加班工作心得體會實用(優(yōu)質(zhì)19篇)

寫心得體會可以增強我們對自身能力的認知和改進意識。在撰寫心得體會時，我們要避免夸大和虛假，保持真實、客觀和準確的態(tài)度。小編整理了一些值得一讀的心得體會范文，希望能夠給大家提供一些思路和靈感。

加班工作心得體會實用篇一

西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只有四種回答：報告長官，是!報告長官，不是!報告長官，不知道!報告長官，沒有任何借口!除此之外，不能多說一個字。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計，二戰(zhàn)后，在世界500強企業(yè)中，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。

是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。

沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大極限的潛力。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬業(yè)、責任、服從，誠實。

奮戰(zhàn)在教育戰(zhàn)線上如我一樣的教師群體也確實存在一些尋找借口的可能。在工作上缺少勇于負責的態(tài)度，一抓到底的決心，追求完美的精神。搬出一些這樣那樣的理由，搪塞上級，開脫自己。因此，“沒有任何借口”是踏實工作的原則，是完善人生的態(tài)度，是奉獻社會的精神。多么簡單的一句話，卻包含了多種深刻的涵義。

首先是責任感，對自我的責任、學生的責任、家長的責任、學校的責任等，責任無處不在，就比如說重視學生的一言一行這一件事來說，這也是每一位教師的責任，也許在看這本書之前，看到學生行為修養(yǎng)上的一個小過失會不以為然。但教師是園丁，是培育下一代責無旁貸的任務。在祖國的明天和希望面前，你能有什么借口嗎。

其次，忠誠也是必不可少的，忠誠是人類最重要的美德，那些忠誠于集體、忠誠于國家的高素質(zhì)人群，都是努力工作、不找任何借口的群體。這也是組成一個優(yōu)秀集體的基本元素。忠誠如何體現(xiàn)?我認為只要在有生一天，那么我就要做到無愧于這份工作，無愧于社會，經(jīng)常反問自己一下，我努力了嗎?我真的對得起這份工作嗎?當然，這不需要自欺欺人的答案。如果答案經(jīng)常是肯定的話，那么沒有人會懷疑我的忠誠度。同時忠誠不僅是對國家對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的重要組成部分，用心去感悟，去呵護，與之同悲同喜，并通過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。

沒有任何借口所體現(xiàn)出的是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。這是一個要自己全力以赴去做事情的動力，追求成功并不把自己的失敗作為一種理所當然的認識，更不能讓借口成為拖延的溫床。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、學習如何把一件事情作對，其次是努力、正確的付出代價，努力地去實行，沒有任何借口。

世界上最遠，又最近的距離就是人的思想;改變你的思想，就等于改變你的人生。《沒有任何借口》給予我們的就是一種思想、一種觀念、一種習慣，是我們每一位優(yōu)秀教師和追求成功的人所應具備的基本素質(zhì)與思想。不幸的是，在生活和工作中，我們有太多這樣和那樣的借口上班遲到了，會有路上堵車、手表停了、今天家里事太多等等借口;業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績，會有制度不行、政策不好或我已經(jīng)盡力了等等借口;事情做砸了有借口，事情沒有做，有借口。很多人現(xiàn)在都變成了借口專家我們?yōu)槭裁床荒苋プ鑫覀儧Q心去做的事情?我們?yōu)槭裁床荒馨压ぷ髯龅酶昝?甚至有時候，我們連最基本的一些工作都完不成呢?當一些問題擺在我們面前的時候，很多人都還會為自己找各種各樣的借口。

一個人要干好自己的工作，不論做什么，都應該竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗，一個人在工作的時候，要以生生不熄的精神，火焰般的熱情，去做好每一天的工作，這就是我們工作的內(nèi)在動力責任，有了這種內(nèi)在的動力，工作是主動的、積極的、認真的、發(fā)自內(nèi)心的。那么，有效執(zhí)行就會在我們身上體現(xiàn)得淋漓盡致，做到爐火純青。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強烈的責任心去干好工作。我認為，當我們在工作中出現(xiàn)錯誤時、當我們沒有完成任務時，不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷，不要總認為別人能完成任務是巧合、是偶然、是機遇。自己完不成任務卻是必然、是客觀原因造成的、是時運不好;要多去想想自己身上的問題，我認真學習了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢于承擔了責任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發(fā)揮了個人的主觀能動性、竭盡全力去完成任務呢?從自身上找原因，這才是自我提升的根源。

加班工作心得體會實用篇二

工作是人們生活中不可或缺的一部分，通過工作可以實現(xiàn)自己的價值和生活的穩(wěn)定。然而，在職場中每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困境。在這篇文章中，我將分享我在工作中的一些心得體會，希望能給其他人提供一些實用的建議和啟示。

第二段：積極主動。

在工作中，積極主動是非常重要的一點。積極主動意味著主動地承擔責任，主動地尋找解決問題的方法，而不是等待別人來安排和解決。我曾經(jīng)在一個項目上遇到了一個難題，如果不解決好這個問題，整個項目可能受到很大的影響。我主動地了解相關的知識和技能，找到了合適的解決方案，并與團隊成員合作解決了這個問題。結(jié)果，項目成功順利完成，我的積極主動也得到了上級的表揚和認可。

第三段：團隊合作。

在工作中，團隊合作是達成共同目標的關鍵。團隊合作不僅可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，還可以加速問題的解決和工作的進程。我曾經(jīng)在團隊中遇到了一個與我完全不同性格的同事。一開始，我們因為認知差異和相互間的誤解而產(chǎn)生了矛盾。但是，我主動與他交流，了解到他的價值觀和工作方式，逐漸建立了互信和友好關系。我們開始互相合作，各自發(fā)揮優(yōu)勢，并相互幫助解決工作中遇到的問題。通過團隊合作，我們成功地完成了一個重要項目，并且成為了良好的合作伙伴。

第四段：自我管理。

在工作中，自我管理是提高效率和保持工作質(zhì)量的關鍵。我曾經(jīng)在一個特別繁忙的階段遇到了很多任務和壓力，感覺力不從心。然后，我開始反思自己的工作習慣和時間管理。我制定了一份詳細的工作計劃，并且根據(jù)優(yōu)先級完成工作任務。我還鍛煉了自己的目標設定和時間管理的能力。通過自我管理，我成功地應對了工作壓力并保持了良好的工作質(zhì)量。

第五段：持續(xù)學習。

在工作中，持續(xù)學習是保持競爭力和適應工作環(huán)境變化的重要手段。我意識到要不斷提高自己的能力和知識，才能適應職場的變化和挑戰(zhàn)。因此，我定期參加培訓課程和學習新技能。我也積極參與行業(yè)內(nèi)的活動和交流，與同行們分享經(jīng)驗和學習心得。通過持續(xù)學習，我不斷提升了自己的專業(yè)知識和技能，并且在工作中取得了更好的成績。

結(jié)尾段：總結(jié)。

工作心得體會是我們在職場中的寶貴財富。通過積極主動、團隊合作、自我管理和持續(xù)學習，我們可以實現(xiàn)工作的成功和個人的成長。希望我的經(jīng)驗可以給其他人在職場中提供一些實用的指導和啟示，讓大家在工作中能夠更加高效地發(fā)揮自己的潛力和實現(xiàn)自己的目標。

加班工作心得體會實用篇三

??本次實習，最大的收獲莫過于工作經(jīng)驗的積累了。在檢察院老師們的精心教導下，經(jīng)過近兩個月的認真學習，我熟悉了一道又一道的工作流程；進而通過反復運作，達到了基本熟練的地步。在與公訴工作朝夕相處近兩個月后，我對公訴工作產(chǎn)生一種難以割舍的感情，離開實習崗位后，我久久沉浸在先前的工作場景中。

??（二）知識層面上。

??俗語有云：路遙知馬力！不深入實踐崗位進行實際運用，就不會知道自己的知識儲備夠不夠、準不準。經(jīng)過此次實習，讓我堅信理論知識足量儲備的重要性，這里提及的知識，不僅僅是法律層面的，還包括其他領域的。這就要求我們在校學習時，除了熟練掌握專業(yè)課程外，還需廣泛涉獵相關的知識，以充實自己的知識面。

??（三）為人處事上。

??實習中，除了工作與學習外，還有一件事是不可避免的，那就是與人相處，這就涉及到為人處事了。兩個月來，除了接觸教導我們的老師外，時不時還要接觸到其他人，諸如律師、領導等。如何與他們進行交流，可以說是另一門學問。我把為人處事概括為：真誠、謙遜。我始終覺得，待人以誠是為人處事的根本，如果人與人之間沒有真誠，那產(chǎn)生于他們之間的一切都將是虛假；所謂“得饒人處且饒人”，謙遜做為一種傳統(tǒng)美德，在為人處事上一直發(fā)揮著不可替代的作用。

加班工作心得體會實用篇四

第一段：引言（字數(shù)：150字）。

加班是工作中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象，無論是為了追趕工作進度還是為了完成急需完成的任務，加班都是許多人不得不選擇的方式。我也是其中之一，在過去的工作中，我不可避免地加班過，然而，逐漸地，我發(fā)現(xiàn)加班并不僅僅是一種繁重的負擔，它也可以是一次難得的機會。下面，我將分享我在加班工作中的體會，希望能對大家有所啟發(fā)。

第二段：加班的困擾（字數(shù)：250字）。

加班工作常常給人帶來疲憊和無聊，畢竟，人們更愿意在工作之余享受生活。然而，如果我們只是抱怨加班帶來的種種不便，那么我們將無法從中收獲更多。我曾經(jīng)嘗試過抱怨和消極的態(tài)度，但最終發(fā)現(xiàn)這樣做只會讓我更加沮喪和難以完成工作。加班的困擾需要我們有良好的心態(tài)來面對，盡量調(diào)整自己的心態(tài)，尋找積極的一面，只有這樣，我們才能從中學到更多。

第三段：加班的機遇（字數(shù)：300字）。

盡管加班是為了完成任務，但無論何時何地，我們都要學會看到其中的機遇。加班可以提供更加專注和安靜的環(huán)境，沒有了其他同事的干擾，我們能夠更加高效地工作，集中精力解決問題。此外，加班也為我們提供了與其他同事交流的機會，尤其是與領導和項目組成員的交流，我們可以更好地了解項目的進展，學習到他人的經(jīng)驗和意見。加班也為我們提供了展示自己的機會，在高強度的工作中，我們能夠展現(xiàn)出自己的能力，讓領導和同事們看到我們的價值。

第四段：時間管理的重要性（字數(shù)：300字）。

在加班工作中，合理的時間管理尤為重要。我們需要明確工作的優(yōu)先級，利用時間的碎片進行有效的任務安排，并設定合理的目標。通過合理安排時間，我們可以避免加班的或許，提高工作效率，讓更多的時間用于個人發(fā)展和家庭生活。因此，學會時間管理是成功應對加班工作的關鍵，我們可以通過各種工具和方法，例如番茄工作法和時間表，來幫助我們更好地管理時間，提高工作效率。

第五段：加班的啟示（字數(shù)：200字）。

加班看似是一段辛苦的經(jīng)歷，但實際上它也是人們成長的過程。通過加班，我們可以學會心態(tài)的調(diào)整和時間管理的重要性，這些技能將對我們未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。同時，加班也是我們展示個人能力的機會，通過加班表現(xiàn)出色，我們能夠獲得更多機遇和提升。因此，我們要正確認識加班，學會從中汲取經(jīng)驗教訓，不斷優(yōu)化自己，不斷成長。

總結(jié)（字數(shù)：100字）。

加班工作雖然帶來了很多困擾，但我們要想辦法轉(zhuǎn)變心態(tài)，將其看作是一個機遇而不是負擔。通過正確的心態(tài)和合理的時間管理，我們可以從中學到很多，提高工作效率，并為未來的職業(yè)生涯打下良好的基礎。加班的經(jīng)歷不僅能夠增加自己的個人能力，更能幫助我們成長為一個更加堅強和有抱負的人。

加班工作心得體會實用篇五

一、引言（200字）。

工作是社會生活中不可或缺的一部分，它是人們實現(xiàn)自我價值、實現(xiàn)自己的夢想的重要途徑。在我多年的工作經(jīng)驗中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗不僅指引著我在工作中的方向，還使我不斷成長和進步。本文將結(jié)合個人的經(jīng)歷，就工作心得體會進行討論和總結(jié)，希望可以對讀者有所啟發(fā)和幫助。

二、積極態(tài)度（200字）。

在工作中，積極的態(tài)度對一個人的發(fā)展起著至關重要的作用。從心理學的角度來看，積極的態(tài)度可以幫助我們保持良好的心態(tài)，增強自信心，提高工作效率。事實上，我所從事的行業(yè)一直都面臨著很大的壓力和競爭，但是憑借著積極的態(tài)度，我能夠以樂觀的心態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)，堅持不懈地追求目標。正是積極的態(tài)度讓我在工作中不斷超越自我，獲得了更多的機會和成就。

三、專業(yè)能力（200字）。

世界發(fā)展日新月異，工作領域的專業(yè)能力在不斷更新和提高。作為一名職場人士，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，以適應變化的環(huán)境和需求。這些年來，我一直注重自己的專業(yè)能力的培養(yǎng)，通過參加培訓班、參與項目和不斷學習，在工作中不斷提高自己的專業(yè)能力。我堅信，只有具備了扎實的專業(yè)知識和技能，我們才能在工作中處于主動地位，應對各種復雜的問題和挑戰(zhàn)。

四、團隊合作（200字）。

在現(xiàn)代社會，越來越多的事情需要團隊合作才能完成。一個人的能力可能很強，但是如果不能和他人合作，就很難達到更高的工作效果。在我所工作的團隊中，團隊合作一直都是我們的重要原則。我們互相幫助、互相支持，共同為團隊的目標而努力。通過團隊合作，我們能夠分享資源、解決問題和創(chuàng)造更大的價值。團隊合作不僅僅是工作中的一部分，更是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。

五、個人成長（200字）。

工作是人生中非常重要的一部分，它可以使我們不斷成長和進步。通過工作，我們可以不斷學習、不斷調(diào)整自己，提高自己的能力和素質(zhì)。在我多年的工作中，我通過接觸各種不同的項目和團隊，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，不斷審問和改正自己的不足之處。這種反思和成長讓我在工作中逐漸成長為一個更成熟、更有責任感的職業(yè)人士。

六、結(jié)論（200字）。

在工作中，積極的態(tài)度、專業(yè)能力、團隊合作和個人成長都是至關重要的。只有具備了這些品質(zhì)，我們才能在工作中取得更好的成績和回報。通過多年的工作經(jīng)驗，我深深體會到這一點。我相信，只要我們在工作中堅持學習和成長，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，我們一定能夠在職場上立于不敗之地，實現(xiàn)自己的人生價值。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷拓展自己的視野和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

加班工作心得體會實用篇六

??其二是公訴部門是一個實務性很強的部門，實習生在這個部門能夠獲得更多的實踐機會，對實習生而言，無疑具有強大的誘惑力。因此，我們各取所需，繼而自然而然的走到了一起。

??（二）具體工作。

??公訴一處下設四科，分別是：綜合科、一科、二科、三科。我被分配到三科，日常工作中主要接觸的是侵犯人身權利類的案件。其實各科室（除綜合科外）的具體工作內(nèi)容大同小異，只不過是案件的類型各異。

??接下來我將通過展示一個案件處理的先后順序來剖析具體工作的運作流程。

??1、告知權利。當接到一個案件時，作為承辦人，首先要看案件的來源，隨后才開始其他具體工作。市級檢察院的案件來源有兩類：一類是市級公安局移送過來的，另一類是縣級檢察院報送上來的。對于來源不同的案件，工作流程也會有所不同。市級公安局移送過來的案件，承辦人須在收到案件之日起三日內(nèi)，告知權利，告知對象有兩類：一是犯罪嫌疑人，告知其有權委托辯護人，二是被害人或其近親屬，告知其有權委托訴訟代理人。而縣級檢察院報送上來的案件就沒有告知權利這一程序，因為此程序已由縣級檢察院完成。

??2、提審犯罪嫌疑人。承辦人收到案件，對案情進行初步了解后，就會選擇一個時間到看守所提審犯罪嫌疑人。一方面，此程序是辦案過程中必須履行的，另一方面，對犯罪嫌疑人進行訊問將有助于案情的深入了解，進而有利于案件的處理。提審犯罪嫌疑人即是與犯罪嫌疑人面對面交談，我們獲取的是有關案情的“第一手”資料。人人都有趨利避害的心理，所以對犯罪嫌疑人的供述不可盡信，但是從另外一個角度考慮，犯罪嫌疑人畢竟是親歷案件全過程的當事人，只有他對整個案件最清楚，因此他的供述對處理案件來說，無疑是彌足珍貴的。

??3、閱讀案卷，撰寫審查報告。當告知權利、提審犯罪嫌疑人等前期工作做完以后，承辦人就要開始審查起訴階段的主體工作：閱讀案卷，撰寫審查報告?？此坪喓唵螁蔚氖畟€字，卻是公訴工作的靈魂。為什么有此一說呢？這是由它的地位、作用決定的。閱讀案卷，撰寫審查報告在整個公訴工作中起著承上啟下的作用。前期的準備是為了更好的閱讀案卷，撰寫審查報告伏筆，可以說有了一份好的審查報告，后期的工作將能輕松自如的展開。既然審查報告如此重要，我們需要怎樣做才能將它寫好呢？我想首先是要認真的閱讀案卷，因為案卷中有案情及定罪量刑的證據(jù)，通過閱讀案卷，我們可以了解案情，審查相關證據(jù)，進行取舍，進而分析案情及相關證據(jù)，并最終認定犯罪事實。

??4、提起公訴。承辦人撰寫完審查報告后，認為犯罪事實存在的，就開始著手向人民法院提起公訴。提起公訴首先要做的一件事就是書寫起訴書，而起訴書中的主要內(nèi)容則來自前面提及的審查報告。另外，除了起訴書，為提起公訴需要，承辦人還需準備證據(jù)目錄、證人名單、主要證據(jù)復印件等，而所有的這些，在審查報告中都能夠找到。由此，再一次印證了審查報告的靈魂地位。一般來說，承辦人將起訴書送達人民法院之后，就預示著承辦案件已告一段落，接下來要做的就是等待人民法院的開庭通知。

??5、出庭支持公訴。承辦人在接到人民法院的出庭通知后，即開始準備出庭事宜，整理相關材料、梳理證據(jù)、書寫公訴意見書等。開庭當天，承辦人來到法院，端坐在公訴人的席位上，行使著法律賦予公訴人的權力。庭審中，在審判長的主持下，公訴人、辯護人、被告人圍繞著案情進行法庭調(diào)查、法庭辯論，整個庭審緊張而有序的進行著。

??6、歸檔。除了做好與公訴直接相關的工作外，公訴人在最終完成一個案件后，還需要做一件事：歸檔。就是把與案件相關的材料按一定的順序排列好，并編號，然后輸入電腦以存檔。歸檔工作看似簡單，但卻能體現(xiàn)工作人員做事有始有終的工作品質(zhì)。

??7、其他。公訴人除了日常工作外，還有可能遇到臨時的其他工作。例如：被害人或者被告人家屬前來咨詢時的接待工作，案情復雜、證據(jù)不足時的退回補充偵查工作，被害人一方不服判決提請抗訴時的審查工作等。

加班工作心得體會實用篇七

加班對許多人來說是一種常態(tài)，尤其是在競爭激烈的現(xiàn)代社會，加班已經(jīng)成為了許多人的生活方式。雖然加班給人帶來了許多負面影響，諸如增加身體負擔、降低生活質(zhì)量等，但是加班也是一種必要的選擇。在中國這個拼搏的國度，加班已經(jīng)成為了一種人們體驗職場文化的重要方式。加班的工作心得體會也可以作為對工作生活的思考與總結(jié)，為我們提供進一步提升的機會。

第二段：加班需要明確目標。

在加班的過程中，我們首先需要明確目標。僅僅加班并不能完全保證工作的效果，只有在正確的方向上進行加班，才能夠讓自己的努力得到有效的體現(xiàn)。因此，在加班前我們必須要明確目標，確定自己加班的動力是什么，是為了趕進度？還是為了提高自己的專業(yè)能力？只有明確目標，我們才能更加科學地調(diào)配時間與精力。這樣不僅能夠提高自己的工作效率，也能夠減少加班帶來的壓力。

第三段：加班需要合理規(guī)劃時間。

合理規(guī)劃時間也是加班工作心得體會的關鍵。加班并不代表無止境地工作，我們需要根據(jù)工作的緊迫程度和自己的精力狀況來合理規(guī)劃時間，制定一個加班計劃。首先，我們可以設定一個適當?shù)募影鄷r間，將加班任務分為幾個階段，逐步完成，避免在最后時刻匆忙應付。其次，我們可以根據(jù)自己的工作特點，合理安排工作和休息的時間，避免長時間的連續(xù)加班。只有合理規(guī)劃時間，我們才能夠保持較高的工作效率，也能夠更好地保護自己的身體和生活質(zhì)量。

第四段：加班需要適度放松。

在加班的過程中，適度的放松非常重要。人不是機器，長時間的連續(xù)工作只會讓自己的精力逐漸消耗殆盡，這樣反而不利于工作的開展。在加班的間隙，我們可以進行一些簡單的放松活動，如散步、閱讀、聽音樂等，讓自己的身心得到的有效的休息。此外，適當?shù)纳缃灰彩菫榱思影喙ぷ餍牡玫闹匾画h(huán)，我們可以找到志同道合的朋友，互相傾訴并互相鼓勵，這樣既能夠減輕壓力，也能夠獲得更多的工作靈感。

第五段：加班需要尋找平衡。

總結(jié)完加班的工作心得，我們也需要尋找平衡。加班雖然有助于我們提升工作效率，但如果長期加班導致我們失去了生活的樂趣，甚至導致身心健康出現(xiàn)問題，那么加班就失去了其本應有的意義。我們應該認識到工作和生活是相輔相成的，只有保持二者的平衡，才能夠真正地實現(xiàn)全面發(fā)展，走向成功。

在競爭日益殘酷的職場中，加班成為了許多人的選擇。加班工作心得體會不僅可以幫助我們更好地面對加班，也能夠為我們提供一個反思自身工作的機會。通過明確目標、合理規(guī)劃時間、適度放松和尋求平衡，我們可以更好地在加班的過程中實現(xiàn)自我價值。加班固然辛苦，但只要能夠做到科學合理，相信每個人都能夠從中收獲成功與快樂。

加班工作心得體會實用篇八

勞動仲裁訴求申請書1。

申請人：楊_，男，漢族，19_年2月2日出生，身份證號：___x，

被申請人：_建材有限公司，地址：___。

法定代表人：徐_。

申請事項：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)。

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于_x8年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的.按半個月工資予以補充)。

事實與理由：

20_年2月_應聘到__建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_x0元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_年3月凱被__建設勞務有限公司勞務派遣到__建設工程有限公司的項目工地上工作，20_年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20_年6月8日被_市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_]2457號)評定為工傷傷殘9級。20_年5月3日經(jīng)__司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任：

2、依據(jù)《^v^勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《^v^勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得2_x0元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《^v^勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致

_市勞動仲裁委員會。

申訴人：_x。

20_年6月26日。

勞動仲裁訴求申請書2。

申訴請求：

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計446_元;。

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資元(112小時×元/小時×倍=)。

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___2年12月1日至___3年3月5日工資元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___3年1月至2月的住房公積金___元(每月1__)。

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___3年年終獎2_5_元。合計金額：元。

事實與理由：

申請人于___1年__月__日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25__元。直至1_月_日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計446_元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2_%共計165_元。被申請人未按時支付___2年12月1日至___3年3月5日工資元和年終獎一個月工資2_5_元。

被申請人沒有為申請人繳納___3年1月至2月住房公積金___元。

根據(jù)勞動部《關于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應按以下標準支付工資：

(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的15_%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資元(112小時×元/小時×倍=)。

此致

申請人：

(簽名或簽章)。

勞動仲裁訴求申請書3。

申請人：姓名__性別________年齡__民族________。

住址________。

電話__郵編__。

被申請人1：單位名稱__________電話__________。

法定住所________郵編__。

法定代表人__性別女職務總經(jīng)理。

請求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關系經(jīng)濟賠償金為一個月工資__元(不含已支付部分)。

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元。

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(__年9月至__年6月)。

4.裁決被申請人為申請人補辦__年6月各類養(yǎng)老保險。

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元。

事實與理由。

申請人于__年9月8日正式進入被申請人上海市__公司上班，擔任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于__公司財務內(nèi)控制度薄弱，前任財務人員未出具以前年度及月度財務報表，也未完善保存財務歷史資料，給申請人的后續(xù)財務工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為__年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

__年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于__年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，根據(jù)《^v^勞動法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

申請人：__。

勞動仲裁訴求申請書4。

住址：

被申請人：___________公司，

地址：_______________________。

法定代表人：________電話：________。

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元;。

2、一次性傷殘補助金17600元;。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;。

4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元。

5、護理費10000元;。

6、住院伙食費2400元;。

7、返還押金5000元。

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20__年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20__年5月10日19時左右申請人駕駛粵a55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20__年4月6日認定為工傷，20__年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20__年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20__年5月直至現(xiàn)在20__年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月×8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元(2200元/月×8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(2200元/月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元(1000元/月×10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天×30元/天)，被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。

此致

申請人：

201_年_月__日。

勞動仲裁訴求申請書5。

加班工作心得體會實用篇九

第一段：導入段落（150字）。

工作是生活的一部分，我們每天都在工作中度過大量的時間。工作心得體會對于我們的職業(yè)生涯發(fā)展及個人成長至關重要。經(jīng)年累月的工作經(jīng)驗，使我深刻認識到實用的工作心得體會對于提高工作效率、解決問題和獲得成功非常重要。

第二段：充實自己（250字）。

在工作中，一個重要的心得就是要不斷充實自己。不論是通過專業(yè)知識的學習、技能的提高還是與同事的交流合作，都可以使我們在工作中能夠更加游刃有余。我曾經(jīng)參加過一次職業(yè)培訓課程，學習了一些實用的工作技能，比如時間管理、溝通技巧等。通過培訓，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，還學會了如何與同事更好地合作，更有效地完成工作任務。

第三段：善于總結(jié)（250字）。

另一個實用的心得是善于總結(jié)。每當遇到工作中的問題，我都會耐心分析，找出解決問題的方法，并記錄在筆記本中，以備今后參考。通過總結(jié)，我能夠從過去的錯誤中吸取教訓，避免重復犯錯，提高工作效率。同時，總結(jié)也是對自己成長的一種記錄，使我能夠清晰地看到自己在工作中的進步和不足，為今后的工作提供借鑒。

第四段：積極溝通（250字）。

在工作中，我還體會到積極溝通的重要性。良好的溝通能夠有效地傳遞信息，解決問題，避免不必要的誤解和矛盾。每當面對困難或者需要幫助的時候，我總是第一時間主動找到相關人員進行溝通。通過與同事的交流和合作，我能夠更好地理解工作任務和目標，提出自己的想法，并獲得更好的支持和建議。在溝通過程中，我也學會了尊重他人的意見，虛心聽取不同的看法，從不同的角度思考問題，以達到更好的結(jié)果。

第五段：保持積極態(tài)度（300字）。

保持積極的工作態(tài)度也是我得到的一點實用心得。工作中難免遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只要保持積極樂觀的心態(tài)，我們就能夠更好地應對各種問題，并找到解決的辦法。我曾經(jīng)在一次緊急項目中遇到了很多困難，但我始終堅持相信自己能夠解決問題，最終成功地完成了任務。這次經(jīng)歷讓我明白，只有保持積極的心態(tài)，才能在工作中更好地發(fā)揮自己的能力，并取得成功。

結(jié)尾段落（100字）。

在工作中，實用的心得體會是非常重要的。通過充實自己，善于總結(jié)，積極溝通和保持積極態(tài)度，我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，提高工作效率，取得更好的成績。無論是專業(yè)技能的提升還是個人能力的成長，都需要我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)整心態(tài)，才能在職業(yè)生涯中不斷進步。

加班工作心得體會實用篇十

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，一直以來都是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力。作為銀行從業(yè)者，我深深地感受到了銀行工作的重要性和責任感。在這里，我將分享我在銀行工作中的一些心得體會。

首先，作為銀行工作人員，我們需要具備良好的服務態(tài)度。銀行作為服務行業(yè)，我們的服務質(zhì)量直接關系到客戶的滿意度和忠誠度。因此，我們需要始終保持微笑、禮貌、耐心的態(tài)度，對每一個客戶都要認真細致地進行服務。只有這樣，才能贏得客戶的信任和支持。

其次，我們需要具備扎實的`專業(yè)知識。銀行工作需要掌握一定的金融知識和業(yè)務流程，只有這樣才能更好地為客戶提供專業(yè)的服務。因此，我們需要不斷學習、提高自己的專業(yè)水平，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

再次，我們需要具備良好的溝通能力。銀行工作需要與各種客戶打交道，包括企業(yè)客戶、個人客戶等。因此，我們需要具備良好的溝通能力，能夠根據(jù)不同客戶的需求和情況，采用不同的溝通方式和技巧，有效地傳遞信息和解決問題。

最后，我們需要具備團隊合作精神。銀行工作需要與其他部門和同事進行緊密的協(xié)作，只有這樣才能更好地完成工作任務。因此，我們需要具備團隊合作精神，能夠積極地與其他人合作，互相支持、互相幫助，共同完成工作任務。

總之，銀行工作需要具備多方面的素質(zhì)和能力，包括良好的服務態(tài)度、扎實的專業(yè)知識、良好的溝通能力和團隊合作精神。只有不斷地提高自己的素質(zhì)和能力，才能更好地完成工作任務，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

加班工作心得體會實用篇十一

施工企業(yè)的后勤工作是一項綜合性的工作，涉及到企業(yè)行政內(nèi)務的管理和后勤保障的服務，是企業(yè)管理中不可缺少的、十分重要的、相當繁雜的、相對辛苦的一項工作，并具有“雜、高、多”等特點，做好后勤保障工作。根據(jù)后勤保障工作的基本要求，正確處理各種關系，工作做起來就不會亂，就會井然有序，就會促整個事務工作質(zhì)量的提高。后勤保障關系到企業(yè)日常工作的運轉(zhuǎn)和相關決策的實施，不能忽視。但是，它的內(nèi)涵決不是純粹的管理，這種管理寓于服務之中，是服務的手段和途徑，為領導、為機關、為施工一線、為各業(yè)務部門服務才是后勤管理部門的根本出發(fā)點和落腳點。同時，搞好協(xié)調(diào)工作是做好后勤服務工作的重中之重，可以給領導減輕許多事務性工作負擔。后勤工作人員素質(zhì)的高低也是做好后勤服務工作質(zhì)量的關鍵。配好后勤人員一定要選準選好，既要符合其個性特點，要會管善管。其次，企業(yè)后勤部門承擔著企業(yè)房產(chǎn)備品管理、接待服務管理、辦公環(huán)境管理、生活管理、安全管理、車輛管理、服務管理等等行政后勤管理工作。因此，作為企業(yè)后勤服務工作人員必須具有會管善管的能力，做到日常管理到位，管理責任到位，管理制度規(guī)定落實到位，這樣才能使行政后勤管理工作管而不亂、管而有序。

關鍵詞：企業(yè)后勤管理服務。

正文：

施工企業(yè)的后勤工作，是一項綜合性的工作，一般看來，此項工作范圍似乎只是“冬送溫暖夏送涼”，管的都是吃、喝、拉、撒、睡的小事，微不足道。其實不然，企業(yè)后勤工作意義重大，不可小視。企業(yè)后勤保障工作涉及到企業(yè)行政內(nèi)務的管理和后勤服務，如房產(chǎn)管理、節(jié)能管理、安全保衛(wèi)、信訪接待、食堂管理、車輛管理、愛國衛(wèi)生、計劃生育、辦公耗材的補給以及其他對外接待工作等等。后勤保障工作是企業(yè)管理中不可缺少的、十分重要的一部分，也是相當繁雜的、相對辛苦的一項工作，也擔負著相應的政治、經(jīng)濟責任。企業(yè)后勤工作的特點主要體現(xiàn)在“雜、高、多”。所謂雜，就是工作繁雜，企業(yè)后勤工作除了施工技術、專業(yè)業(yè)務、黨務和政務外，所有管理上、服務上的事，幾乎屬于后勤保障部門。所謂高，就是質(zhì)量要求高，如后勤服務，既要吃苦耐勞，又要服務周到;如領導交辦的工作，既要領會意圖，又要雷厲風行地完成任務;如接待工作，既要勤儉節(jié)約，又要熱情大方等等，要求比較高，哪一項工作如果有疏漏，都勢必會給企業(yè)帶來損失。所謂多，就是被動性時候多，主要是臨時性、突發(fā)性、應急性的事情太多，往往容易造成工作上的被動局面，特別是一些服務性較強的工作，很多事務都是在領導授意下進行的，比如，廠房廠貌修繕、閑置房屋租賃等，往往都是在被動狀態(tài)下展開的。那么，針對這些工作特點，如何使后勤保障部門的工作適應全局性工作要求，并且把繁雜的工作做到點子上呢?本人結(jié)合自己的工作實際，認為，做好后勤工作，必須要把握好以下三個方面的內(nèi)容：

一、理順好“四個關系”，工作上符合基本要求，是做好后勤保障工作的保證。企業(yè)后勤工作涉及方方面面的工作，要做好做到位，必須理順和把握好這樣四種關系：

第一，處理好抓大事與小事的工作關系。施工企業(yè)后勤服務工作大大小小事務繁多，但大體上可分為行政管理和后勤服務兩大類。這兩大類工作每類都有大有小，后勤保障部門只有堅持抓住每個類別中的大事，為領導出謀劃策，積極配合，后勤工作才算抓住了主要矛盾。比如，企業(yè)處于低谷時，開資困難，維穩(wěn)工作就是大事，許多問題都可能涉及后勤保障，于是，做好企業(yè)員工思想解釋工作，后勤工作人員就責無旁貸了。當然，每個類別中的小事也不能忽略，無論是小事還是大事，都是比較而言的，只抓小事而不抓大事，就會成為忙忙碌碌的事務主義者。但是，小事是大事的基礎，小事一點不抓不辦也不行，而且在某種情況下小事就是大事，或者會變成大事。因此，要正確處理抓好大事和小事的關系，不能囫圇吞棗，兩者之要點必須抓住，并處理得當，這樣大小事務處理起來就不會亂，就會井然有序，就會有成效而無后患，就會促進整個事務工作質(zhì)量的提高。尤其是要特別注重與企業(yè)在外項目的后勤管理，這是重中之重的工作，同時，以高效率的工作來保障機關各項工作順利進行，使機關服務一線的工作全面展開。

第二，正確處理企業(yè)中心工作與后勤工作的關系。企業(yè)所有工作都是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作所展開的，后勤保障工作更不例外，更應該服從和服務于企業(yè)的中心工作，協(xié)助領導抓好中心工作。因為中心工作關系到企業(yè)的興衰，企業(yè)興旺，后勤工作才能有效地展開，企業(yè)如果衰退，后勤保障也是一句空話。只有保證中心工作的有效底展開或者說保證企業(yè)經(jīng)濟增長的持續(xù)性，才能保證后勤工作的有效性和連續(xù)性。然而，后勤工作具有它的依賴性和龐雜性，往往是被動的。有時因施工一忙造成保障的不及時，一線員工就會叫苦連天，工作人員有會牢騷滿腹。要想保證工作的協(xié)調(diào)性，一要主要領導重視，真正把后勤工作當作一種保證，除做好思想政治工作外，給予后勤部門有力支持;二要后勤保障部門與主管領導溝通及時，重大資金的投入，要快“研究”快“會簽”快“落實”不拖拉;非重大資金投入，要把握好原則和權限，溝通好后按計劃即辦，盡量減少“送審”、“上會”、“批復”等中間環(huán)節(jié);三要后勤保障工作積極主動，打好提前量，工作總結(jié)《做好后勤保障工作》。有預想、有計劃、有落實、有跟蹤。這些工作做好了，也有利于促進中心工作。尤其是在施工項目，在工作安排和人員使用上要把施工生產(chǎn)和后勤服務有機結(jié)合起來，既要搞好施工生產(chǎn)，又要集中力量抓好后勤工作，做到施工生產(chǎn)與后勤工作兩不誤。

第三，理順管理與服務的關系。企業(yè)后勤保障部門是企業(yè)的綜合性職能部門，擔負著一定的管理職能。比如政務管理、安全保衛(wèi)、職工福利等等，它影響著企業(yè)日常工作的運轉(zhuǎn)和相關決策的實施，決不可以疏而怠之。但是，后勤保障工作的內(nèi)涵決不是純粹的管理，這種管理是寓于服務之中的，是服務于企業(yè)和員工的一種手段和一種有效的管理途徑。實質(zhì)上，為企業(yè)領導、為機關單位、為施工一線、為各業(yè)務部門服務，才是后勤管理部門的根本出發(fā)點和落腳點。在實際工作中，必須要堅持優(yōu)質(zhì)高效服務的基本原則，不斷改進管理方式，創(chuàng)新工作方法，這樣才能促進管理和服務的統(tǒng)一性和工作的有序進行。

第四，正確把握好參謀與助手的關系。作為后勤部門的管理人員，就自身的本職工作而言，是當參謀的，作為參謀就必須盡力做好自己的本職工作;但從全局的整體工作看，又都是助手，充當?shù)氖桥浣?，因而就不能喧賓奪主，必須對領導負責，找準自己的位置。在工作中要堅持向領導請示匯報工作，并根據(jù)領導的意圖出主意想辦法，在執(zhí)行中，要努力體現(xiàn)領導意圖，嚴格按照領導意圖辦事，突出執(zhí)行力。

二、把握后勤部門工作的重點，做好協(xié)調(diào)工作，保證企業(yè)各項工作的正常運轉(zhuǎn)。企業(yè)后勤部門作為企業(yè)的綜合性職能部門，對單位及其領導至少應當有三個職能作用:一是管理作用，二是服務作用，三是協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)工作是后勤管理、服務作用的直接體現(xiàn)，是受領導委托處理各種問題，解決大大小小矛盾的工作。但是，協(xié)調(diào)工作不是孤立存在的，它范圍很廣，滲透到機關服務工作、施工一線服務的方方面面。后勤部門在發(fā)揮每一種職能作用時，都兼有協(xié)調(diào)的職能。如車輛管理中，有兩個部門同時要求派車，又是同一個方向、同一個地點，而且是同一天的上午，但不是同一時間，在兩個部門均無特殊的情況下，這就需要后勤部門與兩個部門之間進行協(xié)調(diào)，力爭一車前往;再如，后勤服務中的來賓接待工作，當接待一批客人時，協(xié)調(diào)問題就有很多，有對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)，有對上、對下的協(xié)調(diào)等。因此，搞好協(xié)調(diào)工作是做好后勤服務工作的重中之重。協(xié)調(diào)工作做到恰如其分，可以給領導減輕許多事務性工作負擔。當然。應當說，搞好協(xié)調(diào)工作不是一件容易的事，但個人認為，做好協(xié)調(diào)工作，一要講究工作效率，盡快解決實際問題，不拖不靠不扯皮;二要講究工作原則，按規(guī)章制度辦事，實事求是解決問題，不搞簡單的“擺平”，不“和稀泥”，不能敷衍了事;三要講究工作方法，在按政策辦事的前提下，盡力妥善地處理問題。另外，做好協(xié)調(diào)作，還必須具備一定的基本素質(zhì)，一是要有準確領會領導意圖的能力。按領導意圖辦事，是機關服務部門嚴肅性的一種表現(xiàn)，也是管理、服務作用的一種體現(xiàn)。只有準確地領會領導意圖，才能有針對性地發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用;二是要有整體觀念。協(xié)調(diào)本身是一項全局性很強的工作，這就要求后勤管理人員必須樹立大局觀念。如：某部門或個人要求派車、物品領用等，往往是根據(jù)其本身工作需要提出來的，有的和全局利益一致，有的可能不完全一致，所以這就需要后勤保障工作人員綜合性考慮問題，給予平衡、相互協(xié)調(diào)。對其中一些不符合全局利益的，應及時提出否定意見，并做好解釋工作，使得對方放棄局部利益，服從整體利益。樹立全局觀念，要克服部門的局限性。因為后勤保障部門也是一個獨立部門，也有自身利益和自身建設的需要，切不可“近水樓臺先得月”，只有這樣，在做協(xié)調(diào)工作時，職工群眾才能心服口服。其次，后勤保障工作也要搞好調(diào)查研究，及時準確地掌握來自各方面的情況，掌握了相應的信息，再加以切合實際的判斷和分析，這樣遇事才能妥善處理，發(fā)言權就多，點子獻出得精明、全面。

三、強化“四種能力”，樹立“一種意識”，提高企業(yè)后勤人員素質(zhì)。后勤工作說是后勤，其實是“前勤”，為什么這樣說呢?古語有“兵馬未到，糧草先行”一說，比較適合企業(yè)后勤工作的實質(zhì)。如工程項目新開點，首先要構(gòu)建宿營，安排一線員工吃祝后勤保障起碼也要與其它建點工作并行，這就需要后勤保障工作人員首當其沖，來保證生產(chǎn)生活齊頭并進兩不誤。再如，應季的防暑和防寒等物品，也需打好發(fā)放的提前量，保證后勤保障工作的及時性，保證員工的生產(chǎn)積極性。類似這些工作，看著不起眼，卻事關重大，不僅要落實到人頭，還需要后勤管理人員去克服實施過程中遇到的這樣或那樣的困難，并把工作和責任落實到位。那么，后勤工作人員素質(zhì)的高低就成了后勤服務工作質(zhì)量的關鍵。因此，配好后勤人員一定要選準選好，既要符合后勤保障工作個性特點，又要要會管善管。具體說，我個人認為，后勤保障管理人員應具備以下幾種基本素質(zhì)：

四種能力：

第一、要有變通處理問題的能力。變通是原則性和靈活性相結(jié)合，是創(chuàng)造性工作的具體體現(xiàn)，不是毫無原則的隨心所欲。企業(yè)后勤保障服務部門在行政管理和后勤服務過程中，既要按照一定的工作原則和領導的意圖辦事，但又不能機械地照抄照搬，而應該通過自己的工作主觀能動性，把原則性和靈活性巧妙地結(jié)合起來，以此到達最佳效果，這就是變通處理問題的能力。

第二、要有處理人際關系的能力。處理人際關系實際上是理順領導機關與部門之間、部門與部門之間、人與人之間的工作關系。如何處理好人際關系?首先要講誠信服務。后勤保障工作職能之一就是服務，誠信是在為領導、為機關、為施工一線服務過程中處理好人際關系的基礎;其次，后勤管理人員要把自己的位置擺正，不可與服務對象本末倒置。作為企業(yè)后勤服務部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊化，處理事務、發(fā)表意見都要以后勤保障工作人員崗位職責的身份出現(xiàn)，不能以領導代言人的身份出現(xiàn)，也不能以領導者的身份出現(xiàn)，更不能以領導的指示、意見壓人;再一方面，要注意加強與企業(yè)領導、同各部室同事多聯(lián)系、多溝通，在平時就形成一種相互了解、關系融洽的人際關系基礎，有了良好的人際關系，管理服務工作就會得心應手，就會取得事半功倍的效果。

第三、要有區(qū)別事務輕重緩急的能力。后勤服務工作繁雜，事務很多，有主有從，有大有小，有急有緩，除領導(特殊情況)有專門交待之外，哪些事先辦，哪些事后辦，哪些屬于特事特辦，作為后勤工作人員應該考慮周全，并做出精心合理的安排，這樣才能避免忙亂現(xiàn)象，才能提高工作效率，才能有條不紊地開展工作。

第四、要有會管善管的能力。企業(yè)后勤部門涉及面廣，承擔著企業(yè)房產(chǎn)和備品管理、接待服務管理、辦公環(huán)境管理、生活管理、安全管理、車輛管理、服務管理等等行政后勤管理工作。這些管理工作看似簡單，其實很復雜，管好管壞直接影響到一個單位的工作好壞，關系到一個單位管理水平的高低。因此，作為企業(yè)后勤服務工作人員必須具有會管善管的能力，做到管理制度制定到位，管理措施落實到位，日常管理到位，責任到位，這樣才能使行政后勤管理工作管而不亂、管而有序，管出成績。

加班工作心得體會實用篇十二

??20xx年4月25日，那是一個陽光明媚的日子，我們一行八人來到杭州市檢察院，由于之前學院與檢察院已有接洽，所以我們憑著學院的介紹信順利的進入了檢察院，并受到檢察院政治處工作人員的熱情接待。政治處的徐老師召集我們召開了一個短暫的會議，隨后我們八人即被分配到各個實務部門，正式開始實習工作。

??杭州市人民檢察院的發(fā)展歷程歷經(jīng)坎坷和曲折，其前身為杭州市人民檢察署，始建于1950年6月，由曾擔任過國務委員、時任杭州市公安局長的王芳同志兼任檢察長。1955年5月，中共杭州市委根據(jù)《中華人民共和國人民檢察院組織法》決定：撤銷杭州市人民檢察署，成立杭州市人民檢察院。由中共杭州市委常委、組織部長萬進東兼任檢察長。杭州市人民檢察院現(xiàn)轄上城、下城、江干、西湖、拱墅、濱江、蕭山、余杭區(qū)人民檢察院，富陽、桐廬、建德、淳安、臨安縣（市）人民檢察院，代管臨平地區(qū)人民檢察院。1953年底，杭州市人民檢察署設一科（司法、一般監(jiān)督）、二科（財經(jīng)監(jiān)督）。時至今日，杭州市人民檢察院機構(gòu)設置為十一處三室一局一部，即偵查監(jiān)督處、公訴處、瀆職侵權檢察處、監(jiān)所檢察處、民事行政檢察處、控告申訴處、刑事技術檢察處、行政裝備處、警務處、組織教育處、干部人事處、辦公室、研究室、監(jiān)察室、反貪局、政治部。

??（二）實習目的。

??本次實習的性質(zhì)鮮明，目標明確。作為法學專業(yè)的學生，進入檢察院、法院實習是必要的，因此學院將本次專業(yè)實習納入教學內(nèi)容，重視程度可見一斑。我們每一個參加實習的同學都有著共同的目標：

??1、熟悉實習單位的工作運作，

??2、檢驗自己法學理論知識的掌握程度，

??3、實現(xiàn)理論與實踐的完美結(jié)合。

??4、初定自己將來的發(fā)展、奮斗方向。

加班工作心得體會實用篇十三

律師是一個值得讓人尊敬的職業(yè)，他們竭盡全力只為了維護自己當事人的權益。下面是我給大家整理的關于律師工作經(jīng)歷總結(jié)通用，歡迎大家來閱讀。

20___年對自己來說是非常幸運的，七月份告別了大學校園，使自己的社會角色發(fā)生了根本的變化，也切實的感受到了來自各個方面的壓力。在九月份的司法考試中自己有幸通過，這的的確確的讓自己興奮了好長一段時間，現(xiàn)在回過頭來想想，這些已經(jīng)都成為過去，留給自己的除了那段不知疲倦努力向前的美好回憶，更重要的是讓自己明白了路是自己走出來的，怨天尤人沒有任何作用，堅持自己心中的信念，付出自己的行動，堅持一點點，或許我們每一個人都會成功。如果給自己的20___年定位的話，我覺得可以定位于：學業(yè)的成功，事業(yè)的起點。

當“20___年”這個字跡不斷在工作日志中出現(xiàn)的時候，自己才明白過來：原來20___年已經(jīng)來臨，我們已經(jīng)生活在20___年。新的一年對于我們每一個人來說都是一張白紙，在年初的時候發(fā)給我們，經(jīng)過自己一年的描繪，在年末的時候給自己一個答卷，看是否是自己心中的那幅風景。

展望我的20___年，我期待著自己有一個新的突破，因為這一年對于自己非常的關鍵，這一年不單單是步入律師行業(yè)純粹實習的一年，更重要的是這一年是自己事業(yè)的起步年，是自己社會角色轉(zhuǎn)變的一年，這一年的實習、生活、做人等各個方面都將會對自己以后的路產(chǎn)生定性，將影響自己的一生，所以自己沒有理由去荒廢這一年，相反沒有盡心盡力的去吸收周圍優(yōu)秀的環(huán)境和人給自己帶來的沒有窮盡的知識都是對自己的極大地不負責任，是對自己前途的一種扼殺。所以，在步入20___年的時候為了讓自己在20___年飛得更高，更好，給自己一個安靜的空間靜下心來好好的計劃計劃自己的__是非常有必要的。

在20___年之初，我有幸地加入到了律師事務所這個充滿活力、團結(jié)、奮進、和諧的團隊中來，成為了這個團隊中的一分子，開始了自己的實習階段，邁開了事業(yè)的第一步。20___年將自始至終的將貫穿與自己的實習階段，站在__的起跑線上，我想我會用自己的努力去跑完20___年，如果對自己20___年做一個展望概括的話，我想僅僅用二個字就可以了————學習。

首先，要把自己的心態(tài)擺正，戒驕戒躁。我個人認為一個人心態(tài)的好壞將決定一個人事業(yè)的成敗。有人說：實習律師不好當，收入低，老干活，日子實在難熬。從這句話中我們可以看出說這句話的人心態(tài)過于急躁，急功近利，我想他離成功可能會越來越遠，我們身邊這樣的例子比比皆是。所以，選擇了律師這門行業(yè)，就要鋪下身子認認真真、踏踏實實地走好每一步，以一顆謙虛、務實、理性的平常心來對待實習期。

其次，以積極的行動來吸收周圍環(huán)境帶給自己的營養(yǎng)。對于一個實習律師來說我個人認為選擇律師所是非常重要的，實習期是一位律師步入這個行業(yè)的前奏曲，對于這個行業(yè)的實踐能力可以說是微乎其微的。這一年的實習期將會使實習律師完成從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。對于這一角色的轉(zhuǎn)變，律師所帶給一個實習律師的將會對他以后從事這一行業(yè)產(chǎn)生定型。對于我個人來說，非常幸運的加入到了龍和律師事務所，在這個優(yōu)秀的大家庭中，我會不斷努力地去吸收它的點點滴滴，讓自己不斷的得到提高。

再次，在不斷鞏固以前法律基礎的基礎上，加強對以前未涉及的法律法規(guī)的學習，加強對新的法律法規(guī)的學習。對于不懂不會的要敢于大膽提出，堅決不止步與模棱兩可，做出任何結(jié)論都應該做到有明確的法律依據(jù)。

最后，要處處做一個有心人，需要自己去學習的地方并不僅僅是上面的幾點，那僅僅是一小部分。在所里處處都是自己學習的空間，多看看律師老師們以前的案卷，總結(jié)其中的注意細節(jié)和辦案技巧，有疑問的地方大膽的向經(jīng)辦律師提出疑問，請其解答。在跟隨老師辦理案件的過程中，大膽提出自己的想法，多看多問多記多總結(jié)。對所里的各項工作都多多參與，我相信其中的每一步都會使自己得到提高。

20_____年，我會嚴格按照自己的計劃走好每一部，明年此時，我會告訴自己：__，我成功走過。

在此，感謝律師事務所諸位老師和同事對我的指導和幫助。

20__年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和__管理區(qū)黨組的正確領導下，在__區(qū)法制局的業(yè)務指導下，認真學習黨的__精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。積極做好__管理區(qū)的應債維權工作，努力化解各種矛盾，全力維護社會和諧穩(wěn)定。一年來，接訪應債、維權、維穩(wěn)和法律服務工作取得了新的成績，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將全年來的工作情況總結(jié)如下：

20__年度律師工作的簡要回顧。

(一)全年主要工作概況。

(二)主要經(jīng)驗及做法。

1、充分發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢，積極做好普法工作。

一年來，本人積極投身于普法工作，根據(jù)“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞__管理區(qū)應債維穩(wěn)工作大局，積極應對應債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環(huán)境，提高機關和區(qū)屬企業(yè)職工的法律素質(zhì)，并結(jié)合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業(yè)調(diào)研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進__管理區(qū)機關和區(qū)屬兩個文明建設和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。

一是針對__管理區(qū)屬企業(yè)多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到__公司、__房產(chǎn)、副食品公司、__公司等企業(yè)，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權益。

二是宣講安全生產(chǎn)方面的法律知識，預防和減少安全事故的發(fā)生。針對區(qū)屬企業(yè)類型多、安全生產(chǎn)任務重的情況，每半年和節(jié)假期前都下企業(yè)進行安全生產(chǎn)知識的宣傳和督促，三年來，所有企業(yè)沒有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故。

三是開展公務員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務員意識，為單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”提供法律服務。

四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。__管理區(qū)歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。

五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務，全力維護社會和諧穩(wěn)定。

2、妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩(wěn)定。

本人對歷年來的重點上訪案件進行排查，并向領導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時著重參與了對重點上訪人物的穩(wěn)控工作，為__航展積極的社會和諧穩(wěn)定做出了努力。

3、充分運用專業(yè)知識，切實維護我方權益。

積極倡導“能動司法”，正確處理司法主動性與被動性的關系，在具體工作中充分發(fā)揮主觀能動作用，積極運用參謀職能，既主動有為，又依法慎為，以增強應對金融危機的能力，有效擔負起“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重大司法使命。一是發(fā)揮優(yōu)勢，當好參謀。本人及時深入到相對困難的企業(yè)中去，為其積極解困，充分發(fā)揮自身精通法律法規(guī)、熟悉訴訟程序的優(yōu)勢，積極參與企業(yè)發(fā)展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施;二是依托職能，建言獻策。

在比較嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，針對經(jīng)濟糾紛案件增多、類型變化的實際，經(jīng)過認真分析研究，提出妥善應對經(jīng)濟糾紛，切實防止經(jīng)濟下滑的建議;三是健全機制，爭取主動。主動貼近基層，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點問題，及時報告有關領導，以利于從全局統(tǒng)籌的高度更好地防范和化解風險，控制負面效應。建議建立群體性糾紛、突發(fā)性事件應急處置預案機制，完善與當事人調(diào)解溝通對接機制。

(三)工作中存在的問題和不足。

主要表現(xiàn)在：一是對科學發(fā)展觀的學習認識不全面、貫徹落實的自覺性不高的問題。二是思想解放不夠、開拓創(chuàng)新發(fā)展辦法不多的問題。三是工作作風有時漂浮，組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強的問題。四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問題缺乏深入研究，方法不多，法律服務與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進一步改進的問題。五是涉?zhèn)旁L問題仍很突出，解釋勸說工作不細致，缺乏說服力，應對措施還需加強的問題。六是對當事人存在態(tài)度欠文明、工作方法簡單、公仆形象不佳等現(xiàn)象，有時不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過程中表態(tài)草率，直接影響了辦事效果。這些問題和不足，我將高度重視，認真總結(jié)，積籌良策，在明年的工作中，將采取有效措施，切實予以解決、克服。

一年來，本人在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成律師事務所指派的各項任務。接受當事人委托后盡心盡力辦案，努力工作，主要情況匯報如下：

我時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。積極參與基層法律服務，深入農(nóng)村和社區(qū)，在工作中起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業(yè)務知識，更新自我法律體系，不斷提高自己的理論水平、辦案水平和綜合素質(zhì)。

在工作上，圍繞年初律師事務所制定的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，能夠完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：

3、堅持到^v^接受來訪群眾的涉法咨詢，為信訪群眾提供明確的司法救濟途徑;。

5、堅持公平和正義，決不挑詞架訟，努力做到依法辦案，決不利用非法手段干擾法院的審判工作，配合法院法官辦案，解決糾紛。

在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記律師的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

存在的不足和今后努力的方向。

三是加強個人修養(yǎng)，勤政務實，埋頭苦干、實踐自己“先做人、再做事”的人生原則。隨著建設社會主義法制體系的不斷完善，公民法律意識的不斷提高，可以預料我們律師的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高、更廣。

為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和律師工作技能，為中國特色的社會主義法制建設，構(gòu)造和諧社會，提高律師形象作出應有的貢獻。

作為小城律師，在20__年度接手的案件還是些小案，業(yè)務收費意味著稍有增長，不可能有長足的發(fā)展?！奥槿鸽m孝五臟俱全”，我辦理的案件中，還是有幾個典型案例滴。比如，接受__委托的“__幼兒溺水案件”后，我指導委托人先行和__鎮(zhèn)人民政府協(xié)商，__鎮(zhèn)政府給予了部分賠償，雙方?jīng)]有簽訂書面協(xié)議，之后我采用轉(zhuǎn)移視線的方略，前往__鎮(zhèn)中心幼兒園找到了__老師，并形成了書面的證據(jù)材料，考慮到利益方面的沖突，我讓__老師親筆書寫了證詞，證實幼兒園沒有搞好幼兒的交接制度，致使受害人脫離監(jiān)護。從后來的訴訟過程來看，庭前的預備和策略是非常重要的。

還有“__販賣^v^案”，經(jīng)過會見、閱卷，和檢察官交換意見，__因偵查機關的證據(jù)材料事實不清、證據(jù)不足而回家過年了(由逮捕轉(zhuǎn)成監(jiān)視居住，也就意味著該案要不了了之了)，想起來還有點沾沾自喜的成就感呢。鍥而不舍的精神還需繼續(xù)發(fā)揚，正所謂“閱卷要入木三分、調(diào)查要掘地三尺、庭審要火冒三丈”三三不斷啊!

20__年度囿于法治大環(huán)境的瓶頸，有些領域的拓展仍是趑趄不前，法律顧問簽約單位少的可憐，訴訟領域特別是刑事訴訟領域難以大展拳腳，非訴訟領域?qū)ξ叶院孟駜H僅是提供咨詢服務和律師見證。為此難免發(fā)些牢騷，對法治進程抱有悲觀的情緒也就不足為怪了，我很佩服__等____律師的敢作敢為、很佩服一些腰包鼓鼓的大牌律師對社會法治建設三緘其口。哎，我只能做一名萬金油式的小城滑頭律師了。

為了更好的養(yǎng)家糊口、為了更好的維護委托人的權益，我還要加強學習，學習法律、學習先進，哪怕學了就忘(一位心理學家說：遺忘的越快，幸福指數(shù)越高);我還要加倍努力，努力拓展、努力攀登，哪怕走兩大步退三小步(姜文說，步子邁大了，容易扯著蛋)!必須牢固樹立屢敗屢戰(zhàn)、不怕碰壁的難能可貴的精神!

在最近_年的執(zhí)業(yè)過程中，我和^v^及全國律師協(xié)會對律師行業(yè)的要求高度保持一致，在市司法局和市律協(xié)的領導下，認真、謹慎的履行自己的職責，嚴格要求自己，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，業(yè)務上也取得了很大的成就，律師業(yè)務也有了新的發(fā)展，現(xiàn)分項總結(jié)如下：

一、開展各項律師業(yè)務情況。

1、思想品德方面。

在工作和學習中，自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了本所組織的各項活動，對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得。特別是認真學習了十九大精神，是我更加堅定了自己的目標：全心全意為人民服務。

2、辦理業(yè)務方面。

_年來共辦理民事案件_件，刑事代理(辯護)件，行政案件_件，非訴訟案件_件，法律援助案件_件，顧問單位_家。同時辦案方式有很大突破，用非訴訟方式解決訴訟問題，既減輕當事人的訟累，又妥善化解社會矛盾，及時息訟解紛，促進了當事人的和解，增進了團結(jié)。我積極開拓案源，努力用自己的的法律專業(yè)知識和技能為當事人服務，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

3、在律師執(zhí)業(yè)期間，我的執(zhí)業(yè)觀點始終是端正的，始終自覺恪守“忠于法律、誠實守信、勤勉盡責，公平競爭，嚴格自律”的原則，至今沒有發(fā)生違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的事件，截止目前沒有一例針對我個人的投訴。

我習慣站在維護當事人利益角度考慮問題，設身處地地為當事人著想，盡可能地做到既能維護當事人合法權益又不損害行業(yè)整體利益直至國家利益。我也從未假借代理之名，從事法律法規(guī)禁止的行為，可以說是一名優(yōu)秀的律師，在本所起到了很好的模范帶頭作用。

二、《律師遵守律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律保證承諾書》執(zhí)行落實情況。

在職業(yè)過程中，我忠于憲法和法律，執(zhí)業(yè)為民，維護委托人的合法權益;認真遵守《律師事務所內(nèi)部管理規(guī)則》和本所的各項管理制度，還積極參加修改制度，提出建議;明明白白告知委托人的各項權利和風險，不為謀取業(yè)務而誤導當事人或者做虛假承諾;沒有私自接受委托和收費，收取額外報酬的行為;沒有向我所瞞報、少繳代理費的行為;沒有采用貶損、詆毀、降低收費標準等不正當手段進行業(yè)務競爭的行為;嚴格按業(yè)務操作規(guī)程辦理，沒有損害國家社會和當事人合法權利的行為;與法官、檢察官、仲裁員或者其他工作人員相互關系中，沒有非工作場所會見的行為，沒有請客送禮和指使當事人送禮、行賄的行為，沒有假借他人之名向當事人所要財務的行為;沒有向司法機關出示虛假材料等弄虛作假的行為;沒有從事違法和有悖律師職業(yè)道德、公民道德規(guī)范，損害律師職業(yè)形象的行為。

三、參與社會公益活動情況。

我作為一名律師，熱心社會公益活動。在“__”抗震救災活動中，多次捐款捐物，我積極參加了市、區(qū)司法局組織的法律進社區(qū)活動，法律宣傳講課個次_場次，完成法律援助_件，被授予“__”稱號，義務法律咨詢_次。

四、參加黨組織活動情況。

本人是中國^v^黨員，始終堅持黨的領導，明確法律為經(jīng)濟、為民服務的政治方向。積極參加了我所的黨組織活動，平時認真學習和落實了上級黨委要求學習落實的有關方針政策，明確政治方向，提高了政治素質(zhì)。其次，在執(zhí)業(yè)紀律、執(zhí)業(yè)道德，與政治素質(zhì)教育進行了結(jié)合，在具體行為中踐行政治掛帥的基本指導思想，發(fā)揮黨員在律師隊伍建設中的引領和保障作用。

我用細致、認真負責的辦案態(tài)度，熟練的辦案技巧和高尚的職業(yè)道德不僅贏得了委托人的信任和感激，還形成了良好的社會影響。因為我的勤奮努力，我有幸被__理事，這既是對我的肯定，也是對我的鞭策，我將以此為契機，再接再厲，進一步鉆研法律業(yè)務，為社會提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務。

非常感謝所里能給我機會，讓我開始自己理想的第一步;非常感謝主任和同事們幫助教導，讓我認識、理解律師行業(yè)、也正慢慢的融入進律師行業(yè);非常慶幸有這么好的實習環(huán)境和學習氛圍，使自己的知識和能力正逐步的提高。這是自我轉(zhuǎn)變的兩個月，態(tài)度由消極變積極，學習做事由被動變主動，對世對人對事由悲觀變樂觀……進所前面試中一個勁的追問主任所里對實習人員有怎樣的培養(yǎng)計劃，也在短短的兩個月里變成了自己踏上律師行業(yè)前的一步一步正在實現(xiàn)的目標。這是一個集體、一個團隊對一名新人的影響，也是一個力求上進的人正主觀能動的不斷學習、充實自己，使自己盡快成長。與其說是寫一下工作總結(jié)，不如說是寫一下自己的收獲和體會，和大家談一下自己的感想。

“要做事先做人”“從小事做起”當面試中主任又一次講到這些話時，我被深深的觸動了，曾幾何時，懷著遠大的理想和滿腔的熱情，卻碌碌無為的走到今天;茫茫碌碌的工作卻不曾抬頭思索一下人生的哲理。所里的同事給我樹立了良好的榜樣，大家樂觀積極的心態(tài)、歡樂融洽的氛圍、勤懇務實的工作作風、專業(yè)上精益求精的學習鉆研精神……無處不深深的感染這我，感化著我，使我自己漸漸地、不斷地在各方面提高自己。自己更要把握住機會和時間使自己盡快的學習和成長，能分擔所里的事務，不能總是作為一名“消費者”，要盡快成為一名“創(chuàng)造者”。

當然，通過這段時間的實習，也使我感到前所未有的壓力，認識了律師也是競爭激烈的行業(yè)，從思想更加深刻得體會到了不斷自我學習的重要性。我們是一個積極上進的團隊，是一個不斷學習提高的團隊，每次的周學習會議，個人一個周的收獲體會讓大家分享吸收，每個人在業(yè)務上都得到了提高，尤其是我這樣的的一名入門者，更是得到了充實，增長了見識。每次自己低級幼稚的問題得到大家耐心的解答，自己既有收獲的快樂，也有耽誤大家時間的慚愧。

這段時間的收獲除了為人做事方面要真誠踏實外，專業(yè)上主要是學習建設工程過程服務，對現(xiàn)場服務要注意的問題、應對的措施自己都記在本子上，時常翻閱，并不斷的記錄補充新的問題。通過整理會議錄音和周六討論，體會律師們現(xiàn)場的解答問題的方法和技巧，吸收掌握。通過幾個人整理施工簽證的文章，使自己對簽證的相關知識有了深刻的認識和把握。通過整理案卷，學習相關法律文書的寫法，了解訴訟流程學習訴訟技巧。

今后半年的實習學習主要放在一下幾個方面：

過程服務方面，全程跟從主任___項目，多學多問，到12月份達到或超過主任的要求，能獨立進行過程服務，解決過程問題。

訴訟業(yè)務方面，實踐上跟從學習律師手頭的案件(一件一件進行)，自己主動參與代理，進行案件訴訟材料的整理和起草，主動協(xié)助辦案律師進行工作。理論上還是抓緊時間學習法律和司法解釋，結(jié)合所里的案卷學習法院判案的法律適用傾向，做到解答咨詢時準確。在半年后能夠做到能獨立執(zhí)業(yè)。結(jié)合過程服務的學習和周例會律師交流的經(jīng)驗，將律師們過程服務的經(jīng)驗結(jié)合法律整理成文章，既能作為所里的經(jīng)驗積累，以便交流學習，還可以作為開展給施工企業(yè)培訓的材料。

加班工作心得體會實用篇十四

勞動監(jiān)察大隊隸屬于各級政府的社保局，是完全由政府開支的行政單位，是對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。下面是我為你搜集的勞動監(jiān)察隊長個人總結(jié)，希望你喜歡!

一年來，在局機關及上級主管部門的正確領導和同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉(zhuǎn)變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務?，F(xiàn)將2013年度的思想、工作、廉政情況述職如下：

一、積極開展專項活動，切實保障勞動者合法權益。

一年來，勞動監(jiān)察大隊緊緊圍繞維護勞動者合法權益的根本宗旨，服務于構(gòu)建和諧勞動關系的大局，認真開展各項專查。

1、積極開展專項執(zhí)法檢查。根據(jù)省、市勞動^v^門的統(tǒng)一工作部署，結(jié)合我區(qū)實際，監(jiān)察大隊工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動和社會保障制度的制定和執(zhí)行情況以及參加社會保險和繳納社會保險費等情況作了認真專查。開展了“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動合同法情況專項檢查”等專查共計40余次，共檢查用人單位328戶，補簽勞動合同5000余份。配合社會保險局開展了“社會保險擴面征繳”專項檢查，檢查用人單位117戶，催繳社保登記63戶。

2、認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起。全年共受理勞資糾紛案件68起，結(jié)案65起，結(jié)案率96%，法定限期內(nèi)結(jié)案率達100%。其中拖欠農(nóng)民工欠資案件32起，涉及農(nóng)民工440人，涉及金額500余萬元，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟，通過對投訴上訪案件的嚴肅查處，既幫助勞動者維護了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，使我區(qū)勞動市場呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面。

3、加強日常巡查工作。日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式。今年在局領導的大力支持下，對全區(qū)進行全年不間斷日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動法情況，并通過和用工單位負責人和廣大勞動者座談、調(diào)查詢問等方式，認真講解關于國家當前勞動方面的各項法律法規(guī)。對有可能造就勞務糾紛的事態(tài)時時敲響警鐘，及時責令糾正，把維護勞動者合法權益的中心工作提前擺在了用工企業(yè)的議事日程，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。

二、提高自身廉政行政執(zhí)法思想意識。

作為勞動保障監(jiān)察大隊的一名領導干部，我始終嚴格要求自己，在當前形形色色社會生活中，價值觀不斷充斥著人們的思想，我們的生活也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，我們就越要保持清醒的頭腦，拒絕來自各方面的誘惑，時刻保持艱苦奮斗的作風，在大是大非面前，堅定不移自己做人的標準，做到不貪不占，兩袖清風，對于危害國家利益、危害人民利益的行為或方式給予嚴厲的指正，時刻提醒自己要做個清清白白的執(zhí)法人員。

三、嚴格遵守領導干部廉潔自律規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為。

在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的行為;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、自覺律已，切實貫徹防腐倡廉精神。

作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

4、認真做好來信來訪工作。對來信來訪者本著接待熱情，服務周到，答復及時的原則，用心聽取來訪者的陳述，耐心解答問題，及時按規(guī)定受理處理，盡最大努力使來訪者疑難而來，滿意而歸。全年共受理來信來訪8次，結(jié)案8起。

五、存在問題與不足。

一是對反腐倡廉工作的特點及規(guī)律的研究還不夠深入，還停留在認識的層面上;。

二是自身的理論學習還有待于提高。

六、今后工作努力的方向。

在今后的工作中，我將進一步加強自身的理論學習，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求;進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究;長期不懈地抓好廉政建設工作，以重實際、辦實事、求實效的工作作風，進一步完善自我。

一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務部門的關懷指導下，按照我局及市政府的統(tǒng)一部署，始終圍繞當前階段勞動保障的中心任務，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況。

(一)認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，切實保障勞動者的合法權益。今年是《勞動合同法》實施的第一年，我們把宣傳、學習《勞動合同法》培訓工作作為一項重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中，及時向勞資雙方宣傳相關法律法規(guī)，全面提高用人單位和廣大勞動者的法制意識，增強勞動者依法維權的能力，使廣大勞動者在合法權益被侵害時，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題，同時提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。為切實貫徹實施勞動保障法律法規(guī)，進一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為，維護勞動者特別是農(nóng)民工的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,促進xx經(jīng)濟建設發(fā)展，結(jié)合xx市勞動用工的實際情況，勞動保障監(jiān)察支隊會同公安、國土、煤炭、安監(jiān)、煤監(jiān)、衛(wèi)生、建設、工商、民政、稅務等執(zhí)法部門開展了為期一個月的勞動用工執(zhí)法大檢查專項行動。專項行動共檢查各類用人單位90戶，對其中存在違反勞動法律法規(guī)行為的37家企業(yè)全部下達了整改指令書，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報道。

(二)配合我經(jīng)辦社保機構(gòu)做好推進非公經(jīng)濟社保擴面、征繳工作。

為更好地貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》、《社會保險費征繳暫行條例》根據(jù)省政府、省廳文件和電視電話會議要求維護非工經(jīng)濟從業(yè)人員合法權益，不留空白點，我支隊配合社保機構(gòu)開展了為期一個月的非公經(jīng)濟社保擴面專項行動。全面協(xié)助我局開展社?；饠U面、征繳工作。

加班工作心得體會實用篇十五

在現(xiàn)代社會中，工作加班已成為許多人常態(tài)化的經(jīng)歷。眾所周知，工作加班對身心健康有著不良影響。然而，面對工作壓力和殷實生活的追求，許多人不得不進行加班。在我過去的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了工作加班的利弊，并從中獲得了一些心得體會。

首先，工作加班確實很辛苦。長時間熬夜工作使我身體和精神都非常疲憊。而且，長時間的坐姿和單調(diào)的工作內(nèi)容會讓我感到身體僵硬和無聊。無論是面對電腦還是處理文件，都讓我心生困倦。此外，長期的工作加班會剝奪我與家人和朋友共度的時光，使我感到孤單和失落。因此，我深刻體會到，過度的工作加班對個人身心健康造成了負面的影響。

然而，我也意識到工作加班并不完全是一件壞事。其次，工作加班也是一次鍛煉和提升自己的機會。通過工作加班，我與同事之間的團隊協(xié)作能力得到了提高，我學到了如何更好地與人合作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。而長時間的工作加班也使我逐漸成為了一個高效率的工作人員，學會了合理安排時間并且在有限的時間內(nèi)完成更多的任務。通過工作加班，我不斷地提高著自己的工作能力和專業(yè)技能，并在職場上取得了一定的成就。

第三，我還發(fā)現(xiàn)了工作加班對職業(yè)發(fā)展的重要性。在如今的競爭激烈的職場上，只有付出更多的時間和努力，才能走得更遠。在我加班期間，公司也逐漸認識到了我的努力和貢獻，給予了我更多的機會和挑戰(zhàn)。通過加班，我接觸到了更多的項目和工作經(jīng)驗，不斷積累著自己的職業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。這讓我在公司內(nèi)外建立了廣泛的人脈資源，并為將來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

盡管工作加班有利有弊，但在我看來，關鍵在于合理安排時間。首先，我會盡量減少不必要的加班時間，優(yōu)化工作流程和提高工作效率。其次，我會適當調(diào)整作息時間和生活習慣，以保證身體和精神的健康。同時，我會與同事和上級積極溝通，尋求更好地協(xié)作方式，共同降低加班的需求。最重要的是，我會時常反思和總結(jié)，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地應對工作壓力和減少加班的次數(shù)。

總之，工作加班是一把雙刃劍，既對身心健康產(chǎn)生負面影響，也為個人的職業(yè)發(fā)展提供了機遇。通過加班，我得以不斷提升自己的工作能力、增加工作經(jīng)驗，同時也更加明確了在職場上的發(fā)展方向。因此，對于加班這一現(xiàn)象，我認為需要明確自己的目標、合理安排時間，并不斷努力和提升自己，以取得更好的工作和生活平衡。

加班工作心得體會實用篇十六

工作加班是現(xiàn)代社會中常見的現(xiàn)象，許多人每天都在努力加班工作，為了追求更高的職業(yè)發(fā)展和更好的生活。在這個過程中，我有幸積累了一些關于工作加班的心得體會，希望與大家分享。

首先，工作加班并不是一件容易的事情，但如果我們能正確對待它，它也可以成為一個極富價值的經(jīng)歷。經(jīng)常加班的人通常面臨著巨大的工作壓力，同時也需要為長時間的工作而做好充足的心理準備。對于這一點，我認為最重要的是保持良好的心態(tài)，積極應對工作壓力，把加班看作是職業(yè)發(fā)展的一種方式，而不是一種負擔。

其次，要合理規(guī)劃和分配時間，確保自己在工作加班的過程中仍然能夠保持身心健康。在加班的時候，我發(fā)現(xiàn)能夠合理安排時間是至關重要的。我會在加班的時候做好時間管理，例如設定一個時間表，按照時間表進行工作和休息，保證自己有足夠的時間來放松和恢復精力。此外，我還經(jīng)常強調(diào)自己的身體健康，通過健康的飲食和適當?shù)倪\動來提高工作效率。

此外，工作加班需要我們注意工作和生活的平衡。工作加班很容易占據(jù)我們過多的時間和精力，使我們忽略了身邊的家庭和朋友。我發(fā)現(xiàn)，平衡工作和生活是非常重要的，這樣才能保持工作的動力和積極性。因此，我會在工作之余，盡量騰出時間來陪伴家人和朋友，參與一些自己喜歡的活動，從而保持身心的健康和快樂。

此外，要提高工作效率并避免加班的頻繁發(fā)生，我們需要提高自己的工作能力和技能。在我的工作過程中，我曾遇到過很多重復性的工作，這既枯燥又耗時。為了提高工作效率，我會努力學習新的技能和方法，通過提升自己在工作中的能力，將一些重復性的工作變得更加高效和自動化。通過這些努力，我能夠?qū)⒓影嗟臅r間減少到最低限度。

最后，我認為工作加班的經(jīng)歷可以是一次寶貴的人生歷練。雖然加班可能會帶來一定的壓力和困擾，但在加班中我們也能夠得到很多寶貴的經(jīng)驗和提升自我的機會。在加班的過程中，我學會了更好地與人溝通和合作，鍛煉了自己的應變和處理問題的能力，并且通過解決一系列問題和困難，逐步提高了自己的工作能力。

綜上所述，工作加班既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我們需要保持良好的心態(tài)，合理規(guī)劃時間，平衡工作與生活，提升自己工作效率，通過加班的經(jīng)歷來提高自己的職業(yè)發(fā)展。工作加班無疑是辛苦的，但如果我們能夠正確對待，我相信我們一定能夠從中獲得更多的收獲和成長。

加班工作心得體會實用篇十七

加班工作是現(xiàn)代社會常見的現(xiàn)象，它既帶來更多的機會和挑戰(zhàn)，也帶來了許多壓力和困擾。在這篇文章中，我將分享一些我在加班工作中的心得體會，包括如何管理時間、保持健康以及正確應對壓力等方面的經(jīng)驗。

第二段：合理安排時間。

加班工作時，合理安排時間非常重要。首先，我會將任務分成不同的階段，并設定時間段。這樣做的好處是，不僅可以提高工作效率，還可以避免任務堆積形成的壓力。其次，我會合理安排休息時間，避免連續(xù)工作過久引發(fā)身體疲勞。休息可以提高工作效率，讓我在工作時更加精神飽滿。

第三段：保持健康。

加班工作往往需要長時間坐著，這會對身體健康造成一定的影響。因此，保持健康是非常重要的。我會定期進行鍛煉，尤其是早上起床后。鍛煉可以提高我的體力和注意力，使我在加班過程中更加專注。此外，我還會注意飲食健康，避免過多的油脂和糖分，保證充足的營養(yǎng)攝入。良好的營養(yǎng)和作息習慣有助于提高身體的抵抗力，減少生病的機會。

第四段：正確應對壓力。

加班工作往往伴隨著壓力，正確應對壓力是非常重要的。我會通過尋找支持和發(fā)泄情緒來緩解壓力。與家人和朋友交流，獲得他們的支持和鼓勵，可以幫助我更好地面對加班的困境。此外，我還會尋找放松的方式，如聽音樂、看電影等，來調(diào)整和放松自己的情緒。最重要的是，我會學會接受一些事情是無法改變的，只能盡力而為，不要給自己太大的壓力。

第五段：總結(jié)。

在加班工作中，合理安排時間、保持健康和正確應對壓力是十分重要的。我通過實踐發(fā)現(xiàn)，這些方法都對提高工作效率和保持身心健康有很大的幫助。當然，每個人的情況和方式可能不同，要根據(jù)自己的實際情況來選擇適合自己的方法。總之，加班工作是一種挑戰(zhàn)，但只要我們保持良好的心態(tài)和方法，就能夠應對并獲得更多的收獲。

加班工作心得體會實用篇十八

加班已經(jīng)成為現(xiàn)代工作生活的一部分，很多人為了完成任務或應對緊急情況而選擇加班。作為一個在職場工作多年的人，我也深有體會。下面就我個人的工作加班心得體會，進行五段式的連貫陳述。

第一段：意義和背景。

工作加班在某種程度上體現(xiàn)了個人對工作的投入和責任感，同時也會帶來一定的壓力和負面影響。加班不僅可以體現(xiàn)個人的工作能力，還有助于提升職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。然而，長期加班可能導致身體健康問題、工作效率降低、家庭關系緊張等。因此，在加班過程中需要合理規(guī)劃和管理時間，找到平衡點。

第二段：合理規(guī)劃時間。

加班不意味著工作量的增加，更多是對時間的靈活處理和調(diào)配。在安排加班時，我會根據(jù)工作的緊急程度和重要性來制定工作計劃。首先，明確工作目標和任務，列出詳細的工作清單，合理安排每一個任務的時間節(jié)點。其次，在加班期間，避免將工作時間過長集中在一天中，而是分散到多個時間段，保證加班間隔的適度，以減少疲勞感。最后，在加班后保證充分休息，合理安排作息時間，以保證身心健康。

第三段：管理加班強度。

合理管理加班強度是避免加班帶來負面影響的關鍵。我會根據(jù)實際情況，調(diào)整我的工作節(jié)奏和強度。在工作強度過大的時候，我會主動與領導溝通，提出個人的困難和需求，尋求合理的分配和安排。同時，我也會學會拒絕一些不必要的加班需求，合理分配和管理工作量。在加班過程中，我會注意人體的倦怠感，合理進行休息和放松，做到高效工作和高質(zhì)量的休息之間的良好平衡。

第四段：增強工作效率。

加班并不一定代表高工作效率。為了提高工作效率，我會采取一系列的措施。首先，我會通過學習和研究來提高工作技能，熟練掌握各種工具和方法，提高工作效率和質(zhì)量。其次，我會注意時間管理，避免拖延和浪費時間。我會使用番茄工作法等時間管理工具，制定工作計劃和時間節(jié)點，充分利用工作時間。最后，我會尋找工作中的瓶頸和問題，積極解決和改進，提高工作效率和質(zhì)量。

第五段：建立工作生活平衡。

工作加班帶來了更大的工作壓力和負擔，可能對個人的生活產(chǎn)生影響。為了保持身心健康和良好的家庭關系，我會努力保持工作與生活的平衡。首先，在加班之外，我會安排一些自己的興趣愛好和鍛煉活動，豐富自己的生活。其次，我會與家人保持良好的溝通和互動，合理安排家庭時間，增進親情關系。最后，我會定期放假和休息，放松身心，調(diào)整工作狀態(tài)，減少工作壓力。

總結(jié)：

工作加班是現(xiàn)代工作生活的一部分，它既有積極的一面，也有負面的影響。合理規(guī)劃時間、管理加班強度、增強工作效率以及建立工作生活平衡是減輕加班帶來負面影響的關鍵。加班是一種努力和奉獻的體現(xiàn)，然而健康和幸福才是最終追求的目標。

加班工作心得體會實用篇十九

冬季：上午8:30——12:00下午13:30——17:30。

春節(jié)期間放假7天（不含周日）。

出差員工根據(jù)出差安排提前填寫出差申請表，并通過主管領導審批后交至人事部備案方可出差，未報備者按曠工處理。

辦公室員工每月累計遲到、早退3次，每次5分鐘以內(nèi)的不計扣罰；超過3次以遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣罰5元/次，遲到、早退5分鐘以上的，扣罰10元/次；遲到、早退30分鐘以上者作曠工一天處理，扣罰當日3倍工資。

（1）未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者，按曠工處理。

（2）曠工1天扣罰3天工資，當月累計曠工3天者，作自動離職處理，不于計發(fā)當月工資以及獎金等。

（3）因曠工或自動離職為公司帶來損失者，公司將追究其法律責任。

辦公室員工請事假均由總經(jīng)理審批，請假均要求提前提交請申請，審批過后方準假。特殊情況可先通過電話申請，返回上班后馬上補辦請假申請單，交至人事處。

（1）事假。

事假期間不計發(fā)工資，具體按請假規(guī)則執(zhí)行（喪假、產(chǎn)假均納入事假管理）。

（2）病假。

辦公室員工因病無法提前填寫請假單的，必須在上班前半小時以其他方式提出請示，經(jīng)批準后方可實行，并在復工當天按規(guī)定提交縣級以上醫(yī)院病例卡或疾病證明，因工傷休假在半個月以內(nèi)的公司保留其職位并支付基本工資。其余病假不計發(fā)工資，假期超過15天的，公司有權實施解聘。

（3）婚嫁。

辦公室員工入職滿1年后可享受婚假7天。

（5）其它假期：請參照公司相關通知和規(guī)定。

（1）員工請假必須事先填寫《請假單》，按程序經(jīng)總經(jīng)理批準后交至人事處備案后方可離崗。

（2）請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個月。

（3）休假前必須完成手頭工作，并做好工作交接后方可離崗。因交接不周給公司帶來損失的必須承擔相應責任。

（4）員工因特殊事件或急病不能及時提前請假的，應在3小時內(nèi)打電話向總經(jīng)理申請，并打電話至公司人事處報備，返回后于當天補辦請假手續(xù)。

員工應充分利用上班的工作時間，提高工作效率，嚴格控制加班加點。辦公室員工周日以及節(jié)假日期間加班可在15日內(nèi)調(diào)休，正常上班時間的加班不計發(fā)加班工資。

調(diào)休必須報總經(jīng)理審批。經(jīng)填寫“加班申請單”，寫明加班事由，加班時間，所做的具體工作，批準后交人事處備案。

以上制度由2011年1月份開始實行，試行3個月，若有調(diào)整另行通知。

漳州豐貝商貿(mào)。