最新工會(huì)委員心得體會(huì)及收獲(優(yōu)秀8篇)

通過寫心得體會(huì)，我們可以更好地理解并吸收所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。寫心得體會(huì)時(shí)，可以請他人進(jìn)行審閱和修改，提高文章的質(zhì)量和水平。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)委員心得體會(huì)及收獲篇一

近期，我有幸參加了工會(huì)委員的培訓(xùn)課程，對(duì)于這次培訓(xùn)，我充滿期待和激動(dòng)。在課前，我準(zhǔn)備了筆記本、筆和相關(guān)材料，希望能夠充分記錄下培訓(xùn)中的重點(diǎn)內(nèi)容。除了準(zhǔn)備物品，我還主動(dòng)了解了一些工會(huì)的基本知識(shí)，以便更好地理解培訓(xùn)內(nèi)容。

第二段：課堂理論學(xué)習(xí)。

在培訓(xùn)課堂上，我們首先學(xué)習(xí)了工會(huì)組織的歷史和發(fā)展，了解了工會(huì)在勞動(dòng)者維權(quán)中的重要作用。接著，我們學(xué)習(xí)了工會(huì)委員的基本職責(zé)和權(quán)益，包括代表員工維護(hù)權(quán)益、協(xié)調(diào)員工與雇主之間的關(guān)系等。這些理論知識(shí)讓我對(duì)工會(huì)工作有了更深入的了解，并激發(fā)了我對(duì)于擔(dān)任工會(huì)委員的熱情。

第三段：實(shí)踐技能培訓(xùn)。

除了理論學(xué)習(xí)，我們還進(jìn)行了一系列的實(shí)踐技能培訓(xùn)，包括協(xié)商技巧、談判技巧以及組織活動(dòng)等。在協(xié)商技巧的培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何與雇主進(jìn)行有效的談判和溝通，以及如何代表員工爭取更好的福利待遇。在組織活動(dòng)的培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了策劃和執(zhí)行各類工會(huì)活動(dòng)的技巧，提高了自己的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第四段：知識(shí)分享與交流。

培訓(xùn)過程中，我們與其他工會(huì)委員進(jìn)行了知識(shí)分享和經(jīng)驗(yàn)交流。在討論中，我受益匪淺，不僅學(xué)到了他們的成功經(jīng)驗(yàn)和故事，也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的不足之處。通過與他們的交流，我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)委員的責(zé)任不僅是代表員工，更是需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，以更好地服務(wù)員工。

通過這次工會(huì)委員培訓(xùn)，我不僅增長了知識(shí)，還得到了實(shí)踐機(jī)會(huì)。培訓(xùn)課程讓我更加深入地了解了工會(huì)的作用和工作內(nèi)容，也提高了自己的溝通、協(xié)商和組織能力。在與其他工會(huì)委員的交流中，我收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)，使我有信心更好地履行自己作為工會(huì)委員的責(zé)任。我深刻認(rèn)識(shí)到，作為工會(huì)委員，我們需要時(shí)刻保持進(jìn)取的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為員工謀取更多的權(quán)益和福利。

總結(jié)：

通過這次工會(huì)委員培訓(xùn)，我不僅收獲了知識(shí)，也得到了實(shí)踐機(jī)會(huì)。在成為一名工會(huì)委員的道路上，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力，更好地為員工服務(wù)，為員工的權(quán)益維護(hù)發(fā)聲。我相信，在工會(huì)的引領(lǐng)下，我們一定能夠?yàn)閱T工爭取到更好的工作環(huán)境和福利待遇，讓每一個(gè)員工都感受到工會(huì)的溫暖和力量。

工會(huì)委員心得體會(huì)及收獲篇二

金秋九月，是充滿喜悅和收獲的季節(jié)。我幸運(yùn)地參加了股份公司女工干部研討培訓(xùn)班。一周的學(xué)習(xí)生活簡短而又充實(shí)，結(jié)業(yè)典禮后,我的心卻久久不能平靜。授課老師的諄諄教誨和股份公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的有力講話仍時(shí)刻縈繞于耳畔。

入企十四年來,我一直在基層三級(jí)公司黨群系統(tǒng)工作,對(duì)我而言，到股份公司學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)十分珍貴，感謝股份公司工會(huì)和女工委為我們營造的這個(gè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)環(huán)境，為期一周的學(xué)習(xí)生活讓我受益匪淺。七天里，共聆聽了5位名師和專家激情睿智而又幽默詼諧的授課，學(xué)習(xí)了8個(gè)兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的女工工作經(jīng)驗(yàn)介紹和工作方法講授,滿懷激情地參與了股份公司專題片《幗之悟》錄制,見證了中國中鐵6位優(yōu)秀女職工的精心授課和演講。股份公司工會(huì)劉主席、徐主席還專門抽出時(shí)間為學(xué)員做了精彩、務(wù)實(shí)的形勢與任務(wù)專題分析和座談。從新形勢下的項(xiàng)目精細(xì)化管理和企業(yè)改革，到女工工作的總體思路、方法和要求;從女工權(quán)益保護(hù)、衛(wèi)生健康與如何做好新形勢下的女工工作，以及塑造工作生活中的陽光心態(tài)，再到職場交往藝術(shù)等，領(lǐng)導(dǎo)、老師們的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度和深邃的教學(xué)理論，通過深入淺出的語言、生動(dòng)活躍的課堂氛圍、科學(xué)實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)案例精彩演繹，讓我從不同角度體會(huì)到作為基層女工工作者的驕傲和做好工作的信心，使我對(duì)工作、生活乃至人生的感悟有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。

主要收獲有三大方面：

一是收獲了知識(shí)，樹立了終身學(xué)習(xí)的動(dòng)力和信念。在七天的學(xué)習(xí)時(shí)間里，我認(rèn)真參加每一節(jié)課程的學(xué)習(xí)和每一個(gè)環(huán)節(jié)的互動(dòng)交流，收獲很大。通過反思個(gè)人的欠缺和不足，更激發(fā)了自身的學(xué)習(xí)熱情。時(shí)刻被前輩和老師們的自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神所鼓舞和激勵(lì)，堅(jiān)定了學(xué)習(xí)是長期的、終身不可中斷的信念。

二是擴(kuò)大了視野，拓展了思路。雖然這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排很緊張，但是回味其中的過程是快樂的;時(shí)間短暫，但是帶給我巨大的啟發(fā)。培訓(xùn)內(nèi)容有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性，并且大都是我崗位上需要而知識(shí)結(jié)構(gòu)中薄弱的環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)使我有機(jī)會(huì)了解到股份公司各單位女工工作的最新成果，對(duì)工會(huì)及女工工作等方面有了全新的認(rèn)識(shí)。這些知識(shí)象新大陸一樣開擴(kuò)了我的視野，啟發(fā)了我的思維。參加工作以來，我?guī)缀跻恢睆氖路彪s的事務(wù)性工作，實(shí)際操作多，宏觀管理少，對(duì)工會(huì)及女工工作的謀劃策劃和設(shè)計(jì)重視不足、思考不夠，這樣極不利于工作思路的創(chuàng)新和工作局面的開展。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生，只有站在更高的層面、用更寬廣的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，才能更好地完成本職工作，實(shí)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新和突破，這是我的努力方向。

三是學(xué)習(xí)到了溝通交流技巧，收獲了友誼。參加培訓(xùn)和交流的學(xué)員來自各兄弟單位，有很多是行業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)的精英，與他們的交流給了我很大的觸動(dòng)和啟發(fā)。雖然大家的經(jīng)歷不同，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。學(xué)員之間由陌生到相識(shí)、到相知、到良師益友，研討交流活動(dòng)把大家的心凝聚在了一起，體現(xiàn)出我們中國中鐵女職工是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)體，只要努力，女職工同樣可以頂起企業(yè)改革與精細(xì)化管理的“半邊天”，推進(jìn)企業(yè)管理更趨規(guī)范和有效。

結(jié)合下一步的企業(yè)管理形勢和工會(huì)女工工作，個(gè)人有以下體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

一、女工工作必須融入企業(yè)中心，強(qiáng)化工作理念，帶動(dòng)女職工樹立“有為有位、有位才能有更大作為”的觀念。

一是緊密跟隨股份公司強(qiáng)力推進(jìn)工程項(xiàng)目精細(xì)化管理的工作步伐?；鶎庸?huì)女工組織應(yīng)積極融入中心，扎實(shí)履行職能，增強(qiáng)女職工組織的向心力、凝聚力、感染力和影響力，組織帶領(lǐng)女職工切實(shí)工作，通過自身工作的精細(xì)化，全面提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。二是持續(xù)加大在女職工群體中的形勢和任務(wù)宣傳，激發(fā)及引導(dǎo)女職工的行為自覺。要廣泛宣傳企業(yè)的改革思路和管理變遷，廣泛宣傳項(xiàng)目管理過程中推行的“13化”管理和“12大集中”。針對(duì)廣大女干部、女技術(shù)、管理人員及技能人才分布在各要素管理崗位，需要緊密圍繞要素崗位工作職責(zé)及業(yè)務(wù)流程，規(guī)范管理、做好管理基礎(chǔ)工作，不斷增加女職工對(duì)于改革的承受力和適應(yīng)能力，引導(dǎo)女職工以實(shí)際行動(dòng)參與改革，才能持續(xù)保持女職工隊(duì)伍的活力和風(fēng)采。

二、女工工作要借勢借力，強(qiáng)化工作引導(dǎo)，提醒及督促要素系統(tǒng)在管理工作中切實(shí)注重女職工的優(yōu)勢及作用發(fā)揮。

一是深入調(diào)研掌握情況，梳理要素崗位系統(tǒng)女職工工作現(xiàn)狀。圍繞精細(xì)化管理及改革工作重點(diǎn)，基層女工組織可通過多種方式，借助基層項(xiàng)目黨組織、工會(huì)組織及團(tuán)組織深入了解各崗位女職工工作動(dòng)態(tài)，摸排了解女職工工作現(xiàn)狀。并對(duì)女職工現(xiàn)狀進(jìn)行初步的級(jí)別劃分，嘗試采用“自我職業(yè)規(guī)劃”及“職業(yè)導(dǎo)航”等方式了解、引導(dǎo)女職工確立崗位目標(biāo)。二是借助三級(jí)公司機(jī)關(guān)各要素系統(tǒng)，分層次對(duì)女職工開展針對(duì)性培訓(xùn)。女工委可借助推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理的契機(jī)，與要素系統(tǒng)、與子分公司工會(huì)深入?yún)R報(bào)溝通，編制職工(女職工)針對(duì)性培訓(xùn)推進(jìn)計(jì)劃，使各層次員工明晰掌握成本管理軟件及精細(xì)化管理規(guī)范要求，并在推進(jìn)過程中注重優(yōu)秀女職工優(yōu)勢發(fā)揮，督促一般女職工趕上步伐。

三、女工工作要結(jié)合實(shí)際，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，為女職工展示作為搭建平臺(tái)展示機(jī)會(huì)，切實(shí)樹立新形勢下企業(yè)女職工良好形象。

一是廣泛宣傳女職工在企業(yè)改革中的積極表現(xiàn)。女工組織通過深入、持續(xù)了解和掌握一線各層次女職工在精細(xì)化管理及推進(jìn)改革中的工作狀況，針對(duì)性地進(jìn)行各系統(tǒng)先進(jìn)人物宣傳，結(jié)合階段工作推進(jìn)情況及工作效果，圍繞成本管理、安全質(zhì)量管理、設(shè)備物資管理、協(xié)作隊(duì)伍(作業(yè)層)管理等企業(yè)經(jīng)營管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，倡導(dǎo)女職工“師帶徒”、提合理化建議等，充分激發(fā)女職工的智慧和創(chuàng)造熱情，宣傳女職工的工作成就和亮點(diǎn)，逐步樹立女職工的崗位自信，激勵(lì)女職工在企業(yè)管理提升過程中提升能力。二是深入開展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽和評(píng)比活動(dòng)。目前，公司正每季度開展一次“誠信履約優(yōu)勝單位”勞動(dòng)競賽及“成本控制先進(jìn)單位”勞動(dòng)競賽，女工委可嘗試在每半年評(píng)選一次要素系統(tǒng)針對(duì)不同層次、不同群體涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女職工，以發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，促進(jìn)女職工群體整體素質(zhì)提升。三是為優(yōu)秀女職工施展才華、脫穎而出搭建平臺(tái)。通過選樹、宣傳和表彰女職工典型，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)女職工的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和正面評(píng)價(jià)，為企業(yè)客觀、公正選拔女干部奠定基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。

股份公司女工干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但我會(huì)把這次學(xué)習(xí)當(dāng)作新的起點(diǎn)，自覺地把學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去，將這份體驗(yàn)轉(zhuǎn)化為滿腔的激情，以嶄新的精神面貌和健康的人格魅力去迎接工作和生活中新的挑戰(zhàn)，不斷提高自己的綜合能力和工作水平。

行勝于言，路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成。在今后的工作中，我當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新，我當(dāng)以先進(jìn)女職工為榜樣，超越自我，追求卓越。

本次，我有幸與其他七十余位基層工會(huì)主席共同參加了區(qū)教委工會(huì)組織的工會(huì)主席培訓(xùn)班。在參訓(xùn)活動(dòng)中，通過老師的講解，我從工會(huì)的歷史發(fā)展、工會(huì)民主管理、工會(huì)主席的溝通技巧等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。受益菲淺。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：作為一位基層工會(huì)工作者，要做好工會(huì)工作，心中必須始終樹立“三個(gè)觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會(huì)工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關(guān)注教職工的權(quán)益，還要關(guān)注受困的教工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：為了更好地適應(yīng)工會(huì)工作的需求，更好地為學(xué)校教職員工服務(wù)，作為一名工會(huì)主席，要著眼于工作創(chuàng)新，著重提升自身的能力，即著重培養(yǎng)和提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力這五種能力。

因?yàn)?，提升學(xué)習(xí)能力，才能將國家法律規(guī)定、黨和國家的政策要求及上級(jí)工會(huì)的工作部署，融會(huì)貫通用以指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐;提升執(zhí)行能力，才能及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握教職工的思想脈搏，切實(shí)為他們排憂解難，在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中維護(hù)好教職工的利益;提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學(xué)的組織方法調(diào)動(dòng)教職工的積極性;提升協(xié)調(diào)能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復(fù)雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構(gòu)建融洽的人際關(guān)系，要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)政策和制度機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會(huì)主席，還要注意提升創(chuàng)新能力，以適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新，把上級(jí)精神與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項(xiàng)工作更富有創(chuàng)造性。

在參加過“如何組織召開教代會(huì)”的培訓(xùn)后，我對(duì)于提案工作還有了進(jìn)一步的了解。以往在組織教代會(huì)的時(shí)候，我都是在開會(huì)前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復(fù)之后直接存入檔案。提案的內(nèi)容，往往是由于時(shí)間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學(xué)通過學(xué)習(xí)，我了解到：學(xué)校教代會(huì)的提案，應(yīng)該是在教代會(huì)召開前的一至兩個(gè)星期就開始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見寫出提案，經(jīng)由學(xué)校各工會(huì)小組呈遞教代會(huì)主席團(tuán)，而后作為會(huì)議的議題提請代表們討論的。如果不給教代會(huì)代表充分的時(shí)間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實(shí)效性的。因此，我準(zhǔn)備在下一次的教代會(huì)召開之前，利用學(xué)期末的校務(wù)會(huì)先向教職員工進(jìn)行廣泛宣傳，由教代會(huì)代表利用假期時(shí)間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發(fā)教師主動(dòng)參與到學(xué)校的發(fā)展工作中來，讓每一位教師在個(gè)體獲得成就的同時(shí)，學(xué)校也獲得發(fā)展。預(yù)計(jì)，這樣實(shí)施后能產(chǎn)生一定的效果，能夠產(chǎn)生對(duì)學(xué)校各方面的工作具有推動(dòng)作用的有意義的提案。

總之，在參加了本次工會(huì)主席培訓(xùn)活動(dòng)之后，我對(duì)于工會(huì)主席在基層工會(huì)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。尤其是對(duì)于自己以往偏重于行政管理，側(cè)重于做日常事務(wù)，而缺乏工會(huì)工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認(rèn)識(shí)。通過參訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了作為一名基層工會(huì)主席應(yīng)該做什么及怎么做。我一定會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會(huì)會(huì)員支持下，繼續(xù)努力開拓，不斷實(shí)踐創(chuàng)新，開創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面。

為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作理論和實(shí)踐的創(chuàng)新，更好地為學(xué)校的改革發(fā)展服務(wù)，9月13日下午，揚(yáng)州大學(xué)工會(huì)邀請江蘇省教育科技工會(huì)副主席孫焱、省總工會(huì)干校丁澤英副教授為各院級(jí)工會(huì)主席、副主席作了如何做好新形勢下的高校工會(huì)工作及《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。報(bào)告會(huì)由學(xué)校工會(huì)主席沈渭濱主持。

丁澤英副教授從學(xué)校教代會(huì)制度的發(fā)展歷程、《規(guī)定》的創(chuàng)新之處、《規(guī)定》頒布的重要意義等方面進(jìn)行了深入講解。孫焱副主席作了題為《把握新機(jī)遇、明確新任務(wù)、努力做好新形勢下高校工會(huì)工作》的報(bào)告，從認(rèn)清形勢、把握機(jī)遇，有關(guān)工會(huì)的幾個(gè)重要概念，新形勢下工會(huì)的基本任務(wù)及工會(huì)工作實(shí)踐的幾點(diǎn)體會(huì)等幾個(gè)方面進(jìn)行了形象生動(dòng)的闡述，并就如何做好新形勢下的高校工會(huì)工作提出了具體要求。

為了進(jìn)一步加深廣大教職工對(duì)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》的認(rèn)識(shí)和理解，六月份，學(xué)校工會(huì)還在全校范圍內(nèi)組織開展了《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》知識(shí)競賽答題活動(dòng)。

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工會(huì)委員心得體會(huì)及收獲篇三

在中國，工會(huì)是職工權(quán)益的代表和維護(hù)者，對(duì)于員工來說，加入工會(huì)是保障自身權(quán)益的一種重要途徑。作為一名工會(huì)委員，本文將從我的角度出發(fā)，分享我在工會(huì)工作中的所思所感，以及對(duì)于工會(huì)工作的看法。

第二段：職業(yè)使命。

每當(dāng)我走進(jìn)工廠，看到職工們辛苦地工作，我都深深地感到一份使命的壓力。作為一名工會(huì)委員，我宣誓要為職工謀求最大利益，不斷推動(dòng)工會(huì)的發(fā)展，做好工會(huì)工作的各項(xiàng)工作。

第三段：工會(huì)活動(dòng)。

組織工會(huì)活動(dòng)是我工作的一大重點(diǎn)，我們分別舉辦了第一季度團(tuán)建活動(dòng)、端午節(jié)集體包粽子、中秋節(jié)賽猜燈謎活動(dòng)等。這些活動(dòng)不僅可以拉近員工之間的關(guān)系，也可以讓員工在工作之余有更多的交流和溝通。

第四段：工會(huì)工作。

作為一名工會(huì)委員，我還要負(fù)責(zé)職工的權(quán)益保障工作。每當(dāng)有職工投訴拖欠工資、改變加班制度、嚴(yán)重違反勞動(dòng)法等，我都會(huì)及時(shí)與公司溝通，力求盡快解決。此外，我還積極推進(jìn)新員工入會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)與員工之間的聯(lián)系及溝通。

在工會(huì)工作中，我深深感受到一份責(zé)任和榮譽(yù)。作為一名工會(huì)委員，可以起到很好的橋梁作用，保障職工的合法權(quán)益。同時(shí)，在工會(huì)工作中，我也收獲了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，無論是組織能力、人際溝通還是協(xié)商能力，這些都在工會(huì)工作中得到了鍛煉。

總之，作為一名工會(huì)委員，我認(rèn)為工會(huì)工作的重要性不言而喻。只有通過加強(qiáng)工會(huì)與員工之間的聯(lián)系和溝通，積極發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的作用，才能更好地維護(hù)職工的權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

工會(huì)委員心得體會(huì)及收獲篇四

工會(huì)委員是工會(huì)組織中的重要成員，他們負(fù)責(zé)維護(hù)工人利益、化解勞資矛盾，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。為了提高工會(huì)委員的業(yè)務(wù)水平和組織能力，不斷推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展，我所在的企業(yè)組織了一次工會(huì)委員培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)讓我深受啟發(fā)和交流，收獲頗多。以下是我對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，此次培訓(xùn)讓我明確了工會(huì)委員的責(zé)任和使命。作為工會(huì)委員，我們必須時(shí)刻保持工人利益的代表者和捍衛(wèi)者的意識(shí)。培訓(xùn)中的專家講授的內(nèi)容涵蓋了工會(huì)法律法規(guī)、工會(huì)工作制度以及工資福利待遇等方面的知識(shí)，深入淺出地講解了工會(huì)委員需要掌握的工作技能和工作方法。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，才能更好地為工人發(fā)聲，維護(hù)工人權(quán)益。

其次，此次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到工會(huì)委員的力量是來自于團(tuán)結(jié)與合作。在培訓(xùn)班上，我結(jié)識(shí)了來自不同企業(yè)的工會(huì)委員。我們一起學(xué)習(xí)、交流，分享各自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。大家紛紛講述了自己在推進(jìn)工會(huì)工作中遇到的問題和解決辦法。通過交流，我明白了工會(huì)委員只有緊密團(tuán)結(jié)和合作，才能發(fā)揮更大的作用。在未來的工作中，我將積極主動(dòng)與他人合作，互相借鑒，共同推進(jìn)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。

再次，此次培訓(xùn)讓我深刻體會(huì)到工會(huì)委員需要不斷改進(jìn)自身的能力和素質(zhì)。在培訓(xùn)課堂上，專家強(qiáng)調(diào)了工會(huì)委員需要具備的素質(zhì)與能力，如良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問題的能力等。這些素質(zhì)與能力是我們在工作中必不可少的。因此，為了更好地履行工會(huì)委員的職責(zé)，我需要持續(xù)提高自身的能力和素質(zhì)。以此為動(dòng)力，我將不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，爭取在工會(huì)工作中有所建樹。

最后，此次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到工會(huì)委員需要注重與企業(yè)管理層的溝通與合作。工會(huì)委員作為工人代表，與企業(yè)管理層的關(guān)系至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，專家強(qiáng)調(diào)了工會(huì)委員如何與管理層進(jìn)行有效的溝通與協(xié)商。通過案例分析和角色扮演，我學(xué)會(huì)了如何與管理層進(jìn)行良性互動(dòng)。我明白了只有與管理層建立良好的合作關(guān)系，才能更好地促進(jìn)工會(huì)工作的開展，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。

通過此次工會(huì)委員培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了工會(huì)委員的責(zé)任和使命，明白了團(tuán)結(jié)與合作的力量，體會(huì)到了不斷提高自身能力和素質(zhì)的重要性，以及與企業(yè)管理層溝通與合作的必要性。我相信，在今后的工作中，我會(huì)將這些心得和體會(huì)貫穿于實(shí)踐中，以更高效的工作態(tài)度和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，為工人同胞謀取更多的利益?？偨Y(jié)起來，此次培訓(xùn)對(duì)我的成長和進(jìn)步有著積極而深遠(yuǎn)的影響，我將始終不忘初心，牢記使命，為工會(huì)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工會(huì)委員心得體會(huì)及收獲篇五

工會(huì)委員是工會(huì)組織中的重要角色，他們代表著廣大職工的權(quán)益和利益，負(fù)責(zé)解決員工關(guān)切并維護(hù)工作環(huán)境的公平與正義。為了更好地履行自己的職責(zé)和使命，筆者參加了一次關(guān)于工會(huì)委員培訓(xùn)的講座與研討。這次培訓(xùn)讓我深刻領(lǐng)悟到工會(huì)委員的核心價(jià)值，并激發(fā)了我更積極主動(dòng)地履行自己責(zé)任的決心。

第二段：了解工會(huì)委員的角色和職責(zé)。

在培訓(xùn)中，我們詳細(xì)了解了工會(huì)委員的角色和職責(zé)。工會(huì)委員是職工與管理層之間的橋梁，代表職工與用人單位進(jìn)行協(xié)商，維護(hù)職工權(quán)益和合法權(quán)利。此外，工會(huì)委員還需要向職工傳達(dá)公司政策和工作要求，促進(jìn)企業(yè)和員工之間的互動(dòng)與合作。培訓(xùn)使我明白了工會(huì)委員在保障職工福利、解決勞動(dòng)爭議和創(chuàng)建和諧工作環(huán)境等方面的責(zé)任，這激發(fā)了我為職工謀福利的決心。

第三段：提升組織能力和解決問題的技巧。

在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了一系列提升組織能力和解決問題的技巧。工會(huì)委員需要善于傾聽和溝通，了解職工的真實(shí)需求和關(guān)切。我們學(xué)習(xí)了如何開展員工滿意度調(diào)查，如何組織員工代表大會(huì)和聯(lián)誼活動(dòng)，以及如何針對(duì)職工的問題提出有效的解決方案。這些技巧對(duì)提升工會(huì)委員的工作效率和滿意度至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，我意識(shí)到自己需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以提供更好的服務(wù)和支持。

第四段：增強(qiáng)法律和政策意識(shí)。

作為工會(huì)委員，了解勞動(dòng)法律和政策是必不可少的。培訓(xùn)中，我們深入研究了勞動(dòng)法，了解了工會(huì)在法律框架下的權(quán)益和責(zé)任。我們還學(xué)習(xí)了如何協(xié)助職工維權(quán)，并提供法律顧問和法律援助。這次培訓(xùn)讓我深刻理解了工會(huì)委員在保護(hù)職工合法權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定方面的重要性。我決心加強(qiáng)自己的法律和政策意識(shí)，為職工提供更全面和準(zhǔn)確的信息和幫助。

第五段：培訓(xùn)帶來的收獲和展望。

通過這次培訓(xùn)，我對(duì)工會(huì)委員的角色和職責(zé)有了更清晰的認(rèn)知。我學(xué)到了組織能力和問題解決的技巧，這不僅對(duì)我的個(gè)人成長有很大的幫助，也對(duì)公司和職工有著長遠(yuǎn)的影響。我也意識(shí)到自己需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為職工提供更好的服務(wù)和支持。作為工會(huì)委員，我將更加積極主動(dòng)地履行自己的責(zé)任，為職工的權(quán)益和利益而奮斗。同時(shí)，我也希望通過與其他委員的合作和交流，共同促進(jìn)工會(huì)的發(fā)展和職工的福利。我相信，通過我的努力和奮斗，能夠?yàn)楣?huì)委員工作帶來更多的成果和成就。

工會(huì)委員心得體會(huì)及收獲篇六

作為一名職工，能夠當(dāng)選為工會(huì)委員是一種特殊的榮譽(yù)。這個(gè)職位賦予了我許多機(jī)會(huì)，讓我能夠?yàn)槁毠ぐl(fā)聲，為職工爭取福利和權(quán)益。在擔(dān)任工會(huì)委員期間，我獲得了很多收獲和感悟，今天我想分享這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

第二段：身為一名工會(huì)委員的職責(zé)和使命。

作為一名工會(huì)委員，我們的職責(zé)是為全體會(huì)員爭取更好的待遇和福利。我們不能單方面表達(dá)自己的想法或者偏袒少數(shù)人。我們的使命是要代表所有工會(huì)會(huì)員，包括那些不曾加入工會(huì)的人。我們需要積極收集并反映職工的意見和需求，為找到解決方案提供支持和建議。

一個(gè)好的工會(huì)委員必須具備許多核心素質(zhì)。首先，必須具備良好的溝通能力。這種能力不僅僅需要我們善于傾聽和理解別人的觀點(diǎn)，更需要我們能夠清楚和準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和意思。此外，我們還需要有耐心和決心，因?yàn)槲覀儽仨毑粩鄨?jiān)持推動(dòng)改善職工待遇的進(jìn)程，即使遭遇困難和阻力。最后，我們必須擁有良好的組織能力，能夠有效協(xié)調(diào)和安排活動(dòng)和行動(dòng)。

在我擔(dān)任委員期間，我有幸參與了許多重要的工會(huì)活動(dòng)和行動(dòng)。例如，我們從職工中收集意見，制定了一項(xiàng)能夠幫助職工的教育補(bǔ)貼政策。另外，我們還發(fā)起了一些志愿活動(dòng)，例如為當(dāng)?shù)氐睦先颂峁┥鐓^(qū)服務(wù)和幫助。通過這些活動(dòng)，我們讓更多的人知道了工會(huì)的存在和價(jià)值，并贏得了更多人的支持。

第五段：總結(jié)。

通過擔(dān)任工會(huì)委員，我收獲了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我認(rèn)為，一個(gè)好的工會(huì)委員必須具備良好的溝通和組織能力，以及堅(jiān)持不懈的決心和耐心。工會(huì)委員需要代表所有工會(huì)會(huì)員，不斷尋找解決方案，以便不斷為職工提供更好的待遇和福利。最后，我希望將來更多的人加入工會(huì)，為職工提供更多幫助和改善。

工會(huì)委員心得體會(huì)及收獲篇七

工會(huì)委員是工會(huì)中的重要組成部分之一，他們代表著工會(huì)與員工之間的橋梁紐帶，承擔(dān)著交流員工需求、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等重要職責(zé)。然而，在履行職責(zé)的過程中，工會(huì)委員也面臨著各種挑戰(zhàn)和困難。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，探討工會(huì)委員的心得體會(huì)。

第二段：加強(qiáng)交流。

作為工會(huì)委員，要加強(qiáng)與員工的溝通交流。只有深入了解員工的需求和關(guān)注點(diǎn)，才能更好地代表員工爭取合法權(quán)益。在與員工交流時(shí)，要盡可能采取多種方式，包括會(huì)議、問卷調(diào)查、現(xiàn)場提問等，讓員工可以直接向工會(huì)反饋?zhàn)约旱囊庖?，同時(shí)工會(huì)也能及時(shí)與員工溝通反饋信息。

第三段：解決問題。

工會(huì)委員作為員工代表，要積極協(xié)調(diào)解決員工反映的問題。這不僅要求工會(huì)委員具備專業(yè)的技能和知識(shí)，更需要其具備一定的情商和溝通技巧，能夠妥善處理糾紛和矛盾，達(dá)成雙方滿意的解決方案。在解決問題的過程中，工會(huì)委員需要保持耐心和耐性，不斷尋找解決問題的思路和方法，化解員工之間的矛盾，促進(jìn)勞資和諧。

第四段：開展活動(dòng)。

為了更好地服務(wù)員工，工會(huì)委員要積極開展各種形式的活動(dòng)。這不僅可以增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，在拓展員工視野、增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)等方面也具有積極作用。此外，開展活動(dòng)還可以促進(jìn)工會(huì)委員和員工之間的交流，增進(jìn)彼此之間的了解和信任，為工會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五段：總結(jié)。

作為一名工會(huì)委員，我們要始終保持一顆為員工服務(wù)的心。在工作中，要耐心傾聽員工的訴求和意見，善于分析和解決問題；在活動(dòng)中，要注重細(xì)節(jié)和實(shí)效，充分發(fā)揮工會(huì)的作用。同時(shí)，還要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，發(fā)揮工會(huì)整體力量，為員工謀求更多的福利和權(quán)益。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們相信工會(huì)委員定能在工作中更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為員工謀求更多福利和利益。

工會(huì)委員心得體會(huì)及收獲篇八

工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等，中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。下面是本站，為大家準(zhǔn)備的工會(huì)培訓(xùn)班收獲體會(huì)，希望大家喜歡!

4月23日至28日，在市教育工會(huì)的組織下，我有幸參加了在省總工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。通過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有幾個(gè)想不到：

一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到省總工會(huì)干校校長也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中我也體會(huì)到省總工會(huì)對(duì)基層分工會(huì)干部培訓(xùn)十分重視，精心地作了安排，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教授。

二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專門把我們從基層一線拉到杭州進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，又組織大家到山東進(jìn)行了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了友誼。

三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過幾天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”，但通過幾天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。通過學(xué)習(xí)使我了解了我國工會(huì)發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到市教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。

四是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為，工會(huì)就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會(huì)，布置會(huì)場”，當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識(shí)，把這些事情組織好很容易。但通過學(xué)習(xí)，對(duì)張校長：“工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平，會(huì)分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)教職工權(quán)益中的問題;要學(xué)會(huì)與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。

作為一名學(xué)校工會(huì)干部，我認(rèn)為要發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅(jiān)定學(xué)校改革發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確表達(dá)教職工的合理愿望和要求。

作為工會(huì)戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對(duì)今后做好工作起到很好的作用。

本次，我有幸與其他七十余位基層工會(huì)主席共同參加了區(qū)教委工會(huì)組織的工會(huì)主席培訓(xùn)班。在參訓(xùn)活動(dòng)中，通過老師的講解，我從工會(huì)的歷史發(fā)展、工會(huì)民主管理、工會(huì)主席的溝通技巧等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。受益菲淺。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：作為一位基層工會(huì)工作者，要做好工會(huì)工作，心中必須始終樹立“三個(gè)觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會(huì)工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關(guān)注教職工的權(quán)益，還要關(guān)注受困的教工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：為了更好地適應(yīng)工會(huì)工作的需求，更好地為學(xué)校教職員工服務(wù)，作為一名工會(huì)主席，要著眼于工作創(chuàng)新，著重提升自身的能力，即著重培養(yǎng)和提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力這五種能力。

因?yàn)椋嵘龑W(xué)習(xí)能力，才能將國家法律規(guī)定、黨和國家的政策要求及上級(jí)工會(huì)的工作部署，融會(huì)貫通用以指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐;提升執(zhí)行能力，才能及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握教職工的思想脈搏，切實(shí)為他們排憂解難，在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中維護(hù)好教職工的利益;提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學(xué)的組織方法調(diào)動(dòng)教職工的積極性;提升協(xié)調(diào)能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復(fù)雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構(gòu)建融洽的人際關(guān)系，要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)政策和制度機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會(huì)主席，還要注意提升創(chuàng)新能力，以適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新，把上級(jí)精神與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項(xiàng)工作更富有創(chuàng)造性。

在參加過“如何組織召開教代會(huì)”的培訓(xùn)后，我對(duì)于提案工作還有了進(jìn)一步的了解。以往在組織教代會(huì)的時(shí)候，我都是在開會(huì)前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復(fù)之后直接存入檔案。提案的內(nèi)容，往往是由于時(shí)間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學(xué)通過學(xué)習(xí)，我了解到：學(xué)校教代會(huì)的提案，應(yīng)該是在教代會(huì)召開前的一至兩個(gè)星期就開始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見寫出提案，經(jīng)由學(xué)校各工會(huì)小組呈遞教代會(huì)主席團(tuán)，而后作為會(huì)議的議題提請代表們討論的。如果不給教代會(huì)代表充分的時(shí)間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實(shí)效性的。因此，我準(zhǔn)備在下一次的教代會(huì)召開之前，利用學(xué)期末的校務(wù)會(huì)先向教職員工進(jìn)行廣泛宣傳，由教代會(huì)代表利用假期時(shí)間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發(fā)教師主動(dòng)參與到學(xué)校的發(fā)展工作中來，讓每一位教師在個(gè)體獲得成就的同時(shí)，學(xué)校也獲得發(fā)展。預(yù)計(jì)，這樣實(shí)施后能產(chǎn)生一定的效果，能夠產(chǎn)生對(duì)學(xué)校各方面的工作具有推動(dòng)作用的有意義的提案。

總之，在參加了本次工會(huì)主席培訓(xùn)活動(dòng)之后，我對(duì)于工會(huì)主席在基層工會(huì)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。尤其是對(duì)于自己以往偏重于行政管理，側(cè)重于做日常事務(wù)，而缺乏工會(huì)工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認(rèn)識(shí)。通過參訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了作為一名基層工會(huì)主席應(yīng)該做什么及怎么做。我一定會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會(huì)會(huì)員支持下，繼續(xù)努力開拓，不斷實(shí)踐創(chuàng)新，開創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面。

為提高工會(huì)干部理論水平和依法維權(quán)的能力，中遠(yuǎn)物流工會(huì)舉辦了為期三天的工會(huì)干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)問麗巖主席要求我們學(xué)有所成、學(xué)有所感，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在工會(huì)工作中做到踏實(shí)肯干，認(rèn)真解讀工會(huì)工作職責(zé)，通過競賽提高員工素質(zhì)，樹立全局一盤棋觀念，貼切企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深入基層，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)。

著名勞動(dòng)法學(xué)家、浙江省總工會(huì)干部學(xué)校徐小洪教授的《市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)關(guān)系》講座，介紹了勞動(dòng)關(guān)系概述和中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀。勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是勞資雙方平等，共同隸屬與企業(yè)。在中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀中，他著重講述了公有制的轉(zhuǎn)制型勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)階層的分化和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)問題。通過學(xué)習(xí)，讓我們切實(shí)體會(huì)到工會(huì)工作的原則是勞資合作、勞資兩利，要求我們工會(huì)干部全面履行四項(xiàng)社會(huì)職能，使勞資雙方各盡所能，各得其所，和諧相處，共謀企業(yè)發(fā)展。

浙江省總工會(huì)研究室吳建憲主任作了《當(dāng)前工會(huì)工作面臨的形勢和任務(wù)》的報(bào)告，他強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀是十一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的靈魂，工會(huì)工作面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，目前黨對(duì)工會(huì)工作高度重視，指出，工會(huì)工作要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工會(huì)組織下的維權(quán)意識(shí)，同時(shí)要擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。工會(huì)要找準(zhǔn)定位，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的政治功能、國家政權(quán)重要支柱的社會(huì)功能、職工利益的代表者和維護(hù)者的內(nèi)在功能這三個(gè)作用。吳主任闡述了當(dāng)前工會(huì)的華考|zk168主要工作是堅(jiān)定不移地走中國工會(huì)特色的社會(huì)主義道路，認(rèn)真貫徹中華全國總工會(huì)精神，組織起來切實(shí)維權(quán)，貫徹落實(shí)黨的七屆二中全會(huì)精神，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。

中遠(yuǎn)物流工會(huì)李宏偉副主席指出，通過建立工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)管理體系建設(shè)，提升工會(huì)管理水平。工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)包括職工民主管理、工會(huì)組織建設(shè)、職工素質(zhì)工程、工會(huì)宣傳教育、職工勞動(dòng)保護(hù)和職工之家建設(shè)。工會(huì)工作今后要做到制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新。

中遠(yuǎn)物流工會(huì)辦公室主任李柔剛詳細(xì)介紹了中遠(yuǎn)物流工會(huì)網(wǎng)，希望各區(qū)域公司踴躍投稿，豐富工會(huì)網(wǎng)內(nèi)容，及時(shí)反饋貼近生活、貼近企業(yè)的信息，充分反映中遠(yuǎn)人的風(fēng)采。

浙江省總工會(huì)干部學(xué)校李寅教授講授了《股份制企業(yè)的工會(huì)工作》。對(duì)股份制企業(yè)、股份制企業(yè)工會(huì)和股份制企業(yè)工會(huì)工作重點(diǎn)做了詳細(xì)論述。股份制最重要的特征是產(chǎn)權(quán)清晰，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)徹底分離，是一種完善的企業(yè)法人制度，工會(huì)和工會(huì)主席在股份制企業(yè)中具有特殊地位，工會(huì)主席以職工代表身份進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，成為職工在法人治理結(jié)構(gòu)中的代表，參與企業(yè)各種領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。工會(huì)要密切聯(lián)系群眾，為群眾說話辦事，在維護(hù)職工合法權(quán)益中起主要作用。股份制企業(yè)工會(huì)的重點(diǎn)工作是建立職工代表大會(huì)制度，實(shí)行職工董事和職工監(jiān)事，對(duì)。

勞動(dòng)合同。

集體合同和勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解，作好勞動(dòng)競賽和合理化建議，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，組織職工學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)，搞好送溫暖和幫扶工作。

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