從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
主題ktv聽講心得體會及收獲一
在ktv中工作要想得到更多人的支持,那么其必須要具備五項能力:
五項能力分別是指:①創(chuàng)意能力②表達能力③理解能力④溝通能力⑤判斷能力。下面我們來看看這五個基本能力的詳細內(nèi)容。
首先來看看創(chuàng)意能力:
能夠通過新穎的創(chuàng)意,程度的去吸引目標(biāo)受眾的眼球,充分的詮釋品牌和產(chǎn)品的內(nèi)涵,使品牌或者產(chǎn)品的傳播效果化。
接下來我們看看表達能力:
大家都知道在我們ktv場所中要想贏得客人的喜愛,你的表達能力一定要極強的,負責(zé)這一職位你是難以勝任的。
其次我們來看看理解能力:
理解能力欠缺的人是難以從事這項工作的,因為在我們ktv場所中從事這方面工作的朋友需要廣泛接觸客人。如果理解能力欠缺那么怎樣來為我們的客人服務(wù)呢?
再就是溝通能力:
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。缺少了溝通那么這個世界將變得很可怕。部門間工作溝通可以促進我們ktv場所的團結(jié)。與客人之間的溝通可以更好的為客人們提供服務(wù)。
最后我們來看看判斷能力:
判斷總是在關(guān)鍵的時候起作用,在我們ktv場所工作的公關(guān)朋友們時刻都要面臨著判斷。
以上這些內(nèi)容便是我們ktv公關(guān)工作總結(jié)中關(guān)于公關(guān)必備的五項基本能力的簡要內(nèi)容。
主題ktv聽講心得體會及收獲二
活動策劃、因地制宜
這期間的一切活動要有個整體的策劃安排,首先看各酒商給的贊助或?qū)鲑M用情況,要計算節(jié)日期間的投入分配和回報計劃,因費用問題,要注意小場玩特色、大場耍場面。諸多節(jié)日期間,各ktv門店都會有大大小小的投入,基本都會在暗中和同行的競爭對手拼裝扮特色和活動推廣,相互偵查對方的策劃內(nèi)容和相關(guān)營業(yè)價格。
環(huán)境布置
1.在門口以及大堂內(nèi)布置相應(yīng)節(jié)日主題風(fēng)格的裝飾;
2.服務(wù)員統(tǒng)一換成節(jié)日主題風(fēng)格的服飾,盡可能加入場所特色;
3.給來店顧客發(fā)放小禮物或道具,例如萬圣節(jié)時的各種鬼臉面 具,化妝顏料(自愿化妝);
4.在等候區(qū),或者其他地方準(zhǔn)備整人小道具,被整蠱的顧客成為幸運顧客,將有福利發(fā)送。
前期宣傳
、dm宣傳: 提前2周,利用店內(nèi)的pop等宣傳活動主題,做到讓消費者都能初步了解活動。
2.微信營銷:利用門店的微信公眾平臺釋放活動訊息(提前1-2周,且訊息每2-3日一次)。例如:“萬圣節(jié)大趴,夠膽你就來!”、“某某ktv圣誕節(jié)大型party,讓我們一起釋放所有的壓力,盡情狂歡吧!”、“狂歡迎新年,到店贏好禮”等主題活動。
活動內(nèi)容設(shè)定
1.全場只要開房消費的客人,每間房贈小禮物一份(贈品種類可靈活派發(fā)及數(shù)量,也可消費達到一定限度贈送);
2.購買糖果,用包裝盒裝上,凡有兒童包房免費贈送。其余包廂只要消費達一定數(shù)額均贈送一盒;
3.購買一些具有節(jié)日特色的小道具或玩具,送給在超市消費的客人作為紀(jì)念;
4.可將部分節(jié)日玩具等物品,擺放在超市貨架上售賣;
5.節(jié)日當(dāng)天,只要開房消費的客人每間房可贈送相關(guān)代金券及贈券,為而后提升批次做鋪墊。
ktv元旦活動策劃書(五) 量販?zhǔn)絢tv就是很多經(jīng)營的ktv,具體點就是包廂類型多,數(shù)量大,價格便宜。管理制度的不一樣源于客戶群體的不一樣。這樣的類型多為品牌經(jīng)營,實力雄厚,注重企業(yè)文化建設(shè),講求的是一個團隊,有健全的管理制度。 量販?zhǔn)絢tv的經(jīng)營之道主要是要有先進的點歌系統(tǒng),目前很流行的一個vod點歌系統(tǒng),能夠作為研究對象,可是在選擇時還是要注意一些要素,首先是要有先進的系統(tǒng),確保運營中不會死機;異常是對歌曲的要求也是很高的,一般回去唱歌的都是追求時尚的人,歌曲更新的進度,也就是吸引顧客的資本。 其次,音響的設(shè)計,唱出來的歌曲沒有那種蕩氣回腸的效果,還不如回家唱k。所以音響的設(shè)計也是吸引顧客的必要條件。 以上的這些都是作為一個量販?zhǔn)絢tv本身必備的硬件。下頭就是經(jīng)營好量販?zhǔn)絢tv的軟件: 1ktv是人服務(wù)人的行業(yè),好的管理能夠降低成本,增加收益。倘若顧客光顧的時候,服務(wù)人員不理不睬,活著熱情不夠,也許會打消顧客的熱情,或者是間接的影響顧客的心境,這樣就不能吸引更多顧客也會失去“回頭客”。所以要以人性為出發(fā)點,讓客人有賓至如歸的感覺。 2減少服務(wù)人數(shù),降低成本。 3提高效率采用店長制一元化管理,分層負責(zé),人員培訓(xùn)、回訓(xùn)、在職訓(xùn)練、末位淘汰制都是必要手段。 4凝聚員工向心力:員工在第一線,最了解顧客需要,最能直接滿足顧客,要讓員工以公司為榮,盡心盡力服務(wù)顧客。能夠適當(dāng)?shù)牟捎锚剳椭贫取?/p> 除開以上,還有就是對于整個ktv的行銷策劃,沒有行銷就沒有市場 (1)成立企劃部:目前懂ktv的企劃人才太少,最好自我培養(yǎng);店內(nèi)布置、店外宣傳、促銷活動,不可間斷,永遠有活動。 (2)建立cis系統(tǒng):缺少企業(yè)識別系統(tǒng),就沒有文化,無法讓顧客產(chǎn)生認同感,培養(yǎng)出忠誠度高的客人。 (3)搭橋供貨商:與酒水供貨商長期緊密合作,多做促銷活動,帶動銷售,更可利用供貨商的廣告把本店也一并宣傳出去。 試用期 7月8日至7月14日為七天試用期,在這一周中上白班,工作時間為11:30am—7:30pm。工作內(nèi)容主要為學(xué)習(xí)工作的基本技能。包括上下班的口號(“優(yōu)質(zhì)服務(wù),禮貌待客,努力工作”);熟悉包間位置,大??;迎賓;帶客;服務(wù);下午的時候還要發(fā)兩個小時傳單(主要是為了鍛煉員工耐力,將不能吃苦的的人員及早剔除,事實證明,很多人也是在這一環(huán)節(jié)選擇了放棄);清包(將客離包間打掃出來,同時檢查包間物品和設(shè)施) 試用期心得 萬事開頭難,開始的幾天確有度日如年的感覺。一切都不熟悉,一起都得從零開始,所以很辛苦。但一切又貴在堅持,只要心中有信念,一切困難便都不是困難了。放暑假之前我就很堅定的想留在南京,不為別的,就是想鍛煉一下。別人能做到的自己就一定做得到,如果這點苦都吃不了,以后還能做什么呢。 正式工作 7月15日至8月15號日為正式工作的一個月,在這個月中我一直上晚班,工作時間為6:40pm---2:00am。工作內(nèi)容主要為提升、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。包括加強禮貌用語的運用(“晚上好,歡迎光臨”;“謝謝光臨請慢走,歡迎下次光臨”;“對不起,打擾一下”;“祝您歡唱愉快”等等);熟悉包間價格;推銷酒水套餐(分為啤酒系列,洋酒系列,紅酒系列);調(diào)制酒水(必備工具:扎壺、冰塊、開瓶器(紅酒)、酒杯;洋酒所配軟飲一般為綠茶,紅酒所配軟飲一般為雪碧;根據(jù)客人口味不同,決定濃淡);包間服務(wù)(開酒、調(diào)溫、幫助使用點歌系統(tǒng)等);清包(難度加大,晚場喝酒的較多,包間內(nèi)粘濕,需要刮地)。 正式工作心得 如果不能改變環(huán)境,那就要去適應(yīng)它。當(dāng)我適應(yīng)了ktv的環(huán)境之后,一切似乎都變得得心應(yīng)手。生活不再那么單調(diào),每天接觸形形色色的人,本身就是一個挑戰(zhàn)。林子大了,什么鳥都有,遇到蠻不講理的客人幾乎是家常菜,但只要及時調(diào)整心態(tài),就沒有過不去的坎兒。同時要承認的是通情達理的客人當(dāng)然還是大多數(shù)。做事積極主動一點,公司要求掌握的就盡早盡好的掌握,因為在被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥了之后你還是得掌握。和同事處好關(guān)系,因為你生活在一個團隊中,不可能獨自完成公司交給你的所有任務(wù)。 工作花絮 1、向客人問候:“歡迎好,晚上光臨”(應(yīng)該是“晚上好,歡迎光臨”,還好客人沒聽出來) 超市營業(yè)員推銷口香糖:“沒有2塊錢了,找您一盒口香糖可以嗎?” 3、使用對講機一定要記住所有人都聽得到。記得一次清包時刮地,我半開玩笑半生氣的對同事講“我刮你個頭啊”,領(lǐng)班就直接在對講機里說“說這句話的人下班到我這里簽罰單”。 4、某包間客人不會使用點歌系統(tǒng),說我們設(shè)備有問題,我進去一看,已點歌曲一首也沒有。 5、巡場時,經(jīng)常會看到東張西望的客人,這時我便會說“您好,洗手間這邊請”,客人會很感激的說謝謝。眼神流露的意思是說“你怎么知道我在找衛(wèi)生間”。 6、剛開始清包時,會看飲料瓶蓋內(nèi)有沒有“再來一瓶”,好多次無功而返,便不再看了。后來和同事清包,我指著桌面上的瓶蓋說去看看有沒有中獎,他拿起一看……后來,我不放過一個瓶蓋。 社會實踐心得 1、找工作時一定要如實講述自己的情況,公司肯定比你聰明。 2、踏實工作,即便剛開始你會覺得很累,但你的努力遲早會得到別人的肯定。 3、同事有困難時,最好伸出援手,不要不好意思,人都會感恩的。 4、最好和上級處好關(guān)系,不然會吃啞巴虧。即便不喜歡他,也別公然和他對立,他畢竟是領(lǐng)導(dǎo)。 5、與人相處時,要投其所好,但不要低賤。是在相處不來,就算了。 6、微笑是解決問題的一個很好辦法。 7、不要相信領(lǐng)導(dǎo)給你的口頭承諾。 8、尊重不是別人給的,而是自己爭取的。 9、不要試圖偷懶,即便只被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次,他也會覺得你經(jīng)常偷懶。 10、收入和體力勞動是成反比的,想要獲得財富,最好還是多動動腦子。 在ktv這樣場所工作的朋友要善于總結(jié)。這樣我們可以不斷的成長。今天我們要和大家分享的知識是某知名ktv場所公關(guān)工作總結(jié)簡要內(nèi)容。 在ktv中工作要想得到更多人的支持,那么其必須要具備五項能力: 五項能力分別是指:①創(chuàng)意能力②表達能力③理解能力④溝通能力⑤判斷能力。下面我們來看看這五個基本能力的詳細內(nèi)容。 能夠通過新穎的創(chuàng)意,最大程度的去吸引目標(biāo)受眾的眼球,充分的詮釋品牌和產(chǎn)品的內(nèi)涵,使品牌或者產(chǎn)品的傳播效果最大化。 大家都知道在我們ktv場所中要想贏得客人的喜愛,你的表達能力一定要極強的,負責(zé)這一職位你是難以勝任的。 理解能力欠缺的人是難以從事這項工作的,因為在我們ktv場所中從事這方面工作的朋友需要廣泛接觸客人。如果理解能力欠缺那么怎樣來為我們的客人服務(wù)呢? 溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。缺少了溝通那么這個世界將變得很可怕。部門間工作溝通可以促進我們ktv場所的團結(jié)。與客人之間的溝通可以更好的為客人們提供服務(wù)。 判斷總是在關(guān)鍵的時候起作用,在我們ktv場所工作的公關(guān)朋友們時刻都要面臨著判斷。 以上這些內(nèi)容便是我們ktv公關(guān)工作總結(jié)中關(guān)于公關(guān)必備的五項基本能力的簡要內(nèi)容。主題ktv聽講心得體會及收獲三
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