最新提案工作心得體會(huì)總結(jié)(通用16篇)

心得體會(huì)是我們對(duì)自己過去經(jīng)歷的回顧和反思，對(duì)未來更好的規(guī)劃起到重要作用。在寫心得體會(huì)之前，我們可以先做好充分的調(diào)查和研究，為撰寫提供充足的材料和證據(jù)。如果你正在寫心得體會(huì)，可以先閱讀一些范文，了解一下基本的寫作思路。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇一

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和競爭的加劇，提案工作已經(jīng)成為企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢的重要手段之一。通過提案工作，企業(yè)能夠向客戶展示自己的優(yōu)勢，爭取到更多的商機(jī)。在過去的幾年里，我參與了多個(gè)提案項(xiàng)目，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在提案工作中獲得的心得體會(huì)。

第一段：深入了解客戶需求。

提案工作的核心是滿足客戶的需求。在開始一個(gè)提案項(xiàng)目之前，我們需要與客戶充分溝通，了解他們的需求和期望。只有深入了解客戶，我們才能夠根據(jù)他們的需求進(jìn)行有針對(duì)性的提案策劃。在過去的幾年里，我發(fā)現(xiàn)，僅僅停留在行業(yè)一般了解的層面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們需要通過和客戶詳細(xì)對(duì)話，了解他們的目標(biāo)、需求，甚至是對(duì)競爭對(duì)手的了解程度。通過深入了解客戶，我們能夠更準(zhǔn)確地把握客戶的核心需求，為他們量身定制最合適的提案方案。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

提案工作不是一個(gè)人的事情，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和默契，直接影響著提案工作的質(zhì)量和效果。在過去的幾年里，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作是提案工作中至關(guān)重要的一環(huán)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都有自己的專長和經(jīng)驗(yàn)，我們需要充分利用每個(gè)人的優(yōu)勢，形成一個(gè)協(xié)同高效的團(tuán)隊(duì)。與此同時(shí)，我們還需要建立良好的溝通和協(xié)作機(jī)制，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾和難題。只有全員齊心協(xié)力，我們才能夠提供出令客戶滿意的高質(zhì)量提案。

第三段：創(chuàng)新思維的重要性。

提案工作需要不斷創(chuàng)新，以贏得客戶的青睞。在過去的幾年里，我意識(shí)到創(chuàng)新思維是提案工作中不可或缺的要素。我們需要不斷思考如何以前所未有的方式來滿足客戶的需求，以獲得競爭的優(yōu)勢。創(chuàng)新思維不僅可以在提案內(nèi)容上有所突破，還可以在提案形式上進(jìn)行創(chuàng)新。比如，通過使用多媒體技術(shù)，我們可以讓我們的提案更加生動(dòng)和有說服力。通過創(chuàng)新思維，我們能夠與客戶建立更緊密的聯(lián)系，提高我們的競爭力。

第四段：精益求精的態(tài)度。

提案工作是一項(xiàng)精細(xì)活，精細(xì)工作需要高度的專注和細(xì)節(jié)把控能力。在過去的幾年里，我通過多個(gè)提案項(xiàng)目的實(shí)踐，明白了提案工作中精益求精的態(tài)度的重要性。在進(jìn)行提案策劃和制作過程中，我們要始終保持高度的責(zé)任心和專業(yè)精神。每個(gè)環(huán)節(jié)都要爭取做到最好，從內(nèi)容策劃、文案編寫到圖表設(shè)計(jì)，都要力求精準(zhǔn)、清晰。此外，我們還要時(shí)刻保持與客戶的溝通，及時(shí)了解客戶的意見和反饋，及時(shí)做出調(diào)整和改進(jìn)。只有不斷追求卓越，我們才能夠在提案工作中取得更好的成果。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的重要性。

提案工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的過程。在過去的幾年里，我意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)和及時(shí)總結(jié)的重要性。提案工作涉及到大量的知識(shí)和技巧，我們需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，并積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，我們還需要及時(shí)總結(jié)提案工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，形成自己的提案工作方法論。只有不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，我們才能夠保持競爭力，不斷提升自己的提案工作水平。

總結(jié)：通過多年的提案工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到深入了解客戶需求、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維、精益求精和不斷學(xué)習(xí)總結(jié)的重要性。只有在這些方面不斷努力，我們才能夠在提案工作中取得更好的成績，為企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。同時(shí)，我相信通過我們的共同努力，提案工作將會(huì)在未來的發(fā)展中迎來更美好的前景。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇二

提案工作是現(xiàn)代職場中常見的一項(xiàng)任務(wù)，通過撰寫提案，可以向上級(jí)推銷自己的想法，爭取資源支持，實(shí)現(xiàn)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在提案工作中，我積累了一些心得體會(huì)。首先，提案的成功與否取決于問題的準(zhǔn)確定義和解決方案的創(chuàng)新性；其次，團(tuán)隊(duì)合作和有效溝通是提案工作的關(guān)鍵；最后，提案的寫作技巧和語言表達(dá)能力對(duì)于提案的效果也起到了重要的影響。通過這些心得體會(huì)，我認(rèn)為在提案工作中，準(zhǔn)確的問題定義，創(chuàng)新的解決方案，團(tuán)隊(duì)合作和有效溝通，以及良好的寫作技巧和語言表達(dá)能力是取得成功的關(guān)鍵。

首先，準(zhǔn)確的問題定義和創(chuàng)新的解決方案是提案工作的關(guān)鍵。在撰寫提案之前，我們首先要理清問題的本質(zhì)和關(guān)鍵點(diǎn)，確保問題被明確定義。只有明確問題，才能更好地展開后續(xù)的解決方案設(shè)計(jì)和實(shí)施。同時(shí)，提案的解決方案也需要具備創(chuàng)新性，通過新穎的思路和方法來解決問題，更容易吸引上級(jí)的關(guān)注和支持。在我的工作中，我始終重視問題的準(zhǔn)確定義和解決方案的創(chuàng)新性，不斷努力提高自己在這方面的能力。

其次，團(tuán)隊(duì)合作和有效溝通是提案工作的關(guān)鍵。在撰寫提案過程中，我們通常需要與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同收集信息、分析問題、設(shè)計(jì)解決方案等。良好的團(tuán)隊(duì)合作可以充分發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，有效的溝通也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要環(huán)節(jié)，只有通過良好的溝通，才能確保團(tuán)隊(duì)成員之間的理解和協(xié)調(diào)，從而確保提案的一致性和完整性。在我的經(jīng)驗(yàn)中，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和合作，通過定期的會(huì)議和討論，確保團(tuán)隊(duì)共同朝著一個(gè)目標(biāo)努力。

最后，提案的寫作技巧和語言表達(dá)能力對(duì)于提案的效果也起到了重要的影響。提案的寫作需要遵循一定的結(jié)構(gòu)和邏輯，清晰地表達(dá)問題和解決方案。同時(shí)，提案的語言表達(dá)也需要簡練、準(zhǔn)確，能夠清晰地傳達(dá)自己的意圖和想法。在我的工作中，我注重提高自己的寫作技巧和語言表達(dá)能力，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提升自己的提案寫作水平。

綜上所述，我認(rèn)為在提案工作中，準(zhǔn)確的問題定義，創(chuàng)新的解決方案，團(tuán)隊(duì)合作和有效溝通，以及良好的寫作技巧和語言表達(dá)能力是取得成功的關(guān)鍵。通過這些心得體會(huì)，我在提案工作中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。未來，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自己在這些方面的學(xué)習(xí)和提高，不斷提升自己在提案工作中的能力和表現(xiàn)。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇三

三個(gè)月又過去了，太快了。除了日常的記賬和報(bào)稅，在這三個(gè)月了，我還學(xué)到了很多東西。開始記公司所有的外帳，開始學(xué)做財(cái)務(wù)報(bào)表及各種稅務(wù)的報(bào)表?？傮w來說，個(gè)人覺得不如想象中的難，在趙姐的幫助下，都能做好。我做的好不好，行不行，做得怎么樣，趙姐最有發(fā)言權(quán)。各位領(lǐng)導(dǎo)可以通過趙姐了解。如果我哪里做的不好，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)直接和我說。七月份的時(shí)候參加的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，唉，沒通過。明年必須過。人力資源管理師的考試，公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他人去學(xué)了，但是我自己又報(bào)名了，這純屬是個(gè)人行為，我沒想讓公司給我報(bào)銷。公司不讓我學(xué)，但既然已經(jīng)接觸了，能不能通過考試，都想繼續(xù)學(xué)下去，學(xué)到了東西都是自己的，也是為提高自己的自身競爭力多些資本。

九月份的時(shí)候幫趙姐整理合同，我不知道是我應(yīng)該做的還是我多干的。整理合同的.過程中，有一個(gè)感覺就是“亂”。設(shè)備的合同還行，試劑的合同就太亂了。又是訂錯(cuò)了，又是換貨的。開票也有點(diǎn)亂，來的票和開走的票名稱對(duì)不上。來的票，商務(wù)不給標(biāo)明是哪的貨的話，我這錄的時(shí)候就沒法標(biāo)明，開的時(shí)候就亂了。小張那忙，后來這段時(shí)間，來的票都是我開的入庫單（不知道是不是我該干的），我分不清哪是哪的貨，就沒標(biāo)。不能每到一張票我就翻一次付款通知單，找出是哪的貨吧。

關(guān)于第三季度的提案，我有以下幾點(diǎn)想法：

1、明確崗位分工。我所在的崗位是哪個(gè)，哪些活是我所在崗位該干的，哪些是我兼職其他崗位多干的，希望有一個(gè)明確的區(qū)分。小常調(diào)到商務(wù)去了，那出納還招不招了。招不招，財(cái)務(wù)內(nèi)部都應(yīng)該盡快有一個(gè)明確的分工。不招怎么安排，招怎么安排。希望盡快有一個(gè)明確的分工。

2、規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全公司上下嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。比如招聘新員工時(shí)，公司規(guī)定是一年以后上社保，為什么又變成了第一年自己交，第二年公司給返？還有試用期沒有任何補(bǔ)助，為什么還有餐補(bǔ)？試用期不報(bào)電話費(fèi)，為什么又給報(bào)了？等等。

3、提案上交之后，盡快答復(fù)。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇四

不知不覺，從進(jìn)秘書處工作至今，時(shí)間已過一年。在這段時(shí)間里，我從一個(gè)普通見習(xí)干事轉(zhuǎn)變成為一個(gè)正式干事，自己對(duì)于這種轉(zhuǎn)變深有體會(huì)。

我們秘書處的工作主要有一下幾點(diǎn)。

一、主要工作及活動(dòng)狀況。

1、考勤工作。

(1)例會(huì)考勤：負(fù)責(zé)每一次例會(huì)的記錄。

(2)活動(dòng)考勤：負(fù)責(zé)每一次活動(dòng)的簽到。

2、部內(nèi)資料整理工作資料：

(1)考勤記錄：將每次例會(huì)考勤記錄整理、保存公布。

(2)例會(huì)會(huì)議紀(jì)錄：整理例會(huì)會(huì)議記錄。

3、各個(gè)活動(dòng)的通知。

(1)各個(gè)活動(dòng)的通知。

(2)各個(gè)會(huì)議的通知。

4、物品的采購。

(1)往日辦公用品的采購。

(2)各個(gè)活動(dòng)所需物品的采購。

5、對(duì)分院活動(dòng)結(jié)束后對(duì)所用經(jīng)費(fèi)的報(bào)說。

6、內(nèi)部交流：每周一次召開內(nèi)部會(huì)議，對(duì)前一段工作各抒己見，加部內(nèi)交流。

7、在學(xué)生會(huì)辦公室值班。

其中，最主要的便是記錄其他部門的會(huì)議以及在學(xué)生會(huì)辦公室。

值班，除此之外還有其他比較零散的事情。事實(shí)上，我認(rèn)為秘書處的確像一位辛勤的秘書，負(fù)責(zé)協(xié)助主席常委統(tǒng)籌學(xué)生會(huì)的工作，比如處理學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)，購買運(yùn)動(dòng)會(huì)所需的物品等。這對(duì)我們的潛力是一種考驗(yàn)，但是，工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學(xué)，多問，多想，多實(shí)踐這就是我一年來工作所得出的心得。

在秘書處一年的工作生活，我感觸最深的就是，那里是我的第二個(gè)家，秘書處的工作能夠在快樂中完成。從小學(xué)初中再到高中，這期間我一向都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為進(jìn)入大學(xué)后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng)，但在秘書處工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的決定錯(cuò)了。秘書處的師哥師姐都對(duì)我們這些大一的新人親切有加，個(gè)性是__師姐，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一齊打球，聊天，以一位大姐姐關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好秘書處的工作，讓我真切感受到了溫情。而其他的師哥師姐，也對(duì)我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時(shí)給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時(shí)間，我們就已經(jīng)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在秘書處工作，讓我體會(huì)了在愉快中完成工作的歡欣。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間我來到中國電信寬帶維護(hù)部工作已經(jīng)一年的時(shí)間了。在這一年的時(shí)間里，自己學(xué)習(xí)到了很多有關(guān)寬帶的知識(shí)。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作匯報(bào)。

自200*年12月26日工作以來，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。剛進(jìn)入新的工作崗位時(shí)，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達(dá)公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機(jī)器的網(wǎng)卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準(zhǔn)確，為將來端口的順利綁定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設(shè)備的內(nèi)連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對(duì)機(jī)房設(shè)備有了一定的了解，使自己對(duì)上層設(shè)備有了更加感官上的認(rèn)識(shí)。

當(dāng)分公司搬到新的辦公場所后，公司的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)交由我們維護(hù)。在為開通每一個(gè)信息點(diǎn)時(shí)，使自己學(xué)習(xí)到了更多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，更加提高了自己的實(shí)際動(dòng)手能力。同時(shí)，為了確保每一個(gè)信息點(diǎn)的及時(shí)正常使用，使公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點(diǎn)的完成了這項(xiàng)艱苦的任務(wù)。

在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預(yù)處理。這項(xiàng)工作使自己掌握了基本的adsl技術(shù)?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收?。為了解決一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機(jī)房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導(dǎo)及本部門的老員工的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對(duì)我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、工作感想。

踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對(duì)這份工作有了更多更深的認(rèn)識(shí)。對(duì)于工作或者說事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認(rèn)識(shí)和感受，我也一樣。對(duì)我而言，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會(huì)到其中的快樂。我相信我會(huì)在對(duì)這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。

其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對(duì)這一問題的認(rèn)識(shí)我可以用一個(gè)簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險(xiǎn)精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。

三、工作目標(biāo)在今后的工作中，我會(huì)加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

隨著端口綁定工作的深入，新工作內(nèi)容的展開，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。

年終，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧，在春天這個(gè)大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學(xué)習(xí)了更多的知識(shí)，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然也通過不少深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這一年是充實(shí)的，我的成長來自春天這個(gè)大家庭，為春天今后更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責(zé)任。

一、春天工作階段。

去年三月份得興進(jìn)入春天工作，任店面經(jīng)理，在工作中加強(qiáng)商品管理與人員現(xiàn)場管理，實(shí)現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項(xiàng)工作的中心。雖然自開業(yè)就加入了春天這個(gè)大家庭，對(duì)春天的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進(jìn)入角色負(fù)起職責(zé)，一方面加強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極看書報(bào)文章，虛心向?qū)I(yè)人士請(qǐng)教。一方面加強(qiáng)溝通了解實(shí)際情況，向?qū)з?、接貨、收銀等各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通。在短時(shí)間內(nèi)，負(fù)起了店內(nèi)主管的職責(zé)。與分管經(jīng)理一起對(duì)店內(nèi)人員進(jìn)行了整頓培訓(xùn)，對(duì)商品的規(guī)劃與陳列進(jìn)行了調(diào)整，經(jīng)過店內(nèi)員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。后來我們又一起努力，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個(gè)細(xì)節(jié)開始嚴(yán)格的要求，使賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴(yán)格要求的基礎(chǔ)之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。

店內(nèi)經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，維護(hù)全賣場的正常營運(yùn)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理，在這個(gè)崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時(shí)充分利用這一平臺(tái)全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平，在收銀、客服、消防等各個(gè)環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞，作一名稱職的門店經(jīng)理。

二、人員管理培訓(xùn)工作。

作為一名經(jīng)理，對(duì)員工的管理是一門難度較高的必修課，每個(gè)人的經(jīng)歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)際工作中的應(yīng)用，在人員管理方面下了很大功夫。遵循了嚴(yán)格與關(guān)愛并用的方法。

首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個(gè)基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標(biāo)，確實(shí)激發(fā)員工工作的主動(dòng)性與積極性，再通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴(yán)字當(dāng)頭，只要犯了原則性的錯(cuò)誤，決不縱容。

但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會(huì)隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學(xué)習(xí)與提高，更好的發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的全部潛力。

對(duì)員工培訓(xùn)也是一名經(jīng)理的重要工作，春天通過一次次對(duì)員工的培訓(xùn)與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)過積集與學(xué)習(xí)，初步形成了對(duì)員工從思想、商品知識(shí)、銷售心理與技能、紀(jì)律守則等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容。得到了員工認(rèn)可收到了一定的成效。

三、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與市場把控能力的提高。

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到家居行業(yè)的時(shí)間很短，具體開始家居的工作才近一年，而市場的學(xué)問與家居零售的知識(shí)是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運(yùn)時(shí)間較短，操作不夠自如外，具體還體現(xiàn)在：首先，對(duì)商品的選擇與把控有待加強(qiáng)，由其由于分工不同對(duì)商品的了解相對(duì)更弱。其次，對(duì)市場的分析預(yù)測不夠透轍準(zhǔn)確，底氣不足，這是由于經(jīng)驗(yàn)少。面對(duì)后半年機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我本著務(wù)實(shí)扎實(shí)的原則，更好的負(fù)起自身的職責(zé)，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，使自己的業(yè)務(wù)水平，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自身全部的能量?？傊?，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的春天事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報(bào)公司，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

轉(zhuǎn)眼新的一學(xué)期就將結(jié)束，總結(jié)這一學(xué)期的工作，我全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因?yàn)槲覉?jiān)信一切的回報(bào)都是和投入成正比的，我愿意用最大的真誠，對(duì)教師、對(duì)學(xué)生、對(duì)學(xué)校、對(duì)社會(huì)負(fù)一份職責(zé)。

一、關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。

從執(zhí)教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因?yàn)閺慕褚院笪覍槿藥煴?，一言一行都影響著一批人即我所教育?duì)象的未來，我要對(duì)他們負(fù)責(zé)。在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，把熱愛學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無論成績好壞，我都一視同仁。對(duì)性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復(fù)自信，走出自我評(píng)價(jià)的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。堅(jiān)持與學(xué)生平等相處，鼓勵(lì)他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習(xí)慣。我堅(jiān)信：只有當(dāng)學(xué)生接受了你這個(gè)人，才可能以主動(dòng)的態(tài)度接受你的教育。盡到教書育人的職責(zé)，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。教育活動(dòng)有其客觀規(guī)律，正確運(yùn)用教學(xué)規(guī)律，能提高教師的工作效率。這個(gè)規(guī)律的核心便是科學(xué)、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能得到。科學(xué)施教同時(shí)要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴(kuò)大知識(shí)面，因?yàn)閷W(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅(jiān)持反復(fù)鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。我想，教育是一項(xiàng)高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會(huì)有所收獲。我的精神生活中將會(huì)有一份常人無法比擬的歡愉。

二、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。

我常常想，一個(gè)人工作是為了什么，為了掙工資是最基本的目的。但是僅僅為了工資也會(huì)覺得乏味。所以工作也是為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。試想如果一個(gè)人瞧不起自己的行業(yè)，就靜不下心來，守不住平靜，你自然靈魂流浪，精神漂泊，思想浮躁。所以熱愛自己的事業(yè)，每天從事自己喜歡的職業(yè)并不斷進(jìn)步應(yīng)該是每位年輕教師的追求。當(dāng)老師時(shí)我全心全意為學(xué)生服務(wù)。

三、教學(xué)研究還要“小，實(shí)，真?！?/p>

課前做到認(rèn)真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關(guān)資料。為提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量，我除注重研究教材，把握好基礎(chǔ)、重點(diǎn)難點(diǎn)外，還采用多媒體教學(xué)，如：課件、投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，提高課堂的教學(xué)質(zhì)量，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，注重研究教學(xué)理論，認(rèn)真?zhèn)湔n和教學(xué)，積極參加科組活動(dòng)和備課組活動(dòng)，上好公開課，并能經(jīng)常聽各老師的課，從中吸取教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，提高自己的教學(xué)的業(yè)務(wù)水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認(rèn)真的形象去面對(duì)學(xué)生。按照小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)大綱進(jìn)行施教，讓學(xué)生掌握好學(xué)科知識(shí)。還注意以德為本，結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的現(xiàn)象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)良好的品德和高尚的人格。應(yīng)該說任何學(xué)生都會(huì)同時(shí)存在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)兩方面，對(duì)優(yōu)生的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的，對(duì)差生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點(diǎn)，而看不到優(yōu)點(diǎn)，這種不正常的現(xiàn)象有礙學(xué)生進(jìn)步。我注意幫助他們找到優(yōu)、缺點(diǎn)，以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。以平常的心態(tài)對(duì)待：后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛，我作為一個(gè)教育者，在對(duì)待后進(jìn)生時(shí)應(yīng)該具有自我調(diào)控的能力。

工作中我真正做到以情動(dòng)人，共同分享教育教學(xué)的快樂，將自己最珍貴的愛奉獻(xiàn)給孩子們。今后我愿更加努力走進(jìn)我校更美好的明天!

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇六

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高提案工作水平。

今年4月，中國共產(chǎn)黨中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民政協(xié)提案辦理工作的意見》，我們以此為契機(jī)，掀起了學(xué)習(xí)貫徹《意見》活動(dòng)高潮。一是通過召開專委工作列會(huì)，專題學(xué)習(xí)研究貫徹意見，并提出“六個(gè)一活動(dòng)”工作思路提交主席會(huì)議協(xié)商通過，并認(rèn)真付之實(shí)施。二是建議市政協(xié)把學(xué)習(xí)貫徹《意見》列入主席會(huì)、常委會(huì)和全委會(huì)的一項(xiàng)內(nèi)容；建議各專委通過委員小組活動(dòng)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)做到委員學(xué)習(xí)貫徹《意見》全覆蓋。三是4月下旬，以全區(qū)提案委聯(lián)席會(huì)議在我市召開為契機(jī)，組織政協(xié)機(jī)關(guān)副處以上干部，各民主黨派、工商聯(lián)負(fù)責(zé)人以及各縣區(qū)分管提案工作的政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、提案委干部參加會(huì)議接受培訓(xùn)，了解掌握《意見》精神實(shí)質(zhì)。四是積極參加自治區(qū)政協(xié)舉辦的學(xué)習(xí)貫徹中辦、國辦《意見》培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)交流掌握知識(shí)，增進(jìn)了解，促進(jìn)工作。五是召開全市縣（區(qū)）提案工作會(huì)議，會(huì)上通過交流學(xué)習(xí)貫徹《意見》經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)全市提案辦理工作不斷上新水平。

二、注重實(shí)效，認(rèn)真做好提案辦理工作。

1、分期分批分類搞好提案審查。市政協(xié)十一屆二次會(huì)議期間共收到提案292件，會(huì)后零星收到提案29件，上半年總共收到提案321件。今年2月和5月，經(jīng)過分兩批進(jìn)行審查，共立案293件（建立目錄的286件，其中含并案的7件），占提案總數(shù)的91.2%,不立案的28件。提案中涉及經(jīng)濟(jì)、工業(yè)、科技、商貿(mào)流通、金融類31件，占提案總數(shù)的10.8%；城市建設(shè)與道路交通管理類79件，占總數(shù)27.6%；環(huán)境保護(hù)、食品安全、綜合治理36件，占總數(shù)12.6%；農(nóng)、林、水類22件，占總數(shù)7.7%；歷史、文化、旅游類52件，占總數(shù)18.2%；教育、衛(wèi)生、體育20件，占總數(shù)7%；民主法制、社會(huì)保障、民族宗教、社會(huì)事務(wù)類46件，占總數(shù)16%。

2、認(rèn)真做好提案辦理與跟蹤督辦。市政協(xié)提案委將十一屆二次會(huì)議以來建立有目錄的提案共286件（含并案293）分別于3月底和5月底全部轉(zhuǎn)交市委督查室和市政府督查室，其中交由市委部門辦理的20件，市政府部門辦理的266件。期間，遴選了16件關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問題或人民群眾普遍關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的提案列為重點(diǎn)提案，由市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦，協(xié)調(diào)解決辦理過程中的困難和問題。在辦理政協(xié)提案過程中，市委、市政府承辦部門把政協(xié)提案辦理工作納入整體工作布局，紛紛通過“面對(duì)面”辦理、電話溝通協(xié)商、書面情況征求等方式，主動(dòng)與提案者溝通協(xié)商，采取有效措施及時(shí)辦理政協(xié)提案，僅在7月份開展的“提案辦理推進(jìn)月”活動(dòng)中，各承辦部門共開展“面對(duì)面”辦理政協(xié)提案45場，辦結(jié)提案132件。此外，市委、市政府督查部門通過公布提案辦復(fù)進(jìn)度、上門走訪、檢查、調(diào)研、評(píng)議等方式，加強(qiáng)跟蹤督查，促進(jìn)工作落實(shí)。截止10月底，承辦單位已辦結(jié)提案284件，辦結(jié)率為99.3%，委員滿意的有280件，委員滿意率達(dá)97.9%。

3、認(rèn)真做好不立案后續(xù)處理工作。今年，市政協(xié)提案委員會(huì)通過審查認(rèn)為不符合要求不予立案的提案共28件，主要是有的案由不充分，有的非本級(jí)管轄范圍，有的形同于歷屆政協(xié)提案等。依據(jù)《提案工作條例》要求，我們對(duì)不立案的每一件提案都要進(jìn)行二次工作，一是給提案者信件說明情況；二是同時(shí)給相關(guān)的單位去函提供情況作為工作參考。通過做好認(rèn)真細(xì)致的工作，得到了提案者的理解和認(rèn)可。

三、

按照市政協(xié)努力打造學(xué)習(xí)交流議政平臺(tái)、反映社情民意平臺(tái)和委員建功創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的要求，我們認(rèn)真做好常態(tài)化提案線索征集工作，不斷拓寬反映社情民意平臺(tái)。年內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)或與新聞媒體合作，常態(tài)化面向社會(huì)征集提案線索共380條，經(jīng)過整理綜合掛上網(wǎng)絡(luò)供委員和各專委參考的80多條。在開展此項(xiàng)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持做到與新聞媒體互動(dòng)，與提案線索提供者互動(dòng)，與回復(fù)線索反映問題涉及到的有關(guān)部門互動(dòng)，為群眾反映的實(shí)際問題尋求解答，先后解答了醫(yī)療保障、城市管理、文化建設(shè)等方面的問題，并把相關(guān)情況在新聞媒體進(jìn)行報(bào)道，取得很好的社會(huì)效益。

此外，我們還認(rèn)真做好政協(xié)一次會(huì)議、二次會(huì)議共計(jì)350多件提案的原件和答復(fù)件的編輯掃描工作，并形成提案電子版進(jìn)行存檔管理，以供政協(xié)委員和各專委、各民主黨派查閱，從而提高了提案工作規(guī)范化管理水平。

四、擴(kuò)大影響，切實(shí)抓好提案對(duì)外宣傳。

2012年，我們緊緊結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹中辦、國辦《意見》精神以及政協(xié)換屆后政協(xié)委員提出提案非常踴躍的特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了政協(xié)提案的對(duì)外宣傳工作。通過與政協(xié)研究室一起共同策劃，在《**政協(xié)》第55期“重點(diǎn)關(guān)注”欄目推出了《關(guān)注民生聚力發(fā)展--**市近年來政協(xié)提案工作紀(jì)實(shí)》等系列文章，對(duì)我市學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神進(jìn)行了及時(shí)反映。在市政協(xié)網(wǎng)站上，我們進(jìn)一步豐富了“提案線索征集選登”、“提案辦理工作”、“提案工作經(jīng)驗(yàn)交流”、“提案辦理答復(fù)選登”等五個(gè)欄目內(nèi)容，特別是首次推出了《提案辦理工作摘錄》并上網(wǎng)對(duì)外公開宣傳，主要是有選擇地將一些質(zhì)量較高或社會(huì)關(guān)注或答復(fù)比較明確、具體、有針對(duì)性的提案進(jìn)行分批分類摘錄整理。全年總編輯16期，涉及提案內(nèi)容達(dá)48條，從而不斷擴(kuò)大了政協(xié)提案的社會(huì)影響。與此同時(shí)，我們還主動(dòng)與新聞媒體加強(qiáng)聯(lián)系，利用與《**日?qǐng)?bào)》、《**晚報(bào)》、《南國今報(bào)》、**電視臺(tái)等媒體多年合作的優(yōu)勢，對(duì)一批市民關(guān)注、影響面較大的提案，市委、市政府承辦部門“面對(duì)面”辦理有深度的提案進(jìn)行了重點(diǎn)報(bào)道。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年共報(bào)道涉及到政協(xié)提案的稿件共20多篇，社會(huì)反響良好。此外，我們還積極向上級(jí)政協(xié)機(jī)關(guān)報(bào)投稿，其中作品《委員“傾力”關(guān)注民生，政府“給力”解決問題--政協(xié)委員提案催生一項(xiàng)民生工程》榮獲自治區(qū)宣傳部和自治區(qū)政協(xié)辦公廳聯(lián)合舉辦的第十八屆宣傳人民政協(xié)職能、作用好新聞評(píng)比二等獎(jiǎng)。

五、認(rèn)真履職，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、7月份，自治區(qū)政協(xié)專題調(diào)研組圍繞“加快推進(jìn)城市新區(qū)建設(shè)”在**調(diào)研活動(dòng)。

2、積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的主要工作。主要是參與分管領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)“掛鄉(xiāng)包村”及“扶村培干聯(lián)戶”活動(dòng)，幫助聯(lián)系村（戶）解決實(shí)際問題等。

3、認(rèn)真做好信訪并參與維穩(wěn)督查。()今年，共接待來人來訪案件75人次，來信案件20多件。此外，還應(yīng)要求臨時(shí)抽調(diào)工作人員參加市里重要時(shí)期市、縣（區(qū)）的維穩(wěn)督查工作。

4、積極配合委、辦、室進(jìn)行的政民懇談、績效考評(píng)、干部考核、對(duì)外接待及委員視察調(diào)研等工作。

2013年主要工作打算。

1、要深入學(xué)習(xí)貫徹中辦、國辦《意見》精神，參照自治區(qū)政協(xié)的做法，通過協(xié)助黨委、政府起草貫徹落實(shí)《意見》具體措施辦法并向全市發(fā)文的形式，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中國共產(chǎn)黨中央的決策和部署上來，推進(jìn)政協(xié)提案工作富有成效開展。

2、要積極創(chuàng)新提案辦理方式，主動(dòng)加強(qiáng)與市委、市政府督查室的聯(lián)系與協(xié)商，著重在完善提案交辦制度，規(guī)范提案辦理內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化提案辦理協(xié)商機(jī)制，做好重點(diǎn)提案辦理工作等方面下功夫。

3、要積極與政協(xié)提案承辦單位的溝通與聯(lián)系，通過“面對(duì)面”辦理、電話溝通協(xié)商、書面情況征求等方式，不斷健全提案答復(fù)機(jī)制，促成承辦單位認(rèn)真采納合理意見和建議，制定改進(jìn)工作的具體措施，積極主動(dòng)解決提案反映的問題。

4、要采取有效措施提高提案質(zhì)量，不斷強(qiáng)化政協(xié)組織內(nèi)部提案整合機(jī)制，充分發(fā)揮政協(xié)委員和參加政協(xié)的各黨派、各人民團(tuán)體以及政協(xié)各專門委員會(huì)的作用，圍繞中心積極建言獻(xiàn)策。要進(jìn)一步完善提案內(nèi)容及答復(fù)意見公開機(jī)制，繼續(xù)辦好政協(xié)網(wǎng)站提案專欄，不斷豐富提案工作內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)等渠道向社會(huì)公開。

5、要進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法提高服務(wù)質(zhì)量，善于深入基層，深入社會(huì)，深入委員，廣泛征集社情民意，悉聽了解民生難題；要嚴(yán)格立案程序和審查標(biāo)準(zhǔn)，做好提案辦理跟蹤服務(wù)，建立健全提案質(zhì)量評(píng)議制度，完善優(yōu)秀提案評(píng)選辦法，加強(qiáng)政協(xié)提案對(duì)外宣傳，努力營造社會(huì)廣泛關(guān)注、積極參與、大力支持政協(xié)提案工作的良好氛圍。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇七

一、培訓(xùn)工作與員工的工作熱情、態(tài)度、人員流動(dòng)性息息相關(guān)，并且與其不斷招聘人才，不如實(shí)實(shí)在在留住人才，培訓(xùn)在這方面是由很大作用的，當(dāng)然留住人才分為物資留人、精神留人兩個(gè)方面，也不僅僅是培訓(xùn)能做到的。其它方面，比如人才儲(chǔ)備和晉升制度、薪酬福利制度、企業(yè)文化制度也是非常重要，但培訓(xùn)也絕對(duì)是精神留人的一個(gè)重要途徑。

按照培訓(xùn)計(jì)劃中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)、培訓(xùn)后整理。

二、培訓(xùn)的步驟:。

對(duì)各個(gè)部門上報(bào)的培訓(xùn)需求調(diào)查進(jìn)行匯總匯總后進(jìn)行整理分析、合并、增加或刪減上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、審批確定培訓(xùn)項(xiàng)目與編寫培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部備案人力資源部、各職能部門和事業(yè)部組織培訓(xùn)培訓(xùn)后根據(jù)具體情況考核或人力資源部直接備案。

三、公司員工培訓(xùn)（企業(yè)文化培訓(xùn)、（管理層）崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)、干部升職/降職培訓(xùn)、外訓(xùn)）。

（一）、企業(yè)文化培訓(xùn)：

1、新員工入職的企業(yè)文化培訓(xùn)：

（1）、必要性：

1)、通過對(duì)剛?cè)肼毿聠T工的企業(yè)文化培訓(xùn)可以讓員工充分了解公司和公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、發(fā)展方向和政策法規(guī)等方面。

2)、通過對(duì)剛?cè)肼毿聠T工的企業(yè)文化培訓(xùn)可以使新員工的積極性得到更大的提升，因?yàn)槠髽I(yè)文化的培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上就是對(duì)員工的一種行為規(guī)范或道德觀念的約束，因此在新員工入職前的這種企業(yè)文化培訓(xùn)是必要的。

3）、通過對(duì)剛?cè)肼毿聠T工的企業(yè)文化培訓(xùn)可以使新員工和新員工與部門領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人相互之間有很好的交流和溝通，有助于日后新員工的工作的開展。

（2）、具體流程如下：

新員工到人力資源部報(bào)到——人力資源部按預(yù)先制定培訓(xùn)方案執(zhí)行——人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)材料和地點(diǎn)的發(fā)放與安排——人力資源部根據(jù)具體情況安排新員工培訓(xùn)——根據(jù)實(shí)際情況分部門進(jìn)行培訓(xùn)后的考核工作或不進(jìn)行——合格/不合格的新員工安排試用/辭退——人力資源部匯總上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)——人力資源部備案——培訓(xùn)結(jié)束。

2、公司管理層的企業(yè)文化培訓(xùn)：

（1）、必要性：

1）、現(xiàn)公司處于臺(tái)階二，即高速發(fā)展期，是管理層競爭力，因此對(duì)公司管理層的培訓(xùn)勢在必行。

2）、公司的管理層是公司人才的核心、發(fā)展的關(guān)鍵，他們的企業(yè)文化關(guān)對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，因此加強(qiáng)公司管理層培訓(xùn)是必要的。

3）、定期對(duì)公司管理層培訓(xùn)可以激發(fā)管理層的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，有助于管理層把個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)，長期目標(biāo)與短期目標(biāo)有效的.結(jié)合。

（2）、具體流程如下：

人力資源部與其他部門進(jìn)行溝通根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃（安排培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容）——人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)材料和地點(diǎn)的發(fā)放與安排——人力資源部根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)——根據(jù)實(shí)際情況人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)后的考核工作或直接備案——考核不合格的人員進(jìn)行相應(yīng)處罰或不進(jìn)行——人力資源部匯總上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)——人力資源部備案——培訓(xùn)結(jié)束。

（二）、（管理層）崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。

1、必要性：

（1）、知識(shí)的不斷更新使公司必須對(duì)公司的管理層進(jìn)行知識(shí)的更新與補(bǔ)充，包括：崗位知識(shí)、技能等。

（2）、公司管理層是公司的支撐力量，如果他們的崗位知識(shí)與技能都跟不上同類行業(yè)的發(fā)展，公司的發(fā)展將陷入被動(dòng)境地。

（3）、公司管理層的崗位知識(shí)與技能的更新，實(shí)際是也是公司各個(gè)部門的員工崗位知識(shí)與技能的更新，由于公司時(shí)間、資金等因素不能對(duì)公司全體員工進(jìn)行整體培訓(xùn)，對(duì)公司管理層的培訓(xùn)后，公司各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)可基本解決這個(gè)問題。

2、具體方式：

（1）、公司高管對(duì)各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，采取會(huì)議、小組座談、互動(dòng)等方式。

（2）、根據(jù)公司對(duì)外培訓(xùn)的規(guī)定對(duì)公司管理層進(jìn)行培訓(xùn)。

3、具體流程：

人力資源部與其他部門進(jìn)行溝通根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃（安排培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容）——人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)材料和地點(diǎn)的發(fā)放與安排——人力資源部根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)——根據(jù)實(shí)際情況人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)后的考核工作或直接備案——考核不合格的人員進(jìn)行相應(yīng)處罰或不進(jìn)行——人力資源部匯總上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)——人力資源部備案——培訓(xùn)結(jié)束。

（三）、干部的升職/降職培訓(xùn)1、升職培訓(xùn)：

（1）、符合公司管理層的升職標(biāo)準(zhǔn)的干部有資格參加升職培訓(xùn)。由人力資源部提出申請(qǐng)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（2）、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的公司干部參加升職培訓(xùn)。

（3）、培訓(xùn)內(nèi)容：1)、公司文化及規(guī)章、制度。

2)、相應(yīng)崗位的崗位知識(shí)與技能（由部門領(lǐng)導(dǎo)/負(fù)責(zé)人/中心經(jīng)理/公司高管領(lǐng)導(dǎo)）。

3）、管理知識(shí)（適當(dāng)安排）。

（4）培訓(xùn)后考核內(nèi)容：1）企業(yè)文化。

2）、相應(yīng)崗位的崗位知識(shí)與技能。

3)、管理知識(shí)（適當(dāng)安排）。

4)、情景模擬。

（5）培訓(xùn)后考核：采取筆試及情景模擬相結(jié)合方式。對(duì)于經(jīng)培訓(xùn)合格的人員予以升職，新崗位的試用期3個(gè)月，享受原崗位待遇，新崗位試用期滿享受新崗位待遇；對(duì)與經(jīng)培訓(xùn)不合格人員不予升職，留原崗位任職。

（6）人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)并備案。

2、降職培訓(xùn)：

（1）符合公司管理層的降職標(biāo)準(zhǔn)的干部資格參加降職培訓(xùn)。由人力資源部提出申請(qǐng)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的公司干部參加降職培訓(xùn)。

（3）培訓(xùn)內(nèi)容：

1)公司文化及規(guī)章、制度。

2）相應(yīng)崗位欠缺的崗位知識(shí)與技能。

3）管理知識(shí)（適當(dāng)安排），如員工激勵(lì)理論培訓(xùn)。

4）相應(yīng)在原崗位上應(yīng)該達(dá)到但沒有達(dá)到的其它方面指標(biāo)和素質(zhì)。

（4）培訓(xùn)后考核內(nèi)容：

1）企業(yè)文化。

2)相應(yīng)崗位欠缺的崗位知識(shí)與技能。

3)管理知識(shí)。

4）相應(yīng)在原崗位上應(yīng)該達(dá)到但沒有達(dá)到的其它方面指標(biāo)和素質(zhì)。

5）相應(yīng)崗位的情景模擬考試。

（5）培訓(xùn)后考核：采取筆試方式。對(duì)于經(jīng)培訓(xùn)合格的人員予以在降職后相應(yīng)崗位任職，新崗位的試用期3個(gè)月，享受降職業(yè)后相應(yīng)崗位的待遇，經(jīng)培訓(xùn)不合格人員予以在降職后的相應(yīng)職位再降低一級(jí)，并從新參加相應(yīng)的培訓(xùn)。如二次培訓(xùn)合格，留崗位任職，不合格，公司根據(jù)實(shí)際情況處理。

（6）人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)并備案。

（四）外訓(xùn)。

根據(jù)公司各個(gè)部門的實(shí)際情況和每年年初人力資源部制定的關(guān)于外訓(xùn)方面費(fèi)用支出情況，確定外訓(xùn)的具體事宜，但不得違反公司關(guān)于外出培訓(xùn)有關(guān)之規(guī)定。

各個(gè)職能部門、事業(yè)部根據(jù)實(shí)際情況提出外訓(xùn)申請(qǐng)逐級(jí)審批人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)系外訓(xùn)的各種事宜人力資源部負(fù)責(zé)通知參加外訓(xùn)人員組織參加外訓(xùn)根據(jù)實(shí)際情況外訓(xùn)后考核或不進(jìn)行不合格者給予相應(yīng)處理（如外訓(xùn)費(fèi)用自己承擔(dān)）或不進(jìn)行匯總外訓(xùn)所有資料上報(bào)主管高層領(lǐng)導(dǎo)人力資源部備案培訓(xùn)結(jié)束。

三、完善公司培訓(xùn)與人力資源其它主要模塊的管理和銜接培訓(xùn)、薪酬和績效的銜接。

1、確定直接導(dǎo)向循環(huán)原則即：

（1）、薪酬中的績效工資數(shù)額必須由績效考核分?jǐn)?shù)確定。

（2）、培訓(xùn)資格必須由績效考核分?jǐn)?shù)確定。

（3）、培訓(xùn)后享受何種職位薪酬待遇必須由培訓(xùn)結(jié)果決定。

2、確定透明、清晰、流程化原則。

（1）、薪酬、績效和培訓(xùn)無論是制定、實(shí)施、改動(dòng)都必須遵循透明度原則，越透明越人性化，越能激發(fā)員工積極性，這是公司“以人為本”管理理念的核心。

（2）薪酬、績效和培訓(xùn)的制度標(biāo)準(zhǔn)必須清晰，不能模糊，現(xiàn)代企業(yè)是制度化的企業(yè)而不是僅靠人管理的企業(yè)，因此這是現(xiàn)代企業(yè)制度化管理的核心。

（3）、薪酬、績效和培訓(xùn)是一個(gè)半閉合循環(huán)鏈條，一個(gè)流程出現(xiàn)問題循環(huán)被打破，流程就是一個(gè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換為行動(dòng)的過程，因此從培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績效、績效轉(zhuǎn)化為薪酬、薪酬轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)本身就是一個(gè)流程化的過程，就是一個(gè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的過程，因此流程化原則至關(guān)重要。上述是本人對(duì)于培訓(xùn)工作的個(gè)人意見和工作想法，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批閱與審核！

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇八

作為企業(yè)或組織職工，我們經(jīng)常會(huì)面臨一個(gè)困難：如何在面對(duì)諸如機(jī)遇和挑戰(zhàn)等復(fù)雜的問題時(shí)，快速展開一項(xiàng)方案，使其變成可實(shí)施的行動(dòng)計(jì)劃？提案工作是解決這個(gè)難題的一種有效途徑。在制定提案方案的過程中，我們可以結(jié)合各類研究報(bào)告和追蹤數(shù)據(jù)，但更重要的是，我們需要明確自己的目標(biāo)和工作流程，并知道如何準(zhǔn)確表達(dá)這些信息。

第二段：一定要深入研究，并將目標(biāo)細(xì)分。

針對(duì)復(fù)雜的問題，在進(jìn)行提案工作前，我們需要的是徹底而全面的研究。這種研究活動(dòng)可以包括：對(duì)環(huán)境的分析，對(duì)目標(biāo)客戶的調(diào)研，以及對(duì)市場趨勢的研究。在了解問題后，我們需要將目標(biāo)細(xì)分，并制定有詳細(xì)步驟和可行性預(yù)估的計(jì)劃。如果我們注意到一些無法實(shí)施或無法達(dá)到目標(biāo)的計(jì)劃步驟，那么就需要及時(shí)調(diào)整，以確保所有計(jì)劃都是可靠的和現(xiàn)實(shí)可行的。

第三段：將構(gòu)思過程放在“紙”上。

現(xiàn)在，我們已經(jīng)深入研究問題，制定了目標(biāo)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行了詳盡的分析和調(diào)整。接下來，就該將構(gòu)思過程放在“紙”上了。在撰寫提案書前，我們需要將計(jì)劃的各個(gè)階段和途徑講清楚。好的提案工作需要明確闡述提案步驟、解決方案所包含的支撐措施，以及這些步驟的實(shí)施日期等諸如此類的詳細(xì)信息。

第四段：注意提案書的語言。

在起草提案書之前，我們應(yīng)先確定目標(biāo)聽眾，以此確保提案的內(nèi)容盡用筆墨、取悅讀者?；ㄐr(shí)間調(diào)整提案書的語言，使其更具可讀性。當(dāng)然，語言風(fēng)格首顯正確與規(guī)范。注重表達(dá)簡潔卻具有沖擊力，注意結(jié)構(gòu)安排合理，以及使用正確的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和書寫方式。把握好這些細(xì)節(jié)需點(diǎn)，可以提高提案書的閱讀體驗(yàn)，并且進(jìn)一步提高閱讀者對(duì)提案的成功評(píng)價(jià)。

第五段:總結(jié)。

無論是提案書的制定過程，還是向同事或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)決策方案過程中，精心的準(zhǔn)備和良好的溝通都是十分重要的。為此，在提案工作中，我們需注重研究數(shù)據(jù)和分析思路，將目標(biāo)細(xì)分并制定詳盡的計(jì)劃，并選擇恰當(dāng)?shù)?、令人信服的提議方式。以上技巧都需要在日常工作中親自嘗試和實(shí)踐，以便更好地掌握它們。當(dāng)然，我們還需認(rèn)識(shí)到，成功僅僅源自努力和努力。提案工作并非一帆風(fēng)順，其中可能會(huì)存在障礙和困難，但只要我們具備了解，擁有自信心和決心，你就一定能夠使用正確的方式處理問題，并獲得優(yōu)秀的業(yè)績。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇九

第一段：介紹學(xué)習(xí)背景和目的（150字）。

作為一名政協(xié)委員，我有幸參加了一次關(guān)于政協(xié)提案工作的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在提升委員們的提案能力和水平，以更好地履行職責(zé)，為國家的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在這次培訓(xùn)中，我收獲頗豐，深刻體會(huì)到了政協(xié)提案工作的重要性和意義。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法（250字）。

培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了政協(xié)提案工作的基本知識(shí)，如提案的性質(zhì)、種類、起草要求等。通過講解和案例分析，我們了解到提案是政協(xié)委員依法依規(guī)向政府和有關(guān)部門提出改進(jìn)工作的建議或意見的一種形式。培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了提案的撰寫規(guī)范和技巧，教授了如何提升提案的可操作性和可行性。在培訓(xùn)的過程中，我們還進(jìn)行了集體討論和個(gè)人演講，以提升委員們的表達(dá)和溝通能力。

第三段：學(xué)習(xí)心得和體會(huì)（400字）。

通過這次培訓(xùn)，我深刻理解到政協(xié)提案工作對(duì)于促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要作用。作為委員，我們有責(zé)任為國家的治理和建設(shè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。提案工作是政協(xié)委員實(shí)現(xiàn)這一使命的重要途徑。培訓(xùn)中，我們學(xué)到了如何站在國家和民眾的角度思考問題，如何比較全面地收集信息和意見，如何撰寫準(zhǔn)確、簡潔且有價(jià)值的提案。這些技巧和方法使我受益匪淺。

第四段：提案工作的挑戰(zhàn)和解決之道（250字）。

然而，提案工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，提案的質(zhì)量和影響力需要不斷提升。培訓(xùn)中提到了提案的實(shí)施情況和效果評(píng)估的重要性，這對(duì)于提高提案的可操作性和可行性是至關(guān)重要的。其次，提案的執(zhí)行力也是一個(gè)關(guān)鍵問題。如何促進(jìn)提案的得到關(guān)注和落地成為了一個(gè)需要解決的難題。為此，我們需要加強(qiáng)與政府部門的溝通和合作，爭取更好的支持和配合。同時(shí)，政協(xié)委員們也需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和工作能力，以更好地履行職責(zé)，推動(dòng)提案的實(shí)施。

第五段：總結(jié)和展望（150字）。

通過這次培訓(xùn)，我對(duì)政協(xié)提案工作有了更深入的理解，也明確了自己未來的努力方向。作為一名政協(xié)委員，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，積極參與提案工作，為國家的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也希望政協(xié)能夠進(jìn)一步加強(qiáng)提案工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升委員的提案能力和水平，推動(dòng)提案工作更好地服務(wù)于國家和民眾的發(fā)展需求。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇十

春節(jié)，本是萬家團(tuán)聚、歡欣鼓舞的日子，但這突如其來的新型冠狀病毒卻給虎年的到來蒙上了一層陰影。在這疫情四起的時(shí)期，無論男女老少，一旦遭遇，便無法逃脫它的魔爪?？箵粢咔榈奶?hào)角早已經(jīng)吹響了。

看看那些奮斗在一線的白衣天使們，他們天天穿著厚重的防護(hù)服，戴著緊密的防護(hù)口罩和護(hù)目鏡，不遺余力地挽救每個(gè)病人的生命。他們放棄了自己的小家，放棄了本該的休假!有些醫(yī)生甚至也不幸被感染了，命懸一線，危在旦夕，心里卻還惦記著自己的病人。我想對(duì)所有抗擊疫情的白衣天使們說：“謝謝您們的`付出!”

接著，我想提醒那些來自疫區(qū)或者接觸過污染源的人們，請(qǐng)您們盡量不要離開家，以做到不傳染給他人。您的自我隔離會(huì)使疫情的傳播得到有效的控制，便是對(duì)社會(huì)做出的巨大貢獻(xiàn)!現(xiàn)在的醫(yī)院已經(jīng)非常忙碌，床位也特別緊張，請(qǐng)把機(jī)會(huì)留給更需要救治的重癥患者。我想對(duì)所有居家隔離的朋友們說：“謝謝您們的配合!”

最后，我要對(duì)那些兒女們因?yàn)榭箵粢咔槎鴽]有回家的爸爸媽媽說，雖然他們沒有回家過年，但請(qǐng)您不要傷心，您們的兒女正站在抗擊疫情的戰(zhàn)場上，正在為國效勞。他們的心中燃燒著救民的愿望，但也包含對(duì)您們的牽掛?？箵粢咔榈挠⑿凼撬兄腥A兒女的驕傲!我想對(duì)所有英雄兒女的父母說：“謝謝您們的理解!”

現(xiàn)在已經(jīng)研究出了新型冠狀病毒毒株，相信用不了多久，疫情一定會(huì)被我們打垮的!眾志成城，萬眾一心，讓我們一起迎接春天的到來。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇十一

2008年提案委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政協(xié)提案工作，繼續(xù)開拓工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷深化政協(xié)提案工作，基本完成年度工作計(jì)劃，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好十屆三次會(huì)議提案的收集、立案和移辦。

市

政協(xié)十屆三次會(huì)議共收到提案219件，提出提案的委員318人次。經(jīng)提案委員會(huì)審查，立案192件，作為工作意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理15件，作為委員來信轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理2件。立案的提案及時(shí)移送市政府督查部門。在這項(xiàng)工作中我們主要采取了以下措施。

1、把通過各種渠道，尤其是網(wǎng)上征集來的提案線索整理分類，向廣大政協(xié)委員和政協(xié)各專委推薦。有一批事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和反映民生問題的提案線索引起委員和專委的高度重視，通過實(shí)地調(diào)研后形成正式提案，增強(qiáng)了提案的針對(duì)性、時(shí)效性。

2、全會(huì)召開之前，將《政協(xié)提案基本知識(shí)和提案撰寫要求》印發(fā)給各位委員參考，在幫助委員撰寫提案，提高提案質(zhì)量上加以引導(dǎo)，做好服務(wù)。會(huì)議期間深入委員討論現(xiàn)場，聽取委員意見，了解委員需求，為委員提供提案紙和重新打印提案內(nèi)容正式稿。

3、改進(jìn)提案審查工作流程。在往年的基礎(chǔ)上，提前做好案頭準(zhǔn)備工作，打印提案整體一覽表，讓提案審查工作更直觀、更有效率，既簡潔又全面地完成提案的立案審查，得到委員們的好評(píng)。

4、更新提案辦理意見反饋制度。我們將提案辦理反饋意見表的發(fā)放改為由市政府督查室直接隨提案交承辦單位，進(jìn)一步增強(qiáng)了承辦單位的責(zé)任感和政府督查部門對(duì)提案辦理工作的督查力度。

二、積極探索，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)深化提案辦理工作。

提案質(zhì)量是前提，提案辦理是關(guān)鍵。今年我們注重調(diào)研，聽取各方意見，采取多種方式，繼續(xù)深化提案辦理工作，切實(shí)提高辦理實(shí)效。

1、選擇一批重點(diǎn)提案進(jìn)行重點(diǎn)辦理。為了達(dá)到“以點(diǎn)帶面”，整體推進(jìn)提案辦理工作的目的，今年我們首次采取了請(qǐng)分管主席擬定重點(diǎn)提案進(jìn)行重點(diǎn)辦理的工作舉措。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，親力親為，精心挑選了40件圍繞黨委政府中心工作和人民群眾最為關(guān)注的民生問題作為重點(diǎn)提案，親自帶領(lǐng)委員深入承辦單位了解辦理情況，現(xiàn)場聽取辦理意見，提出“好提案要辦好”的具體要求，加大了督辦力度，推動(dòng)了政府部門的工作，大大提高了辦理實(shí)效。

2、繼續(xù)施行政協(xié)提案辦理工作的“陽光工程”。讓委員有更多的機(jī)會(huì)施展參政議政才能，向承辦部門的提案辦理工作要質(zhì)量，這是我們自去年抓試點(diǎn)到今年全面推開，深化提案辦理“面對(duì)面”活動(dòng)的工作思路。從5月到9月，我們集中、有步驟地開展了提案者與承辦單位“面對(duì)面”辦理提案活動(dòng)近20余次，承辦部門拿出來現(xiàn)場辦理的提案數(shù)量和委員參與的面都是歷年最多最廣的。由于政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)重視親臨現(xiàn)場，政府督查部門緊密配合，提案委精心組織，活動(dòng)取得較好的效果。一大批圍繞年初市委全會(huì)提出來的建設(shè)“四個(gè)名城”的提案得到各部門的高度重視和認(rèn)真采納實(shí)施，不少政府部門一把手直接與委員對(duì)話協(xié)商交流，得到了委員好評(píng)和肯定，推動(dòng)了名城建設(shè)的各項(xiàng)工作。還有許多反映民生的提案所提出的，涉及人民群眾切身利益的熱點(diǎn)問題得到了認(rèn)真處理和解決。截至9月30日，十屆三次會(huì)議192件提案已經(jīng)基本辦理完畢，標(biāo)志著“采納實(shí)施”和“列入計(jì)劃，分步實(shí)施”的“a”、“b”類答復(fù)件，占到了提案總數(shù)的85%以上。

3、努力構(gòu)建“提、辦、督”一體化工作新機(jī)制。今年我們充分發(fā)揮聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)機(jī)能和橋梁作用，進(jìn)一步加強(qiáng)了提案者、承辦部門、政府督查部門之間的互動(dòng)。我們盡量讓更多的委員參與到提案辦理活動(dòng)中來，使“提”和“辦”聯(lián)系得更緊密。我們讓政府督查部門全程參加提案辦理的現(xiàn)場活動(dòng)，使他們?cè)诿恳淮翁岚皋k理的過程中，了解和督促承辦部門的提案辦理工作，把他們的“督”和“查”更有機(jī)地結(jié)合在一塊，體現(xiàn)“在督辦中督查”的作用。每次活動(dòng)結(jié)束后，我們還請(qǐng)他們對(duì)辦理工作進(jìn)行“現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)”，進(jìn)一步增強(qiáng)了提案辦理工作的嚴(yán)肅性。政協(xié)提案工作部門也在具體的辦理過程中，和委員們一起，對(duì)承辦部門的辦理工作提出建議和意見，使人民政協(xié)的民主監(jiān)督職能在具體的參與中得到落實(shí)和強(qiáng)化。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇十二

在工作中，提案辦理是一項(xiàng)關(guān)鍵性的工作，對(duì)于提高工作效率及績效，提案的質(zhì)量和進(jìn)程的管控非常重要。在這些方面，我有一些個(gè)人心得體會(huì)。

第二段：重視提案的檔案管理。

對(duì)于提案來說，檔案管理是必不可少的環(huán)節(jié)。我們要將各類提案形成檔案，包括提案編號(hào)、處理日期、問題歸類、審核人員、審核意見、反饋意見等。檔案管理的好壞將直接影響到提案的質(zhì)量和工作效率。良好的管理不僅可以方便之后的審核，也可以避免因?yàn)樘岚嘎浜蠡蚍駴Q率過高導(dǎo)致的重復(fù)工作。

第三段：落實(shí)提案的執(zhí)行力。

提案如果不落實(shí)執(zhí)行，那么就沒有存在的必要了。在提案過程中，要對(duì)提案的執(zhí)行力量度，從而確定實(shí)施提案所需的資源，包括人力、物力等，從而保證提案的順利實(shí)施。在實(shí)施方案過程中要積極跟進(jìn)，盡快達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

第四段：提高績效的方式。

提案的質(zhì)量和進(jìn)程工作將直接影響到我們的績效評(píng)估和提升。在提案辦理過程中，工作思路和方法需要隨時(shí)調(diào)整，不斷優(yōu)化，提升自己的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。這是在提案工作中獲得績效的基礎(chǔ)。

第五段：總結(jié)。

在工作中，提案的數(shù)量和質(zhì)量是反映我們工作績效的重要指標(biāo)。如果要在提案工作中獲得優(yōu)異的表現(xiàn)，我們也需要不斷探索方法，落實(shí)檔案管理，加強(qiáng)實(shí)施力度，提升工作效率。通過提高管理與績效評(píng)估的質(zhì)量實(shí)現(xiàn)差異化管理，產(chǎn)生良好的業(yè)績表現(xiàn)，最終促進(jìn)工作和組織的發(fā)展。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇十三

提案工作是企業(yè)中不可或缺的一部分，每天都有無數(shù)的提案被提交，但能夠被采納的卻只是少數(shù)。因此，如何干好提案工作成為了許多企業(yè)員工所面臨的問題。本文將以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，分享一些如何干好提案工作的心得體會(huì)。

二、前期準(zhǔn)備工作。

在進(jìn)行提案工作之前，必須要進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備工作。具體來說，首先要了解自己所從事的行業(yè)，深入了解市場需求和存在的問題。其次，需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)地調(diào)研和分析，找出項(xiàng)目的痛點(diǎn)所在，并制定相關(guān)的解決方案。最后，還需要對(duì)方案進(jìn)行充分的論證和評(píng)估，并提前與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

三、提案的書寫和提交。

提案的書寫和提交是整個(gè)提案工作的重要環(huán)節(jié)，需要進(jìn)行規(guī)范化和專業(yè)化的操作。在書寫的過程中，要注意提案的語言表達(dá)和邏輯結(jié)構(gòu)，同時(shí)還要注重格式的整潔和排版的美觀。提交的過程中，要注意選擇合適的平臺(tái)和方式，向相關(guān)人員清晰明了地描述方案的核心價(jià)值和創(chuàng)新點(diǎn)，并及時(shí)解答相關(guān)疑惑。

四、對(duì)提案進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)。

提案的提交只是整個(gè)工作的開始，對(duì)其進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)才是能夠讓它成為真正有效的方案。在跟進(jìn)的過程中，要及時(shí)回復(fù)相關(guān)人員的反饋和意見，并根據(jù)反饋和意見進(jìn)行相應(yīng)的修正和改進(jìn)。在維護(hù)的過程中，要保證提案的質(zhì)量和有效性，隨時(shí)調(diào)整方案的策略和措施，確保其與市場環(huán)境的變化相應(yīng)。

五、總結(jié)。

總結(jié)是整個(gè)提案工作的必要環(huán)節(jié)，要及時(shí)對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行總結(jié)和反思，發(fā)掘其中的優(yōu)缺點(diǎn)，并對(duì)提案的效果進(jìn)行評(píng)估和判斷。在總結(jié)的過程中，要對(duì)提案工作中所遇到的問題和困難進(jìn)行反思和解決方案的制定，在不斷的完善與創(chuàng)新中，提高自己的提案能力與創(chuàng)新水平。

結(jié)論。

總之，如何干好提案工作需要進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備工作、規(guī)范的提案書寫和提交、及時(shí)的提案跟進(jìn)與維護(hù)以及科學(xué)的提案總結(jié)與反思。這樣才能夠確保方案的效果和實(shí)際價(jià)值，提高自身的提案能力和創(chuàng)新水平。同時(shí)也能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展和客戶的需求提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇十四

政協(xié)提案工作是政府與政協(xié)密切合作的重要環(huán)節(jié)，它為政策制定和社會(huì)治理提供了重要的參考意見。為了提高政協(xié)委員的提案質(zhì)量和效果，我參加了一次政協(xié)提案工作的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到提案工作的重要性以及我作為政協(xié)委員的責(zé)任和使命。

第二段：提案工作的重要性。

政協(xié)提案工作是政協(xié)委員發(fā)揮職能作用的重要方式之一。提案既可以反映社情民意，又能提出具體解決問題的建議，具有重要的政策參考價(jià)值。這次培訓(xùn)中，我們了解到提案工作能夠引導(dǎo)政府工作，推動(dòng)政策的完善和改進(jìn)。政府通過研究提案，能夠更好地了解社情民意和各界訴求，及時(shí)調(diào)整政策方向，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

第三段：提案工作的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)。

然而，政協(xié)提案工作也面臨著很多的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)。首先，提案的質(zhì)量不一，有的提案缺乏數(shù)據(jù)支撐和專業(yè)性，難以引起政府的重視。其次，提案的執(zhí)行力度不足，一些提案只是停留在文件上，沒有得到有效實(shí)施。此外，提案的時(shí)效性也是一個(gè)問題，有的提案因?yàn)樯鐣?huì)形勢的變化或政策的調(diào)整而失去了實(shí)施的窗口期。針對(duì)這些問題，我們?cè)谂嘤?xùn)中學(xué)習(xí)了提案的撰寫技巧和規(guī)范，了解了如何推動(dòng)提案得到更好的實(shí)施。

參加這次培訓(xùn)，讓我對(duì)提案工作有了更深刻的理解和更具體的認(rèn)識(shí)。首先，我明白了作為一個(gè)政協(xié)委員，提案工作是一項(xiàng)重要的職責(zé)，需要認(rèn)真對(duì)待。政協(xié)委員應(yīng)該關(guān)注社情民意，深入了解實(shí)際問題，才能提出切實(shí)可行的建議。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何系統(tǒng)地分析問題、撰寫提案，并通過充分調(diào)研和數(shù)據(jù)支撐來提高提案的質(zhì)量。最重要的是，我意識(shí)到提案工作需要與政府部門積極溝通合作，爭取政府的關(guān)注和支持，才能讓提案的落地效果更好。

第五段：展望未來的提案工作。

通過這次培訓(xùn)，我對(duì)提案工作的重要性和技巧有了更深入的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，努力提高提案的質(zhì)量和實(shí)效。我將更加關(guān)注社情民意，了解基層實(shí)際問題，并積極與政府溝通合作，爭取更好的支持與合作。我相信，在政協(xié)委員的共同努力下，政府將更加重視和傾聽提案的聲音，提高政策的科學(xué)性和針對(duì)性，為社會(huì)的改革發(fā)展提供更好的參考和支持。

結(jié)語：

通過參與政協(xié)提案工作的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到提案工作的重要性和挑戰(zhàn)，也對(duì)提高提案質(zhì)量和實(shí)效有了更為具體的認(rèn)識(shí)與規(guī)劃。在未來的工作中，我將不斷努力，提高自己的理論水平和實(shí)踐能力，積極參與提案工作，為改善社會(huì)治理和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇十五

提案工作是一種需要深入思考和詳細(xì)規(guī)劃的工作。在過去的幾年里，我一直致力于提案工作，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能夠?yàn)槠渌麖氖绿岚腹ぷ鞯娜颂峁┮恍椭蛦⑹尽?/p>

首先，我認(rèn)為成功的提案工作需要明確的目標(biāo)和計(jì)劃。在開始任何提案工作之前，我會(huì)花時(shí)間仔細(xì)研究和理解項(xiàng)目的目標(biāo)和要求。這樣可以確保我制定出切實(shí)可行的計(jì)劃，并為提案的各個(gè)階段設(shè)定具體的指標(biāo)和時(shí)間表。在整個(gè)提案過程中，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。明確的目標(biāo)和計(jì)劃是成功提案的基礎(chǔ)。

其次，提案的內(nèi)容和表達(dá)方式至關(guān)重要。在撰寫提案文檔時(shí)，我會(huì)注意使文檔結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密，并確保文檔內(nèi)容與目標(biāo)一致。另外，我會(huì)采用簡單明了的語言，避免使用過多的術(shù)語和復(fù)雜的句子。此外，配圖和示例也是提案中的重要組成部分，可以幫助讀者更好地理解和接受提案內(nèi)容。提案的內(nèi)容和表達(dá)方式需要反映出專業(yè)性和可實(shí)施性。

第三，有效的溝通和協(xié)作對(duì)提案工作至關(guān)重要。在提案過程中，我會(huì)主動(dòng)與項(xiàng)目組成員、相關(guān)專家和利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和協(xié)作。通過與他們分享我的想法和意見，我可以從他們的反饋中獲得寶貴的建議和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。此外，我也會(huì)積極傾聽他人的想法和意見，并盡可能融入他們的建議。有效的溝通和協(xié)作可以提高提案的質(zhì)量和可行性。

第四，關(guān)注細(xì)節(jié)是提高提案工作質(zhì)量的有效途徑。細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵因素之一。在提案工作中，我會(huì)仔細(xì)審查和校對(duì)文檔的每個(gè)細(xì)節(jié)，包括字體格式、排版、語法等。此外，我還會(huì)注意提案中的數(shù)字、數(shù)據(jù)和例子的準(zhǔn)確性和信源性。只有通過完善細(xì)節(jié)，我們才能提高整個(gè)提案的質(zhì)量和說服力。

最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)是提高提案工作能力的必經(jīng)之路。提案工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程。每次完成一份提案，我都會(huì)反思工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí)，我也會(huì)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和技能，以提高自己的專業(yè)水平和工作能力。只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們才能在提案工作中不斷成長和取得更好的成果。

總的來說，提案工作是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的工作。通過明確的目標(biāo)和計(jì)劃、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和表達(dá)、有效的溝通和協(xié)作、關(guān)注細(xì)節(jié)以及持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們可以提高提案工作的質(zhì)量和效果。希望我的心得體會(huì)對(duì)其他從事提案工作的人有所幫助，讓我們一起努力，共同提高提案工作的水平。

提案工作心得體會(huì)總結(jié)篇十六

不同的工作接觸的人和事不同，因?yàn)闀?huì)給人不一樣的心得體會(huì)，那么工作心得體會(huì)該怎么寫呢?下面小編就給大家提供三篇工作心得體會(huì)總結(jié)的參考范文，我們一起來看看吧!

回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。

記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。

真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。

幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。

我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。

我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。

這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。

來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。

在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。

從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。

所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。

比如送文件給各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對(duì)于我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，全公司30多個(gè)部門，3000多名員工，5個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個(gè)部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。

記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。

于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。

但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨(dú)立辨別了。

自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的!

通過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。

認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。

像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識(shí);人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等是人力資源管理學(xué)過的知識(shí);做excel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過的知識(shí)。

所以說學(xué)校所學(xué)的知識(shí)并不是像有些人說的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，學(xué)校學(xué)習(xí)的.是理論，社會(huì)用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。

第一次參加工作，難免也會(huì)覺得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。

每天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因?yàn)槭撬狡螅挥袉涡萑?，還經(jīng)常有加班。

再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。

但是工作簡單也不能馬虎，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。

我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。

在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對(duì)困難。

古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。

”遇到困難時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。

善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

憑著這種信念，我堅(jiān)持順利完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。

一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會(huì)到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。

去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作者，來了到九龍物流這個(gè)大家庭。

轉(zhuǎn)眼之間，6個(gè)多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了九龍的一成員。

回顧6個(gè)多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實(shí)，為自己當(dāng)初選擇進(jìn)入這家公司而感到自豪。

我雖然是已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)工作已有3年，但是面對(duì)九龍這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。

但是公司的同事，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了九龍這個(gè)工作環(huán)境。

步入工作崗位所面臨的第一個(gè)問題便是要撇開原先的工作習(xí)慣，要從頭開始學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。

這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開始的時(shí)候天天壓力很大，就害怕自己會(huì)在哪里出錯(cuò)，對(duì)業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。

但是隨著領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點(diǎn)井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。

工作的這段時(shí)間，我深深的感受到，空運(yùn)操作的工作是一項(xiàng)復(fù)雜，細(xì)致，責(zé)任重大的工作，因?yàn)槊考铱蛻舫隹者\(yùn)貨物，肯定是貨很急，且服務(wù)必須非常到位的。

我們所做的工作不單單是為了業(yè)務(wù)員，及公司，我們還要為客戶做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶滿意了，空運(yùn)單子就源源不斷的訂過來了，如果服務(wù)不到位，那客戶就不會(huì)來單，公司就不會(huì)有利潤，這些都是由我們操作來和客戶溝通。

雖然我們不是公司的先前部隊(duì)，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，那就可能會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。

剛開始的時(shí)候，我只是做為一名空運(yùn)操作來操作業(yè)務(wù)員接進(jìn)來的單子，單子做完了，也不會(huì)找事情來做，就養(yǎng)成了一個(gè)不好的習(xí)慣，但是隨著公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的開通，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。

這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也為自己帶來了不少的提成。

這6個(gè)多月對(duì)于我來說是工作的一個(gè)新起點(diǎn)，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。

未來還需我不懈地努力，為公司引進(jìn)更多的客戶，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，完善各個(gè)階段的工作。

9月15號(hào)我有幸加入飛航旅行網(wǎng)參加工作。

在這個(gè)大家庭中，我個(gè)人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學(xué)習(xí)，至少我感到自己在成長，對(duì)工作也在慢慢成熟。

現(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況總結(jié)如下：

第一、真誠待人，勤學(xué)好問。

新的環(huán)境新的面孔新的工作模式，對(duì)一切新的認(rèn)知都比較陌生，開始覺得不太適應(yīng)。

隨著慢慢的進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠待人，虛心請(qǐng)教同事，他們也很樂意指導(dǎo)我;另外經(jīng)驗(yàn)也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不熟練，很多問題就很難處理。