辦事處三學三提升心得體會及收獲 三學三提升心得體會百度文庫(9篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

關(guān)于辦事處三學三提升心得體會及收獲一

一、深化我校人事分配制度改革，完成事業(yè)單位崗位聘用并實現(xiàn)入軌運行，積極探索研究我校績效工資實施方案。

(一)完成事業(yè)單位崗位聘用工作。今年年初根據(jù)學校制定的《浙江財經(jīng)學院崗位設(shè)置和聘用管理暫行辦法》，從學校隊伍建設(shè)的高度，按照學校的部署，嚴格把關(guān)，扎實做好崗位設(shè)置與聘用的各項工作。聘用結(jié)果經(jīng)上級主管部門審批后，于今年3月實現(xiàn)我校崗位聘用的全面入軌運行。同時，配套崗位聘用工作，學校于今年上半年在全面梳理全校教職工合同的基礎(chǔ)上，完成新一輪聘用合同的簽訂和變更工作。

(二)積極探索研究我校績效工資實施辦法。今年8月起，學校根據(jù)上級部門的部署和文件精神，人事處牽頭相關(guān)部門，利用暑假時間，對學校教職工的總體收入情況進行了系統(tǒng)的統(tǒng)計和測算，經(jīng)過大量的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計，于10月份上報學?？冃ЧべY實施方案。同時，根據(jù)國家有關(guān)文件精神，著手探索研究我校的績效工資實施辦法。由于我校二級管理基礎(chǔ)較弱、學校原有教職工收入分配體制與績效工資實施精神差距較大，因此，績效工資的實施引發(fā)學校眾多管理體制和制度的重新梳理和重構(gòu)，工作難度非常大。人事處牽頭相關(guān)職能部門進行了多次的討論和研究，起草《浙江財經(jīng)學院績效工資實施暫行辦法》，該辦法已面向全校征求一次意見，目前修改方案正在修訂中，由于上級主管部門尚未明確我校的績效工資總量，學?？冃ЧべY實施辦法將在明年年初推出并實施。同時，根據(jù)上級文件精神，11月、12月完成在學校領(lǐng)取退休金的退休人員退休補貼標準調(diào)整和清算補發(fā)。

二、加強人才引進力度，創(chuàng)新人才引進模式，明確人才引進重點，嚴密論證，審慎引進，推進人才強校戰(zhàn)略。

(一)提高認識，加強人才引進力度

20__年根據(jù)近幾年來人才引進情況的變化，學校站在人才強校的戰(zhàn)略高度充分認識到了引進人才的重要，針對我校20__ 年制定高層次人才引進規(guī)定相對滯后的情況，在學校財力相對緊缺的情況下，積極支持人才引進工作;我處根據(jù)學校的安排重新修訂了《浙江財經(jīng)學院高層次人才引進規(guī)定》，較大幅度的提升了引進人才的待遇，提高了對優(yōu)秀人才尤其是優(yōu)秀青年人才的吸引力，使得我校在人才競爭中取得了先機。

(二)創(chuàng)新模式，提高新引進人員積極性

在努力提高我校人才引進待遇的同時，我們也對我校以往的人才引進模式進行了認真的思考，針對以往模式中引進待遇只注重關(guān)注其歷史成果的情況，有針對性的進行了調(diào)整，在重新修訂的《浙江財經(jīng)學院高層次人才引進規(guī)定》引入了根據(jù)歷史成果、社會地位和未來目標三個方面相結(jié)合的人才引進待遇確定模式，此模式一方面能提升了新引進人才進校后積極投入教學科研工作的積極性;另一方面也能極大的促進了各用人部門各項教學科研工作的開展。

(三)柔性引才，吸引優(yōu)秀海外人才加盟

針對國家和省政府大力吸引海外優(yōu)秀人才歸國服務(wù)的政策，在20__年重修修訂的《浙江財經(jīng)學院高層次人才引進規(guī)定》中，我們也著重加入了吸引海外優(yōu)秀人才來我校工作的內(nèi)容。針對海外優(yōu)秀人才來我校長期工作的，我們在人才引進待遇上做適當傾斜;對于短期來我校工作的國內(nèi)外優(yōu)秀人才，我們設(shè)立了柔性引進人才的概念，針對其在國內(nèi)外的影響力、對我校的貢獻程度等情況，確定引進待遇。20__年我校共柔性引進3人，其中海外優(yōu)秀人才2人，國內(nèi)知名專家學者1人，極大的提升了我校的知名度和影響力。

(四)簡化程序，提高人才流動效率

針對我校以往人才流動程序相對復雜，確認時間相對較長的情況，20__年我處經(jīng)過多方調(diào)研，反復征求意見，經(jīng)學校批準實行了《浙江財經(jīng)學院人員流動審批程序》簡化了我校人才流動的程序，提高了人才引進的效率，為我校更好的爭取優(yōu)秀的人才提供了程序上的保障。

(五)多方宣傳，提高學校知名度

20__年，我校除了在省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站和我校網(wǎng)站上發(fā)布人才招聘信息外，還在光明日報、教育在線、中國教育網(wǎng)等報紙網(wǎng)站上發(fā)布人才招聘信息，同時，我們也著重加強了與國內(nèi)211、985大學的聯(lián)系，通過溝通我們基本建立了在國內(nèi)211、985大學研究生就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布我校人才招聘信息的渠道。同時，20__年我校也注重參加各類高層次人才招聘會，先后參加了由省委組織部、省外專局、省人力資源與社會保障廳等組織的赴北美高層次人才招聘會、赴北京、上海、武漢、西安等地的招聘，較好的提升我校的知名度，為我校今后的人才引進工作奠定了較好的基礎(chǔ)。

20__年我們堅持大力引進有影響的學科帶頭人和專業(yè)骨干，重點引進學科建設(shè)急需人才，積極引進具有國際教育背景的專業(yè)人才，同時堅持寧缺毋濫原則，實行引進人才論證制度，引進待遇一人一價制度對于學校急需且有影響力的學科帶頭人，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕博士，新專業(yè)、新學科建設(shè)的人才以及具有國際教育背景的專業(yè)人才，給予一定的政策傾斜和照顧。共引進教師31人，其中博士學歷26人，引進的師資較好地提高了相應(yīng)學科的整體素質(zhì)和科研水平，為學校的學科建設(shè)和大學建制申報提供了有力的人才保障。

三、科學指導,嚴格遴選,不斷提升師資總體素質(zhì)和水平。

(一)鼓勵教師向高層次人才工程沖刺，構(gòu)筑我校優(yōu)質(zhì)人才梯隊。20__年我負責組織教師申報了國家、省部級人才工程，推薦了一大批學術(shù)造詣高的優(yōu)秀教師。受理推優(yōu)選優(yōu)材料達100多人次。截至12月，我校共有1名教師入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，1名教師入選浙江省宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才，4名教師入選省“151”人才工程第三層次培養(yǎng)人員，其中2人獲省資助，19名教師入選校中青年學科帶頭人培養(yǎng)人員，25名教師入選校優(yōu)秀中青年骨干教師培養(yǎng)人員。尤其是李永友老師成功申報教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”是我校在此類層次人才工程上零的突破，為我校下一步更好更多的申報此類人才工程奠定了基礎(chǔ)。

(二)落實人才工程管理，嚴格審核經(jīng)費使用。為規(guī)范和加強我校人才工程資助經(jīng)費的使用與管理，充分發(fā)揮人才工程資助經(jīng)費的使用效益，確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。20__年，我嚴格 按照《關(guān)于浙江財經(jīng)學院人才工程資助經(jīng)費使用管理暫行規(guī)定》，審核各類人才工程的經(jīng)費使用，為學校更好的培養(yǎng)人才提供了保障。

(三)緊跟上級部門新政策、新精神，建立更科學規(guī)范的評審體系。

1.不斷提高論文送審規(guī)格

今年，我校根據(jù)教育廳培訓講座的精神，進一步規(guī)范了論文送審的過程，提高了送審單位的層次，所有的系列包括教管、思政、實驗等全都送到外省211、985高校，以保證專家評價意見的客觀公正。

2.嚴格把關(guān)學術(shù)不端

學術(shù)不端檢測是今年推出的一項新舉措，我校也是按照教育廳的布置，認真細致的完成的。在系統(tǒng)的選擇上，我校職能部門對清華同方、萬方兩套系統(tǒng)都進行了反復的考察和對比，認為清華同方系統(tǒng)收納的論文更完整，考核的結(jié)果更精確，更能反映學術(shù)不端的情況，最后選擇了清華同方系統(tǒng)作為我校檢測文字復制比的系統(tǒng)。其次，根據(jù)學術(shù)不端文獻檢測系統(tǒng)使用手冊，不同作者的論文，除去引文，文字復制比≧30%﹤50%為段落抄襲，文字復制比≧50%為整體抄襲，在我校今年的專業(yè)技術(shù)資格評審會中進行了嚴格的把關(guān)和控制。

(四)程序規(guī)范，服務(wù)到位，為教師做好正確的政策導向。今年的專業(yè)技術(shù)資格評審工作中，嚴格遵照上級文件精神，嚴把材料關(guān)，評審工作開始前進行輔導會，評審會前公示申報人員材料，評審后及時公布結(jié)果，從工程流程上做到公開透明。同時，結(jié)合學校學科發(fā)展實際，制定了嚴密的評審流程，在原有基礎(chǔ)上做到每年都有新的進步和改進，并根據(jù)職稱評審的新的政策、新的導向及時給申報人員做好政策的解析。截止12月，全校共有12人晉升正高專業(yè)技術(shù)資格，18人晉升和轉(zhuǎn)評副高專業(yè)技術(shù)資格，29人晉升和轉(zhuǎn)評中級專業(yè)技術(shù)資格。

四、充分挖潛，加強教職工隊伍的素質(zhì)提升。

(一)認真實施“博士化”工程，提升我?，F(xiàn)有師資水平。20__年，我們以我?！笆濉睅熧Y規(guī)劃的指導，認真實施“博士化”工程，努力提升我?，F(xiàn)有師資水平。全年新增博士學位教師近35人，新碩士學位教師19人，新增在讀博士研究生5人，新增申請攻讀碩士學位2人。目前，我校教職工中取得博士學位250余人，在讀博士研究生84人，具有碩士學位505人，專任教師中博士學位占總?cè)藬?shù)比例近42%。

(二)認真開展“國際化”工程，提升師資隊伍國際化水平。20__年出臺并實施了《浙江財經(jīng)學院國際化人才隊伍培養(yǎng)計劃(20__-20__)》(浙財院【20__】108號)文件。20__年學校資助海外進修培養(yǎng)人員選拔工作，并組織兩次校內(nèi)英語培訓。最終確定金戈等 46名教師入選20__年學校“國際化人才隊伍培養(yǎng)計劃”，其中重點資助教學科研人員10名，一般資助教學科研人員15名，一般資助外語教師9名，一般資助管理骨干12名。20__年順利完成了國家留學基金資助項目推薦工作，根據(jù)國家留學基金管理委員會發(fā)文公布，我校葛夕良、邵斌、李紅霞等3位教師被錄取為20__年國家公派訪問學者地方合作項目出國留學人員;國家公派出國1人(鮑海君);單位派出出國進修4人(李云霞、楊晨音、周望月、山世英);赴美國、香港和日本從事博士后研究工作的羅季、韓喬明、 何華珍老師順利回校工作。暑假順利選派10名外語教師赴英國進行為期一個月的短期培訓。

(三)加強分類建設(shè)與規(guī)范管理，構(gòu)建專兼結(jié)合的師資隊伍

根據(jù)“按需聘用、合約管理、注重實效”的管理模式，繼續(xù)強化專兼結(jié)合的師資隊伍建設(shè)，合理利用外部資源增強了我校的師資力量，提高了辦學效益，充分發(fā)揮外聘教師在我校學科專業(yè)建設(shè)、學位點申報、科研合作、課程教學、學生實習與社會實踐指導等方面的作用。20__年，學校新聘和續(xù)聘12名國內(nèi)外知名學者為我校特聘教授，7名專業(yè)學術(shù)人員為我校兼職教授，有近283名成為我校外聘教師，近百人次通過下沙互聘成為其他高校共享師資。

(四)做好國家拔尖人才項目等項目的選拔和推薦工作

1、根據(jù)《關(guān)于做好青年拔尖人才支持計劃首批申報工作的通知》(組廳字[20__]52號)及有關(guān)通知文件精神，開展首批“青年拔尖人才支持計劃”申報推薦工作(鮑海君)。

2、做好了浙江省任教三十年教師榮譽證書申報工作，我校吳霖、孟培源、肖擎柱、韓玲瓏、沈翀、徐大江、董永茂等7位教師獲得該榮譽證書。

3、根據(jù)《浙江省博士后工作專項經(jīng)費使用管理辦法》(浙人專(20__)332號)規(guī)定，做好了浙江省博士后安家費的申報工作(詹春花、田東奎、唐要家)。

五、積極推進 “陽光人事、法制人事、效率人事、和諧人事”建設(shè)，夯實人事管理基礎(chǔ)。

(一)修訂出臺部門年度考核辦法

今年上半年起草和修訂出臺《浙江財經(jīng)學院教學研究量化考核辦法和指標體系》、《浙江財經(jīng)學院管理服單位考核辦法》，在我校歷史上第一次實現(xiàn)對教學研究單位的量化考核，為學校準確、科學評價教學研究單位的工作業(yè)績提供較為完善的辦法。

(二)加強制度建設(shè)，不斷推進法制人事進程

20__年，修訂出臺《浙江財經(jīng)學院高層次人才引進規(guī)定》、《浙江財經(jīng)學院人員流動管理審批程序》、《浙江財經(jīng)學院外派人員管理辦法》、《浙江財經(jīng)學院國際化人才隊伍培養(yǎng)計劃》、《浙江財經(jīng)學院部門、單位年度考核與評優(yōu)辦法》、《浙江財經(jīng)學院教學(研究)單位年度量化考核指標體系》、《關(guān)于學校高層次人才引進聘用合同違約金設(shè)置的有關(guān)規(guī)定》等近10個規(guī)章制度，不斷推進學校人事工作的法制化建設(shè)。

(三)調(diào)增校內(nèi)收入分配標準，推進和諧校園建設(shè)。

年初在大量調(diào)研和測算的基礎(chǔ)上，向?qū)W校遞交了詳實的20__年收入數(shù)據(jù)狀態(tài)和增資測算數(shù)據(jù)并促成了20__年校內(nèi)崗位津貼水平的調(diào)整。本次調(diào)整方案本著“局部調(diào)整、托底增收，縮小差距、穩(wěn)步增長”原則，對校內(nèi)津貼、做了一定程度的提高。次校內(nèi)收入分配標準調(diào)整一定程度上提高教職工的收入水平。

(四)積極推行政治輔導員及管理人員公開招考工作，創(chuàng)造良好招聘環(huán)境。

為貫徹落實國家人事部和省人事廳關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，進一步規(guī)范我校非教學科研崗位人員錄用工作，我校不斷完善招考工作。 20__年我校先后兩次委托浙江省人事考試辦公室，嚴格參照國家公務(wù)員招考程序進行發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格審查、上傳照片、筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)進行了公開招考，錄用20余人充實到本部政治輔導員及管理人員隊伍中。

(五)規(guī)范聘用合同關(guān)系，實現(xiàn)人才的合理流動。

1、20__年我們根據(jù)國家崗位設(shè)置和我校第四輪崗位聘任工作的實際情況，認真調(diào)研，精心組織起草了崗位聘用合同，針對各類情況設(shè)置了不同的聘用條件，做好到與原有聘后合同的對接，確保了學校和廣大教職工的利益。

2、積極貫徹《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》精神，進一步規(guī)范人員聘用工作，按規(guī)定辦理教職工錄用、調(diào)入、內(nèi)部調(diào)動、解除聘用、終止聘用、退休等手續(xù)，做好待聘人員和人事代理、人事派遣人員的日常管理工作。20__年辦理各類進校和離校手續(xù)50余人次，辦理退休手續(xù)23人，安排待聘人員上崗 1人。同時積極探索法制人事建設(shè)進程，依法解除聘用關(guān)系，維護學校的正當權(quán)益。20__年人事處為學校追繳人才引進或培養(yǎng)經(jīng)費、違約金近百萬元。同時，根據(jù)國家和省相關(guān)規(guī)定，本著妥善、穩(wěn)定原則，從學校角度出發(fā)，盡可能實現(xiàn)學校利益最大化的做好軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人安置接受安置和殘疾人按比例就業(yè)工作，其中殘疾人按比例就業(yè)工作通過合理規(guī)避辦法，為學校節(jié)省費用數(shù)十萬元。

(六)公平、公開、公正地做好考核和評優(yōu)工作，不斷推進民主管理進程。

20__年我校根據(jù)教職工年度考核辦法，按照對教師提出最低工作量要求，同時進一步優(yōu)化部門年度考核辦法，使得部門和教職工年度考核更為合理、科學。20__年我校先后進行了優(yōu)秀教師、先進工作者評選、個人年度考核、部門年度考核三項考核和評優(yōu)工作。人事處不斷優(yōu)化評選和考核辦法，在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上，通過宣傳發(fā)動、總結(jié)推薦、結(jié)果公示、學校審定等程序，共評選20__-20__學年優(yōu)秀教師和先進工作者101人。考核產(chǎn)生20__年度考核優(yōu)秀近200人。

(七)不斷加強信息化管理工作，促進工作效率提高。

人事工作事事涉及教職工的切身利益，務(wù)求公平、公正、公開。根據(jù)學校要求，20__年人事處充分利用學校新聞網(wǎng)、學校黨委和校長辦公室網(wǎng)和人事處網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺和現(xiàn)場公示等方式，人事處的各項工作信息化和透明不斷提高，保證學校各項人事工作全面、全程、全方位接受廣大教職工的監(jiān)督，充分實現(xiàn)了“陽光人事”的承諾;人事處網(wǎng)站內(nèi)的建言獻策欄成為了教職工與學校溝通的一個良好平臺;積極建設(shè)學校人事信息信息系統(tǒng)，推進人事辦公無紙化，極大地促進了工作效率和管理水平的提高;及時完成向上級部門報送的各類報表與大量的信息資料，及時向?qū)W校領(lǐng)導提供各類參數(shù)，定期作好各類信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持，同時也作好各類數(shù)據(jù)的存檔工作。

(八)切實維護學校和教職工切身利益，認真細致作好勞資管理工作。

認真仔細做好全年全校的國家基本工資、各類津補貼、福利的發(fā)放工作，20__年累計發(fā)放各類經(jīng)費總額近億元。結(jié)算校本部墊付東方學院各項費用400 余萬;認真細致做好全校1300余教職工的各項社會保險工作，做細、做實各類社會保險的繳納和管理工作，做好各項保險的年度繳納基數(shù)調(diào)整工作，及時做好中途進?；螂x校教職工的繳納、停保和注銷工作，解決教職工的后顧之憂。同時，在政策許可的范圍內(nèi)，從維護學校利益出發(fā)，規(guī)避各類保險費用近百萬元。不斷加強技術(shù)工人隊伍建設(shè)，及時辦理各類工種工人的技術(shù)等級考評工作，規(guī)范工人技術(shù)等級的聘任工作，實現(xiàn)考聘分離。高效圓滿完成20__年教職工體檢工作。

(九)落實黨風廉政建設(shè)責任制，樹立部門清正廉潔良好形象，切實做好綜合治理工作，建設(shè)和諧、平安校園。

人事處根據(jù)學校有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制的要求，嚴格貫徹落實黨風廉政建設(shè)的各項任務(wù)，做到責任到人;部門領(lǐng)導一直以身作則，廉潔自律，在工作中嚴格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度，做到廉潔做事，干凈做人;為使黨風廉政建設(shè)活動開展的扎實有效，人事處將作風建設(shè)落實到具體的工作中去，健全和完善各項廉政制度，規(guī)范辦事程序，在各項工作中確保程序規(guī)范、公開透明，認真落實好廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。成立處綜合治理領(lǐng)導小組，并明確組長為第一責任人，切實根據(jù)學校黨委和職能部門的領(lǐng)導下，結(jié)合實際工作，全面落實和完成了各項安全和消防工作，做到了“零事故、無隱患”。

六、20__年工作創(chuàng)新之處

(一)創(chuàng)新人才引進方式方法。引入了根據(jù)歷史成果、社會地位和未來目標三個方面相結(jié)合的人才引進待遇確定模式，構(gòu)建了引進人才預期產(chǎn)出管理與靈活引進待遇制度相結(jié)合的方法;同時，柔性引進海內(nèi)外高層次人才有了新突破。

(二)師資隊伍“名師化”工程有了新突破。20__年我校李永友教授入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃，實現(xiàn)了由我校推薦入選的該人才工程零的突破，為我校下一步更好更多的申報此類人才工程奠定了基礎(chǔ)。

(三)師資隊伍“國際化”工程邁開了堅實的一步。20__年我校正式啟動師資隊伍國際化工程建設(shè)，20__年外出6個月以上訪學和合作研究10余人，暑假派出外語教師進行短期訪學10人，選拔20__年各類項目海外培養(yǎng)資助人員46名，該批人員將陸續(xù)在明年赴海外高校進行訪學、進修。

(四)校內(nèi)拔尖人才的穩(wěn)定與激勵機制有了新舉措。學校非常重視為學校作出過重大貢獻的功勛教師和具有極大潛力的杰出青年教師隊伍的穩(wěn)定和激勵，起草出臺浙江財經(jīng)學院功勛教師和杰出青年教師資助基金計劃，將于明年上半年完成選拔工作。

(五)部門考核和評價方法有了新突破。今年上半年修訂出臺學校部門、單位年度考核辦法，特別是對教學科研單位的考核辦法，第一次引進了量化考核指標，兩個辦法的出臺有利于對各部門、單位工作進行客觀、全面、科學的評價，調(diào)動部門、單位工作的積極性。

七、不足之處

20xx年，人事處全體工作人員任勞任怨、敬業(yè)奉獻，圓滿完成了各項任務(wù)。取得了一定的成績，但是離我們自身所設(shè)定的目標還有距離，主要有以下幾個方面：

(一)高層次人才隊伍引進和建設(shè)狀況仍不夠理想，尚待進一步突破。

(二)教職工的全員培訓工作尚未全面鋪開。

(三)人事管理業(yè)務(wù)能力與工作水平還有待進一步提高。

(四)人事工作基礎(chǔ)有待進一步夯實。

關(guān)于辦事處三學三提升心得體會及收獲二

一、指導思想

以學校工作計劃為指導，堅持“以人為本、服務(wù)育人”的思想，進一步增強后勤人員的責任心和事業(yè)心，努力發(fā)揮后勤人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位，全面做好學校教育教學的服務(wù)保障工作。

二、工作主題、理念

主題：重服務(wù)、抓質(zhì)量、增強責任意識、提高工作質(zhì)量、全心全意為教育教學服務(wù)。

理念：堅持“四辦”：計劃中的事必辦、突發(fā)的事立辦、臨時的事抓緊辦、想到的事計劃安排好再辦。

三、工作要點：

(一)加強學習、提高素質(zhì)

通過學習，提高后勤人員自身素質(zhì)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的嶄新形象;通過學習，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);通過學習，培養(yǎng)后勤人員吃苦耐勞、任勞任怨的精神，風雨同舟的合作意識，永不滿足的創(chuàng)新意識，以及校榮我榮的主人翁意識。

(二)提高服務(wù)意識，進一步樹立后勤為教學服務(wù)的思想

1、總務(wù)工作是學校管理的一個重要組成部分，后勤服務(wù)繁瑣而平凡，后勤服務(wù)的好壞影響到整個學校教學工作的.發(fā)展，總務(wù)工作是學校工作的基本保障。

2、進一步健全后勤工作人員的崗位責任制，要從學校工作出發(fā)定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有落實。

3、樹立后勤為教學第一線服務(wù)的思想，進一部改進工作作風，多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不能做的，多請示，多匯報，多商量。

4、堅持每日巡視，對學校壞境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍維修、設(shè)備使用等進行每日巡視，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級提出的維修，在最短時間內(nèi)解決。

(三)做好門衛(wèi)和安全工作

1、組織保安人員進行業(yè)務(wù)學習，做到依法上崗，認真履行職責。

2、開展經(jīng)常性的檢查，在房屋、用電、消防等方面排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、門衛(wèi)執(zhí)行嚴格的來客來訪和學生登記制度，嚴格執(zhí)行學生中途離校有請假條、有班主任簽字的制度。

(四)做好校園美化工作

優(yōu)美的環(huán)境能陶冶人的情操，本學期要抓緊環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，努力營造優(yōu)美的校園環(huán)境，綠化校園，加強對樹木、花草的栽培和管理，加強教學樓、綜合樓等環(huán)境衛(wèi)生管理，著力打造良好的育人環(huán)境。

(五)加強固定資產(chǎn)的管理

1、進一步完善購物、保管、維護、使用等財產(chǎn)管理制度，職責分明，同時抓好庫存物品的管理，做到精打細算，少花錢多辦事，辦公物品的發(fā)放實行登記制度。

2、加大校產(chǎn)檢查力度，隨時排查各建筑物及設(shè)施安全和使用隱患，對學校桌椅，門窗等要及時檢查，并做好修理，對學生進行愛護公物的教育，強化班級財產(chǎn)管理制度，力爭把人為損耗降到最低。

3、做好固定資產(chǎn)的管理，做到賬賬相符，手續(xù)規(guī)范，票據(jù)齊全。

(六)水電工作

進一步加強水電管理，體改水電維修人員的業(yè)務(wù)水平，要規(guī)范操作、增強責任心，加大檢查力度，確保水電安全運轉(zhuǎn)。水電工作人員每日巡查，及時處理供電隱患以及供水管道的跑冒滴漏現(xiàn)象，提高師生節(jié)水節(jié)電意識，嚴禁私拉亂接，杜絕長明燈、長流水，使每一度電每一滴水都物盡其用，杜絕浪費及安全事故的發(fā)生，遇到故障及時處理。

(七)加強食堂管理

食堂管理是總務(wù)處的一項重要任務(wù)，關(guān)系到每一位師生的切身利益，在管理上，我們一方面加強貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)規(guī)定，要求食堂負責人做到工作人員人人有健康證，嚴把食品原材料進貨渠道，認真落實購物索證和購物臺賬制度及食品48小時留樣制度，以保證師生飲食衛(wèi)生安全，加強平時的衛(wèi)生檢查，確保健康、干凈、整潔的衛(wèi)生環(huán)境，杜___物中毒現(xiàn)象。將強食物監(jiān)管，合理搭配菜肴，提高師生用餐營養(yǎng)，把食堂辦成師生滿意的食堂。

總之，總務(wù)后勤人員要以服務(wù)為宗旨，樹立服務(wù)意識，積極主動為教學中心服務(wù)，為教師服務(wù)，為學生服務(wù)，保證教育教學的正常運轉(zhuǎn)，為加快學校的快發(fā)展、大發(fā)展做貢獻!

關(guān)于辦事處三學三提升心得體會及收獲三

一、立足全市發(fā)展大局，服務(wù)協(xié)調(diào)市委、市政府工作

我街道的重要職能之一是承接市委、市政府中心工作，市委、市政府重點工程、中心工作的落實就是街道自身的發(fā)展。因此，我們將繼續(xù)堅持服務(wù)第一、穩(wěn)定第一的原則，無條件地做好占地摸排和被占地戶的思想工作，支持全市重點工作、重點工程，通過服務(wù)大局，促進街道的快速發(fā)展。

二、加強環(huán)境治理，營造生態(tài)宜居環(huán)境

1、大氣污染防治工作。明年我街道將以提升大氣環(huán)境質(zhì)量為目標，繼續(xù)推進大氣污染防治，促進生態(tài)環(huán)境有新改變、空氣質(zhì)量有新提升、人居環(huán)境有新改善。一是高度重視大氣污染治理工作，加強領(lǐng)導、加大投入、狠抓治理，確保效果。二是嚴格執(zhí)行大氣污染防治法規(guī)及農(nóng)作物秸稈綜合利用和禁燒規(guī)定，有力防控煙塵、粉塵對大氣環(huán)境的影響。三是繼續(xù)加大燃煤、污染企業(yè)排查力度，嚴格落實大氣污染防治工作責任制，強化工作監(jiān)督與目標考核。四是嚴格執(zhí)行《街道辦事處重污染天氣應(yīng)急預案》，啟動大氣污染應(yīng)急處置預案時，轄區(qū)內(nèi)突發(fā)的揚塵污染問題，按照責任區(qū)域劃分和工作職責立即處置。

2、城鄉(xiāng)建設(shè)。在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，全力做好創(chuàng)建園林城市工作，落實符合全市發(fā)展大局的中長期規(guī)劃，配合住建部門搞好城市建設(shè)，提高城市建設(shè)質(zhì)量，改善城市居民和轄區(qū)農(nóng)民居住環(huán)境和生活質(zhì)量。一是以今冬明春城鄉(xiāng)綠化為突破口，全面實施城鄉(xiāng)綠化工程，高標準完成街道辦庭院綠化，轄區(qū)各村、尤其是城中村的綠化工作；立足自身職責，針對綠化占地工程，全力做好群眾思想工作。二是在住建、交通部門的指導下，協(xié)調(diào)配合，形成合力，進一步加大城區(qū)容貌及路域環(huán)境整理力度，切實提升居民生活質(zhì)量。三是以農(nóng)村面貌改造提升為重點，在繼續(xù)抓好201x年度沿高速4個村改造工作的同時，下大力抓好201x年度省級示范村村的改造提升工作，按照上級要求高起點規(guī)劃、高標準實施、高質(zhì)量建設(shè)，爭取達到小流村等高標準示范村的標準。

三、實施項目攻堅，實現(xiàn)良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境

充分利用現(xiàn)有機制體制，加快新興產(chǎn)業(yè)培育引進和三產(chǎn)商貿(mào)配套富民，努力保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行。立足“項目突破”、“跨越發(fā)展”，加大招商引資和項目建設(shè)力度，培育立市、立鎮(zhèn)的巨型項目，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的大跨越。

全力做好投資1.2億元的華睿精化無紡布項目、投資11.5億元的氏氏美衛(wèi)生用品生產(chǎn)項目、投資1.3億元的望峰電器搬遷項目、投資5.8億元的華寶流延膜機械項目、投資2.8億元的新樂汽貿(mào)城項目、投資2億元的新樂市金地裝飾建材批發(fā)市場擴建項目、投資7000萬元的蔬菜果品批發(fā)市場項目等7個項目的服務(wù)工作、力促早日投產(chǎn)達效；確保投資10億元、占地213畝的河北樂團包裝材料項目，投資10.8億元、占地112畝的河北新東印刷項目，投資1.5億元、占地60畝的河北科諾橡膠制品項目，投資1.5億元、占地50畝的河北璐客乳業(yè)制品項目，投資1.28億元、占地40畝的信譽樓商城項目，投資6000萬元、占地40畝的鑫樂醫(yī)療器械擴建項目等6個項目早落地、早開工。加大招商引資力度，力爭201x年新上投資千萬元以上項目12個。

四、全面掌控信訪問題，創(chuàng)建和諧社會環(huán)境

探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪穩(wěn)定工作新途徑，創(chuàng)建多位一體群眾工作室，提高基層處理信訪問題能力。進一步完善領(lǐng)導干部帶案下訪、上門邀訪制度，主動掌握苗頭性、傾向性問題，定期召開信訪調(diào)處會，集中研究解決方案，每個工作日安排一名黨政班子成員接待群眾來訪，積極解決群眾反映的各類信訪問題。堅持定期不定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，對排查出的矛盾糾紛，明確責任領(lǐng)導和具體責任人，綜合適用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、協(xié)調(diào)等方法，及時就地化解，緩和舊的矛盾點，杜絕新的矛盾點。

五、推進民生改善，提高居民幸福指數(shù)

大力開展政府救濟工作，加強對口幫扶，切實解決困難群眾生產(chǎn)生活問題。高度重視被征地農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題，大力開展就業(yè)培訓和指導，確保零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)。強化計劃生育工作，落實計生工作“村為主”機制，深入開展婚育新風活動，完成各項計劃生育指標任務(wù)。加大安全生產(chǎn)、食品安全排查力度，扎實開展“平安家庭”、“平安街道”創(chuàng)建活動，不斷提高群眾安全感，全力打造“活力繁榮、魅力宜居、文明和諧”新街道。

關(guān)于辦事處三學三提升心得體會及收獲四

尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓，同志們：

大家好!

在這個秋高氣爽，丹桂飄香的美好日子里，我們懷著無比喜悅的心情，迎來了浦東街道辦事處的揭牌儀式。在此，我謹代表剛剛成立的浦東街道黨工委、辦事處，對各位領(lǐng)導、各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!向所有關(guān)心、支持浦東街道發(fā)展的各界朋友致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意!

成立浦東街道辦事處，是浦東人民政治生活中的一件大事、喜事，是柘城縣城市化進程快速發(fā)展的結(jié)果，是浦東發(fā)展史上一個新的里程碑，必將對浦東經(jīng)濟、社會的發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。

新浦東、新征程，新挑戰(zhàn)、新機遇。下一步，我們將按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞全縣“三區(qū)兩基地一中心”的戰(zhàn)略定位，搶抓商丘建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范市這個重大歷史機遇，主動作為、乘勢而上，努力打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重要前沿，當好中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)排頭兵。同時，我們也清醒地認識到，撤鄉(xiāng)設(shè)立辦事處，不是換一塊牌子那么簡單。首先，我們要解放思想，更新觀念，以更高的起點、全新的視角來抓好街道的各項工作;其次，我們要切實轉(zhuǎn)變政府職能，從抓好制度建設(shè)和干部隊伍建設(shè)入手，使街道工作迅速走上正軌。為此，我們要大膽創(chuàng)新，積極探索街道和社區(qū)管理的新路子，力爭在城市管理、社區(qū)建設(shè)、勞動就業(yè)等工作上有新突破。

新浦東、新起點，新班子、新形象。我們將團結(jié)和帶領(lǐng)街道廣大干部群眾，以“管好社區(qū)、建好浦東、發(fā)展好縣城”為己任，牢記使命，不負重托，真抓實干，形成合力。我相信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在社會各界的關(guān)心支持下，在辦事處廣大干部群眾共同奮斗下，我們有信心有決心，不辜負人民的重托和領(lǐng)導的信任，在新的時期做出新的貢獻!

最后祝各位領(lǐng)導、各位來賓，身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!

謝謝大家!

關(guān)于辦事處三學三提升心得體會及收獲五

為認真貫徹落實市委、市政府“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略和“五大專項行動”決策，今年以來，xx街道圍繞全區(qū)工作大局，凝心聚力，埋頭苦干，各項工作取得了新成績?，F(xiàn)將工作成績匯報如下：

1、經(jīng)濟增長勢頭強勁。

截至9月底，固定資產(chǎn)累計投資63.07億，全區(qū)總量第一，同比增長21.3%；社會消費品零售額8.64億元，同比增長16.8%，城鎮(zhèn)常住居民可支配收入2.43萬元，同比增長8.3%。截至10月底，財政收入實現(xiàn)6537.32萬元，其中：國稅入庫4217萬元，地稅收入2320.32萬元，按序時進度實現(xiàn)收入居全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道之首。xx口招商引資目標總量6.2億，工業(yè)1.6億，省統(tǒng)2.1億，截至目前，上述各項均已完成，總量達8億。

2、城鎮(zhèn)建管有序推進。

一是征遷工作強力推進。新啟動拆遷項目22個，涉及戶數(shù)約4700戶、152.72萬平方米。完成征遷項目17個，計3704戶、116.36萬平方米。累計簽約117戶、59913平方米，累計拆除453戶、26.2319萬平方米。二是安置房分配進展順利。九鼎華苑安置房1582套，已分配結(jié)算1550套，剩余32套。民航花園二期已分配315套，剩余18戶。四里職教園安置區(qū)一期，安置房分配與結(jié)算工作基本完成，現(xiàn)正在辦理房屋產(chǎn)權(quán)證。三是城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作成效明顯。查處違法建設(shè)200余處，拆除違建面積7萬多平方米。查處噪音及各餐飲店油煙案件100多起，整治100多家。農(nóng)村改廁方面，共新建廁屋842戶，現(xiàn)已投入使用。危房改造方面，第一批共修繕加固房屋344戶、拆除房屋91處，第二批共修繕c級隱患房屋1769戶，d級隱患房屋399戶。四是秸稈綜合利用及垃圾禁燒全面完成工作目標。經(jīng)過建立劃片包干職責制，實現(xiàn)了24小時有人值守，全處未點一把火，未冒一處煙。

3、禮貌創(chuàng)立穩(wěn)中有進。

我街道制定了切實可行的工作方案，及時調(diào)整領(lǐng)導小組，明確職責，每周一調(diào)度。在重點做好禮貌創(chuàng)立工作的同時，穩(wěn)步推進萬霖花園小區(qū)、萬霖美食街及民航花園一期小區(qū)的改造，加大對萬霖花苑、民航花園、和諧佳苑、碧水云天、南苑小區(qū)等小區(qū)綠化提質(zhì)改造、牛皮廯清除力度，營造一個環(huán)境優(yōu)美、政通人和的幸福xx。8月和9月，xx在阜城8個街道辦事處中排行第二及第三。

4、計生工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。

截至9月底，我街道總出生8xx人，男孩474人，女孩421人，懷孕402人。登記流動人口總?cè)藬?shù)4202人，育齡婦女11538人。參加免費孕前優(yōu)生健康檢查人員278人。生育登記證辦理712人，生育審批辦理32人，獨生子女證辦理73人，流動人口辦理7人。獎勵扶助對象54人，獎勵扶助擴應(yīng)對象201人，城市無用工單位獎扶9人，異常扶助對象5人。

5、扶貧工作進展明顯。

我街道2021年脫貧76戶、171人。一是扶貧資金活源頭。設(shè)立“xx街道扶貧基金”專用賬戶，所有募捐款項由捐款企業(yè)直接轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)指定賬戶，今年已到帳130余萬元。二是激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力。自主開發(fā)公益崗位，以就業(yè)促脫貧，目前聘用的89人全部上崗。三是健康扶貧。共429人參加免費體檢；284人享受“351”政策費用總額1892912.28元，共報銷金額1719264.1元；811人享受“190”政策，費用總額283944.3元，共報銷276307.25元。四是金融扶貧。我街道進取聯(lián)合潁淮農(nóng)商行，對于16年以來的貧困戶實施小額信貸全覆蓋，每年貧困戶分紅4000元。

6、食品藥品安全生產(chǎn)工作。

重點抓好7個方面工作：一是抓好綜合組織協(xié)調(diào)工作。二是加強農(nóng)產(chǎn)品源頭監(jiān)管。三是加強畜產(chǎn)品源頭監(jiān)管。四是加強對食品生產(chǎn)源頭的監(jiān)管。五是抓好食品流通環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。六是抓好食品餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。七是抓好藥品安全工作。

7、日常工作有序開展。

一是各項民生工程進展順利。截至10月底，我轄區(qū)實際參保人員1.69萬人，參保完成率達100%，目前位列全區(qū)第二名。上報農(nóng)村最低生活保障91戶170人，動態(tài)調(diào)整取消20戶36人，上報城市最低生活保障14戶25人，動態(tài)調(diào)整取消8戶12人，新增五保人員15戶。救助重病人員14人，發(fā)放救助資金84000元，臨時救助66人，發(fā)放救助資金122080元，春荒救災(zāi)387戶513人，發(fā)放救災(zāi)資金140000元。二是社會管理進一步增強。開展24次普法宣傳活動，理解法律援助咨詢120起，受理6起。接收27名社區(qū)服刑人員，22名刑釋解教人員。三是認真開展雙擁及民兵登記工作。共有兩參老兵、老復員軍人17人，帶病回鄉(xiāng)士兵xx人，烈士子女1人。今年共挑選14名優(yōu)秀青年到部隊中去鍛煉，大學生3人，圓滿完成征兵工作。

看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題：一是工業(yè)“短腿”的問題突出，必須經(jīng)過大力引進高精尖工業(yè)項目，提升xx的可持續(xù)發(fā)展本事；二是部分干部的綜合素質(zhì)、工作本事亟待提高；三是必須強化對流動育齡人群的服務(wù)、管理，夯實計生工作基礎(chǔ)；四是各類社會矛盾仍然比較突出，必須經(jīng)過教育、引導、源頭化解和依法治理等綜合措施加以解決。

對這些問題，我們將找準癥結(jié)，拿出切實可行的措施，務(wù)求盡快解決，努力把各項工作做得更好，讓上級黨委政府放心，讓人民群眾滿意。

2022年是xx經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要歷史時期，抓住這一機遇需著重做好以下五個方面的工作：

第一，圍繞目標任務(wù)，抓好經(jīng)濟工作。一是加強在談項目接洽工作，爭取盡快達成投資協(xié)議。二是加大限上企業(yè)的摸排力度，尋找新的限上企業(yè)，拉動限上經(jīng)濟發(fā)展。三是進一步提高服務(wù)水平，認真落實招商引資各項優(yōu)惠政策，著力營造安商、親商、富商的投資環(huán)境，營造招商引資項目建設(shè)的良好環(huán)境，努力推進項目建設(shè)工作，吸引更多、更大、更好的項目落戶潁州。

第二，圍繞建設(shè)大美阜陽，抓好征遷及安置工作。一是繼續(xù)做好項目征遷的數(shù)據(jù)搜集、整理與報送工作。2022年xx將啟動很多征遷項目，我們會繼續(xù)做好征遷數(shù)據(jù)的收集整理與報送工作，確保報送進度的精準性與時效性。二是繼續(xù)做好安置房的分配與結(jié)算工作。努力完成民航花園二期、四里職教園安置區(qū)一期、九鼎華苑安置區(qū)三大安置區(qū)的掃尾工作，確保所有安置戶全部入住。預計2022年上半年碧水云天二期安置區(qū)和盛唐雅苑兩大安置區(qū)就能交付使用，我們將提前做好前期數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及編排工作，根據(jù)征遷實施細則制定安置房分配方案。三嚴守底線，不觸碰紅線。時刻學習相關(guān)文件會議精神，遵紀守法、不吃、拿、卡、要，務(wù)必做到清正廉潔。

第三，圍繞黨的十九大、十九屆二中全會、三中全會會議精神，抓好學習及黨建工作。一是進一步加強思想建設(shè)，打造學習型黨組織，全面提升素質(zhì)。首先，加強思想政治教育，進一步抓好中心組學習、黨課、政治理論學習。其次，深入開展黨的夢想信念教育，深入學習貫徹新《黨章》。再次，建立黨員學習qq群、微信群，精選學習資料上傳，黨員自由討論學習資料，交流心得，發(fā)表意見。二是進一步加強組織建設(shè)，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘，優(yōu)化黨建工作和街道工作實際的有機結(jié)合。首先，按照黨管干部的原則，先優(yōu)配強基層支部，加強對年輕干部的培養(yǎng)。其次，進一步嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。最終，強化黨員的教育管理，進一步嚴格落實“三會一課制度”和“民主評議黨員”制度，異常是在群眾路線教育實踐活動中，要高質(zhì)量的開好民主生活會。

第四，圍繞提質(zhì)進位，抓好計生工作。從清理摸底入手，提高服務(wù)質(zhì)量。一是繼續(xù)做好重點人群動態(tài)監(jiān)測，嚴格控制政策外多孩；二是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成國孕優(yōu)免項目；三是夯實基礎(chǔ)，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；四是做好對接，區(qū)域協(xié)作。五是經(jīng)過打擊“兩非”等違法行為，提高群眾的科學意識，平衡性別比。

第五，圍繞全年任務(wù)，抓好全面工作。在突出抓好中心工作的同時，科學安排，合理調(diào)配，重點抓好民生工程、社保低保、大病求助、住房保障等民生領(lǐng)域的工作。同時，做好安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、民政雙擁和征兵工作，著力抓好防控違法建設(shè)工作。

關(guān)于辦事處三學三提升心得體會及收獲六

20x年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，街黨工委、辦事處帶領(lǐng)全體干部職工，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，全面完成了各項任務(wù)。

一、深入學習，改善作風，提高執(zhí)政潛力和水平

透過專題學習、上課、自學、競賽、參觀、觀看錄像等，學習政績觀、人才觀、群眾觀，加強街道公務(wù)員對《關(guān)于加強街道工作的意見》、《公務(wù)員行為規(guī)范》和《行政效能監(jiān)督條例》的學習教育。繼續(xù)舉辦“群眾利益無小事”論壇活動，在x廣場和x號大院舉辦了“青年社區(qū)成長教育”和“未成年人思想道德教育”大家談活動。

建立健全各項對外公開辦事制度、對內(nèi)管理制度，要求全體干部、職工、社區(qū)專職工作者和社區(qū)服務(wù)工作人員按照或參照公務(wù)員行為規(guī)范的規(guī)定要求自己，切實改善工作作風，提高行政效率和公共服務(wù)質(zhì)量，以增強職責、熱情服務(wù)、方便群眾的原則做好各項工作。在區(qū)內(nèi)首創(chuàng)公務(wù)員輪流到社區(qū)中心窗口為群眾服務(wù)的制度。

開展了行風評議工作。透過問卷調(diào)查，群眾對我街政務(wù)公開、執(zhí)法水平、辦事效率、廉政狀況和隊伍建設(shè)的滿意度都較高，區(qū)行風評議評審團也對我街的行風評議工作作出了較高的評價，認為領(lǐng)導重視，措施落實，制度健全，監(jiān)督機制完善，工作講實效，促進了各項工作水平的不斷提高，確定x街評議等級為滿意，滿意率達x%。

切實增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政本領(lǐng)，創(chuàng)造執(zhí)政業(yè)績。把潛力建設(shè)x地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，同現(xiàn)階段的具體任務(wù)緊密結(jié)合，同提高人民群眾的生活水平緊密結(jié)合;從而提高服務(wù)大局、協(xié)調(diào)各方的潛力，社會管理和公共服務(wù)的潛力，把握規(guī)律、開拓創(chuàng)新的潛力和攻克難關(guān)、化解矛盾的潛力。切實維護好，實現(xiàn)好人民群眾的根本利益。

二、整合資源，服務(wù)大局，推動總部經(jīng)濟發(fā)展

大力發(fā)展“總部經(jīng)濟”是新時期我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重大戰(zhàn)略部署。x地區(qū)尤其是x市東一帶發(fā)展“總部經(jīng)濟”有著得天獨厚的傳統(tǒng)優(yōu)勢和良好的基礎(chǔ)。

我們以“為地區(qū)‘三個禮貌’建設(shè)服務(wù)，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展服務(wù)”為目的，抓好x商業(yè)街的整治改造和建設(shè)，透過對街內(nèi)的道路鋪設(shè)、拆違、綠化等整治工作，提升其品位，使其成為高級商貿(mào)旅游區(qū)的休閑購物商業(yè)街。

一是加大宣傳力度，對x市x園廣場設(shè)計方案展開了熱烈的討論，推動了x市東各機團單位對國際商務(wù)區(qū)的形象推廣活動，提升x市東的商務(wù)文化氛圍。

二是加大對總部企業(yè)服務(wù)的力度，整合地區(qū)優(yōu)勢資源個性是轄內(nèi)機團單位的資源，進一步優(yōu)化營商x境，促進商家聯(lián)動，增強商務(wù)區(qū)的影響力和綜合競爭力。

三是加大x市東一帶安全防范力度，創(chuàng)新群防群治機制。加強出租屋和非戶籍人員管理，確保社會治安的良好x境。將x市東路以南的x四個社區(qū)連片構(gòu)成“南片警務(wù)區(qū)”進行管理和防范，突出打擊“入屋盜竊”和整治花園酒店周邊秩序。從而帶動和輻射整個x地區(qū)，大力服務(wù)總部經(jīng)濟的發(fā)展。

三、總結(jié)經(jīng)驗，豐富資料，推進固本強基工程

開展形式多樣的非公黨員活動。組織非公企業(yè)黨員、義工隊參觀街工療站、敬老樓等社區(qū)服務(wù)場所，舉辦非公企業(yè)黨員活動日、非公黨建對象學習班、白領(lǐng)禮儀講座、與x地區(qū)貧困家庭子女進行“六一”聯(lián)歡和“結(jié)對子”等一系列活動，創(chuàng)新非公黨員管理和活動形式。用心開展在非公經(jīng)濟組織，個性是“兩有”單位中發(fā)展黨員工作，現(xiàn)共收到《入黨申請書》35份，其中有9人被列入支部重點培養(yǎng)對象。

抓好固本強基示范點工作。x社區(qū)黨支部已設(shè)立黨支部辦公室、黨員電教室、黨員活動室和黨務(wù)公開欄，按黨員居住地段、樓宇進行分類管理，其黨員志愿者隊伍在小區(qū)的社會治安、物業(yè)管理、慈善救助、關(guān)心下一代工作中發(fā)揮了很好的作用，受到群眾的好評。該支部還開展了“黨員活動日”暨“社區(qū)同樂日”活動，組織黨員上門慰問困難家庭，進行清潔社區(qū)行動，并舉辦了游園活動，有黨的知識競賽、象棋比賽、呼啦圈比賽、粵曲演唱等，共有300多名社區(qū)黨員和群眾參加了活動，構(gòu)成了和諧、向上、歡樂的社區(qū)氛圍。世貿(mào)中心聯(lián)合黨支部從原先的3名黨員發(fā)展到這天的16名黨員，覆蓋12個不同單位。目前，已有蕉葉飲食集團、x集團等企業(yè)的13名員工向黨組織遞交了入黨申請書，其中2人被列為重點培養(yǎng)對象。

注重加強社區(qū)黨支部建設(shè)。各社區(qū)黨支部建立健全了黨建工作制度，設(shè)置電教室，落實黨員電化教育“三簿一冊”制度。結(jié)合支部換屆選舉，進一步加強和充實支部班子建設(shè)，對黨員人數(shù)達80人的2個社區(qū)支部配備了專職黨務(wù)副書記。組建黨員志愿者隊伍，結(jié)合街中心工作，用心開展志愿者服務(wù)活動，配合治安、城管、計生、民政工作的推進。強化流動黨員管理，建立了流動黨員管理制度，將流動黨員的資料登記、造冊、錄入電腦。

四、加大力度，穩(wěn)步推進，建立兩適宜禮貌城區(qū)

堅持“屬地管理，守土有責”的原則，認真履行城市管理的各項職責，因地制宜，科學管理，城市管理、社區(qū)服務(wù)潛力和水平有了進一步的提高。

以開展建立國家衛(wèi)生城市工作為載體，重點加強對x等主要道路商鋪的衛(wèi)生和除四害工作的督促檢查。加大清理“六亂”的力度，遏制“六亂”在內(nèi)街范圍的發(fā)展，重點對人行隧道、人行天橋等進行了清理。加大了清拆違章建筑的力度，今年共拆除違章建筑近3000平方米。同時，配合工商、衛(wèi)生、環(huán)保、城市管理等部門，對無牌、無證、占道經(jīng)營等現(xiàn)象進行了全面的整治。做好20x——20x年街道和居委會開展創(chuàng)衛(wèi)工作相關(guān)資料的整理工作，并協(xié)助轄區(qū)內(nèi)60個單位整理健全有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)資料。于7月、x月分別通過了省愛衛(wèi)會的調(diào)研和考核，以衛(wèi)生、整潔的姿態(tài)，迎接國家愛衛(wèi)會的檢查驗收。

順利完成x示范住宅小區(qū)的建立工作。綠化美化社區(qū)環(huán)境，完善道路鋪設(shè)，拆除違章建筑及不規(guī)范防盜網(wǎng)，完成外墻立面的清洗與整飾工作，用心推進與完善物業(yè)管理。x月底小區(qū)的整治工作基本完成，并透過了區(qū)有關(guān)部門的驗收，小區(qū)面貌煥然一新，受到了居民群眾和區(qū)有關(guān)部門的好評。

認真做好清理衛(wèi)生死角和“除四害”的工作。開展愛國衛(wèi)生月行動，做好宣傳發(fā)動工作，在轄區(qū)內(nèi)大搞清理衛(wèi)生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了x等傳染病的發(fā)生。

物業(yè)管理工作進展順利。制定了加快推進我街物業(yè)管理的工作方案和一系列措施，有重點有步驟地開展工作，取得了必須的成績。目前全街參與物業(yè)管理戶數(shù)已達x戶，物業(yè)管理戶覆蓋率達x%，物業(yè)管理面積覆蓋率達x%;今年街已完成半封閉管理的小區(qū)有x個，已成立業(yè)委員會和籌委會有x個。

用心開展“市容達標路”和“x市容環(huán)衛(wèi)”杯活動。加強內(nèi)街環(huán)境衛(wèi)生的清掃、保潔和垃圾壓縮站的管理，開展垃圾分類收集和垃圾密閉轉(zhuǎn)運工作，全面落實“門前三包”職責制和監(jiān)督員措施。市容衛(wèi)生管理工作獲得市、區(qū)政府及上級環(huán)衛(wèi)部門的贊揚和好評，榮獲了“x市容環(huán)衛(wèi)杯”競賽綜合獎第二名和“x市容環(huán)衛(wèi)杯”競賽環(huán)衛(wèi)管理第一名的優(yōu)異成績。

五、關(guān)注民心，扶助弱勢，落實社區(qū)建設(shè)各項任務(wù)

以社區(qū)建設(shè)為核心，以完善老年服務(wù)為載體，推進“星光計劃”工程建設(shè)，為各星光點添置更換了一批活動設(shè)施，目前9個社區(qū)星光老人活動中心運作正常，活動項目豐富，并增設(shè)了理發(fā)項目，統(tǒng)一收費，價格合理，深受老人的歡迎。全年為60歲以上老人辦理《老年人優(yōu)待證》共998本。

順利完成殘疾人調(diào)查工作。據(jù)統(tǒng)計，全街共有殘疾人x人，為市政府全面掌握各類殘疾人的基本生活狀況及職業(yè)培訓、康復治療等帶給了基本的統(tǒng)計信息。全年共辦理殘疾人證x個。第二季度對轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)、團體、企業(yè)等單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審的追繳工作，目前已完成x%，收到保障金約x萬元。

完成了對x北地區(qū)的接管工作。x月x日起，正式接管新舊廣深鐵路之間區(qū)域。在較短的時間里完成了x戶人、x多人常住居民的狀況摸查及材料建檔工作，協(xié)助公安機關(guān)部門完成了x多個戶口簿的換發(fā)工作。順利接管了x北地區(qū)的治安、城管、計生、民政等工作，并成立了x社區(qū)居民委員會。

六、措施得力，構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)，維護地區(qū)社會穩(wěn)定

我街轄區(qū)商業(yè)發(fā)達，街市繁華，誘發(fā)不安全的因素多，更容易發(fā)生問題。針對這一特點，我們堅持預防為主的方針，有針對性的做了超多的工作，社會環(huán)境得到有效凈化。

七、以人為本，依法管理，切實抓好計生工作

全面落實“三為主”方針，較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項工作任務(wù)。目前，我街總?cè)丝趚人，其中育齡婦女x人，占總?cè)丝诘膞%。20x年x月至20x年x月出生率為x‰，自增率為x‰，計劃生育率x%，多孩率為x。全年共結(jié)婚x對，晚育率為x%。

堅持以宣傳教育為先導。全年投入2萬多元，上門慰問了計劃生育模范家庭、特困獨生子女戶和產(chǎn)后育齡群眾。轄內(nèi)11個居委會的宣傳“三欄”資料全部采用溫馨、耐人尋味的電腦噴涂宣傳畫。制作計生宣傳材料箱架x個，發(fā)放宣傳資料x份。全年舉辦學習班、講座、咨詢活動x次，撰寫政務(wù)信息x條。

加強計劃生育系統(tǒng)信息化建設(shè)。今年共投入x元，為x個居委和計生辦更換電腦，為區(qū)、街、社區(qū)居委會三級信息數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸和系統(tǒng)升級做好準備。

熱情為群眾服務(wù)。全年共接聽熱心電話x人次，接待來訪x人次。落實對計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策，做好獨生子女保健費發(fā)放及獨生子女綜合保險工作。全年共征收社會扶養(yǎng)費x元。

八、打造特色，銳意進取，努力完成其他各項工作任務(wù)

人大代表用心履行工作職責。開展了對x社區(qū)及x街派出所的視察，參加了區(qū)人大第二次會議。視察及會議期間，代表們就x地區(qū)治安管理問題提出了“提升社會綜合治理潛力，促進總部經(jīng)濟發(fā)展―關(guān)于加大我區(qū)社會綜合治理力度的推薦”，得到x區(qū)x及綜治委的答復。閉會期間，人大代表堅持每月到社區(qū)聽取選民意見，認真做好接訪工作。x月x日在x區(qū)人大專題接訪活動中，聯(lián)組共設(shè)7個接訪點，接訪群眾20人，收到問題和意見、推薦共72條。

開展了建立禮貌社區(qū)工作。針對各社區(qū)的特色，因地制宜，打造特色社區(qū)。在群眾文化層次較高的郵電社區(qū)，著重建立“學習型社區(qū)”;x社區(qū)綠樹成蔭，是x市歷史文化重點保護區(qū)之一，致力建立“綠色社區(qū)”。

九、存在問題

在充分肯定成績的同時，也務(wù)必看到我們工作中仍存在不足和難點，如過去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，給推進物業(yè)管理增加了必須的難度;執(zhí)法人員在開展執(zhí)法過程中遇到暴力抗法問題;無牌無證和超經(jīng)營范圍經(jīng)營的問題;社會治安方面壓力大，工作資金不足;各居委會的辦公條件還比較差;婚姻登記制度改革后，婚育和計生管理難度大。這些都有待下一步認真加以解決。

關(guān)于辦事處三學三提升心得體會及收獲七

20xx在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，街黨工委、辦事處帶領(lǐng)全體干部職工，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，全面完成了各項任務(wù)。

一、深入學習，改善作風，提高執(zhí)政潛力和水平

透過專題學習、上課、自學、競賽、參觀、觀看錄像等，學習政績觀、人才觀、群眾觀，加強街道公務(wù)員對《關(guān)于加強街道工作的意見》、《公務(wù)員行為規(guī)范》和《行政效能監(jiān)督條例》的學習教育。繼續(xù)舉辦“群眾利益無小事”論壇活動，在廣場和號大院舉辦了“青年社區(qū)成長教育”和“未成年人思想道德教育”大家談活動。

建立健全各項對外公開辦事制度、對內(nèi)管理制度，要求全體干部、職工、社區(qū)專職工作者和社區(qū)服務(wù)工作人員按照或參照公務(wù)員行為規(guī)范的規(guī)定要求自己，切實改善工作作風，提高行政效率和公共服務(wù)質(zhì)量，以增強職責、熱情服務(wù)、方便群眾的原則做好各項工作。在區(qū)內(nèi)首創(chuàng)公務(wù)員輪流到社區(qū)中心窗口為群眾服務(wù)的制度。

開展了行風評議工作。透過問卷調(diào)查，群眾對我街政務(wù)公開、執(zhí)法水平、辦事效率、廉政狀況和隊伍建設(shè)的滿意度都較高，區(qū)行風評議評審團也對我街的行風評議工作作出了較高的評價，認為領(lǐng)導重視，措施落實，制度健全，監(jiān)督機制完善，工作講實效，促進了各項工作水平的不斷提高，確定xx街評議等級為滿意，滿意率達%。

切實增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政本領(lǐng)，創(chuàng)造執(zhí)政業(yè)績。把潛力建設(shè)xx地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，同現(xiàn)階段的具體任務(wù)緊密結(jié)合，同提高人民群眾的生活水平緊密結(jié)合;從而提高服務(wù)大局、協(xié)調(diào)各方的潛力，社會管理和公共服務(wù)的潛力，把握規(guī)律、開拓創(chuàng)新的潛力和攻克難關(guān)、化解矛盾的潛力。切實維護好，實現(xiàn)好人民群眾的根本利益。

二、整合資源，服務(wù)大局，推動總部經(jīng)濟發(fā)展

大力發(fā)展“總部經(jīng)濟”是新時期我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重大戰(zhàn)略部署。xx地區(qū)尤其是x市東一帶發(fā)展“總部經(jīng)濟”有著得天獨厚的傳統(tǒng)優(yōu)勢和良好的基礎(chǔ)。

我們以“為地區(qū)‘三個禮貌’建設(shè)服務(wù)，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展服務(wù)”為目的，抓好商業(yè)街的整治改造和建設(shè)，透過對街內(nèi)的道路鋪設(shè)、拆違、綠化等整治工作，提升其品位，使其成為高級商貿(mào)旅游區(qū)的休閑購物商業(yè)街。

一是加大宣傳力度，對x市園廣場設(shè)計方案展開了熱烈的討論，推動了xx市東各機團單位對國際商務(wù)區(qū)的形象推廣活動，提升x市東的商務(wù)文化氛圍。

二是加大對總部企業(yè)服務(wù)的力度，整合地區(qū)優(yōu)勢資源個性是轄內(nèi)機團單位的資源，進一步優(yōu)化營商x境，促進商家聯(lián)動，增強商務(wù)區(qū)的影響力和綜合競爭力。

三是加大x市東一帶安全防范力度，創(chuàng)新群防群治機制。加強出租屋和非戶籍人員管理，確保社會治安的良好x境。將x市東路以南的四個社區(qū)連片構(gòu)成“南片警務(wù)區(qū)”進行管理和防范，突出打擊“入屋盜竊”和整治花園酒店周邊秩序。從而帶動和輻射整個xx地區(qū)，大力服務(wù)總部經(jīng)濟的發(fā)展。

三、總結(jié)經(jīng)驗，豐富資料，推進固本強基工程

開展形式多樣的非公黨員活動。組織非公企業(yè)黨員、義工隊參觀街工療站、敬老樓等社區(qū)服務(wù)場所，舉辦非公企業(yè)黨員活動日、非公黨建對象學習班、白領(lǐng)禮儀講座、與xx地區(qū)貧困家庭子女進行“六一”聯(lián)歡和“結(jié)對子”等一系列活動，創(chuàng)新非公黨員管理和活動形式。用心開展在非公經(jīng)濟組織，個性是“兩有”單位中發(fā)展黨員工作，現(xiàn)共收到《入黨申請書》35份，其中有9人被列入支部重點培養(yǎng)對象。

抓好固本強基示范點工作。xx社區(qū)黨支部已設(shè)立黨支部辦公室、黨員電教室、黨員活動室和黨務(wù)公開欄，按黨員居住地段、樓宇進行分類管理，其黨員志愿者隊伍在小區(qū)的社會治安、物業(yè)管理、慈善救助、關(guān)心下一代工作中發(fā)揮了很好的作用，受到群眾的好評。該支部還開展了“黨員活動日”暨“社區(qū)同樂日”活動，組織黨員上門慰問困難家庭，進行清潔社區(qū)行動，并舉辦了游園活動，有黨的知識競賽、象棋比賽、呼啦圈比賽、粵曲演唱等，共有300多名社區(qū)黨員和群眾參加了活動，構(gòu)成了和諧、向上、歡樂的社區(qū)氛圍。世貿(mào)中心聯(lián)合黨支部從原先的3名黨員發(fā)展到這天的16名黨員，覆蓋12個不同單位。目前，已有蕉葉飲食集團、xx集團等企業(yè)的13名員工向黨組織遞交了入黨申請書，其中2人被列為重點培養(yǎng)對象。

注重加強社區(qū)黨支部建設(shè)。各社區(qū)黨支部建立健全了黨建工作制度，設(shè)置電教室，落實黨員電化教育“三簿一冊”制度。結(jié)合支部換屆選舉，進一步加強和充實支部班子建設(shè)，對黨員人數(shù)達80人的2個社區(qū)支部配備了專職黨務(wù)副書記。組建黨員志愿者隊伍，結(jié)合街中心工作，用心開展志愿者服務(wù)活動，配合治安、城管、計生、民政工作的推進。強化流動黨員管理，建立了流動黨員管理制度，將流動黨員的資料登記、造冊、錄入電腦。

四、加大力度，穩(wěn)步推進，建立兩適宜禮貌城區(qū)

堅持“屬地管理，守土有責”的原則，認真履行城市管理的各項職責，因地制宜，科學管理，城市管理、社區(qū)服務(wù)潛力和水平有了進一步的提高。

以開展建立國家衛(wèi)生城市工作為載體，重點加強對等主要道路商鋪的衛(wèi)生和除四害工作的督促檢查。加大清理“六亂”的力度，遏制“六亂”在內(nèi)街范圍的發(fā)展，重點對人行隧道、人行天橋等進行了清理。加大了清拆違章建筑的力度，今年共拆除違章建筑近3000平方米。同時，配合工商、衛(wèi)生、環(huán)保、城市管理等部門，對無牌、無證、占道經(jīng)營等現(xiàn)象進行了全面的整治。做好20xx——20xx年街道和居委會開展創(chuàng)衛(wèi)工作相關(guān)資料的整理工作，并協(xié)助轄區(qū)內(nèi)60個單位整理健全有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)資料。于7月、x月分別通過了省愛衛(wèi)會的調(diào)研和考核，以衛(wèi)生、整潔的姿態(tài)，迎接國家愛衛(wèi)會的檢查驗收。

順利完成示范住宅小區(qū)的建立工作。綠化美化社區(qū)環(huán)境，完善道路鋪設(shè)，拆除違章建筑及不規(guī)范防盜網(wǎng)，完成外墻立面的清洗與整飾工作，用心推進與完善物業(yè)管理。x月底小區(qū)的整治工作基本完成，并透過了區(qū)有關(guān)部門的驗收，小區(qū)面貌煥然一新，受到了居民群眾和區(qū)有關(guān)部門的好評。

認真做好清理衛(wèi)生死角和“除四害”的工作。開展愛國衛(wèi)生月行動，做好宣傳發(fā)動工作，在轄區(qū)內(nèi)大搞清理衛(wèi)生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了等傳染病的發(fā)生。

物業(yè)管理工作進展順利。制定了加快推進我街物業(yè)管理的工作方案和一系列措施，有重點有步驟地開展工作，取得了必須的成績。目前全街參與物業(yè)管理戶數(shù)已達x戶，物業(yè)管理戶覆蓋率達%，物業(yè)管理面積覆蓋率達%;今年街已完成半封閉管理的小區(qū)有x個，已成立業(yè)委員會和籌委會有x個。

用心開展“市容達標路”和“xx市容環(huán)衛(wèi)”杯活動。加強內(nèi)街環(huán)境衛(wèi)生的清掃、保潔和垃圾壓縮站的管理，開展垃圾分類收集和垃圾密閉轉(zhuǎn)運工作，全面落實“門前三包”職責制和監(jiān)督員措施。市容衛(wèi)生管理工作獲得市、區(qū)政府及上級環(huán)衛(wèi)部門的贊揚和好評，榮獲了“xx市容環(huán)衛(wèi)杯”競賽綜合獎第二名和“xx市容環(huán)衛(wèi)杯”競賽環(huán)衛(wèi)管理第一名的優(yōu)異成績。

五、關(guān)注民心，扶助弱勢，落實社區(qū)建設(shè)各項任務(wù)

以社區(qū)建設(shè)為核心，以完善老年服務(wù)為載體，推進“星光計劃”工程建設(shè)，為各星光點添置更換了一批活動設(shè)施，目前9個社區(qū)星光老人活動中心運作正常，活動項目豐富，并增設(shè)了理發(fā)項目，統(tǒng)一收費，價格合理，深受老人的歡迎。全年為60歲以上老人辦理《老年人優(yōu)待證》共998本。

順利完成殘疾人調(diào)查工作。據(jù)統(tǒng)計，全街共有殘疾人x人，為市政府全面掌握各類殘疾人的基本生活狀況及職業(yè)培訓、康復治療等帶給了基本的統(tǒng)計信息。全年共辦理殘疾人證xx個。第二季度對轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)、團體、企業(yè)等單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審的追繳工作，目前已完成%，收到保障金約xx萬元。

完成了對北地區(qū)的接管工作。x月x日起，正式接管新舊廣深鐵路之間區(qū)域。在較短的時間里完成了xx戶人、多人常住居民的狀況摸查及材料建檔工作，協(xié)助公安機關(guān)部門完成了多個戶口簿的換發(fā)工作。順利接管了北地區(qū)的治安、城管、計生、民政等工作，并成立了xx社區(qū)居民委員會。

六、措施得力，構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)，維護地區(qū)社會穩(wěn)定

我街轄區(qū)商業(yè)發(fā)達，街市繁華，誘發(fā)不安全的因素多，更容易發(fā)生問題。針對這一特點，我們堅持預防為主的方針，有針對性的做了超多的工作，社會環(huán)境得到有效凈化。

七、以人為本，依法管理，切實抓好計生工作

全面落實“三為主”方針，較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項工作任務(wù)。目前，我街總?cè)丝趚人，其中育齡婦女x人，占總?cè)丝诘?。20xx年xx月至20xx年x月出生率為‰，自增率為‰，計劃生育率%，多孩率為x。全年共結(jié)婚對，晚育率為%。

堅持以宣傳教育為先導。全年投入2萬多元，上門慰問了計劃生育模范家庭、特困獨生子女戶和產(chǎn)后育齡群眾。轄內(nèi)11個居委會的宣傳“三欄”資料全部采用溫馨、耐人尋味的電腦噴涂宣傳畫。制作計生宣傳材料箱架x個，發(fā)放宣傳資料份。全年舉辦學習班、講座、咨詢活動xx次，撰寫政務(wù)信息xx條。

加強計劃生育系統(tǒng)信息化建設(shè)。今年共投入x元，為xx個居委和計生辦更換電腦，為區(qū)、街、社區(qū)居委會三級信息數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸和系統(tǒng)升級做好準備。

熱情為群眾服務(wù)。全年共接聽熱心電話x人次，接待來訪x人次。落實對計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策，做好獨生子女保健費發(fā)放及獨生子女綜合保險工作。全年共征收社會扶養(yǎng)費x元。

八、打造特色，銳意進取，努力完成其他各項工作任務(wù)

人大代表用心履行工作職責。開展了對xx社區(qū)及xx街派出所的視察，參加了區(qū)人大第二次會議。視察及會議期間，代表們就xx地區(qū)治安管理問題提出了“提升社會綜合治理潛力，促進總部經(jīng)濟發(fā)展―關(guān)于加大我區(qū)社會綜合治理力度的推薦”，得到xx區(qū)及綜治委的答復。閉會期間，人大代表堅持每月到社區(qū)聽取選民意見，認真做好接訪工作。xx月xx日在xx區(qū)人大專題接訪活動中，聯(lián)組共設(shè)7個接訪點，接訪群眾20人，收到問題和意見、推薦共72條。

開展了建立禮貌社區(qū)工作。針對各社區(qū)的特色，因地制宜，打造特色社區(qū)。在群眾文化層次較高的郵電社區(qū)，著重建立“學習型社區(qū)”;xx社區(qū)綠樹成蔭，是xx市歷史文化重點保護區(qū)之一，致力建立“綠色社區(qū)”。

九、存在問題

在充分肯定成績的同時，也務(wù)必看到我們工作中仍存在不足和難點，如過去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，給推進物業(yè)管理增加了必須的難度;執(zhí)法人員在開展執(zhí)法過程中遇到暴力抗法問題;無牌無證和超經(jīng)營范圍經(jīng)營的問題;社會治安方面壓力大，工作資金不足;各居委會的辦公條件還比較差;婚姻登記制度改革后，婚育和計生管理難度大。這些都有待下一步認真加以解決。

關(guān)于辦事處三學三提升心得體會及收獲八

尊敬的##、中鐵##集團的各位領(lǐng)導，同志們：

今天，我們在這里隆重舉行中鐵##集團##工程有限公司北京辦事處揭牌儀式。首先，請允許我代表##工程公司向

中鐵##集團董事長、黨委書記

##計劃統(tǒng)計處處長

中鐵##集團副總經(jīng)理

中鐵##集團投資發(fā)展部

##建設(shè)項目管理中心##計統(tǒng)處長遠規(guī)劃科

中鐵##集團經(jīng)營開發(fā)部中鐵##集團北京辦事處

濟鐵工程公司

等各位領(lǐng)導的到來表示最熱烈的歡迎!

今天， 董事長、處長即將為我們##工程公司北京辦事處揭牌，這標志著##工程公司北京辦事處正式啟用。這是##、中鐵##集團各級領(lǐng)導關(guān)心、支持和指導、幫助的結(jié)果。借此機會，我代表##工程公司向多年來關(guān)心、支持、幫助我們##工程公司的各級領(lǐng)導表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!

～年，##工程公司完成產(chǎn)值 億元，新簽合同額 億元，達到了歷史最好水平。安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，至 日，實現(xiàn)連續(xù)行車安全 天，勞動安全天。這些成績的取得，歸功于##集團公司領(lǐng)導的指導和幫助，歸功于路局領(lǐng)導的關(guān)心和支持，在這里，讓我們以熱烈的掌聲再一次向##集團公司和路局領(lǐng)導表示感謝!

##工程公司雖然在直屬##集團管理之后的開局之年取得了較好的營銷開發(fā)成績，但是，今后的路還有很長。成立北京辦事處正是我們開發(fā)方針的有力舉措之一。

希望北京辦事處在今后的工作中，在##集團公司、路局的支持和幫助下，落實好各項工作職能。

一是要及時收集、整理、跟蹤工程信息、健全完善信息網(wǎng)絡(luò)。為公司實現(xiàn)走出去戰(zhàn)略提供及時、準確的信息，當好參謀。二是要加強與鐵道部建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理等有關(guān)業(yè)務(wù)單位、部門的溝通與聯(lián)系，建立密切的關(guān)系。三是要注意加強與集團公司北京辦事處、濟鐵北京辦事處等其他兄弟單位和同行業(yè)相關(guān)單位的溝通與聯(lián)系，相互協(xié)助，實現(xiàn)共贏。四是要牢固樹立全局思想，把辦事處建設(shè)成為對外展示企業(yè)良好形象的重要窗口，建設(shè)成為社會各界了解認知企業(yè)的重要窗口，建設(shè)成為公司依托局內(nèi)、走向局外、穩(wěn)步發(fā)展壯大、實現(xiàn)企業(yè)做強做大目標的有力跳板!

金雞交好卷，玉犬送佳音。再過幾天，我們將迎來嶄新的～年，在新年來臨之際，祝愿路局、##集團公司各位領(lǐng)導和同志們工作順利、萬事如意!

謝謝大家!

關(guān)于辦事處三學三提升心得體會及收獲九

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)

對于公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備的業(yè)務(wù)人才。

協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等;

幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;

此外，在部門領(lǐng)導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!