六個查一查心得體會如何寫 三查一提心得體會(5篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022六個查一查心得體會如何寫一

為進(jìn)一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的生機(jī)與活力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我黨支部委員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，迅速掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，集中開展了黨性教育“六個一”活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

黨支部利用一個月的時(shí)間每周集中組織一次學(xué)習(xí)，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策。黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干總則》、胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述，作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過組織學(xué)習(xí)，不斷提高了黨員的思想政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)水平。

在中國共產(chǎn)黨建黨91周年之際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，于7月23日在黨員活動室開展了“重溫入黨誓詞“宣誓活動，機(jī)關(guān)全體黨員和預(yù)備黨員面對黨旗莊嚴(yán)宣誓，隨后大家家和自身情況談了對黨的理解、認(rèn)識，以及作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。通過本次活動，建黨了黨員的理想信念，激發(fā)了廣大黨員干部的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和感召力，樹立了黨員先鋒意識，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

7月28日在會議室召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題民主生活會，會上聽取了黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活方面的思想?yún)R報(bào)，針對黨員思想和工作實(shí)際，開展了批評與自我批評。黨員對照先進(jìn)找差距，通過組織生活會，發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，并制定看整改措施。不斷的提升黨性，提高了素質(zhì)，找準(zhǔn)了自我定位，找準(zhǔn)了工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，為深入貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動事業(yè)發(fā)展提供了保證。

黨支部通過一周時(shí)間，組織廣大黨員干部進(jìn)行了一次黨性分析，每位黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身工作實(shí)際，全面總結(jié)近年來思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)方面的情況，進(jìn)行了查找剖析，提出改進(jìn)措施，并撰寫自我剖析材料。通過此次活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員做好本職工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了同志間的團(tuán)結(jié)，推動了交通工作的開展。

7月28日召開了一次群眾評議會，每名黨員在會上宣讀了自己的黨性分析材料，接受評議。發(fā)放群眾評議票25票，收回25票，滿意度90%，征集群眾意見和建議15條，經(jīng)歸納梳理共7條，并要求積極整改，切實(shí)增強(qiáng)了支部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

開展黨性教育“六個一”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員宗旨觀念，加強(qiáng)了黨性鍛煉，提高了服務(wù)能力和水平，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，黨員在找問題、找差距、找不足、促整改、抓提高上下功夫，真正把黨性教育的成效體現(xiàn)在了具體的工作實(shí)踐之中。

2022六個查一查心得體會如何寫二

根據(jù)**委統(tǒng)一安排，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時(shí)代中國特色社會主義思想、***來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關(guān)于以案促改工作要求的基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，通過深刻自省、上級點(diǎn)評、同事談心、廣泛交流，重點(diǎn)查擺了自己在政治建設(shè)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準(zhǔn)了努力方向。現(xiàn)對照檢查如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、對照檢查情況

(一)在“兩個維護(hù)”方面。一是學(xué)深學(xué)透不夠全面。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時(shí)代中國特色社會主義思想上，存在實(shí)用主義、形式主義問題，致使學(xué)習(xí)停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學(xué)用轉(zhuǎn)化、服務(wù)基層效果不明顯。二是執(zhí)行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執(zhí)行決策、落實(shí)工作的重重阻力和現(xiàn)實(shí)困難，有時(shí)也會出現(xiàn)畏難情緒，落實(shí)不夠有力，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)滯后。三是維護(hù)權(quán)威不夠堅(jiān)決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權(quán)威從沒有質(zhì)疑過，但在維護(hù)黨的權(quán)威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當(dāng)今社會不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡(luò)謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過網(wǎng)絡(luò)評論、輿論引導(dǎo)等合理方式進(jìn)行正面斗爭。

(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治生活制度落實(shí)不到位。按照領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導(dǎo)基層落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度上，推進(jìn)措施不夠有力。二是民主決策制度落實(shí)不到位。在重大工作、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)上，能做到事前溝通、征詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時(shí)間緊、任務(wù)重的具體事項(xiàng)上，有時(shí)會出現(xiàn)班子溝通只要意見統(tǒng)一就執(zhí)行的問題，沒有廣泛征詢基層意見，導(dǎo)致民主決策程序不規(guī)范、不完善。三是相互批評制度落實(shí)不到位。在進(jìn)行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔(dān)責(zé)任不推諉、整改任務(wù)不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當(dāng)，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。

(三)在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經(jīng)常。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導(dǎo)致少數(shù)基層干部紀(jì)律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責(zé)問效不夠嚴(yán)格。執(zhí)行責(zé)任追究制度不夠嚴(yán)格，激勵鼓勵的多、追責(zé)問效的少，沒有“一竿子插到底”，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。比如，對個別駐村工作隊(duì)對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責(zé)不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮干部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報(bào)批評的多，責(zé)任追究、嚴(yán)肅查處的少，致使“四支隊(duì)伍”管理問題多次被上級通報(bào)反饋。(關(guān)注公-眾-號：公-文-類-寫-作，獲取巨量匯編材料)

(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作作風(fēng)有所弱化。在落實(shí)上級決策部署時(shí)，有時(shí)為了追求工作時(shí)效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，沒有充分進(jìn)行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達(dá)，致使基層對有些工作認(rèn)識不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實(shí)把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽干部匯報(bào)多、進(jìn)群眾家門少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關(guān)心基層有所缺失?；鶎訙p負(fù)工作落得不實(shí)，部內(nèi)科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負(fù)擔(dān)。在脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨的形勢下，對基層一線干部關(guān)心主要體現(xiàn)在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實(shí)具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線干部心理疏導(dǎo)、生活照顧等方面做得不夠好，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)厭戰(zhàn)和畏難情緒。關(guān)注公眾號：公文類寫作

(五)在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退，進(jìn)取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門和縣上主要領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時(shí)對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊(duì)伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實(shí)。三是重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)不力。對照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點(diǎn)工作任務(wù)措施不力、推進(jìn)滯后、成效不好。

(六)在全面從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任夯得不實(shí)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，關(guān)心干部隊(duì)伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多，投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點(diǎn)行業(yè)少。二是黨建壓力傳導(dǎo)不夠。將從全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個支部、每名黨員的要求落實(shí)不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業(yè)務(wù)輕黨建，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕意識形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時(shí)松時(shí)緊、走一走歇一歇，壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)層層遞減問題。三是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時(shí)”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒有強(qiáng)制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實(shí)還不夠，比如領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，只是按照文件要求在縣級以上干部中執(zhí)行，沒有做到科級干部全覆蓋。考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。

二、問題原因剖析

(一)學(xué)懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學(xué)習(xí)勁頭有所弱化，主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時(shí)代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學(xué)習(xí)，個人自學(xué)缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實(shí)里走做得不夠，在全面掌握和深度認(rèn)知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵?jǐn)_，有時(shí)也會產(chǎn)生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時(shí)代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可看得重了，黨員和群眾評價(jià)看得輕了，這是產(chǎn)生問題的總根源。

(二)政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體要體現(xiàn)“當(dāng)代國情的深切把握、對民族命運(yùn)的深入思考、對人民福祉的深沉責(zé)任、對人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強(qiáng)“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認(rèn)為落實(shí)難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強(qiáng)，沒有站在踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領(lǐng)域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預(yù)見，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應(yīng)群眾期盼不夠及時(shí)。

(三)擔(dān)當(dāng)作為落得不實(shí)。雖然能時(shí)刻把自己的責(zé)任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經(jīng)過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項(xiàng)工作能有效銜接，部里運(yùn)行十分順暢，開始認(rèn)為自己搞好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌就行，習(xí)慣于層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，出現(xiàn)了對大局工作關(guān)注多、對具體問題操心少，對重點(diǎn)任務(wù)盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴(yán)峻形勢和突出問題缺乏深刻認(rèn)識，只要管好干部、做好規(guī)定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點(diǎn)，不出事就行了，對急難任務(wù)把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進(jìn)不夠精準(zhǔn)，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識影響，對自己或組織部小范圍工作負(fù)責(zé)，而對分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，講人情講面子，宗旨意識、服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識樹得不牢。

(四)從嚴(yán)治黨抓得不緊。落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不到位，對主管的組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的緊，對分管的老干、機(jī)關(guān)工委等部門單位抓得少，指導(dǎo)少，面對基層出現(xiàn)的四風(fēng)問題不能理直氣壯地進(jìn)行斗爭，認(rèn)為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)還有差距，對干部政治標(biāo)準(zhǔn)的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時(shí)考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準(zhǔn)考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個支部、每名黨員沒有落到實(shí)處，在考核評價(jià)中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導(dǎo)向，致使支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等工作落實(shí)不到位，成效不明顯。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

(一)提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。堅(jiān)持把***新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以***為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹***來陜考察重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會中央和省委、市委對秦嶺違建、**以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于推動工作實(shí)踐和發(fā)展，全面增強(qiáng)創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

(二)增強(qiáng)群眾意識，堅(jiān)持務(wù)實(shí)之風(fēng)。樹立正確的群眾觀，經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時(shí)反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點(diǎn)問題，堅(jiān)持深入基層接地氣，沉下心、鉆進(jìn)去，做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實(shí)，確保問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和檢查評比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，履行為民之責(zé)。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織工作路線，突出重點(diǎn)、找準(zhǔn)定位，樹牢擔(dān)當(dāng)意識，在干部隊(duì)伍、組織建設(shè)、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實(shí)招，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，推動各項(xiàng)任務(wù)落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實(shí)提高服務(wù)群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補(bǔ)短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質(zhì)效。

(四)全面從嚴(yán)治黨，筑牢發(fā)展之基。夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，落實(shí)清單動態(tài)管理制度，運(yùn)用日?？己?、專項(xiàng)考核和季度講評“三位一體”考核辦法，傳導(dǎo)工作壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)，凝聚追趕超越工作合力。認(rèn)真履行干部管理職責(zé)，堅(jiān)持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，完善干部選任機(jī)制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)辦法，加大“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)力度，強(qiáng)化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導(dǎo)向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質(zhì)量，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好脫貧攻堅(jiān)巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎(chǔ)。

(五)嚴(yán)守做人底線，走好廉潔之路。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深刻汲取**案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓(xùn)，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨章嚴(yán)格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制“四風(fēng)”，堅(jiān)決不搞小圈子、小團(tuán)體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風(fēng)嚴(yán)家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅(jiān)持高質(zhì)量的組織生活，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經(jīng)?！罢甄R子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風(fēng)貌。始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持本色，以實(shí)際行動樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象?？傊?，我將以這次民主生活會為契機(jī)，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實(shí)踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。

2022六個查一查心得體會如何寫三

根據(jù)xx委統(tǒng)一安排，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關(guān)于以案促改工作要求的基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，通過深刻自省、上級點(diǎn)評、同事談心、廣泛交流，重點(diǎn)查擺了自己在政治建設(shè)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準(zhǔn)了努力方向。現(xiàn)對照檢查如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

（一）在“兩個維護(hù)”方面。一是學(xué)深學(xué)透不夠全面。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上，存在實(shí)用主義、形式主義問題，致使學(xué)習(xí)停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學(xué)用轉(zhuǎn)化、服務(wù)基層效果不明顯。二是執(zhí)行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執(zhí)行決策、落實(shí)工作的重重阻力和現(xiàn)實(shí)困難，有時(shí)也會出現(xiàn)畏難情緒，落實(shí)不夠有力，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)滯后。三是維護(hù)權(quán)威不夠堅(jiān)決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權(quán)威從沒有質(zhì)疑過，但在維護(hù)黨的權(quán)威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當(dāng)今社會不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡(luò)謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過網(wǎng)絡(luò)評論、輿論引導(dǎo)等合理方式進(jìn)行正面斗爭。

（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治生活制度落實(shí)不到位。按照領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導(dǎo)基層落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度上，推進(jìn)措施不夠有力。二是民主決策制度落實(shí)不到位。在重大工作、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)上，能做到事前溝通、征詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時(shí)間緊、任務(wù)重的具體事項(xiàng)上，有時(shí)會出現(xiàn)班子溝通只要意見統(tǒng)一就執(zhí)行的問題，沒有廣泛征詢基層意見，導(dǎo)致民主決策程序不規(guī)范、不完善。三是相互批評制度落實(shí)不到位。在進(jìn)行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔(dān)責(zé)任不推諉、整改任務(wù)不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當(dāng)，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。

（三）在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經(jīng)常。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導(dǎo)致少數(shù)基層干部紀(jì)律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責(zé)問效不夠嚴(yán)格。執(zhí)行責(zé)任追究制度不夠嚴(yán)格，激勵鼓勵的多、追責(zé)問效的少，沒有“一竿子插到底”，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。比如，對個別駐村工作隊(duì)對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責(zé)不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮干部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報(bào)批評的多，責(zé)任追究、嚴(yán)肅查處的少，致使“四支隊(duì)伍”管理問題多次被上級通報(bào)反饋。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作作風(fēng)有所弱化。在落實(shí)上級決策部署時(shí)，有時(shí)為了追求工作時(shí)效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，沒有充分進(jìn)行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達(dá)，致使基層對有些工作認(rèn)識不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實(shí)把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽干部匯報(bào)多、進(jìn)群眾家門少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關(guān)心基層有所缺失。基層減負(fù)工作落得不實(shí)，部內(nèi)科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負(fù)擔(dān)。在脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨的形勢下，對基層一線干部關(guān)心主要體現(xiàn)在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實(shí)具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線干部心理疏導(dǎo)、生活照顧等方面做得不夠好，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)厭戰(zhàn)和畏難情緒。

（五）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退，進(jìn)取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門和縣上主要領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時(shí)對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊(duì)伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實(shí)。三是重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)不力。對照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個三年行動方案要求，在思想觀念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點(diǎn)工作任務(wù)措施不力、推進(jìn)滯后、成效不好。

（六）在全面從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任夯得不實(shí)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，關(guān)心干部隊(duì)伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多，投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點(diǎn)行業(yè)少。二是黨建壓力傳導(dǎo)不夠。將從全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個支部、每名黨員的要求落實(shí)不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業(yè)務(wù)輕黨建，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕意識形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時(shí)松時(shí)緊、走一走歇一歇，壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)層層遞減問題。三是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時(shí)”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒有強(qiáng)制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實(shí)還不夠，比如領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，只是按照文件要求在縣級以上干部中執(zhí)行，沒有做到科級干部全覆蓋?？己嗽u價(jià)結(jié)果運(yùn)用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。

（一）學(xué)懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學(xué)習(xí)勁頭有所弱化，主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學(xué)習(xí)，個人自學(xué)缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實(shí)里走做得不夠，在全面掌握和深度認(rèn)知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵?jǐn)_，有時(shí)也會產(chǎn)生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時(shí)代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可看得重了，黨員和群眾評價(jià)看得輕了，這是產(chǎn)生問題的總根源。

（二）政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體要體現(xiàn)“當(dāng)代國情的深切把握、對民族命運(yùn)的深入思考、對人民福祉的深沉責(zé)任、對人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強(qiáng)“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認(rèn)為落實(shí)難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強(qiáng)，沒有站在踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領(lǐng)域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預(yù)見，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應(yīng)群眾期盼不夠及時(shí)。

（三）擔(dān)當(dāng)作為落得不實(shí)。雖然能時(shí)刻把自己的責(zé)任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經(jīng)過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項(xiàng)工作能有效銜接，部里運(yùn)行十分順暢，開始認(rèn)為自己搞好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌就行，習(xí)慣于層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，出現(xiàn)了對大局工作關(guān)注多、對具體問題操心少，對重點(diǎn)任務(wù)盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴(yán)峻形勢和突出問題缺乏深刻認(rèn)識，只要管好干部、做好規(guī)定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點(diǎn)，不出事就行了，對急難任務(wù)把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進(jìn)不夠精準(zhǔn)，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識影響，對自己或組織部小范圍工作負(fù)責(zé)，而對分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，講人情講面子，宗旨意識、服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識樹得不牢。

（四）從嚴(yán)治黨抓得不緊。落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不到位，對主管的組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的緊，對分管的老干、機(jī)關(guān)工委等部門單位抓得少，指導(dǎo)少，面對基層出現(xiàn)的四風(fēng)問題不能理直氣壯地進(jìn)行斗爭，認(rèn)為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)還有差距，對干部政治標(biāo)準(zhǔn)的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時(shí)考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準(zhǔn)考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個支部、每名黨員沒有落到實(shí)處，在考核評價(jià)中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導(dǎo)向，致使支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等工作落實(shí)不到位，成效不明顯。

（一）提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平來陜考察重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于推動工作實(shí)踐和發(fā)展，全面增強(qiáng)創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

（二）增強(qiáng)群眾意識，堅(jiān)持務(wù)實(shí)之風(fēng)。樹立正確的群眾觀，經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時(shí)反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點(diǎn)問題，堅(jiān)持深入基層接地氣，沉下心、鉆進(jìn)去，做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實(shí)，確保問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和檢查評比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，履行為民之責(zé)。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織工作路線，突出重點(diǎn)、找準(zhǔn)定位，樹牢擔(dān)當(dāng)意識，在干部隊(duì)伍、組織建設(shè)、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實(shí)招，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，推動各項(xiàng)任務(wù)落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實(shí)提高服務(wù)群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補(bǔ)短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質(zhì)效。

（四）全面從嚴(yán)治黨，筑牢發(fā)展之基。夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，落實(shí)清單動態(tài)管理制度，運(yùn)用日?？己?、專項(xiàng)考核和季度講評“三位一體”考核辦法，傳導(dǎo)工作壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)，凝聚追趕超越工作合力。認(rèn)真履行干部管理職責(zé)，堅(jiān)持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，完善干部選任機(jī)制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)辦法，加大“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)力度，強(qiáng)化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導(dǎo)向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質(zhì)量，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好脫貧攻堅(jiān)巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎(chǔ)。

（五）嚴(yán)守做人底線，走好廉潔之路。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓(xùn)，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨章嚴(yán)格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制“四風(fēng)”，堅(jiān)決不搞小圈子、小團(tuán)體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風(fēng)嚴(yán)家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅(jiān)持高質(zhì)量的組織生活，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經(jīng)?！罢甄R子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風(fēng)貌。始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持本色，以實(shí)際行動樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象?？傊覍⒁赃@次民主生活會為契機(jī)，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實(shí)踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。

2022六個查一查心得體會如何寫四

根據(jù)《公安局隊(duì)伍教育整頓專題生活會實(shí)施方案》要求，按照把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在廣泛開展談心談話的基礎(chǔ)上，對照六個方面，認(rèn)真開展個人自查，深入檢視問題，深刻剖析根源，提出整改措施?，F(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報(bào)告如下：

1.理想信念方面存在的問題。本人能夠堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅(jiān)持黨的基本路線不動搖，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在大是大非上立場鮮明，堅(jiān)決與黨中央保持一致。但政治理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，政治敏銳性和鑒別力還帶加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于平時(shí)思想上對學(xué)習(xí)還不夠重視，認(rèn)為自己的工作相對簡單，學(xué)得再多也沒有多大用處，以致于放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，看報(bào)刊雜志時(shí)，往往是看標(biāo)題多、看奇聞趣事多，看理論文章少，對學(xué)習(xí)內(nèi)容記得不牢，精神實(shí)質(zhì)理解不透。對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也是用啥學(xué)啥，走馬觀花，不去細(xì)心鉆研，學(xué)習(xí)效果不明顯，業(yè)務(wù)知識掌握不夠。二是有時(shí)候“做好自己，想潛移默化感化他人”的思想仍然存在，對一些黨員理想信念模糊動搖相信封建迷信活動現(xiàn)象沒能及時(shí)幫助教育，下基層組織講黨課做的不夠。三是在現(xiàn)實(shí)的工作和生活中，又覺得此刻是社會主義初級階段、距離共產(chǎn)主義社會還很遙遠(yuǎn)，不自覺地放松了思想改造與信念堅(jiān)守，從而在思想上，就潛移默化地弱化了理念信念。

2.遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律情況。從警十多年以來，我始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念不動搖，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的章程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場堅(jiān)定，頭腦清醒，在大是大非上堅(jiān)決向中央基準(zhǔn)看齊，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省、市和縣委的各項(xiàng)決策部署。但是，對照黨章和黨員標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面仍有較大差距，存在很多不足：一是政治敏銳性不強(qiáng)。總覺得政治紀(jì)律、政治規(guī)矩是高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮的事情，離自己遠(yuǎn)。對一些事不關(guān)己的錯誤言行，疏于制止，認(rèn)為管好自己就行，黨性觀念和政治素養(yǎng)還不夠高。二是民主集中制原則執(zhí)行有偏差。黨委會上，注重自己分管層面的事，對其它議題思考少、發(fā)言少；在安排分管工作時(shí)，征求意見少，發(fā)言往往先入為主，定基定調(diào)。貫徹決策部署存在本位主義思想，對本單位有利的就堅(jiān)決執(zhí)行，無利的就少下功夫。三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識不強(qiáng)。強(qiáng)調(diào)其他工作多，專題研究黨風(fēng)廉政責(zé)任制少。在黨風(fēng)廉政教育方面依靠基層單位自身和紀(jì)檢部門思想嚴(yán)重，只滿足于提要求、做安排，督導(dǎo)檢查流于形式。

3.工作不夠扎實(shí)認(rèn)真。我多年來始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時(shí)墨守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作中特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。工作不夠主動、積極，只滿足于完成任務(wù)，沒有創(chuàng)新性思路，不善于思考、動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步算一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只求過得去就可以了。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，只圖按時(shí)完成工作任務(wù)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

4.自身要求不夠嚴(yán)。在以往的工作和生活中，自己在思想道德上拒腐防變的防線沒有繃緊，工作中有時(shí)不能夠嚴(yán)格地堅(jiān)持原則，存在有老好人思想。認(rèn)為在現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)的社會中，自己廉政建設(shè)上不會出大問題，有點(diǎn)小毛病無所謂。有了這種想法，有時(shí)接受一些單位和朋友的吃請，在不知不覺中影響了黨員干部的形象，為滋生腐敗培育了土壤。在思想上談化了全心全意為人民服務(wù)的意識，在行動上不能夠嚴(yán)格要求自己，影響了組工機(jī)關(guān)的勤政形象。

4.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情。一是認(rèn)真落實(shí)支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任。自己在擔(dān)任機(jī)關(guān)支部書記期間，能按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，真正把主體責(zé)任放在了心上、抓在了手中。自己能帶頭遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭管好自己、配偶和子女，管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。

我嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，緊密結(jié)合分管工作實(shí)際，細(xì)化實(shí)化職責(zé)分工，排查找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定有效措施辦法，切實(shí)做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排、齊抓共進(jìn)。

5.在擔(dān)當(dāng)方面。一是對工作環(huán)境和內(nèi)容不夠熟悉，有按部就班，安于現(xiàn)狀問題，工作上不能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在大膽探索、改革創(chuàng)新有待進(jìn)一步提升。二是擔(dān)當(dāng)精神不夠，有些工作有消極應(yīng)對現(xiàn)象，不敢深抓嚴(yán)管。

6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。對黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)自覺學(xué)習(xí)不夠，不能學(xué)以致用，對照黨章、黨規(guī)要求自己還存在很多不足的地方，擔(dān)當(dāng)精神和獻(xiàn)身精神都不夠，“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，對分管部門黨員干部教育不夠。

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。

自參加工作以來，我一直供職于公安機(jī)關(guān)，在黨組織多年的悉心培養(yǎng)下，也在我本人堅(jiān)持不懈的努力下，使得我從一般民警走到今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位，自始至終，我堅(jiān)定不移地保持著自己的理想信念，時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，嚴(yán)格遵守“秉公執(zhí)法，清廉為民”的公仆準(zhǔn)則，并因此受到過表彰，得到過贊揚(yáng)，為此我常常滿懷欣慰。但近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，社會上各個領(lǐng)域出現(xiàn)多元化思潮，面對這突如其來的革新，自己在思想上偶爾會被沖擊，會被誤導(dǎo)，會被迷惑，導(dǎo)致我在堅(jiān)守個人理想信念方面出現(xiàn)過微小動搖，這也是自己出現(xiàn)問題的主要根源。

（二）宗旨意識有所淡化。

我是土生土長于農(nóng)村的，因此對農(nóng)村和農(nóng)民有一種特殊的情結(jié)，見了農(nóng)民骨子里便生出一種親切感，工作上也往往是站在群眾的角度去思考問題開展工作。這樣的思想成就了我，使得我的工作成績長期獨(dú)樹一幟，令人賞識。自己曾長時(shí)間分管政工、紀(jì)檢、督察、信訪等工作，工作環(huán)境基本不出辦公室，每天被繁冗的文檔資料、會議簡報(bào)、宣傳報(bào)道和信訪等多頭緒事情所糾纏，一間十?dāng)?shù)平米的房子隔絕了我和群眾的聯(lián)絡(luò)，疏遠(yuǎn)了我和群眾的距離，淡薄了我和群眾的關(guān)系。獨(dú)自靜思的時(shí)候，我常常反省自己的過失，深刻認(rèn)識到自己的宗旨意識淡化了，身為黨的干部，不能以身作則，帶頭深入人民群眾，了解群眾疾苦，解決群眾困難，只是一味地伏案寫作，搞表面文章，這樣的工作，意義究竟有多大。

（三）自我管理有所降格。

我已到臨近退居二線的年齡，工作上，漸漸地有了一點(diǎn)消極情緒，對待分管的工作盡心而為，爭取好成績，不屬于自己份內(nèi)的工作，關(guān)心的少過問的少。學(xué)習(xí)上，主動求知的興趣稍有減弱，讀書看報(bào)少了些，對于馬克思主義經(jīng)典哲學(xué)、毛澤東選集、鄧小平理論以及新時(shí)期黨和國家重要的政治理論研究的不透徹，領(lǐng)悟的不深刻；鉆研業(yè)務(wù)知識也不能精益求精，一絲不茍。生活中，看到個別同志言行舉止有失規(guī)范，工作態(tài)度不端正，生活作風(fēng)不隨俗，心里雖有看不慣的感覺，但嘴上少于表達(dá)，心想我一個快要退的人了，得罪這人干啥。上述種種，在對照、反省后，覺得這些想法和做法就是自己思想滑坡，對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)，是很錯誤的，也是非常危險(xiǎn)的，身為一名黨員干部，這不僅影響個人的形象，更是關(guān)系到黨員干部在人民群眾心目中的聲譽(yù)，必須立即徹底改正。

（四）黨性修養(yǎng)有所放松。

身為公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，歷經(jīng)數(shù)十載的風(fēng)雨砥礪和崗位磨練，自我感覺政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)都沒有問題，無形中放松了自己，思想上麻痹了，警惕性降低了。在個別工作的處理上，被紛亂的人際關(guān)系攪擾得忘卻了自己的身份和職責(zé)，沒有很好的堅(jiān)持原則，做了選擇，搞了變通?，F(xiàn)在想來，正是因?yàn)樽约翰蛔⒁恻h性修養(yǎng)和錘煉，才使思想上布滿了灰塵，給各類問題的產(chǎn)生埋下隱患。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)。

今后必須嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照《人民警察條例》不斷的糾正改造自己。牢固樹立宗旨意識和全局意識，不斷提高文化修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，善于在大是大非面前立場堅(jiān)定，是非分明。牢牢把握“依法辦案、執(zhí)法為民”的法制理念，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，爭取以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神贏得人民群眾擁戴。

二是增強(qiáng)群眾觀念，甘于奉獻(xiàn)。

繼續(xù)加強(qiáng)對焦裕祿精神、孔繁森精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，以身作則，貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，組織民警大力開展群眾路線教育實(shí)踐活動，繼續(xù)弘揚(yáng)延安精神，以延安精神為思想航標(biāo)，指導(dǎo)工作、學(xué)習(xí)和生活。切實(shí)為民服務(wù)意識，真正沿著“一切依靠群眾、一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線闊步前進(jìn)。

三是強(qiáng)化廉政思想，勇于清廉。

時(shí)刻銘記“有容乃大，無欲則剛”警示語錄，切實(shí)加強(qiáng)自我黨風(fēng)廉政思想教育，帶頭履行各項(xiàng)廉潔奉公規(guī)章制度，將廉政文化真實(shí)有效地融入思想、工作、學(xué)習(xí)和生活之中，促使自己起表率作用，帶動身邊人營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。正確樹立權(quán)力觀，把權(quán)力放在陽光下運(yùn)行，讓老百姓有知政參政督政權(quán)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。個人主張嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，也不得以慰問或看望的名義變相請客送禮，個人保證不接受任何人以任何名義贈送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

四是增強(qiáng)勤儉意識，樂于儉樸。

一是嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公車管理，規(guī)范辦公用房。對下屬同志在公務(wù)用車、辦公用房等方面存在違規(guī)問題，我會及時(shí)向組織反應(yīng)，絕不包庇袒護(hù)。二是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度，嚴(yán)格按照中央制度要求辦事，不講面子排場，不搞鋪張浪費(fèi)，杜絕迎來送往。三是赴基層督導(dǎo)工作，堅(jiān)持輕車簡從，簡化接待陪同，切實(shí)減少基層不必要的費(fèi)用支出。四是外出辦公或參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，帶頭遵守活動安排和相關(guān)紀(jì)律要求，絕不借學(xué)習(xí)之機(jī)旅游度假，游山玩水。

五是提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。

平時(shí)要自覺學(xué)習(xí)黨章。帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平同志關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識，全力做好本職工作。要始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。

六是密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

在工作中要踐行群眾路線，始終把民警職工的難處當(dāng)作自己的難處，把民警職工的滿意作為第一追求。堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，讓民警職工真正感受到黨的群眾路線帶來的關(guān)懷。

七是落實(shí)規(guī)章制度，權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子。

一是落實(shí)各項(xiàng)制度。嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，堅(jiān)持好民主集中制，充分聽取和尊重不同意見。二是正確對待得失。正確對待個人得失、不計(jì)名利，不講價(jià)錢、不圖虛名，謙虛謹(jǐn)慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。三是切實(shí)做到“四不”。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”堅(jiān)決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗(yàn)。

2022六個查一查心得體會如何寫五

通過對“六個聚焦”的專題學(xué)習(xí)研討，按照政治督查的要求，結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻以下自我剖析：

一、聚焦政治理論武裝，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)，更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

但是，學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，沒有真正沉入心思學(xué)習(xí)理論知識，往往是遇到要求學(xué)習(xí)，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。總是抱怨時(shí)間不夠用，工作太多，沒有拼時(shí)間和擠時(shí)間的思想，并以此為借口忽視理論學(xué)習(xí)。

今后，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，真正做到“真學(xué)、真信、真用”。一是積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，保證各種學(xué)習(xí)活動不少時(shí)、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。

二、聚焦政治忠誠，遵守黨的政治紀(jì)律情況

作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，對黨忠誠。

但是，在有些方面沒有做到位，具體表現(xiàn)在沒有很好的吸收先進(jìn)思想，意識仍然停留在過去，仍然處在憑經(jīng)驗(yàn)干工作，以過去的方式方法來面對新的問題，部分問題上是格格不入的。例如在社會治安防控體系建設(shè)上，過去普遍采取人防、物防等措施，但在如今社會文明高度發(fā)達(dá)，通信暢通，的情況下顯然不在適用，立體化、信息化的智慧安防體系的建設(shè)才是行之有效的措施。

今后，要勇于探索、與時(shí)俱進(jìn)，在困難和問題面前，敢打敢拼，在積累的老經(jīng)驗(yàn)、老辦法的基礎(chǔ)上，緊跟時(shí)代步伐，創(chuàng)新工作方法。

三、聚焦政治立場，自覺做好廉潔自律

厚德載道，是我一直奉行的理念。身為一班之長，我深知廉政建設(shè)的重要，同時(shí)也深知自己的言行對大隊(duì)民警的影響。一年來，我始終把廉政建設(shè)擺上大隊(duì)會議議事日程，作為貫穿全年的重點(diǎn)工作督促落實(shí)，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。

今后，一方面要用嚴(yán)肅的制度和鐵的紀(jì)律去約束組織團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權(quán)力在制度的“籠子”里正確行使。另一方面，自己做好帶頭作用，上行下效，建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費(fèi)、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設(shè)計(jì)要針對問題、解決問題，直指奢靡之風(fēng)的要害。制度一經(jīng)制定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，以維護(hù)制度的權(quán)威性。違反制度規(guī)定的行為，是對制度權(quán)威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，一旦發(fā)生絕不能輕易放過。

四、聚焦政治擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)管黨治黨

我能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在落實(shí)上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇題、搞變通。堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，敢于擔(dān)責(zé)任、勇于直面困難。

分析一些單位的一些問題，看似小毛病、小問題，卻屢糾屢犯，這些問題發(fā)生的原因是多方面的，但最根本的是黨組織的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，組織功能弱化，處理問題輕描淡寫，失之于寬，失之于軟。要高標(biāo)準(zhǔn)地把上級組織的原則性，戰(zhàn)斗性入手，抓好從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管警這個核心?；鶎狱h支部閆不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行上級指示的能力，增強(qiáng)抓工作落實(shí)的能力，增強(qiáng)管好隊(duì)伍的能力。其次，要體現(xiàn)在注重和善于永黨章黨規(guī)來規(guī)范黨內(nèi)生活，永民警管理制度來處理問題上，特別實(shí)在處理違法違紀(jì)問題是，要正確把握法規(guī)制度，堅(jiān)持原則，拿起批評與自我批評的武器開展黨內(nèi)教育，集體教育。

“嚴(yán)”是治警之本，“法”是治警之準(zhǔn)繩。要教育廣大民警遵紀(jì)守法，《警察法》《公務(wù)員法》“六條禁令”等都是必須遵守的。單位的規(guī)章制度也是必須遵守的。沒有規(guī)矩，不成方圓。若有民警違反，就要按制度辦，不搞下不為例。操那個目前看，我們通過這幾年的學(xué)習(xí)、教育，民警的遵章守紀(jì)意識普遍得到增強(qiáng)，違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少。但是在從嚴(yán)治警，增強(qiáng)執(zhí)行力上還要加強(qiáng)工作力度，保證隊(duì)伍風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

五、聚焦政治生態(tài)，政治制度、文化、生活等。

風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是一個單位凝聚力、執(zhí)行力，健康發(fā)展的必要保障。近年來，公安隊(duì)伍從上而下出現(xiàn)了一些腐敗分子，甚至個別領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢力的保護(hù)傘，甚至直接參與、領(lǐng)導(dǎo)黑惡犯罪，嚴(yán)重地影響了公安隊(duì)伍的整體形象和政治生態(tài)。同時(shí)，對這些腐敗分子的打擊，也有效地對公安隊(duì)伍政治生態(tài)建設(shè)起到了積極的敲山震虎的作用。

當(dāng)前政治生態(tài)存在的問題有：一是政治生活“形式化”部分干部對黨的政治理論學(xué)習(xí)、研究不深入，對民主政事規(guī)定、規(guī)則執(zhí)行不自覺、不認(rèn)真，部分基層黨組織生活、民主生活匱乏，甚至流于形式。二是紀(jì)律規(guī)矩意識較弱，還存在不講政治的個例。個別黨員干部不能真正于黨中央保持高度一致，對涉及黨的方針政策隨意發(fā)表評論，口無遮攔，毫無顧忌。三是作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。當(dāng)前，部分黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題。如高高在上，脫離群眾，欺上瞞下，弄虛作假，急功近利，好大喜功，重權(quán)輕責(zé)，胡作非為，心浮氣躁，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，得過且過等。

這些問題，還不同程度，或多或少地在別人身上存在。要想扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象，就要求我們在黨建工作方面、組織管理建設(shè)方面、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面、思想政治工作方面下大力氣，下真功夫，花大時(shí)間反復(fù)地組織民警學(xué)習(xí)、教育、整頓。

六、聚焦嚴(yán)格公正執(zhí)法、不作為、慢作為等。

全心全意為人民服務(wù)是公安機(jī)關(guān)的根本宗旨，也是立警為公，執(zhí)法為民的根本基點(diǎn)，離開為民這個主題，就無從談起服務(wù)這個話題，而要做到真正的“為人民服務(wù)”，做為人民警察，首先就是要做到公正執(zhí)法。就目前情況，我們在執(zhí)法過程中還存在幾方面的問題。一是執(zhí)法隨意性還比較大。在行政執(zhí)法中，引用法律依據(jù)不準(zhǔn)確。二是執(zhí)法行為不規(guī)范，在執(zhí)法工作中，運(yùn)用法律程序不準(zhǔn)確，重實(shí)體輕程序，有的沒有按照規(guī)定執(zhí)行，對當(dāng)事人進(jìn)行告知，存在不細(xì)致，不全面不到位的問題。三是執(zhí)法文書不嚴(yán)格。在法律文書中對違法行為定性不準(zhǔn)確，用詞不規(guī)范，四是還存在不作為、慢作為的現(xiàn)象，不餓能夠想群眾所想，急群眾所急。

針對這些問題的存在，我們必須從幾方面進(jìn)行整改。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。切實(shí)提高隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高公安民警的人員素質(zhì)和執(zhí)法水平，是適應(yīng)新形勢下公安執(zhí)法工作的迫切要求。隨著依法治國方略的實(shí)施，對公安民警的人員素質(zhì)和執(zhí)法水平的要求越來越高。特別是對管理、檢查、等于人民群眾利益密切相關(guān)的執(zhí)法活動中，必須嚴(yán)格做到依據(jù)準(zhǔn)確，程序合法，手續(xù)完備。二是必須加大內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處執(zhí)法過錯行為。對公安執(zhí)法活動，必須建立一個完善的法律監(jiān)督制度體系。如國家權(quán)力加官的法律監(jiān)督，司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督，上級行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督，社會公眾的監(jiān)督等。二是要切實(shí)增強(qiáng)對不作為、慢作為的專項(xiàng)整治工作。紀(jì)律作風(fēng)體現(xiàn)黨員干部的形象，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展，不作為慢作為的問題，說到底是工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題，全體黨員民警一定要站在整治社會面的高度，深刻認(rèn)識開展專項(xiàng)整治的重要性和必要性，使黨增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。要健全監(jiān)督問題機(jī)制，讓不作為、慢作為的人混不下去，不少人之所以有不出彩也不出錯，不干事也不出事的想法，還是因?yàn)槿狈ΡO(jiān)督，缺乏制度、紀(jì)律的保障。

以上就是本人在圍繞“六個聚焦”方面的自我剖析，有不妥之處，請批評指正。