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接受幫扶心得體會(huì)和方法 受幫扶后的感想(八篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-06 03:25:27 頁碼:13
接受幫扶心得體會(huì)和方法 受幫扶后的感想(八篇)
2023-01-06 03:25:27    小編:ZTFB

在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦接受幫扶心得體會(huì)和方法一

---摸“準(zhǔn)”扶貧對(duì)象,確保精準(zhǔn)扶貧“靶向定位”。

按照國(guó)家和省對(duì)貧困戶、貧困村進(jìn)行識(shí)別和建檔立卡的工作要求,我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行識(shí)別標(biāo)準(zhǔn),把最貧困的戶、最貧困的村納入幫扶范圍,科學(xué)合理制定幫扶計(jì)劃。全區(qū)先后3次組織專門力量對(duì)61個(gè)行政村基本情況進(jìn)行摸底調(diào)查,分村分社逐戶建立了基本情況數(shù)據(jù)庫,識(shí)別貧困人口1.66萬人,并按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶、責(zé)任到人”的總體思路,精心編制了平川區(qū)“1236”扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案,確立了貧困村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),填寫發(fā)放了貧困村、貧困戶登記表、扶貧手冊(cè),制定了貧困戶脫貧計(jì)劃,真正做到“戶有卡、村有簿、鄉(xiāng)有冊(cè)、區(qū)有檔”,對(duì)貧困人口、貧困家庭實(shí)行信息動(dòng)態(tài)化管理。并對(duì)識(shí)別出來的貧困村、貧困戶制定幫扶措施,通過分析致貧原因,對(duì)扶貧對(duì)象逐戶確立幫扶項(xiàng)目,建立脫貧規(guī)劃明白卡、臺(tái)賬,明確幫扶責(zé)任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項(xiàng)目拉動(dòng)、龍頭企業(yè)帶動(dòng)、合作社捆綁發(fā)展、就近務(wù)工等扶貧模式,集中力量予以扶持。

---創(chuàng)“優(yōu)”工作機(jī)制,確保精準(zhǔn)扶貧“陽光普照”。

深入開展大走訪、大調(diào)研,認(rèn)真傾聽貧困群眾訴求,耐心詢問每戶家庭情況,深挖致貧根源,逐戶走訪建檔,與貧困戶交心談心、算賬對(duì)比,制定幫扶計(jì)劃,謀劃布局產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)把村民組織起來,把致富能手培育起來,把大學(xué)生村官、駐村工作隊(duì)合理利用起來,按照每村1名包片領(lǐng)導(dǎo),2名駐村干部的人員配備標(biāo)準(zhǔn),全區(qū)抽調(diào)36名干部在貧困村組建12個(gè)幫扶工作隊(duì),每月至少進(jìn)村1次,負(fù)責(zé)協(xié)助村兩委摸清貧困底數(shù),分析致貧原因,制定幫扶計(jì)劃,把產(chǎn)業(yè)培育起來,把土地流轉(zhuǎn)起來,把中心村建設(shè)起來,把偏遠(yuǎn)村帶動(dòng)起來,把醫(yī)療體系完善起來,把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來,把鄉(xiāng)村兩級(jí)干部積極性調(diào)動(dòng)起來,著力推動(dòng)貧困村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

---管“好”扶貧資金,確保精準(zhǔn)扶貧“準(zhǔn)確滴灌”。

為管好用好扶貧資金,我區(qū)對(duì)扶貧資金的使用管理重點(diǎn)從4個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范。一是實(shí)行制約機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行扶貧管項(xiàng)目、財(cái)政管資金的扶貧開發(fā)工作機(jī)制,按照計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督三分離的原則和管理方式,分工負(fù)責(zé),各司其職,建立相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機(jī)制。二是實(shí)行監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政報(bào)賬制度,做到 “七個(gè)堅(jiān)持”:堅(jiān)持扶貧資金專戶管理并按規(guī)定工作日劃轉(zhuǎn),堅(jiān)持按批準(zhǔn)的扶貧計(jì)劃撥款,堅(jiān)持按項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度撥款,堅(jiān)持按規(guī)定的比例撥款,堅(jiān)持資金撥付逐級(jí)審批,堅(jiān)持以合法票據(jù)報(bào)賬,堅(jiān)持在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后撥付質(zhì)保金。三是實(shí)行檢查機(jī)制。定期、不定期對(duì)項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量及資金使用情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。項(xiàng)目完成后由審計(jì)部門對(duì)資金使用情況進(jìn)行全面審計(jì)。四是實(shí)行公開機(jī)制。項(xiàng)目資金到位后,扶貧、財(cái)政聯(lián)合發(fā)文,將項(xiàng)目資金計(jì)劃下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),并通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公開,接受廣大干部群眾的監(jiān)督。同時(shí),在項(xiàng)目實(shí)施鄉(xiāng)村通過公告公示牌進(jìn)行公開。

---吹“響”攻堅(jiān)的號(hào)角,精準(zhǔn)整合資源,打好連片脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

按照精準(zhǔn)扶貧的要求,抓好雙聯(lián)行動(dòng)與“1236”扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)確定的目標(biāo)任務(wù)對(duì)接工作,強(qiáng)化各級(jí)雙聯(lián)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任,組織引導(dǎo)他們共同擔(dān)負(fù)起扶貧攻堅(jiān)任務(wù),動(dòng)員更多的非公企業(yè)、個(gè)體工商戶等社會(huì)力量參與,深化拓展定點(diǎn)幫扶、社會(huì)幫扶東西協(xié)作等幫扶模式。同時(shí)加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目和相關(guān)涉農(nóng)項(xiàng)目資金的整合力度,以區(qū)委區(qū)政府為搭建平臺(tái)主體,統(tǒng)籌安排整合資金。通過“渠道不變,各負(fù)其責(zé)、各記其功”的原則,統(tǒng)籌考慮各方面資金資源,明確財(cái)政專項(xiàng)資金投向,打破行業(yè)、部門限制,在各部門專項(xiàng)資金總量原則上不減少的同時(shí),削減專項(xiàng)資金項(xiàng)目數(shù)量,放大財(cái)政杠桿作用,合理整合財(cái)政、農(nóng)牧、林業(yè)、扶貧等涉農(nóng)資金項(xiàng)目資金,集中向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、扶貧重點(diǎn)村傾斜,激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力,著力解決資金安排分散、重點(diǎn)不突出、效果不明顯的問題,使有限的資金、項(xiàng)目和政策能夠進(jìn)村入戶精準(zhǔn)實(shí)施。

推薦接受幫扶心得體會(huì)和方法二

接受批評(píng)意見表態(tài)發(fā)言()

表 態(tài) 發(fā) 言

針對(duì)黨員同志對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的批評(píng)意見,指出存在的問題,我們堅(jiān)決接受、認(rèn)真反思,努力改正。

毫不動(dòng)搖地把理論武裝作為主抓手,克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題,千方百計(jì)擠時(shí)間學(xué)習(xí),做到鍥而不舍,學(xué)而不倦。

要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,發(fā)揮帶頭示范作用,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),要帶頭學(xué)習(xí)提高,帶頭遵章守紀(jì),帶頭勤勉敬業(yè),帶頭認(rèn)真負(fù)責(zé),帶頭推動(dòng)工作。同時(shí)要加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),保證授課質(zhì)量,檢查學(xué)習(xí)效果,考核掛鉤完善辦法。

自覺遵守改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”,始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng),牢固樹立公仆意識(shí)、自省意識(shí)、程序意識(shí)和民主意識(shí),正確使用手中的權(quán)力,嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項(xiàng)本職工作。真身深入職工,真心傾聽呼聲,增進(jìn)對(duì)職工的真摯感情,充分發(fā)揮全體職工的積極性。

充分發(fā)揮班子的整體合力和每名黨員骨干的優(yōu)勢(shì)、

作用,緊緊依靠職工,盡心盡責(zé),始終保持一份擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?、一種進(jìn)取的精神,把企業(yè)發(fā)展的責(zé)任扛在肩上,把集團(tuán)的決策部署落到實(shí)處。

同時(shí)加強(qiáng)制度的理解貫徹,重在檢查監(jiān)督,不斷完善、健全各項(xiàng)管理制度,制度面前人人平等,共同維護(hù),不搞特權(quán),沒有特例。

要自我加壓,創(chuàng)新思路,積極應(yīng)對(duì)變化,創(chuàng)造性地開展工作。從我做起,從每一天做起,從一點(diǎn)一滴做起,做細(xì)節(jié),抓小事,勤儉辦企,釘釘子,管好車,管好招待,管好身邊的事。認(rèn)真總結(jié)調(diào)查研究和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),建立起聯(lián)系的長(zhǎng)效機(jī)制。牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實(shí)工作的良好導(dǎo)向,不斷提升,推動(dòng)企業(yè)管理水平更上新臺(tái)階。

同志們,我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)決定,克服缺點(diǎn),加強(qiáng)班子自身建設(shè),增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,變壓力為動(dòng)力,視困難為機(jī)遇,進(jìn)一步解放思想,以更加積極的態(tài)度,更加主動(dòng)的精神,更加創(chuàng)新的手段,更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),努力打造“尊重、包容、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、溝通、融合、信任、支持”的良好氛圍,為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 在市委巡視組巡視工作反饋會(huì)上的表態(tài)發(fā)言

(2014年×月×日)

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

今天,市委第二巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)又親臨我局,專題反饋巡視意見,這是集中體現(xiàn)巡視成果的重要環(huán)節(jié),也是廣大環(huán)保干部職工認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考、改進(jìn)工作的重要契機(jī)。在此,我代表環(huán)保局黨組和廣大干部職工,對(duì)張組長(zhǎng)、對(duì)巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)多月來的辛勤工作和對(duì)環(huán)保工作的悉心指導(dǎo),表示崇高的敬意和衷心的感謝!

剛才,張組長(zhǎng)代表巡視組反饋了巡視意見,既充分肯定了局黨組近幾年來認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)我市環(huán)保發(fā)展取得的實(shí)績(jī),又中肯指出了我局在班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和環(huán)境監(jiān)管工作中存在的問題和不足,提出了改進(jìn)工作的意見和建議,對(duì)我們理清工作思路、完成工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)、推進(jìn)全面建設(shè),具有十分重要的指導(dǎo)意義。我們將認(rèn)真研究,深刻領(lǐng)會(huì),迅速傳達(dá)巡視組的反饋意見,自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的要求上來,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、大氣開放的作風(fēng),舉一反三,落實(shí)整改,著力推進(jìn)環(huán)保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。下面,我代表局黨組做個(gè)表態(tài)發(fā)言。

這次巡視組對(duì)我局巡視工作,深入實(shí)際,扎實(shí)有力,對(duì)我

局各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)實(shí)事求是,客觀公正,點(diǎn)成績(jī)實(shí)事求是,談問題不遮不掩,促整改嚴(yán)肅認(rèn)真,我們完全接受巡視組對(duì)我局班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的巡視評(píng)價(jià)和巡視結(jié)果。面對(duì)成績(jī),我們決不驕傲自滿,我們將嚴(yán)格按照市委十屆五次全會(huì),以及市“兩會(huì)”確定的目標(biāo)、思路和工作任務(wù),結(jié)合實(shí)際,全面加快推進(jìn)各項(xiàng)工作。剛才張組長(zhǎng)還通報(bào)了我們存在的前瞻性不夠、橫向部門和單位內(nèi)部溝通不足、內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)以及財(cái)務(wù)管理、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的問題。針對(duì)這些問題,我們要深刻剖析,認(rèn)真研究,抓好整改。局機(jī)關(guān)各處室、各單位要在積極整改解決問題的同時(shí),更加注重建章立制,堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人、管物,促進(jìn)環(huán)保工作規(guī)范管理,不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果。要切實(shí)增強(qiáng)環(huán)保工作的前瞻性、預(yù)見性,更加注重調(diào)查研究和理論思考,堅(jiān)持通過組織環(huán)保課題研究,推動(dòng)環(huán)保工作中深層次問題的解決,堅(jiān)持通過加快發(fā)展來解決發(fā)展中的問題,真正把整改的過程變成促進(jìn)工作的過程,變成促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程,推進(jìn)我市環(huán)保工作又好又快發(fā)展。

市委向環(huán)保局派駐巡視組,是對(duì)環(huán)境保護(hù)的高度重視,是對(duì)環(huán)保局工作的最大幫助和支持。局黨組將和廣大干部職工一起,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)張組長(zhǎng)的講話精神和巡視組的意見建議,始終保持清醒頭腦,變鼓勵(lì)為壓力,變壓力為動(dòng)力,發(fā)揚(yáng)成績(jī),正視差距,改進(jìn)不足,切實(shí)把整改轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、

加快發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。根據(jù)市委巡視組的反饋意見和提出的要求,局黨組將專題召開黨組會(huì)和民主生活會(huì),各單位、各處室也要召開支部會(huì)或處室專題會(huì)議,認(rèn)真研究制定具體的整改措施。要建立并實(shí)施整改“銷號(hào)制”,對(duì)意見建議進(jìn)行分類匯總、逐項(xiàng)梳理歸類,按各單位和處室職責(zé),分工制定整改方案,明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和整改時(shí)限,強(qiáng)化跟蹤督辦,確保事事有著落,件件有回音。特別是各位局領(lǐng)導(dǎo)和各單位、處室主要負(fù)責(zé)人要高度重視,按照職責(zé)分工,對(duì)照意見和建議的具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研,逐個(gè)細(xì)化整改方案,提出整改措施并認(rèn)真落實(shí),做到整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè),做到一抓到底、務(wù)求實(shí)效。局人事處、辦公室、監(jiān)察室要按照要求,在最短時(shí)間內(nèi)制定出整改方案,經(jīng)巡視組審核后,以黨組名義上報(bào)市委和市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在半年內(nèi)將整改情況向市委和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫出專題報(bào)告。

巡視工作是監(jiān)督與指導(dǎo),更是教育與促進(jìn)。對(duì)待巡視結(jié)果,不能就事論事,敷衍了事,更不能一陣風(fēng)、走過場(chǎng)、流于形式,必須堅(jiān)持以落實(shí)整改、促進(jìn)工作為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn),自覺把巡視結(jié)果與業(yè)務(wù)工作、平時(shí)工作融為一體,以良好的工作業(yè)績(jī)來驗(yàn)證巡視結(jié)果,以扎實(shí)的整改成效來體現(xiàn)巡視結(jié)果。要通過“六結(jié)合、六促進(jìn)”,來實(shí)現(xiàn)整改工作目標(biāo)。

環(huán)保目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。要貫徹落實(shí)市委全會(huì)及環(huán)保工作會(huì)議精神,提高工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行職責(zé),圓滿完成確定的“兩下降一提高” 的年度任務(wù),即污染物總量下降、信訪投訴總量下降、群眾滿意度提高,為“十二五”環(huán)境保護(hù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

要建立單位、人員之間的大互動(dòng)機(jī)制,通過談心談話、調(diào)查研究、參與執(zhí)法服務(wù)、開展文體活動(dòng)等形式,增進(jìn)彼此了解,在全局系統(tǒng)逐步形成“團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè),大氣開放,勇于進(jìn)取”的良好氛圍。

要探索和建立科學(xué)的干部選拔任用評(píng)價(jià)機(jī)制,更好地體現(xiàn)民意、實(shí)績(jī)和素質(zhì),要把優(yōu)秀的干部挑選出去,推薦上去。要加強(qiáng)干部的交流力度,完善后備干部的教育培養(yǎng)制度,配準(zhǔn)、配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,著力構(gòu)建高素質(zhì)的環(huán)保干部隊(duì)伍。

要樹立“肯干事、干成事、干事不出事”的工作理念,勇于牽頭,敢于負(fù)責(zé)。充分發(fā)揮半山北大橋、飲用水源保護(hù)和大氣污染等環(huán)境整治辦的作用,多動(dòng)腦筋研究政策,多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)整治,在牽頭攬事中鍛煉能力,展現(xiàn)作為,提升地位。

運(yùn)用交叉執(zhí)法、公開執(zhí)法、即時(shí)執(zhí)法等多種方式,深入開展“整治違法排污企業(yè),保障群眾健康”環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng),敢于動(dòng)真碰硬,著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈、影響社會(huì)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題,保障和改善民生。 六是要堅(jiān)持把整改工作與強(qiáng)化內(nèi)部管理結(jié)合起來,促進(jìn)環(huán)保系統(tǒng) “廉潔、高效、務(wù)實(shí)”形象的樹立。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)持反復(fù)抓、抓反復(fù),重點(diǎn)整治工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題,做到警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈;要進(jìn)一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系,加快權(quán)力陽光運(yùn)行、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制的建設(shè);要嚴(yán)格學(xué)習(xí)、會(huì)議、督辦和保密等內(nèi)部制度的執(zhí)行,進(jìn)行必要的修改和完善,明確職責(zé)分工,建立科學(xué)激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)工作積極性,提高工作的效能和質(zhì)量,保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,我們將以此次市委巡視組反饋意見為契機(jī),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,堅(jiān)持服務(wù)宗旨,堅(jiān)持勤政廉政,嚴(yán)格履行各項(xiàng)職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)抓好整改,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)環(huán)保干部職工真正把巡視工作的結(jié)果落實(shí)到推進(jìn)環(huán)保又好又快發(fā)展上來,不辜負(fù)市委、市政府和巡視組對(duì)環(huán)保工作的期望,以實(shí)際行動(dòng)為我市生態(tài)文明試點(diǎn)和環(huán)保事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

組織生活會(huì)簡(jiǎn)要發(fā)言材料

通過這次組織生活會(huì),針對(duì)自己平時(shí)的工作情況,認(rèn)真查找自己在思想、工作和作風(fēng)方面存在的問題,并進(jìn)行認(rèn)真的剖析,以便能提高自己的能力和素養(yǎng),更好的完成以后的工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多指正。

一. 存在問題

在工作中總是想這干完常規(guī)性工作就完事了,沒有搶先抓早的意識(shí),思想重視程度不夠,總是等領(lǐng)導(dǎo)指示, 不積極通過提高自身能力來解決問題,一定程度上還存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的思想。 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,沒有把辦事的過程想細(xì),只顧完成任務(wù)不顧質(zhì)量,沒有站在更高的層次和角度上去考慮大局問題,特別是任務(wù)多的時(shí)候更是如此,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

反思自己在工作中的表現(xiàn),在工作當(dāng)中還不夠細(xì)心,有時(shí)事情多了容易疏忽有丟事落事現(xiàn)象,雖然沒有出現(xiàn)過重大失誤,但是這種粗心大意的隱患一旦發(fā)生后果不堪設(shè)想,同時(shí)也影響了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己的信任程度。

在提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識(shí)水平方面還有很大的差距。特別是文字材料方面,總感覺文秘組是事務(wù)組室不用寫材料,平時(shí)也只是只滿足于簡(jiǎn)單看一看上三級(jí)文件和辦公室發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話,對(duì)一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有更深入研究,對(duì)讀過的文件有不明白之處,一略而過,不求甚解,不能透徹理解領(lǐng)會(huì)文章的實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)思想。

例如辦公室要經(jīng)常需要打印材料用的紙張有時(shí)用過一面就不用了,有時(shí)也需要買一些辦公用品也不怎么看價(jià)格就買,還有的時(shí)候著急買東西時(shí)也不討價(jià)還價(jià)只求速度不問價(jià)格。 五是工作靈活性不強(qiáng)。辦公室工作臨時(shí)性事務(wù)時(shí)常出現(xiàn),這就

需要辦事時(shí)靈活和應(yīng)急能力要強(qiáng),在這方面主要是方法與技巧不足,工作經(jīng)驗(yàn)少缺乏對(duì)自身不足的認(rèn)識(shí)和分析不徹底,不善于總結(jié)工作中的失誤。

二.今后整改措施和努力方向

在今后的工作中我一定要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。工作不夠細(xì)心粗心大意說白了就是思想不夠重視,認(rèn)識(shí)不夠到位。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式提高工作質(zhì)量和成效,加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦到手中的工作,要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,確保不出紕漏,不給工作帶來任何不利影響。

二加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè),切實(shí)提升服務(wù)水平。 一是緊緊圍繞縣委辦公室為中心工作,對(duì)交辦的事情要做到件件有落實(shí)事事有回音,自覺把自身業(yè)務(wù)工作放在首要位置;二是提升服務(wù)水平增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性,要做到提前謀劃深入實(shí)際不做與工作無關(guān)的事。

要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。

***同志我對(duì)你提一條意見:思想不夠開闊創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體工作中,受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,服從安排多、主動(dòng)思考少。

***同志我對(duì)你提一條意見:在工作過程中,存在畏難情緒,組織、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。

***同志我對(duì)你提一條意見:主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠,平時(shí)只停留在自己的保密業(yè)務(wù)上,對(duì)其他事情也不學(xué)習(xí),總是平自己的經(jīng)驗(yàn)辦事。

***同志我對(duì)你提一條意見:創(chuàng)造進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。想問題做工作受慣性思維束縛,經(jīng)常是以前怎么做就怎么做,別人怎么做就怎么做,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),突破動(dòng)力不足,存在船到碼頭車到站的思想。 ***同志我對(duì)你提一條意見:理論學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠,存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不積極不主動(dòng),應(yīng)付上級(jí)要求多,偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解。

***同志我對(duì)你提一條意見:在工作中,有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布臵什么就做什么,沒有把自己放在全局的角度去考慮,對(duì)全局性的工作,深入思考比較少。工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣,沒有勇爭(zhēng)一流的想法。

***同志我對(duì)你提一條意見:在工作過程中,存在畏難情緒,組織、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等、靠、要的想法,遇到困難,缺乏迎頭面對(duì)的勇氣和決心,當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),有推諉的情況發(fā)生。

在我們的生活中,難免會(huì)犯錯(cuò)誤,然而能夠接受被人的批評(píng),能夠敢于指出別人的錯(cuò)誤和不足,那是更加重要的品質(zhì)。在我看來批評(píng)固然要講藝術(shù),以期收到事半功倍的效果,但講藝術(shù)并不意味著可以喪失原則?!袄@彎子”的批評(píng),不是愛護(hù),而是有害,是對(duì)那些有錯(cuò)誤、有缺點(diǎn)人的不負(fù)責(zé)任。敢不敢于、善不善于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器,開展積極健康的思想斗爭(zhēng),是檢驗(yàn)我們是否具有黨性原則的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

而今,在我們之間批評(píng)與自我批評(píng)之所以很難開展,尤其是“直言批評(píng)”更是難上加難,其中兩個(gè)重要的原因,一是怕失人情,二是怕得罪人,在以后工作當(dāng)中受到打擊報(bào)復(fù)。然而在“多種花,少種刺”,“你好我好大家好”的氛圍里,在庸俗主義、好人主義和自由主義盛行中,看到浪費(fèi)現(xiàn)象不制止,發(fā)現(xiàn)問題不指出等,從表面上看損害的是國(guó)家、企業(yè)利益,但從根本上講還是我們的職工的利益受損。

自然,在開展批評(píng)的過程中,我們要反對(duì)那種簡(jiǎn)單粗暴、不問青紅皂白的做法,尤其要反對(duì)借批評(píng)泄私憤、圖報(bào)復(fù),把別人整倒的做法。真正的“直言批評(píng)”,一定是講黨性不循私情、講原則不講關(guān)系、講真理不講面子;一定是講政治、講正氣,把對(duì)錯(cuò)誤的“無情”和對(duì)同志的“有情”結(jié)合起來;一定是幫助被批評(píng)者痛下決心,積極自覺地去改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的。

讓“直言批評(píng)”在黨內(nèi)內(nèi)蔚然成風(fēng),呼喚我們的被批評(píng)者加強(qiáng)黨性修養(yǎng)?!叭h同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?!边@是胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中提出的要求。而我們講黨性、重品行、作表率,應(yīng)從堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),尤其要從堅(jiān)持“直言批評(píng)”做起。

堅(jiān)持原則,敢于講真話,“直言批評(píng)”,陳毅元帥是我們學(xué)習(xí)的榜樣?!拔母铩敝畷r(shí),在造反派面前,陳毅也直截了當(dāng),敢于批評(píng),毫不掩飾自己的觀點(diǎn)。曾經(jīng)有人勸他說話注意點(diǎn),他卻說:“你的好意我知道。但是,我不說誰說?不說就不是共產(chǎn)黨員!你好我好大家都好,這樣的共產(chǎn)黨員不值一文錢?!边@生動(dòng)地詮釋了一個(gè)共產(chǎn)黨人高尚的政治情懷、人生追求、道德規(guī)范。這番肺腑之言不也是對(duì)我們黨員和預(yù)備黨員講的嗎?

作為新時(shí)代的工人就要轉(zhuǎn)變一些思想,更加理性和成熟的思考和看待問題,能夠直言批評(píng),這樣我們才能在彼此的批評(píng)和幫助中不斷進(jìn)步,才能對(duì)得起黨組織和國(guó)家對(duì)我們的培養(yǎng)和殷切希望。

圣人說:聞過則喜。生活中有幾人可以如此?

所謂良藥苦口、忠言逆耳,不過,為什么良藥一定要苦得讓人難以下咽?忠言為什么非得讓人聽了難受?難道沒有其他的辦法嗎?

有一個(gè)員工不小心做錯(cuò)了一件事,主管批評(píng)她,并要扣她的獎(jiǎng)金,結(jié)果那個(gè)員工自殺了。

有一個(gè)學(xué)生被老師批評(píng)之后,為了證明自己的清白,用紅領(lǐng)

巾上吊自殺。

有一個(gè)兒子受不了父母的批評(píng)指責(zé),揮刀殺死他們。

好話一句嚴(yán)冬暖,惡言半聲三春寒。之所以批評(píng)者好心沒有得到好報(bào),是因?yàn)槟莻€(gè)被批評(píng)的人沒有真正意識(shí)到其中的“好”,反而認(rèn)為是有害的。

趨利避害是人的本性,只要被批評(píng)者真正理解了其中的好意,他當(dāng)然會(huì)從善如流。

或許當(dāng)我們?nèi)ヅu(píng)別人的時(shí)候,都希望對(duì)方象唐王一樣,而自己可以象魏征那樣直言不諱,可這并非良策。批評(píng)是一種人際互動(dòng),方法得當(dāng)事半而功倍,方法不當(dāng)事倍而功半。

批評(píng)是對(duì)人的一種否定,其實(shí)質(zhì)是懲罰,在改善人的行為時(shí),鼓勵(lì)總是比懲罰效果明顯,一定不能濫用懲罰,懲罰是消極的,尤其是過度懲罰非旦不能達(dá)到預(yù)期目的,還會(huì)扭曲行為,那個(gè)殺了父母的兒子就是如此。

批評(píng)人有一個(gè)原則:對(duì)事不對(duì)人。這樣可以緩和當(dāng)事人的心理壓力,如果把矛頭直向當(dāng)事人,就會(huì)無意之中造成傷害,進(jìn)而于事無補(bǔ)。當(dāng)你批評(píng)別人時(shí),時(shí)時(shí)刻刻反問自己:“我是不是針對(duì)當(dāng)事人了?”“我是不是忽略失誤本身了?”“我是不是在人身攻擊了?”等等。

還要注意方法得當(dāng):

其一,真誠。真實(shí)的東西永遠(yuǎn)能夠打動(dòng)人?!拔乙卜高^這樣的錯(cuò)誤”“這件事情你也盡力而為,盡管結(jié)果還是出錯(cuò)了”“或許你也不知道什么地方出錯(cuò)了?”

其二,切勿指責(zé)。指責(zé)的時(shí)候會(huì)讓人陷入惡劣的情緒中,從而影響理智判斷力?!拔腋阏f了多少次了?”“你為什么犯同樣的錯(cuò)誤?”“你真是無可救藥?”

其三,適度。點(diǎn)到為止,既往不咎。“事已至此,從中吸取教訓(xùn)最重要”

其四,理解。沒有人愿意犯錯(cuò)誤,尤其內(nèi)心已經(jīng)很自責(zé)的時(shí)候,更需要?jiǎng)e人的心理支持。“我想你可能很難受”“找個(gè)時(shí)間我們一起分析一下失誤的原因”“我相信你下次肯定會(huì)做好”。

其五,澄清角色。了解自己在跟一個(gè)什么樣的人溝通,是一個(gè)長(zhǎng)輩還是晚輩,是男性還是女性,是朋友還是對(duì)手,是家人還是同事等等,如果角色混亂,就會(huì)說出不合適的話,批評(píng)的效果不僅達(dá)不到,反而傷了和氣。有很多話本身沒有問題,問題出在不分對(duì)象。

對(duì)一個(gè)很自卑的人,犯錯(cuò)時(shí),他本身就很自責(zé),這時(shí)適當(dāng)?shù)陌参繒?huì)勝過千言萬語。對(duì)一個(gè)很愛面子的人,一邊批評(píng)一邊給個(gè)臺(tái)階,他會(huì)及時(shí)糾正自己的失誤。對(duì)于一個(gè)心服口不服的人,不必抓住不放,看他的行動(dòng)就可以了。

很多溝通失誤,其癥結(jié)在于角色不清。

其六,暗示。任何人面對(duì)直接批評(píng),內(nèi)心都會(huì)不舒服,因?yàn)榕u(píng)就是懲罰。暗示就象苦藥丸外面的“糖衣”,用含蓄的間接的方式,達(dá)到治病救人的最終目的。

其七,注意場(chǎng)合和時(shí)機(jī)。批評(píng)的場(chǎng)合和時(shí)機(jī)非常重要,切忌批斗會(huì)式的批評(píng),不秋后算帳。

在巡視組反饋意見會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言

批評(píng)意見 批評(píng)發(fā)言格式

人大述職評(píng)議意見反饋會(huì)議表態(tài)發(fā)言

人大述職評(píng)議意見反饋會(huì)議表態(tài)發(fā)言

推薦接受幫扶心得體會(huì)和方法三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,親愛的同學(xué)們:

下午好!

今天,我們歡聚一堂,隆重舉行xx愛心捐贈(zèng)儀式。首先,我謹(jǐn)代表xx小學(xué)全體師生對(duì)出席捐贈(zèng)儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!

出席今天捐贈(zèng)儀式的領(lǐng)導(dǎo)有xxx,表示熱烈的歡迎!向他們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

今天的捐贈(zèng)儀式共有四項(xiàng)議程。

第一項(xiàng):請(qǐng)教體局學(xué)生資助中心x主任講話

(大家歡迎!)

第二項(xiàng):受資助學(xué)生接受捐贈(zèng)。

今天我們看到了xx企業(yè)對(duì)教育事業(yè)發(fā)展的愛心、關(guān)心和責(zé)任,此時(shí)此刻,我們被一種偉大的奉獻(xiàn)精神所感動(dòng),該企業(yè)關(guān)愛教育事業(yè)、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的慈心善舉,不僅體現(xiàn)了該企業(yè)的高尚品格和博大心懷,更讓我們深切感受到了和諧社會(huì)的溫暖。我們深信,一定會(huì)有更多這樣的義舉,為我們?yōu)膮^(qū)的孩子們捧起一片晴朗的天空。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡晫?duì)他們的無私捐贈(zèng)表示感謝!)

第三項(xiàng):受資助學(xué)生代表致感謝詞。

第四項(xiàng):xx主任講話。

結(jié)束語:

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們,贈(zèng)人玫瑰,手留余香,奉獻(xiàn)愛心,收獲希望。我們從今天的捐贈(zèng)義舉中,看到了社會(huì)對(duì)教育事業(yè)發(fā)展的愛心、關(guān)心和責(zé)任。我們希望這援助的火種能夠在全社會(huì)中永遠(yuǎn)繼續(xù)下去,在社會(huì)上逐漸形成捐資助學(xué)的良好風(fēng)氣,進(jìn)一步弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和關(guān)愛互助精神。希望得到捐助的同學(xué)能夠珍惜機(jī)會(huì),把社會(huì)對(duì)你們的愛心化做學(xué)習(xí)的動(dòng)力,用優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)關(guān)心你們的人,回報(bào)社會(huì)。

最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓身體健康,工作順利,萬事如意!祝老師們工作順心、生活幸福!祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步,健康快樂!

今天的捐贈(zèng)活動(dòng)到此結(jié)束。謝謝大家!

推薦接受幫扶心得體會(huì)和方法四

?尊敬的巡察組同志:

上午好,再次對(duì)巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎!

在接到上級(jí)黨委巡察通知后,xxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及骨干人員第一時(shí)間召開工作部署會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)文件,層層分解任務(wù),細(xì)化責(zé)任分工,扎實(shí)做好巡察準(zhǔn)備工作。在此,我代表xxx公司向巡察組表個(gè)態(tài),對(duì)于巡察組的指示要求,xxx公司上下一定積極主動(dòng)配合,確保巡察工作順利開展。

一是要提高政治站位,充分認(rèn)識(shí)巡察工作的重要性。

開展黨組織工作內(nèi)部巡察,是加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,特別是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項(xiàng)重大舉措。通過巡察,將有助于公司查擺問題,特別是在黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)、重大決策部署、班子作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和選人用人等方面存在的深層次問題。同時(shí),也有助于我們更加準(zhǔn)確地理解上級(jí)的方針政策,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),促使公司上下在思想上更加清醒,信念上更加堅(jiān)定,思路上更加清晰,工作上更加務(wù)實(shí)。為此,巡察期間,xxx公司將從講政治、負(fù)責(zé)任的高度,充分認(rèn)識(shí)巡察工作的重大意義,把這次巡察作為接受黨性教育、加強(qiáng)黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗(yàn)的難得機(jī)會(huì),堅(jiān)決配合做好巡察工作。

在巡察組進(jìn)駐之前,xxx公司已對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了部署,專門指定人員作為聯(lián)絡(luò)對(duì)接人,負(fù)責(zé)與巡察組接洽、協(xié)調(diào),并提前梳理巡察所需材料,全力配合做好個(gè)別談話、會(huì)議保障、調(diào)閱材料、核查信息等工作,為巡察組工作開展提供有效保障。針對(duì)巡察,xxx公司將切實(shí)提高工作站位,堅(jiān)決排除各種干擾,認(rèn)真組織、周密安排、主動(dòng)配合,決不允許任何人干擾巡察工作。同時(shí),公司上下將嚴(yán)格按照要求,堅(jiān)守工作崗位,本著對(duì)黨組織、對(duì)公司、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,實(shí)事求是匯報(bào)工作、提供材料,既不夸大成績(jī),也不隱瞞問題,確保巡察組全面真實(shí)掌握兩家公司情況。

xxx公司全體干部職工將把巡察工作看成是一次加強(qiáng)黨性教育、查擺工作問題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好機(jī)遇,當(dāng)作是一次學(xué)習(xí)提高、補(bǔ)齊短板、整改規(guī)范的難得機(jī)會(huì),始終樹牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信,嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委的指示要求,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),嚴(yán)肅認(rèn)真分析,深入細(xì)致梳理,做到即知即改、立行立改、真改實(shí)改;對(duì)無法立即整改完成的,建立專項(xiàng)問題清單、明確責(zé)任主體,逐項(xiàng)對(duì)照檢查、限期整改落實(shí),努力做到件件有著落、事事有回音,確保巡察工作真正取得實(shí)效。

最后,再次歡迎巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們巡察指導(dǎo)工作!我們將以更嚴(yán)的要求、更務(wù)實(shí)的作風(fēng),確保巡察工作圓滿完成,努力推動(dòng)xxx公司各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

推薦接受幫扶心得體會(huì)和方法五

為了切實(shí)改變xx村村民貧困現(xiàn)狀,加快脫貧致富步伐,與全縣人民一道共同達(dá)到小康水平,根據(jù)省市聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動(dòng)有關(guān)文件要求,我于20xx年2月29日,深入xx村x組村民家了解情況,現(xiàn)根據(jù)西關(guān)村發(fā)展規(guī)劃、結(jié)合家庭實(shí)際,特制訂如下幫扶計(jì)劃:

一、基本情況

貧困戶,x鎮(zhèn)xx村x組村民,全家6口人,房屋10間(其中新建房屋5間,尚未搬遷),住房面積100平方米,耕地面積2.8畝,人均耕地面積0.56畝,家庭簡(jiǎn)單實(shí)用家具及生產(chǎn)用具基本齊全。現(xiàn)有主要?jiǎng)趧?dòng)力2人,家庭經(jīng)濟(jì)收入主要依靠?jī)鹤釉谕獯蚬か@取。戶主:,47歲,小學(xué)文化程度,長(zhǎng)期在縣城干零活以貼補(bǔ)家用。妻子:,46歲,文盲,在家務(wù)農(nóng)。兒子:,27歲,高中文化程度,常年在廣東東莞打工。兒媳:,23歲,患有??病,長(zhǎng)期在家療養(yǎng)。孫女:,兩歲;,4個(gè)月

二、貧困原因

1、家庭整體文化素質(zhì)不高,接受農(nóng)業(yè)科技和新生事物的能力較弱;

2、家庭勞動(dòng)力少,經(jīng)濟(jì)收入主要依靠種植或外出務(wù)工為主;

3、人均耕地面積少,僅為0.47畝,且種植單一,沒有經(jīng)濟(jì)作物,所種小麥、玉米、蔬菜僅能維持生計(jì);

4、兒媳常年患病,醫(yī)藥費(fèi)用支出較大,家庭主要因病致貧;

5、兩個(gè)孫女均年幼,家庭拖累較重。

三、幫扶計(jì)劃及時(shí)間安排

經(jīng)過前期的入戶對(duì)接、建檔立卡,初步了解了家庭的實(shí)際情況及存在的具體困難,并對(duì)20xx年的幫聯(lián)任務(wù)進(jìn)行了梳理,具體時(shí)間安排如下:

1、2月6月:深入幫扶農(nóng)戶,了解實(shí)際情況,認(rèn)真調(diào)查研究,制定幫扶計(jì)劃;

2、7月8月:進(jìn)行思想幫扶,不定期的對(duì)其家庭成員進(jìn)行心理疏導(dǎo),幫助其重塑信心,使幫扶對(duì)象能以積極的心態(tài)面對(duì)生活;

3、9月10月:贈(zèng)送有關(guān)農(nóng)業(yè)科技等方面的有關(guān)書籍,通過看書、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種方法尋找致富門路,搜集致富信息;

4、11月12月:宣傳低保、五保、糧食直補(bǔ)、計(jì)劃生育優(yōu)惠和農(nóng)村合作醫(yī)療等各類優(yōu)惠政策,積極與合3管辦銜接,爭(zhēng)取解決其兒媳的醫(yī)療費(fèi)用問題;

5、為兩孫女捐贈(zèng)營(yíng)養(yǎng)包,并且不定期地與聯(lián)系戶交流,為其提供物質(zhì)幫扶,適時(shí)地為其贈(zèng)送化肥、農(nóng)藥、地膜及農(nóng)業(yè)器械等農(nóng)用物資,解決生產(chǎn)生活困難;

6、經(jīng)常入戶了解家庭的變化及發(fā)展情況,做到及時(shí)排除家庭中遇到的困難和問題。

總之,對(duì)家的幫扶是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,不能一蹴而就,也不能靠單純的輸血而解決貧困問題。因此,通過對(duì)該家庭的全面了解,掌握其家庭的實(shí)際情況后,幫助其掌握自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的本領(lǐng),充分發(fā)揮。

推薦接受幫扶心得體會(huì)和方法六

既短暫又漫長(zhǎng)的軍訓(xùn)生活這樣結(jié)束了,但在我的記憶里已成為一顆耀眼的星星。

軍訓(xùn)讓我們體驗(yàn)了一次軍人的生活,跟這比起來,我才覺得以前的軍訓(xùn)跟旅游一樣,輕松,毫無壓力。每天只睡六七個(gè)小時(shí),床上放著四四方方的豆腐塊,不厭其煩地踢正步,不顧嗓子沙啞憋紅著眼喊口號(hào)……這些都深深地刻在我們的記憶里。

軍訓(xùn)不但培養(yǎng)我們的軍人般的毅力,還培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)意識(shí)。在基地里,我們就是一條繩子上拴著的螞蚱,不敢輕舉妄動(dòng),不然就會(huì)牽連到其他人。沒有爭(zhēng)吵,沒有不和,大家合作疊好被子,合作完成動(dòng)作,一個(gè)人受傷或生病會(huì)受到所有人的關(guān)懷。這樣的和睦相處,相互幫助,真是讓所有人感到欣慰。

軍訓(xùn)讓人痛苦。一次次的懲罰,讓所有人都疲憊不已。這種痛是我們這些“溫室里的小花朵”很少體驗(yàn)到的。每天回到宿舍就跟一攤爛泥一樣,不顧形象地橫七豎八地趴在床上。晚上天氣涼,稍微一不注意就會(huì)著涼,第二天還要吸著鼻涕帶病接受訓(xùn)練,五天的訓(xùn)練,說長(zhǎng)也不長(zhǎng),說短也不短,雖說每天腰酸背痛腳抽筋,但和同學(xué)們談笑風(fēng)生幾句,也就麻木了,不痛了,這五天就這么痛苦又快樂的過去了。

軍訓(xùn)讓我們做事更嚴(yán)謹(jǐn),效率更高。平常早上睡眠朦朧地讓媽媽幫忙穿衣服,疊被子,現(xiàn)在一睜眼就是陌生的環(huán)境,隨之而來的是身體發(fā)出的酸痛感。當(dāng)然,我們沒時(shí)間抱怨,一個(gè)鯉魚打挺起來,馬上開始整理亂七八槽的床,這種緊張感也是往常沒有的。短時(shí)間的洗漱,短時(shí)間的吃飯,短時(shí)間的集合,總感覺時(shí)間不夠用。我相信所有同學(xué)回去之后會(huì)更加珍惜時(shí)間,好好利用時(shí)間的。

還記得第五天我們離開的場(chǎng)景。結(jié)營(yíng)儀式結(jié)束后,大家興高采烈地回到宿舍,急急忙忙地收拾行李,整個(gè)宿舍充滿了歡樂的笑聲。這時(shí)不知道誰冒出一句:“突然有點(diǎn)舍不得這里?!笔茄?,雖然很苦,但也有感情了,氣氛漸漸變得傷感起來。

我們拉著行李箱,不由自主地唱起教官教給我們的歌:“我是一個(gè)兵,來自老百姓,打敗了日本侵略者……”看著教官少有的笑容我們更是感到不舍。

我覺得這是一次讓我們印象深刻的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),有哭、有笑、更增強(qiáng)了同學(xué)位之間的友誼,讓我們受益匪淺。

推薦接受幫扶心得體會(huì)和方法七

參加中青班兩天培訓(xùn)概括起來就是:在參與中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中感悟;在過程中鍛煉,在鍛煉中成長(zhǎng);在互動(dòng)中交流,在交流中顯差距在項(xiàng)目中啟迪,在啟迪中碰撞思想在游戲中感恩,在感恩中激發(fā)前進(jìn)身體極限的挑戰(zhàn),心靈上的洗禮。認(rèn)識(shí)自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我;

衷心的感謝教練給了我艱難但充滿意義的兩天培訓(xùn),我也慶幸自己沒有因?yàn)樯眢w的些許不適而退縮。訓(xùn)練雖然結(jié)束了,但心理震撼并未隨之消逝;時(shí)間雖短,但收獲實(shí)在太多太多了。

1、對(duì)拓展培訓(xùn)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),也堅(jiān)定了我一直走下去的勇氣與信心。

原先,對(duì)拓展有的只是很表面的認(rèn)知,“苦力活”,無論是酷熱的夏日還是寒冷的冬天,無論揮汗如水還是寒風(fēng)刺骨,都是風(fēng)雨無阻的在野外展開一系列的活動(dòng),而大多是對(duì)身體的鍛煉?;仡櫽?xùn)練中的挑戰(zhàn)和磨難,我親身感受到拓展培訓(xùn)的意義所在,推動(dòng)我全力做好各項(xiàng)工作的動(dòng)力。拓展培訓(xùn)不是一種簡(jiǎn)單的訓(xùn)練,而是一種文化,一種精神,一種理念,一種思維,一種考驗(yàn)。通過體驗(yàn)式的培訓(xùn),不僅使學(xué)員高度參與和互動(dòng),磨練了個(gè)人意志。是對(duì)我們體能上的鍛煉與檢驗(yàn),更是對(duì)我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌。

2、“團(tuán)結(jié)就是力量”在兩天的訓(xùn)練中得到了很好的詮釋,深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量。

訓(xùn)練開始的第一時(shí)間就設(shè)計(jì)隊(duì)名、口號(hào)、對(duì)歌,就預(yù)示著整個(gè)過程都離不開集體的智慧與力量,在訓(xùn)練的過程中每個(gè)項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì)。沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)體。個(gè)人的力量的有限的,但集體的力量與智慧的無限的。一個(gè)有魄力的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)著圍繞這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心的隊(duì)員,在完成任務(wù)的過程中相互交流,思維的碰撞;相互鼓勵(lì),感受團(tuán)隊(duì)的溫暖;相互信任,激發(fā)出每個(gè)成員的集體榮譽(yù)感和增強(qiáng)每個(gè)隊(duì)員的自信心。這樣,不論面對(duì)將來怎樣的變數(shù),只要手牽著手朝著共同的目標(biāo)進(jìn)發(fā)一定會(huì)把困難克服。

3、痛并快樂著!每個(gè)項(xiàng)目、每個(gè)游戲的背后都極具教育與啟發(fā)意義。

相信每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目都是經(jīng)過精心策劃而來,都是針對(duì)不同的對(duì)象而實(shí)施的。一個(gè)室內(nèi)數(shù)數(shù)的培訓(xùn)項(xiàng)目,把游戲與工作、生活、學(xué)習(xí)緊密的聯(lián)系在一起。每個(gè)看似游戲的背后也隱含著極大的教育意義,讓我們?cè)诳鞓返膮⑴c中得到深刻的體會(huì)。人在成長(zhǎng)的過程中面對(duì)種種的變數(shù)與未知,肩上的負(fù)擔(dān)就會(huì)越來越多,責(zé)任也會(huì)越來越大,適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄與減負(fù)才能讓我們繼續(xù)在前進(jìn)的道路上走下去。

4、感恩:感恩父母家人,感恩公司團(tuán)隊(duì),感恩朋友同學(xué)。。。感恩一切曾經(jīng)幫助過你和曾經(jīng)傷害過你的人,時(shí)刻懷揣著一顆感恩的心。

后半場(chǎng)的時(shí)候其實(shí)是思緒泛濫,感慨最多的時(shí)刻。兩天的培訓(xùn)過程中難忘的瞬間、感動(dòng)的點(diǎn)滴霎時(shí)涌上心頭。感謝父母的養(yǎng)育與栽培,感謝他們無怨無悔的為我們付出與操勞;感謝隊(duì)友的鼓勵(lì)與幫助,感謝教練的指導(dǎo)與關(guān)懷,感謝組織提供一次這么有意義的培訓(xùn)。感謝所有一直與我們同在的你們!!!

當(dāng)教練問我們是否想過自己從哪里來?從哇哇落地那一刻起父母就無怨無悔的付出,從幼兒園—小學(xué)—中學(xué)—高中—大學(xué)—大學(xué)畢業(yè)到工作,而在我們一天天成長(zhǎng)的同時(shí)父母也一天天的老去,身體也一天天的不復(fù)從前。。。父母每時(shí)每刻都在為我們操勞著,擔(dān)憂著,但我們卻把這些當(dāng)成理所當(dāng)然的一并接受,包括自己也是,從沒對(duì)父母親說過一聲“我愛你們”。閉著眼睛反思自己的種種不孝與不長(zhǎng)進(jìn),以及自己的工作,愧疚得淚流滿面。最后在昂首大喊“爸爸媽媽,我愛你們”“我承諾”“我要成功”的吶喊聲中使心靈得到了一次洗禮,“感恩”二字彌漫了整個(gè)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)。而這次訓(xùn)練給到我們的啟發(fā)與經(jīng)歷是一筆永久的財(cái)富。

5、身心“疲憊”,真切體會(huì)到自己與別人之間的差距,明確自己以后努力和改進(jìn)的方向。

培訓(xùn)回來真的是身心“疲憊”。為什么會(huì)這么說呢?因?yàn)樵缟掀饋砩眢w給我的第一反饋是:全身肌肉酸痛,很艱難的才能從床上爬起來。平時(shí)缺乏鍛煉,活動(dòng)的太少?;仡櫱皟商斓呐嘤?xùn),心久久難以平復(fù)。平時(shí)缺乏鍛煉,沒抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己的各方面的能力;還有就是自己的性格使然。不過,這些都是可以改變的,只要自己想要去改變?nèi)バ袆?dòng)起來。能否把拓展培訓(xùn)中所學(xué)所悟真正運(yùn)用到實(shí)際工作中和日常生活中去,還需要一個(gè)很長(zhǎng)的磨練時(shí)間。從這一刻起,確定自己今后一段時(shí)間里努力的方向與目標(biāo),充分利用各種資源來提升自己,鍛煉自己。把教練的教誨銘記心中并付諸行動(dòng),把那顆炙熱的心、感恩的心一直延續(xù)下去!

推薦接受幫扶心得體會(huì)和方法八

教師的成長(zhǎng)是一個(gè)連續(xù)性和階段性相結(jié)合的過程,教師培養(yǎng)提高工作既是對(duì)教師成長(zhǎng)的鞭策,也是對(duì)學(xué)校培養(yǎng)新教師工作的督促。為了使教師的專業(yè)成長(zhǎng)更快更好,根據(jù)本校實(shí)際,結(jié)合中心校精神,特制訂新教師結(jié)對(duì)幫扶計(jì)劃。

學(xué)校成立教師成長(zhǎng)結(jié)對(duì)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員名單如下:

組長(zhǎng):xxx

組員:xxx

結(jié)對(duì)對(duì)象:

1、教齡在5年以下的新教師(不含5年)

2、任班主任工作未滿2年的現(xiàn)職班主任(含2年)

3、其它自愿參加的初級(jí)職稱教師

指導(dǎo)教師:

1、中學(xué)高級(jí)職稱、縣級(jí)骨干以上的教師之一。

2、具備中學(xué)一級(jí)以上職稱教師自愿申報(bào)者

指導(dǎo)教師具體人選由校長(zhǎng)室經(jīng)研究后確定。并指定結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象。

為保證結(jié)對(duì)幫扶成效,在幫扶過程中幫扶教師和指導(dǎo)教師必須分別達(dá)到以下要求:

1、幫扶教師要求

(1)每周至少聽指導(dǎo)教師課堂教學(xué)1節(jié),每月送科教室審核檢查。

(2)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,每學(xué)年完成讀書筆記1本,讀書隨筆1篇,撰寫教學(xué)反思1篇和總結(jié)1篇。學(xué)期結(jié)束時(shí)送科教室審核。

(3)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,每學(xué)期上校級(jí)公開課1次以上。由教務(wù)處記錄登記,并留存教案與評(píng)議記錄。

(4)每學(xué)期編制有代表性的試卷1份,由教研組對(duì)試卷作出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。上交教務(wù)處留檔備查。

(5)送交指導(dǎo)教師審核的教學(xué)設(shè)計(jì)每學(xué)期不少于6次。學(xué)期結(jié)束時(shí)上交科教室接受檢查。

(6)每學(xué)期向?qū)W校全體教師展示一項(xiàng)精品課件。

2、指導(dǎo)教師要求

(1)對(duì)幫扶教師的教育教學(xué)常規(guī)工作檢查指導(dǎo)每月不少于1次。

(2)與幫扶教師交流研討每月不少于2次。

(3)指導(dǎo)班級(jí)管理工作每月不少于1次。

(4)指導(dǎo)班隊(duì)活動(dòng)組織與設(shè)計(jì)每學(xué)期不少于2次。

(5)指導(dǎo)幫扶教師開展課題研究。

以上各項(xiàng)活動(dòng)均須記錄在冊(cè),在學(xué)期結(jié)束前向科教處上交培養(yǎng)手冊(cè)。

幫扶教師與指導(dǎo)教師完成各項(xiàng)工作,年度考核時(shí)幫扶對(duì)象的對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)量化計(jì)入指導(dǎo)教師考核分,對(duì)幫扶成績(jī)突出的指導(dǎo)教師,在評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)優(yōu)先考慮。

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