主題警務自查心得體會如何寫(四篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題警務自查心得體會如何寫一

以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務運作，建立科學的警務運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務工作整體水平。

（一）理順管理體制，實現警力下沉，配齊配強責任區(qū)民警。

（二）創(chuàng)新警務機制，啟動新的警務模式和勤務方式。

（三）夯實基礎工作，轉變、延伸、拓展社區(qū)警務工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，把減少犯罪、服務群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。

（一）警務室建設

1、按每個社區(qū)必須設置一個警務室的要求建設警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統一標識牌。

2、警務室內設置有民警警民聯系牌（去向牌），警務公開欄（其內有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網絡圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應配電話、電腦），各項職責制度上墻。

3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯系箱及其他工作臺帳。

（二）警力配置

派出所應根據社區(qū)規(guī)劃、人口數量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調動或更換。如需更換，必須報請分局審批。

（三）社區(qū)民警工作職責

1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調查、登記和經常性管理教育，掌握基本情況，做到底數清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。

2、治安管理。督促社區(qū)內的公共娛樂場所、特種行業(yè) 和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。

3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內的單位和群眾開展經常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構筑和完善社區(qū)防范體系。

4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網絡，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。

5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候審人員的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。

6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調解，積極為群眾排憂解難。

7、完成所領導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。

（四）社區(qū)民警工作標準

1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內容齊全、規(guī)范。

2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關聯防、聯打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯絡員隊伍）。

3、創(chuàng)一個特色：即結合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。

4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。

（五）社區(qū)民警工作制度

1、社區(qū)警務工作和社區(qū)民警管理由各派出所副所長負責。

2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協調好與社區(qū)居委會和居民群眾的關系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。

3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。

4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。

5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。

6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。

社區(qū)警務建設作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務建設深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務建設躍上新的臺階。

主題警務自查心得體會如何寫二

xx警務保障工作總結

警務是在警察的領導下為人民服務，下面是小編幫大家整理的xx警務保障工作總結，希望大家喜歡。

近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領導、學府東苑社區(qū)的指導下，以“x”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為社區(qū)警務室的職能作用，有效的維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)做應有的貢獻，回顧近年來的工作，主要在以下方面進行總結：

今年以來，警務室工作人員，認真組織大家學習租賃中心各項規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，公安部“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學習，交流工作經驗，取長補短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養(yǎng)素質及工作能力，能認真學習毛澤東思想和鄧小平理論，在言行上同黨中央保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執(zhí)法為民”的思想觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平，切實以人民的利益高于一切的態(tài)度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標準，在工作中時刻注意自身形象，關心群眾的疾苦、關心群眾生活。

學府東苑警務室工作人員認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，對人民群眾時刻懷著深厚感情。熟悉和了解社區(qū)環(huán)境和現有的人口狀況，在居委會干部的大力支持下做好本職工作，搞好警民關系。針對學府東苑社區(qū)的治安實際，認真進行分析，把做好社區(qū)防范工作放在首位。一方面積極發(fā)展巡防力量，今年發(fā)展小區(qū)治安志愿者8人，發(fā)展樓長30人。另一方面，今年正好學府東苑二期工地開工，，整個小區(qū)有四個出入口，進出外來人員較多，治安狀況復雜，這使

社區(qū)治安防范增加了難度。根據此情況，學府東苑警務室和物業(yè)一起參與加班至夜間，針對社區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，重點部位加強巡防工作，巡查小區(qū)安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。 在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學府東苑作為居民安置小區(qū)所處的地理位置好，經濟比較發(fā)達，致使大量外來人員來到小區(qū)，出租房屋較多，我們警務室根據實際情況，嚴格按照上級要求，保持高度的警惕性、責任性，聯合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區(qū)外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進行法制教育、嚴格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環(huán)境。

加大對社區(qū)的安全檢查、加強安全防范力度，參加社區(qū)居委會的各項組織活動，一方面指導物業(yè)保安對出入小區(qū)的人員進行詢問檢查，加大防范宣傳力度，另一方面及時在樓道貼出防范方法，形成群防群治的勢態(tài)。

平時工作中能想群眾所想，為社區(qū)居民辦好事、辦實事，幫助群眾

解決熱點、難點問題。對社區(qū)重點人口能嚴格管控，定期上門走訪了解他們的生活狀況及思想動態(tài)，并通過治安信息員，掌握治安信息，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，積極維護了社區(qū)這個社會單元的穩(wěn)定，確保一方平安。

旅館業(yè)是公安機關社會管理和陣地控制的重要方面，進一步加強和規(guī)范旅館業(yè)治安管理，對于公安機關廣泛收集情報信息、預防和打擊各類違法犯罪活動，具有十分重要的現實意義。針對轄區(qū)旅館業(yè)特點，要不斷加大對轄區(qū)旅館的治安檢查，督促、指導旅館嚴格落實住宿旅館登記驗證制度，要不斷加大對旅館住宿不登記行為的查處力度。同時堅持情報信息主導警務的理念，努力推進旅官業(yè)信息系統建設，規(guī)范系統管理運行，在規(guī)定的時間內完成市局、分局要求的旅業(yè)信息系統建設任務。要逐步建立和規(guī)范留宿洗浴場所管理，建立治安檢查簽字、留檔、登記備查制度，嚴格履行治安檢查責任制。對因治安檢查不落實導致在旅館發(fā)生重特大惡性案件，對治安問題突出的旅館業(yè)單位，要加大公開檢查工作力度，并通過明查暗訪、及時組織進行查處整治。

根據上級領導的有關指示精神，警務室工作人員積極做好業(yè)主和新市民的宣傳工作，，使大多數居民把剩余空房到警務室登記，要求幫其出租。自20xx年元月開始，租賃中心已不再收取租房勞務費，但我們還是盡心盡職的為廣大居民登記出租房屋，熱情介紹給承租人，同時為其簽訂租賃協議及治安責任書，代收房屋租金，為承租人代收代繳水電費。平時注意溝通承租人和房東，協商解決

雙方面的各類事宜，全心全意為他們服務。對居民和新市民是有問必答，有求必應。對提前退房的雙方當事人做好思想工作，圓滿解決各類矛盾，終止協議。警務室工作人員積極聯系房東和承租人，認真簽訂租賃協議。同時積極上門登記新市民信息，為其辦理暫住證，了解生活情況，解決實際困難?，F學府東苑有私房出租戶總1236戶，平時對私房出租戶管理不放松，勤宣傳、勤查巡、勤訪問、勤登記。至六月份辦理暫住證總記1880張，同時為新市民辦理電動車領照手續(xù)總計1410人。加強對實有人口管理是社區(qū)警務室的一項重要工作，也是做好群眾工作的基礎。針對轄區(qū)的外來流動人員較多的實際情況，警務室要以定期走訪工作為抓手，按照每周走訪至少30戶的要求,走入企業(yè)、村民家中,積極開展實有人口信息采集工作，落實信息采集、錄入、維護工作制度，保證信息完整、準確、鮮活。同時強化暫住人口和出租房屋管理，對出租房屋逐戶建檔，簽訂治安責任書，定期進行治安檢查，及時發(fā)現隱患，防止案件的發(fā)生。要求警務室切實做到對社區(qū)內流動人口、人戶分離情況、工作對象、出租房屋底數清、情況明。

回顧近半年來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標準、嚴要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務知識還有待提高的缺點，通過總結,在今后的工作中，我們要加強學習提高自己的內在素質，提高自己的業(yè)務水平，以新世紀、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

主題警務自查心得體會如何寫三

尊敬的領導、同志們：

今年以來，我所民警共自破和協破各類刑事案件7起，立查治安案件12起，處理調解糾紛4起。共打擊各類違法人員98名，其中抓獲上網逃犯1名，治安拘留82人，治安罰款22人。今年以來，我所圍繞開展基層執(zhí)法評議活動主要做了以下工作：

今年以來，我所始終把維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定放在一切工作的首位。大力加強了信息網絡建設?？刂频闹攸c目標是重點人員。在做好日常控制工作的同時，結合敏感時期的安全保衛(wèi)工作，對存在不穩(wěn)定苗頭的企業(yè)單位，提早介入，做好前期預防、疏導工作，給企業(yè)黨委當好參謀助手。

在工作中，我所始終以人民滿意為標準，以創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動為契機，緊緊圍繞維護社會治安穩(wěn)定，保一方平安為己任，有效維護了轄區(qū)社會治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定。一是積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動出擊，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動。二是夯實防范根基，切實加強安全防范工作。我所根據所轄企業(yè)的實際，不斷深化“巡勤警務”工作機制，合理劃分責任區(qū)，配置有效警力，細化、量化目標考核標準，充分發(fā)揮“三位一體”防范網絡的效能，使警區(qū)工作走上規(guī)范。三是強化治安行政管理，規(guī)范管理辦法。重點深化了

“暫住人口管理”。

近年來，我所在暫住人口管理工作中，按照

“誰主管誰負責，誰雇用誰負責，誰容留誰負責”的原則，逐步建立起適應經濟體制的暫住人口管理新機制，形成了暫住人口管理協調一致、齊抓共管的良好局面，取得了明顯成效。

我所始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，以身作則，大力實施“樹形象工程”。一是自覺接受企業(yè)監(jiān)督，主動定期向轄區(qū)人大代表、政協委員匯報工作，聽取建議;主動深入社區(qū)了解民情，征求意見;規(guī)范治安案件查處和民間糾紛調處程序，做到依法文明辦案。二是強化服務職能，真心實意為群眾辦好事。以實際行動樹立了人民警察的良好形象。

在執(zhí)法工作中，針對個別同志中有時還存在冷、硬、橫、推、拉的現象，在執(zhí)法程序化、執(zhí)法規(guī)范化中還有待進一步加強的問題。我所還制定了民警去向指示牌、警示牌和舉報箱及學習專欄，教育全體民警處處從嚴要求自己，以身作則，廉潔自律。我所嚴格按照分局的從嚴治警，從優(yōu)待警方針，狠抓隊伍正規(guī)化建設，帶出了一支作風硬、素質強的公安隊伍。日常工作中，我所全體民警無私奉獻，舍小家、顧大家，放棄了全部的節(jié)假日，堅守崗位線。在嚴以律己的同時，我所狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問題，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法，加強對干警隊伍的

思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，干警隊伍未發(fā)生任何問題。

總之，我所在分局的正確領導和關心支持下，在全所民警的積極配合下，圓滿地完成了分局交付的各項工作，為轄區(qū)的穩(wěn)定、發(fā)展，付出了艱辛的努力，取得了優(yōu)異的成績。在今后的工作中，我所要繼續(xù)充分發(fā)揮自身的職能作用，竭力做好各項公安保衛(wèi)工作，鞏固好持續(xù)穩(wěn)定的社會治安形勢，為我市的經濟建設和改革開放創(chuàng)造一個更加穩(wěn)定的社會環(huán)境。

主題警務自查心得體會如何寫四

第一章總則

第一條為了規(guī)范我市公安機關警務輔助人員管理，保障警務輔助人員合法權益，充分發(fā)揮警務輔助人員在社會治安綜合管理中的輔助作用，根據有關法律、法規(guī)，結合我市實際，制定本辦法。

第二條警務輔助人員是指根據社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，統稱“輔警”。

按照職責分工，輔警分為文職輔警、勤務輔警和專業(yè)技術輔警。不涉及警務工作的后勤服務人員，社會志愿者及其他群防群治性質的社會治安輔助力量，不納入公安機關警務輔助人員管理范圍。

使用文職輔警和專業(yè)技術輔警的，應將非執(zhí)法崗位的人民警察置換出來，最大限度充實到公安執(zhí)法一線。

第三條警務輔助人員不具有公務員身份，不占用公安機關政法專項編制。

警務輔助人員須在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務輔助工作，其依法履行職責的行為受法律保護，相關法律后果由所屬公安機關承擔。

第四條警務輔助人員的管理應堅持因事設崗、依法使用、規(guī)范管理、財政保障原則。工作實行條塊結合、以塊為主，統一領導、分工負責。地方各級人民政府要將警務輔助隊伍建設納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃，加強組織領導，強化監(jiān)督檢查，落實保障措施，擔負起警務輔助人員管理工作的主體責任。在縣級以上地方人民政府統一領導下，公安機關主要負責警務輔助人員招聘、管理和使用；民政部門主要負責警務輔助人員發(fā)生因公(工)死亡后烈士評定及烈屬撫恤工作；財政部門主要負責警務輔助人員經費保障工作；人力資源社會保障部門主要指導警務輔助人員招聘、薪酬確定和落實工傷保險等社會保障工作。

第五條公安機關要按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，逐級落實警務輔助人員教育、管理、監(jiān)督責任。

第二章崗位職責

第六條文職輔警負責協助公安機關非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作；勤務輔警負責協助公安機關執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動；專業(yè)技術輔警負責協助公安機關從事需較高專業(yè)技術能力的專職崗位工作。

第七條文職輔警和專業(yè)技術輔警可從事下列公安機關非執(zhí)法崗位的相關輔助工作：協助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；協助開展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網絡維護、數據分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測、通信保障、資金分析、非涉密財務管理、實驗室分析、檢驗鑒定等技術支持工作；協助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務等警務保障工作；其他可由文職輔警或專業(yè)技術輔警從事的工作。

第八條勤務輔警可從事下列公安機關執(zhí)法崗位的相關輔助工作：協助預防、制止違法犯罪活動；協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；協助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；協助維護案(事)件現場秩序，保護案(事)件現場，搶救受傷人員；協助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；協助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學品企業(yè)、公開查緝毒品；協助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務；協助開展出入境管理服務、邊防檢查；參與滅火救援和協助開展消防監(jiān)督管理；協助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；其他可由勤務輔警協助開展的工作。

第九條警務輔助人員不得從事下列工作：國內安全保衛(wèi)、技術偵察、反邪教、反恐怖等工作；辦理涉及國家秘密的事項；案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定；執(zhí)行刑事強制措施；作出行政處理決定；審核案件；保管武器、警械；單獨執(zhí)法或以個人名義執(zhí)法；法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機關人民警察從事的工作。

第十條公安機關不得違反規(guī)定指派警務輔助人員從事應當由人民警察承擔的工作任務。

第三章權利與義務

第十一條警務輔助人員依法享有下列權利：

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件；

(二)獲得工資報酬，享受法定福利、保險待遇；

(三)接受崗位所需業(yè)務知識培訓；

(四)對本單位工作提出意見和建議；

(五)依法提出申訴和控告；

(六)依法享受本單位工會會議的福利待遇；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞務合同約定的其他權利。

第十二條警務輔助人員應當履行下列義務：

(一)遵守法律、法規(guī)和公安機關的規(guī)章制度；

(二)維護國家的安全、榮譽和利益；

(三)全心全意為人民服務，接受人民群眾監(jiān)督；

(四)服從公安機關的管理，聽從人民警察的指揮；

(五)保守國家秘密和警務工作秘密；

(六)忠于職守，文明執(zhí)勤，廉潔奉公，不徇私情；

(七)遵守社會公德，尊重民族風俗習慣；

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞務合同約定的其他義務。

第十三條警務輔助人員不得有下列行為：

(一)單獨執(zhí)法、值班和接處警；

(二)玩忽職守，不履行或不正確履行職責；

(三)違抗上級命令；

(四)弄虛作假，知情不報；

(五)泄露國家秘密或警務秘密；

(六)體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員；

(七)非法剝奪、限制他人人身自由；

(八)敲詐勒索或者索取、收受賄賂；

(九)參與色情、吸毒、賭博等活動；

(十)在工作、備勤時間飲酒，酒后駕駛機動車；

(十一)參與與履行職責有關的經營活動或者受雇于其他個人、組織；

(十二)佩戴警用標志，儀容不整，舉止不端，禮節(jié)不規(guī)范；

(十三)其他違法違紀行為。

第四章招聘與解聘

第十四條警務輔助人員由縣級以上地方人民政府或者公安機關采取向社會力量購買服務、依法簽訂勞務合同或聘用合同等方式招聘使用。

第十五條各地輔警用人額度由公安機關商機構編制部門制定。招聘警務輔助人員，應由縣級以上公安機關在總體用人額度內，分職位提出招聘計劃，制定崗位條件，經同級財政部門審核后報同級政府審批。根據工作性質任務，縣級公安機關應側重勤務輔警的招聘使用。

第十六條警務輔助人員的招聘，由縣級以上公安機關會同同級人力資源社會保障部門統一組織實施，也可由縣級以上公安機關按照批準的用人計劃單獨組織實施。

第十七條市公安局政治部負責指導全市輔警招聘工作，組織實施市級財政的輔警招聘工作?？h級公安機關由政工部門組織實施本級輔警的招聘工作。各警種、單位和基層所隊不得自行組織警務輔助人員招聘工作。

第十八條警務輔助人員應當具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

(三)年滿18周歲以上，一般應在40周歲以下；

(四)具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；

(五)身心健康。

(六)公安機關規(guī)定的其他條件

文職輔警應具備全日制大學本科以上文化程度。

專業(yè)技術輔警應具備履行崗位職責所需的專業(yè)資質或專門技能。

第十九條有下列情形之一的，不得從事警務輔助工作：

(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

(二)曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

(三)曾被開除黨、團籍的；

(四)因違紀違規(guī)被開除公職、辭退、解聘的；

(五)家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

(七)其他不適合從事警務輔助工作的。

第二十條警務輔助人員的招聘應采取自愿報名、統一考試的方式，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開進行。

第二十一條警務輔助人員公開招聘的主要程序是：發(fā)布公告，資格審查，筆試，面試，體檢，政審，公示，崗前培訓，上崗試用，正式聘用。其中體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，政審參照錄用人民警察的有關規(guī)定進行。

縣級以上公安機關可根據招聘輔警崗位的特點和實際工作需要，增加專業(yè)技能測試、體能測試等環(huán)節(jié)，也可以適當放寬條件簡化程序或者采取其他測評方法。增加、簡化環(huán)節(jié)或采取其他程序、方式聘用特殊崗位警務輔助人員的，應報同級政府和市公安局政治部審批后，明確并公示聘用條件和程序，接受社會監(jiān)督。

第二十二條同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、具有警務輔助人員工作經驗人員、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員。對以上人員，可單列計劃定向招聘。

第二十三條公安機關應合法用工，應與勞務公司簽訂購買服務合同或與聘用的警務輔助人員簽訂勞動合同。

勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

第二十四條警務輔助人員有下列情形之一的，予以解聘：

(一)受到國家行政機關治安(行政)拘留以上處罰或被依法追究刑事責任的；

(二)因工作失職、失誤，給用人單位造成重大損失的；

(三)曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天，或者一年內累計超過七天的；

(四)違反公安機關工作紀律、用人單位內部管理制度及本辦法有關規(guī)定，經多次教育仍不改正的；

(五)違反社會公德，造成社會不良影響的；

(六)一年內兩次被群眾投訴，經查證屬實的；

(七)不履行工作職責，經多次教育仍不改正的；

(八)年度考核不合格的；

(九)存在《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的可以解除勞務合同的情形，公安機關認為有必要解除的。

第二十五條各級公安機關警務輔助人員用人額度確定、調整情況和警務輔助人員招聘情況，應及時報上一級公安機關備案。

第二十六條本規(guī)定公布前沒有依規(guī)招聘和各警種自行招聘的公安機關警務輔助人員，應依本規(guī)定重新參加招聘考試，考試合格的重新聘用。

重新聘用相關細則由市公安局商市人力資源和社會保障局、市財政局研究制定，報市政府審批后實施?？h級重新聘用有關工作參照執(zhí)行。

第五章管理與培訓

第二十七條公安機關政工人事部門、人力資源和社會保障部門負責指導實施本級輔警的崗位設置、招聘、績效考核等工作；公安機關政工訓練部門負責指導實施本級輔警的教育培訓工作；財政部門、公安機關警務保障部門負責本級輔警的財政保障工作，公安機關督察紀檢部門負責本級輔警的監(jiān)督管理工作，各用人單位負責本部門輔警的履行職責、日常管理等工作。

市公安局政治部負責對本地警務輔助資源進行統籌規(guī)劃和統一調配，建立人崗相適、布局合理、有序流動、動態(tài)管理的警務輔助人員配置機制，實現警務輔助效能最大化。

第二十八條縣級以上公安機關及用人單位應建立完備的警務輔助人員人事和工作信息檔案，基本情況報市公安局政治部報備。

第二十九條警務輔助人員在招聘后需經初任培訓合格后方可上崗，初任培訓不得少于十五天，培訓內容應包括：法律法規(guī)、隊伍建設規(guī)范、體能訓練、受聘崗位業(yè)務知識、業(yè)務技能、保密教育等。

第三十條公安機關用人單位應當定期對警務輔助人員開展政治思想和紀律作風教育，進行法律知識、保密教育和崗位技能培訓，每年累計不能少于一周。對人民警察進行的教育訓練應有計劃的安排輔警參加。

第三十一條警務輔助人員的教育培訓由縣(市、區(qū))公安(分)局及市局各警種具體組織實施。市公安局政治部訓練部門負責對全市警務輔助人員教育培訓工作的協調、指導、檢查、督促等工作，組織對優(yōu)秀輔警進行高級培訓。

第三十二條勤務輔警實行層級化管理，設定層級，根據年限、考核結果等情況評定和晉升，勤務輔警人員層級與薪酬待遇掛鉤；文職輔警參照事業(yè)單位人員管理，可根據工作崗位評聘職稱；專業(yè)技術輔警可按照文職輔警管理也可按照企業(yè)同類人員管理。

第三十三條警務輔助人員應配發(fā)統一的工作證件，按照規(guī)定著裝、持證上崗，工作證件、服裝樣式和標識應按照公安部確定樣式配發(fā)。根據工作崗位警務輔助人員可配備必要的執(zhí)勤及安全防護裝備，但不得配備或使用武器。

警務輔助人員離職時，公安機關警務保障部門應收繳所配發(fā)的工作證件、服裝、標識以及裝備。

第三十四條警務輔助人員組織關系由所在單位黨團組織管理，具體細則由市公安局機關黨委商市委組織部、市直機關工委制定。

第三十五條公安機關工會組織應吸收警務輔助人員依法依規(guī)加入工會，并發(fā)展為會員。

第六章考核、監(jiān)督和獎懲

第三十六條縣級以上地方政府應建立輔警管理考核、晉升獎勵、監(jiān)督問責等相關制度細則。

第三十七條縣級以上公安機關應定期對警務輔助人員的日常管理、工作績效、現實表現、教育培訓等情況進行績效考核?？冃Э己藨烧げ块T組織，各用人單位具體實施，績效考核結果與績效工資、績效獎金掛鉤，并作為學習培訓、崗位調整、獎勵懲戒評優(yōu)評先的重要依據。

第三十八條對本職崗位表現突出、有顯著成績和突出貢獻的警務輔助人員，要按照國家規(guī)定給與表揚獎勵。

表揚獎勵由用人單位提出申請，公安機關警務輔助人員主管部門審核，縣級以上公安機關按規(guī)定程序研究決定。公安機關警務輔助人員主管部門也可直接提出表揚獎勵意見。

第三十九條對從特別的優(yōu)秀警務輔助人員中招錄人民警察有關事宜，按照事權主管部門有關要求單列招聘計劃和招聘職位。

第四十條縣級以上公安機關警務督察部門應對警務輔助人員履行職責和遵章守紀情況開展督察監(jiān)察，發(fā)現問題及時糾正。

建立健全投訴受理和反饋制度，依法依規(guī)處理針對警務輔助人員的投訴，及時回應社會關切。

第四十一條縣級以上公安機關紀檢監(jiān)察部門應嚴格對警務輔助人員違法違紀行為的處理，對違反公安機關紀律要求或規(guī)章制度的，參照《公安機關人民警察紀律條令》有關規(guī)定給與相應的處分和處理；情節(jié)嚴重的，依法予以解除勞動合同；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第四十二條對警務輔助人員給與處分或處理的，公安機關紀檢監(jiān)察部門應當進行調查，并將調查認定的事實及給與處分的依據告知本人，警務輔助人員有權陳述和申辯。

第四十三條公安機關與警務輔助人員發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

使用警務輔助人員的公安機關可以按照國家有關規(guī)定成立勞動爭議調解委員會。

第七章待遇與保障

第四十四條警務輔助人員薪資、保險、培訓、裝備、獎勵、工會等所需經費納入財政預算，由各級財政部門全額保障，并建立動態(tài)調整機制。

第四十五條勤務輔警的工資待遇由各級公安機關警務保障部門和政工部門會同本級財政、人力資源保障部門參照當地上年度在崗職工平均工資，結合本地經濟社會發(fā)展水平和財力狀況確定勤務輔警人員的薪酬標準，并據此建立動態(tài)調整機制，薪酬應包含基本工資、層級工資、績效工資、津補貼等項目；文職輔警工資及相關待遇參照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行；專業(yè)技術輔警工資待遇可高于文職輔警，工資參照企業(yè)同類專業(yè)技術人員薪金，簽訂短期合同或長期合同。

第四十六條警務輔助人員按規(guī)定，享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇和住房公積金政策。一線協助執(zhí)法執(zhí)勤和高危險崗位的警務輔助人員應辦理人身意外傷害保險。

第四十七條警務輔助人員依法享受國家法定休假日、休息日和帶薪年休假、婚假、產假等法律、法規(guī)規(guī)定的假期。警務輔助人員加班的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條警務輔助人員因工負傷、致殘的，根據受傷程度、傷殘等級享受法律規(guī)定的受傷、傷殘待遇；因工死亡或病故的，其近親屬依法享受撫恤和其他相關待遇。

警務輔助人員因公(工)死亡符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其遺屬享受《烈士褒揚條例》規(guī)定的待遇。

第八章附則

第四十九條本辦法未盡事項按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和制度規(guī)定執(zhí)行。

第五十條本辦法自印發(fā)之日起施行，此前有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。