(duì)性、實(shí)效性，力求精益求精、多出精品，提升文稿服務(wù)質(zhì)量。二是發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)中樞作用。發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)協(xié)商協(xié)作，形成職責(zé)明確、銜接緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，著力協(xié)調(diào)解決，保證任務(wù)圓滿完成。三是發(fā)揮推動(dòng)落實(shí)作用。督促檢查是保證決策落實(shí)的有效手段。圍繞中心工作、階段性工作的要求、領(lǐng)導(dǎo)的具體指示，跟蹤督辦，確保領(lǐng)導(dǎo)要求的各項(xiàng)重要工作件件有著落，事事有結(jié)果，實(shí)現(xiàn)工作閉環(huán)。四是發(fā)揮服務(wù)支持作用。強(qiáng)化辦文、辦會(huì)、辦事的等日?；A(chǔ)工作的落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高自身工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

3.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在自提高素質(zhì)上下功夫。一是作風(fēng)扎實(shí)，經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)。以專題組織生活會(huì)為契機(jī)，做好聽取意見、查擺問題、開展批評(píng)，整改落實(shí)等的工作，深挖問題根源，認(rèn)真整改落實(shí)，做到思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住艱苦磨煉。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，正確處理好名與利、苦與樂、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，淡泊名利，任勞任怨，努力做到謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，在工作中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三是公正廉潔，抵得住各種誘惑。我將嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，在工作中協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理各種事務(wù)時(shí)，保持清醒的頭腦，處處謙虛謹(jǐn)慎，做到不仁之事不為，不正之風(fēng)不染，不法之事不干，在思想上、行動(dòng)上筑起拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線。

以上是我個(gè)人的對(duì)照檢查，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改正。

關(guān)于檢視清單心得體會(huì)及收獲七

按照公司黨委檢視問題工作要求，采取下發(fā)征求意見表、個(gè)別訪談、談心談話等方式，廣泛聽取意見建議，我認(rèn)真地對(duì)自己一年來的工作進(jìn)行了反思和檢視，現(xiàn)將檢視問題進(jìn)行剖析。

一、存在的主要問題

對(duì)梳理出的五個(gè)方面8個(gè)問題進(jìn)行剖析。

（一）在思想政治建設(shè)方面存在的問題（2條）

1、政治學(xué)習(xí)不夠自覺，學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)。參加學(xué)習(xí)也是不太認(rèn)真，政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢(shì)的要求。

2、學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對(duì)待學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。

（二）在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題（2條）

3、工作中不敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)待個(gè)人過失或工作出現(xiàn)的失誤，總是避重就輕，不能做到及時(shí)改正。困難面前不夠勇于擔(dān)當(dāng)，缺少主動(dòng)觸及困難的擔(dān)識(shí)和勇氣，有老好人思想，在問責(zé)考核上缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的考核力度。

4、聯(lián)系群眾不夠強(qiáng)。對(duì)基層單位員工沒有真正做到知根知底、知冷知熱，同事間的思想交流較少，對(duì)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

（三）在作風(fēng)形象方面存在的問題（2條）

5、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，不求實(shí)效，安全管理不夠嚴(yán)格。工作圖省事，把本該親自過問的工作交待給下屬，且與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間溝通少，缺乏緊迫感、責(zé)任感。

6、調(diào)查研究不夠深入，考慮問題不全面。一是思想上有懈怠，有圖省事、怕麻煩的思想，考慮問題不全面，安全工作安排不具體。二是按習(xí)慣方式想問題，以經(jīng)驗(yàn)來解決問題，沒有真正針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際拿出解決問題的措施和辦法。

（四）在能力素質(zhì)方面存在的問題（1條）

7、工作方法不多，創(chuàng)新精神不足。各種檢查頻繁，但流于形式、查而不改，對(duì)驗(yàn)收組把關(guān)、考核不嚴(yán)，復(fù)查監(jiān)督不到位，沒有領(lǐng)導(dǎo)抽查或復(fù)檢。

（五）在從嚴(yán)治黨方面存在的問題（1條）

8、“一崗雙責(zé)”履行不夠，自律意識(shí)差。在具體工作中，“一崗雙責(zé)”履行不夠，對(duì)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)防控認(rèn)識(shí)不足?！八膫€(gè)意識(shí)”和“六大紀(jì)律”沒有真正入腦入心，實(shí)事求是的作風(fēng)沒有完全樹立。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

針對(duì)存在的上訴問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，有一些客觀因素，也有主觀不努力問題，表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

1.理想信念不夠堅(jiān)定。雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，缺乏“活到老、學(xué)到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次不能向高水平邁進(jìn)。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則學(xué)習(xí)興趣不夠高，使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。

2.黨性修養(yǎng)有所減弱。樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，認(rèn)為中央的大政方針離自己還很遙遠(yuǎn)，落實(shí)中只要不違反原則就可以了，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。

3.宗旨意識(shí)較為淡漠。近年來，隨著工作環(huán)境的改變，工作條件的改善，工作業(yè)務(wù)的增加，自身深入一線與職工交流談心的機(jī)會(huì)少了，雖然主觀上有親近群眾的強(qiáng)烈愿望，但始終未能如愿。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，注重速度和效率，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

4.自律意識(shí)不強(qiáng)。自己雖然一向高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，但廉潔自律方面做的還不夠好，受“小節(jié)無害”思想的影響，在紀(jì)律方面有時(shí)放松了要求，沒有嚴(yán)格以制度來管人、管事，滿足于少出失誤，不犯錯(cuò)誤。對(duì)一些不良傾向，有時(shí)出于大局考慮，采取了容忍態(tài)度，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠。

5.淡化了責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，出現(xiàn)了局限于上級(jí)布置什么做什么的心態(tài)，工作上缺乏了勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的意識(shí)和毅力。主要原因是解放思想，更新觀念意識(shí)有所淡化。

6.推進(jìn)工作注重穩(wěn)中求進(jìn)，只滿足于完成任務(wù)，進(jìn)取精神減退。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中缺乏及時(shí)的跟蹤檢查和監(jiān)督。有時(shí)由于時(shí)間所限，對(duì)工作中的一些細(xì)節(jié)問題缺乏窮根究底的追問精神，對(duì)事后督促、檢查工作考慮不夠，以致于使有些工作處于被動(dòng)。

關(guān)于檢視清單心得體會(huì)及收獲八

根據(jù)*委關(guān)于開好“不忘初心牢記使命”專題組織生活會(huì)的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記系列重要講話、黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及黨史、新中國(guó)史，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命這個(gè)主題，按照“四個(gè)對(duì)照、四個(gè)找一找”要求，我與其他黨員干部進(jìn)行了廣泛深入的談心活動(dòng)，并認(rèn)真聽取了群眾對(duì)我提出的意見?，F(xiàn)將自我檢視剖析情況作以匯報(bào)，請(qǐng)批評(píng)指正。

(一)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署,在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是我本人雖然能夠始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不存在理想信念模糊動(dòng)搖、大是大非問題上態(tài)度不鮮明的問題。但是，通過查擺，也深刻認(rèn)識(shí)到自己還沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿工作始終，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對(duì)待，也沒有認(rèn)識(shí)到堅(jiān)定理想信念是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要天天“補(bǔ)鈣”。二是樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，考慮問題習(xí)慣于本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無私的心胸和襟懷。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面。

作為一名有著多年黨齡的老黨員，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，牢記入黨誓詞，自覺履行黨員義務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過排查,也還存在一些問題:一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。二_是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高，很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過得去;有時(shí)感覺這些年的努力也取得了一些成績(jī)，滋生了安于現(xiàn)狀的思想，積極向_上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進(jìn)取精神減退，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，分管的機(jī)務(wù)和法務(wù)方面的知識(shí)還有所欠缺;有時(shí)習(xí)慣于“等”,等工作部署,等外力推動(dòng)，緊迫感、壓力感和憂患意識(shí)不強(qiáng)，超前意識(shí)不夠強(qiáng)。

(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面深入實(shí)際工作研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。在聯(lián)系同事方面，真正與同事溝通思想的少;對(duì)于同事的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，沒能站在同事的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。

有時(shí)還存在形式主義、官僚主義。比如，深入基層調(diào)查研究存在問題不深入，有些走過場(chǎng)。往往偏重于解決基層迫在眉睫的具體問題，對(duì)上級(jí)有關(guān)改革的工作調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致對(duì)宏觀把握還不夠。

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

我本人能夠堅(jiān)決不做違反政治紀(jì)律的事，不說違反政治紀(jì)律的話，行動(dòng)上不出格，堅(jiān)決貫徹上級(jí)各項(xiàng)決策部署，但對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩督促落實(shí)上還有一定不足。本人還要時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺摒棄那些不以為然的習(xí)慣做法,不能以小問題“不只我一個(gè)”來原諒自己，不能以小錯(cuò)誤“犯一次不要緊”來開脫自己，不能以小毛病“有-點(diǎn)無所謂”來放縱自己，切實(shí)從小事抓起、從小節(jié)嚴(yán)起，把自己的言行舉止管住、管嚴(yán)、管好。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面

本人一直勤勉工作，分管警務(wù)保障室、派出所、基層基礎(chǔ)大隊(duì)等方面的工作。不管是在何地、何事都認(rèn)真履職，但對(duì)標(biāo)要求還是存在差距。主要表現(xiàn)在，工作效率還有待加強(qiáng)，不能弘揚(yáng)"馬上就辦”的工作作風(fēng);工作被動(dòng)聽命令、等文件，有時(shí)候開展工作、研究問題不夠主動(dòng);有時(shí)候面對(duì)繁重的工作任務(wù)，存在不愿爭(zhēng)先、怕?lián)鷵?dān)子的錯(cuò)誤心理。

(一)思想方面。不忘初心，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名老黨員，我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，外部資產(chǎn)階級(jí)思想逐漸滲透到國(guó)內(nèi)，社會(huì)大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實(shí)用主義者。面對(duì)這些社會(huì)現(xiàn)象，有時(shí)候自己也會(huì)感到困惑和不解，對(duì)是否該繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價(jià)值觀、世界觀有時(shí)感到迷茫。捫心自問，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進(jìn)退間放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

(二)政治方面。近幾年來，重溫入黨誓詞，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，對(duì)照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對(duì)新時(shí)期黨員干部的要求還有差距。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神有所懈怠。

(三)作風(fēng)方面。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。下基層聽取匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少,沒有解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此，在研究解決-些矛盾和問題時(shí)，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實(shí)際出發(fā),沒有從職工的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多-些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少-些。由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是群眾路線堅(jiān)持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。

(四)能力方面。從工作上講，進(jìn)取精神有所弱化?？傉J(rèn)為自己工作了二十多年，經(jīng)驗(yàn)豐富,只要按部就班，不出亂子，能較好地完成市局的考核指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了,面對(duì)一些新問題、新情況和敏感性、復(fù)雜性問題，缺少動(dòng)真怕硬的開拓精神，有等待觀望，存在畏難情緒。

(五)廉政方面。隨著年齡和黨齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員，沒有嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來要求自己,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)后，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀(jì)律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松

增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。針對(duì)查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我將堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改,使各項(xiàng)措施落到實(shí)處，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作、樹好形象。

(一) 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó) 特色社會(huì)主義思想和系列重要講話精神，堅(jiān)持用武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，牢固地樹立“四個(gè)意識(shí)”， 堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,更加堅(jiān)定地把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終在思想上、政治上同黨中央 保持一致，不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，打牢開拓進(jìn)取、 努力奮斗的思想基礎(chǔ)。

(二) 加強(qiáng)個(gè)人修為，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。把忠誠(chéng)作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場(chǎng) 說話做事，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人 民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，始終在思想 上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

(三) 加強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。在服務(wù)大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，保 持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)、不追求享 受，在工作作風(fēng)上，堅(jiān)守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，腳踏實(shí)地地投入到工作 中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

(四)加強(qiáng)廉潔自律，增強(qiáng)抵御能力。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工 作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，守住思想防線，管住行為、守住 清白，不參加超標(biāo)準(zhǔn)、違反規(guī)定的宴請(qǐng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，不講排場(chǎng)、不比闊氣、不鋪張浪費(fèi)。