述職評議心得體會及收獲 述職感想與收獲(9篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

主題述職評議心得體會及收獲一

根據(jù)《中共海南省委辦公廳關(guān)于印發(fā)海南省開展2017年度基層黨建述職評議考核工作實施方案的通知》（瓊廳字〔2017〕76號）和《關(guān)于做好2017年度省直機關(guān)黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（瓊直黨工辦〔2017〕44號）要求，針對我廳機關(guān)黨委書記抓黨建工作述職評議會上廳黨組書記點評指出的問題、自己查出的問題、基層黨員群眾提出的問題，結(jié)合工作實際，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，全面貫徹落實黨的十九大精神和省第七次黨代會及省委七屆二次、三次全會精神，堅持問題導(dǎo)向，抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)，抓作風、正風氣，抓制度、促規(guī)范，抓落實、促發(fā)展，統(tǒng)籌推進機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，不斷提升我廳機關(guān)黨的建設(shè)水平，為推進“交通強國”、加快建設(shè)美好新海南提供堅強的思想政治保證和組織保證。

二、整改的主要內(nèi)容

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。少數(shù)黨員干部對理論學(xué)習(xí)重視不夠、鉆研不夠，特別是在學(xué)習(xí)十九大精神、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平治國理政系列重要講話方面，在讀原文、悟原理上還有較大差距，在用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦上存在不足。

2.思想站位不高?？磫栴}的格局不夠大，滿足完成自身任務(wù)，滿足于眼前的一點成績，沒有從高站位看待問題，沒有認識局部與全局之間的辯證關(guān)系，謀全局、抓長遠的能力有待提高。

3.基層黨組織建設(shè)不夠規(guī)范，標準不高。一些基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得還不是很到位，黨組織制度落實不夠好，特別是基層黨支部“三會一課”落實還不夠嚴格，存在工作不規(guī)范、形式化、質(zhì)量不高等問題。

4.落實基層黨建責任不到位。存在責任落實向下遞減的現(xiàn)象，抓黨建工作好壞一個樣，獎懲的杠桿作用還不夠突顯，內(nèi)生動力還沒有完全調(diào)動起來。

5.黨建隊伍建設(shè)有待加強。黨組織書記和黨務(wù)干部的理論水平、業(yè)務(wù)能力參差不齊，對黨建工作的責任意識和熱愛程度不盡相同，抓黨建的投入力度也存在差異，造成各單位黨建發(fā)展不平衡。

6.黨建品牌建設(shè)還有差距。對黨建工作開拓創(chuàng)新、總結(jié)提煉不夠，?打造有交通運輸行業(yè)特點和屬性的品牌方面還有差距。

三、整改措施

(一)?深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

嚴格落實廳黨組印發(fā)的《深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的實施方案》，堅持以廳黨組理論中心組學(xué)習(xí)為帶動，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為各級理論中心組和黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，進行專題學(xué)習(xí)研討，聯(lián)系實際貫徹落實，把學(xué)習(xí)貫徹推向深入。綜合運用主題演講比賽、主題征文、知識競賽、專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、黨組織書記講黨課和理論宣講微視頻展播大賽等多種形式，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。堅持與學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第一、二卷結(jié)合起來，在廳機關(guān)組織開展“微論壇”，定期組織交流學(xué)習(xí)體會，深化學(xué)習(xí)效果。

整改時限：貫穿全年。

（二）不斷提升基層黨組織組織力

按照《海南省直屬機關(guān)全面從嚴治黨標準規(guī)范》，結(jié)合我省交通運輸系統(tǒng)實際，研究制定具體的貫徹落實方案，扎實推進標準化建設(shè)。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)開展“機關(guān)黨建示范點”創(chuàng)建活動，按照廳機關(guān)黨委《關(guān)于加強黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施方案》推進基層黨支部規(guī)范化達標建設(shè)，開展機關(guān)黨支部與基層黨組織結(jié)對共建活動，持續(xù)整治機關(guān)“燈下黑”問題，推動基層黨組織建設(shè)水平整體提升。

整改時限：貫穿全年。

（三）強化責任，進一步激發(fā)機關(guān)黨建活力

開展督查調(diào)研年活動。以提高機關(guān)黨建質(zhì)量為出發(fā)點，堅持問題導(dǎo)向，對2018年機關(guān)黨建工作進行深入細致的調(diào)研督導(dǎo)，著力發(fā)現(xiàn)、解決問題，挖掘經(jīng)驗、培育典型，推進全年黨建工作任務(wù)的全面落實。

整改時限：9月份

進一步完善黨建考核機制。探索建立機關(guān)黨建工作常態(tài)化考核機制，建立專項工作跟蹤檢查、平時定期檢查、年終全面檢查相結(jié)合的機制，對機關(guān)基層黨組織黨建責任落實、計劃任務(wù)完成、重大活動推進、問題整改落實等情況進行建檔登記，將黨建工作考核落實在平時，形成“常態(tài)化考核+述職評議”的考核模式。

整改時限：貫穿全年。

切實擔負起全面從嚴治黨的責任。年初與下級黨組織簽訂全面從嚴治黨責任書，召開年度黨建工作會議進行動員部署，半年至少到下級黨組織調(diào)研督導(dǎo)1次，召開1次黨建座談會，促進黨建工作落實。

整改時限：貫穿全年。

（四）加強黨組織書記和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)

加強選拔、教育、管理，切實把黨建隊伍配齊建強。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對廳屬黨支部書記、黨務(wù)干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升理論水平和業(yè)務(wù)能力。

整改時限：貫穿全年。

結(jié)合深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容開展“大學(xué)習(xí)”活動，開展好主題黨日活動，進一步增強“四個意識”，帶頭強化初心和宗旨意識，增強黨務(wù)干部運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)推動工作的自覺意識和工作能力。

整改時限：貫穿全年。

主題述職評議心得體會及收獲二

一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)心、幫助、支持下，我逐漸認為，要成為一名稱職的教務(wù)主任，應(yīng)做到甘于奉獻，勤于學(xué)習(xí)，善于研究，敢于創(chuàng)新，務(wù)本求實，團結(jié)協(xié)作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，有喜悅，也有困惑;現(xiàn)就本年度的工作述職如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指導(dǎo)：

一、認真履職，做好服務(wù)

本學(xué)年開始我擔任 中學(xué)教務(wù)主任，作為教務(wù)主任，我首先要求自己做到正確定位，認真履職，牢固樹立服務(wù)意識，努力做好校長的助手。學(xué)期開始，在校長的指導(dǎo)下，制訂教務(wù)工作計劃，并認真組織實施，使學(xué)校工作更有計劃性、針對性、實效性，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗，使學(xué)校教育教學(xué)工作運作正常。平時工作中，突出服務(wù)意識，教學(xué)是服務(wù)，管理更是服務(wù)。教務(wù)處的工作是瑣碎而繁雜的。特別是實行學(xué)生學(xué)籍網(wǎng)絡(luò)管理、學(xué)業(yè)水平考試以來。教務(wù)處工作量成倍增加，責任更大，來不得半點馬虎，否則會給學(xué)生帶來重大影響，因此，在平時工作中，一我加強學(xué)習(xí)，熟悉學(xué)籍管理、考試管理的相關(guān)政策，并把相關(guān)政策給教師學(xué)生進行宣傳。二是樂于接受教師學(xué)生監(jiān)督，自覺做到不計較工作時間長，工作任務(wù)重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。在工作中，努力和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團結(jié)協(xié)作。

二、求真務(wù)實，努力工作

一年來，緊緊圍繞“教師成長和學(xué)生發(fā)展”這個中心，積極探索適合教師發(fā)展的管理形式，適合學(xué)生發(fā)展的教育方式;以求實的作風和創(chuàng)新的精神展開教務(wù)工作;按照教學(xué)計劃和課程標準的要求，開足開齊了課程，合理分解教學(xué)工作任務(wù)，制定教學(xué)工作計劃，指導(dǎo)開展教研工作，協(xié)調(diào)解決教學(xué)中遇到的各類問題，跟蹤檢查教師課堂教學(xué)、作業(yè)批閱、考試測查等工作。協(xié)調(diào)和指導(dǎo)畢業(yè)班教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)的全面落實和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

三、團結(jié)協(xié)作，服務(wù)教學(xué)

教務(wù)處的主要職責是為教學(xué)服務(wù)，保證教學(xué)工作的正常開展，并為教學(xué)質(zhì)量的逐步提高實施相應(yīng)的管理，逐步探索和修訂各項管理和評價措施。做到學(xué)期前有工作計劃、學(xué)期末有工作總結(jié)，每周有工作安排、大事有記載、活動有記錄。有計劃組織開展學(xué)科知識競賽、教研組公開課。在這樣一個良好的教研氛圍中，老師們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了，教研活動的實效性也漸漸提高。

四、認真反思，努力改進

回顧一年的工作，我感覺在工作上我還經(jīng)驗不足。隨著教學(xué)形勢的不斷發(fā)展，特別是實行學(xué)生學(xué)籍網(wǎng)絡(luò)管理、學(xué)業(yè)水平考試以來，還有不少的困惑和不足有待解決。主要概括起來，有以下三點： 一是對各位教師的困難和需要了解少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)的工作還不到位。深入課堂、指導(dǎo)業(yè)務(wù)的力度不夠。 二是工作中抓細、抓實、抓具體不夠。三是性格的原因，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學(xué)過程的管理力度不夠，今后工作中要加以改進。

主題述職評議心得體會及收獲三

各黨(總)支部：

為進一步抓好20xx年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高黨委抓基層黨建工作水平，根據(jù)市委組織部《全市黨（工）委書記抓黨建述職評議問題反饋單》中提出的有關(guān)問題，結(jié)合黨委實際，特制定如下整改方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、市委xx全會精神，緊緊圍繞中省市委關(guān)于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任。以提升基層組織力為重點統(tǒng)籌推進黨組織建設(shè)，以反饋問題的整改落實促進黨建工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強組織保障。

嚴格按照市委關(guān)于抓基層黨建工作的部署要求，結(jié)合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯(lián)動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發(fā)力，著力解決黨建引領(lǐng)不突出、黨建基礎(chǔ)不扎實、黨建氛圍不濃厚等問題。通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責任，促進黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作深度融合。

（一）共性問題

1.國有企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不充分。

整改措施：加強對基層黨組織尤其是xx等國有企業(yè)黨支部黨支部的督促指導(dǎo)，規(guī)范國有企業(yè)黨支部建設(shè)。一是提高思想認識。將機關(guān)黨建管理精力向企業(yè)黨建傾斜，統(tǒng)籌謀劃國有企業(yè)黨建工作，深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研，建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。二是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)充分體現(xiàn)到推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展上。落實好管黨治黨責任，通過加強黨風廉政建設(shè)來正風肅紀、防范企業(yè)系統(tǒng)性風險。三是完善黨建制度。督促企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》、嚴格落實“三會一課”制度、持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。

責任領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記、國有企業(yè)黨支部書記

整改時限：20xx年x月

2.對典型示范帶動挖掘還不夠。

整改措施：一是立足實際，深度挖掘。以主題教育、主題黨日等活動為契機，將典型培育工作與項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等中心工作相結(jié)合，在重點任務(wù)中挖掘先進典型，在實際工作中打造特色亮點。二是創(chuàng)新途徑，加強宣傳。及時總結(jié)各黨支部黨員先進典型、黨建工作特色和亮點，通過新媒體多途徑宣傳推廣，促進各黨支部交流黨建工作經(jīng)驗，形成比學(xué)趕超的工作氛圍。三是以點帶面，示范引領(lǐng)。緊緊圍繞“星級黨支部”創(chuàng)建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強的黨支部，充分發(fā)揮典型榜樣的示范引領(lǐng)作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結(jié)合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。

責任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記

整改時限：20xx年x月

（二）個性問題

1.抓基層黨建力度不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對新形勢下基層黨建工作缺乏統(tǒng)籌謀劃。

整改措施：建立抓黨建責任清單，與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，把黨建的第一責任落到實處。黨委班子成員落實好分管領(lǐng)域黨建工作責任，完善責任細化分解、工作量化考核機制，做到雙促進雙落實。一要強化職責，施加壓力。形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導(dǎo)體系，以剛性問責機制確保黨委主體責任落到實處。對各黨支部建設(shè)標準化工作不研究、不學(xué)習(xí)、目標不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負責人給予誡勉談話。二要突出重點，公號老秘帶你寫材料整理分類指導(dǎo)。堅持經(jīng)常到各黨支部檢查、指導(dǎo)、督促各項工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題,提出整改意見及工作措施,抓好組織實施和跟蹤督導(dǎo)。三要夯實基礎(chǔ)，提高水平。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量。

責任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記

整改時限：20xx年x月，長期堅持

2.黨建活動亮點不突出，結(jié)合自身業(yè)務(wù)開展富有成效的載體活動較少、特色不明顯。

整改措施：一是黨建業(yè)務(wù)雙促進。堅持以“黨建引領(lǐng)、項目為王”為核心，找準黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的切入點，建設(shè)具有發(fā)改特色的黨建品牌。著力將項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等重點業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到“三學(xué)三比三提升”主題教育中，開展共建交流，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面。二是提供制度保障。完善開展黨建活動的長效機制，做到黨建活動“有固定的時間、有明確的主題、有活潑的形式、有突出的特色、有良好的成效、有濃厚的氛圍”，把活動做實做細。三是豐富活動載體。以精準扶貧、黨員進社區(qū)等工作為載體，積極開展扶貧助困、志愿服務(wù)等形式多樣、特色鮮明的黨建活動；以植樹節(jié)、清明節(jié)、七一等節(jié)日為契機，積極開展義務(wù)植樹、參觀紅色基地等主題鮮明、內(nèi)容豐富的文化活動；結(jié)合基層精神文明建設(shè)，開展讀書月、運動會、大合唱、演講比賽等文體活動，增強黨組織的凝聚力。

責任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記

整改時限：20xx年5月，長期堅持

3.黨委在檢查指導(dǎo)基層黨建工作上，現(xiàn)場監(jiān)督、座談了解多，調(diào)查研究、暗訪回訪比較少，持續(xù)跟蹤督導(dǎo)做得不夠好。

整改措施：一是靈活創(chuàng)新抓督查。建立和落實黨建工作督查制度，通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、日常督查、隨機抽查等多種形式，加強基層黨建巡查、督查、督辦力度。同時注重督查與調(diào)研結(jié)合，注重從表象的督查到深層次分析，多進行暗訪、回訪、重復(fù)督辦，提高督查的目的性和實效性。二是跟蹤督導(dǎo)抓整改。督促被檢查黨組織限期整改，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨支部扎實推進工作任務(wù)。對黨建工作任務(wù)落實不力的實行約談問責、督查通報，督促限期整改；對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的，派駐工作組督促整改提高。三是研判分析抓落實。針對黨組織共性問題，組織專題培訓(xùn)，加強工作指導(dǎo)，確保工作規(guī)范?？偨Y(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，組織黨支部開展互學(xué)互查互評活動。

責任領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記

整改時限：20xx年6月，長期堅持

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要切實承擔起責任，真正把抓黨建工作放在首要位置，支部班子成員要主動認領(lǐng)、有效分責，確保整改責任落到實處。

2.注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實20xx年度黨建工作任務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，推動基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展深度融合、互促共贏。

3.抓好監(jiān)督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進度、質(zhì)量和效果，建立整改落實的問責機制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。

主題述職評議心得體會及收獲四

根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于開展20xx年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(隆組電明20xx51號)文件精神和要求，結(jié)合我局20xx年干部選拔任用情況，決定今天召開20xx年度選拔任用干部“一報告兩評議”會議。

一、基本情況

衛(wèi)生局內(nèi)設(shè)10個股室，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，設(shè)置股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院配備院長(主任)25名，副院長(副主任)配備37名。

在“三查三看”教育活動中，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對區(qū)婦幼保健院、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人事人才工作進行調(diào)研，通過填寫個人調(diào)查表、后備領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強、專業(yè)精、深受干部職工擁護的優(yōu)秀后備領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合當前衛(wèi)生工作的需要，20xx年12月，我局嚴格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級領(lǐng)導(dǎo)23人，崗位交流7人。

二、深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導(dǎo)向

事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關(guān)鍵在人。為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、政策，建立和加強衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，堅持以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同科學(xué)發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)結(jié)合起來，不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責任感。

三、選拔任用的程序及方法

(一)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把原則關(guān)。無論是提拔擔任局機關(guān)股室負責人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)，我們都堅持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養(yǎng)、任用、監(jiān)督等方面，堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關(guān);任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，主要是突出綜合素質(zhì)、思想品德、工作才能;群眾公認、注重實績原則，重點是強調(diào)工作業(yè)績和群眾認可度;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴肅紀律，透明操作;還有民主集中制原則和依法辦事原則。(二)明確崗位條件，嚴把資格關(guān)。重點做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有一定的實踐經(jīng)驗;具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，樂于奉獻;具有求真務(wù)實的工作作風和開拓創(chuàng)新的進取精神，堅持講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯;具有較強的民主意識和法制觀念，正確行使職權(quán)，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團結(jié)同志，群眾評價好。

(三)規(guī)范任免程序，嚴把公正關(guān)。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測評、討論擬任人選、任前公示，都嚴格按規(guī)定程序進行。在黨委會正式討論推薦股級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選前，都事先進行醞釀，做好準備。在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按規(guī)定程序經(jīng)民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長，并注重考察工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評。考察人員將考察得到的第一手資料，結(jié)合平時掌握的情況、年度結(jié)果及時提交局黨委會研究。黨委討論時，先由考察人員逐個介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個進行分析，提出有關(guān)意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權(quán)限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個人說了算和臨時動議的情況發(fā)生。同時按規(guī)定實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。堅持做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。

四、管理與考核

(一)管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領(lǐng)導(dǎo)干部，由上級任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領(lǐng)導(dǎo)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺履行職責，服從局黨委的領(lǐng)導(dǎo)與管理。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度。

(三)建立領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度。單位正職領(lǐng)導(dǎo)外出(縣區(qū))必須向局長請假，一天以內(nèi)口頭請假，二天以上書面請假。上級有關(guān)部門組織的外出活動須憑書面通知。

(四)衛(wèi)生局對領(lǐng)導(dǎo)干部每年進行一次年終工作考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核方式采取民主測評、個別座談等形式，對工作實績的考核主要以考核為依據(jù)。

(五)依據(jù)辦法對每位領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合評價?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的給予一定的精神和物質(zhì)獎勵;考核結(jié)果為不稱職的給予降職或免職。

主題述職評議心得體會及收獲五

楊市辦事處地處潛江南大門，轄17個行政村，1個社區(qū)，27465人。全處共有黨員949名，設(shè)黨委1個，黨總支4個，黨支部45個。20xx年，全處實現(xiàn)生產(chǎn)總值21.97億元，同比增長101.56%;固定資產(chǎn)投資95050萬元，同比增長23.4%;完成國地兩稅2760萬元，同比增長20.9%;農(nóng)民人均純收入7641元，同比增長13%。

今年以來，本人帶領(lǐng)班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足全處大局，本著工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善的原則，緊緊圍繞夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點的黨建工作思路，切實履行黨建第一責任人的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局，具體述職如下：

抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制

落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。

加強黨委班子自身建設(shè)，營造良好黨建氛圍

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子合心、合拍、合力和風清、氣正、勁足的良好氛圍。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作層層落實

成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備了專職組工干部，設(shè)立了組織工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

健全責任機制，規(guī)范管理

一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農(nóng)村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。

二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。

抓班子建設(shè)，凝聚基層黨員發(fā)展力量

強化龍頭建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部班子

一是選好帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。基層工作的開展，關(guān)鍵在書記。我處以20xx換屆年為契機，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記，先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評，狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用，要求村書記以講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。

二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村(居)兩委班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村兩委班子，實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任一肩挑，村黨組織書記、村委會主任一肩挑比例達到94%，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)

二是嚴格黨員發(fā)展四票決、三公示制度，黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化雙帶能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉(zhuǎn)正黨員23名。

三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展三聯(lián)一促活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結(jié)成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才

在農(nóng)村黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名，農(nóng)村實用人才38名。

抓載體創(chuàng)新，開展為民服務(wù)基本活動

堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關(guān)系

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷提高群眾服務(wù)水平

突出一個主題：即圍繞全處確定的創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學(xué)發(fā)展促趕超活動主題;堅持兩個注重：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導(dǎo)，注重群眾參與、講求工作方法;開展三項活動：即黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議活動;抓好四個載體：即在窗口單位，以爭做服務(wù)之星為載體，提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)村，以爭做帶富先鋒為載體，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭做愛崗敬業(yè)先鋒為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在兩新組織，以爭做創(chuàng)業(yè)先鋒和奉獻社會先鋒為載體，廣泛開展亮身份、比貢獻、做表率主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

主題述職評議心得體會及收獲六

一年來，我分管學(xué)校政教工作。雖然涉及面廣，頭緒多、任務(wù)重，但在上級教育部門的指引下，在學(xué)校校長的帶領(lǐng)下、在其他班子成員的配合下，在全體教職工的熱情支持和幫助下，基本完成自己分管的所有工作。這一年來的工作讓我既欣慰又慚愧，欣慰的是我工作、生活在一個團結(jié)和諧且充滿人情味的領(lǐng)導(dǎo)、教師群體中，是尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、熱情的教師們讓我感受到了大家庭的溫暖;慚愧的是由于自己工作經(jīng)驗不足，能力有限，為集體、老師們做的事情太少，現(xiàn)從以下幾個方面對我的工作進行匯報：

一、老老實實做人

1、進取。能擔任副校長一職是上級領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，因而我覺得身上的擔子很重。為更好完成這項工作，我在政治思想上積極要求上進。認真學(xué)習(xí)黨的各項教育方針、政策，努力進行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。利用實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動的契機，結(jié)合自身實際，找出自身存在的問題與不足并及時糾正，真正做到了以下幾點：在思想作風上實事求是，表里如一;在工作作風上認真嚴謹，講求實效;待人處事上光明磊落、誠實、守信;生活作風上端莊穩(wěn)重，親切大方;在公共場所和學(xué)生面前做到衣著整潔得體、語言文明規(guī)范，舉止端莊大方，努力在各方面都做得更好。

2、真誠。

我一直對周圍的人熱情真誠，年老的教師我敬之為長輩，青年的視之為朋友，我常為他們?nèi)〉脙?yōu)異成績感到驕傲。一學(xué)期來，我盡職盡責，協(xié)調(diào)組織，使活動取得了預(yù)期成果，受到了上級有關(guān)部門的贊賞;在每一次的教研活動中，我都真誠地將自己的教學(xué)理念、教學(xué)方法、班級管理技巧等與老師們交流，不斷促進了教師的專業(yè)成長;將自己在工作中的點滴感受與老師們探討，毫不保留的給他們以幫助和指導(dǎo)。我始終以一顆誠心與各位中層領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)協(xié)作，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子整合力的形成，促進了學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展。

3、正直。

在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕、不瞻前顧后、不?！盎^”。因此，我常告誡自己，凡事要以集體利益、教師利益出為發(fā)點，去思考問題，說真話，做實事。堅持當好班、值好崗，確保了教育教學(xué)工作的正常開展。在教職工考核中，先后出臺了教師、生活教師、管理職能人員的考核獎懲辦法，照章辦事，不徇私情。在制定教職工績效考核細則時，努力當好校長的“參謀”，做好執(zhí)行工作的“勇士”。

二、踏踏實實做事

在履行工作職責完成工作任務(wù)方面，我堅持做到：

1、以身作則是工作的基礎(chǔ)。

雖然作為學(xué)校副校長，但我從沒有搞過特殊化。自參加工作以來，我從沒有無故缺席、遲到或早退，每天早上第一件事就是先到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看校舍，了解學(xué)生情況，然后開始一天的工作，做到了以身作則，為老師和學(xué)生做好表率。

2、以角色的轉(zhuǎn)換來帶動學(xué)校工作。

在學(xué)校工作中，我既是“指揮員”，同時又是“士兵”。在教學(xué)業(yè)務(wù)工作上，我堅持兼課，認真?zhèn)湔n，改作業(yè)，努力培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。在文明創(chuàng)建活動中，我身先士卒、靠前指揮、深入一線，從檔案資料的收集整理到硬件設(shè)備的檢查落實，從安全責任的落實到安全隱患的排查，都做細做實，受到上級的認可。

三、勤勤懇懇盡職。

1、作為副校長，應(yīng)是校長的助手和軍師。因此，我非常重視干群關(guān)系和班子團結(jié)。我經(jīng)常深入教師，了解教師心聲和疾苦，主動為教師分憂解難，并把教師們的意見和建議反映到學(xué)校，使學(xué)校的決策、制度能及時根據(jù)教師們的意見和建議加以修正，真正起到了教師和學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。

2、分管工作常抓不懈：加強了學(xué)校日常工作的常規(guī)管理，確保了學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn);安全工作重如泰山，為了確保了學(xué)校平安、師生安全，把安全作為頭等大事來抓。學(xué)期初，我首先制定出切實可行的安全工作計劃。建立健全各種制度措施，加強督促檢查，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)，為師生創(chuàng)造了一個安全的育人環(huán)境;安全衛(wèi)生職責明確，上墻公示。加強樓梯值班，確保學(xué)生上下樓安全。設(shè)立課間活動巡查員，對學(xué)生在課間活動進行管理，對違紀違規(guī)事件進行處理，確保學(xué)生課間活動安全。扎實開展養(yǎng)成教育，使學(xué)生在實踐中受到教育。堅持根據(jù)學(xué)生的實際和時令變化，組織學(xué)生開展了豐富多彩的養(yǎng)成教育活動。通過多種形式加強對學(xué)生的愛國主義教育。

3、積極投身于教學(xué)第一線。在教學(xué)上，我積極鉆研教材和新課程標準，根據(jù)課本知識，聯(lián)系生活實際和學(xué)生實際，參考遠程教育資源，設(shè)計出最佳教學(xué)方案，帶領(lǐng)學(xué)生在知識的海洋里尋找真理。在教學(xué)中，我始終做到以人為本，尊重學(xué)生人格，關(guān)愛每一個孩子，積極營造民主、平等、和諧的學(xué)習(xí)氛圍，注重學(xué)生的個性發(fā)展和身心健康發(fā)展規(guī)律，客觀公正地評價每一位學(xué)生，使每個學(xué)生都能身心健康發(fā)展。

四、平平淡淡生活

教師這一清貧的職業(yè)注定著我的生活，應(yīng)該“平平淡淡”地面對豐富多彩繁雜的社會;“平平淡淡地面對名利;隨和、寬容地對待他人，對待學(xué)生。我從不計較個人得失，不爭名奪利，勾心斗角，講求的是奉獻，學(xué)會的是謙讓與無私。我信奉“知足者常樂”這一古訓(xùn)，因此，我經(jīng)常換位思考，想別人的難處，多原諒別人的過失，因此我的生活得非常的快樂。

五、清清白白地行政

雖然作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，但我從沒有以權(quán)謀私，從不計較個人得失，從不做違法亂紀的事，本著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的思想，以大局為重，以集體利益為重，全心全意為師生服務(wù)。

六、誠誠懇懇地反思

反思過去的工作，還存在許多不足：1、工作開拓意識不夠，不敢放手大膽工作，工作水平有待進一步提高。2、看問題始終站的角度不高，視野不開闊。3、處理問題缺乏靈活性，個性比較耿直，對矛盾的化解缺乏剛?cè)岵?/p>

最后，自己以“六個要”來自勉：做人要講德，做事要講責，學(xué)校要發(fā)展，師生要關(guān)心，學(xué)習(xí)要堅持，心胸要寬廣。

自己真心誠意地感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，各位教師對我工作的理解與支持，也感謝班子成員的協(xié)作與指導(dǎo)。以上述職，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

主題述職評議心得體會及收獲七

敬愛的黨組織：

我于xx年5月14日成為一名正式的共產(chǎn)黨員，如今已有3年半的時光了。在這三年多的時間里，我沒有虛度光陰，積累了許多寶貴的人生經(jīng)驗。大學(xué)畢業(yè)后，我曾工作了一年半，由于對學(xué)習(xí)的渴望，對自己更高的要求，我毅然重返校園，成為了師范大學(xué)的一名研究生。轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)是一名研二的學(xué)生了，在xx大的這一年里，我在思想，學(xué)習(xí)，工作方面都有了不少的進步，現(xiàn)向黨組織匯報。

在思想方面，我能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真領(lǐng)悟和貫徹“”重要思想，深刻學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，身體力行地踐行科學(xué)發(fā)展觀。能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針、政策，能夠認真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利。剛剛閉幕的黨的xx屆五中全會是在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，在深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期召開的十分重要的會議，全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》是未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展的基本遵循和行動綱領(lǐng)，宣傳思想文化戰(zhàn)線要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆五中全會精神作為當前和今后一個時期圍繞中心、服務(wù)大局的重要任務(wù)，高度重視、迅速行動，把握正確導(dǎo)向、增強宣傳效果，推動興起學(xué)習(xí)貫徹全會精神的熱潮，激勵和動員干部群眾為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，是一項十分重要而緊迫的政治任務(wù)。各級要結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳黨的xx屆五中全會精神的高潮。各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組要帶頭學(xué)習(xí)全會精神，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要先學(xué)一步、學(xué)深一層，帶動和促進全市學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。各級黨校要把五中全會精神列入教學(xué)計劃和大規(guī)模干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮好主陣地作用。各級宣傳部門和新聞媒體要開設(shè)專欄，切實加強對廣大基層黨員干部的宣傳，進一步營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，推動面上學(xué)習(xí)活動的深入開展。

在學(xué)習(xí)上，由于本科專業(yè)是英語，所以對行政管理的理論知識肯定不如在座的科班出生的同學(xué)。在過去的一年中，我多半時間是在補習(xí)行政管理方面經(jīng)典的理論著作，以便能夠?qū)π姓芾磉@門學(xué)科有一個全面深入的認識。整個研一期間我是處于打基礎(chǔ)的階段，爭取在研二的這一學(xué)年中，對行政管理這門學(xué)科，我能夠找到自己感興趣的一個方向，像個名副其實的研究生一樣，做做學(xué)問，做做研究，對問題能夠有自己獨特的見解。

在工作上，我研一上學(xué)期加入了系研究生會，最后成為了辦公室的副主任。辦公室的工作比較細致繁瑣，比如每次學(xué)院開會，舉行活動，我們辦公室的成員都要先做活動預(yù)算，批場地，借教室，布置會場，買獎品等等。雖然有時候為了給同學(xué)們買到預(yù)算之內(nèi)最滿意的獎品而跑遍了北門、南門的每個小店鋪，但是能夠為同學(xué)們服務(wù)，還是樂在其中。除了擔任辦公室副主任一職外，我還擔任了第四支部宣傳委員一職，個人覺得在這方面的工作做的還不夠，在今后的工作中藥加強。

雖然在這一年中取得了一定的進步，但是在許多方面我還是要加強。

首先，我最大的缺點就是缺乏恒心，任何事情剛開始都有十足的干勁，但是新鮮期一過就慢慢失去了持之以恒的動力，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我要盡快培養(yǎng)自己的耐心與毅力，做到有始有終。

再次，在研二的這一個學(xué)期，我爭取多讀書，多思考，發(fā)表一篇專業(yè)論文。

最后，在學(xué)習(xí)行政管理知識的同時，我也想繼續(xù)學(xué)習(xí)英語。計劃考個人事部的二級英語翻譯證，同時，這也是鍛煉我毅力的一個好機會。

以上就是我的述職報告，謝謝大家!

主題述職評議心得體會及收獲八

同志們：

在黨中央和省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅持新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實基層黨建重點任務(wù)，持續(xù)加強基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，推進基層黨建各項工作取得了新進展、新成效。

一是堅持從嚴從實，以深化專項整治解民憂、暖民心、聚民力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強黨的政治建設(shè)、加強基層組織建設(shè)的重要契機和強大動力，深入開展專項整治，敢于斗爭亮劍，開展明察暗訪，集中曝光各種積弊陋習(xí)，跟進推動整改落實。特別是緊盯群眾最關(guān)心關(guān)切的操心事煩心事揪心事，集中力量辦好民生實事好事。

二是堅持改革創(chuàng)新，打造了一批叫得響的基層治理創(chuàng)新品牌。全面開展《支部條例》大學(xué)習(xí)活動，推動基層黨組織全面進步全面過硬。不斷深化街道社區(qū)體制機制改革，推進落實系列文件有效落實，率先拿出事業(yè)崗位，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）書記公開招聘，進一步拓展村（社區(qū)）干部成長空間。探索社區(qū)治理新載體，基層黨建品牌的內(nèi)涵外延進一步豐富拓展。

三是堅持補短板、強弱項，全面提升農(nóng)村黨建工作質(zhì)量水平。針對農(nóng)村黨建工作在組織、能力、素質(zhì)、保障等方面的“短板”問題，突出抓好軟弱渙散村黨組織整頓，開展了全覆蓋的互查抽查，軟弱渙散村黨組織完成整頓提升任務(wù)。發(fā)揮駐村“第一書記”作用，引進培育產(chǎn)業(yè)項目近百個，提前完成了低收入村和集體經(jīng)濟“空殼村”的“摘帽脫殼”任務(wù)。

四是堅持抓延伸、全覆蓋，著力推動兩新組織黨建擴面提質(zhì)。通過單獨組建、區(qū)域聯(lián)建等方式，推動兩新組織應(yīng)建盡建，提升“內(nèi)部造血”功能。深化國企黨建“筑壘”工程，推進紅色教育融入，抓基層黨建責任進一步落實落細。五是堅持選育管用并舉，不斷增強人才工作和年輕干部培養(yǎng)的精準度和實效性。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要，深化人才體制機制創(chuàng)新，出臺新一輪人才政策，成功舉辦“新星論壇”，人才工作精準度和競爭力進一步提升。堅持規(guī)劃引領(lǐng)，制度先行，構(gòu)建起目標與措施相配套、選育管用全鏈條銜接的年輕干部工作制度體系，一大批年輕充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

同時，我們也要清醒地看到，對照上級要求，聚焦人民群眾新期盼，我們基層黨建工作還存在一些問題和不足：一是基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)還不夠扎實，部分基層黨組織基本制度落實還存在盲區(qū)漏點；二是在黨建引領(lǐng)基層社會治理方面還需要進一步強化；三是管黨治黨責任傳導(dǎo)還存在層層遞減問題，有的基層組織黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象；四是年輕干部選配還要加大力度；等等。對存在的這些問題，我們必須高度重視，采取有力舉措，認真加以解決。

下面，圍繞做好2020年全市基層黨建、人才和年輕干部隊伍建設(shè)工作，強調(diào)幾點意見。

2020年，全市基層黨建要認真落實省委基層黨建質(zhì)量提升行動計劃及市委確定的重點任務(wù)，深入總結(jié)推廣主題教育經(jīng)驗做法，重點抓好農(nóng)村、城市兩個“面”和機關(guān)、學(xué)校、國企系統(tǒng)三條“線”，突出黨建品牌的引領(lǐng)作用，鼓勵基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。

（一）突出政治建設(shè)，切實樹牢““四個意識””、堅決做到““兩個維護””。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。抓基層黨建工作，必須牢牢把握基層黨組織的政治屬性，旗幟鮮明履行政治責任，進一步強化政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)作用。一要堅持把政治建設(shè)擺在首位。認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求在基層落實落細，引導(dǎo)黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到聽黨話、跟黨走。二要持續(xù)強化理論武裝。要持續(xù)用力鞏固擴大主題教育成果，通過深學(xué)、細照、篤行，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。要堅持學(xué)以致用，知行合一，既解決好學(xué)什么、怎么學(xué)的問題，也要弄清楚干什么、怎么干的問題，做到思想行動始終與初心相契合，與使命相符合，與時代相融合。三要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”，自覺做政治上的明白人，做到有令必行、有禁必止，堅決防止打折扣、做選擇、搞變通，堅決同一切違反黨的紀律的行為作斗爭。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決克服形式主義、官僚主義，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

（二）堅持強基固本，努力提升基層黨組織規(guī)范化標準化建設(shè)水。

平。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。要以基層黨建工作規(guī)范化、標準化建設(shè)為抓手，抓兩頭，帶中間，補短板，強弱項，全面提升黨支部建設(shè)質(zhì)量，切實把黨的工作開展起來，把黨員組織起來，把群眾凝聚起來。

一要推進組織建設(shè)全覆蓋。要統(tǒng)籌完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”組織體系，實現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)各種組織無縫覆蓋。要擴大在各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場等設(shè)立區(qū)域性、綜合性黨組織，著力擴大“兩個覆蓋”。特別強調(diào)，要按照上級要求，跟進抓好軟弱渙散村黨組織后續(xù)整改任務(wù)落實，加強動態(tài)管理，建立晉位升級常態(tài)化機制，擴大先進支部數(shù)量、提升中間支部水平、整頓后進支部。要繼續(xù)開展“筑壘”工程、推進村黨組織星級評定考評工作，發(fā)揮選派干部作用，為基層黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障。

二要提高支部活動創(chuàng)新力。要突出黨支部活動的吸引力和實效性，更好地融入中心任務(wù)、融入黨員需求、融入群眾關(guān)切，讓黨支部擔負好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾職責。要創(chuàng)新采取黨員志愿服務(wù)“積分制管理”“組團式服務(wù)”方式、建立“黨員+志愿者”聯(lián)動機制和志愿服務(wù)褒獎回饋機制，切實把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

三要推進教育管理規(guī)范化。要按照《支部條例》要求，進一步嚴肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，規(guī)范主題黨日，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。同時要注重運用現(xiàn)代信息技術(shù)推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展，努力做到黨組織線上線下都有聲音、有服務(wù)、有引領(lǐng)。

四要確?；颈Ｕ弦妼嵭АＲ钊雽嵤邦^雁工程”，注重及早發(fā)現(xiàn)、儲備和培養(yǎng)，切實把政治素質(zhì)高、群眾信得過、服務(wù)有本事的優(yōu)秀黨員干部選拔到村（社區(qū)）黨組織書記崗位上來。要認真落實省委《加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，將村黨組織書記納入縣級黨委組織部備案管理，穩(wěn)步提高“一肩挑”比例，及時兌現(xiàn)農(nóng)村黨支部書記政策和待遇，對不勝任、不合格、不盡職的要堅決調(diào)整。要注重資源整合，加大投入力度，繼續(xù)加強縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級黨群服務(wù)中心建設(shè)，豐富服務(wù)功能，建好、管好、用好村、社區(qū)活動場所，推動人往基層去、錢往基層投、政策往基層傾斜。

（三）加強分類指導(dǎo)、分領(lǐng)域施策，不斷提升基層黨組織建設(shè)效能。習(xí)近平總書記強調(diào)，基層黨組織能力強不強，抓重大任務(wù)落實是“試金石”，也是“磨刀石”。要聚焦中央、省市部署的重大任務(wù)，以新的視野、新的理念、新的辦法，推動黨建工作與中心工作同頻共振。在城市，要貫徹落實中央黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組聯(lián)系點工作座談會精神，按照“把黨建聯(lián)系點建成黨建示范點”的要求，全力抓好我市“1+9”系列文件的落實落地，以街道機構(gòu)整合改革為契機，強化社區(qū)減負增能，有機聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，落實好社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系和“全崗?fù)ā敝贫?，在推動黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新工作中，走在全省乃至全國前列。在農(nóng)村，要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，發(fā)揮好駐村“第一書記”作用，突出抓黨建促脫貧攻堅，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風文明等任務(wù)落實，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的堅強戰(zhàn)斗堡壘。在國企，要落實好剛剛頒布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，進一步加強國有企業(yè)黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司管理各個環(huán)節(jié)，落實“三議一報告一執(zhí)行”決策機制，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。在機關(guān)，要落實好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，深入推進黨建和業(yè)務(wù)工作融合，促進機關(guān)黨建質(zhì)量提升、干部作風轉(zhuǎn)變。在學(xué)校，要推進紅色教育“融入”，實施“紅色樣板”工程，抓實“校園先鋒”等有效載體，推進黨建工作與教育教學(xué)深度融合。在事業(yè)單位，要分類推進學(xué)校、醫(yī)院、科研院所黨建工作，特別要圍繞深化事業(yè)單位改革，不斷強化抓黨建的機構(gòu)和力量。在非公企業(yè)和社會組織，要著力提高“兩個覆蓋”質(zhì)量，在抓好組織覆蓋基礎(chǔ)上，更加注重黨組織作用的發(fā)揮、功能的強化、實效的提升，以黨建工作新成效助推民營經(jīng)濟和社會組織健康發(fā)展。

（四）堅持全面從嚴治黨，層層壓實各級黨建主體責任。各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把抓好基層黨建作為應(yīng)盡職責、分內(nèi)之事，切實將管黨治黨的螺絲擰得更緊。一要抓實“第一責任人”責任。要堅持書記抓、抓書記，推行各級書記抓黨建、議黨建制度，帶頭召集黨委（黨組）會議研究黨建工作，帶頭建立基層黨建聯(lián)系點，帶頭分級制定責任清單，層層分解主體責任，把黨建任務(wù)逐條逐項地落到實處。要定期向上級黨組織書面報告履行責任情況，對中央、省市委黨建工作安排，要親自抓、抓關(guān)鍵，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二要壓實“一崗雙責”責任。要強化班子成員責任意識，按照工作分工，履行“一崗雙責”，關(guān)心關(guān)注、抓實抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。要經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點和基層一線調(diào)研指導(dǎo)，推動解決重點難點問題，堅決防止“業(yè)務(wù)硬、黨建軟”。三要嚴實考核督導(dǎo)責任。堅持用好“本級自檢、縣區(qū)互檢、市級抽檢”“三查、三看、三促”“四個一”等工作方法，嚴格執(zhí)行督導(dǎo)檢查和市、縣、鄉(xiāng)、村四級黨建考核評價機制。要加強嚴督實改，對落實黨建責任不力的，根據(jù)具體情形，采取提醒、約談、函詢、通報、問責等方式督促整改，以責任追究倒逼黨建工作責任制落實，實現(xiàn)由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉(zhuǎn)變。四要用實激勵干部擔當責任。要將創(chuàng)造性地開展基層黨組織建設(shè)、提高黨建工作質(zhì)量作為識別干部、評判優(yōu)劣的重要依據(jù)，提振干部干事創(chuàng)業(yè)擔當?shù)木珰馍?。要認真落實中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和我市《干部不擔當不作為問題排查處理辦法》，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)潛力、破除阻力、凝聚合力，鼓勵基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)新實踐，形成特色，開創(chuàng)基層黨建工作層層“開花”、遍地“結(jié)果”的喜人局面。

? ? ? ?2020年，我們要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，牢固確立人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力的意識，重點在產(chǎn)才深度融合發(fā)展、人才發(fā)展體制機制改革、政策體系效能提升、重大工程計劃實施、服務(wù)環(huán)境優(yōu)化完善、人才發(fā)展氛圍營造等方面實現(xiàn)新突破。

((一))堅持黨管人才原則，確保人才工作正確方向。做好人才工作，關(guān)鍵是要堅持黨管人才原則。-要深入落實黨委(黨組)人才工作責任制。各級黨委(黨組)要把人才工作擺在更加重要的位置，發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)勢，著力健全制度、完善格局、規(guī)范運行、壓實責任。黨委(黨組)會議要定期研究人才工作，主要負責同志要切實扛起“--把手抓第一資源"的政治責任,形成全市抓人才發(fā)展的濃厚氛圍。各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))要進一步明確發(fā)展目標定位，堅持招商引資與招才引智“雙管齊下”，堅持人才引進與項目落地統(tǒng)籌考慮。各成員單位要在創(chuàng)新實踐和履職盡責.上下功夫,聚焦教育、醫(yī)療、金融、裝備制造、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域，研究制定專門支持政策。二要聚焦中心任務(wù)謀劃人才工作。要著眼推動高質(zhì)量發(fā)展，緊緊扭住產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組重構(gòu)、新舊動能轉(zhuǎn)換等全市重大發(fā)展戰(zhàn)略，在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項目的--線集聚人.才第一資源，著力將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,以"人才指數(shù)”拉升"發(fā)展指數(shù)”。三要多措并舉感召凝聚各類人才。深化落實黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家制度,創(chuàng)新專家人才國情研修長效機制，開展優(yōu)秀專家評選等活動，形成常態(tài)化、多層次、立體式的宣傳態(tài)勢，在全市營造人才安心安身安業(yè)的良好氛圍。

((二))堅持““一事一議""解決人才事項,,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。新時代推動人才發(fā)展，必須在體制機制改革上破題,有效解決人才發(fā)展“卡脖子”問題。-要深化“--事一議”常態(tài)化長效化工作機制。進一步提高政治站位，以上率下、統(tǒng)--思想、形成導(dǎo)向，突出精準務(wù)實、突出業(yè)績貢獻、突出示范弓|領(lǐng),指導(dǎo)督促用人主體把底數(shù)理清摸準，確保解難解在關(guān)鍵處，工作做到人才心坎上。二要持續(xù)推進新一輪人才政策兌現(xiàn)落實。健全.上下貫通、市區(qū)聯(lián)動、部門協(xié)作的落實機制，主要負責同志要帶頭研究、帶頭推動、帶頭落實，責任主體部門]要加強協(xié)作、相互通氣，充分發(fā)揮政策和資金的使用效益，及時評估政策運行效果，推動政策早見成效、深入人心。要加快建設(shè)全市人才大數(shù)據(jù)實時申報服務(wù)平臺,構(gòu)建智能化、便捷化、集成化的一-站式服務(wù)載體，讓人才“足不出戶”辦理各類服務(wù)事項。三要統(tǒng)籌抓好體制機制改革重點任務(wù)落實。要創(chuàng)新推行人才:工作清單制度，市區(qū)兩級建立人才、政策和服務(wù)清單，對照清單開展工作、檢驗成效。要拓寬人才流動機制，優(yōu)化人才評價機制，突出業(yè)績水平和實際貢獻，放開社保、戶口等限制,把人才從"繁文縟節(jié)”和"報表論文”中解放出來。

((三))全面實施重點人才工程計劃，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。實施重大人才工程計劃是建設(shè)人才隊伍、推進人才工作的重要抓手。一是要按需精準推進急需緊缺人才開發(fā)計劃。充分發(fā)揮《城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄》的指向作用，實時跟進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才所需，及時調(diào)整緊缺人才開發(fā)目錄，時刻保持緊缺人才目錄的生命力。要進一-步突出市場化導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵和支持企業(yè)個性化引才，推動企業(yè)成為招才引智的主力軍。二是要務(wù)實高效抓好人才培養(yǎng)使用計劃。深入實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程等，注重前瞻性培育潛力型青年人才、鄉(xiāng)土人才、基礎(chǔ)性技能人才，重點培育一批掌握關(guān)鍵技術(shù)、能夠弓|領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次領(lǐng)軍人才和急需型成熟人才。要優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺供給，重點建設(shè)一批高水平創(chuàng)新型園區(qū)，建成一-批高質(zhì)量孵化載體，培育一批特色化眾創(chuàng)空間，大力實施科技成果轉(zhuǎn)化專項行動，打通科研和市場的“旋轉(zhuǎn)門”“流水線”

年輕干部工作是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。經(jīng)濟社會發(fā)展，關(guān)鍵在全市各級黨的組織，關(guān)鍵在每一名黨員、干部。我們要認真領(lǐng)會、深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述,落實好一系列工作要求，切實擔負起選育管用年輕干部的政治責任,幫助年輕干部健康快速成長。

((一))堅持在思想淬煉上下功夫。80后、90后干部已經(jīng)逐步成長起來，這些同志學(xué)歷高、文化素質(zhì)好，但黨性鍛煉不足，思想容易產(chǎn)生偏差。對這些短板問題，要做好針對性工作。一要打牢思想根基。從-開始就要幫助年輕干部端正思想，引導(dǎo)督促他們讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。年輕干部思想端正了，有了堅定的理想信念，站位就會高，心胸就會開闊。二要加強日常了解。通過平時了解、談心談話、安排工作、考察考核等時機，關(guān)注年輕干部的政治表現(xiàn)、思想情緒、行事作風和合理需求，注意分析思想狀況，教育弓|導(dǎo)年輕干部正確認識自己，擺正位置。三要經(jīng)常談心談話。幫助他們在政治上、能力上盡快成長成熟起來，結(jié)合--些關(guān)鍵點，重點做到“六必談”，對長期在基層一線、艱苦地區(qū)任職的必談,承擔急難險重任務(wù)和外派掛職培訓(xùn)前必談，埋頭苦干不張揚的“老實人”必談,擔當干事而遇到挫折委屈的必談，能力--時不足導(dǎo)致工作沒有成效的必談，上級開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研前與相關(guān)推薦人選必談，適時掌握年輕干部的思想動態(tài)，有的放矢地調(diào)動年輕干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。

((二))堅持在政治歷練上下功夫。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論.上的堅定。一要突出政治訓(xùn)練。

有計劃地安排年輕干部進行系統(tǒng)的馬克思主義理論教育和嚴格的黨性教育，學(xué)習(xí)黨的理論、黨史、新中國史和優(yōu)良傳統(tǒng)。既要抓好理論教育，又要加強跟班考核，在培訓(xùn)中對年輕干部進行再考察、再識別、再發(fā)現(xiàn)。二要堅持全面從嚴。把全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔全過程，對年輕干部的小問題、傾向性問題要早提醒、早糾正，經(jīng)常幫助年輕干部從政治上、大局上看問題，指導(dǎo)他們嚴格:執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，過好組織生活,提升他們政治能力。三要考實政治表現(xiàn)。結(jié)合日常表現(xiàn)、重大任務(wù)、關(guān)鍵時刻,把“聽其言”和“觀其行”結(jié)合起來，看是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，是否做到“兩個維護”，是否堅持原則、敢于斗爭，是否善于從政治上觀察和處理問題,對能力不夠的要及時幫助，對政治品德差的，堅決調(diào)出隊伍。

((三))堅持在實踐鍛煉上下功夫。干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。-要強化崗位磨煉。統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部成長需要,把火熱的實踐作為年輕干部最好的課堂，積極為年輕干部搭建平臺。要及時把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放到基層、吃勁崗位、重要崗位鍛煉歷練,讓年輕干部在實打?qū)?、硬碰硬的實踐中領(lǐng)悟斗爭實質(zhì)、發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)。二要強化實踐導(dǎo)向。圍繞各地區(qū)發(fā)展功能定位、各單位核心職能,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，多在改革發(fā)展穩(wěn)定和脫貧攻堅第-線，多在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件的實踐中，發(fā)現(xiàn)、使用和提拔敢擔當、能干事、懂專業(yè)的年輕干部，把基層一-線和艱苦困難崗位打造成干部成長鍛煉崗位的"香餑餑”。三要加大輪崗交流。有計劃地組織機關(guān)、事業(yè)、國企之間，我市與駐連中省直單位之間,不同行業(yè)、不同部i門之間優(yōu)秀年輕干部的交流。對經(jīng)歷單--、長期在機關(guān)工作的優(yōu)秀年輕干部，要鼓勵和引|導(dǎo)他們到基層一-線鍛煉歷練。

((四))堅持在專業(yè)訓(xùn)練上下功夫。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，既要數(shù)量充足，還要質(zhì)量優(yōu)良，尤其要注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。一要培養(yǎng)專業(yè)能力。分批次、單領(lǐng)域舉辦各種形式專業(yè)培訓(xùn)，讓年輕干部熟悉掌握先進的經(jīng)驗做法、工作流程、業(yè)務(wù)技能,將他們培養(yǎng)成行家里手，不斷提升參與社會管理、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。對本地區(qū)本單位有一定專業(yè)能力的干部，要舍得放手，適時放到相關(guān)崗位上去歷練，不能總在機關(guān)或綜合部門寫材料、擬文件。二要發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才。提升領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)能力，引智引才是最有效辦法。對于一些緊缺崗位，自己沒有的，要打開視野，有的放矢，想辦法去其他地區(qū)、單位，甚至放眼全省、全國去找。對具有博士學(xué)位、985大學(xué)全日制碩士學(xué)位和精通外語的年輕干部，要特別關(guān)注，充分挖掘、調(diào)動他們的潛能，多培養(yǎng)一些具有國際視野、較強專業(yè)能力的干部。三要優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。從發(fā)現(xiàn)源頭就形成一種重視專業(yè)、儲備專業(yè)的導(dǎo)向，不斷提高熟悉經(jīng)濟、社會管理工作的優(yōu)秀年輕干部占比。要健全年輕干部成長檔案，確保管理上“一人一檔”，培養(yǎng)上“一人一策”，逐人提出培養(yǎng)方向，落實培養(yǎng)措施，及時研判培養(yǎng)效果，不斷優(yōu)化隊伍整體專業(yè)水平。

同志們，做好新時代基層黨建、人才和年輕干部工作，意義深遠、責任重大。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，真抓實干、接續(xù)奮斗，奮力開創(chuàng)人才工作新局面，為決勝全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃圓滿收官提供堅強組織保證。

主題述職評議心得體會及收獲九

根據(jù)縣委組織部 號文件要求，我鎮(zhèn)于20xx年一月下旬開始，利用春節(jié)前的半個多月時間，結(jié)合各自實際，在全鎮(zhèn)支部開展了黨員“雙評”工作。通過“雙評”讓農(nóng)村黨員增強了組織觀念，增強了模范帶頭意識，同時也讓廣大群眾對黨支部一年來的工作更加了解，對黨支部的領(lǐng)導(dǎo)增強了信心，為今年農(nóng)村支部換屆打下了思想和組織基礎(chǔ)，取得了較好的成效。現(xiàn)將“雙評”工作情況總結(jié)如下：

一、精心組織，認真部署黨員“雙評”工作。為認真做好黨員“雙評”工作，使評議達到預(yù)期效果，我們在開展這項工作前進行了認真的研究，根據(jù)組織部的要求，結(jié)合大墅實際，對這項工作進行了認真部署和精心組織，下發(fā)了兩個評議的指導(dǎo)性文件，明確了評議的目的意義、操作步驟和時間要求。

一月下旬，鎮(zhèn)召開了黨員“雙評”工作動員會，全體鎮(zhèn)干部員和農(nóng)村工作指導(dǎo)員參加。根據(jù)鎮(zhèn)委統(tǒng)一安排，每個村，每個單位都有一到二名鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系指導(dǎo)。

各村各單位黨支部把黨員“雙評”工作當作年終的一件大事來抓，通過召開黨員大會的形式進行宣傳發(fā)動，特別是結(jié)合學(xué)習(xí)xx大精神和新《黨章》，要求每個黨員都要作好發(fā)言準備，暢談學(xué)習(xí)體會，在此基礎(chǔ)上黨支部書記和支部委員要寫出書面的工作匯報材料供黨員評議，肯定成績，明確不足和努力方向。通過學(xué)習(xí)和宣傳發(fā)動，使每個黨員都能掌握“雙評”工作的重要意義，提高黨員參與“雙評”工作的積極性。

二、嚴格程序，高質(zhì)量地開展好評議會議。我鎮(zhèn)黨員“雙評”工作結(jié)合村委會述職評議同時進行，因此在黨員“雙評”時還有各村的村民代表到會旁聽和評議。到二月10號止，全鎮(zhèn) 個黨支部“雙評”工作全部結(jié)束。共有黨員 名參加“雙評”，占全鎮(zhèn)黨員的 %，共推薦黨員積極分子 名。在民主評議的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)委向縣委推薦了優(yōu)秀黨員和先進黨支部。對評出的一個不合格支部立即進行了整改。

在評議過程中，各支部都能嚴格按照文件的要求，按照規(guī)定程序進行，在個人自評的基礎(chǔ)上，廣大黨員從增強黨性和組織紀律觀念、增強大局意識和模范帶頭意識，提高思想和政治素質(zhì)等方面開展了批評和自我批評。評議過程中，各村各單位聯(lián)系指導(dǎo)員自始至終參與，保證了“雙評”工作的質(zhì)量。通過評議，增強了黨員干部之間的溝通，評出了團結(jié)氛圍，特別是讓更多的群眾了解了黨支部的工作，消除了支部與群眾的隔膜。

三、認真梳理，落實整改措施。通過這次評議，我們對農(nóng)村黨員中存在的共性和個性問題進行了認真梳理和分析。對個性問題，由評議聯(lián)系指導(dǎo)員個別予以談話，促其整改;對支部共性問題，在支部會議上予以反饋，要求支部制定整改措施，確定整改時效。

通過黨員的“雙評”活動，我們認為這項工作是十分必要和重要的。在做這一工作中，“加強組織領(lǐng)導(dǎo)”、“嚴格評議程序”、“抓住重點環(huán)節(jié)”和“正確把握方向”是十分重要的，是保證“雙評”工作能及時、順利做好的必要條件。