我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
關(guān)于信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動心得體會和方法一
地 址:________________
郵 編:________________
法人代表:________________
注冊號:________________
乙方:________________
性 別:________________
身份證號碼:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同有效期限自20__年3月23日至20xx年3月23日止。 其中,試用期自20__年3月23日至20__年6月23日止。試用期內(nèi),如乙方未達(dá)到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退,本合同自行解除。
乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明,否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責(zé)任為乙方原來的工作支付任何賠償。
第二條 工作內(nèi)容和職責(zé)
1.乙方同意按甲方需要從事 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與辦公文員崗位,并按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要以及乙方的表現(xiàn)或?qū)iL調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位,乙方應(yīng)服從調(diào)整并盡其最大努力勤奮地履行其職責(zé)。
3.乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識,不斷提高工作能力。
第三條 工作時(shí)間
1. 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。
2. 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要合理要求乙方延長工作時(shí)間或在假日期間加班工作,但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,并按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
3. 乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí),不含吃飯和休息時(shí)間。
4. 乙方有權(quán)享有我國法定節(jié)假日、年假等假期,具體參見甲方的規(guī)章制度。
第四條 勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利。
1.甲方應(yīng)在每月10日以貨幣形式將勞動報(bào)酬發(fā)放給乙方。
2.試用期內(nèi)乙方每月稅前工資為人民幣________元。試用期結(jié)束時(shí)如已滿足工廠對其崗位的要求,則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣________元。
3.乙方須自行負(fù)擔(dān)其所得薪酬應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等個(gè)人承擔(dān)部分及對乙方報(bào)酬所征收的任何其他收費(fèi)或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用后代為繳交給有關(guān)部門。
4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關(guān)資料,依法享受國家和省規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,并及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險(xiǎn)及福利費(fèi)的繳納情況。
5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況,則甲方有權(quán)對乙方的稅前工資作相應(yīng)的調(diào)整。
第五條 勞動紀(jì)律
1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、有關(guān)勞動人事的勞動法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
2. 乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項(xiàng)工廠規(guī)章制度。
3. 如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達(dá)到工作崗位要求或?qū)S(或他人)造成傷害,則甲方可對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重時(shí),甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。
4. 乙方必須簽署并遵守甲方的行為準(zhǔn)則。
第六條 培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期
1. 內(nèi)部培訓(xùn)
或無相應(yīng)工作經(jīng)歷的員工,其在工廠的服務(wù)期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時(shí)要解除勞動合同,則須向工廠支付賠償費(fèi),一年為人民幣壹仟元。
2. 在合同期內(nèi),如甲方出資為乙方提供培訓(xùn)/教育機(jī)會,則甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用確定培訓(xùn)后乙方須為甲方服務(wù)的年限。乙方則有義務(wù)認(rèn)真履行此服務(wù)年限。其服務(wù)期(自培訓(xùn)結(jié)束后之日起算)根據(jù)培訓(xùn)/教育費(fèi)的不同規(guī)定如下:
培訓(xùn)費(fèi) 服務(wù)期
在人民幣1000元以內(nèi) 1年
在人民幣1001-20__元 2年
在人民幣20__元以上 3年
3. 如果乙方享受了培訓(xùn)或教育而以因本合同第九條第1款或第十條第1款未履行完服務(wù)年限的,在離職時(shí)乙方必須按比例向甲方付培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條 勞動安全保護(hù)和健康衛(wèi)生
1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī),并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,并有效防治職業(yè)病。
2. 甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的規(guī)定。
3. 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第八條 保密及非競爭條款
1. 乙方同意以最嚴(yán)格的保密形式保守涉及甲方的生產(chǎn)管理、技術(shù)、市場營銷、財(cái)務(wù)的信息、或任何與甲方有來往的業(yè)務(wù)單位信息、或與甲方產(chǎn)品、工藝、經(jīng)營及服務(wù)有關(guān)的信息。乙方同意未經(jīng)甲方廠長書面許可不向任何人透露此類信息,不得以任何方式或使用任何此類信息與甲方競爭。乙方特別同意該義務(wù)將在本合同終止后二年內(nèi)有效。
2. 在合同履行期內(nèi),乙方不得到甲方以外的任何企業(yè)或經(jīng)營業(yè)主處從事第二職業(yè)。如有發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)按照本合同第九條第1款處理。
3. 本合同終止后,乙方應(yīng)立即歸還所有和工作相關(guān)的資料,例如但不只限于:圖紙、備忘錄、用戶名單、名片及受雇于工廠期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤、方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、市場營銷資料等。
第九條 甲方解除合同的條件
1.乙方有下列情況之一的,甲方無須發(fā)出進(jìn)一步通知則可隨時(shí)與乙方解除本合同,并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
1.1 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,或不符合聘用要求的;
1.2 嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度的;
1.3 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
1.4 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
1.5 違反本合同第八條保密及非競爭條款的;
1.6 隱瞞事實(shí),與其他經(jīng)濟(jì)組織或與前雇主之間存在勞動關(guān)系。
1.7 犯了員工手冊上所述的任何重大過錯(cuò)。
2.乙方有下列情況之一的,甲方須提前三十日書面通知乙方或以支付乙方一個(gè)月工資的形式解除本合同,同時(shí)根據(jù)相關(guān)法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
2.1 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
2.2 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.3甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確實(shí)需要裁減人員的;
第十條 乙方解除合同的條件
1. 乙方須提前三十日書面通知甲方或以支付甲方一個(gè)月工資的形式解除本合同。在這種情況下,甲方無義務(wù)就本合同的終止賠償員工。
2. 有下列情況之一的,乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同:
2.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2.2 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2.3 甲方未按本合同的約定支付勞動報(bào)酬的;
2.4 在試用期內(nèi)的。
第十一條 合同的終止和續(xù)訂
1. 本合同期滿或國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情況出現(xiàn),本合同即行終止,無需預(yù)先通知。
2. 本合同期滿時(shí),在甲乙雙方自愿的基礎(chǔ)上應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
第十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)
乙方同意將甲方制定的廠規(guī)、廠紀(jì)作為本合同的附件,并自愿遵照執(zhí)行。
第十三條 爭議和解決
因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方同意首先協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的,任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決有異議,任何一方可向人民法院提起訴訟。
第十四條 其他
1. 本合同經(jīng)雙方簽字并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后自本合同起始日起生效,只有通過雙方同意方可修改。
2. 甲乙雙方以往簽訂的任何合同或協(xié)議與本合同相抵觸的,一律以本合同為準(zhǔn)。
3. 本合同未盡事宜依照國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
4. 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方簽字:________________
法人代表:________________ 日 期:________________
日 期:________________
鑒證機(jī)構(gòu)(簽章):________________
鑒證人(簽章):________________
日期:________________
關(guān)于信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動心得體會和方法二
為確保本單位信息網(wǎng)絡(luò)、重要信息系統(tǒng)和網(wǎng)站安全、可靠、穩(wěn)定地運(yùn)行,作為本單位網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作的主要負(fù)責(zé)人,對本單位的網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作負(fù)總責(zé),并做如下承諾:
一、加強(qiáng)本單位網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制,保證網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作渠道的暢通。
二、明確本單位信息安全工作責(zé)任,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰運(yùn)營,誰負(fù)責(zé)”的原則,將安全職責(zé)層層落實(shí)到具體部門、具體崗位和具體人員。
三、加強(qiáng)本單位信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)管理工作,在公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)下,自覺、主動按照等級保護(hù)管理規(guī)范的要求完成信息系統(tǒng)定級、備案,對存在的安全隱患或未達(dá)到相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的方面進(jìn)行建設(shè)整改,隨信息系統(tǒng)的實(shí)際建設(shè)、應(yīng)用情況對安全保護(hù)等級進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
四、加強(qiáng)本單位各節(jié)點(diǎn)信息安全應(yīng)急工作。制定信息安全保障方案,加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)和人員培訓(xùn),組織開展安全檢查、安全測試和應(yīng)急演練。重大節(jié)日及敏感節(jié)點(diǎn)期間,加強(qiáng)對重要信息系統(tǒng)的安全監(jiān)控,加強(qiáng)值班,嚴(yán)防死守,隨時(shí)應(yīng)對各類突發(fā)事件。
五、按照《信息安全等級保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)信息管理服務(wù)辦法》等規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全的監(jiān)督管理,嚴(yán)格落實(shí)信息安全突發(fā)事件“每日零報(bào)告制度”,對本單位出現(xiàn)信息安全事件隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的,要按照有關(guān)規(guī)定,給予責(zé)任人行政處理;出現(xiàn)重大信息安全事件,造成重大損失和影響的,要依法追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
六、作為本單位網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作的責(zé)任人,如出現(xiàn)重大信息安全事件,對國家安全、社會秩序、公共利益、公民法人及其他組織造成影響的,本人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
違反上述承諾,自愿承擔(dān)相應(yīng)主體責(zé)任和法律后果。
承諾人:
日期
關(guān)于信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動心得體會和方法三
為了保證互聯(lián)網(wǎng)信息安全,維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定,保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,我單位(公司/主體)特立職責(zé)保證書,保證做到如下幾點(diǎn):
一、保證按照經(jīng)備案的類別和欄目帶給電子公告服務(wù),不擅自超出備案的類別、項(xiàng)目、欄目帶給互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù),未經(jīng)審批不從事電子公告服務(wù)。
二、遵守《中華人民共和國電信條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》及《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定,在開辦電子公告服務(wù)期間,隨時(shí)理解省通信管理局及新聞、出版、教育、醫(yī)療保健、藥品和醫(yī)療器械等主管部門的行業(yè)管理和監(jiān)督檢查,加強(qiáng)行業(yè)自律。
三、保證不在電子公告服務(wù)中發(fā)布、制作、復(fù)制、傳播“九不準(zhǔn)”有害信息,維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)信息安全。
四、互聯(lián)網(wǎng)信息來源務(wù)必可靠、真實(shí),若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站所傳輸?shù)男畔⒚黠@屬于“九不準(zhǔn)”資料之一的,立即停止傳輸,保存有關(guān)原始記錄,并向國家有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告。
五、在帶給電子公告服務(wù)時(shí),保證記錄帶給的信息資料及發(fā)布時(shí)間、互聯(lián)網(wǎng)地址或者域名,記錄上網(wǎng)用戶的上網(wǎng)時(shí)間、用戶帳號等,記錄備份持續(xù)60天,在國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法查詢時(shí),予以帶給。
六、建立健全電子公告服務(wù)安全保障制度、信息安全保密制度、用戶信息安全管理制度,建立健全本單位負(fù)責(zé)人(法定代表人)、電子公告服務(wù)負(fù)責(zé)人及維護(hù)人員三級信息安全職責(zé)制和信息發(fā)布的審批制度,嚴(yán)格審查本網(wǎng)站電子公告服務(wù)所發(fā)布的信息。建立信息安全職責(zé)制度,保證省通信管理局能夠與網(wǎng)站安全職責(zé)人溝通聯(lián)系。本網(wǎng)站法人代表為第一職責(zé)人,電子公告服務(wù)負(fù)責(zé)人為第二職責(zé)人。安全職責(zé)人具有刪除違法信息的職責(zé)和義務(wù)。職責(zé)人變更后,應(yīng)在兩天內(nèi)以書面或郵件形式通知省通信管理局。
網(wǎng)絡(luò)與信息安全職責(zé)人
職責(zé)人姓名職務(wù)辦公電話手機(jī)
第一職責(zé)人
第二職責(zé)人
單位郵箱傳真電話
注:表中所列事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí),請先發(fā)郵件通知我處。山西省通信管理局信息安全處電子郵箱為:
七、建立公共信息資料自動過濾系統(tǒng)和人工值班監(jiān)控制度,用戶上傳的公共信息在本網(wǎng)站電子公告服務(wù)上網(wǎng)發(fā)布前,務(wù)必經(jīng)過本網(wǎng)站工作人員的人工審核后,方能上網(wǎng)發(fā)布。
八、本單位(公司/主體)保證:在從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、開辦電子公告服務(wù)期間,自覺理解主管部門的監(jiān)督檢查,服從監(jiān)管,用心配合主管部門的管理工作。若有違反上述第一至第七條的行為,愿意理解主管部門的行政處罰。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)簽字/章:
省通信管理局(簽字/章):
__-__年__月__日
九、如違反以上保證和國家有關(guān)房屋出租規(guī)定,自覺理解公安機(jī)關(guān)的依法處理。
您可能關(guān)注的文檔
- 2023年學(xué)習(xí)中藥方劑學(xué)的心得體會精選(大全9篇)
- 四川新聞?wù)L(fēng)肅紀(jì)心得體會 正風(fēng)紀(jì)肅的心得體會(6篇)
- 2023年英語數(shù)字的心得體會五年級怎么寫(優(yōu)秀13篇)
- 2023年百年生日講話心得體會范文(精選17篇)
- 幼兒園一優(yōu)一帶心得體會和方法 幼兒園一師一優(yōu)課心得體會(九篇)
- 最新四年級學(xué)生廉潔心得體會及收獲(優(yōu)質(zhì)16篇)
- 教育系統(tǒng)護(hù)蕾行動心得體會(通用8篇)
- 干部十大專業(yè)素養(yǎng)心得體會總結(jié)(精選9篇)
- 第一次駐訓(xùn)的心得體會及收獲 第一次駐訓(xùn)的心得體會及收獲怎么寫(二篇)
- 2023年紅樓夢前八回心得體會及感悟(通用12篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動會總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)