心得體會副科干部和感想(通用17篇)

通過總結(jié)心得體會，在日后面對相似的情況時，我們可以更加從容和自信地應(yīng)對挑戰(zhàn)。在寫心得體會時，我們應(yīng)該客觀公正地評價自己的表現(xiàn)，既要看到成績，也要看到不足。通過閱讀以下這些范文，我們可以了解到作者對某一話題的獨到思考和感悟。

心得體會副科干部和感想篇一

通過副科級干部學(xué)習(xí)，要嚴(yán)格按照黨的廉政建設(shè)要求，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，堂堂正正做人，清清白白做事，在此分享心得感想。下面是本站小編為大家收集整理的副科級干部學(xué)習(xí)心得感想，歡迎大家閱讀。

人普遍這么認為，“提了副局(科)級，才算當(dāng)干部”。在黃驊，“提副科”與科舉時代的“進士及第”幾乎具有同樣的意味。因此，從哪個角度上講，這次能被提拔為副科級干部都是人生當(dāng)中一樁大事、美事和幸事。然而，人生如意、官場得意之時，卻萬萬不可“忘形”。尤其是對自己的“進步”起碼得有三個認識：

一是職位“進步”，“能耐”也得“進步”。俗語講：“打鐵須當(dāng)自硬”，又道是“藝壓當(dāng)行人”。一躍成為副科級，會有許多雙眼睛時刻關(guān)注，這其中有領(lǐng)導(dǎo)的厚望，有親人的期盼，更有新同事的拷問。能不能迅速熟悉業(yè)務(wù)、能否迅速進入角色，成為新業(yè)務(wù)的行家里手，是“進步”之后面臨的第一關(guān)。如果，職位進步之后對新的業(yè)務(wù)長期眼前“一抹黑兒”，甚至“外行”指導(dǎo)“內(nèi)行”，難免就會被下級看不起、工作一團糟，更有負于組織的栽培、領(lǐng)導(dǎo)的厚望。如此一來，這樣的“進步”，還不如“原地踏步”。

二是職位“進步”，“狀態(tài)”不能“退步”。對于絕大多數(shù)黃驊人而言，“副科級已經(jīng)是開創(chuàng)家族干部歷史新紀(jì)元”的事情。因此，個別人提拔后產(chǎn)生了歇口氣、混日子等消極思想，失去了未提拔以前的銳氣、朝氣和正氣，繼而出現(xiàn)了不同程度的惰氣、暮氣和邪氣，工作長期不在“狀態(tài)”。這是一種可怕的思想“蠕蟲病毒”，必須及時殺毒。新提拔干部要學(xué)習(xí)孫中山先生的。

名言。

“不求做大官，但求做大事”，淡泊名利、志存高遠，把“干凈、干事、干成事”做為自己的思想追求，倍加珍惜中青年這段寶貴的人生時光，倍加珍惜副科級這個寶貴的工作平臺，倍加珍惜趕上了黃驊“五年翻兩番”的火熱時代，真正干成幾樁領(lǐng)導(dǎo)認可、群眾叫好、同事挑“大拇哥”的事業(yè)，才不愧于自己人生。如果擁有了這份心態(tài)，“再進步”應(yīng)該只是個水到渠成的問題。

三是職位“進步”，“為人”得走“正步”。在黃驊，副科級雖然職位不高，卻或大或小地擁有了一些權(quán)力。網(wǎng)上曾有名言“在中國，擁有權(quán)力是對人品、定力最大的考驗”。這話也許有些道理。這樣的畫面不是沒有演出過：“可以簽字吃飯了，喝酒于是喝濫了;可以報銷發(fā)票了，小手于是伸長了;可以說話算數(shù)了，花活兒于是學(xué)會了;有朝一日露餡了，全家于是瞪眼了!”因此，所有新提拔干部都要時刻自警，牢記“做官先做人”的真諦，千萬不要在誘惑面前走錯了步子，“一失足而成千古恨”。我們相信，只有在做人上挺起胸膛走“正步”，才能穩(wěn)如磐石不“跌步”，才有機會乘運而起邁“大步”!

紅軍長征過婁山關(guān)時，毛主席覽巍巍之雄關(guān)、懷革命之壯志，做詩云：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從頭越，蒼山如海，殘陽如雪”。其胸懷、眼界何其壯哉!對于中青年干部而言，提拔副科無異于人生征途中的一道“婁山關(guān)”，但愿所有“進步”干部都能立雄心壯志、敞豪情胸懷，而今邁步從頭越，踏上人生新征程!

5月11日到13日，接受了為期三天的新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)。三天里，學(xué)習(xí)了《社會主義核心價值觀》、《領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)》、《陽光心態(tài)》等課程，并集體赴革命圣地西柏坡參觀學(xué)習(xí)，重溫了。

入黨誓詞。

從培訓(xùn)日程里，感覺到了組織對這次培訓(xùn)的重視程度就自己而言，突出的體會和感受就是：作為一名新任副科級干部，必須從信仰、道德和法紀(jì)三個方面入手，溯本固源，強身健體，為“三大任務(wù)”、“五個黃驊”發(fā)展大局做出應(yīng)有的貢獻。

人生價值。

二要有良心，強化道德守護。道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范。中國人從古至今最崇尚道德，道德操守始終是立身法則和固身之本，漢代儒家思想占據(jù)統(tǒng)治地位后，禮義道德教化更是被置于治國的首位，人們講求“修身齊家治國平天下”?！疤煨薪?，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物”。為官一任，守己有責(zé)，在當(dāng)今這樣一個價值多元化的時代，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在做好知識儲備的同時，有必要加強道德儲備，做一個社會美德的傳繼者和弘揚者。領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得“見欲而止為德”，對于各種欲望必須分清正邪，揚清激濁，擇其善而行之。如果任由官欲、權(quán)欲、財欲、色欲等不良欲望蔓延，勢必道德淪喪、招惹大禍，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。特別是在個人獨處、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能，且不易被發(fā)覺的情況下，依然能夠自覺地按照一定的規(guī)范、準(zhǔn)則和要求行事，做到自重、自省、自警、自勵，不為時尚所感，不為積習(xí)所蔽，不為浮名所累。

三要拒私心，把住法紀(jì)底線。黨紀(jì)國法是剛性的，是底線，來不得半點含糊。亙古以來，法律和法治是最文明、最有效的執(zhí)政方式。我國古代就非常強調(diào)“制禮以崇敬，立刑以明威”，講“王子犯法與庶民同罪”?？鬃釉倬郁攪究?，就是司法長官，我國現(xiàn)存最完整的唐代《永徽律》也有1300多年的歷史。孫武演陣斬吳姬、曹操割發(fā)代首、諸葛亮揮淚斬馬稷、朱元璋為嚴(yán)肅茶葉專賣制度而斬殺駙馬歐陽倫，……，這些都是嚴(yán)肅法紀(jì)、從嚴(yán)治政的千古佳話。西方社會也有一句相同內(nèi)容的。

格言。

：國王在萬人之上，但卻在上帝和法律之下。當(dāng)前，依法治腐已成世界性潮流，許多國家和地區(qū)為了有效地制止政府官員和公職人員濫用權(quán)力，都制定了規(guī)范公務(wù)員行為的專門法規(guī)。例如德國、法國、日本、奧地利、瑞士等國的《公務(wù)員法》，英國和印度等國的《文官守則》，芬蘭的《公務(wù)刑法》，加拿大的《利益沖突章程》，新西蘭的《國家部門法》，對行政行為做了明確規(guī)定，收到了顯著成效。我們開展工作，不僅要依靠社會輿論，依靠人的良知和自律來維系，更要依靠國家和政府制定的相關(guān)法紀(jì)來保障，實現(xiàn)自律與他律的統(tǒng)一。要帶頭學(xué)習(xí)、模范遵守法律，對于改革發(fā)展穩(wěn)定工作中遇到的許多新情況新問題，要學(xué)會從法律的角度去觀察和思考，善于運用法律的手段去調(diào)整和解決。在遵守和維護黨的紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要比其他人員要求更嚴(yán)格、行動更自覺。

7月22日至31日，在縣委組織部統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)下，作為深受組織厚愛、成為新一批后備干部的一員，我有幸參加了為期10天的全縣副科級后備干部培訓(xùn)班。短短10日，無論是熊部長語重心長的諄諄告誡，還是黨校老師對黨建、社會和諧、公文寫作等工作生動、鮮活的講述以及農(nóng)牧局專家對我縣域經(jīng)濟發(fā)展高瞻遠矚的分析，無不使人如沐春風(fēng)、似品甘飴，內(nèi)心受到了震撼，靈魂得到了凈化，境界歷經(jīng)了錘煉。品評和回味本次培訓(xùn)活動使我滿載而歸的諸多收益，簡略而言，主要有以下幾點。

新時期干部培訓(xùn)工作，呼喚靈活性、實效性兼?zhèn)涞膭?chuàng)新。干部培訓(xùn)是個老話題。然而，在我縣領(lǐng)改革之先、聚萬眾之力，加速建設(shè)生態(tài)城市的今天，作為一名普通的后備干部，我真切地感覺到了我縣組織部門擎創(chuàng)新之旗，在干部培訓(xùn)工作中積極付諸的嘗試和努力。社會要發(fā)展，干部素質(zhì)要提高，干部培訓(xùn)工作必須緊跟時代步伐，與時俱進，常做常新。在這方面，我們注重了運行機制和渠道的創(chuàng)新，并以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識為源動力，精心安排了培訓(xùn)內(nèi)容，增強了培訓(xùn)的靈活性、針對性和實效性，應(yīng)予以肯定和叫好。

新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必一以貫之地加強自身素質(zhì)培養(yǎng)。發(fā)展正無窮期，吾輩自需努力?？梢哉f，社會正處在大變革、大發(fā)展的前夜，需要做的事情還很多，這對年輕一代的我們提出了更高的要求。靜下心來審視和反思自我，在今時今日，我們應(yīng)該做些什么?又怎樣去做些什么?我想，一以貫之地學(xué)習(xí)，不斷加強自身素質(zhì)培養(yǎng)是必行之舉、應(yīng)有之義。

一要加強學(xué)習(xí)、培養(yǎng)素質(zhì)，練好基本功。要注意克服“吃老本”，“以干代學(xué)”等錯誤傾向，把終身學(xué)習(xí)升華為一種境界、一種責(zé)任，自覺做終身學(xué)習(xí)的模范。要努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，廣泛涉獵市場經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代管理知識，鉆研業(yè)務(wù)，錘煉境界，全面提高自身的工作能力和駕馭全局的能力，真正做到“有助民之才、富民之能、安民之策”，努力做好在新時期忠心耿耿為黨和人民的事業(yè)勤奮工作的帶頭人，著力夯實履行。

崗位職責(zé)。

的理論基礎(chǔ)。

二要勤政為民、履行職責(zé)，做好份內(nèi)事。要端正思想作風(fēng)，心想發(fā)展，堅定不移地把上級精神同所處實際結(jié)合起來，一心為民辦實事。要牢固確立“做老實人、說老實話、辦老實事”的思想，堅持立言與立行的統(tǒng)一，把自己的追求同黨的命運聯(lián)系在一起，把求真務(wù)實作為自己的行為準(zhǔn)則，以實際行動為黨分憂增彩。要倍加珍惜時代賦予的責(zé)任，珍視所處崗位，踏實做人，躬身做事。

三要廉潔自律、一身清白，過好名利關(guān)。要嚴(yán)格按照黨的廉政建設(shè)要求，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，堂堂正正做人，清清白白做事。特別是在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下，要“想得開、看得淡、挺得住”，尊重自己的人格，注意自己的言行，潔心、潔行、潔身;要經(jīng)常檢查和反省自己，檢點自己的作風(fēng)和行為，時刻警示和告誡自己，時刻用黨紀(jì)國法約束自己，用黨性原則要求自己，用反面典型警示自己，始終保持一名共產(chǎn)黨人和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀本色。

心得體會副科干部和感想篇二

學(xué)習(xí)是在北京大學(xué)(青島)國際學(xué)術(shù)中心接受培訓(xùn)，時間為期一周。學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)課程是由蘭德培訓(xùn)中心安排的，他們聘請了多位資深的學(xué)者、教授給我們授課，他們從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)能力提升、團隊建設(shè)、婦女干部如何在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè);從有效的管理溝通到高效的團隊建設(shè);從領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的訓(xùn)練到管理角色的認同。老師們用自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例，講得非常生動活潑、風(fēng)趣幽默，課堂上還時常進行一些互動游戲、實操練習(xí)，使我們聽得有味，學(xué)得輕松，開闊了視野，真是受益匪淺。7天的學(xué)習(xí)時間，雖然短暫而又緊張，但我感覺學(xué)到了很多書本上不曾學(xué)到的知識，掌握了一些如何與人溝通的技巧，了解了領(lǐng)導(dǎo)與管理者及其他角色的運用，也懂得了如何充分發(fā)揮團隊成員的作用提高工作效率?？傊?，感觸很多，體會很深。

一、通過學(xué)習(xí)增強了學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感。

參加學(xué)習(xí)之前，我總覺得自己工作多年，年齡也逐漸偏大，對理論知識的學(xué)習(xí)更新不是那么迫切，對自己也沒有什么更高要求，認為學(xué)多學(xué)少都一樣，只要做好本職工作就行。但此次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，使我真正感覺到自己的知識實在太少，而需要學(xué)習(xí)的東西實在太多了。在當(dāng)今這個時代，僅憑現(xiàn)有的理論知識已遠遠跟不上形勢發(fā)展的需求了。特別是當(dāng)今世界，是一個多極變換的世界，我們要有憂患意識，看到我們距發(fā)達國家的距離，如果我們不學(xué)習(xí)，掌握不了當(dāng)代最先進的生產(chǎn)力和管理手段，我們就要永遠落后于別人，受治于別人。特別是老師所講的那些課程內(nèi)容與我們的工作是息息相關(guān)的。什么是管理溝通、如何化解沖突、領(lǐng)導(dǎo)者的語言表達藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)者藝術(shù)等等，都是工作中很適用的知識。所以，上課時我總是認真聽講、生怕漏聽了哪個環(huán)節(jié)而影響了學(xué)習(xí)，能夠認真做好課堂筆記，自覺遵守學(xué)習(xí)班制度，課后還和同事們一起討論分析。在學(xué)習(xí)期間我曾想，學(xué)習(xí)永無止境，人不學(xué)習(xí)，如同朽木啊!今后一定要加強學(xué)習(xí)，業(yè)余時間多看一些書籍，充實自己的工作和生活，提升工作能力。

二、對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部能力要求有了更新的認識。

一是要有堅定的政治信仰。社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須真正掌握馬列主義、毛澤東思想基本原理，尤其是系統(tǒng)、全面深刻理解和掌握鄧小平志同建設(shè)有中國特色的社會主義理論，“”以及科學(xué)發(fā)展觀。并熟悉黨的路線方針、政策，并能融會貫通，創(chuàng)造性地指導(dǎo)實際工作。只有這樣，才能更加堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定對共產(chǎn)黨的信仰，為黨的事業(yè)奮斗終身。

二是要有嫻熟的理論管理專業(yè)知識。一般可分為公共管理知識和專業(yè)管理知識。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握公共管理知識，如社會主義市場經(jīng)濟理論知識，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識、管理科學(xué)知識等，又要熟悉專業(yè)管理知識，精通本部門本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識。作為一名從事經(jīng)濟管理工作婦女干部，既要熟悉有關(guān)國家宏觀管理政策，又要懂得如何用微觀管理去實踐工作。還要運用溝通的知識技巧，更要懂得如何發(fā)揮團隊作用，適應(yīng)我市經(jīng)濟發(fā)展要求。

三是要有博學(xué)的科學(xué)文化知識。唯物主義哲學(xué)家說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理學(xué)使人有修養(yǎng)，邏輯修辭使人長于思辯，總之知識能塑人的性格?！爆F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部要有廣博的知識面?，F(xiàn)代科技高度發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。必須增強科技意識，重視學(xué)好科技知識，在改革和發(fā)展中充分依靠現(xiàn)代科技的力量。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部對諸如文學(xué)、歷史、天文、地理、數(shù)學(xué)、法律、文化藝術(shù)也應(yīng)有一個基本了解。做到博學(xué)多識，通情達理，深謀遠慮。

心得體會副科干部和感想篇三

段一：引言（200字）。

作為一名副科干部，我參加了副科干部第十九期培訓(xùn)班，并從中受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我深刻認識到了作為一名副科干部的責(zé)任與使命，同時也明白了自身在工作中的不足之處。通過反思和總結(jié)，我得出了一些心得體會，希望能對今后的工作有所裨益。

段二：肩負責(zé)任，不懈努力（250字）。

作為副科干部，我們肩負著領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。在工作中，必須要明確責(zé)任與使命，時刻保持使命挺在胸懷的自覺。我們要緊跟科學(xué)發(fā)展的步伐，不斷提升自身能力和素質(zhì)，拓寬視野，增強業(yè)務(wù)能力。同時，要充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力，不斷嘗試和創(chuàng)新，以提高工作的質(zhì)量和效益。

段三：改革創(chuàng)新，不畏壓力（300字）。

在副科干部的崗位上，我們必須能夠承受來自各方面的壓力。在這個充滿變革的時代，我們要積極適應(yīng)和引領(lǐng)變革，勇于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新，不斷破解難題，推動工作的發(fā)展。同時，我們還要注重團隊合作，加強交流協(xié)作，善于傾聽他人意見和建議，形成合力，共同攻克難關(guān)。

段四：廉潔奉公，遵紀(jì)守法（300字）。

作為公務(wù)人員，我們要時刻謹記職責(zé)，維護公平公正的原則。我們要增強法紀(jì)意識，做到遵守法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德和廉潔自律規(guī)定。同時，我們還要尊重群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，加強與群眾的聯(lián)系，傾聽他們的呼聲和需求，做到公正公開公平，真誠為群眾提供服務(wù)。

段五：堅持學(xué)習(xí)，不斷進步（250字）。

作為副科干部，我們要不斷積累知識，提高自身素質(zhì)。要堅持學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷充實自我。我們要不斷反思和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)自身工作上的不足和偏差，進一步改進，提高工作的質(zhì)量和效果。同時，我們還要廣泛閱讀，關(guān)注國內(nèi)外的動態(tài)，拓寬視野，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力。

總結(jié)：

通過副科干部第十九期的培訓(xùn)，我深刻認識到了自身在工作中的不足之處，并得出了一些心得體會。作為一名副科干部，我們肩負著責(zé)任和使命，要不懈努力；面對壓力，要勇于擔(dān)當(dāng)，積極創(chuàng)新；在職業(yè)道德上，要廉潔奉公，遵紀(jì)守法；同時，要堅持學(xué)習(xí)，不斷進步。相信這些心得體會將會對我在今后的工作中起到積極的指導(dǎo)作用，讓我在崗位上能更好地發(fā)揮作用，為國家和人民做出更大的貢獻。

心得體會副科干部和感想篇四

首段：干部任職是一項莊重而有責(zé)任的使命，副科級干部任職更是如此。作為一名準(zhǔn)備進入副科級干部隊伍的人員，我深感責(zé)任重大。在準(zhǔn)備進入副科級干部隊伍之前，我進行了深思熟慮，總結(jié)了一些心得體會，以期能夠更好地勝任新的角色。

二段：首先，我認識到副科級干部任職需要更高的責(zé)任心和使命感。作為副科級干部，我們需要為單位、部門、職工和社會盡職盡責(zé)。這就要求我們時刻保持對事業(yè)的忠誠和對人民的擔(dān)當(dāng)，不僅要把工作做好，還要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力，以更好地為組織和人民做貢獻。

三段：其次，作為副科級干部，我們需要具備較強的思考和判斷能力。在日常工作中，會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，需要我們能夠清晰地認識問題的本質(zhì)和影響，準(zhǔn)確分析問題，并做出明智的決策。只有深入思考并結(jié)合實際，才能在實際工作中解決問題，推動工作的順利進行。

四段：同時，作為副科級干部，我們需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在職場中，人際關(guān)系是非常重要的，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力能夠幫助我們與同事、上級和下屬建立起良好的工作關(guān)系，有效地推動工作。而溝通和協(xié)調(diào)能力不僅僅是口頭表達，還包括聽取他人意見、善于組織和梳理信息，以及在工作中善于調(diào)節(jié)、協(xié)調(diào)各方面的利益。

五段：最后，作為副科級干部，我們需要具備持之以恒的學(xué)習(xí)和進取精神。干部的成長離不開對知識的不斷追求和不斷學(xué)習(xí)的意識。只有不斷增長自己的知識儲備，并與時俱進，才能掌握新的理論、新的知識，適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求。

結(jié)尾：副科級干部任職是一項重要的工作，而準(zhǔn)備進入副科級干部隊伍更是一項關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。在這個過程中，我深感責(zé)任重大，也體會到了作為副科級干部在職場中所面臨的困難與挑戰(zhàn)。然而，我同時相信，只要我們心懷使命、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于思考、善于溝通，不斷學(xué)習(xí)、積極進取，便能夠在副科級干部的崗位上充分發(fā)揮自己的才能，為組織和人民做出更大的貢獻。

心得體會副科干部和感想篇五

在區(qū)委組織部的精心安排下，我有幸參加了這次20xx年xx區(qū)科級干部清華大學(xué)公共管理高級研修班學(xué)習(xí)，這是一次難得的機會，既讓我圓了到清華學(xué)習(xí)的夢，又讓我學(xué)到了許多新的東西，整體感受可以簡要概括為“開闊視野，認清了形勢;解讀發(fā)展，明確了方向;走進課堂，拓展了境界;走進清華，重建了信念;開展工作，掌握了技巧;回到崗位，增添了動力”，我想這將令我受益終生。

本次培訓(xùn)班歷時8天共56個課時，課程安排了學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式與自主創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)禮儀，傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理，中國的反腐敗建設(shè)與廉政建設(shè)，走進清華園之清華歷史與傳統(tǒng)，當(dāng)前國際國內(nèi)形勢與中國外交，服務(wù)型政府建設(shè)，金融資源配置與金融戰(zhàn)略，危機管理與媒體溝通，突發(fā)事件應(yīng)急準(zhǔn)備與應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理，領(lǐng)導(dǎo)者語言表達藝術(shù)等14個主題，分別由清華大學(xué)、北京語言大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國傳媒大學(xué)、中央黨校、國家行政學(xué)院、北京行政學(xué)院、中央電視臺的教授、專家進行授課。

一、學(xué)習(xí)的幾點體會。

(一)開闊了眼界。此次培訓(xùn)的內(nèi)容廣博，滲透到各方面與現(xiàn)實生活與工作密切相關(guān)的具體實際問題，有較強的針對性、實用性和系統(tǒng)性。此次培訓(xùn)的師資一流，每個教授、專家都從不同的角度，博覽古今，舉一反三，綜合分析，系統(tǒng)研究，深入淺出，令人耳目一新。特別是對于一些當(dāng)前國家和社會的熱點和難點及長期存疑的問題有了明朗清晰的解讀，比如《轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式與自主創(chuàng)新》、《中國的反腐敗建設(shè)與廉政建設(shè)》、《當(dāng)前國際國內(nèi)形勢與中國外交》、《金融資源配置與金融戰(zhàn)略》、《傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理》等課程。這樣的學(xué)習(xí)，讓我汲取了豐富的理論營養(yǎng)，涉獵了許多科級干部履職的實用知識和技巧。

(二)提升了學(xué)養(yǎng)。學(xué)養(yǎng)是公務(wù)人員能力素質(zhì)的重要反映，是一個人總體素質(zhì)的重要組成部分，是行動的先導(dǎo)。思維方式的選擇直接影響思維判斷的正確與否。我們受舊有思維方式的慣性制約，解決處理問題的手段有時不免單一、僵化。此次培訓(xùn)中，《突發(fā)事件應(yīng)急準(zhǔn)備與應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》、《領(lǐng)導(dǎo)者語言表達藝術(shù)》等課程，使我對對思考問題方式方法的理解和體會最深，受益最多。通過學(xué)習(xí)，懂得了在解決實際工作問題時，要更多地考慮事物的背景條件、主客觀因素、發(fā)展方向和趨勢。特別是要學(xué)會采取變向、逆向、多維、系統(tǒng)地思考，體現(xiàn)工作的藝術(shù)性和靈活性，實現(xiàn)工作的有效創(chuàng)新。這次學(xué)習(xí)，通過《走進清華園之清華歷史與傳統(tǒng)》課程，還讓我了解了清華大學(xué)的人物、歷史和風(fēng)物，直接感受和領(lǐng)略到清華大學(xué)建校以來知名校長及教授的大家風(fēng)范和人格魅力，對“自強不息，厚德載物”的清華校訓(xùn)、對“行勝于言”的清華校風(fēng)和對“嚴(yán)謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的清華學(xué)風(fēng)有了更深層次的理解。思想和精神受到了陶冶，對提高個人的品味和素養(yǎng)也有很多收益。

(三)提高了政治修養(yǎng)。由于長期在辦公部門工作，不由自主地形成了一些工作習(xí)慣和思維定勢。這次學(xué)習(xí)，通過《學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)》、《服務(wù)型政府建設(shè)》、《危機管理與媒體溝通》等課程，使自己有機會和時間重新審勢和反省自己的一切，思考自身的定位與發(fā)展，尤其對自己的人生進行了一次反省。對于工作和生活中存在的一些心態(tài)，有了更清醒的認識。生活在浮躁的社會與人群之中，更需樹立健康的道德觀和人生觀。一個充實的人，必須有明確的、有意義的生活和工作目標(biāo)，然后采取正義合理的手段，付諸不懈地努力去追求。不能凡事都以自我為中心，以個人的喜好和意志為轉(zhuǎn)移。人的一生適合做的事情是很少的，把現(xiàn)有的既定的事情干好就已經(jīng)足夠，始終不要忘記責(zé)任。

二、今后的打算。

(一)要多運用學(xué)到的理論來處理工作和解決實際問題。任何理論都是為實踐服務(wù)，理論只有用以解決面臨的工作問題和矛盾時，效果才能實現(xiàn)最大化，才是我們追求的最終目的。在學(xué)習(xí)中，一個直接的感受就是，理論與現(xiàn)實工作和生活依然有很大的差距。在實際生活中，為理論而理論的現(xiàn)象普遍存在，實用主義、盲動隨意的現(xiàn)象也時有發(fā)生。這就要求我們，解決實際問題時，一方面不能盲目地崇拜權(quán)威，要學(xué)會做到具體問題具體分析，避免不犯或少犯錯誤;另一方面從根本上解決問題時，更要多知曉理論，多運用理論，多接納一些來自各方面不同的意見和建議，多角度、多側(cè)面分析論證問題，做到互不排斥，兼容并蓄，實現(xiàn)判斷事物的科學(xué)化。

(二)要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上處理工作和解決問題。許多工作中的失誤是不求甚解造成的。通過在清華大學(xué)的學(xué)習(xí)，教授、專家們對問題研究的細致和深入讓人肅然起敬。相比之下，我們需要放下浮躁，苦其心志，凡事要問究竟，要打破沙鍋，要敬業(yè)精業(yè)。在處理工作和解決問題時，要遵循事物客觀規(guī)律。任何事物都有自身的發(fā)展軌跡。對于不可逾越的階段，有時只有經(jīng)歷了，才能沿著正確的方向前進。因此，在實際工作中，要培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略意識，明曉事物發(fā)展的內(nèi)在外在關(guān)系。方向?qū)β?，道路選擇正確，即使事倍功半，也不至于前功盡棄。只要學(xué)會用適度的觀點、發(fā)展的觀點、聯(lián)系的觀點看問題、做事情、修己身，才能長久立于不敗之地，持續(xù)向著正確的方向前進。要樹立終身學(xué)習(xí)理念，汲取多方面知識營養(yǎng)，與時俱進，吐故納新，厚積薄發(fā)，增長才干和智慧，不斷適應(yīng)工作的需要。

在清華短短的8天學(xué)習(xí)里，我思考得最多的是，作為一個基層公共管理者，在當(dāng)前的社會發(fā)展背景下應(yīng)該怎么做，我?guī)е@個問題認真聽課，進一步深入思考。我認為：一是要加強修養(yǎng)，做有理想、有能力、有作為的公共管理者。在清華大學(xué)的學(xué)習(xí)使我深刻體會到加強學(xué)習(xí)和鍛煉、不斷提高自身修養(yǎng)的重要性和迫切性。要堅持公共管理者必須為人民謀利益，努力實現(xiàn)、維護和發(fā)展公共利益。在此基礎(chǔ)上，作為公共管理者，還應(yīng)為公眾樹立一個追求崇高理想、具有各種美德、具有人情和人性的高尚人格。二是要增強兩種能力。即對宏觀形勢的理解判斷能力和對具體工作的掌控和執(zhí)行能力，要進一步掌握分析、管理社會的方法和途徑，以更開闊的視野觀察形勢、把握動向，堅持理論和實際相結(jié)合，在學(xué)習(xí)和實踐中不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力。三是要抓好管理。要始終做到堅定信念，保持良好作風(fēng);要明確職責(zé)，擺正自身位置;要求真務(wù)實，提高工作成效;要清正廉潔，保持浩然正氣;要帶好隊伍，以科學(xué)的理念構(gòu)建人性化管理機制。

總之，要利用這次公共管理高級研修班學(xué)習(xí)所得，加強工作創(chuàng)新，以開拓的思維和創(chuàng)新的勇氣抓好各項工作，同時要加強自身修養(yǎng)，鍛煉人格品質(zhì)，磨練意志，以更多的精力，更好的狀態(tài)，更健康的身心投入到工作和事業(yè)中去，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和組織的托付與期望。

心得體會副科干部和感想篇六

市委辦龔學(xué)增。

5月11日到13日，接受了為期三天的新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)。三天里，學(xué)習(xí)了《社會主義核心價值觀》、《領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)》、《陽光心態(tài)》等課程，并集體赴革命圣地西柏坡參觀學(xué)習(xí)，重溫了入黨誓詞。從培訓(xùn)日程里，感覺到了組織對這次培訓(xùn)的重視程度。就自己而言，突出的體會和感受就是：作為一名新任副科級干部，必須從信仰、道德和法紀(jì)三個方面入手，溯本固源，強身健體，為“三大任務(wù)”、“五個黃驊”發(fā)展大局做出應(yīng)有的貢獻。

人生價值。

二要有良心，強化道德守護。道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范。中國人從古至今最崇尚道德，道德操守始終是立身法則和固身之本，漢代儒家思想占據(jù)統(tǒng)治地位后，禮義道德教化更是被置于治國的首位，人們講求“修身齊家治國平天下”?！疤煨薪?，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”。為官一任，守己有責(zé)，在當(dāng)今這樣一個價值多元化的時代，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在做好知識儲備的同時，有必要加強道德儲備，做一個社會美德的傳繼者和弘揚者。領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得“見欲而止為德”，對于各種欲望必須分清正邪，揚清激濁，擇其善而行之。如果任由官欲、權(quán)欲、財欲、色欲等不良欲望蔓延，勢必道德淪喪、招惹大禍，“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”。特別是在個人獨處、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能，且不易被發(fā)覺的情況下，依然能夠自覺地按照一定的規(guī)范、準(zhǔn)則和要求行事，做到自重、自省、自警、自勵，不為時尚所感，不為積習(xí)所蔽，不為浮名所累。

三要拒私心，把住法紀(jì)底線。黨紀(jì)國法是剛性的，是底線，來不得半點含糊。亙古以來，法律和法治是最文明、最有效的執(zhí)政方式。我國古代就非常強調(diào)“制禮以崇敬，立刑以明威”，講“王子犯法與庶民同罪”?？鬃釉倬郁攪究埽褪撬痉ㄩL官，我國現(xiàn)存最完整的唐代《永徽律》也有1300多年的歷史。孫武演陣斬吳姬、曹操割發(fā)代首、諸葛亮揮淚斬馬稷、朱元璋為嚴(yán)肅茶葉專賣制度而斬殺駙馬歐陽倫，……，這些都是嚴(yán)肅法紀(jì)、從嚴(yán)治政的千古佳話。西方社會也有一句相同內(nèi)容的格言：國王在萬人之上，但卻在上帝和法律之下。當(dāng)前，依法治腐已成世界性潮流，許多國家和地區(qū)為了有效地制止政府官員和公職人員濫用權(quán)力，都制定了規(guī)范公務(wù)員行為的專門法規(guī)。例如德國、法國、日本、奧地利、瑞士等國的《公務(wù)員法》，英國和印度等國的《文官守則》，芬蘭的《公務(wù)刑法》，加拿大的《利益沖突章程》，新西蘭的《國家部門法》，對行政行為做了明確規(guī)定，收到了顯著成效。我們開展工作，不僅要依靠社會輿論，依靠人的良知和自律來維系，更要依靠國家和政府制定的相關(guān)法紀(jì)來保障，實現(xiàn)自律與他律的統(tǒng)一。要帶頭學(xué)習(xí)、模范遵守法律，對于改革發(fā)展穩(wěn)定工作中遇到的許多新情況新問題，要學(xué)會從法律的角度去觀察和思考，善于運用法律的手段去調(diào)整和解決。在遵守和維護黨的紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要比其他人員要求更嚴(yán)格、行動更自覺。

心得體會副科干部和感想篇七

副科干部作為一支重要的后勤隊伍，肩負著維護學(xué)校后勤秩序、服務(wù)師生的重要使命。然而，副科干部的工作并不僅僅是簡單的清掃衛(wèi)生、維修設(shè)備，更需要具備一定的管理和組織能力。通過這一段文字，筆者想分享自己在副科干部工作中的心得體會。

第二段：角色定位。

作為一名副科干部，我們要清楚地認識自己的角色，即“服務(wù)型”的后勤人員。我們的職責(zé)是為學(xué)生老師提供舒適、便利的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。當(dāng)我們站在這個角度思考問題時，我們自然會考慮到如何更好地滿足大家的需求。這同時也是激發(fā)副科干部工作熱情的關(guān)鍵。

第三段：團隊協(xié)作。

在副科干部的工作中，團隊協(xié)作至關(guān)重要。我們常常需要相互協(xié)作、相互配合，共同完成所分配的任務(wù)。因此，我們應(yīng)該強調(diào)互相信任、互相支持和集體榮譽感，讓我們的團隊實現(xiàn)更好的結(jié)果。

第四段：創(chuàng)新思維。

創(chuàng)新思維是指發(fā)現(xiàn)問題和機會，以及尋找新的解決辦法的能力。在副科干部的工作中，我們也可以運用創(chuàng)新思維指導(dǎo)和優(yōu)化我們的工作。比如說，我們可以通過提升工作效率或改進清掃設(shè)備，來提高后勤工作質(zhì)量和效率。這種創(chuàng)新思維不僅能夠提升工作效率，也讓我們體驗到了工作中的樂趣。

第五段：責(zé)任與成長。

作為一名副科干部，我們肩負著維護后勤秩序和服務(wù)學(xué)校師生的責(zé)任。通過工作，我們不僅能夠為大家提供一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，更能夠在工作從中獲取知識和經(jīng)驗，在實踐中成長。

總結(jié)：

總體來說，副科干部的工作需要注重“服務(wù)型”觀念，團隊協(xié)作和創(chuàng)新思維。我們肩負著維護后勤秩序、提高學(xué)校形象的任務(wù)，而這個責(zé)任的背后是每一位副科干部不斷地努力與成長。

心得體會副科干部和感想篇八

作為一名副科干部，我在工作中不斷成長，深感自己肩上的責(zé)任重大。對于副科干部來說，不僅要熟悉業(yè)務(wù)知識，還要有較強的組織與管理能力。在實踐中，我不斷總結(jié)心得體會，下面將分享我對副科干部工作的十九心得體會。

一、樹立服務(wù)意識和奉獻精神。作為一名副科干部，首先要明確自己的角色與定位，始終把服務(wù)于黨和人民放在首位，始終以實現(xiàn)組織目標(biāo)和服務(wù)群眾的利益為己任。要時刻給自己定位，清楚自己的使命和責(zé)任，心存感恩，時刻提醒自己要善于傾聽和解決問題，始終保持一種敬業(yè)精神和奉獻精神。

二、牢記團隊合作的重要性。副科干部工作是一個協(xié)同配合的過程，只有團隊的力量，才能更好地完成工作任務(wù)。要始終保持團結(jié)協(xié)作的精神，尊重他人的意見，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，通過團隊的共同努力，來提高整個團隊的工作效率和工作質(zhì)量。

三、注重學(xué)習(xí)和積累。副科干部應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和管理水平。能力就是財富，只有不斷地學(xué)習(xí)和積累，才能更好地勝任工作。要有自己的學(xué)習(xí)計劃，不斷充實自己的知識儲備，不斷跟蹤行業(yè)最新動態(tài)和學(xué)習(xí)最新知識，以適應(yīng)時代和工作的發(fā)展變化。

四、善于溝通和協(xié)調(diào)。作為副科干部，要具備很好的溝通和協(xié)調(diào)能力。能夠與各個部門的同事進行良好的溝通，增進彼此的了解，協(xié)調(diào)工作中的矛盾，減少信息的不對稱。同時，在處理單位和個人之間的利益關(guān)系時，要能夠公正客觀地處理，做到公正公平。

五、樹立正確的人生觀和價值觀。作為副科干部，我們要有遠大的目標(biāo)和正確的人生觀。要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，做到個人的自我完善和自我提高。同時，要始終保持積極樂觀的心態(tài)，堅定信念和堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，做到自律和自強。

六、發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長。副科干部在工作中要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，不斷提高自己的專業(yè)技能和管理能力。要了解自己的職責(zé)和權(quán)利，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，在工作中發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造力。通過不斷地實踐和積累經(jīng)驗，提升自己的綜合素質(zhì)，成為一名高效能的副科干部。

七、注重自我調(diào)適和自我管理。在工作中，副科干部要保持良好的心態(tài)，學(xué)會自我調(diào)適和自我管理。要學(xué)會面對工作中的壓力和困難，積極尋求解決辦法，并將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力。要關(guān)注自己的身體健康，保持良好的工作和生活狀態(tài)。

八、保持激情和專注。副科干部要在工作中保持對工作的激情和專注度。要對工作內(nèi)容進行全面的了解，積極研究解決問題的方案，做到對每個細節(jié)都高度負責(zé)。只有保持激情和專注，才能更好地完成工作任務(wù)。

九、善于總結(jié)和反思。副科干部在實踐中要善于總結(jié)和反思，不斷優(yōu)化工作方法和提高工作效率。只有通過總結(jié)和反思自己的工作經(jīng)驗，才能獲得更好的工作效果。同時，在工作中要善于傾聽他人的建議和意見，吸取他人的經(jīng)驗。

十、堅守誠信和廉潔的原則。副科干部要在工作中堅守誠信和廉潔的原則，做到干凈利落，為人清正廉潔。要做到言行一致，用誠信和品格贏得同事和上級的信任和尊重。同時，要積極參加各類培訓(xùn)和專業(yè)講座，提高自己的法律意識和廉潔意識。

總之，作為一名副科干部，要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，樹立正確的人生觀和價值觀，注重團隊合作和溝通協(xié)調(diào)，善于總結(jié)和反思，保持激情和專注，做到自我管理和自我調(diào)適。只有這樣，我們才能成為一名合格的副科干部，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

心得體會副科干部和感想篇九

任職副科級干部前，我深感責(zé)任的沉甸甸。為了更好地勝任這一職位，我積極擴充自己的知識儲備和提升自身素養(yǎng)。首先，我加強了崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和參訪學(xué)習(xí)，不斷提升自己在業(yè)務(wù)方面的能力。此外，我還刻苦攻讀與崗位相關(guān)的專業(yè)書籍，持續(xù)更新自己的知識儲備。同時，我還積極參加各類能力培訓(xùn)和交流會議，提高自身的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作等工作能力。

第二段：任職副科級干部的實踐經(jīng)驗（300字）。

擔(dān)任副科級干部以來，我深感自己的實踐經(jīng)驗獲得了很大的提升。在工作中，我積極參與各類重大項目的策劃和實施，熟悉掌握項目管理的各個環(huán)節(jié)。同時，我盡職盡責(zé)地履行日常工作職責(zé)，做好工作調(diào)度和協(xié)調(diào)工作單位各部門的工作關(guān)系。我努力發(fā)揮團隊合作的作用，分享自己的經(jīng)驗和知識，提高整個團隊的工作效率。在處理工作中的問題時，我善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從中提取出有效的解決辦法，使工作更有針對性。

第三段：副科級干部的管理能力提升（300字）。

在從事副科級干部工作的過程中，我深切感受到管理能力的提升對工作的重要性。我認真學(xué)習(xí)和運用管理知識，不斷完善自己的管理理念和方法。在人員管理方面，我注重激勵員工的積極性，通過設(shè)定明確的目標(biāo)和合理的激勵機制，激發(fā)員工的工作熱情。同時，我注重團隊建設(shè)，提高團隊成員之間的合作效率和協(xié)作能力。在資源管理方面，我注重充分利用現(xiàn)有資源，合理配置各類資源，最大限度地提高資源的利用效率。通過這些努力，我的管理能力得到有效提升，也為工作的順利進行提供了堅實的基礎(chǔ)。

第四段：副科級干部的自我提升和業(yè)務(wù)拓展（200字）。

作為一名副科級干部，在提升自己的專業(yè)能力的同時，我也在不斷拓展自己的業(yè)務(wù)范圍。通過主動參與各類業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了與本職工作相關(guān)的其他領(lǐng)域知識，在專業(yè)能力上實現(xiàn)了全方位的提升。此外，我還注重自身的素養(yǎng)培養(yǎng)，通過加強學(xué)習(xí)和獨立思考，提高自己的管理思維和解決問題的能力。我相信，只有不斷提升自己，才能更好地勝任副科級干部的職責(zé)。

第五段：未來的展望和努力目標(biāo)（200字）。

作為一名副科級干部，近期的經(jīng)驗和成就讓我對未來的發(fā)展充滿信心。在未來的工作中，我將進一步提升自己的管理能力，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，努力實現(xiàn)更高層次的管理目標(biāo)。同時，我還會不斷學(xué)習(xí)和拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升自身的綜合素質(zhì)和管理能力。我相信，通過不斷的努力和追求，我能夠成為一名優(yōu)秀的副科級干部，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：通過擔(dān)任副科級干部的工作實踐和自我提升，我深刻體會到了專業(yè)能力、管理能力和團隊合作的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，努力做好本職工作，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

心得體會副科干部和感想篇十

每個人都有自己的專業(yè)，但是在工作中，還經(jīng)常需要進行面向全面工作或者管理的崗位，這時候就需要了解一些相關(guān)的知識和技能。這些知識和技能通常是通過培訓(xùn)等渠道獲得的，但是如果有幸被任命為副科干部，那么將會有更多的機會接觸到各種各樣的副科干部相關(guān)的實際工作，在這個過程中，也必然會有不少的收獲和體會，下面我就說說我的副科干部心得體會。

二段：了解全局。

我曾經(jīng)擔(dān)任過一個副科干部的職務(wù)，參與了一次跨部門的工作。之前我只關(guān)注自己科室的工作，對于其他部門的工作情況并不是很了解，但是在這次工作中，我了解到了全局的情況。這不僅僅是對個人的認可，更是對整個團隊的獎勵，這也是我認為副科干部的最重要的特點之一。

三段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。

作為一名副科干部，個人需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，這些能力可以在工作中不斷成長。首先，副科干部應(yīng)該對下屬進行指導(dǎo)和培養(yǎng)，尤其是對于技能不足的成員更應(yīng)該多關(guān)注。了解和測評團隊成員，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)來提高每個成員的技能和素質(zhì)，促進團隊良性發(fā)展，這是領(lǐng)導(dǎo)能力的必備的一種。

四段：提高自己的知識水平。

副科干部要求對所管轄的科室非常熟悉，因此需要掌握一些相應(yīng)的知識和技能。這包括了解各種制度、政策以及實際操作，為下屬提供有效的指導(dǎo)和幫助。同時，副科干部還需要定期更新自己的知識水平，并通過培訓(xùn)或?qū)W習(xí)來不斷提高自己的能力，提高有效地領(lǐng)導(dǎo)和組織的能力。只有這樣，才能更好地擔(dān)當(dāng)起副科干部的角色。

五段：總結(jié)。

在任職副科干部之前，我認為這個崗位僅僅就是一種附加的職責(zé)，沒有什么要求，但是事實證明，除了日常工作的要求外，還有很多必要的要求和技能需要掌握。副科干部的職責(zé)并不是單一的，需要全面的學(xué)習(xí)掌握，帶領(lǐng)全科人員團結(jié)協(xié)作，用行動力爭取更好的業(yè)績。在這個過程中，我也深刻地認識到副科干部的重要性，同時也因此而成長和收獲了很多。

心得體會副科干部和感想篇十一

通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲良多，特別是重溫李建勛書記在管委會全體（擴大）會議上的講話之后，更加明白了作為一名新提拔的干部，應(yīng)該怎樣圍繞高新區(qū)的發(fā)展履職盡責(zé)；明白了作為高新區(qū)的一員，應(yīng)該怎樣圍繞的重點工作盡自己最大的努力。結(jié)合招商引資工作實際，我認為在以后的工作和生活中，從以下三個方面入手。

一、牢固樹立“四個意識”

作為一名黨員干部，堅持在行動上嚴(yán)格要求，立足“干”字，抓實“做”字，時時處處發(fā)揮出一名行動黨員干部的先鋒模范作用。一是強化政治意識，堅定信仰不迷失。招商局是對外開放的窗口，經(jīng)常接觸外地客商，任何時候都牢記自己是棗莊國家高新區(qū)的一員，一言一行都代表高新區(qū)的形象。二是強化大局意識，登高望遠不短時。古語有云：“不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域?！鄙朴谟瞄L遠眼光觀察形勢，分析問題，善于圍繞黨和國家、省、市、區(qū)的方針政策認識和把握大局，既立足于本職崗位，做到知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)，真正把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把該管的事情管到位，又要增強工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和實效性。三是強化核心意識，集中統(tǒng)一不離散。始終在思想上政治上行動上同高新區(qū)黨委、管委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行已經(jīng)明確實施的經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策、招商政策，不等不靠，抓好落實。四是強化看齊意識，整齊劃一不掉隊。切實把“看齊意識”內(nèi)化于心、外化于行。把“看齊”作為一種思想境界、一種精神追求、一種自覺行動，融入工作生活、進入崗位實踐。

二、創(chuàng)新工作思路，實施精準(zhǔn)招商。

招商引資工作是高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的先行軍，是可持續(xù)發(fā)展的重要經(jīng)濟增長點。李建勛書記在20的重點工作中提出要“精準(zhǔn)開展招商引資引智”，我認為要落實好“精準(zhǔn)招商”，要做到以下三點。

（一）加強戰(zhàn)略謀劃。一是制定完善政策。按照《國務(wù)院關(guān)于擴大對外開放積極利用外資若干措施的通知》（國發(fā)〔〕5號）等政策規(guī)定，結(jié)合高新區(qū)發(fā)展實際，參考相關(guān)國家高新區(qū)經(jīng)驗，制定高新區(qū)招商引資優(yōu)惠政策，使招商引資工作有章可循。二是分解目標(biāo)任務(wù)。將目標(biāo)任務(wù)分解下達到各街道、各有關(guān)部門，落實相關(guān)責(zé)任人，確保任務(wù)完成。三是探索招商形式。積極探索小分隊招商、聘請專業(yè)人士招商等多種招商形式，建議在北上廣建立公司形式的辦事處，使招商工作有的放矢。四是建立招商信息庫。充實利用好現(xiàn)有客商庫、項目庫、招商人才庫，在原有的基礎(chǔ)上明確專人定期更新完善招商信息庫。五是策劃包裝新項目。以“兩鎮(zhèn)一谷一中心”為載體，以“411”產(chǎn)業(yè)為支撐，聘請專業(yè)公司精心規(guī)劃包裝一批新項目，在省市區(qū)大型招商會、各大招商網(wǎng)站推介宣傳。

（二）加強招商隊伍建設(shè)。一是提升現(xiàn)有招商隊伍的業(yè)務(wù)水平。建議招商人員分批次外出參加專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)招商實務(wù)與策略、招商引資談判技巧、項目策劃包裝等內(nèi)容，切實提高招商人員的業(yè)務(wù)水平。二是組建招商運營專業(yè)公司。在現(xiàn)有信息產(chǎn)業(yè)促進分局的基礎(chǔ)上，經(jīng)篩選、評審與專業(yè)公司簽訂協(xié)議，初步建立鋰電產(chǎn)業(yè)招商運營公司、新信息產(chǎn)業(yè)運營公司，招聘職業(yè)經(jīng)理人、招商顧問，建立獎勵機制，出臺相關(guān)政策，提高招商工作的靈活性、針對性、時效性、專業(yè)性。

（三）創(chuàng)新招商模式。一是強化以商招商。動員區(qū)內(nèi)影響力大、資源廣的企業(yè)家為各地區(qū)招商代表，如浙棗莊江商會會長鄭發(fā)獻、維信諾董事長高裕弟等，鼓勵他們利用自身上下游客戶和資源，落實部分待遇，做實以商招商。二是盤活資源招商。對區(qū)域內(nèi)各種土地、廠房資源進行全面調(diào)查、統(tǒng)計、收集和整理，建立全區(qū)可利用土地、廠房資源信息庫并由專人負責(zé)定時更新。把招商引資和盤活存量資產(chǎn)、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型郵寄結(jié)合起來，以出租、拍賣、入股等方式，把閑置的土地、廠房等資產(chǎn)盤活，使之成為重要的招商載體。三是開展定點招商。以“鞏固京津冀、緊盯長三角、拓展珠三角”為重點招商區(qū)域，確定每個區(qū)域負責(zé)人員。在每個地區(qū)通過自己組建、與企業(yè)聯(lián)合、聘請專業(yè)公司等形式建立投資促進公司。四是開展敲門招商。圍繞重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，制定產(chǎn)業(yè)鏈條圖、企業(yè)分布圖，按圖索驥，掛圖作戰(zhàn)，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展敲門招商，有針對性的引進龍頭企業(yè)和配套企業(yè)，補齊產(chǎn)業(yè)鏈條，打造產(chǎn)業(yè)集群。五是開展真情招商。對一些重點客商，聯(lián)絡(luò)不斷、誠意不變，做到以最優(yōu)的政策吸引客商、以最大的誠意感動客商、以最佳的服務(wù)留住客商；做到企業(yè)建在哪兒，水、電、路就通到哪兒。建立重商、愛商、護商的濃厚氛圍和有效措施，使企業(yè)進得來、留得住。

三、找準(zhǔn)工作結(jié)合點，加強自身能力建設(shè)。

當(dāng)前，我區(qū)正處在新一輪大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期，面對新的使命和新的挑戰(zhàn)，作為一名機關(guān)工作人員，應(yīng)該以積極的姿態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任感和使命感，立足本職，爭做高新區(qū)新一輪跨越式發(fā)展的排頭兵。一是加強學(xué)習(xí)意識。更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研招商引資工作業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力；通過不斷的學(xué)習(xí)，自覺靈活運用好各級經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策、招商政策，跟上形勢發(fā)展需要；二是加強服務(wù)意識。做服務(wù)大局、促進發(fā)展的表率，對高新區(qū)黨委、管委已經(jīng)明確實施的招商引資工作思路，不等不靠、主動跟進，抓好貫徹落實。三是加強創(chuàng)新意識。在工作中大膽探索、敢于創(chuàng)新，積極主動實施，特別是對招商引資項目落地中存在的'制約和問題，不斷創(chuàng)新工作方法，努力在事權(quán)范圍內(nèi)主動推進，爭先創(chuàng)優(yōu)。四是加強法律意識。從嚴(yán)遵守法律法規(guī)，爭做政治上的明白人，行為上的老實人，作風(fēng)上的干凈人，生活上的健康人。

今后，我將以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委、管委和組織對我的信任、囑托，為高新區(qū)的發(fā)展盡自己最大的努力。

心得體會副科干部和感想篇十二

隨著職業(yè)發(fā)展的提升，副科級干部任職成為許多青年干部追求的目標(biāo)。這是一種挑戰(zhàn)和機會的結(jié)合，對于一個人的成長有著重要的意義。而在這個過程中，我也有了一些心得體會，下面將從規(guī)劃目標(biāo)、提升能力、塑造形象、加強自我管理和人際關(guān)系五個方面展開敘述。

首先，規(guī)劃目標(biāo)是非常關(guān)鍵的。作為副科級干部，一定要清楚自己的發(fā)展方向和目標(biāo)所在。不同的職位具有不同的職責(zé)和要求，只有確定了自己的目標(biāo)，才能更好地制定合理的計劃和步驟，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。因此，在副科級干部任職前，我會深入調(diào)研和了解相關(guān)崗位的職責(zé)和要求，與成功的同行進行交流和學(xué)習(xí)，以確定適合自己的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實施計劃。

其次，提升能力是必不可少的。副科級干部的任職要求對個人能力提出了更高的要求，因此，只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任更加復(fù)雜和高難度的工作。我會注重自己的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升，通過參加培訓(xùn)、課程和研討等方式不斷充實自己的知識庫，提高自己的專業(yè)技能和解決問題的能力。同時，我也會重視與團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)，因為副科級干部需要與不同的人打交道，能夠有效地與團隊成員合作是非常重要的。

第三，塑造形象是塑造個人品牌的重要方面。作為副科級干部，良好的形象不僅代表著個人的修養(yǎng)和素質(zhì)，更代表了相關(guān)部門和組織的形象。因此，我會注重自身形象的塑造。首先，我會保持良好的儀表儀容，嚴(yán)格要求自己的著裝和形象，時刻展示出干練、專業(yè)和自信的形象。其次，我會注重個人修養(yǎng)的提升，通過各種途徑提高自己的大局意識和眼界，培養(yǎng)自己的素養(yǎng)和修養(yǎng)，為自己的副科級干部任職奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

第四，在副科級干部任職前加強自我管理是必要的。副科級干部的工作任務(wù)和壓力較大，要能夠合理安排自己的時間和工作，才能在工作中更好地發(fā)揮自己的能力和作用。為此，我會學(xué)習(xí)和掌握時間管理的技巧，制定合理的工作計劃和安排，合理分配時間和精力，做到高效工作。同時，我會注重個人自律和自我約束，時刻保持良好的工作態(tài)度和習(xí)慣，始終保持積極向上的心態(tài)和面對困難的勇氣。

最后，加強人際關(guān)系也是非常重要的。身處一個組織和團隊中，要能夠與不同的人建立良好的關(guān)系，才能更好地發(fā)揮個人的影響力和凝聚力。因此，在副科級干部任職前，我會主動與團隊成員進行溝通和交流，尊重和了解他們的需求和意見，并及時做出適當(dāng)?shù)姆答伜驼{(diào)整。同時，我也會主動尋求各種機會，與同行和其他部門的干部進行交流和合作，拓寬自己的人際網(wǎng)絡(luò)，為自己的副科級干部任職積累資源和機會。

總結(jié)起來，副科級干部任職前，我需要做好規(guī)劃目標(biāo)、提升能力、塑造形象、加強自我管理和人際關(guān)系等方面的工作。只有具備了這些特質(zhì)，才能更好地勝任副科級干部的工作，取得個人的職業(yè)發(fā)展和成就。因此，我將不斷努力提升自己，為副科級干部的任職做好準(zhǔn)備。

心得體會副科干部和感想篇十三

黨校是培養(yǎng)黨員干部的重要平臺，副科干部黨校更是為協(xié)助黨員干部提升自我修養(yǎng)、增強工作能力而設(shè)立。近日，我有幸參加了一次副科干部黨校培訓(xùn)并受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我認識到了作為副科干部的重要性，發(fā)現(xiàn)了自身工作和能力上的不足，并通過學(xué)習(xí)和交流，得到了進一步的提升和發(fā)展。以下是我對這次副科干部黨校的心得體會：

第一段：認識副科干部的責(zé)任和角色。

副科干部作為基層工作中的骨干力量，承擔(dān)著具體的工作任務(wù)和人員管理職責(zé)。在黨校中，我們通過學(xué)習(xí)黨的基本理論和方針政策，更加深刻地認識到了自身的責(zé)任和角色。副科干部不僅需要具備扎實的業(yè)務(wù)能力，還需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。作為干部，我們要認真履行自己的職責(zé)，時刻保持對組織和群眾的高度責(zé)任感，做到對黨忠誠、為民盡責(zé)。

第二段：提高工作能力和專業(yè)水平。

在黨校培訓(xùn)中，我意識到自身在工作能力和專業(yè)水平上存在不足之處。通過老師們的講解和案例分析，我明白了副科干部需要具備全面、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識，而不僅僅是局限于某一個領(lǐng)域。因此，我主動與同事們交流學(xué)習(xí)，加深了對其他領(lǐng)域的了解，并開始主動拓寬自己的知識面。我還通過參加相關(guān)培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)資料，提高了自己的專業(yè)水平。不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，是成長為一名合格副科干部的必經(jīng)之路。

第三段：學(xué)會團隊合作和溝通。

領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的團隊合作和溝通能力，這是副科干部在工作中必須具備的素質(zhì)。在黨校培訓(xùn)中，我們組成小組，共同完成任務(wù)，并通過團隊合作的方式，解決問題。這個過程中，我深刻認識到團隊合作的重要性，要學(xué)會傾聽他人意見，善于協(xié)調(diào)和處理不同意見，以實現(xiàn)團隊的最佳效果。另外，在黨校中，與其他同學(xué)的交流也成為了提高溝通能力的一個重要途徑。在與他人的交流中，我不斷修正自己的觀點，拓寬了自己的視野，培養(yǎng)了一種包容和理解的態(tài)度，這對于今后的工作中與他人合作非常重要。

第四段：加強黨性修養(yǎng)。

作為一名黨員干部，黨性修養(yǎng)至關(guān)重要。在黨校中，我們學(xué)習(xí)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紀(jì)律要求，深刻認識到作為黨員干部要時刻保持先進性和正確的政治方向。作為一名副科干部，我們要始終嚴(yán)格要求自己，不斷加強自己的道德修養(yǎng)，提高自己的黨性覺悟。只有擰緊思想“螺絲釘”，才能不斷提升自己的黨性修養(yǎng)，更好地發(fā)揮自己的作用。

第五段：擔(dān)負起歷史使命。

副科干部黨校的培訓(xùn)，使我對作為一名副科干部的歷史使命有了更深層次的認識。作為基層骨干，我們要在工作中努力發(fā)揮示范帶頭作用，帶領(lǐng)全體干部職工不斷提高工作能力，不斷創(chuàng)新，為黨組織和人民群眾做出更大貢獻。我們要時刻堅守初心，深入貫徹落實黨的方針政策，為黨的事業(yè)矢志奮斗。

綜上所述，副科干部黨校培訓(xùn)是一次重要的成長和提升機會。通過這次培訓(xùn)，我認識到了副科干部的責(zé)任和角色，提高了自己的工作能力和專業(yè)水平，學(xué)會了團隊合作和溝通，加強了黨性修養(yǎng)，同時也認識到了自己肩負起歷史使命的重要性。在今后的工作中，我將更加努力地發(fā)揮自己的作用，為黨的事業(yè)貢獻一份力量。

心得體會副科干部和感想篇十四

在參加了全市新提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)后,感觸頗深。結(jié)合近幾年的工作實際，我充分認識到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，確實應(yīng)在很多方面去提高，尤其是需要多參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。在這次培訓(xùn)中，滄州市委黨校吳會霞教授的“塑造陽光心態(tài)”一課，讓我產(chǎn)生了強烈共鳴?，F(xiàn)就如何擁有陽光心態(tài)，談?wù)勎覀€人的體會。

一是改變態(tài)度。我們改變不了事情就改變對這個事情的態(tài)度。事情往往具有多面性，從大的時間尺度來看，任何事情是好是壞并不確定。這樣想，人就會變得灑脫，平淡一些。所謂“塞翁失馬，焉知非福?！闭f的也就是這個意思。心態(tài)影響人的能力，能力卻能影響人的命運。生命的質(zhì)量取決于你每天的心態(tài)，如果你能保證眼下的好心情，你就能保證今天一天的好心情，一天天、一年年你就能體驗靚麗生活，擁有陽光心態(tài)。

二是學(xué)會享受過程。生命是一個過程而不是一個結(jié)果。學(xué)會享受生命，而不是被生命拖著向前跑，就如一朵花，它有花開時的美，也有結(jié)果時的美，還有凋落時的美。錯過了任何一個過程就是一種遺憾。人生就像一場旅行，在乎的是沿途的風(fēng)景，以及看風(fēng)景的心情。

三是學(xué)會享受生活。要建立積極的心態(tài)。積極的心態(tài)是從正面看問題，樂觀地對待人生,樂觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩。這對一個人的為人處事至關(guān)重要。因為，人生在世，不如意之事十有八、九。這不以人的意志為轉(zhuǎn)移。為此，面對困難，要勇敢面對、正面面對，有陽光就有溫暖，有溫暖才有美好的人間。用陽光心態(tài)享受生活，善于發(fā)現(xiàn)美。生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛。要學(xué)會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好。

四是學(xué)會放棄。放棄有時也是一種陽光心態(tài)。恰當(dāng)?shù)姆艞墪棺约旱玫角八从械目旄?。例如，?dāng)你在追求力所未能及的事情;當(dāng)你擔(dān)心的事情不能被你左右;當(dāng)你在審視別人的幸福來逼迫自己為什么做不到別人那么好時，就順其自然，考慮自己的能力，考慮自己的資源，力所能及的去做每件事，不要過于強求逼迫自己、苦了自己。

五是學(xué)會感恩。感恩也是一種陽光心情。心存感激會讓自己和他人獲得快樂，記住別人的好，真誠待人。倒霉的事情是攪心情，但想一想比自己更倒霉的事和人吧!把磨難當(dāng)做一筆財富，把問題當(dāng)成鍛煉和成長的機會，學(xué)會享受解決問題的過程，學(xué)會為小事高興，待好身邊的人。壓力大時學(xué)會彎曲，隨時盡力尋求屬于自己的“陽光”，把握好陽光心態(tài)。幸福要自己追，它是由思想、心態(tài)決定的，學(xué)會感恩、欣賞、給予、寬容，為自己的心造一個天堂。

心得體會副科干部和感想篇十五

副科干部是一項重要的校內(nèi)管理工作，每一位擔(dān)任副科干部的同學(xué)都必須具有一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地履行自己的職責(zé)。我也擔(dān)任過一段時間的副科干部，今天我想分享一下我的心得體會。

第二段：學(xué)習(xí)能力的重要性。

作為一名副科干部，我們必須具備學(xué)習(xí)能力，不斷汲取知識和經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)中，我們要注重實踐操作，及時掌握運用規(guī)程和制度的方法，主動與教師溝通交流。在這個過程中，我體會到學(xué)習(xí)能力對于副科干部的重要性，只有通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力水平，才能更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)下屬。

第三段：溝通交流的重要性。

作為一名副科干部，我們要與各個方面進行廣泛的溝通，包括與教師、學(xué)生、同學(xué)之間在日常工作中的溝通。在與教師溝通時，我們要注意尊重教師的職責(zé)和重點，發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，實現(xiàn)工作目標(biāo)。在與學(xué)生和同學(xué)溝通時，我們還要注意溝通方式的良好，做到誠信、互相尊重和諒解，以促進工作的順利進行，亦可維護副科干部的形象。

第四段：時間管理的重要性。

副科干部的工作十分繁忙，需要花費大量的時間和精力。因此，時間管理非常重要。在工作中，我們要制定詳細的計劃和時間軸，根據(jù)時間要求和實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。即使遇到一些不可避免的時間沖突，我們也應(yīng)該在事后盡快恢復(fù)工作進度，以避免影響副科干部的工作效率。

第五段：團隊協(xié)作的重要性。

副科干部不是孤軍奮戰(zhàn)的，我們需要有良好的團隊協(xié)作精神和配合能力。我們應(yīng)該經(jīng)常與其他副科干部溝通交流，及時協(xié)調(diào)解決問題，遇到工作困難時相互幫助。與此同時，我們也應(yīng)該多參加團隊活動，促進團隊凝聚，提高整體工作效率。

結(jié)語：

總之，擔(dān)任副科干部是一項具有挑戰(zhàn)性和成長性的工作。通過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力，并將其轉(zhuǎn)化為具體的工作成績。愿每位同學(xué)都能在副科干部的工作中不斷成長，發(fā)揮自己的實力和潛力，為學(xué)校和同學(xué)做出更多貢獻。

心得體會副科干部和感想篇十六

隨著社會的發(fā)展進步，黨的基礎(chǔ)組織對黨員的要求也越來越高。為了提高副科干部的素質(zhì)和能力，黨校成為他們提升自己的重要途徑之一。在參加副科干部黨校的學(xué)習(xí)中，我收獲頗多，獲得了提升自己的機會。以下是我對副科干部黨校的心得體會。

首先，黨校學(xué)習(xí)拉近了黨員之間的距離。在平時工作中，由于各忙各的，黨員之間往往很少有機會接觸。而在黨校學(xué)習(xí)中，大家相聚在一起，交流學(xué)習(xí)的同時，也不斷增進了彼此之間的了解。通過零距離的接觸，我發(fā)現(xiàn)同事們的許多潛力和特長，對他們的敬佩之情也進一步增加。這種情感的交流，無疑有助于提高黨員的凝聚力和向心力。

其次，黨校學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我們的理論思維能力。在課堂上，老師們向我們傳授了黨的最新理論和政策，讓我們學(xué)會了如何從理論高度來分析和解決問題。通過學(xué)習(xí)那些鮮活的案例和典型，我們不僅提高了自己的思考能力，也增強了解決實際問題的能力。在工作中，遇到問題時，我們能夠迅速運用所學(xué)知識來分析，并提出合理的解決方案。這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對于提高副科干部的工作能力有著重要的意義。

第三，黨校學(xué)習(xí)促進了工作的創(chuàng)新和進步。通過參加課程，我們了解了黨的方針和政策，黨員的職責(zé)和使命。在課堂上，老師們鼓勵我們敢于質(zhì)疑，敢于創(chuàng)新。通過與同事們的討論和交流，我們不斷挖掘問題的本質(zhì)，總結(jié)問題的規(guī)律，找到解決問題的辦法。在我所在的單位，我們就通過引進新的管理模式和先進的技術(shù)設(shè)備，實施了一系列創(chuàng)新舉措，不僅提高了工作的效率，也為單位的發(fā)展注入了新的活力。

第四，黨校學(xué)習(xí)提高了我們的組織協(xié)調(diào)能力。在學(xué)習(xí)中，我們分組討論、展開辯論，每一位同志的意見都得到了充分的尊重。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我們不僅了解到了自己的不足，也開拓了眼界，學(xué)會與不同意見的人進行溝通協(xié)商。這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對于我們更好地與同事和上級進行溝通和協(xié)作，解決工作中的矛盾和問題具有重要的幫助。

最后，黨校學(xué)習(xí)讓我深刻感受到了黨的初心和使命。在學(xué)校的課程中，我們回顧了黨的奮斗歷程，了解了許多為了黨和人民事業(yè)無私奉獻的黨員先烈。他們的奉獻精神和為國家和民族建設(shè)的追求，讓我感到無比的自豪和敬佩。作為一名副科干部，我深感自己肩上的責(zé)任和使命重大。我要時刻牢記入黨的初心，堅守黨的宗旨，以黨的事業(yè)為己任，努力為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。

通過副科干部黨校的學(xué)習(xí)，我也更加明白了黨的教育理念，黨校是培養(yǎng)和提高黨員干部素質(zhì)的重要渠道。只有不斷加強學(xué)習(xí)，掌握黨的最新理論和政策，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)時代發(fā)展的潮流。我相信，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員干部的共同努力下，我們一定能夠不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量。

心得體會副科干部和感想篇十七

第一段：引言（200字）。

作為副科干部，我們不僅是一線管理者，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的參與者和推動者。副科干部要履行一定的職責(zé)和使命，具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)，并能夠在實踐中不斷提高。參與十九干部培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)和思考，我們得到了許多寶貴的心得體會。

第二段：樹立政治意識和大局意識（200字）。

在培訓(xùn)過程中，我們深刻認識到作為副科干部，政治意識的重要性。我們要堅定不移地聽黨話、跟黨走，學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，要不折不扣做到執(zhí)行黨的決策。同時，我們要始終保持大局意識，不局限于自己的小圈子，要在領(lǐng)域和范圍內(nèi)樹立全局意識，努力從大局出發(fā)思考問題，主動為工作進一步貢獻力量。

第三段：加強自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力（200字）。

作為副科干部，我們需要不斷增強自身修養(yǎng)，提高自己的道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在培訓(xùn)中，我們深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，加強自身道德修養(yǎng)；同時，我們還加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。只有不斷提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，我們才能更好地履行自己的職責(zé)和使命，更好地服務(wù)人民。

第四段：遵紀(jì)守法和廉潔自律（200字）。

參與培訓(xùn)班，我們深刻意識到遵紀(jì)守法和廉潔自律的重要性。作為副科干部，我們要始終做到廉潔自守，堅決杜絕任何形式的腐敗行為。我們要自覺承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任，加強自身的監(jiān)督和約束，確保自己處于正確的道德和行為軌道上。

第五段：創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作（200字）。

在培訓(xùn)中，我們明白了副科干部需要具備創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作的能力。面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境和工作需求，我們要不斷開拓創(chuàng)新思維，善于從新的角度解決問題。同時，我們要加強團隊協(xié)作，與團隊成員充分溝通和合作，形成良好的團隊氛圍，共同推動工作的開展。

結(jié)尾（100字）：

參與“副科干部十九心得體會”培訓(xùn)班，我們收獲頗豐。我們深入體會到作為副科干部應(yīng)有的責(zé)任和使命，明確了自身需要進一步提高的方面。我們要始終堅持在理論學(xué)習(xí)和實踐中不斷提高，提升自身修養(yǎng)和能力，更好地服務(wù)于人民，為祖國的發(fā)展貢獻自己的力量。