2023年示范支行心得體會和感想(實用8篇)

心得體會是對過去經歷的回顧和反思，是對所學知識和經驗的鞏固和提煉。在總結的寫作中，我們可以運用一些方法和技巧，例如SWOT分析、情景再現(xiàn)等。小編為大家收集整理的這些心得體會范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

示范支行心得體會和感想篇一

學校是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展社會主義建設者和接班人的重要基地，是先進文化傳播的重要陣地，是文明建設的示范高地。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)示范校建設。

感想，歡迎大家閱讀。

當前，我校的示范校建設正在有條不紊地向前推進，每一位教師都在自己的工作崗位上為示范校建設默默地努力著。示范校建設是挑戰(zhàn)、是責任、是壓力，但更是機遇、是平臺、是鍛煉。我作為一名老教師，有幸在教師職業(yè)生涯中參與示范校建設的全過程，伴隨著示范校建設，我迷惑過，糾結過，付出過，但也收獲著示范校建設方方面面，與示范校建設同進步。

在示范校建設中，最重要的一塊內容就是職業(yè)學校人才培養(yǎng)模式和教學模式的改革。對它的認識，是一個逐步深化的過程。通過學習、參觀、交流、專家指導和不斷思考，我深深認識到職業(yè)教育的改革千頭萬緒，但抓住職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革，就抓住了職業(yè)教育改革和發(fā)展的牛鼻子。傳統(tǒng)的關在教室里關在學校里的人才培養(yǎng)模式是培養(yǎng)不出企業(yè)真正需要的技能型人才，要實現(xiàn)學校內涵提升、質量提高，增強其服務經濟社會發(fā)展的能力，人才培養(yǎng)模式和教學模式必須進行徹底的改革，舍此，其它的改革都是修修補補，無足輕重。

為此，在示范校建設的這段時間里，我們對人才培養(yǎng)模式和教學模式改革傾注了大量的精力。開展對職業(yè)學?，F(xiàn)代人才培養(yǎng)模式理論的研究，下企業(yè)調研，到兄弟學校取經，逐步形成了符合學校實際的、具有各專業(yè)特色的人才培養(yǎng)模式和教學模式。對活動教室的研究和實踐就是其中之一。

黑板上肯定學不會怎樣開汽車，同樣，教室里肯定學不會怎樣修汽車，怎樣開機床。長期以來，我們的職業(yè)教育模仿普通高中，把所有的知識、所有的技能都放在教室里面學，最多再增加些掛圖、模型等，把學校的絕大部分教育教學功能都放在教室里，教室、寢室、食堂三點成一線是職業(yè)學校學生生活的真實寫照。改變職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式和教學模式，就是要打破固定教室，建立活動教室，把教室建在車間里，把教室建在工場里，把教室建在企業(yè)里，對教室進行組合和分離，開辟第二教室、第三教室等。

思路誠可貴，實踐價更高。但真正要搬動教室遇到的問題和困難是可想而知的。這里涉及到方方面面，有企業(yè)的選擇、項目的確定、學生的管理、專業(yè)教師的跟蹤、交通住宿的安排等。特別是選擇合適的企業(yè)最為關鍵。所謂合適的企業(yè)應該有以下特征：有一定的規(guī)模，場地和崗位能容納至少半班的學生;企業(yè)的產品、生產設備、生產工藝與專業(yè)相近;有規(guī)范的企業(yè)管理制度和一定的企業(yè)文化;有住宿條件，交通比較便利。在舟山符合上述條件的企業(yè)屈指可數(shù)。

示范校建設不允許退縮，示范校建設也不允許等待。沒有條件必須創(chuàng)造條件，走出去，校企合作天地寬。我們組織教研組長、專業(yè)教師一次次下企業(yè)，了解企業(yè)情況、企業(yè)需求，探討合作意向。經過多次的調研，我們最終確定了浙江遠大電子股份有限公司和浙江黎明發(fā)動機配件有限公司作為合作伙伴。

在接下來的時間里，我們進行了大膽的實踐。10機電高級工班的教室搬到了遠大電子，13機械試驗班的教室搬到了黎明發(fā)動機，電子電工、汽修專業(yè)班級的教室都活動起來了，創(chuàng)新實驗等第二教室也建起來了。

教室搬一搬，效果不一般。還是讓我們聽聽同學們的心聲吧。

學生雖然在學校里也學過怎樣使用測量工具，可就是用不好，到企業(yè)后，情況就不一樣了?！霸跈z驗崗位工作三天后，我感覺我使用游標卡尺已經很熟練了。企業(yè)對產品的要求很高，不容許有不合格品出廠。在這個崗位還需要耐性，一天中，在上萬個零件中只能檢測出幾個不合格品，有時，檢驗出一個不合格品會有一種成就感?！?3機械試驗班的孟飛同學這樣說。在熱處理車間工作了一星期的劉洋同學也有同樣的感觸，他說，原來在教室里也學過熱處理知識，什么退火、淬火的，一點也不理解，在車間實際接觸了熱處理，再加上中午師傅的講解，才真正知道了熱處理到底是怎么回事?？戳慵D是專業(yè)基本功也是最難掌握的，特別是一些尺寸公差和形位公差令人頭疼，但經過數(shù)控加工和產品檢驗兩個崗位跟著師傅做，又經過專業(yè)教師的中午講解，絕大部分同學掌握了這些知識。

示范校建設正在進行時。它拓展了我們的視野，開闊了我們的思路，清晰了我們的目標，豐富了我們的經驗。在接下來的日子里，我們將堅定不移地按照確定的人才培養(yǎng)模式和教學模式改革方案，扎扎實實地實施和推進，使我們培養(yǎng)的學生真正成為品行+技能、受社會企業(yè)歡迎的技能型人才。

培訓研修期間我們在孫校長和張校長的帶領下考察了無錫機電高等學校、無錫技師學院、寧波職教中心、鄞州職教中心。其中印象頗深的是寧波職教中心和鄞州職教中心。

寧波職教中心印象來源于那位美麗的女傅校長，美麗而不嫵媚、得體無一做作，高雅而又低調，聰智且有內涵。她和她的校園一起成了我心中美侖美侖的風景：校園洋溢著溫情?！凹ぐl(fā)潛能，成就卓越”八個大字昭示著學校精神，創(chuàng)意靈動的景觀，翩躚如蝶的鵝掌揪似在訴說著“破繭成蝶”的美麗傳奇，整個校園顯得和諧靜謐，處處洋溢著人文溫情。校園蘊涵著智慧。學校以人文校園、智慧校園、生態(tài)校園為建設目標，以營造書香校園為平臺，通過實踐和探索，形成一種風氣，蘊育一種文化，創(chuàng)設一種促使師生自由、和諧、可持續(xù)發(fā)展的人文環(huán)境，培育有技能的學生，建設有智慧的校園。校園儲存著感動。學校鼓勵同學們將生命中的感動儲存起來，因感動而行動，對那些學不來的事跡，學習其精神，把它作為前進的動力，對那些學得來的事跡，學習其行為，把它作為前行的目標。在享受感動的同時，創(chuàng)造感動來回報學校，回報國家。

人文溫情、蘊涵智慧、儲存感動和傳遞正能量的校園不管離我有多遠，但永遠是我心儀的校園，也是我為之奮斗的理想之家園。

鄞州職教中心印象來源于幾位介紹重點專業(yè)建設的老師，他們專業(yè)并敬業(yè)，他們的務實、活力和他們的學校一起再次成了我心中難忘的風景。

考察學習鄞州職教中心最主要內容是聽取了數(shù)控專業(yè)、動漫專業(yè)、國際商務專業(yè)、數(shù)字校園評價與管理系統(tǒng)特色項目三個示范建設重點專業(yè)和學校特色項目的建設情況和取得的成果情況。鄞州職教中心的示范校建設進度快、成果豐碩，在第一批示范校中走在前列，該校的建設經驗對我們學校示范校建設起著示范和引領作用。

在黨的xx大報告中指出：“堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，優(yōu)化教育結構，合理配置教育資源，提高教育質量和管理水平，全面推進素質教育，造就數(shù)以億計的高素質勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才?！?/p>

學校是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展社會主義建設者和接班人的重要基地，是先進文化傳播的重要陣地，是文明建設的示范高地。抓好學校教育工作是百年大計，也符合廣大人民群眾的根本利益，符合“三個代表”重要思想。

兩年來，學校以創(chuàng)建“上海市實驗性示范性高中”為契機，發(fā)揚解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，堅持深化教育改革，進一步理清辦學思路，確立了“以人為本·和諧發(fā)展”的辦學思想。學校旨在構建主體發(fā)展性教育策略體系，形成“自主·合作·體驗·發(fā)展”的教育模式。在學校黨支部和校長室的領導下，全校師生員工齊心協(xié)力，以嶄新的精神面貌，積極、主動地投入到了創(chuàng)建活動之中。學校以“奉賢·至誠·明朗·力行”為校訓，形成了“和諧·奮進”的校風、“博學嚴謹·務實創(chuàng)新”的教風、“自主勤奮·合作進取”的學風。學校進一步加強了精神文明建設的力度，鑄造高尚師德風范，創(chuàng)設和諧教育環(huán)境，為學生、教師和學校的同步持續(xù)、和諧發(fā)展創(chuàng)設了有利條件。

兩年來，在創(chuàng)建上海市文明單位的過程中，學校的素質教育得到整體推進，各方面工作均取得了新的成績和進步。學校在評為上海市文明單位、上海市先進基層黨組織、上海市行為規(guī)范示范校、上海市德育先進集體的基礎上，年又成為中國教育學會的“學?！ど鐓^(qū)推進學習型家庭”實驗基地、上海市課程教材改革研究基地，獲市愛國衛(wèi)生先進單位、市物價計量信得過金獎單位、區(qū)素質教育實驗學校、區(qū)創(chuàng)建法治建設先進達標單位、區(qū)“三·五”法制宣傳教育先進集體、區(qū)安全合格示范單位稱號;××年又成為教育部教育管理信息中心和中國國情調查研究中心的“教育觀測”基地、上海市中小學心理輔導協(xié)會實驗校、市國防教育書架工程優(yōu)秀學校、市體育傳統(tǒng)項目學校，獲上海市普教系統(tǒng)先進基層黨組織、市第五屆教育科研先進集體、區(qū)師德建設先進集體等稱號。學校在年月通過創(chuàng)建上海市實驗性示范性高中規(guī)劃初審的基礎上，又于××年月通過了實施規(guī)劃的中期檢查。此外，學校每年向高等院校輸送名左右優(yōu)秀畢業(yè)生，其中左右進入全國重點大學。

示范支行心得體會和感想篇二

一、創(chuàng)建示范支行的背景和意義（200字）。

近年來，示范支行作為銀行業(yè)務發(fā)展的新模式，催生了大量的創(chuàng)新實踐和管理經驗。示范支行的創(chuàng)建不僅可以提高金融服務水平，還能在金融創(chuàng)新、風險識別和金融科技等方面形成新的突破。同時，示范支行還具有輻射帶動作用，能夠推動整個機構的轉型升級，對推動金融行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有著重要意義。

二、創(chuàng)建示范支行的挑戰(zhàn)和解決方案（250字）。

創(chuàng)建示范支行面臨著很多挑戰(zhàn)，如傳統(tǒng)金融機構的運營模式難以適應新形勢、金融科技的應用與整合等。針對這些挑戰(zhàn)，我們采取了創(chuàng)新的解決方案。首先，我們注重改進傳統(tǒng)的服務模式，引入大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術，提高金融服務效率和質量。其次，我們加大了對金融科技的投入和研發(fā)，推動了金融創(chuàng)新和數(shù)字化轉型。此外，我們還加強了與科研機構和企業(yè)之間的合作，形成了良好的創(chuàng)新生態(tài)。

三、創(chuàng)建示范支行的經驗和啟示（250字）。

在創(chuàng)建示范支行的過程中，我們積累了一些寶貴的經驗。首先，要注重創(chuàng)新和變革，不斷適應市場的需求和變化。其次，要重視科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，提高金融科技應用和管理能力。同時，要建立良好的合作關系，與科研機構和企業(yè)保持密切的合作和溝通，形成創(chuàng)新生態(tài)。此外，還要加強風險防控和合規(guī)管理，確保金融創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。

四、創(chuàng)建示范支行的成效和影響（300字）。

通過創(chuàng)建示范支行，我們取得了一些顯著的成效。首先，我們成功地推動了金融服務的創(chuàng)新和轉型，提高了金融機構的競爭力和影響力。其次，我們積極引導了金融科技的應用和發(fā)展，提高了金融服務的智能化水平。此外，示范支行的成功還引起了業(yè)界的關注和效仿，很多金融機構紛紛效仿我們的做法，推動了整個金融行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

五、展望示范支行的未來發(fā)展（200字）。

展望未來，示范支行還有很大的發(fā)展空間和潛力。一方面，隨著金融科技的不斷發(fā)展和應用，示范支行將在金融創(chuàng)新和數(shù)字化轉型等方面繼續(xù)發(fā)揮重要作用。另一方面，示范支行還需要不斷完善和提高，不僅要提高金融服務質量和效率，還要進一步加強風險防控和合規(guī)管理。總之，未來的示范支行將會在銀行業(yè)中扮演更加重要的角色，為金融創(chuàng)新和科技發(fā)展提供良好的平臺和支持。

綜上所述，創(chuàng)建示范支行不僅有挑戰(zhàn)，也有機遇。通過創(chuàng)新解決方案、積累經驗和取得成效，示范支行在推動金融創(chuàng)新和發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用。相信未來的示范支行會在金融行業(yè)中繼續(xù)發(fā)揚光大，為金融科技和創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻。

示范支行心得體會和感想篇三

示范支行作為金融機構在基層金融服務中的典范，其創(chuàng)建經驗對于提高基層金融服務質量和效率有著重要的借鑒意義。筆者在參與示范支行的創(chuàng)建過程中，深切感受到了其重要性和必要性。在創(chuàng)建示范支行的過程中，我們遇到了一些問題，但同時也積累了一些寶貴的經驗，希望通過本文與大家分享。

第二段：統(tǒng)籌規(guī)劃。

示范支行的創(chuàng)建首先需要進行統(tǒng)籌規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標和任務。在規(guī)劃過程中，我們參考了國內外先進示范支行的經驗，并結合本地區(qū)實際情況進行細化修改。通過對市場需求的調查研究，我們確定了該支行的業(yè)務范圍、服務對象和服務內容，并制定了明確具體的目標和任務。在規(guī)劃階段，我們還注重了與各相關部門的溝通與合作，形成了良好的合力，為創(chuàng)建示范支行打下了堅實的基礎。

第三段：資源配置。

示范支行的創(chuàng)建需要合理配置資源。我們在資源配置上注重人才和技術的引進。通過與高校和科研機構合作，我們引進了一些金融專業(yè)技術人才和研究成果，增強了支行的專業(yè)能力和核心競爭力。同時，我們還重視人員培訓和學習交流，鼓勵支行內部員工提升自身素質和能力，保持與時俱進的態(tài)勢。在資源配置中，我們還合理利用信息技術，引入智能化設備和系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

第四段：服務創(chuàng)新。

示范支行的創(chuàng)建要求具備創(chuàng)新精神。我們在服務創(chuàng)新上做了很多努力。首先，我們設立了創(chuàng)新團隊，由優(yōu)秀的員工組成，他們負責研究市場需求和行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新建議。其次，我們鼓勵員工提出自己的創(chuàng)新想法，并給予一定的支持和獎勵，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。最后，我們與合作伙伴和客戶開展互動交流，了解他們的需求，及時調整和優(yōu)化服務方式和內容。通過這些創(chuàng)新措施，我們不斷提升服務水平和質量，贏得了客戶的認可和信任。

第五段：協(xié)同發(fā)展。

示范支行的創(chuàng)建離不開與各相關部門和機構的協(xié)同發(fā)展。我們在創(chuàng)建過程中與政府機構、企業(yè)、社區(qū)等合作伙伴保持密切的聯(lián)系與合作。通過參與社區(qū)活動、辦理政府項目和開展科技服務，我們與社區(qū)與企業(yè)之間建立了良好的合作關系，為示范支行的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支持。在協(xié)同發(fā)展中，我們通過各種渠道和方式與合作伙伴交流，分享互利，形成了良性互動的局面。

結論：

通過參與示范支行的創(chuàng)建，我們深刻體會到其重要性和必要性。在創(chuàng)建過程中，我們秉承統(tǒng)籌規(guī)劃、合理配置資源、創(chuàng)新服務和協(xié)同發(fā)展的原則，取得了不錯的成效。但同時我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，需要不斷總結經驗、改進創(chuàng)新，為示范支行的進一步完善和發(fā)展做出更大貢獻。

示范支行心得體會和感想篇四

一封滿是紅手印的請戰(zhàn)書，近幾天在網絡中刷屏――面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，20曾赴北京小湯山抗擊“非典”的醫(yī)療隊隊員們，主動請戰(zhàn)參與防控工作?！叭粲袘?zhàn)，召必回，戰(zhàn)必勝!”錚錚誓言，令人欽敬。

誰都知道，此時選擇再赴一線意味著什么可能遭遇什么。但是就有人在申請書中寫下“不計酬勞無論生死”8個大字，就有人毅然選擇向險而行奔赴武漢，就有人義無反顧堅守抗擊疫情的第一線。視救死扶傷為天職的醫(yī)護人員多一分擔當，疫情就少一分肆虐，百姓就多一分安泰。他們的勇氣與擔當，令人肅然起敬;那一個個身穿防護服的背影，自帶光環(huán)，溫暖人心。

這是一場與死神的博弈?！懊髦接谢ⅲ蚧⑸叫?。”懷揣一顆赤誠心無私心，他們放棄和親人團聚的時光，無懼被病毒感染的風險，沖鋒奮戰(zhàn)在疫情防控第一線，不計酬勞，不畏生死，不講條件，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)守護人民健康殫精竭慮無怨無悔。

他們傾盡全力守護人民健康。摘掉口罩，鼻梁已被磨破，臉頰的勒痕清晰可見;脫掉防護服，汗水早已濕透衣背;年幼的孩子隔著防護欄探望幾天沒有回家的護士媽媽……一幅幅令人淚目心疼的畫面，定格了抗疫一線的醫(yī)護工作者的諸多不易。是他們堅守一線默默守護，以“以我所學，盡我全力”的醫(yī)者仁心全力以赴，更多的患者才得以及時確診，治愈恢復的病例也在持續(xù)增加。

沒有人生來就是英雄，但總有人用平庸的付出成就偉大。以疫情為令，白衣“逆行者”挺身而出迎難而上，手挽手肩并肩筑起了一道堅不可摧的生命防線，讓我們看到了病毒陰霾背后期望的曙光。但是，“逆行”并不是一場孤獨的跋涉。醫(yī)生護士科研人員媒體記者，等等，無數(shù)閃爍著人性光輝奮戰(zhàn)在抗疫戰(zhàn)場上的忙碌身影，匯聚成了打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)的中國力量。眼中有光才干靈魂有愛，心懷敬畏才干善意滿滿。隔絕病毒，但絕不隔離愛。心相印，手牽手，需要同理心同體心和換位思量。有一種最好的藥物叫愛，有一種抗體叫愛，有一種愛叫中國!我們不能在“戰(zhàn)役”里沖鋒陷陣貢獻更多，那就做好配合保護好自己，蓄積后勁，為明天的奔跑做好打算。這場“戰(zhàn)役”每個人都不能掉隊!

讓我們心相連情相擁愛相通，不膽怯不退縮，肩并肩手挽手，筑起抗疫的鋼鐵長城，一起來打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，相信中國，必將迎來美好的春天!

示范支行心得體會和感想篇五

第一段：引言（200字）。

示范支行創(chuàng)建是銀行機構發(fā)展的重要任務之一。作為一個從業(yè)多年的銀行員工，我有幸參與了示范支行創(chuàng)建的過程，并深受其啟發(fā)。在這個過程中，我得到了許多寶貴的經驗和體會，使我對銀行業(yè)務有了更深入的認識和理解。本文將從組織架構、團隊協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展、客戶服務以及個人成長五個方面分享我的心得體會。

第二段：組織架構（200字）。

示范支行創(chuàng)建的第一步是搭建良好的組織架構。通過合理劃分崗位和職責，明確組織內部的行為準則和工作流程，可以提高工作效率和協(xié)作能力。在組織架構的建設中，我學會了如何合理安排每個部門的工作任務，確保各項工作有序進行。此外，注重培養(yǎng)員工的技能素質也是組織架構建設的重要方向之一。通過培訓和考核，每個員工的能力得到了有效提升，為后續(xù)的工作打下了堅實的基礎。

第三段：團隊協(xié)作（200字）。

團隊協(xié)作是示范支行創(chuàng)建過程中不可或缺的一環(huán)。團隊協(xié)作能夠提高工作效率，更好地滿足客戶需求。在創(chuàng)建過程中，我意識到團隊要素的重要性。明確分工和任務要求，有效溝通和協(xié)調，以及強調團隊凝聚力和目標意識，都對團隊協(xié)作產生了積極影響。同時，在團隊協(xié)作中，還要注重員工之間的激勵和獎勵機制，鼓勵員工提供創(chuàng)新的想法和解決方案，推動團隊的發(fā)展。

第四段：創(chuàng)新發(fā)展（200字）。

創(chuàng)新是示范支行創(chuàng)建的核心驅動力之一。傳統(tǒng)的銀行業(yè)務模式面臨著許多挑戰(zhàn)，所以開展創(chuàng)新工作顯得尤為重要。在創(chuàng)建過程中，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新并不僅僅是技術方面的創(chuàng)新，還包括服務方式、產品設計、運營模式等方面的創(chuàng)新。創(chuàng)新需要勇氣和決心，要有開放的思維和學習的心態(tài)。通過與行業(yè)內的優(yōu)秀企業(yè)交流合作，我們的支行不斷推陳出新，開展了一系列的創(chuàng)新項目，取得了顯著的成績。

第五段：客戶服務與個人成長（200字）。

支行的創(chuàng)建離不開對客戶服務的重視?？蛻羰倾y行的生命線，只有提供優(yōu)質的服務，才能贏得客戶的認可和信賴。在創(chuàng)建過程中，我學到了許多關于客戶服務的經驗。首先，要建立健全的客戶管理體系，及時跟進客戶需求，并提供個性化的服務。其次，要注重客戶反饋的意見和建議，持續(xù)改進服務質量。通過這些努力，我們支行的客戶滿意度得到了大幅度提高。與此同時，個人成長也是不可忽視的一部分。在創(chuàng)建過程中，我學會了更好地處理與客戶的關系，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和市場洞察力，使自己在工作中得到更多的成長和發(fā)展。

總結（200字）。

通過參與示范支行創(chuàng)建，我深刻領悟到了銀行業(yè)務的復雜性和挑戰(zhàn)性。良好的組織架構、團隊協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展、客戶服務以及個人成長，都是支持一個支行成功運營的重要因素。同時，創(chuàng)建過程中也需要各個部門緊密合作，充分發(fā)揮個人和團隊的優(yōu)勢，實現(xiàn)協(xié)同努力。只有在這樣一個良好的環(huán)境中，我們才能為客戶提供更好的服務，達到銀行業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展目標。作為一個銀行從業(yè)者，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提高自己的能力，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

示范支行心得體會和感想篇六

黨政軍民學，東西南北中，中華大地的每一寸土地都由中華兒女的血汗鑄就，無論是怎樣的磨難也無法徹底摧毀我們，這講的不是一種自傲，而是一種潛移默化的傳承。這種傳承體此刻了制度上，從古代的皇權至上演變到如今，現(xiàn)代中國的強盛制度優(yōu)勢帶來了高效行動力，政府一聲令下全國人民自覺遵守，政府精密的布局和人民的積極配合，化解了一次又一次看似無解的困局。這種傳承更加要體此刻下一代身上，假如孩子們的追求不再總是一味追求浮淺的醉生夢死，而是在一次次山河破碎風雨飄零中主動破繭成蝶，扛起社會的責任，用苦難磨礪自己的稚羽，終有一天，不單是吾等少年，整個華夏都將翱翔于青冥之上。

作為一名大學生，更應該書寫大寫的人生，時時刻刻與國家同呼吸，共命運。我們要在這場戰(zhàn)役中學習譜寫“大寫的時代青春”，讓時代青春夢想在中華民族復興的偉大的中國夢中綻放。大寫的時代青春里應有大寫的家國情懷，讓時代青春走出孤芳自賞的小我，把自己的小我融入祖國的大我人民的大我，與時代同步伐與人民共命運。大寫的時代青春用讀書積蓄力量，用拼搏昭示期望。

示范支行心得體會和感想篇七

我的身邊時刻都能看到感人畫面，他們作為一個一般人，卻不忘公民義務，他們在寒風中逆風而行，不顧個人冷暖，個人安危，為每家每戶送去溫暖和安心，我的身邊因為有這些人，才讓我們能安安心心地生活。

國家還在擔心的防護中，在我的身邊，村子被封了，村長還堅守在崗位上。國家在戰(zhàn)斗中，我們沒有時間恐慌悲嘆，而應和國家一起，積極參與到抗擊疫情中去!我們興許沒有那些明星有錢，一下子捐出去幾百上千萬;我們興許沒有那些人力資源;興許我們都還是中學生，沒辦法去支援前線。但是，我們要記住，盡量不出門，注重衛(wèi)生，保護好自己，不給國家添亂，盡自己所能做國家堅實的后盾，這就是我們此刻所能做的。

高爾基說:“感到自己是人們所需要的和親近的人――這是生活最大的享受，最高的喜悅。這是真理，不要忘了這個真理，它會給你們無限的幸福!”是呀，這些主動“請戰(zhàn)”的黨員干部和志愿者，在這場疫情防控中，他們會付出一些代價，但他們內心是幸福的。

記得，前兩天，在抖音上看到過一個視頻，被訪者是一位女醫(yī)生，她哭著說，她也很膽怯，她也怕被感染上，她怕再也見不到家人朋友了。采訪者問她，既然這么膽怯，為什么還要堅持呢?她立馬穿上手中的白大褂，抹掉了眼淚，勇敢而自豪地說，就因為我身上這個，穿上它，我就有一種使命感了，正是這種使命感讓我有了堅持下去的勇氣，短短幾句真誠的話語，沒有多么華麗的修辭，卻是那么讓人動容，為之幡然淚下。

示范支行心得體會和感想篇八

冬日暖陽寒風驟起天氣突變，在除夕前夜，我們手機上頻頻出現(xiàn)的信息，病毒、疫情、感染蔓延，還有急需藥物，急需病床急需救援物資。頃刻間，爆發(fā)的病毒讓我們措手不及，你問電影里的超級英雄為何不在，我看到白衣天使不分晝夜奮戰(zhàn)。

這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，我看到無數(shù)白衣天使在情戰(zhàn)書上，按下堅定的手印，不計報酬，無論生死。他們不為美麗只為救人方便，穿帶著厚重的防護裝備，24小時在病毒中逆行，可他們也是父母的孩子，也是孩子的父母，在個人生命和國家生命之間，他們毅然決然的選擇了保護國家，一個有希望的國家不能沒有英雄，而這就是英雄!

在這特殊的時期工廠工人回歸工廠生產口罩，火神山醫(yī)院施工人員用愛大件橋梁，日夜馳騁的運送救援物資的駕駛員，為武漢捐獻新鮮果蔬的農民，巴基斯坦，日本，俄羅斯等21個國家為中國捐獻無數(shù)的口罩護目鏡防護服。還有您從推門進來放下一萬多塊錢，到轉身出去，一共只有17秒的時間，和錢放在一起的紙條上還寫有給白衣天使加點油，東港環(huán)衛(wèi)。后來找到您才知道您叫袁兆文68歲每個月都收入只有600多塊錢，但是這17秒您是最稱職的清潔工人。除了他們又有多少說不上名字的的人，在背后支持著武漢，人民萬眾一心共同患難我們相信這場抗疫攻堅戰(zhàn)我們勢在必得。

這一幕幕溫暖是無論多遠，無論境內境外，什么身份，我看到暖暖中國心中迸發(fā)出無窮熱量。這股熱量是人民的眾志成城，是無數(shù)一線奮斗者的日夜拼搏，是全國人民萬眾一心為武漢帶來的溫暖。在這個新春抗擊這場疫情，沒有人是孤軍奮戰(zhàn)。唯其中國14億人民勇毅，同心，才能勢不可當，戰(zhàn)無不勝。

我們堅定信念，同舟共濟，一定會贏得這場疫情攻堅戰(zhàn)，待到春暖花開時我們都可以共享春光燦爛。