中國舞一到三級心得體會怎么寫 一到三級舞蹈考級心得(八篇)

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最新中國舞一到三級心得體會怎么寫一

我生在中國，長在中國，讀過中華幾千年的歷史，曾為之激動，憂傷，悲憤，驕傲，曾為之食不能安，夜不能寐，，中國已與我緊密的聯(lián)系在了一起，我為中國傷心，為中國歡樂。我還記憶猶新那句話：犯我大漢天威者，雖遠必誅。它深刻的體現(xiàn)出我中華民族，我大漢的驕傲與榮耀，或許很狂妄，或許很囂張，但它卻讓我深深為之感動，為了中華的榮耀，我可以吃苦，可以受累，甚至我可以獻上我微不足道的生命，可就是這份愿意，讓我為中國喝彩，讓我對中華民族更加欽佩，對中華歷史更加熱衷。

或許，我說的對;或許，我說的不對，但是我想認同我的人總是有的，我想這么做的人總是有的!

中國夢，到底是什么，我仔細地思考過一番，我想中國夢應該是振興中華的夢想。雖說我們消沉過幾百年，但是我們也榮耀過幾千年，所以我們中華民族最不缺少的便是一種資質(zhì)，一種讓我們曾經(jīng)榮耀過幾千年的資質(zhì)，所以我不認為我們與其他民族相比有任何的不如之處，所以我相信認清現(xiàn)實之后的我們必將會取得成功，必將會實現(xiàn)我們近年來振興中華的夢想。

霍去病將軍匈奴未滅，何以為家。諸葛亮鞠躬盡瘁，死而后已。周恩來總理為中華崛起而讀書......

這些歷史上讓人懷念的偉人們，都有一個和中國夢一樣的夢。

霍去病將軍將自己的一切都獻給了中華民族的安危與榮耀，雖說他并不完美，但瑕不掩瑜，他守護大漢，永不后悔，留下了封狼居胥的佳話。

至于諸葛亮很多資料認為羅貫中是親蜀派將蜀國的人物進行了美化，比如歷史上根本沒有他三氣周瑜的事情。但是羅貫中為什么這么寫，我個人認為除了劉備得民心之外，還有一點，那就是蜀漢一稱，正因為蜀國在后面加上了一個“漢”，贏得了更多人的偏向。所以我想任何時代，人們對我大漢民族有著很深的驕傲和思念?；蛟S我們會失敗，但絕不會失去對中華民族的信心。

再說周恩來總理為了中華崛起而讀書。我還記得當年僅十二三歲的周恩來堅定而清晰的說出這句話時，校長的喝彩：“為中華之崛起，有志向者當效周生啊!”我讀到這句話是很感動，甚至眼淚都要落了下來，振興中華的夢想，總是有人有的，或許現(xiàn)在當有人說出這句話時會被人笑，但是奮斗電影中說過，被嘲笑的夢，更有實現(xiàn)的價值。

或許我們不是誰都有他們的智慧，能力，機遇。但是我們可以有一顆赤誠的心和堅定地信念，我不怕吃苦，不怕受累，我們怕的只是不能拿回屬于我們的榮耀。

突然間想喊出一句內(nèi)心深處用處的話：三十年河西，三十年河東，莫欺少年窮;幾百年屈辱，幾千年輝煌，莫忘中國夢。

最新中國舞一到三級心得體會怎么寫二

甲方：_________________(外事服務機構(gòu))

法定代表人：_________________

地址：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

郵政編碼：_________________

乙方：_________________(外國企業(yè)駐京辦事處)

負責人：_________________

北京辦事處地址：_________________

境外公司合法注冊地址：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

郵政編碼：_________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國雇員事宜達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條中國雇員系指甲方按照甲乙雙方簽訂的合同，派往乙方工作的中國公民。

第二條補償費系指在本合同存續(xù)期間，一方因撤回或退回中國雇員而與中國雇員解除聘用關(guān)系，需支付給另一方的違約金。經(jīng)濟補償金系指在本合同存續(xù)期間，甲方因與中國雇員解除勞動關(guān)系，而支付給中國雇員的違約補償費用。

第三條中國雇員與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務關(guān)系。中國雇員的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。

第四條聘用費系指乙方聘用中國雇員而支付甲方的費用，包括：

(一)支付中國雇員的工資；

(二)支付甲方的管理費，其中包括：

1、支付中國雇員的社會保險和住房公積金費用；

2、甲方為中國雇員提供商業(yè)保險和福利的費用；

3、甲方對中國雇員的管理，經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第五條特別說明

(一)由乙方直接支付中國雇員工資的，聘用費中不包括中國雇員的工資。

(二)甲方不承擔乙方未向甲方繳納社會保險費、住房公積金費用的中國雇員的社會保險費、住房公積金費用。

(三)雙方約定無商業(yè)保險或福利的中國雇員，聘用費中不包括提供商業(yè)保險或福利的費用。

第二章甲方的義務與權(quán)利

第四條甲方承擔下列義務

(一)根據(jù)乙方要求推薦人選，為乙方?jīng)Q定聘用的人員或乙方直接選定聘用的人員辦理工商行政管理部門核發(fā)的《代表證》或《雇員證》及其相關(guān)手續(xù)。

(二)教育中國雇員遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育中國雇員遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從聘用費中支付雙方約定由甲方支付工資的中國雇員的工資和應得收入。

(五)在乙方提供了相應費用后，依法繳納中國雇員的社會保險和住房公積金，并提供相應的商業(yè)保險和福利待遇，其中福利待遇的具體實施按照甲方有關(guān)外企雇員福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)與被乙方聘用、但與原工作單位未解除勞動關(guān)系的中國雇員及其原單位簽署借調(diào)協(xié)議。

(七)協(xié)助乙方派遣出國(境)的中國雇員辦理出國(境)手續(xù)和簽證。

(八)協(xié)助乙方聘用的非北京戶籍的中國雇員辦理《暫住證》。

(九)按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國雇員評定專業(yè)技術(shù)職稱。

(十)每年為中國雇員提供一次常規(guī)體檢。

(十一)出具中國雇員所需的有關(guān)證明材料。

(十二)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

(十三)幫助中國雇員解決涉及社會、家庭等方面的困難和問題。

(十四)為中國雇員組織文化娛樂活動。

甲方具體按照與中國雇員簽訂的《聘用中國雇員勞動合同》附件一的約定為中國雇員提供服務。

第五條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方確難達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回中國雇員和解除本聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和中國雇員(中國雇員在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費。

中國雇員受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以中國雇員被撤回當月的聘用費為計算標準。

(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害中國雇員合法權(quán)益的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。

第三章乙方的義務與權(quán)利

第六條乙方承擔下列義務

(一)尊重中國雇員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國雇員。

(二)為中國雇員提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容。

(三)依法為中國雇員提供各項社會保險費、住房公積金費用以及辦理社會保險、住房公積金所需要的材料，并保證所提供材料真實、合法。否則，承擔產(chǎn)生的相應責任。

(四)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需中國雇員延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

(五)為中國雇員提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(六)對受聘滿一年且無嚴重過失的中國雇員年終加付一個月的聘用費，當年受聘不滿一年的中國雇員，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一。

(七)保證中國雇員的法定節(jié)假日休息。為受聘滿一年以上(含一年)的中國雇員每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。因工作需要無法安排的，可給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。

中國雇員結(jié)婚時，乙方應按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

(八)中國雇員患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按規(guī)定發(fā)給中國雇員不低于社會最低工資80%的疾病救濟費。

女雇員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但中國雇員應提供合法的醫(yī)生證明。

女雇員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(九)不得解聘或終止聘用孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女雇員，患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的中國雇員。不得解聘或終止聘用應征入伍在義務服兵役期間、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人退伍后初次參加工作未滿3年、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工初次參加工作未滿3年的中國雇員。

(十)不得解聘患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的中國雇員。

(十一)中國雇員患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解聘的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該雇員的經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。

(十二)督促中國雇員遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。十三)督促中國雇員辦理受聘期間的有關(guān)部門合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育中國雇員遵紀守法。

(十四)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。

(十五)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十六)中國雇員若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面形式通知之日計算收費截止日期。

(十七)向保險公司投保中國雇員駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，中國雇員駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于中國雇員的，由乙方賠償損失。

本條第一款所列第(四)、(五)、(六)、(七)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與中國雇員以協(xié)議的形式作具體約定，只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第七條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對甲方推薦的中國雇員進行選擇，或根據(jù)業(yè)務需要自行選定應聘人員，由甲方辦理聘用手續(xù)；

(二)對決定聘用的中國雇員可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)聘用期限確定：

1、聘用期在6個月以下的，試用期不超過15日；

2、聘用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；

3、聘用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4、聘用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應支付試用期的聘用費(含社會保險費和住房公積金費用)。試用期滿，所聘中國雇員自動轉(zhuǎn)為正式聘用雇員，其受聘期自試用之日起計算。

(三)在聘用期內(nèi)，有解聘中國雇員和解除本合同的權(quán)力，但應提前30天以書面形式通知甲方和中國雇員(中國雇員在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

中國雇員受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以中國雇員被退回甲方當月的聘用費為計算標準。補償費中包含中國雇員被解聘的經(jīng)濟補償金。

(四)如中國雇員因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定須符合中國法律，對中國雇員和甲方應該是公開的)被解聘，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方或中國雇員，并可不支付補償費。

(五)可與中國雇員另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與中國雇員勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(六)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后6個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。

第四章費用及其結(jié)算

第八條本合同所涉及的中國雇員、聘用費、聘用時間和付費方式在本合同附件一中約定。

第九條乙方須于當月底前向甲方支付月聘用費、補償費和年終附加的聘用費(乙方直接支付中國雇員工資的，須于當月底前向甲方支付管理費)，以上費用每逾期1天按1‰加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。甲方收到乙方支付的聘用費后，于次月6日支付由甲方支付工資的中國雇員工資。

第十條中國雇員的聘用費，可用人民幣或等值于人民幣的外幣支付(按中國國家外匯管理局當月15日公布的匯率折算)。

乙方向甲方支付的聘用費用中涉及社會保險的費用，應隨著國家有關(guān)部門頒布的社會保險繳費基數(shù)及比例的調(diào)整而做相應調(diào)整。

第十一條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%；

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天×實際加班時間×200%；

法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天×實際加班時間×300%；

第五章爭議處理

第十二條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十三條甲方與中國雇員因本合同中有關(guān)雇員工資、保險等勞動權(quán)力和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務。

第六章其它

第十四條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行約定。

第十五條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十六條本合同自_____年_____月______日起生效，有效期_____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。第十七條本合同分別用中文和________文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文文本和_______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第十八條雙方約定需增加的內(nèi)容

第十九條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：_________________(簽字或蓋章)

乙方：_________________(簽字或蓋章)

甲方：_________________(外事服務機構(gòu))

法定代表人：_________________

地址：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

郵政編碼：_________________

乙方：_________________(外國企業(yè)駐京辦事處)

負責人：_________________

北京辦事處地址：_________________

境外公司合法注冊地址：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

郵政編碼：_________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國雇員事宜達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條中國雇員系指甲方按照甲乙雙方簽訂的合同，派往乙方工作的中國公民。

第二條補償費系指在本合同存續(xù)期間，一方因撤回或退回中國雇員而與中國雇員解除聘用關(guān)系，需支付給另一方的違約金。經(jīng)濟補償金系指在本合同存續(xù)期間，甲方因與中國雇員解除勞動關(guān)系，而支付給中國雇員的違約補償費用。

第三條中國雇員與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務關(guān)系。中國雇員的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。

第四條聘用費系指乙方聘用中國雇員而支付甲方的費用，包括：

(一)支付中國雇員的工資;

(二)支付甲方的管理費，其中包括：

1、支付中國雇員的社會保險和住房公積金費用;

2、甲方為中國雇員提供商業(yè)保險和福利的費用;

3、甲方對中國雇員的管理，經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第五條特別說明

(一)由乙方直接支付中國雇員工資的，聘用費中不包括中國雇員的工資。

(二)甲方不承擔乙方未向甲方繳納社會保險費、住房公積金費用的中國雇員的社會保險費、住房公積金費用。

(三)雙方約定無商業(yè)保險或福利的中國雇員，聘用費中不包括提供商業(yè)保險或福利的費用。

第二章甲方的義務與權(quán)利

第四條甲方承擔下列義務

(一)根據(jù)乙方要求推薦人選，為乙方?jīng)Q定聘用的人員或乙方直接選定聘用的人員辦理工商行政管理部門核發(fā)的《代表證》或《雇員證》及其相關(guān)手續(xù)。

(二)教育中國雇員遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育中國雇員遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從聘用費中支付雙方約定由甲方支付工資的中國雇員的工資和應得收入。

(五)在乙方提供了相應費用后，依法繳納中國雇員的社會保險和住房公積金，并提供相應的商業(yè)保險和福利待遇，其中福利待遇的具體實施按照甲方有關(guān)外企雇員福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)與被乙方聘用、但與原工作單位未解除勞動關(guān)系的中國雇員及其原單位簽署借調(diào)協(xié)議。

(七)協(xié)助乙方派遣出國(境)的中國雇員辦理出國(境)手續(xù)和簽證。

(八)協(xié)助乙方聘用的非北京戶籍的中國雇員辦理《暫住證》。

(九)按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國雇員評定專業(yè)技術(shù)職稱。

(十)每年為中國雇員提供一次常規(guī)體檢。

(十一)出具中國雇員所需的有關(guān)證明材料。

(十二)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

(十三)幫助中國雇員解決涉及社會、家庭等方面的困難和問題。

(十四)為中國雇員組織文化娛樂活動。

甲方具體按照與中國雇員簽訂的《聘用中國雇員勞動合同》附件一的約定為中國雇員提供服務。

第五條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方確難達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回中國雇員和解除本聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和中國雇員(中國雇員在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費。

中國雇員受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以中國雇員被撤回當月的聘用費為計算標準。

(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害中國雇員合法權(quán)益的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。

第三章乙方的義務與權(quán)利

第六條乙方承擔下列義務

(一)尊重中國雇員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國雇員。

(二)為中國雇員提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容。

(三)依法為中國雇員提供各項社會保險費、住房公積金費用以及辦理社會保險、住房公積金所需要的材料，并保證所提供材料真實、合法。否則，承擔產(chǎn)生的相應責任。

(四)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需中國雇員延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

(五)為中國雇員提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(六)對受聘滿一年且無嚴重過失的中國雇員年終加付一個月的聘用費，當年受聘不滿一年的中國雇員，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一。

(七)保證中國雇員的法定節(jié)假日休息。為受聘滿一年以上(含一年)的中國雇員每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。因工作需要無法安排的，可給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。

中國雇員結(jié)婚時，乙方應按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

(八)中國雇員患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按規(guī)定發(fā)給中國雇員不低于社會最低工資80%的疾病救濟費。

女雇員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但中國雇員應提供合法的醫(yī)生證明。

女雇員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(九)不得解聘或終止聘用孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女雇員，患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的中國雇員。不得解聘或終止聘用應征入伍在義務服兵役期間、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人退伍后初次參加工作未滿3年、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工初次參加工作未滿3年的中國雇員。

(十)不得解聘患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的中國雇員。

(十一)中國雇員患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解聘的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該雇員的經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。

(十二)督促中國雇員遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。十三)督促中國雇員辦理受聘期間的有關(guān)部門合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育中國雇員遵紀守法。

(十四)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。

(十五)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十六)中國雇員若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面形式通知之日計算收費截止日期。

(十七)向保險公司投保中國雇員駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，中國雇員駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于中國雇員的，由乙方賠償損失。

本條第一款所列第(四)、(五)、(六)、(七)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與中國雇員以協(xié)議的形式作具體約定，只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第七條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對甲方推薦的中國雇員進行選擇，或根據(jù)業(yè)務需要自行選定應聘人員，由甲方辦理聘用手續(xù);

(二)對決定聘用的中國雇員可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)聘用期限確定：

1、聘用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

2、聘用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3、聘用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4、聘用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應支付試用期的聘用費(含社會保險費和住房公積金費用)。試用期滿，所聘中國雇員自動轉(zhuǎn)為正式聘用雇員，其受聘期自試用之日起計算。

(三)在聘用期內(nèi)，有解聘中國雇員和解除本合同的權(quán)力，但應提前30天以書面形式通知甲方和中國雇員(中國雇員在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

中國雇員受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以中國雇員被退回甲方當月的聘用費為計算標準。補償費中包含中國雇員被解聘的經(jīng)濟補償金。

(四)如中國雇員因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定須符合中國法律，對中國雇員和甲方應該是公開的)被解聘，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方或中國雇員，并可不支付補償費。

(五)可與中國雇員另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與中國雇員勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(六)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后6個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。

第四章費用及其結(jié)算

第八條本合同所涉及的中國雇員、聘用費、聘用時間和付費方式在本合同附件一中約定。

第九條乙方須于當月底前向甲方支付月聘用費、補償費和年終附加的聘用費(乙方直接支付中國雇員工資的，須于當月底前向甲方支付管理費)，以上費用每逾期1天按1‰加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。甲方收到乙方支付的聘用費后，于次月6日支付由甲方支付工資的中國雇員工資。

第十條中國雇員的聘用費，可用人民幣或等值于人民幣的外幣支付(按中國國家外匯管理局當月15日公布的匯率折算)。

乙方向甲方支付的聘用費用中涉及社會保險的費用，應隨著國家有關(guān)部門頒布的社會保險繳費基數(shù)及比例的調(diào)整而做相應調(diào)整。

第十一條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天×實際加班時間×200%;

法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天×實際加班時間×300%;

第五章爭議處理

第十二條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十三條甲方與中國雇員因本合同中有關(guān)雇員工資、保險等勞動權(quán)力和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務。

第六章其它

第十四條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行約定。

第十五條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十六條本合同自_____年_____月______日起生效，有效期_____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。第十七條本合同分別用中文和________文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文文本和_______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第十八條雙方約定需增加的內(nèi)容

第十九條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：_________________(簽字或蓋章)

乙方：_________________(簽字或蓋章)

_________________年_________________月_________________日

_________________年_________________月_________________日

最新中國舞一到三級心得體會怎么寫三

匯聚多年甲骨研究成果，集原文、釋文和甲骨字典于一體的“殷墟甲骨文數(shù)據(jù)庫”近日上線，很好地解決了甲骨成果分散的難題。

過去，甲骨文研究者要在浩如煙海的資料中埋首，一片一片綴合甲骨碎片。如今，甲骨文研究可以借助人工智能、大數(shù)據(jù)、云平臺等全新技術(shù)手段，開啟了古文字研究的新階段。2017年，甲骨文入選《世界記憶名錄》，標志著世界對甲骨文重要文化價值及歷史意義的高度認可。

黨的_以來，黨和國家高度重視以甲骨文為代表的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承發(fā)展。在致甲骨文發(fā)現(xiàn)和研究120周年的賀信中強調(diào)，“新形勢下，要確保甲骨文等古文字研究有人做、有傳承?！?/p>

近3年來，專家學者深入挖掘和提煉蘊含在甲骨文等古文字中的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓。在“古文字與中華文明傳承發(fā)展工程”的支持下，《清華大學藏戰(zhàn)國竹簡》《岳麓書院藏秦簡》等一系列成果陸續(xù)推出。中國文字學會會長黃德寬說：“珍惜先人遺產(chǎn)，光大漢字文明，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必然要求?！?/p>

漢字既是中華文明的標志，也是傳承中華文化的載體。2014年，國務院批準設(shè)立中華思想文化術(shù)語傳播工程，旨在梳理這些思想文化術(shù)語，并用易于口頭表達、交流的簡練語言客觀準確地予以詮釋。設(shè)立8年以來，工程整理譯寫了900余條術(shù)語詞條、出版了四大系列圖書、向28個“一帶一路”相關(guān)國家和地區(qū)輸出32個語種版權(quán)、建成5個開放的思想術(shù)語數(shù)據(jù)服務平臺，在促進中華優(yōu)秀文化傳承弘揚、加快構(gòu)建中國話語和中國敘事體系方面發(fā)揮了重要作用。

從字到詞再到語言，語言文字事業(yè)的腳步從未停歇。

20_年，以語言資源調(diào)查、保存、展示和開發(fā)利用等為核心的重大語言文化工程“中國語言資源保護工程”正式啟動，這是迄今世界上規(guī)模最大的語言資源保護項目。語保工程一期歷經(jīng)5年，已經(jīng)完成1712個點的語言資源調(diào)查采集，調(diào)查范圍涵蓋全國所有省區(qū)市的123個語種和全部漢語方言，建成了世界上最大規(guī)模的語言資源庫和展示平臺?！斑@些語料具有唯一性和不可迭代性，是無價之寶?！闭Z保工程首席專家曹志耘說。

最新中國舞一到三級心得體會怎么寫四

你了解車嗎？不知你在握起方向盤后是否會時刻緊張兮兮，不知你在紛雜的路口轉(zhuǎn)彎時是否會滿心猶豫，不知你在挑選導航上的路線時是否會躊躇不定。有一輛車，它已經(jīng)被這些問題困擾了千萬年了，而且會一直困擾下去，它叫作—歷史。

歷史車輪的每一次轉(zhuǎn)彎，掉頭，加速或剎車，無論是文化上的，經(jīng)濟上的，科技上的還是政治上的，都與這世界上二百余個國家、幾千年的文明和當今七十余億人環(huán)環(huán)相扣，息息相關(guān)。而在半個多世紀以前，在那個紅與白的路口上，歷史的車輪緩緩駛?cè)肓思t色的小徑中——在《紅星照耀中國》中，我們有幸跟隨作者全方位無死角地深入了解了歷史的一次精彩轉(zhuǎn)彎。還等什么？速速趕去拜訪吧！若晚一步，它可能就繼續(xù)軋軋地駛向遠方了。

也許你會問，為什么？憑什么？通過作者在書中的描述，我們可以大致提煉出以下幾點原因：天時，地利，人和。

天時，紅軍若早些年出現(xiàn)，中國仍處于封建社會，那時的人們是不敢也聽不進去也他們的革命綱領(lǐng)的，因此紅軍根本得不到發(fā)展。那若晚些年出現(xiàn)呢？那樣的話就等于眼睜睜看著中國被列強瓜分得四分五裂，那時即使紅軍戰(zhàn)士們還有斗志，想要力挽狂瀾也約莫是無稽之談了。

地利，其實很好理解，紅軍扎根農(nóng)村，要實現(xiàn)一個沒有階級制度、沒有剝削、沒有壓迫，實現(xiàn)人類自我解放的社會，而當時中國的剝削壓迫正是來自于地主階級，因此，紅軍選擇在農(nóng)村起步。并且，紅軍時刻不忘為人民服務的宗旨，單從長征中我們家喻戶曉的遵義戰(zhàn)役、四渡赤水、強渡大渡河等一系列經(jīng)典戰(zhàn)役，無處不都滲透著紅軍過人的智慧與無微的細心，正是這樣的紅軍，贏得了廣大農(nóng)民的心，收獲了堅定的大后方。

人和，真的是最難以掌控的一個變量了。歷史用它數(shù)千年的經(jīng)驗告訴我們，有多少勢均力敵的戰(zhàn)役或變革最終都決定在人上了，這一次亦不例外。紅軍得民心的能力在書中真的是有目共睹。有些人認為這不過是討好人罷了，其實它們一時看起來差不多，但若從長遠來看，討好人是很難保持的。兩者都需要付出的行動，但討好只需為了利益激起一時的熱心，得民心卻需要有根植于內(nèi)心的信念才能保證它持久而不動搖。人心很巧妙，得到它很容易，失去它也很容易。紅軍為百姓們謀福祉的起初，也是有許多人質(zhì)疑其動機的，但紅軍靠著信念保持了數(shù)十年了，因此歷史選擇紅軍果真有它強大的理由。

歷史在為我們挑選路線時，都是本著盡可能為我們好的原則，而我們卻常常違反自然，違反天時地利人和做事，妄想獨握歷史的方向盤，一次也罷了，但有些人一次次地好了傷疤忘了疼。也正因此，我們才有學習歷史的意義，不僅要學習歷史，也要向歷史學習。

別往路上撒釘子了，翻車的還是我們自己。也不要去推它走了，我們不知道前面是沼澤還懸崖。我們就好好坐在車上，做好自己。車輪子會一直響著，軋軋的響著。

最新中國舞一到三級心得體會怎么寫五

我的祖國，

曾記否，

六十年前，風雨飄搖中，千瘡百孔中，

你顫顫巍巍地站起來。

用鏗鏘有力的聲音告訴世界：

我站起來了!

我的祖國，

六十年來，

你飽經(jīng)滄桑卻又不失傲骨!

洪水無情，她曾肆虐你，

疫情頑固，它曾纏繞你，

風沙凜冽，它曾吹打你，

雪災冷漠，它曾冰封你，

地震猛烈，它曾摧殘你，

過去的歲月里，

危機，時刻虎視眈眈。

昂首挺胸，你扛住了一切!

我的祖國，

你就是大漠里的仙人掌，

汲取養(yǎng)分，爭取陽光，

打敗干旱，戰(zhàn)勝貧瘠，

歷經(jīng)磨難卻百折不撓，

植根大地而生生不息，

用你單薄的身軀，

庇護著八方的平安。

我的祖國，

艱難困苦，玉汝于成，

憶往昔，

輝煌歲月!

改革開放開啟了你的前程，

你大步而來，闊步前進，

自力更生，自強不息，

從溫飽走向了小康，

你向世界展示亞洲雄風的精彩，

你向各國人民亮出了中國的魅力!

我的祖國，

六十年磨礪，

祥云火炬完成了你百年奧運的夢想，

世界矚目你，人民擁抱你!

我的祖國，

你是我的驕傲，我為你歡呼。

我的祖國，

眺望未來，

前方的道路依然艱險，

然而，光榮與夢想，

永遠燃燒在我們的心扉!

深深地為你祈福，我的祖國，

祝福你一路走好

最新中國舞一到三級心得體會怎么寫六

《鄉(xiāng)土中國》我沒有讀之前心里就想鄉(xiāng)土中國是一種以怎么樣的形式反映出來的當時的時代背景，當我讀完了《鄉(xiāng)土中國》之后給我的答案是腦袋里出現(xiàn)一幅畫面里面有的父親和母親辛勤勞動的背影和我家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親他們在田地里播種辛勤勞動的畫面呈現(xiàn)在我的眼前，淚水悄悄的滑落下來打濕了我的衣服我開始想家人以及家鄉(xiāng)的人民和山山水水了，《鄉(xiāng)土中國》讀后感。雖然農(nóng)村沒有像城市那么的繁華但有寧靜清新的空氣有樸素人民，燦爛的微笑待人友善，他們懂得珍惜生活和努力創(chuàng)造財富。

費孝通先生的《鄉(xiāng)土中國》給我們打開了認識中國農(nóng)村的一扇大門。有人也許以為這本書寫的早了，對于現(xiàn)在的情況很不實用，我覺得倒不是。這本書的理論價值到現(xiàn)在還閃爍著光輝。至少到現(xiàn)在為止我還沒有讀過哪本社會學的著作在理論和語言上勝過這本薄薄的小書。

有人認為費孝通在這本書最主要是提出了，"禮治秩序"及其"差序格局"這兩個概念。我倒是覺得他的成果是把鄉(xiāng)土中國的根子挖出來了，指出來為什么我們最近百年的變遷會如此之艱難。

何為鄉(xiāng)土中國?它的特性是什么?先生在第一篇已經(jīng)很好指出來了。比如他就說中國鄉(xiāng)下人多，"土"就是他們的特性，當然土氣不是貶義詞，靠土地謀生的鄉(xiāng)土社會很大程度是很穩(wěn)定的，即使戰(zhàn)亂遷移的也不是社會的主流。他也順便比較和美國的不同，指出我們是聚村而居，并且保持自己的生活隔離，結(jié)果就形成了地方性，保持孤立的社會圈子。同時村落里面大家都是特別熟習，就成了沒有陌生人的社會。在沒有陌生人的社會，法律其實處于次要的可有可無的地位，大家都能得到從心所欲而不逾規(guī)矩的自由，大家重視是信用而不是法律。當然在我們現(xiàn)在這個處處都成了陌生人的社會，土氣就成了罵人的話，那些禮俗也逐漸被法律所代替。

他在談論文字下鄉(xiāng)的問題里面，他認為，在鄉(xiāng)村社會很大程度上是不需要文字的，經(jīng)驗的傳播往往是手把手的教，在一個地區(qū)住的幾百年，世世代代面臨的問題很大程度都是一樣的，解決的辦法都是一樣，不需要什么理論，什么創(chuàng)新，讀后感《《鄉(xiāng)土中國》讀后感》。當然先生在這兩篇文章里面分析很多，也很深刻。

"差序格局"是費先生的獨創(chuàng)，在書中，他打了個比方，將西洋的"團體格局"和中國的"差序格局"區(qū)分開來：西洋的社會有些像我們在田里捆柴，幾根稻草束成一把，幾把束成一捆，幾捆束成一挑，每一根柴在整個挑里都屬于一定的捆、扎、把;而中國的社會格局不是一捆一捆扎清楚的柴，而是好像把一塊石頭丟在水面上所發(fā)生的一圈圈推出去的波紋，每個人都是他社會影響所推出去的圈子的中心。

通過這個比喻，費先生把中國傳統(tǒng)社會的特點形象具體地表現(xiàn)出來了：

首先是執(zhí)行私人道德。"私"的毛病在中國的鄉(xiāng)土社會中實在是一個較為嚴重的弊病，"事不關(guān)己，高高掛起""個人自掃門前雪，莫管他人物上霜"就可以顯現(xiàn)這點。而在西洋的團體格局中，道德的觀念是建立在團體和個人的關(guān)系上的，團體是超于個人的存在。其次是判斷標準的隨機性。中國社會富于伸縮的社會圈子會隨著勢力的大小而變化，對于不同的環(huán)境和人事，自然就會有不同的對待方法，我們往往講的是攀關(guān)系，講交情。而西洋社會將的是權(quán)，社會對每個人是公道的人對人遵守的是一樣的規(guī)則，就是要互相尊重權(quán)利，而團體對個人也必須保障這些個人的權(quán)利。再次就是模糊的社會組織的界限。比如在書中提到的關(guān)于"家庭"的概念，在中國，"家庭"這詞是含糊得很，可以是自己和太太，可以是加上孩子，還可以是加上其他的伯叔侄子之類的。而在西洋社會，"家庭"就是指他以及妻子，未成年的孩子，明確得很。最后就是社會結(jié)構(gòu)的層次化。中國的傳統(tǒng)社會向來就是階級社會，上下級關(guān)系的明確規(guī)定，使得社會層次分明，鄉(xiāng)土中國的社會網(wǎng)絡(luò)是由等級差別的。而在團體格局中，人是平等的，是被一視同仁的。

中國傳統(tǒng)的鄉(xiāng)土社會在向工業(yè)社會發(fā)展的過程中，城市化的過程中受到了很大的沖擊。禮治秩序的全面打破，血緣和地緣的分離，劇烈的社會變遷，使得人們不再圈定在一定的范圍內(nèi)，而是更加迅速地流動，這就導致了更多的鄉(xiāng)土本色被花花世界所淹沒。

當然，中國的本質(zhì)還是鄉(xiāng)土的，即使她從"農(nóng)業(yè)大國"到"工業(yè)大國"。中國人骨子里的私德是不會一下子消失的，卻反而有一種加重的趨勢，社會上盛行的"各走各路"的風氣使得這個社會更加地冷漠。中國的五千年文化是孕育于農(nóng)業(yè)文明中的，中國人身上的"泥土味"是不會失去它的香氣的，所以老有一些"城市人"在那里鄙視"鄉(xiāng)下人"，那就有點可笑了。

以上是本人看完《鄉(xiāng)土中國》后的一些想法，其實看完《鄉(xiāng)土中國》之后有許多的感想，但又不足以成文，所以只將能成文者呈現(xiàn)出來了。

最新中國舞一到三級心得體會怎么寫七

敬愛的老師，親愛的同學們，大家早上好

今天我演講的題目是文明禮儀在我心中

禮儀是一個人乃至一個民族、一個國家文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)形式，是做人的基本要求。

從個人角度來看，一是有助于提高個人的自身修養(yǎng)，二是有助于人美化自身、美化生活，三是有助于人們的社會交往，改善人們的人際關(guān)系中國是一個有著五千年歷史的文明古國，中華民族素來是一個溫文爾雅，落落大方，見義勇為，謙恭禮讓的文明禮儀之邦。

華夏兒女的舉手投足、音容笑貌，無不體現(xiàn)一個人的氣質(zhì)與素養(yǎng)。

文明禮儀是我們學習、生活的根基，是我們健康成長的臂膀。

可是回過頭來看看做得怎么樣呢

在優(yōu)越的物質(zhì)生活條件下生長起來的獨生子女，在文明禮儀方面存在著諸多的不文明的言行：在家庭中，長輩們重智力學習、輕德育教育，認為孩子只要學習好就行了，忽略了對孩子文明禮儀的教育，導致了我們對家人冷漠自私，一切以自我為中心，不與父母溝通，不理解家長的辛苦，不珍惜家長的錢財，不分擔家庭的勞動，一味索取不知奉獻;在學校里，不聽從老師的教誨，說一些時髦的臟話，穿一些奇特的衣服，留著時尚的發(fā)型;不知道認真學習，在校園內(nèi)大聲喧嘩，亂扔垃圾。

這些行為直接影響同學們的健康成長，也影響了學校的形象。

孔子云“已所不欲，勿施于人”。

最新中國舞一到三級心得體會怎么寫八

《輝煌中國》紀錄片以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新理念為脈絡(luò)，一共分為六集，《圓夢工程》、《創(chuàng)新活力》、《協(xié)調(diào)發(fā)展》、《綠色發(fā)展》、《綠色家園》、《共享小康》、《開放中國》。其中都顯現(xiàn)出中國在前進，中國在提高。無論是港珠澳大橋、胡麻嶺隧道、鄭萬鐵路、還是復興號、上海洋山港自動化碼頭、中國移動互聯(lián)網(wǎng)等一個個“超級工程”，我們都能看出中國是一個“大國”。我們也隨之感到了幸福感和安全感。以往，“中國制造”活躍在國際上，如今，我們看到“中國創(chuàng)造”正在崛起，同時我們也仿佛看到了。

輝煌中國，砥礪前行。從中國的變化看來，我們有理由相信，在黨的領(lǐng)導下，必須會實現(xiàn)中華民族的偉大復興，實現(xiàn)偉大的中國夢，成為輝煌中國。

我們固然有實現(xiàn)中國夢的完美藍圖，有“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感，但也必須要在解決人民的需求中步步前行，腳踏實地。

中華民族偉大復興，是幾代中國人為之奮斗的夢想。看到日益強大的祖國，也讓我們更加的有底氣。圓夢工程，舉世稱道。圓夢有我，奔向目標！

如今我為自我是金陵科技學院的一名普通大學生而自豪，我為身為一名中華人民共和國公民而自豪，《輝煌中國》給我力量，給我勇氣！作為我們的民族、國家，歷數(shù)千年而屹立、經(jīng)無數(shù)風雨而不改初心，國家興盛、匹夫有責，我為我們輝煌的中國而自豪！

初心，大到國家，小到個人。不一樣的主觀客體都會對它有不一樣的詮釋。它就像是一根紐帶，連之后一個個體的過去，此刻，將來。又像是一座橋梁，架起一個國家的歷史，現(xiàn)狀與未來。

而我感興趣的是：為什么初心這個詞會在當下成為一個熱詞？以及這個詞對于我們個人與國家有怎樣的意義？

作為社會與國家的一份子，我們不必太從宏觀上糾結(jié)意義，本質(zhì)。我認為，我們更應當做的是自身，全方面的提高自我的綜合素養(yǎng)，成為一個有道德，有知識，有信仰的中國人。

泱泱大國，幸而生于此，未來的道路光明而又神圣，但過程也必然艱難而又漫長，可是牢記初心二字，始終不忘自我的夢想，不忘自我的期望，堅定的探索前行，鑄就屬于自我的小家夢想，我相信，百川匯海，不忘初心，牢記使命，必須能夠鑄就我們的中國夢！