提高執(zhí)行心得體會及感悟(精選17篇)

通過總結(jié)自己的心得體會，可以更好地反思經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為未來的發(fā)展做出調(diào)整和規(guī)劃。寫心得體會時(shí)，也可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，但要注意保持個(gè)人思考和意見的獨(dú)立性。建議大家看看下面這些心得體會范文，或許能幫助大家提升寫作水平。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇一

通過近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。

提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：

作為一個(gè)行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項(xiàng)方針、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力，歷史的發(fā)展：執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實(shí)好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：

一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾有時(shí)存在急躁情緒，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

二、必須努力學(xué)習(xí)知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識還不夠扎實(shí)。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時(shí)不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實(shí);落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來，以自已的實(shí)際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。

三、一定要加強(qiáng)政治敏感性。開展“兩項(xiàng)活動”，說明各級領(lǐng)導(dǎo)對提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視，這也說明當(dāng)前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國大討論?？梢姡岣咝姓?zhí)行力已是刻不容緩。

四、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

五、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思，結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識”，即提高服務(wù)基層意識、提高服務(wù)行政相對人意識、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識、提高服務(wù)消費(fèi)者意識。要學(xué)以致用，落實(shí)在行動上。

作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機(jī)，提高認(rèn)識，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。

執(zhí)行力問題是每一個(gè)企業(yè)都十分關(guān)注的事，如何提高執(zhí)行力，這是每一個(gè)企業(yè)或是老板最為關(guān)注的問題，提高執(zhí)行力是需各方面、各級管理人員努力去做的一件事。員工執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力。員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素：一是個(gè)人能力;二是工作態(tài)度。就是說要提高員工的執(zhí)行力，必須從以下兩個(gè)方面著手：首先要提高員工的工作能力。沒有工作能力是不可能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的。要提高員工工作能力，應(yīng)做好四個(gè)方面的工作：

一是員工自身必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);

四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對不稱職的崗位人員進(jìn)行調(diào)整或者解聘，這都有助于員工整體能力的提高。

其次，要轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度。態(tài)度不夠積極，是造成員工執(zhí)行力弱的主要原因。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)?？梢哉f，態(tài)度在一定程度上就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是使一名員工脫穎而出的重要砝碼。

二是員工應(yīng)持什么樣的工作態(tài)度?如何做到絕不拖延?如何實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越?調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認(rèn)為這是小事，其實(shí)工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時(shí)間;而積極的人則會安心工作。"以小見大""見微知著"，從做小事中得到認(rèn)可，贏得人們的信任，我們才能得到干大事的機(jī)會。結(jié)論就是：把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

三是強(qiáng)化員工的責(zé)任心，讓每一個(gè)員工明確個(gè)人的責(zé)任;讓員工明確放棄自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自己在社會中更好的生存機(jī)會。工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這項(xiàng)工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時(shí)，做起事來往往就會不誠實(shí)。這樣，人們最終必定輕視你的工作，從而輕視你的人品。在工作上投機(jī)取巧也許會只給我們的部門帶來一點(diǎn)點(diǎn)的損失，但卻可以毀掉一個(gè)人的一生。

最近我校開展了提高執(zhí)行力的學(xué)習(xí)活動，并組織了對提高執(zhí)行力的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深了對提高執(zhí)行力重要性的認(rèn)識和理解 執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力。對于執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了執(zhí)行力的含義。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷增強(qiáng)提高執(zhí)行力的自覺性 我們在日常工作中執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

三、通過學(xué)習(xí)，努力提高自身管理能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。 對照提高執(zhí)行力對教師素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。一是要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和效率意識。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，力求有新的突破。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識，明確自己的責(zé)任，層層推動、步步實(shí)施。

二是結(jié)合自己實(shí)際，努力做到“十個(gè)不”，推進(jìn)工作落實(shí)，即：不要自行其是，不要，不要不學(xué)無術(shù)，不要不思進(jìn)取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯(cuò)失良機(jī)，不要推諉梗阻;，不要坐而論道，不要浪費(fèi)奢侈。三是要從提高自身素質(zhì)出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確方向，提高自身業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調(diào)控能力、創(chuàng)新能力，確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行。四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入基層，摸清情況，做好為企業(yè)服務(wù)的工作。五是要端正服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真辦理、處理來局辦事人員提出的需求。六是要加強(qiáng)科室管理，認(rèn)真查找本科室執(zhí)行力建設(shè)中存在的問題，落實(shí)切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。

只要是個(gè)人能力提高了，工作態(tài)度有所改觀，能夠積極主動地去做好本職工作，就能夠提高整體員工的執(zhí)行力。

感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的`成長的重要性。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個(gè)人執(zhí)行力方面談一談幾點(diǎn)看法。

一、個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。 一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。

二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。把上級精神與本部門的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。

三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動工作的“”，這導(dǎo)致個(gè)別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí)，只會做表面文章。

四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

五、執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。

六、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽過三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個(gè)和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。

因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇二

在工作和生活中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，而執(zhí)行者這個(gè)角色的出現(xiàn)，可以說是我們應(yīng)對這些問題的重要力量。作為執(zhí)行者，經(jīng)歷過一段時(shí)間的工作后，我深深地感受到了執(zhí)行者的重要性，并從中得到了許多寶貴的體會。

第二段：堅(jiān)持和毅力。

作為執(zhí)行者，堅(jiān)持和毅力是最重要的品質(zhì)之一。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，我們常常會遇到各種困難和挫折，但只有堅(jiān)持下去，才能取得成功。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)艱難的項(xiàng)目，每天都需要處理大量的工作，并且時(shí)刻面臨緊迫的截止日期。但是，我選擇相信自己的能力，并積極主動地解決問題。通過堅(jiān)持不懈的努力，最終成功完成了項(xiàng)目。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，只有堅(jiān)持不懈地努力，執(zhí)行者才能發(fā)揮出自己的真正潛力。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作。

團(tuán)隊(duì)合作是執(zhí)行者必備的能力之一。在工作中，我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員合作，通過相互配合和相互支持，共同完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作的好處是顯而易見的，它可以提高工作效率，減少出錯(cuò)的可能性，并且更能實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。我意識到，在團(tuán)隊(duì)中不僅要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，還要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，因?yàn)槊總€(gè)人都有他們自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和才能。通過團(tuán)隊(duì)合作，我學(xué)會了更好地與他人合作，并在實(shí)踐中取得了更好的成果。

第四段：靈活應(yīng)變。

在執(zhí)行任務(wù)的過程中，我們經(jīng)常會面臨突發(fā)情況和變化。作為執(zhí)行者，我們需要具備靈活應(yīng)變的能力，以應(yīng)對不斷變化的情況。我曾經(jīng)遇到過一次緊急情況，原本計(jì)劃好的方案無法繼續(xù)執(zhí)行，我立即調(diào)整了計(jì)劃，并采取了新的措施。經(jīng)過努力，我成功地解決了問題，并順利完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識到，在工作中，靈活應(yīng)變是非常重要的品質(zhì)，它可以幫助我們順利地度過困難和掙扎。

第五段：總結(jié)和展望。

作為執(zhí)行者，我深深體會到了堅(jiān)持和毅力、團(tuán)隊(duì)合作以及靈活應(yīng)變的重要性。這些品質(zhì)是執(zhí)行者成功的關(guān)鍵，它們讓我在工作中能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。未來，我將繼續(xù)努力，保持對這些品質(zhì)的重視，并不斷提高自己的執(zhí)行能力。只有不斷地學(xué)習(xí)和成長，我才能在工作和生活中發(fā)揮更大的作用，并取得更好的成績。

在工作和生活中，執(zhí)行者的角色扮演者重要的一環(huán)。要承擔(dān)好這個(gè)角色，我們需要具備堅(jiān)持和毅力、團(tuán)隊(duì)合作以及靈活應(yīng)變的品質(zhì)。通過不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我們可以學(xué)到很多有關(guān)執(zhí)行者的感悟。通過這些感悟，我們可以獲得更多的成長和進(jìn)步，使自己在工作中更加出色。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇三

執(zhí)行感悟是在實(shí)踐中獲得的一種體驗(yàn)，它是我們在執(zhí)行任務(wù)或完成目標(biāo)后所得到的寶貴心得體會。無論是在個(gè)人生活還是職業(yè)領(lǐng)域，執(zhí)行感悟都是我們不斷成長和進(jìn)步的重要經(jīng)驗(yàn)。在我個(gè)人的成長過程中，我積累了許多執(zhí)行感悟，它們對我的生活和工作起到了重要的影響。

執(zhí)行感悟可以幫助我們更好地處理問題和困難，通過總結(jié)和反思經(jīng)驗(yàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行過程中的不足和不完善之處。并從中找出解決問題的方法，以便更好地向前邁進(jìn)。此外，執(zhí)行感悟還可以加深我們對目標(biāo)和任務(wù)的理解，明確我們的方向和需求，讓我們的決策更加明晰和明確。

在我曾經(jīng)的工作中，我學(xué)到了“堅(jiān)持不懈”的執(zhí)行感悟。曾經(jīng)有一次，由于項(xiàng)目的變動和改進(jìn)，我遇到了很多困難和挫折。但是我意識到只有堅(jiān)持下去，才能成功。因此，我每天都鼓勵(lì)自己要堅(jiān)持做到最好，并通過總結(jié)和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，尋找解決問題的方法。最終，我成功地完成了這個(gè)項(xiàng)目，并取得了出色的成績。

第四段：執(zhí)行感悟的應(yīng)用和益處。

執(zhí)行感悟在個(gè)人生活和職業(yè)領(lǐng)域中有著廣泛的應(yīng)用和益處。在個(gè)人生活中，通過執(zhí)行感悟，我們可以更好地處理人際關(guān)系、管理時(shí)間、規(guī)劃未來等諸多方面。在職業(yè)領(lǐng)域中，執(zhí)行感悟可以幫助我們更好地解決工作中的挑戰(zhàn)和問題，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

第五段：總結(jié)。

執(zhí)行感悟是我們在實(shí)踐中應(yīng)對問題和挑戰(zhàn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過總結(jié)和反思，我們可以收獲更多的心得和體會，并將其應(yīng)用到日常生活和工作中。無論是個(gè)人生活還是職業(yè)發(fā)展，執(zhí)行感悟都是實(shí)現(xiàn)成功的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對執(zhí)行感悟的關(guān)注和積累，不斷提高自己的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。

在生活和工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。而執(zhí)行感悟就是我們在應(yīng)對這些問題和挑戰(zhàn)時(shí)所得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會。通過總結(jié)和反思，我們可以更好地了解自己的不足和不完善之處，并找出解決問題的方法和途徑。執(zhí)行感悟不僅對個(gè)人的成長和發(fā)展有著重要的影響，同時(shí)也對團(tuán)隊(duì)的合作和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了重要的推動作用。

在我的工作中，我也積累了許多執(zhí)行感悟。例如，在一次項(xiàng)目中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。但是我沒有放棄，而是不斷努力和學(xué)習(xí)。通過總結(jié)和反思，我發(fā)現(xiàn)我在時(shí)間管理和團(tuán)隊(duì)合作方面有不足之處。于是我開始制定更加詳細(xì)和切實(shí)可行的計(jì)劃，并加強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)成員的溝通和合作。最終，我們成功地完成了項(xiàng)目，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的一致認(rèn)可。

執(zhí)行感悟不僅在個(gè)人生活中有著重要的應(yīng)用和益處，在職業(yè)領(lǐng)域中也有著廣泛的推廣價(jià)值。通過總結(jié)和反思，我們可以更好地規(guī)劃和實(shí)施工作目標(biāo)，提高我們的工作效率和質(zhì)量。執(zhí)行感悟還可以幫助我們更好地發(fā)展自己的職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

總之，執(zhí)行感悟是我們成長和進(jìn)步的重要經(jīng)驗(yàn)。通過總結(jié)和反思，我們可以獲得更多的心得和體會，并將其應(yīng)用到日常生活和工作中。無論是個(gè)人生活還是職業(yè)發(fā)展，執(zhí)行感悟都是成功的關(guān)鍵。因此，在我們的成長和發(fā)展中，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對執(zhí)行感悟的關(guān)注和積累，不斷提高自己的執(zhí)行力和決策能力，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇四

作為一個(gè)執(zhí)行者，我常常思考著自己在這個(gè)職位上的角色和責(zé)任。無論是執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)還是完成一項(xiàng)決策，我深感承擔(dān)的責(zé)任非同尋常。在這個(gè)過程中，我從實(shí)踐中獲得了一些重要的體會和感悟，這些經(jīng)驗(yàn)讓我更好地理解了執(zhí)行者的角色和力量。

段落二：求知的重要性。

作為一個(gè)執(zhí)行者，我深知求知的重要性。唯有不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識，才能更好地應(yīng)對變化的環(huán)境和需求。我會積極主動地尋找途徑，不斷提升自己的知識和技能。這種求知欲望使我在工作中能夠做到熟知自己的領(lǐng)域，并且對行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢保持敏銳的觀察力。只有持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)修，才能保持自己在市場競爭中的競爭力。

段落三：領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

作為一個(gè)執(zhí)行者，我明白領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任遠(yuǎn)不止于指揮和管理。一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者應(yīng)該具備領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)時(shí)，我深知自己是團(tuán)隊(duì)成員們的榜樣和引導(dǎo)者。我的言行舉止會影響團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，我注重自己的行為舉止，積極引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展，并盡力為團(tuán)隊(duì)提供正確的方向和目標(biāo)。通過激勵(lì)和幫助團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)自己的潛力，我能夠在實(shí)踐中體會到領(lǐng)導(dǎo)者的滿足感和成就感。

段落四：溝通的藝術(shù)。

作為一個(gè)執(zhí)行者，我堅(jiān)信溝通是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。良好的溝通能夠避免沖突和誤解，減少工作中的摩擦和阻礙。我深知溝通是一門藝術(shù)，需要不斷地練習(xí)和提升。我不僅努力提高自己的溝通技巧，而且鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作。通過共享信息和理解彼此的需求，我們能夠更好地合作，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。這種良好的溝通能力讓我在工作中更加高效和成功。

段落五：自我管理的意義。

作為一個(gè)執(zhí)行者，我意識到自我管理的重要性。有效的自我管理可以使我更加專注于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并提高個(gè)人的生產(chǎn)力。我通過制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)，并設(shè)置合理的優(yōu)先級，來規(guī)劃自己的時(shí)間和資源。我也努力保持身心的健康，注重工作和生活的平衡。通過良好的自我管理，我能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，并且更加有條理地管理我的工作和團(tuán)隊(duì)。

結(jié)尾：

作為一個(gè)執(zhí)行者，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和探索的心態(tài)。通過不斷地實(shí)踐和總結(jié)，我逐漸意識到自己在執(zhí)行者這個(gè)角色中的力量和責(zé)任。通過不斷地追求知識、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力、重視溝通、提升自我管理能力，我相信我能夠成為一個(gè)更出色的執(zhí)行者，為團(tuán)隊(duì)和組織的成功貢獻(xiàn)我的力量。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇五

導(dǎo)語：提高執(zhí)行力心得體會怎么寫?下面小編與您分享提高執(zhí)行力心得體會范文，歡迎閱讀!

根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動要求，我參加了個(gè)人業(yè)務(wù)科的民主生活會，主要是回顧總結(jié)近一年來的工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找查不足，積極開展批評和自我批評，進(jìn)一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，下面，我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報(bào)和剖析。

回顧一年多來工作，我深深體會到，作為機(jī)關(guān)干部，首先必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。從基層到機(jī)關(guān)，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經(jīng)歷。但是，我還是充滿信心地面對工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。我想，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔(dān)當(dāng)了這個(gè)職務(wù)，就必須對上級負(fù)責(zé)，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個(gè)班子和集體中去。事實(shí)證明，一年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)。中國有句古話，叫做“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”。規(guī)矩是人行為之準(zhǔn)則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項(xiàng)管理流程作為管理工作的重點(diǎn)，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位。應(yīng)該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)上不夠深入，特別是在加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，主動思考問題上還做的不夠。當(dāng)前工作形勢對我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學(xué)習(xí)已是刻不容緩。在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，決定了我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以能力建設(shè)為核心，加強(qiáng)自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的'理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力，拓展知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)適應(yīng)發(fā)展，提升在實(shí)踐中解決問題的能力。

二是忙于工作事務(wù)，深入基層調(diào)研少。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調(diào)查研究，努力在提高調(diào)研針對性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，通過深入系統(tǒng)的分析，力爭在發(fā)現(xiàn)問題，揭示矛盾的同時(shí)，提出解決問題的辦法和措施。

三是在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識和執(zhí)行力有待加強(qiáng)。當(dāng)前，農(nóng)行對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，責(zé)任艱巨。在今后，我要切實(shí)提高對執(zhí)行力的認(rèn)識，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不折不扣地將上級政策貫徹落實(shí)到位。

四是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。有時(shí)工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細(xì)致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進(jìn)的。

以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個(gè)方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進(jìn)一步反思工作中的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改正不足，并在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，不斷改進(jìn)工作方法，更好地履行職責(zé)，在鞏固過去完成成績的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。

通過近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。

提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：

作為一個(gè)行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項(xiàng)方針、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實(shí)好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：

一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾有時(shí)存在急躁情緒，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

二、必須努力學(xué)習(xí)知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識還不夠扎實(shí)。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時(shí)不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實(shí);落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來，以自已的實(shí)際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。

三、一定要加強(qiáng)政治敏感性。開展“兩項(xiàng)活動”，說明各級領(lǐng)導(dǎo)對提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視，這也說明當(dāng)前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國大討論。可見，提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。

四、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

五、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思，結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識”，即提高服務(wù)基層意識、提高服務(wù)行政相對人意識、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識、提高服務(wù)消費(fèi)者意識。要學(xué)以致用，落實(shí)在行動上。

作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機(jī)，提高認(rèn)識，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇六

很有幸看到了陶淑艷教授的關(guān)于執(zhí)行力的講座，受益匪淺。我想大家都可能聽說過這樣一個(gè)例子：東北有家大型國有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)，之后被日本一家財(cái)團(tuán)收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個(gè)人來，除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外，其他的根本沒動。制度沒變，人沒變，機(jī)器設(shè)備沒變。日方就一個(gè)要求：把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎樣樣？不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么？執(zhí)行力，無條件的執(zhí)行力。為何制度還是原先的制度，結(jié)果截然相反呢，就是國企的執(zhí)行力不到位。

陶教授主要從兩個(gè)方面進(jìn)行闡述：1、提高領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行商；2、打造高效組織執(zhí)行力。

我認(rèn)為就應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起：

（一）了解員工。

（二）跟蹤目標(biāo)，解決問題。

領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)不只是制訂計(jì)劃，還就應(yīng)進(jìn)行跟蹤，在開始實(shí)施后。

要檢查確認(rèn)結(jié)果，設(shè)定周期，針對生產(chǎn)效率做多方面的考評、反省。當(dāng)出現(xiàn)了問題時(shí)，要找出原因并尋求解決的辦法。否則，沒有跟蹤的目標(biāo)，即使再怎樣明確具體，都沒有多大好處。

執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)者在制訂目標(biāo)之后，應(yīng)建立一份詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃并把它捆綁到日程上，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的行動及時(shí)光表。一份詳細(xì)的目標(biāo)執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)能回答如下的問題：“為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，應(yīng)首先采取什么步驟和行動？”“我們同時(shí)能做哪些事情？”“要完成目標(biāo)我們還需要改變什么？”等。

（三）論功行賞，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

“只要結(jié)果，不要理由”“不重苦勞重功勞”，講理由意味放下了職責(zé)。日常工作中，安排過的工作，得不到好的執(zhí)行或者不執(zhí)行，問其原因，執(zhí)行者會說出種種理由，處理起來又沒有好的辦法。那就透過激勵(lì)好的員工來創(chuàng)造文化，激勵(lì)不單單是金錢激勵(lì)，同時(shí)也隱含著成就激勵(lì)，地位激勵(lì)等。要在企業(yè)內(nèi)建立起執(zhí)行力文化，就務(wù)必將薪酬與工作績效掛鉤。讓員工獲得薪酬與其貢獻(xiàn)成正比，企業(yè)透過對員工的績效考核，使崗位之間的晉升或降級有了量化的考核數(shù)據(jù)，使員工的精力集中到努力工作，提高工作業(yè)績上來，避免消極局面。

（四）讓員工成長。

導(dǎo)者，對此負(fù)有不可推卸的職責(zé)。

提升員工潛力的途徑是多方面的。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育等都是很重要的方法。在學(xué)習(xí)中要對知識入腦入心，思考所以然，學(xué)以致用，知行合一。在工作中，遇到問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人給予的指導(dǎo)與員工一齊分析，解決問題的過程也是領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)員工的重要而有效的手段之一。

（五）能有效激勵(lì)下屬。

激勵(lì)下屬是領(lǐng)導(dǎo)者必備的另一項(xiàng)才能。領(lǐng)導(dǎo)者每一天都務(wù)必精神充沛、斗志昂揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)用自我的樂觀與自信去感染周圍的每一個(gè)人，給他們以勇氣和力量，就應(yīng)用自信去尋找、珍視和培養(yǎng)每個(gè)人的聲音和尊嚴(yán)。如果你在要求員工參與、帶給想法時(shí)給他們的聲音以尊嚴(yán)和獎(jiǎng)勵(lì)，如果你能創(chuàng)造出一種理解一切推薦的氣氛，你就能有效地激發(fā)員工的熱情，如果你想建立一個(gè)執(zhí)行力組織，你就務(wù)必做到這一點(diǎn)，并且選用這樣的人才。

（六）勇于處理績效差的人。

領(lǐng)導(dǎo)人要想做到知人善任，還務(wù)必做到對績效差的人及時(shí)進(jìn)行處罰，直至讓其走人，做到這一點(diǎn)十分重要。作為一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)者，個(gè)性是在你打算建立執(zhí)行力組織時(shí)，就務(wù)必提高你的情感強(qiáng)度，對績效差的人痛下決心及時(shí)處理。你在某一名員工出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，沒有處理，那么今后你應(yīng)對的更多的員工時(shí)，也無法處理，久而久之在全員中，執(zhí)行力也就在下降。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要適應(yīng)潮流的發(fā)展，沒有執(zhí)行力的企業(yè)注定不會長久，他們必然在激烈的競爭環(huán)境中敗下陣來，只有那些建立了執(zhí)行力文化的組織才能長久發(fā)展，基業(yè)長青。

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提高執(zhí)行心得體會及感悟篇七

今天站領(lǐng)導(dǎo)組織全體員工觀看了由李強(qiáng)老師主講的“員工最佳執(zhí)行力”視頻，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對一個(gè)事、企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：結(jié)果第一，理由第二。也可以理解為個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)的能力。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、事企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，在工作和實(shí)踐的過程中常常是有理由、有行動，沒結(jié)果或結(jié)果不理想。下面我就從提升個(gè)人執(zhí)行力和企業(yè)執(zhí)行力二方面談一談個(gè)人看法。

一、個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。

而我們的現(xiàn)狀是：許多人完成了上級布置的工作任務(wù)，卻沒有達(dá)到我們想要的結(jié)果，再是有的人沒有完成上級布置的工作任務(wù)，卻有層區(qū)不窮的理由應(yīng)付，久而久之，就會出現(xiàn)一種局面：功勞大家爭，責(zé)任大家推!原因何在?因?yàn)槲覀冎粚θ蝿?wù)負(fù)責(zé)，而沒有對結(jié)果負(fù)責(zé)。看似行動，實(shí)則是被動地行動，消極地行動、應(yīng)付地行動。因?yàn)槲覀儗ψ约荷姝h(huán)境還沒有一個(gè)客觀、清醒的認(rèn)識：我們是靠結(jié)果生存，而不是靠理由生存!既然我們還在上班，還在工作，沒有結(jié)果就不能生存，這是硬道理。特別是在當(dāng)前治超形勢嚴(yán)峻的今天，既不能以罰代管，又沒有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，我們將怎樣生存?我們將怎樣提高自己的生活質(zhì)量與時(shí)代同步?路只有一條，那就是用積極的上進(jìn)心來收獲結(jié)果，用保質(zhì)保量的行動來收獲結(jié)果。有了豐碩的結(jié)果才有生存的資本，才有了發(fā)展的空間，再才能把事業(yè)做穩(wěn)、做強(qiáng)、做大。

結(jié)果從何而來?我認(rèn)為，結(jié)果從學(xué)習(xí)中來，從行動中來，從執(zhí)行中來，從堅(jiān)持中來。

我想做中國最好的員工，只憑空話是不行的?？照?wù)`國、實(shí)干興邦，這個(gè)道理誰都懂，但是，誰能做到最后，誰能做得最好?我一向堅(jiān)持，“學(xué)習(xí)知識不能改變你的起點(diǎn)，但一定能改變你的終點(diǎn)”的觀點(diǎn)。我們每天的工作精神和工作狀態(tài)都是一堂課，難得的是，一個(gè)人對待自己的工作每天都有積極的精神和飽滿的狀態(tài)，并長期堅(jiān)持下去直至生命的最后一息。天道酬勤，是永遠(yuǎn)不變的真理。李強(qiáng)老師說過“一個(gè)人要想在企業(yè)讓別人尊重你，要想讓老板重用你，不是靠討好，更不是靠尋找技巧請客送禮，而是靠實(shí)力”，“千里馬之所以成為千里馬，是因?yàn)椴畼钒l(fā)現(xiàn)了它，但是，你有本事讓伯樂發(fā)現(xiàn)你嗎?”所以，人心在哪里，你的收獲就在哪里，你的結(jié)果也就在哪里。

二、企業(yè)執(zhí)行力來源于領(lǐng)導(dǎo)者正確的戰(zhàn)略、嚴(yán)格的制度和堅(jiān)決的態(tài)度，三者之間，缺一不可。

戰(zhàn)略是什么?戰(zhàn)略就是道理。理是規(guī)律，道是選擇。戰(zhàn)略思維的本質(zhì)，是幫助我們對一個(gè)復(fù)雜現(xiàn)象做出簡單而正確的判斷，使我們很容易懂得，這個(gè)結(jié)果是由什么原因造成的。只要清楚的懂得原因和當(dāng)前形式，就能正確制定計(jì)劃和劃定目標(biāo)，用方向來鎖定行動，用嚴(yán)格的制度來整體決定部分，用不畏困難的決心來貫徹執(zhí)行力，最終負(fù)責(zé)任的收獲結(jié)果。

而我們的現(xiàn)狀是：無論是一個(gè)規(guī)定的執(zhí)行還是一個(gè)任務(wù)的執(zhí)行，都是困難重重，隔山險(xiǎn)阻。就拿治超站現(xiàn)狀來說吧，如果結(jié)果不夠理想，沒有達(dá)到預(yù)期值，一線員工叫苦連天，后面領(lǐng)導(dǎo)哀聲怨道。既要保自己烏沙帽，又怕員工偷上報(bào)，只好親自動手來打破自己建立的所謂嚴(yán)格制度，讓制度來游戲員工利益、讓制度來挑戰(zhàn)執(zhí)行力;讓態(tài)度來迎合結(jié)果、讓態(tài)度來為和諧買單。最終結(jié)果就是：誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都一樣，員工做不做事都一樣，有沒有結(jié)果都一樣。

一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力好與不好，關(guān)系到企業(yè)的成敗。針對我們治超站的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力不好的原因，以及提高執(zhí)行力，我提幾點(diǎn)個(gè)人建議。

1、執(zhí)行力好與不好在于：溝通。

企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問題源自于溝通，也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個(gè)事情的來龍去脈，就開始執(zhí)行操作。這種錯(cuò)誤概率肯定非常的高。(1)站領(lǐng)導(dǎo)每次組織開會研究當(dāng)前治超形勢，制定計(jì)劃和安排部署，會議過程只是中層干部簡短前期工作匯報(bào)后，沒有經(jīng)過慎思和溝通，后期計(jì)劃就出來了。(2)站領(lǐng)導(dǎo)很辛苦的坐在辦公室里苦思靡想，而不是在基層常走走、多看看、勤問問，發(fā)現(xiàn)不了問題，當(dāng)然就不能及時(shí)處理問題和隱患，以致于矛盾激化、擴(kuò)大，造成了負(fù)面思想不良傳播，最終導(dǎo)致工作停滯不前，隨之而來的又是整改風(fēng)潮。

(一)是管理者常抓不懈，管理者對政策的執(zhí)行不能始終如一地堅(jiān)持，導(dǎo)致即使有好的制度、規(guī)定也得不到有效的執(zhí)行。

(二)是出臺管理制度時(shí)要嚴(yán)謹(jǐn)，要科學(xué)，如果經(jīng)常朝令夕改，就會讓員工無所適從。

(三)是制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于煩瑣不利于執(zhí)行;執(zhí)行的過程過于煩瑣、不合理。

執(zhí)行力不是為領(lǐng)導(dǎo)而做，而是為企業(yè)而做。我認(rèn)為，堅(jiān)定執(zhí)行哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一句話，而不顧企業(yè)的根本利益、企業(yè)的發(fā)展和對企業(yè)帶來的負(fù)面影響，這種做法恰恰不是為了企業(yè)考慮，恰恰是利己的作風(fēng)，是為了自己而做。如果這種氛圍得不到遏制的話，就會蔓延到每一個(gè)干部，最終導(dǎo)致企業(yè)的利益受損。

獎(jiǎng)罰要分明，該獎(jiǎng)的及時(shí)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)得心花怒放;該罰的及時(shí)罰，罰得膽戰(zhàn)心驚。建立健全合理合規(guī)并能讓真正勞動者得實(shí)惠的績效機(jī)制迫在眉睫，只有讓員工在工作中有家的歸宿感才能更好地積極工作。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇八

近日,科技局開展了通過深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力“四個(gè)一”活動，并組織了對提高執(zhí)行力的學(xué)習(xí)。現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深了對提高政府執(zhí)行力重要性的認(rèn)識和理解。

執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力。對于政府執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高政府執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了政府執(zhí)行力的含義。政府執(zhí)行力在不同學(xué)科中具有不同的含義。比如，從法學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府依法行政的能力。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。從社會學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府處理社會事務(wù)、解決社會矛盾、化解社會糾紛的能力。政府執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為達(dá)到既定目標(biāo)，通過貫徹實(shí)施黨的路線方針政策、法律法規(guī)、決策、戰(zhàn)略計(jì)劃等行為，對各種資源進(jìn)行使用、調(diào)度和控制，有效處理政府日常事務(wù)所表現(xiàn)出來的政府內(nèi)在的能力和效力。狹義是指各級政府決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來的行動、操作和實(shí)現(xiàn)能力及效力。通過學(xué)習(xí)，我了解到政府執(zhí)行力其實(shí)是多種能力的綜合，各種能力貫穿于政府執(zhí)行活動的始終，在不同的時(shí)期表現(xiàn)為不同的形式。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷增強(qiáng)提高執(zhí)行力的自覺性。

我們在日常工作中執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

三、通過學(xué)習(xí)，努力提高自身科技管理能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

對照提高政府執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。一是要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和效率意識。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，力求有新的突破。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識，明確自己的責(zé)任，層層推動、步步實(shí)施。二是結(jié)合自己實(shí)際，努力做到“十個(gè)不”，推進(jìn)工作落實(shí)，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私，不要不學(xué)無術(shù)，不要不思進(jìn)取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯(cuò)失良機(jī)，不要推諉梗阻;，不要坐而論道，不要浪費(fèi)奢侈。三是要從提高自身素質(zhì)出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確方向，提高自身業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調(diào)控能力、創(chuàng)新能力，確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行。四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入基層，摸清情況，做好為企業(yè)服務(wù)的工作。五是要端正服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真辦理、處理來局辦事人員提出的需求。六是要加強(qiáng)科室管理，認(rèn)真查找本科室執(zhí)行力建設(shè)中存在的問題，落實(shí)切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇九

眾志成城，團(tuán)隊(duì)精神使紅軍們的心凝聚在一起，共同征服漫漫征途，最后“三軍過后盡開顏”。

回想汶川大地震，許多房屋頃刻間倒塌，埋在房屋下的是一條條鮮活的生命。救援人員立刻趕往災(zāi)區(qū)，有的救人，有的做飯，有的搭帳篷，有的修路……巨大災(zāi)難面前唯有團(tuán)隊(duì)精神才足以征服。救援人員分工合作，傾盡全力投入到救災(zāi)工作中。災(zāi)難考驗(yàn)著救援人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，最終災(zāi)區(qū)人民得以解救。

獨(dú)木不成林，唯有齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作才能應(yīng)對這巨大災(zāi)難，而救援人員正是有這種團(tuán)隊(duì)精神的支撐，才能盡最大努力克服重重困難，完成艱巨的救援工作。

無論是長征還是救災(zāi)都需要團(tuán)隊(duì)精神，而我們生活在學(xué)校這個(gè)大集體亦是如此。只有學(xué)生們認(rèn)真完成清潔工作，學(xué)校才能維持嶄新面貌;只有學(xué)生們團(tuán)結(jié)互助，齊心協(xié)力，才能維持校園的安定;只有學(xué)生們堅(jiān)守團(tuán)隊(duì)精神，班集體內(nèi)部才能各司其職，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)精神能使一個(gè)班集體變得強(qiáng)大，屢戰(zhàn)不敗，更能讓學(xué)校的治理有條不紊。一旦失去團(tuán)隊(duì)精神的支撐，那么這個(gè)集體則是一盤散沙。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇十

執(zhí)行力的好壞直接關(guān)系到一個(gè)人的能力和成就。然而，很多人在實(shí)踐中都遇到了難以克服的困難，導(dǎo)致無法有效地行動起來。在我自己的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些提高執(zhí)行力的方法和心得，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提升了自己的執(zhí)行力。在本文中，我將分享一些個(gè)人的心得與體會，希望能給正在努力提高自己執(zhí)行力的人以一些想法和啟示。

第二段：明確目標(biāo)和制定計(jì)劃。

執(zhí)行力的第一步是明確目標(biāo)和制定計(jì)劃。明確目標(biāo)可以幫助我們更好地了解自己想要實(shí)現(xiàn)的是什么，而制定計(jì)劃則是為了將目標(biāo)分解成具體的步驟和行動，從而讓我們更容易去實(shí)施。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，我們應(yīng)該確保目標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性，但又是可行和具體的；在制定計(jì)劃時(shí)，我們應(yīng)該將復(fù)雜的任務(wù)分解成更小的任務(wù)，每次只專注于一件事，以避免過于分散和沖突。通過這樣的方法，我們可以更好地規(guī)劃和安排自己的時(shí)間和資源，從而提高執(zhí)行力。

第三段：養(yǎng)成良好的習(xí)慣和時(shí)間管理。

良好的習(xí)慣和時(shí)間管理是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。良好的習(xí)慣可以幫助我們在日常生活中建立一種規(guī)律和自律，使我們更容易去執(zhí)行。例如，每天早起，建立專注的工作時(shí)間，定期復(fù)習(xí)和總結(jié)等等。而時(shí)間管理則能幫助我們更好地掌控自己的時(shí)間，以減少拖延和浪費(fèi)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)制定一個(gè)明確的計(jì)劃和將任務(wù)按優(yōu)先級進(jìn)行排序非常有效。此外，我也發(fā)現(xiàn)減少與手機(jī)和社交媒體的接觸可以提高工作效率和專注度。養(yǎng)成良好的習(xí)慣和時(shí)間管理可以讓我們更好地保持高效，并且更容易實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

第四段：積極的心理調(diào)適和戰(zhàn)勝困難。

在實(shí)踐中，我們不可避免地會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。所以，積極的心理調(diào)適和戰(zhàn)勝困難是提高執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度可以幫助我們更好地應(yīng)對挫折和困難。當(dāng)我們遇到困難時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會尋找解決方案，而不是沉溺于痛苦和抱怨。此外，我們也需要充分利用我們的資源和尋求他人的幫助。與此同時(shí)，我還認(rèn)識到失敗和挫折是成長和進(jìn)步的機(jī)會。通過不斷地面對困難和戰(zhàn)勝困難，我們可以鍛煉我們的毅力和耐力，并提高自己的執(zhí)行力。

第五段：定期反思和調(diào)整。

最后，定期反思和調(diào)整也是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。反思是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)和提高自我的過程。我們應(yīng)該經(jīng)常性地回顧我們的行動和結(jié)果，了解我們的優(yōu)點(diǎn)和不足，并尋找改進(jìn)的空間和方法。通過識別和糾正我們的錯(cuò)誤和不足，我們可以不斷提高自己的執(zhí)行力。同時(shí)，根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，我們還可以調(diào)整和優(yōu)化我們的計(jì)劃和方法，以適應(yīng)不同的情況和目標(biāo)。定期反思和調(diào)整可以幫助我們更好地應(yīng)對變化和挑戰(zhàn)，并持續(xù)提高執(zhí)行力。

結(jié)論。

通過明確目標(biāo)和制定計(jì)劃、養(yǎng)成良好的習(xí)慣和時(shí)間管理、積極的心理調(diào)適和戰(zhàn)勝困難、以及定期反思和調(diào)整這幾個(gè)方面的實(shí)踐和體會，我逐漸提高了自己的執(zhí)行力。通過這些方法和心得，我更好地實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)和計(jì)劃，并獲得了一定的成績和進(jìn)步。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們的執(zhí)行力一定可以不斷提高，從而實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)和成就。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇十一

在現(xiàn)代社會中，擁有良好的執(zhí)行力已經(jīng)成為一個(gè)人成功的關(guān)鍵因素之一。然而，提高執(zhí)行力并非易事，需要不斷的探索和實(shí)踐。下面我將分享我在提高執(zhí)行力方面的一些心得體會，希望對大家有所幫助。

第一段：明確目標(biāo)，建立計(jì)劃。

要提高執(zhí)行力，首先需要明確自己的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃。只有有了目標(biāo)和計(jì)劃，我們才能更有動力去執(zhí)行，并且能更加明確自己的方向。在制定計(jì)劃的時(shí)候，一定要具體明確，分階段制定目標(biāo)，并為每個(gè)目標(biāo)設(shè)定明確的截止日期。同時(shí)，要合理安排時(shí)間，合理分配各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先級，確保重要的任務(wù)能夠得到及時(shí)和充分的處理。同時(shí)，為了提高執(zhí)行力，我們還要有所取舍，將時(shí)間花在對我們最有價(jià)值的事情上。

第二段：培養(yǎng)良好的時(shí)間管理習(xí)慣。

良好的時(shí)間管理是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。要培養(yǎng)良好的時(shí)間管理習(xí)慣，我們可以采取以下幾個(gè)措施。首先，我們要學(xué)會合理規(guī)劃時(shí)間，制定詳細(xì)的計(jì)劃表，列出每天的任務(wù)清單，并根據(jù)緊急程度和重要性排序。其次，要養(yǎng)成做事情專注的習(xí)慣，避免分心和浪費(fèi)時(shí)間?？梢圆捎梅压ぷ鞣ǖ葧r(shí)間管理技巧，通過集中精力在任務(wù)上，做到高效完成。最后，要學(xué)會合理安排休息和調(diào)整的時(shí)間，避免過度勞累和疲勞導(dǎo)致執(zhí)行力下降。

第三段：克服拖延癥，增強(qiáng)自我約束力。

拖延癥是影響執(zhí)行力的主要障礙之一。要提高執(zhí)行力，我們要克服拖延癥，增強(qiáng)自我約束力。首先，我們要意識到拖延的危害，明確拖延會帶來的負(fù)面后果，從而增強(qiáng)解決問題的動力。其次，要找到拖延的原因，可能是因?yàn)槿蝿?wù)過于復(fù)雜、缺乏興趣、沒有明確的獎(jiǎng)勵(lì)等。針對不同的原因，我們可以分解任務(wù)、給自己設(shè)定小目標(biāo)、找到激發(fā)興趣的方法，以及設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等來解決。最后，要保持積極向上的心態(tài)，培養(yǎng)積極的工作習(xí)慣，避免拖延影響執(zhí)行力。

第四段：培養(yǎng)堅(jiān)持到底的毅力。

要提高執(zhí)行力，我們需要培養(yǎng)堅(jiān)持到底的毅力。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，我們難免會遇到挫折和困難，這時(shí)就需要我們有足夠的毅力去堅(jiān)持下去。如何培養(yǎng)毅力呢？首先，我們要自我激勵(lì)，給自己樹立正確的價(jià)值觀和目標(biāo)，明確為什么要堅(jiān)持。其次，要找到支持自己的人，與他們分享目標(biāo)和成果，傾聽他們的建議和鼓勵(lì)。最后，要堅(jiān)持樂觀的心態(tài)，相信自己的能力，相信堅(jiān)持努力一定會有收獲。

第五段：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高執(zhí)行力。

提高執(zhí)行力是一個(gè)不斷的過程，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的執(zhí)行力。我們可以通過反思自己的執(zhí)行過程，找到執(zhí)行中的不足和問題，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時(shí)，我們也可以向他人學(xué)習(xí)，通過和他人的交流和分享，了解他人是如何提高執(zhí)行力的，找到適合自己的方法和技巧?？傊?，通過不斷地實(shí)踐和改進(jìn)，我們一定能夠提高自己的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。

總結(jié)：

提高執(zhí)行力需要明確目標(biāo)，建立計(jì)劃，培養(yǎng)良好的時(shí)間管理習(xí)慣，克服拖延癥，增強(qiáng)自我約束力，培養(yǎng)堅(jiān)持到底的毅力，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。只有不斷地實(shí)踐和改進(jìn)，我們才能提高自己的執(zhí)行力，取得更好的成果。希望以上的經(jīng)驗(yàn)和方法能對大家提高執(zhí)行力有所幫助。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇十二

在人們追求成功的道路上，執(zhí)行力是不可或缺的品質(zhì)之一。只有擁有堅(jiān)定的執(zhí)行力，才能將理念落實(shí)到行動中，才能取得卓越的成就。而在長期的執(zhí)行過程中，人們也會有很多的感悟和體會。本文將從執(zhí)行的重要性、執(zhí)行力的培養(yǎng)、執(zhí)行過程中的困難和挑戰(zhàn)以及執(zhí)行帶來的成就感等方面進(jìn)行探討，以期激勵(lì)讀者不斷提升自己的執(zhí)行力。

第二段：執(zhí)行力的重要性。

執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵，因?yàn)闆]有人能憑空實(shí)現(xiàn)夢想。對于任何計(jì)劃和目標(biāo)，都需要將其轉(zhuǎn)化為具體的行動，才能有所進(jìn)展。執(zhí)行力決定了我們能否始終堅(jiān)持下去，在困難面前不輕易放棄。一個(gè)具有強(qiáng)大執(zhí)行力的人，不僅能夠克服自身的惰性和拖延，更能有效地應(yīng)對環(huán)境變化和困難挑戰(zhàn)。只有通過不斷地付出行動，才能取得成果，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

第三段：培養(yǎng)執(zhí)行力的方法。

執(zhí)行力并非與生俱來的天賦，而是可以通過一定的方法和努力進(jìn)行培養(yǎng)和提升的。首先，明確自己的目標(biāo)和計(jì)劃，將其細(xì)化為具體的行動步驟。其次，制定合理的時(shí)間規(guī)劃和目標(biāo)安排，拒絕拖延，并保持良好的時(shí)間管理習(xí)慣。此外，建立起自我激勵(lì)機(jī)制，不斷給自己設(shè)定小目標(biāo)，并通過完成這些小目標(biāo)增強(qiáng)執(zhí)行力。最后，與擁有相似目標(biāo)的朋友互相鼓勵(lì)和監(jiān)督，共同進(jìn)步。

第四段：執(zhí)行過程中的困難和挑戰(zhàn)。

在實(shí)際執(zhí)行中，往往會遭遇到各種困難和挑戰(zhàn)。最常見的就是惰性和拖延。有時(shí)候，我們明明知道應(yīng)該采取行動，但就是懶得動手，這時(shí)就需要克服自己的惰性。另外，環(huán)境的變化和外界的干擾也會影響我們的執(zhí)行力。在這些困難面前，我們需要保持堅(jiān)持、積極主動的心態(tài)，勇敢面對并克服困難，才能不斷提升自己的執(zhí)行力。

第五段：執(zhí)行帶來的成就感。

一旦我們付出了行動并成功地實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，會帶來極大的滿足感和成就感。執(zhí)行力強(qiáng)的人往往更能體會到這種喜悅，同時(shí)也更容易受到回報(bào)和認(rèn)可。通過執(zhí)行，我們不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想，還能夠提升自我，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價(jià)值。正因?yàn)槿绱?，我們?yīng)該時(shí)刻保持執(zhí)行的熱情，追求卓越。

總結(jié)。

在現(xiàn)實(shí)生活中，執(zhí)行力無疑是成功的關(guān)鍵。通過本文的探討，我們可以了解到執(zhí)行力的重要性，以及培養(yǎng)和提升執(zhí)行力的方法。同時(shí)，也需要認(rèn)識到在執(zhí)行過程中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。然而，執(zhí)行帶來的成就感和滿足感讓一切困難都值得。通過不斷提升自己的執(zhí)行力，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，追求卓越的人生。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇十三

一是查找解決責(zé)任意識不強(qiáng)，首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制落實(shí)不到位現(xiàn)象。全局上下要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)對“三項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)和貫徹，克服和避免履職不到位、辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。

二是查找解決進(jìn)取心不強(qiáng)、落實(shí)不到位的問題。一方面強(qiáng)化干部職工隊(duì)伍教育，引導(dǎo)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、執(zhí)行不力等問題；另一方面利用每周二ji中學(xué)習(xí)時(shí)間，各科室長登臺亮相，講工作職責(zé)，談工作思路，找工作差距，亮服務(wù)承諾，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的競爭態(tài)勢。

三是查找解決群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題。強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)、科室長接待日制度，突擊10天開展“百日聯(lián)查”攻堅(jiān)戰(zhàn)，認(rèn)真傾聽群眾訴求，著力化解群眾難題，辦好人民滿意教育。

四是查找解決服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高的問題。強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，各科室公開服務(wù)承諾，改進(jìn)服務(wù)方式，嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

五是查找解決紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫的問題。進(jìn)一步強(qiáng)化上下班制度、請銷假制度、佩證上崗制度、外出告知制度等各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力從源頭克服管理失之于寬、失之于軟的問題。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇十四

透過近段時(shí)光的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和職責(zé)感。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：

作為一個(gè)行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項(xiàng)方針、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展；執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實(shí)好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：

透過學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識上較以前有了很大的`提高，也充分意識到做好本職工作，務(wù)必以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾有時(shí)存在急躁情緒，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高。今后，我必須牢固樹立為人民服務(wù)的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

以前自己的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識還不夠扎實(shí)。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時(shí)不得體，科室工作有的方面還管理不到位。透過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自己，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自我的工作水平。要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實(shí)；落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來，以自己的實(shí)際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。

開展“兩項(xiàng)活動”，說明各級領(lǐng)導(dǎo)對提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)禮貌執(zhí)法教育十分重視，這也說明當(dāng)前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠。

學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思，結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識”，即提高服務(wù)基層意識、提高服務(wù)行政相對人意識、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識、提高服務(wù)消費(fèi)者意識。要學(xué)以致用，落實(shí)在行動上。

作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機(jī)，提高認(rèn)識，繼續(xù)把持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自己。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇十五

5月22日下午，我們科室召開科務(wù)會議貫徹落實(shí)局辦公會議精神。會上集中學(xué)習(xí)、討論了《洛陽市xx局考勤管理辦法》等文件，傳達(dá)了xx局長在局辦公會上的講話，總結(jié)了科室上周工作，對下周科室工作進(jìn)行安排部署。

通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為執(zhí)行力是機(jī)關(guān)工作的生命，要牢固樹立敬業(yè)勤業(yè)意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，工作中要做到件件有落實(shí)，事事有回音，要把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動力，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。

執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。

要保持清醒頭腦，充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的新情況、新形勢，把思想統(tǒng)一到市委、市政府要求上來，要嚴(yán)格按照局黨組要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，做到思想上重視，行動上落實(shí)。

要從自己做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做好每個(gè)人份內(nèi)工作，進(jìn)一步提升責(zé)任意識。

要克服困難，不找借口，做到“四不”，即不遲到、不早退、不離崗、不曠工，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律。

要從工作作風(fēng)、個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力三個(gè)方面綜合提高執(zhí)行力，在實(shí)踐中貫徹落實(shí)，在貫徹落實(shí)上見成效。

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇十六

持續(xù)兩天的“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”學(xué)習(xí)中，我主要學(xué)到如何打造核心團(tuán)隊(duì)，如何選出團(tuán)隊(duì)執(zhí)行者與及常見的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行不利的原因分析。首先領(lǐng)導(dǎo)者需要修己安人修自己的品德，修自己的格局，修自己的能力，同時(shí)修自己的形象。再一個(gè)明確公司的愿景及戰(zhàn)略規(guī)劃，身先士卒做到快樂奮斗。

1、企業(yè)咒語：是，保證完成任務(wù)！

2、執(zhí)行步驟中：明確目標(biāo)期限、明確檢查流程、獎(jiǎng)罰分明與及承諾。

3、制度建設(shè)中：領(lǐng)導(dǎo)與制度、朝夕制度。

4、管理模式中：團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。

與其說是咒語不如說是激發(fā)活力的口號，是，保證完成任務(wù)！它充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)勇于接受工作任務(wù)，只對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)增加措施，不能降低目標(biāo)草草了事的管理工作作風(fēng)?？偨Y(jié)下來，目前我們團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力一方面仍需要加強(qiáng)部門員工技術(shù)能力，另一方面增加員工間的溝通，同時(shí)更應(yīng)該提高部門領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)心，增加他們的歸宿感。

感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過參加聚成總裁陳永亮先生主講的《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》的課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長的重要性。

如今，在企業(yè)發(fā)展孰優(yōu)孰劣的問題上，人們談?wù)摰迷絹碓蕉嗟氖菆?zhí)行力。阿里巴巴的馬云與日本軟銀集團(tuán)總裁孫正義曾探討過一個(gè)問題：一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行水平，與三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個(gè)更重要？結(jié)果兩人得出一致答案：三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行水平。再好的決策必需要得到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。一個(gè)好的執(zhí)行人能夠彌補(bǔ)決策方案的不足，而一個(gè)再完美的決策方案，也會死在差勁的執(zhí)行過程中。

從這個(gè)意義上說，處于現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)代企業(yè)，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。而對于個(gè)人，一個(gè)沒有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)今社會是根本無法立足的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行水平是由其中的每一分子的執(zhí)行力所匯集而成的，公司要發(fā)展，要規(guī)范，需要的就是務(wù)實(shí)的人而不是務(wù)虛，需要的是真正發(fā)揮每個(gè)崗位的作用，每個(gè)員工都做到這點(diǎn)，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，也能使得公司業(yè)績蒸蒸日上，從而實(shí)現(xiàn)共贏。

中國傳統(tǒng)文化提倡“知行合一”，最后一個(gè)字就落實(shí)在“行”上。阿里巴巴馬云還有一句話：阿里巴巴不是計(jì)劃出來的，而是“現(xiàn)在、立刻、馬上”干出來的。如果我們每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度的要求，按照流程要求去工作，不互相推諉、不拖拉懈怠、盡心盡職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成，這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展呢？其實(shí)在這個(gè)過程中我們每個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘?，作為公司的一分子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，掌握工作技能，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)實(shí)在在地為公司的發(fā)展付出最大的努力。

經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)聚誠公司總裁陳永亮先生關(guān)于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培訓(xùn)課，從培訓(xùn)中讓我深有感觸，在今后的工作中什么是執(zhí)行力？就是都能快樂地喊出：“是，保證完成任務(wù)！”。

首先要做到以身作則、日精進(jìn)、修己安人，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力將產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力，員工也樂意服從和跟隨，還要具備很高的威信力，要修品德、能力、形象，要張弛之道、身先士卒，員工就會高度信任領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。自古以來在軍隊(duì)中就有“兵強(qiáng)，強(qiáng)一個(gè)。將強(qiáng)，強(qiáng)一窩”之說。

建立完整的組織架構(gòu)、執(zhí)行步驟和制度建設(shè)。

1、組織架構(gòu)層次清楚、責(zé)任明確。

2、挑選合適執(zhí)行人、明確目標(biāo)期限、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)守諾言和獎(jiǎng)懲并存。

3、建立完整的執(zhí)行流程制度。

1、首先接到任務(wù)要核心員工能夠共同參與制訂、按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去完成每項(xiàng)工作。

2、對確定的任務(wù)制度要三令五申反復(fù)宣傳。

3、通過集體學(xué)習(xí)，相關(guān)人員必須簽名認(rèn)同。

4、嚴(yán)格認(rèn)同執(zhí)行人的正確權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)和承諾。

5、獎(jiǎng)懲分明嚴(yán)格執(zhí)行。

通過兩天的培訓(xùn)感覺到不管是處于領(lǐng)導(dǎo)還是員工都要充實(shí)自我學(xué)習(xí)和實(shí)踐，培養(yǎng)大家都要對每項(xiàng)工作充滿激情，快樂工作、快樂接受和快樂地喊出：“是，保證完成任務(wù)！”

提高執(zhí)行心得體會及感悟篇十七

通過這兩天的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了提高個(gè)人執(zhí)行力對公司來說是多么的重要。這是我在倍壘管理聽得提高員工執(zhí)行力所得的體會。下面就分享我的一些感悟。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深了對提高執(zhí)行力重要性的認(rèn)識和理解。

執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力。對于執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了執(zhí)行力的含義。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷增強(qiáng)提高執(zhí)行力的自覺性。

我們在日常工作中執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。

三、通過學(xué)習(xí)，努力提高自身科技管理能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

對照提高政府執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。一是要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和效率意識。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，力求有新的突破。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識，明確自己的責(zé)任，層層推動、步步實(shí)施。二是結(jié)合自己實(shí)際，努力做到“十個(gè)不”，推進(jìn)工作落實(shí)，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私，不要不學(xué)無術(shù)，不要不思進(jìn)取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯(cuò)失良機(jī)，不要推諉梗阻;，不要坐而論道，不要浪費(fèi)奢侈。

對“我無法/我不要/我能夠/我一定”的訓(xùn)練深有感觸。

經(jīng)常說“我無法”，會讓自己的常常感到無奈，迷茫。

經(jīng)常說“我不要”，就會讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。經(jīng)常說“我能夠.”，會讓自己感覺到希望，有信心。

經(jīng)常說“我一定”，就會更讓自己挖掘潛力，有信念有目標(biāo)。

所以，在自我的話語詞典中，要把“無法”，“不要”抹掉。多對自己說“我能夠”，“我一定”。自我的激勵(lì)很重要!

公司有大的目標(biāo)，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是倍壘教育老師殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名員工的心里，讓我們明白了做一個(gè)合格的員工要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，盡快適應(yīng)社會的發(fā)展，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，企業(yè)的社會價(jià)值。