嚴(yán)重違章心得體會和方法 違章教訓(xùn)心得體會(4篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦嚴(yán)重違章心得體會和方法一

會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委國家監(jiān)委[關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)違法問題及其教訓(xùn)警示的通報]，重新溫習(xí)了[中國共產(chǎn)黨章程][關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則][中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則]等黨規(guī)黨紀(jì)，進(jìn)一步深化了思想熟悉，提升了政治站位。中央紀(jì)委國家監(jiān)委賦予開除黨籍開除公職處分，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的鮮亮態(tài)度，充分表明了黨中央將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底的堅定決心，充分彰顯了我們黨勇于自我革命自我凈化的政治勇氣。違紀(jì)違法問題，影響惡劣教訓(xùn)深刻，使我更加深刻熟悉到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項長期復(fù)雜和艱巨的任務(wù)，熟悉到各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大政治責(zé)任，熟悉到加強領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行監(jiān)督的極端重要性。通過學(xué)習(xí)很受啟發(fā)和教育。

一世界觀是總開關(guān)，任何時候都要注重學(xué)習(xí)，加強改造，真正筑牢思想防線剖析違紀(jì)違法案，他對黨不忠誠?不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，表里不一阿諛逢迎吹拍拉扯，是與黨離心離德口是心非的兩面人兩面派典型。這些違紀(jì)違法事實，說到底就是放松世界觀改造忽視黨性修養(yǎng)，導(dǎo)致思想呈現(xiàn)偏差，行為發(fā)生越軌。這也警示我們，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部惟獨樹立正確的世界觀，才干培養(yǎng)出精神清純眼界開闊胸懷坦蕩生活充實的良好風(fēng)尚，才干經(jīng)受住各種不良風(fēng)氣的考驗。必須時刻牢記習(xí)總書記“政治上站得穩(wěn)靠得住”的教導(dǎo)，守住政治底線，增強“四個意識”堅定“四個自信”堅定做到“兩個維護(hù)”;時刻牢記習(xí)近平總書記“不忘初心牢記使命”的教誨，在愛黨為黨履行本職擔(dān)當(dāng)作為上下功夫，努力做一名政治上行動上的明白人。

二權(quán)力是事業(yè)的平臺，任何時候都要常修官德，正確用權(quán)，切實為人民群眾謀利習(xí)總書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以用權(quán)。能否正確對待權(quán)力，按照規(guī)范使用權(quán)力，是每名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課?，F(xiàn)實生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部出問題犯錯誤，根本原因就是在這個問題上沒有想清晰搞明白。反面典型就是最好的例證，他將組織賦予的公權(quán)力作為謀私工具，大搞權(quán)權(quán)交易權(quán)錢交易權(quán)色交易，執(zhí)紀(jì)違紀(jì)執(zhí)法犯法，貪欲之口越張越大貪腐邪路越走越遠(yuǎn)，最終被欲望吞噬，身敗名裂，教訓(xùn)極為深刻。對此，我們在日常生活中必須要把“為誰當(dāng)官為誰掌權(quán)為誰服務(wù)”這個問題搞清晰。堅固樹立權(quán)力就是服務(wù)權(quán)力就是責(zé)任的理念，不管手中職權(quán)大小，都要時刻牢記宗旨，從思想深處消除特權(quán)觀念和“官本位”思想，把“紀(jì)律”挺在前頭，守住“法律”的底線，真正做到為人民群眾辦實事用好權(quán)。

三監(jiān)督制約是要害，任何時候都要嚴(yán)格自律，接受監(jiān)督，防止權(quán)力運行呈現(xiàn)偏差權(quán)力離不開監(jiān)督制約，權(quán)力越大，越要慎重用權(quán)。xx的問題，再一次說明了一個深刻的道理，這就是不受監(jiān)督制約的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗。我深刻熟悉到作為領(lǐng)導(dǎo)干部，從維護(hù)政治生命的角度出發(fā)，必須自覺接受監(jiān)督，主動接受監(jiān)督。惟獨從源頭上預(yù)防權(quán)力腐敗，從制度上制約權(quán)力濫用，才干確保權(quán)力秉公而用。xx嚴(yán)重違紀(jì)違法問題是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是慘痛的，惡劣影響是深遠(yuǎn)的，需要在工作生活中不斷修正和提升自我。

一是加強學(xué)習(xí)改造。把加強黨性鍛煉擺在首位，著力培養(yǎng)堅定的政治立場和正確的政治觀點，善于從政治上觀察分析和處理問題，防止發(fā)生偏離政治方向違反政策法規(guī)的傾向。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，常溫黨紀(jì)條規(guī)剖析典型案例，樹立正確的權(quán)力觀地位觀和利益觀。對待職務(wù)，知恩知足知報;對待權(quán)力，清醒清白清廉;對待黨紀(jì)，慎言慎行慎為;對待職責(zé)，老實扎實務(wù)實;對待名利，自重自謹(jǐn)自勵，做到官無所求，業(yè)有所創(chuàng)，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

二是用好手中權(quán)力。切實做到“三個看透”：把職務(wù)看透，認(rèn)清職務(wù)就是為人民服務(wù)的崗位，職位越高奉獻(xiàn)就應(yīng)當(dāng)越大;把權(quán)力看透，認(rèn)清權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力越大肩負(fù)的責(zé)任就越重;把待遇看透，認(rèn)清待遇就是黨和人民的關(guān)懷，待遇越好越應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)地工作。進(jìn)一步增強事業(yè)心責(zé)任感，倍加珍惜組織賦予的工作機會賦予的信任，把主要精力放在履行職責(zé)上，以奮發(fā)有為的精神求真務(wù)實的作風(fēng)投入到工作中，力求有所作為，不辱使命，不負(fù)重托。

三是自覺接受監(jiān)督。誠心接受組織監(jiān)督，堅持民主集中制原則，過好雙重組織生活，虛心聽取班子成員的意見，始終把自己置于組織監(jiān)督之下。虛心接受群眾監(jiān)督，增強用權(quán)的透明度。堅持學(xué)法知法守法，用法規(guī)制度規(guī)范自己，用反面教材警示自己;堅持按制度管權(quán)按制度辦事按制度管人，加強自我約束，樹立良好的個人形象。

推薦嚴(yán)重違章心得體會和方法二

按照省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委《關(guān)于結(jié)合xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案開好專題民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了文件通知和省委、省紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合自己的思想和工作實際，緊扣通知要求，深刻汲取蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案件沉痛教訓(xùn)及惡劣影響，深刻查擺自身存在問題，深入分析問題根源，從嚴(yán)從細(xì)制定整改措施，現(xiàn)作對照檢查如下：

一是對照黨的組織建設(shè)、選人用人把關(guān)方面查擺出的問題。

對黨的組織建設(shè)口頭重視、文件重視，但實際上思想重視程度不夠，覺得組織建設(shè)之類的是屬于形式上的東西，只要文件印發(fā)了，會上強調(diào)了就行了。在選人用人方面，也存在重視不夠的問題，覺得只要派出考察組考察，按照程序走完就行了，沒有上升到為黨和國家把關(guān)的高度。直到學(xué)習(xí)了蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案件通報，才意識到自己的思想認(rèn)識存在很大偏差，是錯誤的，需要立即反思整改。自擔(dān)任單位“一把手”以來，自認(rèn)為高度重視黨的建設(shè)，也按照上級要求部署抓好各項黨建工作，思想上放松了從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的要求。有時覺得所在單位是小單位，人數(shù)不多，也不是實權(quán)部門，近年來也從未出過違紀(jì)違法和腐敗問題，思想上不由地放松了警惕，抓反腐敗斗爭高壓態(tài)勢方面存在不足。

二是對照政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面查擺出的問題。

對嚴(yán)守照政治紀(jì)律和政治規(guī)矩停留在思想認(rèn)識層面，在主動執(zhí)行上還存在偏軟的問題。主要表現(xiàn)為在講政治、守規(guī)矩方面比較被動保守，覺得只要自己不出大問題就行。有時覺得有的班子成員有的是老同志，說重了怕傷和氣，管不了那么多，存在“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的問題。

一是對黨性修養(yǎng)不夠。對加自身思想政治建設(shè)的長期性、持續(xù)性認(rèn)識不足，沒有深刻意識到與時俱進(jìn)加強思想政治學(xué)習(xí)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成功應(yīng)對“四大考驗”“四大危險”的重大指導(dǎo)意義和現(xiàn)實緊迫性。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有關(guān)組織建設(shè)和人才建設(shè)重要思想沒有入腦入心，沒有認(rèn)識到組織建設(shè)是推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的組織保障，沒有認(rèn)識到人才隊伍對黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性作用，由此導(dǎo)致了沒有站在對黨和人民負(fù)責(zé)的高度來抓組織建設(shè)和選任用人工作。

二是黨性修養(yǎng)不夠。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，自己所處的工作和生活環(huán)境發(fā)生了深刻變化，難免受到各種思潮的侵蝕，而自己沒有加強黨性鍛煉，努力改造主觀世界，總認(rèn)為政治規(guī)矩、政治紀(jì)律這些屬于意識形態(tài)的，說多了職工會反感，直到看了xx案的通報才引起警醒，反思根源，還在于自己忽視了黨員姓黨，忽視了政治的第一性原則。

三是重視作風(fēng)不夠。主觀思想上感覺機關(guān)干部職工純樸，沒有充分意識到近年政治紀(jì)律“帶電的高壓線”。加之存在“獨善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大是大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率，干部就會跟著學(xué)，在對抓好干部廉潔時緊時松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。

四從嚴(yán)擔(dān)當(dāng)不夠。從嚴(yán)履行管黨治黨責(zé)任方面有待加強，發(fā)揚攻堅克難、奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神方面還不夠，不敢抓不敢管，不愿碰硬，存在“不求有功但求無過”等思想，在深入推進(jìn)反腐敗斗爭保持高壓態(tài)勢方面重視警惕不夠，沒出大問題就行，存在輕視思想，沒有站在應(yīng)有的政治高度和政治立場迅速抓好貫徹落實。

(一)加強組織建設(shè)，嚴(yán)把選人用人關(guān)。把加強黨性修養(yǎng)作為班子的“座右銘”和“必修課”，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，不斷提高自身政治覺悟和認(rèn)識能力，切實加強組織建設(shè)規(guī)范化、嚴(yán)格化、常態(tài)化，筑牢組織防線。改進(jìn)完善選人用人工作，更加注重道德品行、以德為先選人標(biāo)準(zhǔn)的落地落實，更加注重一線職工、普通群眾的口碑反映，確保真正選出“千里馬”。

(二)嚴(yán)明規(guī)矩紀(jì)律，營造清正環(huán)境。加強政治規(guī)矩教育和紀(jì)律意識教育，將規(guī)矩和紀(jì)律貫穿于工作全過程，確保講規(guī)矩樹立起來，將紀(jì)律挺在前面。在全局召開警示教育會，推動全局干部職工對標(biāo)自查自糾，著力開展圈子文化、碼頭文化等不良風(fēng)氣專項排查工作。在政治上求“強”，進(jìn)一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺違反請示報告責(zé)任追究辦法，建立個人重大事項執(zhí)行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。年內(nèi)，組織舉辦2期縣處級干部培訓(xùn)班，開展政治建設(shè)研討活動2次，選派班子成員輪流到x委黨校參加集中封閉培訓(xùn)。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”“黨員積分制管理”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當(dāng)表率”等活動，嚴(yán)格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。年內(nèi)，力爭創(chuàng)建5個“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、20個黨員“示范崗”、10個“紅旗班組”。在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。以學(xué)通弄懂做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每周至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立黨員學(xué)習(xí)“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。加強成果考核運用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題。

(三)在作風(fēng)上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)。把堅持不懈改作風(fēng)為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，制定出臺《xx黨委關(guān)于落實干部能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵“三項機制”的實施辦法》，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導(dǎo)向。全面推行重點工作講評制、重大項目包抓制、重要事項督辦制，強化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。建立干部日常工作臺賬，加強績效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問題。進(jìn)一步加強調(diào)查研究，班子成員每月到基層一線調(diào)研不得少于1次，每年撰寫調(diào)研報告不得少于2篇。

(四)在自律上求“嚴(yán)”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項規(guī)定實施細(xì)則，修訂完善公務(wù)接待、車輛管理、外出考察等管理辦法，從嚴(yán)執(zhí)行申報審批制度，確保全年公務(wù)接待費和車輛使用費下降10%以上。堅持正向激勵與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細(xì)節(jié)做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。

推薦嚴(yán)重違章心得體會和方法三

在日常工作中，為了落實上級的部署和要求，對下屬的車間有針對性地部署工作做的多，特別是近段 時間落實局黨委工作部署較多，缺乏自己工作的特點，在解決具體問題時不能夠求真、求實，存在著忽視解決實際問題的傾向。同時在思想深處也暴露出工作作風(fēng)不實，理論聯(lián)系實際工作不到位的問題。三是在落實安全管理工作中說的多，做實際工作少。通過安全大檢查活動，自己感到抓好安全管理是各級組織最大、最直接的責(zé)任，在這方面還存在著宣傳安全生產(chǎn)的工作說的多，實際工作做的少現(xiàn)象，特別是對“7.23”事故的危害性認(rèn)識不足，圍繞段的安全生產(chǎn)中心，參與保障安全生產(chǎn)工作方面做的工作少，致組織助理員工作職能得不到有效發(fā)揮。

3、職責(zé)落實存在弱化。按照自己的職責(zé)，在反思查擺中深刻認(rèn)識到，安全生產(chǎn)不是可抓可不抓的事情，做黨群辦助理員就是要在段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，突出組織工作重點，發(fā)揮黨委中堅保證作用，在保證安全生產(chǎn)秩序上發(fā)揮作用。通過反思查擺，自己感到在工作務(wù)實上還有差距。存在“三個組織不到位”現(xiàn)象。一是在落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動上推進(jìn)力度有待于加強。作黨委組織助理員，我有責(zé)任在組織、協(xié)調(diào)黨組織開展好保安全活動上做好部署和檢查推進(jìn)工作，但自己在這方面有時不能夠做到事事參與，不能做到項項把關(guān)，不能做到找準(zhǔn)問題，造成推進(jìn)過程殊于形式，至使參與工作不到位。另一方面也說明了自己在主觀上認(rèn)識有偏差，表現(xiàn)在自身上就是務(wù)實精神不強所致。如：在推進(jìn)“我承諾、我打樣、我爭優(yōu)”主題實踐活動中，只是就很多搞活動，思考創(chuàng)新工作思路的時候少，完場規(guī)定動作的活動多，創(chuàng)新工作的力度不夠大。二是在落實“提素強基建堡壘”活動上重點不突出。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，自己深深地認(rèn)識到，要發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，就要發(fā)揮各級黨組織的作用，黨員的技術(shù)素質(zhì)是保安全的關(guān)鍵，因此，在抓學(xué)技練功活動中，自己只是按照方案推進(jìn)，沒有自己的工作思路，特別是上半年學(xué)技練功選拔上，自己親自參與少，不能結(jié)合實際有效推進(jìn)互動。掌握的黨員基本素質(zhì)情況不準(zhǔn)，在指導(dǎo)檢查黨員提素活動上存在弱化。三是在黨務(wù)工作推進(jìn)上效果不明顯。年初以來，對各總支支部推進(jìn)工作沒有正視，雖然按照段黨委的要求，組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”現(xiàn)場會、開展了黨員系列活動，但是，在后的質(zhì)量和效果上不明顯，特別是有些重點工作完成質(zhì)量不高，對部分黨組織不能嚴(yán)格要求，有時愛于面子，只是提醒而已，屢說屢犯，遷就護(hù)短思想意識比較嚴(yán)重，在今后工作中要加以改進(jìn)。

4、服務(wù)群眾不到位。通過開展安全大檢查活動，自己深刻認(rèn)識到作為黨群干部不但要深入實際抓好黨內(nèi)各項活動，還要設(shè)身處地為職工辦實事、辦好事，為職工群眾解決各種難題。在這方面自己雖然做了一些工作，但是與黨組織的要求還有較大距離，還存在“三個不到位”現(xiàn)象。一是在落實責(zé)任不到位。在黨群干部包保聯(lián)系黨支部活動中，自己只是按季度到包保黨支部去檢查指導(dǎo)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況，沒有把解決職工關(guān)注的生產(chǎn)生活難題作為黨務(wù)干部的主要工作，與職工群間有距離。二是在服務(wù)職工群眾不到位。在日常工作中對職工的所需、所想、所求掌握不詳實，對職工的意愿心中無數(shù)，因此在服務(wù)于職工方面做得少，沒有體現(xiàn)一名黨員干部服務(wù)職工群眾的責(zé)任。三是在落實服務(wù)職工群眾的責(zé)任上不到位。在落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，組織干部職工服務(wù)職工群眾活動中，自己重視程度不夠。日常只是按照上級要求進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在激發(fā)黨員干部為職工辦實事、辦好事的宣傳教育上沒有招法，致使服務(wù)職工群眾工作有些滯后。

二、下步整改措施

在找準(zhǔn)自己存在問題的同時，制定以下整改措施：

一是要努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。在提高自身素質(zhì)上做到勤奮好學(xué)，不懂就問，努力學(xué)習(xí)政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)知識，反復(fù)學(xué)習(xí)理解局、局黨委關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)指示和精神，特別是學(xué)習(xí)好胡對鐵路的重要指示和“七一”講話精神，把安全生產(chǎn)工作放在一切工作的首位，積極參與到安全生產(chǎn)過程中，找準(zhǔn)紀(jì)組織工作與安全生產(chǎn)的切入點，把握組織工作與安全生產(chǎn)結(jié)合點，為保障安全運輸生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

二是要全面落實安全管理責(zé)任。按照黨群干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)范內(nèi)容，逐項抓好安全管理的各項任務(wù)，對車間、部門要有針對性地做好安全預(yù)測、生產(chǎn)分析和教育工作。抓好段黨委組織日常工作的部署和推進(jìn)，做到抽查檢查從嚴(yán)要求、考核推進(jìn)有效落實、安全保障力求實效;階段工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。主動承擔(dān)起黨群干部安全生產(chǎn)工作的職責(zé)。

三是要深入實際做好檢查指導(dǎo)。要經(jīng)常深入到車間班組搞好調(diào)查研究，調(diào)整工作思路，收集職工的意見，改正工作方法。面對職工、走近矛盾、走近問題，經(jīng)常地開展批評與自我批評，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，在抓好、抓實大反思活動的同時，緊密配合段黨委抓各項工作，在工作落實上做到求真、求細(xì)，力求實效。經(jīng)常深入車間、班組抽查、檢查干部職工安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把發(fā)揮黨群干部在安全生產(chǎn)中的中堅作用，作為保安全生產(chǎn)的重要任務(wù)來抓，把黨的思想政治工作與落實保安全工作機制緊密結(jié)合，深入現(xiàn)場抓落實，參與安全生產(chǎn)抓監(jiān)督，廉潔自律轉(zhuǎn)作風(fēng)，使自己在改革、發(fā)展中不斷得到鍛煉和提高。

推薦嚴(yán)重違章心得體會和方法四

根據(jù)中央、省委部署和市委要求，按照《xxxx關(guān)于認(rèn)真開好xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會的通知》要求，xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)研討、認(rèn)真談心談話、廣泛征求意見、全面檢視問題的基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，聯(lián)系班子成員思想、工作、生活和作風(fēng)實際，深入查擺剖析存在問題、認(rèn)真分析產(chǎn)生原因、研究制定整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。

（一）聚焦“兩個維護(hù)”方面。總體上看，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項方針政策，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但認(rèn)真剖析，還存在一些問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)的深入性、實效性不夠。班子成員在理論中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多，在深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上有一定差距。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合的不夠緊密，個別班子成員運用集團(tuán)黨委提出的工作思路和工作抓手指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革的主動性不強。雖然在工程建設(shè)等工作取得了突破性進(jìn)展，但資金、人才、市場難題仍制約著集團(tuán)發(fā)展，推進(jìn)xxxx等任務(wù)依然艱巨。三是意識形態(tài)工作相對滯后。雖然對中央有關(guān)要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討，但抓好意識形態(tài)工作的制度尚未健全，缺乏行之有效的工作抓手。

（二）聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵循組織程序，嚴(yán)格服從組織決定。但通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，還存在以下不足：一是政治敏銳性不夠強。班子成員對一些敏感問題缺乏從政治上的深入認(rèn)識和分析，對一些有損黨的威嚴(yán)和形象的言論，雖然能夠做到不信、不傳，但沒有旗幟鮮明的進(jìn)行斗爭，反對的不夠有力、不夠及時，在輿論引導(dǎo)上還有欠缺。二是有些制度缺乏系統(tǒng)性。個別制度與集團(tuán)發(fā)展實際結(jié)合的不夠緊密，不夠科學(xué)，缺乏實效性和可操作性。特別是在干部隊伍建設(shè)上，落實從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的工作措施和制度體系還不夠完備。三是相互批評力度不夠。班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，個別班子成員仍然缺乏大局意識，對分管工作抓的不實不細(xì)，對不屬于分工范圍內(nèi)的事項缺少交流溝通和提出意見建議。

（三）聚焦廉潔自律方面。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和《實施細(xì)則》，認(rèn)真貫徹落實《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格要求自己，做到自警、自勵、不觸紅線。但對照上級要求，還存在一些差距：一是廉潔自律的意識不強、認(rèn)識不足。認(rèn)為廉潔自律只是一些小問題，完全是個人的思想道德修養(yǎng)，只要自身做到不貪不占就行，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。二是執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，班子成員有時因為工作的突發(fā)性、緊急性，在執(zhí)行請銷假制度上不嚴(yán)格。平時對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思考得少，對分管部門干部職工的監(jiān)督教育仍存在失之于寬、失之于軟的問題。三是艱苦樸素的作風(fēng)有所減弱?，F(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，感覺吃得好一點、穿得貴一點、用得好一點也無可厚非，在生活細(xì)節(jié)上發(fā)揚艱苦樸素作風(fēng)還需要進(jìn)一步加強。

（四）聚焦作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。班子成員對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理論研究不足，謀劃發(fā)展的思路還不夠開闊，缺少創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的舉措，工作中被動接受多，主動思考少，有時僅限于完成上級安排的工作任務(wù)，在如何更好地結(jié)合實際推進(jìn)工作上，在如何出亮點、創(chuàng)特色方面考慮的不多。二是深入基層調(diào)研質(zhì)量不高。雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點制度，班子成員也能夠積極深入基層開展調(diào)查研究，但形成高質(zhì)量的調(diào)研報告較少，在服務(wù)基層方面還有欠缺。三是形式主義問題尚未根除。以文件落實文件、以會議貫徹會議等問題一定程度仍然存在，為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。今年的會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量較去年同期仍有增加。

（五）聚焦擔(dān)當(dāng)作為方面。一是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所淡化。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為自己的工作已經(jīng)不錯了，集團(tuán)的發(fā)展有主要領(lǐng)導(dǎo)頂著，自己看住自己分管的“一畝三分地”就行了，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)注不夠、眼界不夠開闊。二是推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化任務(wù)艱巨，工作繁重。雖然今年黨委提出了“xxxxx”工作思路，利用三個抓手推動了工作落實，但規(guī)范化的制度體系建設(shè)尚處于推進(jìn)過程當(dāng)中。

（六）聚焦全面從嚴(yán)治黨方面。一是管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任書。今年上半年黨建目標(biāo)責(zé)任考核中，個別黨支部存在黨建目標(biāo)責(zé)任清單未按照集團(tuán)黨委要求制定、黨建責(zé)任人只有支部書記一人等問題。二是對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)的力度還不夠。子公司黨支部對全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位、理解不深入，建立的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單中，錯誤的將全面主體責(zé)任全部歸為支部書記一人的責(zé)任。三是干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要仍有差距，干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，缺乏專業(yè)化、高層次人才，特別是對黨務(wù)工作崗位人才的培養(yǎng)教育不夠，已不能滿足新形勢下黨建工作需要。

（一）深學(xué)篤用有差距。班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠。理論中心組學(xué)習(xí)尚未真正做到系統(tǒng)全面學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。

（二）真管真嚴(yán)不到位。班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠，落實“兩個責(zé)任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠，對黨員干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，抓早抓小的意識還不強。開展批評與自我批評距離“紅臉出汗”“咬耳扯袖”有一定差距，黨性修養(yǎng)需進(jìn)一步加強。

（三）擔(dān)當(dāng)作為有差距。班子在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，班子成員政治敏銳性不強，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。特別是集團(tuán)由建設(shè)期轉(zhuǎn)為運營期，對“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”認(rèn)識不到位，自我完善、自我革新、自我提高的主動性、自覺性降低了，對加快解決集團(tuán)發(fā)展難題站位不高、勇氣不足、方法不多。

（四）解決問題不靈活。平時遇到問題習(xí)慣于就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定措施的起點，從而加強企業(yè)管理、推動改革發(fā)展。在率先垂范上做得不夠，習(xí)慣于聽匯報、作部署，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)黨委要求有差距。

（五）狠抓落實有差距。對于全面貫徹落實集團(tuán)“強管理、降費用、促移民、拓市場”工作目標(biāo)，在加強宣傳、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。有時滿足于工作現(xiàn)狀，對于新常態(tài)下的工作方法不適應(yīng)，在抓實抓細(xì)抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

（一）強化理論學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，加強交流研討，進(jìn)一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是把“找差距、抓落實”作為推動發(fā)展的永恒課題、加強黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障。三是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，及時將上級黨委有關(guān)要求貫徹落實到位。

整改時限：10月底，并長期堅持

（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩“紅線”意識。一要做政治上的“明白人”。深入學(xué)習(xí)黨章和黨紀(jì)黨規(guī)，做到深學(xué)細(xì)照篤行。二是全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善集團(tuán)微信公眾號、qq等新媒體制度建設(shè)。三是以“法規(guī)制度落實年”活動為契機，結(jié)合實際，全面完成集團(tuán)內(nèi)部管理制度修編完善工作。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評這個利器，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)查找差距、糾正偏差，切實增強遵規(guī)守紀(jì)的主動性和自覺性。

整改時限：12月底，并長期堅持

（三）增強廉潔意識，營造風(fēng)清氣正、積極向上的創(chuàng)業(yè)干事氛圍。一是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義等突出問題。二是以廉政宣傳教育活動為載體，深入開展警示教育，從典型案例中汲取正反兩方面經(jīng)驗和教訓(xùn)，營造人心思定、人心思干、人心思進(jìn)的良好氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。三是深入開展以案促改、“四個查一查”和“四個專項工作”，督促黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)防濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。四是從嚴(yán)抓好干部日常管理監(jiān)督，落實談心談話機制，創(chuàng)新完善干部選拔任用機制和治庸問責(zé)機制，切實提高班子和干部隊伍的考核質(zhì)量，發(fā)揮好考核風(fēng)向標(biāo)作用。

整改時限：12月底，并長期堅持

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升解決問題能力和水平。一是抓好作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子要作自警自省自律的表率，率先垂范，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求約束自己，自覺接受監(jiān)督，克服松懈、麻痹思想，做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵、品行上自律。二是注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，強化調(diào)研結(jié)果運用，班子成員結(jié)合分管工作，深入開展調(diào)查研究，建立調(diào)研問題臺賬，落實責(zé)任人和整改時限，切實幫助基層解決實際問題，推動各項工作邁上新臺階。每人每年撰寫調(diào)研報告不少于1篇。三是圍繞集團(tuán)黨委工作目標(biāo)，優(yōu)化工作流程、健全考核機制、精簡會議文件、提升工作效率。

整改時限：12月底

（五）強化擔(dān)當(dāng)作為，全面完成年初制定的各項目標(biāo)任務(wù)。一是聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定和疫情防控等重點工作，用好“學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)、工作督查”三個抓手，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩促進(jìn)。二是積極推進(jìn)公司治理體系和治理能力建設(shè)。把推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)作為根本目標(biāo)，不斷健全管理制度，堵塞管理漏洞，全面提升管理能力和水平。三是統(tǒng)籌謀劃集團(tuán)“十四五”規(guī)劃編制工作，全力推進(jìn)中心城區(qū)水務(wù)一體化等各項工作，推動務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

整改時限：12月底

（六）加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，完善“兩個責(zé)任”督導(dǎo)考核機制，壓實管黨治黨責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項工作落實落細(xì)落到實處，以全面從嚴(yán)治黨新成效推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。二是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，以“黨建質(zhì)量提升年”活動為契機，進(jìn)一步加強基層黨建工作，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是加大黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織全體黨務(wù)干部參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和黨建工作經(jīng)驗，提升抓好黨建工作的能力和水平。

整改時限：10月底