深度理解心得體會及收獲 深度理解心得體會及收獲與感悟(6篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦深度理解心得體會及收獲一

***，設立地區(qū)為軍隊駐地，具有紅色陣地建設優(yōu)勢，目前共有5名黨員，平均年齡40.8歲(其中40歲以下黨員2名)，2019年5月與忻州市市局機關第三黨支部開展了基層黨支部共建活動，以推動支部“五化”建設，構建機關和基層黨支部結對共建常態(tài)化、長效化機制，形成優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高的黨建工作新格局為目標，具體圍繞理論共學、黨性共修、基礎共夯、陣地共建、人才共育、智慧共享、業(yè)務公研、作風共轉、標桿共樹和成果共推10個方面的共建內容開展黨建共建工作，實現(xiàn)了進一步提升黨支部服務中心、建設隊伍能力，進一步增強廣大黨員群眾工作本領、業(yè)務工作本領和狠抓落實本領，進一步轉變機關工作作風。使得基層黨建工作由“黨建自成一家”向“黨建業(yè)務深度融合”轉變，基層工作活力進一步增強，黨建引領作用充分發(fā)揮。

(一)在抓好政治學習和理論武裝方面略薄弱

落實基層黨建共建工作，要把政治學習和理論武裝工作挺在前面、抓在手上，把黨員教育工作量化、細化、具體化。在全面推廣黨員教育時，易出現(xiàn)60歲以上黨員覆蓋不全，黨員線上教育與線下教育融合不深入、不全面，留下黨員教育管理死角。開展“我要講黨課”活動中，講課應付了事，講與不講無區(qū)別，流于形式。

(二)在抓好銜接融合和具體指導方面有欠缺

基層黨建共建是對黨支部建設做出的框架安排，是“骨”，平時所做的工作及支部承擔的具體工作任務是“肉”，開展黨建共建工作既要搭天線、也要接地氣，要“骨肉相連”，不能“骨肉分離”。在推進黨建共建工作同日常工作銜接繼承和融合過程中，黨支部日常工作未納入黨建共建體系，工作流程和工作內容不夠規(guī)范、不夠嚴謹，實施具體工作時缺少先學一步、吃透實際的認真研究，工作中容易出現(xiàn)折騰和跑偏的問題，影響工作質量。

(三)在抓好黨建共建和業(yè)務融合方面顯脫節(jié)

一是有的領導對黨建共建工作重視不夠，存在重業(yè)務、輕黨建共建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，履行黨建工作主體責任意識不強，認為黨建工作的主體責任是分管領導的責任，“一崗雙責”落實不到位，沒有將黨建工作同業(yè)務工作齊抓共管，造成黨建工作和業(yè)務工作相脫節(jié)。二是少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，組織不力，抓得不緊。三是個別部門較少開展黨組織活動，工作都是由行政行為來代替，支部組織活動被干部職工活動所代替。四是黨建共建過程中，有些干部以不懂業(yè)務為由，專黨建，對業(yè)務工作不過問，不關心。

(一)嚴格黨內組織生活，黨務稅務“兩手抓”

一是要健全黨建共建工作責任制，完善監(jiān)督指導，實行黨建共建工作責任制與稅收績效工作責任制“雙軌”運行。將基層黨組織建設工作納入黨員干部述職考核內容，形成倒逼機制，督促黨委書記與支部書記落實“一崗雙責”，促進黨建共建工作任務有效落實。嚴格落實黨內生活，堅持“三會一課”、民主評議、述職述廉等制度，不斷提升黨組織建設規(guī)范化水平。機關黨務要切實履行監(jiān)督職能，切實承擔起相關職責，加強日常化督查指導，及時反饋學習情況。

二是要圍繞發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢、緊貼中心工作、堅持齊抓共管，實現(xiàn)互促共進的目標，堅持業(yè)務為本，黨建為魂，以黨建工作引領各項稅收工作，以稅收工作業(yè)績檢驗黨建工作成果，推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合、相互促進，有效解決和防止“兩張皮”“燈下黑”問題。從稅收工作實際出發(fā)，發(fā)揮黨建機構作用，召開支部委員會，研究探討如何將黨的政治導向直接反映在稅收工作中、如何把黨的思想建設成果體現(xiàn)到優(yōu)化稅收服務工作當中、如何借鑒吸收我黨制度治黨的經(jīng)驗強化法治稅務建設、如何把黨的紀律建設相關措施落實到稅收執(zhí)法風險的防范之中等重大問題，貫徹執(zhí)行上級黨組織指示、支部大會決議，討論研究完成任務的方法、步驟、措施，并組織落實。

(二)完善黨務干部管理，黨務稅務“門門清”

一是要嚴格黨務干部選拔程序，選任配備政治素質好、業(yè)務能力強、工作作風實、群眾基礎好的黨員干部作為專職黨務干部，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范帶頭作用。要加強思想理念教育，強化黨務干部的大局意識、責任意識和服務意識，提振黨務干部的精氣神。要做好專職黨務干部培訓，組織開展“老帶新”、“定帶散”、“強帶弱”“三帶”黨性教育活實現(xiàn)黨務干部培訓高標準、全覆蓋，全力提升黨務干部的素質和機關黨建工作的科學化水平，筑牢機關黨建工作基礎，切實提高黨建工作專業(yè)性。

二是將黨員的稅收業(yè)務學習抓在手上，幫助黨員堅定理想信念、提高稅收專業(yè)化水平，以推進重點工作為切入點，堅持把組織收入、減稅降費、社保費和非稅收入改革、個人所得稅改革、風險應對、部門協(xié)作、稅收服務、精準扶貧等各項工作作為學習內容?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！秉h務工作者團結、發(fā)動的是稅務干部，只有本身對稅收工作熟悉，才能不說外行話，才能深刻理解稅務干部的難處，在工作和群眾中才會有感召力、說服力，才會得到群眾的信任、理解和支持。要開展稅收業(yè)務專項學習，要走到稅收工作一線了解情況，為干部解決實際困難，讓干部真理解、跟著干。

(三)創(chuàng)新黨組織活動方式，黨務稅務“雙活力”

一是新時代做好黨建共建工作應當注重推陳出新，創(chuàng)新基層黨建工作方式。借助新媒體開展網(wǎng)上授課、網(wǎng)上學習討論，提升黨員的參與力度，確保黨員人人參與;可創(chuàng)新活動載體，組織開展豐富多彩，形式多樣的主題黨日活動，如創(chuàng)建文明庭室、文明機關等。要推進智慧黨建，管好用好微信群，利用微信群推送“微黨課”、開展“微討論”、打造“微生活”、開設“微窗口”、搭建“微平臺”。

二是在業(yè)務工作制訂方案、組織實施的基礎上，根據(jù)黨委的要求，以支部存在問題為突破口，著重從思想認識，工作作風、執(zhí)行力方面查找原因，幫助黨員干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好監(jiān)督，使黨建工作與業(yè)務工作目標同向、部署同步、考核同行。

(四)強化考核考評機制，黨務稅務“硬標準”

一是要堅持把黨建共建責任落實情況，與做好干部、業(yè)務能手綜合考核評價結合起米、與推動干部能上能下結合起來，把抓黨建共建和業(yè)務深入融合工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記的重要標準，一個一個查問題、補短板、建制度、提質量，對支部建設工作進行拾遺補缺，努力“跳起來摘桃子”，推動黨支部工作有一個大的提升。對抓黨建反應遲鈍、行動遲緩的，工作不實、效果不好的，及時進行提醒約談問責，實打實追究失職責任、動真格進行組織調整，同時發(fā)揮典型的引領和示范作用，推動管黨治黨責任落地生根

二是要抓實驗收工作。按照標準工作進行驗收，一個支部一個支部考，一個標準一個標準過。分管領導和黨建辦在抓好標準化具體工作任務落實的同時，要提早謀劃制定基層的考核驗收工作程序、方案和標準，特別是要在量化考核評價上多想辦法，考核驗收不能憑感覺、看大概。同時，要加強工作督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，通過清單管理的方式，使標準化工作中遇到的具體問題得到及時解決。

推薦深度理解心得體會及收獲二

黨建與業(yè)務“兩張皮”是機關黨建工作中存在的突出問題。因為不能實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的緊密結合、融合發(fā)展，導致了實踐中機關黨組織的組織活動難、發(fā)揮作用難、吸引力和凝聚力弱等一系列問題。

導致機關黨建與業(yè)務“兩張皮”的原因主要有兩方面。

一是思想認識問題，機關黨組織沒有深刻把握“服務中心、建設隊伍”這一根本職責和核心任務。機關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍，促進各項任務的完成。最近學習的習近平同志這些重要論述，就科學回答了“機關黨建工作做什么”的基本問題，為開展機關黨建工作提供了明確的方向指引。

二是方式方法問題，雖然在以往工作中，能夠清醒認識到機關黨建的職責定位，但在實踐中找不到有效的機制、載體等方式方法實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務的有效結合。

黨建工作應圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，在現(xiàn)實中我們黨建工作還是難以真正與業(yè)務工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)黨建工作被虛化的問題。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于業(yè)務工作。導致黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象的原因是多方面的。一是黨建工作與業(yè)務工作內容不同。黨建工作主要是做人的工作，業(yè)務工作主要是做事或物的工作，對象的差異容易導致“兩張皮”現(xiàn)象。二是黨建工作與業(yè)務工作特點不一樣。業(yè)務工作抓一抓就有效果，周期較短;黨建工作是做人的工作，工作周期長，短時間內一般難以見到明顯成效。這使不少領導干部把更多的精力放在業(yè)務工作上，而對黨建工作不上心、不熱心。三是黨建工作與業(yè)務工作考評體系不同。業(yè)務工作的考評體系相對簡單，容易形成統(tǒng)一標準;黨建工作考評體系相對復雜，不容易形成統(tǒng)一標準。四是黨建工作者兼職化現(xiàn)象比較普遍。機關支部成員，大多是兼做黨務工作的情況。人的時間和精力畢竟有限，很難做到同時兼顧，最終往往導致抓業(yè)務多、抓黨務少的結果。黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象，固然與二者在工作內容、工作特點上的差異有關，但更重要的原因在于存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，認為黨建是“虛”的、業(yè)務是“實”的，從而使黨建工作成了脫離業(yè)務工作、失去針對性和目的性的“花架子”。當前，一些干部出問題，許多情況下并不是因為業(yè)務水平差，而是在對黨的忠誠度和對人民的責任感上出了問題，其中一個重要原因就是把黨建工作與業(yè)務工作搞成了“兩張皮”，甚至把黨建工作虛化了。黨建工作跟不上，不能與業(yè)務工作相輔相成，久而久之就會使一些黨員干部忘記了共產黨員應有的理想信念，忘記了黨章黨規(guī)，犯錯就在所難免。從這個意義上說，黨建工作抓不好，業(yè)務工作最終也會“塌陷”，業(yè)務工作必須與黨建工作有機統(tǒng)一起來。無論什么時候，我們都要把抓好黨建作為最大的政績，調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而推動業(yè)務工作順利開展。解決黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”問題，當前亟須提高黨建工作專業(yè)化水平，進而提高黨建工作科學化水平。一是培養(yǎng)黨務工作者專職化隊伍。目前，在不明顯增加行政成本的前提下，需要積極探索黨務工作者專職化尤其是配備至少一名專職委員的做法，希望專職人員能夠聚精會神抓黨務，克服管黨治黨專業(yè)性不強的問題。目前的情況是，各項工作齊頭并進的情況下，往往難以多頭兼顧，有的時候就會把黨建工作推一推、拖一拖、減一減、縮一縮，導致工作完成的質量不高、創(chuàng)新不夠、成效不明顯。應認真總結實踐探索中的經(jīng)驗，不斷提高黨務工作者專職化比例。二是增強黨務工作者專業(yè)化能力。黨的建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要遵循黨的建設規(guī)律。只有不斷增強黨務工作者專業(yè)化能力，科學化管黨治黨才有堅實基礎。三是建立健全黨建工作考評機制。根據(jù)黨建工作周期長的特點，研究科學合理又簡便易行的考評標準。黨建工作的考評應兼顧年度定量考評與長期定性考評，兼顧組織考評與黨員群眾評價，兼顧“底線達標”與“高線倡導”，真正達到以考評促黨建的效果。

下一步，在主動與業(yè)務工作的融合上，有以下幾點思考：

一要提高政治站位，在思想認識上深入融合。我們只有把黨建和業(yè)務的關系搞明白，先在思想認識上融合起來，才能實現(xiàn)黨建業(yè)務的真正融合。貫徹落實新時代黨建工作要求，把政治建設擺在一切工作的首位，不斷提高抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅持把黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常，全面壓實黨建工作責任，形成書記帶頭、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，真正把黨建工作擺在與業(yè)務工作同等重要的位置。

二要加強理論學習，在能力提升上深入融合。合格的機關黨員干部，既要政治過硬又要本領高強，既要勤學理論也要勤學業(yè)務知識。單位的黨員干部絕大多對業(yè)務知識理解的比較深刻，但對政治理論要做到學深悟透不容易。我們要堅持讀原著看原文悟原理，注重從謀劃重點工作入手促學習，推動理論水平和業(yè)務本領同步提高。要認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學思漸悟、入心入腦，記得住、講得出、用的對，要緊緊圍繞中心工作，在能力提升上把政治理論和業(yè)務水平統(tǒng)一起來，確保廣大黨員能時刻與中心黨組保持同心同向、同一個聲音、同一個步調，從而以理論上的清醒確保政治上的堅定，以政治上的堅定推動業(yè)務工作的開展。同時，在實際工作中，還要熟悉各項黨建制度，熟練掌握各種黨務工作開展方法步驟和具體要求。

三是注重調查研究，在作風建設上深入融合。要把作風建設融入實際工作，加強制度建設，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和各項規(guī)章制度，堅決反對“四風”，深入基層開展調研，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，通過加強作風建設打造一支干事創(chuàng)業(yè)、作風頑強的好隊伍。今年，黨組正在統(tǒng)籌謀劃2019年調研工作計劃任務，黨組成員和各業(yè)務處室都有明確的分工，要求大家深入基層實際、密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在調研中錘煉作風。

四是對照檢驗成效，在實踐層面上深入融合。要結合績效考評工作，讓黨員全面評價年度黨建工作與業(yè)務工作的融合成效，進一步推動黨建與業(yè)務的深度融合。

推薦深度理解心得體會及收獲三

1、當前我國“掃黑除惡”是必要的和迫切的。

也許大家都沒有忘記，上個世紀40年代初，為了奪取抗日戰(zhàn)爭和民主革命的勝利，也為了端正思想、文風和工作作風等方面的黨風，中國共產黨進行了十分著名的“延安整風運動”（進行了約3年半時間）。

上個世紀80年代初，也是我國改革開放之初，為了我國改革開放的順利進行，也為了我國社會治安的好轉，其中為了鎮(zhèn)壓那時十分猖獗的各種刑事犯罪分子，我國進行了十分著名的“嚴打”（從重、從快和從嚴打擊各種犯罪團伙和犯罪分子。進行了約3年時間）。

這是在特定歷史條件下使用的特殊手段，或者說在非常時期采取的非常措施，是必要的和迫切的。

而今，黨的“十九大”確定了我國要進行偉大的“新時代中國特色社會主義”建設，可是長期以來有牽扯到黨政干部的“黑惡”事件仍時有發(fā)生，人民群眾一直怨聲載道。

此外，國內外敵對集團和敵對分子長期忘我之心不死，一直不停地搞顛覆我國政權的許多陰謀活動。

于是為了鞏固我國人民民主專政。其中，為了掃清我們前進道路上的種種障礙尤其是當前出現(xiàn)“黑惡”這種十分明顯的嚴重損黨害民的障礙。也為了徹底粉碎許多敵對分子在上個世紀90年代初開始一起瘋狂散布卻冠冕是世界十分著名的許多“預言家”不約而同地一齊預言的、也曾被傳和炒得十分厲害的“中國的社會主義也會像蘇聯(lián)的一樣只有70歲的命”的謠言。

另外，為了明年我國建國70周年廣大人民有一個歡樂祥和的慶祝環(huán)境。

所以，以習近平同志為總書記、為核心的黨中央高瞻遠矚，審時度勢，毅然決定我國要開展一場把上個世紀40年代“延安整風運動”和上個世紀80年代“嚴打”的一些做法和內容結合到當前的實際來進行的“掃黑除惡”斗爭。

這也是在特定歷史條件下使用的特殊手段、在非常時期采取的非常措施，而更是在新形勢下實施的一種新做法。這也是必要的和迫切的。

2、參加這次“掃黑除惡”斗爭是什么單位部門和什么人？

有許多同志認為，“掃黑除惡”是公檢法部門而主要是公安部門的事。

這樣的認識，是片面的，錯誤的。

其實他們不知道，或者忘記了，或者忽視了，它是中央統(tǒng)一部署而開展的一次全國性、全民性、全領域、各部門、各單位、各條戰(zhàn)線的斗爭。

：究竟什么“黑惡”我們要掃除？

現(xiàn)在社會上出現(xiàn)有幾種誤解：

1、有許多同志認為，有成百上千人甚至更加多人的黑惡團伙，及其去做壞事，才叫“黑”。干重大的如殺人放火的事，才叫“惡”。

這是錯誤的。

按以前的習慣來分，事情、東西有大小之分。按現(xiàn)在的習慣來分，事情、東西有大中小之分。

而不管按哪一種習慣分，剛才說的那種“黑”和“惡”，已經(jīng)是屬于大的“黑”和“惡”了，我們才去管和理？而屬于中小的“黑”和“惡”，我們就不去管和理了？

如果我們不去管和理各種中小的“黑”和“惡”，讓它們自由發(fā)展，就會成為大的“黑”和“惡”了。

這樣的道理很簡單：積土成山，積水成湖，然后形成高?！?/p>

例如，長期以來，在公交車上有很多人動不動就去罵司機，甚至打司機，又甚至搶奪司機的方向盤，我們都不夠重視甚至不重視，而更沒有嚴肅處理過。后來出現(xiàn)這樣引起的今年11月初重慶市萬州區(qū)公交車墜江致使15人死亡那樣的重大惡性事故。

這是血淋淋的事故。這是活生生的事實。

而“事實勝于雄辯”。

2、看得見的“黑”和“惡”才是“黑”和“惡”，也才要掃除。

看得見的“黑”和“惡”主要有：

車匪路霸、山匪村霸、流氓團伙、黑惡分子、黑惡團伙、黑惡分子和黑惡團伙的保護傘、黑惡分子和黑惡團伙的資助者……

黑惡分子為非作歹、欺行霸市、橫行霸道、敲詐勒索……

“家暴”，特別是比較嚴重的“家暴”（是兇惡行為）。

校園暴力事件，特別是比較嚴重的校園暴力事件，如現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)的幾個甚至十幾個學生一起十分野蠻毒打一個學生（是兇惡行為）。

社會上惡劣的風氣，如長期不尊師長，不敬英雄和科學家，卻十分崇拜娛樂圈明星。又如長期不愛國愛民，卻十分崇洋媚外。其中，會說一兩個洋文單詞，感到無比光榮。過一下洋節(jié)，感到無比快樂。去鬼地方如旅游那樣走一圈，感到高人一等。用一下洋物品，感到八面威風。去外國買一個馬桶蓋，感到祖先墳頭上不斷冒青煙。

個人的惡習，如長期的懶懶散散和馬虎應付的工作作風。

野蠻執(zhí)法，野蠻行政，如強買強賣強拆等。

……

而其實呀，“黑”和“惡”都有明暗之分。又有與它們相牽連、相類似、相同或相似性質的事呀。

好像：

黑幕交易，暗箱操作（這些也屬于“黑”的范圍）。

又好像：

不敢公開、偷偷摸摸進行的邪教宣傳、組織活動。

不敢公開、偷偷摸摸進行的“拉山頭”、“搞宗派”的宣傳、組織活動。

不敢公開、偷偷摸摸進行的“和平演變”和所謂的“綠色革命”的宣傳、組織活動。

總之，我們要掃除的“黑惡”是，不管大小，也不管明暗，凡是“黑惡”及與其有關聯(lián)特別是有直接關聯(lián)和相類似和相同或相似性質的事情、東西。

并且我們要做到，有“黑”掃“黑”和有“惡”除“惡”?，F(xiàn)在沒有“黑惡”，也要防止未來滋生“黑惡”。并且努力營造風清氣正、人民安居樂業(yè)、政府文明行政、執(zhí)法人員依法辦事、人人遵紀守法、個個明理有德、大家樂觀向上和家家戶戶和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

：怎樣進行“掃黑除惡”？

對于所有“黑惡”，我們都要毫無死角和徹底地掃除。

特別是，大大小小的各個地方、各個部門和各個單位的負責人，不要懷疑中央的這一英明決策，而要統(tǒng)一認識和不折不扣地執(zhí)行中央的統(tǒng)一部署、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一領導。

也許這場斗爭大體可以分為三個階段來進行：

第一階段：學習和查找以及打擊。

在這一階段，側重于學習和查找。

對于社會來說，查找黑惡分子和黑惡勢力，及與它們有牽連的在黨政軍中的人和事。

對于同志來說，要互相查找缺點和錯誤。

對于自己來說，是自查。當然，也要及早自糾，如改正自己的不良習慣。又如把自己違法亂紀的事主動向組織交代清楚。

以上的查找有些像昔日搞的“批評與自我批評”。

國家，對凡是在這一期限內主動向組織交代自己違法亂紀的事情、主動投案自首的，都給以比較寬大的處理。

這樣做，有些像“延安整風運動”的宗旨和方針：懲前毖后，治病救人。

第二階段：查找和打擊。

深度查找、挖掘。

在這一階段，側重于打擊，而又側重于“嚴打”，即嚴厲打擊。其中包括旗幟鮮明地與大大小小的壞人壞事作堅決斗爭。

對于自己來說，是更加嚴格和更加深刻的自糾。

第三階段：總結，鞏固成果，乘勝前進。

推薦深度理解心得體會及收獲四

黨的十八大以來，高技術中心黨支部貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的要求和重大部署，在部黨組的領導和機關黨委的具體指導下，緊密結合科技計劃項目管理和專業(yè)機構建設工作，大力推進黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，砥礪奮進，認真做好基層黨建工作和反腐倡廉工作。

1、以認真組織開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育活動為重要抓手，推進思想教育和作風建設。認真按照中央和科技部的部署和要求，制定活動方案;建立健全組織機構，認真落實各項任務，推進活動有序深入開展。以加強理論學習為基礎，加強思想認識和理論武裝。黨政領導班子帶頭學習，學習習近平總書記系列講話，特別是習近平科技創(chuàng)新思想，學習黨的十八大和三中、四中、五中、六中全會精神，學習黨章黨規(guī)。其中，在群眾路線教育實踐活動中，中心領導班子先后進行了18次集中學習。以問題為導向，通過談心、座談、調研等各種形式聽取中心職工、服務對象、基層科技人員的意見和建議，認真查找“四風”問題、不嚴不實問題和學習教育“燈下黑”問題，僅在群眾路線教育實踐活動中，就梳理出領導班子在10個方面的33個突出問題，并深挖思想根源，認真制定整改措施。對照問題清單，認真進行整改，加強整改成效的檢查與落實，做到每項措施都落地。通過認真開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育活動，切實提高了全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，改進了工作作風，自覺做到在思想上、政治上和行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同時，提高了服務中心、服務大局的意識和能力。

2、創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)造性地開展黨員特色教育活動。在開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育活動中，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，創(chuàng)造性地開展一系列有特色的學習教育活動。如在“兩學一做”學習教育中，圍繞思想教育和作風建設，結合紀念“一二?九”抗日救亡運動81周年、建黨95周年、紅軍長征勝利80周年，中心黨支部以“重溫革命史、共筑中國夢”為主題，開展了一系列學習教育、重溫入黨誓詞、黨建知識競賽等支部活動，引導全體黨員干部不忘初心、繼續(xù)前進，弘揚長征精神，走好新的長征路。先后組織全體黨員干部到軍博參觀“紀念長征80周年展覽”，組織舉辦題為“緬懷長征情，唱響中國夢”為主題的“高技術中心黨支部長征題材專題歌詠會”，組織黨員干部到香山參觀“一二?九”運動紀念地，參觀雙清別墅革命傳統(tǒng)教育基地等。高技術中心黨支部還制作了“深入開展‘兩學一做’推動全面從嚴治黨”專題板報，發(fā)放了《黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》學習單行本和《學習習近平同志關于機關黨建重要論述》，并且編輯制作了《“學習十八屆六中全會精神”專輯》、《〈關于新形勢下黨內政治生活的若干準則〉〈中國共產黨黨內監(jiān)督條例〉學習專輯》、《“全面從嚴治黨”學習手冊》、《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習手冊》等四本高技術中心“兩學一做”學習手冊;開展了黨員思想問卷調研，進行黨員思想狀況分析;還在一帶一路高峰論壇期間，為中心黨員制作了“一帶一路”學習手冊便于自學。

3、結合工作職能，開展一系列各具特色的主題聯(lián)學活動。如與中國計量科學院就科技計劃管理改革開展了主題聯(lián)學活動。為推動地方“雙創(chuàng)”，在江蘇太倉開展“服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)——科技政策與知識產權結伴太倉行”主題活動。同時，通過請進來、走出去的方式開展了由科技管理向創(chuàng)新服務轉變的交流活動，請專項總體專家組專家、優(yōu)秀科技人員、項目負責人到中心做報告、提建設，中心主動走出去到基層調研、聽取服務對象和一線科研人員的需求和建議，增強了服務意識和能力。

4、集群智群力，推進黨建工作落到實處。在充分發(fā)揮黨支部在黨建工作中的主體作用的同時，針對中心支部成員都是業(yè)務干部兼任的這一特點，中心成立宣傳小組、紀檢小組、組工小組和青年小組配合支部開展黨建工作，充分發(fā)揮每一位黨員和干部職工的積極性和創(chuàng)造性，提高了黨員黨建工作的參與度，起到了人人關心黨建、重視黨建工作的良好氛圍和效果。同時，以黨小組為單元積極開展各種各具特色的黨建工作和活動，充分發(fā)揮了黨小組的主動性和作用。

5、把隊伍建設擺在黨建工作的重要位置，以黨建促隊伍建設。一是黨支部通過成立青年小組等平臺，為全體干部職工特別是青年干部提供了煅煉能力、施展才能的機會。二是鼓勵和支持青年同志積極參加中央國家機關和科技部黨委舉辦的“根在基層”調研活動。三是積極承擔科技政策和管理方面的課題，通過組織干部職工參與課題的研究和研討，提高干部隊伍的宏觀思維能力;四是通過各種方式加強干部隊伍的理論和業(yè)務培訓，近年全員100%達到培訓課時要求。

6、把加強和諧文化建設和政治生態(tài)建設作為黨建工作的重要內容，提升中心的凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨政工青婦相結合，組織開展豐富的文化生活和學習交流活動;組織全體黨員干部本著“我參與、我健康、我快樂”的理念，全員參與科技部第三屆職工運動會等各種文體活動;每年在五四青年節(jié)，舉辦青年干部座談會等活動以及借調同志座談會，交流工作經(jīng)驗和感情。通過豐富的文體和學習交流活動，提高了全體黨員干部的集體意識，增強了歸屬感，激發(fā)了中心活力。

建設專門負責國家科技計劃項目管理的專業(yè)機構是本次中央財政科技計劃改革的重要舉措，高技術中心有幸成為第一批試點改建的專業(yè)機構。按照科技部有關專業(yè)機構建設的要求和高技術中心改建工作方案所確定內容和目標，中心支部和領導班子把專業(yè)機構改建和重點專項管理體系建設作為當前的頭等大事，以黨政聯(lián)席會集體研究、集體決策，共同推進的方式認真進行落實，通過近兩年的工作，完成了專業(yè)機構改建的階段目標

1、有效整合資源，初步建立了一套適應重點專項項目管理的有效組織體系。通過在制度安排方面，明確領導班子、重點專項辦、項目主管三級管理權責;在項目管理方面，形成專家咨詢、專項辦執(zhí)行、領導班子決策的管理體制;在人員配置方面，打破原有的內設機構框框組建重點專項管理辦公室和監(jiān)督工作小組;在團隊能力建設方面，加強人員培訓和培養(yǎng);在專家支撐體系方面，組建重點專項總體專家組、建設核心專家?guī)斓确绞?，為項目管理形成了強有力的組織保障能力。

2、以項目管理的科學性和高效率為目標，初步建立了重點專項及項目管理的基本流程。在科技部相關司局的統(tǒng)一部署及指導下，針對重點專項及項目管理相關流程，制訂并形成了包括項目申請受理、形式審查、評審、任務書簽訂、過程管理、年度報告、結題驗收、成果管理、科技報告、檔案管理、信用管理及財務管理等一套較為科學的管理程序，為保證項目的順利實施和專項及項目目標的實現(xiàn)提供了保障。

3、以管理的規(guī)范化和制度化為目標，初步形成了一套專業(yè)機構管理和項目管理的制度體系。按照制度先行、依規(guī)管理的思路，對于涉及項目技術管理、財務管理、專家管理、支撐服務等方面形成的流程、程序和機制及時進行總結歸納，對于基本成熟的以制度文件的形式進行固化，為提高項目管理的規(guī)范化和制度化提供了保障，并為下一步制訂質量管理體系提供了重要基礎。

4、以保證項目任務實現(xiàn)為目標，初步形成了一套防控管理、技術、法律和財務風險的體系和機制。對可能出現(xiàn)的管理風險，通過簽訂任務書增加一些有針對性的相應補充條款進行預防;對項目的技術風險和政策風險，通過總體專家組的技術支撐、項目責任專家的全程跟蹤、定期不定期檢查和關鍵節(jié)點檢查進行預防;對項目的知識產權等法律風險，通過建立必要的知產評估機制進行預防;對于可能的財務風險，通過定期和不定期財務檢查及項目承擔單位的財務助理和財務制度、財務檢查進行預防。

1、高技術中心黨政領導班子注重統(tǒng)籌加強黨風廉政建設，自覺增強紀律意識、規(guī)矩意識。黨政主要負責同志率先垂范，班子成員、支委自覺踐行，將全面從嚴治黨落到實處，將各項規(guī)章制度樹起來、嚴起來，管好人、管好事。每年年初召開全體黨員干部參加的黨風廉政建設和反腐敗工作大會，認真研究和部署廉政和反腐敗工作。從領導班子自身抓起，嚴格執(zhí)行重大事項民主決策制度和黨政聯(lián)席會制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”，對涉及干部任免、重大資金使用等重大問題，都進行集體研究、集體決策。對重大資金的使用，還嚴格執(zhí)行招標規(guī)定，如中國工博會科技展區(qū)的設計施工，通過公開競爭的方式確定任務承擔單位。

2、強化廉政教育，筑牢思想防線。黨支部認真組織全體黨員學習習近平總書記系列講話精神，學習黨的十八屆六中全會及中紀委全會、國務院廉政工作會議精神，學習黨章黨規(guī)，增強黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識;認真組織開展“尊崇黨章嚴明黨紀”等為主題的黨風廉政建設主題宣傳教育月活動，組織開展一把手講廉政黨課、參觀廉政教育基地、觀看反腐宣傳片、簽署廉政承諾書、重溫入黨誓詞等活動，增強黨員干部廉潔從政意識;深入剖析發(fā)生在身邊的胡世輝、湯東寧、王仕濤等典型案例，堅持開展違紀違法的警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸，切實引導中心廣大黨員干部群眾，筑牢拒腐防變的思想防線。中心領導多次與全體工作人員以及與專項主責人員、新入職工作人員、借調人員等共計上百人次進行了集體廉政談話，進一步強化廉潔從政意識。

3、將廉政作為專業(yè)機構的生命線，著力在專業(yè)機構建設和重點專項管理體系建設中同步設計和構建廉政風險防控體系。按照“接得住、管得好、不出事”的要求，在專業(yè)機構建設和項目管理機制構建的過程中，認真貫徹科技部專業(yè)機構建設和廉政風險防控會議精神，注重廉政風險防控機制的建設。一是針對專業(yè)機構建設和項目管理工作職責中的風險，在“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育活動中，組織黨員干部開展“科技管理改革與廉政風險防控”大討論，認真分析關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的風險，提出防的控風險的相應措施。二是建立領導班子決策、專項辦公室執(zhí)行、監(jiān)督工作小組監(jiān)督的決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分離、相互制約的項目管理新機制。三是強化紀律意識和紀律約束。先后編制了《高技術中心項目評審人員工作紀律》、《高技術中心評審專家工作紀律》和《高技術中心重點專項評審專家抽取現(xiàn)場工作紀律》等工作規(guī)范、工作紀律及相關工作制度，要求項目管理工作員和評審專家簽署廉政承諾書，提高廉政意識。四是加強對制度和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。中心監(jiān)督工作小組對項目管理全過程的履職情況進行檢查，并在重點專項項目評審會議的評審工作結束后，即通過項目管理系統(tǒng)征詢專家對評審組織工作的意見、了解工作人員是否存在打招呼等違紀行為。五是實行ab角項目管理制度，形成相互制約、相互監(jiān)督、相互把關的機制。六是充分發(fā)揮技術在風險防控中的作用，項目咨詢全部使用數(shù)字錄音電話，確保服務質量及監(jiān)督到位，同時，專家抽取、評審信息反饋、評審組織和任務書審查等項目管理工作都在國家科技管理信息平臺進行，做到“可申訴、可查詢、可追溯”。七是強化外部監(jiān)督，在專家抽取、評審等關鍵環(huán)節(jié)均邀請科技部相關部門到現(xiàn)場監(jiān)督。八是加強管理的公開透明。各種管理規(guī)則和結果及時向社會公開，接受社會監(jiān)督和申訴，對各種申訴和異議及時按照規(guī)定和程序進行認真處理，保證項目管理工作在陽光下運行。

4、完善管理制度，強化對黨員干部的日常管理。開展定期自查專業(yè)機構人員“十不準”的零報告工作，并在中心各辦公室顯著位置懸掛“十不準”海報，時刻提醒警示中心同志。按照科技部統(tǒng)一部署，實行各級領導干部監(jiān)督執(zhí)紀問責的月報制，不斷強化“一崗雙責”的管理要求，堅持有錯必究，有責必問。制定出臺《高技術中心年休假的“八不準”紀律規(guī)定》，建立了中層以上領導干部監(jiān)督執(zhí)紀問責的月報制度，修訂完善因私出境的制度要求，加強個人因私出境證照管理和領導干部出席各種展覽會、年會、慶典的管理等，進一步規(guī)范黨員干部的一言一行，并形成自覺意識，防止違紀違法行為的發(fā)生。

推薦深度理解心得體會及收獲五

公司始終堅持和加強黨的全面領導，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，著力將?黨的政治優(yōu)勢、國企的制度優(yōu)勢轉化為企業(yè)治理效能，實現(xiàn)黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與生產經(jīng)營深度融合，以黨的建設統(tǒng)領企業(yè)高質量發(fā)展，認真?踐行“六三方略”。

公司堅持在產業(yè)鏈、價值鏈調整重塑中更加突出主營業(yè)務，聚焦新技術加快培育“三新業(yè)務”。

著力打造新的增長點，繼續(xù)保持并不斷增強企業(yè)核心競爭力，加快推進“三足鼎立”業(yè)務結構不斷優(yōu)化。

著力企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新改進，尊重和運用市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，通過不斷增強比較優(yōu)勢，全面提升創(chuàng)效能力。

結合公司“大海外”戰(zhàn)略實施，圍繞“兩服兩帶”發(fā)展定位，主動融入新發(fā)展格局，瞄準把握國內國際兩個市場、兩種資源，推動科工方案、技術、標準、產品和業(yè)務“走出去”，全面構筑發(fā)展新空間。

圍繞創(chuàng)一流工作，結合抓好“三基”工作，結合行業(yè)領域、發(fā)展階段、功能作用等實際，加強與國際、國內、行業(yè)先進對標，找準差距補短板，對標一流強管理，推動管理制度化、標準化、流程化、信息化，推動企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

突出創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展第一驅動力，積極推動企業(yè)商業(yè)模式、管理模式、技術路線等創(chuàng)新，加快實現(xiàn)轉型升級。

推薦深度理解心得體會及收獲六

抓黨建、促業(yè)務是落實從嚴治黨主體責任的關鍵課題，促進黨建與業(yè)務工作深度融合，需要秉承“結合業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和前沿陣地作用，黨員的先鋒模范作用，做到政治有保證、過程有活力、業(yè)務有提升，以此達到黨建和業(yè)務的深度融合。為突出黨建引領作用，實現(xiàn)以黨建促業(yè)務，大眾公司黨支部運用“黨建+”思路和工作模式，把黨的新思想新理念新戰(zhàn)略轉化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，小編悉心整理了黨支部專項工作落實經(jīng)驗，與大家共享。

全力打造學習型組織，創(chuàng)新學習宣傳載體，將學習教育納入到黨支部作用發(fā)揮的重要指標進行考量，堅持不懈抓好學風建設，以黨員帶領職工，形成良好的學習氛圍!通過多種形式開展講學結合，鞏固提升理論基礎，如支部班子成員講黨課，依托集中學習、黨支部“三會一課”、固定黨日開展學習教育，利用形式多樣的主題黨日活動，如黨員自主學習、集中學習，以及志愿服務等社會實踐相結合，將黨性意識內化于心，增強黨員干部的黨性。進一步加大宣傳學習，建立黨員群、黨團工作群、職工群，充分運用好“分享”“網(wǎng)絡媒介”等創(chuàng)新型載體，充分利用好“學習強國”等學習平臺的作用，做到人人參與學習。組織職工開展“大眾微課堂”，目前已開辦十期，全力推進學習教育經(jīng)?；?、常態(tài)化不間斷交流學習，用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動力，起到示范引領作用。

安全是營運公司各項工作的重中之重，加強安全管理確保安全運營是生產經(jīng)營管理的重要因素，強化職工的底線思維和紅線意識是抓安全管理的核心和重心。為提升廣大職工安全意識，發(fā)揮黨員先鋒作用，助力安全生產工作，大眾公司黨支部通過“黨建+安全教育”工作模式，以教育為先，充分利用工作例會、線路隊長會議、職工大會、微信平臺等多種形式全面進行安全法律法規(guī)、安全知識和安全警示案例宣傳教育，強化廣大職工的安全理念。特別是在一線車長服務于廣大市民中做好安全行車服務意識上進行再教育，提升安全素質。加強安全作風建設，立足現(xiàn)場、齊抓共管、成立了安全督導工作小組，領導班子成員、線路骨干帶隊每天堅持到營運一線，嚴查各種違章違紀行為。對違章人員及時進行約談、對安全生產的重要部位、薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患進行徹底排查治理，對排查出的問題嚴格落實整改責任，提高整改效率與效果。以“抓安全、守紀律、做表率”活動為抓手，劃分黨員管理責任區(qū)，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通報整改。

落實黨管干部、黨培養(yǎng)人才的基本要求，落實“三會一課”基本組織生活制度，不斷增強廣大職工的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。強化職工思想引導，注重發(fā)揮典型引領作用。大力弘揚身邊的先進典型，挖掘和宣傳身邊好人好事，營造“學習先進、爭當先進、趕超先進”的濃厚氛圍。大眾公司黨支部不斷總結經(jīng)驗和方法，實行黨員積分管理機制并不斷完善，通過考核項目細則，利益導向化，讓黨員掙積分、比奉獻、樹形象，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力，加強領導班子建設和人才隊伍建設，促進黨建工作和業(yè)務生產緊密結合。按照集團公司部署，近期組織全員進入學習強國平臺學習，強化了全員教育引導，結合積分管理，提高了全員學習動力，武裝了頭腦，凈化了心靈，提升了思想素質。

充分發(fā)揮黨建和思想政治工作在公司文化建設中的引領作用，優(yōu)秀黨員、先進職工在廣大職工中的先鋒模范和帶頭作用，黨風廉潔建設在促進公司良好發(fā)展方面的保障作用。把黨的理想信念，通過公司文化理念建設，轉化為公司的凝聚力;把黨的方針政策，通過公司年度目標及實施，轉化為公司的發(fā)展力;把黨組織的政治核心作用，通過黨建工作創(chuàng)新，轉化為公司的領導力;把黨的作風建設，通過公司規(guī)章制度及行為規(guī)范，轉化為廣大職工的執(zhí)行力;把黨員的先進性標準，通過先進典型轉化為帶動力。

五、黨建+社會志愿服務

大眾公司黨支部結合自身黨建發(fā)展，堅持以黨建為引領，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極響應號召，廣大職工自發(fā)組織，成立大眾春雨愛心服務隊，熱心投身社會志愿服務活動當中。慰問貧困家庭，給他們帶去溫暖和關懷;走進敬老院探望孤寡老人，為老人送去歡樂和祝福;走進學校，向小學生宣講交通安全知識，引導學生們樹立安全意識;通過黨建引領發(fā)動黨員職工和社會群眾積極投身公益事業(yè)，激發(fā)職工社會責任感，廣泛地凝聚社會正能量，實現(xiàn)基層黨建和社會服務的雙促進，有效激發(fā)基層黨建工作活力。特別是新冠疫情防控期間，在支部大力支持下，有30多名職工參與社區(qū)和村委會聯(lián)防聯(lián)控，樹立了良好的公交對外形象。

大眾公司黨支部通過構建“黨建+”工作模式，把黨建工作融入業(yè)務工作的各方面、全過程，探索黨建工作與業(yè)務工作融合新模式，其實質是強化黨對各項工作的政治、思想和組織領導，以爭先創(chuàng)優(yōu)的精氣神投入到各項目工作之中，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力、奮勇開拓，構建以黨建為引領、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制，進一步增強黨建工作實效。