飲酒上崗心得體會及收獲 飲酒的感悟(5篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

對于飲酒上崗心得體會及收獲一

您好！

我是教初二xx班的數(shù)學老師xxx，這次我在違規(guī)飲酒了，我按照學校規(guī)定來，只顧的樂趣。這次我犯下如此的`錯誤，是要被學校給予處分的，我今天特來檢討自己這件事。

我昨天下午有兩節(jié)數(shù)學課，中午的時候我因為朋友來訪就特別高興，因此就跟朋友在家喝起酒來，慶祝在此相聚。我當時太過開心，我就忘記自己下午有兩節(jié)課要上，是不允許上班的，但是我當時沒有顧忌到這些，一心只想跟朋友喝個夠。結果到了下午上課的時候，學校同事打電話給我，問我怎么還沒來上課，我那時才驚醒，我是要上課的，我喝酒太歡，導致沒想起來。我自己當時就很無奈，因為沒有喝醉的原因，我就沒有通報領導我飲酒了，就拖著一身酒氣去了學校上課，讓朋友在我家休息。

下午我到學校上課，我雖然沒有喝醉，但是酒喝的也不少，所以我上課的精神氣就沒有那么像往常那樣高漲。我第一節(jié)課都是勉強熬過來的，第二節(jié)課我都沒有上完，因為我喝酒之后就會很想睡覺，即使沒有醉，我也會變得很懶散，根本就做不了事情。我這樣一個情況導致被上報給您，如此您也批評我這種行為是違規(guī)的。學校是有規(guī)定上班不能喝酒，不然很容易出事。雖然我并沒有弄成什么事情出來，但是卻耽誤了學生們上課學習。

因著這樣，我對這件事我也是抱很大的歉意，我知道自己這樣的行為是很不對的。昨天下午回家休息完以后，我回想此事，我就深刻反省自己了。我喝酒第一就違反學校對教師的規(guī)定，我沒有遵守好這個規(guī)定，是一大冒犯。第二就是上課時絕對不能喝酒的，因為醉酒很容易做出一些出格的事情，如果我是一個喝酒容易耍酒瘋的人，那對我的學生就會造成很大的危害了，我可能會傷到他們。第三我這樣不僅沒有做到規(guī)范上課，我還因為喝得很沒有精神，整個人都是懶洋洋的，課根本就上不了，結果就是把整個班級的數(shù)學課耽誤了，之后也很難有時間去補回來。課程大多都分配好了，如果要去換課或者調課是很難的，畢竟這群學生都是初二了，學習也很緊迫，課程還多，根本就沒有多余的時間，所以浪費一節(jié)課都是在浪費他們珍貴的時間。

此次是我考慮不周，還望領導您原諒，我以后不會在做出這種違規(guī)之事了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

對于飲酒上崗心得體會及收獲二

用餐時的舉止

由準備入席就餐直到用餐完畢，整個過程都要時刻注意自己的舉止和談吐。端莊就坐，不急不躁：事先找到入席時自己應坐的位置，入席后坐姿端莊、文雅。

客隨主便，文明用餐：大家就座后主人要講一些客套話，等主人拿起筷子后大家再一起隨之。大家吃好，自己吃好：眾人席間盡量照顧他人。

用餐時不要隨意離席，自己吃好了，可把筷子橫放在桌面上以表示自己不再繼續(xù)用了。用餐完畢主人先起身離席，大家再隨之離開。

舉止禁忌

在用餐過程中有許多約定俗成的禁忌：

口內有食物不得與他人談話。

吃剩的穢物不得亂扔。

俗話說“主不請，客不嘗”，用餐時不得表現(xiàn)出貪婪。

不要讓女士坐在餐席座次的最后。

女士不給同輩或同事中的男士斟酒。

用餐時身體的大臂和肘關節(jié)內收，不得給人以趴在餐桌上的感覺。

用餐時不得吸煙，更不能當眾擤鼻涕及亂打手勢。

控制自己的飲酒量，不得過量造成失態(tài)，給眾人不安全感。

對于飲酒上崗心得體會及收獲三

一、嚴格遵守餐廳規(guī)章制度，嚴格遵守國家法律、法規(guī);

二、嚴格遵守前廳部的規(guī)章制度：

1、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班，私自脫崗;

2、嚴格執(zhí)行上級指令，有問題先服從后請求;

3、不準賭博，上班前，工作期間不許飲酒，工作期間不準抽煙、吃香口膠、吃零食;不許談論私人話題，不許在一起交頭接耳目;

4、工作期間不許高聲喧嘩，做到說話輕、操作輕、走路輕;

5、上班前檢查自己的儀容、儀表。工作期間嚴格要求自己的站姿、坐姿、走姿。工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情;

6、面客不許摳鼻孔、掏耳朵、咳嗽、打噴嚏要用手帕捂住;

7、不準帶情緒看客人，不準用不愉快的口氣和客人說話，不準和客人爭吵;

8、工作期間不準偷工減料影響服務質量;嚴格執(zhí)行前廳部制定的操作程序;

9、不準做有損害餐廳和客人利益的事情;

10、從客人手中接過任何物品要說謝謝，遞給客人任何物品要雙手遞交。

11、客人投訴時，友好地接待客人，不要使客人有戒心;

12、認真聽取投訴，了解事情的細節(jié)。認真聽取客人講話，中途不要打斷客人，這樣會使客人更憤怒，讓客人把話講完，要看著客人的眼睛，不要東張西望，顯得不在乎或漫不經(jīng)心的樣子;

13、將客人所說的內容重復一遍，請客人確定意思是否正確，并在紙上做好記錄，使客人相信你很重視這件事;

14、對所發(fā)生的事情表示誠懇的道歉和關心，絕不允許和客人爭吵，這樣可能會使客人更加生氣，并對餐廳更加不滿意，客人不一定總是正確的，但我們要讓他感到自己是正確的。不要總是為自己辯護或找借口，或總是用自己的觀點去看待客人提出的問題，要把自己置身于客人的處境，但是也要站在餐廳的立場上，保護餐廳的利益;

15、即使認為自己是正確的，也要向客人道歉;

16、向客人表示真摯的謝意，感謝他的投訴;

17、客人所有的投訴要記錄在案，內容包括：

a、接到投訴的時間、日期;

b、客人姓名及公司名稱和臺號;

c、投訴的內容，事情發(fā)生的地點;

d、被投訴人的姓名;

e、采取的行動，問題的解決;

f、接受和處理投訴經(jīng)過的經(jīng)手人簽名。

三、請假制度：

病假：

1、員工請病假須持有相關醫(yī)院證明或指定醫(yī)院的醫(yī)生證明診斷書，并經(jīng)餐廳有關部門同意;病假一天以內由前廳部長批準后實行;病假一天以上三天以內，須經(jīng)店長批準;三天以上呈店長報總經(jīng)理批準，急診應在三天內補辦手續(xù)。

2、病假兩天以下者(兩天)享受有薪假一天，病假兩天以上者(不含兩天)扣除本月全勤及相應工資，病假全年累計35天，扣除年底獎金。

事假：

1、員工請事假兩天以內者，由部長批準;兩天以上者，報店長批準，

2、事假期間扣除相應工資，事假全年累計超過15天者，扣除一個月的提成獎并影響年底獎金的分配。

四、婚假、產(chǎn)假、喪假：

職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假;職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假;婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā);雙方晚婚的，婚假延長到15日。女職工均享有產(chǎn)假，假期為90天，其中產(chǎn)前休假15天。

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。

對于飲酒上崗心得體會及收獲四

尊敬的*引導:*月*日(周*)晚*點*，我在**，介入該單位組織的燒烤活動，并違規(guī)喝酒(**啤酒2瓶)，違反了禁酒令，滋擾了分隊正規(guī)治理秩序，侵害了隊部指示組優(yōu)越形象，違抗了隊引導提出的“四型”“四風”要求，深感愧對組織、愧對引導，主要有“四個不應該”：

不應該有令不可、有禁不止。禁酒已是舊調重彈的問題了。為了禁酒，上級揭橥史上最強的禁酒令，上至**單位，下至**單位，都有明確的禁令;

在分隊各類場合，隊引導都多次強調落實禁酒的問題。禁令很嚴、規(guī)定很多，要求也很詳細，作為單位一員，沒有來由落實不好。而自己作為一名紀檢監(jiān)察干部，最清楚黨紀條規(guī)，接到的各類違規(guī)違紀傳遞像雪花一樣多，因違規(guī)喝酒受到黨紀政紀懲罰的案例數(shù)不勝數(shù)，在這個問題上犯同樣的差錯，實屬知法犯法，愚笨之極。

不應該雙重標準、言行不一。單位不缺軌制，缺的是履行軌制的人和落實到底的行動。我的身份，首先是單位一員，在機關是紀檢做事，在**分隊是營業(yè)組長，既是治理者，也是被治理者。不論是條令條例，照樣規(guī)章軌制，我既有職責監(jiān)督履行，更有使命帶頭貫徹。分外是分隊剛剛擬訂下發(fā)規(guī)范性文件，我是介入擬訂者，也是監(jiān)督履行者，更應該是表率貫徹者。此次違規(guī)喝酒，擬訂的規(guī)定自己首先違反了，要求別人做的自己沒有做到，確鑿與規(guī)定相悖、與身份不符。

不應該膽大年夜妄為、不講原則。當晚到達**單位燒烤的平臺后，發(fā)明部分職員在喝酒(小超市購買的**啤酒)，而當晚有執(zhí)勤義務的職員喝的是飲料。有人遞了一罐啤酒給我，我沒有回絕。斟酌到這里的同道大年夜多都對照認識，有的是曩昔在同一個單位事情，有的是履歷富厚能力凸起的老骨干，我覺得有干部骨干在，應該能把得住分寸、控得住排場，以是沒有制止他們飲酒。實際這是大年夜大年夜的差錯，單位有鐵的紀律必須履行，任何事情相信不能代替監(jiān)督，許多血的教訓就出在“以為怎么樣”“應該怎么樣”上面。我當時原則性戰(zhàn)爭性不強，既沒有管好自己也沒有管住他人，介入違規(guī)喝酒，其實自以為是、過分自大。

不應該律己不嚴、自毀形象。自分隊組建以來，隊引導提出“四型”“四風”的扶植標準，帶領隊部和**單位踏實事情、一以貫之，并允諾不拿一分錢、不收一份禮、不搞特殊化，職員稽核選拔、定崗定位、經(jīng)費開支等事情，官兵都對照知足，帶頭在全隊立起了新風正氣。我小我在本職崗位上做了一些事情，然則離“四型”“四風”要求還有很大年夜差距。此次違規(guī)喝酒行徑，更是與隊引導的一直要求背道而馳，不只損毀了小我形象，而且給隊部優(yōu)越形象抹了黑，影響很壞、教訓深刻。

飲酒的來由有一萬條，但哪一條都不能成為觸碰紀律高壓線的飾辭。反思此次違規(guī)喝酒行徑，有三條教訓值得銘記：

一是站位不高很危險。禁酒是習主席發(fā)出的禁令，是政治問題，必須站在政治的高度來不折不扣落實。假如這個問題落實不好，根本談不上看齊追隨、談不上對黨虔敬。從禁酒令頒布到本日，因違規(guī)喝酒問題受處置懲罰的黨員干部比比皆是，重則降職奪職，輕則警告嚴重警告，處罰之重前所未有。從這個問題可以看出，我的政治敏銳性還不敷，這是很危險的。分外是在單位的義務區(qū)，思惟文化多元，宗教派別林立，意識形態(tài)領域斗爭繁雜嚴酷，沒有高度的政治敏銳性，措辭干事極易出問題，并且一出便是政治性問題，必要高度鑒戒。

二是擺位不主犯大年夜忌。俗話說“屁股抉擇腦袋”，只有自我定位準確，才不會說出格的話、辦出格的事。我介入違規(guī)喝酒，一沒有站到隊引導的角度斟酌問題，二沒有把自身崗位職責搞清楚，三沒有針對發(fā)明的違規(guī)違紀問題采取行動，反而介入此中，從守紀到違紀的質變，一秒鐘都不要。履行**義務，必要每小我都站到分隊引導的角度斟酌問題，必要每小我都按崗位職責要求落實軌制履職盡責，必要每小我都能夠獨擋一壁，只有這樣才能做到思惟統(tǒng)一、言行規(guī)矩，分隊的各項事情、各個單位才得以有效運轉，進而避免呈現(xiàn)影響履行義務、牽涉引導精力的事。

三是心存僥幸必闖禍?；厥走`規(guī)喝酒的生理狀態(tài)，對職員環(huán)境的掌握憑履歷，盲目“有把握”“穩(wěn)得住”占了優(yōu)勢，然則這些在紀律眼前、在規(guī)章軌制眼前都站不住腳。不履行軌制，不僅是違規(guī)違紀，而且輕易孕育發(fā)生一系列的不良反映，可能造成嚴重后果。支配到義務區(qū)以來，看到友鄰單位各個部門、各小我員按照標準功課法度榜樣，按計劃井然有序推進各項事情，基礎很少有突擊式、應急性的義務，落實歷程更不存在任何僥幸生理。這讓我印象很深、感觸也很深。小平同道講，照樣軌制可靠些。完滿完成**義務，不僅要完善軌制，更要不折不扣落實軌制，少一些“大概”“可能”，多一些精準正確，事情才能托底。

對違規(guī)喝酒行徑，我誠懇吸收品評教導，屈服組織處置懲罰。往后，我將以此事為誡，在加強理論進修中前進政治敏銳性，在貫徹落實各項規(guī)章軌制中前進履行力，在崗位履職實踐中前進能力本質，為完滿順利完因素隊各項義務作出自己的供獻。

對于飲酒上崗心得體會及收獲五

尊敬的x領導:

x月x日（周x）晚x點x，我在xx，參與該單位組織的燒烤活動，并違規(guī)飲酒（xx啤酒2瓶），違反了禁酒令，干擾了分隊正規(guī)管理秩序，損害了隊部指導組良好形象，違背了隊領導提出的“四型”“四風”要求，深感愧對組織、愧對領導，主要有“四個不應該”：

不應該有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常談的問題了。為了禁酒，上級頒發(fā)史上最強的禁酒令，上至xx單位，下至xx單位，都有明確的禁令；在分隊各種場合，隊領導都多次強調落實禁酒的問題。禁令很嚴、規(guī)定很多，要求也很具體，作為單位一員，沒有理由落實不好。而自己作為一名紀檢監(jiān)察干部，最清楚黨紀條規(guī)，接到的各種違規(guī)違紀通報像雪花一樣多，因違規(guī)飲酒受到黨紀政紀處分的案例數(shù)不勝數(shù)，在這個問題上犯同樣的錯誤，實屬知法犯法，愚蠢之極。

不應該雙重標準、言行不一。單位不缺制度，缺的是執(zhí)行制度的人和落實到底的行動。我的身份，首先是單位一員，在機關是紀檢干事，在xx分隊是業(yè)務組長，既是管理者，也是被管理者。不論是條令條例，還是規(guī)章制度，我既有職責監(jiān)督執(zhí)行，更有義務帶頭貫徹。特別是分隊剛剛制定下發(fā)規(guī)范性文件，我是參與制定者，也是監(jiān)督執(zhí)行者，更應該是模范貫徹者。這次違規(guī)飲酒，制定的規(guī)定自己首先違反了，要求別人做的自己沒有做到，確實與規(guī)定相悖、與身份不符。

不應該膽大妄為、不講原則。當晚到達xx單位燒烤的平臺后，發(fā)現(xiàn)部分人員在飲酒（小超市購買的xx啤酒），而當晚有執(zhí)勤任務的人員喝的是飲料。有人遞了一罐啤酒給我，我沒有拒絕?？紤]到這里的同志大多都比較熟悉，有的是以前在同一個單位工作，有的是經(jīng)驗豐富能力突出的老骨干，我認為有干部骨干在，應該能把得住分寸、控得住場面，所以沒有制止他們喝酒。實際這是大大的錯誤，單位有鐵的紀律必須執(zhí)行，任何工作信任不能代替監(jiān)督，許多血的教訓就出在“以為怎么樣”“應該怎么樣”上面。我當時原則性戰(zhàn)斗性不強，既沒有管好自己也沒有管住他人，參與違規(guī)飲酒，實在自以為是、過分自信。

不應該律己不嚴、自毀形象。自分隊組建以來，隊領導提出“四型”“四風”的建設標準，帶領隊部和xx單位扎實工作、一以貫之，并承諾不拿一分錢、不收一份禮、不搞特殊化，人員考核選拔、定崗定位、經(jīng)費開支等工作，官兵都比較滿意，帶頭在全隊立起了新風正氣。我個人在本職崗位上做了一些工作，但是離“四型”“四風”要求還有很大差距。這次違規(guī)飲酒行為，更是與隊領導的一貫要求背道而馳，不但損毀了個人形象，而且給隊部良好形象抹了黑，影響很壞、教訓深刻。

喝酒的理由有一萬條，但哪一條都不能成為觸碰紀律高壓線的借口。反思這次違規(guī)飲酒行為，有三條教訓值得銘記：

一是站位不高很危險。禁酒是習主席發(fā)出的禁令，是政治問題，必須站在政治的高度來不折不扣落實。如果這個問題落實不好，根本談不上看齊追隨、談不上對黨忠誠。從禁酒令頒布到今天，因違規(guī)飲酒問題受處理的黨員干部比比皆是，重則降職撤職，輕則警告嚴重警告，處罰之重前所未有。從這個問題可以看出，我的政治敏銳性還不夠，這是很危險的。特別是在單位的任務區(qū)，思想文化多元，宗教派別林立，意識形態(tài)領域斗爭復雜嚴峻，沒有高度的政治敏銳性，說話辦事極易出問題，并且一出就是政治性問題，需要高度警惕。

二是擺位不正犯大忌。俗話說“屁股決定腦袋”，只有自我定位準確，才不會說出格的話、辦出格的事。我參與違規(guī)飲酒，一沒有站到隊領導的角度考慮問題，二沒有把自身崗位職責搞清楚，三沒有針對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題采取行動，反而參與其中，從守紀到違紀的質變，一秒鐘都不要。執(zhí)行xx任務，需要每個人都站到分隊領導的角度考慮問題，需要每個人都按崗位職責要求落實制度履職盡責，需要每個人都能夠獨擋一面，只有這樣才能做到思想統(tǒng)一、言行規(guī)矩，分隊的各項工作、各個單位才得以有效運轉，進而避免出現(xiàn)影響執(zhí)行任務、牽扯領導精力的事

三是心存僥幸必闖禍?；仡欉`規(guī)飲酒的心理狀態(tài)，對人員情況的掌握憑經(jīng)驗，盲目“有把握”“穩(wěn)得住”占了上風，但是這些在紀律面前、在規(guī)章制度面前都站不住腳。不執(zhí)行制度，不僅是違規(guī)違紀，而且容易產(chǎn)生一系列的不良反應，可能造成嚴重后果。部署到任務區(qū)以來，看到友鄰單位各個部門、各個人員按照標準作業(yè)程序，按計劃有條不紊推進各項工作，基本很少有突擊式、應急性的任務，落實過程更不存在任何僥幸心理。這讓我印象很深、感觸也很深。小平同志講，還是制度靠得住些。圓滿完成xx任務，不僅要完善制度，更要不折不扣落實制度，少一些“也許”“可能”，多一些精準精確，工作才能托底。

對違規(guī)飲酒行為，我誠懇接受批評教育，服從組織處理。今后，我將以此事為誡，在加強理論學習中提高政治敏銳性，在貫徹落實各項規(guī)章制度中提高執(zhí)行力，在崗位履職實踐中提高能力素質，為圓滿順利完成分隊各項任務作出自己的貢獻。