匯報方式心得體會及收獲 匯報方式心得體會及收獲感悟(五篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

關(guān)于匯報方式心得體會及收獲一

1、牢固樹立“抓職教就是抓經(jīng)濟，抓經(jīng)濟必須抓職教”的思想，職業(yè)教育作為直接服務經(jīng)濟社會發(fā)展的教育形式，已經(jīng)得到了教育部門的高度重視。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會需要“數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”。而這些人才的培養(yǎng)離不開教育、更離不開職業(yè)教育。職業(yè)教育不是精英教育，而是大眾教育;不是淘汰教育，而是成功教育。她對每一個學生負責，為每一個學生的終身發(fā)展夯實基礎，“進我職校都是才，出我職校都有用”已成為職業(yè)教育的辦學理念。前不久，全國、全省、泰州市職業(yè)教育工作會議及姜堰市教育工作會議相繼召開，職業(yè)教育得到了各級政府及社會各界的高度重視和關(guān)心。各級政府都以文件的形式，明確了職業(yè)教育改革與發(fā)展的目標任務：積極發(fā)展高等職業(yè)教育，大力發(fā)展中等職業(yè)教育，保持中等職業(yè)教育與普通高中教育的比例大體相當。根據(jù)職業(yè)教育的發(fā)展要求，今年我市在升入高中階段的計劃中已經(jīng)按6：4的普職招生比例安排了普高、職中的招生計劃，這一比例相對于泰州市6.2：3.8的普高、職中招生比例更趨合理。

2、職業(yè)教育和培訓資源初步整合。基本形成了相對穩(wěn)定的職業(yè)教育和培訓基地。

上個世紀八十年代初期，我市職業(yè)教育開始起步，先后創(chuàng)辦各類職業(yè)技術(shù)學校38所，基本上每個行業(yè)、每個系統(tǒng)都有自己的職校。其特點是規(guī)模小、專業(yè)窄、管理散、學生就業(yè)無保障。隨著近年來教育市場的逐步淘汰以及教育行政主管部門的不斷布局調(diào)整，現(xiàn)已進入了規(guī)模化、規(guī)范化、集約化辦學階段，基本形成了以市職業(yè)教育中心校等8家由教育、勞動保障、工會以及企業(yè)舉辦的職業(yè)教育和培訓學校。

⑴姜堰市職業(yè)教育中心校 始創(chuàng)于1980年，先后經(jīng)過三次合并，20xx年12月順利通過省級職教中心驗收，是我市規(guī)模最大的省級重點職業(yè)學校。學校占地120畝，建筑面積 2500多平方米，總投資3400萬余元。在校職業(yè)高中和職業(yè)中專生1500余名，電大開放教育本、?？茖W員700余名。開設了機電、電子、計算機、經(jīng)濟管理以及綜合五大門類24個專業(yè)，其中機電、電工電機、計算機為骨干專業(yè)。近年來有400多名畢業(yè)生考取大學，對口高考升學率居泰州市重點職校前列。畢業(yè)生就業(yè)率達95%以上。

⑵姜堰市第二職業(yè)高級中學 前身為泰縣沈高農(nóng)業(yè)中學。1981年舉辦職業(yè)班，1986年揚州市政府批準更名為“泰縣沈高職業(yè)技術(shù)學?！保?999年7月姜堰市政府批準更名為“姜堰市第二職業(yè)高級中學”，同年升格為“江蘇省重點職業(yè)技術(shù)學校”，同時該校還是省級重點成人教育中心校。校園占地150多畝，建筑面積2萬多平方米。開設農(nóng)技、水產(chǎn)、汽修、服裝、建筑、財會、公關(guān)、機電、電子、計算機應用等專業(yè)?，F(xiàn)有全日制大專、職業(yè)中專、職業(yè)高中教學班級26個，成人大專和非學歷班4個，在校生1390多人。近年來，對口高考錄取率保持在99%以上，近三年畢業(yè)生對口就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上。辦學以來，已先后向生產(chǎn)一線輸送了 4500多名合格員工，并有360多名畢業(yè)生升入高等院校繼續(xù)深造。

⑶姜堰市職工業(yè)學校 該校創(chuàng)建于1951年，半個世紀以來，成為我市工礦企業(yè)實用型技術(shù)人才培訓主陣地?，F(xiàn)有本科、大專、中專、職業(yè)高中、成人高中等教育。校園面積7.5 畝，校內(nèi)建筑面積1800平方米(20xx年由于羅塘路和西環(huán)路拓寬，學校被拆去三分之二，教學大樓拆去三分之一)。該校堅持辦好成人高中教育，是市內(nèi)唯一成人高中文憑教育單位，年畢業(yè)生70名左右。

關(guān)于匯報方式心得體會及收獲二

全縣現(xiàn)有各級各類學校310所(其中，普通高中學校2所，中等職業(yè)學校1所，教師進修學校1所，特殊教育學校1所，初中24所，九年一貫制學校9所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學和縣城小學35所，民辦中小學6所，村片小教學點231個)，幼兒園196所(含公辦幼兒園9所)。20xx年上期，全縣中小學校在校學生105829人(其中，中職生5317人，普高生7419人，初中生25893人，小學生67200人)，在園幼兒31560人。全縣公辦學校在職在編教職工5191人(其中，中職教師303人，普高教師564人，初中教師1536人，小學教師2745人，幼兒園教師39人，特殊教育教師4人)。

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“建設教育強縣、辦人民滿意的教育”目標，不斷推進教育改革與發(fā)展?？h教育局被評為全省教育宣傳工作先進單位、全省遠程培訓工作先進單位、全市教育考試工作先進單位，并獲省財政廳頒發(fā)“國家助學貸款獎”。三項優(yōu)先、小康社會、爭資金爭政策、項目建設、為民辦實事等工作被縣委、縣政府評為先進單位。

1.教育優(yōu)先地位實現(xiàn)新高度?？h委、縣政府堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把教育當成最大的民生，將“教育優(yōu)先”列為全縣“三項優(yōu)先”戰(zhàn)略之一，把教育優(yōu)先工作列入對相關(guān)縣直部門的年度考核，考核結(jié)果作為考核相關(guān)領導干部的重要內(nèi)容?？h四大家領導心系教育，多次深入學校調(diào)研指導、現(xiàn)場辦公、親自協(xié)調(diào)，為教育排憂解難。全縣各級各部門合力重教支教幫教，教育“六個優(yōu)先”理念逐步落實。20xx年，全縣財政性教育投入達到5.325億元，比20xx年增長6000余萬元，增長11.3%。其中，用于學校建設的資金總額近1個億，僅合格學校建設一項，財政剛性投入達3200萬元;落實各類家庭經(jīng)濟困難學生資助金1900余萬元，幫扶生源地信用助學貸款人數(shù)達1277人，金額867.08萬元，貸款人數(shù)和金額都名列全市前茅。

2.辦學條件改善取得新突破。全縣新增城區(qū)學位4350個，新增農(nóng)村義務教育寄宿制學校學生床位2036個，新增教師公租房144套;建成合格學校13所、農(nóng)村公辦中心幼兒園2所、城區(qū)公辦幼兒園1所，改擴建薄弱學校49所。一中標準化、規(guī)模化建設提速，3棟教學樓、2棟學生公寓樓交付使用，喜迎百年校慶。工貿(mào)學校、紹基學校、敦頤學校、進修附小、六小、七小、八小等7所城區(qū)學校標準化、規(guī)模化建設全面推進，目前進入征地和建設階段。同時，啟動了五中等16所合格學校、油湘中心幼兒園等2所農(nóng)村公辦中心幼兒園建設，至20xx年底，將如期完成省定62所合格學校建設任務。我縣合格學校建設、薄弱學校改造及教師公租房建設工作得到省教育廳領導好評。道縣被評定為省級督學責任區(qū)建設合格示范點。

3.教育管理改革邁出新步伐。認真落實《關(guān)于加快永州市普通高中教育發(fā)展的若干意見》，大力推進教育管理體制機制改革，進一步簡政放權(quán)，落實學校辦學自主權(quán)和校長管理自主權(quán)，允許學校在核定編制內(nèi)自主引進和招聘教師，今年一中自主招聘教師到崗12人。根據(jù)國家宏觀政策的調(diào)整，增設職高對口高考實驗班，實行劃線招生459人，以提高職高生源質(zhì)量，增強對口高考競爭力?？h五中由完全中學成功轉(zhuǎn)型九年一貫制學校，城區(qū)義務教育學校大班額問題得到極大緩解。教育內(nèi)部管理機制不斷創(chuàng)新，實行校長履職承諾、隊伍動態(tài)管理、教學質(zhì)量獎罰兌現(xiàn)、聯(lián)校工作人員與學校同等量化考核，通過整合教育局機關(guān)股室職能，強化服務意識，工作重心下沉，促進了教育管理機制日趨完善。

4.教育教學質(zhì)量取得新進步。20xx年高考在新常態(tài)下負重奮進，全縣二本以上上線684人，繼續(xù)保持全市第五的位置。一中二本以上上線373人，比20xx年多72人，一本上線人數(shù)首次突破百人大關(guān)，在全市省示范性高中排名上升2個位次。高中學業(yè)水平考試九科全科合格率為98.72%。初中全科優(yōu)秀率、小學優(yōu)秀率較上年均有提高。在中學生學科競賽和奧賽中，獲得全國一等獎9人、二等獎18人、三等獎32人，工貿(mào)學校學生在全市技能大賽中取得10金5銀8銅，均創(chuàng)近年最好成績。教改方面，道縣三中的教研課題在湖南省第三屆教育科研優(yōu)秀成果評比中榮獲二等獎，“一師一優(yōu)課、一課一名師”評選中，全縣有34節(jié)優(yōu)質(zhì)課被選送到省里參賽。藝體發(fā)展方面，在省市“獨唱、獨奏、獨舞”比賽中，獲省三等獎1個，獲市一二三等獎各2個。

5.教師隊伍建設取得新成效。教師招錄招聘力度逐年加大，20xx年招錄定向送培免費師范生56人，招錄新教師167人，其中農(nóng)村教學點定崗招考教師37名，有效地解決了教學點派不進教師的問題。這一做法得到省教育廳的充分肯定，中國教育報也作了專門的報道。20xx年已招錄新教師254人，其中職高14人，普高13人，特崗教師50人，農(nóng)村中小學教師、幼師167人。完善國省市縣?！拔寮壱惑w”的教師繼續(xù)教育培訓機制，全年培訓教師3600余名，培訓面達到70%。大力推進名師培養(yǎng)工程，柏先紅、柏先前、陳波浪等3名教師獲評省級特級教師。強化業(yè)務知識提升，組織全縣45歲以下公辦在職專任教師繼續(xù)開展業(yè)務考試，第一輪三個批次2734名教師參考，覆蓋面達65%，對成績排名靠后的教師全部安排暑期集中業(yè)務培訓。

6.教育行風建設展現(xiàn)新氣象。在教育系統(tǒng)大力開展“四風”突出問題專項整治，查處教育亂收費等損害群眾利益的行為和案件9個，處理25人。扎實推進師德師風專項整治，查處違紀行為6起，處理7人。進一步加大教師“吃空餉”清理力度，停發(fā)工資110人，擬清除長期不在崗而占用教師編制66人(教育局黨委未上報)。深入開展“愛崗敬業(yè)”主題教育學習活動，涌現(xiàn)一批先進典型。審章塘瑤族鄉(xiāng)兩龍車小學教師曾祥偉被評為全國優(yōu)秀教師。進一步規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部權(quán)力運行機制，重點推進了作風建設和教育陽光服務平臺建設。同時，著力加強制度建設，形成教育行風建設長效機制，推動政風、校風、教風和學風進一步好轉(zhuǎn)。

7.各類教育發(fā)展再上新臺階。學前教育不斷規(guī)范。3-5周歲適年兒童毛入學率達到88.3%，幼兒教師持證率達到73.3%，全縣普惠性幼兒園達到140所，普惠園占比74.87%，1所幼兒園被省教育廳確定為省級骨干民辦幼兒園。義務教育逐步均衡。進城務工和外來務工人員子女、農(nóng)村留守兒童就學得到有力保障，入學率保持100%，小學、初中鞏固率分別達到99.99%和98.2%，6-14周歲三類殘疾兒童入學率達到86.16%。高中教育內(nèi)涵提質(zhì)。高中毛入學率達到86.24%，鞏固率達到98.43%，職普比基本達到1:1，一中、二中順利通過省、市示范性高中督導評估。民辦教育健康發(fā)展。1所民辦學校被評為省級優(yōu)秀培訓學校，2所學校被評為市級骨干民辦學校。職業(yè)教育彰顯特色。中職招生任務綜合完成率達到101.7%，永州工貿(mào)學校招生總?cè)藬?shù)首次突破20xx人大關(guān)。永州工貿(mào)學校成功創(chuàng)建國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，其服裝設計與工藝專業(yè)等6個特殊專業(yè)入圍職業(yè)教育“”省級重點建設項目。在20xx年8月召開的全省職業(yè)教育工作會議上，道縣作為唯一的縣級政府代表作典型發(fā)言。

1.合格學校建設資金缺口較大。今年是省人民政府要求地方完成合格學校建設的最后一年，我縣今年需創(chuàng)建合格學校16所，建筑類投入7747.23萬元，教學設備投入1632.8萬元，需要征地467余畝，資金缺口20xx余萬元。各個項目直到7月中下旬才全面完成招標工作，要趕在12月初省市驗收前完成工期，時間緊，壓力大，難度大，任務非常艱巨。

2.城區(qū)學位建設任務比較艱巨。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，縣城區(qū)域不斷擴張，居民人數(shù)和學齡人口與日俱增，是10年前的2倍，而縣城沒有新建學校，縣城學校教室、寢室、食堂、功能室等設施非常緊缺，現(xiàn)有城區(qū)學校“大班額”問題十分突出，去年以來已被省市督查2次，而我縣7所城區(qū)學校標準化、規(guī)模化建設進展緩慢，今年要完成市定新增城區(qū)學位的任務也很艱巨。

3.普高學校負債問題影響發(fā)展。截至20xx年底，我縣原三所高中學校共計負債4418萬元。其中縣一中負債2095萬元，縣二中負債1892萬元，縣五中負債432萬元,其年利息分別為90萬元、136萬元、46萬元。目前，僅有一中系縣財政貼息，二中、五中債務均由教育部門和學校自籌資金貼息，沉重的債務包袱，影響了學校的進一步發(fā)展。

4.教師隊伍缺編較為嚴重。近年來全縣中小學生總數(shù)在逐年遞增，而教師每年退休200余人，教師總數(shù)呈負增長，教師補員數(shù)填補不了退休和流失數(shù)。20xx年全縣共計缺編教師646人，目前全縣教師實際缺編900人以上。為了正常開展教學，大部分學校存在聘請臨時代課教師現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，20xx年上期，全縣臨聘教職工總數(shù)達704人，既擠占學校大量公用經(jīng)費，也難以保證學校教學質(zhì)量。

5.生源外流現(xiàn)象比較嚴重。我縣教育質(zhì)量總體仍處于低基數(shù)、低水平的發(fā)展階段，在全市處于中等水平，與教育發(fā)達縣區(qū)相比，我縣各類教育辦學水平都存在著較大差距，難以在短時間內(nèi)滿足人民群眾日益增長的“上好學”的愿望，因而，在小學、初中、高中各個階段都存在生源外流問題。據(jù)統(tǒng)計，我縣高中學校劃線錄取的初中畢業(yè)生年均流失超過600人，其中排名全縣前300名的初中畢業(yè)生，55%以上外流到永州一中、永州四中及長沙、桂林等地，嚴重影響了縣屬學校辦學質(zhì)量和社會聲譽。

6.“學鬧“現(xiàn)象有所抬頭。20xx年上半年共死亡學生5人，其中溺水死亡2人，交通事故死亡2人，自殺1人。死亡學生所在的4所學校共計賠償43萬元。這4起事故學校都無直接責任甚至是沒有任何責任的，但因為死者家屬到學校鬧事，抗拒走法律程序解決問題，為不影響正常教育教學秩序，學校只有拿錢息事寧人。這不僅給學校帶來沉重的經(jīng)濟負擔，也造成學校管理層和教師的惶恐心理，始終抱定“學生不出事就萬事大吉”的態(tài)度，一定程度上制約了學校和教師對學生管理的主動性，形成惡性循環(huán)。

20xx—20xx學年是推進教育優(yōu)先戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，是全面完成規(guī)劃的收官之年，也是科學謀劃新一輪教育事業(yè)發(fā)展的奠基之年。全縣教育工作指導思想是：圍繞“建設教育強縣、辦人民滿意教育”目標，深化改革創(chuàng)新，狠抓隊伍管理，強化安全防范，努力提高教育質(zhì)量，開創(chuàng)教育工作新局面。

1.抓改革，不斷增強教育發(fā)展活力。堅持把改革作為教育發(fā)展的強大動力，打破制約道縣教育發(fā)展的瓶頸，釋放體制機制活力，推動教育優(yōu)先發(fā)展。一是深入推進辦學體制改革。堅持開門辦教育、開放辦教育、多元化辦教育，積極調(diào)動社會各方面的力量和資源興辦教育。進一步完善促進民辦教育發(fā)展的扶持政策，健全民辦教育與服務體系，促進民辦學校持續(xù)健康發(fā)展，確保年內(nèi)引進1所著名品牌民辦學校、1所民辦示范幼兒園在道縣落戶。二是切實推進學校管理體制改革。進一步擴大學校辦學自主權(quán)，為學校特別是高中學校創(chuàng)造一個寬松的發(fā)展環(huán)境。大力推進集團化辦學模式，優(yōu)化高中學校托管初中學校機制，做大做強優(yōu)質(zhì)教育資源;推動城區(qū)學位緊張的優(yōu)質(zhì)學校與相對薄弱的學校實行集團發(fā)展;探索建立“城鄉(xiāng)結(jié)盟、捆綁考核、共同發(fā)展”機制，城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校對口幫扶1-2所農(nóng)村薄弱學校。三是進一步加快人事制度改革。進一步推進校長負責制，放權(quán)讓校長根據(jù)學校教育教學的實際自主聘用教師，賦予校長對學校班子成員的提名權(quán)和中層干部的任免權(quán)，同時強化對校長的監(jiān)管和考核，對考核優(yōu)秀的校長予以獎勵，對不合格的校長予以調(diào)整。拓寬校長選拔渠道，加強校長隊伍后備人才庫建設。建立健全教師競爭和激勵機制，實行教師全員競聘上崗制度，激發(fā)學校內(nèi)部活力。四是進一步改革教育評價機制。建立完善多方參與的教風、學風、校風等評價機制，用科學的評價引領學校的發(fā)展。支持和培育各類教育監(jiān)測與評價專業(yè)機構(gòu)，積極推廣政府購買服務，在評估領域引入社會評估，提升評估的公正性和權(quán)威性。五是進一步深化課堂教學改革。以招生考試改革為契機，積極調(diào)整教學思路，深入推進課堂教學改革，倡導自主、合作、探究式教學模式，促進學生全面發(fā)展。推進課改樣板校的建設，改進學校體育美育工作，開足開齊藝體課程，因地制宜開展特色體育藝術(shù)活動，增強學生健康體質(zhì)，提高學生審美和人文素養(yǎng)。

2.促公平，提高人民群眾教育滿意度。教育公平是社會公平的基礎，促進教育公平，就要努力讓每個孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育，都有人生出彩的機會。一要著力提升學前教育發(fā)展水平。制定并實施好《道縣第二期學前教育三年行動計劃》，加快2所農(nóng)村公辦中心幼兒園建設，支持普惠性民辦幼兒園發(fā)展，將教育局直屬幼兒園打造成示范園。推動幼師持證上崗率逐年上升，不斷提高幼兒教師專業(yè)化水平。督促指導幼兒園實行科學保教，杜絕學前教育“小學化”傾向，全面提升辦園水平。二要大力推進義務教育均衡發(fā)展。加快合格學校建設，建設合格學校16所，全面完成我縣合格學校建設任務，實現(xiàn)完小以上義務教育學?；窘ǔ珊细駥W校的目標。加強城區(qū)學位建設，20xx年全縣新增城區(qū)學位2500個，推進紹基學校等7所城區(qū)學校標準化建設，著力解決“大班額”問題。圍繞“全面改薄”，努力改善教學點辦學條件，提升教學點辦學水平。加快教育信息化建設，促進信息技術(shù)與教育教學深度融合。加強教輔資料選用管理和學籍管理，落實劃片免試就近入學制度，嚴格招生紀律，推進義務教育學校校長教師輪崗交流制度，激發(fā)教師隊伍活力，努力提升我縣教育發(fā)展后勁。三要全力保障特殊群體受教育的權(quán)益。切實做好進城務工人員隨遷子女就讀工作，進一步提高特殊教育入學率，做“三殘”兒童隨班就讀有關(guān)工作，切實保障特殊人群享受教育的權(quán)利。加強對農(nóng)村留守兒童的關(guān)愛和教育，充分發(fā)揮少先隊、共青團和鄉(xiāng)村學校少年宮的作用，著力構(gòu)建關(guān)愛、幫扶、安全保護留守兒童的服務體系。全面完善學生資助體系，規(guī)范落實各項資助政策，強化資助資金監(jiān)管，妥善推進生源地信用助學貸款工作，做到不讓一個孩子因貧失學。

3.樹品牌，全面提升教育教學質(zhì)量。打造教育品牌，大力推進“三名工程”建設，著力培育一批名師、名校、名校長，進一步擴大優(yōu)質(zhì)教育資源面，帶動全縣教育質(zhì)量整體提升和均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。一要打造名校。進一步解放思想，簡政放權(quán)，推動高中學校內(nèi)涵發(fā)展，以高中教育質(zhì)量的提升帶動基礎教育質(zhì)量全面提升。一中重點突出文化高考，二中突出特長高考，工貿(mào)學校突出對口高考，不斷提升高考重點上線率，并在考取名校上有新突破。在小學、初中等各個學段打造和引進一批品牌學校，讓老百姓在家門口享受到最優(yōu)質(zhì)的教育，推動義務教育均衡發(fā)展。職業(yè)教育要以創(chuàng)建全國職業(yè)教育示范縣為契機，對職業(yè)學校專業(yè)設置與建設進行統(tǒng)籌規(guī)劃，打造品牌專業(yè)，學校專業(yè)開設與企業(yè)需求實現(xiàn)無縫對接，促進職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，為地方經(jīng)濟輸送實用人才。以提升職業(yè)教育現(xiàn)代化指標體系實現(xiàn)率為抓手，推動永州工貿(mào)學校由辦學規(guī)?；蜣k學精品化轉(zhuǎn)型，不斷增強學校的發(fā)展后勁和辦學吸引力。加快城區(qū)學校標準化建設，全面提高學校辦學水平和辦學品位，努力為師生提供優(yōu)雅舒適的校園環(huán)境。二要培育名師。抓教育質(zhì)量，最根本的是抓教師隊伍建設，只有一流的教師，才能辦出一流的教育。加強師德師風建設。完善考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德建設長效機制，嚴肅查處違反職業(yè)道德的行為。積極引進優(yōu)秀教師。認真落實公費師范生定向培養(yǎng)計劃，積極實施特崗教師招聘計劃，加快引進一批學科把關(guān)教師、學科帶頭人和緊缺學科教師。加強教師培養(yǎng)和培訓。抓好各項培訓計劃的落實，有計劃地選送年輕優(yōu)秀的教師到高校專題培訓或選送教師到教育發(fā)達地區(qū)學習掛職，加快名師工作室建設，培養(yǎng)一批骨干教師。評選表彰七個“十佳”，樹立和宣傳正面典型，激發(fā)教師的榮譽感和責任感。提高教師待遇。落實農(nóng)村學校教師津貼政策，實施農(nóng)村學校教師崗位津貼，繼續(xù)整合各類政策資金新建一批教師公租房，穩(wěn)步提高教師醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等社會保障水平。

4.強保障，大力推進教育優(yōu)先發(fā)展。教育優(yōu)先發(fā)展事關(guān)教育事業(yè)大局，只有進行時，沒有完成時。一是積極爭取教育優(yōu)先發(fā)展政策。積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，主動做好匯報，科學編制教育事業(yè)“十三五”規(guī)劃，爭取把教育重點工程、重大項目、重要任務納入道縣經(jīng)濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃之中，落實政策支持和資金保障，真正實現(xiàn)教育優(yōu)先發(fā)展。二是著力保障教育投入依法增長。積極推動教育經(jīng)費“兩個比例、三個增長”的依法落實，適時根據(jù)省里將研究制定的學前教育和普通高中的生均教育經(jīng)費、生均財政撥款標準，大力推動落實各級各類學校生均撥款標準，積極構(gòu)建財政教育經(jīng)費穩(wěn)定增長的長效機制。全面推行教育經(jīng)費科學化精細化管理，貫徹落實學校財務會計和國有資產(chǎn)管理制度，強化教育經(jīng)費監(jiān)管和內(nèi)部審計，確保資金使用安全規(guī)范。三要繼續(xù)強化黨風廉政建設。認真落實各級紀委全會精神，堅持把反腐倡廉工作作為加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作的重中之重，堅持做到與教育管理工作一同部署，一同檢查，一同評估。全面落實“一崗雙責”和“兩個責任”，進一步加強師德師風建設，堅決糾正教育“三亂”等損害群眾利益的問題，加大違法違紀案件查處力度。四是進一步強化教育督導。以今年省里將對中長期教育規(guī)劃實施情況進行中期評估此為契機，對教育強縣建設進行全面總結(jié)和周密謀劃，全面推動教育強縣建設工作。同時，做好縣迎市第三輪第二批“兩項督導評估考核”準備工作。深入推進督學責任區(qū)建設和隨訪督導工作，健全教育質(zhì)量監(jiān)測制度，對各類教育實施全程監(jiān)測評估，保入學、控輟學、促均衡、提質(zhì)量。加強督導機構(gòu)建設，年內(nèi)設立教育督導委員會。五是切實保障校園安全穩(wěn)定。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“平安校園”建設為載體，認真落實校園安全責任體系，增強安全教育實效性，加強校園安?！叭馈苯ㄔO，堅持開展各類防暴抗災應急演練，提高師生安全防范意識和應急避險能力。加大校車依法管理力度，推進校車公司化運營。深化校園及周邊治安綜合治理，落實學校食堂食品和飲用水安全管理責任制，健全各類安全預警制度和應急預案，及時妥善處置突發(fā)性、群體性事件，加強教育宣新聞宣傳和輿論引導，努力創(chuàng)建安全穩(wěn)定和諧的校園環(huán)境。

1.審議通過有關(guān)政策性文件。為適應教育改革發(fā)展新形勢，深入貫徹落實縣委、縣政府“堅持教育優(yōu)先、打造教育強縣”決策部署，教育主管部門在前段廣泛征求意見的基礎上，結(jié)合我縣實際，草擬了《關(guān)于進一步推進教育優(yōu)先發(fā)展的實施意見》、《關(guān)于進一步加快道縣普高職高教育發(fā)展的若干意見》、《關(guān)于加快民辦教育發(fā)展的有關(guān)規(guī)定》等，提請會議研究通過，以盡早行文實施。

2.加大城區(qū)學位建設力度。在當前城鎮(zhèn)化步伐進一步加快的大背景下，城區(qū)學位將長期嚴重緊缺，加快以縣城為重點的學校建設勢在必行。為此，我們建議：①加快城區(qū)現(xiàn)有8所規(guī)?；?、標準化學校的建設速度。按照縣委決策，重點抓緊抓好各學校征地拆遷步伐，抓緊做好各學校規(guī)劃設計、預算評審等前期工作，加大與投資者對接力度，力爭在今年年底前所有項目完成招標，并啟動部分建設。②政府投資興建1所城區(qū)九年一貫制學校。以20xx年縣財政預算農(nóng)村合格學校建設資金(3200萬元)為基數(shù)，從20xx年起連續(xù)安排2年資金，在瀟水北路與湘源大道交匯處，規(guī)劃興建1所九年一貫制學校(暫名“道縣東洲學?！?，承接城北、城西片義務教育階段生源，以緩解當前及今后道縣四小、六小的學位壓力。同時，在縣城總規(guī)修編中，對城南永紡廠區(qū)域、城西火車站區(qū)域、城西南綜合物流園區(qū)域、城北工業(yè)園區(qū)域各規(guī)劃布局1所中小學校，切實緩解中心城區(qū)學位緊張狀況，適應城市發(fā)展需要。③實施城南幼兒園搬遷重建。將城南幼兒園現(xiàn)有資產(chǎn)整體移交道縣三小，道縣三小校門改向;協(xié)商終止縣政府與嵐華教育集團所簽合同，將原規(guī)劃的30畝教育用地用于城南幼兒園搬遷，資金由教育部門自籌20xx萬元、財政預算1000萬元解決，盡快做好項目前期準備及資金調(diào)度，爭取年內(nèi)啟動建設。④規(guī)劃啟動城東民辦學校建設。建議將上關(guān)中學旁擬用于二中搬遷的400畝已批土地規(guī)劃建設1所民辦學校(含學前、小學、初中、高中四個學部、6000個學位以上)，出臺相關(guān)扶持政策，成立由縣委、縣政府分管領導任指揮長的項目指揮部，同步啟動項目前期準備與招商對接工作，力爭年底前與知名教育集團簽訂正式合同，20xx年上半年啟動相關(guān)建設，20xx年秋季開學前部分建成使用。⑤將二中搬遷至道縣師范。抓住道縣師范與祁陽師范合并的機會，建議縣委政府加大與市委市政府的匯報力度，力爭道縣師范的校址不拍賣，整體移交給我縣，將二中搬遷到道縣師范，現(xiàn)二中改為一所九年一貫制學校，解決購物中心以北至濂溪河的就學問題。

3.建立完善教師激勵機制。①實施農(nóng)村教師崗位津貼補助政策。按照上級政策，結(jié)合周邊縣區(qū)做法，以縣財政預算農(nóng)村教師崗位津貼600萬元為總額(省財政采取以獎代補形式予以一定扶持)，全年按10個月發(fā)放，每月?lián)芨?0萬元，實行分級、分類、分層發(fā)放農(nóng)村教師崗位津貼。建議，由縣教育局擬定具體實施辦法，從20xx年1月起執(zhí)行。②調(diào)整提高部分涉教福利待遇。以縣政府《財政財務支出管理辦法》的出臺為契機，統(tǒng)一學校管理過程中的有關(guān)補助項目及標準，著力解決好教師普遍反映的班主任津貼、教師課時補貼等報酬過低的問題，切實激發(fā)教師工作積極性。建議財政每年預算200萬元單設畢業(yè)班教師超課時補貼。③修訂完善縣長教育獎勵基金使用與管理辦法。鑒于縣長教育獎勵基金預設目標過高、獎勵項目單一，基金歷年發(fā)放較少，難以發(fā)揮激勵作用，同時部分涉教獎勵沒有明文規(guī)定，在操作上缺乏規(guī)范性的情況。建議，對原縣長教育獎勵基金管理辦法進行修訂，將所有有關(guān)教育創(chuàng)先爭優(yōu)的獎勵項目歸口納入基金支付范疇;縣財政每年預算300萬元，可接受社會捐贈，年度結(jié)余自動轉(zhuǎn)存，獎勵透支財政兜底;基金專戶下放由縣教育局管理、審批、核撥，獎勵項目和內(nèi)容層層公開公示;教育局主管部門就基金使用情況在議教會上作專題匯報。

4.進一步加大教師招聘力度。針對全縣各類學?？偭坎蛔?、入不敷出，臨聘代課現(xiàn)象嚴重、新聘教師性別失衡等現(xiàn)狀，建議：①增加招聘數(shù)量。近三年內(nèi)每年招聘中小學教師、幼兒園教師400人，確保教師隊伍總數(shù)年均增加150人左右。招聘主體全面放開，城鄉(xiāng)學校統(tǒng)一公開崗位、掛牌招聘、擇優(yōu)劃線、順次摘牌，以吸引高層次師資力量。教師招聘一次性上報計劃，不再實行年度審批研究。三年后適當縮減招聘數(shù)量。②加大免費師范生培養(yǎng)力度。每年公費定向培養(yǎng)送培計劃150人，重點選送農(nóng)村邊遠山區(qū)優(yōu)秀初高中生到師范院校培養(yǎng)，簽定就業(yè)合同，定向安排崗位，以穩(wěn)定農(nóng)村地區(qū)教師隊伍。③扶持名校引進人才。允許一中、二中、工貿(mào)等學校在學校編制總量范圍內(nèi)自主招聘教師，協(xié)議工資報酬，編制部門予以認可，對引進的高層次人才享受縣內(nèi)有關(guān)政策。學校每年10底前擬定計劃，人事、編辦部門11月底前完成報批，確保在每年3月底啟動實施。④限定一定的性別比例。在中小學校教師招聘中，對特定專業(yè)教師、農(nóng)村特殊崗位等劃定20%左右的男教師比例，不斷優(yōu)化教師性別結(jié)構(gòu)。⑤嚴格制定入編時間，人社、編制等部門在每年12月前，統(tǒng)一為符合入編要求的新教師辦理好入編手續(xù)，方便新聘教師定職定級，工資福利及時到位。

5.著力解決部分學校的現(xiàn)實問題。①妥善解決高中階段學校債務化解問題。鑒于高中階段學校債務量大、學校承擔利息重，為切實減輕學校負擔，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快普通高中教育發(fā)展的若干意見》(永辦發(fā)【20xx】27號)要求，建議縣政府對一中、二中、五中現(xiàn)有債務全部兜底，以減輕學校負擔。同時，加強對高中學校工程建設、公用經(jīng)費等方面的監(jiān)管和審計，嚴防新增債務。②實行高中學校獨立預算。落實好“高中學校經(jīng)費預算以校為基本編制單位”的要求，將縣一中、二中、工貿(mào)納入一級預算單位，使學校成為會計核算法人主體，進一步提高其辦學自主權(quán)。③統(tǒng)籌解決好明達學校的機構(gòu)、編制及建設問題。明達學校屬永州工貿(mào)學校初中部，主要承擔富塘、東門及濂溪街道荷葉塘等社區(qū)的義務教育。現(xiàn)有教學班18個，學生1086人。教職工45人，均來自永州工貿(mào)學校。由于學校不是獨立法人機構(gòu)，學校自身無教師編制，全部占用了工貿(mào)學校編制，使永州工貿(mào)學校的師資短缺問題更加嚴重。建議將明達學校從永州工貿(mào)學校單列出來，設立“道縣明達學?！豹毩⒎ㄈ藱C構(gòu)，機構(gòu)性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)級別正股級，人員編制按照每班3名的要求配備教師60人，編制由教育部門調(diào)劑解決。學校現(xiàn)有教職員工進行分流，缺編人員由縣教育局逐年補充到位。同時，將明達學校列入城區(qū)學校標準化建設范疇，將煙草倉庫夾在明達學校和工貿(mào)分校之間的10余畝土地、現(xiàn)明達學校租賃的荷葉塘社區(qū)土地征用過來，以便兩校邊在一起，實行教育資源共享，減少重復投入。

6.繼續(xù)實行縣級領導和部門聯(lián)系學校的制度。聯(lián)校制度自20xx年實施以來，各級領導、各部門單位為學校及廣大師生解決了諸多現(xiàn)實困難和問題，得到社會廣泛好評。由于各種原因，其制度一度名存實亡。建議，繼續(xù)實行該項制度，對制度執(zhí)行情況適時通報，促進全社會尊師重教(縣級領導、部門單位聯(lián)系學校情況表見附件)。

7.抓好教師節(jié)的節(jié)慶活動。①召開全縣教育工作暨慶祝第31個教師節(jié)表彰大會，對過去一年教育工作總結(jié)，并安排下一年度教育工作，同時表彰先進。參會人員為全體縣級領導、所有縣直單位(含省市駐道單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街道辦事處一把手。參照其他縣做法，建議從今年起提高獎勵標準：十佳校長獎金為每人6000元，十佳尊師重教單位獎金從每個單位20xx元增加到4000元，其他“十佳”個人獎金從1000元增加到20xx元;縣級優(yōu)秀教師獎金從每人600元增加為1000元。獎金共計60余萬元，全部從縣長教育獎勵基金中支出。②以縣委縣政府名義籌辦一臺節(jié)慶晚會，9月9日晚8：00時在敦頤廣場舉行，具體由宣傳部牽頭，教育局、文廣新局、電視臺承辦。經(jīng)費約10萬元，建議由財政列支。

關(guān)于匯報方式心得體會及收獲三

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建檢查匯報材料

，鄉(xiāng)黨委在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，按照全面推進**科學發(fā)展、跨越發(fā)展的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，不斷創(chuàng)新黨建活動載體，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。現(xiàn)將我鄉(xiāng)全年黨建工作匯報如下：

一、致力于農(nóng)業(yè)農(nóng)民，農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展

20，全鄉(xiāng)經(jīng)濟保持又好又快發(fā)展，社會生產(chǎn)總值比上年增長13%，財政收入增長15%，農(nóng)民純收入增長17%。

1、重視農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，種養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。全面落實各項支農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策，農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民持續(xù)增收。經(jīng)濟發(fā)展方式逐步轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟機構(gòu)不斷合理化。種植業(yè)不斷優(yōu)化。一是穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。認真落實糧種補貼和糧食直補政策，全鄉(xiāng)糧食播種面積達到9280畝。二是積極發(fā)展烤煙種植，出臺獎勵措施鼓勵規(guī)模種植，烤煙已成為群眾收入的一大支柱。三是地栽香菇和茶樹菇種植也有一定的發(fā)展，并初步形成了產(chǎn)供銷一條龍產(chǎn)業(yè)鏈。養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。全鄉(xiāng)生豬規(guī)模標準養(yǎng)殖場達到9家，生態(tài)養(yǎng)雞場也在擴大規(guī)模。

2、基礎設施不斷完善。推進全鄉(xiāng)煙基工程建設，對**村、**村等村進行了一系列煙田路基、水渠建設，大大改善了農(nóng)田耕作條件；完成投資200多萬元的標準化煙草站建設建設；不斷完善鄉(xiāng)、村兩級道路硬化、人飲工程改造等基礎設施項目建設；去年11月開始實施的**溪水土保持工程298.83萬元，全長約2公里，有效改善了我鄉(xiāng)水土流失現(xiàn)象。

3、新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。繼續(xù)實施家園清潔行動，通過垃圾處理、環(huán)境整治、河道清理等活動，聘用了專門保潔員及時進行垃圾清理，配備了清潔工具，各村發(fā)放了垃圾桶，改善了村居環(huán)境衛(wèi)生，同時加強對環(huán)境保護知識的宣傳，逐步建立起長效保潔機制，大大改善了鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌。元康村新村集中安置點安置20戶，一期工程已全部完成并且居民全部入住。目前，安置點內(nèi)的水、電、路、綠化等配套基礎設施仍在不斷完善之中。

4、精神文明建設持續(xù)深化。持續(xù)開展文明村創(chuàng)建活動，**村獲十一屆市級“文明村”稱號，**村和**村獲十一屆縣級“文明村”稱號；積極開展了群眾文娛活動，春節(jié)期間組織村級籃球賽、木偶巡回演出等活動，豐富了群眾的精神文化生活；積極參加縣民俗文化大賽，舞獅木偶等表演得到外界的好評，農(nóng)民書畫作品展頗具**特色，展現(xiàn)了良好風采；邀請**知青返鄉(xiāng)暢談知青經(jīng)歷，留下書法作品，加深文化交流；大力宣傳文明、和諧生活之風，充分利用縣骨灰堂建設補助政策，積極引導骨灰集中安置，**村骨灰堂建設已竣工并向社會公開營運，成為了全縣骨灰堂建設的典范，**、**等村的骨灰堂建設正在選址規(guī)劃之中。

5、社會各項事業(yè)全面發(fā)展。積極創(chuàng)建“平安**”、“平安家庭”，加強人口計生工作，大力宣傳普及計生政策法規(guī)知識和計生獎扶優(yōu)惠政策，加強流動人口管理和服務，堅決落實人口與計劃生育工作責任制和“一票否決”制度。認真抓好科教文衛(wèi)等各項工作，繼續(xù)抓好“信用鄉(xiāng)”、“信用村”創(chuàng)建活動。全面貫徹落實各項惠民政策，低保工作做到“應保盡?！?廣泛動員居民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，參保率達89%，全面推行“三農(nóng)”保險，全鄉(xiāng)參保率達到91%。繼續(xù)為農(nóng)民提供小額信貸資金84.5萬余元，解決了部分農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)資金困難問題。充分利用原**中學校舍資源，建成“**中小學生校外綜合實踐基地”，并于今年2月運行，基地為學生提供了豐富的活動，設置了教育性、趣味性、實踐性、安全性強的活動項目，為全縣中小學生開展實踐活動提供了良好的活動場所。

二、以加強基層組織建設為重點，提升黨組織的凝聚力

1、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強組織領導，結(jié)合實際，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，確定了以“爭當紅土創(chuàng)業(yè)先鋒，推動**跨越發(fā)展”的主題，積極引導和組織黨員創(chuàng)科學發(fā)展之先，爭社會和諧之優(yōu)。利用慶祝建黨91周年的機會，組織全鄉(xiāng)黨員學習先進典型事跡，推薦鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

2、扎實做好村黨支部換屆。對全鄉(xiāng)7個村黨支部進行了換屆選舉，選出村支委人數(shù)26人，新任村支委平均年齡41.5歲，較上屆下降1.2歲，高中以上文化程度的有14名，占總數(shù)的53.8%，有2名婦女，1名大學生村官進入村支委班子。

3、加強兩委班子建設。組織各村書記、主任參加培訓和考察調(diào)研、學習先進經(jīng)驗，加大教育和跟蹤管理力度，健全班子工作機制，建立和完善目標管理機制、崗位責任制、述職述廉制度。

4、強化黨員管理、發(fā)展和服務活動。把組織建設與黨員發(fā)展有機結(jié)合起來，積極開展黨員活動，充分利用以會代訓、手機、網(wǎng)絡、遠程教育等方式開展黨員教育培訓，培育一批人才隊伍，切實發(fā)揮王**式優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才在構(gòu)建新農(nóng)村中的示范帶頭作用。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照“四培雙帶”各發(fā)展黨員公示制度的要求，成熟一個，發(fā)展一個，嚴把入口關(guān)，保證黨員質(zhì)量，今年共發(fā)展新黨員11名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。利用春節(jié)期間，鄉(xiāng)黨委專門安排7400元資金入戶開展“慰問黨員”活動，同時抓好80余名流動黨員的跟蹤管理，繼續(xù)推行“干部聯(lián)心卡”活動，組織各支部委員走訪優(yōu)秀黨員、困難黨員家庭，幫助解決實際困難和問題。

三、積極開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”和“聯(lián)鄉(xiāng)掛村幫戶”活動，取得實效

積極開展走訪黨員群眾活動，深入村組，多措并舉為民辦實事好事，通過結(jié)對聯(lián)系召開座談會、走訪入戶、實地考察、發(fā)放問卷等方式，調(diào)研村情、民情，了解民情民意，與民交心談心，在走訪的64戶黨員群眾中，共收集建議41條，建立民情臺賬27條；通過結(jié)對幫扶生活困難群眾、黨員、薄弱基層黨組織，走訪慰問困難黨員群眾，解決涉及群眾切實利益的突出問題11個，其余問題仍在協(xié)調(diào)中；安排領導開展大下訪、大接訪活動，接待群眾來訪人員5次，化解矛盾糾紛3個，推進“無訟無訪村”建設；與村干部座談討論村級發(fā)展中存在的困難和問題，總結(jié)回顧以往經(jīng)驗教訓，查找影響村級換屆選舉的主要問題。市第一醫(yī)院掛鉤我鄉(xiāng)元康村和院康村，通過走訪入戶，了解村里老人和醫(yī)療設備情況，承諾每季度至少一次到我鄉(xiāng)開展義診、健康檢查或講座等活動；同時積極幫助改善村級衛(wèi)生醫(yī)療條件，出資幫助院康村新建村級衛(wèi)生所?？h政協(xié)張富英副主席多次下村慰問困難黨員，為困難學生送去慰問金、書包和學習用品，鼓勵群眾克服困難，努力奮斗創(chuàng)造新生活。

4、加強和創(chuàng)新社會管理，提升居民幸福感

一是健全完善每周例會制度，每周一上午八點三十分準時召開機關(guān)例會，第一個議程是各包村工作隊長首先匯報上周該村矛盾糾紛排查、處理情況，和群眾的意見建議，再匯報計生、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等情況，最后由值周領導布置本周工作。這樣就能及時掌握本鄉(xiāng)各村的矛盾糾紛情況，為維護社會穩(wěn)定打下基礎。二是堅持發(fā)揮基層組織的“第一道防線”作用，積極做好事前防范和預警機制建設工作。()全鄉(xiāng)以村為重點，單位為依托，聯(lián)合派出所、司法所，每周一次對轄區(qū)不穩(wěn)定因素進行摸排，大力開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，做到領導重視、排查認真、信息暢通、責任分明、處置及時；做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，通過疏導、化解，使事態(tài)平息在萌芽階段。三是公開本鄉(xiāng)黨政領導的手機號碼，方便群眾聯(lián)系，群眾可以直接向書記鄉(xiāng)長反映問題，而且能得到及時解決。從而親密干群關(guān)系，暢通信訪渠道，促進社會和諧。四是加大宣傳，提升單位、村民安全防范、法制意識，在加強治安聯(lián)防宣傳中，鄉(xiāng)政府出資四千多元，制作彩色卡通宣傳板一百多塊，安放在各村民組的醒目處，對平安聯(lián)防電話的使用和功能進行宣傳，確保我鄉(xiāng)治安穩(wěn)定。

五、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成風清氣正好環(huán)境

1、深化干部廉潔自律。通過健全制度、落實措施、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型等方式，逐步規(guī)范廉潔從政的行為，增強領導干部廉潔自律意識。在“七一”組織黨員干部參觀**會議址、紀念館和才溪鄉(xiāng)調(diào)查紀念館，積極學習**會議和才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神。切實開展“五要五能”工程和打造“紅土清風”黨性黨風黨紀教育工作品牌活動，扎實進村入戶開展調(diào)研，堅持走群眾路線，收集群眾意見和建議，形成村情報告、民情日記，切實加強做好群眾工作的能

2、深入推進反腐倡廉工作。制定印發(fā)了《**鄉(xiāng)黨風廉政建設責任分解表》，深化反腐倡廉教育，扎實開展廉政文化進機關(guān)、進農(nóng)戶活動，全年組織廉政教育4次，召開交流會2次。

3、強化黨內(nèi)監(jiān)督。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，健全黨內(nèi)民主生活制度，開展談心談話活動，廣泛征求意見，定期召開民主生活會，嚴格執(zhí)行述職述廉，積極開展批評與自我批評，尤其加強對領導干部的監(jiān)督，落實整改措施，增強黨性教育。

六、扎實做好群眾工作，發(fā)揮群團組織作用

1、著眼“利民惠民”，著力密切黨群關(guān)系。弘揚原中央蘇區(qū)干部“自帶干糧去辦公，穿著草鞋干革命，夜走山路訪貧農(nóng)”的優(yōu)良作風，教育引導基層黨員干部大興求真務實、密切聯(lián)系群眾之風。一是創(chuàng)新服務為民機制。二是搭建黨員服務平臺。三是引領群眾勤勞致富。

2、重視群團組織建設，群團力量不斷壯大。積極做好工、青、婦等群團組織的工作，通過開會、座談、搞活動等形式引導群團人員以黨組織為中心，充分聯(lián)系各自組織人員為**事業(yè)貢獻力量。我鄉(xiāng)團委在年10月底開始開展全國性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設，目前新建直屬團組織20個，將1百多個青年團員納入到團組織的管理中來，以便發(fā)揮覆蓋更多人員的群團組織的力量。

工作思路

20，我鄉(xiāng)將在認真學習貫徹黨的十八大的基礎上，按照縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)經(jīng)濟社會發(fā)展和加強黨建工作力度，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會進一步發(fā)展，同時推進基層黨組織建設，提升我鄉(xiāng)黨建工作水平。

一、經(jīng)濟社會方面

全鄉(xiāng)社會生產(chǎn)總值增長13%，財政收入增長13%，農(nóng)民人均純收入增長14%，力爭保持出生人口政策符合率達96%。

1、繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”,落實各項重點和為民項目。

2、推進生態(tài)休閑宜居**建設。加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；

繼續(xù)打造青山綠水村。

3、推進民生體系建設。堅決落實各項惠民政策；進一步完善社會保障體系。

4、統(tǒng)籌社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。推進科教文衛(wèi)體事業(yè)發(fā)展；落實各項基本國策；深化精神文明和“平安**”建設。

二、黨建工作方面

1、繼續(xù)抓好各項黨建工作落實。各村黨建工作發(fā)展不平衡，繼續(xù)定期對各支部工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題；

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，在基層工作中做到學以致用；

3、進一步加強干部管理。努力轉(zhuǎn)變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關(guān)系；

4、繼續(xù)做好黨員發(fā)展、管理工作。進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，積極吸收思想素質(zhì)好的優(yōu)秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續(xù)強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務；

5、加強基層黨組織建設。完善各支部硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。

關(guān)于匯報方式心得體會及收獲四

xx年02月27日-03月02日，配送中心分別在庫、xx公司兩地召開了職工大會，會議對“我要安全”活動宣傳階段進行了工作總結(jié)，對2月份活動中“重溫安全承諾”主題及“工作危害分析表”、“安全檢查分析表”考試成績進行了公布，并由員工交流學習心得。

會議由主任主持并講話。、副主任做03月份活動工作安排。工作布置如下：

(1)、開展合理化建議征集活動。制作“我為安全獻一計”專題板報，以班組為單位開展建議征集活動，對員工提出具有教育意義，具有科學性性、實用性較強的建議進行收集，交活動領導小組審議，對好的建議上報省分公司。

(2)、開展安全知識學習競賽活動。制作“知識競賽活動”主題板報，制定活動實施方案，明確各崗位學習重點并制定學習計劃。

(3)、開展標準化操作活動。制作“標準化操作活動”主題板報，根據(jù)崗位特點把標準化操作落實到各個操作崗位。重點執(zhí)行“油船卸油作業(yè)操作規(guī)程”、“油罐檢尺計量操作規(guī)程”、“公路自動發(fā)貨操作規(guī)程”、“防雷防靜電檢測操作規(guī)程”、“電動泵消防系統(tǒng)操作規(guī)程”等5項規(guī)程，確?！吧蠘藴蕧?、干標準活、交標準班”。

現(xiàn)將工作完成情況做如下匯報：

1、完成“我為安全獻一計”專題板報，對員工的合理化建議進行了收集，通過領導小組審核、上報的合理化建議有：

(1)小包裝倉庫地面潮濕反硝鹽，對鐵包裝桶腐蝕性大，建議安裝防潮底座。

(2)潤滑油大包裝庫容不足，為減少露天存放油品，建議增加大包裝倉庫。

(3)油罐計量口未有接油裝置，計量取樣作業(yè)時油品易產(chǎn)生溢潵，建議安裝。

(4)發(fā)貨場地面積狹小，灌裝車輛多時，影響車輛行駛，建議拆除花壇。

2、完成知識競賽活動”主題板報，制定活動實施方案，明確各崗位學習重點并制定學習計劃。

3、完成“標準化操作活動”主題板報，根據(jù)崗位特點把標準化操作落實到各個操作崗位。并將“油船卸油作業(yè)操作規(guī)程”、“油罐檢尺計量操作規(guī)程”、“公路自動發(fā)貨操作規(guī)程”、“防雷防靜電檢測操作規(guī)程”、“電動泵消防系統(tǒng)操作規(guī)程”等5項規(guī)程下發(fā)到具體的操作崗位。

關(guān)于匯報方式心得體會及收獲五

敬愛的黨組織：

自從被確認為入黨積極分子以來，我更加努力地學習各門科學文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神。隨著我逐步的接受黨的教育、逐漸地了解黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識，20xx年也已經(jīng)過去，我們迎來了新的一年。

中國共產(chǎn)黨，有著自覺的紀律，同時也是鐵的紀律，將民主集中制作為根本組織制度和領導制度，以全心全意為人民服務為宗旨。它是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進文化的前進方向，代表最廣大勞動人民的根本利益。

全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導思想所決定的。

無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個共產(chǎn)黨員的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。 第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

自從成為入黨積極分子以來，通過黨校老師的悉心講解，使我收益良多，對黨的性質(zhì)有了更深的認識。共產(chǎn)黨員，作為普通人中的先進分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務的過程中創(chuàng)造一名共產(chǎn)黨人應有的價值。他們以建設有中國特色社會主義的政治、經(jīng)濟、文化為基本綱領，以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為最高綱領。他們以密切聯(lián)系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥;他們愿意為中國的進步奉獻終生。他們使我明白了成為一名共產(chǎn)黨員所肩負的重大責任，使我為自己不正確的入黨動機感到羞恥，也給予我努力向他們看齊的動力。

通過上黨課以來的學習，我還認識到加強黨性修養(yǎng)的重要性。黨性是政黨固有的本質(zhì)屬性，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。黨的先進性，既體現(xiàn)在黨的指導思想、宗旨、綱領、組織原則、黨的紀律等方面，又體現(xiàn)在黨員的理想信念、思想觀念、道德品格以及學習、工作、生活等方面。共產(chǎn)黨員努力加強自己的黨性修養(yǎng)，是做合格黨員的根本條件，是終生的必修課程。黨性的修養(yǎng)需要不斷加強，不能奢求一勞永逸。因為客觀環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個人也會發(fā)生變化，要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。未來的路也許會有些艱難，所肩負的責任也許會很重，但這正體現(xiàn)了自身所具有的價值。

高校是育人的地方，是為社會主義培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的接班人，然而當代大學生的思想認識存在奮斗目標模糊不清的困惑，以前，我難免隨波逐流，不太注意這方面的約束和自我監(jiān)督，沒有真正認識到思想的缺陷，沒有認真地、深入地學習有關(guān)先進理論。所以，我覺得加強思想素質(zhì)教育是當務之急。因此，在這一個階段里，我著重加強理論學習，提高理論修養(yǎng)，并聯(lián)系自己思想、工作實際，不斷改造自己的主觀世界，加強我思想的先進性。 我在這一年中，我學到了很多，讓我在思想上有了更高的覺悟，使我的入黨動機有了更明確的認識，我將不斷努力。爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。但我深刻地認識到，輝煌的成績只能代表過去，不能說明未來，在今后的學習中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，謙虛謹慎，戒驕戒躁，以優(yōu)異的成績報答黨和人民的期望。

作為一名入黨積極分子，雖然經(jīng)過了幾個月的黨的教育，但我知道自己現(xiàn)在在思想上和黨建理論知識修養(yǎng)等方面與老黨員相比有一定的差距，但我會不斷向黨員學習，堅持學習，更加的鍛煉我自己，樹立正確人生觀，價值觀。我也知道，自己在很多的方面存在著缺點，但我會在黨組織的教導下，在理論知識的不斷修養(yǎng)中改正這些缺點。在以后的學習、工作、生活中，我會不斷匯報我的所思所想，希望組織不斷教導、幫助我。在今后的學習生活中，我依舊還要繼續(xù)充實黨的最新思想理論。要樹立一個思想理論沒有最完美，只有最先進的觀點，絕不能滿足于現(xiàn)時的理論武裝。要以最優(yōu)秀的黨員作為自己的模范，從根本上改變自己，嚴格按照黨員的標準要求自己，讓自己更加堅定的立足本職，以更高的立意全身心的投入到各項事業(yè);必將以更純凈的思想境界不斷深入學習，不斷改進工作方法和思想方法，積極進取、持之以恒，轉(zhuǎn)變作風，苦干實干，主動靠擾黨組織，以實際行動來爭取早日入黨。

此致

敬禮！

匯報人：

匯報時間：xx年xx月xx日