選舉投票心得體會及感悟 選舉投票心得體會及感悟簡短(八篇)

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對于選舉投票心得體會及感悟一

在“”開局之年，局機關黨委順利進行了換屆選舉，這是機關的一件大事，也是機關黨員政治生活中的一件大事，對推進新形勢下的食品藥品監(jiān)管工作，以黨建促發(fā)展，具有重要意義。借此機會，我代表局黨組對大會的圓滿成功，以及對新一屆機關黨委的成立表示熱烈的祝賀!州直機關工委對我局機關黨委換屆工作十分重視，給予了深入指導。在此我代表局黨組對州直機關工委領導到會指導表示衷心的感謝。下面，我代表局黨組就新一屆機關黨委如何發(fā)揮好職能作用，講三點意見。

一、充分發(fā)揚上屆機關黨委的工作成績

上一屆機關黨委在州直機關工委和局黨組的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞監(jiān)管促發(fā)展，服從服務發(fā)展大局，為推進工作提供了有力的政治保障和組織保障。

(一)充分發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。機關黨委圍繞全局中心工作，加強對黨員干部的政治理論、業(yè)務知識的教育培訓，增強了局機關的黨員干部的大局意識、發(fā)展意識、責任意識，機關黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯增強，維護了食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營正常秩序，促進食品藥品產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，提升了全州食品藥品安全水平。

(二)充分發(fā)揮了機關黨員的先鋒模范作用。局機關黨委組織帶領機關黨員干部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞中心，服務大局，強化監(jiān)管，全州食品安全處于可控狀態(tài)，藥械安全形勢總體平穩(wěn)可控。機關黨員無論是領導干部，還是普通黨員，無論是在業(yè)務工作上，還是機關服務等日常工作中，都應以身作則，當好表率，為食品藥品監(jiān)管發(fā)展作出了積極貢獻。

(三)充分發(fā)揮了基層黨建的示范引領作用。局機關黨委積極探索黨建工作思路，不斷創(chuàng)新黨建工作舉措，突出特色，成效明顯，機關黨委連續(xù)多年被州直工委考核為先進基層黨組織和黨建目標一等獎單位，全系統(tǒng)黨建工作水平的有了明顯提高。

二、從全局高度深刻認識加強機關黨建工作的重要性 加強黨的建設是一項長期戰(zhàn)略任務，做好機關黨建工作對加強全系統(tǒng)黨的建設，創(chuàng)新食品藥品監(jiān)管，保障人民群眾的飲食用藥安全有效具有十分重要的意義。

(一)增強抓黨建就是抓組織保證的意識，以黨建促監(jiān)管。

黨是各項事業(yè)的領導核心，是組織帶領廣大群眾不斷開創(chuàng)工作局面的組織保證。食品、藥品、保健品、化妝品關系到國計民生，使命崇高，責任重大。加強機關黨建工作，提高全系統(tǒng)黨建工作水平，以黨建強化領導，以黨建提高認識，以黨建提升能力，為食品藥品事業(yè)發(fā)展提供強有力組織保證，是機關黨的建設的首要任務，事關食品藥品發(fā)展的全局和長遠。每一位黨員從講政治、講大局的戰(zhàn)略高度，處理好整體和局部、個人利益和整體利益的關系，個人利益必須服從整體利益，食品藥品監(jiān)管局的整體利益高于一切，絕不許任何人將個人利益凌駕于整體利益之上。

(二)增強抓黨建就是抓食品藥品監(jiān)管的意識，以黨建凝聚力量促發(fā)展。加快發(fā)展是第一要務，團結是基礎。當前，食品藥品發(fā)展正處于改革攻堅克難階段，面臨許多挑戰(zhàn)。要充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，形成凝聚力、增強合力。只有緊密團結在在一起，才能增強責任心，認真對待工作，才能用心做事，才能做到在思想上想干事、能力上會干事、效能上干成事、廉潔上不出事，才能使食品藥品監(jiān)管工作得到發(fā)展。

(三)增強抓黨建就是抓根本保障的意識，以黨建樹食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)形象。

黨的紀律，是黨的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的根本保障。食品藥品監(jiān)管發(fā)展任務繁重，監(jiān)管風險點多。一名黨員就是一面旗幟、一個標桿。要加強機關黨建工作，強化機關黨員的紀律意識，規(guī)范黨員的行為;每一位黨員要堅持自己心中的信仰和良好的心態(tài)，珍惜來之不易的工作，嚴格遵守國家局“八條禁令”，按照“合法行政、合理行政、程序正當、高度便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”的依法行政總體要求，嚴守規(guī)章、廉潔自律、規(guī)范管理、秉公用權;要堅持杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公，徇私枉法等問題;要通過機關黨建工作的不斷深化，推進機關創(chuàng)新管理，提升食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的良好形象。

三、建一流機關黨建，提升食品藥品監(jiān)管水平

新一屆的機關黨委要從食品藥品監(jiān)管工作實際出發(fā)，高點定位，創(chuàng)新監(jiān)管，堅持“三個緊密圍繞”的工作思路，實現(xiàn)“三大提升”的工作目標。

“三個緊密圍繞”，就是緊密圍繞黨和國家的各項方針、政策，緊密圍繞地方黨委的決策部署、緊密圍繞工作目標任務、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?！叭筇嵘保褪峭ㄟ^新一屆機關黨委的扎實工作，實現(xiàn)系統(tǒng)黨建規(guī)范化水平得到明顯提升，全體黨員服務意識明顯提升，全體黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)、依法行政的能力得到明顯提升的奮斗目標。

(一)著力抓好基礎建設。新一屆機關黨委要從基礎抓起，從平時抓起，抓細、抓實、抓好黨建基礎工作，夯實發(fā)展根基。要進一步健全和完善黨員學習制度、黨員教育制度、黨員管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨內民主制度、黨內監(jiān)督制度等黨建工作制度，全面加強機關黨的思想、組織、制度、作風、文化建設，推進機關黨建工作走向規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，增強機關黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)著力抓好實踐創(chuàng)新。黨建工作常抓常新，才有活力。新一屆機關黨委要繼續(xù)發(fā)揚機關黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新工作方式，組織帶領機關黨員投身食品藥品監(jiān)管中心工作，在服務全局、推動發(fā)展上有更高追求、更大力度、更佳業(yè)績。一是要在黨建理念上創(chuàng)新。黨建工作不能空洞地說教，要以機關文化建設為載體把先進文化傳播到機關黨員的思想。二是要在黨建形式上創(chuàng)新。要結合監(jiān)管工作開展豐富的組織生活，探索符合食品藥品監(jiān)管工作的特點、行之有效的黨建工作方式，使機關黨員更加緊密地圍繞在黨組織周圍，使更多的入黨積極分子早日融入機關黨組織大家庭。三是要在載體活動上創(chuàng)新。圍繞全局的工作重點，科學設計載體活動，將機關黨建工作與監(jiān)管業(yè)務緊密結合。特別是要針對食品藥品監(jiān)管工作面廣量大的特點，創(chuàng)新監(jiān)管工作手段。

(三)著力抓好黨員的模范帶頭作用。這是我們機關黨組織的重要任務，這要求機關黨建工作要著力于構建“發(fā)揮作用，運轉順暢，促進發(fā)展”的新機制，探索實施行之有效的黨員教育管理制度。通過認真的學習討論，明確不同崗位黨員職能職責的具體要求;通過向先進人物學習，查找問題，進行黨性分析，使黨員找到前進動力和努力方向;通過主動公開接受群眾監(jiān)督，進行群眾滿意度測評，使黨員提高責任意識、自律意識，進一步嚴格要求自己，努力使其成為群眾滿意的共產(chǎn)黨員。黨員作為行為模范，在任何時候、任何情況下，都應該走在普通職工的前列，以身作則，有甘于奉獻的精神和踏踏實實的奉獻行動，從本職工作干起，從平凡小事做起，讓其他職工的眼中看得到黨員的先進性，心中感受得到黨員的先進性。

(四)著力抓黨員的典型示范作用。局機關黨員干部比例高，領導干部相對集中，機關黨建水平直接影響和決定全系統(tǒng)黨建整體水平。加強機關黨建工作，組織機關黨員干部以實際行動為基層黨員當好表率、樹好樣子，是抓好黨建工作的重要任務。新一屆機關黨委要組織機關黨員帶頭學習，在觀念上有新的轉變，在理論上有新的武裝，在作風上有新的改進，在能力上有新的提高。要將“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動有機結合，在全系統(tǒng)大力營造學典型、趕先進、當先進的濃厚氛圍。要大力培育和發(fā)現(xiàn)先進模范人物，樹立正面典型，及時總結推廣先進經(jīng)驗，不斷增強先進典型的教育引領和輻射帶動作用，使全系統(tǒng)學有楷模、做有表率，形成不甘落后、爭當先進的生動局面。

同志們，加強機關黨建任重道遠。我相信，在州直機關工委和局黨組的正確領導下，在新一屆局機關黨委的組織帶領下，帶動每位黨員“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭誠實守信譽、帶頭自律樹形象”，通過全體機關黨員的共同努力，我局機關黨建工作一定能再上新臺階，開創(chuàng)新局面。

對于選舉投票心得體會及感悟二

為落實迎辦〔20xx〕36號精神和《中國*基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，基層黨組織任期屆滿應按期進行換屆選舉，為嚴格執(zhí)行按期換屆制度，根據(jù)省、市委、區(qū)委統(tǒng)一部署，xx市實驗學校黨支部開展了換屆工作，現(xiàn)將工作總結如下：

一、籌備工作：

為保證換屆工作順利進行，黨支部副書記與黨員進行廣泛的交流，宣傳本次換屆的必要性，并制定了換屆專項整治方案。黨支部按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y構合理的原則，推選六位黨性強、修養(yǎng)好、素質高、作風正派、公平正義，熱愛黨的事業(yè)，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中有威信，并有一定的組織和協(xié)調能力的正式黨員為正式候選人，并提交給各位黨員進行廣泛討論通過。在征求廣大黨員意見的基礎上，起草了黨支部工作報告，撰寫了選舉辦法，擬定了會議議程，并向局黨委提交了《關于xx市實驗學校黨支部委員會換屆選舉的請示》。

二、換屆過程：

在得到局黨委的正式批復后，黨支部決定召開全體黨員會議。準備好選票印制、投票箱；會場布置莊重，懸掛了“中共迎江區(qū)教育局xx市實驗學校支部委員會黨員大會”會標，黨旗橫向懸掛在主席臺正中，票箱要安放在主席臺前醒目的地方。20xx年7月18日下午3:30，換屆選舉大會如期舉行，大會嚴格按照程序和相關規(guī)定執(zhí)行，確保換屆選舉過程的公開、公平、公正，保證黨員教工的知情權、選舉權和監(jiān)督權。大會選舉出了新一屆支部委員會的委員，并向局黨委上交了《關于xx市實驗學校黨支部委員會選舉結果的請示》。

三、換屆結果：

大會應到黨員30名，實到黨員28名，其中正式黨員28名，超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。大會共發(fā)出選票28張，收回選票28張，其中有效票28張、廢票0張。選舉結果如下：嵇玉得28票、周陳得28票、孫朋得28票、劉通得28票、汪金平得28票、張荷田得0票。根據(jù)規(guī)定，嵇玉、周陳、孫朋、劉通、汪金平五位同志得票超過半數(shù)，當選。

xx市實驗學校黨支部委員會于7月18日召開第一次黨支部委員會會議，以無記名投票方式選舉了支部書記、副書記，并討論了委員分工。選舉結果和分工如下：嵇玉任黨支部書記，周陳任黨支部副書記，劉通任黨支部組織委員，孫朋任黨支部宣傳委員，汪金平任黨支部紀檢委員。

對于選舉投票心得體會及感悟三

以建設基層服務型黨組織為統(tǒng)領，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織帶頭人為重點，以建設品行優(yōu)良、實干為民、群眾公認的高素質村（社區(qū)）干部隊伍為目標，堅持“人品帶村、能力治村”理念，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的黨員選拔進村（社區(qū)）黨組織領導班子，進一步提升村（社區(qū)）黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員的能力和水平，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，為推進市委“六大興市計劃”、縣委“四大戰(zhàn)略”提供堅強組織保證。

（一）堅持選人標準

要按照好干部標準和省委提出的“重品行、重實干、重公認”的用人導向，切實做到“六個重用”，把踏實干事、激情創(chuàng)業(yè)的黨員選拔到黨組織中來。

（二）優(yōu)化班子結構

合理確定黨組織書記任職年齡條件，村支部書記35歲以下要有一定比例；推行社區(qū)“大黨委”模式，統(tǒng)籌設計“兼職委員”結構席位和產(chǎn)生辦法，原則上社區(qū)要在駐區(qū)單位內選配不少于2名“兼職委員”；社區(qū)黨組織新任成員應具大專以上文化程度，村（社區(qū)）“兩委交叉任職”；黨組織新任成員中應有農(nóng)村致富能手、專業(yè)合作組織負責人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、復轉軍人、務工經(jīng)商人員、轄區(qū)“兩新”組織黨組織負責人等優(yōu)秀人才。通過本次換屆，村（社區(qū)）黨組織書記新任率力爭達到20%。

（三）擴大選人視野

樹立“人品帶村（社區(qū)）、能力治村（社區(qū)）”理念，注重從農(nóng)村致富能手、專業(yè)合作組織負責人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、復轉軍人、務工經(jīng)商人員、轄區(qū)“兩新”組織黨組織負責人、具有社會工作者職業(yè)資格人員等群體的優(yōu)秀人員中選拔村（社區(qū)）黨組織書記及成員。對于本村（社區(qū)）沒有合適人選的，注重從上級機關選派的駐村干部、包村干部以及機關、企事業(yè)單位提前離崗干部職工中推薦選拔。特別要鼓勵和支持優(yōu)秀大學生村官參選村（社區(qū)）黨組織班子成員。

（四）注重綜合配套

統(tǒng)籌抓好共青團、婦代會、民兵等基層組織建設，鼓勵黨組織班子成員兼任群團組織負責人。全面落實“一定三有”政策，建好村（社區(qū)）黨組織活動陣地，推進活動場所標準化建設，推進社區(qū)黨群活動中心和村級公共服務中心建設；提高活動場所作用發(fā)揮水平，拓展服務功能，提高服務群眾實效。

原則上，各村黨支部配備3-5名支部委員。根據(jù)社區(qū)工作需要，社區(qū)黨組織經(jīng)縣委組織部批準可增配專職副書記，社區(qū)黨支部配備委員5-7名（含2名駐區(qū)單位兼職委員）。

（一）政治思想條件

政治理想信念堅定、作風民主、辦事公道；具有較強的組織觀念和大局意識，對黨在農(nóng)村的各項方針政策和上級黨組織的各項決議決定執(zhí)行力強。

（二）群眾工作條件

堅持黨的群眾路線，具有全心全意為群眾服務的宗旨意識；熟悉黨在農(nóng)村的各項惠民政策，熟悉新型村級治理機制，具有較強的組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的能力。

（三）黨齡、學歷和年齡條件

1.黨齡條件：班子成員必須是中共正式黨員。

2.學歷條件：村新任班子成員一般應具有高中（中專）及以上學歷。社區(qū)新任黨組織成員原則上要具有大專以上文化。

3.年齡條件：黨組織書記人選要力爭實現(xiàn)繼任的年齡不超過60周歲，新任的年齡不超過56周歲；社區(qū)黨組織書記人選要力爭實現(xiàn)繼任的男性年齡不超過55周歲、女性不超過50周歲，新任的男性不超過48周歲、女性不超過45周歲。超過這一任職年齡條件且特別優(yōu)秀的，經(jīng)黨委集體研究，報縣委組織部審批后可適當放寬。

（四）身體素質條件

身體健康，具有正常履職的身體條件。

（五）崗位其他條件

1.以特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主的村，黨組織班子成員應具有帶頭致富能力，家庭特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、發(fā)展水平居村前列；應具有帶動群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟意識和創(chuàng)新觀念；應具有特色產(chǎn)業(yè)市場開拓能力、營銷能力。

2.以社會管理服務為主的村（社區(qū)），黨組織班子成員應具有組織、協(xié)調居民參與各項社會建設、較強的矛盾糾紛排查化解、與駐村（社區(qū)）單位溝通協(xié)調的能力。

3.以重大項目推進為主的村（社區(qū)），黨組織班子成員還應具備熟悉相關政策、做好重大項目保障和服務、較強的處理復雜問題、協(xié)調各類群眾關系和利益的能力。

（六）有以下情況的黨員不能作為候選人

受到警告或者嚴重警告處分，一年內；受撤銷黨內職務處分，二年內；受到留黨察看處分，恢復黨員權利后二年內；違反國家法律、法規(guī)正在被立案偵查的，有貪污、挪用等經(jīng)濟問題并經(jīng)查實的；熱衷于封建迷信，參與法輪功等非法組織，帶頭組織集體上訪，有吸毒行為并經(jīng)查實的；拉幫結派，長期不團結，不支持中心工作的；一年外出時間在6個月以上，難以履行崗位職責的等。

本次村（社區(qū)）黨組織換屆主要采用“四雙一直選”模式，即“雙推雙票雙述雙諾一直選”?！半p推”即自己推薦和組織、黨員、群眾推薦；“雙票”即通過群眾、黨員信任票和黨委審查票推選產(chǎn)生候選人正式人選；“雙諾”當選后屆期目標和引咎辭職承諾；“雙述”即屆期黨組織書記述實績，競選人員述實招；“一直選”即通過黨員大會差額直接選舉。條件成熟的地方，也可采用“海推直選”和“兩推一選”等選舉方式。

村（社區(qū)）黨組織換屆工作分以下三個階段進行：

（一）前期準備階段（11月8日至11月13日）

1.設立換屆機構。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記為組長的村（社區(qū)）黨組織換屆工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室于黨政辦負責日常工作。根據(jù)工作需要以黨政領導分工掛片為基礎組成五個村（社區(qū)）黨組織換屆工作督導小組（附件2），各督導小組要為每一個村級黨支部統(tǒng)籌安排1名換屆工作督導員，各督導小組在領導小組的統(tǒng)一領導下負責具體組織實施相關（社區(qū)）黨組織換屆工作。各村（社區(qū)）黨組織也應成立相應工作機構。

2.開展調查摸底。要采取問卷調查、談心談話、走訪調查等方式，逐村（社區(qū)）調查分析村情民情選情，搞清楚班子運行現(xiàn)狀、黨員干部思想狀況、后備干部隊伍、流動黨員和駐區(qū)單位數(shù)量、矛盾隱患和歷史遺留問題等情況并建立臺帳。

3.抓緊任期審計。抓緊做好任期村級財務清理和班子成員財務審計工作，特別是對黨員群眾反映較多的問題要搞好重點審計，及時公示審計結果，接受群眾監(jiān)督。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時妥善處理。

4.整頓后進班子。對矛盾問題集中、群眾反映突出、軟弱渙散的后進黨組織班子要先行開展整頓，把問題和矛盾解決在換屆選舉之前。對組織渙散、情況復雜、管理薄弱的重難點村（社區(qū)），要研究制定有針對性的換屆工作方案。如遇特殊情況確需延期換屆的，由鎮(zhèn)黨委集體研究后報縣委批準，但時間不超過1年。

5.完善組織設置。堅持先調整后換屆，要根據(jù)經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的發(fā)展變化等創(chuàng)新調整設置黨組織。

6.制定換屆方案。在對村（社區(qū)）黨組織基本情況進行摸底調查的基礎上，認真分析，結合本地中心工作，制定具體實施方案，明確操作步驟、程序、方法和時間安排，報縣委組織部原則同意后實施。

（二）宣傳發(fā)動階段（11月14日—11月18日）

1.召開動員大會。鎮(zhèn)、村兩級要及時召開村（社區(qū)）黨組織換屆工作動員會，傳達省、市、縣有關文件精神，使黨員干部群眾充分認識開展村（社區(qū)）黨組織換屆工作的目的、意義和工作程序，切實調動各級黨員干部群眾參與換屆的主動性和積極性。

2.加強業(yè)務培訓。由鎮(zhèn)黨委組織對各村（社區(qū)）黨支部書記、各督導小組成員及相關工作人員進行指導培訓，再由各村（社區(qū)）黨組織書記對本單位參與換屆工作的相關人員員進行培訓。培訓主要采取以會代訓的方式進行。培訓重點突出操作程序、紀律要求、輿情監(jiān)測、應急處置等內容

3.廣泛宣傳發(fā)動。通過召開會議、過組織生活、上黨課、宣傳標語、廣播會等形式，加強在家黨員的教育引導；通過電話、網(wǎng)絡、信函等形式，開展支部找黨員、黨員找黨員、親屬找黨員、同鄉(xiāng)找黨員活動，動員外出黨員返鄉(xiāng)參與換屆工作，引導黨員群眾解決有序參與，切實把思想統(tǒng)一到換屆部署要求上來。

4.履行換屆手續(xù)。村（社區(qū)）黨組織經(jīng)召開委員會討論同意，就換屆事項書面報黨委批準。黨委批復后，村（社區(qū)）黨組織召開黨員大會進行情況通報。

（三）組織實施階段（11月18日—11月30日）

1.報名推薦。要確定并公布黨組織的職位條件、報名時間地點等，并將報名點下沉到村（社區(qū)），組織好公開報名工作。符合選舉規(guī)定的黨員可通過書面自薦。組織各村黨員和群眾代表，也可召開黨組織會議對村（社區(qū)）黨組織書記及委員候選人進行推薦提名。

2.資格審查。按任職條件，由各村（社區(qū)）黨組織換屆資格審查小組對競選者進行資格初審，按不低于黨組織委員職數(shù)1:2的差額比例確定初步候選人名單及考察名單，報各督導小組審核并進行考察。

3.確定正式候選人。村（社區(qū)）召開黨員和群眾代表大會，群眾和黨員投信任票確定正式候選人預備人選，黨組織書記按1:2的比例確定初步候選人，黨組織其他委員按不低于1:1.3的比例確定正式候選人預備人選。再由黨委會對正式候選人預備人選進行測評票決確定正式候選人。

4.統(tǒng)計參會黨員。入戶登記參會黨員，除不能參加選舉的“五種情況”的黨員外，其余人員都要作為應到人數(shù)統(tǒng)計。不能參加會議的“五種情況”人員要以一定形式公布，各督導組要嚴格審核把關，名單在黨員大會通過。

5.發(fā)布選舉公告。選大會召開3天前，通過廣播、電話以及張貼公告等形式發(fā)布選舉公告，公布黨員大會時間、地點、差額直選職數(shù)，及參會黨員、列席人員等相關內容。

6.召開選舉大會

召開選舉大會時，各督導小組統(tǒng)籌選派人員主持會議，參會人數(shù)應占應到人數(shù)的80%；非黨群眾代表不得少于參會黨員總數(shù)的50%。先選舉產(chǎn)生黨組織書記、副書記、兼職副書記，再選產(chǎn)生委員；也可直接選舉黨組織書記、副書記、委員。嚴格按照黨組織書記作工作報告、介紹候選人基本情況、組織候選人競職陳述、大會分組討論醞釀、黨員或黨員代表劃票投票、公開唱票計票、宣布選舉結果等7個環(huán)節(jié)進行。村（社區(qū)）黨組織要根據(jù)黨員不能參加選舉的“五種情況”，確定黨員大會應到會人數(shù)。黨員參會人數(shù)達不到規(guī)定人數(shù)的不得進行選舉。要采取設置“流動”票箱，對年老體弱臥床不起的黨員，派專人送票上門，方便黨員在家行使選舉權；采取微信、qq視頻、電話、短信等遠程投票方式，保證在外黨員的選舉權。要加強選舉組織工作，切實維護選舉秩序，保障黨員在無干擾的情況下自主表達意愿。在計票工作中做到“五個當場”，即當場檢查票箱、當場銷毀多余選票、當場開箱驗票、當場公開唱票計票、當場公布計票結果，接受廣大黨員的監(jiān)督。

7.公示選舉結果。正式選舉出來的班子成員要進行為期不少于5個工作日的公示；選舉不成功的，由鎮(zhèn)換屆工作領導小組確定重新選舉時間，報縣換屆工作領導小組辦公室備案，向村（社區(qū)）黨員群眾發(fā)布重新選舉的公告。

8.請示報批。公示無異議后，村（社區(qū)）要向黨委書面報告選舉情況。黨委按程序審批任命，并報縣委組織部備案。

9.簽訂承諾書。競選成功者要簽訂屆期目標承諾書和引咎辭職承諾書，新班子要與黨委簽訂目標責任書，向黨員群眾公布。黨委要妥善保存目標責任書、公開承諾和換屆涉及的其他資料。

（四）完善總結階段（11月31日至12月5日）

1.做好任職談話。各督導小組要對選舉產(chǎn)生的新一屆村（社區(qū)）黨組織班子進行任職談話，指導制定任期目標，確定工作任務，提出落實舉措。

2.做好工作移交。在黨員大會完成后7天內，各督導小組要組織新老班子做好公章、文檔、資金、辦公場所等移交工作，保證村級事務正常運轉。

3.做好思想工作。黨委要專門組織同落選退職同志談心談話，落實好離職離崗干部待遇，引導他們正確對待，繼續(xù)發(fā)揮作用，支持新班子工作。

4.做好配套建設。要及時建立健全新一屆團支部、婦代會等村級配套組織，認真落實“一定三有”、“三有一化”等政策，全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，進一步健全村級運行機制。

5.做好總結上報。鎮(zhèn)黨委按要求認真總結選舉情況形成總結報告和支部書記、支部委員分工情況，書面上報縣委組織部。

（一）加強領導

此次村（社區(qū)）黨組織換屆時間緊、任務重，事關全局，各單位要高度重視，將其作為當前一項重要的政治任務來抓。各督導小組、黨員駐聯(lián)干部要加強對換屆工作的督導。

（二）嚴明紀律

用鐵的紀律確保換屆過程風清氣正、干部群眾心平氣和。堅持教育在先、警示在先、預防在先，教育引導廣大黨員嚴格遵守各項紀律，合法、正當、有序參與選舉。

（三）加強監(jiān)督

各級黨組織要發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用，加大監(jiān)督和查處力度，切實加強對換屆選舉全過程的監(jiān)督。要建立健全來信來訪登記、復信回訪制度和信訪工作責任追究制度，要及時解決選舉過程中群眾反映的問題，防止群體性上訪事件發(fā)生。重大問題要及時上報上級黨組織。

（四）嚴肅懲處、

及時制止和糾正影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，堅決防止和打擊宗族宗教等各種勢力對換屆選舉的干擾，依法查處侵犯黨員群眾民主權利、破壞選舉和打擊報復等違法違紀行為。對以違法操作、“賄選”等手段參選的，一經(jīng)查實立即取消其參選資格，已經(jīng)當選的，取消當選資格。對黑惡勢力、境內外敵對勢力干擾破壞選舉的，堅決依法嚴厲打擊。

對于選舉投票心得體會及感悟四

會議時間：年月日

參加人員：基礎部全體黨員

主持人：楊領記錄人：卓微

會議內容：

活動內容：選舉新一屆黨支部成員

按照黨總支統(tǒng)一部署，基礎部2008級學生黨支部于2008年1月20日下午召開支部大會，進行支部委員會的換屆改選工作。會議由徐舉英老師主持。

會議記錄：

會議第一項：主持人卓老師講話：

本次黨支委換屆選舉實行差額選舉，候選人數(shù)多于應選人數(shù)的20%;增補黨委(支部)委員實行等額選舉，候選人由黨員醞釀產(chǎn)生;參加選舉的人數(shù)要達到或超過應到會人數(shù)的4/5;黨員根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》所列情況不能參加選舉的，經(jīng)黨委同意，并經(jīng)黨員大會通過，可以不計算在應到會人數(shù)之內。同時大家要遵守選舉章程，保證本次選舉的黨支部委員會真正符合黨委要求、符合廣大同學的切身利益。選舉正式開始。會議第二項：按照既定程序進行換屆選舉。

本次選舉采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行。直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的20%的差額選舉辦法進行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。本次選舉，有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。候選人獲得的贊成票超過實際到會有選舉權的人數(shù)的一半，始得當選。選舉結果以得票多少來確定。

會議第三項：

選舉出為新一屆黨支部委員會委員。

會議第四項：對新一屆黨支部委員講話：

新一屆黨支部一定要牢記黨的宗旨，本著為學院、為廣大學生服務的角度認真行使自己的權利和履行自己的義務，明確工作職責，增強責任意識。同時全體黨員要時刻保持警惕，認真學習黨章以及黨的各項路線方針政策，保持黨員的先進性。

對于選舉投票心得體會及感悟五

局機關黨委自20__年9月改選以來，在局黨組和機關工委的正確領導與精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大以來的路線、方針、政策，圍繞加強黨的先進性建設的主線，緊貼局中心工作和主要任務，以創(chuàng)建“學習型、服務型、勤廉型”機關、文明機關、“黨員示范崗”和推進作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進機關后勤事業(yè)的發(fā)展提供了應有的組織保障和政治保證。

五年來，經(jīng)過大家的共同努力，全局黨建工作成效明顯。五年期間，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，有42人次被評為“優(yōu)秀黨員”;局機關黨委4次被機關工委表彰為“先進黨委”，1人被表彰為“優(yōu)秀黨務工作者”，2人次被表彰為“優(yōu)秀黨員”。在爭創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，局被市委表彰為“黨建工作先進單位”。在創(chuàng)建文明機關活動中，局連續(xù)兩輪獲得市“文明機關”稱號。在創(chuàng)建黨員示范崗活動中，局財務處、物業(yè)公司水電班、局會務保障組先后被市級機關工委命名為“黨員示范崗”。在結對幫扶工作中，先后被表彰為“黨員進萬家”結對幫扶先進集體，“脫貧攻堅四爭活動先進集體”。在組織參加省局演講、征文等比賽和全市“迎新年萬人健身長跑”、演講比賽、市級機關運動會等文體活動中，都取得了較好的成績。五年來所做工作主要有三個方面：

(一)堅持科學理論武裝，全面提高隊伍整體素質

五年來，始終把提高隊伍思想理論素質和業(yè)務工作能力,作為增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員模范帶頭作用，推動機關事務工作科學發(fā)展的有效平臺，以高度的政治責任感和敏銳性抓緊抓好。

一是認真抓好經(jīng)常性教育。進一步推進學習型黨組織建設，按照市委和機關工委的規(guī)定的內容，黨組中心組、機關黨委和各支部精心制定學習計劃，著重抓好黨組中心組學習和黨員教育培訓，堅持每月集中進行經(jīng)常性教育不少于1天，不斷更新思想理念，適應形勢發(fā)展要求。局領導班子成員認真參加市組織的“領導干部新知識講座”，開拓視野，更新觀念，進一步提高了駕馭全局的能力;組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，積極開展解放思想大討論、紀念改革開放三十周年等系列活動，自覺用科學理論武裝頭腦，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨的創(chuàng)新理論精神上來，把智慧和力量凝聚到推進機關事務工作創(chuàng)新發(fā)展上來。在黨組織換屆和年度考核評優(yōu)等敏感時期，積極配合做好思想政治工作;在日常工作中，堅持必談必訪制度，廣泛開展談心、交心活動，努力摸清黨員干部的思想脈搏，黨員干部不斷強化服務意識和責任意識，提高踐行科學發(fā)展觀的自覺性;在各項重大工作中，引導黨員干部主動沖鋒在前、苦干在先，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

二是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我局周密制定實施方案，圍繞市委“踐行科學發(fā)展觀，實現(xiàn)鎮(zhèn)江新跨越”的主題和局“堅持科學發(fā)展，提升保障水平”實踐主題，以開展“爭當跨越發(fā)展排頭兵”、“黨員進萬家”以及脫貧攻堅“兩消除”活動為載體，組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，較好地完成了學習調研、分析檢查和落實整改三個階段的任務。全局參加學習實踐活動的黨員94名、黨支部7個，集中學習30學時、中心組集中學習了3次，與周邊城市聯(lián)動、考察調研和工作交流5場次，參加解放思想討論127人次，走訪服務對象近1000人次，解決群眾反映強烈的突出問題4個，為民辦實事9件，確定重點研究課題10個、形成專題調研報告7篇，群眾對活動的滿意度98%。通過開展深入學習實踐活動，進一步提高了干部職工思想認識水平，促進了思想解放和觀念更新，形成了跨越發(fā)展、科學發(fā)展的共識;深入分析查找制約機關事務工作科學發(fā)展的突出問題，明確了今后發(fā)展的思路和措施;努力創(chuàng)新制度機制，進一步完善了機關事務管理服務保障體制機制;積極采取有效措施，努力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，熱誠為服務對象辦理實事、好事，進一步提高了領導和服務對象的滿意度。

三是抓好黨風廉政教育。堅持搞好警示教育，組織全局干部職工觀看了40余部促進黨風廉政建設的反腐倡廉電教片和電影，通過正反兩方面的教育，進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力;積極開展黨紀政紀教育，深化“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”主題教育活動，采取多種形式組織學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》和《廉政準則》等法規(guī)。通過加強黨風廉政建設，進一步增強了黨員的黨性和組織紀律性，牢固樹立廉潔從政意識，有力推進了“潤廉工程”建設。

四是積極組織業(yè)務性教育。在組織黨員干部積極參加上級組織的各種培訓的同時，周密制定和嚴格落實業(yè)務學習計劃，采取在職學習與業(yè)余學習相結合，請進來輔導與送出去培訓相結合等方式，認真引導大家自覺加強業(yè)務知識學習，接受繼續(xù)教育，努力提高后勤專業(yè)隊伍的業(yè)務技能。全局科級公務員參加了由市人社局組織的公共管理課程培訓學習和考試考核，參學率、參考率和合格率均為100%。干部職工中有30人參加了學歷提升的學習，57人次參加了中、高級工專業(yè)技能學習考試，6人獲得技師職稱。同時，局還多次組織機關處室和局屬單位部分人員到外地考察調研，各支部適時組織外出參觀見學，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法。通過學習教育，干部職工的思想觀念不斷更新，科技知識不斷增長，業(yè)務技能不斷提高，為優(yōu)質高效地做好工作奠定了基礎。

(二)扎實實施規(guī)范管理，切實加強基層組織建設

按照《機關基層組織工作條例》和上級有關文件精神，堅持把進一步加強和改進機關黨的建設同鞏固先進性教育活動成果緊密結合起來，進一步落實黨建工作的各項制度，深入推進“強基工程”。

一是完善長效機制。堅持把黨建工作與做好服務保障工作結合起來，進一步完善黨建工作管理的長效機制。在修訂完善黨員組織生活制度、黨員學習教育制度、民主評議黨員制度等六項制度的同時，局領導班子成員認真落實黨建工作聯(lián)系責任，經(jīng)常深入基層指導工作，幫助解決實際問題。按照開展聯(lián)創(chuàng)活動的要求，局機關黨委和各支部積極開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動，竭力爭創(chuàng)先進黨組織，并認真培養(yǎng)樹立典型，努力創(chuàng)建“黨員示范崗”。按照上級有關要求和文件精神，完成基層黨組織分類定級工作，全面推進了基層黨組織升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)。嚴格落實黨建工作檢查考核制度，確?；鶎狱h建工作有序開展。

二是堅持目標管理。按照《市級機關黨委工作目標管理》要求和《黨支部工作目標考核細則》，持之以恒地把“三會一課”等基本工作制度落到實處。依據(jù)黨建工作計劃，層層分解目標管理任務，明確責任，形成層級負責制和上下聯(lián)動的格局。各支部嚴格按規(guī)定落實黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、必談必訪和思想分析、匯報等制度，積極開展形式多樣的組織活動和談心交流活動，認真召開黨內民主生活會。局黨組書記、副書記及其成員，都認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，自覺置身于黨組織的管理之中，接受黨內監(jiān)督。各級都嚴格按照標準規(guī)定，做好黨費的收繳工作，做到專人管理，定期公布。局機關黨委不定期地到各支部走訪了解情況和查閱臺帳，指導、督促各項黨建工作目標的落實。

三是嚴格發(fā)展程序。在發(fā)展黨員過程中，始終堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，做到堅持標準、嚴格程序、保證質量、慎重發(fā)展、寧缺勿濫。堅持把工作在服務保障一線崗位、年紀較輕、工作表現(xiàn)好且積極要求上進的入黨積極分子，作為發(fā)展黨員的重點，并始終把發(fā)展黨員的著力點放在對發(fā)展對象的教育引導和培養(yǎng)考察上，努力提高發(fā)展對象的思想政治素質。各支部對確定的發(fā)展對象，及時進行公開公示，征求群眾意見。五年來，全局共發(fā)展預備黨員12名，轉正11名，黨員及非黨群眾反映良好。

四是加強基層班子建設。積極配合局黨組堅持把基層領導班子建設作為一項重點工作來抓，把嚴格基層領導班子的考核工作作為嚴格管理、促進單位全面發(fā)展的重要舉措。按照《黨章》規(guī)定要求，2009年，組織對任期已滿的7個黨支部進行換屆改選。以《黨章》和基層黨組織選舉有關規(guī)定為依據(jù)，嚴格程序，周密安排，精心組織，充分發(fā)揚民主，堅持依法辦事，確保了支委人員素質的提高和支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。結合年度評議黨員和年終考核工作的開展，認真抓好黨員民主評議，推進黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮和基層班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的進一步提高。

(三)深入開展創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)勤廉高效目標

結合機關事務工作實際，以創(chuàng)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三型機關”和“黨員示范崗”等活動為載體，大力開展“弘揚‘三創(chuàng)’精神，高效服務機關”的主題實踐活動，全面提高機關事務管理效能和服務保障質量，服務對象的滿意率大大提高。

一是扎實推進作風建設。結合實際及時擬制印發(fā)局推進作風建設的實施意見和實施計劃，全面開展推進活動，積極引導黨員干部認真履行崗位職責，提高工作效率，確保服務保障質量。采取聘請行風監(jiān)督員、問卷調查、召開座談會和發(fā)放服務聯(lián)系卡等形式，加強溝通聯(lián)系和監(jiān)督，廣泛征求服務對象的意見和建議，督促工作作風改進。特別是搬遷到新行政中心后，面對新情況、新問題，機關黨委和各處室、局屬各單位結合服務對象提出的意見和建議，積極制定改進措施，不斷提高服務本領，加大管理力度，完善服務措施，進一步提高了工作效率和服務質量，獲得了廣大服務對象的認可。通過開展創(chuàng)建“服務品牌”和“黨員示范崗”等活動，引導大家“主動、熱情、周到、細致”服務。各處室各單位進一步完善文明優(yōu)質服務守則，約束服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質量，并積極改善服務條件，創(chuàng)新服務方式，提升服務品牌和形象。從近年來服務對象反映的情況看，全局工作得到了廣泛的認可，滿意率有了進一步提高。

二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為全局黨建工作的重要內容，作為加強黨員隊伍、促進黨建工作、推動單位發(fā)展的重要手段，深入推進創(chuàng)建活動。按照市委要求，緊密結合機關事務工作目標，制定并公開承諾事項，接受群眾監(jiān)督，并圍繞公開事項，加大工作力度，積極履行承諾，深入推進活動開展;把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與與開展效能建設、提升服務質量結合起來，通過開展“三走進三服務”、“黨員進萬家”、創(chuàng)建黨員示范崗、創(chuàng)建“服務品牌”等活動發(fā)揮黨員作用，樹立良好形象;通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了明顯成效，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，各支部和黨員服務科學發(fā)展的能力和水平得到了進一步提高，為推動機關事務科學發(fā)展、跨越發(fā)展，促進機關和諧、服務大局中做出了貢獻。

三是切實加強廉政建設。在積極開展黨風廉政教育活動的同時，扎實推進廉政文化進機關活動，在局機關和局屬單位適當?shù)膱龊?，張貼、懸掛、放置廉政文化宣傳標語、宣傳標牌，進一步濃厚廉政、勤政氛圍。協(xié)助抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設工作，積極開展自查自糾，規(guī)范行政行為，同時加強日常檢查，嚴格落實責任，有力推動了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的開展;積極推進懲防體系建設，按照市紀委有關文件精神，制定本局懲防體系建設實施計劃，認真組織實施，基本完成了“懲防體系”基本框架，并督促指導局屬單位做好相關落實工作;進一步加強反腐倡廉制度建設，健全和完善了懲防體系建設的制度體系;抓好重要權力節(jié)點監(jiān)控機制的落實，修訂完善科級干部選拔任用、財務及資產(chǎn)管理、后勤設備采購、社會化用工等方面的重要權力節(jié)點監(jiān)控機制。同時，局黨組、機關黨委和各支部充分運用黨內組織生活、黨務公開、事務公開和專項檢查等監(jiān)督形式，強化對黨員干部在政治信念、重大事項、廉潔自律和履行職責等方面的監(jiān)督和教育，使全體黨員干部廉潔自律、敬業(yè)奉獻的自覺性有了明顯提高，起到了給群眾做好樣子帶好頭的作用。

四是積極構建和諧氛圍。積極開展形式多樣的活動，努力密切黨群關系，提升黨員干部在群眾中的形象，為構建和諧社會作貢獻。全體黨員干部切實加強群眾觀念，密切聯(lián)系群眾。局領導班子除定期召開民主生活會，進行面對面批評與自我批評外，還經(jīng)常交心通氣，團結共事、協(xié)作共建氛圍良好?；鶎宇I導班子成員之間和上下級之間廣泛開展談心、交心活動，黨群關系、干群關系得到了進一步融洽。扎實推進“結對幫扶”工作，完成三茅鎮(zhèn)中林村和西來橋鎮(zhèn)復興村的貧困家庭的幫扶任務;與市財政局共同做好后白鎮(zhèn)古村村的幫扶任務，幫扶該村完成河塘清淤和農(nóng)副產(chǎn)品加工項目建設以及推進社區(qū)服務中心建設，為實現(xiàn)脫貧目標打下了堅實的基礎。積極開展“三解三促”活動，主動協(xié)調市有關部門為后白鎮(zhèn)古村村提供幫扶資金70余萬元，新建了社區(qū)辦公和群眾文化活動室。積極開展“黨員進萬家”活動，廣泛組織黨員干部走訪、幫扶困難群眾;開展群眾性的“獻愛心、送溫暖”活動，共捐資25余萬元，全局黨員繳納“特殊黨費”27950元支援汶川災區(qū)。堅持把工青婦等工作作為黨建工作的重要內容，密切配合全局中心工作，充分發(fā)揮群團組織在機關文明創(chuàng)建、機關文化建設和構建和諧社會中的作用，積極開展各項活動，豐富干部職工的文體生活，振奮“團結協(xié)作爭第一”的團隊精神。積極參與創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建文明城市、雙擁和“平安鎮(zhèn)江”創(chuàng)建等活動中，按照上級的統(tǒng)一部署，黨員干部尤其是局領導都積極參加，大家以實際行動，為創(chuàng)造文明穩(wěn)定的社會環(huán)境和創(chuàng)建和諧機關、平安機關做出了積極的貢獻。

回顧五年來的全局黨建工作，雖然經(jīng)過多方努力取得了一定的成績，但在學習型組織的建設上還缺乏力度，學習的自覺性還需進一步加強;有的組織活動不夠經(jīng)常，各單位開展組織活動的主動性還需進一步增強;有的黨務干部還不能很好地適應形勢發(fā)展的需要，工作能力還需進一步提高。這些問題的存在或多或少地影響著黨建工作向更高的水平發(fā)展，必須引起高度重視，認真加以改進，使黨建工作更好地發(fā)揮作用，進一步推動和促進機關事務工作科學發(fā)展。

對于選舉投票心得體會及感悟六

白米鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉工作總結

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，按照村黨組織換屆選舉工作要求，鎮(zhèn)黨委把村黨組織換屆選舉工作作為加強和改進黨的農(nóng)村基層組織建設，深化基層民主政治建設和深入貫徹落實科學發(fā)展觀精神，全面建設小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，加強領導，精心組織村黨組織換屆選舉工作。從8月20日至9月27日，歷時一個多月的時間，全鎮(zhèn)17個村黨組織換屆選舉工作全部結束，此次村黨組織換屆選舉全部采用 “公推直選”方式，17個黨組織全部一次選舉成功，產(chǎn)生了黨員、群眾、鎮(zhèn)黨委都比較滿意的新一屆村黨組織班子，下面就這次選舉工作總結如下：

白米鎮(zhèn)共有人口5萬多人，農(nóng)村黨員1608人。換屆后黨支部委員共有42名；女性委員25名，占59.5%；35周歲以下委員6名，占16%；高中文化以上程度18名，占42%。17個黨組織書記都具有帶頭致富和帶領群眾致富的本領。新一屆支委班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，通過此次換屆，提高了村支部班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村支部在村民自治中的核心領導地位。

在村黨組織換屆前，鎮(zhèn)黨委提前安排出一個星期的時間，對各村進行了考核，采取了“聽、評、談、議”四項措施，加大對原班子的調查研究?！奥牎?，即村黨組織書記全面總結三年來村兩委班子的實際工作，形成書面材料，在黨員、退職村干部、村民代表、鎮(zhèn)工作組成員參加的村民大會上進行述職；“評”即民主測評，鎮(zhèn)工作組印制了測評票，由與會人員對村兩委班子干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行測評，并匯總，形成干部去留、任免的重要依據(jù)；“談”即考核組成員組織村黨員群眾代表座談，談話內容包括每名干部的優(yōu)缺點、是否勝任及推薦人才，為換屆選人用人提供依據(jù)?！白h”，即考核結束后，考核組成員將所有考核材料進行梳理匯總，全面審議，掌握各村班子運行的實際情況，為村兩委換屆工作有序展開提供一手材料。

鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核結果，積極研究整頓方案，啟動村書記誡勉談話制度，鼓勵書記做到書記、主任一肩挑。同時認真抓好村級黨組織換屆選舉前的信訪維穩(wěn)工作，對群眾反映的問題，及時進行調查處理；對可能存在的不穩(wěn)定因素，及早防范。為使換屆選舉工作順利進行，鎮(zhèn)黨委嚴格把關，嚴禁在換屆選舉前突擊發(fā)展黨員和突擊轉移農(nóng)村黨員組織關系；堅決杜絕拉票賄選，發(fā)現(xiàn)一起、查處一

2 起，確保選舉工作公開、公平、公正、透明，成為選好配強班子、化解矛盾、維護穩(wěn)定的有力保障。

一是骨干培訓。鎮(zhèn)對掛鉤到村的黨政負責人、駐村勤廉督導員、各村黨組織書記、村黨組織換屆工作指導員、村黨組織換屆選舉班子成員進行培訓，進一步提高他們指導組織換屆選舉工作的業(yè)務能力。二是黨員培訓。鎮(zhèn)黨委要求各村召開黨員大會，結合動員傳達市委精神，正確理解換屆選舉工作的目的原則和重要意義，組織學習有關黨內選舉的法規(guī)，講解換屆選舉工作的工作方法、工作流程和相關要求。三是全方位宣傳。將《白米鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉“公推直選”實施方案》印發(fā)文件，發(fā)給村級組織換屆選舉工作指導小組成員及各村黨組織。同時充分運用廣播、橫幅標語、公開欄以及印發(fā)宣傳材料等形式，做好村黨組織換屆選舉的宣傳工作。

在確定支部候選人時，按組織程序召開民主推薦會，從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，組織審查、考察公示、競職演說等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮(zhèn)黨委工作組

3 的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。四是注意把握好政策關。工作組成員積極運用好黨規(guī)條例，遵照市委相關文件精神，對一些年齡偏大、文化偏低、需要退出班子的同志，及時進行談心談話，使他們能夠從思想上服從村級班子結構優(yōu)化的大局，愉快地退出班子。

鎮(zhèn)黨委主要負責人多次會同有關部門深入村戶開展調查研究，分析情況。在此基礎上，先后多次召開黨委會和黨政負責人會議進行專題研究，制定村級黨組織換屆選舉工作實施意見和具體方案。一是健全組織，落實領導到位。鎮(zhèn)成立村級黨組織換屆選舉工作領導小組，下設辦公室；同時成立若干以掛鉤聯(lián)系村鎮(zhèn)黨政班子負責人、勤廉督導員（聯(lián)村鎮(zhèn)干）為主體的駐村工作組，具體指導和督導村黨組織換屆工作的開展。二是健全制度，落實責任到位。建立勤廉督導員包村制度和村級黨組織換屆選舉工作責任制，責任到人，特別是對村情復雜、班子薄弱的“難點村”、“重點村”，鎮(zhèn)黨政主要領導親自包保。對在選舉中因組織領導不力、工作程序不到位而出現(xiàn)問題的，追究有關人員的責任；三是嚴格紀律，程序到位。鎮(zhèn)黨委對選舉準備工作、候選人資格和素質要求、選舉中的民主推薦等各個環(huán)節(jié)都提出了明確要求。要求村黨組織換屆選舉必須做到法定程序不能變，規(guī)定步驟不能少，群眾應有的權

4 利不能缺。

到目前為止，全鎮(zhèn)17個村黨組織，全部一次選舉完成，“能人型”村黨組織書記的比例達到了90%以上，能人型村干部的比例達到75%以上。組織科對產(chǎn)生的新一屆村黨組織班子成員已經(jīng)完成檔案登記、造冊備案；并將盡快組織新當選的村黨組織書記與鎮(zhèn)黨委簽訂“雙學”目標承諾書、村黨組織成員集體簽訂辭職承諾書。

本次村黨支部換屆選舉中，全部“公推直選”選舉方式。在民主推薦候選人階段，著力擴大參與面，除黨員、村民代表參加外，還邀請在村的人大代表、政協(xié)委員及私營業(yè)主、老干部代表等1200多人參加了推薦，報名人數(shù)198人，推薦產(chǎn)生候選人初步人選150人；在黨內選舉階段，951名黨員參加了選舉大會，57人當選為新一屆支部成員。

通過換屆選舉，新一屆支委班子在文化程度、男女比例等方面都比上屆有了大幅提升，班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步優(yōu)化增強。本次選舉共產(chǎn)生支委平均年齡為47.2歲，比上屆小2.2歲，文化程度在高中以上的比上屆增加11人，女性支委當選率高，基本每個村支部都有1名女性成員。一批年輕干部脫穎而出，新任人數(shù)14人，占新一屆支部成員的25%。

換屆選舉之前，由各村換屆工

5 作指導組對所在村黨支部班子情況都進行了一次深入細致的座談摸底，結合“村民直評村干部”活動的開展，廣泛聽取黨員和群眾代表對村黨支部班子及成員的意見。選舉中，在支部書記代表上屆支部工作總結環(huán)節(jié)，對黨員群眾的意見建議進行有針對性的反饋，以充分尊重民意、采納民智，黨員群眾對選舉結果普遍滿意。

為確保和諧換屆、社會穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委通過個別談話等方式及時掌握各村黨支部狀況和黨員、群眾思想狀況，盡早發(fā)現(xiàn)和處臵可能影響選舉工作正常進行的情況。通過嚴明紀律、嚴格程序，從宣傳動員、民主推薦、資格審查、組織考察到大會選舉，做到程序一個不少、環(huán)節(jié)一個不漏，保證了整個選舉過程的公開、公平、公正。

選舉結束后，各支部按要求召開了新一屆村黨支部全體委員會議。一是研究村黨支部班子成員分工，二是討論通過新一屆村黨支部任期工作目標和年度工作計劃，三是修改完善了村黨支部各項工作制度。

總之，在村級黨支部換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)高度重視，嚴格程序，扎實推進，各村黨支部大都能按照要求，順利產(chǎn)

6 生了新一屆的黨支部委員會，全鎮(zhèn)村級黨支部換屆選舉工作取得圓滿成功，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面進步提供了強有力的組織保證。

市委村級黨組織換屆選舉工作安排部署之后,我鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速行動,召開黨委會議，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉工作。研究制定下發(fā)了《華港鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作實施方案》，成立了由鎮(zhèn)黨委書記王長林同志任組長的領導小組，以及由各村勤廉督導員為成員的指導小組，指導各村黨支部開展工作。為切實提高村指導組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，我鎮(zhèn)專門召開了全體指導組干部培訓會議，進行了專門的政策業(yè)務培訓。為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

根據(jù)《華港鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉工作實施方案》要求，各村相繼進行了支部委員組成人員推薦。全鎮(zhèn)參加“兩推”的黨員、群眾代表達2539人。鎮(zhèn)黨委在“兩推”

7 中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。

在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經(jīng)做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。民主評議是反映黨員、群眾對支部評價的重要依據(jù)，在民主評議環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)盡可能地使黨員、代表都參加評議，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉指導到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、村民代表意見，組織審查、考察公示、競職演說，進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮(zhèn)黨委工作組的指導下，在黨員

8 代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。

此次換屆選舉，各村黨支部都按照要求，順利產(chǎn)生了新一屆的黨支部委員會，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下幾點體會：

在這次選舉過程中，我們針對各村黨支部換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。港口村是我鎮(zhèn)“公推直選”試點村，為做好工作，陳曉梅書記親自帶隊做工作，通過不懈努力，港口村公推直選順利進行，上屆黨總支書記順利當選，兩委交叉任職比例有所提高；溪東村和雙烈村兩個村選情較為復雜，為搞好這兩個村的選舉工作，鎮(zhèn)黨委專門成立了工作組，深入黨員、群眾中，走訪座談，真正掌握實情，使換屆選舉進展順利。在整個選舉過程中黨政班子成員和各村指導組成員經(jīng)常是不分白天黑夜開展工作，督促工作落實情況，在全鎮(zhèn)同志的共同努力下，整個選舉非常平穩(wěn)。

農(nóng)村富不富，關鍵在支部；班子強不強，核心在班長。為使黨員群眾能夠真正選出農(nóng)村帶頭致富的“領頭羊”，在這次村黨支部換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發(fā)動，使黨支部在農(nóng)村各項工作中的重要地位，以及“公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、

9 程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發(fā)現(xiàn)的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。

這次村黨支部換屆選舉工作，要求高、政策性強，沒有經(jīng)驗可以參考。換屆選舉工作能否嚴格按照有關章程和規(guī)定有序地進行，工作人員的業(yè)務熟悉程度直接影響到換屆工作。因此，鎮(zhèn)黨委根據(jù)不同的階段、不同的工作任務、不同的環(huán)節(jié)和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數(shù)、任務明確，確保實際選舉過程中不違規(guī)。

一是鎮(zhèn)黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選舉工作計劃，規(guī)范選舉程序，特別是在選舉中我們用懸掛黨旗，重溫誓詞的方式，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發(fā)揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“兩推一選的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。

在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一從黨員隊伍狀況看。農(nóng)村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現(xiàn)；其次農(nóng)村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高，出現(xiàn)了“無人選”現(xiàn)象。二從班子隊伍建設來看?！肮浦边x”改變了過去“少數(shù)人選人”的現(xiàn)象，但不能從根本上改變“少數(shù)人中選人”的狀況，同時，在年輕化、女性進班子比例上還存在著欠缺，班子結構還需進一步改善。三從社會因素影響看。少數(shù)黨員的宗族勢力向黨內滲透，黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。四從選舉工作進程看。一是部分村干部群眾對“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內法規(guī)和相關政策學習還不夠深入，在推選環(huán)節(jié)上還需進一步完善；二是部分干部處事不公，不能正確處理好對黨負責與對人民負責，對上級負責與對群眾負責的關系，群眾基礎薄弱，影響了干群關系，阻礙了農(nóng)村基層工作的開展。

首先，高度重視離任村干部的思想動態(tài)，通過登門走訪、個別座談等形式，及時進行溝通交流，積極引導離任干部正確認識、對待選舉工作，克服消極情緒，發(fā)揮余熱支持新班子開展工作。 11 其次，切實成立了糾紛矛盾排查化解組，深入全鎮(zhèn)20個村，進行全面的糾紛矛盾排查和處臵。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共排查各類糾紛苗頭和各類矛盾68起，成功化解68起。第三，積極采取正面引導和教育培訓的方式，抓好新老班子財務清理、檔案資料及辦公設施等移交工作。

按照市委要求，此次村黨組織換屆，要深入貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，進一步推進黨內基層民主建設，有效落實廣大農(nóng)村黨員群眾的民主權利，為加強對村級黨組織換屆的領導，鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長、其他黨政負責人為副組長、各相關部門負責人為成員的領導小組，全程負責指導換屆選舉工作，在全鎮(zhèn)上下形成了一級抓一級，層層促落實的良好工作局面，組織到位，程序嚴密，各村勤廉督導員全程跟蹤指導，準確把握關鍵環(huán)節(jié)，確保村級黨組織換屆工作的總體要求得到全面貫徹落實。

在班子結構上，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，把農(nóng)村致富能手、轉業(yè)退伍軍人、外出能人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中的優(yōu)

12 秀黨員選拔出來，配強班子，并嚴格按照黨員人數(shù)，結合村級發(fā)展實際，進行合理配備，做到以高中以上文化程度、中青年為主體，同時保證每個村班子中至少有一名40歲以下的年輕干部和一定比例的婦女干部，形成老中青相結合，優(yōu)勢互補，年齡文化合理搭配的梯次結構。同時，積極提倡新當選的村級黨組織委員在村委會換屆時，要通過法定程序積極競選村委會委員，擴大“兩委”交叉任職比例，提高村級黨組織書記和村委會主任“一肩挑”比例，以便更好的協(xié)調工作，從而保證村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。

這次村級黨組織換屆選舉工作，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大黨員群眾的支持，我鎮(zhèn)確保法定程序不簡化，規(guī)定步驟不減少，保證了整個換屆選舉工作高標準、高質量地運作實施。一是嚴把民主推薦關。民主推薦村黨組織委員初步人選是能否選出新一屆高素質村黨組織班子的關鍵環(huán)節(jié)，是擴大基層民主的重要步驟，是尊重廣大村民民主權利的有效形式。為了防止人員不到位、參與面不廣，鎮(zhèn)黨委要求各村對召開民主推薦大會的時間、地點等相關事宜都提前發(fā)出通知，并組織專人入戶通知，廣泛動員村民參與推薦，通知面達到了100%。同時，提前印制好民主推薦票、籌備好公推大會現(xiàn)場、確定監(jiān)票人、計票人、唱票人和撰寫主持詞等相

13 關工作。全鎮(zhèn)17個村，從248名符合條件的報名人選中，共推薦出151名候選人初步人選，鎮(zhèn)黨委對候選人初步人選進行考察審核后，共產(chǎn)生150名黨員作為候選人預備人選進行批復，參加村黨組織班子正式選舉。二是嚴把直接選舉關。黨內直接選舉是產(chǎn)生新一屆黨組織最重要、最關鍵的一步。為此，鎮(zhèn)黨委對各種可能出現(xiàn)的情況進行了研究討論，對黨員大會的召開進行了全面的安排部署，9月15日，在駐村工作指導組的指導下，各村分別召開了全體黨員大會，會上，駐村工作人員積極引導，認真組織黨內選舉，始終堅持五分之四黨員到會，過半當選的原則，先由候選人當場發(fā)表競職演說，當場接受黨員的提問，整個選舉過程民主透明。當天，經(jīng)過三次選舉，由全體到會黨員直接選舉產(chǎn)生了17個村級黨組織班子。三是嚴把公開公示關。工作中，鎮(zhèn)黨委始終把公平、公開、公正貫穿全過程，每一步驟、每一環(huán)節(jié)都進行公示，讓群眾了解，接受群眾監(jiān)督。按照要求張貼了1-7號公告，在民主推薦大會上，公開唱票、計票，當場公布民主推薦結果；在黨員大會上由候選人公開發(fā)表競職演說，表明參加競選的態(tài)度，闡述施政綱領，承諾任期目標，并當場回答黨員及村民代表的提問；正式選舉結束后，新當選的村黨組織書記還在黨員大會公開進行了表態(tài)發(fā)言，做出了莊嚴承諾，得到了廣大黨員群眾的認可。四是嚴把建章立制關。新一屆村黨組織領導班子產(chǎn)生后，緊密結合開展“雙學”和“創(chuàng)

14 先爭優(yōu)”活動，認真謀劃并制定好三年任期目標，黨組織書記與鎮(zhèn)黨委簽訂了“雙學”目標承諾書，近期將簽訂辭職承諾書，并及時與上屆黨組織班子搞好交接，同步建立健全各項規(guī)章制度和崗位職責，確保各項工作有序開展。

在村黨組織換屆前，鎮(zhèn)黨委提前安排出時間，對各村進行了考查和民主測評，采取了“聽、評、談、議”四項措施，加大對原班子的調查研究?！奥牎保创妩h組織書記全面總結三年來村兩委班子的實際工作，形成書面材料，在全村黨員、村民代表大會上進行述職述廉；“評”即民主測評，由村民直評村干部，分別從德、能、勤、績、廉五個方面進行測評，并匯總，形成干部去留、任免的重要依據(jù)；“談”即鎮(zhèn)組織科、紀委下村進行走訪和召開座談會，召集部分老干部、村民代表、赤腳醫(yī)生等對村領導班子和成員進行評議，并對村班子成員逐一進行談話，談話內容包括每名村干部的優(yōu)缺點、當前村班子運轉情況和是否有合適的后備村干人選，為換屆選人用人提供依據(jù)?！白h”，即考核結束后，考核組成員將所有考核材料進行梳理匯總，全面審議，掌握各村班子運行的實際情況，為村兩委換屆提供第一手材料。

在這次村黨支部換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、村黨支部做了廣泛的宣傳和動員，使“公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。各村利用廣播和村務公開欄公布村黨組織班子成員職數(shù)、任職條件，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。同時廣泛發(fā)動村致富能手、復轉軍人、回鄉(xiāng)大中專

15 畢業(yè)生、大學生村官、企事業(yè)單位退休干部職工等報名，力爭為村黨組織充實和加強新的力量。

這次村黨支部換屆選舉工作，要求高、政策性強，必須嚴格按照有關章程和規(guī)定有序地進行。因此，鎮(zhèn)黨委根據(jù)不同的階段、不同的工作任務、不同的環(huán)節(jié)和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數(shù)、任務明確，確保實際選舉過程中不違規(guī)。

在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《江蘇省公推直選村黨組織領導班子成員暫行辦法》規(guī)定的程序堅持以下原則：一是堅持黨管干部；二是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；三是堅持依法按章辦事；四是堅持實事求是、分類指導。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織考察、公示，直接選舉時，候選人要進行競職演說、回答選舉人的詢問，真正做到公開、公平、公正。既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，采取一支筆填寫選票的方式，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮(zhèn)黨委工作組的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。

今年是全市黨支部換屆之年。年初，我鎮(zhèn)黨委召開基層

16 組織建設工作會時，提出換屆選舉是全年基層組織建設重點工作之一，并將黨組織換屆工作作為一項重要內容，列入鎮(zhèn)黨委重點工作范圍。加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，特別是村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選到領導崗位上來，特別是選好、配強農(nóng)村黨支部書記，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關于做好村黨組織換屆選舉工作的意見》，明確了意見的指導思想、目標要求，講清選舉工作中的關鍵環(huán)節(jié)。加強組織領導，建立換屆選舉工作領導小組，對換屆選舉工作實施統(tǒng)一領導，統(tǒng)一布臵，抽調骨干力量組成工作指導組，建立指導工作責任制。堅持分類指導和時間服從質量的原則，按照“一村一策、一村一案”的要求，逐村制定和落實工作方案，確保換屆選舉圓滿成功。

為全面掌握我鎮(zhèn)村基層干部隊伍狀況，及早發(fā)現(xiàn)問題，指導基層工作，鎮(zhèn)黨委組織有關部門組織專門力量，利用1個月左右的時間，對全鎮(zhèn)村級原領導班子和成員狀況進行了調查。通過深入實地調查，民主測評、考核、召開座談會、了解個別黨員群眾代表等不同形式，結合在鎮(zhèn)重點工作、突擊任務中的完成成績，較為全面地掌握了隊伍狀況和干部的工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)、思想動態(tài)、經(jīng)濟運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等方面的內容，形成調查報告，為鎮(zhèn)黨委

17 提供決策，同時對干部隊伍中存在的問題，提出了整進措施。在充分調研、全面了解情況的基礎上，根據(jù)實際情況制定換屆選舉工作實施意見和工作方案。

為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，鎮(zhèn)黨委在換屆前對村級黨支部書記和組織委員進行了業(yè)務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各村黨組織要高度重視，切實加強領導；對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施；統(tǒng)籌安排，嚴格程序，依法選舉。明確分工到村的鎮(zhèn)黨政負責人、鎮(zhèn)干全程跟蹤到村具體指導、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。鎮(zhèn)黨委組織全體機關干部分布到選舉村督導選舉工作，各村黨支部在召開換屆選舉大會中，要求會場布署得莊嚴隆重，樸素大方；嚴格程序，依法選舉。黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在92%左右。

對于選舉投票心得體會及感悟七

根據(jù)x鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求，我社區(qū)于2016年12月開始，利用1個月左右的時間，順利完成了第x屆居民委員會的換屆選舉工作。整個換屆選舉工作平穩(wěn)有序，成功地選舉產(chǎn)生了新一屆居民委員會，實現(xiàn)了預期目標，為推進農(nóng)村基層民主政治建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展奠定了扎實的組織基礎。現(xiàn)將選舉工作總結如下：

一、高度重視，嚴格把關，扎實做好前期準備工作 社區(qū)多次召開兩委會議、居民小組會議，認真學習《村民委員會組織法》，并根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)政府的相關要求，依法組織選舉，嚴格選舉程序。在選民登記、推選選委會、提名投票候選人、正式投票選舉等每個階段的每個環(huán)節(jié)都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。

二、健全工作機構，確保換屆選舉工作組織領導到位 成立了由社區(qū)黨支部班子組成的換屆選舉工作指導小組，要求換屆工作組成員做到日常走訪、定期例會、重大事項匯報，加強對各居民小組換屆選舉工作的考核，確保各項工作嚴格按照法律法規(guī)與程序進行。

三、制定日程安排，確保換屆選舉依法、有序推進 社區(qū)換屆選舉工作指導小組根據(jù)本次選舉面臨的新情況、新問題，研究確定了換屆選舉工作方案及日程安排。第一階段(選舉準備階段)主要是建立選舉機構、制定選舉計劃、培訓選舉工作骨干、組織選民登記等。第二階段(宣傳發(fā)動階段)主要是利用多種形式，宣傳居委會的作用、選舉的意義和作用、選舉的基本原則、程序、方法和步驟。在各居民小組懸掛宣傳橫幅標語10余條，登門發(fā)放連環(huán)畫1808份，布置櫥窗和宣傳欄9塊。第三階段(組織選舉階段)通過召開居民小組會議、居民代表會議進行宣傳發(fā)動，深入農(nóng)戶家中，認真聽取居民們的意見，切實把能夠反映群眾意愿、熱心為群眾服務、作風正派、辦事公道、組織協(xié)調能力強的居民推選出來。在選舉準備工作中，社區(qū)嚴格按照程序，規(guī)范統(tǒng)一制作各選舉公告、選票、候選人介紹版面、會場標識、投票箱、選舉大會主持稿等，確保各居民區(qū)選舉工作步調一致、規(guī)范有序。第四階段(總結驗收階段)主要是收集整理選舉工作檔案、開展檢查驗收、建章立制，并進行工作總結。

四、主要工作成果與不足

1、堅持黨的領導。在社區(qū)黨支部帶領下，認真組織、精心籌劃、集思廣益、廣泛動員，為居委會換屆選舉順利進行提供了組織保障，確保各居民區(qū)選出了群眾滿意、黨組織放心的新一屆居委會成員。

2、細致周密的計劃安排。在換屆選舉過程中，社區(qū)換屆選舉工作指導小組多次召開會議，對選民登記、初步候選人提名、正式候選人確定、選舉大會程序等都做了細致分析，提出了合理的時間節(jié)點;對于疑難問題，指導小組及時召開專題會議，深入了解態(tài)勢，客觀分析原因，充分發(fā)揚民主，認真研究對策，確保了選舉的順利進行。

3、充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。為了確保廣大居民能夠切實、充分、正確行使民主權利，社區(qū)選舉工作指導小組多次強調，要讓廣大選民參與、監(jiān)督換屆選舉的全過程，重視在各個選舉程序中充分調動選民的積極性，充分聽取吸納選民意愿。在選民登記工作中，工作人員不辭辛勞，對“人在戶在”選民做到100%上門告知、登記，對“人戶分離選民”做到100%電話告知和參選意愿征詢。對于在本社區(qū)實際居住的外地選民，選委會也認真按照有關文件要求做好登記工作。

4、居委會隊伍結構進一步優(yōu)化。本次選舉完成后，居委會干部的隊伍結構得到了明顯改善和優(yōu)化，選舉產(chǎn)生居委會成員5人，其中：主任1人、副主任1人，委員3人。其中，男x人，女x人，均為黨員。平均年齡40歲。

對于選舉投票心得體會及感悟八

按照區(qū)委統(tǒng)一部署、區(qū)民政局具體安排，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》（以下簡稱《選舉工作暫行條例》）、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》（以下簡稱《居委會組織法》）、《實施辦法》、中共市委組織部、市民政局《關于認真做好社區(qū)黨組織和居民委員會換屆選舉工作的通知》（蘭組通字〔〕58號）和區(qū)委《關于進一步加強和改進新形勢下基層黨的建設的實施意見》（區(qū)委號）精神，路街道加強領導、精心組織、周密安排，自年11月下旬開始，至年1月底結束，圓滿完成了社區(qū)居民委員會換屆選舉工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為確保社區(qū)居民委員會換屆選舉工作有序進行，路街道及時成立了以街道黨社區(qū)也相應成立換屆選舉委員會和換屆選舉領導小組，具體負責本社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。通過成立機構，強化領導，確保了換屆選舉順利進行。

為認真抓好此次社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，街道于年11月26日召開了換屆選舉工作動員暨培訓會議，來自6個社區(qū)負責人、科室負責人、抽調干部共120人參加了會議。會上，街道黨工委書記王毓亭同志作了動員講話，街道黨工委副書記、辦事處主任丁肅靜同志分別作了換屆選舉工作流程講解和街道換屆選舉工作安排，使全體參會人員充分認識到此次換屆選舉工作的目的和意義，準確掌握換屆選舉工作中的法律法規(guī)和政策。培訓結束后，各社區(qū)立即組織社區(qū)干部、居民代表、黨員學習《城市居委會組織法》和省、市、區(qū)有關換屆選舉工作的文件精神。通過廣泛宣傳發(fā)動，為換屆選舉工作創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

根據(jù)街道社區(qū)實際，為建立適應行政管理、民主自治相結合的社區(qū)工作機制，在研究制定換屆選舉工作實施方案時，街道在廣泛征求社區(qū)干部、社區(qū)居民代表和黨員的基礎上，制定出了《路街道社區(qū)黨支部和居民委員會換屆選舉工作實施方案》。結合實際，各社區(qū)也制定出了本社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施方案。街道《實施方案》的出臺，確保了各社區(qū)換屆選舉依法有序進行。

根據(jù)區(qū)委和街道換屆選舉工作的實施方案，我們嚴格按照社區(qū)“兩委”班子關于班子配備及時間安排等的有關要求，社區(qū)黨支部按工作準備、組織實施、驗收總結三個階段認真做好換屆選舉工作；社區(qū)居委會按選舉工作準備、提名初步候選人和產(chǎn)生正式候選人、推選居民代表、選舉準備工作、召開選舉大會正式選舉、總結驗收五個階段認真開展了換屆選舉工作。同時，6個社區(qū)均于年1月11日和年1月20日分別召開了黨員大會和居民代表大會進行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆“社區(qū)”兩委班子。社區(qū)黨支部換屆選舉共產(chǎn)生18名支部委員。其中：大專以上10名，占55.5%；中專、高中6人，占33.3%；初中以下2人，占11.2%；婦女5人，占27.7%；支部委員平均年齡45歲。經(jīng)過選舉，6個社區(qū)全部實現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”。社區(qū)居委會換屆選舉共產(chǎn)生主任6名，其中:大專以上6名，占100%；平均年齡34歲。副主任18名,其中:大專以上11名,占61%；平均年齡35歲。委員30名，其中:大專以上有22名，占73%。經(jīng)過選舉，一批政治立場堅定、作風扎實、公道正派，具有一定領導能力和工作能力的優(yōu)秀年青干部走上了社區(qū)“兩委”領導崗位。

換屆選舉結束后，各社區(qū)認真總結，切實做好換屆選舉資料的收集、整理及立卷歸檔。同時，新當選的各社區(qū)“兩委”班子成員，統(tǒng)一思想，精心策劃，結合社區(qū)工作實際相繼制定和完善了《社區(qū)自治章程》、《黨支部工作職責》、《社區(qū)工作職責》、《社區(qū)居民公約》、《協(xié)商議事委員會工作制度》等各項工作制度，依法履行社區(qū)“兩委”新老班子的交接程序，確保社區(qū)工作的延續(xù)開展。