督辦工作心得體會及感悟(優(yōu)質17篇)

心得體會是我們對生活、工作和學習的一種感悟和思考，通過這種方式可以幫助我們更好地總結經驗并提高自己的個人素質。在寫心得體會時，我們可以從自己的角度出發(fā)，結合具體事例進行描述和分析。下面是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家提供一些思路和參考。

督辦工作心得體會及感悟篇一

近年來，國家對督查督辦工作的重視程度不斷提高。作為一名督查督辦人員，經歷了一段時間的工作，深感督查督辦工作的重要性和復雜性。在這個過程中，我積累了一些經驗和體會，下面將從準備工作、溝通協(xié)調、問題處置、建設創(chuàng)新和責任擔當五個方面進行闡述。

首先，準備工作是督查督辦工作的基礎。督查督辦前，要充分了解相關政策法規(guī)和文件要求，并對被督查督辦的單位有所了解。準備工作中要收集資料、制定計劃，確保督查督辦工作的順利進行。在準備過程中，我發(fā)現(xiàn)要多渠道收集信息，與相關部門、專家、媒體進行深入交流，增加對問題的了解和把握。此外，還要利用大數(shù)據、云計算等技術手段，提高督查督辦的工作效率。

其次，溝通協(xié)調是督查督辦工作的核心。督查督辦工作往往涉及多個部門、多個層級之間的合作，因此溝通協(xié)調的能力尤為重要。在溝通協(xié)調過程中，要注重平等互利，充分尊重各方面的意見，促進信息共享和合作。此外，要注重溝通方式和溝通技巧的運用，善于傾聽，及時解決矛盾和問題，確保督查督辦工作的順利進行。

第三，問題處置是督查督辦工作的核心任務。督查督辦工作的目的是解決問題，提出合理化建議，推動問題的解決和工作的進展。在問題處置過程中，要注重客觀公正，依法依規(guī)，根據事實和數(shù)據進行分析和判斷。此外，要注重問題的源頭治理，深入了解問題的原因和成因，從制度、機制和人員等多方面入手，推動問題的解決和防止問題的再次發(fā)生。

第四，建設創(chuàng)新是督查督辦工作的迫切需求。督查督辦工作的方式和方法要與時俱進，創(chuàng)新方法手段，提高工作的針對性和效果。在建設創(chuàng)新過程中，要注重整合資源，充分利用信息化技術，提高數(shù)據分析和處理能力。此外，還應加強隊伍建設，提高督查督辦人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，推動督查督辦工作的現(xiàn)代化和科學化。

最后，責任擔當是督查督辦工作的核心價值觀。督查督辦人員要以高度的責任感和使命感，對待工作中的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，真正把督查督辦工作做到位。在責任擔當過程中，要注重團隊合作，加強與各方面的溝通和協(xié)作，形成合力，共同推動問題的解決。同時，要注重自身成長，不斷學習和進步，提高自身素質和能力，為國家和人民的利益貢獻力量。

總之，督查督辦工作是一項重要的工作，需要我們做好各個方面的準備和努力。準備工作要充分，溝通協(xié)調要有效，問題處置要妥善，建設創(chuàng)新要積極，責任擔當要到位。只有如此，才能更好地推動問題的解決，推動工作的發(fā)展，為國家的發(fā)展和人民的福祉做出貢獻。

督辦工作心得體會及感悟篇二

督辦工作是一項關鍵的管理活動，它對于組織達成目標、提高績效以及保證工作質量至關重要。在我所在的公司中，督辦工作的實施從來都不是一項簡單的任務。我有幸參與了這個過程，并從中獲得了一些有益的體會與心得。

首先，督辦工作需要明確目標和職責。在進行督辦工作之前，我們需要明確我們的目標是什么，以及我們在這個過程中的職責和責任。這有助于我們更好地進行工作任務的劃分和安排。同時，明確目標也能夠幫助我們更好地調動組織內部的資源，使督辦工作能夠更加順利地進行。

其次，督辦工作需要建立有效的溝通渠道。在督辦工作中，溝通是至關重要的因素。我們需要與被督辦的部門或個人建立互信和合作的關系，以便能夠更好地了解他們遇到的問題和困難，并及時提供支持和解決方案。同時，我們還需要與上級領導和其他相關部門保持密切的溝通，以便能夠及時了解各方的期望和要求，從而更好地為組織做出貢獻。

第三，督辦工作需要注重細節(jié)和數(shù)據。在進行督辦工作時，我們不能忽視任何一個細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。只有將工作中的每一個環(huán)節(jié)都把握好，才能確保整個督辦工作的順利進行。此外，我們還需要注重數(shù)據的分析和運用。通過數(shù)據的收集和分析，我們可以更好地了解問題的本質和原因，并根據數(shù)據為組織提供有針對性的建議和改進方案。

第四，督辦工作需要注重團隊合作。在進行督辦工作時，我們經常需要與其他團隊成員共同合作。因此，團隊合作是非常重要的。一個高效的團隊合作能夠增強成員之間的互信和協(xié)作意識，提高工作效率和質量，從而更好地完成督辦工作的任務。同時，團隊合作也能夠促進經驗和知識的共享，使整個團隊在工作中不斷學習和成長。

最后，督辦工作需要不斷總結和改進。在進行督辦工作的過程中，我們不斷地遇到各種挑戰(zhàn)和問題。面對這些問題，我們不能止步于當前的工作，而需要及時總結和改進。我們可以通過定期的評估和反饋機制，發(fā)現(xiàn)問題所在，找出問題的根本原因，并采取相應的措施，以便將督辦工作做得更好。只有不斷總結和改進，我們才能不斷提高督辦工作的質量和效益。

總而言之，督辦工作是一項艱巨而重要的任務。通過我對督辦工作的實際參與和體驗，我深刻認識到督辦工作需要明確目標和職責、建立有效的溝通渠道、注重細節(jié)和數(shù)據、注重團隊合作以及不斷總結和改進。只有在這些方面做得好，我們才能更好地完成督辦工作的任務，為組織的發(fā)展和進步做出貢獻。

督辦工作心得體會及感悟篇三

在督查督辦工作中，我深刻感受到這項工作的重要性和責任感。通過與各級政府部門和基層單位的合作，我學到了很多寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中，我將圍繞督查督辦的目標、方法、困難與挑戰(zhàn)以及需要改進的方面進行探討和總結。

首先，督查督辦的目標是確保政府政策的全面落實。政府制定的各項政策和法規(guī)是為了保障人民群眾的利益和福祉。作為督查督辦工作人員，我們的目標是要確保政策得到貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)和糾正政策落實中的問題，推動各項工作的改進和提高。這對于促進經濟社會發(fā)展具有重要意義。

其次，督查督辦的方法需要結合實際情況，靈活運用。督查督辦工作是一項復雜而繁重的任務，我們需要全面了解各項政策和法規(guī)的內容，并將其具體化、細化，形成具體的督查指標和指導意見。同時，我們還要運用各種手段和方法，如檢查、調研、問卷調查等，全面了解政策實施情況。只有通過科學、合理的方法，我們才能夠準確把握政策實施中的問題和困難。

然而，督查督辦工作中也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，一些地方和部門對于督查督辦工作的重視程度不夠，缺乏有效的配合和支持。其次，由于政策實施中的復雜性和多樣性，我們往往需要面對大量的材料和信息，加之督查督辦工作的時限較短，對我們的組織能力和工作效率提出了更高的要求。此外，還存在一些不良的工作作風和不正之風，這對于督查督辦工作的開展造成了一定的影響。

對于以上存在的問題和困難，我認為我們需要采取一些措施來加以改進。首先，加強與地方政府的溝通和交流，增強工作合作的意識，并積極爭取政府的支持和配合。其次，加強自己的學習和培訓，提高工作能力和應變能力。同時，我們還要注重與基層單位和群眾的聯(lián)系，了解他們對政策落實情況的反饋和意見，以便及時糾正問題和改進工作。

總結起來，督查督辦工作是一項具有重要意義和責任感的工作。通過這項工作，我們能夠確保政府政策的全面落實，為促進經濟社會發(fā)展做出貢獻。在實踐中，我們需要運用靈活的方法和手段，全面了解政策實施情況。同時，也需要面對一些困難和挑戰(zhàn)，積極采取措施進行改進。我相信，在我們的不懈努力下，督查督辦工作會取得更好的成績，為建設富強民主文明和諧的社會作出更大的貢獻。

督辦工作心得體會及感悟篇四

督辦督查工作是一項重要的工作職責，具有及時發(fā)現(xiàn)問題、推動問題解決的功能。通過多年的工作實踐和積累，我逐漸領悟到做好督辦督查工作的關鍵，具有一定的心得體會。以下是我對督辦督查工作的理解和心得的總結。

首先，做好督辦督查工作離不開制度的支撐。制定明確的督辦督查工作制度，規(guī)范工作流程，明確工作職責和權限，有利于提高工作效率。同時，制度還能起到規(guī)范行為、保證工作質量的作用。在實踐中，我們充分利用制度功能，將督辦督查工作的重點、要求、期限等具體細節(jié)寫入制度，使督辦督查工作全過程可控，確保工作任務的完成質量。

其次，做好督辦督查工作需要具備綜合能力。督辦督查工作是一個復雜而繁雜的過程，涉及各種各樣的問題和領域。因此，督辦督查人員需要具備全面的知識儲備和綜合能力。他們應具備獨立思考問題、分析問題的能力，能夠通過調研和分析找到問題的根源和解決辦法。同時，他們還應具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與各方建立良好的工作關系，推動問題的解決。

再次，做好督辦督查工作需要保持敏感性和主動性。督辦督查工作的目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，因此，督辦督查人員需要具備敏銳的洞察力和敏感的嗅覺，能夠快速地辨別出問題和不適宜的現(xiàn)象。同時，他們還應具備主動性，能夠主動查找問題、建立問題臺賬，并跟蹤問題的解決進程。只有保持敏感性和主動性，才能及時發(fā)現(xiàn)問題并推動問題解決。

最后，做好督辦督查工作需要注重團隊合作。督辦督查工作涉及多個部門和多個人員，涉及的問題和領域較廣，因此，單憑一個人之力難以完成。督辦督查人員應注重團隊合作，積極與相關部門和人員進行溝通和協(xié)作。只有形成良好的合作氛圍，才能更好地推動問題的解決。在實際工作中，我們注意建立信息共享機制，多組織開展協(xié)調會議和調研訪談，加強對問題的統(tǒng)籌和推動。

綜上所述，做好督辦督查工作需要制度支撐、綜合能力、敏感性和主動性以及團隊合作的保障。只有做到制度貫徹落實、綜合能力提升、敏感性和主動性增強、團隊合作配合，才能更好地履行督辦督查工作職責，推動問題解決，為改進工作、提高工作質量提供有力保障。希望通過我的努力和總結，能夠為該領域的督辦督查工作貢獻一份力量。

督辦工作心得體會及感悟篇五

在現(xiàn)代社會，督辦督查工作成為了一種常見的制度和手段，用于監(jiān)督和促進各級政府及相關機構的工作效率和質量。我作為一名督辦督查工作的從業(yè)者，深感責任重大，同時也積累了一定的心得體會。以下將結合個人的實際工作經驗，從不同的角度探討督辦督查工作的重要性、應具備的能力和工作方法等方面進行闡述。

第二段：重要性的認識與體會。

督辦督查工作作為一種促進政府和相關機構履職盡責的手段，其重要性不容忽視。首先，督辦督查工作有助于解決履責不力的問題，促進政府和機構的工作效率。由于各種原因，政府和相關機構在履職過程中可能會出現(xiàn)工作滯后、不作為等問題，而督辦督查工作正是要通過及時監(jiān)督，督促相關人員履行職責，確保工作按時按質完成。其次，督辦督查工作對于維護社會穩(wěn)定和安定有著重要作用。沒有社會穩(wěn)定和安定，就不可能有可持續(xù)的發(fā)展。而督辦督查工作可以及時發(fā)現(xiàn)問題，推動問題的解決，從而為社會穩(wěn)定和安定打下堅實的基礎。

督辦督查工作是一項具有一定挑戰(zhàn)性的任務，需要具備一些特定的能力與作風。首先，要有較強的溝通和協(xié)調能力。在督辦督查工作中，我們既要同上級領導保持緊密的聯(lián)系，及時向其匯報工作進展和存在的問題，又要與下級單位和相關人員進行有效溝通，及時解決存在的矛盾和問題。其次，要有堅定的原則和明確的目標。督辦督查工作是要推動問題的解決，不斷改進工作，提高工作效率和質量。這就要求我們要有明確的目標，堅定的原則，不為一時的利益所動搖，始終圍繞問題的解決而工作。再次，要有耐心和細心的工作態(tài)度。督辦督查工作往往需要細致入微的檢查和詢問，這就要求我們在日常工作中要有耐心和細心，嚴格要求自己，做到不放過任何一個問題。

督辦督查工作的具體方法與策略也是至關重要的。首先，要建立健全的工作機制。督辦督查工作要有嚴格的工作流程和工作紀律。只有通過正規(guī)的工作機制，才能確保工作的有序進行。其次，要注重數(shù)據統(tǒng)計與信息化建設。通過建立健全的數(shù)據庫和信息化系統(tǒng)，能夠更好地記錄和分析數(shù)據，提高督辦督查工作的效率和準確度。再次，要注重團隊協(xié)作與合作。在督辦督查工作中，需要與多個部門和單位進行合作，要注重團隊精神，加強協(xié)作配合，共同推動工作的開展。

第五段：結語。

督辦督查工作的重要性不言而喻，應具備的能力和作風也是非常關鍵的。通過長期的實踐和總結，我深切體會到在督辦督查工作中要注重數(shù)據統(tǒng)計和信息化建設，要加強團隊協(xié)作等方面的重要性。同時，我也認識到通過制定嚴格的工作機制和注重問題的解決，才能更好地推動督辦督查工作的開展。相信在不斷地實踐和探索中，我們會不斷提高工作的質量和效率，為推動社會穩(wěn)定和安定做出更大的貢獻。

督辦工作心得體會及感悟篇六

第一段：引言（200字）。

督辦是指對某一項任務或者工作進行監(jiān)管和管理的過程。通過督辦，可以讓任務或工作得到更好的推進和控制。在我的工作中，我負責督辦一些部門的工作進展情況，這讓我深刻地認識到了督辦工作的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我在督辦工作中的心得體會，希望對大家有所幫助。

第二段：理解督辦工作（200字）。

督辦工作并不是簡單的“盯著別人工作”，它更多的是一個溝通和協(xié)調的過程。督辦需要與被督辦的部門進行頻繁的溝通和聯(lián)系，及時了解工作進展和問題，及時提供協(xié)助和支持。同時，督辦者也需要清楚地了解目標和要求，并將其與被督辦的部門進行共享，以達到更好的協(xié)助和指導作用。在學習和理解中，我深刻的認識到，只有真正了解被督辦部門并積極和他們溝通和協(xié)作，才能達到督辦工作的目的。

第三段：督辦工作的技巧（400字）。

在督辦工作中，技巧和方法也不容忽視。首先，要明確目標和要求，確保被督辦部門了解目標，知道自己應該怎么做，并確保它們可以達到預期的結果。其次，要及時跟進工作進展，了解工作過程中可能出現(xiàn)的問題，以及在出現(xiàn)問題時提供支持和尋求解決方案。此外，還需要有適當?shù)膲毫?，對工作進展進行嚴格的跟蹤和監(jiān)控，確保工作能夠按計劃順利進行。最后，要及時反饋工作成果和績效，與被督辦的部門進行共同的總結和分析，以尋找改進的空間和機會。

第四段：督辦工作中需要注意的問題（300字）。

督辦工作雖然有著明顯的優(yōu)點和作用，但也需要注意一些問題。首先，要避免過分干預和干擾被督辦部門的工作，以免造成不必要的壓力和影響。其次，要避免出現(xiàn)不得體的語言和舉止，要有良好的溝通和協(xié)調能力，有效的引導和指導員工工作。同時，要避免成為“潑婦型”督辦，一味地發(fā)號施令和批評指責，這樣往往會不切實際地影響到員工的工作積極性和嚴謹性。

第五段：結語（200字）。

督辦工作是一項綜合性很強的工作，需要睿智、思考和經驗。在我的工作中，我通過不斷的學習和實踐，不斷地總結和探索，逐漸地領悟到督辦工作中的技巧和要點，做出了自己的貢獻。督辦是一項很有挑戰(zhàn)性和成就感的工作，我相信通過共同的努力和協(xié)作，我們可以將督辦工作做得更好，讓我們的工作和生活更加美好和圓滿。

督辦工作心得體會及感悟篇七

督辦工作是一種比較特殊的領導方式，通常用于監(jiān)督和管理團隊的工作進度。在我的管理經驗中，督辦工作是一項非常重要的工作，能夠有效地促進團隊的協(xié)作和工作效率。經過多年的管理實踐，我總結出了一些督辦工作的心得體會，希望能夠與大家分享。

第二段：加強溝通。

在督辦工作中，加強溝通是非常重要的。作為管理者，我們需要與團隊成員建立良好的溝通渠道，隨時了解和掌握工作的進展情況。除了經常性的溝通外，我們還可以利用現(xiàn)代化通訊工具，如電子郵件、微信等，及時了解各個部門的工作情況，實現(xiàn)信息交流。

第三段：制定明確的目標。

督辦工作要想有所成效，必須要制定明確的目標。明確的目標不僅有助于團隊成員明確工作方向，確定工作內容，同時還可以推動團隊成員更好的完成工作任務。在制定目標的過程中，我們需要考慮各個方面的因素，確保目標的合理性和可行性，并制定相應的實施方案。

第四段：加強協(xié)作。

在督辦工作中，加強協(xié)作也是非常重要的。團隊協(xié)作是實現(xiàn)工作目標的重要保障。我們可以利用各種協(xié)作工具，如任務管理工具、項目管理工具等，提高團隊協(xié)作效率，實現(xiàn)工作的高效完成。

第五段：持之以恒。

持之以恒是督辦工作中最基本的要求。我們不能只完成一次督辦工作，而是需要將其作為一種長期、持續(xù)的工作方式。只有通過長期不懈的努力，我們才能夠促進團隊協(xié)作，實現(xiàn)工作目標，提高工作效率。

結論：

綜上所述，我的督辦工作心得主要包括加強溝通、制定明確的目標、加強協(xié)作和持之以恒。在實際工作中，我們需要在這些方面下功夫，才能夠更好的推動督辦工作。同時，在督辦工作的過程中，我們還需要不斷總結、優(yōu)化，使督辦工作更加的完善。

督辦工作心得體會及感悟篇八

第一段：引入督辦工作的重要性（200字）。

督辦工作作為一種監(jiān)督和促進工作落實的管理方式，對于推動工作的順利進行、確保工作目標的達成具有重要意義。筆者有幸參與了公司的一次督辦工作，深感其對于組織的正常運行和發(fā)展的不可或缺性。同時，此次督辦工作也讓我對于督辦工作的一些重要原則和技巧有了更深入的了解，有助于我今后在工作中更好地發(fā)揮作用。

第二段：督辦工作的原則和目標（200字）。

督辦工作的核心原則是督促、輔導、幫助。通過督促，督辦人員能夠確保工作進度和質量的順利推進；通過輔導，他們能夠指導并幫助工作人員克服困難；通過幫助，縮短工作過程中的問題得以解決的時間。而督辦工作的目標則是在規(guī)定的時間內達到工作目標，確保工作的質量，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，推動工作的有效進行。

第三段：督辦工作中的重要技巧（300字）。

在督辦工作中，溝通技巧是非常重要的。督辦人員要傾聽和理解工作人員的意見和困難，并給予積極、適時的支持和鼓勵。同時，要運用激勵的手段，調動工作人員的積極性和主動性，使他們能夠更好地投入到工作中。此外，應關注工作人員的成長和發(fā)展，創(chuàng)造良好的學習和成長環(huán)境，激發(fā)工作人員的潛力和創(chuàng)造力。另外，對于工作進展的監(jiān)測也是必不可少的，督辦人員應及時了解工作進展情況，確保工作的順利進行。

第四段：督辦工作中的挑戰(zhàn)和應對策略（300字）。

雖然督辦工作的價值和重要性不言而喻，但在實踐中也面臨一些挑戰(zhàn)。其中之一就是在處理工作問題時需要綜合考慮各方利益，避免出現(xiàn)沖突和輿論壓力。為此，督辦人員需要具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與相關方進行有效的溝通和交流，解決問題。另外，督辦工作還需要承擔一定的責任和壓力，因為工作的成敗往往與督辦人員密切相關。因此，督辦人員要有擔當精神，敢于承擔責任，做好工作。

第五段：督辦工作的意義和收獲（200字）。

通過此次督辦工作的參與，我深刻體會到督辦工作對于組織的重要意義，并從中獲得了一些寶貴的經驗和教訓。通過督促和引導，我促使工作人員積極主動地解決問題，提高了工作的效率和質量；通過輔導和幫助，我促使工作人員在問題遇到困境時，能夠及時尋求幫助并提出解決方案。此外，我在督辦工作中也學會了如何與不同的人溝通和協(xié)調，更好地解決工作中的問題。這些經驗和教訓將為我今后的工作提供有力的支持和指導。

總結（100字）。

督辦工作的實施對于組織的發(fā)展至關重要。了解督辦工作的基本原則和目標，掌握督辦工作的重要技巧，并能夠應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力，有助于提高工作的效率和質量，推動工作目標的實現(xiàn)。通過督辦工作，不僅能夠培養(yǎng)自己的領導能力和責任感，同時也能夠促進團隊成員的成長和發(fā)展。因此，不論是對于個人還是組織來說，都應高度重視督辦工作的重要性，加強相關的培訓和學習，做好督辦工作，以更好地推動工作的發(fā)展和進步。

督辦工作心得體會及感悟篇九

近年來，隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的提高，督查督辦工作也逐漸得到了重視和推廣。作為一種重要的監(jiān)督方式，督查督辦在促進政府決策的科學化、民主化和依法治理方面發(fā)揮著重要作用。通過參與督查督辦工作，我深深體會到了其的重要性和必要性，同時也積累了一些心得體會。

首先，督查督辦工作需要高度重視信息收集和信息分析的能力。作為一個督查者，我們需要時刻保持對信息的敏感度和收集能力，及時掌握各種信息。并且，我們應當對信息進行準確的分析和判斷，確保信息的真實性和準確性。只有準確獲得信息，并對信息進行深入分析，才能為督查工作提供有力的支撐，同時也能更好地借鑒督查結果，為后續(xù)的決策提供科學依據。

其次，督查督辦工作還需要注重與相關部門的合作和溝通。督查工作不是孤立的，需要與相關部門形成密切的配合和協(xié)同。在督辦工作中，我們要主動與各部門進行聯(lián)系，及時了解到相關部門的意見和建議，同時也要使之了解我們的工作進展和需要反饋的問題。只有基于合作和溝通，才能真正把握住問題的關鍵，更好地推動問題的解決。

第三，督查督辦工作需要明確責任和目標。作為一項監(jiān)督工作，我們需要明確自己的職責和目標，并將其與政府的決策部署相聯(lián)系。我們要明確自己的督辦目標，全面掌握督辦任務，確保任務的完成質量。同時，我們要明確自己的職責邊界，避免決策干涉和權力濫用，確保井然有序的工作進展。

第四，督查督辦工作需要堅持問題導向。督查工作的目的是查找問題，并推動問題的解決，所以我們需要始終保持問題導向的思維方式。在督查過程中，我們要堅持問題導向，聚焦核心問題，深入挖掘問題的根源和癥結，分析問題產生的原因，提出相應的改進措施。只有堅持問題導向，才能更好地推動問題的解決，實現(xiàn)督查工作的價值。

最后，督查督辦工作需要注重結果和效果。作為一項重要的監(jiān)督工作，我們要注重督查結果的運用和效果的檢驗。督查結果要及時反饋給相關部門，并推動其改進工作和解決問題。我們要跟蹤督辦結果的實施情況，及時回訪和檢查，確保問題的解決和效果的實現(xiàn)。只有關注結果和效果，才能保證督查工作的質量和效力。

總結起來，督查督辦工作對于推動政府決策的科學化、民主化和依法治理有著重要意義。通過參與督查督辦工作，我深刻體會到了信息收集和分析能力的重要性、與相關部門的合作和溝通的必要性、明確責任和目標的重要性、堅持問題導向的必要性以及注重結果和效果的必要性。這些心得體會將繼續(xù)指導著我在未來的督查督辦工作中不斷改進和提升，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

督辦工作心得體會及感悟篇十

黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次強調抓落實的重要性，提出了“一分部署，九分落實”等重要觀點，要求“各級黨委辦公廳(室)更好地發(fā)揮基本職能作用，投入更大力量、采取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根?！敝泄仓醒胝尉殖Ｎ瘎⒃粕健⒆灾螀^(qū)黨委書記__清華等領導同志也分別在不同場合要求各級黨委辦公廳(室)把抓落實放在更加突出位置，主動謀事、勇于擔當，鍥而不舍、一抓到底，確保中央、自治區(qū)決策部署得到不折不扣貫徹執(zhí)行。當前形勢下，督查部門應切實增強抓落實的責任感和使命感，更加自覺地樹立大局意識、責任意識、擔當意識，在實際工作中敢于較真碰硬，真督實查，深督細查，查出真象，督出效果。下面，我結合縣委督查室工作情況，談談開展督查工作的一些心得和體會。

一、健全機制，不斷提升督查效能。

一要備齊備強督查隊伍。自2014年5月縣委督查工作組成立以來，不斷調整充實，整合力量按照經濟部門、綜合執(zhí)法部門、黨群部門、監(jiān)管部門的分類分工，基本實現(xiàn)對我縣工作督查全覆蓋。

二要加強督查工作規(guī)范化建設。在健全制度機制上下工夫，科學制定工作流程，提高按制度執(zhí)行、按程序辦事的意識，強化責任落實，確保各項工作規(guī)范有序推進。今年，針對以往出現(xiàn)的多頭督查、重復督查現(xiàn)象，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范督查工作的通知》《__縣關于建立健全中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委重大決策部署落實工作機制的實施意見》，著力提升督查質量，不斷提高工作效率。

二、多管齊下，凝聚力量抓出成效。

一是抓好市、縣中心工作的督查。圍繞市委“__”工作思路和縣委“堅持一條思路，開展三個活動，實現(xiàn)四大提升，強化六項工作”工作目標，謀劃全局，分解任務，制定全年督查計劃，加強跟蹤督查和情況報告，每季度對各單位完成情況進行督查考評，有力推動年度目標任務順利完成。

二是加強聯(lián)合督查。樹立縣委督查權威，發(fā)揮縣委督查室“總調控”作用，建立聯(lián)合督查新機制。凡以縣委、縣人民政府名義開展的督查活動，由業(yè)務部門制定督查工作方案交縣委督查室統(tǒng)一安排督查活動。如，今年年初，我們縣委督查室統(tǒng)籌協(xié)調縣政府督查室、縣紀委和縣績效辦等部門，由縣紀委編制督查方案，組成聯(lián)合督查組深入9各鄉(xiāng)鎮(zhèn)139個縣直單位對全縣機關單位干部職工春節(jié)后到崗情況進行督查，有效提高了機關行政效能，促進干部執(zhí)行力提升。

三是正確行使對單位及領導班子“一季度一考評”權利。根據縣委賦予的權利，緊緊圍繞“從嚴治黨、從嚴管理干部”目標，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導班子及成員進行季度考評，有效轉變了工作作風，提高干部執(zhí)行力，推動工作“上檔進位”。

三、創(chuàng)新舉措，推動工作落到實處。

督查工作要適應新形勢、新常態(tài)，千忙萬忙不能落實白忙，要說真的、干實的、打假的，才能進一步提高工作質量。經過不斷總結經驗，我們建立完善了“一看二查三注重”的督查模式。

一是深入現(xiàn)場實地查看。凡涉及基層或需實地核驗的事項，必到現(xiàn)場開展調研督查，查閱資料查看實情，掌握第一手資料，了解真實情況，不搞遠程督查、遙控督查。如，對全縣“三特”農業(yè)示范基地建設的督查，我們分四個督查組逐一到各個示范基地查看并拍照，獲取豐富的材料，形成了全面詳細的報告。

二是堅持“跟蹤督查”和“回訪督查”。特別是在督辦領導批示(指示)件和交辦事項中，及時向涉及的縣分管領導抄送領導批示件，讓分管領導掌握情況，并督促抓落實;向受理單位提出具體的擬辦意見并明確辦理時限;派專人跟蹤督辦，核實辦理結果。對重要事項進行回訪，及時“回頭看”、“再督查”。如，去年12月，自治區(qū)黨委__清華書記到__縣調研期間，將香港工商界知名人士考察團“美麗__·生態(tài)鄉(xiāng)村”建設資金100萬元捐助__縣，根據__書記和市、縣主要領導的指示，縣委督查室持續(xù)跟蹤督查資金使用情況和生態(tài)鄉(xiāng)村項目建設進度，先后6次到項目實施地點查看工程進展，并督促責任單位于今年3月底按時按質完成項目，順利通過驗收。

三是注重督查材料打磨，注重督查報告反饋，注重督查結果運用。每次督查活動結束后，都要整合資料，精益求精的打磨材料，形成督查報告向縣委領導匯報，對重點內容、重要工作還要精心制作專題片。如，去年10月，我們著重對全縣“十個工作新突破”目標任務、__鄉(xiāng)開發(fā)扶貧“整鄉(xiāng)推進”等項目，采取聯(lián)合督查逐項核驗的辦法，到一線進村屯，看材料拍圖片，拍攝時長60分鐘的《全縣第三季度工作會議電視專題片》，有力的推動市委、市政府及縣委、縣人民政府的各項決策部署得到貫徹落實。今年前三季度，對全縣118個重大項目建設、縣四班領導“五聯(lián)”(聯(lián)系重大工作項目、聯(lián)系生態(tài)美麗鄉(xiāng)村示范屯、聯(lián)系貧困村、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系移民點)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門“五抓”(抓好新貌新風、抓好生態(tài)美麗鄉(xiāng)村示范點、抓好移民點、抓好村級基層組織規(guī)范化建設、抓好“種、養(yǎng)、加”示范項目)工作落實情況進行全面督查，將督查資料和工作推進圖片匯編成4冊材料，及時向上報告反饋，為縣委領導決策提供參考。同時，注重督查結果的運用，實行季度、半年和專項工作督查通報制度，積極挖掘正反面典型事例，下發(fā)督查通報12期，并將督查結果與績效問效問責相結合，有效推動全縣各項工作的落實。

督辦工作心得體會及感悟篇十一

20__年上半年，根據公司《首辦責任制》、《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務的督辦工作，提高了公司運轉效率，有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至6月28日，對工程建設、融資工作、匯報材料等相關工作任務進行了督辦，累計督辦工作92項。其中：19項為每周每月固定匯報材料，25項周例會領導交辦任務，48項收文及文件審批，形成《首辦責任及督辦報表》15期。

自20__年3月份開始，結合公司的實際情況以及4月19日印發(fā)的《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。

一是開展了定期督查。根據公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結的管理規(guī)定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。

二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況25次，有效推動了有關工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項92項，僅1項工作未按時辦結，已對相關部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。

二、采取的主要措施。

在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉各環(huán)節(jié)審批時限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門的責任;通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。

靈活運用督辦手段，不斷總結經驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發(fā)文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。

三、存在的問題。

回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：

1.督辦方式方法相對單一，效率不高。

目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統(tǒng)等方式轉達督辦文件，但是文件轉達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯(lián)系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同(電腦、電話、手機、傳真等)，督辦對象常在不同的區(qū)域活動，如參加會議、工地現(xiàn)場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下;且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統(tǒng)計。

2.督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。

督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區(qū)分而是統(tǒng)一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。

督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責任部門內部管理權責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。

以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦。

作用的有效發(fā)揮。

四、下一步工作思路。

下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。

一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。

二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產、早見效。

三是進一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結果;進一步提高轉辦、交辦件的督辦質量，做到及時辦結、高效落實。

督辦工作心得體會及感悟篇十二

第一段：引言，介紹督辦督查工作的重要性和背景（200字）。

督辦督查工作是保證政府工作順利推進的關鍵環(huán)節(jié)。它通過監(jiān)督和督促工作完成情況，確保政府各項決策和政策的落地落實。督辦督查工作的目的在于及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出解決方案，促進政府工作的透明度和質量。本文將就個人在督辦督查工作中的體會進行總結和分享。

第二段：了解和分析問題的重要性（200字）。

督辦督查工作中，了解和分析問題是至關重要的。只有真正了解問題的根源和性質，才能找到解決問題的方法和路徑。因此，在督辦督查工作中，我始終注重深入了解被督查單位的背景和情況，與相關責任人進行充分地溝通和交流。通過與他們的互動，我能夠更好地掌握相關情況，進而分析出問題所在。針對不同的問題，采取不同的解決方法，確保問題得到及時、有效的解決。

第三段：堅持高標準高要求（200字）。

督辦督查工作要求我們始終堅持高標準和高要求。對于每一個督辦事項，我都會仔細研究相關法律法規(guī)和政策文件，并制定相應的督辦方案。在落實過程中，我會不斷追蹤和核實工作的進展情況，確保被督查單位按照要求落實相關措施。同時，我會積極配合上級要求，不斷完善督辦督查工作的流程和機制，提高督查工作的效率和水平。

第四段：注重溝通和合作（200字）。

在督辦督查工作中，注重與被督查單位之間的溝通和合作是非常關鍵的。我深知只有與他們建立良好的工作關系，才能更好地開展督查工作。在與責任人溝通過程中，我始終保持耐心和謙虛的態(tài)度，傾聽他們的意見和建議。通過雙方的相互了解和學習，我們可以更好地協(xié)同合作，共同推動工作的順利進行。同時，我也會積極向上級反饋工作情況，匯報問題和解決方案，確保工作的及時推進。

第五段：總結與展望（200字）。

通過督辦督查工作，我深刻認識到其重要性和復雜性。督辦督查工作，需要我們擁有綜合素質和專業(yè)知識，同時還需要我們具備較高的溝通和協(xié)調能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，更好地履行督辦督查工作的職責。同時，我也希望相關部門能夠進一步加強對督辦督查工作的支持和指導，提供更多的資源和保障，共同推動政府工作的改善和發(fā)展。

總結：督辦督查工作是確保政府工作質量的關鍵環(huán)節(jié)。通過了解和分析問題、堅持高標準高要求、注重溝通和合作，我們可以有效推動工作的開展和問題的解決。在今后的工作中，我們需要不斷提高自身的能力和水平，以更好地履行督辦督查工作的職責，為政府工作的順利推進貢獻力量。

督辦工作心得體會及感悟篇十三

一年來，在董事局的正確領導下，在主管領導的支持下，嚴格按照尚主席的指示精神，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展大局，以公司董事局決定的重大決策和重要工作部署為核心，以各單位、各部門和經營管理、重點工程、重點項目等工作任務目標為重點，以“力求落實、實事求是、突出重點、講求實效”為工作理念，以“批必查、查必清、清必辦、辦必果”為工作原則，認真扎實地開展督查工作，現(xiàn)根據公司要求，簡要總結如下：

一、主要及重要工作。

(一)制定督查工作運行實施辦法，完善督查程序。

1、在本部室的成立之初，按照尚主席的指示要求，在集團辦公室的大力協(xié)助下，制定了以督查工作內容、督查工作程序和方法、督查結果考核、違反督查紀律處理等內容的督查工作運行實施試行辦法及督查工作職責，并在工作中，以該辦法為工作準則，扎實而認真的開展了有關事項的督查工作。

繞每個時期的中心工作，分別輕重緩急，及時填制，專卷留查。既可以突出重點，一事一卡，細致認真，又能防止遺漏，注意時效。

(二)強化督導管理，嚴格督查工作程序。

2、為保障督查工作的順利進行和取得良好的效果，采取深入項目現(xiàn)場一線，以實地督查與上報督查相結合的督查方式，切實有效地保證了督查工作的良好效果。為加快項目施工進展，督查辦公室堅持定時、不定時的到專家公寓、財富新城、商務大廈、半鋼、全鋼及黑炭黑項目等項目施工現(xiàn)場現(xiàn)場督查，做到了在周匯報的基礎上進行現(xiàn)場取證，推動了施工項目的工程進度。每周按時參加集團公司重點工程、重點項目調度會，按照會議精神，對會議內容及項目進展情況進行現(xiàn)場調度與督查，落實項目進展程度，切實有效地保障督查的效果。并按照會議內容，積極與基建辦配合，強化督導檢查工作，以確保重點工程、重點項目的進展速度。

(三)抓好月度工作計劃上報及模擬考核工作，完善高管人員的月度績效考核機制。

按照尚主席關于對高管人員實行“年度預算、月計劃、周例會、月考核、季總結、年底審計考核兌現(xiàn)”這一新的考核模式，督查辦公室與集團辦、人力資源部經過外出學習、會同討論，制定了《萬達控股集團有限公司高層管理人員績效考核方案》。并在尚主席的大力支持下，在各位董事、副總裁積極配合下，2010年11月與12月份工作計劃上報順利，并對11月份工作計劃進行了模擬考核，通過模擬考核，理順了考核程序，為2011年元月份進入正式考核打下了良好的基礎。目前，針對所考核的29位高管，2011年1月份工作計劃已經全部上報完畢，并制定出了月度績效考核初審表。在2月份將依據考核方案，本著有理有據的考核工作原則，嚴格、認真的對工作計劃中的工作內容逐項進行確認考核。

(四)完善預算管理，強化績效考核。

督查辦公室自成立以來，為配合工作的需要，同時也按照財務部關于各部室編制年度財務預算的要求，辦公室結合自身的實際情況編制了2010年督查辦公室預算，本著節(jié)省、不超支的原則，嚴格按照集團公司關于預算費用使用的規(guī)定和標準，強化預算管理，細化并減少開支?？冃Э己思催^去一個績效周期內管理者對員工的工作的總結。督查辦從辦公室實際情況出發(fā)并結合工作崗位的性質，制定針對各工作崗位的月度績效考核表，嚴格遵照公司月度考核方案考核崗位月度計劃完成情況及常規(guī)工作，嚴格紀律考核。使得績效考核不僅僅是簡單的打分，而同時進一步提高了工作效率，提高員工積極性，從而達到建立共贏，幫助員工自我發(fā)展的最終目的。

二、存在的不足與建議。

(一)督查工作中學習意識仍需要提高。

部門成立時間相對較短，對于督查工作中的一些先進方法和工作理念還有待于學習，以進一步提高督查工作水平。

(二)各項目單位、部門對于督查工作的配合力度有待進一步加強。

督辦工作心得體會及感悟篇十四

一、對所屬公司的建章建制和規(guī)章制度落實情況進行了督察。在督察過程中發(fā)現(xiàn)：個別公司雖有制度，但缺乏培訓，有的公司執(zhí)行管理流程不嚴格，信息溝通不通暢。如：物品有出庫記錄，無入庫記錄，辦公設施無臺帳，帳物不相符等，督察部對三個公司給予了警告，并限期改正。

二、對個別員工弄虛作假事件進行了調查并對責任人進行了處理。

三、對集團機關的安全、衛(wèi)生、長明燈、長流水情況進行督察，并對相關責任人給予了處罰。

通過對上述事件的督察，集團對5名違紀人員分別給予了通報批評和罰款處理，其中：2人撤職，2人解聘。

目前，還有幾起案件，督察部正在調查之中，個別員工弄虛作假，以權謀私，工作不負責任，嚴重損害集團利益，集團各級管理干部和全體員工要吸取教訓，加強工作責任心，認真執(zhí)行好集團的各項規(guī)章制度。

20__年督察工作重點。

一、加強對集團各項規(guī)章制度貫徹落實執(zhí)行情況的督察。

度的落實情況，對規(guī)章制度貫徹落實不好的單位和個人，將依據有關規(guī)定予以處罰。

三、對各公司、各部門簽訂合同、協(xié)議的履行情況進行督察。

四、認真監(jiān)督、檢查、跟蹤下達的和領導批示交辦工作任務的完成情況，對不能按時完成承辦任務的單位和個人，依據有關規(guī)定給予處罰。

五、對各單位管理費用指標控制情況進行督察，對超標準的單位和責任人，按規(guī)定給予處罰。

為強化督察工作，____年集團各單位設立督察員，督察員由各單位主要領導提名，報集團督察部確認。督察員實行雙重負責制，即向各單位主要領導負責，又直接向集團督察部負責，作為集團督察部派到各單位的特派員。集團督察部每月召開一次督察員情況通報會，通報上月督察工作情況，布署本月重點督察工作任務。

督辦工作心得體會及感悟篇十五

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于工作的要求也越來越高。在求職過程中，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要具備正確的工作態(tài)度和職業(yè)精神。在我職業(yè)生涯的這段時間里，我通過自身的體驗和觀察，逐漸領悟了許多關于工作的感悟和心得體會。下面我將從努力學習、自我認知、積極宣傳、合理分配時間、行動付諸實踐等五個方面談一下這些感悟。

第一段：努力學習是最基本的要素。

無論是什么工作，只有不斷地學習和提升自己，才能保持職業(yè)上的競爭力。我曾在沒有充分的準備情況下通過了一個面試機會，但在工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力并不夠用。所以，我意識到，努力學習是我在工作中最基本的要素。因此，在工作之余，我會參加一些與工作相關的培訓、課程，以及練習一些技能。該項努力并不是為了升職或者加薪，而是為了自己更好地適應公司環(huán)境和更好地完成工作。

第二段：自我認知有助于調整工作情緒。

在工作中，會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，這也會影響我們的情緒。因此，我學會了一些自我認知的技巧來調整自己的情緒，從而更好地適應工作環(huán)境。例如，我會時常做一個思考自我價值并且定位自我位置的自我分析，并列出自己在工作中或生活中需要改進的點。這些方法讓我更好地認識了自己，也學會了如何更好地處理和接受外界的不確定性。

第三段：積極宣傳自己是發(fā)展的必要條件。

除了努力學習和自我調整外，積極宣傳也是發(fā)展職業(yè)生涯的一個必要條件。工作中不僅要做好自己的本職工作，還要展示自己的能力和價值。我通過發(fā)揮優(yōu)勢，把自己的特長成功地宣傳出去，從而獲得了更多的機會。例如，我所工作的部門需要一個成本分析員的職位，而我在大學期間修過相關課程，因此我能夠自信地申請到這個職位，并且在工作中表現(xiàn)出色。此外，還有很多學會或者社交場合，展示自己也同樣重要。

第四段：合理分配時間是個人管理的基礎。

除了以上三點，時間管理也是個人職業(yè)生涯的一個非常重要的環(huán)節(jié)。通過合理地分配時間，可以使我們在工作中更加高效。我覺得，每天都應該制定一個計劃，并在當天結束時進行總結。通過這種方法，我可以知道哪些任務更加重要，哪些任務需要優(yōu)先處理。同時，計劃也可以讓我更好地控制時間，從而把時間花在更有價值的事情上。

第五段：行動是提升職業(yè)素質的關鍵。

最后，我覺得，行動是提升職業(yè)素質的關鍵。只有通過行動，才能去完成計劃，提高自己的能力和技能。例如，我在面對一個新的項目或任務時，會充分利用自己所學到的知識和技能，提前做好充分的準備，從而更加高效地完成任務。此外，我也會不斷地挑戰(zhàn)自己，嘗試新的事物，以此不斷提升自己的職業(yè)素質和能力。

總之，在工作中，我們需要具備正確的態(tài)度和職業(yè)精神，才能夠更好地適應工作環(huán)境，應對各種挑戰(zhàn)。通過深入的自我分析，努力學習和不斷地行動，我們可以不斷地提高自己的職業(yè)素質，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。

督辦工作心得體會及感悟篇十六

一、加強對督查工作的領導。

鎮(zhèn)黨委、政府始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領導擔負抓落實第一責任人的責任，加強督查隊伍建設，及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。年初，鎮(zhèn)上就明確了分工，由主要領導分管督查工作。

事項的過程中，瞄準年度經濟和社會發(fā)展目標，完善督查機制，強化督查手段，規(guī)范督查行為，提高督查質量，努力使督查督辦在抓落實促發(fā)展方面發(fā)揮更加積極有效的作用。

我鎮(zhèn)在督查督辦工作中，著力構筑大督查格局。年初，制定了《鳳凰鎮(zhèn)督查督辦工作制度》，在具體操作中，嚴格依制度辦事。同時，把督查工作與其他工作有機結合起來，協(xié)調好各方力量，實行全員抓督查，逐步建立起以鎮(zhèn)黨委、政府督查為主體、以督辦室為樞紐、以各村和各部門為依托的督查工作責任體系。同時，健全橫向到邊、縱向到底的督查網絡，真正形成方方面面抓督查的強大工作合力。

注重建立督查與監(jiān)察相結合的抓落實工作新機制。對重點工作，督辦室提前介入，嚴查抓落實中不落實的人和事，實行既督查又督辦，確保各項工作的落實。對一些推諉扯皮或久督不辦的人和事，由鎮(zhèn)紀委監(jiān)察部門嚴肅查處，對個別情節(jié)嚴重的給予黨政紀處分，做到既督事又查人，堅決杜絕拖拉、誤事以及中梗阻等現(xiàn)象的發(fā)生。

加強信息反饋和督查指導工作。圍繞黨委、政府的中心工作，及時上報落實情況，積極研究反饋落實中的新情況、新問題和對策建議，為領導決策提供資料、信息、思路，以便領導正確分析形勢，進行科學決策。同時，挖掘總結典型經驗，發(fā)揮典型示范作用，積極抓點帶面，推動全局工作。

堅持抓反復、抓關鍵。緊扣黨委、政府的重大決策和重要工作部署，開拓思路、勇于創(chuàng)新，反復抓、抓反復，克難制勝，確保了既定目標任務的順利完成。同時，抓好那些在決策實施中牽一發(fā)而動全身的矛盾點和薄弱環(huán)節(jié)，以點促面，推動整體工作的落實。

二是醫(yī)藥、商貿、勞務三大主導產業(yè)開發(fā)工作;。

五是重點項目建設完成情況;。

六是小城鎮(zhèn)建設工作;。

七是文化教育、拆遷安置、醫(yī)療衛(wèi)生、人口與計劃生育工作等為重點的社會事業(yè)工作情況;。

八是以農村低保、社會穩(wěn)定及安全生產等為重點的社會穩(wěn)定工作開展情況。

九是防汛和防火工作;十是鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排部署的重點工作。

鎮(zhèn)督查室堅持對以上內容年初細化分解任務，定期督促檢查，季度通報落實情況，年終一次性兌現(xiàn)獎懲，并提出有針對性的建議和對策。

督辦工作心得體會及感悟篇十七

光陰似箭，歲月如梭。我在村官這個崗位上已近一年半了。一路走來，有苦惱有快樂，有淚水有歡笑，有艱辛更有收獲。沒有驚天動地的偉業(yè)，沒有可歌可泣的英雄事跡，更沒有轟轟烈烈的成績，有的只是平凡。村官工作的瑣碎決定了它的平凡。然而，我在平凡中享受著收獲的喜悅和快樂。

“莫道今年春將盡，明年春色倍還人。”xx的這一席話，一直以來是對我的最大鼓舞;使我沒有猶豫，只有日夜兼程。

結合近期工作實際，我認為要當好“村官”，應從以下兩大方面做起：

一、村情、民情、人情、鄉(xiāng)情。

(一)、端正態(tài)度，找準位置。一是“大學生村官”應加強自我認識，真正了解自己。沒當村官，先做農民。放下學生的書架子，踏踏實實當好農民，和群眾打成一片。大學生年紀輕、閱歷淺，沒有經過復雜社會的鍛煉和艱苦生活的磨練，社會知識和生活經驗都比較缺乏。由于長期在校讀書，對農村工作和“三農”問題了解不多，所以首先應該抱著一種學習的態(tài)度，多認知、多了解;二是要做到慎言慎行、入鄉(xiāng)隨俗。農村的干部和群眾對我們有很多的期盼，大家的眼睛都盯著，你的一言一行、一舉一動，都會在他們當中產生不同的影響。因此一定要時刻注意自己的言行舉止，一定要尊重農民朋友的生活習慣，一定要多與老百姓交朋友，學會用老百姓的語言說話辦事;三是要心態(tài)超脫，擺正位置。“大學生村官”既不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，也不是完全意義上的村干部，而是配合村支書或村主任做工作，因此要服從村主要干部的領導和指揮，多提建議出點子，決不能與之爭權利比高低，自己的工作位置就是協(xié)助配合搞好社會主義新農村建設，這是當好“大學生村官”的前提;四是要端正思想認識，調整好自己的心態(tài)。當“大學生村官”既不是作秀，也不是鍍金，更不能把當“村官”作為“當官”的跳板。而是要通過在基層的工作實踐，積累工作經驗和學會處理復雜問題的方法，為今后的工作積累扎實的實踐經驗。

(二)、勤學多思，提高素質。農村是一個大課堂，廣大基層工作者在實踐中摸索出了許多實用的工作方法，值得用心去學。作為剛畢業(yè)的大學生，社會實踐經驗不足，到基層以后，要甘當小學生，虛心學習，勤學多思，把學習當成一種生活、一項工作、一份責任，虛心向村干部學習，向群眾學習，學說話、學做事、學辦法、學措施，邊學邊干，學用互動，提高自身素質。一要熟悉村情民情，掌握第一手材料。如本村的人口分布、地理位置、土地面積，山、水、田、林、路，種植、養(yǎng)殖、加工等情況要做到心中有數(shù);二要樂于做小事細事。不可自認為有文化而心比天高，只想做大事。要樂于做黨的農村政策、國家法律法規(guī)的“宣傳員”;做了解民情民意、群眾心聲的“記錄員”;做聯(lián)系群眾、幫扶救困的“聯(lián)絡員”;三要虛心求教，努力提高實際工作能力與本領。要真情實意地拜村干部、老黨員為師，虛心向群眾求教，甘當“徒弟”和學生，不懂就問，積極參與村里的經濟社會發(fā)展計劃的實施等重點工作，參與山林管理、土地規(guī)劃管理、計劃生育、民間糾紛處理等難度較大的工作，使自己在工作實踐中逐步成長成熟，提高工作能力。

(三)、融入群眾，打好基礎。上面一根針，下面千條線。農村工作紛繁瑣碎、事無巨細，基層群眾為人憨厚淳樸、處事比較實在。主席曾說：“基礎不牢，地動山搖?！彼自捰终f：“村看村，戶看戶，群眾看干部?！弊龊棉r村工作就要善于和農民群眾打交道。在工作中，學會換位思考，把心貼近老百姓，始終堅持站在群眾立場，切身為村民們著想，主動熱情不回避，協(xié)調溝通講原則，善于找準方法、化解矛盾、做細工作。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和強勢，堅持原則性與靈活性相結合，為人處世方圓有度，待人接物有理有節(jié)，該“方”的地方不糊涂，該“圓”的地方不呆板，在積極參與農村工作的過程中盡快找到服務群眾的切入點，真正維護村民的合法利益，盡力為基層多辦好事、多干實事、多解難事，盡快讓自己融入群眾、服務群眾、贏得群眾，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，為在農村順利開展工作打下良好基礎。

(四)、立足村情，盡力所為。一是要著眼長遠，結合各村的實際情況，制訂短期、長期目標任務，逐項落實。首先應了解村里實際情況，調查村民生活、生產情況，聽聽群眾的呼聲和切實所需要的等等。第二步則是要和各級領導溝通，具體分析當前的發(fā)展方向、方式、目標，然后多多聽取有經驗人士的意見。第三步了解整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展模式、路線。最后則根據自己的調查分別制定一個短期和長期的計劃，逐步完成。二是銳意進取，克堅攻難。面對新的工作環(huán)境，不僅要善于尋橋過河找捷徑，更要善于摸著石頭過河闖新路，堅持走一步、看兩步、想三步。遇到困難要不等不靠不抱怨，開展工作要敢闖敢拼敢冒險，對于看準的事，要力排眾議、堅持到底。三是搶抓機遇，勇于創(chuàng)業(yè)。農村的經濟發(fā)展水平與城鎮(zhèn)比相對落后，正是這樣，才更需要有文化有知識的大學生去改造、去發(fā)展?！按髮W生村官”的任職時間很有限，對于鍍金者來說是漫長的，但對于創(chuàng)業(yè)者來說卻是短暫的。因此，“大學生村官”要想在基層有所建樹，就要做好長期扎根農村、打持久戰(zhàn)的思想準備。只要全身心地投入到農村工作中，就會發(fā)現(xiàn)，在廣大的農村天地里也有很多的創(chuàng)業(yè)機會。只要搶抓機遇，勇于創(chuàng)業(yè)，“大學生村官”在農村同樣能實現(xiàn)自己的夢想。四是作為下派擔任村干部的在職人員，應充分發(fā)揮在職單位優(yōu)勢、個人特長優(yōu)勢，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為社會主義新農村建設多做貢獻，把大學生村官服務基層、服務群眾的作用真正發(fā)揮好。

(五)、謀事敬業(yè)，勤政為民。“大學生村官”要懷著一顆感恩的心，懷著一顆積極的心，懷著一顆為民的心，懷著一顆負責的心，好好工作。首先，要立志做大事，不要立志做大官?！按骞佟笔恰氨^將尾”，肩負著農民脫貧致富的使命，群眾的事無小事，只有立志為民辦事，才能當好一名村官。其次，要樹立為民謀利的從政理念。在工作中要做到想人民所想，急人民所急，一心為人民謀利益，一切從農民的實際利益出發(fā)，才能真正體現(xiàn)一名“村官”價值。再次，要有積極向上的工作態(tài)度，確立工作第一的思想。態(tài)度決定一切，沒有好的態(tài)度，就不會有工作效率，因此在今后的“村官”生涯中我們要把工作放在第一位，永遠以陽光的心態(tài)去為人民群眾服務。

二、服務農業(yè)、促進農村多元化經濟發(fā)展。

(一)、以市場為導向，大膽招商引資。

增加農民收入最根本的途徑是調整農業(yè)產業(yè)結構，而調整農業(yè)產業(yè)結構必須以市場為導向。從我村山多、地多，農村人口多的特點看，在全面發(fā)展農、林、牧、副、漁業(yè)的基礎上，一是把糧食做為產業(yè)種好，提高糧食作物品質與產量;二是注重以市場為導向，大膽招商引資，發(fā)展具有比較優(yōu)勢的名、特、優(yōu)、新的產品。緊緊圍繞七大產業(yè)整合資源，做大做強，使資源優(yōu)勢轉化成市場優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢，成為高創(chuàng)匯產品，不斷提高其市場的競爭力。

(二)、實現(xiàn)農村剩余勞動力的合理轉移，增加農民務工性收入。

農村人口轉移到城市務工的潛在空間巨大。通過工業(yè)化帶動城市化創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，實現(xiàn)農村人口的大規(guī)模轉移，增加農民務工性收入就成為現(xiàn)實選擇。其主要途徑是：1、積極發(fā)展小城鎮(zhèn)，盡最大可能地把那些居住在自然條件差、交通不便的山民轉移到城鎮(zhèn)，同時，不斷引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向城鎮(zhèn)集聚，加強市場管理，規(guī)范市場秩序，完善市場體系，就近吸納農村剩余勞動力。2、降低農民進入城市的門檻。進城農民只要有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)或生活來源，就應該享有長久居住權，享有城鎮(zhèn)居民同等待遇。3、加快農村富余勞力轉移步伐，認真落實有關政策，大力組織和引導農村勞動力向非農業(yè)轉移。建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，為農村勞動力到城鎮(zhèn)從事非農業(yè)和跨地區(qū)流動創(chuàng)造良好的環(huán)境。按照“公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務”的方針，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移指導站或勞動保障事務所，開設農村勞動力職業(yè)介紹窗口，切實做好農民工的服務和管理，促進農村富余勞動力流向小城鎮(zhèn)。同時，合理組織農村勞動力向城市、沿海經濟發(fā)達地區(qū)轉移，加強對境外勞務合作的服務與管理，拓展農村勞動力就業(yè)空間。

(三)、積極創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，發(fā)揮對農村經濟發(fā)展的引領作用。

龍頭企業(yè)外聯(lián)市場，內聯(lián)農民，是農產品生產的終端，也是產業(yè)化的重要載體。龍頭企業(yè)的基本作用有兩個，一是可以開辟市場，促進農產品流通，解決農民“賣難”，實現(xiàn)農民的生產目的;二是可以提高農產品的科技含量和附加值，提高農民收入。為此，各地都應依托本地自然資源和經濟條件，大力創(chuàng)辦或通過招商引資創(chuàng)辦農產品加工型、流通型龍頭企業(yè);沒有條件的，要主動依托社會上已有的龍頭企業(yè)，發(fā)展農產品生產。通過龍頭企業(yè)，發(fā)揮引領農村經濟發(fā)展的作用。

(四)、大力發(fā)展農村各類合作社和中介組織。

發(fā)展合作經濟和經紀人隊伍，做好農產品流通工作是解決農產品賣難問題的關鍵環(huán)節(jié)，是增加農民收入的有效手段。一是要搞好農產品信息服務。發(fā)揮農產品信息中心網絡的作用，建立農產品信息發(fā)布和跟蹤制度，對影響農民增收的大宗農產品做好預測預報;加強聯(lián)絡，及時捕捉市場信息，準確、及時把農產品的銷售信息傳播到農戶手中。二是要大力發(fā)展農村中介組織。引導行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)自律，搞好信息服務，維護成員權益。逐步建立和完善優(yōu)勢產業(yè)的市級行業(yè)協(xié)會，按照“民辦、民管、民受益”的原則，以名牌農產品主產地為依托，引導農民在自愿的基礎上，發(fā)展各種新型的農民專業(yè)合作組織，培育和扶持營銷、信息等各種農村中介組織和流通大戶、農民經紀人隊伍。充分發(fā)揮市場流通中介組織、專業(yè)隊伍、農民營銷經紀人的作用，調動他們的積極性、創(chuàng)造性，更好地為農民提供市場信息、生產資料供應、技術指導、產品收購、加工儲運等多種經營服務，不斷搞活農產品的流通，解決農產品賣難問題;三是千方百計拓寬農產品銷售渠道。通過舉辦和參加各類農產品的展銷會、訂貨會、品嘗會和促銷會等活動，擴大農產品知名度和影響力，提高農產品的市場占有率。要大力實施“走出去”的戰(zhàn)略。

(五)、強化科技興農，發(fā)展高效農業(yè)。

為適應農業(yè)發(fā)展新形勢的要求，從強化科教興農入手，使農業(yè)發(fā)展農民增收逐步轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。一是積極推進農科教結合。建立健全良種引進、繁育、推廣體系，加強農業(yè)各類優(yōu)新品種的引進、繁育、開發(fā)，提高農產品質量。二是加強農業(yè)標準化體系和農產品質量檢驗檢測體系建設。圍繞農產品及特優(yōu)農產品，制訂和完善農產品質量安全標準、農業(yè)生產技術標準和檢驗檢測標準。大力發(fā)展無公害、綠色、有機食品。加大實施農產品名牌戰(zhàn)略力度積極推行優(yōu)質農產品注冊商標，通過品牌戰(zhàn)略，促進名牌產品產業(yè)化，增強農產品的市場競爭力;三是搞好農業(yè)現(xiàn)代化示范園區(qū)建設。集中力量高檔次、高標準地搞好園區(qū)的道路、水利、農田等基礎設施建設，特別要在提高耕地有效灌溉面積，建設防洪排澇工程等方面下功夫，提高農業(yè)抗御自然災害能力。

(六)、激勵全民創(chuàng)業(yè)，加快民營經濟發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)是富民之基。浙江的農民之所以比較富裕，主要就是因為他們是全民創(chuàng)業(yè)，有一大批大大小小的老板。要從根本上促進農民增收，使農民致富，就必須盡快把生產性農民、務工性農民向經營性農民轉變，把農民以勞動收入為主向資產性、經營性收入為主轉變，努力走出一條讓民眾通過誠實勞動、艱苦創(chuàng)業(yè)得到更多實惠的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。

(七)、加強國家對農業(yè)的扶持和保護，減輕農民負擔。

農業(yè)的弱質、弱勢性，在市場競爭中處于不利地位，決定了它在國家宏觀調控中是需要加以保護的產業(yè)。政府要在wto規(guī)則下，加強對農業(yè)的支持和保護。1、建立農業(yè)結構調整支持體系，由農戶承擔費用轉向政府財政補貼。2、建立農業(yè)收入保障體系，由農產品價格補貼轉向農民直接收入補貼。3、減輕農民負擔，認真落實涉農價格和收費公示制度，開展農業(yè)用水、用電、農機服務等農業(yè)生產性項目價格和收費專項治理，對農民建房收費進行專項檢查，實行涉及農民負擔案件責任追究制度，堅決查處因加重農民負擔引發(fā)的惡性案件和群體性事件。4、對農戶購買農業(yè)生產資料進行適度的政策性補貼，每年農業(yè)生產資料需求旺季，除要出臺一些降低農業(yè)生產資料價格的政策外，還可根據農民購買的數(shù)量給予統(tǒng)一直補，切實調動農民生產的積極性。

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