2023年關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告(優(yōu)秀17篇)

每一次學(xué)習(xí)和經(jīng)歷都是一次寶貴的心得體會(huì)，它可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，提升自己。如何在心得體會(huì)中有效地展示自己的思考和成長？以下是一些個(gè)人獨(dú)特的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)硇碌乃伎己蛦l(fā)。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇一

管理報(bào)告是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作。通過管理報(bào)告，可以及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的情況，評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營狀況，為決策提供參考依據(jù)。近期我參與了一次關(guān)于企業(yè)銷售情況的管理報(bào)告，并從中獲得了一些心得體會(huì)。

首先，通過參與管理報(bào)告的編寫，我深刻認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)的重要性。在管理報(bào)告中，銷售數(shù)據(jù)不僅是反映企業(yè)銷售情況的重要依據(jù)，更是判斷企業(yè)經(jīng)營狀況的重要依據(jù)。只有通過科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，才能客觀地評(píng)估企業(yè)的銷售狀況，并制定相應(yīng)的銷售策略。因此，在編寫管理報(bào)告時(shí)，收集、整理和分析數(shù)據(jù)是至關(guān)重要的。同時(shí)，還要注意數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，避免數(shù)據(jù)造假和失真，以免給企業(yè)決策帶來誤導(dǎo)。

其次，管理報(bào)告的編寫需要高度的專業(yè)性和客觀性。作為一份重要的管理工具，管理報(bào)告需要準(zhǔn)確地呈現(xiàn)企業(yè)的銷售情況，并評(píng)估經(jīng)營效果。因此，在編寫管理報(bào)告時(shí)，必須具備一定的專業(yè)知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式。要學(xué)會(huì)通過數(shù)據(jù)挖掘，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析銷售狀況的原因和影響因素。同時(shí)，要做到客觀、公正地評(píng)估情況，不偏不倚地呈現(xiàn)報(bào)告結(jié)果，避免主觀偏頗的情緒和意見影響報(bào)告的準(zhǔn)確性。

第三，管理報(bào)告的編寫需要將想法和數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的溝通和傳遞。作為一個(gè)綜合性報(bào)告，管理報(bào)告不僅要告訴讀者銷售的最終結(jié)果，更要告訴他們?yōu)楹螘?huì)出現(xiàn)這樣的結(jié)果。因此，在編寫管理報(bào)告時(shí)，需要將自己的思考和推理過程清晰地表達(dá)出來，使讀者能夠理解和接受自己的觀點(diǎn)。同時(shí)，為了說明數(shù)據(jù)的有效性和可靠性，應(yīng)該給予足夠的解釋和證據(jù)。借助圖表和圖像，可以更加直觀地展示數(shù)據(jù)和結(jié)果，幫助讀者更好地理解報(bào)告的內(nèi)容。通過有效的溝通和傳遞，才能使報(bào)告的價(jià)值最大化，并為決策提供更有力的支持。

第四，管理報(bào)告的編寫需要注重問題的分析和解決。在管理報(bào)告中，對(duì)銷售情況進(jìn)行全面的分析是非常重要的。通過分析，可以了解到銷售的好壞與哪些因素相關(guān)。如果銷售出現(xiàn)下滑，那么我們需要找出原因，并采取相應(yīng)的措施加以解決。例如，可以通過更好地了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，優(yōu)化產(chǎn)品定位，改進(jìn)銷售策略；或者通過培訓(xùn)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售業(yè)績(jī)。通過分析問題，才能找到解決問題的方法，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

最后，管理報(bào)告的編寫需要持續(xù)改進(jìn)和提高。管理報(bào)告是一個(gè)持續(xù)的過程，企業(yè)需要不斷地對(duì)報(bào)告進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。通過持續(xù)改進(jìn)和提高，可以提高管理報(bào)告的質(zhì)量和有效性，為企業(yè)提供更有價(jià)值的決策參考。

總之，通過參與管理報(bào)告的編寫，我深刻認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)的重要性、管理報(bào)告的專業(yè)性和客觀性、想法和數(shù)據(jù)的溝通傳遞、問題的分析和解決、以及持續(xù)改進(jìn)和提高的重要性。這些體會(huì)將對(duì)我今后的工作產(chǎn)生積極的影響，提升我的管理能力和專業(yè)水平。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地編寫管理報(bào)告，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇二

第一段：引言（150字）。

我最近讀了一本關(guān)于反饋管理的書籍，通過學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了反饋在個(gè)人和組織發(fā)展中的重要性。反饋管理不僅能夠幫助我們了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，還能夠提升團(tuán)隊(duì)的效能和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。在本文中，我將分享我在閱讀這本書時(shí)得到的幾個(gè)重要的心得體會(huì)。

第二段：了解自己（200字）。

書中強(qiáng)調(diào)了反饋管理對(duì)個(gè)人的重要性。通過接受他人的反饋，我們能夠更加客觀地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)收到來自上司、同事或下屬的反饋。接受并理解這些反饋，并把它們轉(zhuǎn)化為自己的成長機(jī)會(huì)，能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)工作的挑戰(zhàn)。通過建立一個(gè)積極的反饋文化，團(tuán)隊(duì)成員能夠分享彼此的看法和建議，幫助他們?cè)诠ぷ髦谢ハ喑砷L。

第三段：提升團(tuán)隊(duì)效能（250字）。

反饋管理不僅對(duì)個(gè)人發(fā)展有益，也對(duì)團(tuán)隊(duì)效能的提升具有重要意義。團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和反饋是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。通過給予準(zhǔn)確和具體的反饋，團(tuán)隊(duì)成員可以及時(shí)糾正錯(cuò)誤，提高工作效率。另外，有效的反饋也能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和信任感。領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中起到重要的角色，他們應(yīng)該提供正向的、具體的反饋，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相分享反饋。在這種積極的反饋文化下，團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地學(xué)習(xí)和成長，同時(shí)也能夠更好地合作和創(chuàng)新。

第四段：個(gè)人職業(yè)發(fā)展（250字）。

反饋管理對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展也有著積極的影響。通過收集和分析他人的反饋，我們可以更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展需求。針對(duì)反饋中的不足之處，我們可以制定相關(guān)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，并尋求他人的幫助和指導(dǎo)。通過積極地反思和應(yīng)用反饋，我們能夠持續(xù)地提高我們的職業(yè)能力，并取得更好的職業(yè)發(fā)展。

第五段：總結(jié)（150字）。

在反饋管理的學(xué)習(xí)中，我意識(shí)到了反饋在個(gè)人和組織發(fā)展中的重要性。通過接受他人的反饋，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并將其轉(zhuǎn)化為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長機(jī)會(huì)。同時(shí)，通過建立一個(gè)積極的反饋文化，團(tuán)隊(duì)成員之間能夠更好地溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)的效能。個(gè)人也可以通過反饋管理來提升自己的職業(yè)能力和發(fā)展。綜上所述，反饋管理是個(gè)人和組織發(fā)展中不可或缺的一部分。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇三

2020年8月10日至9月9日，市委第一巡察組對(duì)市應(yīng)急管理局黨委進(jìn)行了為期一個(gè)月的巡察，并于2020年11月25日向局黨委反饋了巡察意見。按照市委巡察工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察反饋問題的整改落實(shí)情況予以公布：

（一）關(guān)于在深化改革不夠有力，在理順職能職責(zé)、加強(qiáng)應(yīng)急人才隊(duì)伍建設(shè)等方面存在差距問題整改情況。

一是進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)分工，建立健全相關(guān)部門之間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步明確科室（單位）職責(zé)及工作任務(wù)，將被抽調(diào)人員調(diào)回所屬單位工作。二是通過多種方式引進(jìn)應(yīng)急管理專業(yè)人才，并通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式不斷提升應(yīng)急干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和個(gè)人綜合素質(zhì)。三是爭(zhēng)取市政府支持，建立應(yīng)急管理指揮平臺(tái)和應(yīng)急預(yù)警體系，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。四是下發(fā)《關(guān)于聘任荊門市第一屆應(yīng)急管理專家的通知》（荊安辦〔2020〕18號(hào)），首批聘請(qǐng)15個(gè)類別159名專家入庫。

（二）關(guān)于推動(dòng)應(yīng)急管理體系建設(shè)不夠，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)存在薄弱環(huán)節(jié)問題整改情況。

一是通過將安全生產(chǎn)、綜合減災(zāi)和應(yīng)急物資儲(chǔ)備規(guī)劃納入全市應(yīng)急體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃內(nèi)容，編制出臺(tái)市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任清單，編印下發(fā)《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)法定職責(zé)》，完善市安全生產(chǎn)專委會(huì)“一述四?！惫ぷ鳈C(jī)制等方式加強(qiáng)應(yīng)急體系建設(shè)。二是啟動(dòng)建設(shè)應(yīng)急指揮大樓，向市政府爭(zhēng)取2021年度應(yīng)急管理信息化平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)支持，向省廳提交“智慧應(yīng)急”試點(diǎn)建設(shè)申請(qǐng)，爭(zhēng)取被納入五個(gè)試點(diǎn)地市州之一。三是儲(chǔ)備應(yīng)急搶險(xiǎn)和救災(zāi)物資，建設(shè)荊門市應(yīng)急物資儲(chǔ)備基地，提升應(yīng)急保障能力。四是及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案編制，征求相關(guān)部門意見后報(bào)政府審定發(fā)布。

（三）關(guān)于開展安全生產(chǎn)監(jiān)管工作不夠扎實(shí)問題整改情況。

一是用好“信用湖北”平臺(tái)，每月進(jìn)行“雙公示”、聯(lián)合獎(jiǎng)懲名單報(bào)送或零報(bào)告。二是對(duì)不符合相關(guān)任職條件的人員一律進(jìn)行調(diào)整，2020年12月底，3處煤礦全部關(guān)閉退出。三是嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)行政執(zhí)法有關(guān)要求，做到程序合法，制度合規(guī)，討論記錄真實(shí)。

（四）關(guān)于黨委決策程序不規(guī)范問題整改情況。

一是制定《局黨組會(huì)議議事決策制度》《局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法》等12項(xiàng)制度，出臺(tái)《應(yīng)急管理項(xiàng)目建設(shè)及專項(xiàng)資金監(jiān)督管理規(guī)定》。二是局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)標(biāo)約談各相關(guān)應(yīng)急局主要負(fù)責(zé)人，提醒其嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目資金使用政策，確保項(xiàng)目資金合法合規(guī)使用。三是要求相關(guān)縣市區(qū)局向市局書面報(bào)告相關(guān)項(xiàng)目資金使用情況，并對(duì)相關(guān)項(xiàng)目資金使用情況開展專題督察。

（一）關(guān)于理論學(xué)習(xí)搞形式主義問題整改情況。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是制定局黨委中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，修訂完善《局黨組中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)制度》，嚴(yán)格執(zhí)行“一學(xué)一報(bào)”制度。三是規(guī)范會(huì)議議程，堅(jiān)持“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”制度，局黨委會(huì)議由局辦公室記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。

（二）關(guān)于基層組織建設(shè)抓得不牢問題整改情況。

一是已按“五個(gè)基本”和“六有”要求規(guī)范建設(shè)黨建活動(dòng)陣地。二是嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，規(guī)范管理支部工作臺(tái)賬，做好換屆選舉的資料交接。三是按時(shí)對(duì)各支部進(jìn)行黨建工作督導(dǎo)，各支部定期通報(bào)黨員組織生活情況、檢查黨員手冊(cè)，逐月梳理完善“黨員主題活動(dòng)日”檔案材料，完善黨內(nèi)組織生活相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容記錄。

一是進(jìn)一步壓實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任，調(diào)整意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了專人負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)日常工作。二是將意識(shí)形態(tài)工作列入全市應(yīng)急管理工作要點(diǎn)，建立意識(shí)形態(tài)分析研判制度。局黨委會(huì)議定期聽取意識(shí)形態(tài)工作情況匯報(bào)，安排部署當(dāng)前及今后意識(shí)形態(tài)工作，并舉行局黨委中心組意識(shí)形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)。三是修訂完善《局網(wǎng)站及荊門應(yīng)急微信公眾號(hào)管理制度》，嚴(yán)把政務(wù)公開內(nèi)容關(guān)，實(shí)行上網(wǎng)信息審批制度，安排專人對(duì)門戶網(wǎng)站信息進(jìn)行梳理、更新，做到網(wǎng)站所有子欄目的內(nèi)容更新及時(shí)、準(zhǔn)確無誤。

（四）關(guān)于工作制度不完善、不規(guī)范問題整改情況。

制定《公務(wù)用車管理辦法》嚴(yán)格公務(wù)用車管理。制定《局公文處理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行公文管理制度，加強(qiáng)公文審核把關(guān)，確保行文規(guī)范。

（五）關(guān)于保密工作責(zé)任制落實(shí)不到位問題整改情況。

一是制定保密工作年度計(jì)劃并組織實(shí)施，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定保密各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格落實(shí)。二是局黨委專題研究保密工作，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)保密管理法律法規(guī)，強(qiáng)化新進(jìn)涉密人員崗前培訓(xùn)。三是加強(qiáng)保密管理投入，購置光盤和專用保密柜，請(qǐng)保密協(xié)議單位人員對(duì)局機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)進(jìn)行定期檢查。

（一）關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠有力問題整改情況。

一是制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)組織學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等內(nèi)容，同時(shí)對(duì)上級(jí)發(fā)的案例通報(bào)堅(jiān)決做到應(yīng)學(xué)盡學(xué)。二是嚴(yán)格執(zhí)行局黨委會(huì)議議事決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行邀請(qǐng)紀(jì)檢組人員列席規(guī)定。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，提醒局黨委書記每年至少講一次廉政黨課。

（二）關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底問題整改情況。

嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審查審核財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)。加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。

（一）關(guān)于執(zhí)行政府采購程序不嚴(yán)格問題整改情況。

嚴(yán)格執(zhí)行政府采購相關(guān)規(guī)定。對(duì)適用于集中采購的按要求報(bào)政府采購計(jì)劃實(shí)行政府集中采購程序；對(duì)政府集中采購目錄以外且未達(dá)采購限額的統(tǒng)一實(shí)行自行詢價(jià)購買管理。

完善局固定資產(chǎn)管理細(xì)則以及固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬，同時(shí)固定資產(chǎn)管理人員定期參加市級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升固定資產(chǎn)管理水平。

一是進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)審核機(jī)制，健全財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，制定完善項(xiàng)目支出管理暫行規(guī)定，建立健全項(xiàng)目資金使用長效機(jī)制。二是規(guī)范大額支出財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格按照票據(jù)管理規(guī)范處理好財(cái)務(wù)賬務(wù)。三是提升財(cái)務(wù)人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（一）關(guān)于存在混編混崗現(xiàn)象問題整改情況。

進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理，理順人員編制，規(guī)范用人程序，對(duì)出現(xiàn)的混編混崗人員及時(shí)清退?？茖W(xué)調(diào)配科室人員，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率。

（二）關(guān)于選人用人不規(guī)范問題整改情況。

一是組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員年度考核相關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員年度考核相關(guān)規(guī)定，確保公務(wù)員年度考核全面、客觀、公正、準(zhǔn)確。二是制定局黨委會(huì)議議事決策制度，建立科學(xué)民主決策機(jī)制。規(guī)范會(huì)議記錄，確保全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，并形成會(huì)議紀(jì)要。三是加強(qiáng)組織人事制度的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)干部輪崗交流制度，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督。

歡迎廣大干部群眾對(duì)荊門市應(yīng)急管理局巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇四

隨著旅游業(yè)的逐漸興盛，旅游管理也成為了一項(xiàng)非常重要的職業(yè)。在學(xué)習(xí)旅游管理的過程中，我有幸參與了一次旅游管理報(bào)告的撰寫，這使我更加深刻地認(rèn)識(shí)了旅游管理。在這篇文章中，我將會(huì)分享一些我從旅游管理報(bào)告中學(xué)到的體會(huì)和心得，以及對(duì)旅游行業(yè)未來發(fā)展的一些想法。

首先，旅游管理報(bào)告不僅僅是一份報(bào)告，而是一項(xiàng)綜合能力的考驗(yàn)。在撰寫報(bào)告的過程中，我們需要不斷收集各種數(shù)據(jù)和信息，并進(jìn)行分析和整合。同時(shí)，還需要考慮如何將這些分析和整合的結(jié)果以清晰簡(jiǎn)潔的方式呈現(xiàn)給讀者滿足他們的需求。我學(xué)到了對(duì)于每一個(gè)問題，都需要思考它對(duì)旅游行業(yè)的意義，同時(shí)了解他們所需要的解決方案，適時(shí)的進(jìn)行回復(fù)解答。

其次，旅游管理需要學(xué)會(huì)走出去，擁抱全球化。旅游行業(yè)是一個(gè)具有全球性的行業(yè)，旅游企業(yè)需要了解全球的旅游市場(chǎng)，同時(shí)自身也需要以國際化的思維，面對(duì)全球的市場(chǎng)需求。此外，學(xué)習(xí)各種語言和文化也是十分必要的，因?yàn)樵诒３稚虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，更容易創(chuàng)造出更好的旅游體驗(yàn)。

再次，旅游管理需要與時(shí)俱進(jìn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及和信息獲取的方便性，消費(fèi)者的需求也發(fā)生了巨大變化。旅游企業(yè)也面臨著各種問題，如如何增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力在市場(chǎng)上占有一席之地。因此，旅游企業(yè)需要不斷的了解市場(chǎng)變化，了解消費(fèi)者的需求及反饋，以及跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向。當(dāng)然，除了及時(shí)調(diào)整策略，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力以外，也要在管理上創(chuàng)新性的探索以及合適的團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)方案。

另外，旅游管理需重視品牌管理。品牌是旅游企業(yè)在市場(chǎng)中展現(xiàn)自己的核心，旅游企業(yè)如果希望在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，他們必須建立自己的品牌，并將其維護(hù)下去。建立品牌的過程不僅包括產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，更需要做好企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的工作，確保每個(gè)員工都能夠理解并推崇企業(yè)的核心價(jià)值觀。

最后，旅游管理需要辯證思維，看到旅游行業(yè)的整體發(fā)展。旅游行業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的行業(yè)，不同的點(diǎn)到點(diǎn)之間隨時(shí)都可能因?yàn)楦鞣N原因發(fā)生著各種變化。因此，我們旅游管理人員需要學(xué)會(huì)辯證思維，并緊跟行業(yè)變化。此外，隨著國家對(duì)旅游業(yè)的支持和關(guān)注度愈發(fā)加大，我們還要清醒地認(rèn)識(shí)到，旅游管理的未來離不開社會(huì)和環(huán)保責(zé)任的考慮。

在旅游管理報(bào)告的撰寫過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到旅游管理所涉及到的方方面面，在今后的旅游工作和生活當(dāng)中，我會(huì)盡自己的力量，迎接未來的挑戰(zhàn)，不斷的創(chuàng)新，讓旅游行業(yè)更加的和諧繁榮發(fā)展。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇五

運(yùn)輸管理是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來說都具有重要的意義。我在參與運(yùn)輸管理報(bào)告培訓(xùn)后，深感運(yùn)輸管理的重要性和必要性。通過學(xué)習(xí)和討論，我得出了一些心得體會(huì)。

首先，我認(rèn)識(shí)到運(yùn)輸管理的核心是提高效率和降低成本。運(yùn)輸管理的目標(biāo)是確保貨物、信息和人員以最快、最節(jié)約的方式從一個(gè)地方運(yùn)輸?shù)搅硪粋€(gè)地方。在管理中，我們應(yīng)該注重合理規(guī)劃運(yùn)輸路線和選擇適當(dāng)?shù)倪\(yùn)輸工具，以減少時(shí)間和成本的浪費(fèi)。此外，我們還可以通過合理組織和優(yōu)化貨運(yùn)過程，避免運(yùn)輸中的擁堵和延誤，提高物流的效率。

其次，我意識(shí)到運(yùn)輸管理需要注重安全和環(huán)保。運(yùn)輸管理涉及到大量的車輛和設(shè)備的運(yùn)行，如果不注意安全，易發(fā)生交通事故和貨物損失。因此，我們需要遵守交通規(guī)則，確保車輛和設(shè)備的正常運(yùn)行，以及對(duì)貨物進(jìn)行妥善保護(hù)。同時(shí)，我們還應(yīng)該注意環(huán)保問題，選擇環(huán)保型的運(yùn)輸工具和方法，減少對(duì)環(huán)境的污染。

再次，我認(rèn)為有效的溝通和合作關(guān)系是成功的運(yùn)輸管理的關(guān)鍵。在運(yùn)輸過程中，涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)和多個(gè)部門的合作。如果各部門之間溝通不暢，信息傳遞不及時(shí)，就會(huì)導(dǎo)致物流延誤和問題的發(fā)生。因此，我們要加強(qiáng)內(nèi)部和外部的溝通，建立良好的合作關(guān)系，確保信息的暢通和問題的及時(shí)解決。同時(shí)，在運(yùn)輸服務(wù)中，我們也要與客戶保持良好的溝通，了解他們的需求和意見，提供更好的服務(wù)。

最后，我認(rèn)為運(yùn)輸管理需要不斷創(chuàng)新和提高。隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，運(yùn)輸管理也需要跟上時(shí)代的步伐。我們可以利用先進(jìn)的信息技術(shù)，如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等來優(yōu)化運(yùn)輸管理，提高運(yùn)輸效率和降低成本。同時(shí)，我們也需要關(guān)注新的運(yùn)輸模式和方法，如共享經(jīng)濟(jì)、電動(dòng)車輛等，以適應(yīng)社會(huì)的需求和環(huán)境的變化。

總之，運(yùn)輸管理是一個(gè)綜合性的工作，需要我們?nèi)婵紤]各個(gè)方面的因素。通過參與運(yùn)輸管理報(bào)告培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了運(yùn)輸管理的重要性和必要性。我將以更加積極的態(tài)度和更加專業(yè)的知識(shí)來參與運(yùn)輸管理工作，并努力提高自己的能力，為企業(yè)和個(gè)人提供更好的運(yùn)輸服務(wù)。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇六

反饋管理是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)技能，通過及時(shí)并有效地給予反饋，幫助員工改進(jìn)和成長，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。我最近讀了幾本關(guān)于反饋管理的書籍，深受啟發(fā)并從中得到了很多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)反饋管理的理解和應(yīng)用。

第一段：引言及反饋管理的重要性（200字）。

反饋管理在領(lǐng)導(dǎo)力中起著至關(guān)重要的作用。作為領(lǐng)導(dǎo)者，給予員工準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)姆答伩梢詭椭麄兞私庾约旱膬?yōu)勢(shì)和改進(jìn)的空間，提高個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)效能。反饋管理的基本原則是關(guān)注事實(shí)、及時(shí)溝通和建設(shè)性地表達(dá)觀點(diǎn)。這些原則可以幫助我們建立信任關(guān)系，激發(fā)員工的潛力，達(dá)到卓越的業(yè)績(jī)。

第二段：了解員工并提供個(gè)性化的反饋（200字）。

一個(gè)成功的反饋管理的關(guān)鍵是了解員工的需求和特點(diǎn)，并給予個(gè)性化的反饋。每個(gè)員工都有不同的工作風(fēng)格和偏好，只有根據(jù)員工的特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的反饋，才能實(shí)現(xiàn)真正的改進(jìn)和成長。例如，有些員工可能更喜歡直接的、明確的反饋，而另一些員工可能更適合通過故事或案例來進(jìn)行反思。通過了解員工的傾向和偏好，我們可以更好地管理反饋，使其更有針對(duì)性和有效性。

第三段：建立積極的反饋文化（200字）。

要有效地進(jìn)行反饋管理，不僅需要個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)者的努力，也需要建立一個(gè)積極的反饋文化。這意味著每個(gè)人都應(yīng)該樂于接受反饋，并主動(dòng)尋求改進(jìn)的機(jī)會(huì)。組織可以通過定期的團(tuán)隊(duì)反饋會(huì)議和個(gè)人評(píng)估來營造積極的反饋氛圍。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也需要樹立榜樣，積極地給予員工肯定和建設(shè)性的反饋，為他們提供成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。只有在一個(gè)鼓勵(lì)反饋的文化中，才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)進(jìn)步和創(chuàng)新。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐（200字）。

反饋管理是一個(gè)需要持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程。通過閱讀相關(guān)的書籍和參加培訓(xùn)課程，我們可以學(xué)習(xí)一些有效的反饋技巧和工具，如積極傾聽、問問題和有效溝通。但單純的理論知識(shí)無法取代實(shí)踐。通過在日常工作中實(shí)踐反饋管理，我們可以發(fā)現(xiàn)其中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并不斷改進(jìn)自己的技能和方法。同時(shí)，我們還可以尋找反饋和指導(dǎo)，從他人的觀察和反饋中不斷成長。

第五段：結(jié)語及總結(jié)（200字）。

反饋管理的重要性無可置疑。它可以幫助我們建立更加高效的團(tuán)隊(duì)，提高員工的績(jī)效和滿意度。為了有效實(shí)踐反饋管理，我們需要了解員工并提供個(gè)性化的反饋，同時(shí)建立一個(gè)積極的反饋文化。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷提升自己的反饋技能，并幫助團(tuán)隊(duì)和組織取得更大的成功。讓我們共同努力，將反饋管理作為領(lǐng)導(dǎo)力中不可或缺的一環(huán)，為員工和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇七

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，xxxx年x月xx日-x月xx日，區(qū)委第一巡察組對(duì)中共xx市xx區(qū)應(yīng)急管理局黨組（xxxx年x月xx日經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)改為黨委）進(jìn)行了巡察。xxxx年xx月xx日，區(qū)委巡察組向區(qū)應(yīng)急管理局黨組反饋了巡察報(bào)告。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

中共xx市xx區(qū)應(yīng)急管理局黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，認(rèn)真履行巡察整改主體責(zé)任，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)。一是強(qiáng)化政治站位。局黨組高度重視巡察整改工作，將整改落實(shí)與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)的重要論述相結(jié)合，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)把“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”體現(xiàn)在推動(dòng)巡察整改取得實(shí)效上。先后召開黨組擴(kuò)大會(huì)議、全體機(jī)關(guān)人員會(huì)議和巡察整改專題民主生活會(huì)，全面推動(dòng)巡察整改工作落實(shí)開展。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察整改主體責(zé)任，研究制定《區(qū)應(yīng)急管理局巡察整改責(zé)任分解方案》，逐一分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室與整改時(shí)限。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，確保整改責(zé)任橫向到邊、縱向到底。三是強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)巡察整改工作，主要負(fù)責(zé)人先后x次主持召開專題協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，逐條逐項(xiàng)聽取整改措施及落實(shí)情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問題。在此基礎(chǔ)上，舉一反三、著眼長遠(yuǎn)，針對(duì)性地修訂完善xx項(xiàng)規(guī)章制度，從源頭上鞏固巡察成果。

巡察整改期間，共誡勉談話x人，提醒談話x人，萬元。

（一）全面落實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)，強(qiáng)化三責(zé)協(xié)同推進(jìn)。開好“三會(huì)”（黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)），建立黨組會(huì)首個(gè)議題制，每次黨組會(huì)首個(gè)議題明確為學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。黨組會(huì)每一季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分析、半年一次專題研究黨建工作、年末專題聽取黨建工作匯報(bào)。過好雙重組織生活，落實(shí)“三聯(lián)”，即班子成員每人聯(lián)一個(gè)片區(qū)、一個(gè)黨小組、一個(gè)調(diào)研課題。

（二）統(tǒng)籌結(jié)合業(yè)務(wù)工作。將黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作任務(wù)納入年度重點(diǎn)工作。成立中共xx市xx區(qū)應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)總支部委員會(huì)，支委會(huì)委員由中層正、副職黨員干部擔(dān)任。結(jié)合安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急救援三大職責(zé)，科學(xué)設(shè)立以防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)為主的機(jī)關(guān)第一支部和以安全生產(chǎn)監(jiān)管為主的機(jī)關(guān)第二支部。兩個(gè)機(jī)關(guān)支部下設(shè)x個(gè)黨小組，分片聯(lián)系服務(wù)鎮(zhèn)（街道）、部門。在年度全區(qū)應(yīng)急干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)中安排廉政警示教育和專題黨課等等。

（一）防范遏制生產(chǎn)安全事故。全面服務(wù)全區(qū)中心工作，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建完善風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理的雙重預(yù)防機(jī)制，排摸區(qū)域重大風(fēng)險(xiǎn)隱患并落實(shí)動(dòng)態(tài)化、清單化、可視化管理，xxxx-xxxx年間共有xx個(gè)重大隱患經(jīng)政府掛牌督辦拔釘清零。通過執(zhí)法服務(wù)“兩手硬”有效推動(dòng)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)，xxxx年共辦理安全生產(chǎn)事前處罰立案xxx起，罰款xxx萬元。探索試點(diǎn)“班前x分鐘”、“培訓(xùn)安全碼”等創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，xxxx年共培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安管員、特種作業(yè)人員等x.x萬余人次，一般員工超xx萬人次，xxxx年將進(jìn)一步完成xx萬人次的培訓(xùn)任務(wù)。全國首個(gè)實(shí)體化運(yùn)作的安責(zé)險(xiǎn)服務(wù)中心在鄞揭牌，“保險(xiǎn)+服務(wù)+科技”新版安責(zé)險(xiǎn)惠及超過x萬名職工，作為典型經(jīng)驗(yàn)在全省示范推廣。xxxx年全區(qū)生產(chǎn)事故和死亡人數(shù)同比分別下降xx.x%、xx.x%，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)主要指標(biāo)“雙下降”和較大以上事故“零發(fā)生”，，遠(yuǎn)低于省、市平均水平。xxxx年上半年全區(qū)事故起數(shù)與死亡人數(shù)繼續(xù)下降xx.x%、xx%，為確?！皟蓱?zhàn)贏”創(chuàng)造安全環(huán)境。

（二）筑牢自然災(zāi)害風(fēng)雨防線。全區(qū)xx個(gè)鎮(zhèn)（街道）、xxx個(gè)行政村均已建立防汛防臺(tái)工作體系，落實(shí)基層防汛行政和網(wǎng)格責(zé)任人xxx名，實(shí)現(xiàn)人員轉(zhuǎn)移基礎(chǔ)信息排查和“xx安全碼”賦碼“百分百”覆蓋。積極推進(jìn)民生實(shí)事建設(shè)，全區(qū)xxx個(gè)避災(zāi)安置點(diǎn)中xx個(gè)通過省級(jí)規(guī)范化驗(yàn)收，并率先全市引入“安全+服務(wù)”定制保險(xiǎn)。共創(chuàng)建國家級(jí)綜合減災(zāi)示范社區(qū)xx個(gè)，數(shù)量在全市排名首位。全市唯一的省級(jí)災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)普查試點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全省首個(gè)片區(qū)防災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練取得圓滿成功。xxxx年成功打贏建國以來綜合影響力第二的超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“利奇馬”防御戰(zhàn)。

（一）進(jìn)一步理順基層應(yīng)急管理體系。堅(jiān)持平戰(zhàn)結(jié)合，保持鎮(zhèn)（街道）涉及應(yīng)急管理各專業(yè)領(lǐng)域的協(xié)調(diào)機(jī)制基本不變，以現(xiàn)有安全生產(chǎn)、消防安全、森林防滅火、防汛抗旱、減災(zāi)救災(zāi)等專業(yè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、成員組成及工作職責(zé)。平時(shí)按照分工對(duì)本領(lǐng)域事務(wù)實(shí)行防救“一體化”管理，重大緊急事件時(shí)由鎮(zhèn)（街道）黨委、政府集中統(tǒng)一指揮調(diào)度。積極推進(jìn)以“六有”（有班子、有機(jī)制、有預(yù)案、有隊(duì)伍、有物資、有演練）為主要內(nèi)容的基層應(yīng)急能力標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，xxxxxxx等x個(gè)單位作為全市試點(diǎn)率先探索基層應(yīng)急管理體制改革。xx區(qū)職能部門與鎮(zhèn)（街道）在應(yīng)急管理工作中的職責(zé)邊界，明確各類日常工作由區(qū)級(jí)相關(guān)職能部門指導(dǎo)基層對(duì)口工作機(jī)構(gòu)落實(shí)，綜合性工作由區(qū)應(yīng)急管理部門牽頭落實(shí)。

（二）進(jìn)一步理順與各行業(yè)主管部門的責(zé)任邊界。組織開展一年兩次的安全生產(chǎn)和消防安全履職督查，進(jìn)一步健全完善安委會(huì)督查、通報(bào)、考核機(jī)制。配合市安委會(huì)完善部門安全生產(chǎn)責(zé)任清單，全力消除監(jiān)管盲區(qū)。鑒于區(qū)消防救援大隊(duì)仍屬垂直管理，主動(dòng)加強(qiáng)溝通銜接。與公安、氣象、人武、消防、融媒體中心、電信運(yùn)營商等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急管理合力。

積極參與“法治xx”建設(shè)，利用安全生產(chǎn)月、安法宣傳周、憲法日、民法典宣貫等活動(dòng)開展法制宣傳，編制出臺(tái)安全月歷和警示教育片。持續(xù)推動(dòng)執(zhí)法能力建設(shè)，積極鼓勵(lì)適齡干部考取執(zhí)法證與注冊(cè)安全工程師，目前全局共xx人持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證，鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)有安全生產(chǎn)執(zhí)法人員xx人，“委托執(zhí)法”在鎮(zhèn)（街道）實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。全面推行待檢查企業(yè)提前公示、執(zhí)法全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核制度。探索出臺(tái)交叉執(zhí)法比武、實(shí)地執(zhí)法擂臺(tái)、基層安監(jiān)所法制員等省市首創(chuàng)制度。執(zhí)法工作成效納入年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核重要內(nèi)容，助推“治水拆違”等中心工作取得良好成效。xxxx年全區(qū)共辦理安全生產(chǎn)行政處罰案件xxx件，共罰款xxxx.x萬元。xxxx年上半年進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)執(zhí)法，共立案xx件，罰款xxx.x萬元。

（一）增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。緊密結(jié)合上級(jí)要求與應(yīng)急管理重點(diǎn)任務(wù)，制定《xxxx年度區(qū)應(yīng)急管理局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、實(shí)效性。堅(jiān)持從“大應(yīng)急”“大安全”“大減災(zāi)”等三個(gè)重點(diǎn)方面開展調(diào)查研究，局黨組成員帶頭下基層開展調(diào)研，完成“森林防火”“基層防汛”“安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)分析”“社會(huì)應(yīng)急救援力量建設(shè)”等x方面課題調(diào)研。

（二）增強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)范性。及時(shí)修訂《區(qū)應(yīng)急管理局黨組工作規(guī)則》，堅(jiān)持每月一次的中心組理論學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)要求、落實(shí)專人按要求做好學(xué)習(xí)記錄，對(duì)黨組學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范負(fù)有責(zé)任的x名責(zé)任人進(jìn)行提醒談話。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化批評(píng)與自我批評(píng)力度。xxxx年組織召開“不忘初心、牢記使命”和巡察整改兩個(gè)專題民主生活會(huì)，要求班子成員在對(duì)照檢查材料中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，加大自我問題的剖析力度，立求達(dá)到紅臉出汗的效果。x名班子成員就對(duì)照檢查材料內(nèi)容雷同等問題在巡察整改民主生活會(huì)上開展自我批評(píng)。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化談心談話形式。加強(qiáng)黨組書記與班子成員，黨組書記和下屬黨組織負(fù)責(zé)人，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人，黨支部書記與支部委員、所屬黨員，科室負(fù)責(zé)人與科室人員之間的談心談話制度。xxxx年起結(jié)合“周二夜學(xué)”開展“夜談”活動(dòng)，要求做到“三必談”：發(fā)現(xiàn)問題苗頭必談、崗位調(diào)整必談、職級(jí)晉升必談。每半年一次落實(shí)談心談話，增進(jìn)溝通，推動(dòng)工作。

（三）進(jìn)一步嚴(yán)肅民主評(píng)議規(guī)范。xxxx年xx月xx日，召開黨員大會(huì)并按要求開展xxxx年度黨員民主評(píng)議工作，今后也將長期堅(jiān)持。

（一）鼓勵(lì)老同志更多發(fā)揮作用。明確退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)助班子成員負(fù)責(zé)b崗職責(zé)。x名原黨組班子成員參與應(yīng)急管理協(xié)會(huì)工作，x名原黨組成員抽調(diào)區(qū)主題教育督導(dǎo)組參與督導(dǎo)工作，x名原科室負(fù)責(zé)人抽調(diào)區(qū)專項(xiàng)督查辦工作，x名原科室負(fù)責(zé)人抽調(diào)區(qū)委巡察組工作。疫情防控期間，x名老同志積極參與南部商務(wù)區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)駐點(diǎn)工作。下步將爭(zhēng)取區(qū)編辦支持，進(jìn)一步厘清職能，逐步充實(shí)人員，逐步完成人才梯次的合理配置。

（二）強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。xxxx年安排預(yù)算xx.x萬元用于相關(guān)應(yīng)急管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。研究出臺(tái)xx區(qū)應(yīng)急管理體系建設(shè)相關(guān)意見并爭(zhēng)取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持。培育x支社會(huì)應(yīng)急救援隊(duì)伍。出臺(tái)局應(yīng)急響應(yīng)工作規(guī)定，明確各級(jí)響應(yīng)啟動(dòng)后相關(guān)人員職責(zé)要求，一定程度上緩解機(jī)構(gòu)改革后專業(yè)人員緊缺問題。

嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真做好黨組會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)和黨課等活動(dòng)記錄及資料收集工作。認(rèn)真研究xxxx年度機(jī)關(guān)黨總支建設(shè)任務(wù)，制定xxxx年度主題黨日活動(dòng)計(jì)劃，積極引導(dǎo)，不斷提升黨員對(duì)機(jī)關(guān)活動(dòng)的參與度。以局機(jī)關(guān)大樓裝修為契機(jī)，完善黨建亮顯，公開黨員信息，接受群眾監(jiān)督，并結(jié)合“鄞急先鋒”黨建品牌建設(shè)，籌備建設(shè)有xx應(yīng)急特色的黨建活動(dòng)中心。對(duì)xxxx-xxxx年主題活動(dòng)內(nèi)容雷同負(fù)有責(zé)任的x名原安監(jiān)局黨支部委員開展提醒談話。

重新核定人事檔案，進(jìn)一步完善資料。要求人事干部及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)干部提拔程序規(guī)范要求，確保從xxxx年起嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》及相關(guān)提拔任用程序。對(duì)負(fù)責(zé)具體經(jīng)辦的x名人事干部開展提醒談話。

進(jìn)一步規(guī)范護(hù)照領(lǐng)用管理與登記工作，制定并印發(fā)《xx市xx區(qū)應(yīng)急管理局科級(jí)及以下在職機(jī)關(guān)事業(yè)干部和離退休三年以上區(qū)管干部因私出國（境）管理工作制度》。進(jìn)一步修訂完善局請(qǐng)銷假等制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和制度約束。對(duì)負(fù)責(zé)局護(hù)照管理的x名人事干部進(jìn)行提醒談話，對(duì)出國超期未歸，護(hù)照未及時(shí)歸還的x名當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話。

認(rèn)真制訂xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)逐級(jí)分解并細(xì)化到人，按要求簽訂xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)xxxx年、xxxx年落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任情況報(bào)告的x名撰寫人進(jìn)行提醒談話。

（一）進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《xx市xx區(qū)財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)xx市財(cái)政局關(guān)于xxxx-xxxx年度黨政機(jī)關(guān)會(huì)議定點(diǎn)場(chǎng)所有關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件規(guī)定，嚴(yán)格按照會(huì)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)完善會(huì)務(wù)工作，做好餐標(biāo)控制。嚴(yán)把報(bào)銷審核、審批關(guān)，全力杜絕各類違規(guī)問題。

（二）進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理。在xxxx年x月局機(jī)關(guān)干部大會(huì)上組織學(xué)習(xí)《xx省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，xxxx年繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行并根據(jù)實(shí)施細(xì)則編制xxxx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，統(tǒng)籌安排全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格遵守區(qū)紀(jì)委、區(qū)財(cái)政有關(guān)規(guī)定和“八不準(zhǔn)”要求。

（三）進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車管理。組織駕駛員學(xué)習(xí)各級(jí)《關(guān)于公務(wù)用車使用管理紀(jì)律的要求》和《xx區(qū)派駐車輛管理使用辦法》，要求駕駛員嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)不得”“八個(gè)不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格公務(wù)用車停放。嚴(yán)格《公務(wù)用車維修記錄本》登記，落實(shí)一車一修一審批，維修費(fèi)用一車一結(jié)，一次一結(jié)。按月匯總車輛支出情況，每半年向公車服務(wù)中心報(bào)送一次車輛使用情況。實(shí)施公務(wù)用車出車釘釘審批制度，各科室通過浙政釘線上申請(qǐng)出車，說明出車事由、目的地及出車時(shí)間和返回時(shí)間，由局辦公室審核。

從xxxx年起，積極打造“鄞急先鋒、為民守護(hù)”的應(yīng)急管理黨建品牌，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，從源頭上杜絕作風(fēng)問題發(fā)生。制定局《xxxx年度機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)檢查工作方案》，成立組織機(jī)構(gòu)，明確檢查方式、內(nèi)容和要求，每月進(jìn)行一次作風(fēng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)。對(duì)照巡察反饋問題，對(duì)x名相關(guān)責(zé)任人實(shí)施誡勉談話，對(duì)x名相關(guān)責(zé)任人實(shí)施提醒談話，切實(shí)提升正風(fēng)肅紀(jì)成效。

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。xxxx年對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及任務(wù)進(jìn)行分解，并將按要求督促落實(shí)。制定《xxxx年度區(qū)應(yīng)急管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并于xxxx年x月xx日利用“周二夜學(xué)”舉行集中簽訂儀式。結(jié)合xxxx年度機(jī)關(guān)總結(jié)大會(huì)開展黨風(fēng)廉政專題警示教育，對(duì)xxxx年度廉政談話形式、內(nèi)容等進(jìn)行明確。及時(shí)印制xxxx、xxxx年度班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)履職記錄本，要求班子成員對(duì)照責(zé)任書認(rèn)真履職并做好記錄。

成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，圍繞職能及行政執(zhí)法、行政審批、事故調(diào)查等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)找全找實(shí)xx項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并相應(yīng)落實(shí)xx條防控措施。聘請(qǐng)x名民主黨派人士作為我局廉政監(jiān)督員，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督。

在巡察期間因局辦公樓搬遷未找到的相關(guān)資料，已于整改期間找齊。xxxx年將嚴(yán)格執(zhí)行xx區(qū)政府投資項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)辦法，嚴(yán)格履行招標(biāo)議標(biāo)手續(xù)，并將局工程管理情況納入每月正風(fēng)肅紀(jì)檢查內(nèi)容。

（一）規(guī)范物業(yè)服務(wù)。xxxx年x月根據(jù)合同約定對(duì)物業(yè)公司管理情況實(shí)施考核。xxxx年選擇物業(yè)管理公司將嚴(yán)格參照下列規(guī)定：總金額xx萬元以下的選擇多家物業(yè)公司進(jìn)行服務(wù)比價(jià)，總金額xx萬元以上的進(jìn)行公開招投標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)政府采購制度，按照計(jì)劃、報(bào)批、公開招標(biāo)等一系列管理程序規(guī)范操作。

（二）規(guī)范評(píng)審費(fèi)發(fā)放。評(píng)審費(fèi)代簽人員對(duì)開支情況進(jìn)行情況說明，xxxx年將嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)費(fèi)支出管理相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等勞務(wù)費(fèi)的支付。

（三）規(guī)范專家咨詢費(fèi)支付。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)費(fèi)支出管理的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組決議，對(duì)單位日常執(zhí)法、行政審批過程聘請(qǐng)的專家，將參照專家講課費(fèi)形式支付給專家本人，并由其自行申報(bào)所得稅。對(duì)于聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)工作的，專家咨詢費(fèi)則根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和范圍以簽訂合同形式，由對(duì)方開具發(fā)票后支付。

（四）追扣外包服務(wù)單位多付資金。萬元資金以抵扣外包服務(wù)單位借用人員薪酬的方式進(jìn)行，對(duì)負(fù)有責(zé)任的x名財(cái)務(wù)干部進(jìn)行提醒談話。

（一）完善并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。對(duì)審批流程和審批權(quán)限作進(jìn)一步明確，規(guī)定各項(xiàng)費(fèi)用支出在x萬元以下的由分管財(cái)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格“一支筆”審批原則。進(jìn)一步明確出納和會(huì)計(jì)崗位的審查和復(fù)核工作職責(zé)，認(rèn)真審核資金支付和費(fèi)用報(bào)銷憑證，拒絕手續(xù)不全、審批不全的業(yè)務(wù)款項(xiàng)和超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用支出。

（二）完善并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)開支內(nèi)控制度。嚴(yán)格報(bào)銷審核手續(xù)，待報(bào)銷憑證齊全后實(shí)施報(bào)銷，認(rèn)真審核財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)，杜絕收據(jù)代替稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷等現(xiàn)象發(fā)生。完善辦公用品采購和領(lǐng)用制度并落實(shí)專人管理，建立辦公物品領(lǐng)用登記臺(tái)賬，確保賬物相符。明確財(cái)務(wù)報(bào)支附件管理規(guī)范，妥善保存合同、物品清單等附件。

（三）完善并嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)金使用規(guī)范。明確單位庫存現(xiàn)金量不得超過xxxx元。減少現(xiàn)金支付項(xiàng)目，通過直接支付完成日常費(fèi)用開支和報(bào)銷。

自xxxx年起嚴(yán)格按照要求使用公用經(jīng)費(fèi)列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工食堂餐費(fèi)和日常黨報(bào)的征訂費(fèi)用。下步將進(jìn)一步界定費(fèi)用開支范圍，按照財(cái)政預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定列支費(fèi)用。局班子在巡察整改民主生活會(huì)上對(duì)此問題進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。

況

明確由專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)使用管理，并從xxxx年xx月份起對(duì)建局以來固定資產(chǎn)進(jìn)行自查，目前已完成與資產(chǎn)庫核對(duì)工作，未發(fā)現(xiàn)未登記的固定資產(chǎn)。今后將嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)使用制度，每年按規(guī)定進(jìn)行盤點(diǎn)，落實(shí)動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化管理。

（一）切實(shí)做好往來款清理工作。落實(shí)專人對(duì)xxxx年以來各往來款明細(xì)帳目開展全面核對(duì)清理，未發(fā)現(xiàn)問題。

（二）切實(shí)做好國有資產(chǎn)交接工作。已委托專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)被占用房屋租金進(jìn)行評(píng)估，萬元。xxxx年xx月xx日，相關(guān)單位已向“xx市xx區(qū)財(cái)政局非稅資金專戶”萬元房租款，繳款憑證復(fù)印件報(bào)區(qū)國有資產(chǎn)發(fā)展服務(wù)中心進(jìn)行備案。

下一步，中共xx市xx區(qū)應(yīng)急管理局委員會(huì)將深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委巡察組要求，深化整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成果推動(dòng)全區(qū)應(yīng)急管理工作健康有序開展。一是持續(xù)狠抓落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，增強(qiáng)整改意識(shí)，抓住區(qū)委巡察組反饋的六大方面xx個(gè)具體問題，持續(xù)推進(jìn)整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對(duì)已完成的整改任務(wù)組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對(duì)需長期整改的，加強(qiáng)跟蹤督促，確保早日見到成效。二是形成長效機(jī)制。在抓好具體問題整改的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化去根治本和事前預(yù)防，結(jié)合應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)改革，及時(shí)修訂完善各類規(guī)章制度，用制度管人管事，把解決具體問題與完善制度建設(shè)緊密結(jié)合，力爭(zhēng)做到解決一個(gè)問題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一套機(jī)制。三是強(qiáng)化督促檢查。不斷加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化干部職工的日常教育監(jiān)督管理，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇八

在本學(xué)期的運(yùn)輸管理課程中，我們進(jìn)行了一系列關(guān)于運(yùn)輸管理的研究和學(xué)習(xí)。作為課程的結(jié)束，我們需要撰寫一份運(yùn)輸管理報(bào)告，總結(jié)我們?cè)谶@個(gè)學(xué)期所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過這個(gè)過程，我對(duì)運(yùn)輸管理有了更深入的了解，并獲得了一些重要的心得體會(huì)。

首先，在撰寫運(yùn)輸管理報(bào)告的過程中，我認(rèn)識(shí)到了運(yùn)輸管理的重要性。在現(xiàn)代社會(huì)，物資流通的效率對(duì)于國家和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)高效的運(yùn)輸管理系統(tǒng)可以確保物資的迅速到達(dá)目的地，降低了企業(yè)的運(yùn)營成本，并提高了客戶的滿意度。通過研究不同類型的運(yùn)輸方式和運(yùn)輸模式，我意識(shí)到了如何選擇最適合企業(yè)需要的運(yùn)輸方式，并在運(yùn)輸過程中進(jìn)行有效的運(yùn)輸管理。

其次，我學(xué)習(xí)到了關(guān)于運(yùn)輸成本管理的重要性。運(yùn)輸成本通常占據(jù)企業(yè)總成本的很大一部分，合理控制運(yùn)輸成本可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過研究不同的運(yùn)輸成本管理方法，如貨運(yùn)合同的談判和成本分?jǐn)偟挠?jì)算，我深入了解到了如何優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)輸成本，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。

此外，我還學(xué)習(xí)到了供應(yīng)鏈管理在運(yùn)輸管理中的重要作用。供應(yīng)鏈?zhǔn)且患移髽I(yè)與其供應(yīng)商和顧客之間的物流和信息流的整合與協(xié)調(diào)。一個(gè)高效的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)可以確保物資的及時(shí)供應(yīng)和信息的流暢傳遞，從而提高企業(yè)運(yùn)營的效率和靈活性。通過研究供應(yīng)鏈管理理論和實(shí)踐案例，我了解到了如何優(yōu)化供應(yīng)鏈，從而改善企業(yè)的運(yùn)輸管理效果。

最后，我從運(yùn)輸管理報(bào)告中學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。撰寫運(yùn)輸管理報(bào)告需要團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和協(xié)調(diào)，只有通過良好的溝通和分工合作，才能完成一份完整的報(bào)告。在團(tuán)隊(duì)合作的過程中，我學(xué)會(huì)了如何與他人有效地溝通和合作，尊重不同的觀點(diǎn)，并在決策過程中達(dá)成共識(shí)。這些團(tuán)隊(duì)合作和溝通的技能對(duì)于未來進(jìn)入職場(chǎng)以及與他人合作十分重要。

總的來說，撰寫運(yùn)輸管理報(bào)告的過程是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過研究運(yùn)輸管理相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)運(yùn)輸管理有了更深入的了解，并獲得了一些重要的心得體會(huì)。我學(xué)會(huì)了運(yùn)輸管理的重要性，了解了運(yùn)輸成本管理和供應(yīng)鏈管理的重要作用，并提高了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的技能。這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，讓我更加有信心面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇九

反饋是人們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中普遍面對(duì)的現(xiàn)象，而對(duì)于一個(gè)組織或個(gè)人來說，如何正確地管理反饋則成為了一項(xiàng)重要的能力。讀過《反饋管理》一書后，我深感反饋管理的重要性，并從中得到了一些寶貴的心得體會(huì)。下面我將從反饋的意義、反饋的類型、反饋的原則、反饋管理的技巧以及反饋管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)這五個(gè)方面，來進(jìn)行總結(jié)和思考。

在《反饋管理》一書中，作者首先強(qiáng)調(diào)了反饋的重要性。反饋可以幫助我們了解自己的表現(xiàn)以及他人的評(píng)價(jià)，從而及時(shí)調(diào)整自己的行為，提高工作和學(xué)習(xí)的效果。這使我對(duì)反饋有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。在工作中，經(jīng)常會(huì)遇到需要與同事合作的情況，而及時(shí)的反饋可以幫助我了解自己的不足之處，從而改進(jìn)自己的工作方法。在學(xué)習(xí)中，老師的反饋對(duì)于我們的成長非常重要，只有通過及時(shí)的反饋，我們才能知道自己在學(xué)習(xí)中的短板，進(jìn)而有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。

書中還詳細(xì)介紹了不同類型的反饋。正反饋和負(fù)反饋是最常見的兩種類型。正反饋是對(duì)良好行為和成果的肯定和贊揚(yáng)，而負(fù)反饋則是對(duì)不足之處和錯(cuò)誤的指出。在實(shí)際應(yīng)用中，我發(fā)現(xiàn)對(duì)反饋的正確處理可以使人們更加積極主動(dòng)地面對(duì)問題，從而更好地解決問題。正反饋可以增強(qiáng)自信心和積極性，激發(fā)個(gè)人的工作動(dòng)力；而負(fù)反饋則能夠幫助我們及時(shí)糾正錯(cuò)誤，避免在錯(cuò)誤上浪費(fèi)過多的時(shí)間和精力。

在進(jìn)行反饋時(shí)，遵守反饋的原則也十分關(guān)鍵?！斗答伖芾怼窌刑岬降乃膫€(gè)原則——及時(shí)性、具體性、公正性和可接受性，為我提供了很好的指導(dǎo)。及時(shí)性使得反饋及時(shí)有效，能夠及早糾正錯(cuò)誤和改進(jìn)行為；具體性可以確保反饋的針對(duì)性，使人們能夠清楚地了解自己的不足之處；公正性保證了反饋的公正和客觀性，避免了對(duì)個(gè)人的主觀評(píng)價(jià)；可接受性則是指反饋要以積極的方式傳遞，增加被反饋者接受的可能性。在實(shí)際操作中，我會(huì)盡量遵守這些原則，使我的反饋更加有效和可接受。

反饋管理需要一定的技巧和方法?！斗答伖芾怼芬粫辛信e了許多技巧，例如善于傾聽、注重溝通和善于鼓勵(lì)等。這些技巧對(duì)我來說非常有幫助。在工作中，善于傾聽同事的意見和建議，能夠幫助我更好地與他人合作，提高工作效率；在學(xué)習(xí)中，注重和老師的溝通和交流，能夠提高我對(duì)知識(shí)的理解和掌握；在生活中，善于鼓勵(lì)和贊美他人，能夠營造積極向上的氛圍，增進(jìn)人際關(guān)系。

最后，《反饋管理》書中還強(qiáng)調(diào)了反饋管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。除了正確的反饋外，反饋的接受者也需要具備正確的心態(tài)和態(tài)度。書中提到的開放心態(tài)、積極心態(tài)和成長心態(tài)對(duì)于接受反饋起到了至關(guān)重要的作用。只有具備了這些心態(tài)，才能夠真正接受他人的反饋，從而反思自身，提升自己。

通過閱讀《反饋管理》一書，我對(duì)反饋的含義、類型、原則、技巧以及關(guān)鍵環(huán)節(jié)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我深刻體會(huì)到反饋是一種重要的管理和發(fā)展能力，只有善于管理反饋，才能夠不斷提高自身素質(zhì)和能力。我將在實(shí)踐中不斷完善自己的反饋管理能力，使之成為我工作、學(xué)習(xí)和生活中的一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇十

旅游是我們生活中不可缺少的一部分，伴隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，旅游業(yè)也變得愈加繁榮。而旅游管理則在旅游業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，通過管理來促進(jìn)旅游業(yè)的發(fā)展和規(guī)范運(yùn)行。這次閱讀旅游管理報(bào)告，讓我對(duì)旅游管理的重要性有了更加深入的理解，也深刻認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀的旅游管理對(duì)于旅游業(yè)的繁榮發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。

首先，我從這份報(bào)告中了解到，優(yōu)秀的旅游管理必須要把握好市場(chǎng)需求。要想在旅游市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力，就必須深入研究市場(chǎng)需求，了解消費(fèi)者的心理需求和購買決策過程。針對(duì)不同的需求，合理規(guī)劃旅游線路和推出適合市場(chǎng)的旅游產(chǎn)品，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。而這也需要旅游管理者具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和對(duì)消費(fèi)者需求的了解技能。

其次，這份報(bào)告還讓我認(rèn)識(shí)到旅游管理者需要具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。一場(chǎng)旅游行程要涉及到各種方面的安排和組織，如路線規(guī)劃、酒店住宿、食品飲料、交通安排等等，都需要旅游管理者有條不紊地進(jìn)行規(guī)劃和組織，確保旅游行程的流程順暢。其次，在旅游過程中，管理者也需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，通過引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等手段，號(hào)召整個(gè)團(tuán)隊(duì)向同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，從而確保旅游行程的成功。

第三，我感受到了旅游管理對(duì)于旅游體驗(yàn)的影響。優(yōu)秀的旅游管理能夠營造出愉悅的旅游體驗(yàn)，增加游客的滿意度和忠誠度，這也能帶來更多的口碑營銷和業(yè)務(wù)增長。在旅游管理中，要注重細(xì)節(jié)和個(gè)性化服務(wù)，根據(jù)不同的游客情況，提供個(gè)性化的體驗(yàn)服務(wù)，增加游客的沉浸感和參與度。同時(shí)，旅游管理者也要時(shí)刻關(guān)注游客的反饋，及時(shí)改進(jìn)和完善服務(wù)體系，不斷提高服務(wù)水平，為游客提供更好的旅游體驗(yàn)。

第四，旅游管理的成功離不開對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)控制的重視。旅游行程中難免會(huì)遇到一些意外情況，如自然災(zāi)害、交通堵塞等不可控事件。旅游管理者必須要有清晰的危機(jī)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的能力。同時(shí)，也要建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控體系，不斷完善應(yīng)對(duì)措施和手段，以應(yīng)對(duì)各種意外情況。

最后，我認(rèn)識(shí)到對(duì)于旅游行業(yè)來說，可持續(xù)發(fā)展是重中之重。旅游管理者不僅要關(guān)注當(dāng)下的旅游市場(chǎng)，更要思考長遠(yuǎn)的發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)。在旅游管理中注重環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展，通過創(chuàng)新和科技應(yīng)用，降低對(duì)環(huán)境的影響，保護(hù)好資源，為未來的旅游發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

通過這次旅游管理報(bào)告的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到旅游管理的重要性和作用，也明確了旅游管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。未來，我將繼續(xù)關(guān)注旅游管理領(lǐng)域的發(fā)展，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為旅游行業(yè)的繁榮發(fā)展盡一份力量。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇十一

管理報(bào)告是上級(jí)向下級(jí)傳達(dá)工作任務(wù)、要求和反饋工作成果的一種重要方式。通過撰寫管理報(bào)告，既可以梳理思路，明確工作目標(biāo)，又可以提高工作效率，全面評(píng)估工作情況。在我參與撰寫和閱讀管理報(bào)告的過程中，我深刻體會(huì)到了管理報(bào)告的重要性和必要性。下面我將從撰寫和閱讀兩個(gè)角度，談?wù)劰芾韴?bào)告所帶給我的體會(huì)。

撰寫管理報(bào)告是一個(gè)系統(tǒng)思考和整理的過程。在撰寫管理報(bào)告之前，我首先要對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行分析和總結(jié)，明確工作目標(biāo)和要求。然后，根據(jù)要求的目標(biāo)，制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表。在整個(gè)撰寫的過程中，我要運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估和拓展。通過撰寫管理報(bào)告，我可以更好地理解工作的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)，使自己的工作更加有針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，撰寫管理報(bào)告也是一個(gè)鍛煉自己表達(dá)能力和思維能力的過程，提高了自己的組織能力和邏輯思維能力。

閱讀管理報(bào)告是一個(gè)了解工作情況和評(píng)估工作成果的過程。通過閱讀管理報(bào)告，我可以全面了解到下屬所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)展和問題。在閱讀管理報(bào)告的過程中，我要重點(diǎn)關(guān)注工作的關(guān)鍵事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時(shí)，閱讀管理報(bào)告也是了解下屬工作能力和表現(xiàn)的一個(gè)重要依據(jù)，可以評(píng)估下屬是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)并做出相應(yīng)的調(diào)整。通過對(duì)管理報(bào)告的閱讀，我可以更好地指導(dǎo)下屬工作，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和效果。

通過撰寫和閱讀管理報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到管理報(bào)告的重要性和必要性。管理報(bào)告不僅能夠幫助上級(jí)了解到下屬工作進(jìn)展和問題，也對(duì)于下屬來說是一種倒逼和催促自己不斷提高的方式。撰寫和閱讀管理報(bào)告需要我們花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，但是卻能提高工作效率和工作質(zhì)量，使我們的工作更加有針對(duì)性和實(shí)效性。

然而，我也深刻意識(shí)到管理報(bào)告存在一定的問題和挑戰(zhàn)。有些管理報(bào)告過于官方化，內(nèi)容空洞，缺乏實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容和分析。有些管理報(bào)告則過于細(xì)節(jié)化，耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，卻不具備實(shí)際的工作價(jià)值。此外，一些管理報(bào)告內(nèi)容雜亂無章，結(jié)構(gòu)不清晰，給人閱讀理解帶來困難。因此，我們?cè)谧珜懞烷喿x管理報(bào)告時(shí)，要做到明確工作目標(biāo)和要求，突出重點(diǎn)和難點(diǎn)，同時(shí)也要注意簡(jiǎn)潔明了，言簡(jiǎn)意賅。

管理報(bào)告對(duì)于個(gè)人和組織來說都具有重要的意義和價(jià)值。通過撰寫和閱讀管理報(bào)告，我們可以梳理思路，明確工作目標(biāo)，提高工作效率和整體管理能力。同時(shí)，管理報(bào)告也能幫助組織及時(shí)掌握工作進(jìn)展和問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。在今后的工作中，我將繼續(xù)注重撰寫和閱讀管理報(bào)告，不斷提高自己的管理能力和表達(dá)能力，為組織的發(fā)展和個(gè)人的成長作出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇十二

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，運(yùn)輸管理在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中起著至關(guān)重要的作用。近期，我參加了一場(chǎng)關(guān)于運(yùn)輸管理的報(bào)告會(huì)，聆聽了專家們的精彩演講和深入研討，對(duì)此我深感受益匪淺。在這次報(bào)告會(huì)上，我學(xué)到了很多與運(yùn)輸管理相關(guān)的新理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這些知識(shí)無疑將對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作起到積極的指導(dǎo)作用。下面，我將就我在這次報(bào)告會(huì)中學(xué)到的內(nèi)容談一談我的一些心得體會(huì)。

首先，我對(duì)運(yùn)輸管理的定義有了更為清晰的認(rèn)識(shí)。運(yùn)輸管理不僅關(guān)乎貨物的運(yùn)輸過程，更著重于整個(gè)運(yùn)輸系統(tǒng)的管理和優(yōu)化。在運(yùn)輸管理中，我們需要考慮到貨物的起點(diǎn)、目的地、運(yùn)輸途中的各個(gè)環(huán)節(jié)以及運(yùn)輸方式的選擇等等諸多因素。同時(shí)，我了解到了采用現(xiàn)代科技手段和信息技術(shù)對(duì)運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行管理的重要性。比如，我了解到許多企業(yè)已經(jīng)開始使用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)來監(jiān)測(cè)和管理運(yùn)輸流程，這不僅提高了運(yùn)輸效率，也大幅降低了運(yùn)輸成本。這些都讓我深刻認(rèn)識(shí)到了運(yùn)輸管理的廣度和深度，對(duì)我今后從事相關(guān)工作具有重要指導(dǎo)意義。

其次，我對(duì)運(yùn)輸管理的幾個(gè)重要環(huán)節(jié)有了更深入的了解。首先是運(yùn)輸計(jì)劃。運(yùn)輸計(jì)劃是整個(gè)運(yùn)輸過程中最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，一個(gè)合理而且科學(xué)的運(yùn)輸計(jì)劃可以提高運(yùn)輸效率，減少運(yùn)輸成本。報(bào)告中提到了一些現(xiàn)代化的運(yùn)輸計(jì)劃和調(diào)度的方法，如運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、動(dòng)態(tài)路徑選擇算法等。這些方法和工具能夠幫助企業(yè)在眾多的因素中找到最優(yōu)解，提升整個(gè)運(yùn)輸系統(tǒng)的效能。而對(duì)于我個(gè)人而言，更需要注重學(xué)習(xí)和積累這方面的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

再次，我對(duì)綠色運(yùn)輸管理有了更深入的了解。綠色運(yùn)輸管理是當(dāng)前全球熱議的話題之一，也是我一直關(guān)注的重點(diǎn)。在報(bào)告中，專家們分享了許多與綠色運(yùn)輸管理相關(guān)的新觀點(diǎn)和案例。例如，他們介紹了利用新能源車輛替代傳統(tǒng)燃油車輛來減少排放量和提高能源效率的做法，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)該遵循環(huán)保法規(guī)和政策以及降低碳排放的重要性。通過這次報(bào)告，我明白了綠色運(yùn)輸管理不僅是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也是運(yùn)輸行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。在今后的工作中，我將更積極地推動(dòng)綠色運(yùn)輸管理的落地，為減少環(huán)境污染和保護(hù)生態(tài)環(huán)境出一份力。

最后，我認(rèn)識(shí)到運(yùn)輸管理不僅僅是某個(gè)企業(yè)或部門的工作，而是需要多方合作才能實(shí)現(xiàn)的。運(yùn)輸管理涉及到眾多的利益相關(guān)方，如供應(yīng)商、運(yùn)輸公司、倉儲(chǔ)企業(yè)、顧客等等。這些企業(yè)和個(gè)人的協(xié)同合作和信息共享有助于整個(gè)運(yùn)輸系統(tǒng)的精細(xì)管理。因此，除了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)輸管理，與其他相關(guān)企業(yè)和機(jī)構(gòu)的合作也至關(guān)重要。在今后的工作中，我將更多地關(guān)注行業(yè)內(nèi)的交流合作機(jī)會(huì)，提高自己的交際能力和協(xié)調(diào)能力，為實(shí)現(xiàn)共同的運(yùn)輸管理目標(biāo)而努力。

總之，這次運(yùn)輸管理報(bào)告會(huì)讓我受益匪淺。對(duì)運(yùn)輸管理的定義、重要環(huán)節(jié)、綠色環(huán)保和多方合作等方面有了更廣泛和深入的了解。這些知識(shí)將對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極的影響。我相信，在不斷深化對(duì)運(yùn)輸管理的理解和實(shí)踐中，我會(huì)不斷提高自己的運(yùn)輸管理能力，為運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇十三

在工作和生活中，人際關(guān)系是無處不在的，而反饋管理在維護(hù)良好人際關(guān)系方面起到了重要的作用。反饋管理不僅僅是告訴他人自己的想法和感受，更是促進(jìn)溝通、解決問題和改進(jìn)的關(guān)鍵。通過反饋管理，我深刻地體會(huì)到了尊重他人、正直和專注的重要性，下面就是我的心得體會(huì)。

首先，尊重他人是反饋管理中不可或缺的一部分。在交流中，我們時(shí)常會(huì)提出一些建議和意見，但我們不能忽視他人的感受和立場(chǎng)。尊重他人的意見和感受是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是有效的反饋管理的前提。在給他人反饋時(shí)，我們應(yīng)該注重方式和語氣的選擇，盡量避免使用過于直接和沖突的言辭。尊重他人的想法和感受，不僅能夠得到他人的認(rèn)同和理解，也能為雙方的交流營造和諧的氛圍。

其次，正直是進(jìn)行有效反饋管理的重要原則。正直不僅是對(duì)他人負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。如果我們說話不誠實(shí)，對(duì)別人的問題回避或是回答有困難，對(duì)方就無法準(zhǔn)確地了解自己的問題所在，更無法順利解決問題。相反，如果我們能坦誠地向?qū)Ψ教岢鲎约旱目捶ê蛦栴}，對(duì)方能更準(zhǔn)確地理解自己的需求，進(jìn)而解決問題。正直的表現(xiàn)還體現(xiàn)在面對(duì)成果時(shí)不以個(gè)人名利為重，有可能多次實(shí)施改革。正直是使個(gè)人與團(tuán)隊(duì)發(fā)展不斷進(jìn)步的動(dòng)力。

再次，專注是進(jìn)行有效反饋管理的關(guān)鍵。專注是指在溝通過程中放下個(gè)人情緒和偏見，全程關(guān)注對(duì)方的表達(dá)和意圖。只有專注地傾聽，才能準(zhǔn)確地理解對(duì)方的需求和問題，從而給出合適的反饋。而如果我們?cè)谂c對(duì)方交流時(shí)無法將注意力集中在對(duì)方身上，或是不耐煩地打岔，就會(huì)給對(duì)方一種不重視和不尊重的感覺，進(jìn)而影響了反饋的效果。因此，專注是進(jìn)行有效反饋管理的基本要求，也是使對(duì)方感到被尊重和被理解的關(guān)鍵。

最后，要善于接受他人的反饋。在反饋管理中，并不是只有我們給別人反饋的時(shí)候，才能發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)自己。他人對(duì)我們的反饋同樣重要，也能夠幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自身的問題和不足之處。因此，我們要保持開放的心態(tài)，積極接受他人的反饋和建議。當(dāng)我們接受他人的反饋時(shí)，不要采取抵觸和反駁的態(tài)度，而是要認(rèn)真傾聽，不斷反思自己的言行，并積極采納他人的意見和建議。只有通過接受他人的反饋并不斷改進(jìn)自己，才能不斷提高自己的能力和水平。

通過反饋管理的實(shí)踐，我深刻地體會(huì)到了尊重他人、正直、專注和善于接受反饋的重要性。只有做到這些，我才能在與他人的交流中建立起良好的互動(dòng)關(guān)系。反饋管理不僅僅是一種技巧，更是一種處事處人的態(tài)度和觀念。只有將反饋管理的原則和方法貫徹于日常的工作和生活中，才能使我與他人之間的關(guān)系更加和諧，工作效率更高，個(gè)人能力也得以提升。我相信，通過不斷地實(shí)踐和反省，我會(huì)在反饋管理方面不斷成長與進(jìn)步。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇十四

中華人民共和國應(yīng)急管理部是國務(wù)院的組成部門。根據(jù)國務(wù)院第十三屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議批準(zhǔn)的《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》，于2018年3月成立。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年7月15日-8月14日，區(qū)委第一巡察組對(duì)中共寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局黨組（2020年4月20日經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)改為黨委）進(jìn)行了巡察。2019年11月11日，區(qū)委巡察組向區(qū)應(yīng)急管理局黨組反饋了巡察報(bào)告。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

中共寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，認(rèn)真履行巡察整改主體責(zé)任，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)。一是強(qiáng)化政治站位。局黨組高度重視巡察整改工作，將整改落實(shí)與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)的重要論述相結(jié)合，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)把“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”體現(xiàn)在推動(dòng)巡察整改取得實(shí)效上。先后召開黨組擴(kuò)大會(huì)議、全體機(jī)關(guān)人員會(huì)議和巡察整改專題民主生活會(huì)，全面推動(dòng)巡察整改工作落實(shí)開展。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察整改主體責(zé)任，研究制定《區(qū)應(yīng)急管理局巡察整改責(zé)任分解方案》，逐一分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室與整改時(shí)限。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，確保整改責(zé)任橫向到邊、縱向到底。三是強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)巡察整改工作，主要負(fù)責(zé)人先后3次主持召開專題協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，逐條逐項(xiàng)聽取整改措施及落實(shí)情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問題。在此基礎(chǔ)上，舉一反三、著眼長遠(yuǎn)，針對(duì)性地修訂完善21項(xiàng)規(guī)章制度，從源頭上鞏固巡察成果。

巡察整改期間，共誡勉談話1人，提醒談話4人，累計(jì)追繳資金17.2935萬元。

（一）全面落實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)，強(qiáng)化三責(zé)協(xié)同推進(jìn)。開好“三會(huì)”（黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)），建立黨組會(huì)首個(gè)議題制，每次黨組會(huì)首個(gè)議題明確為學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。黨組會(huì)每一季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分析、半年一次專題研究黨建工作、年末專題聽取黨建工作匯報(bào)。過好雙重組織生活，落實(shí)“三聯(lián)”，即班子成員每人聯(lián)一個(gè)片區(qū)、一個(gè)黨小組、一個(gè)調(diào)研課題。

（二）統(tǒng)籌結(jié)合業(yè)務(wù)工作。將黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作任務(wù)納入年度重點(diǎn)工作。成立中共寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)總支部委員會(huì)，支委會(huì)委員由中層正、副職黨員干部擔(dān)任。結(jié)合安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急救援三大職責(zé)，科學(xué)設(shè)立以防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)為主的機(jī)關(guān)第一支部和以安全生產(chǎn)監(jiān)管為主的機(jī)關(guān)第二支部。兩個(gè)機(jī)關(guān)支部下設(shè)8個(gè)黨小組，分片聯(lián)系服務(wù)鎮(zhèn)（街道）、部門。在年度全區(qū)應(yīng)急干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)中安排廉政警示教育和專題黨課等等。

（一）防范遏制生產(chǎn)安全事故。全面服務(wù)全區(qū)中心工作，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建完善風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理的雙重預(yù)防機(jī)制，排摸區(qū)域重大風(fēng)險(xiǎn)隱患并落實(shí)動(dòng)態(tài)化、清單化、可視化管理，2017-2019年間共有33個(gè)重大隱患經(jīng)政府掛牌督辦拔釘清零。通過執(zhí)法服務(wù)“兩手硬”有效推動(dòng)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)，2019年共辦理安全生產(chǎn)事前處罰立案525起，罰款691萬元。探索試點(diǎn)“班前5分鐘”、“培訓(xùn)安全碼”等創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，2019年共培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安管員、特種作業(yè)人員等1.5萬余人次，一般員工超10萬人次，2020年將進(jìn)一步完成17萬人次的培訓(xùn)任務(wù)。全國首個(gè)實(shí)體化運(yùn)作的安責(zé)險(xiǎn)服務(wù)中心在鄞揭牌，“保險(xiǎn)+服務(wù)+科技”新版安責(zé)險(xiǎn)惠及超過3萬名職工，作為典型經(jīng)驗(yàn)在全省示范推廣。2019年全區(qū)生產(chǎn)事故和死亡人數(shù)同比分別下降25.9%、29.4%，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)主要指標(biāo)“雙下降”和較大以上事故“零發(fā)生”，億元gdp生產(chǎn)事故死亡率小于0.01，遠(yuǎn)低于省、市平均水平。2020年上半年全區(qū)事故起數(shù)與死亡人數(shù)繼續(xù)下降35.7%、50%，為確?！皟蓱?zhàn)贏”創(chuàng)造安全環(huán)境。

（二）筑牢自然災(zāi)害風(fēng)雨防線。全區(qū)21個(gè)鎮(zhèn)（街道）、354個(gè)行政村均已建立防汛防臺(tái)工作體系，落實(shí)基層防汛行政和網(wǎng)格責(zé)任人760名，實(shí)現(xiàn)人員轉(zhuǎn)移基礎(chǔ)信息排查和“浙江安全碼”賦碼“百分百”覆蓋。積極推進(jìn)民生實(shí)事建設(shè)，全區(qū)263個(gè)避災(zāi)安置點(diǎn)中99個(gè)通過省級(jí)規(guī)范化驗(yàn)收，并率先全市引入“安全+服務(wù)”定制保險(xiǎn)。共創(chuàng)建國家級(jí)綜合減災(zāi)示范社區(qū)28個(gè)，數(shù)量在全市排名首位。全市唯一的省級(jí)災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)普查試點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全省首個(gè)片區(qū)防災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練取得圓滿成功。2019年成功打贏建國以來綜合影響力第二的超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“利奇馬”防御戰(zhàn)。

（一）進(jìn)一步理順基層應(yīng)急管理體系。堅(jiān)持平戰(zhàn)結(jié)合，保持鎮(zhèn)（街道）涉及應(yīng)急管理各專業(yè)領(lǐng)域的協(xié)調(diào)機(jī)制基本不變，以現(xiàn)有安全生產(chǎn)、消防安全、森林防滅火、防汛抗旱、減災(zāi)救災(zāi)等專業(yè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、成員組成及工作職責(zé)。平時(shí)按照分工對(duì)本領(lǐng)域事務(wù)實(shí)行防救“一體化”管理，重大緊急事件時(shí)由鎮(zhèn)（街道）黨委、政府集中統(tǒng)一指揮調(diào)度。積極推進(jìn)以“六有”（有班子、有機(jī)制、有預(yù)案、有隊(duì)伍、有物資、有演練）為主要內(nèi)容的基層應(yīng)急能力標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，東柳、瞻岐、五鄉(xiāng)、姜山、下應(yīng)等5個(gè)單位作為全市試點(diǎn)率先探索基層應(yīng)急管理體制改革。明晰區(qū)職能部門與鎮(zhèn)（街道）在應(yīng)急管理工作中的職責(zé)邊界，明確各類日常工作由區(qū)級(jí)相關(guān)職能部門指導(dǎo)基層對(duì)口工作機(jī)構(gòu)落實(shí)，綜合性工作由區(qū)應(yīng)急管理部門牽頭落實(shí)。

（二）進(jìn)一步理順與各行業(yè)主管部門的責(zé)任邊界。組織開展一年兩次的安全生產(chǎn)和消防安全履職督查，進(jìn)一步健全完善安委會(huì)督查、通報(bào)、考核機(jī)制。配合市安委會(huì)完善部門安全生產(chǎn)責(zé)任清單，全力消除監(jiān)管盲區(qū)。鑒于區(qū)消防救援大隊(duì)仍屬垂直管理，主動(dòng)加強(qiáng)溝通銜接。與公安、氣象、人武、消防、融媒體中心、電信運(yùn)營商等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急管理合力。

積極參與“法治鄞州”建設(shè)，利用安全生產(chǎn)月、安法宣傳周、憲法日、民法典宣貫等活動(dòng)開展法制宣傳，編制出臺(tái)安全月歷和警示教育片。持續(xù)推動(dòng)執(zhí)法能力建設(shè)，積極鼓勵(lì)適齡干部考取執(zhí)法證與注冊(cè)安全工程師，目前全局共36人持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證，鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)有安全生產(chǎn)執(zhí)法人員44人，“委托執(zhí)法”在鎮(zhèn)（街道）實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。全面推行待檢查企業(yè)提前公示、執(zhí)法全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核制度。探索出臺(tái)交叉執(zhí)法比武、實(shí)地執(zhí)法擂臺(tái)、基層安監(jiān)所法制員等省市首創(chuàng)制度。執(zhí)法工作成效納入年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核重要內(nèi)容，助推“治水拆違”等中心工作取得良好成效。2019年全區(qū)共辦理安全生產(chǎn)行政處罰案件589件，共罰款1157.8萬元。2020年上半年進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)執(zhí)法，共立案91件，罰款178.8萬元。

（一）增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。緊密結(jié)合上級(jí)要求與應(yīng)急管理重點(diǎn)任務(wù)，制定《2020年度區(qū)應(yīng)急管理局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、實(shí)效性。堅(jiān)持從“大應(yīng)急”“大安全”“大減災(zāi)”等三個(gè)重點(diǎn)方面開展調(diào)查研究，局黨組成員帶頭下基層開展調(diào)研，完成“森林防火”“基層防汛”“安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)分析”“社會(huì)應(yīng)急救援力量建設(shè)”等9方面課題調(diào)研。

（二）增強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)范性。及時(shí)修訂《區(qū)應(yīng)急管理局黨組工作規(guī)則》，堅(jiān)持每月一次的中心組理論學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)要求、落實(shí)專人按要求做好學(xué)習(xí)記錄，對(duì)黨組學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范負(fù)有責(zé)任的1名責(zé)任人進(jìn)行提醒談話。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化批評(píng)與自我批評(píng)力度。2019年組織召開“不忘初心、牢記使命”和巡察整改兩個(gè)專題民主生活會(huì)，要求班子成員在對(duì)照檢查材料中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，加大自我問題的剖析力度，立求達(dá)到紅臉出汗的效果。1名班子成員就對(duì)照檢查材料內(nèi)容雷同等問題在巡察整改民主生活會(huì)上開展自我批評(píng)。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化談心談話形式。加強(qiáng)黨組書記與班子成員，黨組書記和下屬黨組織負(fù)責(zé)人，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人，黨支部書記與支部委員、所屬黨員，科室負(fù)責(zé)人與科室人員之間的談心談話制度。2020年起結(jié)合“周二夜學(xué)”開展“夜談”活動(dòng)，要求做到“三必談”：發(fā)現(xiàn)問題苗頭必談、崗位調(diào)整必談、職級(jí)晉升必談。每半年一次落實(shí)談心談話，增進(jìn)溝通，推動(dòng)工作。

（三）進(jìn)一步嚴(yán)肅民主評(píng)議規(guī)范。2019年12月24日，召開黨員大會(huì)并按要求開展2019年度黨員民主評(píng)議工作，今后也將長期堅(jiān)持。

（一）鼓勵(lì)老同志更多發(fā)揮作用。明確退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)助班子成員負(fù)責(zé)b崗職責(zé)。2名原黨組班子成員參與應(yīng)急管理協(xié)會(huì)工作，1名原黨組成員抽調(diào)區(qū)主題教育督導(dǎo)組參與督導(dǎo)工作，1名原科室負(fù)責(zé)人抽調(diào)區(qū)專項(xiàng)督查辦工作，1名原科室負(fù)責(zé)人抽調(diào)區(qū)委巡察組工作。疫情防控期間，4名老同志積極參與南部商務(wù)區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)駐點(diǎn)工作。下步將爭(zhēng)取區(qū)編辦支持，進(jìn)一步厘清職能，逐步充實(shí)人員，逐步完成人才梯次的合理配置。

（二）強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2020年安排預(yù)算34.2萬元用于相關(guān)應(yīng)急管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。研究出臺(tái)鄞州區(qū)應(yīng)急管理體系建設(shè)相關(guān)意見并爭(zhēng)取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持。培育5支社會(huì)應(yīng)急救援隊(duì)伍。出臺(tái)局應(yīng)急響應(yīng)工作規(guī)定，明確各級(jí)響應(yīng)啟動(dòng)后相關(guān)人員職責(zé)要求，一定程度上緩解機(jī)構(gòu)改革后專業(yè)人員緊缺問題。

嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真做好黨組會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)和黨課等活動(dòng)記錄及資料收集工作。認(rèn)真研究2020年度機(jī)關(guān)黨總支建設(shè)任務(wù)，制定2020年度主題黨日活動(dòng)計(jì)劃，積極引導(dǎo)，不斷提升黨員對(duì)機(jī)關(guān)活動(dòng)的參與度。以局機(jī)關(guān)大樓裝修為契機(jī)，完善黨建亮顯，公開黨員信息，接受群眾監(jiān)督，并結(jié)合“鄞急先鋒”黨建品牌建設(shè)，籌備建設(shè)有鄞州應(yīng)急特色的黨建活動(dòng)中心。對(duì)2014-2015年主題活動(dòng)內(nèi)容雷同負(fù)有責(zé)任的1名原安監(jiān)局黨支部委員開展提醒談話。

重新核定人事檔案，進(jìn)一步完善資料。要求人事干部及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)干部提拔程序規(guī)范要求，確保從2019年起嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》及相關(guān)提拔任用程序。對(duì)負(fù)責(zé)具體經(jīng)辦的1名人事干部開展提醒談話。

進(jìn)一步規(guī)范護(hù)照領(lǐng)用管理與登記工作，制定并印發(fā)《寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局科級(jí)及以下在職機(jī)關(guān)事業(yè)干部和離退休三年以上區(qū)管干部因私出國（境）管理工作制度》。進(jìn)一步修訂完善局請(qǐng)銷假等制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和制度約束。對(duì)負(fù)責(zé)局護(hù)照管理的1名人事干部進(jìn)行提醒談話，對(duì)出國超期未歸，護(hù)照未及時(shí)歸還的1名當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話。

認(rèn)真制訂2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)逐級(jí)分解并細(xì)化到人，按要求簽訂2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)2017年、2018年落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任情況報(bào)告的1名撰寫人進(jìn)行提醒談話。

（一）進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《寧波市鄞州區(qū)財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)寧波市財(cái)政局關(guān)于2018-2019年度黨政機(jī)關(guān)會(huì)議定點(diǎn)場(chǎng)所有關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件規(guī)定，嚴(yán)格按照會(huì)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)完善會(huì)務(wù)工作，做好餐標(biāo)控制。嚴(yán)把報(bào)銷審核、審批關(guān)，全力杜絕各類違規(guī)問題。

（二）進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理。在2018年2月局機(jī)關(guān)干部大會(huì)上組織學(xué)習(xí)《浙江省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，2019年繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行并根據(jù)實(shí)施細(xì)則編制2020年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，統(tǒng)籌安排全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格遵守區(qū)紀(jì)委、區(qū)財(cái)政有關(guān)規(guī)定和“八不準(zhǔn)”要求。

（三）進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車管理。組織駕駛員學(xué)習(xí)各級(jí)《關(guān)于公務(wù)用車使用管理紀(jì)律的要求》和《鄞州區(qū)派駐車輛管理使用辦法》，要求駕駛員嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)不得”“八個(gè)不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格公務(wù)用車停放。嚴(yán)格《公務(wù)用車維修記錄本》登記，落實(shí)一車一修一審批，維修費(fèi)用一車一結(jié)，一次一結(jié)。按月匯總車輛支出情況，每半年向公車服務(wù)中心報(bào)送一次車輛使用情況。實(shí)施公務(wù)用車出車釘釘審批制度，各科室通過浙政釘線上申請(qǐng)出車，說明出車事由、目的地及出車時(shí)間和返回時(shí)間，由局辦公室審核。

從2019年起，積極打造“鄞急先鋒、為民守護(hù)”的應(yīng)急管理黨建品牌，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，從源頭上杜絕作風(fēng)問題發(fā)生。制定局《2020年度機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)檢查工作方案》，成立組織機(jī)構(gòu)，明確檢查方式、內(nèi)容和要求，每月進(jìn)行一次作風(fēng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)。對(duì)照巡察反饋問題，對(duì)1名相關(guān)責(zé)任人實(shí)施誡勉談話，對(duì)4名相關(guān)責(zé)任人實(shí)施提醒談話，切實(shí)提升正風(fēng)肅紀(jì)成效。

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。2020年對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及任務(wù)進(jìn)行分解，并將按要求督促落實(shí)。制定《2020年度區(qū)應(yīng)急管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并于2020年3月31日利用“周二夜學(xué)”舉行集中簽訂儀式。結(jié)合2019年度機(jī)關(guān)總結(jié)大會(huì)開展黨風(fēng)廉政專題警示教育，對(duì)2020年度廉政談話形式、內(nèi)容等進(jìn)行明確。及時(shí)印制2019、2020年度班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)履職記錄本，要求班子成員對(duì)照責(zé)任書認(rèn)真履職并做好記錄。

成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，圍繞職能及行政執(zhí)法、行政審批、事故調(diào)查等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)找全找實(shí)24項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并相應(yīng)落實(shí)24條防控措施。聘請(qǐng)2名民主黨派人士作為我局廉政監(jiān)督員，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督。

在巡察期間因局辦公樓搬遷未找到的相關(guān)資料，已于整改期間找齊。2020年將嚴(yán)格執(zhí)行鄞州區(qū)政府投資項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)辦法，嚴(yán)格履行招標(biāo)議標(biāo)手續(xù)，并將局工程管理情況納入每月正風(fēng)肅紀(jì)檢查內(nèi)容。

（一）規(guī)范物業(yè)服務(wù)。2020年1月根據(jù)合同約定對(duì)物業(yè)公司管理情況實(shí)施考核。2020年選擇物業(yè)管理公司將嚴(yán)格參照下列規(guī)定：總金額30萬元以下的選擇多家物業(yè)公司進(jìn)行服務(wù)比價(jià)，總金額30萬元以上的進(jìn)行公開招投標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)政府采購制度，按照計(jì)劃、報(bào)批、公開招標(biāo)等一系列管理程序規(guī)范操作。

（二）規(guī)范評(píng)審費(fèi)發(fā)放。評(píng)審費(fèi)代簽人員對(duì)開支情況進(jìn)行情況說明，2020年將嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)費(fèi)支出管理相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等勞務(wù)費(fèi)的支付。

（三）規(guī)范專家咨詢費(fèi)支付。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)費(fèi)支出管理的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組決議，對(duì)單位日常執(zhí)法、行政審批過程聘請(qǐng)的專家，將參照專家講課費(fèi)形式支付給專家本人，并由其自行申報(bào)所得稅。對(duì)于聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)工作的，專家咨詢費(fèi)則根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和范圍以簽訂合同形式，由對(duì)方開具發(fā)票后支付。

（四）追扣外包服務(wù)單位多付資金。多支付的11.03萬元資金以抵扣外包服務(wù)單位借用人員薪酬的方式進(jìn)行，對(duì)負(fù)有責(zé)任的1名財(cái)務(wù)干部進(jìn)行提醒談話。

（一）完善并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。對(duì)審批流程和審批權(quán)限作進(jìn)一步明確，規(guī)定各項(xiàng)費(fèi)用支出在1萬元以下的由分管財(cái)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格“一支筆”審批原則。進(jìn)一步明確出納和會(huì)計(jì)崗位的審查和復(fù)核工作職責(zé)，認(rèn)真審核資金支付和費(fèi)用報(bào)銷憑證，拒絕手續(xù)不全、審批不全的業(yè)務(wù)款項(xiàng)和超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用支出。

（二）完善并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)開支內(nèi)控制度。嚴(yán)格報(bào)銷審核手續(xù)，待報(bào)銷憑證齊全后實(shí)施報(bào)銷，認(rèn)真審核財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)，杜絕收據(jù)代替稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷等現(xiàn)象發(fā)生。完善辦公用品采購和領(lǐng)用制度并落實(shí)專人管理，建立辦公物品領(lǐng)用登記臺(tái)賬，確保賬物相符。明確財(cái)務(wù)報(bào)支附件管理規(guī)范，妥善保存合同、物品清單等附件。

（三）完善并嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)金使用規(guī)范。明確單位庫存現(xiàn)金量不得超過5000元。減少現(xiàn)金支付項(xiàng)目，通過直接支付完成日常費(fèi)用開支和報(bào)銷。

自2019年起嚴(yán)格按照要求使用公用經(jīng)費(fèi)列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工食堂餐費(fèi)和日常黨報(bào)的征訂費(fèi)用。下步將進(jìn)一步界定費(fèi)用開支范圍，按照財(cái)政預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定列支費(fèi)用。局班子在巡察整改民主生活會(huì)上對(duì)此問題進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。

明確由專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)使用管理，并從2019年10月份起對(duì)建局以來固定資產(chǎn)進(jìn)行自查，目前已完成與資產(chǎn)庫核對(duì)工作，未發(fā)現(xiàn)未登記的固定資產(chǎn)。今后將嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)使用制度，每年按規(guī)定進(jìn)行盤點(diǎn)，落實(shí)動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化管理。

（二）切實(shí)做好國有資產(chǎn)交接工作。已委托專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)被占用房屋租金進(jìn)行評(píng)估，房屋租金評(píng)估價(jià)為17.2935萬元。2019年12月13日，相關(guān)單位已向“寧波市鄞州區(qū)財(cái)政局非稅資金專戶”補(bǔ)繳17.2935萬元房租款，繳款憑證復(fù)印件報(bào)區(qū)國有資產(chǎn)發(fā)展服務(wù)中心進(jìn)行備案。

下一步，中共寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局委員會(huì)將深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委巡察組要求，深化整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成果推動(dòng)全區(qū)應(yīng)急管理工作健康有序開展。一是持續(xù)狠抓落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，增強(qiáng)整改意識(shí)，抓住區(qū)委巡察組反饋的六大方面37個(gè)具體問題，持續(xù)推進(jìn)整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對(duì)已完成的整改任務(wù)組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對(duì)需長期整改的，加強(qiáng)跟蹤督促，確保早日見到成效。二是形成長效機(jī)制。在抓好具體問題整改的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化去根治本和事前預(yù)防，結(jié)合應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)改革，及時(shí)修訂完善各類規(guī)章制度，用制度管人管事，把解決具體問題與完善制度建設(shè)緊密結(jié)合，力爭(zhēng)做到解決一個(gè)問題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一套機(jī)制。三是強(qiáng)化督促檢查。不斷加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化干部職工的日常教育監(jiān)督管理，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

歡迎廣大干部群眾對(duì)我局巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0574-89298345；來信地址:鄞州區(qū)宋詔橋路88號(hào)寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局507辦公室(郵編315100，信封上請(qǐng)注明“關(guān)于巡察整改情況的意見建議”)。

2020年8月10日至9月9日，市委第一巡察組對(duì)市應(yīng)急管理局黨委進(jìn)行了為期一個(gè)月的巡察，并于2020年11月25日向局黨委反饋了巡察意見。按照市委巡察工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察反饋問題的整改落實(shí)情況予以公布：

（一）關(guān)于在深化改革不夠有力，在理順職能職責(zé)、加強(qiáng)應(yīng)急人才隊(duì)伍建設(shè)等方面存在差距問題整改情況。

一是進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)分工，建立健全相關(guān)部門之間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步明確科室（單位）職責(zé)及工作任務(wù)，將被抽調(diào)人員調(diào)回所屬單位工作。二是通過多種方式引進(jìn)應(yīng)急管理專業(yè)人才，并通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式不斷提升應(yīng)急干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和個(gè)人綜合素質(zhì)。三是爭(zhēng)取市政府支持，建立應(yīng)急管理指揮平臺(tái)和應(yīng)急預(yù)警體系，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。四是下發(fā)《關(guān)于聘任荊門市第一屆應(yīng)急管理專家的通知》（荊安辦〔2020〕18號(hào)），首批聘請(qǐng)15個(gè)類別159名專家入庫。

（二）關(guān)于推動(dòng)應(yīng)急管理體系建設(shè)不夠，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)存在薄弱環(huán)節(jié)問題整改情況。

一是通過將安全生產(chǎn)、綜合減災(zāi)和應(yīng)急物資儲(chǔ)備規(guī)劃納入全市應(yīng)急體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃內(nèi)容，編制出臺(tái)市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任清單，編印下發(fā)《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)法定職責(zé)》，完善市安全生產(chǎn)專委會(huì)“一述四專”工作機(jī)制等方式加強(qiáng)應(yīng)急體系建設(shè)。二是啟動(dòng)建設(shè)應(yīng)急指揮大樓，向市政府爭(zhēng)取2021年度應(yīng)急管理信息化平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)支持，向省廳提交“智慧應(yīng)急”試點(diǎn)建設(shè)申請(qǐng)，爭(zhēng)取被納入五個(gè)試點(diǎn)地市州之一。三是儲(chǔ)備應(yīng)急搶險(xiǎn)和救災(zāi)物資，建設(shè)荊門市應(yīng)急物資儲(chǔ)備基地，提升應(yīng)急保障能力。四是及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案編制，征求相關(guān)部門意見后報(bào)政府審定發(fā)布。

（三）關(guān)于開展安全生產(chǎn)監(jiān)管工作不夠扎實(shí)問題整改情況。

一是用好“信用湖北”平臺(tái)，每月進(jìn)行“雙公示”、聯(lián)合獎(jiǎng)懲名單報(bào)送或零報(bào)告。二是對(duì)不符合相關(guān)任職條件的人員一律進(jìn)行調(diào)整，2020年12月底，3處煤礦全部關(guān)閉退出。三是嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)行政執(zhí)法有關(guān)要求，做到程序合法，制度合規(guī)，討論記錄真實(shí)。

（四）關(guān)于黨委決策程序不規(guī)范問題整改情況。

一是制定《局黨組會(huì)議議事決策制度》《局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法》等12項(xiàng)制度，出臺(tái)《應(yīng)急管理項(xiàng)目建設(shè)及專項(xiàng)資金監(jiān)督管理規(guī)定》。二是局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)標(biāo)約談各相關(guān)應(yīng)急局主要負(fù)責(zé)人，提醒其嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目資金使用政策，確保項(xiàng)目資金合法合規(guī)使用。三是要求相關(guān)縣市區(qū)局向市局書面報(bào)告相關(guān)項(xiàng)目資金使用情況，并對(duì)相關(guān)項(xiàng)目資金使用情況開展專題督察。

（一）關(guān)于理論學(xué)習(xí)搞形式主義問題整改情況。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是制定局黨委中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，修訂完善《局黨組中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)制度》，嚴(yán)格執(zhí)行“一學(xué)一報(bào)”制度。三是規(guī)范會(huì)議議程，堅(jiān)持“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”制度，局黨委會(huì)議由局辦公室記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。

（二）關(guān)于基層組織建設(shè)抓得不牢問題整改情況。

一是已按“五個(gè)基本”和“六有”要求規(guī)范建設(shè)黨建活動(dòng)陣地。二是嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，規(guī)范管理支部工作臺(tái)賬，做好換屆選舉的資料交接。三是按時(shí)對(duì)各支部進(jìn)行黨建工作督導(dǎo)，各支部定期通報(bào)黨員組織生活情況、檢查黨員手冊(cè)，逐月梳理完善“黨員主題活動(dòng)日”檔案材料，完善黨內(nèi)組織生活相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容記錄。

（三）關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作抓得不實(shí)問題整改情況。

一是進(jìn)一步壓實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任，調(diào)整意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了專人負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)日常工作。二是將意識(shí)形態(tài)工作列入全市應(yīng)急管理工作要點(diǎn)，建立意識(shí)形態(tài)分析研判制度。局黨委會(huì)議定期聽取意識(shí)形態(tài)工作情況匯報(bào)，安排部署當(dāng)前及今后意識(shí)形態(tài)工作，并舉行局黨委中心組意識(shí)形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)。三是修訂完善《局網(wǎng)站及荊門應(yīng)急微信公眾號(hào)管理制度》，嚴(yán)把政務(wù)公開內(nèi)容關(guān)，實(shí)行上網(wǎng)信息審批制度，安排專人對(duì)門戶網(wǎng)站信息進(jìn)行梳理、更新，做到網(wǎng)站所有子欄目的內(nèi)容更新及時(shí)、準(zhǔn)確無誤。

（四）關(guān)于工作制度不完善、不規(guī)范問題整改情況。

制定《公務(wù)用車管理辦法》嚴(yán)格公務(wù)用車管理。制定《局公文處理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行公文管理制度，加強(qiáng)公文審核把關(guān)，確保行文規(guī)范。

（五）關(guān)于保密工作責(zé)任制落實(shí)不到位問題整改情況。

一是制定保密工作年度計(jì)劃并組織實(shí)施，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定保密各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格落實(shí)。二是局黨委專題研究保密工作，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)保密管理法律法規(guī)，強(qiáng)化新進(jìn)涉密人員崗前培訓(xùn)。三是加強(qiáng)保密管理投入，購置光盤和專用保密柜，請(qǐng)保密協(xié)議單位人員對(duì)局機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)進(jìn)行定期檢查。

（一）關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠有力問題整改情況。

一是制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)組織學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等內(nèi)容，同時(shí)對(duì)上級(jí)發(fā)的案例通報(bào)堅(jiān)決做到應(yīng)學(xué)盡學(xué)。二是嚴(yán)格執(zhí)行局黨委會(huì)議議事決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行邀請(qǐng)紀(jì)檢組人員列席規(guī)定。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，提醒局黨委書記每年至少講一次廉政黨課。

（二）關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底問題整改情況。

嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審查審核財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)。加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。

（一）關(guān)于執(zhí)行政府采購程序不嚴(yán)格問題整改情況。

嚴(yán)格執(zhí)行政府采購相關(guān)規(guī)定。對(duì)適用于集中采購的按要求報(bào)政府采購計(jì)劃實(shí)行政府集中采購程序；對(duì)政府集中采購目錄以外且未達(dá)采購限額的統(tǒng)一實(shí)行自行詢價(jià)購買管理。

完善局固定資產(chǎn)管理細(xì)則以及固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬，同時(shí)固定資產(chǎn)管理人員定期參加市級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升固定資產(chǎn)管理水平。

一是進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)審核機(jī)制，健全財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，制定完善項(xiàng)目支出管理暫行規(guī)定，建立健全項(xiàng)目資金使用長效機(jī)制。二是規(guī)范大額支出財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格按照票據(jù)管理規(guī)范處理好財(cái)務(wù)賬務(wù)。三是提升財(cái)務(wù)人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（一）關(guān)于存在混編混崗現(xiàn)象問題整改情況。

進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理，理順人員編制，規(guī)范用人程序，對(duì)出現(xiàn)的混編混崗人員及時(shí)清退?？茖W(xué)調(diào)配科室人員，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率。

（二）關(guān)于選人用人不規(guī)范問題整改情況。

一是組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員年度考核相關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員年度考核相關(guān)規(guī)定，確保公務(wù)員年度考核全面、客觀、公正、準(zhǔn)確。二是制定局黨委會(huì)議議事決策制度，建立科學(xué)民主決策機(jī)制。規(guī)范會(huì)議記錄，確保全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，并形成會(huì)議紀(jì)要。三是加強(qiáng)組織人事制度的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)干部輪崗交流制度，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督。

歡迎廣大干部群眾對(duì)荊門市應(yīng)急管理局巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年7月15日-8月14日，區(qū)委第一巡察組對(duì)中共寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局黨組（2020年4月20日經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)改為黨委）進(jìn)行了巡察。2019年11月11日，區(qū)委巡察組向區(qū)應(yīng)急管理局黨組反饋了巡察報(bào)告。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

中共寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，認(rèn)真履行巡察整改主體責(zé)任，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)。一是強(qiáng)化政治站位。局黨組高度重視巡察整改工作，將整改落實(shí)與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)的重要論述相結(jié)合，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)把“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”體現(xiàn)在推動(dòng)巡察整改取得實(shí)效上。先后召開黨組擴(kuò)大會(huì)議、全體機(jī)關(guān)人員會(huì)議和巡察整改專題民主生活會(huì)，全面推動(dòng)巡察整改工作落實(shí)開展。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察整改主體責(zé)任，研究制定《區(qū)應(yīng)急管理局巡察整改責(zé)任分解方案》，逐一分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室與整改時(shí)限。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，確保整改責(zé)任橫向到邊、縱向到底。三是強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)巡察整改工作，主要負(fù)責(zé)人先后3次主持召開專題協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，逐條逐項(xiàng)聽取整改措施及落實(shí)情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問題。在此基礎(chǔ)上，舉一反三、著眼長遠(yuǎn)，針對(duì)性地修訂完善21項(xiàng)規(guī)章制度，從源頭上鞏固巡察成果。

巡察整改期間，共誡勉談話1人，提醒談話4人，累計(jì)追繳資金17.2935萬元。

（一）全面落實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)，強(qiáng)化三責(zé)協(xié)同推進(jìn)。開好“三會(huì)”（黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)），建立黨組會(huì)首個(gè)議題制，每次黨組會(huì)首個(gè)議題明確為學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。黨組會(huì)每一季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分析、半年一次專題研究黨建工作、年末專題聽取黨建工作匯報(bào)。過好雙重組織生活，落實(shí)“三聯(lián)”，即班子成員每人聯(lián)一個(gè)片區(qū)、一個(gè)黨小組、一個(gè)調(diào)研課題。

（二）統(tǒng)籌結(jié)合業(yè)務(wù)工作。將黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作任務(wù)納入年度重點(diǎn)工作。成立中共寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)總支部委員會(huì)，支委會(huì)委員由中層正、副職黨員干部擔(dān)任。結(jié)合安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急救援三大職責(zé)，科學(xué)設(shè)立以防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)為主的機(jī)關(guān)第一支部和以安全生產(chǎn)監(jiān)管為主的機(jī)關(guān)第二支部。兩個(gè)機(jī)關(guān)支部下設(shè)8個(gè)黨小組，分片聯(lián)系服務(wù)鎮(zhèn)（街道）、部門。在年度全區(qū)應(yīng)急干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)中安排廉政警示教育和專題黨課等等。

（一）防范遏制生產(chǎn)安全事故。全面服務(wù)全區(qū)中心工作，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建完善風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理的雙重預(yù)防機(jī)制，排摸區(qū)域重大風(fēng)險(xiǎn)隱患并落實(shí)動(dòng)態(tài)化、清單化、可視化管理，2017-2019年間共有33個(gè)重大隱患經(jīng)政府掛牌督辦拔釘清零。通過執(zhí)法服務(wù)“兩手硬”有效推動(dòng)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)，2019年共辦理安全生產(chǎn)事前處罰立案525起，罰款691萬元。探索試點(diǎn)“班前5分鐘”、“培訓(xùn)安全碼”等創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，2019年共培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安管員、特種作業(yè)人員等1.5萬余人次，一般員工超10萬人次，2020年將進(jìn)一步完成17萬人次的培訓(xùn)任務(wù)。全國首個(gè)實(shí)體化運(yùn)作的安責(zé)險(xiǎn)服務(wù)中心在鄞揭牌，“保險(xiǎn)+服務(wù)+科技”新版安責(zé)險(xiǎn)惠及超過3萬名職工，作為典型經(jīng)驗(yàn)在全省示范推廣。2019年全區(qū)生產(chǎn)事故和死亡人數(shù)同比分別下降25.9%、29.4%，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)主要指標(biāo)“雙下降”和較大以上事故“零發(fā)生”，億元gdp生產(chǎn)事故死亡率小于0.01，遠(yuǎn)低于省、市平均水平。2020年上半年全區(qū)事故起數(shù)與死亡人數(shù)繼續(xù)下降35.7%、50%，為確?！皟蓱?zhàn)贏”創(chuàng)造安全環(huán)境。

（二）筑牢自然災(zāi)害風(fēng)雨防線。全區(qū)21個(gè)鎮(zhèn)（街道）、354個(gè)行政村均已建立防汛防臺(tái)工作體系，落實(shí)基層防汛行政和網(wǎng)格責(zé)任人760名，實(shí)現(xiàn)人員轉(zhuǎn)移基礎(chǔ)信息排查和“浙江安全碼”賦碼“百分百”覆蓋。積極推進(jìn)民生實(shí)事建設(shè)，全區(qū)263個(gè)避災(zāi)安置點(diǎn)中99個(gè)通過省級(jí)規(guī)范化驗(yàn)收，并率先全市引入“安全+服務(wù)”定制保險(xiǎn)。共創(chuàng)建國家級(jí)綜合減災(zāi)示范社區(qū)28個(gè)，數(shù)量在全市排名首位。全市唯一的省級(jí)災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)普查試點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全省首個(gè)片區(qū)防災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練取得圓滿成功。2019年成功打贏建國以來綜合影響力第二的超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“利奇馬”防御戰(zhàn)。

（一）進(jìn)一步理順基層應(yīng)急管理體系。堅(jiān)持平戰(zhàn)結(jié)合，保持鎮(zhèn)（街道）涉及應(yīng)急管理各專業(yè)領(lǐng)域的協(xié)調(diào)機(jī)制基本不變，以現(xiàn)有安全生產(chǎn)、消防安全、森林防滅火、防汛抗旱、減災(zāi)救災(zāi)等專業(yè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、成員組成及工作職責(zé)。平時(shí)按照分工對(duì)本領(lǐng)域事務(wù)實(shí)行防救“一體化”管理，重大緊急事件時(shí)由鎮(zhèn)（街道）黨委、政府集中統(tǒng)一指揮調(diào)度。積極推進(jìn)以“六有”（有班子、有機(jī)制、有預(yù)案、有隊(duì)伍、有物資、有演練）為主要內(nèi)容的基層應(yīng)急能力標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，東柳、瞻岐、五鄉(xiāng)、姜山、下應(yīng)等5個(gè)單位作為全市試點(diǎn)率先探索基層應(yīng)急管理體制改革。明晰區(qū)職能部門與鎮(zhèn)（街道）在應(yīng)急管理工作中的職責(zé)邊界，明確各類日常工作由區(qū)級(jí)相關(guān)職能部門指導(dǎo)基層對(duì)口工作機(jī)構(gòu)落實(shí)，綜合性工作由區(qū)應(yīng)急管理部門牽頭落實(shí)。

（二）進(jìn)一步理順與各行業(yè)主管部門的責(zé)任邊界。組織開展一年兩次的安全生產(chǎn)和消防安全履職督查，進(jìn)一步健全完善安委會(huì)督查、通報(bào)、考核機(jī)制。配合市安委會(huì)完善部門安全生產(chǎn)責(zé)任清單，全力消除監(jiān)管盲區(qū)。鑒于區(qū)消防救援大隊(duì)仍屬垂直管理，主動(dòng)加強(qiáng)溝通銜接。與公安、氣象、人武、消防、融媒體中心、電信運(yùn)營商等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急管理合力。

積極參與“法治鄞州”建設(shè)，利用安全生產(chǎn)月、安法宣傳周、憲法日、民法典宣貫等活動(dòng)開展法制宣傳，編制出臺(tái)安全月歷和警示教育片。持續(xù)推動(dòng)執(zhí)法能力建設(shè)，積極鼓勵(lì)適齡干部考取執(zhí)法證與注冊(cè)安全工程師，目前全局共36人持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證，鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)有安全生產(chǎn)執(zhí)法人員44人，“委托執(zhí)法”在鎮(zhèn)（街道）實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。全面推行待檢查企業(yè)提前公示、執(zhí)法全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核制度。探索出臺(tái)交叉執(zhí)法比武、實(shí)地執(zhí)法擂臺(tái)、基層安監(jiān)所法制員等省市首創(chuàng)制度。執(zhí)法工作成效納入年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核重要內(nèi)容，助推“治水拆違”等中心工作取得良好成效。2019年全區(qū)共辦理安全生產(chǎn)行政處罰案件589件，共罰款1157.8萬元。2020年上半年進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)執(zhí)法，共立案91件，罰款178.8萬元。

（一）增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。緊密結(jié)合上級(jí)要求與應(yīng)急管理重點(diǎn)任務(wù)，制定《2020年度區(qū)應(yīng)急管理局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、實(shí)效性。堅(jiān)持從“大應(yīng)急”“大安全”“大減災(zāi)”等三個(gè)重點(diǎn)方面開展調(diào)查研究，局黨組成員帶頭下基層開展調(diào)研，完成“森林防火”“基層防汛”“安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)分析”“社會(huì)應(yīng)急救援力量建設(shè)”等9方面課題調(diào)研。

（二）增強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)范性。及時(shí)修訂《區(qū)應(yīng)急管理局黨組工作規(guī)則》，堅(jiān)持每月一次的中心組理論學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)要求、落實(shí)專人按要求做好學(xué)習(xí)記錄，對(duì)黨組學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范負(fù)有責(zé)任的1名責(zé)任人進(jìn)行提醒談話。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化批評(píng)與自我批評(píng)力度。2019年組織召開“不忘初心、牢記使命”和巡察整改兩個(gè)專題民主生活會(huì)，要求班子成員在對(duì)照檢查材料中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，加大自我問題的剖析力度，立求達(dá)到紅臉出汗的效果。1名班子成員就對(duì)照檢查材料內(nèi)容雷同等問題在巡察整改民主生活會(huì)上開展自我批評(píng)。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化談心談話形式。加強(qiáng)黨組書記與班子成員，黨組書記和下屬黨組織負(fù)責(zé)人，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人，黨支部書記與支部委員、所屬黨員，科室負(fù)責(zé)人與科室人員之間的談心談話制度。2020年起結(jié)合“周二夜學(xué)”開展“夜談”活動(dòng)，要求做到“三必談”：發(fā)現(xiàn)問題苗頭必談、崗位調(diào)整必談、職級(jí)晉升必談。每半年一次落實(shí)談心談話，增進(jìn)溝通，推動(dòng)工作。

（三）進(jìn)一步嚴(yán)肅民主評(píng)議規(guī)范。2019年12月24日，召開黨員大會(huì)并按要求開展2019年度黨員民主評(píng)議工作，今后也將長期堅(jiān)持。

（一）鼓勵(lì)老同志更多發(fā)揮作用。明確退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)助班子成員負(fù)責(zé)b崗職責(zé)。2名原黨組班子成員參與應(yīng)急管理協(xié)會(huì)工作，1名原黨組成員抽調(diào)區(qū)主題教育督導(dǎo)組參與督導(dǎo)工作，1名原科室負(fù)責(zé)人抽調(diào)區(qū)專項(xiàng)督查辦工作，1名原科室負(fù)責(zé)人抽調(diào)區(qū)委巡察組工作。疫情防控期間，4名老同志積極參與南部商務(wù)區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)駐點(diǎn)工作。下步將爭(zhēng)取區(qū)編辦支持，進(jìn)一步厘清職能，逐步充實(shí)人員，逐步完成人才梯次的合理配置。

（二）強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2020年安排預(yù)算34.2萬元用于相關(guān)應(yīng)急管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。研究出臺(tái)鄞州區(qū)應(yīng)急管理體系建設(shè)相關(guān)意見并爭(zhēng)取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持。培育5支社會(huì)應(yīng)急救援隊(duì)伍。出臺(tái)局應(yīng)急響應(yīng)工作規(guī)定，明確各級(jí)響應(yīng)啟動(dòng)后相關(guān)人員職責(zé)要求，一定程度上緩解機(jī)構(gòu)改革后專業(yè)人員緊缺問題。

嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真做好黨組會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)和黨課等活動(dòng)記錄及資料收集工作。認(rèn)真研究2020年度機(jī)關(guān)黨總支建設(shè)任務(wù)，制定2020年度主題黨日活動(dòng)計(jì)劃，積極引導(dǎo)，不斷提升黨員對(duì)機(jī)關(guān)活動(dòng)的參與度。以局機(jī)關(guān)大樓裝修為契機(jī)，完善黨建亮顯，公開黨員信息，接受群眾監(jiān)督，并結(jié)合“鄞急先鋒”黨建品牌建設(shè)，籌備建設(shè)有鄞州應(yīng)急特色的黨建活動(dòng)中心。對(duì)2014-2015年主題活動(dòng)內(nèi)容雷同負(fù)有責(zé)任的1名原安監(jiān)局黨支部委員開展提醒談話。

重新核定人事檔案，進(jìn)一步完善資料。要求人事干部及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)干部提拔程序規(guī)范要求，確保從2019年起嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》及相關(guān)提拔任用程序。對(duì)負(fù)責(zé)具體經(jīng)辦的1名人事干部開展提醒談話。

進(jìn)一步規(guī)范護(hù)照領(lǐng)用管理與登記工作，制定并印發(fā)《寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局科級(jí)及以下在職機(jī)關(guān)事業(yè)干部和離退休三年以上區(qū)管干部因私出國（境）管理工作制度》。進(jìn)一步修訂完善局請(qǐng)銷假等制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和制度約束。對(duì)負(fù)責(zé)局護(hù)照管理的1名人事干部進(jìn)行提醒談話，對(duì)出國超期未歸，護(hù)照未及時(shí)歸還的1名當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話。

認(rèn)真制訂2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)逐級(jí)分解并細(xì)化到人，按要求簽訂2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)2017年、2018年落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任情況報(bào)告的1名撰寫人進(jìn)行提醒談話。

（一）進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《寧波市鄞州區(qū)財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)寧波市財(cái)政局關(guān)于2018-2019年度黨政機(jī)關(guān)會(huì)議定點(diǎn)場(chǎng)所有關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件規(guī)定，嚴(yán)格按照會(huì)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)完善會(huì)務(wù)工作，做好餐標(biāo)控制。嚴(yán)把報(bào)銷審核、審批關(guān)，全力杜絕各類違規(guī)問題。

（二）進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理。在2018年2月局機(jī)關(guān)干部大會(huì)上組織學(xué)習(xí)《浙江省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，2019年繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行并根據(jù)實(shí)施細(xì)則編制2020年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，統(tǒng)籌安排全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格遵守區(qū)紀(jì)委、區(qū)財(cái)政有關(guān)規(guī)定和“八不準(zhǔn)”要求。

（三）進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車管理。組織駕駛員學(xué)習(xí)各級(jí)《關(guān)于公務(wù)用車使用管理紀(jì)律的要求》和《鄞州區(qū)派駐車輛管理使用辦法》，要求駕駛員嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)不得”“八個(gè)不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格公務(wù)用車停放。嚴(yán)格《公務(wù)用車維修記錄本》登記，落實(shí)一車一修一審批，維修費(fèi)用一車一結(jié)，一次一結(jié)。按月匯總車輛支出情況，每半年向公車服務(wù)中心報(bào)送一次車輛使用情況。實(shí)施公務(wù)用車出車釘釘審批制度，各科室通過浙政釘線上申請(qǐng)出車，說明出車事由、目的地及出車時(shí)間和返回時(shí)間，由局辦公室審核。

從2019年起，積極打造“鄞急先鋒、為民守護(hù)”的應(yīng)急管理黨建品牌，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，從源頭上杜絕作風(fēng)問題發(fā)生。制定局《2020年度機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)檢查工作方案》，成立組織機(jī)構(gòu)，明確檢查方式、內(nèi)容和要求，每月進(jìn)行一次作風(fēng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)。對(duì)照巡察反饋問題，對(duì)1名相關(guān)責(zé)任人實(shí)施誡勉談話，對(duì)4名相關(guān)責(zé)任人實(shí)施提醒談話，切實(shí)提升正風(fēng)肅紀(jì)成效。

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。2020年對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及任務(wù)進(jìn)行分解，并將按要求督促落實(shí)。制定《2020年度區(qū)應(yīng)急管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并于2020年3月31日利用“周二夜學(xué)”舉行集中簽訂儀式。結(jié)合2019年度機(jī)關(guān)總結(jié)大會(huì)開展黨風(fēng)廉政專題警示教育，對(duì)2020年度廉政談話形式、內(nèi)容等進(jìn)行明確。及時(shí)印制2019、2020年度班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)履職記錄本，要求班子成員對(duì)照責(zé)任書認(rèn)真履職并做好記錄。

成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，圍繞職能及行政執(zhí)法、行政審批、事故調(diào)查等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)找全找實(shí)24項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并相應(yīng)落實(shí)24條防控措施。聘請(qǐng)2名民主黨派人士作為我局廉政監(jiān)督員，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督。

在巡察期間因局辦公樓搬遷未找到的相關(guān)資料，已于整改期間找齊。2020年將嚴(yán)格執(zhí)行鄞州區(qū)政府投資項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)辦法，嚴(yán)格履行招標(biāo)議標(biāo)手續(xù)，并將局工程管理情況納入每月正風(fēng)肅紀(jì)檢查內(nèi)容。

（一）規(guī)范物業(yè)服務(wù)。2020年1月根據(jù)合同約定對(duì)物業(yè)公司管理情況實(shí)施考核。2020年選擇物業(yè)管理公司將嚴(yán)格參照下列規(guī)定：總金額30萬元以下的選擇多家物業(yè)公司進(jìn)行服務(wù)比價(jià)，總金額30萬元以上的進(jìn)行公開招投標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)政府采購制度，按照計(jì)劃、報(bào)批、公開招標(biāo)等一系列管理程序規(guī)范操作。

（二）規(guī)范評(píng)審費(fèi)發(fā)放。評(píng)審費(fèi)代簽人員對(duì)開支情況進(jìn)行情況說明，2020年將嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)費(fèi)支出管理相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等勞務(wù)費(fèi)的支付。

（三）規(guī)范專家咨詢費(fèi)支付。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)費(fèi)支出管理的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組決議，對(duì)單位日常執(zhí)法、行政審批過程聘請(qǐng)的專家，將參照專家講課費(fèi)形式支付給專家本人，并由其自行申報(bào)所得稅。對(duì)于聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)工作的，專家咨詢費(fèi)則根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和范圍以簽訂合同形式，由對(duì)方開具發(fā)票后支付。

（四）追扣外包服務(wù)單位多付資金。多支付的11.03萬元資金以抵扣外包服務(wù)單位借用人員薪酬的方式進(jìn)行，對(duì)負(fù)有責(zé)任的1名財(cái)務(wù)干部進(jìn)行提醒談話。

（一）完善并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。對(duì)審批流程和審批權(quán)限作進(jìn)一步明確，規(guī)定各項(xiàng)費(fèi)用支出在1萬元以下的由分管財(cái)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格“一支筆”審批原則。進(jìn)一步明確出納和會(huì)計(jì)崗位的審查和復(fù)核工作職責(zé)，認(rèn)真審核資金支付和費(fèi)用報(bào)銷憑證，拒絕手續(xù)不全、審批不全的業(yè)務(wù)款項(xiàng)和超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用支出。

（二）完善并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)開支內(nèi)控制度。嚴(yán)格報(bào)銷審核手續(xù)，待報(bào)銷憑證齊全后實(shí)施報(bào)銷，認(rèn)真審核財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)，杜絕收據(jù)代替稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷等現(xiàn)象發(fā)生。完善辦公用品采購和領(lǐng)用制度并落實(shí)專人管理，建立辦公物品領(lǐng)用登記臺(tái)賬，確保賬物相符。明確財(cái)務(wù)報(bào)支附件管理規(guī)范，妥善保存合同、物品清單等附件。

（三）完善并嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)金使用規(guī)范。明確單位庫存現(xiàn)金量不得超過5000元。減少現(xiàn)金支付項(xiàng)目，通過直接支付完成日常費(fèi)用開支和報(bào)銷。

自2019年起嚴(yán)格按照要求使用公用經(jīng)費(fèi)列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工食堂餐費(fèi)和日常黨報(bào)的征訂費(fèi)用。下步將進(jìn)一步界定費(fèi)用開支范圍，按照財(cái)政預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定列支費(fèi)用。局班子在巡察整改民主生活會(huì)上對(duì)此問題進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。

明確由專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)使用管理，并從2019年10月份起對(duì)建局以來固定資產(chǎn)進(jìn)行自查，目前已完成與資產(chǎn)庫核對(duì)工作，未發(fā)現(xiàn)未登記的固定資產(chǎn)。今后將嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)使用制度，每年按規(guī)定進(jìn)行盤點(diǎn)，落實(shí)動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化管理。

（二）切實(shí)做好國有資產(chǎn)交接工作。已委托專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)被占用房屋租金進(jìn)行評(píng)估，房屋租金評(píng)估價(jià)為17.2935萬元。2019年12月13日，相關(guān)單位已向“寧波市鄞州區(qū)財(cái)政局非稅資金專戶”補(bǔ)繳17.2935萬元房租款，繳款憑證復(fù)印件報(bào)區(qū)國有資產(chǎn)發(fā)展服務(wù)中心進(jìn)行備案。

下一步，中共寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局委員會(huì)將深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委巡察組要求，深化整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成果推動(dòng)全區(qū)應(yīng)急管理工作健康有序開展。一是持續(xù)狠抓落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，增強(qiáng)整改意識(shí)，抓住區(qū)委巡察組反饋的六大方面37個(gè)具體問題，持續(xù)推進(jìn)整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對(duì)已完成的整改任務(wù)組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對(duì)需長期整改的，加強(qiáng)跟蹤督促，確保早日見到成效。二是形成長效機(jī)制。在抓好具體問題整改的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化去根治本和事前預(yù)防，結(jié)合應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)改革，及時(shí)修訂完善各類規(guī)章制度，用制度管人管事，把解決具體問題與完善制度建設(shè)緊密結(jié)合，力爭(zhēng)做到解決一個(gè)問題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一套機(jī)制。三是強(qiáng)化督促檢查。不斷加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化干部職工的日常教育監(jiān)督管理，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

歡迎廣大干部群眾對(duì)我局巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0574-89298345；來信地址:鄞州區(qū)宋詔橋路88號(hào)寧波市鄞州區(qū)應(yīng)急管理局507辦公室(郵編315100，信封上請(qǐng)注明“關(guān)于巡察整改情況的意見建議”)。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，市委第五巡察組對(duì)x市應(yīng)急管理局進(jìn)行了巡察。x月x日，市委第五巡察組向x市應(yīng)急管理局黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

x市應(yīng)急管理局黨委堅(jiān)持把巡察整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，嚴(yán)格對(duì)照市委巡察組反饋意見和提出的要求，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)、壓實(shí)責(zé)任，綜合施策、標(biāo)本兼治，立行立改、全面整改，扎實(shí)推進(jìn)整改工作。

截至xx月xx日，巡察反饋的xx個(gè)具體問題（含立行立改問題xx個(gè)），已完成整改xx個(gè)，基本完成整改x個(gè)，長期整改x個(gè)；巡察移交的xx個(gè)立行立改問題，已完成整改xx個(gè)，正在整改x個(gè)。

（一）關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在弱化虛化問題”

理論學(xué)習(xí)不深不透的問題。

反饋問題x—x：x學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距；x學(xué)習(xí)形式不夠豐富，傳達(dá)深度不夠，結(jié)合應(yīng)急管理實(shí)際貫徹落實(shí)不夠；x個(gè)別支部未召開“對(duì)照黨章黨規(guī)找差距”專題會(huì)議。

意識(shí)形態(tài)工作不扎實(shí)。

反饋問題x—x：x學(xué)習(xí)制度有待規(guī)范；x“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app推廣使用不到位；x意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度執(zhí)行不力；x部分黨員干部宣傳思想、意識(shí)形態(tài)工作不甚關(guān)心；x陣地監(jiān)管方面有待提高，輿情素養(yǎng)需進(jìn)一步提升。

整改情況：x強(qiáng)化主體責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”原則，進(jìn)一步明確各層級(jí)職責(zé)劃分，將意識(shí)形態(tài)工作列入全局黨建重點(diǎn)工作。x月xx日，局黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)了《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作、意識(shí)形態(tài)工作的重要論述精神。x加強(qiáng)制度建設(shè)。修訂完善了《x市應(yīng)急管理局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》等相關(guān)學(xué)習(xí)制度；x落實(shí)工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制；x創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。全面推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app使用，制定印發(fā)了《學(xué)黨章、習(xí)近平談治國理政第三卷知識(shí)競(jìng)賽和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》，目前，全局黨員干部參與率達(dá)xxx%，人均日積分達(dá)xx分以上。x強(qiáng)化陣地建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范了網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容，加強(qiáng)“x應(yīng)急管理”官微平臺(tái)等新媒體宣傳陣地建設(shè)。

黨委決策機(jī)制不規(guī)范。

反饋問題x—xx：x議事規(guī)則不清晰。x民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)。

整改情況：x加強(qiáng)制度建設(shè)。修改完善了《中共x市應(yīng)急管理局黨委行政議事決策制度》《中共x市應(yīng)急管理局黨委“三重一大”集體決策制度》，進(jìn)一步規(guī)范了黨委會(huì)、局務(wù)會(huì)議事內(nèi)容、程序、決策和紀(jì)要。x做實(shí)會(huì)前準(zhǔn)備。加強(qiáng)黨委會(huì)和局務(wù)會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備工作，做到會(huì)前議題收集充分、確定議題精準(zhǔn)、議題醞釀充實(shí)，會(huì)中記錄詳細(xì)，會(huì)后紀(jì)要明細(xì)。所有上會(huì)議題必須報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。x充分發(fā)揚(yáng)民主。重要黨委會(huì)、民主生活會(huì)前充分聽取干部職工意見，黨委書記與班子成員間充分醞釀，在主要問題上達(dá)成一致意見后再上會(huì)。

反饋問題xx：“三重一大”制度執(zhí)行不到位。

整改情況：x找準(zhǔn)問題癥結(jié)。由相關(guān)分管局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，責(zé)任部門或單位主要負(fù)責(zé)人具體組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行“三重一大”制度不到位的問題，進(jìn)行全面梳理和原因分析，并作深刻反思。x加強(qiáng)制度建設(shè)。研究并制定了財(cái)務(wù)管理制度和“三重一大”制度，明確今后大額資金沒經(jīng)黨委會(huì)研究、手續(xù)不全的一概不予以支付。

對(duì)中央、省、市重大決策部署和重大戰(zhàn)略舉措落實(shí)不力，改革推進(jìn)不到位。

反饋問題xx（立行立改問題）：上級(jí)文件精神落實(shí)不到位。我市部分?；飞a(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)“進(jìn)園入市”搬遷改造工作，未按進(jìn)度要求推進(jìn)。

整改情況：長期整改，目前按相關(guān)規(guī)定要求積極推進(jìn)整改中。具體整改情況：x開展了專項(xiàng)督查。x月xx日至xx日，由市政府督查室、市工信局、市應(yīng)急管理局、市生態(tài)環(huán)境局組成的x支督察組，對(duì)相關(guān)縣市區(qū)城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)搬遷改造工作進(jìn)展情況開展了專項(xiàng)督查，并下發(fā)了《x市城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)搬遷改造督查通報(bào)》。x召集相關(guān)縣（市、區(qū)）局分管領(lǐng)導(dǎo)、?；韶?fù)責(zé)人召開了專題會(huì)議，貫徹落實(shí)國省市關(guān)于加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管文件精神及“進(jìn)園入市”這一重大決策部署。x嚴(yán)格執(zhí)行衡政辦函〔xxxx〕x號(hào)和衡政辦發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)文件，下發(fā)了《關(guān)于危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)未落實(shí)“進(jìn)園入市”和城鎮(zhèn)人口密集區(qū)搬遷改造問題的交辦函》。xxx家城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)搬遷改造已在xxxx年x月份完成，進(jìn)行公示并通過省驗(yàn)收，對(duì)工業(yè)氣體帶儲(chǔ)存經(jīng)營企業(yè)已組織省專家專項(xiàng)檢查，對(duì)城區(qū)帶儲(chǔ)存經(jīng)營企業(yè)存在安全隱患的，已責(zé)令停廠停工進(jìn)行整改。x嚴(yán)格貫徹落實(shí)危險(xiǎn)化學(xué)品安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)要求，依法許可、依法審批、依法監(jiān)管、依法執(zhí)法。x開展了工業(yè)氣體儲(chǔ)存經(jīng)營企業(yè)安全專項(xiàng)整改，對(duì)違法違規(guī)行為，由縣市區(qū)依法依規(guī)進(jìn)行處罰，對(duì)存在重大安全隱患的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)進(jìn)行整改。x由分管領(lǐng)導(dǎo)鄒煒副局長對(duì)?；葡嚓P(guān)人員進(jìn)行了提醒談話。

反饋問題xx（立行立改問題）：營商環(huán)境優(yōu)化不到位。主要是相關(guān)單位違規(guī)收取培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

整改情況：督導(dǎo)責(zé)任單位對(duì)會(huì)議研究情況、報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)情況、與財(cái)政局銜接報(bào)告情況進(jìn)行書面情況說明，并對(duì)收取的費(fèi)用使用情況進(jìn)行說明。

（二）關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題”

“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)沒有完全到位。

反饋問題xx：黨委主體責(zé)任落實(shí)不夠。原市安監(jiān)局一名職工存在涉嫌經(jīng)商辦企業(yè)情況，局黨委未嚴(yán)格按有關(guān)文件要求落實(shí)整改，沒有嚴(yán)格進(jìn)行處理。

整改情況：x對(duì)該名職工涉嫌經(jīng)商辦企業(yè)的問題在全局大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其在支部黨員大會(huì)上作檢查；x在全局范圍內(nèi)，開展公職人員經(jīng)商辦企業(yè)等違規(guī)行為全面排查，并在全局開展相關(guān)教育。

反饋問題xx：黨委主體責(zé)任落實(shí)不夠。xxxx年以來，有x名干部受到紀(jì)律處分或組織處理，對(duì)于行政降級(jí)人員，沒有及時(shí)按規(guī)定處理。

整改情況：x明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”職責(zé)，加強(qiáng)各級(jí)黨組織及其紀(jì)檢機(jī)構(gòu)作用，從局黨委、機(jī)關(guān)黨委、黨支部各個(gè)層面全面加強(qiáng)黨員干部職工日常管理。進(jìn)一步修定完善了干部職工各項(xiàng)日常管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；x組織人事科對(duì)相關(guān)行政降級(jí)處理人員上報(bào)相關(guān)職能部門重新核定其工資級(jí)檔，并向財(cái)政退還了多拿部分工資。

反饋問題xx：黨委主體責(zé)任落實(shí)不夠。在選人用人方面，存在干部監(jiān)督管理制度不夠健全完善，缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督管理機(jī)制。

整改情況：x加強(qiáng)制度建設(shè)。修定完善了《x市應(yīng)急管理局干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，對(duì)干部監(jiān)督管理方面進(jìn)行了進(jìn)一步明確和細(xì)化，并嚴(yán)格執(zhí)行。x強(qiáng)化監(jiān)督管理。組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個(gè)監(jiān)督”文件，并嚴(yán)格貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)“一把手”監(jiān)督的十項(xiàng)措施》《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督的六項(xiàng)措施》要求。

反饋問題xx（立行立改問題）：黨委主體責(zé)任落實(shí)不夠。原市安監(jiān)局未按要求與市職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)完全脫鉤，協(xié)會(huì)存續(xù)期間，原市安監(jiān)局仍向其支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。

整改情況：書面說明原市安監(jiān)局、原市職業(yè)健康協(xié)會(huì)未按書面說明事項(xiàng)、資金使用情況要求及時(shí)脫鉤的原由。時(shí)任分管原市職業(yè)健康協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和分管財(cái)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)就履行“一崗雙責(zé)”不到位在專題民主生活會(huì)上進(jìn)行反思。

反饋問題xx：x市紀(jì)委監(jiān)委派駐市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任有所缺位。

反饋問題xx：個(gè)別班子成員廉潔自律不嚴(yán)。

整改情況：x在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)下，制定出臺(tái)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)。x對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步細(xì)化和分解，增強(qiáng)班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任的認(rèn)識(shí)，確保班子成員真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中。x由局黨委主要負(fù)責(zé)人找相關(guān)班子成員就存在問題開誠布公地交心談心。

作風(fēng)建設(shè)存在突出問題。

反饋問題xx（立行立改問題）：內(nèi)部監(jiān)管不夠有力。巡察期間，兩位中層干部因工作溝通協(xié)調(diào)不暢，在辦公場(chǎng)所發(fā)生打架事件。

整改情況：x經(jīng)局黨委會(huì)研究決定，對(duì)負(fù)有完全責(zé)任方予以停職一個(gè)月，并給予。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇十五

自古以來，旅游已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。旅游業(yè)的發(fā)展和壯大，為各國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。旅游管理也因此成為一個(gè)重要的領(lǐng)域，它關(guān)系到游客在旅游中的體驗(yàn)和旅游企業(yè)的運(yùn)營效率。在學(xué)習(xí)旅游管理的過程中，我深刻體會(huì)到了旅游管理的重要性，同時(shí)也收獲了許多經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

第二段：學(xué)習(xí)收獲。

在學(xué)習(xí)旅游管理的過程中，我了解到了許多關(guān)于旅游產(chǎn)業(yè)的知識(shí)，包括旅游的發(fā)展歷程、旅游的產(chǎn)品和市場(chǎng)、旅游的導(dǎo)向和經(jīng)營管理等。特別是在了解到旅游中的營銷策略和管理制度后，我更加深刻地意識(shí)到了旅游管理對(duì)于整個(gè)旅游產(chǎn)業(yè)鏈的重要性。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)旅游的管理不僅僅是在產(chǎn)品和服務(wù)方面，還要關(guān)注游客的全過程體驗(yàn)，包括游前的咨詢服務(wù)、游中的導(dǎo)向和游后的反饋服務(wù)等，只有了解游客的需求，才能更好地滿足游客的需求。

第三段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們還參與了一些實(shí)踐活動(dòng)。這些實(shí)踐活動(dòng)讓我們更深刻地了解到旅游管理的真正含義。我記得有一次我們?nèi)⒂^一家旅游企業(yè)，他們的服務(wù)質(zhì)量和游客反饋?zhàn)屓擞∠笊羁?。我認(rèn)為這主要得益于他們對(duì)游客的全過程管理，從游客咨詢、導(dǎo)向、服務(wù)質(zhì)量到游客回訪等每個(gè)環(huán)節(jié)都將游客的需求和體驗(yàn)放在首位，讓游客體驗(yàn)到了極致的服務(wù)。學(xué)習(xí)到這樣的成功經(jīng)驗(yàn)，讓我更加堅(jiān)定了自己學(xué)習(xí)旅游管理的決心。

第四段：挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

隨著全球旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也變得越來越激烈。在這種情況下，旅游管理的工作比以往任何時(shí)候都更具挑戰(zhàn)性。旅游經(jīng)營企業(yè)需要不斷地提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也需要不斷地更新服務(wù)內(nèi)容和滿足游客的新需求。作為旅游管理人員，我們需要具備市場(chǎng)營銷、管理策略、創(chuàng)新思維等多方面的素質(zhì)和能力，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

第五段：結(jié)論。

總之，學(xué)習(xí)旅游管理讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到旅游管理在整個(gè)旅游產(chǎn)業(yè)鏈中的重要性。同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到旅游管理的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我相信，在未來的發(fā)展中，旅游業(yè)會(huì)變得越來越重要，也會(huì)給予更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)給旅游管理人員。在未來的工作中，我會(huì)努力成為一名具備市場(chǎng)眼光、管理能力和創(chuàng)新思維的旅游管理專業(yè)人士，為旅游業(yè)的發(fā)展做出一份自己的貢獻(xiàn)。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇十六

按照市委統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于20xx年8月6日至9月30日對(duì)原市安監(jiān)局進(jìn)行了巡察，20xx年6月12日反饋了巡察意見并提出整改要求。針對(duì)巡察反饋的情況，局黨組高度重視，迅速行動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定整改方案，逐一對(duì)照檢查，逐一明確目標(biāo)，逐一落實(shí)責(zé)任，逐一建立臺(tái)賬，逐一整改落實(shí)，逐一對(duì)賬銷號(hào)，取得明顯成效?，F(xiàn)將巡察整改情況報(bào)告如下：

（一）精心部署，立行立改。局黨組高度重視，多次召開會(huì)議部署工作，直面問題，深入反思，認(rèn)真總結(jié)并舉一反三。緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，成立了以黨組書記、局長劉恒波同志為組長、其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的市委巡察反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；印發(fā)了《鄂州市應(yīng)急管理局關(guān)于落實(shí)市委第三巡察組反饋問題整改方案》，針對(duì)巡察反饋的10個(gè)面上問題25個(gè)具體問題，逐條逐項(xiàng)研究并提出整改措施，明確了督辦領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)，傳導(dǎo)壓力。黨組書記、局長劉恒波同志切實(shí)履行整改工作第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)全局巡察整改工作高度重視，先后多次主持召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，專題研究部署整改工作，嚴(yán)格督進(jìn)度、督成效；開展落實(shí)巡察反饋問題整改工作專題民主生活會(huì)，從領(lǐng)導(dǎo)班子自身找原因、抓落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管工作的督促把關(guān)，各科室各司其責(zé)，通力合作，做好問題整改工作。

（三）統(tǒng)籌結(jié)合，全面整改。為進(jìn)一步提高整改工作實(shí)效，把巡察整改落實(shí)與推動(dòng)應(yīng)急管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，與開展“紅臉出汗”“作風(fēng)建設(shè)”等行動(dòng)緊密結(jié)合，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，以整改工作實(shí)效推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展。針對(duì)反饋意見中指出的黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、履職盡責(zé)等方面存在的主要問題，及時(shí)進(jìn)行摸排、調(diào)研，以上率下，建章立制，改變工作作風(fēng)。嚴(yán)格對(duì)照整改方案中的任務(wù)和要求，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)，確保件件有整改、事事有落實(shí)。對(duì)短期難以解決問題，分期分批解決，對(duì)具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。

（四）建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時(shí)，把各項(xiàng)整改成果總結(jié)好、鞏固好、發(fā)展好，研究制定科學(xué)、管用的長效工作機(jī)制，努力將整改成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)應(yīng)急管理持續(xù)健康發(fā)展的新動(dòng)力。經(jīng)過2個(gè)月的不懈努力，巡察反饋的10個(gè)方面25個(gè)具體問題，已整改完成21個(gè)，正在持續(xù)推進(jìn)4個(gè)，共制定整改措施99條，制定完善各類制度8項(xiàng)。

目前，我局市委巡察反饋整改工作已取得階段性成效，10類面上25個(gè)具體問題，已整改到位21個(gè)，其余4個(gè)問題正在持續(xù)推進(jìn)落實(shí)中。

（一）針對(duì)政治意識(shí)不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)不真的問題。

1、不重視政治理論學(xué)習(xí)，存在為落實(shí)上級(jí)要求學(xué)，應(yīng)付場(chǎng)面學(xué)的情況。對(duì)黨的最新理論成果沒有結(jié)合部門實(shí)際整體聯(lián)系起來學(xué)，沒有深入研究思考安全生產(chǎn)的宏觀監(jiān)管方面的問題和不足。2016年全年只有5次干部集中學(xué)習(xí)記錄，2017年全年只有3次黨組中心組學(xué)習(xí)記錄。

整改情況：一是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育在支部主題黨日?qǐng)?jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神及習(xí)近平總書記重要講話精神。如6月學(xué)習(xí)習(xí)近平“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議主要精神、習(xí)近平對(duì)張富清同志先進(jìn)事跡的重要批示精神和張富清同志的先進(jìn)事跡等；7月學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神、習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神、習(xí)近平總書記對(duì)四川長寧縣抗震救災(zāi)重要指示精神、習(xí)近平總書記對(duì)黃文秀同志先進(jìn)事跡作出重要指示精神等。二是制定了《市應(yīng)急管理局2019年黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》《鄂州市應(yīng)急管理局2019年黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)安排表》及《市應(yīng)急管理局黨組理論學(xué)習(xí)制度》?！队?jì)劃》里明確要求了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高重視程度、抓好集中研討。2019年1-8月，市應(yīng)急管理局黨組共開展理論學(xué)習(xí)12次，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃及市委、市政府相關(guān)學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)任務(wù)安排學(xué)習(xí)。三是采取請(qǐng)進(jìn)來走出去、集中學(xué)自行學(xué)、與“三會(huì)一課”相結(jié)合等多種學(xué)習(xí)形式開展學(xué)習(xí)。如集中開展系列警示教育活動(dòng)，組織全體黨員干部到廉政教育基地參觀“鏡鑒清明”廉政文化展，組織觀看《重整行裝利劍反腐》《鏡鑒清明》等廉政警示教育片，并且組織部分黨員干部觀看了話劇《王荷波》的先進(jìn)事跡；集中開展講述“以案說法”活動(dòng)，組織全體黨員干部到黃州監(jiān)獄參觀；集中開展“主題黨日”和“紅色教育”活動(dòng)，組織全體黨員干部到紅安黃麻起義和鄂豫蘇區(qū)紀(jì)念園開展紅色教育及機(jī)關(guān)支部主題黨日活動(dòng)。四是全年排期17期應(yīng)急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)應(yīng)急管理法律法規(guī)、行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范、防汛基本常識(shí)、應(yīng)急值守和應(yīng)急救災(zāi)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，目前已開展4期。

完成情況：已整改并長期堅(jiān)持中。

2、20xx年10月30日，局黨組組織召開局全體黨員干部大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)“市委領(lǐng)導(dǎo)在全市傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十九大精神會(huì)議上的講話”開會(huì)簽到表顯示，應(yīng)到會(huì)黨員干部22名，實(shí)際到會(huì)11人，包括3名局領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)共11名機(jī)關(guān)黨員干部缺席，其中年休假5人，請(qǐng)事假2人，其他公務(wù)外出4人。因半數(shù)人員缺席，就將5名聘用人員拿來湊數(shù)，會(huì)后既沒有通報(bào)批評(píng)，也沒有采取補(bǔ)學(xué)措施。

整改情況：一是制定《市應(yīng)急管理局貫徹落實(shí)嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩的規(guī)定》，嚴(yán)格外出請(qǐng)假制度及會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假制度。凡工作日離開鄂州外出，局黨組書記、局長要向市委、市政府請(qǐng)示，并分別向市委辦、市政府辦書面報(bào)備；班子其他成員需報(bào)告局黨組書記、局長同意；局機(jī)關(guān)科長及以下部門須分別向局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并書面向局辦公室報(bào)備。二是規(guī)定因故未能參加學(xué)習(xí)的，必須補(bǔ)學(xué)，并做好補(bǔ)學(xué)記錄，同時(shí)定期檢查筆記。三是將開會(huì)時(shí)通報(bào)到會(huì)情況形成常態(tài)，做到讓干部“紅臉出汗”。6月27日下午，中共鄂州市應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)黨總支部組織召開黨員大會(huì)進(jìn)行黨總支部委員選舉，有幾名黨員未參會(huì)，局黨組書記、局長劉恒波同志要求對(duì)未到會(huì)的同志進(jìn)行通報(bào)。7月4日，局黨組對(duì)未參會(huì)的7名黨員進(jìn)行了通報(bào)。

完成情況：已整改完成。

（二）針對(duì)黨建工作不適應(yīng)新時(shí)代要求問題。

1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，局機(jī)關(guān)黨支部沒有把應(yīng)盡職責(zé)扛在肩上、抓在手上，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育打折扣?！拔鍌€(gè)基本”沒有全覆蓋；黨建陣地“六有”建設(shè)不到位；黨費(fèi)臺(tái)賬不規(guī)范，黨員手冊(cè)不完整；黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、原則性、時(shí)代性、戰(zhàn)斗性，20xx-20xx年三個(gè)年度的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上，開展批評(píng)與自我批評(píng)圖形式、走過場(chǎng)，相互批評(píng)只講工作面上的問題，未觸及深層次的思想問題。

整改情況：一是制定《鄂州市應(yīng)急管理局作風(fēng)建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動(dòng)實(shí)施方案》，組織專班對(duì)各科室作風(fēng)建設(shè)工作情況開展專項(xiàng)督查。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行反饋，限期進(jìn)行整改。關(guān)注重大群體性事件、公共安全事件、重大事故等突發(fā)事件，嚴(yán)肅查處背后存在的形式主義官僚主義問題。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力在用好第一種形態(tài)上下功夫，以“紅臉出汗”推動(dòng)“干事流汗”。二是于20xx年5月及20xx年7月分別成立機(jī)關(guān)總支及機(jī)關(guān)支部，督促局各黨支部認(rèn)真開展“支部主題黨日”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，使“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。三是健全《市應(yīng)急管理局黨費(fèi)管理制度》，規(guī)定支部組織委員收繳的黨費(fèi)，應(yīng)建帳管理，及時(shí)造冊(cè)，統(tǒng)計(jì)清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機(jī)關(guān)黨總支定期向全體黨員公布黨費(fèi)收繳情況。四是以支部為單位督促各黨員認(rèn)真填寫好黨員手冊(cè)，并定期檢查。五是把開展批評(píng)與自我批評(píng)圖形式、走過場(chǎng)的問題，納入原班子成員形式主義、官僚主義政治問題，進(jìn)行剖析整改，并在巡察整改專題民主生活會(huì)上進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。

完成情況：已整改并長期堅(jiān)持中。

2、忽視對(duì)黨員干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育，個(gè)別黨員意識(shí)形態(tài)意識(shí)觀念淡薄，造成不良影響。

完成情況：已整改并長期堅(jiān)持中。

（三）針對(duì)局黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，執(zhí)行力不強(qiáng)問題。

1、局黨組做出的決定，部署的工作得不到很好的貫徹落實(shí)。20xx年黨組研究下派第一書記到村工作，被黨組挑選的同志以各種理由不執(zhí)行黨組的決定，黨組只好派另一名同志下去。

整改情況：一是對(duì)不服從組織安排的干部談心談話，讓當(dāng)事人“紅臉出汗”。5月17日，市應(yīng)急管理局召開全局機(jī)關(guān)黨員大會(huì)，局黨組書記、局長劉恒波同志在會(huì)議上就駐村第一書記派出工作，點(diǎn)名批評(píng)4名同志沒有服從意識(shí)，沒有擔(dān)當(dāng)精神，沒有全局觀念，暫緩提拔。二是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題開展支部主題黨日、應(yīng)急管理大講堂、書記講黨課、談心談話等活動(dòng)對(duì)干部進(jìn)行思想教育，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膽?yīng)急管理隊(duì)伍。三是制定完善《市應(yīng)急管理局黨組談心談話制度》，堅(jiān)持以誠相待、實(shí)事求是、有的放矢、教育疏導(dǎo)的原則，開展日常交心談話、提醒幫助談話、考核反饋談話、職務(wù)調(diào)整談話、批評(píng)誡勉談話等，定期對(duì)干部進(jìn)行思想教育。

完成情況：已整改完成。

2、20xx年10月，黨組曾推行工作人員掛點(diǎn)企業(yè)工作，原局辦公室主任以各種理由不服從安排，局領(lǐng)導(dǎo)多次做工作，他才勉強(qiáng)接受任務(wù)。

整改情況：根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于開展“千名干部進(jìn)千企優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動(dòng)的通知》要求，成立機(jī)關(guān)干部掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長劉恒波任組長，負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)工作，各分管副局長負(fù)責(zé)分管科室的督導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)基礎(chǔ)科。掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)13家，各科室負(fù)責(zé)人為派駐特派員對(duì)掛點(diǎn)服務(wù)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、管理，了解企業(yè)基本情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

完成情況：已整改完成。

3、20xx年10月市委市政府印發(fā)《關(guān)于推行安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展深化安全生產(chǎn)監(jiān)管的實(shí)施意見》其中基層安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)“六個(gè)落實(shí)”的要求，時(shí)近一年還未完全督辦到位。雙重預(yù)防工作機(jī)制不夠完善，思路設(shè)計(jì)與實(shí)際效果有差距；督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任力度不大，特種行業(yè)作業(yè)人員大部分沒有持證。

整改情況：高度重視，全力督辦“六個(gè)落實(shí)”規(guī)范化建設(shè)：一是高度重視，對(duì)“六個(gè)落實(shí)”進(jìn)行了回頭看。原市安監(jiān)局組織3個(gè)調(diào)研組，分別對(duì)鄂城區(qū)、華容區(qū)和梁子湖區(qū)的22個(gè)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新區(qū)的安監(jiān)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研。每到一處，聽取地方負(fù)責(zé)人專題匯報(bào)，調(diào)閱并逐一核實(shí)包括“六個(gè)落實(shí)”、“2+x”、基層安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)、基本工作制度、基礎(chǔ)檔案、執(zhí)法檢查以及轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)基本情況等涉及規(guī)范化建設(shè)的相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)抽查了30余家生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)情況，起草形成了《全市基層安監(jiān)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報(bào)告》。二是機(jī)構(gòu)改革前，各區(qū)均成立安監(jiān)局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)置安監(jiān)站，有固定人員、有固定辦公場(chǎng)所，安監(jiān)人員基本按照“2+x”配備到位，經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算；截至目前，鄂城區(qū)、華容區(qū)、梁子湖區(qū)已成立區(qū)應(yīng)急管理局，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有安監(jiān)站的基礎(chǔ)上整合了多部門職責(zé)，已成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急辦，應(yīng)急部門現(xiàn)有“人員、機(jī)構(gòu)、編制、裝備、辦公場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)”在原安監(jiān)局（站）的基礎(chǔ)上得到優(yōu)化整合，夯實(shí)了應(yīng)急管理基層基礎(chǔ)。葛店開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)改革正在推進(jìn)中。深入調(diào)查，加快推進(jìn)雙重預(yù)防工作機(jī)制：深入調(diào)查研究，評(píng)估分析安全風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快推行隱患排查治理、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控雙重預(yù)防機(jī)制，建立完善安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系、隱患排查治理體系。印發(fā)方案，督促各區(qū)（開發(fā)區(qū)）進(jìn)行執(zhí)法檢查：印發(fā)了《鄂州市2019年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)執(zhí)法檢查方案》，督促各區(qū)、開發(fā)區(qū)對(duì)“三項(xiàng)人員”的教育培訓(xùn)及持證情況進(jìn)行執(zhí)法檢查。

完成情況：已整改完成。

4、“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)抓得不實(shí)，流于形式。

整改情況：按照市政府辦公室關(guān)于分解落實(shí)20xx年《政府工作報(bào)告主要目標(biāo)任務(wù)的通知（鄂州政辦發(fā)[20xx]1號(hào)）要求，制定下發(fā)了《市安辦關(guān)于上報(bào)安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項(xiàng)行動(dòng)工作的通知》（鄂州安辦字[2019]3號(hào)），在全市組織開展了安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)打擊無證無照生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)，私存危險(xiǎn)物品等非法違法行為。市局分別召開危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山和工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管工作會(huì)，安排部署危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山及工貿(mào)行業(yè)打非治違和隱患排查工作；推進(jìn)危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)專項(xiàng)治理、尾礦庫治理、尾沙池（坑）徹底治理以及粉塵防爆、涉氨制冷、有限空間“回頭看”和鋼鐵企業(yè)煤氣專項(xiàng)整治；深化非煤礦山整頓關(guān)閉，在去年關(guān)閉礦山企業(yè)2家的基礎(chǔ)上今年計(jì)劃關(guān)閉礦山企業(yè)1家。

整改成效：20xx年1-6月份，全市組織排查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位4000余家，查出各類安全隱患5037處，已整改意見4302處，整改率85.4%，打擊嚴(yán)重違法違規(guī)行為385起，依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、停止建設(shè)、停止施工?65?家，暫扣或吊銷有關(guān)許可證?6?個(gè)，依法關(guān)閉非法違法企業(yè)43家，追究刑事責(zé)任4?人，罰款?156.4?萬元，下達(dá)執(zhí)法文書3046份，全市安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項(xiàng)行動(dòng)成效明顯。市工業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)委員會(huì)向通信、電力企業(yè)派駐安全生產(chǎn)監(jiān)管特派員，每月定期報(bào)送安全工作信息，實(shí)時(shí)監(jiān)控安全動(dòng)態(tài)。市市場(chǎng)監(jiān)管局加強(qiáng)特種設(shè)備監(jiān)管，注冊(cè)各類特種設(shè)備13127臺(tái)(套)，累計(jì)完成特種設(shè)備安裝改造監(jiān)督檢驗(yàn)283臺(tái)(套),考核特種設(shè)備作業(yè)人員468人。市交通運(yùn)輸局配合全市公路治超行動(dòng)，依法認(rèn)定和監(jiān)督實(shí)施卸載車輛1056臺(tái)次，卸載或轉(zhuǎn)運(yùn)貨物28904.2噸；開展道路“非法營運(yùn)”專項(xiàng)整治，依法查處“非法營運(yùn)”?35輛，罰金51.3萬元。水路交通運(yùn)輸依法查處問題營運(yùn)12艘和非法碼頭3處，對(duì)1起違法裝卸液態(tài)化學(xué)品船舶進(jìn)行處罰；城市客運(yùn)依法查處各類非法及違規(guī)車輛239輛，罰款78.41萬元。市住建局安全管理定片定點(diǎn)定人，整合網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，持續(xù)完善遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，推廣塔吊“黑匣子”，及時(shí)糾正、制止安全生產(chǎn)違法違規(guī)現(xiàn)象。全市消防救援部門上半年共檢查各類單位7206家，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患15400余處，行政處罰125起，臨時(shí)查封61家，責(zé)令“三?！?4家，罰款118.7萬元，拘留31人。

完成情況：持續(xù)推進(jìn)中。

（四）針對(duì)職能作用發(fā)揮不充分，履職盡責(zé)不到位問題。

1、對(duì)階段性的安全生產(chǎn)，熱衷于搞檢查、搞整治、保當(dāng)前，對(duì)于安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè)等打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作投入精力不夠、抓得不緊。安全宣傳教育缺乏計(jì)劃性、針對(duì)性、實(shí)效性；專項(xiàng)整治、隱患排查流于形式，問題處理不及時(shí)。20xx年“12·2”重大道路交通事故暴露出原市安監(jiān)局督促指導(dǎo)各級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任不到位。

整改情況：通過多種渠道，有計(jì)劃、有針對(duì)、有實(shí)效地開展安全宣傳教育：一是加強(qiáng)新聞宣傳工作力度，實(shí)施“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)吳都行”主題宣傳活動(dòng)。制訂并下發(fā)了《20xx年鄂州市應(yīng)急管理局宣傳教育工作要點(diǎn)》、《20xx年全市“安全生產(chǎn)月”及“安全生產(chǎn)吳都行”活動(dòng)方案》。組織參與了5.12全國防災(zāi)減災(zāi)日、5.20科技周宣傳日、親民熱線及“安全生產(chǎn)月”現(xiàn)場(chǎng)咨詢?nèi)盏痊F(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)。與鄂州市融媒體中心充分合作，通過制作專題、開辟專欄、播放公益廣告等形式，加強(qiáng)應(yīng)急管理、安全文化宣傳力度。在鄂州電視臺(tái)新聞?lì)l道《鄂州新聞》和《鄂州日?qǐng)?bào)》上開辟了專欄，專題報(bào)道安全生產(chǎn)月期間各級(jí)各部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)，宣傳推廣一批落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、遏制重特大事故、改革創(chuàng)新安全生產(chǎn)工作等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。鄂州廣播電臺(tái)從6月1日起，連續(xù)一個(gè)月每天在黃金時(shí)段播放“安全生產(chǎn)月”專題節(jié)目，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，普及安全知識(shí)和技能，提高全民安全意識(shí)。鄂州市電視臺(tái)派出采訪組，對(duì)“5.12全國防災(zāi)減災(zāi)日”、“安全生產(chǎn)月”現(xiàn)場(chǎng)咨詢?nèi)铡?yīng)急演練等重大活動(dòng)進(jìn)行跟蹤采訪，宣傳安全法律法規(guī)，傳遞安全常識(shí)，營造出良好的社會(huì)氛圍。與電信、聯(lián)通、移動(dòng)三大運(yùn)營商合作，上半年累計(jì)投放短信196萬條，對(duì)全市130余萬注冊(cè)手機(jī)用戶形成全覆蓋。二是開展安全文化“七進(jìn)”活動(dòng)，組織開展了“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”巡回宣講及主題宣傳，懸掛安全生產(chǎn)橫幅、標(biāo)語4000余條，制作安全知識(shí)宣傳專欄、板報(bào)6000余幅；在全市400余家具備條件的單位、企業(yè)、公共場(chǎng)所電子顯示屏上滾動(dòng)播放安全生產(chǎn)月主題、宣傳口號(hào)、安全常識(shí)1.2萬余條次，發(fā)放各類宣傳資料5萬余份，接受現(xiàn)場(chǎng)群眾咨詢7000余人次。深入開展安全專項(xiàng)整治，強(qiáng)化事故隱患排查整改，督促指導(dǎo)各級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，建設(shè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制：元旦春節(jié)、“兩會(huì)”和清明、五一期間，全市組織開展保安全、護(hù)穩(wěn)定安全生產(chǎn)檢查和打非治違專項(xiàng)整治行動(dòng)；安委辦和各區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)本行業(yè)、本系統(tǒng)節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作作出部署，安委會(huì)先后印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全市公交車行駛安全和普通公路橋梁防護(hù)工作的實(shí)施方案》《劉海軍市長的批示》《江國新副市長在我市燒炭取暖致中毒和火災(zāi)事故防范工作會(huì)議上的講話》《市安委會(huì)辦公室關(guān)于全國、全省“兩會(huì)”期間安全防范工作視頻會(huì)議精神的報(bào)告》《市安委會(huì)辦公室關(guān)于全國、全省“兩會(huì)”期間安全防范工作視頻會(huì)議精神的報(bào)告》等文件，突出節(jié)日前后節(jié)慶期間安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，廣泛深入開展安全專項(xiàng)整治，強(qiáng)化事故隱患排查整改，開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。一是督辦交通運(yùn)輸行業(yè)隱患問題。市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視省委書記蔣超良、省長王曉東對(duì)2019年清明節(jié)期間省“兩辦”組織安全生產(chǎn)暗訪督查組對(duì)暗訪鄂州問題的批示，嚴(yán)格按照市委王立書記批示要求開展調(diào)查核實(shí)工作。對(duì)鄂州市全順燃?xì)庥邢薰?、鄂州市華銘旅游客運(yùn)有限公司2家公司存在的安全隱患問題進(jìn)行了調(diào)查處理。要求市交通運(yùn)輸局對(duì)全順、華銘兩家公司交通安全規(guī)章制度和守法經(jīng)營安全承諾落實(shí)情況跟蹤督查，并在全系統(tǒng)舉一反三，加大監(jiān)管力度，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)違反安全承諾和道路交通違規(guī)行為依法依規(guī)從重處罰，確保道路交通安全穩(wěn)定。二是組織開展“4·20”高處墜落事故調(diào)查。市政府成立了由市應(yīng)急管理局牽頭的事故調(diào)查組，對(duì)武漢大順工程勞務(wù)有限公司4月20日在程潮鐵礦新選廠遷建工程建設(shè)中發(fā)生的一起高處墜落事故組織開展調(diào)查處理。事故調(diào)查組實(shí)事求是、依法依規(guī)查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、直接原因和間接原因等情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議。

完成情況：已整改并長期堅(jiān)持中。

2、20xx年4月，汀祖鎮(zhèn)碎石場(chǎng)安全生產(chǎn)事故，對(duì)當(dāng)事人的死亡情況調(diào)查不深入、不細(xì)致，結(jié)論與實(shí)際不相符，直至2018年紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)后才真相大白。

整改情況：一是市紀(jì)委監(jiān)委已對(duì)2名參與事故核查人員給予政務(wù)警告的處分。分別在8月1日的中層干部會(huì)議和8月5日的局黨組會(huì)議上傳達(dá)了市監(jiān)委關(guān)于兩名人員政務(wù)警告處分的通知和決定，兩名當(dāng)事人作出了深刻檢討，其他與會(huì)干部進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)。同時(shí)在會(huì)上對(duì)兩名人員明確了教育幫帶人，定期開展談心談話和心理疏導(dǎo)工作。二是認(rèn)真吸取事故核查工作的教訓(xùn)，嚴(yán)防類似情況再次發(fā)生。嚴(yán)格規(guī)范事故接、報(bào)工作程序，嚴(yán)密組織好現(xiàn)場(chǎng)勘察和調(diào)查工作；進(jìn)一步加強(qiáng)事故警示教育威懾作用，提升企業(yè)對(duì)事故安全隱患的整改落實(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)。

完成情況：已整改完成。

3、20xx年，鄂州德勝鋼鐵有限公司“8·3”較大煤氣中毒事故暴露出安監(jiān)部門落實(shí)“管行業(yè)必須管安全”不力，執(zhí)法監(jiān)管不到位。

整改情況：一是市紀(jì)委對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了問責(zé)處理，分管領(lǐng)導(dǎo)受到了批評(píng)教育，當(dāng)時(shí)安監(jiān)科科長受到了誡勉談話處理。二是認(rèn)真落實(shí)屬地管理和行業(yè)管理責(zé)任，對(duì)企業(yè)加大檢查頻次和執(zhí)法監(jiān)督力度，對(duì)不符合產(chǎn)業(yè)政策和安全條件的企業(yè)，提請(qǐng)市政府依法予以關(guān)閉。

完成情況：已整改完成。

（五）針對(duì)“主體責(zé)任”履行不到位問題。

1、“主體責(zé)任”的落實(shí)停留在開會(huì)、發(fā)文、學(xué)文件、簽責(zé)任狀等這些形式層面上。黨建和作風(fēng)建設(shè)制度一大把，只是印在紙上，在執(zhí)行中往往落了空。黨組抓從嚴(yán)治黨的力度不夠，對(duì)個(gè)別存在消極思想和錯(cuò)誤行為的黨員干部教育管理不嚴(yán)；機(jī)關(guān)黨支部書記對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作抓得不主動(dòng)、不到位。

整改情況：一是黨組書記、局長劉恒波同志對(duì)之前的黨支部書記開展談心談話，談?wù)J識(shí)、明責(zé)任，做到“紅臉出汗”。二是制定《市應(yīng)急管理局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個(gè)責(zé)任”具體辦法》，嚴(yán)格落實(shí)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，讓主體責(zé)任落實(shí)、落地、落細(xì)。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，辦公室加強(qiáng)勤儉節(jié)約宣傳工作和整治工作，嚴(yán)格控制發(fā)文和開會(huì)的數(shù)量，堅(jiān)決整治“文山會(huì)?！钡取八娘L(fēng)”問題。四是加強(qiáng)干部思想教育，以應(yīng)急大講堂、支部主題黨日和書記講黨課為契機(jī)，端正為政心態(tài)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定。五是新成立機(jī)關(guān)總支、機(jī)關(guān)支部并選舉機(jī)關(guān)黨總支、機(jī)關(guān)支部委員，建立新班子抓從嚴(yán)治黨和作風(fēng)建設(shè)工作。

完成情況：已整改并長期堅(jiān)持中。

2、20xx年以來，數(shù)名局領(lǐng)導(dǎo)干部因變相指定安全生產(chǎn)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)并攤派費(fèi)用、選擇社會(huì)中介服務(wù)組織開展安全生產(chǎn)公益培訓(xùn)未履行政府采購程序等問題被紀(jì)檢部門處分。

整改情況：一是對(duì)因變相指定安全生產(chǎn)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)并攤派費(fèi)用相關(guān)責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分，對(duì)選擇社會(huì)中介服務(wù)組織開展安全生產(chǎn)公益培訓(xùn)未履行政府采購程序相關(guān)責(zé)任人責(zé)令書面檢查。二是指定專人負(fù)責(zé)全市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及考試分中心的管理，會(huì)同局規(guī)財(cái)科對(duì)考試中心賬目進(jìn)行清理，規(guī)范了發(fā)票管理及考試程序。三是對(duì)考試分中心開展調(diào)研，擬定搬遷擴(kuò)容方案，經(jīng)局黨組研究，已以市局名義向市政府、市委編辦提出正式請(qǐng)示，要求解決考試中心搬遷辦公及業(yè)務(wù)用房、機(jī)構(gòu)人員編制問題。市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心向市政府回復(fù)協(xié)調(diào)意見，擬在市人社局就業(yè)訓(xùn)練中心辦公樓調(diào)劑解決此項(xiàng)工作，正在協(xié)調(diào)辦理中。機(jī)構(gòu)編制工作還在等待批復(fù)中。

完成情況：持續(xù)推進(jìn)中。

（六）針對(duì)制度落實(shí)打折扣問題。

1、黨組中心組和支部黨員學(xué)習(xí)未完全按計(jì)劃落實(shí)，有時(shí)人數(shù)不齊，時(shí)間沒有保證。調(diào)查研究不深入，聯(lián)系基層群眾不經(jīng)常?？?jī)效考核不完善，干部不同程度存在怕?lián)?zé)、不作為、慢作為傾向。

整改情況：一是按照學(xué)習(xí)計(jì)劃每月至少召開1次黨組中心組理論學(xué)習(xí)，20xx年1-8月共開展12次學(xué)習(xí)，促使黨組成員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是制定《市應(yīng)急管理局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系和服務(wù)群眾制度》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽取群眾意見，做好接待群眾工作。

完成情況：已整改并長期堅(jiān)持中。

2、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，“文山會(huì)?！币廊淮嬖?。財(cái)務(wù)報(bào)銷審核不嚴(yán)，下鄉(xiāng)補(bǔ)助“魚目混珠”。落實(shí)“三短一簡(jiǎn)一儉”精神有較大差距，開會(huì)發(fā)文總量偏大，2015年機(jī)關(guān)文印費(fèi)用達(dá)187628元，會(huì)務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)達(dá)到15萬多；2016年文印費(fèi)168888元；2017年文印費(fèi)351336.20元；2018年上半年文印費(fèi)130936元。

整改情況：認(rèn)真做好節(jié)能宣傳，加強(qiáng)日常維護(hù)管理工作：辦公室認(rèn)真做好節(jié)能宣傳教育工作，使全局干部職工認(rèn)識(shí)到節(jié)能降耗的重要意義。要求機(jī)關(guān)全體工作人員節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習(xí)慣。一是督促各科室按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置空調(diào)溫度。室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃。要求各科室負(fù)責(zé)人帶頭自覺執(zhí)行室內(nèi)溫控標(biāo)準(zhǔn)。二是節(jié)約照明用電。提醒全體人員在辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所盡量采用自然光，盡可能少開燈和不開燈；離開辦公室做到人走燈滅，養(yǎng)成長時(shí)間未使用和下班后關(guān)閉各類電器電源的習(xí)慣。三是加強(qiáng)對(duì)供水設(shè)備的日常維護(hù)管理，及時(shí)檢查更換了老化的供水管路及零件；在用水區(qū)域設(shè)置了節(jié)約用水標(biāo)識(shí)，使全局干部職工養(yǎng)成了良好的節(jié)水習(xí)慣。層層把關(guān)，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量及會(huì)議次數(shù)：結(jié)合《鄂州市作風(fēng)建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動(dòng)方案》，局召開專題會(huì)議布置工作。一是要求以市安辦、市防汛抗旱指揮部、市防汛抗旱指揮部辦公室名義發(fā)文的數(shù)量必須減少1/3。二是嚴(yán)格控制會(huì)議次數(shù)及范圍。召開各區(qū)、各科室、局屬二級(jí)單位的會(huì)議必須經(jīng)局辦公室制定方案，報(bào)黨組書記、局長同意后召開。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和制度建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷審核程序：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。局黨組帶頭組織學(xué)習(xí)黨的十八大以來有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)格從自身做起，自覺控制和減少會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)支出。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)制度落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際和職責(zé)任務(wù)，制定了《鄂州市應(yīng)急管理局財(cái)務(wù)管理制度（試行）》，重點(diǎn)對(duì)預(yù)算管理、支出事前審批權(quán)限、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程等進(jìn)行了明確規(guī)范，真正實(shí)現(xiàn)依靠制度規(guī)范支出，形成厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)制度體系。

?完成情況：已整改并長期堅(jiān)持中。

（七）針對(duì)慣性思維作祟，違反八項(xiàng)規(guī)定精神行為時(shí)有發(fā)生問題。

1、每月造表全員領(lǐng)取下鄉(xiāng)補(bǔ)助；市里明文規(guī)定到三個(gè)街辦辦事不屬于下鄉(xiāng)報(bào)銷的范圍，但全部予以報(bào)銷。

2、20xx年下半年對(duì)20xx年6月至20xx年6月期間違規(guī)領(lǐng)取的出差下鄉(xiāng)補(bǔ)助款113330元清退后，仍然我行我素。2018年7月中旬，在得知市委巡察組即將進(jìn)駐時(shí)，再次清退違規(guī)領(lǐng)取的出差下鄉(xiāng)補(bǔ)助款75720元。

整改情況：一是制定《市應(yīng)急管理局財(cái)務(wù)管理制度（試行）》。財(cái)務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審查審核財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)，對(duì)不規(guī)范的一律不準(zhǔn)入帳。二是增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。一方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)人員及科室負(fù)責(zé)報(bào)帳工作人員，通過多種形式加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，牢記中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，摒棄僥幸心理，不碰紀(jì)律這條警戒線。另一方面，進(jìn)一步教育財(cái)務(wù)人員要敢于較真碰硬，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格審查審核財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)，對(duì)不規(guī)范的財(cái)務(wù)支出一律不予報(bào)銷，自覺抵制違紀(jì)行為發(fā)生。

完成情況：已整改完成。

（八）針對(duì)過度使用安全專家，推卸自身工作責(zé)任問題。

原市安監(jiān)局以政府購買安全生產(chǎn)專家服務(wù)查隱患促整改為名，隨意擴(kuò)大專家使用范圍，新增專家入庫人數(shù)，過于倚重專家，把本應(yīng)屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作交給專家去做，比如安監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全隱患排查、行業(yè)安全檢查、企業(yè)安全責(zé)任考核等業(yè)務(wù)工作。相關(guān)業(yè)務(wù)科室怕?lián)?zé)、不愿作為，便申請(qǐng)使用專家，同時(shí)又缺乏監(jiān)督約束，沒有經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)審核許可，過多過濫。有7名不是72名專家?guī)炖锏娜艘采暾?qǐng)使用了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年支付專家勞務(wù)費(fèi)75800元，20xx年316200元，20xx年454100元，20xx年上半年支出123800元，大大超出20萬元市財(cái)政預(yù)算撥款的額度，擠占了其它專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

整改情況：一是重新對(duì)《專家管理辦法》進(jìn)行了修訂。成立了專家資格審查委員會(huì)，有專門科室歸口負(fù)責(zé)專家的聘用、培訓(xùn)、發(fā)證、公告、派遣、考核、表彰、建檔和解聘等日常工作，實(shí)行專家動(dòng)態(tài)管理。二是重新對(duì)專家?guī)爝M(jìn)行了更新。目前已申報(bào)專家87名，其中申報(bào)省級(jí)應(yīng)急管理專家27名，市級(jí)應(yīng)急管理專家60名，將根據(jù)《專家管理辦法》組織專家資格審查委員會(huì)對(duì)這87名申報(bào)專家進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。三是嚴(yán)格實(shí)行專家使用審批程序。由使用科室提出申請(qǐng)，規(guī)劃財(cái)務(wù)科提出意見，根據(jù)需求從專家?guī)爝x取相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的專家，經(jīng)申請(qǐng)科室分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后使用。四是專家經(jīng)費(fèi)管理。設(shè)立專家使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入年度預(yù)算，統(tǒng)一管理、?？顚Ｓ?，規(guī)劃財(cái)務(wù)科每月公示一次各科室使用專家數(shù)量、專家經(jīng)費(fèi)支出等情況。

完成情況：已整改并長期堅(jiān)持中。

（九）針對(duì)隨意調(diào)整干部崗位，干部履責(zé)不積極問題。

1、多名中層干部任職與實(shí)際崗位職責(zé)不符，業(yè)務(wù)科室監(jiān)管職能與執(zhí)法支隊(duì)行政執(zhí)法的職責(zé)沒有分清，人員混用。

整改情況：結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，使各科室負(fù)責(zé)人各就其位。市應(yīng)急管理局于2月28日正式掛牌成立。根據(jù)市委辦公室文件《關(guān)于印發(fā)鄂州市應(yīng)急管理局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（鄂州辦文〔2019〕29號(hào)），市應(yīng)急管理局承擔(dān)18項(xiàng)主要職責(zé)，內(nèi)設(shè)14個(gè)科室（含工會(huì)），核定機(jī)關(guān)行政編制32名。設(shè)局長1名，副局長3名，總工程師1名。目前31名轉(zhuǎn)隸人員已全部到位，現(xiàn)有在編人員24名，尚還空缺行政編制8名。目前14個(gè)科室負(fù)責(zé)人已到位10名，已向市委組織部報(bào)送選人用人請(qǐng)求，待人員到位后，嚴(yán)格按照“三定”方案，厘清各科室職責(zé)，配齊人員，明晰責(zé)任。

完成情況：已整改完成。

2、中層干部工作積極性普遍不高，年輕干部不愿加班，不愿到業(yè)務(wù)繁重的科室工作。

整改情況：一是加強(qiáng)日常監(jiān)督和長期監(jiān)督，對(duì)干部進(jìn)行“紅臉出汗”。二是借支部主題黨日、支部書記講黨課、應(yīng)急管理大講堂等方式經(jīng)常對(duì)干部進(jìn)行思想教育，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膽?yīng)急管理隊(duì)伍。三是對(duì)“三不”“四客”行為進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月對(duì)上班紀(jì)律情況進(jìn)行不少于2次檢查，暫未發(fā)現(xiàn)遲到、上網(wǎng)聊天、淘寶、看電影、玩游戲、炒股等現(xiàn)象。

完成情況：已整改并長期堅(jiān)持中。

（十）針對(duì)安全監(jiān)管欠力度，行政執(zhí)法欠規(guī)范問題。

1、對(duì)市安全生產(chǎn)委員會(huì)確定的20xx年14處市級(jí)掛牌督辦的重大安全隱患整改工作，要求不嚴(yán)格，督辦不到位，遷就地方和企業(yè)，延長整改期限。20xx年8月3日，鄂州德勝鋼鐵有限公司發(fā)生較大煤氣中毒事故，原市安監(jiān)局未將德勝鋼鐵納入安全生產(chǎn)專項(xiàng)執(zhí)法檢查和整治范圍，也未加強(qiáng)對(duì)德勝鋼鐵安全生產(chǎn)的監(jiān)管，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室干部受到書面檢查和誡勉處理。

整改成效：一是興業(yè)大道安全隱患整改路段路面主體工程已完工，20xx年8月31日前可以進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。二是跟蹤年初確定的6處由市級(jí)掛牌督辦的重大安全隱患整改進(jìn)展情況，分別到碧石、澤林、葛店等現(xiàn)場(chǎng)督查隱患整改；目前已有2處整改完畢，其他4處正在整改之中。三是對(duì)反映的古樓街辦轄區(qū)糧食局幼兒園大門口旁居民樓南側(cè)兩處金屬落水管、排污管腐蝕嚴(yán)重，經(jīng)常有鐵塊從高空墜落，嚴(yán)重威脅在此路過的幼兒園學(xué)生、家長、教職工及行人的人身安全兩處安全隱患、西山街辦肉聯(lián)加油站隱患督促協(xié)調(diào)整改。市安委會(huì)辦公室分別指令古樓街辦和西山街辦，按照“屬地管理”的原則，對(duì)反映的情況進(jìn)行核實(shí)。20xx年6月5日古樓街辦向市安委會(huì)辦公室報(bào)告整改結(jié)果，西山街辦也向安委辦報(bào)告了肉聯(lián)加油站隱患整改協(xié)調(diào)及采取的措施情況。關(guān)于“8·3”高爐煤氣中毒事故，我局已向市人民政府作了深刻的書面檢討；局黨組對(duì)在這起事故中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的兩名同志進(jìn)行了組織談話。同時(shí)，從以下三個(gè)方面改進(jìn)：一是對(duì)存在重大隱患、不能保證安全生產(chǎn)的經(jīng)營單位，依法予以停產(chǎn)整頓；對(duì)非法組織生產(chǎn)的單位，堅(jiān)決依法予以取締和關(guān)閉。二是重點(diǎn)檢查企業(yè)煤氣生產(chǎn)、儲(chǔ)存、輸送以及安全設(shè)施設(shè)備配備等有關(guān)情況，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，消除安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是加強(qiáng)對(duì)屬地安全生產(chǎn)工作形勢(shì)的分析和研究，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)屬地和行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)，特別是長期停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)。

完成情況：持續(xù)推進(jìn)中。

2、20xx年8月下旬，應(yīng)急管理工作組到鄂州明查暗訪鋼鐵企業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理情況時(shí)發(fā)現(xiàn)，原市安監(jiān)局對(duì)鄂城鋼鐵有限責(zé)任公司、鴻泰鋼鐵有限公司兩家企業(yè)存在的安全隱患問題督促整改不到位，未按照要求進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰。

整改情況：一是20xx年9月，原市安監(jiān)局對(duì)鄂鋼、鴻泰兩家鋼鐵企業(yè)在自查自改過程中未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重大安全隱患事件，依據(jù)法律法規(guī)，對(duì)兩家企業(yè)各實(shí)施3萬元的經(jīng)濟(jì)處罰。二是加強(qiáng)企業(yè)重大安全生產(chǎn)隱患排查力度，并督促整改到位，對(duì)整改不到位的堅(jiān)決嚴(yán)管重罰，直至依法關(guān)停。

完成情況：已整改完成。

3、20xx年，全市共發(fā)生16起一般安全生產(chǎn)事故，死亡16人，比20xx年多9起，平均每月發(fā)生1.3起。

整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃，加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查力度，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)決遏制重大事故發(fā)生。二是強(qiáng)化城市建設(shè)運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)防范，突出公共建設(shè)工程、高層建筑、道路橋梁、燃?xì)夤芫€、地下管道等行業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作。三是在汛期和高溫時(shí)段，加強(qiáng)對(duì)加油站、加氣站、液化氣站、煙花爆竹、建筑工地、有限空間等行業(yè)領(lǐng)域的安全檢查。四是建立明查暗訪工作常態(tài)化機(jī)制，采取切實(shí)有效措施及時(shí)消除安全隱患。

完成情況：已整改完成。

下一步，市應(yīng)急管理局黨組將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)應(yīng)急管理工作的重要批示精神和決策部署，不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)巡察整改落實(shí)工作，鞏固和深化巡察整改成果。

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)主體責(zé)任。深刻認(rèn)識(shí)巡視巡察工作的重大意義，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。以整改為契機(jī)，堅(jiān)持舉一反三，深入查找和及時(shí)解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作存在的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)全局全面從嚴(yán)治黨的整體成效，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。

（二）強(qiáng)化問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好問題整改。進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減。對(duì)已完成的整改事項(xiàng)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果；對(duì)需要長時(shí)間推動(dòng)的整改事項(xiàng)，加強(qiáng)跟蹤問責(zé)，以“釘釘子”精神，推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。確保各項(xiàng)整改工作按期完成、取得實(shí)效。

（三）健全長效機(jī)制，以巡察成果推動(dòng)發(fā)展。深入開展“作風(fēng)建設(shè)”三年行動(dòng)，深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨中央和省委、市委的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位。持續(xù)完善黨的建設(shè)各項(xiàng)制度，對(duì)已經(jīng)建立的制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行力；對(duì)制度尚不完善的，深化研討、把握關(guān)鍵、抓好建設(shè)。以巡察整改成果，推進(jìn)應(yīng)急管理工作邁上新臺(tái)階。

（四）強(qiáng)化督察檢查，建立遵規(guī)守紀(jì)新常態(tài)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市紀(jì)委全會(huì)精神，充分認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)，堅(jiān)持層層負(fù)責(zé)、層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任扛起來。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的政治新常態(tài)。

關(guān)于反饋管理心得體會(huì)報(bào)告篇十七

涉密管理是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，關(guān)系到國家的安全和利益。在工作中，我參加了一次關(guān)于涉密管理報(bào)告的學(xué)習(xí)會(huì)議，深感到涉密管理對(duì)于一個(gè)國家的重要性。本文將對(duì)這次學(xué)習(xí)會(huì)議中的涉密管理報(bào)告進(jìn)行總結(jié)和體會(huì)，以期更好地理解和提高涉密管理的工作能力。

第二段：了解涉密管理的背景及重要性。

在學(xué)習(xí)會(huì)議上，我們首先了解了涉密管理的背景及其重要性。涉密管理的背景是由于當(dāng)代科技的發(fā)展，信息傳播的速度越來越快，因此對(duì)于國家機(jī)密的保護(hù)就顯得尤為重要。涉密管理的主要內(nèi)容包括信息收集、儲(chǔ)存、傳輸、處理和銷毀等環(huán)節(jié)。涉密管理的重要性主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是涉密信息的泄露可能會(huì)給國家安全帶來嚴(yán)重的威脅，如經(jīng)濟(jì)間諜活動(dòng)可能導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)利益受損；二是涉密信息的保護(hù)對(duì)于國家的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要的意義，這需要國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位加強(qiáng)涉密管理工作。

第三段：學(xué)習(xí)到的涉密管理經(jīng)驗(yàn)和方法。

在學(xué)習(xí)會(huì)議中，我們還學(xué)習(xí)到了一些涉密管理的經(jīng)驗(yàn)和方法。首先是加強(qiáng)信息收集和核查工作。正確的信息收集和核查是涉密管理的基礎(chǔ)，它可以幫助我們了解到更多的情報(bào)，減少誤判的風(fēng)險(xiǎn)。其次是加強(qiáng)密級(jí)劃分和機(jī)要文件管理。涉密信息的不同級(jí)別需要得以合理劃分，以免因涉密信息泄露引發(fā)安全問題。對(duì)于機(jī)要文件的管理，要實(shí)行嚴(yán)格的權(quán)限控制，確保相關(guān)人員只能查閱應(yīng)該知道的信息。此外，我們還學(xué)習(xí)到了加密技術(shù)的運(yùn)用、安全通信的方式以及安全審計(jì)等方面的內(nèi)容。

第四段：提高涉密管理水平的思考。

學(xué)習(xí)會(huì)議結(jié)束后，我對(duì)涉密管理的工作也進(jìn)行了思考。首先，我意識(shí)到涉密管理是一個(gè)非常復(fù)雜和細(xì)致的工作，需要有專業(yè)的知識(shí)和技能。我需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地進(jìn)行涉密管理工作。其次，我認(rèn)識(shí)到涉密管理需要多部門協(xié)同合作，在信息共享、人員培訓(xùn)和技術(shù)支持等方面形成合力，才能更好地完成涉密管理的任務(wù)。最后，我覺得涉密管理是一項(xiàng)長期持續(xù)的工作，我們要時(shí)刻保持警惕，隨時(shí)關(guān)注最新的技術(shù)和方法，以應(yīng)對(duì)不斷變化的安全威脅。

第五段：結(jié)語。

通過這次學(xué)習(xí)會(huì)議，我對(duì)于涉密管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。涉密管理對(duì)于國家的安全和發(fā)展至關(guān)重要，每個(gè)涉密管理工作者都應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任，不斷提高涉密管理的水平和能力。我相信，在各部門和單位共同的努力下，我國的涉密管理工作一定會(huì)取得更好的成績(jī)，為國家的繁榮和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。