達(dá)標(biāo)路徑心得體會(huì)報(bào)告 臨床路徑心得體會(huì)(二篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

最新達(dá)標(biāo)路徑心得體會(huì)報(bào)告一

xx年以來(lái)，在牽頭落實(shí)的清理規(guī)范政府系統(tǒng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作中，我局根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行清理規(guī)范控制評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)政策規(guī)定的通知的通知》（巴清聯(lián)辦[xx]5號(hào)）精神，認(rèn)真按照工作職責(zé)要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為引領(lǐng)，著力對(duì)政府系統(tǒng)自xx年清理規(guī)范后保留的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的申報(bào)、審核和管理，突出“深入動(dòng)員、提高認(rèn)識(shí)，集中治理、全面啟動(dòng)，創(chuàng)新機(jī)制、注重長(zhǎng)效”等三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有力保障了清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

我們于xx年3月初即以原市人事局名義印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范市政府部門(mén)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的通知》（巴人公[xx]10號(hào)）文件，明確清理規(guī)范工作的重要意義、工作范圍、原則要求和組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，召開(kāi)了部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的專(zhuān)項(xiàng)清理規(guī)范工作會(huì)議，從而有力地推動(dòng)了此項(xiàng)工作的開(kāi)展。一是廣泛深入動(dòng)員。采取以會(huì)代訓(xùn)方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央辦公廳、省政府辦公廳、省紀(jì)委、市紀(jì)委關(guān)于清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰的一系列文件規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)做好規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)的各項(xiàng)工作，堅(jiān)定規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理的決心和信心。二是部署具體工作。落實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化具體分工，明確目標(biāo)任務(wù)，將清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入檢查考核范疇。明確局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，并確定公務(wù)員管理科、人事監(jiān)察科為清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理的專(zhuān)門(mén)辦事機(jī)構(gòu)，具體承辦政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的歸口申報(bào)、集中審核以及清理規(guī)范活動(dòng)的組織實(shí)施。三是加大宣傳力度。以巴中人事網(wǎng)為平臺(tái)，開(kāi)辟了清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)宣傳專(zhuān)欄，將中央、省、市有關(guān)清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的政策文件在網(wǎng)站上公布，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行公開(kāi)宣傳報(bào)道，形成了強(qiáng)勢(shì)的正面輿論宣傳。

按照清理規(guī)范工作的指導(dǎo)思想和總體要求，在集中整治階段，主要抓了三個(gè)方面的工作。一是目標(biāo)任務(wù)明確。對(duì)市政府部門(mén)的各項(xiàng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)逐一登記，依照有關(guān)法律和政策規(guī)定進(jìn)行清理，保留在推動(dòng)工作中發(fā)揮積極作用的項(xiàng)目，堅(jiān)決撤銷(xiāo)各種脫離實(shí)際、與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的亂收費(fèi)、加重基層和群眾負(fù)擔(dān)的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)大幅度減少，保留項(xiàng)目發(fā)揮積極作用，基層和群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕”的目標(biāo)，為全面準(zhǔn)確規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)創(chuàng)造有利條件。二是堅(jiān)持清理原則。按照“全面清理、逐級(jí)負(fù)責(zé)，雙向檢查、嚴(yán)格審核，大幅減少、統(tǒng)一規(guī)范”的原則進(jìn)行。在全面清理登記的基礎(chǔ)上，通過(guò)逐級(jí)負(fù)責(zé)、雙向檢查、嚴(yán)格審查、統(tǒng)一規(guī)范，初步形成“全市統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，系統(tǒng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，上下整體聯(lián)動(dòng)”的工作格局。三是明確方法步驟。在自查自糾、審核公示和建章立制工作階段中，劃分了五個(gè)工作步驟，即：一是調(diào)查摸底，市政府各部門(mén)，四縣（區(qū)）人事局（編辦）同步進(jìn)行排查；二是填表登記，無(wú)論什么項(xiàng)目均填表上報(bào)，去年以來(lái)，全市政府部門(mén)和縣（區(qū)）人事局共填報(bào)表彰事項(xiàng)75項(xiàng)；三是甄別審核，力求減幅達(dá)70%以上，市政府系統(tǒng)共清理7項(xiàng)；四是明確重點(diǎn)，對(duì)不符合法律、法規(guī)規(guī)定，面向企事業(yè)重復(fù)設(shè)置的8個(gè)項(xiàng)目一律暫停辦理；五是反饋信息，將清理結(jié)果與業(yè)務(wù)主管部門(mén)見(jiàn)面，并向市清理工作聯(lián)席會(huì)議及時(shí)報(bào)告，基本實(shí)現(xiàn)依工作程序，按原則辦事，部門(mén)認(rèn)可，上級(jí)滿(mǎn)意的目標(biāo)。

我們從實(shí)際出發(fā)，初步建立了完備的工作保障機(jī)制。一是建立規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰機(jī)制。在從嚴(yán)管理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的類(lèi)別，對(duì)凡上報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體和個(gè)人，必須依據(jù)上報(bào)文件所明確的事項(xiàng)和名額，采取逐級(jí)推薦、公示、申報(bào)、審核和審批的程序，嚴(yán)格審核，從嚴(yán)把握，有效減少了表彰過(guò)多過(guò)濫的問(wèn)題。xx年，全市政府系統(tǒng)經(jīng)過(guò)市人社部門(mén)統(tǒng)一歸口管理上報(bào)了擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)共21個(gè)集體，76名先進(jìn)個(gè)人，均無(wú)不良反映。二是建立評(píng)比表彰督查機(jī)制。由人事部門(mén)牽頭，在年初制定的工作計(jì)劃中，將評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)的考核規(guī)定納入總體工作之中，通過(guò)半年和年終工作總結(jié)的有利時(shí)機(jī)，堅(jiān)持每年對(duì)政府系統(tǒng)部門(mén)進(jìn)行一次督查，凡發(fā)現(xiàn)不切實(shí)際，以表彰為名亂開(kāi)支經(jīng)費(fèi)的事項(xiàng)及時(shí)過(guò)問(wèn)，講清利害關(guān)系，建議并取消部門(mén)擬表彰會(huì)8個(gè)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出40余萬(wàn)元，從而規(guī)范了表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式與內(nèi)容。三是建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。將此項(xiàng)工作納入對(duì)四縣（區(qū)）人事編制部門(mén)綜合考核內(nèi)容，做到年初有安排，年終有考核，違規(guī)必問(wèn)責(zé)，尤其是今年在“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”等表彰人選的呈報(bào)上，針對(duì)縣(區(qū))大多報(bào)送的是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的情況，及時(shí)按照市委要求，進(jìn)行取消并改報(bào)了基層一線(xiàn)同志。與此同時(shí)，通過(guò)嚴(yán)密系統(tǒng)的規(guī)范管理，對(duì)一個(gè)縣（區(qū)）人事部門(mén)，一個(gè)市級(jí)政府部門(mén)在上報(bào)擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中超比例報(bào)送的事項(xiàng)提出了批評(píng)，收回了擬表彰事項(xiàng)，從而嚴(yán)明了工作紀(jì)律，收到了良好的社會(huì)效果。

清理和規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題和不足：一是清理和規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作成果尚需進(jìn)一步鞏固，特別是縣(區(qū))在上報(bào)表彰對(duì)象時(shí)對(duì)基層傾斜不夠，呈報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的多；二是個(gè)別單位和個(gè)人對(duì)清理的表彰事項(xiàng)認(rèn)識(shí)還不到位，認(rèn)為有些業(yè)務(wù)工作不開(kāi)展評(píng)比表彰活動(dòng)不利于鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后和推動(dòng)工作；三是管理尚需規(guī)范和完善。體制上有待進(jìn)一步創(chuàng)新，需要高度統(tǒng)一的破解難點(diǎn)問(wèn)題的辦法和措施，切實(shí)解決表彰獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中存在的不足。

今后，我們將按照市委、市政府及上級(jí)部門(mén)關(guān)于清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作要求，切實(shí)履行牽頭單位職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)工作中的不足，進(jìn)一步完善清理規(guī)范措施，加大專(zhuān)項(xiàng)工作的督查力度，鞏固已經(jīng)取得的成果，切實(shí)糾正損害形象和加重負(fù)擔(dān)的突出問(wèn)題，為加快巴中又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

最新達(dá)標(biāo)路徑心得體會(huì)報(bào)告二

我校是aa縣教育局直屬重點(diǎn)小學(xué)，現(xiàn)有學(xué)生1874人，30個(gè)教學(xué)班。20xx年被xx市體育局授予于xx市體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校;20xx年被省體育局命名為省級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校。20xx年初，我校全面貫徹實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》)，通過(guò)一年多的實(shí)施與開(kāi)展，現(xiàn)就將我校貫徹實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》自查工作匯報(bào)如下：

為了加強(qiáng)實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》工作的指導(dǎo)與調(diào)控，學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立了體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)方全翔任組長(zhǎng)、陳麗霞、趙有華為副組長(zhǎng)，教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、體育教師為成員，負(fù)責(zé)調(diào)配《標(biāo)準(zhǔn)》在我校實(shí)施過(guò)程中所需的人力、經(jīng)費(fèi)和物資，研究有關(guān)事項(xiàng)，并及時(shí)解決工作中隨時(shí)事宜，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、加強(qiáng)貫徹實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》工作的領(lǐng)導(dǎo)。在實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》工作上，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)具體抓的統(tǒng)一管理模式。領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常深入體育教研組及體育教師和學(xué)生當(dāng)中，調(diào)查了解在實(shí)施過(guò)程中存在的新問(wèn)題新情況，及時(shí)研究解決在實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2、落實(shí)了以體育教師為骨干力量的《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施工作隊(duì)伍。體育教師結(jié)合所代班級(jí)的實(shí)際情況，學(xué)生的體質(zhì)狀況，做出了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，突出了教學(xué)工作的中心地位，做好教學(xué)常規(guī)工作管理，扎扎實(shí)實(shí)做了備課、上課、輔導(dǎo)、考評(píng)、講評(píng)環(huán)節(jié)，確保了《標(biāo)準(zhǔn)》在我校全面實(shí)施和推行。

3、認(rèn)真貫徹實(shí)施了《標(biāo)準(zhǔn)》，堅(jiān)持上好兩課三操，體育教師和各班主任齊抓共管，少先大隊(duì)還把兩操作為文明中隊(duì)評(píng)比的項(xiàng)目，使兩操起到了鍛煉身體的作用，達(dá)到了預(yù)期的目的，收到實(shí)效。體育教師能夠嚴(yán)格按照體育教材和大綱要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，周前簽字檢查，每學(xué)期上公開(kāi)課兩次以上，主管校長(zhǎng)和教導(dǎo)主任親臨現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課指導(dǎo)。在課時(shí)安排上，每周每班2節(jié)活動(dòng)課，保證了每天學(xué)生有足夠的活動(dòng)時(shí)間，嚴(yán)格體育課的組織紀(jì)律管理，實(shí)行了嚴(yán)格的考勤制度。

4、在貫徹實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》的過(guò)程中，我校開(kāi)展了形式多樣的課外活動(dòng)及體育比賽。根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》要求，每年春季進(jìn)行一次為期三天的全員達(dá)標(biāo)運(yùn)動(dòng)會(huì)，并制訂了學(xué)生體質(zhì)健康卡，并建立專(zhuān)門(mén)的《標(biāo)準(zhǔn)》數(shù)據(jù)庫(kù)，我校每學(xué)期還舉行了全校學(xué)生共同參與的撥河比賽、全校廣播體操比賽、迎面接力賽、乒乓球賽、高年級(jí)藍(lán)球賽等活動(dòng)，這些活動(dòng)的開(kāi)展既增強(qiáng)了全體學(xué)生體質(zhì)，還激發(fā)了學(xué)生積極參與體育鍛煉的興趣，活躍了校園文化生活。學(xué)校每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行全員體檢，并建立了學(xué)生的健康檔案，還邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行健康知識(shí)講座，提高了學(xué)生衛(wèi)生保健能力。

在體育教學(xué)工作中，我校認(rèn)真按照《標(biāo)準(zhǔn)》以此全面推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)校體育衛(wèi)生工作目的明確，思路清晰，方法科學(xué)，取得了顯著成效。促進(jìn)了學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展，激勵(lì)了學(xué)生進(jìn)行身體鍛煉的自覺(jué)性，推進(jìn)了學(xué)校體育衛(wèi)生工作的有序發(fā)展，各項(xiàng)指標(biāo)均列全縣前茅。通過(guò)一年的摸索和實(shí)踐學(xué)校體育工作初見(jiàn)成效，在20xx年4月份我校春季達(dá)標(biāo)運(yùn)動(dòng)會(huì)上我校在縣內(nèi)率先完全依照《標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置競(jìng)賽項(xiàng)目，經(jīng)測(cè)試學(xué)生體質(zhì)健康合格率達(dá)到95%以上，優(yōu)秀率達(dá)到35%以上，優(yōu)良率達(dá)到85%以上。我校體育教師在全縣新教材培訓(xùn)中，被縣教育局選拔為主講教師，體育教師所撰寫(xiě)的論文多次被縣教研室評(píng)為優(yōu)秀論文，其中我校體育教師劉友學(xué)被xx市人勞局、體育局授于20xx年度優(yōu)秀體傳校體育教師，許勇被我校評(píng)為優(yōu)秀教師，劉友學(xué)、周英被評(píng)為我校20xx~20xx年度教學(xué)能手稱(chēng)號(hào)。

由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，措施得當(dāng)，我校貫徹實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》中，學(xué)生的身體素質(zhì)和健康水平不斷提高，促進(jìn)了我校素質(zhì)教育一年一個(gè)臺(tái)階，受到了各界的好評(píng)。