六個問一問心得體會教師及收獲 七個問一問心得體會(四篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關于六個問一問心得體會教師及收獲一

近期,我深入學習了新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神,認真研讀了《習近平談國理政》和《新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是總書記關于全面從嚴治黨的重要論述,對照黨章等,緊緊圍繞六個方面的內容深刻查擺自身存在的問題，并明確了下步工作的努力方向和整改措施?，F將有關情況報告如下，歡迎各位領導、同志們對我提出寶貴意見。如有不足之處，請領導和同志們批評指正，我將虛心誠懇接受。

（一）思想政治方面

一是學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下個功夫不夠。在學習前，自認為自己有堅定的政治信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。通過學習，才切實意識到要真正做到政治堅定性，“四個自信”，做到“四個服從”，樹立了“四個意識”，不僅僅是停留在紙上、一般的行動上、思想的表面上。而是要扎實的學懂弄通做實，要有“自信”的本領；

要有“服從”的理解力；

要有樹立“四個意識”的強烈的自覺性。這種學習絕不僅是抄幾遍原文，發(fā)幾句感想能做到的。二是政治鑒別力不強。對以同志為核心的黨中央決策部署的戰(zhàn)略地位、重大意義、指導思想學習不系統(tǒng)、認識不深入、執(zhí)行不夠堅決，在工作中存在思想麻痹和松懈情緒，大局意識、責任意識、憂患意識不強，認識不足，警惕性不高，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。三是政治站位認識高度不夠。對新時期黨面領導的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對當前依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢認識不夠，缺乏高度的警惕性和警覺性。

（二）精神狀態(tài)方面

一是工作標桿定位有待提高。就巡察工作而言，考慮到精準發(fā)現深層次上的問題較難、任務繁重，工作壓力大，因此在工作上依托組長心理較多、嚴格要求自己不夠，在工作質量上滿足于目前的水平，導致綜合協調、巡察監(jiān)督等方面與領導的要求相比還存在不少的差距。

二是釘釘子精神不足。新形勢下巡察工作出現了許多新情況新問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少，時有滿足于現狀的現象，對工作中出現的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏研究，缺乏迎難而上的精神，沒有很好的發(fā)揮釘釘子精神。

（三）工作作風方面

一是缺少主動溝通意識。比如與巡察機構的同志們交心談心較少，工作上責任范圍內要求的多，教方法少，引導發(fā)揮巡察人員的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。

二是存在缺乏思考、鉆研精神的問題。進入巡察隊伍將近一年以來學習了基本的基礎要點和工作方式、可還不夠熟悉。特別是對深層次的疑難問題分析研究不夠，思考不深刻，畏難情緒有時還存在。如：兩輪巡察結束后站在政治站位發(fā)現深層次問題少、表面問題多。

（四）政治紀律和政治規(guī)矩方面

雖然能自覺維護中央權威，按中央精神努力作為，在政治原則、政治立場、政治觀點上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但在生活中，社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。對于一些有損中央權威的言論，雖未參與傳播，但是也沒有積極的抵制或者澄清。

（五）廉潔自律方面

一是艱苦斗爭的作風有所淡化。雖然八項規(guī)定出臺后，能自覺貫徹執(zhí)行但執(zhí)行得還不完全，還有少許打折扣現象；

如、節(jié)能意識不強，有浪費水電和辦公室耗材現象，比如出門不關燈，下班不關電腦等。

二是艱苦樸素節(jié)儉意識有待提高。在培養(yǎng)一些生活細節(jié)和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶爾有老同學、老朋友來訪時,為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應該的、沒有樹立正確的人生觀價值觀。

（六）履行全面從嚴治黨責任方面

一是履行一崗雙責不到位。主要是認識不到位，對落實全面治黨的重要性和必要性缺乏正確的認識，又是片面的認為做好本職工作是務實、黨建和思想政治工作是務虛。

二是存在“與己無關”思想。覺得自己沒有特殊權利，不搞金錢交易，也不貪污受賄，從嚴治黨主要是關鍵少數和上級領導的事情，與自己關系不大。

1.上年度***整改落實情況。xx年度組織生活會查擺的問題已全部整改完畢：需要長期堅持的，將在今后持續(xù)提高。

2.本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況。本人的個人有關事項已如實向組織報告，截至目前有變化。妻子和子女均無經商辦企業(yè)情況，妻子xx在xx工作，長女xx是xx班學生，次子xx是xx班學生。

3.巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題整改情況。沒有相關情況。

4.對照xx號通知中明確的種類，是否存在以權謀私、利益輸送等情況。經過認真仔細的自查自糾，未發(fā)現存在“違規(guī)公款購買名貴特產、違規(guī)收受贈送名貴特產、違規(guī)將名貴特產占為己有、本人或特定關系人違規(guī)參與經營名貴特產類特殊資源”等問題。

（一）理論學習不夠深入

1.存在重工作、輕學習的思想。當前巡察工作繁重，平時對工作的投入精力多，抓政治理論學習時間少，有時就工作忙、任務重、沒時間學習為由，不能自覺靜下心來學習，導致效果不明顯，學習和實踐結合不夠緊密，理論不能很好指導實踐。

2.對《準則》《條例》《意見》和正反典型的學習教育不夠，導致紅線底線意識不強，放松了主觀世界的自我改造，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神。

3.對黨的十九大、十九屆歷次全會精神、總書記系列重要講話精神和黨章黨紀黨規(guī)缺乏深入研讀和理解把握，導致政治理論根基不深，在融會貫通地運用十九大精神和總書記對巡視巡察方面提出的重要指示運用到巡察工作上效果不明顯。

（二）政治敏銳性、鑒別力不夠強。對中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署領會不深、研究不透、執(zhí)行不到位，對本家庭圈的親屬教育引導管控還存在一定疏漏，作為紀檢監(jiān)察干部沒能及時發(fā)現、沒能正確引導加以抵制和反駁。

（三）宗旨意識樹立不牢固。存在缺乏思考、鉆研精神的問題。具體表現在：在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導指示，說一步走一步，有時還存在逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神，未能把工作做實、做深、做細，滿足于“過得去就行”的狀態(tài)。比如，對巡視巡察工作學習的不夠，鉆研的更不夠、發(fā)揮巡視利劍方面欠缺。

（四）擔當精神欠缺。在開展巡察工作中缺乏敢于擔當的精神，對工作按部就班、謀劃少，不想辦法打開巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不說不做、怕給自己找麻煩找責任。

（五）艱苦奮斗精神不夠強。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對自己要求不夠嚴格，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在艱苦樸素節(jié)儉意識方面有待提高。

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將緊密結合個人思想、學習和工作實際，堅決抓好整改落實，為全縣帶好頭、作表率。

一是加強理論學習，筑牢理想信念。正確擺布工作與學習的關系，克服以干代學、以干擠學的問題，做到鍥而不舍、學而不倦、學有所獲。堅持知行合一，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握其核心要義、精神實質，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。進一步加強對黨的精神的學習，真正學深悟透，結合我縣實際，指導做好“十四五”規(guī)劃，謀劃一批行之有效的發(fā)展方法，切實推動新時期經濟社會發(fā)展各項工作取得新成效。

二是增強政治定力，把牢政治方向。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。深入貫徹執(zhí)行黨中央和省市委的各項決策部署，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保令行禁止、政令暢通。切實發(fā)揚斗爭精神，強化責任擔當、錘煉拼搏精神，在困難面前敢闖敢試、矛盾面前敢抓敢管、風險面前敢作敢為，勇于同不當言行和消極腐敗行為作斗爭，始終保持政治上的清醒和堅定。嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”等各項制度，以高度的黨性覺悟和擔當精神開展自我批評，以寬容真誠的態(tài)度接受同志們的批評，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)。

三是踐行為民服務，樹牢服務意識。心系群眾魚得水、背離群眾樹斷根。我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行群眾路線，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，把為民服務解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，主動回應群眾關切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。

四是轉變工作作風，狠抓工作落實。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義。切實強化責任意識，堅持高站位、高起點、高標準，真正為基層組織建設提出一些行之有效的指導性意見。在行動上雷厲風行、求真務實，在工作上真抓實干、務求實效，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟發(fā)展各項工作，對于各項重點工作定期督導調度，做到抓鐵有痕、落地有聲。狠抓隊伍建設，牢固樹立講擔當、重擔當的鮮明導向，凝聚起落實工作的強大合力。

五是認真落實主體責任，深入推進全面從嚴治黨。堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，層層傳導管黨治黨壓力，大力支持紀委監(jiān)委開展工作，以實際行動推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，樹立黨員領導干部的良好形象。嚴格管好親屬子女，不該拿的不拿、不該去的地方不去，廉潔治家，時刻保持良好的作風和家風，堅決做清正廉潔的表率。

關于六個問一問心得體會教師及收獲二

根據xx委統(tǒng)一安排，我在認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關于以案促改工作要求的基礎上，對照黨章黨規(guī)黨紀，通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流，重點查擺了自己在政治建設、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準了努力方向?，F對照檢查如下，請各位領導和同志們批評指正。

（一）在“兩個維護”方面。一是學深學透不夠全面。在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學習停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學用轉化、服務基層效果不明顯。二是執(zhí)行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執(zhí)行決策、落實工作的重重阻力和現實困難，有時也會出現畏難情緒，落實不夠有力，導致有些工作推進滯后。三是維護權威不夠堅決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權威從沒有質疑過，但在維護黨的權威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當今社會不良思潮沖擊，各種網絡謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經常告誡身邊人，但很少通過網絡評論、輿論引導等合理方式進行正面斗爭。

（二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領導干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導基層落實黨內政治生活制度上，推進措施不夠有力。二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務推進上，能做到事前溝通、征詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時間緊、任務重的具體事項上，有時會出現班子溝通只要意見統(tǒng)一就執(zhí)行的問題，沒有廣泛征詢基層意見，導致民主決策程序不規(guī)范、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。

（三）在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經常。作為單位一把手，能經常組織組工干部學習相關規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經常，特別是對農村基層干部的教育管理有所缺位，導致少數基層干部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責問效不夠嚴格。執(zhí)行責任追究制度不夠嚴格，激勵鼓勵的多、追責問效的少，沒有“一竿子插到底”，導致責任追究失之于寬、失之于軟。比如，對個別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮干部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報批評的多，責任追究、嚴肅查處的少，致使“四支隊伍”管理問題多次被上級通報反饋。

（四）在作風建設方面。一是工作作風有所弱化。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，沒有充分進行研究討論，出現上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經常性開展基層調研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽干部匯報多、進群眾家門少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關心基層有所缺失?；鶎訙p負工作落得不實，部內科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負擔。在脫貧攻堅任務艱巨的形勢下，對基層一線干部關心主要體現在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線干部心理疏導、生活照顧等方面做得不夠好，導致一些干部出現厭戰(zhàn)和畏難情緒。

（五）在擔當作為方面。一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門和縣上主要領導讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。三是重點任務推進不力。對照市委關于干部、黨建、人才三個三年行動方案要求，在思想觀念、任務舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點工作任務措施不力、推進滯后、成效不好。

（六）在全面從嚴治黨方面。一是主體責任夯得不實。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，關心干部隊伍監(jiān)督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關心關鍵少數、領導干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點行業(yè)少。二是黨建壓力傳導不夠。將從全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業(yè)務輕黨建，重經濟發(fā)展輕意識形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題。三是干部監(jiān)督管理不嚴。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒有強制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實還不夠，比如領導干部個人有關事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上干部中執(zhí)行，沒有做到科級干部全覆蓋?？己嗽u價結果運用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。

（一）學懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學習勁頭有所弱化，主動學習、系統(tǒng)學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學習，個人自學缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵擾，有時也會產生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領導認可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產生問題的總根源。

（二）政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領導干部身體要體現“當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認為落實難度大的工作產生了抵觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強，沒有站在踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣于憑經驗辦事，導致執(zhí)行決策和要求出現偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。

（三）擔當作為落得不實。雖然能時刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部里運行十分順暢，開始認為自己搞好協調統(tǒng)籌就行，習慣于層層傳導壓力、層層分解責任，出現了對大局工作關注多、對具體問題操心少，對重點任務盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問題缺乏深刻認識，只要管好干部、做好規(guī)定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點，不出事就行了，對急難任務把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進不夠精準，有遇到矛盾繞道走的現象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識影響，對自己或組織部小范圍工作負責，而對分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風險，講人情講面子，宗旨意識、服務意識、擔當意識樹得不牢。

（四）從嚴治黨抓得不緊。落實黨風廉政主體責任落實不到位，對主管的組織部門黨風廉政建設抓的緊，對分管的老干、機關工委等部門單位抓得少，指導少，面對基層出現的四風問題不能理直氣壯地進行斗爭，認為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標準、落實好干部標準還有差距，對干部政治標準的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標準。黨建工作責任落實不到位，把從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考核評價中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導向，致使支部標準化建設、發(fā)展村級集體經濟等工作落實不到位，成效不明顯。

（一）提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習，增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，堅決貫徹落實黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入學習貫徹習近平來陜考察重要講話精神，認真領會中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅持理論聯系實際，著眼于推動工作實踐和發(fā)展，全面增強創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。

（二）增強群眾意識，堅持務實之風。樹立正確的群眾觀，經常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意為群眾辦實事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鉆進去，做到真調研、真創(chuàng)新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現，打通最后一公里，讓組織工作出生產力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實干、務實功、出實招、辦實事、求實效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡各類統(tǒng)計報表和檢查評比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負擔。

（三）強化擔當作為，履行為民之責。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰(zhàn)略”，全面落實新時代黨的組織工作路線，突出重點、找準定位，樹牢擔當意識，在干部隊伍、組織建設、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實招，扎實推進基層黨組織建設、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作，推動各項任務落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務基層、服務黨員、服務群眾、服務干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質效。

（四）全面從嚴治黨，筑牢發(fā)展之基。夯實管黨治黨責任，落實清單動態(tài)管理制度，運用日?？己恕ｍ椏己撕图径戎v評“三位一體”考核辦法，傳導工作壓力，倒逼責任落實，凝聚追趕超越工作合力。認真履行干部管理職責，堅持“二十字”好干部標準，始終把政治標準放在第一位，完善干部選任機制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，完善領導班子和領導干部考核評價辦法，加大“三項機制”落實力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質量，推進黨組織標準化建設，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎。

（五）嚴守做人底線，走好廉潔之路。堅持把紀律挺在前面，認真履行黨風廉政建設主體責任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨章嚴格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制“四風”，堅決不搞小圈子、小團體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風嚴家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅持高質量的組織生活，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經?！罢甄R子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時刻保持共產黨人的良好精神風貌。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持本色，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。總之，我將以這次民主生活會為契機，虛心接受各位領導和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意

關于六個問一問心得體會教師及收獲三

甲方：

乙方：

依照中華人民共和國合同法，北京綠水源房地產開發(fā)有限公司(以下稱甲方)就其開發(fā)建設的房地產項目-北京綠水源中式別墅區(qū)的設計調整、技術服務與咨詢、產品創(chuàng)意包裝等有關事宜，與四川成都倍特新時代裝飾工程有限公司(以下稱乙方)本著互利合作、友好協商的原則，達成并簽訂如下合同：

第一條 項目基本情況

1.1項目名稱 北京綠水源房地產開發(fā)有限公司

1.2項目地點 北京順義區(qū)后沙峪鎮(zhèn)榆陽路4號

1.3項目描述

1.3.1 北京綠水源房地產開發(fā)有限公司優(yōu)山美地c區(qū)中式別墅項

1.3.2 項目占地面積約為300畝、設計建筑面積約為13萬平方米。

第二條 設計顧問、技術服務內容及工作階段細分

2.1建筑設計的整體調整及方案修改(第一階段)

2.1.1建筑調整方案、整體思路及意見;主要街景透視圖(不少于三組)，應反映出調整后獨棟街景、雙拼街景、聯排街景、透視圖可手工繪制;

2.2建筑外立面調整(第二階段)

2.2.1每棟4個立面及1-2個剖面(共12棟)

2.2.2每棟每層平面布置圖

2.2.3每棟屋面布置圖

2.2.4每棟圍墻門樓圖

2.2.5每棟外門窗圖(外裝飾施工前完成)

2.2.6立面做法節(jié)點詳圖(外裝飾施工前完成)

2.2.7組合平面、組合立面圖(包括各入口處之街景組合立面和典型雙拼、聯排街景組合立面)

2.2.8外立面裝飾選材及樣品

2.2.9以上所稱“棟”為項目設計之獨a-d、a、b1、b2、c、d、e、f、g

2.2.10提交成果：彩色圖紙四套、a3圖冊四份，并制成幻燈片向甲方演示其設計成果，所有設計成果均提交電子版給甲方

2.3環(huán)境及園林景觀設計(第三階段)

2.3.1景觀方案總平面圖

2.3.2景觀方案局部效果圖

2.3.3景觀分析圖(景區(qū)分布、功能設置、空間及場所分析)

2.3.4重要區(qū)域景觀方案設計圖及每種戶型的兩種庭院布置設計圖(平面、立面等)

2.3.5主要景點透視圖

2.3.6園林小品示意圖

2.3.7立意構思、重要植被選材和成長性說明

2.3.8水系分布圖

2.3.9園林景觀照明設計圖

2.3.10園林景觀施工放線圖、種植圖、鋪裝圖材料及飾面施工圖

2.3.11提交成果：彩色圖紙四套、a3圖冊四份，并制成幻燈片向甲方演示其設計成果，所有設計成果均提交電子版給甲方

2.4樣板區(qū)及樣板間的室內外設計、家居陳設(第四階段)

2.4.1六個戶型樣板間的設計

a) 各空間平面設計圖及立面圖

b) 家居布置

c) 廚衛(wèi)有關設備、家具的選型

d) 地面裝飾裝修圖

e) 吊頂設計圖

f) 燈泡照明設計及電位圖

g) 材料說明及樣塊

h) 色彩選擇及設計

i) 家具及配飾的選型

j) 各戶型出入口內外裝飾設計

k) 主要空間的色彩效果圖

l) 協助甲方對設計方案進行裝修造價估算

m) 室內各立面圖及詳圖、裝修節(jié)點大廈樣圖

2.4.2樣板區(qū)設計

a) 樣板區(qū)放大平面圖

b) 樣板區(qū)街區(qū)園林景觀、綠植、建筑小品、設施布放、照明設計圖

c) 樣板區(qū)整體效果圖

d) 樣板區(qū)中式文化包裝展示方案

2.5施工技術服務(第五階段)

2.5.1為使乙方的設計成果得到更好的實現，乙方有義務對其設計成果在實施過程中全面監(jiān)控，并及時與甲方交流溝通，妥善解決相關問題;

2.5.2施工過程中的設計監(jiān)控和現場創(chuàng)作：乙方應根據施工過程中所遇到的相關問題，及時協調自己的設計成果與其他專業(yè)設計沖突問題，并能根據現場實際情況完善自己的創(chuàng)作成果;

2.5.3施工過程中材料、色彩和質感的選擇：乙方應積極配合甲方、工程承包方或其他甲方指定的分包方對建筑材料(主要裝飾材料或其他有可能影響到整個工程觀感效果的材料)的選擇，并

2.5.4施工各工種的協調配合：乙方應委派有經驗的項目負責人進駐施工現場，妥善協調甲方及各施工企業(yè)在施工中各工種的協調作業(yè)和配合問題;

2.5.5提供施工中的技術服務：鑒于乙方所提出的設計成果擁有較多的仿古建筑元素，在實際施工過程中，乙方應委派有經驗的技術人員進駐施工現場提供相關的技術服務;

2.5.6成本控制：乙方應在工程的施工過程中對一些主要裝飾材料的消耗量進行控制，并就所選材料的產品說明和價格信息及時與甲方交流溝通，以便甲方控制成本;

2.5.7質量控制：乙方應委派相關人員對工程質量全過程控制，以便設計成果更好地得到實現;

第三條 合同價款及支付

3.1費用及支付方式

3.1.1本合同價款為:小寫(人民幣)2，800，000元 大寫(人民幣)貳佰捌拾萬元

3.1.2本合同為固定總價合同，固定總價理解為乙方完成承包范圍內的全部工作內容所發(fā)生的全部費用，包含設計費、咨詢費、企業(yè)管理費、利潤、差旅、住宿、交通及政府規(guī)定的各種稅費等。 固定總價為包干總價，不再進行調整;

3.1.3支付方式

甲方根據乙方的工作進度分階段支付給乙方相應的顧問費用，甲方按下表各階段支付乙方相應費用的前提是乙方提交的設計成果經甲方初審修改調整后，并達到甲方滿意后。

第四條 甲方應向乙方提供的以下相關資料和文件

4.1全套施工圖的電子文件

4.2項目建筑效果圖

4.3甲方項目施工組織進度說明

第五條 服務與承諾

5.1乙方承諾由何亞雄本人親自擔任項目設計顧問與技術服務的總負責人，全程負責本項目的設計顧問與技術服務工作，親自擔任主要設計工作;乙方同時組建優(yōu)秀的、有經驗的設計師成立設計小組，專職負責本合同約定的有關項目的全部工作內容;

5.2乙方應保證總設計師每月配合甲方在現場工作不少于7天，并全過程負責樣板區(qū)和樣板間的設計和施工服務工作;

5.3乙方應派3-4名技術人員駐施工現場指導工作，甲方提供相應的辦公便利條件;

5.4乙方設計成果的知識產權歸甲方所有，甲方有權使用乙方所提供的設計成果和相關資料、圖片為產品推廣、營銷服務。乙方保證所提交的設計成果和相關資料、圖片不侵犯第三方權利，如因上述原因造成第三方索賠，乙方將承擔全部責任;

5.5乙方應保護甲方的知識產權，不得向第三方泄露、轉讓其向甲方提交的產品圖紙等技術資料，并保證所提交的設計成果在未來三年內不得完全或相似用于北京順義區(qū)市場除本項目以外的其他開發(fā)項目;

第六條 合同終止及違約責任

6.1 乙方在某一階段的設計成果不能令甲方滿意，甲方有權中止

6.2 甲方要求終止或解除合同，甲方可根據乙方的工作進度和階

6.3 甲方應按本合同第三條所規(guī)定的時間向乙方支付相關的費

6.4 乙方應按本合同條款之第三條的約定，在規(guī)定時間內高效、

第七條 其他

7.1由于不可抗力因素致使合同無法履行時，甲乙雙方應及時協商解決，雙方不承擔違約責任;

7.2本合同未盡事宜，甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與甲方提交的設計任務書將作為本合同的附件，具有和本合同同等法律效力;

第八條 爭議及糾紛的解決方式

雙方發(fā)生爭議糾紛時，任何一方均可向由工程所在地人民法院起訴。

第九條 合同生效

本合同自雙方簽字蓋章后成立并生效

第十條 合同份數

10.1本合同正本貳份，具有同等效力，雙方各執(zhí)壹份;

10.2本合同副本肆份，具有同等效力，甲方叁份，乙方壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關于六個問一問心得體會教師及收獲四

對照省委提出的“六個方面問題”，我緊密結合自身思想，工作、生活實際，深入進行個人剖析，認真開展自查，并針對存在的問題制定整改措施，進一步明確下步努力方向。現報告如下：

思想政治方面。參加工作以來,我能夠始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹中央、省、市各項決策部署，但還沒有真正做到“學懂弄通”。一是政治理論學的不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵認識還不夠深刻，在新思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠。學習中局限于泛泛而讀，會議落實會議，文件落實文件，學習深度、廣度拓展不夠，滿足于抓重點抓精髓，用新思想來指導實際工作思考不深。二是系統(tǒng)性學習政治理論做的不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統(tǒng)思考，僅限于通讀，知識體系和整體框架缺乏系統(tǒng)性。存在偏工作，輕學習的思想。

“六個破除”方面。一是改革意識還不夠。對當前形勢變化、發(fā)展趨勢的把握還不夠準確，運用黨的理論創(chuàng)新成果指導實踐、推動工作，運用法治思維、法治方式推動發(fā)展的能力還有待加強，在貫徹上級部署要求、落實改革發(fā)展穩(wěn)定任務的力度上還不夠。二是創(chuàng)新精神還有待加強。在工作中，缺乏創(chuàng)新精神，工作動力不足，在思維方式上不能突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情與實際聯系不緊密，在攻堅克難上存在守攤思想，努力創(chuàng)新解決問題思路不寬，辦法不多。三是工作標桿還有待提高。在實際工作中還存在拖拉、湊合、應付的現象。

嚴格對照以上問題，我認真查擺、深刻剖析問題產生的根源，主要有以下原因：

理論武裝還需加強，理想信念覺悟不高。一是沒有充分認識到學習理論的重要意義，以應更多注重實踐工作為由，放松學習要求，導致自己對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。二是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深透。三是對三觀改造不徹底，導致思想認識不強，在不知不覺中淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

黨性修養(yǎng)不足，黨性鍛煉有所松懈。一是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。

(一)在進一步解放思想上下功夫。進一步加強理論學習，增強理論功底。

(二)在進一步提升能力素質上下功夫。

(三)在進一步提振精神狀態(tài)上下功夫。

(四)進一步在求真務實上下功夫。大力弘揚求真務實之風，堅持重實際、干實事、求實效。