最新藥師黨員心得體會實用(匯總8篇)

心得體會是對自己在學習或工作中所得到的經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和歸納的一種文體。在寫心得體會之前，可以先進行材料搜集和整理，將自己的觀點和經(jīng)驗進行系統(tǒng)化的呈現(xiàn)。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。每篇范文都是從不同的角度出發(fā)，涉及學習、工作、生活等方面的心得和感悟，相信對大家寫總結(jié)時會有所啟發(fā)和幫助。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同人的不同體會和心得，在吸取他人經(jīng)驗的同時，也可以由此激發(fā)自己的思考和創(chuàng)造力。希望大家可以借鑒這些范文，用心去寫出一篇完美的心得體會，讓自己不斷進步，為自己的成長提供更多的動力和動力。

藥師黨員心得體會實用篇一

《發(fā)展黨員實用手冊》是當前黨組織開展黨員隊伍建設(shè)的一項重要工作。全面貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨員發(fā)揮作用，既需要全面深入宣傳和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，也需要結(jié)合本地實際深入推進黨員隊伍建設(shè)。我閱讀了《發(fā)展黨員實用手冊》，認為這是一本有益的工具書，它為黨組織開展黨員隊伍建設(shè)提供了重要支撐，激勵黨員群眾以更高的熱情投身黨組織工作。

《發(fā)展黨員實用手冊》的主要內(nèi)容包括中國共產(chǎn)黨制度、黨員意識形態(tài)教育、黨員組織生活等方面，它對黨員隊伍建設(shè)的方向、定位、引導和規(guī)范都有較為明確和詳盡的闡釋和說明。閱讀此書，對于了解黨組織工作和理論知識、升華黨員意識形態(tài)、提高黨員綜合素質(zhì)等方面提供了重要幫助。

我在閱讀《發(fā)展黨員實用手冊》的同時，結(jié)合自身在黨組織中的實踐經(jīng)驗，深深感受到該書的實用價值。當我遇到黨組織中的問題時，它為我提供了很好的解決思路和方法，當我需要為黨組織服務(wù)、宣傳思想時，它也為我提供了有幫助的思路和方式。同時，該書中的內(nèi)容十分貼近實際，理論與實踐相結(jié)合，讓我在現(xiàn)實工作中得到了很好的操作指引。

第四段：對于個人發(fā)展與整體發(fā)展的啟示。

在黨員隊伍建設(shè)中，個人的成長與黨組織的整體發(fā)展密不可分。《發(fā)展黨員實用手冊》中，意識形態(tài)教育、組織紀律等部分，則是對于提升個人素質(zhì)的重要闡釋，這對于我來說，更是一份珍貴的成長資料。通過學習和領(lǐng)會《發(fā)展黨員實用手冊》中的內(nèi)容，能夠更好地提升個人的自我認知和實踐經(jīng)驗，進而促進整體黨員隊伍建設(shè)的規(guī)范發(fā)展。我們不僅需要了解理論應用，還需要通過實際工作中的自我探索與磨煉，提升自我素質(zhì)，以更好地服務(wù)黨和人民。

第五段：結(jié)論。

《發(fā)展黨員實用手冊》能夠引導黨員群眾融入黨建實踐，進而提高黨員的意識形態(tài)、組織性和紀律性等方面素質(zhì)，不僅可以為黨員隊伍建設(shè)提供重要支撐，也能夠為加快社會主義事業(yè)的發(fā)展，貢獻巨大力量。作為一名黨員，我們應該認真、深入地學習和貫徹落實《發(fā)展黨員實用手冊》中的內(nèi)容，把握思想的方向、增強實踐的能力，將書中的經(jīng)驗和教訓運用到實踐工作中，不斷磨煉自己成為更為優(yōu)秀的黨員。

藥師黨員心得體會實用篇二

通過學習領(lǐng)會《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（以下簡稱四監(jiān)督項制度）等4個制度性文件，對做好干部選拔任用工作有了新的認識和提高，我個人認為要不折不扣認真貫徹落實好四項監(jiān)督制度，必須努力加強對四項監(jiān)督制度的學習認識，更重要的是要在實際工作中加強對四項監(jiān)督制度的執(zhí)行力。

一、努力提升對四項監(jiān)督制度重要性的認識。

中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，明確了追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部、組織人事部門主要領(lǐng)導干部、考察組負責人、紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部及其有關(guān)人員等5大類責任主體，界定了臨時動議決定干部任免等39種應當追究責任的具體情形，并對如何追究進行了明確，規(guī)定了調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等5種組織處理措施和黨紀政紀處分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法機關(guān)處理。同時，中組部配套出臺的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》等三個辦法，對干部選拔任用的事前、事后、離任都作了明確規(guī)定。《有關(guān)事項報告辦法》規(guī)定了12種應當事先報告的事項，其中有些是容易產(chǎn)生用人上不正之風的問題，有些是容易讓干部群眾對用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問題?！丁耙粓蟾鎯稍u議”辦法》規(guī)定了地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議?！峨x任檢查辦法》對即將離任的市縣黨委書記在履行干部選拔任用工作職責方面進行檢查的內(nèi)容、程序、參加民主評議的人員范圍及檢查結(jié)果的運用都作了明確的要求。以上四項監(jiān)督制度共同筑成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”，規(guī)范和約束了所有干部任免權(quán)的地方和單位的選人用人行為，監(jiān)督了各單位的領(lǐng)導干部和組織人事部門，體現(xiàn)了中央對匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的堅決態(tài)度，進一步明確了紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門在整治用人上不正之風的工作責任，也為廣大干部群眾堅決同用人上的不正之風作斗爭提供了有力的武器。

二、切實加大對四項監(jiān)督制度的貫徹落實力度。

《責任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風提供了有力的制度化武器。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。要嚴格執(zhí)行這四項監(jiān)督制度，領(lǐng)導干部要帶頭遵守。要加強對制度落實情況的督促檢查，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究。要將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。選人用人“四項監(jiān)督制度”是實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用責任追究的基本依據(jù)，是健全黨政領(lǐng)導干部責任追究制度體系的重要體規(guī)，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，提高選人用人公信度的重要舉措，各級領(lǐng)導干部務(wù)必高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署上去，堅決貫徹落實，不折不扣地執(zhí)行，切實樹立強烈的規(guī)則意識、法紀意識、程序意識，懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，進一步營造風清氣正的選人用人環(huán)境。落實好四項監(jiān)督制度，縣鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。要以貫徹實施“四項監(jiān)督制度”為契機，進一步深化干部人事制度改革，對不合時宜的`制度進行調(diào)整、充實和修訂，切實維護好干部選用制度的嚴肅性和權(quán)威性。人事部門、紀檢監(jiān)察室要形成合力、齊抓共管，當好表率，認真做好各類舉報受理工作，有舉必查、查必有果、糾必到位，以選人用人的新成效取信于民。

從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。整治選人用人的不正之風，加大選人用人領(lǐng)域反腐倡廉的工作力度，必須不斷提高制度執(zhí)行力。各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)要切實加強制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行。再好的制度，即使規(guī)定再具體，條文再完善，如果在現(xiàn)實中得不到切實執(zhí)行，也等于一紙空文。我們這些年制定出臺的反腐敗制度、廉政工作紀律不可謂不多，不可謂不細，但仍有一些腐敗的分子紛紛落馬的報道見諸報端。廣大人民群眾對此頗有質(zhì)疑之聲，我們的紀檢監(jiān)察部門為何不能將反腐敗的苗頭“扼殺在搖籃之中”。對此我們要正確對待，要認識到反腐敗任重而道遠，反腐敗不可能一蹴而就，反腐敗是一個世界性的難題。同時也要清醒地認識到，正是由于我們在制度落實上不到位，政策執(zhí)行不力，才給了腐敗的分子可乘之機，才使其有了僥幸之心。提高制度的執(zhí)行力，是我們做好反腐敗工作的根本，必須大力加強?！胺彩伦钆抡J真二字”，只要我們各級紀檢部門真正負起責任，認真落實各項反腐倡廉制度，就不會給腐敗的分子以容身之所，也就可以更好地教育廣大干部，常懷律己之心，常思貪欲之害，嚴格要求自己，遠離腐敗，潔身自好。才能使我們的黨風、政風得到好轉(zhuǎn)，營造風清氣正的干事環(huán)境，促進社會和諧，共同開創(chuàng)有中國特色社會主義建設(shè)的新篇章！

藥師黨員心得體會實用篇三

近日，我參加了藥師黨員培訓，深刻認識到藥師黨員的重要責任和使命。作為一名從事藥學工作的黨員，我感受到了黨員身份的光榮和榮譽，也感受到了黨的培養(yǎng)和期望。通過這次培訓，我對藥師黨員的工作職責和行為規(guī)范有了更加清晰的認識，并總結(jié)了一些心得體會。

首先，作為一名藥師黨員，我要樹立正確的價值觀。藥師黨員首先是一名黨員，黨員就要有崇高的政治理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在藥學這個領(lǐng)域，作為一名專業(yè)人士，我要時刻牢記自己的責任和使命，向黨組織交上一份滿意的答卷。藥師要秉持人民至上的宗旨，堅決維護人民的健康權(quán)益，為社會主義事業(yè)貢獻自己的力量。

其次，作為一名藥師黨員，我要不斷提高專業(yè)水平。藥師是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的重要力量，要服務(wù)于人民群眾的健康需求，必須具備扎實的專業(yè)知識和技能。在我自己的工作中，我要不斷學習新知識、新技術(shù)，不斷完善自己的專業(yè)能力。只有具備了過硬的專業(yè)水平，才能更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

此外，作為一名藥師黨員，我要發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨組織是基礎(chǔ)，是集中力量辦大事的重要力量。作為藥師黨員，我要把個人的力量與黨的組織力量相結(jié)合，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為黨組織的工作做出積極貢獻。在工作中，我要帶頭遵守黨的紀律和規(guī)定，堅決維護黨的形象和榮譽。同時，我還要積極參與黨的組織生活，爭當黨的先鋒。

最后，作為一名藥師黨員，我要不斷提高自己的思想覺悟。黨員要堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)。在學習和工作中，我要時刻保持清醒的頭腦，不斷審視自己的言行和思想，及時糾正錯誤，修正偏差。同時，我還要積極參與學習和交流，與黨組織保持緊密的聯(lián)系，不斷提高自己的思想境界和政治素質(zhì)。

總而言之，作為一名藥師黨員，我深刻認識到自己的身份使命和責任義務(wù)。我要始終堅持正確的價值觀，不斷提高自己的專業(yè)水平，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高自己的思想覺悟。只有做到這些，才能更好地履行自己的職責，為人民群眾的健康服務(wù)做出更大的貢獻。我將始終牢記黨員身份，努力為藥學事業(yè)的發(fā)展和社會主義事業(yè)的進步貢獻自己的力量！

藥師黨員心得體會實用篇四

第一段：引言（200字）。

作為一名藥師黨員，在臨床一線工作多年，我深刻體會到黨員的責任和使命。藥師是醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，承擔著保證患者安全用藥、提供貼心服務(wù)的重要任務(wù)。黨員藥師更是要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為患者樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。下面我將從專業(yè)發(fā)展、誠信盡責、患者服務(wù)、團結(jié)協(xié)作以及教育實踐五個方面談一談我的心得體會。

第二段：專業(yè)發(fā)展（200字）。

黨員藥師既是黨員，也是專業(yè)人士。在日常工作中，我不斷提升自己的專業(yè)知識和技術(shù)能力，通過學習、交流、參加培訓等途徑不斷提升自己的專業(yè)水平。同時，我也積極參與醫(yī)院的學術(shù)交流會議，與同行共同探討藥學領(lǐng)域的新發(fā)展、新技術(shù)。只有不斷學習才能保持專業(yè)競爭力，才能為患者提供更好的藥學服務(wù)。

第三段：誠信盡責（200字）。

作為一名黨員藥師，誠信是第一要務(wù)。我們藥師需要堅守職業(yè)道德，遵守藥品管理規(guī)定，嚴守藥師行業(yè)的法律法規(guī)。在實踐中，我嚴格按照醫(yī)生的處方要求配藥，確?；颊叩挠盟幇踩?。同時，我積極參與抗擊藥品違規(guī)行為，維護醫(yī)院正常運行的秩序。誠信是一種責任，只有以誠信為基礎(chǔ)的工作才能贏得患者的信任與尊重。

第四段：患者服務(wù)（200字）。

患者是醫(yī)院的寶貴財富，也是我們最重要的工作對象。作為黨員藥師，我時刻牢記自己的職責，盡力為患者提供最好的服務(wù)。我與患者進行溝通，了解他們的需求和困惑，耐心解答藥物相關(guān)問題。在配藥過程中，我嚴格控制用藥的質(zhì)量和效果，確?；颊叩挠盟幇踩?。同時，我積極參與制定和完善醫(yī)院的藥品服務(wù)政策，為患者提供更好的醫(yī)療體驗。

第五段：團結(jié)協(xié)作、教育實踐（200字）。

作為一名黨員藥師，我深知團結(jié)協(xié)作的重要性。在醫(yī)療團隊中，每個人的工作都是相互聯(lián)系、相互配合的。我與同事們保持良好的溝通與合作，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的藥學服務(wù)。此外，我還積極參與醫(yī)院的教育實踐活動，開展藥學知識普及和健康教育，提高患者的藥物合理使用意識。只有通過團結(jié)協(xié)作和教育實踐，我們才能更好地履行黨員藥師的責任和使命。

結(jié)尾（200字）。

作為一名黨員藥師，我愿意牢記黨的囑托，以專業(yè)發(fā)展、誠信盡責、患者服務(wù)、團結(jié)協(xié)作和教育實踐為指導，努力為藥師行業(yè)發(fā)展，為患者的健康盡一份責任和力量。我相信，在黨的關(guān)懷和支持下，我們黨員藥師將繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，為醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻。讓我們共同努力，為人民群眾的健康保駕護航。

藥師黨員心得體會實用篇五

作為一名藥師黨員，我深深感受到身為一名黨員的責任和使命。在藥學領(lǐng)域，藥師是公眾健康的守護者，黨員則是黨的旗幟，兩者的結(jié)合是使命與責任的集合。在工作和生活中，我不斷思考和實踐，深入領(lǐng)會藥師黨員的特殊含義和重要角色。

第二段：責任與使命。

作為一名藥師黨員，我深感責任重大。首先，藥師是有著專業(yè)知識和技能的醫(yī)療人員，負責合理配藥、提供用藥指導等工作。在藥品質(zhì)量和安全方面，我們必須保證藥物的準確性和有效性，杜絕使用假冒偽劣藥品的可能。其次，黨員身份更要求我們通過黨的方針政策，積極參與衛(wèi)生健康工作，傳播正確的醫(yī)學知識，提醒患者注意用藥合理性。在此過程中，我們要不斷提升自己的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，確保黨的方針在藥學領(lǐng)域得到貫徹落實。

第三段：學習與實踐。

作為藥師黨員，不僅需要不斷學習更新的藥學知識，也要積極學習黨的方針政策和黨史。通過學習，我們能夠更好地理解和踐行黨的理論，為工作和生活提供指導。同時，黨的方針在藥學領(lǐng)域的引導作用也需要我們通過實踐來落實。舉例來說，疫情期間，藥師黨員積極參與相關(guān)工作，如參與疫情防控策略制定、藥品調(diào)配配送等，為打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭做出了積極貢獻。通過實踐，我們理解到黨的領(lǐng)導不僅僅是政治性的，更是對人民生命安全的呵護。

第四段：帶頭作用。

作為藥師黨員，我們應該起到帶頭作用，發(fā)揮橋梁紐帶作用。首先，我們要帶頭遵守法律法規(guī)和社會公德，不搞利益輸送和權(quán)力尋租。這樣，我們才能起到模范作用，引領(lǐng)行業(yè)的進步和發(fā)展。其次，我們要加強黨性修養(yǎng)，增強黨員意識，堅定黨的理想信念，做到絕不退黨。這樣，我們才能在黨的事業(yè)中發(fā)揮更大的作用，做黨的忠誠戰(zhàn)士。

作為藥師黨員，我深知責任和使命，并將其作為行動的指南。通過不斷學習和實踐，我感到自己在工作中不僅僅是一名藥師，更是一名有著黨員身份的黨建工作者。我將繼續(xù)加強自己的學習與實踐，堅守職業(yè)道德，為公眾健康保駕護航。同時，我將緊密結(jié)合黨的方針政策，努力在藥學領(lǐng)域發(fā)揮自己的作用，將黨的領(lǐng)導轉(zhuǎn)化為實際行動。通過這樣的努力，我相信藥師黨員可以在行業(yè)中起到更重要的作用，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家做出貢獻。

總結(jié)：作為一名藥師黨員，我們要承擔起特殊的責任和使命。通過學習和實踐，發(fā)揮帶頭作用，我們可以將黨的方針政策落實到藥學領(lǐng)域，為公眾健康保駕護航。同時，我們也應不斷提升自己的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家做出貢獻。在藥師黨員的身份中，我們要堅守職業(yè)道德，不斷踐行黨的理論，向黨忠誠，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。

藥師黨員心得體會實用篇六

“把我們的力量，我們的智慧，我們的一切，都交給祖國，交給人民，交給黨!”讀了《把一切獻給黨》這本書后，吳運鐸這句撼人心靈的話語，這首奉獻之歌，一直回蕩在我的耳際，令我的心情久久不能平靜。

《把一切獻給黨》是我國兵器專家吳運鐸的自傳。被稱為“中國的保爾”的吳運鐸出生在一個勞苦的工人家庭，8歲時因家窮而被迫輟學，14歲就下煤窯做苦工，煤塵、瓦斯幾次要吞噬他的生命，1938年他毅然加入了新四軍，1939年加入中國共產(chǎn)黨，雖然在制地雷、手榴彈等危險特多次負傷，但他卻堅持實驗，堅持寫作。

最令我感動的，是他那不畏困難，頑強拼搏和積極進取的精神。當時成立的軍工廠條件極其簡陋，沒有生產(chǎn)過迫擊炸彈，吳運鐸為此毅然決定自己研究生產(chǎn)迫擊炸彈。他找來一個未引爆的炮彈，拿到實驗室進行拆解，并讓其他人撤離現(xiàn)場，自己一個個拆開并記錄在本子上，繪制在圖紙上，守候在實驗場外的領(lǐng)導和工人都為他捏了一把汗，當他把炮彈全部拆開時，不幸的事發(fā)生了，導火裝置受到碰撞，引起了爆炸，“轟”的一聲響，他的手指頭被炸掉了四個。但他并沒有因此放棄，繼續(xù)頑強地實驗迫擊炮彈，用自己的行動生動地實踐了自己“把一切交給祖國，交給黨”的誓言。

讀完此書，掩卷沉思，我想：我們現(xiàn)在的幸福生活，不都是黨給帶來的嗎?我們的成長都離不開黨的關(guān)懷，從現(xiàn)在開始，我們要樹立遠大目標，努力學習，奮勇向前，還要熱心助人，給有困難之人一臂之援，要為祖國，為社會貢獻自己的一切力量。

所以我們必須也要有吳運鐸叔叔一樣的精神，為祖國添光彩，振興中華，我們做為少先隊員應該要用自己的雙手去創(chuàng)造世界，讓世界變的更加強大在，光彩，不會被別的國家侵略。所以用吳運鐸叔叔的常說的話有“把一切獻給黨是一個戰(zhàn)色中浴血奮戰(zhàn)的共產(chǎn)黨員的信念，有了這種信念，不論在什么年代什么崗位工作，我們都能頑強拼搏積極地進取為黨和人民的事業(yè)貢獻出自己的一切。我要以此做為一個警示“好好讀書，將來我為中華添光彩?！?/p>

我的一切都是黨的，我要把一切都獻給黨，全心全意，在所不惜!”這是吳運鐸所說的一句話，它如一支感人的奉獻之歌，激勵著我們每個人前進!

藥師黨員心得體會實用篇七

督查制度的建設(shè)是對督查事項的跟蹤監(jiān)督，明確各部門工作職責，增強全體干部職工對規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個企業(yè)可以根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)的復雜性和人員多少，考慮設(shè)置一級或兩級檢察機構(gòu)，該機構(gòu)可以是虛擬的，譬如：設(shè)置一個最高機構(gòu)為“公司檢察委員會”，對其職責權(quán)限要明確定義清楚，也是公司最高權(quán)力機構(gòu)。一般而言，一個企業(yè)的一般性或者員工級別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負責；對于政務(wù)方面、安全方面、經(jīng)營管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會負責。通常檢察委員會書記可由管理者代表出任。

問責制度編輯。

“無為行為”是指不履行或不正確、及時、有效地履行規(guī)定職責，導致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負責任不相適應，導致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無為就是過對于部門和單位出現(xiàn)的無正當理由，未完成局黨委下達的工作任務(wù)或不履行或未認真履行職責，影響全局工作安排的，應采取取消當年評優(yōu)評先資格、誡勉談話、通報批評、書面檢查、公開道歉、勸其引咎辭職等方式，對部門或單位領(lǐng)導予以問責，以達到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責任追究制，對不同層次、各個崗位的員工。制定出精細的責罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過錯者為其行為“買單”。對各單位、各部門及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機電管理、經(jīng)營管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設(shè)等方面的過錯行為，實行嚴格的責任追究。對過錯較輕的，給予訓誡、責令檢查、通報批評或調(diào)離崗位處理：對犯嚴重或者特別嚴重過錯的，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分或黨紀處分：對直接關(guān)系職工群眾生命財產(chǎn)安全和利益的重大責任事故的有關(guān)責任人，要嚴厲追查，依法依紀嚴懲。

復命制度編輯。

對主管領(lǐng)導所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時間內(nèi)向安排人復命，保證事事有落實、件件有回音。當執(zhí)行人在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無法按時完成，必須在規(guī)定的時間內(nèi)通過公開、正當?shù)某绦蛳蛑鞴茴I(lǐng)導反映，否則就沒有任何理由不完成工作和任務(wù)。同時完成任務(wù)，也應即時復命。這是保障執(zhí)行指令、加強執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設(shè)編輯。

績效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑?？冃Э己梭w系建設(shè)應該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營規(guī)劃而建立，要設(shè)計一套關(guān)鍵績效指標(kpi)，既有明確的目標導向，又有對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的考核；既營造一種機會上人人平[]等的氛圍，又體現(xiàn)個人與團隊之間的平衡關(guān)系，可以最大限度地調(diào)動人力資源，體現(xiàn)出簡潔、實效、操作性強的特點。同時，還可以實施薪酬激勵、培訓激勵和合理的授權(quán)激勵，充分調(diào)動員工的積極性，提高執(zhí)行力。

督查制度的建設(shè)是對督查事項的跟蹤監(jiān)督，明確各部門工作職責，增強全體干部職工對規(guī)章制度的執(zhí)行力。一個企業(yè)可以根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)的復雜性和人員多少，考慮設(shè)置一級或兩級檢察機構(gòu)，該機構(gòu)可以是虛擬的，譬如：設(shè)置一個最高機構(gòu)為“公司檢察委員會”，對其職責權(quán)限要明確定義清楚，也是公司最高權(quán)力機構(gòu)。一般而言，一個企業(yè)的一般性或者員工級別的監(jiān)督、考核和信息反饋工作，可有行政部負責；對于政務(wù)方面、安全方面、經(jīng)營管理方面、生產(chǎn)方面和重大質(zhì)量管理方面以及體系的執(zhí)行力、監(jiān)督、考核和信息反饋工作可由公司檢察委員會負責。通常檢察委員會書記可由管理者代表出任。

問責制度編輯。

“無為行為”是指不履行或不正確、及時、有效地履行規(guī)定職責，導致工作延誤、效率低下的行為；或因主觀努力不夠，工作能力與所負責任不相適應，導致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的一種工作狀況，無為就是過對于部門和單位出現(xiàn)的無正當理由，未完成局黨委下達的工作任務(wù)或不履行或未認真履行職責，影響全局工作安排的，應采取取消當年評優(yōu)評先資格、誡勉談話、通報批評、書面檢查、公開道歉、勸其引咎辭職等方式，對部門或單位領(lǐng)導予以問責，以達到懲戒的目的，提高執(zhí)行力。

追究制度編輯。

要建立環(huán)環(huán)相扣的責任追究制，對不同層次、各個崗位的員工。制定出精細的責罰條例，讓執(zhí)行力弱或有過錯者為其行為“買單”。對各單位、各部門及其工作人員在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、機電管理、經(jīng)營管理、物業(yè)管理、政治工作、民-主管理、精神文明建設(shè)等方面的過錯行為，實行嚴格的責任追究。對過錯較輕的，給予訓誡、責令檢查、通報批評或調(diào)離崗位處理：對犯嚴重或者特別嚴重過錯的，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分或黨紀處分：對直接關(guān)系職工群眾生命財產(chǎn)安全和利益的重大責任事故的有關(guān)責任人，要嚴厲追查，依法依紀嚴懲。

復命制度編輯。

對主管領(lǐng)導所安排的任何工作，不管完成與否，被安排人都要在規(guī)定時間內(nèi)向安排人復命，保證事事有落實、件件有回音。當執(zhí)行人在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，無法按時完成，必須在規(guī)定的時間內(nèi)通過公開、正當?shù)某绦蛳蛑鞴茴I(lǐng)導反映，否則就沒有任何理由不完成工作和任務(wù)。同時完成任務(wù)，也應即時復命。這是保障執(zhí)行指令、加強執(zhí)行力、提高工作效率的重要手段。

體系建設(shè)編輯。

績效考核是提高執(zhí)行力的有效途徑?？冃Э己梭w系建設(shè)應該圍繞企業(yè)的整體經(jīng)營規(guī)劃而建立，要設(shè)計一套關(guān)鍵績效指標(kpi)，既有明確的目標導向，又有對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的考核；既營造一種機會上人人平等的氛圍，又體現(xiàn)個人與團隊之間的平衡關(guān)系，可以最大限度地調(diào)動人力資源，體現(xiàn)出簡潔、實效、操作性強的特點。同時，還可以實施薪酬激勵、培訓激勵和合理的授權(quán)激勵，充分調(diào)動員工的積極性，提高執(zhí)行力。

藥師黨員心得體會實用篇八

為接受群眾監(jiān)督，加強黨風廉政建設(shè)，遏制不正之風，規(guī)范全社干部職工依法行政，樹立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各級領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和金融法律、法規(guī)情況，干部職工執(zhí)行黨紀、政紀情況，以及工作態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，職業(yè)道德和社風社貌情況，要隨時向有關(guān)部門和群眾公開，接受監(jiān)督。

2、設(shè)立舉報電話，舉報信箱，并將舉報電話號碼向社會公開。

3、建立信訪接待制度。指定專人負責信訪工作，領(lǐng)導干部要虛心聽取群眾意見和呼聲，紀檢監(jiān)察部門要及時處理群眾來信，來訪和各類舉報案件，并進行反饋，索要處理結(jié)果，必要時可將結(jié)果公布于眾，接受監(jiān)督。

4、實行下級監(jiān)督上級，層層監(jiān)督的辦法。做到群眾監(jiān)督干部；下級監(jiān)督上級；經(jīng)常有意識地走出去，請進來，廣泛征求意見；定期召開聯(lián)席會議，接受監(jiān)督。

5、接受各級紀委和監(jiān)察部門巡視員的監(jiān)督。對其每次來檢查工作、了解情況，要熱情接待，認真匯報，虛心聽取他們的意見，自覺接受他們的批評和工作指導。

6、進行社風呼目標管理的`群眾測評，每半處進行一次，采取檢查，開座談會以及群眾投票的形式進行，公布測評結(jié)果，同時要與干部職工的政績評比和獎金掛鉤，好的表揚，差的批評，發(fā)現(xiàn)問題限期改正。