著裝要求心得體會(huì)及感悟 怎樣的著裝才是得體的著裝(4篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

主題著裝要求心得體會(huì)及感悟一

為樹立良好公司形象，保持良好精神風(fēng)貌，便于進(jìn)一步規(guī)范化管理，公司所有員工應(yīng)按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服。

二、 工作服的訂制、保管

1、 工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制、采購(gòu)。

2、 備存工作服由辦公室倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行妥善保管。

3、 工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%。當(dāng)備存量不足在職員工數(shù) 的10%時(shí)，倉(cāng)庫(kù)必須及時(shí)通知人力資源部進(jìn)行采購(gòu)。

三、 工作服的發(fā)放、配置說(shuō)明

1、發(fā)放對(duì)象：公司在職正式員工。

2、 新進(jìn)員工：辦理完畢所有入職手續(xù)，試用期轉(zhuǎn)正后，發(fā)放工作服。

3、見習(xí)員工及臨時(shí)工暫不發(fā)放工作服。

4、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。

(1) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。(2) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。

(3) 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。

四、工作時(shí)間著裝及儀表要求

(一) 生產(chǎn)系統(tǒng)、行政辦公樓著裝要求 ：

1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領(lǐng)扣處，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、行政辦公樓人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)時(shí)，必須著工作裝(至少一件上衣);

4、 著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求;

5、在車間工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。

6、工作裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

7、 工作裝保持清潔，應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

8、 工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對(duì)講機(jī)在左肩工作裝條布的適當(dāng)位置。

(二) 男員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)

1、 頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剃光頭、不得留胡須、不得戴耳飾。

(三) 女員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)，(耳環(huán)不得長(zhǎng)于耳垂一公分)，頭發(fā)放在安全帽內(nèi)。

2、 不得用過濃的香水。

五、處罰措施

1、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、行政辦公室樓人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者，車間一線工人有權(quán)拒絕其進(jìn)入車間;

3、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時(shí)間不著工作裝者，安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督并視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。

4、 各部門、單位在一個(gè)月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

5、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

6、 員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。

六、其 他

1、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

2、如有特殊情況視情況而定。

3、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年6月1日。

主題著裝要求心得體會(huì)及感悟二

1、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實(shí)施細(xì)則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會(huì)議、集體活

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正

2、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項(xiàng)目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實(shí)施著裝管理。

2.1.2 進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍(lán)布工作服，同時(shí)佩戴相應(yīng)的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

a、周一至周五正常上班時(shí)間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時(shí)間可著個(gè)人服裝;

b、參加公司重大慶典、儀式、重要集會(huì)活動(dòng)應(yīng)著長(zhǎng)袖襯衣、西褲、西服正裝;

c、外事接待、重大涉外活動(dòng)應(yīng)著長(zhǎng)袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不

2.1.5 穿著工作服時(shí)應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿著正裝時(shí)男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動(dòng)服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。服裝遺失的，在繳納成本費(fèi)用后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

2.2 各二級(jí)單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機(jī)關(guān)管理人員、員工在工作時(shí)間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會(huì)、會(huì)議活動(dòng)必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠?jiǎn)挝还芾砣藛T著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計(jì)院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會(huì)、會(huì)議及外事接待、重大涉外活動(dòng)的各單位處職人員應(yīng)著長(zhǎng)袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.5 員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時(shí)員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進(jìn)行回收處理。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，繳納服裝成本費(fèi)后，方可補(bǔ)領(lǐng)。

2.1.8 員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

2.1.9 提供外來(lái)三隊(duì)人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后，方可發(fā)放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實(shí)施管理，并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核。

3.3公司成立督查小組對(duì)員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對(duì)未按要求著裝的人員，將進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績(jī)效考評(píng)。

4、相關(guān)說(shuō)明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋。

主題著裝要求心得體會(huì)及感悟三

一. 員工著裝

1. 目的

為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

2. 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。員工工作時(shí)間需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。

3. 著工作服期間，辦公室人員應(yīng)該配于工作服顏色、款式相當(dāng)?shù)难澴优c鞋襪;鞋子應(yīng)該保持清潔光亮無(wú)破損，工作場(chǎng)所不得赤腳，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。?xiàng)目部人員衣服和褲子應(yīng)一律穿戴整齊。

4. 員工在辦公室盡量穿聲音輕的鞋子，以免影響辦公環(huán)境。

5. 員工注意個(gè)人清潔衛(wèi)生。女職員不得化濃妝艷妝，可化淡妝，頭發(fā)以干凈整潔為準(zhǔn)，發(fā)色、發(fā)型需得體，男職員發(fā)不過耳并且盡量不要留胡子。 6. 工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)吊扣，錯(cuò)扣現(xiàn)象，工作服拉鏈需拉到衣扣上數(shù)第二個(gè)以上。

7. 新進(jìn)員工在入職正常上班一個(gè)月內(nèi)發(fā)給、穿著工作服，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期在半年以上的，視同新進(jìn)員工的規(guī)定辦理。員工領(lǐng)用服裝后，必須遵守公司工作服著裝管理規(guī)定。

8. 員工如有辭職、離職或被辭退等情況，須交還工作服。如拒絕交還工作服，公司在其本人工資中扣除服裝制作費(fèi)用。

二、處罰措施

1.違反以上規(guī)定者，一次扣罰20元。一個(gè)月違反規(guī)定3次以上，罰款100元。

2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合、督促屬下員工遵守以上規(guī)定。部門1個(gè)月員工違反 本規(guī)定人次超過3人次或者該部門職員總數(shù)的20%，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

3.上述罰款從當(dāng)月工資中直接扣除。

4.本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，有人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

5.本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx.11.01

主題著裝要求心得體會(huì)及感悟四

第一條 為了規(guī)范各項(xiàng)目秩序員著裝行為，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司秩序員穿著制式服裝時(shí)佩帶的專用標(biāo)志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志等。

第三條 在工作時(shí)間內(nèi)，秩序員應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著春秋服、冬服、棉大衣;著夏服，必須將短袖、襯衫扎于皮帶里。除工作需要或者其他特殊情況外，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。

二、秩序員著裝時(shí)，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴秩序員專用帽。

1、著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時(shí)，帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí)，戴訓(xùn)練帽。

2、戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí)，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高;戴棉帽時(shí)，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

3、大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。

4、進(jìn)入室內(nèi)時(shí)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無(wú)衣帽鉤，立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿時(shí)將帽置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

5、在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。

三、保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志、公司標(biāo)識(shí)等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。

四、 在下列情形下，保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服裝：

1、執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

2、從事非著裝保安服務(wù)的;

3、按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

4、其他不宜著裝的。

五、在下列情況下，保安不得著制式服裝;

1、 非工作時(shí)間外出的;按照規(guī)定休假、探家的;

a) 因違法違紀(jì)正在接受審查的。

五、 保安著裝時(shí)，必須遵守下列規(guī)定：

a) 愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志，保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。 c) 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

d) 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí)，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列、威嚴(yán)有序。

五、 不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

六、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、 不得染指甲、留長(zhǎng)指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長(zhǎng)發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長(zhǎng)不超過1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩。

八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、 不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。

十、 除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所。

第八條 保安季節(jié)性換裝，由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員，由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。