2023年商量的心得體會(huì)及感悟(優(yōu)秀15篇)

寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們形成良好的思考和總結(jié)能力，提升自我認(rèn)知。寫(xiě)心得體會(huì)應(yīng)當(dāng)突出重點(diǎn)，將自己的觀點(diǎn)和思考總結(jié)得清晰明了。我們可以從這些心得體會(huì)中學(xué)到許多東西，親身感受作者的思考和成長(zhǎng)。

商量的心得體會(huì)及感悟篇一

商量是人們生活中不可或缺的一部分，無(wú)論是在家庭、學(xué)校還是工作場(chǎng)所，商量都是一種重要的溝通方式。商量可以幫助我們更好地理解對(duì)方的觀點(diǎn)和需求，從而達(dá)成共識(shí)，解決矛盾。通過(guò)商量，人們可以相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，同時(shí)也可以增進(jìn)彼此之間的理解與信任。因此，我們要樹(shù)立商量的意識(shí)，養(yǎng)成商量的習(xí)慣。

段二：商量的技巧。

商量不僅僅需要意識(shí)，更需要一定的技巧。首先，我們需要保持積極的態(tài)度，尊重他人的意見(jiàn)。無(wú)論對(duì)方是否與我們持有相同的觀點(diǎn)，我們都應(yīng)該耐心地聽(tīng)取并思考對(duì)方的意見(jiàn)。其次，我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，傾聽(tīng)并理解對(duì)方的需求和感受。只有真正了解對(duì)方的需求，我們才能找到最佳的解決方案。最后，我們還需要善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我們應(yīng)該清晰地陳述自己的意見(jiàn)，并給出理由和依據(jù)，以便對(duì)方能夠理解和接受。

段三：商量的好處。

商量不僅可以幫助我們解決問(wèn)題，還可以帶來(lái)許多其他的好處。首先，商量可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)結(jié)。在團(tuán)隊(duì)合作中，商量是一種不可或缺的溝通方式。通過(guò)商量，團(tuán)隊(duì)成員可以加深彼此之間的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。其次，商量可以提高決策的科學(xué)性和可實(shí)施性。通過(guò)商量，不同的人可以提供不同的觀點(diǎn)和思路，從而為決策提供更多的選擇和可能性。最后，商量可以促進(jìn)人際關(guān)系的發(fā)展。通過(guò)商量，人們可以增進(jìn)彼此之間的理解和信任，緩解矛盾和沖突，建立和諧的人際關(guān)系。

段四：商量的挑戰(zhàn)。

盡管商量帶來(lái)許多好處，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，商量需要時(shí)間和耐心。商量可能需要反復(fù)的討論和溝通，這需要我們付出更多的時(shí)間和精力。其次，商量可能會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)分歧和爭(zhēng)議。當(dāng)不同的人有不同的觀點(diǎn)時(shí)，商量可能變得困難和復(fù)雜。然而，面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該保持開(kāi)放的心態(tài)，尋求解決的辦法，以便達(dá)成共識(shí)。

段五：商量的案例。

商量的重要性和好處可以從許多案例中得到印證。一個(gè)經(jīng)典的案例是家庭成員之間商量的例子。當(dāng)家庭成員有不同的需求和意見(jiàn)時(shí)，商量可以幫助他們尋找最佳的解決方案，以滿足每個(gè)人的需求。另一個(gè)案例是團(tuán)隊(duì)合作中的商量。在團(tuán)隊(duì)合作中，商量是團(tuán)隊(duì)成員之間必不可少的溝通方式，幫助團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)，并取得更好的成果。

總結(jié)：

商量是一種重要的溝通方式，幫助我們更好地理解對(duì)方的觀點(diǎn)和需求，解決問(wèn)題。通過(guò)商量，我們可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高決策的科學(xué)性和可實(shí)施性，發(fā)展人際關(guān)系。盡管面臨一些挑戰(zhàn)，但我們可以通過(guò)保持開(kāi)放的心態(tài)和積極的態(tài)度來(lái)克服這些挑戰(zhàn)。讓我們?cè)谏钪袠?shù)立商量的意識(shí)，培養(yǎng)商量的習(xí)慣，從而創(chuàng)造一個(gè)更和諧、更美好的社會(huì)。

商量的心得體會(huì)及感悟篇二

第一段：引言（介紹商量的重要性）。

商量是人類社會(huì)交往中極為重要的一項(xiàng)能力。無(wú)論是在個(gè)人生活中，還是在工作場(chǎng)合中，商量都扮演著重要的角色。通過(guò)商量，我們可以集思廣益，減少?zèng)_突，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。在長(zhǎng)期的商量過(guò)程中，我們會(huì)獲得各種各樣的心得體會(huì)。下面，我將分享一些我在商量中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)與感悟。

第二段：有效溝通是商量的基礎(chǔ)。

商量的前提是有效的溝通。只有當(dāng)各方能夠清楚地表達(dá)自己的意愿、需求和觀點(diǎn)，才能達(dá)成共識(shí)。在商量中，我學(xué)到了一些關(guān)于溝通的技巧。首先，傾聽(tīng)和尊重他人的觀點(diǎn)是非常重要的。我經(jīng)常在商量過(guò)程中遇到意見(jiàn)不合的情況，但通過(guò)傾聽(tīng)和尊重他人的觀點(diǎn)，我學(xué)會(huì)了換位思考，理解他人的想法，并尋求雙贏的解決方案。其次，清晰明確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)也是至關(guān)重要的。通過(guò)清晰、簡(jiǎn)潔地陳述自己的意見(jiàn)，可以減少誤解和壓縮商量時(shí)間。

第三段：靈活性和妥協(xié)是商量的關(guān)鍵。

商量往往涉及多個(gè)參與者和多種利益。在商量中，我們不可避免地會(huì)遇到不同的意見(jiàn)和需求。要成功地商量，靈活性和妥協(xié)是必不可少的。在商量中，我學(xué)到了要善于調(diào)整自己的立場(chǎng)，并開(kāi)放地接受他人的意見(jiàn)。有時(shí)候，為了避免沖突和爭(zhēng)論，我們需要做出妥協(xié)。商量中的妥協(xié)并不意味著放棄自己的利益，而是要以整體的利益為重，并尋求最大的雙贏。通過(guò)學(xué)習(xí)靈活性和妥協(xié)，我在商量中取得了更好的效果，并在人際關(guān)系中建立了更好的信任。

第四段：理性思考和情緒控制是商量的關(guān)鍵。

商量涉及到各種決策和問(wèn)題的解決。在商量的過(guò)程中，我們需要進(jìn)行理性的思考和決策，同時(shí)也需要控制自己的情緒。理性思考可以幫助我們更加客觀地看待問(wèn)題，避免情緒的干擾。在商量時(shí)，我們有時(shí)會(huì)遇到意見(jiàn)激烈的情況，這時(shí)控制自己的情緒顯得尤為重要。通過(guò)冷靜、理性地思考和控制情緒，我不僅能夠更好地應(yīng)對(duì)問(wèn)題，還能夠在團(tuán)隊(duì)中提供更好的支持和引導(dǎo)。

第五段：總結(jié)（商量的價(jià)值和改進(jìn)）。

通過(guò)商量，我們可以獲得各種各樣的心得體會(huì)。商量是一種技能，只有通過(guò)實(shí)踐和不斷的改進(jìn)，才能取得更好的效果。在商量中，我們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提高自己的溝通能力、靈活性和情緒控制能力。商量不僅有助于解決問(wèn)題，還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和增進(jìn)人際關(guān)系。因此，我們應(yīng)該珍惜商量的機(jī)會(huì)，不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為自己和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。

結(jié)尾：

通過(guò)商量，我們可以培養(yǎng)有效溝通、靈活性、妥協(xié)、理性思考和情緒控制等各方面的技能。商量的過(guò)程中，我們會(huì)體驗(yàn)到與他人的共同探討和合作的樂(lè)趣，并且在爭(zhēng)論和妥協(xié)中，我們也會(huì)逐步提升自己的心智成熟度。商量是一種持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，幫助我們不斷成長(zhǎng)和完善自我，也提高了我們與他人相處的能力和智慧。因此，我們應(yīng)該積極參與商量，并始終保持開(kāi)放和積極的心態(tài)，從中學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)和智慧。

商量的心得體會(huì)及感悟篇三

作為一個(gè)現(xiàn)代人，我們時(shí)常會(huì)經(jīng)歷許許多多的事情，有喜有悲，有成有敗。而這些經(jīng)歷不僅僅是一個(gè)人的經(jīng)歷，也是一個(gè)人的心得體會(huì)，它們會(huì)在我們的生命中留下痕跡，變成我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的動(dòng)力。在這篇文章中，我將分享我在生活和工作中的一些心得體會(huì)和感悟，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。

第一段，我的第一次面試。

第一次的面試，我準(zhǔn)備得非常充分，穿著整齊、頭發(fā)整齊、皮鞋擦得非常干凈，自認(rèn)為自己的實(shí)力很強(qiáng)，所以心態(tài)很放松。但是，當(dāng)我走進(jìn)面試室時(shí)，我突然緊張起來(lái)。面試官看著我，讓我感覺(jué)好像我什么也不懂。我緊張得汗流滿面，喉嚨干燥，連話都說(shuō)不太清楚。當(dāng)我越來(lái)越緊張時(shí)，我的表現(xiàn)就越來(lái)越糟糕，最終導(dǎo)致我未能得到這份工作。但是，這次失敗讓我認(rèn)識(shí)到了一個(gè)問(wèn)題：即使準(zhǔn)備充分，也不能忽視心態(tài)的重要性。這次經(jīng)歷教育我要保持從容自如，并通過(guò)每次失敗不停地完善自己。

第二段，自我管理。

工作之余，我開(kāi)始在家學(xué)習(xí)一些軟技能和管理知識(shí)。通過(guò)對(duì)自我管理的一些方法的學(xué)習(xí)，我的生活變得更加規(guī)律和高效。我每天早上5點(diǎn)起床，按照自己的計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)和休息，每周末都會(huì)制定自己下周的計(jì)劃并執(zhí)行。這些方法讓我更好的管理時(shí)間和自己的狀態(tài)。我通過(guò)這樣的方式得到了很多提升，我也更加明白，學(xué)習(xí)是一種行動(dòng)。如果我們學(xué)習(xí)了一些知識(shí)，但不付諸實(shí)踐，那么這些知識(shí)就沒(méi)有什么意義。

第三段，文化與習(xí)慣。

在我的工作和生活中，經(jīng)常會(huì)遇到和不同文化和習(xí)慣有關(guān)的問(wèn)題。我曾經(jīng)因?yàn)闆](méi)有了解其他文化和習(xí)慣而與人產(chǎn)生矛盾。例如，在參加一個(gè)國(guó)際會(huì)議時(shí)，我做了一件讓人很生氣的事情：按照我們團(tuán)隊(duì)的風(fēng)俗，我在會(huì)議中間提出了自己的疑惑問(wèn)題，但是在會(huì)議的進(jìn)行中，其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情，這讓我很生氣。但是，在這種情況下，我應(yīng)該更多的理解其他人文化的差異，而不是與人生氣。這件事情讓我明白：溝通沒(méi)有錯(cuò)，不同的文化和習(xí)慣需要我們?nèi)プ鹬亍?/p>

第四段，團(tuán)隊(duì)合作。

作為一名合格的員工，團(tuán)隊(duì)合作是必須要具備的能力。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要大家相互幫助，需要大家相信和尊重對(duì)方。我的經(jīng)歷告訴我，團(tuán)隊(duì)合作最重要的是協(xié)作和溝通。素質(zhì)好的團(tuán)隊(duì)成員都能夠保持開(kāi)放心態(tài)，勇于傾聽(tīng)他人的建議，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，共同完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)合作，我在與人溝通，解決問(wèn)題等方面有了很大提升。

第五段，堅(jiān)持不懈。

在我的工作和生活中，我經(jīng)常會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)。如何能夠在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)，堅(jiān)持不懈，取得成功？經(jīng)過(guò)我的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我明白了兩個(gè)原則，第一，不輕言放棄。當(dāng)我們遇到任何的挑戰(zhàn)和困難時(shí)，需要多思考一下，尋求辦法和方法進(jìn)行解決。第二，需要細(xì)心和耐心。在攻克一些難題的過(guò)程中，我們需要不斷學(xué)習(xí)、研究、嘗試，始終堅(jiān)持精益求精的態(tài)度。

總之，我們的生活和工作中有許多機(jī)會(huì)讓我們學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有我們能夠充分利用這些機(jī)會(huì)，從失敗和挫折中吸取教訓(xùn)，才能夠成為更好的自己。這個(gè)過(guò)程需要堅(jiān)持不懈、反思和成長(zhǎng)，只要我們能夠堅(jiān)持下去，積極面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，那么我們一定能夠達(dá)到我們的目標(biāo)。

商量的心得體會(huì)及感悟篇四

心得體會(huì)是從自己的經(jīng)驗(yàn)、感受與思考中總結(jié)出來(lái)的一種精神成果，它承載著我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。也許它的面貌各不相同，但無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是社會(huì)，它的價(jià)值都是不可估量的。在日常生活中，我也有一些關(guān)于心得體會(huì)的感悟，讓我來(lái)與大家分享一下。

第二段：勇氣和決心是成功的關(guān)鍵。

在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，我深深地意識(shí)到：“想要獲得成功，必須要有勇氣和決心?！痹S多事情都需要我們有足夠的勇氣去嘗試，去突破困難和挑戰(zhàn)自我的能力。例如，我曾經(jīng)想過(guò)要參加一場(chǎng)辯論比賽，但我太膽小了，總是猶豫不決?？墒?，當(dāng)我看到班里的同學(xué)們都已經(jīng)報(bào)名參加時(shí)，我決定申請(qǐng)一個(gè)名額，因?yàn)槲蚁嘈抛约旱膶?shí)力。最終，我戰(zhàn)勝了自己，拿到了比賽冠軍。這次經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識(shí)到：只有勇敢面對(duì)困難，堅(jiān)持自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，才能實(shí)現(xiàn)成功。

第三段：團(tuán)結(jié)合作是成就事業(yè)的關(guān)鍵。

在我參加社團(tuán)活動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，我深刻感受到了團(tuán)結(jié)合作所承載的力量。合作可以實(shí)現(xiàn)資源的共享，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值，增加成功的可能性。我曾經(jīng)和同學(xué)們一起參加志愿活動(dòng)，雖然我們的實(shí)力有所欠缺，但是大家都很用心地工作，最終達(dá)到了預(yù)期的效果。當(dāng)我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，每個(gè)人都能發(fā)揮出自己的所長(zhǎng)，最終成就我們的事業(yè)。

第四段：人際關(guān)系的重要性。

在社會(huì)化的進(jìn)程中，人際關(guān)系成為了我們生活中不可或缺的一部分。良好的人際關(guān)系可以幫助我們建立廣泛的社會(huì)聯(lián)系，拓展我們的視野和思維，提升自己的交際能力和組織管理能力。我曾經(jīng)參加一次面試，面對(duì)的是一個(gè)很嚴(yán)厲的面試官，一開(kāi)始我非常緊張。但是，我通過(guò)了面試，拿到了這份工作。后來(lái)我才知道，這位面試官也是我曾經(jīng)的老師，他對(duì)我的印象非常好，所以決定錄用我。這讓我感悟到，不僅僅是我們的社會(huì)聯(lián)系，還有我們的人際關(guān)系也需要我們時(shí)刻去維護(hù)和加強(qiáng)。

第五段：總結(jié)。

心得體會(huì)是我們?cè)谏?、學(xué)習(xí)和工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它們是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力和信仰。對(duì)于我們每個(gè)人而言，我們需要勇敢嘗試，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和困難；我們需要團(tuán)結(jié)合作，共同為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗；我們還需要努力維護(hù)每一個(gè)人際關(guān)系，依靠更廣泛的社會(huì)聯(lián)系拓寬自己的視野和世界觀。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己，我們才能獲得成功的基礎(chǔ)和信念。

商量的心得體會(huì)及感悟篇五

感悟是一種通過(guò)思考、感受、體驗(yàn)或者觀察而得出的深層次的認(rèn)知。在人生旅程中，每個(gè)人都會(huì)有自己的感悟和心得體會(huì)。而這些感悟和心得體會(huì)往往能夠影響我們的觀念和思維方式。觀念決定著我們的行為和選擇，因此我們需要時(shí)刻審視和調(diào)整自己的觀念，以確保走在正確的道路上。個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系等方面都需要基于正確的觀念來(lái)取得成功。

段落二：學(xué)會(huì)感受生活的美好。

人生苦短，我們需要學(xué)會(huì)感受生活的美好。很多時(shí)候，我們?yōu)榱俗非蟾嗟奈镔|(zhì)財(cái)富或者權(quán)力地位而忽略了身邊的美好事物。然而，當(dāng)我們停下腳步，用心去觀察和感受周圍的一切，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)生活中處處充滿了美妙。一朵鮮花、一次日落、一次與親人朋友的歡聚，這些都是我們生命中珍貴的瞬間。唯有感受到這些美好，我們才能真正感悟到生活的意義。

段落三：堅(jiān)持追求夢(mèng)想。

每個(gè)人心中都有一個(gè)夢(mèng)想，但是能夠堅(jiān)持追求夢(mèng)想的人卻寥寥無(wú)幾。也許是因?yàn)槔щy重重，也許是因?yàn)楹ε率?，但是我們必須要勇敢去追求。只有通過(guò)不懈的努力和堅(jiān)持不懈，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。而在這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì)有很多的體會(huì)和感悟，它們將成為我們前進(jìn)的動(dòng)力和指引。不管夢(mèng)想有多大，只要我們努力去追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

段落四：面對(duì)困難要勇敢堅(jiān)持。

人生道路上難免會(huì)遇到各種各樣的困難和挫折，但是關(guān)鍵是我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)和面對(duì)。有些人會(huì)選擇逃避和放棄，然而這樣做只會(huì)讓困難變得更加復(fù)雜。我們需要學(xué)會(huì)勇敢面對(duì)困難，并且堅(jiān)持下去。困難往往是通向成功的橋梁，它們是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在面對(duì)困難的過(guò)程中，我們會(huì)學(xué)會(huì)堅(jiān)韌、耐心和智慧，這些都是寶貴的財(cái)富。只有不斷地克服困難，我們才能邁向成功的道路。

感悟和心得是我們對(duì)人生經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和思考。通過(guò)感悟和心得，我們可以提升自我，進(jìn)一步完善自我。它們帶給我們啟迪、智慧和勇氣，讓我們?cè)谌松贸讨懈用鞔_自己的方向和目標(biāo)。在不斷地感悟和體會(huì)中，我們可以成長(zhǎng)為更好的自己，并且為他人做出更多貢獻(xiàn)。因此，學(xué)會(huì)感悟和體會(huì)生活，將會(huì)讓我們的人生更加豐富多彩。努力去感悟，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)人生的每一個(gè)瞬間都是如此美好和珍貴。

商量的心得體會(huì)及感悟篇六

商量是人們?cè)谌粘Ｉ钪谐３Ｐ枰M(jìn)行的一項(xiàng)活動(dòng)。相信每個(gè)人都會(huì)在某個(gè)時(shí)候參與過(guò)商量，但是不同的人所獲得的收獲卻是不同的。在個(gè)人的商量經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了許多值得探討的心得體會(huì)。

第一段：明確目標(biāo)，制定計(jì)劃。

在商量之前，明確目標(biāo)是至關(guān)重要的。當(dāng)我們意識(shí)到自己需要在某個(gè)問(wèn)題上取得進(jìn)展時(shí)，首先應(yīng)該思考目標(biāo)是什么。一旦確定了目標(biāo)，我們就可以開(kāi)始制定計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)該包括利用資源，確定職責(zé)和時(shí)間計(jì)劃等內(nèi)容。通過(guò)制定詳細(xì)的計(jì)劃，商量才有可能得到成功。

第二段：認(rèn)真傾聽(tīng)，尊重對(duì)方。

在商量過(guò)程中，傾聽(tīng)是非常重要的。正確的聽(tīng)取對(duì)方的觀點(diǎn)和需求，可以幫助我們更好地理解他們的想法和需求。同時(shí)，在商量過(guò)程中需要尊重對(duì)方的意見(jiàn)，即使我們不一定完全同意他們的觀點(diǎn)。在意見(jiàn)不同的情況下，要學(xué)會(huì)妥協(xié)和尋找共同點(diǎn)。只有在彼此尊重的基礎(chǔ)上，商量才有可能有好的結(jié)果。

第三段：信任是關(guān)鍵。

在商量時(shí)，信任是非常重要的。信任可以建立在自然、篤定、熱情和付諸行動(dòng)上。通過(guò)交流和了解對(duì)方，建立信任的關(guān)系，我們可以在商量過(guò)程中更好地和對(duì)方合作，達(dá)成共同目標(biāo)。與此同時(shí)，我們也應(yīng)該表現(xiàn)出誠(chéng)信和透明，堅(jiān)決避免欺騙或隱藏信息的行為，以建立穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

第四段：理性討論，避免情緒化決策。

在商量過(guò)程中，情感容易干擾我們的判斷力和做事效率。當(dāng)我們開(kāi)始注意和管理情感時(shí)，我們就能夠更好地控制自己的感情，尤其是在商量過(guò)程中。我們應(yīng)該以理性和專業(yè)的方法來(lái)處理商量中的問(wèn)題，而不應(yīng)該基于情感作出決策。只有這樣，我們才能做到公正、明智和富有成效。

第五段：一切有賴于實(shí)踐。

在學(xué)習(xí)商量技巧方面，最重要的也是最困難的就是實(shí)踐了。通過(guò)高質(zhì)量的實(shí)踐，我們才能將經(jīng)驗(yàn)變成知識(shí)，并發(fā)現(xiàn)自己不足的地方。當(dāng)我們同時(shí)面臨多個(gè)選擇時(shí)，可以先進(jìn)行模擬，利用實(shí)驗(yàn)結(jié)果來(lái)決定下一步怎么做。在實(shí)踐中，我們可以不斷完善商量的技能和方法，從而獲得更多成功的經(jīng)驗(yàn)。

總之，商量是一項(xiàng)重要的活動(dòng)，不僅能加強(qiáng)人際關(guān)系，還可以幫助我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。我們可以通過(guò)明確目標(biāo)、尊重關(guān)系、建立信任、合理討論以及實(shí)踐引導(dǎo)來(lái)決定如何進(jìn)行商量，從而展現(xiàn)我們的個(gè)人能力和魅力。

商量的心得體會(huì)及感悟篇七

商量是一種重要的社交技巧，無(wú)論是在工作還是生活中，都經(jīng)常需要與他人商量問(wèn)題和取得共識(shí)。而近日，我參與了一個(gè)關(guān)于商量的活動(dòng)，并從中獲得了很多體驗(yàn)心得和體會(huì)。通過(guò)這次活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到商量的重要性，并學(xué)到了一些有效的商量技巧和方法。以下是我對(duì)這次商量體驗(yàn)的回顧和反思。

首先，我認(rèn)識(shí)到商量的目的是為了達(dá)到共識(shí)和合作。在商量過(guò)程中，每個(gè)人都有自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，而商量就是要將這些意見(jiàn)和觀點(diǎn)進(jìn)行對(duì)話和協(xié)商，從而達(dá)到一個(gè)雙方都能接受的共同目標(biāo)。在我們的活動(dòng)中，我意識(shí)到只有通過(guò)傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，才能建立起相互信任和合作的基礎(chǔ)。在商量時(shí)，我們應(yīng)該摒棄個(gè)人主義的思維，換位思考，尊重他人的觀點(diǎn)，同時(shí)也要表達(dá)自己的想法，以期找到一個(gè)雙方都能接受的共同解決方案。

其次，我學(xué)會(huì)了如何選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和方式進(jìn)行商量。在商量過(guò)程中，時(shí)機(jī)和方式的選擇也是至關(guān)重要的。要在一個(gè)合適的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行商量，例如不宜在忙碌的工作時(shí)間或者緊張的會(huì)議中商量，也不宜在公共場(chǎng)合或者個(gè)人隱私空間商量。此外，商量的方式也要適合雙方的需求和偏好，可以選擇面對(duì)面的溝通，也可以通過(guò)電話或郵件進(jìn)行商量，但無(wú)論哪種方式，都要確保雙方都能充分表達(dá)自己的意見(jiàn)和需求，并能夠接受對(duì)方的觀點(diǎn)。

第三，我了解到良好的溝通和傾聽(tīng)是商量的關(guān)鍵。在商量過(guò)程中，我們不能只關(guān)注自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，而是要充分傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)和觀點(diǎn)。只有通過(guò)傾聽(tīng)，我們才能更好地理解對(duì)方的需求和關(guān)注點(diǎn)，從而更好地找到一個(gè)共同的解決方案。在我們的活動(dòng)中，我們運(yùn)用了主動(dòng)傾聽(tīng)的技巧，例如通過(guò)重述對(duì)方的觀點(diǎn)和意見(jiàn)來(lái)確認(rèn)自己是否正確理解，或者通過(guò)問(wèn)問(wèn)題來(lái)激發(fā)對(duì)方更深入的思考。通過(guò)傾聽(tīng)和溝通，我們成功地找到了一個(gè)讓雙方滿意的共同解決方案。

第四，商量過(guò)程中要保持積極的態(tài)度和解決問(wèn)題的精神。商量不僅僅是爭(zhēng)論和爭(zhēng)奪優(yōu)勢(shì)，而是要通過(guò)理性和客觀的討論來(lái)解決問(wèn)題。當(dāng)遇到分歧和沖突時(shí)，我們要保持冷靜和理性，避免情緒化的反應(yīng)，以免影響商量的進(jìn)程。同時(shí)，我們還要持開(kāi)放的心態(tài)，愿意接受和聽(tīng)取他人的建議和意見(jiàn)。只有通過(guò)積極的態(tài)度和解決問(wèn)題的精神，我們才能夠克服困難，找到更好的解決方案。

最后，商量的結(jié)果是成功的合作和共同的成果。通過(guò)這次商量活動(dòng)，我意識(shí)到商量是一種藝術(shù)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高。只有掌握了一定的商量技巧和方法，我們才能更好地在工作和生活中應(yīng)用商量，取得更好的成果。同時(shí)，商量也是一種價(jià)值觀的體現(xiàn)，它要求我們平等、合作和尊重他人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。只有通過(guò)共同努力和合作，我們才能達(dá)到最終的共識(shí)和目標(biāo)。

總之，商量是一種重要的社交技巧，通過(guò)這次活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到商量的目的和意義，并學(xué)到了一些有效的商量技巧和方法。商量需要我們選擇合適的時(shí)機(jī)和方式，傾聽(tīng)和溝通，保持積極的態(tài)度和解決問(wèn)題的精神。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能夠更好地應(yīng)用商量，取得更好的合作成果。

商量的心得體會(huì)及感悟篇八

商量是指為了解決一件事情或者達(dá)成共識(shí)而進(jìn)行的討論和協(xié)商。在社交生活中，我們經(jīng)常需要進(jìn)行商量，比如和朋友選擇娛樂(lè)活動(dòng)、和同事分工合作等等。而在商業(yè)活動(dòng)中，商量更是至關(guān)重要，決定了公司的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)拓展的成敗。這里，我將分享自己在商量過(guò)程中的一些心得體會(huì)。

第一段：保持溝通暢通。

商量需要兩個(gè)以上的人共同參與，因此，首先需要保證溝通的暢通。在商量的過(guò)程中，各方都應(yīng)該說(shuō)出自己的觀點(diǎn)和看法，以便更好的了解彼此的想法。如果其中一方不說(shuō)出自己的看法或者忽略對(duì)方的看法，那么商量就不會(huì)達(dá)成真正的共識(shí)。在商量的過(guò)程中，不要壓制自己的觀點(diǎn)，更不要忽視他人的意見(jiàn)，否則雙方的態(tài)度就會(huì)導(dǎo)致交流失敗。

第二段：理性表達(dá)觀點(diǎn)。

在商量中，要注意理性表達(dá)自己的觀點(diǎn)。因?yàn)樯塘康母灸康氖墙鉀Q事情或者達(dá)成共識(shí)，所以說(shuō)話要客觀、冷靜，不得激動(dòng)或者情緒化。如果遇到對(duì)方表達(dá)錯(cuò)誤或者不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠^點(diǎn)，可以使用一些客觀的數(shù)據(jù)、事實(shí)去證明，讓對(duì)方認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。因此，理性表達(dá)觀點(diǎn)可以更好的幫助商量取得成功。

第三段：注重傾聽(tīng)。

在商量時(shí)，不僅要表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還要注重傾聽(tīng)對(duì)方的觀點(diǎn)。只有積極傾聽(tīng)，才能認(rèn)真理解對(duì)方的立場(chǎng)，從而更好地協(xié)商解決問(wèn)題。傾聽(tīng)不僅是在商量中為了發(fā)現(xiàn)對(duì)方的需要和要求，也是在商業(yè)合作中了解客戶的訴求和需求的途徑。同時(shí)，還可以使客戶感受到尊重和信任，從而建立良好的商業(yè)關(guān)系。

第四段：尋找共同點(diǎn)。

商量不是為了尋找對(duì)方的缺點(diǎn)，而是為了尋找共同點(diǎn)，以便找到更好的解決方案。當(dāng)然，在尋找共同點(diǎn)時(shí)，需要從各自的立場(chǎng)出發(fā)，找到能夠訴求雙方的方案點(diǎn)。在商業(yè)合作中，需要根據(jù)客戶的訴求來(lái)提供服務(wù)，幫助客戶解決問(wèn)題，同時(shí)增加自身的利益。當(dāng)尋找到共同點(diǎn)后，就可以進(jìn)行更深入的合作和協(xié)商，從而取得更多的成果。

第五段：尊重決策結(jié)果。

商量是為了達(dá)成共識(shí)和解決問(wèn)題，結(jié)果可能是贏一方，輸一方，或者各自讓步。無(wú)論商量的結(jié)果如何，各方必須要尊重決策結(jié)果，并遵守商定的協(xié)議。同時(shí)，需要記住商量的過(guò)程和結(jié)果，以便以后的相關(guān)事宜。

總之，商量的過(guò)程和結(jié)果直接影響到人際關(guān)系和事業(yè)發(fā)展。通過(guò)適當(dāng)?shù)臏贤?、理性的表達(dá)、傾聽(tīng)對(duì)方的想法、尋找共同點(diǎn)和尊重決策結(jié)果，我們可以在商量中建立和諧、理性的合作關(guān)系，并在商業(yè)活動(dòng)中取得更好的成績(jī)。

商量的心得體會(huì)及感悟篇九

商量是指在不同個(gè)體之間就某個(gè)問(wèn)題或者事情進(jìn)行討論、對(duì)話和協(xié)商。在日常生活和工作中，商量是一種常見(jiàn)的交流方式，也是解決問(wèn)題和取得共識(shí)的有效途徑。通過(guò)商量，可以增進(jìn)雙方的理解和信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作能力。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有幸參與了一些商量的場(chǎng)合，在這個(gè)過(guò)程中，我深感商量的重要性，也總結(jié)出了一些心得體會(huì)。

第一段：商量是一種尊重和傾聽(tīng)的態(tài)度。

商談是一種平等和尊重的態(tài)度，通過(guò)與對(duì)方進(jìn)行對(duì)話和協(xié)商，我們可以理解彼此的觀點(diǎn)和想法。在商量的過(guò)程中，我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，并且不帶偏見(jiàn)地接受不同的觀點(diǎn)。觀點(diǎn)不同并不意味著對(duì)方是錯(cuò)的，每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和生活經(jīng)驗(yàn)。只有在充分傾聽(tīng)和理解的基礎(chǔ)上，我們才能做出明智的決策和正確的選擇。

第二段：商量是一種求同存異的能力。

商量的目的并不是追求完全一致，而是通過(guò)合理的討論和爭(zhēng)論，達(dá)到雙方的共識(shí)和平衡。在商量的過(guò)程中，我們需要學(xué)會(huì)理性地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，同時(shí)也要尊重他人的觀點(diǎn)。通過(guò)相互交流和思考，我們可以找到雙方都可以接受的解決方案。商量不僅意味著溝通和協(xié)商，更是一種以和為貴、求同存異的能力。

第三段：商量是一種解決問(wèn)題的途徑。

商量是解決問(wèn)題和取得共識(shí)的有效途徑。在商量的過(guò)程中，我們可以通過(guò)集思廣益，借鑒他人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，找到最佳的解決方案。商量可以為問(wèn)題提供不同的視角和思路，避免主觀片面的決策。商量也可以為團(tuán)隊(duì)凝聚力的培養(yǎng)創(chuàng)造條件，提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和合作能力。通過(guò)商量，我們可以共同面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，推動(dòng)工作和生活的進(jìn)步。

第四段：商量是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

商量是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)與他人的交流和對(duì)話，我們可以增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)和知識(shí)。商量可以讓我們看到不同的思維模式，學(xué)習(xí)他人解決問(wèn)題的方法和技巧。商量也可以提高我們的溝通和表達(dá)能力，讓我們更加善于與人合作。在商量的過(guò)程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯(cuò)誤，不斷改進(jìn)和提高自己。商量不僅是解決問(wèn)題的途徑，更是我們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

第五段：商量是一種心靈的交流。

商量不僅僅是一種理性的交流，更是一種心靈的交流。通過(guò)商量，我們不僅可以交流思想和意見(jiàn)，也可以分享內(nèi)心的感受和情感。商量可以增進(jìn)我們彼此之間的理解和信任，加強(qiáng)我們的感情紐帶。商量可以讓我們更加了解他人的需求和期望，給予他們更多的支持和幫助。商量是一種讓我們心靈相通的方式，讓我們?cè)谙嗷ソ涣髦薪⒏由詈竦娜穗H關(guān)系。

商量是一種尊重和傾聽(tīng)的態(tài)度，是一種求同存異的能力，是一種解決問(wèn)題的途徑，是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也是一種心靈的交流。通過(guò)商量，我們可以在工作和生活中取得更好的效果和成就。因此，讓我們時(shí)刻保持開(kāi)放的心態(tài)，勇于與人商量，相信商量將帶給我們更多的啟迪和幫助，讓我們共同進(jìn)步和提高。

商量的心得體會(huì)及感悟篇十

金風(fēng)送爽稻谷黃，教師培訓(xùn)心底亮。20xx年9月15日，我，一個(gè)臨近退休的鄉(xiāng)村教師，繼20xx年初中語(yǔ)文“送教下鄉(xiāng)”學(xué)科培訓(xùn)完成兩年以后，于今年我又一次有幸參加了“國(guó)培計(jì)劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識(shí)研修培訓(xùn)活動(dòng)。雖然上次國(guó)培使我心靈震撼，得到很多啟迪，但是我認(rèn)為這次研修培訓(xùn)是本人近三年以來(lái)參加的規(guī)模最宏大，組織最嚴(yán)密，計(jì)劃最全面，主講課題最接地氣的一次研修培訓(xùn)活動(dòng)。

本次活動(dòng)在雙峰縣會(huì)務(wù)中心第一會(huì)議室隆重舉行，參加成員有來(lái)自全縣教學(xué)一線的老中青骨干教師450余人，再加上組織領(lǐng)導(dǎo)、主講教師、工作人員總共達(dá)500人。參培人員之眾，規(guī)?？芍^空前。

嚴(yán)密的組織，科學(xué)的計(jì)劃亦是本次活動(dòng)特色之一。活動(dòng)由縣教師進(jìn)修學(xué)校牽頭，縣教育局督辦。從發(fā)放學(xué)員的《研修手冊(cè)》里可以清楚看到“培訓(xùn)寄語(yǔ)”、“項(xiàng)目實(shí)施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)名額分配表”、“培訓(xùn)通知”、“培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)”、“學(xué)員花名冊(cè)”、“評(píng)課稿”、“參培小結(jié)”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個(gè)人總結(jié)”等實(shí)施步驟。此次縣教師進(jìn)修學(xué)校站在非常睿智的高度將全縣基礎(chǔ)教育的初中英語(yǔ)、化學(xué)、體育，小學(xué)科學(xué)、音樂(lè)，幼兒教育等短板學(xué)科教師組織起來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣會(huì)使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學(xué)能力、教育教學(xué)能力得到很大程度的提升。

其次，我感覺(jué)到本次通識(shí)培訓(xùn)的兩位來(lái)自教學(xué)一線的主講者，同時(shí)也是特優(yōu)教師，他們的傳授與講解非常接地氣。

株洲市二中物理老師黃國(guó)雄老師獨(dú)具匠心，從零距離與學(xué)員互動(dòng)直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實(shí)驗(yàn)入手，在引起全體學(xué)員極大興趣的前提之下，號(hào)召全體學(xué)員向書(shū)本學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗(yàn)”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實(shí)踐探究”、“曹沖稱象的發(fā)散思考”、“豎雞蛋游戲帶來(lái)的思考”等物理現(xiàn)象，系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)出：物理來(lái)源于生活又反過(guò)來(lái)為生活服務(wù)。

新形勢(shì)之下，教師如何維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，如何懲戒學(xué)生的不良行為，如何處理校園欺凌侵權(quán)事件，如何使懲罰權(quán)不逾越法律底線這些問(wèn)題成為了學(xué)校、教師尤其是班主任教育教學(xué)管理工作中的棘手問(wèn)題。然而湖南第一師范大學(xué)、省內(nèi)資深師資培訓(xùn)師李婷老師親自走入地廳座列為學(xué)員們語(yǔ)重心長(zhǎng)地做出了“學(xué)生權(quán)益保護(hù)暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點(diǎn)的分享，并通過(guò)枚舉一系列校園實(shí)例，對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進(jìn)行了準(zhǔn)確的界定。這樣使學(xué)員們更加明確了如何加強(qiáng)未成年人保護(hù)與教師合法權(quán)益的保護(hù)。名師的講座讓學(xué)員們真是受益匪淺。

雙峰縣教育局、雙峰縣教師進(jìn)修學(xué)校高度重視師訓(xùn)工作，“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)為補(bǔ)齊學(xué)科短板、為推進(jìn)雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，我堅(jiān)信，雙峰教育的腳步定會(huì)走得越來(lái)越穩(wěn)，越來(lái)越堅(jiān)實(shí)！

商量的心得體會(huì)及感悟篇十一

商量，是人們?cè)谏?、工作中?jīng)常遇到的一項(xiàng)重要活動(dòng)。通過(guò)商量，可以使雙方達(dá)成一致，解決問(wèn)題。在我參與商量的過(guò)程中，我深深地感受到了商量的重要性和技巧，并從中得到了一些體會(huì)。

第一段：商量的重要性。

商量是人們解決問(wèn)題、溝通交流的一種方式。在商量過(guò)程中，人們可以傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)和想法，更好地理解對(duì)方的立場(chǎng)，從而達(dá)成共識(shí)。商量不僅可以讓雙方受益，還能夠減少?zèng)_突和摩擦的發(fā)生。商量還有助于拓寬思路，開(kāi)闊視野，促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展。因此，商量在人際關(guān)系和工作中都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

第二段：商量的技巧。

商量雖然看似簡(jiǎn)單，但卻需要一定的技巧。首先，要善于傾聽(tīng)。在商量的過(guò)程中，我們不能一味地強(qiáng)調(diào)自己的想法，要積極傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，并進(jìn)行分析和思考。其次，要善于溝通。溝通是商量的重要環(huán)節(jié)，要注意用清晰、簡(jiǎn)明的語(yǔ)言表達(dá)自己的意思，避免產(chǎn)生誤解。還要學(xué)會(huì)尊重和體諒對(duì)方，在商量中保持良好的溝通態(tài)度，避免產(chǎn)生爭(zhēng)吵和沖突。

第三段：商量的好處。

商量的好處是顯而易見(jiàn)的。通過(guò)商量，可以集思廣益，獲得更多的想法和觀點(diǎn)，從而得到更好的解決方案。商量還可以增進(jìn)雙方的友誼和信任，提高彼此之間的合作和配合能力。商量還可以讓雙方更好地理解對(duì)方，增強(qiáng)彼此之間的溝通能力，為以后的合作奠定基礎(chǔ)。因此，商量是一種互利共贏的合作方式，可以為個(gè)體和團(tuán)體帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的好處。

第四段：商量的困難與解決。

商量雖然有很多好處，但也伴隨著一些困難。首先，商量需要雙方都有獨(dú)立的思考和表達(dá)能力，而這往往是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。如果雙方?jīng)]有共同的背景和經(jīng)驗(yàn)，商量可能會(huì)遇到困難。其次，商量可能會(huì)遇到意見(jiàn)不合和沖突的情況。在這種情況下，我們可以嘗試尋找共同點(diǎn)，從各自的角度出發(fā)，尋找更好的解決方案。此外，商量還需要時(shí)間和耐心，雙方都需要花時(shí)間和精力去理解對(duì)方的意見(jiàn)和立場(chǎng)。只有在雙方都能夠付出努力的情況下，商量才能夠順利進(jìn)行。

通過(guò)參與商量，我得到了一些寶貴的心得與收獲。首先，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，拓寬了自己的思維方式。與他人商量時(shí)，我不再只關(guān)注自己的觀點(diǎn)，而是盡可能地全面地、客觀地考慮問(wèn)題。其次，我學(xué)會(huì)了更好地與他人溝通，在表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)，我會(huì)更加清晰、明確地表達(dá)，以避免產(chǎn)生誤解。最重要的是，通過(guò)商量，我意識(shí)到合作和共贏比爭(zhēng)吵和沖突更能夠讓雙方受益。因此，我將繼續(xù)積極參與商量，并運(yùn)用商量的技巧，為自己和他人帶來(lái)更好的結(jié)果。

商量不僅僅是一種解決問(wèn)題的方式，更是一種與他人溝通、合作的藝術(shù)。通過(guò)商量，我們可以更好地與他人交流，理解對(duì)方的立場(chǎng)，促進(jìn)個(gè)人和組織的成長(zhǎng)。我相信，通過(guò)不斷的努力和實(shí)踐，我能夠在商量中不斷提高自己的能力，讓商量成為我生活和工作中的一種習(xí)慣，為自己和他人創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和可能性。

商量的心得體會(huì)及感悟篇十二

第一段：商量的重要性（引入）。

商量，指的是在面對(duì)問(wèn)題或決策時(shí)，通過(guò)溝通和交流，尋求多方面的意見(jiàn)和幫助，以達(dá)到更好的解決辦法或更明智的決策。商量是一種重要的思維方式，可以提高決策的質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，并促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。在我們的日常生活和工作中，商量的重要性被廣泛認(rèn)可，并且給我們帶來(lái)了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

第二段：商量的好處（論述）。

商量的一個(gè)顯著好處是能夠獲得多角度的思考和建議。一個(gè)人的思維往往有局限性，只能從自己的角度考慮問(wèn)題，而通過(guò)商量，可以得到他人的不同觀點(diǎn)和觀察，從而更全面地認(rèn)識(shí)問(wèn)題，更準(zhǔn)確地把握事物的本質(zhì)。而對(duì)于解決復(fù)雜的問(wèn)題或者做出重要的決策而言，多角度的思考顯得尤為重要，因?yàn)橹挥性诔浞挚紤]各種觀點(diǎn)和因素后，才能做出更明智的選擇。

另一個(gè)商量的好處是能夠凝聚團(tuán)隊(duì)力量。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員往往具有各自的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能，每個(gè)人都能為團(tuán)隊(duì)做出自己的貢獻(xiàn)。通過(guò)商量，可以將團(tuán)隊(duì)成員的智慧和才干結(jié)合起來(lái)，形成一個(gè)強(qiáng)大的整體，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和危機(jī)。在團(tuán)隊(duì)合作中，商量不僅有助于凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，還能培養(yǎng)成員之間的信任和合作，在團(tuán)隊(duì)中形成良好的氛圍和文化。

第三段：商量的技巧（論述）。

商量是一門(mén)技術(shù)，需要一些技巧和方法來(lái)進(jìn)行。首先，在商量時(shí)要虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，不要過(guò)于自負(fù)和固執(zhí)己見(jiàn)。每個(gè)人都有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，通過(guò)傾聽(tīng)和接受他人的意見(jiàn)可以不斷豐富自己的知識(shí)和視野。其次，商量需要積極地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，同時(shí)要注意語(yǔ)言的委婉和態(tài)度的謙和，以便得到他人的理解和支持。此外，商量還需要一種平衡的處理方式，即在尊重他人的同時(shí)保持自己的主見(jiàn)，不偏激、不偏執(zhí)，始終以找到最佳解決方案為目標(biāo)。

第四段：商量的限制（討論）。

商量雖然有許多好處，但也存在一些限制和困難。一方面，商量需要時(shí)間和精力，涉及到多方的交流和溝通，可能導(dǎo)致決策的延遲和效率的降低。另一方面，商量需要處理好協(xié)商和決策的平衡。有時(shí)為了尊重他人的意見(jiàn)和保持團(tuán)隊(duì)合作的和諧，可能需要妥協(xié)和讓步，但如果過(guò)于妥協(xié)和讓步，可能導(dǎo)致決策的質(zhì)量和效果下降。因此，在商量時(shí)需要掌握折中和平衡的原則，以確保最終的結(jié)果仍然是積極的和可行的。

第五段：商量的啟示（總結(jié)）。

商量作為一種重要的思維方式，可以在日常生活和工作中發(fā)揮重要的作用。通過(guò)商量，我們可以獲得多角度的思考和建議，提高決策的質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。商量需要一些技巧和方法來(lái)進(jìn)行，需要虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)保持平衡和謙和的態(tài)度。盡管商量有一些限制和困難，但只要我們能夠善于把握，商量無(wú)疑會(huì)成為我們生活和工作中的一把利劍，助力我們走向成功。相信通過(guò)不斷的商量和交流，我們的能力和智慧將得到不斷的提升，我們的社會(huì)和世界將變得更加美好。

商量的心得體會(huì)及感悟篇十三

20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。

可以說(shuō)，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。

我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。

另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開(kāi)了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門(mén)管理人員的年終績(jī)效。

在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在安防工作這兩年來(lái)，完成了一些工作，取得了一定成績(jī)，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤(pán)點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。

(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問(wèn)題，要與員工進(jìn)行思想交流。

四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。

(一)開(kāi)展常規(guī)檢查。

把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。

冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

(二)經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。

(三)總結(jié)下來(lái):在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。

在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開(kāi)工作會(huì)議，兼聽(tīng)下面員工的意見(jiàn)，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問(wèn)題，及時(shí)采取對(duì)策!

六、存在的不足

總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開(kāi)不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門(mén)窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí)，但這還不能解決根本問(wèn)題，后來(lái)引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對(duì)年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí)，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。

在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。

我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力，增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂(lè)工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)靠攏，是一個(gè)打造無(wú)障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問(wèn)大家，公司靠什么生存?大家一定會(huì)毫不含糊地回答:利潤(rùn)。

利潤(rùn)從哪里來(lái)?學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)的人都知道:利潤(rùn)=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來(lái)說(shuō)，有營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購(gòu)價(jià)格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。

在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒(méi)有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級(jí)指正或批評(píng)?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無(wú)給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤(rùn)無(wú)直接關(guān)系的事，時(shí)刻都在影響公司的利潤(rùn)。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹(shù)立良好的質(zhì)量意識(shí)。

因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好，價(jià)格合理，顧客才樂(lè)于購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品，公司才會(huì)因此而獲得利潤(rùn)，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。

以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量?jī)?yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤(rùn)。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會(huì)有人購(gòu)買(mǎi)它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤(rùn)，而沒(méi)有利潤(rùn)的公司出路只有一條--那就是關(guān)門(mén)。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個(gè)顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級(jí)所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開(kāi)展各項(xiàng)工作。

如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費(fèi)了勞力，也浪費(fèi)了時(shí)間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過(guò)程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無(wú)謂的浪費(fèi)。

在質(zhì)量問(wèn)題上對(duì)于顧客而言，100-1=0，也就是說(shuō) 1%的微小質(zhì)量錯(cuò)誤，卻可能帶來(lái)100%的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識(shí)問(wèn)題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識(shí)的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國(guó)，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說(shuō)，那不是砸爛76臺(tái)冰箱，而是砸爛了原來(lái)低劣的質(zhì)量意識(shí)(砸爛的76臺(tái)冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時(shí)買(mǎi)冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場(chǎng)就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時(shí)他們都淚流滿面。

不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，如果這76臺(tái)冰箱當(dāng)時(shí)不砸的話，也就沒(méi)有今天輝煌的海爾)。

以低劣的質(zhì)量意識(shí)能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。

二、對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和要求

1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。

如果一味地追求高質(zhì)量，勢(shì)必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。

例如，一個(gè)尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒(méi)有影響功能，就不要定在0.1mm，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會(huì)越低。

2 質(zhì)量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切，思想決定行動(dòng)”

如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。

相反，就會(huì)反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。

思想決定行動(dòng)

絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識(shí)決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。

1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題比率在97%是合理的，那么你就一定不會(huì)持續(xù)改善這3%的次品率。

2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過(guò)程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會(huì)去改善那些產(chǎn)品堆積的問(wèn)題。

3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會(huì)再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問(wèn)題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。

3 第一次就要將事情做好。

對(duì)于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費(fèi)材料、時(shí)間和人力，從而爭(zhēng)取更多的時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)。

而對(duì)于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。

4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)給公司與自身帶來(lái)什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識(shí)將會(huì)給公司帶來(lái)的好處我歸納了以下幾條:

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;

4.加快公司產(chǎn)品的流通;

5.提高我們的產(chǎn)能;

6.減少工作時(shí)間;

7.相同時(shí)間內(nèi)提高我們的收入;

8.提高產(chǎn)品的合格率;

9.減少不必要的返工;

10.提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

我只歸納了以上幾點(diǎn)，可能還有很多的好處。

三、如果沒(méi)有良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)有什么好處?

沒(méi)有良好的質(zhì)量意識(shí)習(xí)慣，不但公司的產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，相信在坐各位同事能力將會(huì)大打折扣。

如果大家都沒(méi)有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會(huì)更加差，我們的訂單將越來(lái)越少，遲早一天，我們都會(huì)去重新找工作。

如果大家對(duì)公司還有一感情，相信沒(méi)有任何一個(gè)人愿意看到這一天的到來(lái)。

沒(méi)有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會(huì)陷入永無(wú)止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。

不斷地降低公司的信譽(yù)其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門(mén)的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。

發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。

第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時(shí)，增加此項(xiàng)培訓(xùn)。

其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。

第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。

以下是我的一些個(gè)人方法:

1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯(cuò)誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。

各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無(wú)可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外)。

2.品管人員要主動(dòng)與各部門(mén)的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)不同的情況，不要爭(zhēng)執(zhí)，要向自己上司匯報(bào)并尋求解決的辦法。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時(shí)，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。

如果不聽(tīng)勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報(bào)。

4.生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級(jí)匯報(bào)，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤，直到問(wèn)題解決為止。

5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。

商量的心得體會(huì)及感悟篇十四

商量是人際關(guān)系中必不可少的一部分。我們不僅要在家庭、工作中與親人、同事商量，還要在社會(huì)生活中與各類人士溝通，交流想法。在商量中，我們可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，把自己的思路更清晰地表達(dá)出來(lái)。因此，商量的心得體會(huì)對(duì)我們很有幫助。

第二段：尊重對(duì)方。

在商量時(shí)，尊重對(duì)方是非常重要的。尊重是建立在理解和認(rèn)知的基礎(chǔ)之上的。如果出現(xiàn)了爭(zhēng)議，我們應(yīng)該冷靜下來(lái)聽(tīng)對(duì)方的觀點(diǎn)，然后再表達(dá)自己的想法。我們應(yīng)該采取平等、理性地交流方式，以便彼此都能夠得到最佳結(jié)果。如果我們把爭(zhēng)議變成了爭(zhēng)吵，那么商量的結(jié)果必然不盡人意。

第三段：保持冷靜。

在商量時(shí)，我們?nèi)菀妆磺榫w所主導(dǎo)。當(dāng)我們的熱情被激發(fā)時(shí)，很難保持冷靜地思考。這時(shí)候我們就需要控制好自己的情緒，保持冷靜。如果我們處于一種興奮的狀態(tài)，那么我們很容易犯錯(cuò)誤。冷靜的工作方式更易于實(shí)現(xiàn)商議中的目標(biāo)，也更能取得良好的效果。

第四段：掌握溝通的技巧。

溝通技巧是商量的關(guān)鍵。在商量時(shí)，我們要確保自己的話語(yǔ)表達(dá)準(zhǔn)確清晰，以便讓對(duì)方更好地理解我們的意圖。我們必須選擇正確的詞匯，掌握良好的溝通方式，以確保我們獲取到理想的商議結(jié)果。這包括關(guān)注對(duì)方的觀點(diǎn)、確定共同目標(biāo)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源以及就解決問(wèn)題的最佳方法達(dá)成共識(shí)等。

第五段：結(jié)論。

商量的過(guò)程是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，我們可以結(jié)交新的朋友和給自己帶來(lái)新的機(jī)遇。當(dāng)我們采取上述方法時(shí)，我們可以達(dá)成更好的商議結(jié)果，也能夠帶來(lái)更好的結(jié)果。通過(guò)遵循這些規(guī)則，我們可以在商議中更好地進(jìn)行溝通，并取得更理想的效果。這樣的商量，不僅使我們變得更加優(yōu)秀，也將為我們的人生增添色彩！

商量的心得體會(huì)及感悟篇十五

8月3日，我們?cè)谛Ψ焱卣够剡M(jìn)行了一場(chǎng)拓展訓(xùn)練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團(tuán)隊(duì)為目的，企業(yè)文化實(shí)施步驟、冠軍團(tuán)隊(duì)五大特質(zhì)等幾大方面，通過(guò)笑翻天教練的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講解、分享，導(dǎo)師與學(xué)員互動(dòng)分享、拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，訓(xùn)練學(xué)員學(xué)會(huì)如何找到企業(yè)的“魂”文化，進(jìn)而打造出屬于自己的“冠軍團(tuán)隊(duì)”!

接下來(lái)就是進(jìn)行拓展比賽了，我們滿懷信心來(lái)到了比賽現(xiàn)場(chǎng)。本以為每一個(gè)項(xiàng)目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個(gè)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，無(wú)奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個(gè)項(xiàng)目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個(gè)場(chǎng)地，心里還真是有點(diǎn)心慌慌的，長(zhǎng)二、三十米的繩索，要靠自己走過(guò)去，感覺(jué)真的是蠻困難?？墒墙坦俑嬖V我們那些來(lái)玩緬甸橋的從來(lái)都沒(méi)有掉下來(lái)過(guò)，這樣我們才放心很多。

終于在漫長(zhǎng)的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護(hù)的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年?duì)友喊著。突然不知道什么原因，他們?nèi)齻€(gè)人都從繩索上掉了下來(lái)，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說(shuō)實(shí)話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒(méi)辦法踩回來(lái)那該怎么辦，驚喜的是三個(gè)人同時(shí)下去，又在短暫的時(shí)間中同時(shí)踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機(jī)緣巧合的事情，說(shuō)明老天也在幫助我們，我們一定會(huì)成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績(jī)是最好的，開(kāi)心、喜悅的心情一下子都寫(xiě)在了我們臉上，因?yàn)槲覀冇眯淖龅搅俗詈?，而且這就是我們想要的最好。

由于緬甸橋的進(jìn)程較快，當(dāng)所有的隊(duì)員完成比賽，其它的項(xiàng)目天梯和空中抓杠才進(jìn)行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊(duì)的隊(duì)友加油，其實(shí)最困難的當(dāng)屬天梯，因?yàn)樯先サ娜齻€(gè)隊(duì)友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會(huì)越來(lái)越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對(duì)于女生來(lái)說(shuō)那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場(chǎng)了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進(jìn)展的都蠻順利的，可是快到第四根的時(shí)候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊(duì)友的鼓勵(lì)，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒(méi)有到達(dá)頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?/p>

最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個(gè)人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當(dāng)出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記教官問(wèn)我們好時(shí)，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠(yuǎn)不會(huì)忘記15個(gè)人同甘共苦地走過(guò)了這么有意義的一天，隊(duì)友們，我會(huì)記住這一天，讓人感動(dòng)的這一天;我也會(huì)記住這一次別開(kāi)生面的野外拓展活動(dòng)。

第一次參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，有很多感受，很多感悟，一時(shí)間不知道應(yīng)該如何組織語(yǔ)言。但是拓展訓(xùn)練就是通過(guò)一次次的游戲活動(dòng)，讓你明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性。用行動(dòng)讓你親身體會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做任務(wù)的困難，問(wèn)題，和反思。戶外拓展訓(xùn)練的學(xué)員通過(guò)集體解決問(wèn)題,能增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,對(duì)克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)!!

破冰活動(dòng)搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機(jī)分組，破冰組隊(duì)，起隊(duì)名，編隊(duì)歌，制隊(duì)徽，自我介紹，以特殊形式增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間了解，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。感知一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建立、需要團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)文化，破冰游戲就是團(tuán)隊(duì)文化的建立、讓大家認(rèn)知團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念。通過(guò)破冰活動(dòng)打破人與人之間的尖冰。拓展訓(xùn)練開(kāi)始之前的第一個(gè)項(xiàng)目“破冰組建團(tuán)隊(duì)”為整個(gè)拓展培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備;使增強(qiáng)隊(duì)員之間的互相認(rèn)識(shí)和了解，鼓勵(lì)溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團(tuán)隊(duì)建設(shè)完成各項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛，形成初步統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。

拓展訓(xùn)練中“盲人方陣”這個(gè)拓展項(xiàng)目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽(tīng)聲音來(lái)完成教練給我們的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的領(lǐng)導(dǎo)、決策、計(jì)劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個(gè)團(tuán)體中，領(lǐng)導(dǎo)的重要性、計(jì)劃的重要性以及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動(dòng)可以多開(kāi)展些，對(duì)于寓教于樂(lè)的形式非常樂(lè)于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問(wèn)題的根本。

最后一個(gè)項(xiàng)目我被感動(dòng)了，飛奪瀘定橋!因?yàn)橐粋€(gè)失誤都會(huì)導(dǎo)致全體隊(duì)員重來(lái)，但大家依然團(tuán)結(jié)，努力，凝聚每個(gè)人的力量，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神!希望每個(gè)人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過(guò)河，中間有人掉河則重新搭橋樁開(kāi)始，最后基本上都哭了。其實(shí)生活中有很多感動(dòng)，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......

不知不覺(jué)的一天拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。在一天的體驗(yàn)式培訓(xùn)中，全體員工都表現(xiàn)出較強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色地完成了全部訓(xùn)練課程。大家在體驗(yàn)著挑戰(zhàn)帶來(lái)的成功喜悅后，深刻感受到團(tuán)隊(duì)的重要性。更讓我們學(xué)會(huì)了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩的心。我們將在這里，通過(guò)互動(dòng)體驗(yàn)，給您帶來(lái)不一樣的收獲!相信今后，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)以更加積極向上的面貌推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。