積分技術(shù)心得體會(huì)如何寫 積分分享感言(2篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

最新積分技術(shù)心得體會(huì)如何寫一

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。抓好黨員隊(duì)伍教育管理工作，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，深入實(shí)施黨員積分制管理，特制訂本辦法。

以科學(xué)發(fā)展和群眾路線為指導(dǎo)，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性為主線，以“一三五七”規(guī)范提升工程為載體，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，通過(guò)實(shí)行黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

本辦法適用于鎮(zhèn)黨委直管的全體黨員。

黨員積分制管理考評(píng)，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理實(shí)行積分累積考評(píng)。一年為一個(gè)積分周期，新一輪積分周期開(kāi)始時(shí)，原分值予以消除，積分結(jié)果作為第二年評(píng)先選優(yōu)的基本依據(jù)。

黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、黨員積分管理應(yīng)用三方面內(nèi)容，具體如下：

（一）黨員分類

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以基層黨支部為單位，將黨員劃分為a、b、c、d四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即支部委員為a類；無(wú)職黨員（無(wú)黨內(nèi)職務(wù)）為b類；流動(dòng)黨員為c類；年齡較大（60歲以上）、長(zhǎng)期生病或行動(dòng)不便，需要他人照料的特殊黨員為d類。

（二）分值設(shè)置

黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，分值分為基礎(chǔ)積分（40分）和年度積分（60分）兩部分。

1、基礎(chǔ)積分40分。為各類黨員都適用的項(xiàng)目，依據(jù)黨的“十八大”修改通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，內(nèi)容為履行黨員基本義務(wù)情況和黨員發(fā)揮模范作用情況。劃分為按時(shí)參加支部活動(dòng)（10分）、服從組織安排（10分）、黨員先鋒作用（10分）、熱心公益奉獻(xiàn)等（10分）。此項(xiàng)積分由每個(gè)村黨支部委員會(huì)根據(jù)黨員的表現(xiàn)進(jìn)行集體評(píng)分，結(jié)果需在村黨支部大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，并在醒目位置進(jìn)行公示，由聯(lián)村干部和支部書(shū)記雙簽字后方可作為黨員測(cè)評(píng)積分。

2、年度積分。前倉(cāng)鎮(zhèn)紅色黨校積分卡上的積分累積，

最新積分技術(shù)心得體會(huì)如何寫二

為使班級(jí)形成良好的班風(fēng)，給同學(xué)們提供最佳的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使同學(xué)們能夠更健康地發(fā)展，鼓勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)后進(jìn)，共同進(jìn)步，使他們擁有更好地自制力，更好地提高自身素質(zhì)，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。同時(shí)也為了讓每個(gè)同學(xué)的表現(xiàn)更加透明化，起到相互監(jiān)督促進(jìn)作用，共建“文明班級(jí)”，特制訂以下班級(jí)積分管理制度。方法如下：分五大塊對(duì)每個(gè)同學(xué)進(jìn)行評(píng)定，每月進(jìn)行匯總評(píng)比一次，對(duì)優(yōu)秀者給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)落后者酌情給予批評(píng)和處罰（班干部獎(jiǎng)勵(lì)分為3分，若違反紀(jì)律，按規(guī)定加倍扣分）。個(gè)人積分將作為期末評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

1、遲到、早退扣1分（早上6：55，傍晚18：45之前到）；

2、在教學(xué)區(qū)穿拖鞋扣1分；

3、著裝不合標(biāo)準(zhǔn)：涂畫、修剪改裝校服，扣1分；未穿校服。每人次扣2分；

4、不戴校牌扣1分，發(fā)型不合標(biāo)準(zhǔn)：男生長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、怪發(fā)等，女生披頭散發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、怪發(fā)等，每人次扣2分；佩戴飾品，化妝，紋身等。每人次扣2分；

5、在教室喧鬧、睡覺(jué)、隨意走動(dòng)、出入教室，扣1分；不聽(tīng)勸告扣2分；

6、四條高壓線：

①打架扣10分，并家長(zhǎng)配合教育；

②男女關(guān)系相處不當(dāng)扣10 分，并家長(zhǎng)配合教育；

③帶違禁物品扣10分，并家長(zhǎng)配合教育；

④小偷小摸扣10分，并家長(zhǎng)配合教育；

⑤爬圍墻扣10分，并家長(zhǎng)配合教育；

7、亂扔紙屑、垃圾，友情提醒不聽(tīng)勸告者扣1分；

8、在班級(jí)打球者扣1分，經(jīng)提醒不聽(tīng)勸告者扣2分；

9、跑操不認(rèn)真做或無(wú)故缺席扣2分；

10、破壞公物扣3分，并雙倍賠償（故意損壞者加倍扣分）；

11、男生留怪發(fā)型或女生披頭散發(fā)者扣2分，檢查不合格扣3分，直至合格；

12、做與煙酒有關(guān)的違規(guī)事件，扣10分；

13、列隊(duì)講話或不聽(tīng)指揮者扣1分（逃跑者未請(qǐng)假加倍扣分）；

14、倒米飯者，每人次扣3分；破壞就餐環(huán)境者，如桌面未清理、追逐打鬧、插隊(duì)、不在指定餐廳就餐、就餐剩余物未倒入指定桶內(nèi)等，每人次扣3分。

1、上課和晚自習(xí)鈴響仍講話、吵鬧、起哄、走動(dòng)者扣1分（點(diǎn)名仍不聽(tīng)者加倍扣分）；

2、上課和晚自習(xí)睡覺(jué)扣3分；

3、上課和晚自習(xí)玩耍、說(shuō)話（晚自習(xí)討論者）扣1分；

4、上課和晚自習(xí)吃零食扣3分；

5、曠課扣3分；

6、上課和晚自習(xí)看不健康書(shū)籍者扣2分

7、假期作業(yè)未準(zhǔn)時(shí)上交者扣2分；

8、放假未及時(shí)發(fā)平安短信者扣5分；

9、未及時(shí)上交有關(guān)材料及完成作業(yè)者扣2分；

10、不尊重老師、頂撞老師扣5分；

11、在班級(jí)期間被領(lǐng)導(dǎo)或值日老師登記者扣3分，不服從值日班長(zhǎng)管理的扣3分；

12、抖腿、蹺腿、趴桌子的扣1分；

13、早讀和晚讀不認(rèn)真者扣1分。

（一）教室衛(wèi)生（負(fù)責(zé)人：勞動(dòng)委員）

1、每天年段老師或?qū)W校檢查被扣分，值日生每人酌情扣1-3分；

2、亂扔紙屑、廢棄物者扣1分；桌子底下有紙張的同學(xué)扣1分；

3、在桌椅、墻上、門板上等處亂涂亂畫亂踢者，扣2分。

4、不參加值日者扣2分。

（二）宿舍常規(guī)：（負(fù)責(zé)人：副班長(zhǎng)，宿舍長(zhǎng)匯報(bào)，副班長(zhǎng)登記）

1、當(dāng)天衛(wèi)生評(píng)得差宿舍當(dāng)天值日生扣2分；

2、生管老師認(rèn)定的其他宿舍違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，每次扣3分；

3、損壞公物者，照價(jià)賠償并扣2分；

4、評(píng)比獲得“周文明宿舍”該宿舍每人獎(jiǎng)勵(lì)3分，獲得“月文明宿舍”該宿舍每人獎(jiǎng)勵(lì)5分。

1、老師點(diǎn)名表?yè)P(yáng)并有登記的加1分（獲年段表?yè)P(yáng)的加2分，老師點(diǎn)名批評(píng)的扣1分）；

2、每次月考班級(jí)進(jìn)步每10名加1分； 年段進(jìn)步每50名 加1分；班級(jí)前20名保持者：1分/人；年段前200名加5分；前300名加3分，前600名加2分，單科班級(jí)最高分各獎(jiǎng)2分；

3、好人好事酌情加1-5分；

4、積極參與班級(jí)、年段或?qū)W?；顒?dòng)的加分如下（獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的加倍加分）：

獲得：一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)家2分；優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分；參與出黑板報(bào)者加1分。

1、每月中的加分與扣分可相抵，下個(gè)月清0；

2、⑤凡每月得分10-15分者，班級(jí)表?yè)P(yáng)；

3、凡每月得分16-26分者，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品等；

4、凡每月得分26分及以上者，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，并可以許一個(gè)正當(dāng)愿望等；

5、凡每月扣分1-9分者，罰抄學(xué)生常規(guī)2遍并罰相應(yīng)勞動(dòng)，6、凡每月扣分10-15分者，通知家長(zhǎng)到校配合班主任教育；

7、凡每月扣分16-20分者，通知家長(zhǎng)到校配合班主任教育，并通報(bào)年段處理；

8、凡每月扣分20分及以上者，通知家長(zhǎng)到校配合班主任教育，并通年段和學(xué)校處理；

9、負(fù)責(zé)登記扣分加分的班委如果認(rèn)真履行職責(zé)每月加3分；如出現(xiàn)不公正行為者扣5分。

10、凡未涉及到的方面，由仲裁委員酌情加、扣分；

11、每周由班長(zhǎng)和副班長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總。

（仲裁委員會(huì)成員：班主任、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)）

——七年7班

20xx年9月1日