我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
關于個別干部心得體會實用一
1、前半學期中總是按條理制度來嚴格要求同學們,少些人性化的管理制度,經(jīng)同學們的意見能及時調(diào)整制度,更好地管理班級的出勤情況;
2、對于缺勤請假的同學,我能及時問清和落實其緣由,并掌握他們的去向。
3、平時對于經(jīng)常請假的同學有做些小小懲罰,比如幫忙學習委員去復印店拿復印材料;
4、對于自習時有些騷動,能與四班班委商量,由班委安排同學們晚自習的座位,同時調(diào)動同學們的學習氛圍。班級有組織活動時,自己能帶頭參加并鼓勵同學們積極參加。
這學期的副班長工作,我能較認真的對待,同學們都能比較好的配合我的工作,也得到同學們的支持。在下學期中,工作方面應做到以下改進:
1、積極配合組織委員和體育委員開展文體和體育活動,豐富同學們的課余時間,培養(yǎng)同學們的集體觀念,增強班級的凝集力;
2、協(xié)助學習委員進行輔差學習小組活動,提高班級的學習氛圍;對于班級班務活動應實行公開,爭取得到同學們的支持;
3、宿舍方面,協(xié)同生活委員對同學們宿舍衛(wèi)生進行評比制度,營造衛(wèi)生、文明、禮貌、團結、學習的氛圍。對于早操點名,由宿舍長負責準時提醒各位舍友準時出席,對于出操缺勤情況進行懲罰制度。
在這學期的工作過程中,我認真履行自己的職責,虛心聽取學長學姐的建議,積極配合班長的工作,努力做到帶頭,對臨時出現(xiàn)的狀況和錯誤及時加以改正,但仍存在一些不足,在新的學期里我會去掉這些工作中的不足,更好的管理好班級的紀律!
關于個別干部心得體會實用二
個別教育---一頭小獅子
個案背景
和諧的師生關系,孕育著巨大的教育“親和力”,,師生適當?shù)臏贤ㄗ憧梢愿淖兘逃?。此外信任是師生和諧溝通的橋梁,許多實踐表明,教師對學生的信任是通過溝通來傳遞的,而學生會在這種信任和愛的感召下,受到鼓舞,從而信任老師,親近老師。學生往往是喜歡某一位教師而喜歡他的課。因此多給孩子一點信任,多給孩子一些關愛,讓每個孩子都感到教師喜歡自己,要學好這位教師所教的課。那么,對于班中的問題學生而言,其實更應該建立這樣的親和和關愛,讓他們感受到老師的嚴中有愛,訓練之外的用心良苦。促進孩子發(fā)自內(nèi)心的與不良的習慣告別。
個案介紹:
這個學期,我遇到了棘手的問題:小羅。
家訪前,我就知道他有著問題和攻擊性。到了孩子家中,方發(fā)現(xiàn)孩子的注意力特別專一,家長的溺愛讓孩子的這個問題越發(fā)嚴重。到了班上,更發(fā)現(xiàn)孩子特別容易激動,一旦激動,頭腦發(fā)熱,就會出現(xiàn)開心的大叫,甚至跑出教室的現(xiàn)象。一旦和其他孩子有了沖突,頭腦一熱,還會打人,老師或同學一批批,他輕則說我生氣了,重者踢打來與他交談的老師。 我與孩子的家長交流多次,發(fā)現(xiàn)家長也對孩子的變化有些許了解,但對于交往中產(chǎn)生的問題,家長每天與孩子只在生活中遇到,則不甚了解。作為教師,我也遇到過他大叫我恨你,我不要理你嗎,甚至踢打我的情況。而可憐的孩子自己也知道自己的問題,在哭打之余,邊說我明天要逃學,也在不斷努力克制自己。
有一頭狂暴的小獅子藏在本性善良,積極上進的小可愛心里,我的擔心無以復加。一旦走錯一步,一旦在教育上有了偏差,我是不是就是那個打開柵欄,把這頭小獅子釋放的人呢?
所以,我這個班主任只能邊操作、邊思考。首先,還是要發(fā)自真誠的進行管理,我往往在嚴厲之余,還要補充加上一句溫柔的話,讓孩子知道,我指正的是他不當?shù)男袨?,而不是攻擊他的人格。又比如孩子對我這個一年級老師有著對于母親的熱愛,心情大好之事,第一個要來看的就是我,而出現(xiàn)了困擾,他也會對我說:我恨你。哈哈,真是愛恨交織。這樣的情感作為班主任其實是為難的,如此縱容下去,只有讓我的管理出現(xiàn)公私不分的現(xiàn)象。所以,我采用讓他少愛我一些的方法。許多時候,當我批評或者表揚到他以后,孩子的眼中流露出情感了,我便將視線離開他,去展開其它的話題,孩子得到教育即可,這便是“就事論事”。過分呵護和包容,甚至我展開對待其他孩子那樣的關心和體貼,反而是害了他。
第三是對于家長的態(tài)度。孩子出現(xiàn)了行為上的偏差,我每每都會致電告知。但我也很困擾,小羅媽媽的確是個善良而又好強的女性,每每與我交流以后,她也會有一兩句的偏袒(作為母親,能夠理解)但第二天,孩子的表現(xiàn)立刻有了很大的轉變。
個案分析:
在教育教學中,教師要解放思想,幫學生樹立自決心信念。自決心信念是學生各方面學習提高,取得成功的必要前提。對于小羅,我也時時尋找契機表揚他,往往教師的一句不經(jīng)意的贊美,會給學生開辟了另一片天地。我還和他一起想辦法,讓他尋找到克服缺點的好方法。
還有,還有幫助家長樹立幫助孩子轉變的動力和信心。以先在的我看來,這些6歲孩子的家長都是些小媽媽,小爸爸。他們有時是缺乏方法的。 每個孩子身上都有不斷變化的“內(nèi)動力”,關鍵看家長能不能找對“鑰匙”,激活孩子成才的“發(fā)動機”家長是一種責任,更是一種“信仰”,孩子是我們生命的全部和將來!我們必須堅信孩子身上有著巨大潛能,堅信我們的孩子一定會有出息,成為我們最大的驕傲。
狂暴的小獅子,接招吧,歲月無情 孩子成才黃金期一生只有一次 稍縱即逝,希望我和家長的溝通和共同努力里不會將你的狂暴擴大,希望能馴化你,讓你成為一頭溫柔的小獅子。我知道,常常鼓勵,贊美學生善于發(fā)現(xiàn)學生身上的"閃光點",用他們身上的長處去克服他們的缺點,用積極的心態(tài)克服消極的心態(tài)。
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