養(yǎng)老備案心得體會實用 養(yǎng)老事業(yè)的心得體會(7篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022養(yǎng)老備案心得體會實用一

領導小組下設辦公室，負責突發(fā)安全事故的應急處理工作。

領導小組：

組長：xxx副組長：xxxx

成員：xxx xxxx xxxx（門衛(wèi)）

辦公室電話：

應急聯(lián)系電話：

本預案適用于以下情況：

1、區(qū)級（含）以上政府部門檢查；

2、院內發(fā)生意外傷害事故并可能造成大出血、骨折、昏迷及其他嚴重人身傷害、傷亡的情況；

3、院內發(fā)生刑事、治安案件；

4、發(fā)生群體性（3人及以上）傳染病或中毒癥狀；

5、遇臺風、颶風或大暴雨等自然災害、地質災害等情況；

6、發(fā)生可能造成經濟損失1萬元以上，或其他性質嚴重、產生重大影響的事故。

1、安全事故實行養(yǎng)護院一把手負責制。

2、應急領導組組長為養(yǎng)護院安全事故應急處理的主要負責人。

3、應急領導小組組長可以隨時在董事會旗下系統(tǒng)內調集人員、物資及交通工具。

4、養(yǎng)護院發(fā)生突發(fā)安全事故后，發(fā)現人即第一責任人，必須在第一時間內向應急領導小組組長及副組長報告，并及時向公安、交警、衛(wèi)生、消防等相關部門報案請求援助。在院領導未到達現場前本著“先控制、后處置、救人第一、減少損失”的原則，果斷處理，積極搶救，指揮現場在院老人及職工離開危險區(qū)域，保護好貴重物品，維護現場秩序，做好事故現場保護工作，做好善后處理工作。

5、應急領導組組長接到突發(fā)安全事故報告后，在第一時間及時向董事會匯報，在最短時間內到達事故現場，組織搶救和善后處置工作。

6、董事會接到報告后，根據事故大小，及時向區(qū)民政局及養(yǎng)老辦匯報，并赴現場指揮搶救及善后處置工作。

7、對各個環(huán)節(jié)緩報、瞞報、延誤有效搶救時間的將予以處罰，造成嚴重后果的將移交司法機關追究其刑事責任。

（一）火災安全事故

1、養(yǎng)護院行政院長要定期檢查消防設施、火險隱患情況，加強對有關人員的教育培訓，防患于未燃，警鐘長鳴。

2、發(fā)現火警苗頭應立即呼救（發(fā)現者是第一責任人）并組織指揮現場救災，報告養(yǎng)護院負責人。

3、若發(fā)現重大火警時，應立即呼救、并立即撥打或托人撥打119報警電話。

4、迅速疏散在院老人及職工，撤離到安全區(qū)域。

5、積極配合消防人員滅火，在進行滅火的同時，應采取有效的隔離措施，防止火勢蔓延。

6、情形嚴重的，應在第一時間向李滄區(qū)民政部門報告。

7、應急領導組組長接到突發(fā)安全事故報告后，在第一時間及時向董事會匯報，在最短時間內到達事故現場，組織搶救和善后處置工作。

8、董事會接到報告后，根據事故大小，及時向區(qū)民政局及養(yǎng)老辦匯報，并派工作組赴現場指揮搶救及善后處置工作。

（二）食物中毒安全事故

1、應加強廚師及幫廚的食品安全教育工作，力爭做到從業(yè)人員持證上崗。

2、嚴格把關食品原料的進貨渠道，做到衛(wèi)生、安全、可靠。從業(yè)人員必須規(guī)范操作順序，定期進行自查整改。

3、發(fā)現在院老人及職工有類似食物中毒癥狀時，必須立刻報告護士或醫(yī)生，迅速聯(lián)系本院醫(yī)務人員，按照指示處理，緊急情況下先就近送醫(yī)院診治。

4、護士須做好所食用食物取樣工作，以備衛(wèi)生部門檢驗。

5、若事故嚴重，應迅速向當地民政局及衛(wèi)生防疫部門報告。

6、應急領導組組長接到事故報告后，在第一時間及時向董事會匯報，在最短時間內到達事故現場，組織搶救和善后處置工作。

7、董事會接到報告后，根據事故大小，及時向區(qū)民政局及養(yǎng)老辦匯報，并派人赴現場指揮搶救及善后處置工作。

（三）外來暴力侵害安全事故

1、養(yǎng)護院如有未經允許強行闖入者，應及時聯(lián)系公安人員將闖入者驅逐出住處。

2、發(fā)現不良分子襲擊、行兇等暴力侵害時，應及時報警110、120請求援助。

3、對受傷在院老人、職工及時救治。

4、若事故嚴重，應迅速向當地民政局匯報。

5、應急領導組組長接到事故報告后，在第一時間向董事會匯報，在最短時間內到達事故現場，組織搶救和善后處置工作。

6、董事會接到報告后，根據事故大小，及時向區(qū)民政局及養(yǎng)老辦匯報，并派人赴現場指揮搶救及善后處置工作。

按照本預案第三條規(guī)定處理。

由xxxx養(yǎng)護院負責解釋。

2022養(yǎng)老備案心得體會實用二

被贍養(yǎng)人：

程__，男，68歲，住址：宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)花元村新農村民組

何__，女，68歲，住址：戶口屬懷寧縣涼亭鄉(xiāng)董祠村，現住花元村新農組 贍 養(yǎng) 人：

程__，男，45歲，住址：宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)花元村新農村民組

程__，男，39歲，住址：宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)花元村新農村民組

董__，男，44歲，住址：懷寧縣涼亭鄉(xiāng)董祠村

董__，男，38歲，住址：懷寧縣涼亭鄉(xiāng)董祠村

為維護老年人合法權益，弘揚中華民族尊老、敬老、養(yǎng)老傳統(tǒng)美德，發(fā)揮家庭養(yǎng)老的基礎作用，促進家庭和睦、和諧，切實保障老年人的晚年生活，根據《憲法》、《中華人民共和國老年人權益保障法》、《婚姻法》等有關規(guī)定，贍養(yǎng)人和被贍養(yǎng)人簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議如下：

一、贍養(yǎng)內容

1、被贍養(yǎng)人何鳳英自愿與被贍養(yǎng)人程榮清在羅嶺鎮(zhèn)花園村新農組共同生活。

2、被贍養(yǎng)人程榮清的生活等一切費用由其倆兒子程華榮和程江明共同承擔，與董福安、董建軍無關。

3、被贍養(yǎng)人何鳳英的生活費由其子董福安、董建軍共同負擔，每人每年各付人民幣為3000元，共計6000元。此贍養(yǎng)費分正月和臘月兩次付清。

4、如果被贍養(yǎng)人何鳳英生病需住院治療，其費用均由其倆兒子董福安和董建軍共同承擔。與被贍養(yǎng)人程榮清的倆子程華榮、程江明無關。

5、被贍養(yǎng)人何鳳英終老的所需一切費用也全部由其子董福安、董建軍承擔，與被贍養(yǎng)人程榮清的倆子程華榮、程江明無關。

二、附則

1、本協(xié)議為永久性契約，贍養(yǎng)人必須切實遵守，贍養(yǎng)關系不存在時為自然終止日。

2、贍養(yǎng)人不執(zhí)行本協(xié)議約定義務的，愿意接受依法強制執(zhí)行。

3、本協(xié)議由村(居)委會監(jiān)督執(zhí)行。

4、本協(xié)議可經司法公證。

5、本協(xié)議未盡事項參照《中華人民共和國車老年人權益保障法》。

6、本協(xié)議一式三份，贍養(yǎng)人、被贍養(yǎng)人、村(居)委會各執(zhí)一份。 贍養(yǎng)人(簽字)：

被贍養(yǎng)人(簽字)：

20__年12月26日

2022養(yǎng)老備案心得體會實用三

（一）時間：每季xx日前稽核統(tǒng)計股對上季度本局業(yè)務經辦情況進行抽查。

（二）20xx年度日常監(jiān)督重點：

1、養(yǎng)老保險費繳費基數的調整：受理繳費基數調整申請，是否嚴格執(zhí)行政策法規(guī)；是否執(zhí)行初審（錄入）和復審（監(jiān)督）、領導簽字認可等程序；是否存在對已退休人員違規(guī)調整繳費基數的行為；提交審核申報的資料是否真實、齊全并完整歸檔。

2、數據信息管理：是否對數據的修改、維護等操作有明確的權限，堅持不相容崗位相互分離制度；業(yè)務、財務數據修改是否有業(yè)務、財務部門授權；數據修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī)，并定期存檔備查；有關數據及相關資料是否及時備份，并建立數據遠程備份機制。

3、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時所收集的資料是否真實、齊全或有效；是否有初審（錄入）和復審（監(jiān)督）崗位，且復審不能對數據進行修改，只能回退；辦理減少人員時，若參保單位或人員有欠費的，是否要求完成清欠。

4、養(yǎng)老保險費和個人賬戶記賬：核查個人賬戶歷年記賬本金、利息計算是否符合邏輯關系，是否正確無誤；核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數額是否與征繳部門發(fā)出的繳費計劃、基金財務部門基金實際到賬數值保持邏輯對應關系，有無擅自更改繳費基數、記賬金額的現象；個人繳費基數變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會保險費，是否及時、準確更新個人賬戶繳費及記賬信息；核查業(yè)務股室是否定期與參保單位或個人核對年度繳費信息，重點核查個人繳費人員繳費基數是否和省里規(guī)定的檔次一致。

5、社會保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉入、轉出：核查轉入轉出材料是否齊全、是否符合轉入轉出條件；核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一致；核查轉移轉出人員歷年繳費工資基數、繳費年限、個人賬戶記賬額是否準確、完整；核查業(yè)務經辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉移轉出手續(xù)。

6、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執(zhí)行是否到位；核查養(yǎng)老金發(fā)放計劃是否符合經辦、審核、領導簽字的程序要求，對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進行環(huán)比、跨年同期對比、重點核查部分養(yǎng)老金異常增長情況是否真實、準確；核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務部門與金融機構、與待遇領取個人之間的.各項經辦操作是否符合內控管理規(guī)定，是否采取必要措施確保數據傳輸準確、安全。

7、基金財務管理：核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社?；鸫鎯?yōu)惠利率協(xié)議，是否按優(yōu)惠利率計息，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?；是否建立業(yè)務、財務、銀行自動對賬制度，實現財務對賬日清月結；基金支付業(yè)務是否匹配業(yè)務計劃單據，支付結果是否與業(yè)務支付計劃一致；二次以上支付業(yè)務是否與發(fā)放失敗數據進行比對，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后，財務才可辦理二次支付處理。

（三）抽查方式：養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢、檔案室紙質檔案查閱、實地問詢等。

（四）抽查程序：抽查相關記錄；填寫日常監(jiān)督記錄表；對發(fā)現的疑似問題經稽核統(tǒng)計股負責人和分管領導簽字后交予相關股室確認，確認沒有問題的應提交書面說明，有問題的提交整改意見并落實。

本次檢查評估按照統(tǒng)一部署、股室和單位自查、市處抽查的方式進行。具體實施步驟和時間安排如下：

（一）自查階段（x月x日前完成）

1、成立自查評估小組。x月底前完成。本局抽調專人組成自查評估小組。

2、股室自查階段。x月底前完成。各股室對照本股室相關業(yè)務進行自查，填寫相關表格，對內部控制制度和執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況報自查評估小組。

3、自查評估小組抽查。x月底前完成。自查評估小組對各股室相關業(yè)務的內部控制制度和執(zhí)行情況進行抽查，作好相關記錄，并經相關股室確認，在抽查中發(fā)現問題的要報相關領導，并提交整改意見，要求相關股室整改并落實，根據股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。

（二）迎接市處抽查階段（x月x日到x月x日前完成）

對照市處評估方案要求，準備相關材料，統(tǒng)籌安排，迎接市處抽查，對抽查中發(fā)現的問題要重新核實，積極整改。

2022養(yǎng)老備案心得體會實用四

x市社會保險所：

茲有圖爾蓀尼亞孜·依敏江同志原系你處參保人員，現在我單位就業(yè)，并按國家規(guī)定參加社會保險，請貴所接函后辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)。

調入社會保險機構全稱：

調入社會保險機構賬號：

調入社會保險機構開戶行：

轉入單位： (蓋章)

轉入地社保機構： (蓋章)

年 月 日

2022養(yǎng)老備案心得體會實用五

20xx年以來，在區(qū)老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事、辦好事。老年人是黨和國家的寶貴財富，讓老年人都能實現“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，形成敬老、愛老的良好氛圍?；仡欉^去的一年，在老齡工作方面，主要做出以下總結：

1、辦理老年證276個，

2、統(tǒng)計空巢戶748戶、孤寡617人。

3、辦理80歲高齡津貼49人。

4、上報90歲高齡老人13人，其中3人死亡。

5、調查60歲以上老年人情況：

60歲-69歲 1203人、70-79歲 1829人、

80-89歲 232人、90-99歲 xx人

6、春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯(lián)等慰問品

7、居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點。

8、我街居家養(yǎng)老30戶。

9、區(qū)老齡委在萬米社區(qū)成立老年學校。

10、每月走訪居家養(yǎng)老戶，逐戶了解服務情況，解決生活中的難題。

xx、每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間，和居家養(yǎng)老月報表。

12、在九九重陽節(jié)來臨之際，為社區(qū)低保老人送上了節(jié)日的慰問品，送上我們對他們的節(jié)日祝福。

13、積極參加街道組織的各項活動。

今年我作為全國第六次人口普查員，與萬米社區(qū)和高玲一組，面對這次普查工作時間緊、任務重的情況，我們加班加點，入戶走訪，核對信息，直到順利地完成人口普查任務。作為一名人口普查員，能參加十年一次的人口普查工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點。在20xx年的工作中，我將秉承著10年的熱情與信心，做好計劃并開展工作，以下是我在xx年的工作打算：

1、繼續(xù)為老年人辦理老年證，居家養(yǎng)老，80歲高齡津貼。

2、配合各個社區(qū)把老年活動辦起來，讓老年人的業(yè)余生活豐富起來，更加有聲有色。

3、在老年學校為老年人講解老年健康知識講座，讓社區(qū)的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識。

4、繼續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶，對社區(qū)的空巢老人、殘疾老人、低保老人進行走訪，以確保他們的人身財產安全，并作好安撫工作。

5、各社區(qū)成立黨員志愿者服務隊，一對一幫撫，給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題，使老人感到黨的溫暖。

6、做好街道交給的其他工作任務。

2022養(yǎng)老備案心得體會實用六

我新農保中心在市縣領導和部門的正確指導下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，以新型農村社會養(yǎng)老保險為主導，認真執(zhí)行“深化改革，理順關系，穩(wěn)步前進”的工作方針政策，以規(guī)范化管理，穩(wěn)步推進新型農保工作前進?，F將2月3日前的新農保試點工作總結如下：

一、加強宣傳，調動農民參保熱情

為全面調動農民參保熱情，我新農保中心突出重點，狠抓落實，采取政策宣傳，動員擴面，保費征繳的宣傳形式，全面推動農保工作穩(wěn)步發(fā)展。這兩個多月，我中心共印制了10萬冊新農保政策宣傳手冊，并及時發(fā)放到農戶手中，做到每戶一冊。同時，制作新聞短片，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行電視和廣播宣傳，在縣有線電視臺也定時播放新型農保制度，以及繳費標準和方法。

70歲的老人,20xx年前老伴去世后她獨居至今。老人屬于五保戶，以前主要靠民政局發(fā)放的每年1800元五保老人供養(yǎng)費度日。今年每月又能領到一份固定“收入”——50元的新農?；A養(yǎng)老金。這樣她的生活費平均每月能達到200元。她還參加了新型農村合作醫(yī)療，每年能報銷部分醫(yī)療費。入冬以來她病情加重，村集體每月花300元雇了一個老婆婆照顧她，每天給做做飯、洗洗衣服，陪她說說話。政府對農民承擔起了養(yǎng)老責任，改變了數千年來農民靠兒女、靠土地養(yǎng)老的模式。新農保政策不失為給農村養(yǎng)老下了一場“及時雨”。

二、強化管理，確?；鸢踩鲋?/p>

為方便全縣各地參保人員就近繳費，我中心準備近期與縣農村信用合作社簽訂代收保險費和代發(fā)養(yǎng)老金協(xié)議。財務人員在發(fā)放保險金時，嚴格按照發(fā)放名冊，核實發(fā)放金額，并每月定時對享受養(yǎng)老待遇人員實行專戶打卡發(fā)放。收支專戶在保險基金的征繳和發(fā)放中，根據基金保值增值政策條款規(guī)定，嚴格管理基金，在保證基金安全的情況下確保基金有效增值。

三、嚴格審核，保證按時足額發(fā)放

自20xx年1月，我中心嚴格按照20xx湖南省《關于進一步做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作的通知》文件精神和調資政策規(guī)定，對20xx年到齡繳費人員進行逐一清理和領取資格審核。同時，加強對到齡領取養(yǎng)老金人員進行跟蹤管理，進一步明確發(fā)放流程，使參保人員資料的復核、待遇認定和發(fā)放、養(yǎng)老基金支付等程序環(huán)環(huán)相扣，從根本上防止冒領和錯發(fā)養(yǎng)老金現象的發(fā)生，避免了養(yǎng)老保險基金的流失。

四、規(guī)范資料，實現辦公自動化

為確保參保人員資料的真實和完整，我中心全體人員狠抓業(yè)務學習，制作新型農保數據庫，規(guī)范數據資料的管理，實現參保人員資料的系統(tǒng)化數據庫錄入和管理，提高了辦公效率和準確性。同時，我中心全體職工利用周末加班進行數據錄入、校對工作，全面保證全縣60周歲以上農民基礎養(yǎng)老金在1月底之前發(fā)放到位。

截至目前，我縣新農保應參保人數為21萬人，16—59周歲的適齡農民完成參保139043人，收繳保險費達1300多萬元，完成60周歲以上45679人的信息采集，60周歲以上的農民基礎養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位，發(fā)放金額達626萬元。

五、存在問題

回顧兩個多月的工作，雖然取得了一定的成績，但是還存在著很多問題，主要是：

(一)工作量大

由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站沒有配備專職工作人員，大量信息采集錄入工作和核對工作都推到了縣新農保經辦機構來完成，加上時間緊、任務重，工作量的完成速度難以加快。

(二)缺乏經費

由于這項工作剛啟動，各項開支大，工作經費得不到保證，且缺乏交通工具，致使各項工作難以正常運行。

(三)農民觀念低

這幾年國家對老百姓的基本生活投入較大，很多福利措施的實施造成了部分群眾認為只要福利就應該是政府出，新農保政策的好處他們清楚，但是等、靠、要、思想嚴重，造成部分群眾目前還處于觀望態(tài)度。

六、工作計劃

(一)加強宣傳力度

進一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村、組開展宣傳活動，提高村民的參保積極性，引導農民自覺踴躍繳費，推行新農保工作的開展。

(二)加強考核制度

繼續(xù)將新農保工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標考核范圍，并相應提高新農保在考核中所占的比重。

(三)完善農保制度

進一步制定完善實施新農保制度，確保新農保工作的開展，將我市唯一一個新農保試點縣工作在全市起到試點的作用。

這兩個多月，我農保中心雖然業(yè)務有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后我中心要繼續(xù)圍繞農保工作的目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平。

2022養(yǎng)老備案心得體會實用七

一、工作開展情一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放

截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，

一是繼續(xù)強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。

二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。

三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。

四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。

(二)養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。

1、加強領導，強化征繳力量。處領導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面

4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局(委)進行通報，便于各級領導決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。

5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。

6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)xx年度社會保險繳費基數申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。

由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元，完成目標任務的47.3%。