2023年女性職場心得體會如何寫(實用8篇)

通過寫心得體會可以讓我們更深入地思考問題，提高解決問題的能力。寫心得體會時，可以結(jié)合自己的發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，展望未來的發(fā)展方向。請大家閱讀下面的心得體會范文，或許能夠給你提供一些新的思路和方法。

女性職場心得體會如何寫篇一

女人都有這樣的感觸，在某些時候想享受男士們照顧和幫助。當(dāng)你剛進公司，就會被年輕的男同事們包圍著，重活累活他們包了，你不會的銷售報表他們替你做好了，你不懂的市場規(guī)劃他們幫你想好了，你操作不了的電腦程序，他們更是以最快的速度幫你安裝成功。這容易使女人的依賴心理在不知不覺當(dāng)中不斷滋生，而日后工作的隱患也在同一時刻日趨顯現(xiàn)。當(dāng)工作直接需要你來完成時，而你的表現(xiàn)卻讓上司懷疑起你的工作能力，到那時等待你的將是被淘汰的命運。

同樣與陳小姐在同一公司工作的小張，特別喜歡依賴別人，哪怕是一件小事情，也喜歡講出來讓同事們幫忙。所以工作了兩年的小張，一直沒有得到部門經(jīng)理的認可，領(lǐng)導(dǎo)都不敢將大的策劃交給她做。

做事不能夾帶個人情感。

女人的感情細膩，這是與生俱來的特質(zhì)，因此也決定了職業(yè)女性在職場處事優(yōu)柔寡斷，對突發(fā)事件不能作出快速反應(yīng)，從而直接影響到工作效率和成果。職場不是一個講人情、談施舍的地方，做事不能夾帶個人情感，不要因為自己的一時心軟而為公司釀成大錯。

女性職場心得體會如何寫篇二

其實職場人際關(guān)系是一門高深的學(xué)問，而職場騷擾又是其中復(fù)雜的一環(huán)。職場中的女性朋友該如何巧拒男上司的騷擾?下面，愛美網(wǎng)從職場心理出發(fā)，教你8個處事原則，助你遠離職場騷擾。

第一、男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能與他一直含糊不清，找個借口及時走開，讓他感受到你是在委婉拒絕他。

第二、當(dāng)一個帥氣的男上司突然出現(xiàn)在你的面前，千萬不要像一些女人一樣迷失自我。你應(yīng)該做的是低調(diào)辦事做一個平常人，千萬不要鶴立雞群引起他的注意。

近年來，美國一些心理學(xué)家對人們的孤獨感進行了兩項調(diào)查：一項調(diào)查100%的受訪者都說常常感到孤獨;另一項調(diào)查也發(fā)現(xiàn)有67%的人時常感到孤獨。女人們通常會慶幸，當(dāng)你感覺孤單寂寞難過的時候，身邊還有一位朋友可以傾訴，可以讓你任意傾吐苦水。但是，新的科學(xué)研究告訴我們，可能你會在傾訴的時候得到心靈上的緩解和舒適，但是長此以往將會造成你和“閨蜜”的抑郁傾向。

近日，心理學(xué)家通過研究發(fā)現(xiàn)，女性朋友之間苦水倒得過多的話，對于解決問題不但無益反而有害，甚至?xí)?dǎo)致焦慮和抑郁等情緒問題的產(chǎn)生。

美國密蘇里州大學(xué)的研究人員用“共同反芻”形容過分沉迷和討論同一個問題的行為。心理學(xué)家表示，這種行為在女性特別是年輕女孩當(dāng)中非常普遍，她們經(jīng)常聚在一起討論“為什么他不打電話來?”“我該和他分手嗎?”之類的情感問題。而短信、電郵等現(xiàn)代溝通手段更是大大方便和強化了女性朋友之間的交流和溝通。但是這種討論卻常常給她們?nèi)莵硪钟舻暮蠊?/p>

不健康情緒也會“傳染”

專家警告說，“共同反芻”行為帶有潛在的傳染性，導(dǎo)致不健康的情緒在女性朋友之間互相傳染。專家指出，“共同反芻”與“分享”在本質(zhì)上截然不同，后者能夠促進正面的情緒和健康的友誼。女性原本就比男性容易抑郁和焦慮，而“共同反芻”親密友誼對于人會將女性困在負面的思維模式中無法自拔。不過，專家也指出，“共同反芻”也可能會加深友誼，而這種加強自信也有好處。

男性朋友之間這種感性的對話發(fā)生得比較少，而且也不會加重他們焦慮或者抑郁的情緒。專家說：“當(dāng)女孩們互訴心中煩惱時，她們可能會因為得到支持和肯定而感覺好些。但由于她們不是在就事論事，因此她們可能會聊得越多心情越糟?！?/p>

進入青春期的少女更容易有“共同反芻”的行為，也更容易抑郁或者焦慮。她說：“青春期少女面臨很多壓力源，其中很多模棱兩可，例如開始與異性約會，擔(dān)心自己是否受別人歡迎等。”據(jù)報道，目前，有關(guān)“共同反芻”的研究僅停留在其在短期內(nèi)造成的負面效應(yīng)。但是專家指出，心理學(xué)上有一種“情緒傳染”或者“傳染性焦慮”的現(xiàn)象，有時候可能會持續(xù)很長的一段時間。

應(yīng)專注于解決問題而不是沉溺。

要走出“共同反芻”帶來的負面作用，其中一個關(guān)鍵是要專注于解決問題，而不是沉溺在問題本身。

心理學(xué)副教授馬方表示：“其中的界線很微妙。我們希望鼓勵女孩子交朋友、尋求朋友的支持，但是我們也希望她們能夠?qū)W會更正面的技巧，學(xué)會如何解決問題。”還有專家建議，女性在遭遇煩惱時，應(yīng)該試圖把焦點從問題本身轉(zhuǎn)移到好的經(jīng)驗和解決方法上面去。

經(jīng)常聽到有人說，哎，我老了;身還年輕，心已蒼老。所謂心老，大約說的就是心理年齡超過了生理年齡。也的確有專業(yè)測試的結(jié)果，很多人的心理年齡就是大于生理年齡的。其實這個現(xiàn)象在全世界都普遍存在，極少有人的心理年齡和生理年齡是完全一樣的，而前者高出后者，也是正常的現(xiàn)象，即使相差很多，也并非病態(tài)。所以大可不必因為心理年齡的“老”而憂慮。心理年齡的高低，和一個人的遺傳、性格、經(jīng)歷、環(huán)境等等因素密切相關(guān)，甚至受到近期的心情等多變因素的影響，它本身并不是一個“病理名詞”，而只是一個心理發(fā)展的“時間參數(shù)”。“心理年齡”只不過是一種象征的說法，因為心理年齡并不具備智力那樣的穩(wěn)定性，隨著人的不斷努力，它可以得到調(diào)整和優(yōu)化。心理年齡的高低各有利弊，并不是絕對的好和壞可以區(qū)分的。人的心理年齡和生理年齡應(yīng)成大致對應(yīng)的關(guān)系，但在不同環(huán)境和教育的影響下，表現(xiàn)出發(fā)展中的個體差異和不平衡性，所以人的心理年齡、生理年齡以及智力年齡并不是完全同步發(fā)展的。人從出生到衰老，在心理和生理方面都要經(jīng)歷一個漫長的發(fā)展變化過程，生理發(fā)展是心理發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。兒童時期：不切實際是最大的優(yōu)點和缺點。喜歡被人表揚，總想取悅他人，他人肯定的評價才能令你肯定自己。渴望從人家那里獲得情感上的安慰和支持。情緒起伏大。對事物有強烈的好奇心，求知欲高，可塑性強，好模仿;在社會生活的學(xué)習(xí)適應(yīng)中時常受挫，但是并不會造成即時的心理陰影。心理處在兒童期的人，簡單而快樂，喜歡參加各種活動，精力旺盛，頭腦靈活，較為樂觀，好幻想，不保守，做事全憑興趣，幾乎完全沒有名利概念。容易走極端，缺少自我保護意識;具有強烈的競爭欲望，但在競爭時又幾乎不會運用有效的心計。

女性職場心得體會如何寫篇三

都說不踏入社會不知道水的深淺，你工作的地方就是社會的小縮影。職場是可以讓人成長，也可以摧毀人。職場的種種壓力，通常是人們身心衰老的重要原因。下面4種壓力，是職場人士再熟悉不過的魔鬼壓力。

壓力1：工作任務(wù)時間緊，被上司要求在很短的時間里完成有難度的任務(wù)。

化解方法：學(xué)習(xí)時間管理技能，改進工作方法，尋求支持和資源。

壓力2：被安排去做自己不擅長的事情。

化解方法：認清自己的優(yōu)勢、弱勢和極限，嘗試與上司溝通，勇于對上司表達出自己不擅長的地方，以及可能由此造成的對任務(wù)完成效率、質(zhì)量的影響。

壓力3：被一點點增加了很多推不掉的工作，卻不給加工資。

化解方法：勇于有技巧地拒絕，學(xué)會“叫苦”。默默承受的人只會招來更多的任務(wù)。

壓力4：工作指標(biāo)很重很難完成，一旦完成又面臨著要被繼續(xù)增加業(yè)績指標(biāo)量的局面。

化解方法：權(quán)衡利弊，在完成、接近完成和完不成之間找到一個最佳平衡點。像有類似經(jīng)驗的人討教方法。

人際關(guān)系壓力。

壓力1：來自同事的壓力。

1.新員工很難融入老員工的圈子。

化解方法：接納是一個自然現(xiàn)象――多給自己和別人一些時間，自己需要有一些主動性，而不是一味被動地等待和哀怨。

2.在獲得晉升后被原來的同級甚至是職場好友疏遠。

化解方法：理解別人的心理落差，自然地接受這個過程，重新看待“職場好友”這個問題，降低期望，不要急于解決你們之間的關(guān)系問題。

3.因為被老板賦予明顯的信任，因此被其他員工疏離，別人擔(dān)心被打小報告。

化解方法：溝通。對老板表述自己的為難之處，請老板不要太明顯地“厚待”自己?？梢运较聻橥绿峁椭?，漸漸打消同事對自己的對立戒備心理。

壓力2：來自上司的壓力。

1.不愿意加入上司的利益小團體而被排擠。

化解方法：堅持自己的原則，接納被排擠的現(xiàn)狀，提高自我保護意識。

2.因為上司有自己的人選想要安排進自己部門，所以以種種理由被排擠。

化解方法：更加嚴格地要求自己，提高自我保護意識，做到無懈可擊。

3.上司太信任、喜歡你，從而告訴你很多公司內(nèi)幕操作和個人隱私問題。其中涉及到違規(guī)操作，透露和不透露出去都有壓力。

化解方法：學(xué)會在最初的時候委婉地拒絕或者回避。在第一時間里對上司做出提醒建議，清楚地表達你自己的原則。

壓力1：職業(yè)倦怠。工作了幾年，做的工作自己并不喜歡，但是工資還不錯，想更換工作但又顧慮重重，沒有自信、沒有動力、沒有實際行動，造成每天工作時都很壓抑不開心，煩躁敷衍的狀態(tài)。

壓力3：女性生完孩子后回到職場的適應(yīng)問題。崗位已經(jīng)被別人頂替，被換到無足輕重沒有個人價值或者是自己不擅長的崗位;想換工作又因為孩子還小，在兩三年內(nèi)受拖累無法換，新公司也不會要自己;等孩子大了，自己的年齡又大了，面臨新的找工作的壓力。

化解方法：調(diào)整心態(tài)，接納現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)換視角。不放松學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能，可將這幾年看作是養(yǎng)精蓄銳、再出江湖的穩(wěn)妥準(zhǔn)備期，也許還能因此享受到家庭的快樂，找到自己真正的人生樂趣和珍視之處。

壓力4：被上司看重，要求有曖昧關(guān)系，同意的話會影響到家庭，不同意的話又會影響到工作。

化解方法：在最初的時間就清楚地表達自己的態(tài)度，切忌含糊不清。做好將要因此影響到工作甚至離開工作崗位的思想準(zhǔn)備以及重新找工作的技能準(zhǔn)備。也可以用自己的態(tài)度贏得老板的尊重，以自己無可取代的專業(yè)技能讓老板奈何不得自己。

生活類壓力。

壓力1：大城市的生活成本越來越高，生存壓力越來越大，是離開還是堅守?這是一個兩難的問題。

化解方法：綜合分析自己各方面的狀況，以發(fā)展的眼光做出最符合自己特點的選擇。可以討教身邊有過同樣經(jīng)歷的過來人，學(xué)會借鑒別人的經(jīng)驗。

壓力2：雙親遠在故鄉(xiāng)，身體又不好，卻不愿意到大城市來增加自己的負擔(dān)。遙遠的牽掛和工作事業(yè)的發(fā)展也是很難兩全的壓力。

化解方法：和父母溝通，綜合分析自己和他們的實際情況，做出選擇。

壓力3：身邊的同學(xué)同事都結(jié)婚生子了，自己卻還在不停的相親、談?wù)劮址种小?/p>

化解方法：可以通過學(xué)習(xí)心理學(xué)加強自我探索，學(xué)習(xí)戀愛技能。

化解方法：提升自己的核心競爭力，增強自信心，樹立可行性目標(biāo)，建立合理的期待，用積極學(xué)習(xí)的心態(tài)和提高技能的行為來改變一味消極的情緒。

壓力2：大齡未婚未育女性，面臨結(jié)婚和生子的兩難壓力。對求職和求再發(fā)展都有所顧慮，一方面有發(fā)展的需求，另一方面承受著父母家人要求盡快結(jié)婚生孩子的壓力。

女性的柔弱或許是天性使然，雖然膽大心細的女中豪杰大有人在，但是總體來說，膽小柔弱的女性占據(jù)著女性群體的絕大比例。據(jù)研究，大多數(shù)女性對下列9種事物最可能會存在恐懼的心理，使男性難以理解。

1、過橋恐懼癥。

假設(shè)你得到一份待遇極佳的工作，但最后卻因為每天開車上班要經(jīng)過一座橋而不得不放棄，那么你就是得了一種女性十分常見的“過橋恐懼癥”。這種心理疾病的患者都會感覺，過橋就如同去送命。但是，心理學(xué)家卻認為“過橋恐懼癥”或其它恐懼癥的表象背后往往隱藏著對其它事物更深的恐懼。例如，“過橋恐懼癥”患者實際上真正恐懼的卻可能是橋那端那份需要自己經(jīng)常拋頭露面的工作。

2、害怕蜘蛛。

讓男友、父親甚至鄰居幫忙滅掉那只又大又丑的蜘蛛并不表示你就是膽小鬼。美國卡內(nèi)基-美隆大學(xué)的一項研究顯示：女性先天就害怕蜘蛛一類的爬行動物。研究人員發(fā)現(xiàn)，男嬰和女嬰觀看同一幅蜘蛛照片時，女嬰就更容易產(chǎn)生恐懼的表情。除非特意要擺脫這種恐懼進行克服訓(xùn)練，一般可以認為是正常心理。

3、嘔吐恐懼癥。

“嘔吐恐懼癥”往往源于某次不快的經(jīng)歷。例如，一位女子在餐館就餐途中突發(fā)不適，眾目睽睽之下，在飯桌前嘔吐起來。此后她開始回避一切外出吃飯和社交活動的機會。因為她擔(dān)心自己再吃進什么不對勁的食物，然后吐出來。但是，心理學(xué)家指出，如此做法只會強化這種恐懼。如果“嘔吐恐懼癥”已經(jīng)影響到你對食物的選擇或者社交生活，那就需要尋求專業(yè)治療了。

4、鳥類恐懼癥。

還記得希區(qū)柯克電影《鳥》中的場景嗎?心理研究顯示，女性更容易出現(xiàn)“恐鳥癥”。由于擔(dān)心有鳥沖進門來，有的癥狀嚴重者甚至不敢邁出家門一步?？赡苁强吹进B以后潛意識地聯(lián)想到某種在鳥身上反映出的特征，引發(fā)了心理恐懼。這是恐懼癥的一般表現(xiàn)，可以采用系統(tǒng)脫敏療法進行治療。

5、電梯幽閉恐怖癥。

對于一些“幽閉恐怖癥”患者來說，封閉狹小的電梯間就如同一口棺材，會讓人產(chǎn)生一種茫然無助的感覺。

但事實上，“幽閉恐怖癥”還是有藥可治的。下列方法適用于情況極端的“幽閉恐怖癥”患者。你不應(yīng)再像往常一樣爬九層樓梯上樓，而應(yīng)走電梯。第一天，按住電梯的上行健，然后離開。第二天，走進電梯，打開電梯門并用手攔住，如此數(shù)到十。第三天，和一位朋友手拉手坐一層電梯。如此方法，每天進步一點點，你會發(fā)現(xiàn)恐懼在一天天離你而去。

6、飛行恐懼、恐高癥。

飛行恐懼也稱“恐高癥”，有時癥狀會非常強烈，但也是可治的。心理專家建議患者購買相關(guān)的治療書籍和dvd，或嘗試系統(tǒng)脫敏療法。另外，一些航空公司對有飛行恐懼的乘客也會有一些特別的服務(wù)措施。乘客可以在購票前做出說明并提出有關(guān)要求。

7、雷電恐懼癥。

對于大多數(shù)女人來說，也許只有和戀人一起蜷縮在溫暖的毯子里時，雷電天氣才不會讓自己心跳加速、手心出汗。對于“雷電恐懼癥”等和天氣有關(guān)的焦慮癥，有的女性能夠自我調(diào)節(jié)，有的則不能，那么就需要專業(yè)人士來幫助了。

8、恐犬癥。

狗究竟是女人最好的朋友還是最大的敵人?在女人們的眼中，狗既可能是友善、忠誠的朋友，又可能是愛吼叫的野獸。人類“恐犬癥”多數(shù)源于早年被狗咬或被攻擊的經(jīng)歷。如此可怕的經(jīng)歷和記憶會延續(xù)到人成年。因此，成年后的患者即使遇到一條對人友善的狗也會心懷恐懼。

心理學(xué)家表示，希望走出心理陰影的“恐犬癥”患者可以從接觸狗寶寶開始。見到毛茸茸、總是睡不醒的六周大的狗崽，人的恐懼感定會一掃而光，并且反會心生憐愛。

9、不潔恐懼癥。

心理專家表示，講衛(wèi)生的確是一個好習(xí)慣，但是不能過度。如果寄希望于將所到之處的細菌全部消滅，為清除細菌把手都洗破了，就有些過頭了。他建議人們反思自己的生活習(xí)慣。

現(xiàn)代人的孤獨感越來越嚴重，除了因為社會的冷漠感，自身的原因更是不可小覷。孤身一人是造成你孤獨的直接原因，所以，當(dāng)你感到孤獨時，最好的辦法就是把自己丟到人堆里。

自卑是造就孤獨的一大元兇，而反過來驅(qū)散孤獨就是治愈自卑的一條良好途徑?！八说恼J同”無疑是讓自卑者活躍起來的最好的良藥，而要有“他人的認同”，也得先有“他人”才行。所以，當(dāng)你感到孤獨時，最好的辦法就是把自己丟到人堆里。

1.不要輕易拒絕朋友的邀請。

2.不要害怕去見朋友的朋友。

將社交活動局限在固定的朋友圈子里只是治標(biāo)不治本，難以從根本上戰(zhàn)勝自卑。朋友的朋友是幫助你建立信心的最佳人選，因為你們認識同一個人，所以話題會有交集，勇敢地去和對方交往，你很可能就會多一個朋友!

而且認識的人越多，就能接觸到越多不同的想法，開闊自己的思維，而不是永遠只在一種標(biāo)準(zhǔn)下打轉(zhuǎn)。很多時候一些至交好友或者終身伴侶都是因“朋友介紹”而認識的，可見朋友是多么寶貴的人際資源!

3.不要總當(dāng)聚會逃兵。

聚會對于自卑者來說常常都是一個惡夢，但如果你能征服這個惡夢，你的信心也會隨之大漲。對出席聚會感到不自在的人并不少，不過如果連部門聚餐也要逃跑那就太不應(yīng)該了。逃過幾次之后你可能就會發(fā)現(xiàn)，同事間“可以邀約一起玩的人”已經(jīng)沒有自己了。所以，要盡量提高自己的“出鏡率”，讓同事們記住你，這樣在有需要的時候就會有人來找你，你就不再是“被人遺忘的角落”了。

女性職場心得體會如何寫篇四

在當(dāng)今社會，職場女性已經(jīng)成為一個不可忽視的群體。她們面臨著男性主導(dǎo)的社會文化、職場歧視和工作與家庭生活的平衡問題。然而，職場女性擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、高度的情商和協(xié)調(diào)能力，這使得她們在職場上能夠盡展抱負，充分發(fā)揮自己的才智。在我的職業(yè)生涯中，我也深有體會。在這篇文章中，我將分享我的關(guān)于“職場女性心得體會”。

第二段：不被負面情緒打倒。

在職場上，沒有人能夠避免遇到挫折和失敗。而對職場女性而言，心態(tài)管理尤為重要。當(dāng)我們感到挫折和沮喪時，容易產(chǎn)生消極的情緒和態(tài)度，并且容易受到別人的攻擊和批評。因此，我們需要學(xué)會控制自己的情緒，避免被負面情緒打倒。而且，在職場上，我們要盡量保持平和和謙虛的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和成長，以更好地應(yīng)對職業(yè)挑戰(zhàn)。

第三段：建立良好人際關(guān)系。

在職場女性中，構(gòu)建良好的人際關(guān)系是至關(guān)重要的。我們需要與同事建立良好的關(guān)系，以便更好地協(xié)作和工作。要做到這一點，我們需要保持誠實和真誠的態(tài)度，善于與人交往，建立互信關(guān)系。此外，我們還可以利用拉近彼此之間距離的方式，例如組織聚會和活動。通過這些方式可以讓同事更多地了解我們，同時推進我們之間的合作關(guān)系。

第四段：擁抱變化和發(fā)展。

在職場上，變化是不可避免的。而職場女性需要學(xué)會擁抱變化，并且對自己進行不斷的發(fā)展。正如人們常說的，“只有不斷地學(xué)習(xí)和成長才能不被時代辜負?！币虼?，我們需要不斷地擁抱新機遇，接受新挑戰(zhàn)，以確保自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力的不斷提升。同時，我們還需要了解市場需求和行業(yè)趨勢，并且積極地學(xué)習(xí)相關(guān)的新知識和技能。

第五段：追求工作和生活的平衡。

最后，職場女性需要追求工作和生活的平衡。我們需要學(xué)會管理自己的時間，在工作和生活之間尋求一定的平衡。這樣做不僅有益于我們的身心健康，而且可以提高我們的工作效率和生產(chǎn)力。同時，我們還需要學(xué)習(xí)如何代理、協(xié)調(diào)和分配任務(wù)，以便更好地完成各項任務(wù)和責(zé)任。

結(jié)論。

綜上所述，作為職場女性，我們需要關(guān)注自己的身心健康，并且保持積極的心態(tài)。我們還需要建立良好人際關(guān)系、擁抱變化和發(fā)展，并且追求工作和生活的平衡。如果我們能夠遵循這些建議，并且不斷提高自己，那么我們將能夠在職場上大放異彩。

女性職場心得體會如何寫篇五

首先，要對壓力有個正確的認識。認識到壓力的本質(zhì)是什么？認識到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認識到它的消極面，還要認識到它的積極面。著名心理學(xué)家羅伯爾說得好：“壓力如同一把刀，它可以為我們所用，也可以把我們割傷。那要看你握住的是刀刃還是刀柄。”

其次，正確評估自己、接受自己。不要過高地把自己定位于無所不能；也不要把自己看得一無是處。每個人都是有所能而有所不能，找到自己最擅長的那一點，并使之最大化，你就因游刃有余而倍感輕松。永遠保持一顆平常心，不要把目標(biāo)定得高不可攀，凡事量力而行，隨時調(diào)整目標(biāo)也未必是弱者的表現(xiàn)。不要時時處處與別人比，尤其是不要拿自己的短處與別人的長處比。你可以分析一下你所有熟悉的人，他們一定有優(yōu)越你之處，但也一定有不如你之處，不會有意外。

最后，認識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境。我們正處在一個競爭激烈的現(xiàn)代社會，這是一個適者生存的世界。這個環(huán)境中肯定是許多不公平、不合理、不適應(yīng)、不近人情之處，但對個體來說，這個環(huán)境又是不可更改的事實前提。我們只能入鄉(xiāng)隨俗，而不可能讓鄉(xiāng)俗隨我。如果我們對環(huán)境的埋怨能改變環(huán)境，那我們大家就一起去埋怨吧，埋怨可是件不費多大力氣的事?？上У氖?，埋怨不能改變環(huán)境，不能解決問題。

2、調(diào)整自我心態(tài)。

其一，記住好事，忘記壞事。

你的心情不是取決于你盡遇上好事，還是盡遇上壞事，而是取決于你是記住好事，還是記住壞事。

其二，利用幽默。

工作是嚴肅的，但嚴肅不意味著刻板、死氣沉沉。在工作中，有一些適當(dāng)?shù)?、高品味的幽默可以化解沖突、可以活躍氣氛、可以振奮精神、可以緩解壓力。并且，它是低成本甚至是無成本。我們沒有任何理由排斥它。

其三，積極的自我暗示。

我們要多對自己說一些：“我行！我能勝任！我很堅強！我不懼怕壓力！我喜歡挑戰(zhàn)！”少對自己說一些：“我不行！我太差了！我受不了了！我要崩潰了”。積極的自我暗示可以影響你的心態(tài)，進而影響你的行為及其行為結(jié)果。

其四，保持樂觀。

樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可。

以改變的事情，這樣，他們就能轉(zhuǎn)敗為勝，獲得成功；悲觀者則認為失敗是其內(nèi)部永恒的特性所決定的，他們對此無能為力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質(zhì)量有著直接的、深刻的影響。

5，保持良好的心境。

心境對一個人的影響不可低估。憂郁的心境會導(dǎo)致生理上和心理上一系列的病變。而積極、愉快的心境對一個人的身心健康，工作學(xué)習(xí)的順利、事業(yè)的成功大有幫助。對于正確看待壓力、緩解壓力，化壓力為動力也大為有益。所以，我們要特別注意適時調(diào)整自己的心境，使之處于一個良好的狀態(tài)，至少說，不因自身心境的原因而徒增那些本來并不存在的壓力。

3、善于應(yīng)對工作。

其一，設(shè)計好職業(yè)生涯規(guī)劃。你不可能適合做所有的工作；也不可能所有的工作都適合你。找到自己最恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)定位點，你面對工作可能會樂此不疲，干起事來則是游刃有余；你會贏得尊重，你會獲得自尊；當(dāng)然也能得到應(yīng)得的高額報償，壓力在你面前只是一個接一個有趣的挑戰(zhàn)，而不是能夠壓垮你的負擔(dān)。

其二，提升工作能力。主要的成份就是對自身工作的高度勝任。俗話說：“藝高人膽大”。藝高人也自信、也充實。的確，當(dāng)你對工作高度勝任之時，你的面前就不會有很大的壓力，即使有壓力也能坦然面對。

其三，做時間的主人。

要由你來安排做事的時間，而不是由事情來占滿你的時間。工作壓力每每與時間的緊迫感相伴相生。職場人士總是感到事情堆積如山，時間不夠用。這就要求由你自己主動地、有序地、合理地安排時間。譬如，根據(jù)事情的輕重緩急來安排解決時序；有些工作做在事件發(fā)生之前，而不是事后去救火。

4.掌握減壓技術(shù)。

理智情緒法。

理性情緒法的出發(fā)點是：只有改變?nèi)说姆抢硇杂^念，建立新的理性觀念才能消除人的原有心理障礙。為此，艾利斯提出了一個解釋人的行為的a―b―c理論。

女性職場心得體會如何寫篇六

盡管國企的福利不錯，但小林不是抱怨領(lǐng)導(dǎo)無能，就是抱怨同事無法配合好他，他總覺得自己這顆“金子”被埋沒了，做什么都提不起興趣，早沒了工作激情。

對策：愛抱怨的人，被網(wǎng)友稱為“職場幽怨族”，其根源是不適應(yīng)。主要有三種表現(xiàn)，一是崗位不適合;二是職場規(guī)則不適應(yīng);三是能力不適應(yīng)，產(chǎn)生自卑心理。如果是因為崗位不合適，譬如讓內(nèi)向的人做銷售，建議最好申請調(diào)換崗位。實際上，更多的人是因為沒有把握職場規(guī)則而心生不滿，這些規(guī)則包括顯規(guī)則和潛規(guī)則。前者指公司的各項規(guī)章制度等，后者則是一些心照不宣的生存法則等，只有摸透了，才能讓你如魚得水。因此，了解潛規(guī)則最便捷的方法就是找有經(jīng)驗的.老員工、“人生導(dǎo)師”請教。最后，如果因為能力不夠產(chǎn)生的壓力，那只能認真查找不足、多充電?？傊г谷缤粔K臭烘烘的裹腳布，解決不了任何問題。與其抱怨，不如快改變。

家庭：少跟孩子硬碰硬。

“我快要被逼瘋了!”潘羽訴說著，“女兒才3歲，就已經(jīng)鬧翻天了!叫她睡覺偏要玩玩具，叫她吃飯偏要吃水果。就是不聽你的話!”

對策：在中國家長眼中，似乎聽話的孩子才是好孩子，

但為什么孩子一定要對大人言聽計從呢?其實，孩子不聽話，更多的是家長的原因。家有兒女，技巧很重要。第一，做選擇題而不是判斷題。比如“你吃葡萄嗎”只有吃或不吃兩個選擇，容易引發(fā)逆反心理;而“你吃點什么水果?西瓜、桃子、葡萄還是別的?”這種開放式的提問則刺激了孩子的主動性。第二，別當(dāng)“教導(dǎo)主任”。要平等地與孩子交流，由孩子自己做決定，從旁給予建議和提醒，而不是“硬碰硬”地強制要求。第三，不要姑息不良行為。違反“原則”的事情，家長要“斗爭”到底。比如，孩子通過滿地打滾想要得到某個玩具時，一旦滿足了，他就會知道這招管用，以后還這樣。

人際：勤于溝通不攀比。

老劉工作兢兢業(yè)業(yè)，職位卻一直沒有提升。他將這一切歸咎于自己不會“拍馬屁”，他不僅從不主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，而且對每一個親近領(lǐng)導(dǎo)的人充滿仇視，心里罵著：“只會溜須拍馬!”

對策：往往咒罵什么，內(nèi)心可能恰恰最在乎什么。實際上，對領(lǐng)導(dǎo)無需刻意“拍馬屁”，但一定要重視溝通的重要性。通過交流，才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力，知道你的付出和努力。

此外，同事關(guān)系也是職場主要的壓力來源之一。同事之間一方面處于競爭關(guān)系;另一方面又需要協(xié)同合作、和平相處。因此，一定要找到平衡點，認清自己的優(yōu)勢和劣勢。不要盲目跟別人攀比，而是自己跟自己比，肯定自己的進步，就不會因眼前的得失而焦躁;此外，相信集體的力量，給予同事基本的信任，通過與他人合作，享受到分享的樂趣。

女性職場心得體會如何寫篇七

減肥已經(jīng)成為當(dāng)今社會的時尚話題，越來越多的女性加入瘦身隊伍，但是很多人方法卻不科學(xué)，結(jié)果不僅感到莫名心悸，頭暈眼花，甚至出現(xiàn)了幻覺妄想等精神病癥狀，夏季減肥的女性很多，而因減肥出現(xiàn)的心理問題也較前段時間增多，許多女性表現(xiàn)出過度減肥的現(xiàn)象往往背后隱藏著心理疾患。

自卑心理作怪。

正在上大三的青果自尊心強，愛面子，很注重別人對她的形象評價。一次有人說她身材不好，她感到很沒面子，為了要回這點面子，于是千方百計地填補自己身材的缺陷。大四的姍姍學(xué)習(xí)成績不如別人，心里很自卑，于是通過擁有魔鬼身材，超越學(xué)習(xí)成績比自己好的女生。張小姐和男朋友分手后，心理很不平衡，為了找到發(fā)泄的出口，她不斷地責(zé)怪自己身材不好，于是開始瘋狂減肥。該院心理門診牟曉冬醫(yī)師稱，這部分女生大多是性格內(nèi)向，不善于表達和發(fā)泄的，他們對于美的追求出于功利目的。

原是患上抑郁癥。

進食障礙是與認知、情感及行為等心理障礙有關(guān)的，表現(xiàn)為體重和進食顯著異常的一組綜合征，包括神經(jīng)性厭食癥、神經(jīng)性貪食癥、不典型進食障礙等。厭食癥病人對自己體形的認識不客觀。甚至有人認為“寧死也要減肥”，堅持一味餓下去。表面上看，這部分人是不吃不喝，實際上是患了抑郁癥。

壓力大過度減肥。

有過度減肥行為甚至發(fā)生厭食癥的個體集中于心理壓力大，發(fā)泄途徑少的人群。如青春期少女思維活潑、思維能力強、模仿欲強，易受社會輿論影響，所以也是最容易出現(xiàn)心理問題的年齡階段。都市剩女的心理復(fù)雜多變，有些人往往陷入期待與失望的自我矛盾之中，問題越來越多，于是認為自己能夠掌控的只有身體了，因此過度減肥。

心靈減壓是關(guān)鍵。

過度減肥引起的厭食癥就像很多疾病一樣，患病容易治療難，因此預(yù)防最重要而科學(xué)減肥是關(guān)鍵。所以，首先要樹立正確的健康觀，有了壓力就要說，不要拿自己的身體出氣。新穎的心理減肥術(shù)可使自我評價提高，自我價值感增強。減肥者應(yīng)該努力尋找“吃”以外的快感，來擺脫對吃的依賴。運用心理知識分析自己飲食行為的特征，糾正導(dǎo)致肥胖的行為，培養(yǎng)有利于減肥的飲食習(xí)慣。例如可以在食欲強的時候，想一想自己如果因為多食而使體形臃腫，易患心臟病、高血壓等疾病，就會抑制食欲，達到節(jié)制飲食、減輕肥胖的目的。此外，為了擺脫食欲誘惑，也可以把注意力轉(zhuǎn)移到其他具有吸引力的事件上去，伴有抑郁癥狀應(yīng)及時求助于心理科醫(yī)師的指導(dǎo)。

女性職場心得體會如何寫篇八

你會發(fā)現(xiàn)，在打坐期間你的思維會愈來愈沉靜，最后你的心靈會完全沉寂下來，讓整個人陷入一片空明寧靜的狀態(tài)。這是一種純粹放松的狀態(tài)，能減輕你每日的疲勞與壓力。

將目標(biāo)放低一點。

女強人并不是每個人都能做，女人更不能為了工作學(xué)習(xí)而不顧健康和快樂。學(xué)業(yè)、職場升遷，這并不是生活的主要目的，而只是讓生活質(zhì)量上一個臺階的措施而已。我覺得不必在短時間內(nèi)給自己制定過高的目標(biāo)，而是應(yīng)該循序漸進地實現(xiàn)階段性目標(biāo)，并給自己點閑暇時間去感受幸福。因為別人眼里成功的你不一定是幸福的，生活是否幸福完全來自與自己內(nèi)心的感受。

跳舞。

舞蹈不是為了表演，而是一個人人可以嘗試、放松身心的好方式。你可以依照自己的期望，循序漸進，避免參加過于勉強的課程，比如讓自己感到挫敗或跳完后腰酸腿痛。

和閨蜜約會。

女人一旦結(jié)了婚，生活圈往往只剩下孩子與老公，建議你一定要有自己的好友圈，每過段時間和“姊妹淘”一起約個會，分享一下女人的私密心事。

稍微放慢你的節(jié)奏。

職場，不僅是男人的戰(zhàn)場，也是女人的競技場。面對身邊的瞬息萬變，女性所承受的壓力與日劇增。不僅要做好工作，還要承擔(dān)著妻子、女兒、母親這些角色，很多人每天的工作生活就好像有一只大老虎在身后緊追，在人生這列高速快車上你仿佛欲罷不能，為了緩解壓力。職場女性們可以嘗試放緩做事的節(jié)奏，試著做什么事都慢一些。除了調(diào)節(jié)工作的節(jié)奏外，平時讓走路、說話、開車和吃飯都再慢一些。

運動流汗。

運動要循序漸進，不要忽然間做很強烈的運動，如果你上一回最劇烈的運動是在追公車的時候，那建議你不妨從走路這種簡單易行的運動開始。每天健走20―30分鐘，手臂擺動幅度可大些，走到有點喘、略微流汗后，就能感受運動的好處。

講究方法，爭取支持。

學(xué)會科學(xué)、合理地安排時間，忙而不亂。要相信不必事事非得自己動手不可，而是發(fā)動大家共同把事情做好。

全面安排，量力而行。

以自己的精力、能力為限，把所有事情做一全面安排，分清輕重緩急，可以暫緩的事放到以后去完成。同時，正確客觀地評估自己，提出適宜的期望值。

生活有序，忙中偷閑。

要保持有規(guī)律的生活，勞逸結(jié)合，盡量避免一次做過多事情。盡量擠時間與家人在一起，或游園，或走親訪友，徹底放松自己。

盡量別把工作帶回家。

下班時盡量別將工作帶回家中。如果迫不得已，每周在家工作別超過兩個晚上。你可以每天下班前兩個小時列一個清單，提前為下班做準(zhǔn)備。弄清哪些是你今天必須完成的工作，那些工作可以留待明天。這樣你就有充足的時間來完成任務(wù)，從而減少工作之余的擔(dān)心。