規(guī)范做事心得體會和方法 規(guī)范做事心得體會和方法怎么寫(7篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關(guān)于規(guī)范做事心得體會和方法一

一、義務(wù)和責(zé)任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

二、期限

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

1.每(小時)_______美元;

2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款

每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費

雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他規(guī)定

下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責(zé);

e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

i.其他規(guī)定：_____________________________________________

十三、爭議的解決

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)

雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽字)：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

雇員(簽字)：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

公證員(簽字)：________________

經(jīng)__________________________批準(zhǔn)

工長(簽字)：__________________

_________年________月________日

關(guān)于規(guī)范做事心得體會和方法二

第一條為認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省若干意見和市十項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，促進黨員干部廉潔自律，營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)紀(jì)律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。

第二條黨員干部操辦婚喪喜慶事宜應(yīng)當(dāng)堅持廉潔自律、勤儉節(jié)約、文明健康的原則，帶頭移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。

第三條本規(guī)定適用于全市黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有和國有控股企業(yè)的黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員;行政村(社區(qū))黨組織、村(居)委會、村務(wù)監(jiān)督委員會黨員班子成員;離退休黨員干部及其他黨員。

第四條本規(guī)定所稱“婚喪喜慶事宜”是指黨員干部操辦婚喪、添子事宜。

第五條黨員干部不應(yīng)借生日、上學(xué)、參軍、就業(yè)、喬遷、開業(yè)、履新等操辦宴請事宜。確需操辦的，邀請參加人員不得超出近親屬范圍。

第六條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不得參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜，以及應(yīng)邀擔(dān)任主婚、證婚、總管、司儀等角色。

第七條嚴(yán)格執(zhí)行婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度。

(一)黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的，應(yīng)當(dāng)提前5個工作日向所在單位黨組織報告，作出承諾，填寫《南陽市黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告?zhèn)浒副怼芳啊赌详柺悬h員干部操辦婚喪喜慶事宜廉潔承諾書》，經(jīng)單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)及主要負(fù)責(zé)人審核后，按照干部管理權(quán)限分級向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)備案。喪葬事宜可在辦理前以口頭形式報告、作出承諾，單位進行書面登記，并負(fù)責(zé)向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)備案。

(二)黨員干部操辦婚喪喜慶事宜后5個工作日內(nèi)，應(yīng)填寫《南陽市黨員干部婚喪喜慶事宜辦理情況報告表》，向單位黨組織報告實際辦理情況，經(jīng)單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)及主要負(fù)責(zé)人審核后，按照干部管理權(quán)限分級向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)備案。

(三)單位主要領(lǐng)導(dǎo)操辦婚喪喜慶事宜的，須同時向其上一級主管或分管領(lǐng)導(dǎo)報告。行政村(社區(qū))黨組織、村(居)委會、村務(wù)監(jiān)督委員會班子成員應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)報告并在紀(jì)委(紀(jì)工委)備案。國有企業(yè)中層以上干部應(yīng)向市國資委紀(jì)委備案。

(四)單位黨組織應(yīng)當(dāng)對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜進行抽查核實，并建立核查檔案。

第八條黨員干部操辦婚喪喜慶事宜不得明顯超過當(dāng)?shù)仄骄M水平，車隊不超過6輛，宴請客人不得超過10桌100人;婚嫁雙方同城合辦婚宴的，婚宴不得超過18桌180人。不得收受明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等。

第九條黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴(yán)禁有下列行為：

(一)搞封建迷信活動、舉辦低俗演藝活動等違背社會公序良俗的行為;

(二)邀請管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人參加，或者接受其贈送的禮金、禮品、有價證券等財物;

(三)直接或者變相使用公款支付費用，或者利用職權(quán)、職務(wù)上的影響減免應(yīng)當(dāng)由個人支付的費用;

(四)違反規(guī)定使用公車、公物，指派單位人員參與操辦，借用與行使職權(quán)有關(guān)系的企業(yè)、個人的人力、物力等;

(五)采取分期、分批、多地點宴請，提前操辦，以他人名義操辦，只收禮金不辦酒席等方式變相大操大辦;

(六)操辦婚喪喜慶事宜期間，影響正常工作秩序或者群眾正常生產(chǎn)生活秩序;

(七)造成不良影響的其他行為。

第十條各級黨組織要切實落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨內(nèi)監(jiān)督主體責(zé)任，加強對黨員干部參與和操辦婚喪喜慶事宜的教育引導(dǎo)和監(jiān)督管理。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒警示;對違反規(guī)定的，及時指出督促糾正;對造成不良影響的，堅決予以查處。各級領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人要帶頭厲行節(jié)約，帶頭廉潔自律，帶頭移風(fēng)易俗，注重家庭、家教、家風(fēng)，自覺抵制大操大辦婚喪喜慶事宜不良風(fēng)氣，發(fā)揮示范表率作用。

第十一條各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，采取信訪受理、明察暗訪、專項治理等方式，加強對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜情況的監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，堅決依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理;對違規(guī)收受的禮品禮金予以收繳;對違規(guī)使用公車、公物的，責(zé)令退賠相關(guān)費用。對故意瞞報、采取其他方式逃避監(jiān)督或造成惡劣影響的，從嚴(yán)從重處理。

要加大問責(zé)力度，強化“一案雙查”，對操辦婚喪事宜中責(zé)任落實不到位，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置、不整改不問責(zé)的黨組織，依照相關(guān)規(guī)定追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消單位當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

第十二條本規(guī)定由中共南陽市紀(jì)委、南陽市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，宛紀(jì)發(fā)〔2014〕8號文件同時廢止。

關(guān)于規(guī)范做事心得體會和方法三

為了端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，推進我鄉(xiāng)素質(zhì)教育的進程，辦人民滿意的教育，鎮(zhèn)里固中心學(xué)校先后召開多次會議，學(xué)習(xí)《虞城縣進一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、推進素質(zhì)教育自查提綱》，并根據(jù)上級有關(guān)文件的要求，成立了中心學(xué)校專項行動領(lǐng)導(dǎo)組，于近期組織開展了一次全面的“規(guī)范辦學(xué)行為、推進素質(zhì)教育”的自查自糾活動，逐一梳理和排查我鄉(xiāng)各學(xué)校辦學(xué)中存在的問題?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

1、我鄉(xiāng)中小學(xué)都能嚴(yán)格執(zhí)行今年秋季下發(fā)的新課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動。

2、全鄉(xiāng)中小學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間，安排學(xué)生集體補課或上新課。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。

3、全鄉(xiāng)各學(xué)校都能夠加強對教師的管理，嚴(yán)禁教師對學(xué)生實行有償家教、有償補課;中小學(xué)教師無擅自組織學(xué)生征訂、購買和使用非法教輔資料的現(xiàn)象，無體罰或變相體罰學(xué)生、無亂收費、亂攤派的現(xiàn)象。

4、全鄉(xiāng)教師都能夠嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)審批制度。小學(xué)一、二年級按上級規(guī)定，從沒留書面家庭作業(yè)，小學(xué)高年級、初中書面家庭作業(yè)量分別不超過1小時、1.5小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)新課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。

5、中心學(xué)校嚴(yán)格規(guī)范各學(xué)校平時對學(xué)生的檢測，嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學(xué)生安排座位等。實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。

6、全鄉(xiāng)中小學(xué)各校都能夠不斷加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平;能夠根據(jù)上級教育主管部門的要求，制定相應(yīng)的師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。廣大教師能夠自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

7、全鄉(xiāng)中小學(xué)教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價;教師聽課節(jié)數(shù)能達到規(guī)定的要求 。

8、中心中學(xué)根據(jù)《學(xué)校安全管理辦法》等有關(guān)規(guī)章和文件，建立健全了安全工作管理制度和責(zé)任制度，同時制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂了安全工作責(zé)任狀，確保廣大師生校園內(nèi)的安全。

9、中心中學(xué)能夠加大違規(guī)責(zé)任追究力度，定期或不定期對全鄉(xiāng)各學(xué)校綜合情況進行檢查，對有令不行、有禁不止、違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，即在全鄉(xiāng)通報批評。

10、全鄉(xiāng)各學(xué)校無一例因成績差、行為差為理由，拒絕學(xué)生入學(xué)、勸其轉(zhuǎn)學(xué)或勒令退學(xué)，人為造成學(xué)生流失

11、各學(xué)校嚴(yán)格資料管理，各種教學(xué)臺帳、學(xué)籍管理、文件、檔案資料建立健全，規(guī)范有序。

通過認(rèn)真的查擺自糾，我們意識到規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將按照《虞城縣進一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、推進素質(zhì)教育自查提綱》，切實做好各項工作，努力使鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)的辦學(xué)行為更為規(guī)范，為進一步推進素質(zhì)教育作出我們應(yīng)有的貢獻。

關(guān)于規(guī)范做事心得體會和方法四

合同編號：

空調(diào)銷售安裝(追加)合同

甲方：

乙方：

中央空調(diào)銷售安裝(追加)合同(正文)

合同編號：

簽定時間：

簽定地點：北京

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：

第一條：追加空調(diào).線路.新風(fēng)報價明細(xì)

增加項目歸納：

第二條：付款方式

2.1合同簽訂后三日內(nèi)，甲方向乙方支付合同金額%，共計人民幣元;設(shè)備到達甲方現(xiàn)場后，甲方向乙方支付合同金額%，共計人民幣元;空調(diào)工程安裝調(diào)試驗收合格后七日內(nèi)，甲方向乙方支付合同金額的%共計人民幣元

第三條：工期

3.1工期為 天，從 年月日開始至 年月日竣工。

3.2工期按照主機開機調(diào)試時間計算。受裝修進度影響的安裝工序不計在內(nèi)。

3.3遇下列情況，工期做相應(yīng)順延;

3.3.1合同簽定同時，甲方未按照合同約定支付預(yù)付款;

3.3.2 甲方在合同規(guī)定開工日期前，未能準(zhǔn)備好施工用水、用電、施工中停

水停電4個小時以上及施工作業(yè)面不具備施工工條件,供電源未引到

位、及其它甲方原因造成的;

3.3.3 發(fā)生重大設(shè)計變更，如：圖紙變更、材料材質(zhì)變更等;

3.3.4 在施工中因停水、停電或其它原因限制施工， 因電源未引到位,影響

調(diào)試驗收的;

3.3.5 因遇人力不可抗的因素(如:自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等)而影響工程進度。

第四條： 雙方責(zé)任

4.1甲方責(zé)任

4.1.1甲方提供乙方施工材料存放用地和施工用水、用電。

4.1.2 甲方負(fù)責(zé)提供設(shè)備供電電源到設(shè)備處，同時滿足設(shè)備用電需求。

4.1.3甲方應(yīng)與相關(guān)工程管理部門協(xié)商好有關(guān)施工問題,并在進場施工前辦理好相關(guān)手續(xù)。

4.1.4由于甲方或甲方施工隊原因造成工程設(shè)備損壞,責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

4.2.乙方責(zé)任

4.2.1乙方在施工中,遵守工地管理制度,執(zhí)行安全施工操作規(guī)范。

4.2.2 乙方須按照雙方商定的方案及圖紙要求進行施工，保證工程施工質(zhì)量

和施工進度。

第五條：工程范圍

5.1 乙方負(fù)責(zé)合同下設(shè)備的供貨、安裝、調(diào)試。

5.2 乙方負(fù)責(zé)室內(nèi)外機器的安裝、管線及排水管的安裝施工、風(fēng)口及控制器安裝施工(風(fēng)口由甲方預(yù)留本框，檢修口甲方負(fù)責(zé)完成)。

5.3設(shè)備一次供電連接、設(shè)備機房建設(shè)、水機系統(tǒng)的補水，由甲方負(fù)責(zé)完成。

第六條：產(chǎn)品包裝

6.1乙方提供的產(chǎn)品以國家或企業(yè)包裝標(biāo)準(zhǔn)及慣例要求的保護措施進行包裝。

6.2乙方保證其產(chǎn)品的包裝完善、堅固、適合運輸要求。

第七條：產(chǎn)品運輸

7.1乙方負(fù)責(zé)本合同下產(chǎn)品運輸工作(限運到甲方施工現(xiàn)場或協(xié)議地點。)

第八條: 產(chǎn)品交貨方式

8.1乙方將合同下的產(chǎn)品運至合同約定的交貨地點，如發(fā)生貨物地點或到貨時間變更，甲方因在交貨前7日內(nèi)以書面形式通知乙方。

第九條：產(chǎn)品保管

9.1甲乙雙方對合同下產(chǎn)品進場驗收后，存放至甲方工地或甲方倉庫，由甲方進行保管。乙方負(fù)責(zé)施工中的協(xié)助成品保護，同時由甲方協(xié)助保護。

9.2對于本產(chǎn)品只能在使用中才能發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，乙方執(zhí)行廠家售后服務(wù)承 諾或國家三包法。

第十條: 產(chǎn)品驗收

10.1本合同中的產(chǎn)品為原廠包裝,產(chǎn)品本身應(yīng)完好無損，產(chǎn)品數(shù)量、技術(shù)資料、產(chǎn)品的名稱、品牌、型號、生產(chǎn)廠家以及其它技術(shù)規(guī)格,應(yīng)符合本合同及附件的約定。

第十一條: 工程驗收及保修

11.1 甲方應(yīng)在得到乙方驗收通知后，三日內(nèi)由雙方共同進行工程驗收，如甲方在接到乙方驗收通知后，三日內(nèi)不對工程進行驗收，則視為工程驗收合格。

11.2驗收以國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范或甲乙雙方約定驗收標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

11.3工程質(zhì)量驗收不合格的，乙方負(fù)責(zé)改正。

11.4乙方對所售設(shè)備實行整機保修一年、其它部件執(zhí)行廠家保修標(biāo)準(zhǔn)。保修期從空調(diào)機組安裝調(diào)試完畢當(dāng)日算起一年，或至設(shè)備運抵現(xiàn)場后18個月，兩者以先到期者為準(zhǔn)。

11.5保修期過后，乙方承諾負(fù)責(zé)維修，收取零配件的成本費及人工費。

11.6乙方在接到甲方維修通知24小時內(nèi)上門服務(wù)。

11.7說明書、合格證、保修證等產(chǎn)品相關(guān)的資料，開機調(diào)試檔案及其它竣工驗收資料，由乙方交由甲方簽收。

第十二條：工程變更

12.1工程項目如需要變更增項，執(zhí)行《北京市工程預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)》，簽定變更協(xié)議。 第十三條：違約責(zé)任

13.1甲方未能按照合同規(guī)定履行自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任時,除竣工日期得以順延外,還應(yīng)賠償乙方因此發(fā)生的實際損失。

13.2工程未經(jīng)驗收,甲方提前使用或擅自動用,由此而發(fā)生的質(zhì)量或其他問題,由甲方承擔(dān)責(zé)任，同時視為工程驗收合格。

13.3甲方未按合同規(guī)定付清合同款項時,乙方有權(quán)終止所售設(shè)備的安裝及工程的保修服務(wù)。合同規(guī)定的.合同款項未付清前，乙方所售設(shè)備及安裝工程的附屬材料的所有權(quán)歸乙方所有。

13.4簽定合同后，若單方毀約者,按照合同款的10%賠償對方。

第十四條：不可抗力

14.1因發(fā)生不可抗力而導(dǎo)致一方違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，該不可抗

力是指：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，僅包括颶風(fēng)、暴雨、暴雪、洪水、地震自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭和動亂等。

14.2遭受不可抗力影響的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日后的三個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峤还C機關(guān)和有關(guān)政府部門的證明文件，并說明該等事件對本合同的履行所產(chǎn)生的影響程度。

第十五條：合同爭議解決方式

合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,雙方友好協(xié)商解決,不能協(xié)商解決時,按下列第 種方式解決。

15.1向 當(dāng)?shù)?仲裁委員會申請仲裁。

15.2向本合同履行地的人民法院起訴。

第十六條：其他約定條款

本合同未盡事宜以及對本合同的變更,修改或補充,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并簽定書面協(xié)議方生效。 16.1 16.2

第十七條：合同附則

17.1本合同自甲方付款之日起生效。

17.2本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同同時生效。

17.3本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,具有同等效力。

第十八條：合同附件

附件一：《空調(diào)方案書》

附件二：《工程變更記錄》

甲方：(公章)

關(guān)于規(guī)范做事心得體會和方法五

甲方(公司)： 地址：

乙方(受傭)： 身份證號：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為 年 月 日至年 月 日。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。

三、試用期

試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。

四、工作時間

1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

五、工資待遇

1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。

3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。

(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。

3、乙方負(fù)有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的義務(wù)。

4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。

6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務(wù)等，也不得已甲方名義行 賄，否則個人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、協(xié)議的終止和解除

1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

(1)本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

(2)甲方依法宣告破產(chǎn)。

(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

(4)乙方死亡。

(5)乙方喪失民事行為能力。

(6)乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的情形。

2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪 污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。

(5)乙方未反應(yīng)真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

(6)乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。

(7)經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

(2)乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

(3)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

(1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

(2)符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

(3)國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

(1)經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。

(2)甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(3)甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。

6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。

7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。

8、乙方離職時應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務(wù)費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。

八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的`規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。

十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。

十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

代 表： 簽 字：

蓋公章：私人章：

日期：年月日日期： 年月日

關(guān)于規(guī)范做事心得體會和方法六

為學(xué)習(xí)、貫徹、落實文件精神，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校成立了學(xué)校專項行動領(lǐng)導(dǎo)組，積極開展規(guī)范辦學(xué)行為自查活動?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

我校堅持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，按照免試就近入學(xué)的原則招生，確保村內(nèi)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。在學(xué)生入學(xué)后，及時完成學(xué)籍電子注冊，同時按要求做好了學(xué)生變動及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。

1、我校能嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動，做到：開足開全課時，不隨意增減科目、課時;堅持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度;堅持按教學(xué)計劃把握進度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué);堅持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。

2、我校每周上課5天,學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，從不占用課余和節(jié)假日等時間安排學(xué)生集體補課。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。同時，我們要求學(xué)生每天睡眠不少于10小時。

3、嚴(yán)格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過四十分鐘。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。

4、嚴(yán)格規(guī)范日?？荚?。我校未組織參加未經(jīng)上級教育部門批準(zhǔn)的各種考試，對平時的檢測也予以規(guī)范，嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學(xué)生安排座位等。實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。

1、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。每學(xué)年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

2、學(xué)校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求，教師能按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學(xué)校根據(jù)教師素質(zhì)以發(fā)展的要求，積極開展校本課程培訓(xùn)，促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達到規(guī)定的要求。

3、加強對教師的管理，嚴(yán)禁教師對學(xué)生實行有償家教、有償補課，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為不合格。

1、我?，F(xiàn)有6個教學(xué)班，119多名學(xué)生，班額符合上級要求。教師配置做到合理均衡，以保障所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。

2、學(xué)校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。

1、貫徹落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的各項政策，按照國家規(guī)定開展的教育教學(xué)活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費中開支。

2、實行收費公示制度，做到收支公開。

3、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，建立健全了學(xué)校經(jīng)費收支、資金管理制度，合理編制學(xué)校預(yù)算，合理安排各項支出。同時加強財務(wù)控制與監(jiān)督，完善內(nèi)部管理制度，積極做好校務(wù)公開工作。

4、嚴(yán)格教學(xué)用書管理。我校學(xué)生所使用的均為省教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書目錄中教學(xué)用書。我校從不組織學(xué)生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學(xué)生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

1、根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章和文件，建立健全了安全工作管理制度和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，同時制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂了安全工作責(zé)任狀，確保廣大師生校園內(nèi)的安全。

2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預(yù)防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故。

3、安全工作領(lǐng)導(dǎo)組定期對校舍、設(shè)施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協(xié)助有關(guān)部門加強校園周圍環(huán)境的整治，凈化校園周邊環(huán)境。

4、貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，制定和實施健康教育工作計劃，增強學(xué)生健康衛(wèi)生意識，增加學(xué)生健康衛(wèi)生知識，促使學(xué)生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

5、凈化環(huán)境。學(xué)校每周組織一次衛(wèi)生抽查，并將抽查情況公布，校園環(huán)境衛(wèi)生總體情況良好。

6、開展學(xué)生常見病及流行xx的宣傳教育防治工作，同時積極做好學(xué)生的心理健康教育，促進學(xué)生健康成長。

通過自查，我們意識到規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將繼續(xù)努力，進一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。

關(guān)于規(guī)范做事心得體會和方法七

時間如流水，轉(zhuǎn)瞬即逝。20xx年即將結(jié)束，在這一年里，我科室新分配了5名年輕護士，為科室注入了新的活力，與此同時也增加了科室年輕護士規(guī)范化培訓(xùn)的任務(wù)。本年度我科室共帶教三年內(nèi)年輕護士13人，其中一年內(nèi)護士5人，二到三年內(nèi)護士8人。經(jīng)過這一年的培訓(xùn)，她們的基本理論、基本知識及基本技能等水平都有所提升?，F(xiàn)總結(jié)如下：

在培訓(xùn)的'方法上，我們依舊對一年內(nèi)的護士實行一對一帶教工作，選擇了大專以上學(xué)歷，高年資的主管護師，具備有過硬的?？评碚撝R和操作技能以及高度的責(zé)任心和愛心，良好的人際溝通能力等。今年11月份醫(yī)院組織進行了年輕護士總帶教老師的競聘，我們科室也選出了優(yōu)秀的總帶教老師。

培訓(xùn)內(nèi)容上，一年內(nèi)的年輕護士在進入臨床實踐之前，參加了醫(yī)院安排的一個月的崗前培訓(xùn)，大家對制度職責(zé)流程及法律法規(guī)、預(yù)案、基本操作等進行了統(tǒng)一學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束也進行了相應(yīng)理論及操作考核。接下來在指導(dǎo)老師的帶教下參加臨床實踐，完成了規(guī)定的夜班數(shù)、基礎(chǔ)護理量化表及百針計劃，已經(jīng)能夠在責(zé)任組長的指導(dǎo)下單獨護理tiss評分在10~19分

的危重病人。二到三年內(nèi)的護士，主要靠自學(xué)護理大學(xué)本科教材、三基應(yīng)知應(yīng)會分冊及icu常見病的護理常規(guī)，科室每天早晨護士長進行提問，平時護理部不定期檢查，每個月科室進行?？萍叭碚撝R及操作培訓(xùn)，對疑難病例進行個案查房，病例討論，大家提前準(zhǔn)備，收集資料，共同學(xué)習(xí)新知識，新理論。培訓(xùn)后再進行相關(guān)內(nèi)容的考核，讓大家真正學(xué)到知識。

科室對各個培訓(xùn)護士建立了培訓(xùn)檔案，各個帶教老師每個月及時完成了規(guī)范化培訓(xùn)手冊的填寫。各個接受培訓(xùn)的護士每周認(rèn)真完成讀書筆記一篇，每個月完成基礎(chǔ)護理量化表的填寫，讀書筆記由護士長不定期檢查、審閱。

接受規(guī)范化培訓(xùn)的護士基本上都取得了令人滿意的成績，能基本掌握氣管插管配合技術(shù)，除顫儀及呼吸機的使用等；能夠運用護理程序評估患者病情、分析護理問題、采取適宜的護理措施；能夠在帶教老師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)3到4位病人的護理工作，學(xué)會危重病人特護單的填寫，對于icu常見病的護理常規(guī)，以及常見藥物的使用方法，藥理作用有了一定的了解。對于各種管道的護理，更換都已經(jīng)熟練掌握。

護士培訓(xùn)是護理人力資源管理的重要組成部分,而新畢業(yè)護士培訓(xùn)是整個培訓(xùn)的基礎(chǔ),對于護理隊伍

的建設(shè)和護理人才的培養(yǎng)起舉足輕重的作用.通過有計劃、有目標(biāo)、有針對性地對第一年新護士進行崗前及崗位培訓(xùn),可以幫助她們盡快地適應(yīng)新的環(huán)境,實現(xiàn)從學(xué)生到專業(yè)護理人員的角色轉(zhuǎn)變,從而勝任臨床護理工作.。2~3年內(nèi)的護士崗位培訓(xùn)，可以使她們的基本理論更牢靠，基本技能更規(guī)范。今后我們將持續(xù)不斷地做好此項工作，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀護理人才！！